生产主管简历自我评价

【#实用文# #2024生产主管简历自我评价(集合15篇)#】在日常的学习、工作、生活中，我们都经常看到自我评价的身影，自我评价对个人的自我发展有着特殊的意义。写起自我评价来就毫无头绪？以下是小编为大家整理的生产主管个人简历的自我评价范文，欢迎阅读与收藏。

生产主管简历自我评价 篇1

基本信息

姓名：

性别：

民族：

出生年月：

证件号码：

婚姻状况：

身高：

体重：

户籍：

现所在地：

毕业学校：

学历：

专业名称：

毕业年份：

工作年限：

职称：

求职意向

职位性质：全职

职位类别：建筑/房产

广告/设计

职位名称：设计总监；室内设计师；

工作地区：湛江市；湛江市遂溪县；

待遇要求：可面议；不需要提供住房

到职时间：可随时到岗

技能专长

语言能力：英语一般；普通话标准

计算机能力：精通；

综合技能：计算机能力：

◇熟悉3Dmax、CAD、PS、CorelDRAW、AI等设计软件及Office应用办公软件语言能力；

◇有良好的沟通技能，交际能力较强；

◇粤话、普通话标准、流利，且具备较好的理解能力、书面与口头交流能力。

综合能力：

◇责任心强，有独立工作能力强，吃苦耐劳，有团队精神；

◇具有良好的'策划、组织、协调、管理能力、做事细心和有条理；

◇持有C1驾驶证。

教育培训

教育经历：时间所在学校学历

2001年9月— 2004年6月湛江市遂溪县大成中学高中

2004年9月— 2007年6月广东工业大学专科

培训经历：时间培训机构证书

工作经历

所在公司：广东信威绿色家居产业集团有限公司

时间范围：2012年5月— 2016年2月

公司性质：外资企业

所属行业：房产/家居/装修/物业

担任职位：空间设计师

工作描述：主要负责公司店面陈列设计以及施工配合工作。

1、每年完成公司直营店数量10个以上；

2、每年完成公司加盟店15个以上；

3、设计店面效果图及样板房效果图。

离职原因：

所在公司：深圳市利德行投资建设顾问有限公司

时间范围：2009年3月— 2012年4月

公司性质：私营企业

所属行业：房产/家居/装修/物业

担任职位：室内设计/导向设计

工作描述：主要负责地铁站施工图设计及导向系统规划设计，现场监督管理及配合施工单位现场协调工作。

深圳市布吉交通枢纽地铁站的施工图设计及深圳地铁一号线延长线导向标识系统规划及设计，现场监督管理及配合施工单位现场协调工作；

离职原因：

所在公司：深圳鹏雅美术装饰设计有限公司

时间范围：2007年9月— 2009年3月

公司性质：私营企业

所属行业：房产/家居/装修/物业

担任职位：设计施工图及效果图

工作描述：设计样板品的施工图及效果图

离职原因：

其他信息

自我评价：语言能力：◇有良好的沟通技能，交际能力较强。

◇粤话、普通话标准、流利，且具备较好的理解能力、书面与口头交流能力。

综合能力：◇责任心强，有独立工作能力强，吃苦耐劳，有团队精神。

◇具有良好的策划、组织、协调、管理能力、做事细心和有条理。

发展方向：意向行业：室内装修设计

意向岗位：室内设计师

其他要求：根据贵司的公司制度具体情况严格执行。

生产主管简历自我评价 篇2

姓 名： 刘先生

性 别： 男

婚姻状况： 已婚

民 族： 汉族

户 籍： 湖北-武汉

年 龄： 32

现所在地： 广东-惠州

身 高： 172cm

意向地区： 湖北、 广东-深圳、 广东-惠州

意向职位： 工业/工厂类-生产管理主管/督导

工业/工厂类-生产经理/主管

工业/工厂类-车间经理/主管

工业/工厂类-制造课长

寻求职位： 生产主管、 车间主任、 生产经理

教育经历

20xx-09 ～ 20xx-07 武汉工程大学 电子信息工程 本科

1997-09 ～ 20xx-07 武汉市新洲一中 理工 高中

**公司 （20xx-08 ～ 20xx-08）

公司性质： 民营企业 行业类别： 计算机软件

担任职位： SMT生产主管 岗位类别： 生产经理/主管

工作描述： 1.负责车间日常生产工作安排及管理；

2.协调各部门之间的沟通和合作，及时解决生产中出现的异常；

3.对下属的培训及储备；

4.组长改善提案的确认审核；

5.根据上司的要求进行工作计划的安排及推动横展；

6.保持车间在日常生产过程中的整洁，全面推行6S；

7.生产物料的损耗管控，消耗品、副资材的管理；

8.根据订单情况合理安排生产及协调人员，确保人员成本达成目标；

9.产线问题的发现改善和预防；

10.员工业绩考核管理；

**公司 （20xx-12 ～ 20xx-08）

公司性质： 外资企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备

担任职位： SMT制造系长 岗位类别： 生产管理主管/督导

工作描述： 1.对车间生产状况的跟进（产量，品质，现场确认等）

2.每日品质定例会的召开

3.对下属的培训及储备

4.每月发表资料作成

5.根据上司的要求进行工作计划的安排及推动横展

6.车间5S，设备清洁的确认

7.与资材，技术等部门的沟通

8.消耗品、副资材的管理

9.各线别之间的协调和合理调配

10.工程异常的解析及客诉信息的处理对应

11.产线问题的发现改善和预防，瓶颈工位动作分析改善

12.各种作业指示书作成

13.下属业绩考核管理

**公司 （20xx-07 ～ 20xx-10）

公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 线长 岗位类别：

工作描述： 1.生产线异常的对应；

2.新增流水线的排布以及电气线路的架设；

3.对员工的作业进行抽查；

4.对各模号的部件进行试作以提高生产良品率；

5.控制生产线部品仕挂；

6.开生产早会鼓舞士气及前一天的工作总结；

7.对员工进行培训教育；

8.员工事务的处理；

9.车间5S的监督和推行；

10.带班工作的`安排

离职原因： 寻求更大发展

技能专长

专业职称：

计算机水平： 高级

计算机详细技能： 能熟练操作word,Excel,Powerpoint等常用办公软件

技能专长： 能熟练操作Word,Excel,Powerpoint等常用办公软件,有丰富的现场管理经验，运用TPS对生产制程的改善能力，能发现潜在问题点并对之进行改善，有较强的计划力和推进能力，对SMT工艺生产的不良有一定的解析能力。

语言能力

普通话： 流利 粤语： 较差

英语水平： CET-4

英语： 一般

求职意向

发展方向： 电子相关类/SMT行业的生产管理工作

其他要求：

自身情况

自我评价： 能熟练操作Word,Excel,Powerpoint等常用办公软件,有丰富的现场管理经验，运用TPS对生产制程的改善能力，能发现潜在问题点并对之进行改善，有较强的计划力和推进能力，对SMT工艺生产的不良有一定的解析能力。

生产主管简历自我评价 篇3

基本资料

姓名： 郭女士

性别： 女

婚姻状况： 已婚

民族： 汉族

户籍： 四川-内江

年龄： 27

现所在地： 广东-东莞 身高： 162cm

希望地区： 广东-东莞

希望岗位： 公司文职类-文员

寻求职位： 人事文员、 变压器拉长、 生产文员

待遇要求： 可面议

最快到岗： 随时到岗

教育经历

2015-09 ～ 2015-07 城南学校 计算机 中专

工作经验至今6年5月工作经验，曾在1家公司工作

xx公司 (2015-02 ～ 2015-03)

公司性质： 私营企业 行业类别： 印刷、包装

担任职位： 人事文员 岗位类别： 行政助理/文员

工作描述：

1.负责本公司总机的电话接听与转接，树立良好的公司形象;

2.负责公司文件的打印、复印及传真，控制纸张的使用;

3.负责来访者的接待工作，并及时通知被访者，提高客户满意度;

4.协助上司完成本部门各项日常工作和事物

5.负责生产部各种生产报表的数据统计并保存;

6.员工考勤的统计及整理;协助财务核算员工薪资，保证工资表完成的`及时性

7.物料的申购及领用;

8.资讯的上传下达;

9.各种文件的归档;

10.上司交办的其他工作事项，等等

xx公司 (2015-02 ～ 2015-10)

公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 拉长 岗位类别： 其他相关职位

工作描述：

1.负责生产线的人员管理，负责生产日常管理

A：生产计划进度状况

B：生产问题反馈人员、设备、物料、方法、环境

C：交接、回复待处理问题或处理状况

D：了解变异状况，并重点跟进

2.确认文件、设备物料、工具、辅料、环境状况

3.对生产线物料管理，确认物料的数量和规格，确保物料无误

4.不定时巡查产线生产状况。

A.5S

B.人员纪律

C：作业方法<按照“wi”>

D：品质状况，生产进度

E：安全防护

F：报表准确及时记录

G：设备使用，运行和点检保养状况

5.分析确认发生问题的根本原因并根据具体情况处理

6.新人培训和进度跟进、及时指导员工作业，并抽查作业品质

7.上班交接工作，其它工作的跟进完成

8.上下班召集员工开会，总结本班工作情况，鼓励表现好的员工，批评并指正表示不良员工

9.与下一班次拉长交接

离职原因：

公司搬迁

技能专长

专业职称： 计算机及应用

计算机水平： 中级

计算机详细技能：

技能专长： 有较好的组织能力及协调能力，能熟练运用Office.Worde、Excel软件及一些附属文件

语言能力[Www.DJZ525.cOM]

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平：

求职意向

发展方向：

1.本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。

2.熟悉办公室工作流程，具有较强的独立处理事务的能力;易于人沟通，有很强的团队合作精神;熟悉电脑操作，能灵活运用各种办公软件，有较强的文字处理能力。

3.只要给我学习的机会，让我学多点做事能力，尽自己能力去升职，以我的努力和拼搏，为公司创造价值。

其他要求： 本人学习刻苦认真，成绩优秀 。肯学习，有问题不逃避，愿意虚心向他人学习;自信但不自负，不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者，权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳，性格开朗，积极进取，适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神，工作积极进取，态度认真。

自身情况

自我评价：

1.本人性格开朗，能吃苦耐劳，做事有始有终。

2.喜欢接受新知识，能快速的融入到工作之中。

3.对工作认真负责，在工作中不断创新和进步，做到更好。

4.有很强的敬业精神及再学习能力。

生产主管简历自我评价 篇4

姓名：xxxx

目前所在：深圳年龄：28

户口所在：湛江国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

培训认证：未参加身高：168 cm

诚信徽章：未申请体重：54 kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：市场/营销：，销售主管：，销售经理：

工作年限：6职称：高级

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000希望工作地区：深圳,,

工作经历

广东**联科技有限公司 起止年月：20xx-02-01 ～ 20xx-12-01

公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑

担任职位：部门经理

工作描述：广东**科技有限公司是运营广东省建设工程造价管理总站和广东省工程造价协会主办的“广东造价通”，“广东造价通”提供工程造价所需的建材价格信息和项目信息，和为建设及建筑行业进行材料采购。根据20xx年广东省建设工程造价信息化建设的规划，实行工程造价信息全省资源共享战略。“广东造价通”作为广东省建设工程造价管理总站指定的唯一建设工程造价信息发布平台，为满足全省用户的需要。

职位描述：

1、主持销售部日常工作，具体负责销售部的管理与统筹;

2、独立进行大客户开发，维护大客户关系与合作单位关系;

3、指导、落实本部门销售工作，监督并考核销售专员的`工作质量;

4、主导销售部大客户的签约与谈判工作;

5、收集、整理本部门的客户档案，分析客户需求;

离职原因：个人原因

广东天拓资讯科技有限公司 起止年月：20xx-04-01 ～ 20xx-07-01

公司性质：私营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子

担任职位：销售主管

工作描述：在广东天拓资讯科技有限公司工作三年多;工作内容包括1、负责项目部的管理工作;编制、实施公司季度及年度销售计划，管理销售工作，完成销售目标。2、根据市场信息和搜相关行业政策与信息制定销售计划及产品策划。3、负责对业务员的业务培训、绩效考核和督促，部门业绩进行个人分配。4、处理部门之间的沟通及问题处理

离职原因：私人原因

志愿者经历

教育背景

毕业院校：华中科技大学

最高学历：大专获得学位:毕业日期：20xx-07-01

专 业 一：计算机科学与应用专 业 二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

20xx-09-012005-07-01华中科技大学计算机科学与应用大专毕业证-

语言能力

外语：英语 一般粤语水平：精通

其它外语能力：

国语水平：精通

工作能力及其他专长

五年以上的销售管理及销售工作经验，擅长团队管理。对市场营销工作有深刻认知;有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。工作努力，积极进取，责任心强。高度的工作热情，良好的团队合作精神。较强的观察力和应变能力。出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。

个人自我评价

工作认真负责、积极、乐观，具有团队合作精神、创新意识，有服务的心态，有奉献精神。

生产主管简历自我评价 篇5

喜欢挑战，尝试新鲜事物，真诚，认真负责，积极主动，上进心强，勇于承受压力，勇于创新。 善于沟通、协调，有较强的组织能力与团队精神；勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，不管什么样的工作我都将以充沛的精力和100%的热情投入到工作中去，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。

生产主管简历自我评价 篇6

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。

我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神；作为领导者，我具备做事干练、果断的`风格，良好的沟通和人际协调能力。受过系统的经济相关专业知识训练，有在多家单位和公司的实习和兼职经历；有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。

生产主管简历自我评价 篇7

性格开朗，适应能力强，有责任心，肯吃苦。三年文员经验，1年销售经验。

善于与人沟通，做事严谨细心、稳重，熟悉各种理财投资工具，善于分析、引导，熟练掌握各种销售技巧，有良好的现场应变能力和现场谈判、洽谈能力，希望从事投资管理或销售等职位。

本人性格开朗，对待工作认真负责，待人真诚，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断进步自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的`精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地进步自己的工作能力，与公司同步发展。

生产主管简历自我评价 篇8

个人信息

姓 名：

性 别：

婚姻状况：

民 族：

户 籍：

年 龄：

现所在地：

身 高：

希望地区： 广东-东莞、 广东-深圳、 江苏-苏州、 江苏-无锡、 广东-广州

希望岗位： 工业/工厂类-生产经理/主管

工业/工厂类-生产副总

寻求职位： 生产总监、 生产经理

教育经历

1991-09 ～ 1995-07 天津轻工业学院(现天津科技大学) 化工设备与机械(机械系) 本科

培训经历

2006-09 ～ 2006-09 美国加利福尼亚全球培训中心中国广州总部 绩效管理 结业证

2005-06 ～ 2005-06 深圳合众资源企业管理顾问有限公司 IE督导师 IE督导师资格证

2002-05 ～ 2002-05 PERRY JOHNSON.,INC ISO9000内审员 ISO9000内审员资格证

工作经验至今17年0月工作经验，曾在4家公司工作

xx公司 (2009-10 ～ 2013-02)

公司性质： 股份制企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备

担任职位： 生产总监 岗位类别： 生产副总

工作描述： 2009.10 入职无锡中兴, 负责光模块生产部产能扩张及部门管理，参与光器件试产团队以便在武汉建厂。

2011.05 调至武汉兴跃腾科技有限公司(无锡中兴全资子公司)。

汇报对象：总经理

直接下属：生产支部部长、工艺工程部长、品质部部长、PMC主管、供应商认证工程师

主要产品：光模块、掺饵光纤放大器、光学次模块、TO-CAN

1. 参与公司发展战略规划(如高附加值产品的开发，产能扩张计划)和公司月工作计划的制定。

2. 采用5S及目视化管理手法打造的“透明的”生产现场，受到国内同行业知名企业(如武汉电信器件有限公司、武汉华工正源光子技术有限公司)的高层领导的高度赞赏，部分经验被借鉴。

3. 现场布局设计、产线铺设、产线产能平衡及工艺流程优化、产能提升计划的制定及评估。

4. 与研发部制定试产计划并组建试产团队，对生产流程、工艺标准、品质标准、试产结果进行评估。

5. 开发就近供应商、定期清理呆滞物料、缩短生产周期及量化、改善劣质成本等措施以提高库存周转率。

6. 供应商管理：通过现场审核、工艺指导、绩效管理与反馈等，将金属件的来料批退率整体降低40%，上线不良率降低76%。

7. 据月度销售计划制定物料需求计划、产能负荷分析并跟进物料到位状况、生产进度监控以保证按时交付。

8. 生产支部管理：

1) 为各支部建立绩效目标并与支部部长回顾，辅助、培训并提供各种资源予以支持;

2) 审核各支部月度工作计划并进行指导、检查并回顾计划执行之进度及效果;

3) 回顾月度费用，确定与预算间的差异及改善行动计划;

4) 人力成本分析及管控;

5) 设定物料损耗率目标并监控。

9. 引入持续改善的理念及改善提案制度(人均提案件数=2.87;提案采纳率= 88.63%)：

1) 通过组建效率、品质改善及成本削减团队及示范线的形式实施目标管理和标杆管理，将成功改善经验横向展开;

2) 不断完善质量管理体系、优化管理流程及来料、过程、出货品质控制系统。

离职原因： 寻求发展机会

xx公司 (2004-05 ～ 2009-06)

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： SOT23支部主管、SOT23支部经理 岗位类别： 车间经理/主管

工作描述： 汇报对象：高级生产经理

直接下属：生产主管

主要产品：SOT23、SOT223、SOD323、SOD523贴片元件

1. 参与公司BRW(业务研讨会)四大模块(优秀品质战略团队、优秀制造战略团队、优秀设备战略团队及人员发展项目)的运作并担任CFT leader，每月在团队内部检讨各改善项目并确定下一步的`行动方案，每季参加BRW与公司高层团队分享、检讨项目的实施进度及效果。

2. 参加每周Operation Meeting，向高层管理团队汇报并共同检讨生产绩效。

3. 接待苹果、三星、西门子、富士康、福特等客户进行现场审核及ISO9000、ISO14000内外部审核。

4. 强力支持并参与改善项目团队，如新设备、新材料试用及新产品试作：

1) 将焊线工序所用金线替换为铜线;

2) NX高速测试机试车、buy-off 及release;

3) 新开发供应商所供极片、胶粉、Wafer的验证等。

5. 生产团队管理：

1) 推动小公司活动(飞利浦SGA活动方式)，评估优秀小公司并参与公司QIC(品质改善竞赛);

2) 建立主管及组长绩效体系并通过绩效沟通制定培训计划;

3) 指定各主管分别担任部门各KPI的Leader以实现其自我管理，从而优化部门绩效;

4) 完善交接班制度，确保有效的信息传递、未完工作的跟进及反馈。

6. 跨功能协作：

1) 每日与相关部门检讨质量、交期、产量、设备效率等指标;

2) 推动品质部及工艺同生产部举行月度品质检讨及沟通会议以改善在线及出货品质;

3) 与PE、ME就机器和人为因素导致的材料损耗的改善进行沟通协调;

4) 协同HR召开月度沟通会，倾听员工心声并配合改善以降低员工流失率。

7.生产改善：

1) 组建CFT提高焊粒工序ADAT3机的绩效, 产能提升13.45%，且RTH项不良率自1.5%削减至0.6%;

2) 据不同产品的测试周期，确定产品型号与T16低速、NT中速、NX高速测试机之间的最佳对应关系，整体产能提升0.63%;

3) 产品转换时间从20分钟缩减到10分钟;

4) 自主保全导入，测试机效率提高2.3%;

5) 降低载带损耗6000米/月;

6) 削减误操作导致的SMD报废(日均8,500粒)。

离职原因： 老父亲病重

xx公司 (1998-06 ～ 2004-04)

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 制造主管、成品制造课课长 岗位类别： 制造课长

工作描述： 汇报对象：制造次长

直接下属：制造主管、PE、ME

主要产品：PCBA、小电器、背光源产品、低压漏电开关等。

1. 月生产计划的分解与周、日计划的制订及进度跟进;针对异常组织生产团队对应或与相关部门协调。

2.对班组的产量、出勤率、员工流失率、QA退货率、报废率、设备故障率、人均提案数等独立评估, 激发良性竞争;运行班组长对员工每日绩效的评估体系，建立优秀员工评估体系。

3.担任SMT制造课及成品课持续改善团队队长：

1) 主导完善贴片机维护保养规程(日、周、月、季)并建立验收检查机制，在提升设备利用率的同时，实现IC类元件0损耗，Chip料0.3%的损耗。

2) 连续4个月提高DIP线出货品质并稳定在理想水平;

3) 据精益理论建立4条手机基板检查线Cell line，人力削减40%;

4) 通过工序改善、生产线平衡率改善将吉它调音器组立线的产能提高24%;按摩器组立线PPH提高28.26%。

5) 制定OCAP(失控行动计划)以指导员工快速确定异常的根本原因并采取纠正行动，降低异常工时。

4.过程品质改善，降低不良率及报废率等成本损失：

1) 建立Line Stop机制;对品质不良追溯到责任班组及责任员工，提升在线品质;

2) 与新机种导入团队进行FMEA分析确定改善方案， 降低量产的产能及品质损失;

3) 关键工序的识别与分析，CTQ的确定及监控体系的实施;

4) 工序品质、OQC退货及客户投诉的分析，8D的制定及标准化。

5.成本节约：锡渣回收;打印碳带供应商更换;无尘室废弃手套的再利用;加班严控等。

6.物料消耗、人工工时、设备故障率的控制和降低;监督设备、工夹具、仪器仪表的维护保养。

7.根据订单预测或生产计划， 制订人力资源需求计划，调整短期生产能力。

离职原因： 加入500强知名欧美企业

xx公司 (1995-07 ～ 1998-05)

公司性质： 外资企业 行业类别： 快速消费品

担任职位： 生产线线长 岗位类别： 组长/拉长

工作描述： 入职该新建厂后，赴杭州顶育食品有限公司(另一集团子公司)接受为期三个月的设备操作、生产管理、生产安全等培训，并在返津后配合日本三菱技师进行设备安装调试直至量产。

离职原因： 南下发展

项目经验

Adat3焊粒机产能提升 (2008-04 ～ 2008-11)

担任职位： 跨功能团队队长

项目描述： Addat3是全新半导体焊粒设备，可以达到36KPcs/Hr的速度甚至将来会更快(迄今为止全球最快的焊粒设备), 在飞利浦已被定义为一种战略工具，这意味着它在飞利浦的表现非常重要。

据第一季度(2008.01-2008.03)的表现，组建了跨部门合作团队(7部门10名成员)同时也确定了外部的支持资源。

据SMART原则我定义目标：将RTH不良率由第一季度的1.5%在第三季度降低到0.5%，把产能从1190K/天增加到1350K/天。

责任描述：

1. 根据实际情况和SMART原则同领导定义团队目标;

2. 确定队员和改善思路(DMAIC);

3. 组织团队行动，定期举行会议回顾修正正在进行的行动和定义下一步方案，并把具体职责确定到具体的负责人;

4. 推动相关部门执行相应的改善行动;

5. 相关信息的传递及共享;

6. 总结工作进展及阶段性改善效果汇报给相关管理层。

技能专长

专业职称：

计算机水平： 中级

计算机详细技能：

技能专长：

1. 制造系统(生产、品质、PMC、工艺工程)的全盘管理经验及供应商管理经验;

2. SGA(小集团活动)、Mini-Company(小公司)、QIT(品质改善团队) 、CFT(跨功能团队)且有CFT领队经验;

3. 高效团队的建设, 善于运用绩效管理及目标管理引导团队的努力方向;

4. 丰富的新产品、新物料、新生产线、新工艺的导入经验;

5. IE督导师及ISO9000内审员资格;英语熟练;熟悉SAP系统;

6. 6-Sigma 解决问题的方法 (DMAIC), 熟悉SPC、FMEA、QC Tools、精益生产、TPM、PDCA等;

7. 精通7S及目视管理，善于打造“透明的”生产现场;

8. 注重下属培训，尤其是中随时随地地通过实际案例进行引导及培养。

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平： CET-4

英语： 熟练

求职意向

发展方向： 寻外企生产部门高层职位，发挥多年来积累的丰富的生产团队管理经验。

其他要求： 提供免费食宿最佳

自身情况

自我评价： 多年外企生产部门管理经验;英语能力强;务实，灵活，善于团队合作，以目标、结果及绩效为导向;注重细节;具有持续改善团队组建经验、改善项目启动及实施经验;注重高效团队的建设;优秀的执行力;严谨的逻辑思维，条理性强;工作中积极主动、崇尚高效、保持紧张感。

生产主管简历自我评价 篇9

经历多岗位锻炼，组织领导和综合协调能力强；工作思路清晰，重点突出，有改革创新精神；事业心、责任感强，工作认真负责；好学勤奋，知识面宽；顾全大局，自觉服从组织安排。

清正廉洁、严格自律，为人正派、作风硬朗，敢抓敢管、敢于负责；处事稳重，热情随和，善于团结同志，能够听取不同意见，关心干部职工生活。

生产主管简历自我评价 篇10

基本信息

姓名：

性别：男

年龄：27岁

婚姻状况：未婚

学历：专科

工作年限：1年

政治面貌：共青团员

现居城市：江苏

籍贯：江苏

求职意向

工作类型：全职

期望薪资：3000-5000元

工作地点：江苏

求职行业：矿产能源、照明、水利生产制造、包装、印刷汽车产业、销售维修、配件

求职职位：安全管理工程/设备管理检修维护其他生产制造管理

工作经历

20xx-03-20xx-04××××太阳能高科技有限公司生产部代理组长

工作描述：生产部负责太阳能晶片层压工作。代理组长主要负责管理组员，带领组员完成公司的`生产任务。

教育经历

20xx-09-20xx-07江苏××××职业技术学校机电一体化大专

专业描述：机械技术，计算机与信息技术，系统技术，自动控制技术，传感检测技术，伺服传动技术

自我评价

我是一个性格斯文的男生，平时喜欢上网，看书，偶尔和朋友打打球，健健身。谈吐不多，热衷思考。来自农村的我有着农村孩子的朴实与勤恳。

联系方式

联系电话：×××××××××××

电子邮箱：

生产主管简历自我评价 篇11

姓 名： 性 别： 男

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

户 籍： 湖北-黄石 年 龄： 30

现所在地： 广东-东莞 身 高： 180cm

希望地区： 广东、 广东、 广东-东莞

希望岗位： 工业/工厂类-制造课长

寻求职位： 生产主管、 生产主管、 生产主任

待遇要求： 可面议 要求提供住宿

最快到岗： 半个月之内

教育经历

1998-10 ～ XX-06 湖北高等职业学院 金融管理 大专

工作经历

***公司名称 (XX-10 ～ 至今)

公司性质： 外资企业 行业类别： 其他

担任职位： 生产主管 岗位类别： 电子工程师/技术员

工作描述： 1.车间产线的设计和基础设施区域的建立.

2.系统的建立和iso管理手册的作成.

3.车间人员招聘和人员后期的年度培训.培养.

4.设备调试及工治具制作和作业指导书作成.

5.车间各项指标制定及人员考核系统的`建立.

6.产品研发过程中，试产问题点提出正确方案.

7.生产车间使用资料的编制和安全库存提出落实.

8.验厂资料问题点的作成以及最终通过.

9.生产辅料和辅料的全过程管控.以及在库盘点.

10.生产计划作成和生产、安排进度跟进.

***公司名称 (XX-06 ～ XX-09)

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 制造主任 岗位类别：

工作描述： "1.生产计划的确定与进度的跟踪和控制.

2.组织落实会议决议事项和跟进事项结果，保证定时定量达成

3.提出生产流程优化及工艺改善方案，谋求现场管理、工艺、流程持续改进.

4.车组长工作指导与培训，督导车间工作进展.

5.生产线作业人员岗位技能培训，多技能工培养

6.负责值班(包括夜班值班)期间生产部现场的巡检及异常处理.

7.依据公司前期业绩制定部门指标达成

8.安全管理，5s的教育和推行

9.月末在库调查，数据整理，差异分析及围绕差异树立根本对策

10.流水线到cellline改进之生产性持续向上(一人完结形)

技能专长

专业职称：

计算机水平： 中级

计算机详细技能： 熟练操作excel,word 等办公软件

技能专长： 从XX年至目前一直从事电子部品组立，手机整机组装,mp3/mp4,汽车cd.dvd机芯组装(转向灯控制器等)，power和电脑主板pcba产品smt到dip的生产和焊接及家用取暖器等电器成品组装现场生产管理，主要客户有phlips,日立,三洋，富士,松下.澳柯玛，海信.jse.inten等;家用电器和快速消费产品的生产现场的生产流程及问题控制有较丰富经验，接受过iso9000/iso14000/ts16949，qc七手法，ie手法,6s ，pdca管理循环，jit,rosh无铅制程等方面知识的培训,对制程改善及生产效率提升有一定实战经验。

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平：

英语： 一般

求职意向

发展方向： ..制造课长/生产主管/总装主任

其他要求： 包食宿. 各项保险齐全。

自我评价：

本人对制造车间的现场管理有较为丰富的经验,能及时依照公司和客户的需求对生产作出灵活的调整和安排,对车间的安全隐患及现场5s能够及早的预防和持续的执行改善对策,对客户订单的整个生产制程能够依公司实际状况作出有效评估,分析,控制,以及能良好的与各部门共同沟通协调,配合公司.

生产主管简历自我评价 篇12

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。适应团队协作，接受能力强，观察、分析事物有敏锐的洞察力和独特的创意。有扎实的专业功底，又经过多年的实际工作经验，在管理方面具有一定的经验。希望在更广阔的天地里发展自己，展示自己，追求更多的知识和更好的发展空间！

生产主管简历自我评价 篇13

姓 名：XX 国 籍：中国

目前住地：白云区民 族：汉族

户 籍 地：四川身 材：170 cm 59 kg

婚姻状况： 年 龄：22

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：网站营运人员、商务/电子商务-经理/主管/专员/助理、

工作年限：1职 称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州

工作经历

公司名称：云南苏泰电气有限公司

起止年月：2012-03 ～ 2013-04

公司性质：私营企业所属行业：建筑与工程

担任职务：网络运营主管

工作描述：

1、负责公司网络营销推广策略的制定;

2、线上媒体与公关资源的开拓、管理与运营;

3、针对产品的.现状，根据用户反馈，及时改进产品网络营销手段，提出产品整体规划;

4、负责策划公司网站及网站SEO,保证网站的正常运作，优化网站排名;

教育背景

毕业院校：四川西华大学

最高学历：大专毕业日期：2012-06-01

所学专业：食品生物工程第二专业：

自我鉴定

我性格开朗，喜欢挑战，善于和别人交流，有责任心、自信心、进取心。善于有目标有计划的工作、学习和生活，极为珍惜时间。吃苦耐劳，诚实守信，敢想敢做是我的基本，积极进取是我的信念，在莘莘学子中，我并非最好，但我拥有不懈奋斗的意念，足够的自信，愈战愈强的精神和忠实肯干的作风。对事有自己一定的见解，能比较迅速接受新事物，有一定的自学能力

生产主管简历自我评价 篇14

具有独立开展工作的能力计划组织沟通协调统筹和很强的团队合作精神，XX年的工作经验使我对各部门有很深的接触，熟悉各部门的'运作流程，将自身能力充分发挥，我的思想观念是;善用所有资源持续品质提升符合客户需求满足顾客期望降低成本缩短交期我的宗旨是;认真第一.聪明第二.决心第一.成败第二.结果第一.理由第二.聚天下贤士同发展育行业英才共辉煌。

生产主管简历自我评价 篇15

基本资料

姓 名：xx

性 别：男

出生日期：19XX年9月3日

身 高：176 cm

婚姻状况： 未婚

身份证号码：XXX

户口所在地：

现在所在地：

个人特长：较强的的组织、沟通、协调能力

求职意向： 物业客服主管或助理

求职地点： 广东

求职时间：20xx-2-26

可到职时间：两周内

工作经验：两年以上

工资要求：2000-3000

工作性质：全职

语言能力

普通话：优秀

掌握方言：客家话

能力：优秀

英语：一般

等级：b级

教育或培训经历

毕业院校：

最高学历： 大专

所学专业：物业管理

工作经历

20xx.7--20xx.2 华达集团华达物业管理有限公司(民营企业)

工作职位：行政主管

离职原因：更换工作环境

工作描述：

负责各管理处的数据分析

确保各管理处的联系

负责安排、下达上级的命令

负责各管理处的客服培训

负责公司的外交工作

负责上级安排的.其他工作

行政主管的其他工作

自我评价

如果只是通过几句自我评价就能让你了解我，那是不可能的。我说的再好也难免会有部分的水分。我只能告诉你，我现在在河源市从事物业管理工作，在毕业之前的2007年就已经提前就业，从一个物业管理员升至客服主管，然后再从一个管理处的客服主管升至目前的公司行政主管。本人获得劳动局的物业管理员、助理物业管理师的职业技能证书，同时也获得建设局的物业经理上岗证以及英语b级、计算机一级证书、助理物流师证书等等。本人对物业管理行业充满期望，并打算终身投入本行业，所以本人有打算计划继续进修以及考取建设局的注册物业师以及劳动局的物业管理师。