职场新人求职简历

【#实用文# #职场新人求职简历10篇#】时间就如同白驹过隙般的流逝，新一轮的招聘又朝我们走来，这时候需要提前写好简历了哦。相信很多人都十分头疼怎么写一份精彩的简历吧，下面是小编整理的实习个人简历，欢迎大家分享。

职场新人求职简历 篇1

我是东华大学的李丽楠，本科学习的计算机专业，很高兴通过了上海交通大学研究生统一考试并且有机会参与此次面试。

我在本科阶段学习专业知识有java、c语言、。net等，主要学习的java，但是感觉学习还不是很深入，因此，希望通过研究生阶段的学习，进一步提升自己的知识水平和实践能力。

大学本科阶段除了学好专业知识外，也积极拓展其他方面的兴趣爱好，我喜欢篮球运动，户外旅行，也积极参加学校的创新创业大赛，并2次取得校计算机技能大赛一等奖，有过社会实践经历，大二暑假参与三下乡支教活动，让我感到非常有意义，看着学弟学妹们那种求知若渴的眼神，我感觉自己的付出是非常有意义的，通过研究生阶段的努力学习，也希望以后有机会成为一名老师，帮助更多的人。

职场新人求职简历 篇2

兼职的经历，写不写

1.针对招聘信息填写工作经验

在填写工作经验前，求职者首先要学会读懂招聘广告，掌握其传递出的信息。招聘广告中最重要的无疑是职位描述和职位要求，因此工作经验这一项就该“投其所好”。

2.工作经验中要包含招聘岗位关键词

某知名外企人力资源经理建议求职者可以多花一些时间去寻找职位中潜在的关键词并在简历的工作经验部分呈现出来。因为不少HR在浏览简历的前15秒实则是对关键词的扫描，所以“路人甲”型的求职者不妨在工作经验中添加一些与应聘职位相关的关键词。

3.让数据加亮你的工作经验

在满屏的文字信息中，数字通常会更引人注意，所以在填写工作经验时，如果把工作内容和经验量化则能增加HR对“路人甲”型求职者的关注度，同时数据信息也可以让简历上的文字描述更具说服力。

4.呈现细节，具体描述平凡业绩

为了吸引HR，求职者难免会在工作经验中写到自己突出的工作业绩，但对于业绩平平的“路人甲”型求职者，该怎么抓牢HR的目光呢?答案是呈现细节，展现自己解决问题的能力。

成长环境写入自我评价有必要吗

1.糟糕的自我评价：“我为人诚恳，热情大方，吃苦耐劳，珍惜工作机会。‘责任和担当’是鞭策我前进的人生信条。大学期间，培养和提升了人际沟通和组织协调能力，锻炼了自我学习和团队合作精神，增强了集体荣誉感和社会责任感。”

这段自我评价对大多数应届生都适用，写进简历纯粹是占版面，不如不写。

2.不是那么糟糕的自我评价：“热爱互联网，对互联网工作抱有很大的激情，将来想从事IT行业的工作;抗压能力强，理解能力强，具有良好的产品分析，数据收集能力;同时写文案能力强;对互联网产品也有推广经验，策划能力强，论坛版主和论坛活跃者。”

这段自我评价至少能看出一定专业和经验，却没有突出求职者的卖点。

3.加分的自我评价：“对互联网营销工作有极大的热情，做过2年的论坛板主;具备网络推广经验，擅长策划、数据收集和文案写作。”

这段自我评价呼应正文，简单易懂，短小精悍，值得写入简历。

写出HR喜欢看的简历

1.研读招聘广告，经验写作投其所好

在填写工作经验前，首先要学会读懂招聘广告，掌握其传递出的信息，招聘广告中最重要的无疑是职位描述和职位要求，因此工作经验这一项就该“投其所好”，将你以往的工作经验进行总结提炼，通过工作经验部分告诉HR，你就是他们要找的那个人。比如招聘广告中要求应聘者“注重团队合作”，你在写作工作经验时就不要一味地强调所有的成绩都是你个人努力的结果，而需要适当地表明团队的作用，并说明你在工作过程中所起到的关键作用。

2.言简意赅，业绩成果最重要

写简历不是写小说，千万不要试图把工作中的细枝末节全部呈现在简历中。一是HR看简历只抓招聘岗位关键词，过于繁琐的文字介绍势必会将你的简历关键字淹没，进而让HR丢弃你的简历;二是写简历要有所保留，可以在面试交谈时给HR一点惊喜。

在你描写工作经验时，用词必须简练，不要只针对工作本身，业绩和成果更为重要。比如说销售经理这个职位，基本上得写明：公司、职位、汇报对象、下属人数、职责和销售业绩。但形容词过多，诸如“突出的贡献”、“业绩有了显著提高”、“富于成效的方案”之类的描述并非客观事实，无法让HR有直观感受。

其实，你可以用头衔、嘉奖或者数字来突出所取得的成就。头衔意味着你在公司的地位，更意味着你的职责;嘉奖意味着他人给予的客观肯定;数字则是最量化最直观最有力的证据。此外，还可以以突出描述来吸引HR的注意，比如就职于“全国最大的招聘网站”，“全球最大的百货商场”等等。

职场新人求职简历 篇3

求职攻略面试潜台词

1、你为什么失业了这么久，还有多少其他人被解雇了?

这个问题后面或许还跟着更直接的问题，“你为什么被解雇?”这是面试官为了弄清楚面试者是否存在一些前雇主或是其他潜在雇主已经发现了的问题。面试官也许在试图确定，前雇主是否因为经济衰退和预算削减的原因而裁剪二线员工，包括你。三茅建议不要直接回答这个问题，也不要冒险做出情绪性的反应或错误解释，她建议这样回应：“我不知道原因。我是个优秀的员工，一天工作的价值超过一天的工资。”

2、你是否能说出你过去的上司的几个弱点?

这是一个危险的问题。你也许中了圈套，说出你的老板或上司品德不佳、言行不一、过于严厉、经常食言、沉溺酒色、挥金如土、好事多疑、乖张暴戾、自以为是、好大喜功、玩乎股掌等等，可简单设想一下，谁会要一个动不动就受对上司飞短流长的下属呢此时切忌评论你以前的上司，而应该泛泛一带而过。否则，你可能因一个看似乎平常的问题而浪费了机会。

3、你对自己未来的工作有何考虑?

此问题也许是在考查你对自己未来职业的设计能力，也许是在考查你职业实质上是人格上的稳定性，也许是考查你对职业的忠诚度。在回答时，在不违背原则的前提下，应尽量能具体而切实些，让对方觉得你是有明确取向的。

4、你的薪酬要求是什么?

须知，除非你是对方急需的人才，一般地讲，让你去“面试”的单位是不会与你在此有很大谈判余地的，也就是说，你只能按照其薪酬标准行事。

因此，没有必要大谈特谈你的薪酬理想，而只说说你过去的薪酬水平，并一定要说明换工作是要付出代价的，这对你个人来说也是有成本概念的，如果你过去的薪酬水平较高，在此并不指望开始时就能保持与过去相一致，而要经过工作的实践来检验;另一方面，也应说明各单位都有自己的规矩，入乡随俗是基本的礼貌和程式，这样，既回避了相对敏感的问题，也体现了你的修养和对对方的尊重。

5、如果中了彩票，你还会工作吗?

诚然，这个问题有点傻。即便如此，这也是一个强调自己积极性和工作热情的机会。三茅建议，承认自己赢得彩票会非常高兴，但仍然会去寻找有意义的工作，因为面对并完成挑战会让自己快乐。并且要用一本正经的表情来说这些话。

求职面试全攻略

求职着装

每一位求职者都希望在面试的时候留给主考官一个好印象，从而增大录取的可能性。而一些不恰当的造型则会令求职者在整个面试的过程中形象大损，从而在面试的“第一眼”时就丢分了。所以“礼仪体现修养细节展示不同”，事先了解一些求职面试的礼仪是求职者迈向成功的第一步。

在求职时，要做好形象的自我检查，比如头发是否干净自然，如要染发则注意颜色不可太标新立异;服饰大方整齐合身，面试前一天修剪指甲;忌涂指甲油、不要佩戴标新立异的装饰物，选择平时习惯穿的皮鞋。

男士的着装和打扮没有女士那么花哨，但不修边幅也很少会得到应聘主考官的认可。一般男士头发的具体标准为：前不覆额、侧不掩耳、面不留须。男生的着装也要分两种，一种是刚毕业或毕业不久的大学生，一种是已经有几年工作经验的职场人士，前者在应聘时可以穿一些体现青春气息的T恤，而不用追求过于正式的西装革履的形象，避免“小生老相”的打扮。而后者是一些成熟的男士，在应聘一些主管岗位的时候就应该在西装领带上下功夫。其实，男士的正装也有很多要注意的，比如夏天穿长袖衬衫要系领带，不宜穿短袖衬衫或休闲衬衫;男士着装也有“三一定律”，即身上三个部位保持一个颜色，鞋子、腰带、公文包，一般以黑色为宜。

面试礼仪

形象礼仪是面试前的准备，而谈话礼仪则体现在你面试过程中的发挥表现。和对方谈话的时候，要正视对方的'眼睛和眉毛之间的部位，和对方进行目光接触。如果不敢正视对方，会被人认为你害羞、害怕，甚至觉得你有“隐情”。好的交谈是建立在“倾听”基础上的。倾听是一种很重要的礼节。不会听，也就无法回答好主考官的问题。在谈话的过程中要注意记住说话者的名字，身体微微倾向说话者，表示对说话者的重视，用目光注视说话者，保持微笑，适当地做出一些反应。如点头、会意地微笑、提出相关的问题等。另外，谈话的时候也要注意你的身体语言，耷拉着肩膀，含胸驼背、坐在椅子上，脚或者腿不自觉地颤动或晃动，切忌边说话边整理衣边等。

面试过程中还是比较注重个性评价的。例如支配性、合作性、独立性、灵活性、自信心、责任感、自制力、掩饰性等都可能成为被考察的对象。一般来说，个性没有绝对的优劣之分，所以刘永清老师建议在应试过程中不要过于掩饰自己，宜表现出真正的自我。但是，当你明确知道应聘职务所要求的个性特征时，或当你明确知道主考官所期望的个性特征时，你不妨做些掩饰，使自己表现得适于工作的需要和主考官的期望。

所需能力

第一、知识结构——明确自己的求职方向。知识结构，是指一个人所掌握的知识类别，各类知识相互影响而形成的知识框架以及各类知识的比重。知识结构可以从以下几个方面进行分析。一是自然科学知识和社会科学知识的比重，二是普通知识和特殊知识的比重，三是基础知励志名言大全识和专业知识的比重，四是传统知识和现代知识的比重，等等。你也许感到很难说清楚自己的知识结构，这没有多大关系。你并不需要得出一个精确的结论，但是你必须分析你的知识结构，特别是要找出你所特有的或占优势的知识和缺乏的或处于劣势的知识，这样你才能发挥优势，弥补不足。在求职应试之前，知识结构的分析至少对你有两方面的作用，一是根据自己的知识结构，选择适宜的职业。例如，如果你对计算机软件有渊博的知识，却对管理学一窍不通，你最好还是去搞科研开发，而不要去竞争人事经理的职位。如果你的文字功底很差，就尽量避免去竞争市长文秘这个职位。二是针对应聘职位所需的知识结构，尽快弥补不足，使自己的现有知识结构得到改变以适应职位的要求。例如，你决定去应聘劳动局工资处处长职位，但对工资管理知之甚少，就必须通过看书或向别人请教等方法尽快学些基础的适用的工资管理知识，避免在面试过程中出现一问三不知的尴尬局面。

第二、能力结构——挖掘自身优势。一个人所具备的能力类型及各类能力的有机组合就是他的能力结构。能力的类型多种多样，至少包括记忆能力、理解能力、分析能力、综合能力、口头表达能力、文字表达能力、推理能力、机械工作能力、环境适应能力、反应能力与应变能力、人际关系能力、组织管理能力、想像能力、创新能力、判断能力，等等。从不同角度或不同层面，可以划分不同的能力类型，每个人所具备的能力结构是不同的，甲和乙可能会有不同的能力，而且即使共同具有一种能力，但能力的大小会有所差别。

求职面试前，对自己的能力结构进行判断分析是必要的，不同的职业、不同的职位需要不同的能力结构。发挥自己能力方面的优势，避开能力方面的欠缺，是事业成功一个十分有利的条件，那么，如何来分析评价自己的能力结构呢?一是凭自己的直觉来判断，二是凭经验来判断，三是同别人的比较来判断，四是从别人对自己的评价来判断，五是借助能力倾向测验来判断，等等。对于一个没有很多社会经验的人来说，评价自己的能力结构是件困难的事情，往往失之偏颇，自信心强的人往往过高评价自己，自信心差的人往往过低评价自己。能力倾向测验一般比较客观，是很好的评价工具。标准化了的能力倾向测验，具有两种功能：一是判断一个人具有什么样的能力优势，即所谓的诊断功能;二是测定在所从事的工作中，成功和适应的可能性，包括发展的潜能，即所谓的预测功能。在西方各工业发达国家中，能力倾向测验被广泛运用于职业决策和人员甄选录用中，经实践检验，具有较强的科学性。所以，你可以用一些标准化了的能力倾向测验来进行自我评价和指导。

第三、个性心理特征——展现自己的能力和个人素质。个性是决定每个人心理和行为的普遍性和差异性的那些特征和倾向的较稳定的有机组合。个性心理特征主要包括气质和性格两个方面。气质是与个人神经过程的特性相联系的行为特征。气质类型一般划分为多血质活泼型、胆汁质兴奋型、粘液质安静型、抑郁质抑制型四种。这四种类型为典型的气质类型，属于这些类型的人极少，多数人为中间气质型，即以某一气质为主，结合着另一气质型的一些行为特征。人们的气质存在着相当大的差异，对自己的气质类型做出评判，选择适于自己的工作，对每个人都是十分必要的。

职场新人的求职攻略

1.最忌夸夸其谈。

能说固然是一种本事，但是如果不切实际的乱说，一番海天阔地的胡说就不好了。夸夸其谈说到底就是想回避问题的实质，因而用不诚实、不坦率的吹捧方式来为自己遮羞。比如求职者常常被主考官问及为何会放弃过去的职业，有些人为了回避正题，便故意顾左右而言他，大谈理想抱负或过去的工作所学非所用;若实在还过不了关，便对过去的工作单位大加痛砭，言下之意就是说原来的工作单位庙太小，容不下他这个大和尚而已。面对这样夸夸其谈的面试者，主考官十有会在心里做如此反应：你以为你谁?本庙更用不上你这种华而不实的“大和尚”。

2.不欢迎惜言如金。

有人说话少补惹事，这个观点用在职场上是不准确的，最起码你要把你的想法完整的表达出来。主考官提出一些很关键的问题时，如果你也“惜言如金”，那你还面什么试呢? 主考官定会认为你这叫反应木讷、迟钝。如果你给主考官留下的是这个印象的话，那么可以说你的求职使命将就此宣告失败，因为没有任何一家公司愿意录用反应迟钝的人。“少言”是必要的。但比“少言”更有必要的是“慎言”，而不是“不言”!面试却“不言”，当然就是木讷、迟钝。尽管木讷、迟钝者和那些夸夸其谈者的反差明摆着，但同样也不可能成为一个称职的好员工。求职面试的目的是要让用人单位考核自己，你羞羞答答地不张嘴说话，人家又怎么考核你呢?

职场新人求职简历 篇4

基本资料

姓名：xxx

出生日期：xxx.x.x

性别：女

年龄：xx

毕业院校：xx师范高等专科学校

政治面貌：团员

学历：大专

专业：音乐舞蹈教育

现任职位：舞蹈老师

联系方式：xxx

主要社会工作

大一下期开始，利用周末的时间，在培训班上课，毕业后一直从事舞蹈教学工作，有一定的教学经验和社会实践能力。虽然一直从事教育工作，但是适应能力较强，希望可以从事不一样的工作，让自己不断的进步与成长。

专业技能

受到良好的专业训练和能力的'培养，有扎实的基础和实践经验。

个人荣誉

初x参加第六届全国蒲公英青少年优秀艺术新人选拔活动中，荣获x等奖。

大x被评为“三好学生”；大学期间，考取了xx省舞蹈家协会的教师资质证书。

自我评价：

活泼开朗，乐观向上，兴趣广泛，适应力强，勤奋好学，脚踏实地，认真负责，坚毅不拔，吃苦耐劳，勇于迎接新挑战。

职场新人求职简历 篇5

基本信息

姓 名：李xx 性别：男

婚姻状况：未婚 民族：汉

贯 籍： 山东 年龄：23

现所在地：济南 身高：1.75cm

联系电话：xxxxxx

电子邮箱：

求职意向

应聘岗位：电视台实习记者

工作年限：职称：

期望月薪：面议

求职类型：全职

到岗时间：随时

实习经历

20xx.08-20xx.10 人民日报社文艺部 实习记者

实习成果：参加多个文化产品发布活动、人物专访，即时撰写新闻消息、通讯，锻炼了扎实的文字写作能力。

20xx.09-20xx.07 国家广电总局：《中国广播影视》杂志社 实习记者

实习成果：参与策划多个媒介专题，采访多位传媒业界专家、精英人士，锻炼了沟通表达能力，发稿20余篇。

教育背景

20xx.09-20xx.07 中国传媒大学 新闻学(硕士)

主修课程：新闻采写编评、传播学、电视制作、媒介经营管理、新媒体研究、政府传播与新闻发布等。

20xx.09-20xx.07 山东师范大学 汉语言文学师范(本科)

主修课程：现代汉语、古代汉语、汉语言文字学、现当代文学、逻辑学、教育学、心理学等。

技能证书

CET-6，优秀的听说写能力

计算机二级，熟悉计算机各项操作

普通话二级乙证书，优秀的口语表达能力

奖项荣耀

20xx.10获“中山大学南方学院院二等奖学金”

20xx.10获“中山大学南方学院院二等奖学金”

20xx-2014年度获“团学工作积极分子”称号

个人自传

乐观、开朗、自信、大方，是我性格的要素，严于律己、宽以待人是我的为人处事之道。本科就读期间我参加了支教社团、排球社团，多次参加校内外征文活动、朗诵会，出过报纸。

研究生期间，参加了导师牵头的传媒政策与法规方面的.科研项目，参与中央电视台发展研究中心的“传媒安全”学术研究并出版报告。同时，研究生二年级至今曾到多家媒体实习，包括纸媒、电视媒体、互联网媒体，发表文字作品近50篇，提高了沟通表达能力，加深了业务素养，提升了深入分析问题的思维能力及组织策划协调能力。

职场新人求职简历 篇6

大家好，我叫xxx，来自合肥营销部。毕业于安大江淮学院英语专业。11月初来这里实习，已有半月时间。

“秋尽江南草未凋”，这是对这里最深的感受。

绿树茵茵碧草连天，首先打动我的是这里的美景，对于异地的陌生感就这样被悄然淡化。然后是对未知的期待与不安…

带着满腹的疑惑与好奇来到部门实习，大家各司其职，忙的不亦乐乎。我觉得自己要学的还有很多。汪经理的声音很好听，亲切的透彻的；这里的气氛也很融洽，暖暖的柔和的。

后来的日子里，各部的培训，刘主任细节的讲解与展望，和新同事们徜徉于起伏的球场的畅快，我想我渐渐爱上了这个地方…

但是，来到公司仅短短的一个多星期，我已经基本了解了高尔夫这项运动的基本规则，以及我们公司在酒店及房产方面的情况，也在办公室的精心组织安排下，参观了公司的球场和酒店式公寓，了解了集团的发展历史和宏伟战略规划，这使我对公司有了进一步认识，也使我看到了公司光明的发展前景。

而我也将在未来的日子里，充分利用我之前的行政工作经验，结合公司的实际运作情况，认真仔细地工作。在保证遵守公司基本原则的大前提下，努力为上海营销中心，

我十分高兴也十分荣幸的加入到“xxx”这个大家庭中来，那里不仅仅为我供给了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。

——借此，我十分感激各位领导，多谢您们能给我一次这么好的机会。我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教！

我相信，经过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一齐奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。

两周的日子，从起初的倍感漫长到现在每日的飞逝，很快就要回合肥报到了，我想我会怀念这里的日子，这里的衣食无忧，这里的山清水秀。

职场新人求职简历 篇7

1、实习。

先说一下实习，实习非常重要，直接决定以后你能否从事你喜欢的职业。

我学历特别低，一个工科院校的大专，到现在都没有学士学位，但非常想做自己喜欢的工作，于是我非常努力。

我建议每一个向我咨询职业规划的年轻人，大一就开始找机会去参与各种兼职、实习、活动等等社会活动。在这个阶段认识更多你有兴趣的行业、职位。一方面为你以后找工作打下基础，另外一方面也开阔了眼界。当你找到了喜欢的工作，那就意味着有人付你钱，让你做喜欢的事。忘了谁说的，当你找到了你喜欢的工作，就意味着你不用工作。

2、新人。

在这说一点，你是新人，没有工作经验，不代表你就要被同事随意使唤，你给老板打工，领老板的工资，为工作付出是应该的。如果举手之劳能帮同事，那是可以的'，比如午饭时顺路给同事带个饭，领文具的时候帮同事领。

凡事都有个度，当你占用工作时间替同事处理私人事务的时候，你耽误的时间和精力必然影响学习和工作。作为新人，你的首要任务是以最快的速度学习，掌握工作技巧，做出工作成绩，公司发给你钱是让你来工作的，不是来帮同事处理私人事务的。直接拒绝求助可能会影响你的人际关系，巧妙的用一些方法就需要个人的智慧。

新人平台和带你的领导，这两个因素直接影响你未来的职业发展。在选择的时候一定要想想自己兴趣在哪儿，未来想做什么？你的选择对于你的职业规划是否真的合适？所谓选择，无非是想要最合适的。

3、规划。

每个人的生活理想、角度、思维方式不同，看问题的角度不同，会得出不一样的结论。

至今都有人嘲笑我做了七年打杂的，没资格说什么职业规划。我开始也会反驳，后来就觉得，其实这些都不值得争吵，他们觉得当管理层是他们的目标。我可能一辈子都没机会当高管，一辈子都没机会像他们一样出人头地，可我却觉得写稿、做书、跟朋友讨论讨论自己的书、看书写书评、看电影写影评、看剧写剧评就是我想要的生活。

4、细节。

当有人说他迷茫时，我喜欢送他们熊培云的话：“当有的年轻人向我感慨不知道将来做点什么时，我会给他们两个建议：如果不想浪费光阴的话，要么静下心来读点书，要么去赚点钱。这两点对你将来都有用。”

很多小事，你琢磨透了，漂亮的完成了，就能给领导留下好印象，让领导看到你的能力。你工作能力强，你可发挥的空间就大，你的机会就多。

每个人的职场都不是一帆风顺，既有机会做自己喜欢的工作，也会做自己不喜欢的工作，全力以赴，多思考，多行动，总会有自己的一番天地。

职场新人求职简历 篇8

基本信息：

姓名：性别：男

年龄：24岁

学历：本科

工作年限：应届生

婚姻状况：未婚

户口：永州市

身高：170cm

居住地：北京市北京市

现任职位：软件研发实习生

待遇要求：20xx--3500/月

到岗时间：面谈

希望地区：广东省不限

希望岗位：游戏设计与开发软件工程师软件(测试)工程师

自我评论

为人诚恳、积极上进、脚踏实地。工作认真负责、自学能力强。拥有较强适应能力、并具有较强的自律能力与自我调节能力。工作经验某公司20xx-12-20xx-02

公司性质：电器、电子、通讯设备

担任职位：软件研发实习生

离职原因：xxxx

工作职责和业绩：

研发应用软件

已编写两个中小型的项目教育经历中央民族大学20xx-09-20xx-07

最高学历：本科

专业名称：应用物理学

专业描述：

成绩：班级前20%主修课程：大学英语、C语言程序设计、计算材料学、光学、全息原理与应用、光学信息技术原理与应用、激光原理与技术、普通物理学实验、电路分析实验、电子技术基础实验、近代物理实验、机械制图、力学、量子力学、电动力学、电磁学、高等数学

技能专长技能专长：

1：熟练掌握word、excel等办公软件

2：熟悉c++编程、C#编程语言

3：了解电脑相关硬件修理知识

4：了解局域网的组建与维护相关知识

5：掌握一定的`交际英语

职场新人求职简历 篇9

姓名：×××

性别：男

婚姻状况：未婚

年龄：23岁

民族：汉族

身高：176cm

学历：本科

户籍：福建

政治面貌：团员

毕业时间：20xx-7

毕业院校：福州大学

专业：土木工程

个人能力：英语四级、计算机二级

手机：***********

E-mail:××××××@***.com

求职意向：建筑工程等相关职位。

社会实践情况：

大二上曾参加院记者团工作，参与编排了段刊;

大三下开始参与SRTP课题小组，进行“高层建筑防排烟”的研究;

大三暑假期间曾在福建省建筑设计研究院设备二所实习。

相关技能：

能很熟练运用CAD进行工程制图。

精于word、excel、vb、photoshop等软件的应用。

扎实地掌握给水排水方面知识，能完成建筑给水排水方面的设计。

能流利应用中文、英语、闽南语三种语言。

能力优势：

1、经过在福州大学历时四年的学习与生活，多次的课程设计和实习经历，我已经具备了很好的`CAD作图能力、专业知识的应用能力。

2、善于学习、思考，容易接受新事物;善于沟通，处事沉稳，富于创造力。责任心强，时间观念明确，诚实，能吃苦，做事有始有终。

3、熟悉Windows，能够较熟练使用给排水相关软件。

4、有丰富的实习经验，曾在华筑设计事务所实习三个月。

自我评价：

大学四年成绩优良，主要课程皆顺利通过。

在设计院实习过2个月，有建筑给水排水设计方面的能力。

学习能力较强，能在实践中学得相关知识。

属实干型人才，做事认真负责，能按时完成计划的任务。

我的格言：保持微笑，自信自强。

职场新人求职简历 篇10

基本信息

姓名：XXX

性别：男

民族：汉族

出生年月：1984年11月5日

婚姻状况：未婚

身高：161cm

体重：51kg

户籍：广东广州

现所在地：广东广州

毕业学校：广东药学院

学历：本科

专业名称：预防医学（卫生信息管理方向）

毕业年份：

求职意向

职位性质：全职

职位类别：医院/医疗/护理—公共卫生/疾病控制

财务/审计/税务—统计员

互联网开发及应用—网页设计/制作/美工

职位名称：职位不限；

工作地区：广东广州；广东潮州；广东深圳

待遇要求：20xx元/月可面议；不需要提供住房

到职时间：可随时到岗

技能专长

语言能力：英语四级；其他语言；普通话标准

IT技能：熟悉Windows操作系统，熟练应用Word、PowerPoint、EXcel

等office办公软件，熟悉internet资源，具有较强的网络搜

索分析能力，能简单使用AutoCAD，Photoshop，FLASH

熟练应用统计分析工具SAS、SPSS、EPIDATA，熟练掌握

Dreamweaver网页制作软件、数据库软件SQL20xx

专业技能：掌握基础医学、临床医学的基础理论、基本技能，具有较扎实的预防医学专业基础理论和较强的实践技能；

较全面掌握管理学的基本理论、基本技能，具有较强的信息统计能力；

具备较强的计算机应用能力，能对卫生信息资源进行管理、分析、统计，熟悉计算机网络及信息系统开发分析

教育培训

教育经历：

时间所在学校学历

20xx年9月—20xx年7月广东药学院本科

20xx年9月—20xx年7月潮州市瓷都中学高中

1998年9月—20xx年7月潮州市古板头中学初中

培训经历：

时间培训机构证书

工作经历

所在公司：广东药学院附属医院，红会医院

时间范围：20xx年9月—20xx年7月

公司性质：事业单位

所属行业：医疗、保健、卫生服务

担任职位：见习生

工作描述：临床见习

离职原因：

所在公司：全家便利店

时间范围：20xx年3月—20xx年6月

公司性质：合资企业

所属行业：快速消费品（食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒）

担任职位：营业员

工作描述：兼职

离职原因：

所在公司：东莞市凤岗华侨医院

时间范围：20xx年9月—20xx年1月

公司性质：事业单位

所属行业：医疗、保健、卫生服务

担任职位：实习生

工作描述：临床实习

离职原因：

所在公司：番禺区疾病预防控制中心

时间范围：20xx年9月—20xx年11月

公司性质：事业单位

所属行业：医疗、保健、卫生服务

担任职位：医院/医疗/护理—公共卫生/疾病控制

工作描述：专业实习

离职原因：

所在公司：番禺区疾病预防控制中心

时间范围：20xx年10月—20xx年10月

公司性质：事业单位

所属行业：医疗、保健、卫生服务

担任职位：调查员

工作描述：参加国家CDC关于预防肺结核项目调查，当任项目调查员

离职原因：

其他信息

自我评价：本人热情开朗，积极向上，诚实守信，脚踏实地，认真负责，做事有耐心，勤奋刻苦，适应力强，有组织、沟通和协调能力，并且有良好的团队合作精神。

熟练掌握基础医学、临床医学的基础理论、基本技能，具有较扎实的预防医学专业基础理论和较强的实践技能；较全面掌握管理学的基本理论、基本技能，具有较强的信息统计能力；具备较强的'计算机应用能力，能对卫生信息资源进行管理、分析、统计，熟悉计算机网络及信息系统开发分析。

发展方向：希望贵公司能给我创造一个发挥潜力的平台，我会用实际行动来表现我自己。

其他要求：希望贵公司能给我提供学习的机会，从而使自己能跟上时代的步伐。