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钉钉的通知

钉钉的通知

格式:DOC上传日期:2024-05-03

钉钉的通知

2024-05-03 10:22:59

【#实用文# #钉钉的通知#】在学习、工作、生活中,制度使用的频率越来越高,制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。什么样的制度才是有效的呢?以下是小编帮大家整理的“钉钉”考勤管理制度,希望能够帮助到大家。

钉钉的通知 篇1

一、总则

第一条为保障公司良好的工作秩序,提高员工的工作效率,树立良好的`工作作风,现根据国家相关法律法规,并结合公司实际情况,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工。

二、权限管理

第三条人事部负责钉钉系统维护及权限管理、考勤的日常管理、月度考勤统计工作;

第四条全体员工应严格遵守考勤管理制度,自觉接受人事部考勤监察;

第五条人事部依据钉钉系统中的考勤数据对考勤进行月度汇总,于次月5日前将各部门考勤情况发至各部门负责人核对,如有疑问者及时到人事部核实。

三、考勤时间

(一)办公室内勤工作时间(适用于办公室工作人员)

1、工作日正常考勤时间如下

秋冬季:8:30—17:30

夏季:8:00—17:30

2、周末实行双休制度。

3、法定节假日按国家规定执行。

(二)公司可根据实际需要调整作息时间。

四、考勤规定

第六条公司使用钉钉考勤打卡;

办公室人员实行上下班打卡考勤,在工作日依据考勤使用钉钉打卡2次,分别为上午上班1次,打卡时间不晚于上午上班时间;下午下班1次,打卡时间不早于下午下班时间;中午上下班暂定不需要打卡。

第七条所有员工必须严格遵守公司考勤制度,在办公室考勤范围内实施WIFI考勤打卡,外出、出差等实施外勤打卡,以钉钉考勤为有效考勤。

钉钉的通知 篇2

一、目的

为保证公司正常工作运行,规范员工的作息时间,严格工作纪律和办公秩序;特制定本考勤制度。

二、适用范围

本制度适用于xxxx限公司所有员工。

三、上班时间

1、上班时间如下,工作日每日打卡2次(上下班打卡)

夏季时间(当年5月1日至9月30日)冬季时间(当年10月1日至次年4月30日)

上午:9:00-12:00上午:9:00-12:00

午餐、午休时间:12:00-14:00

午餐、午休时间:12:00-13:30

下午:14:00-18:00下午:13:30-17:30

2、钉钉考勤相关操作参照《钉钉—考勤模块--用户手册》见附件,若有疑问可联系管理员。

四、日常考勤

1、公司实行上下班打卡规定,在考勤范围内的实施考勤打卡,外出、出差实施外勤打卡,以钉钉考勤为有效考勤。

2、员工若出现遗忘考勤情况,可在24小时内申请补卡(出差在外的,则需在返回公司当天申请补卡),每月申请补卡次数不得超过3次,申请补卡3次以上,5次以内的(包含3次),罚款10元/次,月漏卡5次以上的(包含5次),罚款100元/次。

3、实际迟到未打卡的,一律不得补卡。若发现直属上司准予补卡的,补卡当事人罚款50元/次,直属上司罚款100元/次。

4、上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的,罚款50元/次。

5、不服从公司安排、未按时到工作岗位报到者,罚款50元/次。

五、迟到、早退、旷工

1、迟到、早退、旷工的名词解释

(1)员工出勤晚于上班时间的为迟到;提前下班视为早退。

(2)员工月累计迟到三次视为事假一天,员工月累计迟到五次视为旷工一天。

(3)下列行为视为旷工:

A、无故不来上班

B、请假未获批准而不来上班

C、无故不打卡累计3次视为旷工1天

2、相关处罚规定:

(1)迟到20分钟以内,罚款20元/次。

(2)迟到20分钟至30分钟的,罚款30元/次。

(3)迟到30分钟至60分钟的,罚款40元/次。

(4)迟到1小时以上的,视为旷工半天,罚款100元/次,同时扣除半天的考勤工资。

(5)早退的,罚款50元/次。

(6)半年内累计三次以内的旷工,罚款100元/次,同时扣除当天工资。

(7)半年内累计三次以上的旷工,予以开除。

六、外出、出差

1、外出、出差实行审批制度,应在审批通过后方可实施(申请应在实施前至少半小时申请审批),严禁出现不申请直接外出、出差的'行为,未经批准的外出、出差的,罚款50元/次。

2、若遇临时外出、出差情况,应在离开公司之时起30分钟内提交申请通过审批,未按照前项所列规定执行的,罚款50元/次。

3、外出、出差人员到达指定地点后实行签到拍照登记。

4、出差超过批准天数且未申请延长的,罚款100元/次,超过天数的差旅费不予报销。

七、请假、调休、加班

1、请假、调休应在钉钉上申请审批,审批通过后方可实施(至少在实施前半日之内申请审批通过),如遇特殊情况,无法提前申请的,需电话告知直属上级,同时在实施前半小时内在钉钉系统提交相关申请完成审批后生效;未经批准擅自实施的,罚款100元/次,扣除当日工资。

2、加班:公司原则上不提倡加班,在非工作日申请加班可调休抵扣,加班申请需提前半天申请审批完成,方可生效;公司临时安排的加班,需在实施之时起的24小时内补加班申请。

3、加班时间计算以《加班申请》和钉钉记录打卡为准,两者缺一不可,除特殊情况加班不能打卡的,需报综合部说明情况,否则加班无效。

4、每一个自然年内加班时间需在当年补休完毕,每年的加班时间在次年1月1日全部清零,不累计,不叠加。

八、实施时间

本制度试运行1个月(20xx年6月12日至20xx年7月12日),试运行期间,各位员工若有问题可以提交至综合部,相关罚款额度酌情降低,试运行期满后,严格执行该制度。解释权归公司综合管理部。

钉钉的通知 篇3

亲爱的各位家长:

大家好!鉴于当前多地相继出现确诊病例,新冠病毒变异株“德尔塔”“达拉姆”持续扩散,疫情防控形式严峻复杂。为了更好地做好防控工作,请您和孩子继续保持“不放松警惕、不麻痹大意”的防疫意识,打好疫情防控阻击战。新学期开学在即,我校严格按照上级部门相关防疫要求,采取常态化防控措施,全力筑牢抗疫“防护墙”。请家长们履行监护人的职责,严格遵守学校的规定,知悉并按照要求做好以下各项准备:

01暂缓出市

xx月xx日起,原则上不再离开xx市。若确需出市的,须向所在学校报告。xx月xx日前,在大市外的教职工和学生应尽量返回xx,并严格落实相对应的健康管理措施,确保完成14天个人健康监测,以免影响正常开学。如从国内其它中高风险地区返甬,应及时向所在社区和学校报备,积极配合相关部门疾控落实健康管理措施,并如实报告相关旅居史或接触史。

02填写健康申报表

对学生返校前14天的行程进行全面排摸,全体师生返校前需填写健康申报表。落实家长对子女的健康管理责任,家长必须如实申报子女及共同生活人员的健康状况,对瞒报、谎报以及扰乱学校疫情防控工作正常秩序的,依法依规严肃追究责任。

03配合做好行程日志记录

xx月xx日起全校师生开始进行每日行程记录(表格如下),两张表格请在班级群中自行下载打印填写。请每位家长每日进行真实记录,并于开学第一天与健康申报表一同上交。如xx月xx日后从省外返回师生请一并上交核酸阴性证明。

04严格做好健康监测

请各位家长坚持为孩子监测体温,做好自我防护措施。如有发热(不超过37。2℃)、咳嗽、咽痛、胸闷、乏力、腹泻等症状,及时到医院就诊,康复后携带医院证明方可入园。并做好相关家庭成员的健康监测,如有异常请及时报告、就医。

05积极接种新冠疫苗

接种疫苗是预防新冠肺炎最好的办法,有助于建立群体免疫屏障,减缓并最终阻断疾病流行,保护个人和家人的健康。请家长按照社区或单位安排,严格按照免疫程序,按时依次接种疫苗。

06坚持常态化疫情防控措施

科学佩戴口罩,尽量不去人群密集、空气不流通的场所。自觉遵守防疫措施,在商场、餐厅、酒店、影剧院、体育场、公交、地铁、民航等公共场所,配合做好戴口罩、验码测温、一米线(下图为与疫情防控相关的小程序,长按图片均可识别)。

07健康锻炼,均衡饮食

加强锻炼、增强免疫力,保证饮食营养,补充水分,多吃新鲜蔬菜、水果。避免受凉,保证睡眠充足。生活不规律易使免疫系统功能减弱,充足睡眠能消除疲劳,调节人体各种机能,增强免疫力。

疫情防控无小事,慎终如始细落实。感谢大家一直以来对我校疫情防控工作的支持与配合,孩子是我们的未来,是我们的期望,维护孩子的生命健康是我们的共同职责。让我们团结一心,科学防范,为孩子们创造更加安全、温馨的生活和学习环境!

钉钉的通知 篇4

校属各单位:

为巩固师德师风建设年成果,建立良好的教学和工作秩序,提高工作效率,现就进一步加强考勤管理通知如下:

1.实行坐班制的工作人员应自觉遵守劳动纪律,严格按照学校规定的工作时间上下班,不迟到、不早退。教学工作人员应严格按照教学时间、教学安排及教学计划进行相关教学工作,工作期间不得擅离职守。

2. 职工因病、因事离开工作岗位,须依据《重庆理工大学职工请销假管理办法》(重理工〔20xx〕300号)完善请假手续,并同时提交请假证明材料,按管理权限履行审批手续,请假期满后,应按时到岗工作并及时办理销假手续。未经请假也未事先通知及补交请假条者,一律按旷工处理。

3.上班时段内外出应严格实行请假制度。实行坐班制的教职工上班时段内外出办事,应向单位负责人请假,领导干部需向上一级主管领导请假,专职教师离开重庆市必须向所属学院的党政负责人请假,经批准后方可离开,否则视为擅自脱岗,按旷工处理。

4. 教职工因私出国(境)必须严格执行《重庆理工大学职工因私出国(境)管理办法》(重理工〔20xx〕307号),未经学校批准擅自出国(境)者,按旷工处理。

5.职工考勤实行周报制度。各单位人事联络员,负责做好本单位人员的`考勤工作,于每周一将上周考勤汇总表报学校人事处。各单位考勤表的填写必须真实、全面、准确。对各种不在岗的情况(包括事假、病假、旷工、市外、出国、出境、进修学习等),必须据实填报,不得袒护职工违背劳动纪律的行为。

6.各单位党政负责人为本单位考勤管理的第一责任人,负责本单位考勤工作的组织实施,带头并督促本单位教职工严格遵守劳动纪律和考勤规定,对上报考勤内容的真实性与准确性负责。

7.根据请假和考勤制度的管理规定,各单位应严格按照审批权限健全请假审批手续。联络员对考勤管理工作要认真负责,及时上报考勤结果,不得瞒报、虚报、漏报。

8.本通知所有条款适用于全校各种用工形式的教职工。

希望全体教职工进一步强化劳动纪律观念,增强责任意识,勤奋扎实工作,奋力开拓进取,营造良好的学习和工作氛围。以保证学校各项工作再上新台阶。

特此通知。

重庆理工大学

20xx年3月17日

钉钉的通知 篇5

各班同学:

最近,对各班级考勤状况进行了检查,大多数同学都能严格遵守考勤制度,但也有个别同学例外,迟到、早退、中途溜号、请假手续不完备、班级考勤不严等现象依然存在。为严格考勤制度,现对班上考勤制度重申如下:

一、学生在校学习期间,应自觉遵守校园考勤纪律,因病或其他特殊原因不能参加学习时,务必办理请假手续,经批准后方为有效。

二、学生请假,务必严格履行请假手续,由本人书面申请。学生请病假,须持校医务室或县、市级以上医院证明。

三、学生请假获批准后,开始计算实际请假天数。回校后须立即到辅导员(班主任)处凭有效证明进行销假。不按时销假或不按规定履行手续者按旷课论处。原则上学生请假不超过15天,超过15天不参加教学活动者需由教务处审批,报学生处备案。

四、对未请假或请假未获批准、不按时参加教育教学计划规定活动的学生,根据一学期内缺旷累计时数,分别给予批评教育或纪律处分。缺旷达5节者,给予批评;缺旷达10节者,给予警告处分;缺旷达20节者,给予严重警告处分;缺旷达30节者,给予记过处分;缺旷达40节者,给予留校察看处分;缺旷达50节者,给予开除学籍处分。

五、迟到、早退时间超过十五分钟以旷课论处;迟到或早退累计三次按缺旷一学时计算。

六、各班考勤员应认真负责,严格考勤,凡徇私舞弊者作违纪处理。

志存高远的同学们,遵守校园纪律是作为学生的基本要求。自觉遵守考勤纪律,不仅仅是对自己所缴的学费负责更是对自己本人负责,期望每位同学能及早意识到作为一名学生的首要任务,而非本末倒置。或许同学们这天所忽略的一堂课正是今后的`后悔之源,前进的路上或许会踟蹰,但请不要虚度掉不再回头的青春,正是这个时候,同学们有很多疑问要去探索,有太多的知识要去装载,为了今后能为青春画上完美句号,请细心从每堂课中探寻出那些使我们困惑不已的答案。

xx学习部

二〇xx年三月二十日

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