年度党风廉政工作总结

年度党风廉政建设工作总结 篇1

根据市党风廉政办《关于对2004区县和市级领导班子及其成员执行党风廉政建设责任制情况进行考核的通知》的要求，现将2004年县政府班子落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：

一、高度重视全面部署党风廉政建设是党的建设的重要内容，我作为县政府主要领导，坚持从思想上提高认识，从讲政治的高度认识党风廉政建设责任制工作的极端重要性，不断增强党风廉政建设的自觉性和紧迫性。

一是加强学习，提高认识。注重把廉政建设学习与政治理论学习有机结合起来，浓厚学习氛围，搞活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。今年以来，相继观看反～电教片、文艺晚会、集中学习等形式，认真学习中、盛市有关党风廉政建设责任制的相关规定、文件、会议和领导讲话精神，特别是学习了《中国共产党党内监督条例》、中央纪委、省纪委“四项规定”，“宜宾市机关工作人员禁令”、“市委市政府给区县一把手的一封信”等，深刻领会了各级党委、政府狠抓党风廉政建设的重大决心，充分认识了党风廉政建设在党的建设、经济建设中的重要意义，在行政工作中严格执行党风廉政建设的各项规定，切实抓好分管各部门的党风廉政建设工作，并严格履行党风廉政建设责任分工任务，取得了明显成效。

二是加强领导，全面部署。始终把党风廉政建设责任制当大事、要事来抓，将经济工作与党风廉政建设责任制一并安排部署，一并检查落实。把廉政建设责任制摆在重要议事日程，多次召开专题会议，研究、部署廉政建设工作，做到早研究、早部署。在县纪委三次全会上，对全县政府系统党风廉政建设工作进行了总体部署。在县政府2次全体会议、县政府6次常务会议、县政府3次县长办公会等工作会议上，分别就政府党风廉政建设工作进行了具体安排，并明确了班子成员责任。在全县各种大会和专题会议上，结合会议内容，对政府部门领导干部的勤政廉洁、监督管理、机关作风、班子建设、行政效能、案件处理等方面提出了明确要求。平时，在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，教育干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线。班子成员和县府各部门对中、盛市明令禁止的事，做到令行禁止，确保了政令畅通。

三是层层分解，落实责任。通过各种形式明确班子成员党风廉政建设责任制分工，按照规定要求层层落实有关责任。班子成员积极指导对分管单位做好反腐倡廉工作安排，强化督促检查、落实，各部门均认真健全并落实了民主生活会制度、述职述廉制度、领导干部个人重大事项报告制度；对分管部门的党员干部开展了廉政谈话，不断强化党风廉政建设；对分管部门的正职强化监督，及时发现存在的问题，并及时通过谈话等方式予以纠正；对分管部门、行业中出现的不正之风及时发现、制止、并严历予以纠正。全年没有部门党员干部违反党风廉政建设规定，没有引发恶性事件。

二、突出重点狠抓关键

实施党风廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。在认真分析、研究责任目标的基础上，不断加大工作力度，真正在落实上下功夫，靠实际行动求成效。

第一，抓体制改革。按照年初纪委全委会工作安排，突出抓好改革工作。一是继续深化行政审批制度改革。把贯彻实施《行政许可法》工作作为促进依法行政，建设法治政府，加强县域经济环境建设的重要历史契机。带头学习《行政许可法》，多次在政府各种会议上进行宣传贯彻。责成成立了贯彻实施《行政许可法》工作领导组，加强对《行政许可法》的组织实施。要求认真开展对行政许可项目、许可依据、许可实施机关和许可收费的清理工作，共清理出有许可权的部门33个，许可项目511项，许可收费项目259项，取消行政许可项目104项。对清理结果，由许可部门面向社会公告。同时，积极推进工商登记互联审批和基本建设项目联合审批两项改革，完善了各类行政许可审批程序，扩大了基本建设联合审批范围，并探索网上审批新路子，有效纠正了“体外循环”和“双轨运行”的问题。对执行《行政许可法》不力违反行政许可程序审批的人进行了责任追究,给予5名相关责任人党政纪处分。二是积极推进财政体制改革。定期不定期召集财政部门研究财政工作。支持推进部门预算改革，开展国库集中支付试点，落实“收支两条线”规定，建立“非税收入银行直收”管理体系。针对乡镇财政收支矛盾突出，运转非常困难的情况，责成财政部门全面调查，认真分析，详细核实，科学制定了“划分收支范围、确定收支基数、超收全留、短收不补，定额补助（或上解）、一定五年”的县乡财政体制，调动了乡镇当家理财、培植财源、发展经济的积极性。

第二，抓重点领域。多次在项目工作会上，把廉政建设作为必讲内容，要求必须严格按照有关规定和要求做做好项目的监管工作。我县在工程建设中继续实行《公正廉洁承诺书》和签订《工程廉洁合同》，严格执行《南溪县工程建设项目招投标管理办法（试行）》，始终坚持公开、公平、公正的原则，坚决杜绝招投标活动中的违规行为。目前已有建设工程招投标10个，招标金额2365.19万元，中标金额2178.98万元，节约资金186万元，节资率达7.87%。强化对招投标工程的后期管理，抽查了2个建设项目，对招投标后增加的工程项目未及时报批的行为，进行了通报批评，提出整改意见3条，为进一步规范招投标的后期管理制度提供了基矗认真做好招标拍卖挂牌出让国有土地使用权工作。健全招标拍卖挂牌出让国有土地使用权制度，加强对经营性土地使用权出让监督。截止10月底，已招标挂牌出让国有土地25宗207.79亩，收益707.06万元。积极支持推进政府采购工作，严格按《南溪县政府采购管理办法实施细则》进行采购，做到了项目有审批，资金有来源，采购有方案，支付有凭证。通过公开招标、邀请招标、谈判采购、询价采购等多种采购方式，全年全县共进行物资、办公用品等采购13次，采购预算资金104.59万元，实际采购资金93.71万元，节约资金12.88万元，节约率为13.74%。高度重视国有

资产的管理和监督工作，制定了《关于南溪县国有资产处置和监督管理暂行办法》。在国有资产出让上，坚持“资产清理，资产评估，产权鉴定，财政确认”的原则。2004年共举办国有产权公开拍卖6次，收益479.68万元，将收回的资金优安置职工，增大社会效益，促进社会稳定、经济发展。

第三，抓政策落实。切实开展专项执法监察工作，保证政令畅通、提高行政效能，创造良好投资环境，促进南溪经济社会持续、协调、健康发展。其一，强化退耕还林和天然林资源保护工程工作的监督检查。要求成立了退耕还林督查组和检查组，督查组对16个乡镇进行了全面督查，查处了南溪镇粮油公司裴石分公司和万寿宫仓库转买退耕还林粮食案件，给予3人撤职处分，追缴单位和个人非法获利52.18万元，依法维护了农民利益。强化制度落实，责任到人，确保了今年我县204137亩管护无盗伐、滥伐、毁林开垦、乱占林地、森林虫害的发生。其二，扎实做好粮食直补督查工作。开展明查暗访，提出改正建议8条，及时纠正了个别乡镇用直补资金抵扣农税的现象。保障了我县直补的232398.26亩的244.09万元的直补资金严格按照“五到户”、“六个不准”的要求，全部兑付到农户手中。其三，开展救灾救济款物和低保资金的发放使用情况督查，保证了专款专用，解决受灾群众的生产、生活和灾后重建中遇到困难，充分发挥其维护社会稳定的作用。2004年，全县共下拨给各乡镇救灾救济费58.9万元，其中自然灾害救济费45万元，拨付“

5、2”洪灾受灾户建房补助12.3万元、“

5、29”暴雨灾害受灾建房补助1.6万元。加强对低保资金的管理和发放使用情况的督查。其四，责成县纪委、监察局会同组织、财政、审计等部门，开展了清理工作。坚持标本兼治、以清理促管理的原则，清理与完善相结合，积极帮助各乡镇针对清理中发现的问题分析原因，堵塞漏洞，加强制度建设。全县16个乡镇共清理出14个乡镇103名乡镇、村干部有借占公款，涉及金额396706.43元，其中涉及副科级以上干部13人150495.87元。已收回338669.07元，占借款总额的85.37%。其五，5、认真清理整顿全县统一着装，减轻财政负担。收缴违规制式服装410套，价值4.1万元，减少着装人数410人，年减少财政开支53万余元。

第四，抓作风转变。切实搞好机关作风建设。坚持首问责任制、限时办结制、作风考评制和责任追究制，印发了《〈南溪县机关作风建设领导小组关于对乡镇和县级机关开展作风考评的实施意见〉的意见》、《转发县纠风办关于2004年纠风工作意见的通知》（南府办[2004]38号）；深化党务公开、政务公开、村务公开、厂务公开，以公开正作风，以公开促廉政；及时分析处理投诉热点问题，突破工作难点，县投诉中心全年共收到群众反映作风方面的投诉26件，其中：电话投诉3件，来人来访5件，来信投诉19件。现已办结25件，办结率为96%。转党纪处分3件，政纪处分2件，已作其他处理15件，不予认定2件，澄清是非3件。及时办理了市作风投诉中心转批的4件投诉案件，并将调查结果上报了市作风投诉中心，得到了好评；认真收集社会各界人士对机关作风的意见建议，及时纠正影响社会公平，影响经济发展的违纪违规行为；积极开展明查暗访，重点对“四条禁令”和单位制度的执行情况进行了监督，对有的单位工作人员不遵守签到制进行了通报。

第六，抓热点难点。严格执行企业改制政策，坚持把职工的利益放在首位，县车队、建陶总厂、锅炉总厂等改革遗留问题得到妥善解决，南福酒业正依法深化改革，航运公司、国有粮食购销企业、丝绸公司等改革正积极推进，配合南山、长庆军工企业政策性破产改制顺利开展。对群众反映的难点、热点问题，督促相关部门组织调查组进行深入调查处理。今年以来，接待群众上访达200余人次，解决群众反映的问题70余个，信访形势总体稳定并有所好转。

三、清正廉洁树好形象

班子要形成合力，树立良好形象，～完成各项经济工作任务，首先要加强廉洁自律工作。围绕中央提出的“四大纪律，八项要求”和市委、市政府提出的廉洁从政“九条要求”，狠抓廉洁自律规定的落实。今年以来，县政府班子成员未发生违反廉政建设规定的情况。

第一，认真执行中纪委、省纪委“四项规定”。对班子成员严格要求，班子成员未发生干预和插手各项招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营、国有资产产权交易等市场经济活动的行为。

第二，认真执行中央专项治理工作要求。班子成员加强自身修养，坚决反对送钱送物行为，凡是给送现金、有价证券和贵重物品的，都一概拒收；一时拒绝不了的，或上交组织作出符合规定的处理、或及时退还本人。坚持严格教育，管好配偶、子女、亲属和身边工作人员，不准利用自己的职权和影响办事，不准接受现金、有价证券和贵重物品。坚决不接受可能影响公正执行公务的宴请，不参与任何带有赌博性质的娱乐活动。

第三，加强县政府机关作风建设。县政府的会议能合并开的合并开，可开不可开的尽量不开，进一步精减各类文件。班子成员做到了属于个人负担的费用，一律由自己承担，没有交由办公室其他部门报销；通讯费限额报销，超额自理，节余不归己。班子成员进一步增强为民服务意识，经常深入到基层调研，了解社情～，妥善解决各种问题。全年到基础调研1000余次，撰写的调研文章省级刊物发表18篇，市级刊物发表面化3篇。

今年以来，县政府班成在履行党风廉政建设责任制工作中取得了一定的成绩，推进了政府各项工作的开展。在今后的工作中，我们按照立党为公、执政为民的本质要求，进一步加强党风廉政建设责任制工作，针对自身薄弱环节，强化措施，坚定不移地落实党中央关于反腐倡廉和各项任务，不断把廉政建设和反～工作引向深入，为实现经济社会跨越式发展提供坚定保证。坚定不移地推进党风廉政建设工作。

年度党风廉政建设工作总结 篇2

同志们：

今天我们召开公司2022年党风廉政建设和反腐败工作会，主要目的是深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，全面落实中央精神和上级决策部署，总结2021年纪检工作，部署公司2022年党风廉政建设和反腐败工作。

刚才，x书记作了党风廉政建设和反腐败工作报告，总结回顾了公司2021年党风廉政建设和反腐败工作，对2022年党风廉政工作重点任务进行了安排部署，x同志、x同志先后传达了十九届中央纪委六次全会与油田公司2022年党风廉政建设和反腐败工作会议精神，纪委办公室对近期党风廉政建设和反腐败重点工作进行了安排，3名基层纪律检查委员代表宣读了履职承诺书。可以说此次会议内容很充实，我完全同意，两级党组织要认真组织学习，进一步贯彻落实。

2021年，面对冬季保供、新冠肺炎疫情等前所未有的压力和挑战，公司党委、纪委全面深入落实“两个责任”，紧紧围绕公司重大决策部署及重点工作安排，紧盯重点领域、关键环节，强化制度执行监督、强化权力运行制约，持之以恒正风肃纪反腐，取得了全面从严治党的阶段性成果，更是荣获了公司2020-2021年度党风廉政建设工作先进单位。成绩可圈可点，但其中也暴露出了一些问题，必须要引起我们的高度重视，持之以恒，加以改进完善。

2022年是迎接党的二十大胜利召开的政治大年，是“三型三化示范采油厂”规划的起步之年，做好新时期党风廉政建设工作和反腐败工作事关重大、责任重大。x董事长在x专访中指出，2022年的关键词是“新理念”“高质量”“新气象”，我们的党风廉政建设和反腐败工作也要围绕这3个关键词全面展开，一体推进不敢腐不能腐不想腐，营造风清气正的政治生态，为公司实现高质量发展提供坚强的纪律保障。结合此次会议内容，我再强调三点：

一、定准“位”，牢固树立从严治党政治定位

在十九届中央纪委六次全会上指出，“全面从严治党首先要从政治上看，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力”。可以看出，“讲政治”是做好新形势下党风廉政建设和反腐败工作的“第一门课”，更是“必修课”。一是要提高站位。持续巩固深化DS学习教育成果，全体党员干部要深入学习最新重要讲话和批示指示精神，按照新时代党的建设总要求，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，以更高的政治站位、更加坚定的政治立场，更为笃定的政治信念，全面推进从严治党，使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。二是要找准定位。明确自身位置，是做好一切工作的前提。要时刻把党的政治建设摆在首位，每个党员不论职务高低，都必须接受党组织的教育和管理。要认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，把加强党的政治建设的要求落实到各项工作中，以政治建设确保全面从严治党、党风廉政建设始终沿着正确的政治方向前进。三是要立足本位。我们党员干部要是多拿一分钱财，那就降低一分威信;破一次规矩，那就留下一个污点;谋一次私利，那就失去一片人心。党员干部要时刻提醒自己分清公与私，在履行公权职责过程中，要始终做到为政不忘公仆之心，用权不谋一己之私;我们两级党组织要不断探索完善用制度管人管事管钱的体制机制，推进管事办事、用权履职制度化、规范化，切实把权力关进制度“笼子”里。

二、强化“责”，从严落实党风廉政建设责任机制

责任落实不是“纸老虎”和“橡皮筋”，要让党风廉政建设落地生根，我们两级党组织必须牢筑纪律的“高压线”，种好自己的“责任田”。一是落实责任“不甩手”。两级党组织是党风廉政建设的主体，要做到既“挂帅”又“出征”，不能当甩手掌柜，要把主体责任扛在肩上、抓在手上，统筹部署、积极谋划，做到党风廉政建设工作和业务工作“两手抓、两手硬”。两级班子成员要严格落实“一岗双责”，定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况和干部职工的思想动态，切实做到抓工作部署、抓工作推动、抓责任落实、抓检查考核，构建党委抓总、纪委主导，各支部、各科室上下联动、整体推进的工作格局。二是主动作为“不缩手”。党风廉政建设不是某个集体或个人的事，是公司全体党员干部共同的“责任田”，要坚决杜绝置身事外、袖手旁观、缩手缩脚的做法，对职责范围内的事情该抓的要抓、该管的要管，不能当“老好人”，更不能做“太平官”;要严格执纪、真抓敢管、严抓严管，坚决打破“不会抓、不敢抓、不去抓”和“护短、照顾”、“大事化小、小事化了”的现象，对苗头性、倾向性问题要尽早“出手”，抓早抓小、查早查小，早提醒、早纠正。三是加大力度“下狠手”。始终持续保持高压态势，聚焦重点领域、关键岗位和重点人员严肃查处违纪违规违法问题，特别是抓住“关键少数”，强化“一把手”的监督，进一步规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为，严肃查处违反中央八项规定精神行为，毫不松懈纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义问题;要紧盯“微权力”运行，对物资管理、工程建设、招标等领域的问题决不手软，对盗卖生产物资等歪风邪气严厉打击，特别是x书记在会议上强调的“对胆敢向职工伙食费、工资奖金伸手的决不手软”，坚决做到立“明规矩”，破“潜规则”，促进形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。

三、追求“更”，筑实筑牢拒腐防变防线

思想防线是“第一道防线”，我们要坚持把思想政治工作贯穿纪检工作全过程，真正从“不敢腐、不能腐”向“不想腐”转变。一是思想堤坝要更牢。深入开展“廉洁文化年”活动，组织开展廉洁教育“进机关、进项目、进班组、进岗位、进家庭”活动，深入基层一线宣讲，利用好微信、抖音等新媒体平台传播廉洁文化，让党员干部不断强化廉政勤政意识，从心灵深处感受到纪律的严肃和组织的关心。要精准运用“第一种形态”，强化监督执纪，注重抓早抓小、防微杜渐，开展经常性的干部提醒和关心关爱谈话，及时发现并纠正干部在廉洁履职、作风建设等方面出现的苗头性、倾向性问题，不断提升党员干部拒腐防变的自我意识和能力。二是纪律规矩要更严。无规矩不成方圆。要严格执行各项工作纪律和规章制度，营造严守纪律、奋发向上的工作氛围;要着力整治“怕慢假庸散”等作风顽疾，切实做到履职尽责、为官有为，巩固、树立和弘扬我们的新风正气;要从源头上坚决防止“四风”问题反弹回潮，以问题为导向，找“病灶”、查“病因”、开“药方”，将解决思想问题与推进实际工作、解决当前问题与推动长远发展有机结合，制定既管当前、又管长远的重要举措，以严明的纪律规矩、长效的工作机制推动党风廉政建设成效转化。三是问题整治要更实。x钻探公司党委巡察两年“全覆盖”即将启动，从去年各项专项巡察反馈来看，我们自身还存在较多问题，必须要牢牢把握“发现问题，形成震慑，推动改革，促进发展”的方针，精准落实巡察各项要求，两级领导班子成员要跟踪督导巡察问题整改情况，不打折扣、不搞变通得把各项问题整改、反馈到位，做到整改一个问题、教育一批干部，完善一套制度、提升一项管理。同时，也要提前高质量、高标准地做好x钻探公司党委巡察的迎检各项准备工作。同志们，全面从严治党永远在路上，做好新形势下的党风廉政建设和反腐败工作，既是我们两级党组织的职责使命，也是我们每一名党员干部应有的责任担当，让我们共同迎春而上启新程、砥砺奋进再出发，推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，为公司完成全年生产经营任务目标、实现高质量发展提供坚强的纪律保障。

年度党风廉政建设工作总结 篇3

一年来，大队党政领导班子以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻落实中纪委七次全会和盛市纪检监察工作会议精神，按照总公司纪检监察工作部署，结合大队工作实际，狠抓党风廉政建设工作的落实，取得了较好的效果，促进稽查工作。    一、前段工作简要总结    （一）坚持结合队情，全面落实总公司党风廉政建设和反腐败工作的总体部署。    一年来，我们认真落实总公司部署的各项纪检监察工作，我们班子认真学习研究总公司下发的各项工作通知、方案和意见，因地制宜地开展党风廉政建设和反腐败工作，通过学习和研究，领导班子认为：抓好党风廉政建设和反腐败工作，制度建设和领导班子自身建设是基矗    一是建立了各项工作制度，落实了责任。年初，根据纪检监察工作的重点，结合大队具体情况制定了工作目标、《党风廉政建设责任制的实施办法》、《违反党风廉政建设责任制规定的行为进行责任追究的实施细则》、《党风廉政建设责任考核办法》、《党员领导干部个人党风廉政重大问题报告制度》、《党政领导干部党风廉政建设谈话制度》。同时建立了党风廉政建设领导小组，明确了第一责任人，一把手亲自挂帅，对党风廉政建设和反腐败的工作任务进行了分解、强化了责任意识。    二是加强了领导班子自身建设。定期组织班子成员系统的学习了《党政干部廉洁自律读本》和《领导干部从政行为规范》，不断强化班子成员的廉政意识；按照总公司的部署召开了支部民主生活会，班子成员对照廉洁从政的规定，进行自查自纠，为了确保民主生活会质量，达到预期的效果，我们下发了征求群众意见表，广泛听取群众意见，及时纠正不足；定期开展了队务公开和民主评议领导干部活动，切实发挥民主管理、民主监督作用，从而增强了做好廉政工作的自觉性。    （二）坚持标本兼治和教育是基储制约机制是关键的方针，加大从源头上预防和治理腐败的力度。    一年来，在开展稽查工作中，为了杜绝人情案，吃、拿、卡、要等腐败现象的发生，重点抓了以下几个方面的工作：    一是开展了多种形式的反腐倡廉警示教育和党风党纪教育活动。每周组织一次党员、干部学习活动，主要学习了《党政领导干部廉洁自律读本》一书，《哈尔滨纪检监察》等党风廉政建设为主要内容的书刊；及时向党员、干部传达了总公司纪检监察部门下发的各项文件；认真落实总公司部署的以“五个一”为中心内容的党风党纪教育活动，组织党员、干部观看了《最后一夜》警示教育片，并且都写了学习心得，引导党员、干部自觉地进行党性锻炼；组织党员干部和职工群众开展了以严格执法、廉洁办案为主要内容的演讲活动，从中挑选出一名优秀选手代表稽查大队，参加了总公司演讲竞赛活动，以真实的内容、感人的事例宣传了大队严格执法、不徇私情、拒腐蚀永不沾等廉洁办案的作风，并荣获了一等奖；今年六月份组织全体队员到二十三军驻地进行了参观、学习和集训，使每个队员都认真学习和体验到了部队艰苦奋斗、纪律严明的军人作风；今年八月份，聘请了哈尔滨市建设局、哈尔滨市建筑市场监察大队和哈尔滨市公安局刑侦支队的领导讲课，对全体队员开展了爱岗敬业、严明纪律、严格执法、廉洁办案的教育活动。    通过开展各种形式的教育活动，使广大党员、干部和职工群众，树立正确的世界观、人生观、价值观和权利观，在腐蚀和反腐蚀的斗争中，经得住考验、耐得住磨练，使队员素质、工作作风与时俱进，进一步提高了整体队伍素质。    二是切实抓住容易发生腐败的部位和环节，通过制度创新，建立健全制约机制，实施有效的源头治理，铲除腐败滋生蔓延的条件和土壤。首先在机构的设置上建立了相互制约的办案程序；其次制定严明的工作制度，如：查处案件半小时内必须报告的规定、违反工作纪律开除稽查队伍等规定；设立了举报电话和举报奖；还对党员、干部定期开展考核测评工作；开展经常性的“三查”工作。即：查执法，看是否存在执法不严、办人情案、徇私枉法等行为；查纪律，看是否存在纪律松弛和吃、拿、卡、要等以权谋私问题；查管理，看是否存在法制观念不强，滥用职权办案、方法简单、用语粗俗等问题。    （三）坚持“三个代表”的重要思想，用其精神实质促进党风廉政建设和反腐倡廉工作。今年十月份，我们在职工中推行“三不”、“三转变”的工作作风。即：“三不”：不说人情话、不办人情案、不办野蛮案。“三转变”：一是转变思想观念，就是转变过去那种“只有稽查、不存在服务”的错误观念，借为65万户加防盗封的工作之机，积极开展向用户宣传安全用气常识，帮助用户排忧解难活动；二是转变工作作风，就是转变

年度党风廉政建设工作总结 篇4

20x年，x在公司党委正确领导下，以精神为指导，以“三严三实”专题教育为主线，以抓教育、抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设责任制落实，切实履行好党委主体责任和纪委监督责任，不断提升党员干部素质，持续培育严“严细实”作风，为行政工作顺利开展保驾护航。

(一)加强领导，全面落实党风建设责任制。

x党委严格落实“一岗双责”，按照一级抓一级、层层抓落实的原则，深入推进党风廉政建设。一是明确责任。领导班子成员全部签订《领导人员廉洁从业承诺书》，基层单位领导班子全部签订《基层单位党风廉政建设责任书》，基层管理人员、重点岗位人员全部签订《廉洁自律承诺书》。二是狠抓落实。今年以来，x党委与新任职领导人员廉洁谈话达15人次，召开党风廉政建设联席会议6次，并4次听取各单位党风廉政建设和反腐败工作情况汇报。三是严格督导。x党委通过季度岗检和基层联系点活动，先后10次对基层单位领导班子进行督查，并将考核结果与年终评优评先挂钩，增强了基层单位抓好党风廉政建设的责任性。

(二)注重教育，提高干部职工廉洁自律意识。

(三)完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制。

今年以来，x不断加强和推进党风廉政制度建设，坚持用制度管人，按程序办事，从源头上杜绝腐败。一是在人员管理上建立了《领导班子管理实施细则》、《基层领导人员绩效考核实施细则》、《因私出国(境)管理实施细则》等多项规章制度。二是在项目管理上严格落实监管制度，对今年签订项目合同严格把关，并对项目建设程序、施工进度、工程质量和项目资金全过程监督。三是在信访稳定工作方面完善党务公开制度，设立公告栏，在党员群众反映问题的处理、反馈情况，重大建设项目资金使用等方面加强了公开。四是按照相关要求，严格请假、考勤、签到等管理制度，并对违规违纪的X名人员进行了考核。

(四)狠抓落实，确保相关工作取得实效。

今年以来，x建设项目多、内部优化调整多、工作业务出差多。在保障制度落地的基础上，x在狠抓落实上下功夫，确保党风廉政建设取得实效。一是加强机关作风建设，对科室人员在言谈举止、待人接物、业务流程等方面提出了严格要求。二是加强干部出差管理，在出差审批、标准待遇、费用报销等方面严格要求。今年因公出差全部实现了公开、阳光、透明化。三是加强信访稳定工作，x党委与基层职工一对一引导教育，把问题和矛盾化解在萌芽状态。四是密切联系群众，x党委多次前往基层开展联系点活动，及时解决了基层职工关心的热点、难点问题。

(一)严格落实“八项规定”，促进工作作风提升。

x纪委严格落实中央“八项规定”，建立健全干部廉政档案，纳入党风廉政建设责任制考核中，并将考核结果作为选拔任用干部的重要依据。同时组织好上级各项规章制度的学习，认真履行监督监察职责，与上级保持高度一致。

(二)深入开展效能监察，促进项目管理提升。

针对项目多的情况，x纪委贴近生产经营实际，抓住重点领域和关键环节。今年以来，x纪委对项目合同全程监督，严格把关，保障谈判阳光操作、流程严密、公开透明。先后设立X个项目实施效能监察立项，节约资金X万元。同时结合实际工作，x纪委开展了自用油管理专项效能监察，建立完善了操作性较强的油料管理制度，并严格按照“一车一卡”原则加油，落实了安全风险和廉洁风险防控措施。

(三)切实强化监督检查，促进党员干部执行力提升。

x纪委紧紧围绕重点工作，对重大大决策、重要工作及时跟进、积极参与，加大了对安全生产、服务水平等重要工作的监督检查力度。同时结合岗检和效能监察，加强防腐倡廉制度和安全生产管理制度执行情况的检查，及时发现问题、及时提醒、及时纠正，促使制度的有效执行，促进廉洁自律各项规章制度落地生根。

x纪委按照惩防体系建设-20工作规划，结合上级部署，明确任务分工，落实责任，完善监督考核机制，保障惩防体系正常运行。根据x内部优化调整的实际情况，完善修改廉洁风险防控体系，对新的重点岗位和人员，排查廉洁风险，健全内控机制，筑牢制度防线，坚决防范腐败问题的发生。

今年以来，x按照上级部署和要求，全面加强了党风廉政建设工作，但仍然不同程度地存在一些不足，主要体现在以下几个方面：

一是个别单位负责人对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性认识不足、工作不力;

二是少数单位对开展风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好，落实不到位，尚存在重业务轻党建的现象;

三是部分干部职工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识比较淡薄，认为都是领导的事，与自己无关;

四是一些单位党风廉政建设责任制落实不够好，敷衍塞责，作风漂浮，流于形式;

五是违纪违规行为仍有发生，对其违纪违规行为的监督和打击力度有待加强。

一是以《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》为主线，紧扣党的政治、廉洁、组织、群众、工作和生活“六大纪律”，全面落实党委主体责任和纪委监督责任。

二是深化效能监察工作。针对重点项目，专门建立效能监察小组，从项目谈判、施工、验收实行全方位、全过程督查，规范程序，堵塞漏洞，形成闭环式效能监察。

三是进一步加强规章制度建设。不断建立、完善、细化党风廉政建设的规章制度，切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人;加强例会机制建设，严格程序，规范运转，保障落实规章制度不走样;制定学习计划，落实责任分工，分层次开展规章制度学习，提高思想认识，从源头上遏制“不严不实”问题和“四风”问题。

四是探索党风廉政建设长效机制。总结回顾自身不足，借鉴兄弟单位好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。

通过制度约束，把廉洁从业变成党员干部的自觉行为，形成党风廉政建设长效机制。

年度党风廉政建设工作总结 篇5

xxxx年上半年，新区质监局认真贯彻落实十八届中央纪委七次全会、省纪委十届六次全会、市纪委十二届九次全会精神以及新区党风廉政建设和反腐败工作会部署要求，紧贴党工委管委会的重大决策部署，结合质监工作实际，以开展专项治理“微腐败”为重点，以促进作风建设为目标，切实抓好党风廉政教育，扎实推进党风廉政建设责任制落实，努力提高党员干部政治素质和思想素质，增强干部职工服务意识、责任意识和廉洁从政自觉性，有力保障了质监各项工作顺利开展。现将半年来工作开展情况汇报如下：

一、 领导高度重视

局领导班子高度重视党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设工作纳入总体工作目标之中，先后召开x次局办公会专题研究部署。认落实“两个责任”，坚持“一把手”作为党风廉政建设第一责任人，局领导班子其他成员实行“一岗双责”责任制，积极抓好责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作。研究制定了质监局《xxxx年质监局落实党风廉政建设责任制责任清单》和《xxxx年预防腐败源头治理重点工作实施方案》，明确主体责任、具体任务、目标要求和主要措施。

二、 加强对权力运行的监督制约

进一步强化了对领导干部、关键岗位和重点部位权力运行的监督，明确了质监局党支部“主体责任”、“第一责任”“直接责任”“分工责任”四大清单，强化落实“两个责任”。深入开展“微权力”“微腐败”治理，加强党风廉政风险防控和风险排查，认真梳理廉政风险点，形成《质监局“微权力”廉政风险自查清单》，确认了xx个岗位xx个风险点，制定了xx条具体的防控措施。

三、 深入开展廉政学习

一是加强党员干部理论教育，召开全局干部职工大会、支部党员大会、支部委员会等对省、市、区党风廉政建设会议精神、惩治和预防腐败体系建设廉洁新区系列文件等进行强化学习；

二是严格落实“三会一课”制度，共召开x次支部委员会、x次支部党员大会、x个党小组各组织小组会和小组活动xx次，x名局领导干部讲了廉政党课；

三是组织开展天府质监周讲坛活动，通过党课教育、法律培训、技能共享、文件传达等多种形式让党风廉政建设深入到每一个干部的内心，做到警钟常鸣，已开展x期活动；

四是切实抓好“两学一做”常态化学习教育。认真落实中共中央办公厅《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》要求，持续抓实“六个一”创新举措推动“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常；认真开展习近平总书记系列重要讲话及x省第十一次党代会、x市第十三次党代会精神学习贯彻；认真组织民主生活会、专题组织生活会查摆问题整改，依据梳理的xx条整改内容，明确整改措施、完成时限和责任人，抓实问题整改；持续开展“天府先锋·党员示范行动”和“三讲、三亮、三晒、三比”等创先争优活动，并于“七一”表彰x名优秀党员和x名优秀党务工作者。

五是开展警示教育活动。组织观看了《永远在路上》、《被围猎的权利》《重拳出击 专项治理“微腐败”》等警示教育片，集中学习《领导干部违纪违法典型案例警示录》等反面典型文本。针对典型案件进行剖析，查找反腐倡廉教育、制度、监督等方面存在的漏洞和薄弱环节。

四、 建立干部分层谈心、问题约谈机制

通过局长找分管领导、处队领导谈、处队干部找普通人员谈的方式，建立“及时发现、分类预警、谈心疏导、按需施教、跟踪问效”的谈心提醒和问题约谈机制，上半年共开展了开展x次全覆盖式的集中约谈和x次分层约谈，通过约谈，增强了党纪政纪意识和廉政意识。

五、 建立党风廉政建设承诺机制

认真贯彻落实党风廉政建设责任制，按照“谁主管、谁负责”要求，认真抓实党风廉政责任书签订，层层传递作出承诺，局长同副局长、处队长签订了《党风廉政建设责任书》，处队长同处室普通干部职工签订了《党风廉政建设个人承诺书》，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。

六、 深入开展专项治理“微腐败”工作

认真开展“微权力”治理和专项治理“微腐败”工作，成立领导小组、制定工作方案、及时动员部署、抓实自查自纠、研究整改措施，形成了《基层干部“微腐败”问题个人自查报告》、《基层干部自查情况点评表》、《基层单位自查报告》、《群众及服务对象意见建议清单》等。

年度党风廉政建设工作总结 篇6

(一)强化党风廉政组织领导，党组主体责任得到有效落实。严格贯彻落实党风廉政责任制，推进开展了廉政约谈活动，班子成员按照 “一岗双责”要求，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。完善“一述双报”的述职述廉机制，严格执行党员领导干部重大事项报告和年度廉政档案上报工作，局党组班子成员、中层以上领导干部把分管工作是否廉洁纳入述廉范围，主动接受群众监督。积极支持派驻第二纪检组开展工作，加强工作配合和沟通联系，确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。全面推进从严治党，关键是落实党组的主体责任，有了责任才会有压力、有动力，才会以讲认真、敢碰硬的精神做好工作。严格落实管党治党责任，必须坚持主体责任和党组中心工作同谋划、同部署、同考核，每季度至少向县委督查室报送一次主体责任落实情况，每年至少召开2次全面从严治党工作会议，每年至少听取2次开展全面从严治党主体责任工作汇报，开展一次党组成员的落实全面从严治党主体责任考核。严格落实党组书记管党治党“第一责任”和其他班子成员“一岗双责”。认真落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，做到尽职尽责。

(二)“两学一做”专题教育活动扎实推进，作风建设有效转变。通过开展“两学一做”学习教育，着力解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，使广大党员进一步坚定理想信念，提高党性觉悟;进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向;进一步树立清风正气，严守政治纪律政治规矩;进一步强化宗旨观念，勇于担当作为，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用，为党在思想上政治上行动上的团结统一夯实基础，为协调推进"四个全面"战略布局、贯彻落实五大发展理念提供坚强组织保证。

(三)加强依法行政管理，交通执法服务水平不断提高。规范权力运行，按照深化行政审批制度改革工作要求，保证权力公开透明运行。认真做好权利清单梳理上报公示工作，规范行政审批行为，提质增效，进一步修订完善了行政审批程序，全力做好精简行政审批事项工作，严格执行集中审批、首问负责、一次性告知、限时结办等制度，落实预约服务、延时服务、上门服务等措施，大力压缩审批时限，提高办事效率。

目前，我局负责的行政许可项目办理期限已压缩至法定时限的一半。建立重大复杂案件集体讨论制度。充分发挥局法制工作领导小组作用，定期分析研究重大行政许可、审批事项，讨论重大行政处罚案件，对自由裁量权的执行标准进行明确界定，杜绝执法随意性，从制度与机制层面预防权力滥用，使交通运输行政执法工作更加规范、科学、透明。积极探索建立健全各项行政执法规章制度，不断加强交通运输监察执法规范化建设。在现场执法规范管理方面。不断加强执法硬件建设，提升执法装备水平。在执法车辆上安装执法记录仪和车载视频监控系统，对执法全过程进行录音录像;安装交通运输监察电子政务系统，现场制作相应法律文书，实现案件即时传送，杜绝人情办案，有效地监督了行政执法行为。坚持管理与服务并重，结合我县实际，研究制定了超限车辆违规行驶县乡公路处罚标准和查处车辆超限行为的政策措施，对企业门口两侧各1.5公里范围内进入该企业的非严重超限车辆、县乡公路30吨以下的超限车辆、县内企业总厂与分厂之间运送原料或产品50吨以下的超限车辆原则上不予查处，为我县企业发展创造良好的运输环境。同时，对农民群众自用、运送鲜活农产品及非严重超限行为，推行柔性执法，坚持 “三不”政策(即不扣车、不卸载、不罚款)，切实保障广大农民群众正常生产生活需要。

在违章处理规范管理方面。严格落实查处分离制度，保证执法检查和违章处理相分离。规范违章处理程序，增加立案审批环节，对证据不足、事实不清的案件，退回重新调查，确保执法准确性。规范执法文书制作，实行一案一卷、一卷一号，案件文书制作率达到100%。建立交通运输违章处罚公开制度，每月定期向社会公布违章车辆处理情况，公示行政执法项目、依据、条件、程序、期限等内容，自觉接受群众监督。在停车场规范管理方面。投入78万元，全面启用广饶治超检测站。由政府出资向社会租用超限超载车辆停车场，以合同约束方式管理停车场。在停车区出入口、卸货区、地磅等位置安装视频监控系统，及时叫停、纠正停车场不规范运营行为。

年度党风廉政建设工作总结 篇7

20-年来,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻的十九大精神，严格按照市局安排部署，狠抓全局党风廉政建设和作风建设，持之以恒正风肃纪，积极提高干部队伍素质，建设忠诚廉洁有担当的队伍，营造风清气正的政治生态，进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将20-年党风廉政建设工作报告如下：

一、落实主体责任，把党的政治建设摆在首位

（一）统一思想，提高认识。以党的十九大精神为指导，认真开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚决维护党中央权威和集中统一领导。切实抓好党风廉政建设工作，把党风廉政建设与业务工作深度融合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成党支部统一领导，各股室各司其职的工作格局。

（二）明确责任，抓好落实。1月份制定《XXXXXX局2018年党风廉政建设主体责任清单》和《XXXXXX局20-年党风廉政建设监督责任清单》，全面落实党风廉政建设责任制，由党支部履行主体责任，明确班子成员和各股室负责人在党风廉政建设工作中的主要任务和职责，推动全面从严治党责任落到实处。

（三）严格纪律，准确运用“四种形态”。党支部强化主责意识，坚持抓早抓小、防微杜渐的方针，坚持把“红脸出汗”作为经常性手段，提高精准把握执纪标准和运用政策能力；对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，采取谈话提醒、诫勉谈话等形式，将党风廉政建设主体责任细化、硬化、具体化，把责任落实到股室、到人头，不留空隙，形成了齐抓共管、整体联动的工作格局。

二、重视廉政宣传教育，增强防腐能力

（一）加大宣传，营造廉政氛围。充分利用宣传栏、官方微博等传播渠道和阵地，及时宣传廉政文件精神和廉政文化有关内容。结合“不记初心、牢记使命”主题教育，发挥宣传工作在传播廉政教育中的积极作用，形成良好的廉政教育氛围。

（二）加强学习，筑牢思想防线。牢固树立宗旨意识和组织纪律观念，坚持集中学习与自主学习相结合的制度，组织干部职工开展政治理论、党风廉政、业务知识等多方面学习培训；加大警示教育力度，对廉政警示片、革命教育片组织集中观看，对市县典型案例进行深入剖析；落实“一把手讲党课”活动，每月组织一次专题党课。通过学习，使全体党员干部领会新形势下反腐倡廉的重大意义，筑牢反腐防线，知敬畏、存戒惧、守底线。同时，结合全局实际，努力在依法经办、廉洁从政，提高服务水平、提升工作效能、加强道德建设上下功夫，进一步增强党员干部廉洁经办的意识和决心。

三、完善制度建设，规范自律行为

（一）不断完善廉政建设制度。20-年度，我局继续以改革的精神，研究新情况，总结新经验，明确领导班子和干部职工的党风廉政建设工作职责；完善日常工作管理制度、廉政回访制度等制度，进一步规范工作程序和监督机制，从制度上预防腐败问题和不正当行为的发生，切实提高反腐倡廉的自觉性。

（二）开展廉政风险排查。进一步加强廉政风险防范，认真落实廉政回访制度，确保干部职工廉洁从政；组织对各股室开展廉政风险排查和防控工作，继续深入排查廉政风险点，完善内控制度，开展廉政风险预警，填补制度的“空白点”，提高预防腐败的针对性和有效性。规范领导干部廉洁从政行为，严格落实领导干部贯彻执行中央八项规定精神报告制度。

四、打好作风建设持久战，提高工作效能

（一）加强作风建设。一是结合市局部署的“窗口作风建设”活动。把改进工作作风作为加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要举措，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性；严格执行作风建设各项制度，坚决整治形式主义、官僚主义“十种表现”，规范干部职工的言行，切实维护XXX形象。二是加强监督检查。重点督查上班迟到、早退，上班时间空岗、串岗、溜岗，网上购物、聊天、玩游戏、炒股等违反工作纪律的行为，重点督查工作日午餐饮酒、公款吃喝、违规收送红包礼金、违规操办婚丧喜庆事宜、涉赌涉毒等违规行为，促进机关工作作风进一步转变。

（二）深入推进班子民主管理。认真执行民主监督机制，深入落实“三重一大”、民主集中制等制度，班子成员团结协作，不搞“一言堂”；定期召开领导班子民主生活会和组织生活会，听取干部职工及群众的意见建议；以民主生活会为平台，认真开展领导干部批评与自我批评，带头查摆自身存在的问题，带头转变作风，形成“头雁效应”

（三）落实廉政谈话制度。年初，局党支部主要负责人分别与班子成员进行了廉政谈话，了解思想，宣讲政策，听取意见和建议，谈话对象分别表明了廉政勤政的决心和态度。通过谈话，消除了隔阂，进一步增进了班子的团结，增进了干部间的相互了解。

五、党风廉政建设工作存在的问题及改革措施

20-年来，按照市局的部署，进一步加强了党风廉政建设和反腐宣传工作的开展，取得了一定成绩，但与上级要求还有一定差距，主要体现在以下几个方面：

一是对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性认识不足；二是对开展风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好，落实不到位，尚存在重业务轻党建的现象；三是部分干部职工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识比较淡薄，认为都是领导的事，与自己无关。

针对以上问题，我局党风廉政建设工作将从以下几方面深入推进：

1、进一步开展全局干部职工的思想政治教育和党风廉政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

2、进一步贯彻《公务员八条禁令》，坚决执行“两个责任”，进一步贯彻执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利不正当利益的若干规定》和廉洁自律的“八项要求”，加强对干部职工廉洁从政的监督、管理和制约。

3、积极探索党风廉政建设工作的规律，不断开拓工作思路，创新工作方法。进一步建立健全党风廉政建设工作的长效机制。

六、下一步工作思路

（一）加强学习教育，提高党员干部政治素养。一是抓好政治学习。党员干部必须保持清醒的政治立场，必须有高度的政治责任感和清醒的政治鉴别力，必须保持坚定的政治立场，明白自己为什么做、去做什么、怎么去做。坚持每周一次政治学习，重点学习中央、省、市、县委的重大决策和部署和当前的政治经济形势。二是抓好业务学习。在按时组织有关人员参加市、县有关培训的同时，重点抓好业务学习，掌握各自业务知识，迅速进入工作状态。征订有关业务书籍和报刊资料，开阔纪检监察干部视野，提高开展工作的能力。

（二）进一步落实中央“八项规定”和省委《若干意见》、市委《实施办法》。加强领导干部作风建设，领导干部要带头执行中央和省委、市委和县委改进工作作风、密切联系群众的有关规定，认真执行领导干部定期接访、下访等规定，坚决纠正领导干部脱离群众和形式主义、官僚主义的行为，着力整治慵懒散奢等不良风气。

（三）严格落实责任追究制度。认真执行党风廉政建设反腐败工作的各项规定，对婚丧喜庆大操大办、工作拖拉、办事不力、服务不到位等问题，注重从源头上防范，对倾向性苗头及时纠正，对出现的严重问题严格按照“两个责任”予以追究。

年度党风廉政建设工作总结 篇8

今天，我们召开党风廉政建设和反腐败工作会议，为实现2020年工作思路，开创各项工作新局面提供政治保证，具有重要意义。为大家带来的2020年党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话，希望能帮助到大家!2020年党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话

4月16日，长治市民政局召开2020年度党风廉政建设和反腐败工作会议。会议深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，贯彻落实习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上的重要讲话精神，认真落实省纪委十一届六次全会、市纪委十一届五次全会工作部署，安排我局今年的党风廉政建设和反腐败工作，签订党风廉政建设责任书，以永远在路上的执着，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，为民政系统工作顺利开展提供坚强保障。局党组书记、局长宋书林出席会议并讲话，党组成员、副局长刘天平主持会议，党组成员、中共长治市纪委长治市监委驻市民政局纪检监察组组长李健，局二级调研员郝炳宏出席会议，机关全体干部职工、局属各单位副科以上干部参加会议。

会议指出，2019年，全市民政系统一以贯之落实中央、省委和市委全面从严治党的各项决策部署，全面从严治党取得重要成果。持续加强理论武装，夯实初心使命的根基。通过扎实开展改革创新、奋发有为大讨论和不忘初心、牢记使命主题教育，把集体学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为局党组必设议题，重温习近平总书记三篇光辉文献，推动学用工作往深里走、往实里走、往心里走。突出强化政治建设，坚决做到两个维护。坚持思想引领，始终把党的政治建设摆在首要位置。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治日常课和必修课，充分利用中心组学习会议、机关每周例会等会议，紧密结合学习强国自学平台，通过编发资料、原文领学、交流研讨等多种方式，领会精神实质，掌握核心要义，真正把思想行动统一到习近平总书记重要讲话和指示批示精神及中央、省、市纪委全会部署要求上来，做到学思用贯通、知信行统一，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

会议强调，2020年是全面建成小康社会和十三五规划收官之年，做好今年的全面从严治党工作，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面落实十九届中央纪委四次全会、省委十一届九次全会、省纪委十一届六次全会、市委十一届八次全会和市纪委十一届五次全会工作部署，牢固树立四个意识，坚定四个自信，自觉践行两个维护，进一步增强贯彻落实的思想自觉、行动自觉，以坚如磐石的初心使命、安不忘危的忧患意识、勇于斗争的奋进姿态，一以贯之、坚定不移全面从严治党，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚，为加快建设省域副中心城市和美丽幸福长治提供坚强保障。会议强调，全局党员干部要提高政治站位，增强党风廉政建设和反腐败工作使命感。要把全面贯彻落实党的十九大和十九届中央纪委四次全会精神作为首要政治任务，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。要时刻保持清醒头脑，将思想统一到中央、省委和市委对当前党风廉政建设工作的科学判断上来，领会新精神、把握新要求、增强新认识，时刻紧绷党风廉政建设这根弦，不辱使命，在行动上抓铁有痕、在价值观上正本清源，切实将中央、省、市纪委全会精神学习好、领会好、宣传好，不折不扣地执行好。要持之以恒正风肃纪，一以贯之落实中央八项规定和实施细则精神，驰而不息纠正四风，特别是力戒形式主义、官僚主义。用铁的纪律教育和约束党员干部，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，努力营造风清气正的政治生态。各科室、各单位要认真梳理本科室本单位存在的问题，坚持严字当头、善作善成，以只争朝夕、时不我待的精神和抓铁有痕、踏石留印的劲头抓好落实，坚决防止腐败问题及不正之风的滋生和变异。要加强和规范党内政治生活，持续不断净化政治生态要时时重温习近平总书记视察山西重要讲话精神等三篇光辉文献，深刻领会习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，增强两个维护的政治自觉和行动自觉。要督促党员干部时刻保持警惕，同一切老好人、太平官、墙头草、泥菩萨的思想行为作斗争。要时刻将五个敢不敢作为衡量党员干部有没有斗争精神、是不是敢于担当的标尺，树牢底线思维，增强忧患意识，提高防控能力，毫不动摇地践行初心使命、永葆革命党性。要自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，牢固树立党章意识，把党章放在案头床头，经常翻一翻、学一学、想一想，把入党誓言刻在骨子里、融在血液中，切实做到一句誓言、一生作答。要不断增强拒腐防变的能力，大力弘扬脚踏实地、埋头苦干的务实精神，筑牢拒腐防变的防线。要常态化开展警示教育，以案促学、以案促改，着力营造风清气正、健康纯洁的党内环境。会议强调，要突出工作重点，确保全面从严治党落实落地。一要落实主体责任。

作为党风廉政建设第一责任人，该说的话一定要说，该表的态度一定要表，该履行的义务一定要履行。党组成员要履行好分管领导的责任，做到党组不松手、党组书记不甩手、班子成员不缩手，为民政系统发展营造风清气正的良好环境。二要抓廉政学习教育。持续坚持好党组中心组和各支部学习制度，集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想。三要认真选好用好干部。要严格按制度和程序办事，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部选拔出来，严防用人失察，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题，夯实党风廉政建设和反腐败斗争的组织基础。四要担好执政为民之责。坚持以人为本、执政为民，结合民政实际，建立健全维护人民群众利益的长效机制，联合纪检部门持续深化漠视侵害群众利益问题专项整治和扶贫领域腐败和不正之风专项治理，切实解决好群众关注的社会救助、殡葬改革等方面的突出问题。五要积极支持派驻纪检组工作。要加强与派驻纪检组的沟通对接，支持派驻纪检组开展监督、执纪、问责，共同推进单位党组党风廉政建设和反腐败工作的开展，真正把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。同时，要为派驻纪检组开展工作撑腰壮胆，尤其是要支持查办案件工作，切实做到发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。六要做好巡察整改工作。全体职工要不断提高政治站位，把做好巡察整改和各项重点工作统筹起来，把解决具体问题和加强制度建设结合起来，确保以高度的政治自觉、强烈的政治担当，全力以赴地做好整改落实工作，统筹推进民政系统脱贫攻坚工作，为推进我市脱贫攻坚任务圆满完成、全市经济快速发展奠定基础。

当前，防控新冠肺炎的严峻斗争仍在进行，做好新形势下的民政系统党风廉政建设和反腐败工作，任务艰巨、责任重大。

我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在市委、市政府和市纪委的正确领导下，不忘初心，牢记使命，以高度的政治责任感和历史使命感，坚持把党风廉政建设摆在各项工作的首位，统筹做好疫情防控和复工复产，抓好民生兜底保障和各项社会服务工作，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚，为加快建设省域副中心城市和美丽幸福长治作出民政部门应有的贡献!

年度党风廉政建设工作总结 篇9

导语：

1、2008年重点工作目标承诺制工作结束环境

1、结束《临翔区志》底稿总纂工作。

2、汇集资料，料理、编纂出版《临翔区年鉴》（2008年版）。

3、结束《XX市志》临翔区篇的入志资料。

4、结束上报省、市年鉴临翔区入鉴资料。

5、向上篡夺项目资金很多于10万元。此项承诺难度大未结束。

6、深切展开优良办事建立活动，连续进步办事质量和效果。

7、强化党风廉政构筑，抓好职工教诲办理，杜绝呈现违法违纪行为。

8、结束区委、当局交办的别的工作任务。

根据临翔区2008年度重点工作目标承诺事变量化考核评分标准自评85分。

2、党建工作

临翔区处所志办公室党支部2008年，根据上级党委唆使精神，联合本单位的实际，环绕周全贯彻党的门路目标政策，增进部分各项工作。支部按年初的筹划，狠抓党的思补缀建、构造构筑和党员的风格构筑，加强了对其他构造和各部分之间的和谐关联，使处所志工作迈上新台阶。

根据2008年党建查抄量化考核表的各项考核，党支部进行逐项自评，得分86分

3、党风廉政构筑

2008年为进一步鞭策党风廉政构筑责任的落实，强化党风廉政构筑工作，处所志办公室联合实际，坚定

年度党风廉政建设工作总结 篇10

这一年来，在上级领导的鼓励与支持下，在同事的关心和帮助下，我认真履行自己的职责，突出施工生产管理，以提高队伍素质为重点，以强化管理为手段，抓好项目管理工作，支持党组织抓好思想政治工作和党建工作，加强自身的道德品质修养，使我项目部员工的思想政治素质不断提高，管理工作不断进步，较好地完成了各阶段施工生产任务。

克服了资金紧张、气候恶劣等诸多困难。

通过两年来的施工生产实际，进一步完善安全、质量等管理体系，建立安全质量月检、旬检、日检制度及整改制度。项目部除设立一名专职安全员外，各工区也层层设立专职安全员共计24名。将安全工作提高到了前所未有的高度。质量方面，绝不放松，强化强施工过程控制，坚持施工质量检查制度，严格执行“自检、互检、交接检”的三检制度，使质量问题在每道工序作业中都能得以有效控制。

通过完善内部承包机制、制定循环奖励措施及月目标任务考核奖等手段，极大的提高了员工的劳动积极性，部分的缓解了因资金紧张带来的消极影响。

通过不断完善施工工艺，合理安排人员，精心组织，精心施工，在全体员工的努力下，施工产量不断提高，效率不断提升。

项目部每月8日定期召开成本分析会，认真分析上月存在的问题，找出不足，层层落实，下月改进，要求各项对比实现数据化，数据必须真实可靠，施工现场的每一个环节，层层控制，每道工序都做到有据可查，为了确保数据的准确性，做到每班质检工程师和领工员进行现场收方互相复核签认，确保了数据的真实性。

年度党风廉政建设工作总结 篇11

上半年，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记在十九届中央纪委五次全会上的重要讲话精神，认真落实中央纪委和省、市、区纪委全会精神以及各级政府廉政工作会议精神，狠抓全局党风廉政建设和作风建设，持之以恒正风肃纪，积极提高干部队伍素质，建设忠诚干净担当的审计队伍，营造风清气正的政治生态，进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将我局上半年党风廉政建设工作报告如下：

一、落实主体责任，把党的政治建设摆在首位

(一)统一思想，提高认识。我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合巩固深化“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，认真开展党史学习教育，做到学党史、悟思想、办实事、开新局，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，做到两个维护，坚决维护党中央和集中统一领导。坚持把党风廉政建设与业务工作深度融合，一起部署，一起落实，形成局党组统一领导，各股室各司其职的工作格局，切实抓好党风廉政建设工作。

(二)明确责任，抓好落实。认真研究完善局领导班子党风廉政建设责任制，由局党组履行主体责任，明确局班子成员和各股室负责人在党风廉政建设工作中的主要任务和职责，层层签订责任，推动全面从严治党责任落到实处。

(三)严格纪律，准确运用“四种形态”。局党组强化主责意识，坚持惩前毖后的方针、坚持严管和厚爱相结合，坚持把“红脸出汗”作为经常性手段，提高精准把握执纪标准和运用政策能力，对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向问题，采取谈话提醒形式，共谈话16次，做到防微杜渐。

二、重视廉政学习教育，增强防腐能力，筑牢思想防线

牢固树立宗旨意识和组织纪律观念，组织干部职工开展党风廉政学习培训，定期专题学习中央、省委、市委关于党风廉政建设的相关文件精神，共学习6次;组织干部开展革命传统教育2次，参观“阅读红色廉政经典深入党史学习教育”巡回展览1期;同时结合我局实际，严格落实审计署“四严禁”“八不准”要求，努力在依法从审、廉洁从审，提高服务水平、提升工作效能、加强道德建设上下功夫，进一步增强党员干部廉洁从审的意识和决心。

三、完善制度建设，规范自律行为

为进一步加强廉政风险防范，我局不断完善廉政建设制度，认真规范我局干部职工的审计行为，确保审计干部廉洁从审，严格落实领导干部贯彻执行中央八项规定精神报告制度。

四、打好作风建设持久战，提高审计效能

为了打好党风廉政建设持久战，我局加强机关工作作风整治，把改进领导干部作风作为我局加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要举措，规范干部职工的言行，切实维护审计形象;认真履行审计监督职责，以最严格的标准、最严厉的举措发挥审计的监督作用，切实做到全面从严治党。

五、下一步工作思路

一是继续落实好党风廉政建设主体责任制，把责任上肩，任务落实，坚持常抓不懈，严格责任考核，将党风廉政建设工作向纵深推动。

二是进一步加强思想教育，提高整体素质。继续加强党纪政纪和法律法规教育，用先进典型进行示范教育，用反面案例进行警示教育，使我局干部职工不断提高思想政治素质，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。

三是进一步完善规章制度，规范我局干部职工行为。加大制度执行落实的监督检查，抓好各项反腐倡廉工作的落实，确保党员干部职工做到遵规守纪，廉洁从政。

三是抓作风保纯洁。围绕保持党的先进性和纯洁性，大力弘扬求真务实、敢想敢闯敢干的风气，坚持高标准、严要求，推进作风建设常态化。

年度党风廉政建设工作总结 篇12

公司党风廉政建设工作和反腐败工作在党委和纪委的正确领导下，认真学习贯彻十八届中央纪委第六次全会精神，根据公司党组关于党风廉政建设和反腐败工作部署，全面落实党风廉政建设责任制，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，进一步严明党的政治纪律，切实转变干部作风，以强化责任意识、开展廉政教育、完善制度建设为抓手，公司党风廉政建设工作和反腐败工作有序有质开展，现将公司公司2018年党风廉政建设和反腐倡廉工作汇报如下：

一、公司2018年党风廉政建设工作完成情况

（一）加强组织领导，切实抓好党风廉政责任制

公司党委始终坚持党政齐抓共管,合力推进，切实加强领导，明确责任，抓好落实。根据《XXX公司党风廉政建设责任制实施办法》的文件精神，公司年初组织召开党风廉政建设工作会议，全面安排部署党风廉政建设工作，明确责任目标，公司负责人与各部门签订《党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各个部门，责任具体落实到个人。公司党委书记认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，强调领导班子成员“一岗双责”，在抓好分管业务工作的同时抓好分管部门的党风廉政工作。结合公司中心工作特点，认真梳理日常工作中容易出现问题的重点环节和薄弱部位，不断完善廉政风险防控机制和工作程序，形成程序规范、约束有力、监控制衡、有效防范的制度，充分发挥制度在预防腐败方面的作用。

（二）严格落实“中央八项规定”精神，坚决反对“四风”

公司认真贯彻落实中央八项规定，严格按照《公司贯彻落实中央“八项规定”实施细则》的要求，在实际业务工作中切实加以落实，通过对照检查，公司各项规定、措施得到了有效执行和落实，办公费、会议费、业务招待费、差旅费等各项可控费用明显减少。根据《公司开展“四风”问题整治情况“回头看”工作实施方案》，公司开展“四风”问题整治情况“回头看”工作，通过开展专项治理工作，进一步严肃工作纪律、转变工作作风、提高工作效率，对公司日常管理工作流程进行梳理，严控高风险的工作结点，公司采购、招标流程均通过纪检人员审查，按照业务合同审查的职责权限，对所有业务合同进行了严格把关，相关业务活动和实施环节中均未发现违反规定和违规操作情况。对梳理出管理上的薄弱环节，及时建章立制，堵塞漏洞，从而有效防范和减少不正之风及违法违纪行为的发生。

（三）开展廉政教育，完善廉政制度建设

通过党委中心组学习、支部专题学习，提高全体党员干部的政治敏锐性和把握大局的能力。通过党建微信公众号、公司网站等方式加强党风廉政宣传工作；结合生产经营实际，着重做好关键岗位、关键环节、关键人员的教育，公司邀请了云南省检察院反贪局专家开展职务犯罪专题讲座，组织公司重点岗位人员到临沧市中级人民法院刑事审判庭旁听庭审，组织党员干部前往临沧市监狱警示教育基地实地接受警示教育，对公司违法违纪党员处理情况进行通报，这些教育使大家进一步提高了廉洁自律、拒腐防变的自觉性。

根据集团巡视组的整改意见，公司进一步做好党风廉政建设相关制度的制订、补充和完善，修订、颁布实施了公司《员工廉洁谈话实施办法》、《效能监察管理暂行办法》、《信访工作管理办法》、《党风廉政责任制实施办法》《“三重一大”决策实施细则》等制度，规范公司日常工作流程，把党风廉政建设和反腐败工作与公司的中心工作紧密结合起来，与党员、员工群众的思想状况结合起来，放到公司的工作大局中进行部署和推进，融入到经营管理和内控制度中。

（四）深入开展廉洁文化建设，增强干部队伍廉洁自律意识

以“两学一做”学习教育为契机，采用多种形式开展廉洁文化活动，强化公司广大党员两到干部廉洁从业意识，按照公司集团“廉洁公司”宣传月活动方案，公司结合实际开展了“廉洁公司”宣传月系列活动，积极向员工开展活动主题宣传，组织观看反腐倡廉警示教育片，制作廉洁宣传专栏，增强了广大党员干部和员工队伍的廉洁从业意识。严把选人用人关，选好用好干部，充分听取纪检监察机构对拟提拔人选的意见。对今年新提任的4名中层干部进行廉政谈话，建立廉政档案，严把任前“廉政关”，使新任中层干部绷紧“廉政弦”，强化领导干部忠诚履职、清正廉洁的良好职业操守。加强对党员干部遵守党内法规、执行党的路线方针政策和决议、执行党的纪律、落实中央八项规定精神等情况的监督，开展党风廉政建设、纪检监察工作监督检查，推动廉洁风险防控工作。

二、2018年工作中存在的问题

今年以来，公司党风廉政建设、廉洁从业教育等方面采取了强有力的措施，取得了一定成效。但也存在一些问题和不足：对廉政建设的要求还有待进一步提高，对反腐倡廉理论研究不够主动，党风廉政建设宣传工作比较有待进一步加强；个别员工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识比较淡薄，认为都是领导的事，与自己无关。

三、下一步工作计划

党的十八届六中全会对从严治党提出了更高的要求，把全面从严治党的要求进一步落到实处。公司下一步的党风廉政建设工作将以十八届六中全会精神为指导，以《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》为准则，以党章为根本遵循，加强党内监督，确保党章党规党纪在公司全体党员中有效执行，维护党中央集中统一领导，坚持民主集中制，落实全面从严治党责任，落实中央八项规定精神，坚持党的干部标准，廉洁自律、秉公用权，完成党中央和上级党组织部署的任务等情况。

坚持正确选人用人导向，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤的选拔标准，选拔“坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的合格干部。持续推进党风廉政建设责任制，坚持“一岗双责”，把重点岗位、重点环节、重点部位的管理人员作为重中之重的监督对象，落实领导干部管理监督责任，及时了解干部的思想和工作状况，高度重视信访工作，通过公司的举报电话、信箱、网站等多种方式，确保公司党风廉政建设和反腐败各项任务真正落到实处。

年度党风廉政建设工作总结 篇13

2021年以来，__县统计局党组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照县委的工作部署和县纪委的工作要求，以落实党风廉政建设责任制为抓手，认真履行主体责任，加强组织领导，落实责任分工，强化制度建设，规范权力运行，严肃党的纪律，有力推动全局党风廉政建设。现将工作开展情况报告如下。

一、认真履行党风廉政建设主体责任

按照全面从严治党的要求，认真履行党风廉政建设主体责任，扎实推动党风廉政建设责任制落到实处。

1.加强组织领导，层层落实党风廉政责任。一是强化决策部署。年初召开第一次局党组会议，对全年的党风廉政建设工作进行分析讨论，明确工作思路。认真制定了《__县统计局2021年党风廉政建设工作要点》，提出了11项重点工作。3月31日召开全局大会，对全年的党风廉政建设工作进行了部署落实。二是明确工作分工。制定了《2021年度县统计局党风廉政建设和反腐败工作责任分工》，将10项工作进行分解落实，明确了责任领导和责任科室。三是加强责任落实。开展了党风廉政建设责任制签约活动，由局主要领导与各分管领导、科室负责人签订三方责任书，全体党员签订了党员廉政承诺书，明确了各自的责任，推进一级抓一级，层层传递责任。四是推进工作落实。把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置，坚持与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查，做到经常抓、抓经常。在局班子会议上，及时传达贯彻县委、县政府和县纪委以及上级有关党风廉政建设和反腐败工作的精神，与业务工作一起，听取各分管领导党风廉政建设各项分工工作的推进落实情况，定期开展分析讨论，部署落实各项工作的进一步推进。

2.严明党的纪律，坚决维护党章的权威性和严肃性。局党组坚持把维护党章权威、严守党纪党规作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党章党纪党规的责任。坚决维护党章，严肃党的纪律，强化党的意识，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，积极践行权为民所用、情为民所系、利为民所谋的执政理念，坚决抵制不良思想的影响。认真组织开展党组理论中心组学习，认真学习党章党纪党规和习近平新时代中国特色社会主义思想，积极引导党员干部牢固树立党性意识，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉用党章规范自己的一言一行，努力从思想上、认识上、行动上与党中央保持高度一致，坚决抵制和纠正党员干部公开发表与中央决定相违背的言论。

3.落实党内监督，切实规范权力公开透明运行。进一步深化权力公开透明运行工作，积极推进党务公开工作。认真执行党政“一把手”“五个不直接分管”制度，明确了财务、人事、物资采购、统计调查的分管领导。认真执行党政“一把手”“末位表态”制度，重大事项都按流程通过党组或行政班子集体商量决定，并及时公开。严格按照规定选拔任用干部，严格执行各项程序。认真执行廉政谈话和述廉评议有关制度，班子成员自觉报告个人有关事项，自觉接受监督。

4.强化制度建设，着力推进班子成员落实“一岗双责”。为进一步强化班子成员履行“一岗双责”意识，今年我们制定了局班子成员履行“一岗双责”重点工作项目。一是要求各班子成员时刻关注分管范围内的党风廉政建设和作风效能建设，对在日常工作中发现的问题要即时向局党组报告。将“一岗双责”的履职情况纳入到月度班子会议工作汇报中。要求各班子成员每半年向局党组书面报告“一岗双责”工作落实情况。二是要求各班子成员将履行“一岗双责”中开展的各项工作按照时间顺序记录下来，定期进行“回头看”，认真查找工作是否有疏漏，并每季报送局党组书记审阅。三是要求各班子成员做到“四个必谈”：与中层干部必谈;发现干部职工有苗头性、倾向性问题时必谈;干部职工在推动落实工作上有情绪时必谈;干部职工岗位有调整时必谈。通过谈心谈话，及时了解科室人员思想状况，立足问题早发现、早预防，对谈话中反映出的问题，及时向局党组汇报。3月在2021年度党风廉政建设工作会议上，邀请县纪委第二纪检组组长对全局干部职工开展集体廉政谈话，6月开展了一次集中谈心谈话活动。

5.深化学习教育，不断强化党员廉政风险意识。把党风廉政宣传教育作为党组理论学习中心组和全局学习的重要内容，上半年共开展领导上党课、赴警示教育基地参观，收看电教片等方式组织集中学习8次。不断深化学习"____"，及时将上级出台的各项规定和党风廉政建设方面的要求在局钉钉工作群发布，并发通知要求全局干部及时开展自学。借助争先创优统计学堂，要求各分管领导结合业务工作，以科室或条线为单位开展相关学习活动3次。积极推进廉政文化进机关活动，积极完善廉政文化宣传走廊。

二、持续发力纠治“四风”“6+3”专项工作

为贯彻全面从严治党要求，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，根据《关于深入落实中央八项规定精神持续发力纠治“四风”“6+3”专项工作的通知》善纪发〔2021〕4号文件要求，在全局范围内组织开展“6+3”专项整治工作。

1.落实责任，迅速动员部署。县统计局高度重视，提高政治站位，局领导班子、支部委员会第一时间召开会议，充分认识深入落实中央八项规定精神持续发力纠治“四风”工作作为一项重大政治任务，明确工作责任，强化工作措施。通过局OA系统、钉钉工作群及时将本次专项工作有关要求传达至每位党员干部、公职人员，积极营造氛围，增强廉洁自律意识。

2.统筹推进，及时自查自纠。根据善纪发〔2021〕4号文件要求,及时制定《持续发力纠治“四风”“6+3”专项工作自查表》，要求每位党员干部、公职人员对照专项整治重点内容，逐项进行自查自纠，3月16日全部收齐每位干部职工《自查表》。同时，在全局干部职工大会上，利用会前说纪方式，局纪检分管再次强调持续发力纠治“四风”“6+3”专项工作，学习了《__县会前说纪十分钟微教育3月份学习清单》相关案例。

3.注重长效，巩固整治成果。认真梳理总结本次专项整治工作情况，积极把纠治“四风”“6+3”专项工作重点内容列入日常监督范围，建立健全重要节假日定期检查、不定期抽查、投诉举报快速处理等监管机制，实现源头治理、综合治理、长效治理。加大问责力度，对存在推动专项整治工作不扎实、走过场、敷衍了事的，将严肃追究相关责任。

三、深入开展警示教育月系列活动

根据县纪委《关于深入开展全县警示教育月活动的通知》要求，更好地落实习近平总书记在浙江考察时重要讲话精神，推进全面从严治党走向纵深。全县警示教育大会后，局党组高度重视，召开会议研究讨论相关工作，并确定专人做好部署落实。结合统计工作实际，制定《__县统计局警示教育活动方案》，明确活动目的，提出六个一专项活动，确保规定动作做到位，自选动作有特色。

1.收看全国统计部门全面从严治党视频会议。5月15日，组织全局中层以上干部职工收看全国统计部门全面从严治党视频会。会上，国家统计局宁吉喆局长强调，要坚持强基固稳、坚持正风严肃纪，杜绝形式主义、官僚主义，要求统计干部强化担当履职尽责。

2.开展一次廉政教育日活动。坚持把警示教育作为党组织生活和干部培训学习的一项重要内容，开展廉政教育日活动。5月19日，组织全局干部职工参观“清廉__”党风廉政教育馆。进一步筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线。活动当日，召开警示教育专项会议。安排局干部职工观看《“嘉__善”清风君云端说纪》，包括“有哪些饭不能吃、不收受礼品礼金”等内容。纪检分管领导上廉课，认真学习市、县纪委总结的典型案例。会上，纪检分管领导强调，统计干部要强化纪律意识，提升工作责任心，做到廉洁自律。

3.组织一场统计执法知识培训。5月29日，安排一次统计法治讲座，由局法律顾问周波律师主讲，题为《统计执法中的风险与防范》，专家从法律条款入手，结合典型案件，重点分析近年来统计执法案卷有关问题，深入浅出讲解，从理论到实际操作，很好地帮助统计干部提高依法统计能力，切实加强统计法治队伍建设。

4.进行一次统计违法案件“回头看”。对照纪检监察机构案件查办“五个一”制度要求，做深做实案件查办“后半篇文章”，开展一次统计执法案卷“回头看”，局统计执法组长、执法持证人员参与，及时发现问题为做好下阶段执法工作打下基础，充分发挥案件警示和教育作用，达到以案明纪、以案明鉴的目的。

5.全力配合上级统计巡查组开展巡查。根据《嘉兴市统计局关于开展统计巡查的通知》(嘉统〔2021〕9号)文件，6月起市统计巡查组到__开展巡查。23日，市统计巡查组综合组到__，通过听汇报、查台帐、访基层等方式，对巡查7个方面进行检查。县统计局积极准备，做好自查各项工作，总体工作推进顺利。

6.完善一个廉政微教育点。以“常敲廉政警钟，促进廉政建设”为宗旨，充分发挥已有廉政文化阵地作用，完善“廉政教育廊”微教育点，积极营造廉洁统计工作氛围。

通过廉政警示教育系列活动，教育引导全局干部职工校准思想之标、调整行为之舵、绷紧作风之弦、扎实制度之笼，努力营造风清气正、廉洁统计的工作环境，为__“双示范”建设提供坚强的统计保障。

四、严格落实政治生态建设工作

今年以来，面对突如其来的新冠肺炎疫情导致经济下行压力加大的严峻形势，__县统计局在县委县政府的坚强领导下，深入贯彻落实习近平总书记在浙江考察时重要讲话精神，对标对表“努力成为新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口”新目标新定位，认真审视自查，着力打造风清气正的政治生态。

1.坚定理想信念，提高政治站位，不断增强党的政治建设。局领导班子成员带头遵守执行全面从严治党各项规定，狠抓责任落实，严格执行民主集中制，坚决执行“三重一大”议事和决策机制。局党组书记严格履行全面从严治党第一责任人职责，管好班子、带好队伍、抓好落实。坚决把学习贯彻习近平总书记在浙江考察时重要讲话精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，依托党组理论中心组学习会、党风廉政建设专题会、全县统计工作研讨会，让全县统计系统干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2.严肃党内政治生活，深化思想认识，不断增强党的组织建设。持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活会、民主评议党员、党内谈心谈话、支部主题党日等活动，加强党性教育管理，定期开展党性“体检”，推动党内组织生活各项制度严肃化、规范化，切实提高党内组织生活质量。依托学习强国、红船党课等平台，教育引导广大党员干部不断提升新常态下政治素养和执政能力。

3.规范权力运行，强化监督执纪，不断增强党的作风建设。认真贯彻落实中央八项规定精神，深化运用监督执纪“四种形态”，狠抓纪律作风建设，从严加强队伍管理监督，持续发力推进纠治“四风”“6+3”专项工作。严格按照善纪发〔2021〕4号文件，在县派驻纪检监察组的监督下成立作风效能检查小组，通过日常检查、专项督查等方式，全员开展岗位廉政风险排查，制定防控措施。密切关注“四风”隐形变异、改头换面等新动向，突出整治形式主义、官僚主义，坚决防止“四风”问题反弹回潮，强化纪律和规矩意识，提升廉洁自律能力。

4.全面从严治党，落实主体责任，不断增强党的制度建设。深入推进党风廉政建设主体责任，把管党治党作为最根本的政治担当，研究制定2021年党风廉政建设工作要点，出台《2021年度县统计局党风廉政建设和反腐败工作责任分工》，继续履行“一把手”第一责任，班子成员“一岗双责”，按照分管工作制定岗位目标，签订三方责任书，将责任逐级量化、细化，进一步强化责任担当、层层传导压力，切实把党风廉政建设“两个责任”扛在肩上、落到实处。

5.突出职能定位，提升服务水平，不断加强党的自我净化能力。认真贯彻落实习近平总书记对示范点建设和长三角一体化发展有关重要批示指示精神，深刻理解“一体化”“高质量”和“生态绿色”三个关键。树立争先进位意识，充分利用现有与青浦、吴江建立的统计工作合作机制基础上，扩大数据共享、推进资源统筹、跨部门跨区域协作、探索建立长三角生态绿色一体化发展示范区高质量发展统计评价指标体系。深入学习贯彻中央领导同志关于统计工作重要指示批示精神，严格贯彻落实中央纪委《关于加强统计领域数字造假问题监督执纪问责工作的通知》和省市县纪委有关文件精神，强化协作配合，切实防范和惩治统计造假、弄虚作假，坚守统计红线，提升统计数据质量，为__“双示范”建设提供有力的统计保障。

五、下一步工作打算

1.切实担负起全面从严治党主体责任。全面从严治党是各级党组织和党员领导干部的政治责任。党员领导干部要牢固树立主体责任意识，增强对党负责、对本单位的政治生态负责、对干部健康成长负责的责任感和使命感，坚决贯彻落实党中央关于全面从严治党的部署要求，真管真严、敢管敢严、长管长严，把全面从严治党的主体责任担负起来，从严要求、坚守纪律、严守规矩，切实做到守土有责、守土尽责。团结带领全体党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

2.始终坚持把纪律和规矩挺在前面。加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。要把纪律建设摆在更加突出的位置，维护党章党规党纪的权威性和严肃性，特别是严明政治纪律和政治规矩，确立高标准毫不动摇，守住底线一寸不让。严格执行中央八项规定精神，严防“四风”反弹回潮。用好监督执纪“四种形态”，注重落细落实、抓早抓小，防微杜渐。要自觉接受派驻纪检组的监督和指导，支持派驻纪检组履行监督职责，对于违纪违规行为发现一起查处一起，决不姑息迁就、护短遮掩。

3.严肃党内政治生活筑牢思想防线。管党治党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起。要带头贯彻落实党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规，严格党的组织生活，用好批评和自我批评武器，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，进一步筑牢思想防线。加强党内监督，紧盯领导干部这个“关键少数”，切实做到有权必有责、有责要担当、用权受监督、失责必追究。