团队发言稿

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团队长发言稿 篇1

教师团队精神演讲稿篇1

前些日子，我园在组织业务学习时，大家共同学习了一个即熟悉又陌生的概念“团队精神”，通过大家共同的学习和讨论，我对它有了新的认识、新的感悟。

以前，我把“团队精神”简单的认为是共同合作，积极完成各项工作，而现在我明白了，那只是“团队精神”的一部分。“团队精神”形成的基础是向心力和凝聚力，它是一个国家兴盛的支柱，是一个集体发展的动力。可见，它的重要性大到国家、社会，小及集体乃至家庭。对于一个集体成员全为女性的幼儿园而言，“团队精神”更为可贵。俗话说：“三个女人一台戏”那么三十个女人就是三十台戏呀!若想把戏唱好，不是一件容易的事，但要想唱出一台另人叫好的戏，那难度可想而知。这就需要一种概念极其明确的精神，需要一种极强的力量，这种精神、这种力量来自于哪里呢?它来源于人与人之间的信任、尊重和理解!

虽然说“全是女人的地方是非多”，但如果我们都能用“换位思考”的方式为对方、为他人想想的话，我想，头顶会有一方蔚蓝的天，这一点我深有感触：曾在失眠的日子里，我意识到家长对孩子那份真挚的爱;曾在月色如水的月夜里，我感悟到领导那严与慈相交融的工作态度;也曾在瑟瑟秋风中，看到教师们带着牢骚而满腔热忱的投入工作，看到她们对集体、对工作的那份狂热而自豪。自豪自己也是她们中的一员——一名普通的幼儿教师!自豪我们有一种共同的精神——团队精神!

我想：如果大家都能向彼此伸出你我的手，多一份信任与支持、多一些理解与帮助，携手共育二十一世纪的新一代，这是我们的责任，更是我们的义务!

教师团队精神演讲稿篇2

前些日子，我园在组织业务学习时，大家共同学习了一个即熟悉又陌生的概念“团队精神”，通过大家共同的学习和讨论，我对它有了新的认识、新的感悟。

以前，我把“团队精神”简单的认为是共同合作，积极完成各项工作，而现在我明白了，那只是“团队精神”的一部分。“团队精神”形成的基础是向心力和凝聚力，它是一个国家兴盛的支柱，是一个集体发展的动力。可见，它的重要性大到国家、社会，小及集体乃至家庭。对于一个集体成员全为女性的幼儿园而言，“团队精神”更为可贵。俗话说：“三个女人一台戏”那么三十个女人就是三十台戏呀!若想把戏唱好，不是一件容易的事，但要想唱出一台另人叫好的戏，那难度可想而知。这就需要一种概念极其明确的精神，需要一种极强的力量，这种精神、这种力量来自于哪里呢?它来源于人与人之间的信任、尊重和理解!

虽然说“全是女人的地方是非多”，但如果我们都能用“换位思考”的方式为对方、为他人想想的话，我想，头顶会有一方蔚蓝的天，这一点我深有感触：曾在失眠的日子里，我意识到家长对孩子那份真挚的爱;曾在月色如水的月夜里，我感悟到领导那严与慈相交融的工作态度;也曾在瑟瑟秋风中，看到教师们带着牢骚而满腔热忱的投入工作，看到她们对集体、对工作的那份狂热而自豪。自豪自己也是她们中的一员——一名普通的幼儿教师!自豪我们有一种共同的精神——团队精神!

我想：如果大家都能向彼此伸出你我的手，多一份信任与支持、多一些理解与帮助，携手共育二十一世纪的新一代，这是我们的责任，更是我们的义务!

教师团队精神演讲稿篇3

《孟子》云“天时不如地利，地理不如人和。”《 反汗书》曰：“关舆共弛，同舟共济，舆顷舟覆，患实公之。”老百姓中流传：人心齐泰山移。时代的“先驱”承继前人，提出了时髦话题：“团队精神。”

可见团队精神有着其悠久的历史三国时期的关度之战19是世纪中期的美国内战二战的中国抗日战争着无数的以寡胜多以弱胜的例子无一体现了团队精神的重要性我们知道，在团体中包括许多个体，在这些个体的有机组合下形成团体。在团体中，个体的作用固然不可忽视。但个体之间的关系，相互联系的有序。合理则更为重要，要处理好个体间的关系，调整好个体间的布局，从而使整体作用大于个体作用之面，当然，能否使整体作用得到最大限度的发挥也是“团队精神”的一种体现。

正如去年的世界杯足球赛，巴西队虽然拥有天皇级的球员，庞大的强劲阵容，胜的最高呼声，但他们内部不合作，每个球员都想让绿茵场成为进展自己球技的舞台，最终由于队员各自不同的梦想而轻易打破了不可战胜的神话，而与之载然相反的法国队团结协作赢得了胜利，我们不否认巴西队实力的强大，但巴西队中颗颗耀眼的明星却并没有让众人的夜晚熠熠夺目，我想在巴西队痛失冠军后盯然会意识到：“团队精神”才是克敌制胜的法宝。

当今世界，科技飞速发展，科学的分支越来越繁多，社会分工也随之越来越精细，个人的智力，能力是有限的，不可能事事通晓，面面俱到，而加强合作无疑可以取长补短，优势互补，但合作中绝不能逞强好胜，争名夺利，否则就会出现类似巴西队的悲剧。

目前，德国生产“奔驰”高级轿车的公司，原来由两家公司组合而成：一家是华尔.本茨，一家公司是哥特里普.戴姆拉，两家公司都拥有强大的实力，但由于美国福特汽车的冲击，两家合并，结果事业不断发展，而今已成为屈指可数的世界汽车“大亭”。由于两家的同心协力，团结一致，没有因为各有所长而个持一方，使整体的作用大于部分之和，才会称霸汽车业。

前不久，著名的中科院院士、核能博士、清华大学校长王大中回母校时也指出，团队精神的作为跨世纪人才不可或缺的素质，我们是跨世纪的一代，我们有热血更有燃烧热血的个性，我们独立更有独立后对世界独特的见解，但最大限度的发挥自身能力却是我们共同的追求。而团队精神正是将我们的个性融化，在达到目的地的同时也让我们进展个性，换言之，在集体中，前面学会了相互包容，彼此谅解，学会了画圆时，不再以自己为圆心，自己的利益为半径，学会了在危险时刻首先屡及他人，学回了团结，学会了忍让，一时间中华民族的美德尽先无疑，而我们也在团体中真正实现了自我价值。

合作—“团队精神“是常谈常新的话题，历史的车轮只有众人的合力一致才能滚滚向前，：团队精神”的一个支点，推动着人类社会不断前进。

团队长发言稿 篇2

大家好！

中国有句古话，“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。意思是说，如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，可是，如果一万个人离心离德，恐怕连一个人的力量也比不上了！

今天，随着市场规则的日益规范和市场竞争的日益激烈，企业要想在竞争中占据一席之地，靠什么？靠企业家的个人英雄主义？靠少数人的单打独斗？不！那已经是夕阳挽歌、风光不再了！因为我们所从事的工作，是只有通过团结协作才能完成好的工作！因为现在的市场竞争，是团队协作能力的综合竞争！

翻看当代企业的荣辱兴衰，我们不难发现：一千个不成功的企业可能有一千个不成功的理由，但是一千个成功的企业，必然会有一个重要的成功因素，那就是上下同欲、精诚合作的团队精神！

海尔的张瑞敏正是运用团队力量，经过短短20xx年的时间，带领着一个亏空147万的小厂发展成为中国家电第一品牌，是团队的力量为海尔插上了腾飞的翅膀。

世界著名企业――美国通用公司，由一个机构重叠、亏损严重的问题企业，奇迹般地崛起并成长为世界500强企业，不仅得益于它的统军人物韦尔奇，更得益于韦尔奇麾下整个团队中每位成员的努力。

可以说，团队精神已经成为企业核心竞争力必不可少的`重要组成部分！

我们不能忘记，在过去的900多个日日夜夜，有多少平地高楼起，有多少荒郊变城市，有多少天堑变通途，有多少高峡出平湖！

我们更不能忘记，全公司400多名员工，有多少人为了中茂圣源的改革与发展披荆斩棘、殚精竭虑，度过了一个又一个不眠之夜；有多少人披星戴月、日夜兼程，奋战在施工第一线、辗转于各地市场；又有多少个家庭天各一方、两地相思，将亲情溶解在为职工富足、企业发展的拼搏和奉献之中！

这就是我们的团队精神，是中茂圣源人团结协作的战斗力，是中茂圣源人上下同欲的凝聚力！

小溪只能泛起破碎的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪！从年产值几百万到近几千万，从偏安一隅到遍地开花，从名不见经传到名扬四海，中茂圣源的每一个进步，都凝结着全体员工的智慧和汗水！中茂圣源的每一次成功，都显示了中茂圣源人团队精神的力量！

这届班子整体功能发挥好，团结协作强，风气正，工作有深度、有力度、见成效。这是一支敢啃硬骨头的团队！

团队精神兴伟业！

团队长发言稿 篇3

标题：打造狼性团队

尊敬的领导、敬爱的同事们：

大家好！今天我想与大家分享的主题是“打造狼性团队”。团队，对于企业来说是至关重要的，而狼性团队更是企业追求的目标之一。那么，什么是狼性团队呢？狼性团队具备什么特点，我们该如何打造这样一支团队呢？让我们一起来探索。

我们来了解一下狼性团队的特点。狼是一种具有高度集体观念和强大合作力的动物，狼群的生存和繁衍离不开彼此之间的默契和协作。同样，狼性团队也是以团结协作为核心价值的。狼性团队成员之间保持着紧密的联系和互动，相互之间的配合和支持是他们成功的关键所在。

狼性团队具备的特质是激情与责任。在狼性团队中，每个成员都全情投入，充满激情地追求目标。他们愿意为了团队的成功付出一切，始终保持高度的责任感。团队中的每个人都承担起自己的责任，乐于分享并帮助他人，通过共同的努力实现团队的共同目标。

自我激励和不断进步是狼性团队的重要特点。狼性团队成员追求自我提升和成长，他们不满足于现状，积极主动地寻求新的挑战和机会。他们坚信只有不断学习和进步，才能在激烈的竞争中占据优势，保持团队的竞争力。

那么，如何打造狼性团队呢？下面我将与大家分享几点经验和方法。

明确团队的目标和愿景。只有明确的目标和愿景，才能激发团队成员的激情和动力。领导者应该清楚地传达团队的目标和期望，并且给予成员足够的信心和支持。同时，也要鼓励成员提出自己的想法和建议，形成共识和合作。

注重团队成员的培养和发展。团队的强大来自于每个成员的个人能力和素质。领导者应该注重对团队成员的培训和发展，帮助他们提升技能和知识，激发潜能和创造力。同时，团队成员也应该积极主动地学习和成长，不断完善自己，为团队带来更多的价值。

建立良好的团队文化和沟通机制。良好的团队文化可以增强团队凝聚力和向心力，形成良性循环。领导者应该注重塑造团队价值观和行为准则，倡导积极向上的工作氛围和团队精神。建立高效的沟通机制也是打造狼性团队的重要一环。团队成员之间要保持畅通的沟通渠道，及时分享信息和资源，避免信息不对称和内耗。

激励与奖励是打造狼性团队的重要手段。领导者应该及时发现和肯定团队成员的努力和贡献，给予他们合理的激励和奖励。激励措施可以包括薪酬激励、晋升机会、培训资金等，既能激发成员的积极性，也能提高团队整体的绩效和士气。

尊敬的领导、亲爱的同事们，在今天的分享中，我与大家分享了打造狼性团队的理念和方法。通过培养团队协作、激情责任、不断进步等特质可以打造一支富有凝聚力和执行力的狼性团队，为企业发展提供强大的支持和保障。让我们共同努力，携手打造狼性团队，共创美好未来！

小编感谢您的阅读！

团队长发言稿 篇4

狼性团队演讲稿

在竞争激烈的现代社会，一个成功的团队是公司取得成功的关键因素之一。因此，如何建立一支高效且具有战斗力的团队就成为了每个组织及企业的重要课题。其中，狼性团队成为了近年来备受关注的研究热点。那么，什么是狼性团队？

狼性团队，在日常生活中通常被定义为一支具备高度协作、战斗能力强大，团结一致的团队。就像狼群一样，他们互相合作、相互依赖，攻守兼备，配合默契，紧密结合，追求卓越。狼性团队虽然组成成员数量可能不多，但其强大的凝聚力和无限的战斗潜力使其成为无敌的存在。

狼性团队的核心是协作与团结。一个狼性团队中，团队成员之间相互配合，完成各自的任务，共同实现团队的目标。没有一个人能够单独达到最终的成功，只有团结协作，才能实现更大的价值。在团队中，每个成员都应该明确自己的角色和职责，并与其他成员进行无障碍的沟通和合作。通过资源互补和工作分工，团队成员们可以将个人的优势最大化，相互支持和帮助，提高整个团队的绩效。

狼性团队具备强大的战斗力。团队成员们在工作中需要具备坚韧不拔的毅力和高度行动力。无论面对何种困难和挑战，狼性团队都能够迅速做出反应并制定有效的解决方案。他们敢于冒险、勇于创新，时刻保持战斗的状态，时刻准备着应对任何可能出现的困难。这其中，培养团队成员的责任心和自我激励精神非常关键，只有每个成员都能将个人利益置于整个团队的利益之上，才能真正形成强大的合力。

狼性团队要求具备高度的默契和紧密结合。团队成员之间相互信任、相互理解是形成默契的基石。只有在默契的状态下，团队成员们才能深刻理解彼此的需求和期望，从而更好地为团队目标而努力。在团队中，沟通和合作是培养默契的关键。积极参与团队活动、倾听他人的意见和反馈、共同解决问题，都是团队成员们建立互信互助关系的重要途径。通过这些集体的努力，团队成员们能够形成一种紧密结合的精神和团队文化，这在实践中将维持团队的稳定和发展。

狼性团队追求卓越。狼性团队成员们对于工作的追求远远超出了一般的要求。他们对自己保持高标准，不断学习和成长，不断进步，追求卓越的能力和结果。他们对团队目标的热衷和责任感推动着他们不断超越自己，尽力将工作推向极致。狼性团队的这种追求卓越的精神和态度将鼓舞其他成员，使整个团队更加有动力去拓展新的领域，创造更大的价值。

狼性团队不仅仅是一个简单的词汇，而是对一支强大并且高效的团队所赋予的表述。团队成员们通过协作与团结形成独特的默契，展现强大的战斗力，并追求卓越。通过这些特点，狼性团队不仅可以应对各种挑战和困难，而且能够在竞争激烈的市场中立于不败之地。因此，在建立一支团队时，我们应该借鉴狼性团队的经验，力求打造出一支充满活力和战斗力的团队，为实现个人和组织的成功而努力。

团队长发言稿 篇5

对社会而言，和谐就是稳定、发展，人人创造价值、共享成果；对个人来说，和谐就是善待他人，善待当下，善待水；对于**部门来说，和谐就是追求人与人、人与制度、人与工作的和谐。在这里，单一，不是和谐；单打，也不是和谐。"峻极之山，非一石所成；凌云之榭，非一木所构。

“事情总是这样：只有一个声音不可能是一首伟大的交响乐；只有一种味道，不可能是一场有趣的盛宴；只有一种物质，就成不了形形色色的大千世界。在党政机关这个大家庭中，用良好的工作质量去创造"上下同心、内外和谐"的发展环境，去营造"争创一流、走在前列"的整体合力，这就是要有团队精神。

培养干部的团队精神是非常必要的。根据传说，释迦牟尼佛曾经给他的**出过一个问题。他把**叫到跟前，问他们：

"一滴水怎样才能不干涸？"**搜肠刮肚回答不上来。于是，佛祖对他们说：

"把它放到大海去！"看来，这个故事很有点哲理。一滴水，把它孤零零地放到荷叶上的时候，尽管非常耀眼，也非常晶莹。

但是，太阳一晒，它就很快成了飘渺无踪的水汽；相反，当它把自己融汇到大海怀抱里的时候，表面上似乎潜踪匿迹了，事实上，它正乘风起浪，载舟扬帆，唱起了生命的赞歌。一滴水只有放在大海里才能永远不干，一个人只有当他把自己和集体事业融汇在一起的时候才有力量。集体是个人智慧和力量的源泉，是个人能力和品格的熔炉。

个人与集体的关系好比树叶和树根一样，紧密相连。如果你离开根，叶子就会枯萎。这就是为什么“成就来自团队，团队成就自我”。

管理学中有一个著名的木桶理论：一只木桶能够装多少水，取决于木桶中最短的一块木板的长度，而不是最长的那块。那么，我们把这个理论延伸一下，一只木桶能够装多少水，不仅取决于每一块木板的长度，还取决于木板间的结合是否紧密。

如果板子之间有空隙，或者空隙很大，就不能装满水，甚至一滴水也不能留下。如果把机关部门比作一只大木桶，那么，尽管部门中的每个成员都比较优秀，但是，部门的创业创新需要依靠全体成员的相互协作、相互配合、相互尊重、相互信任、相互关心、相互帮助，紧密地结合成一个强大的整体。"心"、"心"相印部门兴，团队中每个成员的工作已不是自己一个人的事，而是关系到团队的建设。

如果队赢了，队里的每个人都赢了；如果团队输了，则每个人都输。因此，团队的每个成员都应该有一种与集体共同目标相一致的目标感和忠诚度。具体来说，要做到以下七个方面：

一是要认同别人。队员之间应该相互欣赏和信任，而不是互相看不起、互相拆台。只有相互补台，才能好戏连台；如果相互拆台，那么很快垮台。

二是要主动帮助。不仅在他人寻求帮助时帮助他人，还积极帮助同事。三是要无私奉献。

团队成员应努力为集体或同事付出额外的劳动。四要增强大局意识和全局意识。我们不应强调“以自我为中心”，而应强调“整体利益至上”。

当冲突出现时，我们应该“求同存异”，找到共同点。五是在工作中实行"三办事"原则，即按程序办事，按制度办事，按客观规律办事，执行程序是对"事"负责，而不是对"人"负责。六是要善于交流。

团体中的成员要有较强的互补性，在一个部门里不可能全是"孙悟空"，也不可能都是"猪八戒"，更不可能都是"沙僧"。由于知识、能力、经历的不同，会使大家在处理工作时产生不同的想法，交流是协调的开始，听听对方的想法是很有好处的。第七，团队成员应该有团队自豪感。.

和谐的团队才能创造良好的业绩，只有和谐的团队才能让团队中的每个人真正热爱自己的岗位，努力工作。

团队长发言稿 篇6

在谈到团结协作精神时，有必要研究狼的捕猎过程。狼并不可怕，但当狼以集体的力量出现在目标面前时，它就显示出强大的攻击力。沃尔夫的团结合作精神可以应用到我们的工作中。

我们财政局各科室、各单位的业务流程是相连的，虽然每个人的工作都具有相对的独立性，但都与全局工作相关联;如果一个人只顾埋头苦干，不肯与他人协作，势必会影响到财政局的整体工作的推进。人们常说："立足本行如下棋，输赢系于每个棋子"，"一招不慎，满盘皆输"，如果整个棋局都输了，那么再有力量的棋子也就没有什么用了。

在工作中，我们怎样才能把团结协作精神发扬得更好呢?

首先，要建立和谐的信任关系，营造良好的人际氛围。心理学家认为：如果我们能与同事、领导形成和谐的信赖关系，我们相处的气氛就会融洽，就会有助于形成相互尊重、相互理解的工作氛围和友好宽松的工作环境。

这将激发我们的工作热情，充分发挥我们的聪明才智。对我们的财务人员来说，要了解领导的意图，明确工作思路，明确工作目标，完成任务。另外还要虚心向其他同志学习，搞好与其他科室单位的协作配合，多交流，多协调，多沟通，互相帮助，共同提高，这样才能营造和谐、融洽的氛围，才能团结一致、齐心协力，共同把工作干好。

二是积极参加集体活动，增强团结合作精神。参加集体活动，可以增强我们的团结协作意识，进而产生协同效应;在遇到困难的时候，就能共同想办法、出主意，凝聚集体的力量，做到"三个臭皮匠，顶过诸葛亮"。让我们想一想，当我们在工作中遇到困难并且犹豫不决时，我们最需要什么？

我们需要的是来自同事的内在鼓励和帮助。它能让我们充分展示自己，让我们感受到团队的强大力量。

三要营造相互追逐、争创一流的工作氛围。如果没有流动的水，就没有活力。没有春风，就没有生机。竞争是保持团队锐气的必要条件，它能促使我们在学习上更刻苦、工作上更努力、作风上更顽强，从而加快完善自我的步伐。

我们提倡合作互补的团队精神，就是在同一目标的前提下团结一致，携手争创一流。同时，要避免恶性竞争，积极开展良性竞争。我们应该考虑一件事，努力使之成为一件事。每个人都应该树立良好的财务形象。

第四，要充分信任身边的同事和人。信任别人本身就是一种美德，在与同事相处的时候，一定要给予充分的信任，同事的一句话，有时可使你跳出原来框架的束缚而变得豁然开朗，从而使问题迎刃而解。同时和周围的人共事，自己要多一点谦虚、多一点微笑、多一点宽容、多一点主动。

好好想想。当我们在这样和谐的氛围中工作和学习时，我们的心情会不舒服。我们不能提高工作效率吗？

同心山成玉，协力土变金。成功，需要克难攻坚的精神，更需要团结协作的合力。一个单位，如果组织涣散、人心浮动，人人自行其是、集体一盘散沙，何来生机与活力?

何谈干事与创业?何有形象与成绩?在一个缺乏凝聚力的环境里，个人再有雄心壮志，再有聪明才智，再有丰富经验，也不可能得到很好的发挥!

只有懂得团结协作的人，才会把团结协作当成自己应尽的责任，才能明白团结协作对自己、对别人、对整个单位的重大意义。

朋友们，从现在开始，就让我们财政人携起手来，继续团结一致、奋力拼搏，为争创国家级文明单位、为财政事业的健康发展做出新的更大的贡献!

我的演讲完了，谢谢大家!

团队长发言稿 篇7

长岳子胜

尊敬的各位领导，来宾，志愿者：

大家好，很荣幸能够在此次大会代表志愿者团队上发言。

志愿者活动是一项崇高的社会公益活动，是社会主义公民道德建设的重要载体，也是践行社会主义核心价值观的有效形式。对于青年人来说，参加志愿者活动，能够在服务他人、奉献社会的同时，实现自我价值，提升自我素养；能够在一次次的实践中培养志愿者精神，在点滴的感悟中懂得“奉献、友爱、互助、进步”的真谛。而今天在这里，我很荣幸能够看到这么多有志之士加入胜行志愿者团队这个大家庭，感谢你们愿意在最好的年纪，用满腔的热血与坚定的信念去奉献，用实际行动去书写属于自己的青春！

借用一位志愿者说的'话∶有梦想的青春注定不会平凡，有奋斗的人生注定会精彩，有爱心的朋友注定不会孤独！正是有爱心的朋友注定不会孤独，我们团队才能发展得越来越大。作为志愿者，我们的付出，为这个社会增添了更多的笑容，我们身边的点点滴滴也都在慢慢地发生变化，由此我感到心理上的满足和喜悦。

我们都来自各个大学，怀揣着对未来的美好向往走到一起，尽己所能，不计报酬，帮助他人，回报社会，希望用行动为社会注入一片甘霖，洒下一缕阳光，要让世界看到年轻的身影正活跃在时代的臂膀。

目前看来，虽然我们组织成立不久，却也小有成绩了，积累了一定的实践经验。已参加潮白河龙舟大赛的志愿活动，全运会火炬传递，魅力金秋，龙湾花海，“暖冬之旅”走进植乡居敬老院等多个志愿活动，获得广泛好评。我们致力于把爱和希望带给每个需要帮助的人。我相信之后还会有越来越多的志愿者加入我们，共同奉献爱心，服务社会。

亲爱的朋友们，我坚信心中有爱才会成长，勇于奉献才会升华，无论走到哪里都不要忘记“爱心献社会，真情暖人间”的志愿精神，让我们携起手来，将志愿精神、奉献精神一路传承，愿我们在人生的道路上越走越好，收获属于自己的灿烂辉煌。我也相信在我们大家的共同努力下，胜行大学生志愿者团队会越来越好，能为这个社会做出更多的贡献。

但行好事，莫问前程！

谢谢大家！

团队长发言稿 篇8

对社会来说，和谐是稳定，是发展，是每个人都创造价值、享受创造成果；对个人来说，和谐就是与人为善、从善如流、上善若水；而对机关部门来说，和谐就是追求人与人的和谐、人与制度的和谐、人与工作的和谐。在这里，单一，不是和谐；单打，也不是和谐。"峻极之山，非一石所成；凌云之榭，非一木所构。"事物从来就是这样：只有一种声音，就成不了气势宏伟的交响乐；只有一种味道，就成不了耐人寻味的盛宴；只有一种物质，就成不了形形色色的大千世界。在党政机关这个大家庭中，用良好的工作质量去创造"上下同心、内外和谐"的发展环境，去营造"争创一流、走在前列"的整体合力，这就是要有团队精神。

培养机关干部的团队精神是非常必要的。相传，佛祖释迦牟尼曾经给他的弟子出过一道难题。他把弟子叫到跟前，问他们："一滴水怎样才能不干涸？"弟子搜肠刮肚回答不上来。于是，佛祖对他们说："把它放到大海去！"看来，这个故事很有点哲理。一滴水，把它孤零零地放到荷叶上的时候，尽管非常耀眼，也非常晶莹。但是，太阳一晒，它就很快成了飘渺无踪的水汽；相反，当它把自己融汇到大海怀抱里的时候，表面上似乎潜踪匿迹了，事实上，它正乘风起浪，载舟扬帆，唱起了生命的赞歌。一滴水只有放在大海里才能永远不干，一个人只有当他把自己和集体事业融汇在一起的时候才有力量。集体是个人智慧和力量的源泉，是陶冶个人才能和品格的大熔炉。个人与集体的关系好比树叶和树根一样，紧密相连。如果脱离了树根，树叶就会枯萎下去。这就是"成就源于团队，团队成就自我"的缘由。

管理学中有一个著名的木桶理论：一只木桶能够装多少水，取决于木桶中最短的一块木板的长度，而不是最长的那块。那么，我们把这个理论延伸一下，一只木桶能够装多少水，不仅取决于每一块木板的长度，还取决于木板间的结合是否紧密。如果木板之间存在缝隙，或者缝隙很大，同样无法装满水，甚至一滴水都剩不下。如果把机关部门比作一只大木桶，那么，尽管部门中的每个成员都比较优秀，但是，部门的创业创新需要依靠全体成员的相互协作、相互配合、相互尊重、相互信任、相互关心、相互帮助，紧密地结合成一个强大的整体。"心"、"心"相印部门兴，团队中每个成员的工作已不是自己一个人的事，而是关系到团队的建设。如果团队赢了，则团队中的每个人都赢；如果团队输了，则每个人都输。所以，团队中的每个成员要有与集体共同目标相一致的目的感和忠诚感。具体一点说，就是要做到以下七个方面：一是要认同别人。团队中的成员要相互欣赏，相互信任，而不是相互瞧不起，相互拆台。只有相互补台，才能好戏连台；如果相互拆台，那么很快垮台。二是要主动帮助。不仅在别人寻找帮助时提供力所能及的帮助，还要主动地帮助同事。三是要无私奉献。团队成员要努力为集体或同事付出额外的劳动。四是要增强大局观念和整体意识。不要强调"以自我为中心"，而应该强调"整体利益优先"。当发生矛盾时，应该"求大同存小异"，多找共同点。五是在工作中实行"三办事"原则，即按程序办事，按制度办事，按客观规律办事，执行程序是对"事"负责，而不是对"人"负责。六是要善于交流。团体中的成员要有较强的互补性，在一个部门里不可能全是"孙悟空"，也不可能都是"猪八戒"，更不可能都是"沙僧"。由于知识、能力、经历的不同，会使大家在处理工作时产生不同的想法，交流是协调的开始，听听对方的想法是很有好处的。七是团队成员要有团队的自豪感。.

一个和谐的团队，才能创造良好的绩效，也只有和谐的团队，才能让团队中的每一个人真正的做到爱岗、敬业。

第二篇：和谐团队 创造卓越-

首先，非常感谢XX领导给我们安排了这次宝贵的培训机会，让我们五十三位来自不同乡镇的同事聚集在这里共同学习、共同进步，其次，我代表我们20xx年新进的X位员工感谢我们在座的各位前辈，是你们辛勤、踏实、认真、负责的工作，才使得我们会泽农信社有了今天的成就，有了今天的辉煌，也才有了我们今天的相聚一堂。谢谢你们！

《孟子》云：“天时不如地利，地利不如人和”，可见团队精神有着其悠久的历史。现在一个企业也是这样，凭借企业家的个人英雄主义成就企业的时代已经渐渐远去，整体性的人才竞争和团队合作的时代正在到来。有一首歌唱的“一支竹篙也，难渡汪洋海，众人划桨哟，开动大帆船。”一个企业也是一样，这个道理相信所有的人都懂，我们农村信用社作为独立的竞争实体，更是基于企业的基本性质，必须具有农信人的团队精神。

我依然还记得我参加信用社面试那天的情况。当时有一个自选题我随机抽到的是这样一个故事：一个渔夫有一个鱼竿和一筐鱼。在路上遇到两个绝境中的人，渔夫让他们到海边钓鱼生存下去，一个人要了一筐鱼，很快他就把鱼吃光了，后来就饿死了；另一个人要了鱼竿，但是他没走到海边就饿死了。问这个故事说的是什么意思呢？当时听了之后，给我的启示就是，在工作中团队建设是我们特别应该注意的一个重点工作。我们参加工作之后，不是你一个人在工作，我们还有

同事，我们还有领导，我们的工作不止是为自己，更是为了我们的同事，为了我们单位。所以在参加工作之后我深深的感受到了有一个和谐、团结的团队，是我们做好工作，实现效益的基本保障。

培训的第二天下午，进行分组报数比赛时，当队员犯错误而让队长承担责任并接受惩罚的画面，时时在我脑海里重复，深深地震撼了我，让我真正明白了“责任”两字的含义！每当回想因自己的工作失误，给单位造成的不好的影响，自己承担了多少而又能承担多少责任，那又是谁在替自己承担这份责任？每当自己为这为那而满腹牢骚、不断抱怨之时，是否有想到自己又尽到了哪些责任呢？每当在工作中遇到困难，自己是否有做到尽心尽责，迎难而上？面对每一项工作，自己首先想到的是把它做完还是把它做好？所有的这一切，都是我今后工作努力和改善的重点。我愿意在以后的工作中努力促进团队内的分工与合作，树立团队意识，培养团队精神，统一团队目标，以高度的团队执行力，提升团队绩效，为我们打造会泽农信的具有代表性的优秀团队而努力工作。

通过这次为期三天的训练，让我更加清楚地认识到了自己的不足。不管是从工作能力、工作方法、工作责任心、工作态度等方面，都很有必要去做深刻的自我检讨，都要去努力改善、提升。为我们会泽信合事业更上一层楼贡献自己的绵薄之力。

团队长发言稿 篇9

我的演讲完毕，谢谢大家

史丽静第二部分：优秀班集集体选拔演讲

开头语七彩生活篇

我们用蓬勃的朝气享受生活，我们用灿烂的笑容感染他人! 在丰富多彩的大学校园生活中，我们开展了各式各样的活动，意在增强班级的凝聚力，加强同学之间的沟通与交流。

看！尧山农家乐晚会，每一种展览风格、娱乐活动穿插其中，让每个人在紧张的学习生活中都有一个轻松的娱乐时间；小台球发挥出极大的友谊，增加了我们班的互动能力，也增强了我们班的凝聚力。这些**展示了我们班的青春和活力。

3月12日植树节，我们在博文这块肥沃的土地上种上了属于我们班的班树，看着这颗小树苗不断的长大，我们激动不已，心中充满希望，憧憬着属于我们自己的未来！

磨砺自我篇

在组织各种活动的同时，我们也在不断磨练自己。地质考察实践中，在漓江的细雨中，留下了我们相濡以沫的身影；

在农田小路上，认真听老师讲解山体滑坡灾害**及治理，给我们留下充分的思考空间。 地质三件宝“锤子”“罗盘”“指南针”的操作让我们更加的了解了大自然带给我们的各种奇妙景观。

在测量实验过程中，我们不怕夏天的酷暑，并对这些测量仪器进行了细致的探索，充满了好奇心，希望理论与实践相结合；

五通镇泥泞的小路，充满荆棘的山路，终究挡不住我们的脚步，在严寒绵雨中架设仪器、仔细的记录着各种数据，计算各点的点位坐标并做检核。

看那！山路上的钢尺显示了我们的风格。最后，在老师的指导下，我们画出了山上的第一张地形图。

秀出风采篇

在英语配音比赛中，我们班的女生们展现了铿锵玫瑰的本色和不亚于男生的斗志。听着她们流利的口语和节奏，她们似乎征服了所有的观众。 ”生命之歌”歌咏比赛中，我们用整齐统一的服装和手势，响亮的歌声，向所有人展示了我们的团结拼搏的精神，向所有人说明我们不输于任何人。

最后，我们以不屈的精神获得了三等奖。这是我们赛后的合影。每一个**都显示了我们班的坚强凝聚力和昂扬向上的精神面貌。