转正工作总结

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转正工作总结(篇1)

硅片员工转正工作总结

在过去的一段时间里，我所在的公司对硅片员工转正工作展开了全面的总结和评估。这次转正工作的背景是公司面临业务拓展和人才稳定的挑战，需要进一步加强员工的稳定性和忠诚度。作为一名员工，我深感转正工作的重要性，也对自己的成长和发展充满期待和挑战。

在转正工作过程中，公司充分运用了各种评估工具和方法，对员工的工作表现、团队合作能力、学习和进步情况等方面进行了综合评估。通过定期的绩效评估和反馈，公司可以更加全面地了解员工的优势和不足，为员工的成长提供有效的指导和支持。在这个过程中，我也深刻认识到了自己的不足之处，不断学习和提升自己的能力，以更好地适应公司的要求和发展。

公司还针对员工的特点和需求，制定了个性化的发展计划和培训方案。通过为员工提供专业的技能培训、职业规划指导和团队合作训练等服务，公司可以更好地激发员工的潜力和积极性，提高员工的职业素养和团队意识。在我的转正工作过程中，公司为我提供了全面的职业指导和技能培训，让我在工作中不断成长和进步。

公司还充分重视员工的心理需求和职业满足感，通过建立健康的工作氛围和人性化的管理制度，提高员工的工作积极性和工作满意度。在公司的转正工作中，我感受到了同事间的快乐合作和领导的关心和关爱，让我更加热爱我的工作和团队。在这个团队中，我不再是一个孤独的个体，而是一个更加自信和快乐的员工。

硅片员工转正工作是一个全方位的过程，需要公司和员工共同努力，共同实现。通过公司的细致评估和精心培训，员工可以更好地适应公司的要求和发展，实现自己的职业目标和发展。在未来的工作中，我将不断努力学习和提升自己的能力，与团队一起共同成长和发展。我相信，在公司的支持和帮助下，我可以稳步前行，实现自己的职业梦想和目标。感谢公司给予我这次转正的机会，让我更加坚定自己的职业信念和方向。

转正工作总结(篇2)

作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作，但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。

在试用期间，我胜任的是销售跟单员，虽然该岗位和我的专业知识相差也较大，但在上级领导和同事的耐心指导，使得我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的`整个操作流程。

在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正，但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

经过这三个月，我现在已经能够独立处理公司的信息指数，整理公司各方面合同与部门内部各种资料，从整体上把握公司的跟单运作流程。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。

这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多。看到公司的逐步发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请公司领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

转正工作总结(篇3)

医美管家转正工作总结

一、工作背景

医美管家是一个专业的医疗美容咨询团队，致力于为客户提供优质的医美服务。在转正期间，我在团队中担任医美管家，负责与客户沟通了解需求，协助客户选择合适的医美项目，并提供专业建议，确保客户满意度和服务质量。在这段时间里，我深感责任重大，秉持着对客户负责的态度，努力为客户创造美丽与自信。

二、工作成果

1.积极与客户沟通：作为医美管家，与客户的沟通是至关重要的。我通过电话、微信等渠道与客户进行有效沟通，详细了解客户的需求和期望，并及时记录。通过积极主动的沟通，我能够帮助客户解决疑惑，建立起亲和力，增加了客户的满意度。

2.专业咨询和建议：医疗美容涉及到客户个体差异较大的问题，因此专业咨询和建议至关重要。我通过学习和培训，不断提高自己的专业知识水平，以便能够更好地为客户提供服务。我能够清晰地解释不同的医美项目，并根据客户的需求和目标提供个性化的建议，确保每个客户都能选择到最适合自己的方案。

3.客户满意度的提升：在转正期间，我始终以客户满意度为导向进行工作。通过细致入微的服务和周到的关怀，我帮助客户解决了许多疑虑和担忧，提升了客户的满意度。在我处理客户问题和需求时，总是以客户为中心，不断寻求最佳解决方案，确保客户满意度的持续提升。

4.团队合作与协调：作为一个团队，与团队其他成员的合作和协调至关重要。在转正期间，我与团队其他成员紧密合作，共同为客户提供最好的服务。我积极参与团队讨论和交流，与团队成员分享经验和思路，提高工作效率。同时，在工作中我也展现出了良好的团队合作精神，向其他同事提供帮助和支持，共同为团队目标而努力。

三、存在问题及改进方案

1.时间管理不够规范：由于医美咨询工作的特殊性，可能会出现预约时间安排不当，造成客户的等待时间过长。为此，我决定将工作时间进行合理规划，避免出现时间冲突，提高工作效率，减少客户的等待时间。

2.个别客户抱怨问题处理不及时：在工作中，个别客户可能会提出一些问题或投诉，如果处理不及时，可能会影响客户满意度。为了改进这个问题，我决定建立一个问题反馈和处理机制，确保能够及时响应客户的问题，并积极寻找解决方案，以提升客户满意度。

3.专业知识的持续学习：医疗美容领域发展迅速，新技术和新产品层出不穷。为了更好地为客户提供优质的服务，我将加强个人学习和培训，不断更新和拓展自己的专业知识，以便能够为客户提供更准确的咨询和建议。

四、工作收获与感悟

在这段时间的工作中，我不仅提高了自己的专业能力，也收获了宝贵的经验和感悟。与客户的沟通让我更加了解了人性的多样性，也增强了我的沟通能力和应变能力。同时，工作中的挑战和问题也让我更加成熟和冷静，学会了如何在压力下保持良好心态和工作效率。

在未来的工作中，我将继续努力提升自己的专业水平，并不断学习和改进。同时，我也会始终以客户满意度为导向，不断为客户提供更好的服务和建议。医美管家这个岗位是一个充满挑战但也充满乐趣的工作，我会保持积极的态度，继续为客户创造美丽与自信，为医美行业的发展贡献自己的力量。

转正工作总结(篇4)

在岗试用期间，我在市场部学习工作。这个部门的业务是我以前从未接触过的。

首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的市场部试用期工作总结，也很荣幸地能够成为贵司的一员。

我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解许多，后来又经过培训，又使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。

一、以情服务、用心做事。

工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热情，耐心地帮助他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向领班、老队员请教后，给予解答；

工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到‘礼先到’，不摆架子，耐心地和他们沟通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管。

奥特莱斯、四楼影院施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗；

对于那些安全措施不到位的，比如：‘进入施工区域没戴安全帽；

高空作业没系安全带；

动火时没有灭火设施’等之类的现象，我都按照公司的制度、程序进行整改处罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。

三、任劳任怨、孜孜不倦。

对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行；

以坚持到‘最后一分钟’的心态去工作，一如既往地做好每天的职责；

生活中我也常常关心同事，经常于他们谈心、交流，他们不开心时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。

工作中我也有很多不足处，但我时刻以“合格xx人”的标准来要求自己，以同事为榜样去提醒自己，争取能做一名合格的xx人，能在世纪xx这个大舞台上展示自己，能为世纪xx的辉煌奉献自己的一份力量。

入职体会

来到xxx已经四个多月了，一直想写点什么。我深信我是幸运的，能够加入到一个团结和睦的团队，庆幸能够遇到对我关怀备至的领导，庆幸拥有这么多亲切热情的同事，我切身感受到了团队精神带给我的自豪感和使命感。入职法务中心以来，虽然业务上还不够熟练，但领导对工作的精益求精、同事间友好和谐的工作态度，这些都让我感觉到加入公司工作是正确的选择；

能成为公司一员，我感到无比的自豪。我相信我的这种自豪感将会使我更有激情地投入到工作中去。

进入公司的第一天，还是对周围的环境感到好奇和陌生。然而这种紧张情绪在公司领导、同事及企业文化的关怀、帮助和感染下很快就烟消云散了。通过这几个月在xxx的工作和学习，我还了解到公司以其独特的管理之道为员工创造最佳的发展环境和发展空间，鼓励和帮助每位员工不断改革和创新、奖励挑战并超越自我的表现，激发员工个人与公司事业的共同发展，帮助我们尽快完成角色转换，很快融入到新环境中去。所有的这些都让我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因为这种人性化的管理，才使得每一个员工都能积极的投入到工作中去。

结合来公司这几个月的工作、学习，下面将我自己的感想总结一下：

一、全新的团队精神。

我们努力打造的是创新拼搏的团队、多功能高素质的员工队伍、高强度执行力的队伍。团队精神是一种力量，摸不着，看不见，听不到，我们只有学会用心体会，去感悟，去深化。公司的发展目标就是要实现公司利益的最大化，这就要求我们在打造团队精神的过程中，一切工作要紧紧围绕“公司利益”这一核心，个人利益坚决服从集体利益。我们要充分地认识到，公司的.利益是最根本的利益，只有公司的利益得以顺利地实现，个人利益才能得到保障。在以后的工作中，我决心以老员工为榜样，努力做好以下几点：

1、严格执行公司制定的各种规章制度。

2、珍惜公司组织的各种培训课程，虚心学习，活学活用，更好的将学到的知识融入到工作中去。从真正意义上领悟企业内含，并将其发扬光大。

3、“不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江海。”发扬不怕难、不怕苦的精神，正视工作中遇到的难题，并想办法克服它。从身边的点滴小事做起，认真扎实的做好工作。

4、学会反思。对于工作中出现的问题，要多问几个为什么，为什么要这样做，这样有助于我们在工作中少走弯路，减少差错的产生。

二、认真第一，要想出色地完成好工作。

就要遵循：“认真”、“责任”、“要事”、“速度”、“创新”、“学习”这6个要素。在这6个要素中，“认真”排在第一位，可见其重要性。那我们为什么要认真工作呢？因为认真工作是提升自己能力的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我们要把认真当成一种工作习惯，贯彻到我们以后的工作中去。我们可以把工作当作一个学习机会，从中学习处理业务，学习人际交往。这样不但可以获得很多知识，还为以后的工作打下了良好的基础。在工作中投机取巧或许可以获得一时的便利，但却埋下了隐患，从长远来看，是有百害而无一利的。

三、加强学习。

从公司的角度来讲，是公司发展的需要。我们从各行各业，不同的地方走到一起，虽然都是各个领域的专业人才，但对于公司的文化、发展理念、长远规划等方面没有一个统一的认识。我们只有通过培训学习，才能达到思想上的高度统一。这样心往一处想，劲往一处使，才能加快公司发展的脚步。从市场的角度来讲，是市场发展的需要。瞬息万变的市场对任何公司和个人都是有风险的。如果我们对公司了解不透彻，面对市场的需求，就很难做出正确的判断，那样不论对公司或个人都会造成严重的损失。

四、态度决定一切。

一个人的成功与否，取决于他的人生态度。凡是成功者，始终用最积极的思考、最乐观的精神来支配和控制自己的人生。通过对公司员工“你为谁工作”的学习，以及在工作中与各位同事的接触，让我印象颇深的是大家对金钱及荣誉的态度。对金钱及荣誉的态度能够反映出一个人的价值取向和人生追求，也彰显了一个人的精神境界。古人云：君子爱财，取之有道。其实，人生就是在挣钱花钱的过程中循环往复的，生活中的多少

欢喜、多少忧愁都和金钱息息相关。然而，对于金钱没有正确心态的人，金钱往往会毁灭其一生。因而，培养一种正确的金钱观和荣誉观，面对诱惑能坚持自己的底线，保持一颗冷静的心。

xx是处理公司各项经营活动和债务纠纷的关键部门，是财务、经营、管理等各项工作合法性的参考和标杆，也是公司走向更好发展前景的必由选择。因此，我感到作为公司xx人员的责任之重，我会变压力为动力，从真正意义上把做好自己本质工作，做到系统化、规范化、完整化。

前进吧！整装待发的xxx！飞舞吧！斗志昂扬的xx人！

转正工作总结(篇5)

已经过去了。一年以来，在办公室各位主任的领导与支持下，在各位同志的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现将本人工作总结如下：

一是素质进一步提高。

为了适应新形势下政府工作需要，一年来，始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六届三中全会决定等篇章，有效地提高了理论水平和思想政治素质，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。

二是当好参谋助手。

按照办公室分工，我主要职责是负责副市长*同志的秘书工作，组织起草有关领导讲话和综合性文字材料，承办有关会务，搞好相关服务。为做好工作，经常随领导下基层搞调查研究，密切联系实际，注意收集有关资料，积极为领导实施正确决策提高准确可靠依据，当好参谋助手。*年，协助领导圆满完成了年初市委、市政府下达的各项工作目标，使我市的城镇建设、土地管理、文化旅游、广播电视以及邮政、电信等各项事业都取得了较大进展，有力促进我市经济持续健康发展。

三是为民务实高效。

按照办公室制订的《机关效能建设十项制度》，积极转变工作作风，增强公仆意识，为民务实高效。以全心全意为人民服务的宗旨，把群众满意、领导满意作为工作的出发点和落脚点，对群众来访和办事人员换位思考，将心比心，积极热情为基层和群众办事，恪守为民之志，以实际行动践行“三个代表”，切实为领导分忧，为百姓解难，充分发挥桥梁纽带作用。工作踏实，任劳任怨，务实高效，坚持网上签到，每天记工作日志，自我激励，自我鞭策，时时处处以党员标准严格要求自己，自觉维护办公室形象。

一年来，虽然自己在工作上取得了一定成绩，但还存在着不足。一是工作当中主动向领导汇报请示的多，为领导出注意想办法的少。二是调研不够，有些情况了解得不够细，不够实，不够多，掌握材料不够充分，使工作被动。在新的一年里，我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好!

范文二：

不知不觉，年终又到来了。20xx年以来，在局领导的关怀和同道们的支持帮助下，在全体同道们的支持配合下，我服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全方面进步完善了自己的思想熟悉、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。固然工作上经历过困难，但对我来讲每次都是很好的锻炼，感觉到自己逐步成熟了。现将本年度工作做以下总结：

一、在学习中不断进步自己

办公室工作触及面广，对各方面的能力和知识都要把握，如不留意加强学习，就可能没法胜任某些工作，所以就必须用理论武装头脑。在平时工作中我积极学习新知识，把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新情势、新任务对本职工作的要求。积极进步本身各项业务素质，争取工作的主动性，努力进步工作效力和工作质量。经过不断学习、不断积累，已具有了办公室工作经验，基本能够从容地处理平常工作中出现的各类题目，保证了本岗位各项工作的正常运行。

二、平常工作

办公室是我局的服务中心和运转中心，担当着上情下达、下情上报、各种文件的印发、信息的报送和后勤服务等。工作中我牢固建立了“办公室无小事”的思想，严格依照“五个一”的标准来要求自己，即接好每个电话，接待好每个来办事的人，完成好每件交办任务，作好每个记录，处理好每份文件，力求周全、正确、适度，避免疏漏和过失。只有这样，在相对繁琐的工作中才能端正工作态度，兢兢业业做好本职工作。

一是做好各类会务工作。全力做好各项会议和活动的预备、布置和接待。对每次会议和集中活动，不管其范围大小、范围高低、会务简繁，都做到了会前预备充分，会中精心组织，会后认真总结，确保万无一失。

二是理顺头绪，做到“事无巨细”。办公室工作比其他部分相对要繁琐，有时候电话通知会议或领取文件就会打一两个小时，而且重复性很强，具体的工作如：各种文件的印发、信息的接收和报送、会议的准备及后勤保障等。这就需要我时刻保持“苏醒”，遇事不慌，分清事情的主次、轻重，理清头绪再做，这样可以保证我在有限的工作时间内完成更多的工作。

三是认真做好统计汇总工作。按要求定期对“领导干部廉政档案管理系统、机关事业单位固定资产管理系统、公共机构能耗统计分析系统”等电脑网络系统进行数据统计汇总及报送，经过统计整理，共向相干部分报送数据20余次。在这些工作中我努力做到一丝不苟，杜尽粗心大意，力求做到凡事都要高标准、严要求，努力减少工作失误。

四是做好后勤工作。各种办公用品的维修和耗材的购买等，确保办公装备能够正常使用，为各项工作的顺利展开提供后勤保障。

五是认真做好文件档案管理。对各种文件及时收发、登记、回档,保证上传下达;把我局业务工作中构成的具有参考价值的文书材料进行整理、分类、回档，做到资料齐全、目录清楚、装订规范、保管有序。

六是努力做好其他临时性工作。

三、工作中存在的不足

以上这些是今年我在办公室工作的体会和收获，但由于我本身还存在很多不足，致使很多工作做的不够理想，比如：对办公室工作了解还不够全面，有些工作思想上存在应付现象;工作主动性不够;办事效力有待进步，事情多的话还存在顾此失彼现象，某些工作在细节上还有待加强等等。或许，没有做到让领导和同事们真正满意，但我深信只要努力做到“勤奋”二字，碰到事情尽心努力往做，就一定能够做好。

转正工作总结(篇6)

白驹过隙，时光飞逝，短暂而充实的试用期就在这阳光明媚的初夏结束了，回想我刚来公司的场景，仿佛就在昨天。当时的我刚从大学毕业，面对新的工作、新的环境懵懂无知却满腔热血。然而在公司领导这几个月来无微不至的关怀和海纳百川的包容下，在同事们雷厉风行的工作态度和温暖活泼的公司氛围的带动影响下，再加上自己在工作中的不断摸索、学习，我顺利地完成了试用期工作任务并收获了很多书本上学不到的知识。下面，我简要汇报下我试用期的工作情况。总的来说，我的试用期工作大致可分为行政工作和风控工作两部分。 1、专业知识、工作能力和具体工作。

公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。在这两个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，积极的完成了以下本职工作:

(1)办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展工作; (2)工作区域的卫生管理及执行;

(3)协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅;

(4)公司车辆的违章及用车情况的管理;

(5)协助好行政经理做好公司的人事工作:招聘，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项安排;分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作; (6)每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤情况;

(7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作; (8)后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换; (9)认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。回顾这一个月，感慨良多，作为一名刚进入职场的菜鸟，懵懵懂懂、不知所谓，但在行政部各位前辈的帮助下，一路磕磕绊绊的走过。通过这一个月，我也学到了很多，快速的融入到__行政部这个小家庭中，个人的工作认识和工作能力也有了相应的提高。

现总结如下:

一、以诚实的工作态度，严格要求自己，适应办公室工作特点

行政部作为公司主要的后勤工作地点，它的性质也就决定了办公室工作的繁杂性质。但是，行政部的人也相对的比较少，我作为一个新人，能够主动的去帮忙，遇到不懂的就去请教，积极的配合各位前辈，快速高效的完成各项工作。

在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己还是新人，在为人处事、工作经验等方面经验还不足，在平时工作和生活中，我都能够做到虚心向同事学习、请教，学习他们的长处，反思自己不足，不断提高自己的业务素质。我时刻会提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，我都要尽最大能力去做到完美。在平时时刻要求自己，必须遵守劳动纪律、从注意清洁卫生等小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待所有事情。

二、加强学习的力度，注重自身修养的提高

在中联，企业文化相当的特别，除去第一条的诚实，我最欣赏的就是:终身学习。而这一点正是我想要积极做到的。也因为这样，我不断的通过网络、书籍等学习人力资源相关的案例分析，利用下班时间学习语言知识，不断提高自己的业务水平和个人能力。工作中，虽然没有什么特别大的贡献，但是能够配合同事完成各项指标，从中学习，以便以后自己能够更好的独立完成工作。另外，我也特别注重从工作中吸取教训，不断的总结，认真的学习写作、人事相关的.政策、档案管理等相关的知识。也虚心向前辈请教，取长补短，增强自己的服务意识。希望能够尽快的融入到__这个大家庭中去。

三、坚持做好每一项日常工作，快乐工作，自我肯定

1、出勤方面:每天都能提前至少三十分钟到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并能及时检查各个办公区域的清洁、设备的完好等，并更新好SPS，方便蒋花查询。

2、纸张文档、电子文档的归档整理方面:在工作中，我注意对纸张资料的整理和保存，将有用的及时保存、归档，对于没用的及时销毁。因为很多文字性工作都是电脑作业，所以我也在个人电脑中建立了工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。

四、存在的不足

1、在本职工作中我还不够认真负责，岗位意识还有待进一步的提高。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况。由于办公室的工作繁杂，处理事情必须快、精、准。在业务能力方面，我还有很多不足，比如在整理会议纪要时，没有抓住重点，记录不全，不能突出主要内容，给领导的会后工作也带来了不便。

2、对工作程序掌握不充分，对公司业务熟悉不全面，对工作缺少前瞻性，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。致使对自己有了些许的怀疑和不确定性，对未来也有了些许的灰暗情绪。

3、偶有缺少细心，办事不够谨慎，显得有些许毛躁。工作是相对简单但又繁、杂、多，这就要求我必须细心、有良好的专业素质、思路缜密。在这方面，我还不够细心，时有粗心大意、做事草率的情况，有时也会比较毛躁忘记一些事情等等。

五、下个月工作及学习计划

1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。

2、必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。

3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，摈弃浮躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。

4、平时需多注意锻炼自己的听知能力。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力;在办事过程中，做到没有根据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果。

5、要注意培养自己的综合素质，把政治理论学习和业务学习结合起来，提高自身的政治素质和业务能力，以便为景区的明天奉献自己的力量，为本职事业做出更大的贡献。

转正工作总结(篇7)

时间一晃而过，转瞬间试用期已接近尾声。在这段时间里大家赐予了我足够的宽容、支持和协助，让我充分感受到了海纳百川的胸襟，恨地无环的豪气，执着坚决的信念。

回忆这段时间来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与协助下，严格要求自己，遵照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过学习与工作，工作模式上有了新的突破，现将行政后勤工作状况总结如下：

一、行政后勤的日常管理工作

行政后勤是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进。行政后勤的工作千头万绪，简历的初步筛选、接待面试人员、文书处理、档案管理、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，幸免疏漏和过失，根本做到了事事有序。

踊跃和有关人员沟通、沟通，刚好了解状况、工作进度，将问题反应到分部主管，以便相关人员在最短时间内驾驭工作的进展，并在此根底上进一步支配交付工作。谨慎做好公司的文字工作。刚好传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤限制监视工作，表达公司的标准性，解决员工的后顾之忧；

切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。遵照预算审批制度，组织落实公司办公设施、福利等商品的选购、调配和实物管理工作。切实做好公司通讯费、水电费、日常用品的购置及购置员工生日礼品等费用的支出状况，严格遵照程序核定运用标准；

二、加强自身学习，提高工作水平

由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、实力和阅历与其任职都有必须的距离，所以总不敢掉以轻心，向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己还是有了必须的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经历，能够比拟沉着地处理日常工作中出现的问题，在组织管理实力、综合分析实力、协调办事实力和文字言语表达实力等方面，经过锻炼都有了一些的提高，保证了各项工作的正常运行，能够以正确的看法对待各项工作任务，谨慎努力贯彻到实际工作中去。踊跃提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

三、存在的问题和今后努力方向

虽然取得了一些成果，但也存在一些问题和缺乏，主要表此时此刻：第一，很多工作都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；其次，有些工作还不够细致，一些工作协调的不是非常到位；第三，由于阅历等缘由，有时考虑不够周全。我应努力做到：第一，加强学习，要对公司的'统筹规划、当前状况做到心中有数；其次，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；第三，注意形成良好的工作气氛。不断改良对其他部门的支持实力、

效劳水平。

公司的工作环境是融洽的。是领导的关爱，同事间的友情关心以及协作互助给了我工作的惬意感和踏实感，我愿以更踊跃的看法，更严谨的工作作风为大家更好的效劳。

转正工作总结(篇8)

自从进入公司以来，我有幸在人事部门担任助理的职务，以此作为我职业生涯的起点。转眼之间，转正的时刻就在眼前。我对此充满了期待和喜悦，也深感责任重大。回望过去的工作日，我有一些分享和总结。

（1）我想谈谈我对人事助理的认知。入职初期，我主要的工作内容包括熟悉、处理各种人事政策，处理员工的请假、调休等事务，组织和搭建员工关系框架。我再度审视自己，重新确定角色，从而更好地适应新的工作环境。我深知，作为一名人事助理，不仅需要熟悉公司的各项政策和规定，还要有高度的责任心和敬业精神，以及与人沟通的技巧。

（2）我深切地体验到，人事工作并非想象中那样简单。每件事情背后都需要注意细节，需要全神贯注，否则就有可能犯错。比如在员工入职的时候，需要严格核查每一个资料，保证其真实性，否则就可能给公司带来风险。我在工作中多次发现自己的不足，但是我也在寻找问题、解决问题的过程中得到成长。

（3）我对待工作的态度也发生了改变。以前，我总是希望能够尽可能少犯错误，但是这样做的后果是我过于谨慎，甚至有些拘谨。在一次做错了的经历之后，我意识到只有勇于接受挑战，才能够在经历中得到成长。从那之后，我变得更加敢于尝试，更多地与团队成员沟通，从而提升自己的工作效率。

在工作的同时，我也明白了，人事部门的工作不仅仅是完成日常的行政任务，更重要的是能够发现并解决问题，保障公司的运行。无论是办理新员工入职，还是处理员工离职，再或者是执行公司各项政策，都需要我全力以赴。我逐渐适应了人事工作的压力，学会了解决问题的方法，也发现了自己的长处。

我对于自己在人事部门的转正深感欣慰，也对自己的成长自豪。我承认，我还有许多需要学习和改正的地方，但这并不影响我对阔步前行的决心。我会继续努力学习，提升自己的专业水平，以便更好地服务于公司和员工。感谢公司的培养和指导，感谢同事们的热心帮助。我相信，只要我继续用心去工作，就一定能够以优异的表现回报公司和同事们的期待。我期待未来能够带给我更多的.成长和挑战，同时我也准备好迎接接下来的冒险。

在这个十分重要的日子，我踏实地履行我的职责，热切地期待新的挑战，生动地实践我的理想。因为我知道，我不再是那个初入职场的新人，无论遇到多大的困难，我都必须坚韧不拔，积极向上。我要通过我的工作，让公司的每个员工感觉到被关心、被认可、被尊重。

人事工作，可能有时候很平凡，但我深知这个岗位对于一个企业的重要性。我会尽职尽责，用心去对待每一项工作，无论是大的还是小的。我希望能够不负公司的期望，用我的热情和专业，创造出更大的价值。今天，作为一名新的正式员工，我满怀激情，准备好和大家一起开启新的冒险，去实现我们对美好未来的期待！

转正工作总结(篇9)

本人与20xx年1月份加入浙江****股份有限公司，担任质量工程师的岗位，目前负责一车间（机加工）。截至到今，我已经顺利地完成了从试用状态到正式工作状态的转换。在此，感谢公司领导的信任，为我提供了一个体现业务能力和提高专业水平的平台。

试用期阶段：

经过在试用期的学习和工作，我对公司生产的连接器有了充分的了解，对国内机车行业的现状和行业要求有了一定的了解，同时我对连接器的设计思路、零件加工工艺、质量要求、控制手段和检验方法有了具体、形象的认识。

1、新工作环境熟悉和学习：

1）一车间产品根据配合关系可以分为插针和插孔、轴和套、罩和罩座三大类；根据加工的方式可以分为数车、仪表车、自动车、普车、铣车、钳工和冲床七种主要方式；

2） 现场日常检验工作——首/末检、巡检、入库检验和报告异常；

3） 一车间在制产品有种类多、单批量小和加工精度适中（针孔件除外外）的生产特点，如果在质量管理中明确控制重点可以有效的降低劣质成本和提高质量管理的有效性。

2、期间主要质量异常处理：

1）铝毛坯（A104）在铣边时发现边缘铝料剥落

a、协同工艺员进行工艺验证；

b、异常原因分析和不合格品控制；

c、异常坯料后续跟踪；

2） 装配车间发生A104罩与罩座配合失差

a、失效原因分析和验证；b、验证结果确认和不合格品纠正；

3、期间SPC（过程统计管理）的试点工作：

1） 编制过程统计管理方案和工作流程（未发布）；

2） 编制了工艺流程图、FEMA和控制计划（未审核）；

3） 安装、应用了质量分析软件（minitab）；

4、SPC工作经验总结：

1） 一车间开展过程统计管理至少需要工艺人员和质量人员两方协同配合完成；

2） 按照控制计划进行质量管理可以提高检验人员的检验效率，保证检验结果的真实性

和提高过程检验的易操作性；

3） 过程统计管理细化了质量管理方式，简化了现场检验人员的操作要求，可以提高一

车间的质量保证水平。

正式工作阶段

负责一车间检验工作的监督和管理、过程异常产品的及时处理和质量管理文件的编辑。现对这两个月的主要工作进行总结：

1、检验规范编制、更新；

1）左右拉钩：YG08020019和YG08020020；

2）过渡接头：YG30050001；

3）YG57插孔：YG57010101B；

4）PG29螺套：YGT06010001；

5）A104罩：YG54010301A和YG54010301

6）YG54出线座：YG54010302；

7）A104卧式基座B：YG47010001B；

8）0°150mm2端子：YG08010201；

9）90°16mm2 端子：YG49060001；

10）150—16端子：YG08020029D；

11）90°35mm2端子：YG49000001

12）南昌地铁安装架进厂检验规范；

2、质量管理文件修订、实施和保持。

1）首件鉴定管理性文件修改；

2）表面喷涂检验规范修订（增加喷涂件首次鉴定具体要求）；

3）表面喷涂检验规范修订（增加喷涂零件防护项）；

3、外部客诉处理；

1）A系统插针尺寸异常；

2）电缆接头状态异常；

3）芯插孔尺寸异常；

4）39芯插针针头长度超差 ；

5）8芯插孔锥度超差；

6）B44罩座手把干涉

（主要工作内容：异常情况调查，分析结论整理，处理方案（或建议）提交）。

4、内部质量异常处理

1）铝管（规格55×20，标号6061）材料缺陷（裂纹）评审和不合格品处理；

2）KC20插座体气孔评审、过程控制和不合格品处理；

3）B77罩表面缺陷评审、过程控制和不合格品处理；

4）KC20插套设备异常过程控制和不合格品处理；

5）KC20插销因新增设备性能未稳导致尺寸偏移评审和过程控制；

6）B77罩气孔评审、过程控制和不合格品处理；

7） 连接板（大红尼龙）库存件技术状态异常的隐患排查和纠正；

8） KC20插销（A型）混装库存隐患排查（库存零件和成品）；

9） 管接头（有裂纹）强度验证和结果确认；

10） B77罩（安装面不平）防水验证、结果确认和纠正；

（主要工作内容：异常原因初步分析，评估评审需求，制定评审目的和计划，组织评审，评审结果跟踪）。

5、其他方面：

1） 出厂检验流程及产品的熟悉

2） 针对一车间现场检验人员（QI）进行技能培训；

3） 报告单填写培训；

4） 制程异常报告单填写培训；

5） 质量异常描述和初步统计培训；

“学而不思则罔，思而不学则殆”。借年中总结这个机会对已经过去的半年进行系统的回顾和总结使我发现很多在日常繁忙的工作中忽视却仍存在改良优化空间方面，如检验规范的优化可以解决没有控制计划的现状和通过检验规范的关键工序界定也可以解决SPC中基础数据难以收集的问题等等。

“每天进步一点点”是我在一家国内企业中感受到的企业文化，在接下来的工作中我会尽自己所能逐步丰富一车间的质量管理细节，在提高一车间质量水平的同时也创造出我个人的职业价值。谢谢！