实习报告总结

【#实用文# #实习报告的总结14篇#】文字处理是学业或职业道路中不可或缺的必备技能之一，使用范文成为了越来越重要的工具。优秀的范文可以有效提高写作水平，您有什么好的建议来指导写范文呢？栏目小编为您准备了“实习报告的总结”相关的精彩内容，请阅读，我们希望能为您提供更多参考！

实习报告的总结 篇1

线束实习报告总结

在过去的几个月时间里，我有幸参与了一场线束实习项目。这次实习不仅让我收获了丰富的实践经验，同时也加深了我对线束的认识和理解。以下是我对这次实习的总结和感悟。

首先，线束实习为我提供了一个宝贵的实践机会。通过参与实际项目，我得以深入了解线束的各个环节和流程。我学习了如何使用线束设备，在日常工作中，我逐渐掌握了线束设计、制造和安装的技巧。这些实践经验不仅加强了我的动手能力，同时也提升了我的问题解决能力和团队合作能力。

其次，这次实习让我认识到了线束在各个行业中的广泛应用。线束是连接电气元件和电子设备之间的重要组成部分，广泛应用于汽车、航空航天、家电和通信等领域。实习期间，我参与了汽车线束的制造和安装过程，深刻体会到了线束对整个系统运行的重要性。我学习了线束的设计原则和规范，理解了线束在保证电气连接可靠性和传输信号稳定性方面的作用。这对我今后的职业发展将产生积极的影响。

另外，这次实习也让我深入了解了线束行业的发展趋势和挑战。随着科技的不断进步和创新，线束行业也在不断演进。新材料的应用、智能化制造技术的发展以及绿色环保理念的提出，都对线束行业提出了新的要求和挑战。作为一名实习生，我认识到了自己在这个行业中的不足之处，但也意识到了终身学习的重要性。我将继续努力学习和研究，跟上行业发展的步伐。

此外，实习期间，我也学到了一些关于职场素养和团队合作的经验。我学会了主动沟通、合理安排时间和任务，以及有效解决问题的方法。这些都是我未来工作中必备的技能和素质。同时，与团队成员的密切合作也让我意识到只有团队的协作才能完成一项复杂的任务。我明白了团队合作的重要性，并且愿意积极参与团队合作，为共同目标努力。

总之，这次线束实习不仅让我实践了专业知识，还培养了我的动手能力、问题解决能力和团队合作能力。通过这次实习，我对线束有了更深入的了解，也对自己未来的职业发展有了更明确的规划和目标。我将继续学习和提升自己，为将来在线束行业有所作为做好准备。

实习报告的总结 篇2

地铁站务员

以地铁站务员工作任务：按照票务规章规定，负责售票、检票及其它的票务工作，按照地铁客运规章的规定，确保票务工作的正常进行，同时负责车站内其它客运工作。出现紧急情况时，尽快恢复正常工作状态。保持积极的工作态度与热情，不断提升个人服务水平。

工作范围

执行下列工作任务：

负责在售票处售票、检票、处理坏票、补票及处理乘客问询等工作。

负责从售票机收集票款和更换票盒，从出站检票机收票及更换票盒。

负责站厅和站台等处的站务工作，主动向需要帮助的乘客提供服务。

负责车站售票设备和其它设备的操作。

监视乘客客流情况，巡查出入口、站厅和站台。

监控设备的维修情况。

1、岗位的主要工作介绍

按照票务规章规定，负责售票、检票及其它的票务工作，同时负责车站内其它客运工作。保持积极的工作态度与热情，不断提升个人服务水平。

2、岗位的工作难点及挑战

站务员工作要求认真负责，保持积极向上，对乘客要热情周到，保证高水平的服务质量。

立领、挽裤、挽袖、拖拉鞋。

2.无论是否当班，穿着制服均视为上岗。

3.服务牌应佩戴于左前胸第一粒扣子上方。

4.肩章应佩戴于左肩距肩膀5厘米处。

5.鞋袜要标准，保持干净。

6.头发整洁，发型优美，男职工头发长度适宜，女职工应梳短发或束发。

7.面部干净整洁，淡妆上岗，精神饱满。

8.主动热情，诚恳周到，文明礼貌，全面服务做到“四心”，重点照顾做到“四鼓劲”。

实习报告的总结 篇3

作为一名质检实习生，我有幸获得了一个月的实习机会，与一群敬业认真的专业人士一起工作。通过这一个月的实习，我对质检工作有了更深入的了解，并提升了自己的专业技能和工作能力。下面是我对这一个月实习的总结和心得体会。

实习期间，我学习了质检流程的具体步骤和标准。在质检工作中，我们需要对产品进行全面细致的检查，确保产品的质量符合标准和要求。经过专业培训后，我学到了各种质检方法和技巧，如尺寸测量、外观检查和力学性能测试等。在实际操作中，我提高了自己的仔细观察和判断能力，并熟悉了各项质检工具的使用。这些技能的学习对我的专业发展具有重要意义。

实习期间，我参与了质量问题的分析和解决工作。在实习生签署免责条款后，我逐渐独立进行了一些质量问题的分析和解决。通过仔细观察和检验，我能够及时发现缺陷和问题，并与相关部门进行交流和沟通。通过实践，我学会了如何根据实际情况提出合理的解决方案，并在团队的指导下进行实施。这些经验使我意识到质检工作不仅要求专业知识，还需要灵活应对各种情况和解决问题的能力。

另外，实习期间，我提高了自己的团队合作能力和沟通能力。在质检工作中，与不同部门的同事进行良好的合作和沟通至关重要。在实习中，我积极参与团队的讨论和会议，主动与同事交流经验和问题。通过与他人的互动，我学到了如何理解和尊重不同的意见，以及如何有效地表达自己的观点。在团队合作中，我也学会了互相帮助和支持，共同解决问题。这些经历对我职业生涯的发展具有极大的帮助和意义。

实习期间，我深刻认识到质检工作的重要性。作为一名质检人员，我们的工作直接关系到产品的质量和企业的声誉。通过实习，我亲眼目睹了质检的重要性和影响。质检工作不仅仅是一个检查过程，更是一个严肃负责的职业。我们的每一个决策和行动都需要经过严格思考和考量，以确保产品的质量和企业的利益。

在这一个月的实习中，我充分感受到了质检工作的挑战与乐趣。质检工作需要我们保持专注和细心，也需要我们不断学习和创新。今年的实习经历让我对质检工作充满了激情和信心，也为我未来的职业规划指明了方向和目标。

在总结这一个月实习的过程中，我真切地感受到了团队合作的力量，也认识到了自己的不足之处。通过这次实习，我明白了质检工作需要不断学习和实践，不断提高自己的专业素养和能力。未来，我将努力克服自己的不足，不断追求卓越。我相信，通过我的不懈努力和学习，我一定能够成为一个优秀的质检专家，并为企业的发展做出积极贡献。

实习报告的总结 篇4

在近期的临检实习中，我有幸得到了一次宝贵的学习机会，亲身体验了临床检验员的工作，并取得了一定的收获和成效。通过这次实习，我深刻认识到了临床检验的重要性，也提高了自身的实践能力。

我深刻了解到临床检验对诊断和治疗的重要性。临床检验是一项重要的医疗工作，通过对患者的血液、尿液等样本进行检验，可以为医生提供诊断和治疗的依据。在实习过程中，我亲自参与了血常规、尿常规、肝功能、肾功能等常见检验项目的操作，学习到了每个项目的检验原理和操作步骤。这些项目的结果能够直接反映出患者的病情和身体状况，为医生提供准确的诊断依据，帮助他们制定更合理的治疗方案。

通过实践中的观察和操作，我提高了自身的实践能力。实习期间，我积极主动地与临床检验师进行交流，向他们请教并借鉴他们的操作技巧和经验。我在实验室中认真观察检验仪器的使用和维护，学习仪器的原理和操作方法。在进行样本检验的时候，我仔细按照流程操作，注意细节，严格遵循操作规范，以保证结果的准确性。通过与师傅的互动和自己的努力，我不断提高了实验室操作的熟练度，也养成了严谨细致的工作态度。

实习中我还进一步了解了临床检验的工作流程和注意事项。在实验室中，我学习到了样本采集、标本处理、操作检验仪器、结果判读等一系列工作环节。同时，我也意识到了临床检验的严谨性和细致性，任何一个环节的疏漏都有可能导致检验结果的不准确，给患者的诊断和治疗带来误导。因此，我在实践中更加注重细节，严格按照操作规程操作，在结果判读时多角度综合考虑，以确保结果的准确和可靠。

这次临检实习使我对临床检验工作有了更深入的了解和体验。我明白了临床检验对医学诊断的重要性，也意识到了自身在实践中的积极作用。通过这次实习，我不仅掌握了临床检验的基本技能，还培养了细致认真的工作态度和与他人合作的团队精神。我相信，这次实习将对我今后的学习和工作产生积极的影响，使我更加热爱临床检验这一专业，更加努力地提升自己的专业能力。

实习报告的总结 篇5

宝钢集团上海浦东钢铁公司(原上海第三钢铁厂)，始建于1913年。现年产钢和钢材各达250万吨和200万吨，为全国500家最大工业企业和全国冶金行业的特大型重点骨干企业之一。

公司能冶炼低合金钢、合金钢、不锈钢薄板、中板、宽厚板、各类低合金带肋钢筋和异型钢材以及大小型铸钢件和铸铁件(型钢2004年4月停产)。

炼钢系统设备有转炉、直交流电炉，其中有LF钢包精炼炉、VD真空精炼炉和一台Ø造船、化工、煤矿、电力、建筑、汽车、航天等工业行业以及军工和出口，在国内外享有盛誉。

97年全公司质量体系通过ISO9002标准认证，公司产品的质量认证覆盖面达到100%。

实习报告的总结 篇6

两个月的教育实习结束了，它是师范院校的一门重要的综合实践必修课程，既是对师范生思想上的训练，也是对师范生心理、思想、能力及知识等各种因素的全面检验和提高，它在形成师范生合理的知识结构、能力结构以及帮助我们增强对社会、国情、高中教育的了解具有特殊的功能，在以后的日子里我会在更好的学习专业知识的同时，更多的了解有关中学教育的理论知识，以便更好的运用于日后的教学中，希望将来能成为一个合格的中学教师。

实习报告的总结 篇7

在大学期间，实习是一次很重要的经历，可以让我们更好地了解职场和社会。我选择了在一家普车公司进行为期三个月的实习，这次实习给我带来了很多收获和启示。在这篇文章中，我将详细介绍我的实习经历和体会。

让我介绍一下这家普车公司。该公司是一家国内知名的汽车制造商，在普遍的汽车领域有着广泛的经验和技术实力。我很幸运能够得到这个实习机会，因为这对我的职业发展非常有益。

在实习的第一天，我被分配到生产线上负责质量控制的工作。我负责检查汽车零部件的加工质量和装配过程中的错误。通过这个实习机会，我学习到了如何正确使用测量工具和设备，并熟悉了生产线的工作流程。每天，我都要根据规定的标准检查一定数量的零部件，并记录下来。这个过程需要高度的耐心和细心，因为每一个细微的错误都可能对最终的汽车质量产生影响。

除了生产线工作，我还有机会参观了该公司的研发部门和销售部门。在研发部门，我看到了许多工程师正在研究和设计新的汽车模型和技术。他们在使用计算机辅助设计软件和三维打印机等先进设备。这个过程给我留下了深刻的印象，我意识到汽车制造是一个充满技术挑战和创新的行业。

在销售部门的参观中，我了解到了市场营销的重要性。我发现，销售团队需要通过市场调研和推广策略来了解消费者需求，并采取相应的措施。他们还与经销商和合作伙伴保持密切联系，以确保产品的销售和售后服务的顺利进行。这使我明白了企业成功的关键是合理的市场定位和有效的销售管理。

在整个实习期间，我还有机会参加了公司举办的培训活动和团队建设活动。这些活动让我更好地了解了公司的文化和价值观，并与其他实习生互动和交流。我发现，一个团结和合作的团队是成功的关键，每个人都需要发挥自己的优势和积极贡献。

通过这次实习，我不仅学到了与汽车制造相关的技术知识，还学到了职业素养和团队合作的重要性。我明白了一个优秀职场人员需要有良好的沟通能力、团队合作能力和解决问题的能力。这次实习让我更加坚定了我在汽车制造行业发展的决心。

这次普车实习是我大学生涯中难得的宝贵经历。通过参与生产线工作、参观研发部门和销售部门，并参加培训和团队建设活动，我对汽车制造行业有了更深入的了解。这次实习也让我对自己的职业规划有了更明确的认识，我将更加努力地学习和提升自己，为未来的职业发展做好准备。相信在未来的工作中，我一定能够发挥所学，做出更好的贡献。

这次实习经历不仅让我获取了实践经验，还让我更深刻地理解了职业发展的重要性。我将永远珍视这次实习的经历，并将其作为我未来职业生涯的宝贵财富。感谢这次实习机会给了我一个宝贵的机会，我将用所学知识和经验努力实现我的职业目标。

实习报告的总结 篇8

教育实习开始以前，院领导对我院的全体实习生进行了动员，并结合以往教育实习的经验和教训，向实习生进行了热爱教育事业，为人师表的教育培训，调动了同学们的积极性。因为教师可以说是学生的榜样，他的一举一动，都在影响着学生的身心。在教育实习中，我尽量做到为人师表，主要表现如下：

睡觉等。有很多时候我都被气到不愿意上课了。但是做为一位教师。我们不仅仅要对自己的工作负责。也要对学生负责。所以还是坚持下来并在课后和学生谈心，找到自己工作中的不足。不断的改正教学中的缺陷。让学生在课堂上的注意里更集中。

考试时，对他们提出了很高的要求，又要有一定的严肃度，这样在学生面前保持了一定的威信。 比如在上课的时候有的学生还是像在下课的时候一样和老师开玩笑。不严肃。这时我都会很认真的提醒他们这是上课。不要说与上课无关的话。

实习报告的总结 篇9

一、实习目的

熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程，锻炼自己的社会实践能力和适应能力，体会社会人际关系，并在工作中学习新知识，对所学的知识进行总结提升，以指导未来的学习重点和发展方向。

二、实习时间

xx年x月x日——xx年x月x日

三、实习单位

__陶瓷有限公司人事部

四、实习内容

(一)日常人事变动的手续办理

日常人事变动主要有员工新进入职、离职、岗位调动和适用转正，这些工作都是人事部最基础的人事工作。但是由于我是刚进入公司而且又是短期实习，所以公司并没有让我过多的接触这些工作内容，只是有时候帮助其他同事做点事。

(二)招聘

1.网上筛选简历

公司在__、__人才网招聘网站上发布的招聘岗位和需求人数比较多，每天都会接收大量应聘者投递的简历。因此，筛选网上投递的简历也是一项关键重要的工作。筛选简历的标准主要是根据岗位的职责和任职要求，例如相关工作经验、年龄、专业及其他关键因素，初步筛选出比较符合要求的，然后再进一步的甄选、面试。

2.电话预约面试

在通过第一轮的网上筛选简历后，接下来一项重要的工作就是电话预约求职者做进一步的面谈。符合岗位要求的应聘者的资料需先记录下来整理好，然后根据主管的要求进行电话预约进行下一步的面谈。在电话沟通中主要是简单介绍公司现状、工作要求、薪资待遇、面谈时间地点及乘车路线等基本情况。

3.接待应聘者

每天来公司应聘面试的人都比较多，包括经过简历筛选后电话预约的、看到招聘信息直接过来的以及通过本公司员工推荐的。接待工作主要是问清来访者的来历，同时提供相应的应聘登记表，有学历要求较高的岗位须提供初试测试题做简单测试，并指导其如何填写表格，需要茶水的及时提供。

五、关于公司人力资源管理过程中的一些问题

通过这一个多月的实习，对公司有了一定的了解，在人力资源管理制度的现状方面也有了一些认识。根据这段时间所接触工作的内容和日常工作中所遇到以及通过观察所得，觉得公司在人力资源管理这块还存在着一定的问题，可以总结为以下几个方面：

(一)现代人力资源管理制度不健全

在公司，人力资源管理的多个环节仍处于传统的人事管理阶段，没有形成规范的制度化，职能多为员工考勤、工资制定和核算、招聘、人员调配、入职培训、合同和保险管理以及一些基础的人事档案管理，还没有完全按照企业发展战略的需要将员工及管理层作统一的规划，也未制定出符合企业人才需要的选择、任用、激励等制度规定，以达到尽可能地利用人的创造力，增加企业及社会财富的目的。

(二)人员的选拔和任用存在不良局面

公司目前的招聘渠道主要为两种，一种是通过内部员工的推荐，另一种是通过网络等进行外部招聘。现在的社会很多都是靠社会关系找工作的，我们公司也会存在着这样一个问题，过于依赖内部员工的推荐，通过内部人员推荐的成功应聘的机会多大于通过外部招聘的，以至于形成了内部的员工多数都有亲戚或朋友在本公司里的局面。企业重视内部员工的推荐很重要，但是，这也就难免会在公司内部产生复杂的人际关系和裙带关系。

(三)员工的培训开发与职业生涯规划匮乏

可能有这样一种感觉，新进的员工对自己在公司的未来发展前景或者说晋升路径不是很清晰甚至是根本不了解，以至于看不到自己将来所要努力的方向和目标，在工作上也自然而然的缺乏工作热情和积极进取的信心，因此造成人员流失率会不断上升，员工对企业的忠诚度也会随之下降。

究其原因，这主要是因为公司重管理、轻开发，没有对员工做出一个清晰的职业生涯规划，员工的发展与培训也没有得到足够的重视。对于大多数的员工来说企业里的培训可能还仅仅是停留在企业文化培训、公司制度培训和岗前培训的层面，缺乏后续的培养和提升的空间。应该说目前企业不乏人才，能人也不少，但是企业提供给员工的却基本上是单一的工作和专业化晋升之路，走的是单一的发展通道。这样或多或少地减少了员工的职业攀升机遇，特别是使一部分行政人员和有一技之长的一线工人及其他有专业技术人员感到难有大的发展前途，进而影响了员工对企业的忠诚，也就造成了人才难招，人才难留的困难局面。

六、改善当前问题的建议及措施

(一)关于人力资源管理制度的建设

首先，必须制定符合企业战略发展需要和企业文化的人力资源管理制度。在制定制度时，要赢得企业高层的支持，提升人力资源部的战略层次，争取拥有一定制定权和执行权，一切以公司的利益为中心，避免流于形式。其次，改变传统人事管理的局面，将人力资源的几大模块如招聘选拔、培训开发、薪酬设计、绩效考核等建立健全并对其拥有一定的执行权，转变人力资源部被动做事的局面。制度应坚持以人为本的原则，重点考虑人力因素，重视人才的价值，尊重人的需求。最后，要将制度形成完善、规范的文本，如员工手册、企业规章制度、考勤管理制度、休假制度等相关人力资源管理制度等都应有相应的文本，做到有章可循、有规可依。同时，也要加大力执行力度，奖罚分明，坚持公平、公正，坚持以制度管人。

(二)关于人员选拔和任用

第一，坚持人才是企业发展的源泉。重视和尊重人才，避免任人唯亲，关系至上。拓展人才引进的渠道，重视内部竞争和流动，提供员工发展和晋升的平台。第二，用人所长也要容人所短。选拔人才不能只看重学历文凭、工作经验甚至是关系，重视对创新型人才的培养，允许犯错，提供机会，以提升员工对企业的忠诚度。第三，留住人才是关键。无论是一线生产员工、专业技术人才还是管理人才都要防止外流，因为招到一个人的成本和难度远大于留住一个人。防止现有人力资源的流失，要从长远计议，树立所有人员都是人才的观念，重视员工个人发展需求，将员工的个人理想与企业的发展紧密联系起来，同发展共受益。

(三)关于员工的培训开发和职业生涯规划

首先，培训要制度化。员工的培训应提升层次和深度，不能局限于管理层或者企业文化、公司制度方面的培训，要充分利用公司现有人才资源、各类培训机构及一些大专院校搞好员工的培训和轮训，明确各部门各级的培训任务并使其制度化，要逐步建立各类员工各级管理层及其晋升前的必训制度。同时，要杜绝流于形式、没有实际效果的、费力伤财的培训。其次，开展员工职业生涯管理。使员工尤其是知识型员工看到自己在企业中的发展道路，而不致于为自己目前所处的地位和未来的发展感到迷茫，从而有助于降低员工的流失率。同时，不仅要为员工提供与其贡献相对等的报酬，还要在充分了解员工的个人需求和职业发展愿望的基础上，制定出系统、科学的员工职业生涯规划，有效地为员工提供多种发展渠道和学习深造的机会，设置多条平等竞争的晋升阶梯，使员工切实感到自己在企业中有实现理想和抱负的希望。最后，建立和完善内部流动机制，通过内部招聘，鼓励员工竞争上岗，搭建员工轮岗流动的平台，从而避免员工在一个岗位上束缚而造成企业内部缺乏活力和创新能力。

七、实习感悟

首先，感谢公司给我的这次实习机会，感谢部门的所有同事在这段时间里给我的帮助和指导。

这段时间的实习，我感受颇多。有句话说得好，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，书本学来的东西，终究是要经过实践的，实践才是检验真理的标准。

记得刚进公司实习的时候，感觉一切都是陌生和全新的。在最初的几天里，工作流程不清楚，打电话和接听电话不知道如何陈述，员工反映的问题也不能及时解决，一切都是从零开始。然后就是不断的请教，拿不定的就去找部门的同事确认。这段时间所做的事情虽小，但事无巨细，真正把每一件事情做好也不是想象中的那样容易。因为，自己的每一个行为每一句话都关系到部门和公司的形象和利益，尤其是跟公司外部的人员打交道，比如接一个电话或接待一个来公司面试的应聘者，自己的言行举止都是在向外展示企业的形象和文化，哪一点做的不好或者不够到位都有可能对公司产生不良的影响，而不仅仅是个人的事情。

通过这段时间的实习体验，感觉到实际的东西与学校学到的书本知识差距还是很大的，理论与实际的结合是需要磨练的。可能书本上有些知识是滞后的，因为现实生活工作最接近实际，且随着信息化、网络化、知识型社会的不断进步和快速发展，书本知识的反应和更新速度是比较落后的。但是，另一方面，书本上学的东西在一定程度上又是超前的，因为现代企业管理制度我们基本上都是从西方学来的，尤其是现代人力资源管理制度，在中国的起步是比较晚的。而现实中很多企业还停留在传统的人事管理层面，尤其是在一些国企和中小型私企中比较常见，在很大程度上没有建立完整的现代人力资源管理制度，还是比较传统的人事管理。所以，如何正视现实，如何适应企业的实情和文化，在实习过程中都是比较重要的。

经过这个实习期的检验，也发现自身还存在一定的不足，例如人力资源管理方面的知识不够懂，实际操作能力比较差，沟通协调能力需要进一步的提高，应对复杂的现实情况处理能力还很欠缺。当然，在工作期间也犯过错误，如对一些常用人事表格的填写检查不仔细造成后期工作的不便，录入人事报表的数据出现过误差。总之，实习就是一个发掘问题、检验知识、锻炼能力的过程，关键是能找到问题的要点和解决办法，不断在错误中成长。

这段时间的磨练，使我懂得了企业人力资源管理运作的基本流程，对招聘工作也有了一定的了解，锻炼了实际操作能力，对以后的学习和工作都有很大的帮助，很感谢公司给予的这次宝贵的实习机会。虽然，这次短暂的暑期实习结束了，但对我来说这只是一个开始。我会把这段难得的经历带回学校、带回课堂，指导以后学习的重点和方向，并进一步学好理论知识，坚持做到与实际结合，为未来的职业发展奠定坚实的基础。

实习报告的总结 篇10

一、实习内容

1. SMT技术的认识

SMT全称Surface Mounted Technology，中文名表面贴装技术，是目前电子组装行业中比较流行比较先进的技术和工艺。它是一种将短引脚或者无引脚的贴片元件安装在印刷版表面，再通过回流焊加以焊接组装的电路连接技术。其主要的优点是：①组装密度高，电子产品体积小、重量轻，由于贴片元件的体积和重量只有传统插装元件的扛振动能力强、焊点缺陷率低；③高频能力好，减少了电磁和射频干扰；④易于实现自动化，提高生产效率，节省材料、能源、设备、人力、时间等，降低生产成本。

2. 元器件的识别

①SMT车间内的元器件主要是贴片元器件，所以采用数码法表示，即用三位数码标示，数码从左到右，第一第二位为有效值，表示数，第三位表指数，即零的个数，单位为欧。

还有一种示数方法为色环法，一般用于穿孔插件元器件。原理是用不同颜色的带或点在电阻器表面标出标称阻值和允许偏差。国外电阻大部分采用色标法。具体对应示数如下：

黑-红-黄-蓝-灰-金-±银-±无色-±20% 当电阻为四环时，最后一环必为金色或银色，前两位为有效数字， 第三位为乘方数，第四位为偏差。 当电阻为五环时，最后一环与前面四环距离较大。前三位为有效数字， 第四位为乘方数， 第五位为偏差。 ②铁氧体电感，是一种特殊电感，早期又叫磁珠，具有电感的性质，又有自身的一些特性。即有很高的导磁率，通常用在高频电路中，通低频阻高频。

陶瓷电感，耐温值高，温度恒定。 线绕电感，体积小、厚度薄、容易表面贴装，具有高功率、高磁饱和性、高品质、高能量存储、耐大电流、低电阻、低漏磁特点；并且具有良好的焊锡性及耐热性。

③特殊元件放于干燥箱中，湿度＜10%。

3. SMT常用知识

①进入SMT车间之前应该穿好防静电衣和鞋，戴好防静电帽和手腕。静电的产生主要有摩擦、分离、感应、静电传导等，主要消除的三种原理为静电中和、接地、屏蔽。

②车间规定的温度为25±5℃，湿度为60%10%。

③SMT常用的焊接剂有锡膏和红胶两种，需要印制贴片双面板时，一面选用红胶焊接，使用波峰焊，其余均可用锡膏。

④目前SMT最常使用的焊锡膏Sn和Pb的含量各为：63Sn 37Pb。锡膏的成分有锡粉和助焊剂，体积比为1:1，重量比为9:1。助焊剂作用主要是去除氧化物，防止二次氧化。

⑤锡膏储存于2~10℃的冰箱中，保质6个月。取用原则为先进先出。取用锡膏时，因现在室温中放置2~4小时，人工搅拌5分钟方可使用。

4. SMT主要工艺流程和注意事项

流程为：锡膏印刷――→元件贴装――→回流焊接――→AOI光学检验――→合格 运走→不合格 维修

①印刷，使用锡膏印刷机，是SMT生产线的最前端。

其工作原理是先将要印刷的电路板制成印版，装在印刷机上，然后由人工或印刷机把锡膏涂敷于印版上有文字和图像的地方，再转印到电路板上，从而复制出与印版相同的PCB板。

所准备的材料及工具主要有：锡膏、钢板、刮刀、擦拭纸、无尘纸、清洗剂、搅拌刀。钢板材质为不锈钢，厚度一般为激光、电铸。钢板开口要比PCB板的焊盘小基板(PCB)是固定的，贴片头在送料器与基板之间来回移动，通过光学照相机确定元件，然后将元件从送料器取出，经过对元件位置与方向的调整，然后贴放于基板上，从而实现高速、高精度地全自动地贴放元器件。贴装应按照先贴小元件，再贴大元件的顺序。 贴装常见问题：

元件吸取错误，可能的原因有（吸嘴磨损、变形（吸取高度影响（5）片式元件来料问题。

元件识别错误，主要原因有（元件视觉检查错误

飞件，即元件在贴片位置丢失，主要原因有（PCB板厚度设置错误（3）PCB自身原因。

③回流焊接，其作用是将焊膏融化，使表面组装元器件与PCB板牢固焊接在一起。所用设备为回流焊炉，位于SMT生产线中贴片机的后面，对于温度要求相当严格，需要实时进行温度量测。

优点有：焊膏定量分配，精度高、受焊次数少、不易混入杂质且用量少、焊点缺陷少。

焊接通道分为4个区域:

（：在预热区，焊膏内的部分挥发性溶剂被蒸发，并降低对元器件的热冲击。

要求升温速率为1.0~3.0℃/秒，若升温太快，可能引起锡膏的流移性。

（：该区域内助焊剂开始活跃，化学清洗行动开始，并使PCB在到达回函去前各部分温度一致。

要求温度130~170℃，时间60~120秒，升温速度＜2℃/秒

（3）回焊区

锡膏中的金属颗粒融化，在液态表面张力的作用下形成焊点表面。

要求：最高温度210~240℃，时间183℃以上40~90秒

若峰值温度过高或回焊时间过长，可能导致焊点变暗，助焊剂残留物炭化。若温度太低或回焊时间太短，可能会使焊料的润湿性变差而不能形成高质量的焊点，从而形成虚焊。

（4）冷却区

要求降温速率＜4℃/秒 冷却终止温度最好不高于75℃

若冷却速率太快，可能会因承受过大的热应力而造成元器件受损，焊点开裂；若冷却速率太慢，可能会形成较大的晶粒结构，使焊点强度变差。

④AOI光学检验，原理是机器通过摄像头自动扫描PCB，采集图像，测试的焊点与数据库中的合格的参数进行比较，经过图像处理，检查出PCB上缺陷，并通过显示器或自动标志把缺陷显示/标示出来，供维修人员修整。所使用到的设备为自动光学检测机（AOI），位置根据检测的需要，可以配置在生产线合适的地方。可检测的问题有：少锡/多锡 、无锡、短接、漏料、极性移位、 脚弯、错件等。

若检测出有问题，有检查员标示出问题位置，交由维修区维修。维修常用工具有烙铁、热风拔取器、吸锡枪、镊子等。

实习报告的总结 篇11

近两个月的实习有苦也有乐，乐的是在指导老师的培养下学会了很多教学方法，积累了很多对班级管理的经验，苦的是又一次尝到了大专时“搜集材料---汇总材料---备课--修改--试讲”的苦。

教学，所谓的教与学，关于怎样去教的问题远不像我想象的那么简单。学校原则上是不允许实习老师代课带班的，所以我在实习的最后一个星期才担任了办主任一职，很高兴能接此任来锻炼一下自己，但面对各有主见的高中生，无论从教学方面还是从班级管理方面，我都感到力不从心。

实习报告的总结 篇12

在国防生四年临近毕业的阶段，选培办为指挥类专业的部分国防生组织了一次难得的海上实习机会，实习地点选在上海虬江码头登五支队的929舰。这已经是我们第二次来到虬江码头了，去年暑假我们曾在913舰跟全体舰员一起度过了半个月的时间。与上次不同的是，本次我们是作为见习代职人员奔赴上海，不同于当兵锻炼，此次海上实习与我们的实际意义更加重要。见习代职意味着我们不仅要与舰上船员共同生活，更多的是要参与到船舶的操作管理和维护，这潜移默化的改变更增强了我们的使命感，也让我对此次海上实习充满了向往和期望。

当校车驶进虬江码头，我们又回到了那个曾经熟悉的地方。登上929舰，我们首先感受到了住宿条件的改变，与上次拥挤闷热的士兵舱相比，这回条件好了很多，甚至超出了大家的想象。同样，饮食情况也很好，大家跟舰员一起吃起了自助餐，生活条件可以说是相当优越。在副长主持了欢迎仪式后我们实习学员按照专业被分配到了各个部门，开始了我们的见习代职工作。

作为指挥类航海技术专业国防生，我毫无疑问来到了航海部门。在此后的实习时间里，我和本专业的学员积极的参与到了航海部的工作中，每天跟着班长和航海长忙这忙那。他们进行战位操演和伟德检视时，我们就在旁边专心致志的学习，到了小扫除大清洁的时候，我们也毫不惜力，在班长的组织下各尽其职。舰上频繁的战备演习让人印象深刻，每当演戏警报拉响，全舰人员个个紧张沉着，按照既定的计划完成各自的本职工作，没有一点拖泥带水，军人雷厉风行的态度在他们身上展露无疑。

一眨眼二十天的海上实习已经结束了，这次经历让我受益匪浅。舰上都说：航海的干部通信的兵。作为一名即将成为航海干部的后备军官，我深切感受到了自身所学知识的不足，扎实的专业知识和技能是在舰上立足的根本，而我知道这方面自己还差得很多，经过此次实习，更加强了我努力学习本专业知识的紧迫感，只有付出更多的努力，才能使自己达到一名航海干部的要求，才能使自己今后可以更好地适应部队生活，更好地融入部队生活。另外一方面，在加强自我能力的同时，还要逐步学习与舰员的沟通技巧，一支团结的队伍是取得胜利的关键，而今后如果分配到舰上，怎么处理与舰领导和部门的关系也是我们必将面对的问题，正确的沟通艺术将使我们更方便开展工作，也会促使我们更好地完成工作。我认为过硬的军事技能和以身作则的工作态度，能让我们更好的在工作环境中树立威信，而得到别人的认可也是成为领导者的基础。因此，今后的学习生活中，在加强自身专业知识和军事技能的同时，我还要注意提高自身修养，而这也必将为我们今后跨入部队打下坚实的基础。

实习就这样结束了，但是我深知对部队的学习和认知还远远不够。临近毕业，我也将更加努力争取能够顺利完成从一名国防生学员到一名正式海军军官的过渡！

实习报告的总结 篇13

罗森实习报告总结

一、实习概况

在实习期间，我在罗森公司的某个门店中担任实习生的角色。在这段时间里，我参与了门店日常运营工作，包括货品上架、服务顾客、收银等工作。通过这次实习，我对罗森公司的运营模式、产品和服务有了更深入的了解，并且提升了自己的实际操作能力。

二、从实习中学到的知识和技能

1. 产品知识：在罗森门店的实习过程中，我学到了很多关于各类商品的知识，包括产品的分类、特点及功效等。我通过与顾客的交流，帮助他们选择合适的商品，并提供专业的意见和建议。这不仅提高了我对产品的认知，也培养了我与顾客沟通的能力。

2. 运营和管理：在参与门店的日常运营过程中，我学到了许多关于客户服务、货架陈列、库存管理等方面的知识。我学会了如何高效地组织货架布局，使得商品更易被顾客发现。我还学会了怎样进行库存盘点和补货，确保门店的库存充足。这些实践经验为我以后从事零售行业提供了很多启示。

3. 团队合作：在实习期间，我需要与其他实习生和门店员工合作完成各项任务。通过这次实习，我学会了如何与他人协调合作、分工合作，以完成工作任务。这不仅提高了我的团队合作能力，也加强了我与他人沟通和协作的能力。

三、实习中的困难和挑战

1. 工作压力：由于门店的营业时间相对较长，我在实习期间经常需要连续工作几个小时，有时还需要处理突发事件。这对我体力和心理上都提出了较大的挑战。但通过逐渐适应和调整，我学会了有效管理时间和工作压力，提高了工作效率。

2. 客户抱怨：在与顾客的交流和服务过程中，偶尔会遇到一些不满和抱怨的顾客。这需要我保持耐心和应对紧急情况的能力。通过与顾客进行有效的沟通和解决问题的办法，我学会了更好地处理这些情况，并提升了自己的客户服务能力。

四、对公司的建议和反馈

1. 提供更多培训机会：在实习期间，我意识到通过参与更多的培训可以提升员工的专业知识和技能。因此，我建议公司提供更多的培训机会，包括面向实习生和员工的培训课程，以帮助他们更好地适应和发展在零售行业中的职业生涯。

2. 加强团队合作氛围：团队合作是一个门店运营的关键部分，为了加强团队合作氛围，我建议公司组织一些团队活动，增进员工之间的互动和合作，促进员工之间的交流和合作，提高整个团队的工作效率。

五、实习的收获和感悟

通过这次实习，我对于零售行业的运营和管理有了更深入的了解，并且提高了自己在实际操作中的能力。我明白了顾客需求的重要性，学会了更好地与顾客沟通，提供专业的服务。我也意识到团队合作对于一个门店的成功至关重要，以及如何与他人有效地合作和协调。

六、未来发展规划

通过这次实习，我对零售行业有了更明确的了解和认知，因此我计划在未来进一步深入研究和学习相关知识，提升自己的专业素养，为将来从事零售行业打下坚实的基础。同时，我也希望可以参加更多相关实习或工作机会，积累更多的实践经验，提高自己在职场中的竞争力和成长空间。

总之，这次实习对于我的成长和发展有着重要的推动作用。通过实际操作和团队合作，我学到了很多实际应用的知识和技能，并且提高了自己的自信和专业素养。我将继续努力学习和成长，为将来的职业道路做好充分的准备。

实习报告的总结 篇14

这次实习使我更加深刻的了解孩子、喜欢孩子，以后我会用更多更多的耐心、细心和爱心来对待他们，这正是我们学习和努力的'方向。五个星期的实习生活，让我体会到了做老师难，做幼儿教师更难，因为幼儿教师能成就一个孩子的一生，也能毁了孩子的一生，每个孩子都有自己的内心世们，他们好比一把把锁，老师就是那开锁的钥匙，我希望自己能真正走进孩子们的世界，去发现他们，改变他们，教育他们;这段期间也知道了自己的不足。我要回到学校充实知识，用一切空余的时间来弥补这个缺口。实习对我来说是一次非常有益的磨练和尝试。现在，我的实习生活即将结束，但是这一段时间我所学到的将会让我终身受益。