如何写履历表,写出一份好的履历表有什么技巧?
在一本被许多hr奉为圣经的书(很可能早已被那位将要审核你履历表的人,翻阅了无数遍)中,说到下面这些一份好履历表“秘招”: (1)履历表上是否清楚陈述你的成就?别平铺直叙你过去的工作内容,一定要提一提你过去对雇主的贡献;短短一份“成就纪录”,远胜于长长的“工作经验”。 (2)履历表是否展现你“追求获利”的工作态度?大多数公司不乏懂得花钱的人,而他们却需要能为公司省钱或赚钱的员工。用具体的例子,清楚说明自己曾经如何替雇主增加营收或节省开销。 (3)履历表上是否显示你的稳定度和生涯规划方向?如果答案为“否”,有一些方法可以帮你重新包装过去的经历,将这两者展现出来。尝试将短期的工作,包装为“两座阶梯之间的休息点”,说明它如何连结前后两份工作,这会使你看起来像是“故意”离开原先的工作,尝试不同领域的历练。通常,你也可以花点心思在履历表上安排过去的工作经验,让对方觉得你过去的经验很符合目前这份空缺职位的需要。也就是说,过去你不断磨练自己的技能,策划自己的事业生涯,因此可以在这家公司得到“最佳”发挥。 (4)你的遣词用字,是否符合这份工作的需要?这年头,许多企业利用电脑来“过滤”履历表。因此,让你的履历表“电脑化”,要不然,可能永远到不了人事部门的手。 (5)履历表的内容上是否列了一长串的教育背景?别忘了,他们把“毕业后”的日子称为“现实世界”。 (6)履历表上是否有许多缺漏?如果想减少缺漏,列举工作经验时,可以用兼职,来填补这些漏洞。在说明这些义务工作和兼职时,也要和叙述正职工作般的详细。 (7)履历表上是否列举了太多琐事?简单来说,关于你个人的部分,不应比工作历史来得长。 (8)最后,还有个建议:多收集别人的履历。从你尊敬的人 ____ 同事、老长官或其他履历表显然曾经奏效的人 ____取得履历表,仔细研究,看看他们如何成为“纸上英雄”。还有,记得更新你的履历表,你永远不可能预知自己会不会换工作,所以,最好随时做好准备。 最后,我想告诉你,hr经理对履历表上经常被“整容”的部分了如指掌: 履历表上哪些部分最常被“整容” (1)上一份工作的薪水 (2)花在某一项工作的时间 (3)离职原因 (4)年龄 (5)你实际爬上的职级
一、选用什么纸张? 比较常见的当然用A4复印纸,最好能用80克的,显得比较庄重、高雅,特别值得注意的是履历后所附的文件都应同履历大小划一,统一尺寸,不能大大小小。如果有条件的话可以选择彩色的复印纸,如乳白色、黄色、灰色等纸张,当然能用高档的艺术纸则效果会更好。 二、选用什么字体? 1.中文可选用比较轻巧的字体,除标题外,不要在正文中使用过分粗犷的诸如隶书、黑体、行书、琥珀体等等艺术类的字 体,以免显得通篇“黑压压”一片过分沉闷。 2.英文要选择比较流畅和易于阅读的字体,如Times NewRoman、Bookman Old Style、Garamond等,不要用诸如MatisseITC这样的过分艺术化的字体。 来源:新民电子版
履历表的内容应包含以下项目:
b.个人基本资料 (性别,出生年月日,电话,通讯处及男性的兵役状况)
。g.自传。
2. 撰写技巧:
a.应征工作:若有不只一项的志愿,应列出优先级,较易应征到合志愿的工作机会。
b.个人资料:若有某些工作特殊需要之资料,如身高,体重等,也应详细填写。
d.联络:如果只有晚上才有人在家,最好能够提供另一支白天联络电话由亲友代为接听传达,有呼叫器或手机更好。
e.学历:若有自己进修的课程或优异的学科成绩皆应填写,以突出个人的好学,
f.经历:应届毕业生多缺乏工作经历,然此项仍不应空白,以免失去竞争条件,宜以前述各种经历及男生服兵役的职务内容突显自己。
h.能力与专长:语文能力 (说、听、写),机械操作能力 (如:计算机、打字、交通工具等),与工作有关的社团活动经验以及个人特殊兴趣专长,均可列入。此外雇主亦相当注重应征者取得之专长认证资格。
i.希望待遇:新进人员不宜太过计较薪资,宜多考虑工作之学习与发展机会。若应征较具规模的企业,不妨填上「依公司规定叙薪」字样。
j.自传:自传与履历表相较,表达形式更为自由,宜掌握此一特点,以较为感性的诉求呈现个人风格、特色与生活经验。因此,自传书写之形式口吻,可以记事抒情方式为之,内容结构百分之六十为工作相关之事项,其余介绍个人之家庭、生活、志向抱负、生涯目标等,字数以八百字至一千字,若是附于履历表后之自传,则以三百至六百字为宜。
b.忌用影本;
c.自行设计;
d.字迹工整;
e.避免涂改;
f.资料详实完整;
g.避免中英文合并之履历表;
h.自传部分应把握重点,态度积极不夸张,少作批评或高论。
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