质量安全演讲稿

质量安全演讲稿怎么写 篇1

物竞天择，“质”者生存

各位领导、各位朋友，您好，我是。。。来自。。。我今天演讲的题目是物竞天择，“质”者生存。

在960万平方公里的中国大地上，一座座高楼拔地而起，一片片工地星罗棋布，一批批项目上马在即，您可知道，在这鳞次栉比的高楼中间，凝聚了多少安全管理人员的辛勤汗水，寄托了多少亲人朋友的嘱咐和希望，又埋藏着多少酸甜苦辣的故事。

“生命”二字，任何计量单位都无法衡量它的重量，任何词语都无法表达我们对生命的崇敬。生命像树，生命像光，生命像云，生命像歌。只有活生生的生命，才能在广阔的空间里施展才华，实现抱负；只有健康的生活才能承担一切责任，造福社会。

提起生命，我们肃然起敬，生命之神圣、生命之宝贵、生命之崇高，不禁让我们思考生命的重要意义，让我们更加珍爱生命，珍爱这春暖花开的美好生活。。。目前，经济形势难以预料，竞争残酷。安全质量工作已成为突出社会责任、影响民生稳定的重要问题。因此，一个企业只有始终保持强烈的忧患意识和社会责任感，时刻把民众安危放在首位才能不断发展壮大，才能赢得人民的信任，才能在激烈的竞争环境中，以“质”取胜。

安全事故像一张血盆大口时刻有将其吞噬的危险，那些鲜血写成的教训，使我们时刻感悟到生命的宝贵，安全的重要。

2010年1月3日，云南昆明新机场配套引桥工程施工现场，施工人员在浇筑混凝土时，模板支撑体系发生坍塌，造成施工作业人员7人死亡、8人重伤。2010年1月9日，江苏扬州邗江区彩弘苑二期7#楼工程施工现场，施工人员在卸料平台上转运钢管时，卸料平台发生坍塌，造成施工作业人员3人死亡。2010年1月12日，安徽芜湖华强文化科技产业园配送中心工程施工现场，施工人员在浇筑混凝土时，发生坍塌事故，造成现场作业人员8人死亡、3人受伤。

提起生命，我们本应满怀欣喜，欣喜于生命之美好，生命之生机。然而，在一起起安全事故中，“生命”二字却如此沉重，如此令人黯然神伤，一个个无辜的生命被掩埋在废墟之下，他们承受着原本不属于自身的苦难。也许，一秒钟前，他们还在憧憬美好的未来，计划着如何用血汗钱给亲人一个惊喜，幻想着与情人携手步入婚姻殿堂。

只是一个瞬间，轰然倒塌的建筑就这样将无辜的他们和他们的美好愿景一起掩埋。他们所期许的美好就这样灰飞烟灭。死亡是一个沉重的话题，它不仅是一个生命的消失，也给社会带来不可抹灭的阴影。

无辜的工人还没有来得及报效国家和社会的培养，还没有来得及品尝人世的多滋多彩、绚烂缤纷，一切就因为安全事故而来不及了。他们走了，永远走了，带走了亲人脸上的笑容，留下了永远失去的幸福家园。我们在感到遗憾的同时不禁想，是谁毁了这一切的美丽，是谁应该为这样的悲剧结局负责？

物竞天择，“质”者生存，施工过程不讲社会责任，泯灭自己的良心，为一时之利偷工减料，最终必将付出惨重的代价，必将受到法律的制裁。可是，那些父母丧子之痛，妻子失夫之悲，儿女无父之苦，又岂能因此告慰？那些无辜死去的人的灵魂怎能安息？

承建这些工程的施工单位，又能拿什么来弥补？质量是企业的生命，高质量的建筑，高安全的施工过程，这样的企业才能赢得社会的信任、人们的支持，才能在激烈的竞争环境中赢得生存，获得发展，才能迎来企业的春天。

企业应从整体出发，认真贯彻落实党**、国务院关于加强安全生产工作的指示精神，切实担负起**安全生产监管主体责任，认真履行安全生产监管职责。要督促指导建设、施工、监理单位等工程建设的各方主体，认真履行安全生产主体责任，加强对在建工程项目的安全生产管理，确保各项安全管理制度和安全措施落实到位，预防和控制建筑施工**事故的发生，确保建筑安全生产形势的稳定；加大对危险性较大的分部分项工程的督查力度；切实加强质量安全培训教育，重视对施工人员、**人员和特种作业人员的质量安全教育培训；严格落实工程质量责任；严肃查处施工安全生产和工程质量违法违规行为。

作为企业的员工，要树立安全生产、安全作业的意识，时刻注重安全质量，从我做起，从身边的小事做起，一个人的力量是微弱的，但是，只要我们同心协力，就能创造奇迹。

生命是脆弱的，失去的永远无法挽回！亲爱的朋友们！同事们！

为了让我们的企业蓬勃发展，让我们的家园不再有泪水，让我们的生命不再有悔恨，让我们共同努力，树立高度的责任心，拉紧安全质量这根弦，真正将其铭记心中，落实于行动，让我们为国家和人民建造出更多的精品工程而努力奋斗！让健康、幸福与和平永存！

质量安全演讲稿怎么写 篇2

篇一：医疗质量安全发言稿

医疗质量与安全专题讨论稿

说到医疗质量和安全，我相信所有医院管理者都会有很多实践和想法。但在医院的质量安全管理中，许多医院存在的问题常年反复出现。保证医疗质量安全，所需要的并不是什么高深的技术或理论，而是在找准问题、抓住重点的前提下，开动脑筋、化繁为简、全员行动、常抓不懈。

医院管理者也要有心、有心、有心，做好积极引导和参与。

抓医疗质量，抓病人安全，工作千头万绪。各种各样的管理理论，各种各样的实践指导，能给你提供很多的路径，提示很多的方法。这些提高医疗质量和安全的途径和方法一定没有问题，这将有很大帮助。

但到底哪条路径、哪个方法，才最适合一家医院管理的实际，实施下去才能达到质量效益最大化，这样的决策需要眼光、需要魄力，更需要对医院特点和实际问题的分析、剖析和把握。

医院一方面要积极树立好榜样，另一方面要敢于暴露问题。特别是面对问题，医院管理者要鼓励大家敢于揭露，敢于揭露矛盾，不可隐瞒。

随着医学科学进步和医疗技术发展，专科越分越细，这就容易导致综合服务过程中，会有一些医疗服务流程上的缺陷,挑战医院医疗质量与安全的神经，尤其在基层医院尤为突出。那么，如何确保医疗质量与安全，让医务人员有强烈(:医疗质量与安全演讲稿)的安全意识并能从容应对和化解复杂多样的风险呢？

这就要求我们正视缺陷，精铸质量安全链。

强化医务人员责任心。医务人员怎样才能时刻将医疗质量与安全记在心上？在这方面，我们尝试了许多不同的方法，如临床病例讨论、医院领导监督查房、科室主任查房等。

这些系统确实带来了很好的效果，但在许多倡议中，最有效的是临床病例讨论会。医务人员认为结合一个个鲜活的、发生在自己身边的病例，通过主题演讲、讨论争鸣等方式得出的经验与教训，记得更牢固，也更有利于医疗质量与安全的持续改进。

管理上仍存在各自为战。每个科室都有自我管理的一套，科室间相互融合的少，缺少互相衔接的那一环，极易发生扯皮、不作为等现象。

在质量管理过程中，建议由安装人员负责各环节的检查点。建设住院总医师队伍、医疗组长队伍、门诊组长队伍、感控专员、医保专员等，在很大程度上实现了医疗质量安全管理的全员参与，让各级层级的人有任务、有目标，也打造了医疗质量安全防控的网底与节点。

医院质量与安全管理不是一蹴而就的事情，增加疑难危重病人**成功率，降低死亡率或保持低死亡率，需要从竭尽全力挽救一个个濒危的生命入手。数据指标是抽象的，面对一个个生命，面对一双双渴求活着的眼睛，作为医生难免会有战战兢兢、如履薄冰的感觉。虽然此时的医生非常理性，但他们也被感性所支配。

因此，为保证质量安全，医院管理者不仅要看重各种“接地气”的医疗质量和安全制度与规范，更要用这些科学的制度和规范，铺就一条保障生命安全的通道，探索出适合医院特点的医疗风险评估、防范体系，打造一种深入人心、自觉遵守并执行的医疗质量安全文化。

在医疗质量安全会议上的讲话

同志们：

我们常说，医疗质量安全是医院工作的永恒主题，是医院各项工作的核心，是医院的生命。所以，我们：

要树立医疗质量安全责任重于泰山的思想意识，坚持以病人为中心，坚持以人为本，改善服务态度，提高医疗质量，坚持常抓不懈，时刻绷紧医疗质量、医疗安全这根弦，把好每个环节质量关。采取有效措施，定期开展医疗护理工作检查，督促以岗位责任制为核心的规章制度和技术操作规程的落实。定期对医疗纠纷和医疗质量缺陷进行点评，及时研究解决医疗质量安全管理中存在的问题。

各科室科室长是咱科室医疗质量与医疗安全管理的直接责任人，具体全面负责本科室的医疗质量与医疗安全管理工作，包括督促本科室医务人员认真履行岗位职责，严格执行各项规章制度与操作规程，及时纠正各种医疗违规行为，定期检查报告执**况。要求各级各类医务人员，要严格履行本岗位职责，认真执行医疗工作的各项规章和技术操作规程，严防差错事故的发生。之前，我们的各位科室长都是这样做的，做的很是好。

在那之后，我们必须坚持做得比以前更好。

继续强化基础理论、基础知识、基本技能（三基）的训练，把疾病诊疗规范、病历书写、处方质量、手术操作、急诊急救、基础护理质量、诊断报告质量等作为重点，持之以恒，常抓不懈。

篇三：医疗安全讲话稿

赵院长的讲话稿

各位同仁，大家下午好:

刚才护理、控感、医疗管理科室通报了上半年各科室的工作情况，康院长就医疗安全管理办法、医疗质量奖惩细则、患者病情评估制度做了学习和讲解。应该说这是我院狠抓医疗安全活动的起点，我们将从现在开始试行，以后还要将医疗安全纳入绩效体系内，加大奖惩力度。医疗安全事关医院名誉，医院能否健康持续发展，事关百姓家庭和谐、幸福。

下面我就医疗安全讲几点意见：

1、 目前，医疗纠纷突出，尤其是产科纠纷。外因如下：

1、二胎放开，高危产妇增多；

2。辅助生殖技术和珍贵胎儿数量增加；

三。婚前性行为和选择性妊娠增加了妊娠次数，子宫复旧不良和风险不足；

四。病毒感染和性传播疾病增多，糖尿病、高血压等疾病年轻化，导致母亲基本疾病谱增加；

5个。随着早婚早育的增多，独生子女一代的心理和生理抗打击能力较差；

6。医疗水平的提高和各种辅助手段的使用，使患者及其家属无法接受病情的突然变化；

7号。公共卫生服务要求我们有责任和义务及早发现和处理问题母亲；

8、社会对矛盾消化要求，使医院一定要应对。

2、 医务人员对医疗安全思想认识和准备不足，导致医疗纠纷增多。主要体现在：

1、 随着医疗事业的发展，工作量不断增加，各种规章制度和技术操作规程被忽视。我们这几年业务发展递增，大家都很辛苦，但不是干多了，就对错误找借口。如果不检查病房，分析患者的病情并注意患者病情的变化，我们肯定会犯错，给医院和个人造成损失。

2、南北院区分区管理，大量低年资医务人员在一线工作，中、夜班医疗力量偏弱，年轻医务人员对潜在风险不能及时发现，不能及时上报，致医疗风险增加。

三。科室主任疏于管理，各项制度落实不到位，导致医疗风险加大。

3、 充分理解当前形式，把医疗安全放在首位。制定各种措施，保证医疗事故“零”发生。

一。全面提高安全意识，把医疗安全教育做为第一课。刚才讲了那么多原因，就是希望大家有清醒的头脑，认识当前的大环境和我们存在的不足，各科室要把医疗安全作为第一课，增加风险意识，对存在的安全隐患要方方面面排查，认真评估，不漏过一个细节。我们应该打一场有备而战的仗，而不是迷茫的仗，否则出了问题就不知道自己错在**。

2。重视医德医风建设，严格出勤纪律，确保医疗安全。医德医风是个老话题，我们也做过很多专项活动，我们医院也有一大批医德医风优秀人才，为医院的发展历下汗马功

劳。但总有一小部分人，做一些与医德医风背离的事。有在被在网上发布的、有投诉到医务科的、有投诉到卫计委的、有直接跟我打**的，让医患之间缺乏信任，为医疗纠纷埋下隐患。

合并后，医院规模扩大，劳动纪律严重下降。如何保证医疗安全！监察室要不定时查查医德医风、劳动纪律，将不想在医院干的找出来，好好处理。

三。完善各项制度，制定奖惩办法，确保制度落实到位。今天我们对医疗安全制度重新进行了修订，拿出了奖惩措施，明确科主任、分管领导是第一责任人，各科室要制定相应管理措施和办法，建立起医疗安全管理及责任追溯体系，使医疗安全有“章”可循，有“据”可依。有了制度，执行是核心。

上半年几起纠纷，如果都严格执行了规章制度，还会不会发生？就控感工作来说，省里面来检查，早通知了，就有人无动于衷，被执法人员现场取证，卫生监督局立案了，医院也面临处罚。医院要抓一抓不严格执行制度的典型，要通报，要处罚，确实不执行不服从还要进行行政处罚，要保证制度的严格执行。

4、坚持群策群力，重点时段，重点事，科主任、分管领导要站在最前头。“智者千虑必有一失”，我们医务人员在一起工作，就是一个团队，有问题就是多提出来讨论，多听听大家的意见，团队里有问题，就是要大家相互提醒，这样才能保证不出医疗争议。科主任、分管领导要深入一线，了解问题、发现问题，对薄弱环节要重点防，及时指导、提醒下级医生工作中的问题，针对存在的问题要及时总结，拿出

措施，防范于未然。

5个。加强应急演练，加强技能培训，全面提高业务人员素质。今年，各部门都会进行各种应急演练，效果很好，但这样的活动应该经常进行，至少每季度一次。大家经常去开这样、那样的学术会，我都支持，就是想让大家接触最前沿医学知识，提高技能，保障医疗安全，出去学积极，科室内不安排培训学习的，以后还是少出门，把基本技能提高了，医疗安全搞好在说。

医疗安全是我们从医者永远绕不开的话题，在这里我代表妇幼保健医院向认真工作同志们说声谢谢，感谢大家在医疗安全上所做的努力，希望大家不畏艰辛，不忘初心，继续前行，为妇幼保健院发展、人民群众健康奋斗。

质量安全演讲稿怎么写 篇3

质量就是员工的责任。“隐患险于明火，责任重于泰山！”在××空港连续25年的安全无事故记录中，虽没有出现过惊心动魄、举世震惊的惨痛教训，但就像经验丰富的水手明白暗流汹涌的平静也许比惊涛骇浪来得更加可怕的道理一样，这是水手对航船的责任，更是每一个安检员时刻心系旅客安危的高度责任感和警惕心。

就在今年**周的第一天，××空港检查现场客流熙熙攘攘、人头攒动，似乎这一切和往日并无两样突然，航空保险销售柜台传来信息，有一名旅客一次性购买了5份意外险，这不使我们想起了“5.7”空难发生的原因。在接到信息后，现场值班领导和每一个检查员都立即绷紧了神经，并按照预案对该旅客的身份背景进行调查，实施人身、行李重点检查和动态监控等一系列防范措施，直到该旅客乘坐的航班平安落地后，大家悬着的心才放了下来。

我们就是用这种“如履薄冰”的警惕性和责任感在忠诚而坚定地履行着神圣的安全使命。

质量就是运行的准则。民航安全检查面临着复杂的国内外环境，严峻的反恐形势，不同的检查对象，更需要一套健全的运行保障机制。经过多年的建设，××安护中心逐步形成了一套纵向到底、横向到边的管理制度，达到每个工作环节、每个工序之间形成相互监督、相互制约、相互补台的运行管理系统。

其中，在我们××安护中心还有一份注重实战、快速反应的救援方案，这就是我们的《**工作状态方案》，它规定了不同情况下的人员编成、组织指挥、力量调动，始终保持了机场内有一支机动突击力量，如xx年6月5日西南航2951号飞机在××机场滑出跑道时，××安检在短短8分钟内完成96人从5公里之外的安检基地到失事现场的机动集合，并发扬连续作战精神，苦战巧干5小时，安全地将飞机从泥泞的草地上拖拽到机坪，展现了“召之即来，来之能战”的过硬作风和“特别能吃苦，特别能战斗”的良好风貌。民航局公安局杨成峰局长在全国安检同行的工作经验交流会上听了对这套规范的介绍后说道：“××安检在安全质量上历来是高标准的，这些工作经验是干出来，而不是写出来的，他们是全国民航安检队伍建设的一面旗帜”。

质量就是专业的追求。任何工作品质的提升离不开专业的技能，××安护中心致力于专业化追求。最值得一提的是，自××空港200×年开始推行qc质量小组活动至今，我们分别针对提升伪装易燃液体、粉末物品等工作难点进行35个课题专项攻关，其中有6个课题分别连续六年荣获“全国优秀质量管理小组”称号；200×年，《提高飞行区围界夜间查出率》课题经过层层选拔，还作为福建省和全民航唯一代表参加了在xx举行的国际qc小组交流大会。

经过多年的打造，xx年， ××空港安护中心派出的代表队在参加华东地区30多个机场进行的检查技能大赛中，一举夺得了团队第一和4个单项第一的好成绩。同年，我中心代表队在全国安检技能大比武中，又夺得了全国仅有的31名安检技师的5个席位。这些成绩的取得，正是××安护中心缘于专业品质的不懈追求。

在××安护中心信奉着一个理念，那就是“不做则已，要做必争第一”。

质量就是科技的创新。民航安全检查是一项以“人”为对象的复杂工作，面对日新月异的科技发展和可能伪装的高智能犯罪，××航空港立足于科技创新，自主研发了“民航机场安检信息管理系统”，这套系统做到了旅客安全检查和登机管理过程的全程监控，解决了检查过程中很多棘手问题。在残奥会结束前一天，××航空港安检值班室突然接到民航华东管理局公安局的**，称机组发现××经停杭州的sc4986航班上，有五名外籍旅客频繁上洗手间，行动异常，局方要求××安检立即回查该航班所有检查信息，同时要求飞机落到杭州机场后对所有旅客和行李进行二次安检。

险情就是命令，情况万分火急，接到信息后，中心王主任与相关科长立即从家中赶到现场，依靠安检信息管理系统，按照预案对该航班旅客及随身携带物品的安检情况、交运行李安检情况、货物安检情况进行逐一复查。经过认真回查，××安检各检查现场均无发现任何安检质量问题，直到次日凌晨三点杭州机场二次安检完毕也无任何安全问题时，大家悬着的一颗心方才落地，一场虚惊也就到此结束，但对于××安护中心来说却是一次非同寻常的检验，安检员过硬的素质、可靠的安检信息系统、快速的反应机制，再一次展示了××安检的风采，为实现平安奥运画上了圆满的句号。

质量永无止境，安全工作只有起点，没有终点，在岗一分钟，就要安全六十秒。记得刚踏上安检工作岗位的第一天，师傅就告诉我说“你选择了安检，就意味着选择了责任。”是啊，国家的安全是国泰，民众的安全是民安，为了国泰民安，为了千万个家庭团圆，为了亿万旅客的平安，我们必须信守承诺，以把握安全检查质量为关键环节，将每一个危险因素拦截在地面，将每一个事故隐患消灭在萌芽状态，安全放飞每一个航班，为祖国守护一片祥和安宁的蓝天！

亲爱的朋友们，让我们携起手来共同筑起一道坚不可摧的安全长城，在各自的岗位上，保质保量地完成份内的工作，平安度过每一天！让我们时刻保持高度的责任心和强烈的使命感，为我们安全纪录的一再刷新，加油！

谢谢大家

质量安全演讲稿怎么写 篇4

另一方面，检验质量也是影响特种设备安全运行的重要因素之一。首先，要确保检验检测人员持证上岗；其次检验人员应正确把握有关标准的要求，严格、认真、仔细、准确进行检验，不能因为设备存在安全隐患而不检或漏检，更不能因为技术水平问题或其他因素的影响没有发现导致错检，同时检验人员应该具有一定的先知预见性，要有不断更新知识、提高检验技术水平的意识。并且，检验机构应当根据工作的需要，持续配备先进的检验仪器设备，提高检验科技含量，使检验数据的准确性得到进一步地提高，确保检验质量。

在特种设备检验工作中，认真负责的进行检验工作，重视检验质量，可以有效地减少事故的发生，保障特种设备的安全、有效的运行。

作为一名特殊的检验人员，我知道质量和安全的重要性。质量是基础，质量是生命。对于质量，我们不光要‘心动’，更要行动起来。质量是人控制的，不管在什么情况下，人的因素都是第一位，人决定质量，只有我们自己认识到这一点，把讲究质量放在整个工作的第一位，把它作为生命来抓，一丝不苟，不断改进，始终保持优质高效，只有这样，才能在激烈的竞争中立于不败之地 ！

我的演讲完毕，谢谢大家！

质量安全演讲稿怎么写 篇5

三一图书馆（示范演讲/安全演讲）

质量月演讲：我支持质量和质量

——每年的九月，是中国特定的质量月，所有围绕质量月活动将陆续开展，本篇演讲稿即为全国质量月活动鼓与呼。

“我为质量，质量为我”，这是我今天要演讲的主题。此标题系“人人为我，我为人人”观念而延伸，笔者非常推崇这一提法，辨证的总结了我们这个世界道德应遵循的标准之一。“我为质量，质量为我”，也可以指导我们与质量良性互动所带来的圆满结果的严肃思考。

质量不是一句空话。质量与我们的生活息息相关。没有健康，就没有生活质量；没有思想的向上动力，就没有理想的价值；工作缺乏了责任，产品就会出现瑕疵；工作没有质量，效率就会下降，等等，质量在我们身边，我们的生活，和质量生活混在一起。

质量广泛的存在于我们的各行各领域。

教育质量是父母的迫切要求，产品质量是消费者的迫切要求；工作质量是我们企业家的迫切要求，提高军事素质是我们国防的迫切要求；医疗行业的质量是我们患者的迫切需求，公务员的工作质量是我们人民的迫切需求。

作为一个制造业，我们的质量受到控制。要知道，一个企业无论他的产品广告有多么漂亮，包装有多么华丽，但是如果没有质量，那么这个企业的生命将会是短暂的，一个真正有生命的企业是因为有着厚重的质量基础作保证的，一个企业的质量形象是靠每一位员工精心打造出来的。只有打造一流品质，才能打造一流产品，只有拥有一流产品，才能立于不败之地。

但理所当然的质量和富有魅力的质量特性不是一成不变的，随着时间的推移和社会的进步，原来富有魅力的质量特性会逐渐变为理所当然的质量特性而不再具有吸引力。因此，任何一个企业都不能固守过去的成功模式，都需要积极寻求和创造有吸引力的品质。工作中的质量缺陷像蚁穴一样严重蚕食着企业，鲸吞着市场，千万不要以为偶尔的疏忽大意没什么大不了的，有质量问题的产品流到消费者手中，就是100%的不合格。

质量是人控制的，不管在什么情况和条件下，人的因素都是第一位的，人是管理的主体，人决定质量，质量也是一种责任心的培养，实际上，产品质量是靠我们每一个职工以优异的工作质量干出来的。所以，质量是标准，质量是忠诚，质量是责任，质量是企业的生命！没有质量，企业就没有生存能力。

所以，“我为质量质量为我”，是我们以责任心名义发出心底的呼唤，我们为一切质量奉献我们自己。

质量安全演讲稿怎么写 篇6

各位尊敬的领导，亲爱的同事：

20xx年，在公司全体员工的共同努力下，施工生产走出了西南片区，工程遍及全国东南西北，都有我们的战场，标志着公司市场开拓工作取得了突破性进展，在这些工程中，公司全体员工不辞劳苦，尽职尽责，团结一致，携手共进，确保了工程进度要求，工程质量和安全无重大事故，这些成绩为公司今年工作的开展奠定了扎实的基础，在此，我代表公司向奋斗在各施工生产战线上的全体员工致以衷心的感谢！

一、安全创造效益，保障企业与家庭和谐

安全是构建和谐企业的基础，因此在构建和谐企业的过程中，一定要坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，要从建设和谐企业的高度，进一步提高对安全生产重要性的认识，时刻把安全生产放在各项工作的首位，塑造企业安全文化，安全管理要有情，又要无情，更要敢于自我“揭短”，持之以恒地抓好抓实，构筑安全生产长效机制。去年安全总的形势较好，但也发生了一两起事故，造成了一些影响和损失，另外，在施工现场还有人臵安全于不顾，不正确配带安全帽，高处作业不系安全带，乱接电源，违章指挥，违章操作，虽然这种情况不多，但他们是那样的刺眼，那样让人不安，这些都提醒我们安全隐患处处存在，安全管理形势不容乐观。20xx年安全管理要更一步规范，狠抓现场标准施工，狠抓违章现象。主要工作安排如下：

1、安全生产目标

1）安全事故重伤、死亡率为0。

2）工伤轻伤≤2‰。

3）重大交通事故为0；

4）重大机械事故为0。

5）全体员工安全培训、安全教育率100%。

6）管理人员、特种作业人员持证上岗率为100%。

7）火灾爆炸事故为0。

2、认真落实安全生产责任制，大力加强安全机制建设

认真落实安全生产责任制，明确各级人员安全职责，形成一级保一级，一级对一级负责，凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人监督的局面，真正建立起全员、全方位、全过程的安全管理体系。认真落实以安全生产责任制为核心的安全生产规章制度，制订和完善三级安全目标及实现安全目标的保证措施，有效形成安全生产的激励和约束机制。

公司成立公司20xx年安全生产委员会，加强对安全生产工作的组织领导，完善安全生产保证体系：

以经理为首的安全生产指挥保证体系，坚持管生产必须管安全的原则。以工程管理部、部长为首的专业安全环保的保证检查监督体系。

3、以生产现场为重点，严把危险作业关

1）各项目部健全安全生产组织机构。做到各级安全专（兼）职管理人员相对固定，持证上岗，明确职责，尽职尽责。不断完善现场管理安全生产规章制度，积极推行安全生产规范化、标准化、精细化管理。

2）用人单位对新进厂、新上岗的员工必须进行安全生产知识和基本技能的教育培训。

3）坚持全体员工的三级安全生产教育制度、安全例会制度、安全操作规程学习制度，将安全生产教育、培训工作做到经常化。

4）公司工程部等部门定期不定期进行安全生产宣传活动。

5）坚持管生产必须管安全的原则，项目经理、单位负责人为本单位的安全第一责任人，必须做到“安全第一、预防为主”的管理方针。生产工作与安全工作应同时进行计划、布臵、检查、评比、总结。

6）工程施工中，应以项目经理为首，强化领导，落实责任，加大安全投入，发动职工参与。重点放在危险源辩识，隐患检查，人员意识提高和个人防护上。各级管理人员、员工要积极主动，消除隐患，减少事故。

项目部每日必须进行安全检查或巡视，在巡视中特别应注意针对建筑安装多发因素如高处坠落、起重伤害、触电、易燃易爆、高空及交叉作业等，项目部安全检查日常化，必要时领导亲自挂帅，检查不走过场，不留死角。对查出的隐患必须及时整改，责任到人，隐患整改不彻底，要加重对相关责任人的处罚。

7）建立健全安全管理台账，施工项目部、班组定期开展安全生产例会，主要内容应包括。要求将建设单位、监理单位、总包方的有关精神传达到每位员工。学习安全操作规程。分析现场安全隐患。应采取的安全管理措施。重点防护监控等，促使并提醒员工时刻注意身边的潜在危险。

8）重大吊装、高空作业、高压设备送电等危险性高的工作，必须由有经验的项目负责人亲自监督，亲自设计作业方案，每一细节都要经反复检查落实，经多方论证方案的可行性，方可实施。

7）加强对外协队伍和民工的`安全管理，是一段时间工程管理的重点。这些人大多数都是来自农村或散兵游勇，他们的安全素质、安全意识以及自我防护的能力亟待提高。因此，对农民工的安全生产教育培训，对建筑施工企业而言尤其重要。农民工上岗前，要严格按上级安监部门的要求，把安全生产三级教育放在首位。严格进行安全教育培训才能上岗。上岗后，遵章守纪情况、安全生产情况、事故及不良操作行为等，都要记入安全档案。随时掌握其思想行为动态，实行动态管理，及时掌握和制止各类不良行为和安全隐患。

为了我们的企业发展兴旺，为了我们的家庭幸福，更为了整个世界少一点悲哀，多一份欢笑。请时刻记住：安全是天，幸福安康！

二、质量取胜，铸就品牌

“百年大计，质量策一”。工程施工项目管理中，我们要站在企业生存与发展的高度来认识工程质量的重大意义，坚持“以质取胜”的经营战略，科学管理，规范施工，以此推动企业拓宽市场，赢得市场，谋求更大发展。

这些易导致事故的要素要重点防范、监护、必要时派专人看守。

“百年大计，质量第一”是建筑施工企业必须遵循的经营战略理念。在市场竞争激烈的今天，质量是取得市场优势的一张通关卡。以《建设工程质量管理条例》为准绳，以ISO9000标准为依据，提高全员质量意识，抓好全面质量管理，严把质量关，干好工程项目，对进一步提高公司的信誉，扩大的市场份额，铸就瑞乾品牌起着决定性作用。20xx年质量工作安排如下：

1、质量管理目标

单位工程合格率：100%

单位工程优良率：≥80％。

质量返工损失率：≤0.15‰。

重大质量事故：0

争创优质工程：1项。

质量管理体系：无严重不符合项。

2、确保质量管理体系持续有效运行

质量管理组织机构的建立与健全和各项技术保证措施的制定是确保工程建设质量的基础和前提。质量管理应以“三标一体化”管理体系为重心，今后公司将在各部门、项目部推行“三标一体化”管理，围绕公司质量方针和质量目标，结合质量管理体系的实施，进一步落实公司质量管理机构、人员、岗位职能、工作职责，按标准修改、制定、完善文件及有关制度，加大主动控制力度，狠抓落实，确保质量管理体系有效运行。

3、提高全员质量意识是确保工程建设质量的思想保证。

整个质量管理活动中，确保各级质量管理人员的质量意识到位可以说是第一位的，是确保组织机构有效运行和技术保证措施得以真正实现的基础，是确保质量管理目标顺利实现的思想保证。加强质量意识和责任意识教育，树立“百年大计，质量第一”的意识，保证质量管理人员从主观意识上重视质量管理工作，并愿意为搞好质量管理而努力。

3、质量管理制度化，20xx年，将制定工程项目质量管理办法、工程现场质量管理制度等，并逐步编制工艺作业指导书，进一步规范质量管理，使质量管理有法可依。

4、质量管理要求

1）坚持谁组织施工，谁负责工程质量的原则，工程质量不合格不能交工，结构制作质量不合格不出厂，造成质量事故和质量隐患，追究主要领导人的责任，并视质量事故和隐患造成的损失和影响程度给予一数量的罚款或行政处罚。

2）严格按施工规范进行施工，不可随意改变标准和图纸要求。

3）加强对在建工程质量的监督、检查力度，严格按文件和制度要求对工程项目进行管理，定指标，定期组织质量大检查和不定期质量抽查，掌握质量动态，并进行业务指导，强化公司质量工作的集中统一管理。

4）坚持过程控制，工程项目实施的每一过程，从原材料进货、施工机具、安装、中间检验、工程隐蔽、交付验收等都必须严格按质量标准和设计要求进行操作，实行三检制度，确保每一工序都在控制之内。

5）积极开展创优活动，树精品意识，多创优质工程，不断扩大公司的市场信誉和社会影响力，为公司经营工作创造良好条件。

6）严格实施质量奖惩制度

严格实行质量否决权，加大质量奖惩力度，对好的工程、好的管理单位、个人进行奖励，对不合格工序和不合格工程实行一票否决，并严格按相关办法进行奖惩考核。

7）加强工程资料的收集、整理与分析，注重工程档案的管理

工程资料不仅在建设过程中的质量评定、事故原因分析、索赔与反索赔、阶段与竣工验收及其他日常管理工作中具有重要作用，而且在工程建成后的运行、管理工作中，也是不可缺少的依据和条件。借助工程建设资料和档案，我们能够更好地总结施工经验，吸取教训，做好以后的工作。

三、搞好职工培训，提高技能水平

企业效益是由人来创造，企业的管理就是对人的管理，员工素质的高低，将直接决定企业的成与败。员工整体素质和技能参差不齐，需要培训，通过培训，员工的技能水平、业务能力、适应能力、敬业精神和团队精神将进一步提高。能进一步提高公司的凝聚力，20xx年公司的培训工作安排如下。

1、培训重点

1）加强领导干部培训，对领导干部思想道德、团队精神、创新管理能力、管理新理念等方面培训，提高领导干部素质。

2）管理层、作业层高级技术人员培训，保证工程施工需要。

3）班组长培训，提高班组长技能水平和生产组织能力。

4）利用自身资源进行员工培训，提高员工技能。

2、培训计划

1）干部培训4人次，采取外委培训方式。

2）管理层、作业层高级技术人员培训6人次，主要培训电气高级调试人员，取外委培训方式。

3）班组长培训10人次，采取委培训方式和内部培训方式，培训内容为施工管理、电气机械安装专业知识。

4）员工培训每年2次，轮流进行，达到每位员工均能受到教育，培训内容为安全质量知识、电气机械安装专业知识。

5）取证换证和后续教育：其中取三标一体化内审员证1人。取安全管理证2人。质量管理证1人。特种作业人员换证4人。后续教育2人。

同志们，朋友们，安全大于天，质量立根本。20xx年，我们取得了令人自豪的成绩，20xx年我们的任务更重，我们将奔赴全国各地作战，我们会遇到不少困难，但是，只要我们勇于挑战，携手共进，时刻牢记安全至上，牢记质量为本的宗旨，通过培训和自身不断的努力，不断提高技能水平，以满腔热情投入到公司的施工项目中，在实现公司大目标的同时，成就自己一生不平凡的追求！

谢谢大家！

质量安全演讲稿怎么写 篇7

密切关注重大危险源控制，为安全质量标准化打下坚实基础

全面建设本质安全型矿井

--神华新疆公司碱沟煤矿讲话材料

尊敬的各位领导：

大家好！今天，我能够代表神华新疆公司碱沟煤矿在全疆煤矿安全质量标准化现场会议上发言，非常高兴，感谢自治区煤管局领导搭建这个平台，和兄弟单位共同**和交流安全质量标准化工作经验，这是对我矿安全质量标准化工作的鞭策和推进。借此机会，我向大家介绍碱沟煤矿安全质量标准化工作的基本情况，并与大家分享。

碱沟煤矿是一座原设计生产能力只有30万吨/年的小煤矿，通过多年的技术改造和创新，生产规模逐年提高，特别是成为神华集团大家庭的成员以后，安全投入年年增加，装备水平迅猛提高，管理理念比较超前，企业进入了快速发展阶段。2010年，该矿实际产量163万吨，目前核定生产能力180万吨/年。

碱沟煤矿虽然是低瓦斯矿井，但早在1994年西翼采区开拓+564水平时，就被自治区煤炭工业管理局确定为瓦斯涌出异常区，按照高瓦斯区域管理。同时也是一座开采条件复杂,“水、火、瓦斯、矿压”等灾害都比较严重的矿井。开采煤层为乌鲁木齐煤田向斜南翼，属急倾斜煤层群开采，倾角86-88度。

根据碱沟煤矿灾害严重、系统复杂的特点，在安全质量标准化管理方面，注重突出重点，为全面建设本质安全型矿井奠定基础，我们的主要做法：

1、 全面推进本质安全管理体系建设，提高安全管理水平

本安体系建设是神华集团推行的现代化安全管理新方法，确保煤矿安全生产的核心就是要构建好本质安全管理体系，它是煤矿企业打破传统落后管理模式，走向现代化科学管理方法的一场革命，目的就是要实现煤矿的安全管理由被动的检查整改隐患向主动预防控制隐患的产生转变。本安体系是以风险预控为核心，以控制人的不安全行为为重点，以切断事故发生的因果链为手段，以持续改进为运行模式的一套现代化管理体系。通过风险预控管理，努力实现“人、机、环、管”的本质安全。

本质安全体系建设的基础是安全和质量的标准化，设计得分为70%。两者密不可分。

碱沟煤矿从2007年就开始着手建立矿井本质安全管理体系，通过近四年的不懈努力，本质安全管理理念深入人心，本安体系建设取得了一定的成效，2010年神华集团验收达到本安**，今年二季度公司检查达到本安二级，我矿力争到年底实现本安一级达标目标。总结所做的工作，提高全体员工的素质是基础，做好风险预控管理是核心，而领导重视加强考核是关键。

在提高全员素质方面，我矿紧紧抓实“一日一题、一周一评、一月一考”这一行之有效的学习培训方法，起到了较好的效果。认真开展全员参与的辨识一条危险源、制定一项安全措施、制止一次三违、提出一条合理化建议和创新一项小改小革的“六个一”活动，加大奖励力度，提高全员参与的积极性和主动性，为安全生产服务。积极开展“导师带徒”、“岗位练兵、技术比武”等活动，出台高技术和高技能人才奖励政策机制，全面提升员工队伍的安全素质和技术素质。

在风险预控管理方面，我们重点抓住现场各岗位、各工种工作前的危险源辨识、工作过程的风险控制、班后安全评估这一核心环节，效果显著。

在强化考核方面，严格按照《本安体系管理考核办法》执行，加强动态检查，加大奖罚力度，确保动态达标。

2、 加强队伍建设推进本质安全管理体系建设

区队班组作为煤矿最基础的细胞，是杜绝“三违”和人身**事故的主体，是实现安全管理的第一道防线。为了强化班组长的执行力，提高班组长的管理水平，我矿建立了班组长的任职标准和选拔任用程序，建立了矿对区队、区队对班组和班组长、班组长对班组成员的**四项考核制度，特别是对班组长在政治上赋予权利，在经济上给予待遇，在考核中落实责任。班组长一心扑在工作现场，切实抓好当班的安全、质量、产量及成本控制，及时排查隐患，及时解决问题，及时掌握员工的思想状况，现场管理到位，为矿安全管理水平的不断提升起到了重要的作用。

赋予班组长分配权。我矿从去年开始，在班组建设工作方面大胆创新，建立并推行了“积分制”工资分配考核制度，在综采队、机运队、通风队和洗选厂全面推行。对班组、班组长、员工的工作进行了量化考核打分并与工资分配考核挂钩，提高了工资分配的透明度和公正度，很好的调动了广大员工工作的积极性和主动性。

为选树典型，矿积极开展“争当一名好班长、争做一名好员工、建设优秀好班组”的活动，矿每月考核每季度进行评比表彰奖励，并从中推荐出公司级好班组、好班长、好员工，公司也进行奖励。该活动的开展极大的激励了班组长爱岗敬业的精神，我矿综采一队机修班荣获2010年全国优秀班组称号，该班组的班组长陈晓阳同志荣获了全国优秀班组长的称号。我矿班组建设工作的扎实开展，涌现出了许多优秀班组和班组长，他们为我矿的安全生产工作起到了典型示范作用。

3、 突出重大危险源控制，防止重大隐患发生

重大危险源一般具有系统性和隐蔽性，也是煤矿安全质量标准化管理的重点。我们的主要方法如下：

高瓦斯区提前几年抽干，大大降低了开采过程中的瓦斯浓度。碱沟煤矿多年来始终将瓦斯管理作为矿井重中之重的工作来抓，将神华集团 “煤矿能够做到不死人，瓦斯超限就是事故”这 “两个理念” 放在首位。针对该矿西翼高瓦斯区，计划提前2-3年完成排水，为安全开采创造条件。

2010年开始实施瓦斯抽放的前期工程，目前已经完成了煤层瓦斯压力、煤层透气性系数等瓦斯抽放基础参数测定、井下移动式瓦斯抽放泵的安装与试运转、专用瓦斯抽放巷的施工等工作，7月正式进行西翼瓦斯抽放工作。地面天然气排放站也在建设中。预计年底前投入使用，确保2013年后异常瓦斯涌出区安全开采。

试验研究急倾斜煤层超前预裂爆破工艺技术，确保综采放顶煤面在高瓦斯区域的安全开采。大倾角综放工作面支架后采空区存在气藏安全问题，传统支架前顶煤爆破技术存在较大隐患。为了很好的解决高瓦斯区域的安全开采问题，我矿从2009年底开始试验研究急倾斜煤层超前预裂爆破工艺技术，取得了较好的成效，2010年3月份在公司其它矿全面推广应用。

2010年10月，该成果通过自治区科技厅组织的专家组评审，完成了自治区科技进步奖申报工作。该项目的实施，彻底消除了综放面架前爆破的重大安全隐患，同时提高了综采面生产的均衡性和连续性，为急倾斜综放面的高产高效奠定了坚实的基础。

实施冲击地压防治综合措施，防止事故发生。2011年元月，碱沟煤矿又一次发生了微型冲击地压显现的情况，综采工作面串车巷突然来压，伴随巨大声响和震动，造成串车巷道部分地段底鼓10cm左右，串车不同程度受冲击抬起向北侧位移。事故虽然没有造成任何损失，但为我们的安全管理敲响了警钟，2011年4月通过煤科总院的鉴定，碱沟煤矿顶板岩层具有弱冲击倾向性。

为了有效防治冲击地压的危害，在科研院所及专家的指导下，碱沟煤矿制定了矿压综合防治方案和措施，目前矿压防治工作已进入常态化的管理当中，监测预警主要采用钻屑法和矿压监测，解压措施主要采用煤体超前预爆卸压、煤层注水软化卸压和顶板岩层爆破释压三种方式进行。我矿目前的开采深度只有250米左右，深入研究冲击地压的防治技术措施还是一个崭新的课题，我们要通过制定措施、落实措施、检验措施、补充完善措施这样一个循环，最终形成一套适合碱沟煤矿有效的矿压防治综合措施，防止矿压事故的发生。

实施综合防治措施，消除洪涝灾害隐患。碱沟煤矿水害比较严重，主要来自东三采区地表农田上游潜流水、芦草沟河床水和小窑积水等，采取的主要措施是：

地面截流：原芦草沟截流工程因受采动影响截流效果大大降低，日截水量只有1500 m3左右，2009年投入600多万元新建了截流工程，使日截水量达到5000 m3以上，大大降低了水害的影响。

井下截流：东三采区+564b1+2工作面，在距开切巷300米范围内淋水较大，涌水量达到55 m3/h，水的问题对该工作面的正常生产有较大影响。为了解决工作面水害问题，该矿及时修建了下层截水洞，彻底解决了水对工作面的影响。

小窑探放水：原安宁渠小窑和103小窑都存在大量积水，矿通过周密的安排和准备，对小井最低点井筒井底进行打钻放水，探放小窑积水10万m3，彻底消除了小窑积水对矿井的安全威胁。

优化通风系统，保证通风可靠。近3年以来，我矿一直致力于通风系统的优化改造工作，通过全矿井通风阻力测定分析，采取优化巷道布局、封闭老旧巷道、扩巷降阻等综合措施，完成了矿井通风系统整体优化，通风系统更安全、合理、可靠，矿井等级孔也由以前的不足2 m2达到目前的3.26m2。

加强防火灭火管理，杜绝火灾事故的发生。碱沟煤矿属于自燃发火比较严重的矿井，我们主要采取的防灭火措施有地表黄土回填堵漏、预防性注氮和采空区密闭充填等。2010年地面车辆回填量26万m3，预防性注氮200万m3。

通过以上消防技术的综合应用，多年来矿井火灾事故的到了有效的消除。2011年5月完成了矿井新一代束管监测系统的设备安装调试，该设备主机安装在井下，目前运**况比较正常，它将为我矿的综合防灭火工作发挥重要作用。

提高装备水平，建设高产高效矿井。目前，我矿综放工作面配备6500型液压支架，支架宽度1.75米，采高3-3米

8米，两车道设有端支架和前支架。矿山设备的大型化、高可靠性，不仅提高了综采工作面的单产，而且大大提高了综采工作面的综合抗灾防灾能力。

加速井下安全避险“六大系统”建设，提高矿井防灾能力。2010年底，碱沟煤矿已按照规定要求建立完善了监测监控系统、人员定位系统、压风自救系统、供水施救系统和通信联络系统，目前以上五大系统设施完善、管理到位、运转正常。碱沟煤矿也是自治区煤管局在神华新疆公司唯一一家要求今年年底前完成紧急避险系统验收的单位，公司领导高度重视，多次安排前期调研和专家论证，目前设计工作基本完成，预计年底可以完成矿井紧急避险系统的建立，提高矿井防灾能力。

总之，近年来，我们从实际出发，在矿井本质安全管理体系建设方面总结出了一些经验，做出了一定成绩，对夯实安全管理基础，促进矿井的快速发展起到了显著的推动作用，但与上级的要求和兄弟单位相比，还是有差距，在今后工作中要积极学习借鉴同行业安全质量标准化工作先进经验，坚持积极进取，开拓创新，不断提高矿井安全质量标准化工作水平，为建设本质安全型矿井而继续努力。

神华新疆公司碱沟煤矿

2011年6月17日

质量安全演讲稿怎么写 篇8

护理质量安全演讲稿

尊敬的领导、尊敬的各位来宾，大家上午好！

我很荣幸今天站在这里，向大家分享关于护理质量安全的话题。护理作为医疗服务的重要环节，其质量和安全直接关系到患者的生命和身体健康。为了确保患者得到安全可靠的护理服务，我们必须高度重视护理质量安全的问题。

护理质量安全是医院发展的基石。一个医院的发展离不开优质的护理服务。当患者来到医院寻求救治时，我们作为护士要能够提供专业、高效的护理，给予患者最大的安全保障。只有通过优质的护理服务，我们才能赢得患者的信任和口碑，进而吸引更多的患者前来就医。

护理质量安全是护士的职业责任。作为护士，我们身负着守护患者生命的重担。我们的工作不仅仅是提供基础的护理服务，更是要在患者的疾病过程中发现问题、解决问题，确保患者得到最佳的治疗效果。护理质量和安全不仅仅是对患者的责任，更是对自己职业的要求。只有将护理质量安全摆在首位，才能做到心无旁骛地做好每一次护理服务。

那么，如何确保护理质量安全呢？我认为，以下几个方面是非常重要的。

加强护士队伍的培训和管理。护理质量和安全的保障首先要靠护士自身的素质和能力。我们要不断提高自己的专业知识和技能水平，保持对新技术和新方法的学习和掌握。同时，医院也要加强对护士队伍的管理，建立健全的培训体系，为护士提供持续的教育培训和专业指导，确保护士们能够胜任各类复杂情况下的护理工作。

优化护理流程和工作环境。护理工作紧张而繁重，往往容易出现一些差错和疏忽。我们要通过优化护理流程，简化工作步骤，减少不必要的环节，提高工作效率。同时，建立适宜的工作环境，提供良好的工作条件和护理设备，为护士们提供一个安全舒适的工作环境。

加强团队合作和沟通。护理工作是一个团队合作的过程，各个环节和部门之间需要紧密协作，形成一个完整的护理质量安全监管体系。各个科室之间要加强信息共享和协调，及时传递关键信息，确保患者的护理过程中没有丝毫的疏漏。同时，我们也要加强与患者和家属的沟通，了解他们的需求和意见，为他们提供满意的护理服务，增强患者的满意度和依从性。

加强护理质量安全的评估和监控。我们要建立科学规范的护理质量评估体系，定期对护理工作进行评估和监控。通过统计和分析护理风险事件和不良事件的发生情况，找出问题和原因，并及时采取改进措施，提高护理工作的质量和安全。

尊敬的领导、各位嘉宾，护理质量安全是我们每一位护士的责任和使命。我们要时刻保持高度警惕，不断提高自身素质，严格执行护理操作规程，确保每一个细节做到位。让我们携起手来，共同努力，为保障患者的生命安全做出应有的贡献！

质量安全演讲稿怎么写 篇9

安全是根本质量是生命

各位领导、各位评委、各位同志：

大家好！

我今天为大家演讲的题目是《安全是根本质量是生命》。

众所周知，安全和质量是突出社会责任、影响民生稳定的重要问题。因此，企业只有保持强烈的忧患意识和社会责任感，始终把安全放在第一位，才能不断发展壮大。有人说，如果工地上没有事故，就不会叫工地了！

天灾人祸，怎么防？我认为这是人生最无知的陈述。这是个极端的想法。天灾面前，我们是无能为力，但我们可以未雨绸缪，时刻注意安全质量，预先作好防范措施，尽量将灾难降到最少！

然而，人为灾害是人为的，完全可以消除。有数据显示，90%以上的事故是由有责任心的人造成的，安全措施不到位。好好想想。如果预防到位，监督到位，社会责任感到位，隐患及时消除，事故怎么可能发生？

质量工作和安全工作关系密切，二者完全可以相互借鉴，联合开展工作，尤其应对某些双方都要管的工作进行统一部署和安排。有些施工单位没有很好地处理好进度、质量和安全的关系，重进度，轻安全，在领导力量配备上有名无实，在专职人员配备上不到位，抓安全生产工作的积极性从上到下层层衰减、逐级弱化，造成安全管理措施“落实不下去，严格不起来”，使安全管理工作停留在口头或流于形式。在生产现场往往会出现以牺牲质量和安全为代价，单纯强调生产为了赶进度和节约成本，单纯强调施工数量、施工进度等，而违规生产和违章操作的现象。

在赶进度的时候，忽视对材料、设备的检验、忽视生产工艺，交叉施工不注重接口、节点施工的协调和把关，相互抢点，野蛮施工，以抢进度为目的，忽视安全与质量，抱着“以后整改”的心态，这也是造成各类安全事故的根本原因。部分施工人员安全意识差。有些单位安全生产宣传教育和培训工作没有深入开展下去，现场施工人员思想麻痹，安全意识淡薄，安全措施可有可无的想法存在，违章作业和违反劳动纪律的问题时有发生，人为的给安全生产留下诸多隐患。

千里长堤，溃于蚁穴！安全质量工作不是面子工程，需要形成制度，养成习惯扎扎实实地开展，不漏一个细节，不留一个疑点，真正将安全、质量隐患杜绝在源头！只***项目第一次成功，降低返工成本，才能真正创造效益，赢得市场，树立品牌形象！

作为城市投资的员工，我们注重安全和质量，即对家庭、企业负责，为自己积累幸福！我们常说，保护自己，怎么保护？四不伤害！

但是，有些人为了方便省事，不系安全带，不戴安全帽，不遵守规章制度，总以为事故离自己很远，可是，常在河边走，怎能不湿鞋呢？长期的麻痹大意怎么可能不出事？回顾身边的事故案例，所有的幸福和承诺都因为他的突然离去而戛然而止！

然而，由于对安全质量工作重视不够，这种悲剧在现实生活中仍在上演。

我们作为城投的一员，特别是参与施工现场管理的同志们，我们作为质量安全监管人员，对监理、施工单位来说，我们是上级、是领导，他们的部分工作是遵照我们的指示去执行，如果我们要想做好质量安全监管工作，要想杜绝质量安全事故的发生，我们首先必须具备“反四风为民务实清廉”的思想作风，严禁自己“吃、拿、卡、要”，只有这样，我们才能做到一心为公，追求实效，抵抗**。

我们应向孔繁森、任长霞、仇继日那样的好干部学习，学习他们“为民务实清廉”的工作作风。因为“为民”我们城投人才能甘心奉献卓越智慧和辛勤汗水；“务实”我们城投人才会立足本能，创建精品，展示形象；“清廉”我们城投人才能让“楼歪歪”、“桥脆脆”等豆腐渣工程在黔城消声匿迹。

安全是根本，质量是生命！

生命是脆弱的，对每个人来说只有一次！失去了就永远无法挽回！为了让我们的企业不流血不流泪，让我们的生命不再有悔恨，让我们共同努力，树立高度的责任心，拉紧安全质量这根弦，真正将其铭记心中，落实于行动，共建城投美好的明天！

谢谢大家！

质量安全演讲稿怎么写 篇10

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1 / 1

主要业绩：

一、融洽自己与手下人的关系，

主要业绩：

一、融洽自己与手下人的关系，将自己和本部门的人员都融入到这个小集体中。我认为，每个人都有很强的集体主义感，只有给他们创造了让他们为集体奉献的环境，并让他们在适当的时候感受到创造价值实现自我的幸福感和成就感，在d1项目试验室，我和我的同事们达到了一种非常舒服的管理和适应管理的境界，那就是默契和谐。在工作之余，我们共同享受我们的爱好，甚至互相影响彼此的好恶感觉，我们共同对付监理和业主，但是给监理与业主很良好的感受：

尊重他们，适时展现你的个性。我们共同干体力活，在干活时，我招呼一下，马上他们都会响应，从没有让我在该谁干这件事上为难过，而且非常主动，我想这是在我们共同的劳动过程中培养出来的热爱本职工作和热爱我们这个集体的感情。

2、 提高你的业务水平，为他人创造更多的表现机会。我负责过试验室，在此之前，我基本没接触过此方面的工作，接手后，我凭着极大的压力感和自己的要干一些事的责任感，连续加班加点，也仗着手下的兄弟们帮助，我很快摸到了门路，并进入角色。负责工程部之前，我也只是做过一些资料整理方面的事，对于生产经营是模模糊糊，刚开始，我真是无所适从不知从**下手，慢慢地经过自己的领悟和别人的帮助，我也将此项工作做得有声有色。

对同事，我给他们明确的工作任务，并适当给他们压力让他们独立解决问题，其时这很重要，有些人喜欢依赖的感觉，有些人喜欢被依赖的感觉，这让他们有轻松感和责任感。每个人都努力独立完成任务，随着时间的推移，他们会有成就感，这有利于他们的积极进步和不断进步。在这几年的实践中，我积累了知识，也领悟了很多为人处事的道理，得到了别人的认可，我得到过三次处优秀共产党员的称号，二次局优秀共产党员的称号。

一次优秀工程部长的荣誉。

工作设想：

安全质量是企业生存的两大基础，只有基础牢固，才能有其他的经营成果的好坏，我认为安全质量科涉及的工作应该有：

一、安全方面

原来的安全管理内容很多，是一项日常工作。应该做得详细而深入。比如：施工安全，很多经营成果功亏一篑，完全凭借运气的好坏，不能将主动权掌握在手中。

很多施工安全中的隐患一直存在，实际上每天我们的经营者都在提心吊胆，在这一方面，应该不只停留在检查扣分上面，我想应该将项目上的安全员切实地利用起来，现在的情况是，项目安全员大多在跑外交，跑征地拆迁或办公室的工作，安全作为附属了，这实际上是本末倒置了，项目安全员不能满足于月末填几张报表，而起不到真正预防的作用，这是很可怕的。我们要把项目的安全人员组织好，培训好，真正发挥作用。按照我们局里规范项目管理办法中“项目经理部施工生产安全设施标准”中规定，在项目成立之初，就将这些处于危险边缘地带的锅炉房、变电室、易燃易爆物品仓库、龙门吊架、预制厂张拉台座等仔细考虑到，并给他们以合适的位置；在施工中，对分包队伍的用电、爆破、钻孔或挖孔、吊装、高空作业等都要给予充分的关注，不仅制订操作规范，执行安全技术交底工作，而且要多跑腿，勤检查，抓落实。

真正做到“安全第一，预防为主”。除了原有的工作外，我认为在“职工的职业健康”和“环境保护”两方面应该增加涉及的范围，职工是企业存在的原因和发展的动力，我们的企业要依靠职工，所以，企业职工的身体健康是我们的经营者经常挂在心中的大事，现在情况是由于我们的施工条件比较艰苦，大多数一线施工职工的健康受到影响，尤其是机械操作人员，现在我们进行的qhse管理体系认证工作就在这一方面加强了管理，使我们的职工尽可能地回避这些对身体健康有害的环境，或者创造一个良好的环境，职工为企业生存不计较环境的恶劣，但作为有情管理，我们不能不管职工的健康，所以安全质量科有义务在此方面充分考虑，使职工们更有资本为企业奉献。环境问题是一个“与时俱进”的问题，随着时代的发展，它越来越受到人们的普遍关注，随着环境意识地增强，我们这一行业也无疑受到环境的考验，所以我们应该及早着手在此方面有一定的探索，我们不可能做到完全控制，但我们相信持续发展，只要我们采取了有效的办法，我们的施工环境会越来越好，我们应该提一个口号“安全是质量，环境是质量”，这是企业实现可持续发展的保证。

二、质量方面

质量经营是一个战略问题，它要求企业经营者树立质量经营战略思想，站在战略的高度用发展的眼光看待质量问题，对企业质量工作进行整体规划，树立以质量取胜的经营理念。作为主管质量的科室，我们深感责任重大，在施工过程中，技术方面有了方案，经营方面也划定了最佳的人、财、物界线，剩下的就是过程控制了，也就是质量的保证过程。怎么样保证质量受控，尤其是现在我们的改革出现了两层分离，原有的技术力量在不断削弱，这是我深深思考过的一个问题。

我想从几个方面着手：

1是项目各部门的质量职责要切实可行，尤其加强试验和测量两方面的工作，在试验和测量上我们都有相应的规定和要求，在原有基础上不断细化不断量化。

2。强调检查总结制度。要定期对总结情况进行检查和评价，并对结果进行公开检查和评价，使每一个施工队都有紧迫感和荣誉感。

3是做好质量基础工作，比如器具计量和认证工作。质量已经被企业的管理者重视，我们做好把关工作，并给项目服好务，督促检查、严抓不懈，我想要按照我们qhse管理体系中质量体系的要求去做，质量一定是***的。

三、标准的认证方面

没有标准就没有控制，没有控制的事、物、人就难以管理，管理的依据是标准，管理的过程就是标准化，我们现在将要认证的qhse就是通过完善的管理体系达到不断提高产品质量的目的。我们搞认证工作不止是为了取悦顾客，更重要的是改善企业管理更有效率并减少浪费，实施贯标体系的过程就是要每个环节都由人实施，规范人的行为，这样我们的体系才会有旺盛的生命力。在目前的qhse管理系统水平上，我认为我们的形式不仅仅是内容，而且存在几个问题：

只考虑认证后的方便，不考虑改进管理的目的；不能要认证时抓得紧不认证时抓得松；支持性的第三层次文件要充足；质量手册应有自己的行业和单位特点。我要努力改变贯标工作在人们心目中的不良印象，使之为我们的企业服务，经过一段时间的运行后，发现我们存在的问题，及时更正，真正为企业的质量、安全、环境服务。从头捋一遍第三层次的文件，这才是我们规范人的行为的准则，必须随时增加完善，我希望以后每提起贯标来大家都有一种自豪感和亲切感，因为她切实可行，行之有效，我们受益了。

最后，我想说的是我是以平常心来参加这次竞聘的，无论竞聘结果如何，我还是我，如果失败，我将一如既往地踏实工作，为集体奉献微薄力量，同时不断完善自己，充实自己；如果竞聘成功，我将使“安全质量科”的工作有特色，务真务实，使经营者能免除后顾之忧，真正起到预防为主的目的；给同事创造一个团结协作、和谐的工作环境，并用真情和爱心去善待我的同事，以自身的行动带动别人，让我科室的每一人都有自己的位置，都忠于自己的职责。

我希望与您一起祈祷我们的天津工程办公室明天会更好。 我衷心希望每个人都能实现自己的目标，我们的企业将蒸蒸日上！

大学生组织部部长竞聘演讲稿

亲爱的老师和同学们，晚上好！

很荣幸站在这里就生物化学学院**学生会的选举发表演讲！

首先，我想自我介绍一下：我叫**，现在是班上的副班长。中学时，他担任全班学习委员，组织学生学习新课题，并因写作获市二等奖。

我还曾担任学生会纪检部部长，每学期都被评为“学生会工作积极分子”。期间，我每学年都荣获“暑期社会实践优秀个人”，同时担任校刊主编，负责校刊的编辑工作。

两个月前，我参加了学生会的招聘活动。在组织部的半决赛中，我被刷了下来，进入了女生部。可以说，女生部原本不是我所热爱的部门，但是我认为作为其中的一员，我有义务更有责任担负其中的职责，我仍认真负责地做好我的本职工作。然而，我对组织部门的热爱与日俱增。

我做事很认真，有时我太执着了。我感谢学生会给我这个机会，让我从组织部门跌倒并从组织部门站起来！

今天，我站在这里，竞选组织部部长！虽然，我没有在组织部当过干事，然而我相信，我可以凭着自己的工作经验，借着老师和学长学姐们的帮助，心怀对组织部的热爱和对自己的信心，我一定可以胜任这个职务！

我希望学生会能给我这个机会。我会喜欢我所选择的，并尽我所能完成我的工作。为了让大学生的思想更好地融入社会、融入世界、融入时代，让我们共同努力！