实习生面试总结

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实习生面试总结【篇1】

面试公司：百度 面试时间：

面试地点：北京 面试职位：实习生

面试分类：互联网 工作地点：北京

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昨天去了百度总部面试HR实习生岗位，有许多想法和大家分享，同时也作为自己的一次总结。

首先是关于怎么做简历和投简历的问题。我在之前已经给百度投过一次简历，但是没有回音。但是后来我把简历稍微做了一些修改，当然内容上还是那些内 容，同时我把投递时间选在了上午。经过这些改变，我很快便在下午的时候收到了来自百度的面试邀请。

下面我把这次面试过程的经过大致说一下，百度通知的面试时间是上午8:30，要求提早十分钟到(没有要求也最好提早到，以示对雇主的尊重，同时也给 自己准备调节的时间)。我去的比较早，8:10左右就到了，然后在前台那里进行了登记，最后到的应聘者总共是十四人，基本都来自是北京的高校，中国政法的 比较多，北师大去了4个，还有一些京内高校，(记不清了，所以带上纸笔很重要啊，)外地的有从武汉大学，西南大学赶过来的学生。

负责本次面试的面试官是百度HR总监，面试官是一位看上去比较年轻的人，三十岁左右。面试直接从面试官的自我介绍以及对实习生的要求开始，没有任何寒暄。他开门见山地指出他对人资实习生的要求：

一是实习生在实习之后就从事人力资源这一行业的;

二是时间上要保证半年;

三是对实习生的工作要求不会因为你是实习生而降低要求，也就是说实习生的工作量和正式工的工作量是一样的，他自豪地举了他之前带的实习生的例子，证明实习生也是可以一周出8个offer,甚至一天4个offer，而且是几十万的大offer(不是给实习生的offer，是实习生给出的offer)。所以 对本次招聘的实习生也仍然会执行高标准，严要求。好处是经过半年实习是有机会留在百度总部的，当然按他的话说，百度出来的实习生在求职应聘互联网公司的时 候会给自己增加很多砝码。

接下来面试官开始要求做两分钟的各人自我介绍。记住是 两分钟 ，绝对不要超时啊，楼主只能默默地说我超时了，后果很严重啊。所以自我介绍一定要充分准备啊，废话不要多，惨痛的教训!!!

再接下来就是问：举出你觉得你认为有趣的，对生活带来方便的App?

然后我们说了一些。问这个问题其实是在测试我们对新鲜事物的态度，提问目的不是我揣测的，而是测试完后面试官自己说的。也就是说他要找的人是勇于新鲜事物进行尝试的人，用他自己的话说，就是“会玩”的人，然后赤裸裸地说了一句： 我不喜欢成绩好的同学 。(这个就全凭面试官喜好了，没的说)记得刚才自我介绍的时候还有人非常夸自己学习成绩非常好，汗!!!

在接下来就是就是无领导小组讨论环节，讨论主题是：支付宝支付和微信支付的发展前景哪个更好?

形式是14个人分成两个7人一组，先个人陈述2分钟，之后统一意见，(统一意见的过程不许用举手表决的方式，否则直接整组淘汰)，最后是小组派代表陈述。

说实话，关于无领导小组讨论我是头一遭遇到，因为之前没有面试经历，所以有些云里雾里。

个人面试总结：1.上面讲的都是技术层面的问题，抛却这些，其实最重要的还是个人是否真的适合这家公司，这个职位。如果不适合，那么无论对你自己还 是对这家公司都是无益的。2.如果职业规划不存在问题，同时也确实喜欢并且适合，那么一定要在求职准备，包括技巧方面做足功夫。3.所有的准备在没有经历 面试之前都是纸上谈兵，所以要勇敢地去尝试。

是为我的第一次面试经历及总结。

[面试经验：百度总部人力资源实习生面试经历]

实习生面试总结【篇2】

电话面试，是很多企业在收到简历之后，为了在面试前做进一步的筛选，而采用的首轮筛选工作。如果你曾经花时间去寻找一份工作，你可能有过一到两次的电话面试的经历。与现场面试相同，电话面试也有其需要注意与掌握的电话面试技巧。就让我们来细数一下在电话面试中那些决定成败的关键电话面试技巧。

确保你的面试是环境安静的，这样你就不会被弄得心绪不宁或被打断，而且还要保证电话是通的。很明显，你不应该打算在工作的时候接受一次电话面试。如果面试必须在中午进行，那么你应该让自己尽量少的离开办公室。如果在家里闲着，要确定你的家人是理解你的，让你占用电话并且在你面试的时候不会被打搅。

企业突然来电，往往令你措手不及，也许你正在上课、也许正在运动、也许正在公车上。此时没有任何准备，建议你首先试探看看对方是否可以给你一些准备时间稍后再进行电话面试。如“对不起，我正在有事，能不能换个时间给您打电话?”等等。千万不要说自己没有准备，否则很有可能让你失去这次机会。一旦赢得时间，最先做的应是马上摊开资料写一份提纲，从容应答。

说话要清楚，不要说的太急。感到紧张是很自然的，但是要试着让自己慢慢放松。如果你说的太急，面试者将会很难听懂你的意思。一旦你感觉到很紧张，而且在说某些话时无法继续下去，最好停下来，深深的吸一口气，然后说:“对不起，请让我再来一次。”没有人会因为这些细微的紧张就给你下定论。不过你千万不要让紧张的情绪控制住了自己。

为确认求职简历的真实性，企业人事部门首先会对简历内容进行确认，看看是否有漏洞，是否有不符合事实的地方。此时，应聘者必须冷静快速地回答问题。回答过程中的任何犹豫都有可能给对方造成说谎的印象。因此最好将简历放在手边，可以看着内容回答提问。其次，对简历内容确认之后，面试官会针对应聘岗位问些专业技术方面的问题，比如你的专业技能，对应聘职位的看法

在面试过程中不要机械地背诵你所准备的材料。回答问题时语速不必太快，发音吐字要清晰，表述要简洁、直截了当、充满热情，使得谈话有趣而易于进行，快了反而会弄巧成拙。如果问题没听清楚，要很有礼貌地请面试官重述一次，不要不懂装懂。

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实习生面试总结【篇3】

文/叶国际

写在前面：

本来不想再跟大家分享实习面经之类的文章，想转向生活、情感、专业知识及社会现象等方面，无奈其他方面阅历尚浅，功夫还不够。还得积累，所以只能暂时再做一次肤浅的面经分享先吧。

本学期开学以来，陆陆续续进行了一些网申，数起来应该有至少十个了。包括腾讯、CVT、箭牌、雀巢、中移动、电信等。腾讯死在笔试上，而我又主动放弃了 CVT的面试，箭牌、雀巢、电信网申阶段就鄙视我了，唯有中移动向我伸出了橄榄枝。而真正本学期参加的面试总共有几个，包括阿里巴巴广交会天使、欧司朗照明公司实习生(丹青推荐)、TNT客户部销售实习生以及中移动。

自我认为我一直都不优秀，但我一直都在成长当中。从大一的我行我素到大二的消沉，再到大三的奋发图强、广交朋友……每个阶段都有每个阶段的精彩，但每个人都要保持时时刻刻都在成长就可以了。

大三感触最深就是我得到了许许多多人的帮助。包括新东方蔡总、辅导员刘老师的教导、丹青给我的面试建议、还有师兄师姐的鼎力支持等。因此，我也深刻地认识到人际关系的重要性，也在践行这“投之以桃，报之以李”的箴言。

移动是我很想进入的一家企业。原因是自小对通信行业特别感兴趣，所以当机会来临时我会努力把它抓住。另外我最感兴趣的行业类型还有快消行业。因为快消行业市场部对学营销的学生真的是一个大的考验。而顶级的国外快消企业要求也非常高，自知还有一段差距，还需努力。Anyway，前面凌凌乱乱不经思考地写了一些文字，接下来奉上移动的面试过程吧。将俱乐部分享、总结的习惯发扬下去。

网申、笔试阶段：

移动的“领先笔试、面试。网申淘汰极少部分人，剩下来的都可以参加笔试。内容为行测题。71道题，75分钟完成。笔试前的一天我特地花了一天的时间练了行测题，但没想到在实战时依然效果不佳。当天笔试时间结束时，我还剩下大概15道题左右没完成，于是乱写了答案就交卷了。行测题笔试给我的教训就是：要挑会做的先做完，不要纠结于难题。

笔试过后我抱着很小的希望能参加移动的面试。出乎意料的是我还是得到了面试的机会。后来打听到笔试淘汰掉20%的人，被淘汰的概率还是挺小的。

面试阶段：

面试前准备：

我投的移动公司所在城市都是二线城市，一个是江门移动，一个是湛江移动。原计划是投湛江移动和东莞移动的。但之前不知道能报两个志愿。等我想填东莞移动时已经错过了时机，呃，有点后悔。

江门移动在面试前的五天发面试通知给我，但就是那五天的时间中的前三天我要回家，因此在前三天时间没有做任何的准备。匆匆忙忙回到学校后，还剩两天的时间。这两天我做的事情包括：

1、从图书馆借来两本通信行业营销方面的书。虽然我是学营销的，但把营销知识运用到通信行业，我还是欠缺经验。但实际上，借回来的书我根本没翻过，没时间呐!记得新东方俱乐部有一次分享会的嘉宾是进入广州移动的师姐。在她的面经当中描述到，在移动实习生招聘的前两年时间年她就开始为进入移动做准备了。把她做准备花的时间与我对比，真觉得惭愧!

面试题目等事项，他们两个人给了我很多帮助，心底由衷的感激。

期望薪酬、最成功/失败的一件事、性格特点、自我介绍……这部分大家都会做的。

4、重新梳理一下自己学过的营销专业知识，整理出一个系统框架

简历修改、相关证书的准备

一面：

我先参加的是湛江移动的一面。面试前在酒店的房间等候。这个过程中心情难免会有点紧张。我当时自我深呼吸调节了一番。身边坐着一批同乡的朋友，借机跟她们聊天。也就是在这个过程当中我认识到了新的朋友。我发现我每次面试都能交到朋友，这也是一个非常不错的收获。面试前若感到紧张的话要学会自我调节。

进入面试室后，我先进行自我介绍。内容包括：姓名、大学、专业、籍贯、申请湛江移动的理由。整个自我介绍过程当中我没有谈过我大学生活当中任何一段经历。我个人认为自我介绍无论你说什么内容，只要解释清楚了你为什么能匹配对方的需求就可以了。谈到我申请湛江移动的原因，我归结为三点：老爸以前从事过移动的业务，我从小被其感染，对通信行业比较感兴趣 大学丰富实践经历锻炼了我的沟通能力。

说完了自我介绍以后，面试官检查了我带的材料。赞了我的成绩挺不错。我于是心里乐滋滋的回答了一声：是的。之后又问了期望薪酬、是否接受分配到市区下面的县城工作、我老爸以前从事的工作。如果以后有更好的职业发展前景，比如广州地区有更好的职位，你会去考虑吗?(其实这个问题真的很让我纠结。从HR角度他可能考察我是否能忠实于一个地方的工作，是否能稳定。但我说不争取又显得没有上进心。最终我说从我个人发展来看，我会去争取的，面试回来宿舍以后想想应该有更好的答案。那就是这样回答：假如我已经在湛江安家立业可能就不会考虑，如果没就可能考虑)回答完这些一面基本就结束了。记得结束时面试官面带笑容，我就知道一面肯定有戏了。临走前不忘关怀HR面试了一整个上午，挺累的。HR当然也会礼貌地回应一下：的确是。

如果让我总结我一面成功的原因，我觉得归根于：我的自我介绍靓点比较明显。自我介绍当中已表明我进入移动的决心，老爸从事过通信行业，再加上专业对口。3、懂礼貌。

二面：

当晚十点收到二面通知。其实我预料我可以通过一面之后，回到宿舍我马上准备二面。据说二面是专业面，因此我是这样做准备的：

电信、移动的`3G业务通过专业的角度进行优劣势的解读。(其实我根本不知道这样准备有没有用，但准备的话让我心安一些)

2、回顾自己的专业课学了些什么

理论之类的。如长尾效用，二八定理、马太效应等等。(以防万一)

飞信等。

当晚准备完差不多1点钟了。可能真的是很在意这份offer的原因，当天睡觉就有点紧张亢奋了，第二天早上又六点多起床，所以几乎没有睡着。

到时间后，穿起正装，擦了点BB霜(*^__^*) 就出门了。同样，到达建国酒店后，同身边的朋友聊天以放松心情。待到我面试时，也是先进行自我介绍。我自我介绍的内容和前一天的差不多。两个HR对付我一个人。

接着，HR:新东方俱乐部绩效考核是怎么做的。

我：采用了360度绩效考核。经理由主席和干事对其进行评分，干事由同级干事和经理进行评分。(其实，我根本意料不到HR会问这个问题。俱乐部绩效考核当时我负责的也是搭建考核的框架而已，具体评价的指标是由其他常委完成的，因此，这个问题答的不是很顺。所以，建议大家面试前一定回顾清楚自己写在简历上的经历，包括很小的细节。这样，就不会怕面试官刁难了)

HR:评价指标有哪些

我:有组织策划能力、活动的参与度、思想深度等……

HR:愿意接受分配到县城工作吗?

我：没问题，我对湛江地区的几个县区都比较熟悉，(接着我就列举出了理由)

HR:你是独生子吗?

我：不是，家中还有弟弟和姐姐。姐姐在教书，弟弟还是读高中~

HR:你认为你具备从事市场部工作的能力吗?

我：(对于这个问题，我从两方面去回答)，市场部工作人员需要有较强的人际交往能力，我在大学丰富的实践当中有锻炼到了。同时，市场部人员需要有想法。我平时喜欢注重思考。

令我非常吃惊的是，不知是由于专业对口的原因还是什么，HR没有问我任何专业知识、产品推广方面的东西。因此，觉得二面也挺轻松的。精心准备的二面问题派不上用场。

面试结束后：

结束后，我在酒店房间里面等候刚认识的两个广外朋友。在此期间也发生了一件有趣的事。面试现场有位07届的师兄当工作人员，跟他聊天的时候，正好发现他和我前面提到的师兄和师姐都相互认识，于是，我们又有了共同话题。真开心呐!通过这件小事，我学来的是：人际交往考的是和陌生人的交际能力。不要错过和你身边的陌生朋友搭讪噢!或许这样会为你换来一次机会。跟那位师兄聊天时，他提到说我进移动应该是没问题的。听到后心理乐滋滋的，果然如愿了。

湛江移动的面试就算告了一段落，中午跟新认识的朋友去了KFC吃午餐，送她们回去后我还要等待下午江门移动的面试。江门移动面试过程我不想提及太多。面试时，我坦白地说我填了湛江移动和江门移动两个地区。面试官又知道我是湛江人，于是就说，如果湛江移动录取我的话我肯定是去湛江移动的了。虽然我觉得我面试过程答得还可以，也得到了面试官的肯定，但最终还是被其拒绝。可能是出于资源欠缺，想把机会留给别人吧。所以说，人有时候不能过于贪心噢，单一的目标努力去争取就够了。并不是你不优秀，而是招聘方考虑的因素也是比较多的。

经历了大大小小的几次面试，感觉自己也有了一些提升和体会。面试的过程是一个自我总结和提升的过程。通过面试，你会对你的大学生活进行反思，你会学会如何同 HR进行博弈，会学会如何树立自信心，会认识新的朋友，会学会如何去准备一场面试，总而言之，学到课程当中学不到的东西。写在前面：

本来不想再跟大家分享实习面经之类的文章，想转向生活、情感、专业知识及社会现象等方面，无奈其他方面阅历尚浅，功夫还不够。还得积累，所以只能暂时再做一次肤浅的面经分享先吧。

本学期开学以来，陆陆续续进行了一些网申，数起来应该有至少十个了。包括腾讯、CVT、箭牌、雀巢、中移动、电信等。腾讯死在笔试上，而我又主动放弃了 CVT的面试，箭牌、雀巢、电信网申阶段就鄙视我了，唯有中移动向我伸出了橄榄枝。而真正本学期参加的面试总共有几个，包括阿里

实习生面试总结【篇4】

自从放弃了读博的机会，就开始了找工作的旅程。昨天7月30日下午投了百度Hr实习生的岗位，效率很高，刚投没几个小时就打电话约我第二天去面试。因为之前面了两家公司，一个是用友软件，实在是远，面试的时候自己答的吊吊的，各种嫌弃薪水和距离，果断被pass了，后来面试了优酷土豆的实习生，也是各种吊吊的，也因嫌弃薪水和自带电脑这样的要求，果断被pass了。

在我的印象中，实习生听上去很吊的样子，不过应该就是打杂了，我们这个学历的人，应该干上去不是很成问题的。自认为能不能要你，主要看面试官喜不喜欢你，你有没有吸引他的性格和品质了，我就还没琢磨透为什么面试官不喜欢我，不把这样明明我的能力范围之内的事交给我做，而交给别的什么人做。所以总结了上两次的经验，我觉得既然要找工作就要拿出诚意，一定要一步一步这样走出去，无论结果是坏是好，都要去经历，不断去琢磨，调整自己的状态。

这次我决定无论面试官问我什么问题，我都同意，绝不露出难色。我希望透过这篇日志来总结我的整个面试过程中的行为举止来调整自己。

这次去的时候，我仔细读了百度的邮件，发现上面没有写要求我带简历，所以我就没带，真是大意啊!!因为到哪儿时发现，Hr没有打印我的邮件，幸好我从云上临时下了一份，但是是写的比较简陋的版本，下次不管面试单位需不需要都得带上一份简历。

这次坐车的时候，真是折腾，因为把站名看错，导致下错站了，几经倒车，把自己的心情都整没了。在这样一个交通系统如此复杂的城市，出个门都要好几个小时的城市，不把交通路线研究好就出门的举动实在是愚蠢致极。但这反应，我有眼花症，总是把东西看错，其实是太不仔细了。

到了以后，等了一会儿，就跟着Hr进去了，看了几眼百度大厦，还真是高大上，气势磅礴的，对我这农村来的，我还真是小紧张，但是我跟自己说，在华丽的外表，内里也是平凡的，不用害怕，里面来来往往的也是普通人，再厉害也不至于会超能力。百度的大厦里还有简陋的小园林，每层都有零食柜，很舒服的感觉，

面试的地方是楼层里的公共场所，类似休息区，我是和一个人大的女孩一起面试的，有两个Hr面我们。

坐下后，我努力要求自己摆平心态，保持镇定，说话语气也放缓，尽量像平时聊天那样，不过分表现自己，也不过分羞涩，虽然想的很好，但可能自己也没做到那种状态。

面试的第一题，就是让自我介绍一下，说真的，这个题目，到哪儿面试都有，我都只说两三句，一般就是我叫什么，现在在读硕士，平时做什么。但其实自己心里觉得这样答不好，太简单了。感觉根本没答出东西，也没丢下话匣子，面试官，问这个问题，听到这个答案，也只能哦了，无法吸引面试官的耳朵，应该在这个问题上琢磨琢磨，说出更多的东西，展现更加全面有深度的自己。

第二题问的是，以前的实习状况，我就回答在财务处做过行政工作，问了我对行政和人力差别的看法，我回答行政更琐碎一点，人力更专业一点。自认为说的太简单了，不够专业，有两个原因，一是理论知识不过，不能从理论上多说一点，二是实践经验太少，自己对这个东西，真是不了解，也无法说出来。

第三个问题，就是是不是做过HR的工作，知道平时都做些什么吗，我回答的是没做过，不过我觉得自己这个回答的还行，没直接说没做过就完事了，我介绍了朴哥做Hr的状况，在论坛发招聘贴，约实习面试，去法院办理劳动关系等，但我说的不够全面，因为朴哥主要做的是实习生的招聘，我还可以把小石做猎头的情况说一说，因为这个又不一样，多说一点，虽然自己没做过，但也表明自己是个观察力和学习能力挺好的人。也可以在长时间的交谈中让HR对我有一定的认识和记忆。

第四个问题，就是问我人力资源都有什么工作，这个我是照着教科书来说的，但是我说的都是几大模块，工作设计，招聘，员工培训，职业规划，但是我明显说的很随意，没有在认真思考，有逻辑有体系的说，说的也不全，明显给人回答问题很仓促，有点敷衍的感觉，我觉得这是很不好的，我自己得把这个浮躁的心态改掉，无论别人问我什么问题，我都要认真对待，在心中构思好了回答体系，认真回答。

第五题，HR问我为什么想做人力资源这份工作，我就如实回答了，因为自己是学管理的，方向就是市场营销和人力资源，选一个。但是这个回答是很浅薄的，并没有在回答中展现自己的能动性，感觉很不负责任，没有一个很好的职业规划，让人看不出对这份工作的热情。事实上，我真是没有找好方向，因为我也不知道自己喜欢什么，还是其实喜欢什么不重要，把自己的专业做好才重要。我自己都没想清楚自己的人生该怎么走，又怎么能把问题回答的很清楚，让人觉得他应该给你这个职位，帮助你实现梦想，机会总是给最渴望得到的人，就像女人会嫁个最爱她的男人一样。

第六题，面试官问我，想做哪一块，我说想做招聘，其实是我对哪一块都不了解，同样的没有解释为什么，给人胡乱答得感觉。

第七题，有什么兴趣爱好，我回答的是看书看电影。我觉得这个问题问的是很好的，因为这两个爱好，听上去还蛮高端，蛮有后续聊下去的空间的。果不其然，HR让我介绍一部电影，我觉得推荐的电影，我选的不好，选了雪国列车，这部电影，有点内容太丰富了，怎么介绍都会给人介绍的不好的感觉。而且第一次向别人介绍电影，虽然看了很多，平时聊起来也是侃侃而谈，当别人真要听你说的时候，反而不会说。平时的侃侃而谈也是建立在与别人互动的基础上，反驳别人，补充别人很在行，自个儿独立介绍，真是不知该从哪儿说起。于是我就说了电影的寓意，又跳到了电影的场景，又说到演员，说的特别肤浅，而且我反思，这样向别人介绍电影是不好的。一个庞杂的'电影，可讲的角度有很多，但是假设你的听众没有看过电影，这样介绍，恐怕只能给人没头没脑的感觉，介绍电影的好与坏，就该看，听得人是不是被你吸引，有问问题的冲动，是否有去看的冲动。我应该先询问她是否看过，如果她没看过，那么我应该先介绍一下剧情，让别人了解这是一个怎样的故事，再挑几个有意思的点详细说，如果看过了，就对电影中的一些有悬疑的地方进行一下探讨，或对更精神层面，可能存在一千个哈姆雷特的地方发表观点。总之，逻辑性还很缺乏，说话之前没有构思，要拿出聊天的心态，但要拿出演讲的内容，才能让人喜欢的同时充分的展示自己。

第八个题目，问我对工作的期许，告诉我们工作没有想象中那么高大上。但是我说的是都可以，其实我觉得这样说没错，但是说了一半，给人就是虚伪或没上进心了。其实谁都希望自己能有一份充满挑战性的工作吧，总是打杂肯定不乐意的。我应该表明自己可以接受，是因为我现在是职场菜鸟，应该从最基础的做起，我现在最需要的不是做高大上的工作，而是进入职场，找到做工作的感觉。可惜，我说的太随便了，没一句话都像是什么都没思考过的人，出来混日子说的。应该要更加展示自己。

第九题，就是问我们有没有什么问题，我说的是没有，这个应该也不行，一句没有，还怎么好好聊天，应该要问一下，即使不问也要表明自己不问的原因。不会聊天就是不会沟通，不会沟通是大忌，无论在工作中，还是生活上，一定要学会与人沟通，沟通是为了让别人了解自己，也是为了和谐相处，也是为了自己不孤独。

所以这次面试，我总结比上两次好，但是还不是很好。百度的面试题，是我面试以来，问得比较多的，也问到一些专业知识的公司，很好。总觉得没有充分表达自己，态度没有很到位，思考的很仓促。没有充分让别人认识自己。一定要有聊，不能敷衍。沟通很重要!!!

其实所有的问题，Hr应该不会深究每个问题反映了你什么能力，但是整体问下来，聊天十几分钟，他大概就会知道你是什么样的人，你是不是他要找的人，神态，举止，说话的语气，是不是能说，是不是丰富，是这个整体的印象更重要，所以要从各个方面充实自己，要说出更丰富的自己。能多说的地方尽量多说，让HR记住自己是最重要的，至于说了什么其实没人会记得。

做什么事都不是那么随便的，人生就是要很认真很认真地过，才会把每一天都过的很快乐，很舒心，今天没有做的锻炼，明天就会变成疲乏来纠缠你，今天没有睡好的觉，明天就是变成憔悴绕着你，今天没有办完的事，会一直跟着你。但是就是要不放弃，不抛弃，把克服困难当成每天要做的修行，就像菩萨修行一样，茫茫人生，以此为乐。爱所有的人，爱生活，我会加油。快乐，健康。