用工合同

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试用工合同(篇1)

宾馆用工合同

宾馆是旅行者在外出期间居住的场所，也是为他们提供各种服务和便利的地方。宾馆业是一个繁忙而复杂的行业，需要各种各样的工作人员来保障其正常运营。为了保证宾馆与员工之间的权益，避免产生纠纷和争议，宾馆与员工之间签订的用工合同显得尤为重要。

一、合同主体

宾馆用工合同一般由宾馆作为用工单位和员工作为被用工单位签订。合同必须包含双方的基本信息，如宾馆名称、法定代表人、地址、联系方式等，员工的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等也必须详细列明。

二、工作内容和时间

合同必须明确员工的具体工作内容和工作时间。宾馆的工作种类非常繁多，包括前台接待、客房清洁、餐厅服务、保安等等。合同中必须详细列明员工的具体工作职责、工作时间、休息时间等，以确保员工清楚自己的工作内容和工作安排。

三、薪资和福利待遇

合同中必须明确员工的薪资和福利待遇。这包括基本工资、加班费、奖金、提成等。宾馆业是一个严重依赖员工努力和贡献的行业，员工的薪资待遇应当与其工作内容和工作贡献相匹配。合同还需要罗列员工享受的福利待遇，如免费住宿、三餐、医疗保险、年假、带薪休假等等。

四、工作纪律和绩效考核

合同中必须明确员工应当遵守的工作纪律和规定。宾馆业是一个服务行业，员工的言行举止直接关系到宾馆形象和客户满意度。合同中应当明确员工应当保持良好的工作纪律，如准时上下班、服从管理、为客户提供优质服务等等。合同还应当包括员工的绩效评估和考核方式，以激励员工积极工作，提高工作质量。

五、保密和竞业限制

合同中应当包括员工对于公司商业机密和客户信息的保密责任和义务。宾馆业是一个竞争激烈的行业，宾馆经营者对于其商业机密和客户信息的保护非常重视。合同中应当明确员工在离职后对于这些信息的保密责任，以及在离职后一定期限内不得从事与宾馆业务相竞争的限制。

六、解除合同和违约责任

合同中应当明确解除合同的情况和双方的违约责任。宾馆用工合同是双方约定的合同，任一方违反合同约定都会导致合同解除。合同中应当明确双方解除合同的情况和程序，如欠薪、严重失职、违反工作纪律等等。合同还应当明确违约方应当承担的违约责任和赔偿责任，以维护合同的有效性和双方的权益。

总结

宾馆用工合同是宾馆与员工之间保障权益的重要法律文件，合同的签订对于宾馆的正常运营和员工的工作状况都起到重要作用。宾馆用工合同必须详细、具体和生动地列明双方的基本信息、工作内容和时间、薪资和福利待遇、工作纪律和绩效考核、保密和竞业限制以及解除合同和违约责任等内容，以确保双方的权益得到有效保障。只有双方共同遵守合同约定，才能实现宾馆与员工的良好合作关系，推动宾馆业的繁荣发展。

试用工合同(篇2)

甲方（公司）：___________________

乙方（员工）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方就甲方聘请乙方担任甲方试用员工的相关事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1. 乙方同意接受甲方的聘用，担任试用员工，在甲方的工作岗位上从事相关工作。

2. 具体的工作内容与岗位职责详见本合同附件一《工作岗位说明书》。

二、工作时间与休息休假

1. 工作时间：乙方每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。

2. 休息休假：乙方按照国家法律法规及甲方规定享有法定节假日、年假、婚假、产假等假期。具体安排详见附件二《休息休假规定》。

三、职责要求

1. 乙方应按照《工作岗位说明书》的要求，认真履行工作职责，按时按质完成工作任务。

2. 乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，维护甲方的声誉和利益。

3. 乙方应积极配合甲方的工作需要，接受甲方的考核和评价，不断提高工作能力。

四、保密协议

1. 乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密和机密信息，应当予以保密。

2. 乙方违反保密协议的，应当承担相应的法律责任。

五、试用期与工资待遇

1. 试用期：本合同约定的试用期为______个月。试用期内，甲乙双方均有权解除本合同，解除合同应当提前7日通知对方。

2. 工资待遇：试用期工资为______元/月，具体待遇根据乙方的工作表现和岗位而定。工资支付方式和时间详见本合同附件三《工资支付协议》。

六、社会保险和福利

1. 甲方按照国家法律法规及当地政府规定为乙方缴纳社会保险和福利费用。

2. 乙方应当自行承担的社会保险和福利费用由乙方自行承担。

七、解除或终止劳动合同

1. 本合同期满或经双方协商一致，可以解除或终止本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反公司规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3. 本合同解除或终止时，乙方应当按照《劳动合同法》的规定办理工作交接手续。

八、其他约定事项

双方在本合同中另有约定的，按照约定执行。本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公司）：___________________ 乙方（员工）：___________________

日期：___________________ 日期：___________________

试用工合同(篇3)

甲方（房东）：___________________

乙方（房客）：___________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方租赁甲方房屋事宜达成如下协议：

一、租赁物及位置

甲方同意将位于___________________（具体地址）的房屋出租给乙方使用。房屋的用途为___________________（用途）。

二、租赁期限

租赁期限为自______年____月____日起至______年____月____日止。租赁期满，乙方应如期交还房屋。如需续租，应在租期届满前一个月通知甲方，经甲方同意后，重新签订租赁合同。

三、租金及支付方式

1. 租金为每月人民币________元（大写：___________________元整）。

2. 租金支付方式：乙方应于每月____日前将当月租金支付至甲方指定的银行账户。如遇节假日或非工作日，应提前支付。

四、押金及退还方式

1. 乙方在签订本合同时，应向甲方支付押金人民币________元（大写：___________________元整）。

2. 租赁期满，乙方如无违约行为，甲方应全额退还押金。如乙方在租赁期内提前解除合同，应支付违约金，甲方有权扣除相应款项后退还剩余押金。

五、维修责任和义务

1. 甲方应对房屋及其附属设施进行定期检查，确保房屋及其附属设施的安全和正常使用。如发现损坏或故障，应及时进行维修。

2. 乙方应合理使用房屋及其附属设施，并负责日常维护和保养。如发现损坏或故障，应及时通知甲方进行维修。如因乙方过错造成损坏或故障，乙方应承担维修费用。

3. 在租赁期内，因不可抗力因素造成房屋及其附属设施损坏或故障的，双方均不承担责任。

六、违约责任

1. 甲乙双方应严格遵守本合同的各项条款。如有一方违约，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。

2. 如乙方未按时支付租金或违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方立即支付未付租金和违约金，并有权解除本合同。

七、其他条款

1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商解决，必要时可签订补充协议。

3. 本合同中的所有条款均由中文书写，如有歧义，以中文为准。

甲方（房东）：___________________（签字或盖章）

乙方（房客）：___________________（签字或盖章）

签订日期：______年____月____日

试用工合同(篇4)

甲方：

乙方： 法定代表人 身份证号码：

经甲乙双方共同协商，根据《中华人民共和国合同法》规定，双方在平等自愿、协商一致原则的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

1、自20 年 月 日至20 年 月 日止。

2、试用期一个月。

3、工作内容：甲方聘用乙方在单位担任门卫工作，属临时用工性质。在工作期间，乙方按照甲方的门卫职责实施细则进行门卫和院内的管理工作，具体任务为：负责单位财物财产安全保卫工作，门卫室值班，夜间巡检，甲方的报刊邮件收发，院内及大门前的清洁卫生。

二、工资报酬及相关保险

经双方协商，甲方支付乙方的工资报酬金额为每月______元，甲方支付的工资报酬中含乙方的社保医保费用及日常必要的超时加班费，由乙方自行上缴社保医保等费用，甲方不再给乙方上缴社保医保等费用。

三、双方的权利和义务

1、甲方向乙方提供门卫所需住房一间。

2、甲方向乙方提供生活所需水电。每月用电量___度，超出部分由乙方自行承担。

3、甲方按时(当月最后一天)支付乙方劳动报酬(节假日顺延)。

4、合同期内，乙方在单位外发生事故，后果自负。

打架斗殴的;(4)严重失职，对用人单位利益造成损害的;(5)被依法追究刑事责任的;(6)不遵守劳动纪律，经常发生空岗现象的;(7)连续5天以上不能值岗的。

政策，侵害临时工合法权益的。

7、乙方因故辞职或要求解除劳动关系的，乙方需提前______日向甲方提出申请，否则视为乙方违约，甲方有权拒绝支付当月工资报酬。

8、合同期满，本合同自然终止，甲乙双方无任何关系。

四、附则

本合同一式二份，甲方一份，乙方一份。合同自签订之日起生效，双方均应遵守执行。

甲方

年 月 日 乙方

试用工合同(篇5)

甲方（用人单位）：___________________

乙方（员工）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、工作内容及地点

1. 乙方同意在甲方指定的地点从事工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

二、工作时间和休息休假

1. 甲方根据乙方的岗位，分别实行标准工时工作制、不定时工作制或综合计算工时工作制。在乙方岗位尚未经审批机关批准实行不定时工作制或综合计算工时的情况下，乙方的岗位实行标准工时制。即每日工作___小时，每周工作___天。

2. 甲方可根据部分岗位特征、业务状况，经劳动行政部门批准，实行不定时工作制或综合计算工时工作制。 在本合同期内，乙方所在岗位经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制，则本合同约定的工作时间自动变更为不定时工作制或综合计算工时工作制，乙方在此同意无条件接受工时制度的变更。

3. 因业务需要或在甲方无法控制的环境下，甲方可以变动乙方的工作时间表。调整后的工作时间表应视为乙方的正常工作时间。

4. 甲方通过内部管理机制确定乙方的日常工作计划和内容，并通过考勤管理、奖惩管理等管理制度对乙方进行管理、约束和监督。

5. 甲方因业务需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与乙方协商确认，并给予乙方相应的调休。乙方因自身原因需要延长工作时间的，应事先征得甲方同意。

6. 乙方依法享受国家规定的法定节假日和婚假、产假等法定假期。

三、劳动报酬

1. 乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资及津贴等部分组成。

2. 甲方应以法定货币形式按月及时支付乙方工资，并通过银行代发形式向乙方支付工资。支付的金额与实发金额保持一致。

3. 乙方因工负伤或患职业病等待遇按国家和本市的有关政策执行。

4. 乙方在合同期内，如未能完成甲方所布置的工作任务，或未能达到甲方的工作考核标准，甲方有权扣减乙方绩效工资。严重违反甲方规章制度的，甲方有权扣减乙方基本工资，并可立即解除本合同。

5. 乙方自行承担个人所得税、社会保险等费用。甲方有代扣代缴的义务。

6. 乙方在职期间，如非因故意或重大过失，给甲方造成财产损失的，甲方有权扣除乙方应得工资后先行予以赔偿。严重失职的，甲方保留通过法律途径追究其法律责任的权利。

7. 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。违约金的数额不超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

8. 本合同期满终止或因乙方原因解除或终止的，甲方有权调整乙方的岗位和工资待遇，并在调整后发放。

9. 双方约定的其他事项：______________________________________________________________________________________________________。

四、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

2. 甲方对可能产生职业病危害的岗位或工种有告知义务，并采取必要的防护措施。如因乙方自身原因造成的一切人身伤害及后果均由乙方自行负责。甲方不承担任何责任和费用。

3. 甲方向乙方提供的食宿条件由乙方自主选择，实行公寓化管理。乙方必须遵守公寓管理的相关规定，如违反相关规定所造成的后果由乙方自行承担。

4. 本合同中有关劳动防护、劳动条件和职业病防护等事项的约定必须符合国家和本市的现行法律法规、政策、规范和标准的要求，如有任何与现行法律法规、政策、规范和标准相抵触的内容，应立即停止履行，并及时向甲方报告。如因违反国家和本市的现行法律法规、政策、规范和标准给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

5. 双方约定的其他事项：______________________________________________________________________________________________________。

五、劳动纪律及保密条款

1. 甲乙双方应严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》等各项劳动法律法规和公司规章制度的有关劳动纪律及保密条款的规定。在聘用期间及终止或解除劳动合同后，严格保守公司商业秘密和技术秘密，以及客户

试用工合同(篇6)

甲方：（以下简称甲方）

乙方：_____男（女）

年龄：_______

籍贯：__________

身份证号码：__________（以下简称乙方）。

法规以及建筑行业各种章程，规范的基础上，根据工程的特殊性，及相关实情，确立双方安全用工合同。

施工方安全员三方安全教育培训，并考核合格注册登记后方能入场施工作业。

3、坚决服从甲方管理，接受所有安检部门的安全教育，安全监督，确保职工的生命安全，创建和谐社会。

4、按建筑行业管理章程所有职工进出施工现场必须依法登记，自觉佩戴工作牌接受门岗的检查，不属于职工的私有物品，绝不允许带出门岗亭，如果是集体或他人的物品必须带出门岗亭时，要有甲方或相关单位的书面出入证明或放行许可证并登记。

的财物用具。不准在施工作业区开玩笑，恶意伤人。确保工程作业人员的绝对安全。不准饮酒上班，不准在工地随地大小便，不准擅自用高功耗器电。

第二次口头警告、第三次处以50100元的罚款，第四次以上根据情况50元200元的罚款教育，直至清理出工地。

7、在工地工作人员，有义务参加抢险，救灾等工作。

心无安全意识、为所欲为者、坚决依法开除。

9、经教育不听安排指挥，我行我素者造成的一切不安全后果，由违章者自行全权负责与另一方无关。造成严重后果者，应负相应法律责任。

以上安全合同条款，望双方共同遵守，经签字后具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

____年___月___日

试用工合同(篇7)

宾馆用工合同是为了保障宾馆行业内员工的权益，规范双方的权利义务关系而签订的一份文件。宾馆用工合同不仅具备一般劳动合同的基本要素，还需要考虑到宾馆特殊行业的特点，以确保员工和宾馆的权益能够得到有效保障。

宾馆用工合同应当明确双方的基本信息。合同应包括宾馆的名称、地址以及法定代表人的姓名等信息，以便员工能够明确与哪家宾馆签订了合同。同时，合同也应当包括员工的姓名、身份证号码、住址等个人信息。

宾馆用工合同应当明确员工的职位与职责。由于宾馆行业内的职位众多，合同应当具体明确员工的具体职位，以及该职位的工作内容和要求。这样能够使员工在工作中更加明确自己的工作职责，从而更好地发挥自己的能力。

宾馆用工合同应当明确员工的工作时间和工资待遇。合同中应当明确员工每周的工作时间、休息日、法定节假日等工作时间的具体安排。同时，还应当明确员工的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、加班工资等。这样能够确保员工在工作时间和工资待遇方面得到公平合理的对待。

宾馆用工合同还应当规定员工的保密义务。由于宾馆行业的特殊性，宾馆往往会涉及到客户的个人信息和商业机密。为了保护这些信息不被泄露，合同应当规定员工在离职后需要对这些信息进行保密，并且约定相应的违约责任。

宾馆用工合同应当涵盖员工的离职及解除合同的情况。合同应当明确双方解除合同的条件和程序，并规定解除合同后员工应当履行的义务和宾馆应当支付的赔偿等。

小编认为，宾馆用工合同是宾馆行业内员工权益保护的重要法律文件。通过明确双方的权利义务关系，合同能够保证双方的权益得到充分保障。宾馆用工合同的签订对于宾馆经营和员工福利都具有重要意义，值得宾馆经营者和员工高度重视。

试用工合同(篇8)

甲方：___________________

乙方：________________________

按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》根据甲方需要，与乙方达成了劳务协议。以及其他相关法律法规，完善劳务用工制度，规范施工现场外用管理，根据重庆亿泽建筑劳务有限公司《劳动管理办法》，经甲乙双方自愿协商，达成以下共识。

一、乙方个人情况：

姓名：______性别：___出生年月：____年___月___日

身份证号码：___________________________

家庭住址：________________

二、工程概况：________________

工程名称：________________

工程地址：________________

工作内容：模板分项工程

工期：根据项目部的要求

质量等级：优质结构 高血压；心脏病；癫痫；贫血病；痴呆症等疾病者。

年龄达到五十五者。

无上岗证也未到劳务分公司报名参加培训者。

严禁使用未满16周岁以下的童工。

四、工资计价及发放时间：

工资计价方式：按模板接触面积平方米元/㎡ ，计价方式分别如下：裙楼模板元/㎡ ；构架元/㎡；

发放时间及方式：从进场时根据实际情况按每月不超过工程验收合格，经现场结算扣罚款后一个月内付清。

五、双方履行的权利的义务：

甲方的责任

1、甲方必须为乙方提供必要的劳动安全防护用品及规定的劳动卫生条件和必要的生活条件。

威胁、非法限制人生自由或其他违反国家法律法规的手段强迫工人的劳动。

扰乱社会治安、影响公司形象等情况发生。

4、发放工资时，由甲方制度工资表，乙方签字领取，以此为证。

乙方的责任

质量、安全和职业健康安全管理体系及项目部的各项规章制度。

进度、安全文明施工的要求进行施工，甲方有权对乙方进行处罚，罚款从当月工资中扣除。

3、按照公司及项目的安全文明施工管理条理进行作业，若自行违章作业，发生的安全责任事故自行负责，不得与甲方及上级管理部门发生纠纷。

侮辱管理人员，否则一切后果自行负责。

年龄等基本情况，若因乙方隐瞒自己的真实情况发生的安全责任事故，其经济损失和法律责任由乙方自行承担。

6、乙方必须交本人有效身份证复印件。

7、未完成量，未拆模楼每8元/㎡计算扣除。

8、如乙方中途不做，需提前一个月通知甲方，需到甲方找到人为止才能离开。没找到人之前，按工期保质保量继续完成。

六、安全责任：

乙方必须配合甲方施工现场管理人员进行安全教育，坐好安全防范工作，坐好安全施工、文明施工、严格遵守和执行各项安全制度，安全操作规程；乙方在施工现场内发生的伤及他人、他物或自身原因造成的伤、病、残、亡等安全事故，每系300元内，均由乙方自行负责，超额部分根据责任分担。

七、本协议条款，双方共同遵守；未尽事宜，双方另签补充协议。

八、本协议一式三份，甲乙各执一份，交劳务公司备案一份。

九、本协议经甲乙双方签字后生效，具有同等法律效力。

十、违约责任：若乙方未根据甲方现场要求完成工作任务，甲方只按工程量的60%结算并有权要求乙方出场，其余补偿下一个劳务笑班组。

甲方 ：____________

乙方 ：_______________

_________年_____月_____日

试用工合同(篇9)

宾馆用工合同

一、前言

宾馆作为服务业的重要组成部分，在旅游业的快速发展中扮演着重要的角色。随着人们旅行方式的改变和需求的提高，宾馆业也逐渐迎来了新的挑战。为了确保宾馆的顺利运营和服务质量的提高，招聘专业、高效的员工成为宾馆经营者的关键之一。而宾馆用工合同，则是保障宾馆与员工之间权益的重要法律文件。

二、合同内容

1. 乙方个人信息

宾馆用工合同首先应包括乙方个人信息的详细记录，包括姓名、性别、民族、身份证号码等基本信息，以便确保合同的真实性和有效性。

2. 工作岗位和职责

宾馆用工合同应明确乙方的工作岗位和职责。它应详细描述宾馆岗位的要求和工作职责，确保乙方能够明确自己的工作职责，并有能力胜任所要求的工作内容。

3. 工作时间和休假规定

宾馆用工合同应包括工作时间和休假规定。合同中应明确乙方每天的工作时间、休息时间以及加班和节假日的工作要求，以确保宾馆业务能够正常运行，并保障员工的合法权益。

4. 薪酬和福利待遇

宾馆用工合同应明确乙方的薪资和福利待遇。合同中应详细列明乙方的基本工资、绩效奖金、加班费等薪酬项目，以及提供的福利待遇，如食宿、医疗保险等，确保员工在工作中获得合理的报酬和福利待遇。

5. 离职和解除合同规定

宾馆用工合同应包括离职和解除合同规定。它应描述乙方离职的程序和要求，包括提前通知期、终止合同的条件等。同时，也应说明宾馆解除合同的条件和程序，确保合同的双方都能在合理的情况下终止合同关系。

6. 保密协议和竞业限制条款

宾馆用工合同应包括保密协议和竞业限制条款。保密协议是为了保护宾馆的商业机密和客户信息，防止乙方泄露宾馆的商业秘密。竞业限制条款是为了防止乙方在离职后立即加入竞争对手，从而对宾馆造成不利影响。这些条款的制定旨在保护宾馆的利益和形象。

三、合同签订

宾馆用工合同的签订应遵循合法、自愿、平等、公平的原则。合同的双方应当理解合同内容，并且在确保自己权益受到保护的前提下签订合同。

四、合同履行和违约责任

宾馆用工合同的履行应符合合同规定和相关法律法规的要求。如果任何一方违反了合同所规定的义务和责任，应承担相应的违约责任和法律后果。

五、结束语

宾馆用工合同的签订对于宾馆的稳定运营和员工权益的保障有着重要的意义。合同的签订应遵守法律法规，并根据宾馆的具体情况制定合理的合同内容。只有在合同双方的共同努力下，宾馆才能和谐地运营，并为客人提供优质的服务。

试用工合同(篇10)

甲方：_______________________________________

乙方：_______________________________________

为进一步规范公司临时用工人员管理，保障临时用工人员在工作中人身安全，明确作业过程中甲乙双方各自的安全责任，根据国家有关法律、法规、经甲乙双方协商，特签订本安全协议书：

一、工作概况

工作内容：____________________________________

工作地点：____________________________________

承包方式：采用“固定计件结算”方式支付临时用工工资

二、甲乙双方共同责任

甲乙双方须共同遵守国家和地方有关安全生产的法律、法规和规定，认真执行国家、行业、企业安全技术标准。

在甲方的统一管理下，共同组成作业现场临时安全负责人，对作业人员清楚交接作业安全方法措施，并在作业过程中严格贯彻执行。

3、坚持“安全第一，预防为主”的方针，不得违章指挥和违章作业。在组织生产时先落实安全保护措施，防止安全事故发生。

4.共同抓好临时用工人员的安全教育，严肃安全劳动纪律，规范安全行为，禁止野蛮施工或作业。

5、发生事故时，双方应立即采取措施保护现场，抢救伤员，防止事故扩大，并及时报告上级主管部门，组成事故调查小组，查明事故原因，确定事故责任，按照“三不放过”的原则拟订改进措施，提出对事故责任者的处理意见。

三、甲方的`具体责任

本施工现场的安全生产规章制度，对乙方安全生产实施监督管理。

工艺要求，提出施工方法和安全注意事项。

3、对乙方相对固定人员应进行登记造册，复验身份证件，并协助乙方按名单对作业人员进行“三级”安全教育。

违纪和事故隐患，应立即责令停工，监督整改后按双方商定的管理办法进行处理。严重者给予立即终止临时用工协议并清退出场，所造成的一切经济损失由乙方承担。

5、对施工现场的各种安全设施和劳动保护用品定期进行检查和维护，及时消除隐患，保证其安全有效。

四、乙方的具体责任

1、接受甲方管理人员的指挥和监督，遵守甲方的安全管理制度，并对作业过程中的自身安全负责。

作业现场安全等具体工作

3、临时用工负责人应根据甲方安全作业要求组织好所管辖人员安全。

4、对相对固定作业人员须登记造册，定期对作业人员进行安全教育，发生人员调整时，要迅速报告甲方，并及时进行安全教育，未经安全教育的不得进入施工现场，不得录用无身份证件的人员和童工。

设备，应使用合格产品，一律禁止使用假冒伪劣产品和不合格的设备设施。

违反纪律、违反安全操作规定而发生伤亡事故，其损失由乙方自行负责，给甲方造成损失的应负责赔偿。

五、此协议一式______份，经甲乙双方签字后生效，具有同等法律效力。

甲方：___________________________乙方：__________________________

日期：________年______月______日日期：________年______月______日

试用工合同(篇11)

甲方：

乙方：

为了搞好富豪国际购物中心内外卫生，创造洁净、优美的环境，经甲乙双方代表共同研究、协商，甲方同意由乙方承包有关清洁工作，订立本合同，双方遵照执行。

一、承包方式：采用包工、包料、包设备的方式。

二、清洁范围：

烟台市富豪国际购物中心内公共区域及甲方提出合理的范围内。

三、承包价款：

富豪国际购物中心正常投入使用后，乙方投入保洁人员共 名，甲方每月支付乙方清洁服务费共计人民币 元/月整（￥ 元/月）。开荒费用为： （￥ 元/次）

四、乙方承诺：

尽职尽责的清洁服务，创造洁净、优美、舒适的生活环境；维护富豪国际购物中心管理处的良好形象。

五、甲方责任：

1、甲方负责对乙方进行检查监督，若乙方清洁工作达不到合同要求，甲方有权进行处罚。

用水、用电、及放置清洁用具、用品的仓库一间。

3、甲方及其员工应尊重乙方工作人员及其劳动成果，不得鄙视或讥讽清洁人员，并教育本公司员工自觉维护富豪国际购物中心的清洁卫生。

4、甲方在富豪国际购物中心公共场所设置适量的垃圾桶。

六、乙方责任：

乙方公司的规章制度，保持甲方良好的环境，爱护甲方的财物，注意言行举止以维护甲方的良好形象。

2、乙方派驻甲方富豪国际购物中心工作的员工，其中含一名主管，具体安排及全面督导每日清洁综合服务工作；巡检现场清洁情况；即时处理甲方投诉，并做好与甲方负责人的联系工作。

而乙方又没有解决的，甲方有权提出警告直至在当月清洁服务费中扣除5%——10%的清洁服务费，若因乙方承包清洁工作达不到甲方要求标准，而被有关部门罚款，罚金则由乙方负责。

4、乙方将定期清洁作业计划情况告知甲方，并经常将清洁作业计划实施情况以书面形式报告。

劳保福利、住房等一切待遇，维护甲方一切公共设施，损坏东西照价赔偿，决不允许有挪用或偷窃行为。

6、所有在富豪国际购物中心工作的清洁员工，乙方提供统一工作服并佩戴乙方公司的企业牌。

7、如甲方要求乙方撤换不合适的清洁工，乙方无条件接受。

。

七、付款方式：

甲方须在每月。

八、合同期限及续延：

1、本合同自 年 月 日起生效至 年 月 日止，合同期满前 个月双方可根据实际情况另行协商续期或签订新合同。

2、甲方至少应在合同期满前 个月书面通知乙方是否延续合约，乙方至少在合同期满前两个月书面通知甲方是否延续合约。

九、签署

1、合同经双方单位盖公章，法定代表人签名后即有效。

乙方各执壹份。

甲 方： 乙 方：

法人代表： 法人代表：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

试用工合同(篇12)

甲方：

乙方：

乙双方共同签订本协议,共同执行。

2本协议期限为自年____月____日起至________年月____日止。

2.1试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。

3.工作任务:

3.1甲方安排乙方在，岗位，从事该岗位职责范围内的工作;

职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;

3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;

3.4因甲方生产情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。工资发放方式例如：____月份工资发放日期是在____月1号到10号之间，由财务把工资打入乙方__银行工资卡里。

5劳动纪律：

操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。

5.2乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

变更、续签和解除:

工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。

6.2经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

6.4具有下列情况之一,乙方可以解除本协议:

卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的;

行政法规,侵害乙方合法权益的。

6.5乙方提前解除协议,应提前____日通知对方。

7任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

乙双方可协商修订、补充。乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方: