饭店用工合同优选
随着法律知识的推广，合同的使用变得越来越普遍，合同是人与人、人与事之间关系的重要协调工具。那么，一个正式、规范的合同应该具备哪些要素呢？下面为大家整理了11份饭店劳务合同范本，希望对大家有所帮助。希望大家可以喜欢这些范本。
甲方：_________________________________
乙方：_________________________________
性别：_________________________________
居民身份证号码：_______________________
出生 日期：___________ 年______ 月______ 日
在甲方工作起始时间：_____ 年____ 月____ 日
家庭住址：_____________________________
邮政编码：_____________________________
鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_____________________提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：
一、合同期限
第一条 本合同于________ 年_______ 月_______ 日生效，期限________ 年，其中试用期至______ 年_____ 月______ 日止。
如双方需要，可在合同期满前一个 月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担__________________岗位(工种)工作。
第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。
第四条 乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
三、劳务报酬
第八条 甲方次 月11 日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______ 元/ 月。
乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80 %-90 %或双方约定。标准不得低于_______ 元/ 月。
四、劳动纪律
第九条 乙方应遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定或依法制定的规章制度给予奖励和惩处。
五、合同的.终止与解除
第十条 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
第十一条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十二条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;
(三)严重...
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