纪检工作总结

纪检工作总结 篇1

今年，我局纪检监察工作在区纪委、区监察局和局党委的正确领导下，以狠抓“三强三促”党建主题活动及“...x”宣教活动为契机，认真贯彻落实上级纪委的有关精神，严格按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，紧紧围绕我局的中心工作，认真履行纪检监察职能，进取推进我局各项工作的顺利开展。下头就我局上半年纪检监察工作汇报如下：

一、理清思路，确定目标，认真落实党风廉政建设职责制

年初，局党委召开会议，认真研究安排党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设职责制作为重要工作来抓，健全完善了党风廉政建设职责制网络体系。结合实际，把党风廉政建设工作资料逐项分解，与科室签订了目标职责书，明确职责，落实到各分管领导、职责部门，实行一级抓一级，年终进行考核，并把考核结果与年终评优评先进行挂钩，增强了各科室和分管领导抓好党风廉政建设的职责性，从而构成了横向到边、纵向到底，上下联动的职责机制，进一步健全和完善了党风廉政建设工作职责机制，为促进物质礼貌、精神礼貌、政治礼貌的建设的健康协调发展，奠定了良好的环境和坚实的基础。

二、提高认识，增强职责，促进党员干部自觉做到廉洁自律

局领导始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点，按照党风廉政建设职责制的要求，继续认真落实领导干部廉洁自律的五禁规定。一是定期组织党员干部异常是领导干部教育，充分了解党的严格治理和清洁政府建设的重要性和紧迫性，紧密围绕清洁高效、勤奋为人民的要求，突出党员干部职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公务员意识，树立团结务实的官员、全心全意为人民服务的形象和良好的反腐败形象。继续发扬与群众密切接触的优良作风，不搞特权，不谋私利，多做贡献；二是继续监督检查领导干部报告重大个人事项的规定，做好反腐败源头，坚持制度实施和收支规定，严格领导干部住房标准，禁止使用公款配置通信工具，做好五一期间党风廉政建设；三是认真履行领导干部一岗两责职责制，局党委按照有关规定，明确职责分工，统一职责，坚持日常工作，监督主管部门；第四，严格规范领导干部廉洁政府行为，认真落实十二禁令、六禁令等廉洁政府建设规定，副部门以上领导干部和中层职责做出廉洁自律承诺；第五，履行公开承诺。向公众披露工作职责、数据、程序、时限，提高工作透明度，自觉了解社会监督；第六，严格的财务程序，严格执行财务制度和财务纪律，继续认真实施笔签名制度，严格控制政策，防止违纪审批和失控。

三、周密布置，注重实效，深入开展“廉洁奉公、执政为民”教育活动

按照区纪委的工作要求，我们在全局深入开展了各项宣传教育活动。一是开展了形式多样的党风廉政宣传教育月活动，成立了领导小组，制定了工作方案，把各项工作融入到党风廉政宣传教育活动月中去。二是在全局深入开展“...x”的社会主义荣辱观教育活动，并把这一活动与实际工作结合起来，深入辖区调查研究，帮忙下岗失业人员再就业、办理优惠证，切实为群众办事实、办好事。三是创新管理体制，增强机关、窗口部门工作人员的职责意识，在抓好学习教育的同时，坚持用制度规范各项工作，窗口部门对外办理的事项、程序、服务承诺、办理渠道公开上墙，制作告知单，深化“阳光工程”，实施“一站式”服务，理解群众监督，提高办事效率，始终把“廉洁奉公、执政为民”教育活动的落脚点放在执政为民上。

四、规范办事程序，坚持依法行政

1、公开办事程序，简化办事环节。各部门利用明白卡、小册子、互联网、板报、公告等形式，将人事劳动和社会保障业务的政策依据、办事程序、需备材料、办理时限等向社会公开。同时，对一些比较繁琐的办事程序，在规定允许范围内，能简化的要尽量简化，以方便服务对象，提高办事效率。

2、进一步完善了各项管理规章制度，实行承诺服务。

(1)人事劳动争议仲裁，及时受理，贴合立案条件的立案，在规定时效内开庭，按期结案。

(2)其他人事劳动和社会保障业务，按照“随到随办”的原则，确因材料不齐或确需必须程序的，必须在规定工作日内提来源理意见，并将结果告知服务对象。

3、在执法工作中，做到了持证上岗，亮证执法，态度和气，坚持有法必依、执法必严、违法必究;杜绝随意执法、粗暴执法、以言代法、以罚代管等问题;严禁“乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查”和以工作之便向执法对象“吃、拿、卡、要”等现象的发生。

4、认真做好治理商业贿赂专项工作。局党委进行安排布置，宣传发动，制定了工作方案，成立了领导小组，开展了自查自纠，并深入基层摸底调查，宣传发动，掌握了解情景，加快建立治理商业贿赂长效机制。

回顾半年来的工作，我们虽然尽了最大的努力，做了很多的工作，也取得了一些成绩，在充分肯定成绩的同时，我们清醒的看到了工作中还存在着明显的不足，具体表此刻：工作上满足于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显。在今后的工作中，我们必须要发扬成绩，克服缺点，进一步理清思路，改善工作方法，完善工作措施，努力抓好党员干部廉洁自律工作，切实转变作风，提高服务质量，不断开创街道党风廉政建设和反腐败工作的新局面。

纪检工作总结 篇2

以教育培训学习扎实推动基层组织建设

——公路科“创新亮点示范带动工程”主题活动情况

自“创新亮点示范带动工程”开展以来，公路科党委高度重视，积极落实X委建组发XX号文件精神，结合公路工作实际和特点，在X委组织部《基层组织建设“创新亮点示范带动工程”工作方案》的10个推荐课题中，选定“搞好党员教育培训，提升党员素质”为课题，以建设学习型机关、XX单位党组织为目标。对基层组织建设工作进行课题性推进，更新党员教育管理理念，改进培训管理模式，积极探索基层组织工作的新措施和新办法，扎实推进党的建设，认真全面搞好党员教育培训，提升党员素质。

一、加强培训教育活动的组织领导。

一是是领导带头引领示范。党员领导干部带头讲课，遵守培训制度，带头学习，切实抓好分管部门的学习型党组织建设工作。坚持先学、博学，切实担当起模范带头作用。二是加强领导统一思想。科党委成立领导小组，明确职责分工和任务要求，根据公路实际，凝聚共识，统一开展培训教育活动。三是精心筹划突出重点。制定科学的培训计划，提出学习的具体要求和任务，突出自主学习方向和工作重点，做好每次学习的具体安排。四是加强组织落实责任。科党委定期研究、部署、指导、督促和协调全科教育培训工作。把此项工作摆在突出位置，狠抓落实，指导党员干部职工制定个人学习计划，建立健全创建责任体系，确保活动有效开展。

二、构建符合公路实际的知识文化体系。

一是树立先进的学习理念。在思想上形成党员的重视学习、带头学习和自觉学习风气。使学习成为一种经常化、普遍化、制度化的行为。把学习纳入日常工作和生活中，强化道德教育，全面提高党员的党性修养。二是制定合理的知识框架。以党的基本理论、方针政策、业务知识、科学文化和能力训练、岗位培训等为基本内容。拓展学习内容，完善知识结构，丰富培训内容。三是开展公路文化教育。制定公路文化手册，树立XX公路文化品牌，通过培训教育活动，在党员职工心中根植公路精神和公路核心价值理念。

三、加大宣传力度营造良好学习氛围。

一是利用会议和文件宣传。党委认真组织召开动员会议，采取调度会、经验交流会。组织基层支部学习相关文件，制定“创新亮点示范带动工程”实施方案并监督落实。二是监督指导宣传。负责监督检查领导干部下基层开展指导工作时，宣传“创新亮点示范带动工程”的指导思想、创建目标、工作要求，培训内容，教育学习意义。三是利用网络和媒体宣传。利用开办《XX公路简报》，省内部公路信息网积极把培训学习信息报道出去，宣传好，主要宣传形式好的活动，先进的经验和典型的例子，目前出版《XX公路简报》6期，《XX活动简报》4期。另外我

- 2室为党员干部职工开放。另外一方面，科党委大力支持和指导基层部门加强教育投入，XX公司党支部等部门也相应的建立了党员学习室，这一举措增强了文明场站，文明道班等文明窗口的建设，加深了公路职工热爱公路的情谊，增强了职工责任感和自豪感。

六、灵活的教育培训方式。

公路科坚持“创新亮点示范带动工程”培训教育活动与建设学习型党组织相融合与渗透，积极采取灵活的学习形式。一是集体学习：经常开展党员生活会、召开座谈会、观看教育片等各种形式的学习教育活动。组织观看了防腐警示片《欲之祸》、励志片《绽放》等。二是岗位培训：结合公路工作实际和部门的业务和党员的不同岗位，有针对性的开展业务培训。如在滨河路施工前开办驾驶员培训班，进行岗前全面培训。三是专题学习：围绕重大历史事件纪念日，组织开展党史以及优良传统、优良作风、民族精神、时代精神等专题教育，组织开展了“弘扬时代雷锋精神争当创业先锋”活动的雷锋精神专题学习。四是送学下基层。科党委定期派专人深入基层，针对不同部门、不同群体、不同知识结构，有针对性地开展选学、选送活动。公路科有10个党支部分布在基层，人员分散，科党委采取送学的方式，深入基层，使他们足不出户就学到到党的政治理知识，了解党的方针政策，进而提高党员的思想理论水平和政治素质。目前，参加党员300余人次，送去党课光盘24盘，书籍70余

- 4m3；在绿化方面，栽植地被植物4462

27、乔木株、灌木3860墩，绿篱1080株、草本花株，成活率达到98%以上；公路美化景点建设方面，完善了XX线新建护坡景点600m2 。目前我X公路路况有了较大的改善，为人民群众提供了优质出行环境同时也提升了我科品牌形象。四是党员“帮扶”活动有新进展。为帮扶道工XX同志家院墙因雨水浸泡而倒塌，科党委及时送去了建筑物资水泥和400元的帮扶资金。科党委班子成员开展了 “一对一”帮扶活动，目前送出帮扶资金2800元，各基层党组织以支部为单位开展帮扶工作。XX的XX在为母亲治病期间欠下数万元外债，科党委得知该情况后，组织拌和站支部开展了“奉献一份爱心，温暖一个家庭”活动，一天内为XX同志捐款4050元。

教育培训工作是提高公路干部职工素质的有力保障。职工素质的提高大大有利于发展好、建设好人民满意公路，为我X经济做出积极贡献。目前，在党委的协调下，党员职工培训教育工作已经形成为公路文化内容之一，在制度建设方面逐渐形成长效机制。特别是创先争优活动开展以来，党员们带头学习提高，形成了争当学习标兵，努力赶超，争当先进的良好风尚。但是，我科教育培训工作距离X委要求还有一定差距，为此我们会在工作中进一步按照X委安排和部署，不断加强管理，提高工作质量，为推动我X公路事业做出新的贡献。

纪检工作总结 篇3

法律纪检工作总结

近年来，我单位在法律纪检工作方面取得了显著成绩，通过不懈努力，有效提升了工作效率和质量。在此，我将结合我单位实际情况，就我所参与的法律纪检工作进行总结。

一、加强法律教育和学习

作为法律纪检工作者，首先要具备扎实的法律知识和业务能力。我们注重加强法律教育和学习，组织开展各类法律培训和学习活动，不断提高团队成员的专业素养。通过系统学习法律法规、案例分析等方式，增强了我们对法律问题的认识和处理能力，为工作提供了坚实的基础。

二、建立健全法律纪检工作机制

在工作实践中，我们建立起了健全的法律纪检工作机制，明确了工作流程和责任分工，确保了工作的高效有序进行。制定和完善了一系列制度和规范文件，明确了纪检工作的任务目标和具体操作步骤，为工作提供了有力支撑。同时，加强了对重要岗位人员和重点领域的监督检查，及时发现和解决问题，有效防范风险。

三、提高法律纪检工作的监督力度

在日常工作中，我们注重强化对工作的监督力度，建立了严格的监督检查机制。通过定期开展巡视检查、随机抽查等方式，全面了解各部门工作情况，及时指出存在的问题和不足，促进各项工作改进和提升。同时，加强了对工作成果和效果的评估，做到实事求是、客观公正，为工作提供了有力的保障。

四、加强法律事务服务和重点案件处理

作为法律纪检工作者，我们要时刻维护法律尊严和权威，加强法律事务服务和重点案件处理工作。我们始终坚持以人民为中心，以法律为准绳，提供全方位、高效便捷的法律服务，让广大群众有法可依、靠法维权。同时，对一些重要敏感的案件，我们要高度重视，切实加强调查收集、证据固定等工作，确保案件的顺利处理和公正裁决。

五、强化法律宣传和教育工作

我们必须强化法律宣传和教育工作，提升广大干部职工的法治意识和法治素养。通过开展法律知识宣传活动、举办法律咨询服务、发布法律政策解读等方式，让大家认识到法治的重要性和必要性，自觉遵守法律法规，增强法律风险意识，构建和谐法治社会。

小编认为，我单位在法律纪检工作中经验总结如上述，通过一系列有力的措施和举措，不断提升了工作的质量和水平，为维护国家法制权威和社会稳定做出了积极贡献。希望在今后的工作中，我们能够继续发扬团结协作、奋发进取的精神，为法治中国的建设贡献自己的力量。

纪检工作总结 篇4

教育局纪检工作报告篇1

一年来，教育系统的纪检监察工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实上级纪检监察工作会议精神，围绕 “办人民满意的教育”这一目标，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，大力弘扬求真务实精神，着力构筑教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，全面履行纪检监察职能，把解决群众反映

的突出问题作为纪检监察工作的重点，明确目标要求，健全工作机制，狠抓任务的分解和落实，纪检监察工作取得了阶段性成果，较好地完成了年度各项工作任务。

一、加强领导，认真落实党风廉政建设责任制，切实推进党风廉政建设和反腐败工作

以落实责任制为龙头，切实加强党风廉政建设。按照县纪委的文件精神，教育局党委开展了以“情系民生、勤政廉政”为主题的反腐倡廉宣传教育活动，结合构建惩治和预防腐败体系工作，严格落实党风廉政建设责任制。

始终以“为发展出力、为教育尽职、为社会服务”为工作方针，坚持党风廉政建设与教育工作两手抓，两手都要硬。首先对党政班子严要求，班子成员严格执行领导干部廉洁自律有关规定，公正、廉洁，做到“三个有”，即有宽广的胸怀、有实干的精神、有清廉的形象，严格落实重大事项报告制度，狠抓教育系统干部职工的廉洁自律。要求党员领导干部讲党性、讲原则、守纪律，自觉做廉洁勤政的表率、遵纪守法的模范;要求全体干部职工做到“三要三不要”，即要学习、要敬业、要廉洁，不要伸手、不要计较、不要攀比。

切实提高对反腐倡廉工作的思想重视程度。局党委召开了专题会议，专门研究和部署党风廉政建设和反腐败工作，制定了反腐倡廉宣传教育活动实施方案，并下发到各基层学校，同时成立了专门的领导小组。反腐倡廉建设要求广大党员干部做到“三个绝不”，即绝不损害群众利益、绝不助长不正之风、绝不玷污教育形象。

分解、细化责任，强化党风廉政建设责任制。各基层党支部成立了“廉政文化进校园”活动领导小组，制定活动方案，明确工作目标，分解工作任务，组织开展廉政文化活动。定为教育局党委年初进一步完善了党风廉政工作责任制，出台了《西丰县教育局党风廉政建设工作组织领导和责任分工》，将党风廉政责任进行了全面分解细化，确定落实部门，确定各项任务的直接责任人，教育局年初与各校签定了党风廉政建设责任状，明确了谁主管、谁负责、谁承担责任的党风廉政建设责任机制，坚持局党委统一领导，纪检监察统一协调，集体领导和个人分工相结合，一级抓一级、层层抓落实，形成了“一岗双责”的工作机制，把党风廉政责任制工作与教育工作同研究、同部署、同落实、同检查，同考核。

加强党风廉政教育，不断增强教育系统干部的勤政廉政意识。在廉政教育上，教育局做到反腐钟常敲，倡廉雨常下，通过积极探索建立科学有效的党风廉政教育机制，把党风廉政教育纳入全系统干部职工教育培训计划之中，做到全局和局部相结合、长期计划和短期安排相结合，将党风廉政建设融入到教育工作中。通过组织开展各种形式的党纪政纪、法律法规和警示教育活动，进一步增强广大干部特别是领导干部廉洁从政和接受监督的意识，使党风廉政教育更为系统性，更具实效性，切实加强了对各种腐败现象的预防工作。

创新宣传载体和方法，完善反腐倡廉“大宣教”工作格局。充分发挥校园电视台、校报、校园网等媒体的重要作用，全面、准确、及时地宣传全县教育系统反腐倡廉工作进展情况和取得的成果。通过多种形式，使党风廉政建设宣教工作渗透到日常的工作和生活中。开展好反腐倡廉主题教育活动，加强对党员干部的典型示范教育和警示教育，增强教育效果。全面落实“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依照“人民群众支持和参与”的反腐倡廉领导体制和工作机制，形成推进宣传教育工作的合力。建立反腐倡廉宣传教育联席会议制度，研究分析党风廉政建设形势和党员干部思想状况，协调解决宣传教育工作中的有关问题，检查责任范围内的工作落实情况，研究部署党风廉政宣传教育任务。

积极开展活动，大力推进廉政文化建设。教育局始终把 “创建阵地、搭建平台”作为廉政文化建设的基础性工作来抓，充分利用学校图书室、廉政文化宣传栏等场所，加强了廉政文化阵地建设。各学校在校园墙壁上粉刷廉政标语，设立廉政文化宣传栏。今年把9月份定为“廉政文化进校园”活动月，在活动月中，各学校开展了系列廉政文化教育活动。如组织召开廉政主题队会、阅读廉政书籍、书法、剪纸绘画、征集廉政征文等。9月6日，西丰一中、鸿志小学等学校利用升旗仪式开展活动，9月8日，东方红小学利用主题班队会、教师书法比赛、拒绝有偿补课签名等形式开展“弘扬廉政文化，规范从教行为”系列活动。教育局对在“廉政文化进学校”活动中做出突出成绩的集体和个人进行了表彰奖励。将廉政教育纳入学生的思想品德教学内容，纳入学生入 团培训计划。

教育局纪检工作报告篇2

今年，我局按照市局的工作部署和全区纪检监察工作要求，通过完善机制，加强教育，切实抓好从源头上预防和治理腐败工作，有力地推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，促进了全年工作目标任务的完成。

一是做到廉洁自律工作常抓不懈

我区国土资源系统干部职工认真贯彻执行国土资源部《五条禁令和十项措施》，在治理领导干部收受现金、有价证券专项治理工作中，局班子和成员分别作出廉政承诺，将该项工作延伸到直属单位和基层国土办。通过廉政谈话，上交区纪委未能拒收现金900元。未发现领导干部有拖欠公款行为;加强了公务接待管理，对公务接待提出了明确要求，规定下乡镇一律在食堂就餐，不得接受下级机关宴请，上级机关来人严格控制陪餐人员，局领导带头减少不必要的应酬，反对铺张浪费和大吃大喝，严格用车管理，有效制止了各种奢侈浪费行为。坚持定期召开领导班子民主生活会，进一步完善了民主评议党员制度，做到有事谈事，无事谈心，增强了领导干部廉洁从政的自觉性。

二是继续深入开展纠风和执法监察工作

严格执行市政府6号令和我区征地拆迁实施细则，公开征地程序、补偿安置费用标准。结合土地和矿权市场秩序治理整顿工作，开展了一次农民集体所有土地补偿管理使用情况专项检查，对99年以来依法批准征占土地51公顷7个批次的用地情况进行了清理，清理拖欠集体土地补偿费449万元，并针对性地制定了化解镇(乡)建设占地欠款问题方案，提出了具体措施;对全区21宗367亩征而未用闲置土地拟定方案，决定收回土地使用权4宗，责令限期动工17宗;对16个无证开采的小煤洞全部实施了封堵。加强了对矿权规费、矿产资源补偿费征收使用管理和土地开发整理项目及资金管理的监察力度，征收矿产资源补偿费23万元，采矿权使用费7.5万元，严格按规定上缴。认真办理群众来信来访21件，办结区长热线2件，接待上访群众45人次。在民主评议行风工作中，查找问题10个，制定整改措施11条，新建完善制度xx项，通过落实“三个环节”，实行“三个结合”，扎实推进了行风评议工作的开展，从而使机关行业作风得到明显改观。

三是完善机制，加大预防和查处违纪违法案件工作力度

认真执行经营性土地和探矿权、采矿权招拍挂出让的各项规定，健全了新增建设用地集中供应制度、基准地价更新公布制度、统一收储统一供地办理程序。通过互联网、报刊、设立公告栏等方式，多渠道发布土地矿权信息，交易过程邀请监察、公证人员全程监督。招标拍卖成本价实行“三长会审”，纪检工作参与其中，确保了经营性用地100%实行招拍挂出让，商品住宅用地100%拍卖出让，全区经营性用地29宗44.4公顷，实现土地收益6050万元。继续深化行政审批制度和干部人事制度改革，全面推进政务公开，依法取消行政审批项目个。加强财务监管，严格执行出让金“收支两条线”，实行政府采购和预算内外资金统一核算、分配、管理，开展了国土资金专项检查。严格执行建设用地地质灾害危险性评估审批和备案制度。严格土地利用总体规划和年度计划，严把农地转用和征地审批关，严格执行土地登记“五不准”。对土地征用、土地矿权出让、土地开发整理、矿产资源储量及采矿权价款等实行集体会审。严格按规划和权限审批用地，全年办理各类新增建设用地35宗70公顷，

加强社会监督，在全区xx个镇(乡)和局机关设立了举报箱，公布监督举报电话，聘请5名行风监督员，纪检组加大对机关效能建设的监督力度，对出现的一些违纪苗头，及时予以制止，全区系统未发现干部职工违纪违法事件。

四是全面落实党风廉政建设责任制

局党组坚持把党风廉政建设与业务工作相结合，制定责任制，确定32个方面责任内容，强化责任制落实。同时，结合党员先进性教育，先后组织全局干部职工重点学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、xx届四中全会、国土资源部《行政为民十项措施和工作人员五条禁令》。组织观看《警钟》、《警鉴》、《禁越红线》等反腐专题片，起到了强有力的警示作用，强化干部职工自觉落实党风廉政建设责任制的意识，推动了国土资源管理工作的顺利开展。

教育局纪检工作报告篇3

(一)通过“四落实”，深化认识，传导压力，“两个责任”落地生根。

1.落实责任分解，层层传导压力。年初召开了20xx年教育系统党风廉政建设大会，会后在教育系统内逐层逐个签订了党风廉政建设责任书，真正做到了全覆盖、差别化、可量化，确保“两个责任”的落实无盲区、无死角、无例外。

2.落实清单制订，细化工作责任。年初，按照县纪委要求，经有关科室反复打磨，局分管负责人初审，局党委会讨论，制订了局党委班子主体责任、主要负责人责任、班子成员责任及局纪委监督责任“四项清单”，并向全系统公示。3月份，召开了教育系统“两个责任”清单向基层延伸推进会，层层明确责任，使责任清单覆盖至整个教育系统。

3.落实宣传法规，注重教育预警。我们认真组织学习贯彻“两项法规”，促进教育系统党员干部内刻于心、外化于行。1月份，召开了“两项法规”导读会，强化教育行政干部的党纪党规教育;3月份，我县组成代表队参加南通市教育系统学习《准则》《条例》知识竞赛，取得了初赛团体总分第一名、复赛一等奖的优异成绩。结合阶段性廉政风险点及警示案例，坚持短信预警，今年共向基层学校发送廉政预警短信十多批次，受预警教育对象达38000余人次。

4.落实廉政宣教，教育润物无声。上半年，我们面向全县教育工作者举办了以“廉洁从教”为主题的廉政微课大赛，活动分为廉政微课稿评选和现场宣讲比赛两个阶段，全县教职员工积极参加，并形成辐射和示范作用。目前正在组织现场宣讲获得特等奖的选手进行视频录播，拟将录播的影像资料分发到全县各学校予以展播。

(二)通过“三强化”，创新方式，严格追责，执纪监督问责落到实处。

1.强化考评制度建设。制订并下发了《海安县教育系统基层单位落实党风廉政建设“两个责任”考评办法》和《海安县教育系统党风廉政建设责任制追究办法》，将考评情况纳入基层单位教育工作考核体系，成为推进全系统党风廉政建设工作、落实“两个责任”的重要抓手。6月底，分两次组织对基层28家单位落实党风廉政建设责任制情况进行了专项检查考核，并召开了局直支部落实党风廉政建设“两个责任”情况汇报交流会，下发了检查情况通报并逐单位下发检查情况反馈意见书。

2.强化权力运行监督。全程参与新教师招聘、小高考、体育中考、委培定向生入职考试、特级教师评选等工作的监督。参与全县食堂大宗物品采购、教育系统重大工程招投标等活动的监察。今年上半年累计完成了5个教育项目的审计工作，涉及总金额1.05亿元;完成了5个审计项目的跟踪整改落实工作。

3.强化信访案件查处。本着“件件有落实，事事有交代”的原则，上半年共调查处理信访举报12件，办结11件，其中提醒谈话4人次，诫勉谈话2人次，转立案1件1人。另外上半年共办理县纪委交办案件3件(不含去年未计算的3件)。

(三)通过“三抓好”，动真碰硬，履职尽责，政风行风建设持续深化。

1.抓好重要时点督查。局纪委在元旦、春节、端午等重要节日期间，组织督查组深入基层学校进行作风建设专项督查;开学初对基层单位的春季教育收费工作组织了专项检查;4月份，局纪委在事先不打招呼的情况下，到有关学校就“两个责任”的落实及党内“两项法规”的学习贯彻情况和师德师风专项整治活动推进情况进行了专项飞行督查，并对督查情况进行了通报，责令问题单位进行整改。

2.抓好重要领域督查。针对当前师德师风建设方面存在的一些问题，我们在全县教育系统开展了师德师风专项整治活动，3月份专题召开师德师风专项整治会，并下发了《关于印发〈海安县教育系统师德师风专项整治活动实施方案〉的通知》，此次专项整治活动已取得初步成效。

3.抓好工作效能督查。建立了教育系统基层单位作风效能督察组，明确成员构成、主要任务和工作开展方式，督促各单位开展内部作风效能督查。制定并下发《关于调整教育系统网络舆情宣传管理工作考核办法的通知》，上半年共回复76条帖子，解答了人民群众关心的热点难点问题。

纪检工作总结 篇5

乡镇纪检组织是党的基层组织和纪检系统的重要组成部分，是协助乡镇党委开展农村党风廉政建设和反腐败工作的重要组织保证，是参与维护农村基层和整个社会和谐稳定的重要力量。中央纪委《关于加强乡镇纪检组织建设的指导意见》下发后，博湖县纪委高度重视，及时向县委作专题汇报，并与组织、编制、财政、民政、各乡镇等部门进行了沟通协商，组织相关人员召开座谈会，现就我县目前落实加强乡镇纪检组织建设的指导意见情况汇报如下：

一、基本情况及取得的成效

(一)严格标准，选好配强乡镇纪委领导班子。

县委非常重视乡镇纪委班子建设，专门在常委会上讨论乡镇纪委书记人选问题，并要求县纪委对各乡镇党委报送的乡镇纪委委员候选人初步推荐名单进行认真审查，同时与乡镇党委反复沟通协商，并与组织部门充分协商，形成初步名单，报县委审定后选举产生。县委按照科学发展观和正确政绩观的要求，积极把那些政治坚定，事业心强，作风民主，富有开拓创新精神的人推荐选拔到领导班子中。目前，我县7个乡镇，每个乡镇有纪委委员5名，其中纪委书记1名，专职纪委书记1名，专职纪检专干1名，纪委书记同时担任乡镇党委副书记。纪委班子中大专以上学历人员35人，占100%;女干部13名，占37.14%;少数民族14名，占40%，都较上届有所提高，委员平均年龄有所下降，干部结构层次更加丰富。

(二)岗位练兵，提高乡镇纪检干部业务素质

县纪委针对乡镇纪检干部队伍变动较大，为使新进人员尽快进入角色，县纪委全面开展岗位“大练兵”。一是加大培训力度。县纪委积极与上级业务部门联系，邀请专家来我县讲课;同时针对乡镇新任纪检干部对相关法规不熟悉的情况，组织人员编印了《纪检监察法规汇编》一书，并于每月的15日进行闭卷测试;县纪委各科室主任将各科室业务制作成幻灯片，进行专门培训。目前，已开办案件查办、信访处理、信息写作培训班11次，知识测试10余次，举办专题知识讲座10余场次。二是外出吸取经验。选派乡镇纪委书记和专职纪委副书记30余人次参加上级部门举办的涉及党风廉政、案件查办、纠风、执法监察和纪检监察调研报告撰写的专门业务培训班。同时组织10余名乡镇纪检干部赴相邻县考察纪检监察派出机构改革的成功做法，办案工作、制度建设、农村三资管理及其他方面的先进做法和成功经验。

(三)包联乡镇，夯实乡镇纪检组织建设基础

制定了县纪委常委包联乡镇制度。确定了每个常委包联的乡镇。纪委各常委及分管科室包联1个乡镇，全面掌握包联乡镇农村基层党风廉政建设工作情况，通过不定期的帮助和指导各乡镇、党委开展党风廉政建设工作，重点对各项强农惠民政策的落实、党务政务公开、效能建设进行检查，抓好基层党员干部违纪违法案件查办工作，每月至少到一次包联乡镇进行督查和调研，每年形成一篇农村党风廉政建设方面的调研报告，每季度开县纪委常委会，进行包联乡镇工作专题汇报。每年包联工作结束时，纪委各科室要及时总结工作经验、存在的困难(问题)及次年的包联计划，并写出1篇有参考价值的调查报告。

(四)保障到位，确保乡镇纪检干部有动力

县委在人员、经费等方面给予乡镇大力支持。XX年，在经费非常紧张的.情况下，批准乡镇纪委书记、专职纪委副书记和专职纪检专干享受220元办案补贴。县委坚持德才兼备、以德为先的用人导向，坚持“三个不用”、“三个调整”、“三个不吃亏”，对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部格外关注;对那些不图虚名、踏实干事的干部多加留意;对那些注重为长远打基础的干部不能亏待，切实把那些敢于变革、敢为人先、敢于担当的干部选出来、用起来。截止目前，新提拔乡镇纪检干部4人，从各部门选调7名优秀干部充实到乡镇纪检机关，为纪检干部队伍增添了活力。

二、存在的问题

(一)博湖县属于两次机构改革试点县，行政编制明显少于其它县市，各机关、各部门行政编制都十分紧缺，编制压力很大，调剂余地很小。关于乡镇纪检机构编制单列的问题，在我县落实起来十分困难，希望能通过跨层级调剂的办法，由自治区统一调剂解决。

(二)目前，我县各乡镇纪委班子均与乡党委、政府、人大合署办公，统一挂牌。由于乡镇办公用房紧张，均没有独立的办公场所。建议上级统一规定，乡镇纪检组织设立单独的办公场所，至少保证乡镇纪委书记、纪委副书记单独办公;由于县级财政困难，我县7个乡镇均没有专门的办公办案设备，没有专门的交通工具。我县各乡镇纪委目前均没有专项工作经费、办案经费。

三、下一步工作打算

一是可以考虑统一组织实施纪检监察派驻机构管理改革。把各乡镇的纪检机构整合为县纪委派出纪工委监察分局，对其业务工作、干部工作和后勤保障全部实行统一管理。在县纪委监察局领导下开展工作，在业务上接受县纪委监察局职能室的指导，配合做好相关工作。纪工委监察分局的领导和工作人员的人事、行政、工资关系和福利待遇等，由县级纪委监察局负责。纪工委监察分局负责人可以根据需要了解基层单位党风廉政建设情况，必要时可以参加或列席乡镇党委涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项的会议。

二是积极探索充实村级党风政风监督力量。可以先行试点在村级建立纠风工作站或便民服务站或村级廉政监察站，由村民代表会议推选产生3至5名村民作为成员，在乡镇党委、政府、纪委的指导下，配合村务监督委员会对基层干部作风建设、村务公开、财务收支、资产资源管理、村公益建设项目和干部廉洁自律情况进行监督。

纪检工作总结 篇6

纪检干警工作总结

一、工作回顾

在过去的一年，我作为一名纪检干警，认真履行职责，不断提高工作效率和质量，积极推进全面从严治党。在工作中，我主要完成了以下几项工作：

1、加强监督检查

我及时介入监督检查，并开展了跟踪督查工作，对于发现的问题进行及时整改。通过加强监督检查工作，我深入了解了权限清单的情况。此外，我还推动了一些不合理的规章制度优化，推动了职责的量化化规范化。

2、加强对投诉举报的处置

在工作中，我发现一些党员干部存在浪费、违规用车等行为，及时介入并进行调查，经过深入核实后，果断查处相关责任人，并对错案的被告进行了减刑或者免罪操作。

3、加强反腐防贪

我积极参与反腐防贪工作，严格对问题线索进行分析研判，通过资产调查、监察门户等配合部门，开展有针对性的反腐斗争。在工作中，我发现一些干部出入私人会所、礼品收受等行为，及时进行调查，严肃问责。

4、加强党风廉政建设

我结合实际，细化了一些制度和规定，改进了工作方式，探索建立了适应工作需要的管理模式。在工作中我强调队伍建设，在精神文化、专业知识、业务技能上进行培训和提高，使纪检干警的工作能力得到提高，在队伍建设方面也取得了显著成效。

二、工作经验

通过一年的工作，我深刻理解到了纪检干警的重要性，纪检干警是维护党的纪律和国家稳定的重要力量。在工作中我也总结了一些经验：

1、始终保持高度的政治敏感性

在工作中要时刻牢记党的纪律，成为纪检干警就要敏锐的抓住“关键少数”的问题，发现问题、查处问题，及时在单位党委或者纪工委进行汇报。

2、要注重群众工作

纪检工作的本质是解决群众身边的困难问题，因此，要将群众工作放在心中，解决好群众反映的问题，使干部作风更加务实、正确，热心为人民群众服务。

3、团结群众，形成合力

团结群众是非常必要的，只有团结才能通过问题，方才有力度。群众虽然具有涵盖面和实际性，但事实证明，群众需要的是以行动证明理论。因此，应该通过行动以及对工作的实际意义来普及纪检干警的意义。

三、工作展望

在今后的工作中，我将继续秉承“依法依规，坚决查处腐败。坚决维护群众利益，推进全面从严治党”的原则，进一步做好以下几项工作：

1、深入开展监督检查

加强监督检查，落实监督责任，将纪检工作体系打造得更加完整和有力。

2、加强“道德讲堂”建设

推动深入推进“党性教育”制度。

在新的一年里，我将继续发扬一心为民、牢记党纪、克服困难、迅速反应、重视高效开展工作，并且不断提高自身素质、增强业务能力，以切实的行动践行党的纪律，守卫党和人民的利益，为全面从严治党作出贡献。

纪检工作总结 篇7

在过去的一年里，天津市纪检工作在党中央的坚强领导下，认真贯彻落实全面从严治党的要求，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，取得了显著成绩。以下就天津市纪检工作进行总结与回顾。

一、强化党内监督，严明纪律。在过去的一年里，天津市纪检委员会坚决贯彻中央纪委五次全会精神，重点围绕党的政治建设，严肃查处一批违纪违法案件，有效维护了党的纪律和规矩。同时，加强对党内监督的制度建设，完善了党的监督体系，推动了全面从严治党的深化。

二、加强廉政建设，健全机制。天津市纪检工作坚持以廉政建设为重点，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，引导广大党员干部秉公用权，勤政廉洁，努力营造风清气正的政治生态。

三、深入开展专项整治活动，纠正问题。天津市纪检工作精心部署，深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项整治活动，通过精准施策，有效纠正了一批违纪违法问题，为党的事业发展保驾护航。

四、督促整改，加强宣传。天津市纪检工作认真指导各级党组织和广大党员干部，坚决整改发现的问题，督促整改措施得力有效。同时，注重通过多种形式宣传好典型案例，推动了廉政文化建设和反腐倡廉氛围的扩大。

五、检察对接，形成合力。天津市纪检委员会积极对接司法机关，建立了纪检检察工作协同联动机制，形成了合力，共同推动反腐败工作的开展。通过检察对接，提升了纪检工作的针对性和有效性，为党的事业发展提供了有力保障。

过去的一年是天津市纪检工作开展的一年，也是党风廉政建设和反腐败斗争的一年。在全市纪检干部的共同努力下，我们取得了阶段性胜利。但同时也要清醒认识到，纪检工作依然任重道远，需要我们持续发扬纪律严明、奋发有为的精神，不断巩固和深化工作成果，为全面从严治党提供坚实保障。相信在党的坚强领导下，在全市各级党组织和广大党员干部的共同努力下，天津市纪检工作将迎来更加美好的明天！

纪检工作总结 篇8

纪检工作总结

作为公共机构的一分子，纪检工作的职责不仅在于执行监督检查任务，还在于发挥调解衔接、质量监督、风险防范作用，提高系统服务能力和信誉。在本篇文章中，将详细探究纪检工作的重要性，传递以下信息:纪检工作人员在日常监督和审查工作中的心态和作风与组织、党纪等方面的配合。

第一部分：纪检工作的意义

在公共机构中，纪检系统担任着重要的角色。它不仅可以发挥调解衔接、质量监督、风险防范作用，还可以提高公共服务质量。有效的纪检工作可以保持良好的行政作风，发挥优良的政治效果，使党和政府建立信任、产生更大的信任。

第二部分：纪检工作的优劣势分析

纪检工作任务的难点有很多，但是纪检队伍在工作实践中经受住了多次挑战。在组织检查过程中，必须以正确的态度对待人，采取正确的方法检查。此点不仅需要纪检工作人员具备执着的判断能力，同时需要在日常工作中形成一种谦虚严谨的工作态度，培养出精益求精、务实进取的纪检心态。

第三部分：纪检工作组织性分析

在纪检工作中，组织性特别重要，需要有自己的监督权力和责任。然而，组织对工作的掌控是基本的，但是工作的调整还要有纪检工作人员的坚持奋斗，形成一种对工作逐步推进的魄力，使工作推向预定方向。

第四部分：纪检工作与党纪等方面的关联

纪检工作有着密不可分的关系，必须以党的领导为导向。在纪检工作人员中，要不断地加强道德教育，要提高工作效率和质量，并加强对党的纪律的贯彻执行。在执法中，纪检人员中需要发挥积极的作用，强化诚信观念和守旧观念，形成纪检人员中做正确事情的榜样。

第五部分：纪检工作中的建议

在纪检工作中，需要出发点从发展中转化为工作质量。同时，需要充分发挥各项工作在日常工作中的优劣优渥势力，调整现有的各项工作流程和组织结构，使他的建功精神发挥出来。同时，需要加强队伍的管理能力，不断提高工作效率。

第六部分：纪检工作中的改进

在纪检工作中，需要打破工作的隔阂，算范的规范。动员所有纪检工作人员，抓住工作重点，同时加强工作实效性，强化各项工作流程和项目的协调关系，协力做好工作。

最后，在纪检工作中，需要加强戒心。在检查式卫护工作中，要做好公平公正的工作，规范行政行为，保证工作的效率和质量，树立与公众信任和相互成就。只有这样，纪检工作才能实现更大的优化和提高，才能更好的保障各项工作正常有序的进行。

纪检工作总结 篇9

着力转变基层干部作风 切实加强农村党风廉政建设

——***乡纪检监察工作第一季度工作总结及第二季度工作思路

***乡党委副书记、纪委书记 ***

2022年4月11日

尊敬的各位领导、同志们：

大家上午好！按照市纪委的统一部署和要求，现在由我做***乡第一季度纪检监察工作汇报。不妥之处，请大家给予批评指正。

今年一季度以来，***乡纪委在市纪委、监察局的正确领导下，在乡党委、政府的具体指导下，紧紧围绕“转变作风服务群众暨服务基层年活动”的目标任务，按照《2022年***市农村党风廉政建设工作要点》要求，不断强化党员干部廉政教育，切实转变干部工作作风，扎实为民排忧解难，有力推进了农村党风廉政建设工作。

一、加强领导，进一步完善农村党风廉政建设工作机制。 年初，乡纪委把转变作风、服务群众作为农村党风廉政建设工作的主要目标任务，同各项工作一同部署、落实、考核，相互促进。一是明确工作职责、细化责任分工。在深入分析研究2022年度市、州纪检检查组提出的指导意见和建议的基础上，进一步明确纪委委员的工作职责，细化农村反腐工作的要点，先后与各村、站所、学校主要负责人签订目标责任书，与重点监管的服务窗口、重点领域人员签订了廉洁自律保证书，在农村建立反腐倡廉的前沿阵地。二是完善制度措施、有效进行监管。围绕服务基层年活动，重点对涉及干部群众切身利益的制度、措施进行认真梳理、并在广泛征求干部群众意见和建议的基础上加以修改。先后对《***乡信访工作指南》、《***乡机关、站所干部绩效考核制度》等15项制度措施进行了修订。同时，新制定了《服务群众

1 工作管理制度》等6项制度措施。实现了用制度强化干部的管理，用措施约束干部的行为。三是强化廉政教育、增强拒腐防变意识。以中心组理论学习为平台，组织领导班子成员重点学习了《乡（镇）党委换届选举工作实施方案》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等廉政建设有关法律法规及文件；以党员活动日为平台，组织党员干部集中学习十七届六中全会、全国“两会”精神。组织干部观看《郭明义》等专题教育片；以“公民道德建设月”活动为契机，加强干部德的专项教育引导，对干部德的专项指标进行测评，广泛征求群众意见建议达41条。让广大基层党员干部在社会公德、职业道德、家庭美德的教育中增强拒腐防变的意识。

二、营造村“两委”换届选举风清气正环境，确保换届选举圆满成功。

一是组织包村干部开展入户宣传。年初，乡纪委重点加强了对换届选举程序规则的宣传和引导，组织包村干部利用农村廉政课堂，在田间地头、居民家中，做好换届政策、换届纪律的宣传讲解。二是走访谈话，深入开展民意调查。结合村干部年终考核工作，组织农村党员、群众代表、“四老”人员等，对即将离任的村“两委”班子成员、村“两委”班子候选人进行测评。印制了80张测评表，测评内容涉及群众关心的“为民服务态度”、“维护民族团结”等7方面内容。通过民主测评广泛征求村干部和群众的意见和建议85条。已形成整改报告书13份，答复71条。三是加大培训力度，提高村干部综合素质。以村“两委”换届选举为契机，加大了对新任村“两委”班子廉政教育、村务知识的培训力度。采取听取讲座、召开座谈会、个别谈话的形式对新任村干部、村务监督委员会成员进行了15场次、152人次的培训教育。重点以廉洁从政准则、“四议两公开”程序办法和措施、民

2 主日活动、村民“一事一议”制度、财务审批制度、村“两委”议事规则、村规民约等为主要内容，加强廉政知识、村务知识的培训，加强党性修养和理想信念教育，筑牢思想防线。

三、加大村务、财务、党务公开力度，推进农村民主管理程序。

一是严格落实各项强农惠农措施。乡纪委围绕涉及群众利益的补贴落实情况，进一步规范了补贴发放的申请、办理和公示等程序。截止目前，已按照程序要求办理农机购置补贴申请209户、383台农用器械。二是深入落实村财乡管村用制度。继续保持村级“零接待”，对涉及村集体土地、果园承包事宜，乡纪委派纪检委委员进行全程跟踪，并督促村“两委”及时将发包情况进行公示。三是扎实做好村集体“三资”管理工作。根据《***乡农村集体“三资”清理工作实施方案》的要求,重新修订、完善***乡集体果园、集体土地合同，建立具有规范性、实用性的合同范本。同时，要求农经站对8个村集体土地合同进行统一规范管理，要求专人负责、专人定期查阅。对承包期满、价格低的集体土地承包合同进行重新发包，增加村集体经济收入。通过各项制度的监督执行，乡村干部工作作风得到转变，经济环境得到有效净化。四是加大“四议两公开”工作力度。按照“四议两公开”程序和要求，对****村3.7公里居民点道路、2.1公里基本口粮田防渗渠修建项目等15件事项进行了及时公开，未收到群众提出的意见和建议。

四、转变服务群众方式，拉近为民服务距离

一是加大对热点、难点问题的查处力度，做好群众身边的贴心人。联合服务群众工作组，重点做好群众关心的春季备耕、农机安检审验、计划生育入户调查、脊髓灰质炎应急强化免疫等工作。深入包联农户家中，征求到群众反映的安

3 全饮水、居民点绿化等意见和建议38条。目前，已经答复解决14件。二是加大入户走访调查力度，牢牢把握群众思想脉搏。组织干部深入村组、企业学校等重点区域，开展入户调查活动。要求工作组干部每日记录民情日志、每月结算工作台账。对辖区内重点领域、重点人员详细调查了解。对辖区内各种信访问题、矛盾纠纷、苗头问题进行梳理，开展安全隐患排查5次，调处矛盾纠纷25起，把不稳定、不和谐因素化解在基层一线。三是加大对违纪违规案件的查处力度，切实维护群众合法利益。集中精力解决有损群众利益的突出问题。一季度，乡纪委已收到市纪检监察局下发的违纪违规案例1起、行风热线投诉3起。目前，已组织人员对这些案件进行认真仔细调查，都按期予以答复。

回顾一季度以来的党风廉政建设工作，我们从完善各项规章制度，加大对村级事务的监管力度，强化三公开等方面取得了一些成绩。但仍存在村集体“三资”监管力度不到位、落实不力；个别党员干部作风不实；村务监督委员会成员综合素质较低等问题。围绕这些问题，下一季度，我们将重点做好以下几方面工作：

一是更加注重村干部培训教育，不断提高基层党员干部廉洁自律意识。重点对村干部、村务监督委员会成员进行村务知识培训，每月开设农村廉政知识课堂，加强对村干部的教育。二是进一步完善村集体“三资”监管制度，修订《***乡村集体“三资”清理工作实施方案》，从源头上制止腐败现象的发生。三是从严惩治，认真纠正和查处损害群众利益的行为。结合服务基层年活动，转变干部工作作风，切实为群众排忧解难。

以上是***乡第一季度党风廉政建设工作汇报。谢谢大家！

纪检工作总结 篇10

负责纪检工作总结

一、工作回顾

在过去一年的时间里，我作为负责纪检工作的负责人，深刻领会到这项工作的重要性和复杂性。在过去的一年中，我认真履行职责，努力推动纪检工作取得实质性成效。

我在工作中注重学习和提升自己。通过不断学习党的纪律、规章制度和政策法规，加强自身素养和审慎判断能力，提高了工作水平和处理问题的能力。

我加强了对党风廉政建设的监督和检查。我深入贯彻执行中央八项规定精神，加强了对机关和单位党组织的监督检查，发现并及时纠正了违规违纪行为，保障了党风政风的纯洁。

我积极配合相关部门开展工作。我与纪检监察部门、机关党委和其他部门密切协作，推动了各项制度和政策的落实，有效维护了机关单位的纪律和秩序。

我还加强了团队建设和人才培养。我注重团队的凝聚力和战斗力，通过培训和交流活动，提高了团队成员的整体素质和专业水平，确保了纪检工作的良性开展。

二、工作成果

在过去一年的工作中，我取得了一定的成果。我及时发现和处理了一批违纪违规问题，有效遏制了腐败现象的蔓延，保障了党风政风的正常运转。

我促进了党风廉政建设的落实。我密切配合机关党委，加强了对各项政策和规定的宣传和执行，推动了机关单位的风清气正。

我强化了制度建设和规范管理。我提出了一些合理的建议和措施，规范了机关单位的行为准则和管理制度，为纪检工作的健康发展提供了保障。

我加强了宣传和教育工作。我通过多种形式和途径，广泛宣传廉政文化和法规法纪，提高了全体干部职工的思想认识和纪律意识，推动了纪检工作的深入开展。

三、工作展望

在未来的工作中，我将继续不懈努力，不断提升自身水平和执行能力，坚决维护党风政风的纯洁和廉洁。我将进一步加强与相关部门的沟通和协作，推动纪检工作取得更大的成效。

同时，我将继续加强团队建设和人才培养，提高团队的整体素质和执行力，确保纪检工作的顺利进行。我还将加强对干部和职工的宣传和教育工作，提高大家的思想认识和纪律意识，推动纪检工作的全面发展。

我将以更加饱满的热情和更加扎实的步伐，全力以赴，努力实现纪检工作的新突破，为机关单位的健康发展和社会稳定作出更大的贡献。感谢领导和同事们对我的支持和信任，让我们一起携手奋进，共同谱写新时代的纪检工作新篇章！

纪检工作总结 篇11

一、文章简介：本文将围绕“纪检干警工作总结”这一主题，从工作内容、工作成果以及工作优点等方面具体阐述纪检干警的工作总结。

二、工作内容

纪检干警的工作具有很强的监督性质，督促各级干部遵守党纪国法，加强意识形态建设。他们的主要工作内容涉及以下方面。

1、监督落实中央八项规定精神及其实施细则，约束干部作风；

2、监督党员干部遵守廉洁自律的各项规定，打击腐败现象；

3、组织贯彻中央新风行动和廉政建设，严控权力，打好各项建设之战；

4、组织纪检监察部门进行谈话、提醒、函询等工作，加强对打击腐败的组织领导等。

五年来，纪检干警紧紧围绕党对纪律检查工作的决策部署，立足本地实际，逐渐形成了一套切实有效的工作方式。

三、工作成果

自2012年来，纪检干警深入开展了“三严三实”、“三学三做”等活动，以及“两学一做”等持续学习教育，不断提高了纪检干警的工作水平。

在工作实践中，纪检干警的工作成果也十分显著。

1、加强了干部作风建设。纪检干警对违反党纪国法的干部进行了严格处理，约束了公务员的作风，打造了风清气正的良好社会环境。

2、更加积极地打击了腐败行为。通过加强与有关部门的合作，大力打击了贪污受贿、挥霍浪费、权力寻租等腐败行为，维护了人民群众的合法权益。

3、优化了政治生态。通过深入了解干部的工作、学习、生活情况，及时解决问题，减少了不正之风的发生，优化了干部队伍的政治生态。

四、工作优点

纪检干警是一支有着十分显著优点的队伍。

1、坚定执法的决心。作为执法人员，纪检干警对自身有着很高的要求，他们把严肃执法和维护权利义务当成工作核心，心中有理，有了底线，有了制度保障，就不怕出现违法违纪行为。

2、知晓时势的灵敏度。纪检干警们在工作中常常处于第一线，理解国家政治经济环境和组织发展路线，对党的口号和标识有着敏锐的嗅觉，对各种政治形势都有很好的把握，因而在灵敏方面确实有优势。

3、高效的工作执行。纪检干警立志于集体利益，具有忠诚、坚毅、积极、合作，高效的工作执行能力，为人民服务，充满了爱国主义情操，表现了足够的责任感和光荣感，因而在执行工作上优势明显。

总之，纪检干警的工作总结，不仅体现出了他们将执法之能力持续提升还帮助广大人民群众提高自我规范意识和修身立德工作的实际成果，更集中反映出中国共产党在用权读法方面的严整裁判、活水流动等一系列有力工作。他们也用自己的坚决行动，为中国的廉政事业建设付出了自己的心血和力量。

纪检工作总结 篇12

伴随全县纪检监察体制改革工作的全面完成，驻县委办纪检组2019年以来积极参与纪委监委组织的学习，建立派驻组学习制度，认真履行 “监督、执纪、问责、调查、处置”五项职能，融入监督取得新成效，监督执纪取得新进展，队伍建设形成新合力，“派”的权威和“驻”的优势得到新显现。现将我们进驻以来工作开展情况汇报如下：

1、学起来，提升业务本领。今年以来，严格按照“补短板建机制强能力见成效”整改方案要求排查出的42项问题，制定整改计划，坚持每周召开一次业务学习会，学习《党章》、《监察法》等法律法规和《派驻纪检监察组监督监察工作办法（试行）》、《纪检监察干部培训系列课程讲义汇编18讲》等业务文件，全面提升理论素养，储备业务知识，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持把讲政治贯穿于纪检监察工作的全过程、各方面。

2、融进来，调整思维方向。实行派驻工作后，派驻纪检监察组的监督性质和监督对象都有了较大改变，既要适应新的岗位，又要熟悉新的政策，更要融入新的环境。为此，我们派驻组调整方向，提高单位融入效率。一是工作融合。通过纪检监委的业务工作与驻在单位建立文件报送、个人事项报备、信息报告等制度；凡是监督单位涉及执行民主集中制、干部任免、党风廉政建设、信访举报问题等事项，都要报派驻纪检监察组存档备案；共签订《个人承诺书》112份，科级干部《自查登记表》26份，初步有“门外汉”转变为“知情人”，迅速完成角色转换。二是环境融合。坚持开展专项活动，提高驻在单位领导干部对作风纪律的认识，在县委办公室开展了“懂规矩、守纪律、重担当、有作为，我为县委办公室添光彩”专题作风建设提升年专项活动；在县财政局开展了“财政系统扶贫领域腐败和作风问题专项治理决战年”行动；各驻在单位开展《河南省省级党和国家机关工作人员上交有价证券、礼品处置操作暂行细则》学习活动；结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，督促驻在单位成立领导小组，制定实施方案。

3、担起来，加强监管力度。一是全面监督。以“以案促改”工作为抓手，强化派驻监督工作，今年共召开民主生活会7次、组织生活会9次，开展警示活动10次，接受教育人数320多人次。二是重点监督。规范党员领导干部婚丧嫁娶事宜等情况，要求驻在单位领导干部按照干部管理权限，及时向县纪委监委有关科室和派驻组报告相关事宜；加强对驻在单位党风廉政建设主题责任执行情况的监督检查，督促驻在单位主题责任和班子成员“一岗双责”落实。三是节点监督。按照工作要求，在每个节点都要求驻在单位上报假期值班人员名单，派驻组与县纪委监委第十审查调查室联合随机开展检查，促使驻在单位假日期间无空岗现象；节前召开驻在单位重要科股（室）负责人廉政谈话，提醒他们要严格遵守中央八项规定，看住手、管住口、守住心。截至目前，与第十审查调查室联合中发现了5条问题。

4、严起来，加大处置力度。派驻组始终坚持盯紧四风问题和违反中央八项规定精神的突出问题的整改落实不放松，在驻在单位开展了财经纪律执行、“三公”经费使用、红白喜事操办和干部选拔任用四个方面警示预防工作。一是打通执纪通道。利用派驻财政局的优势，聚焦主业，派驻组在接到审理室下发的“处分文件”后，第一时间进行研判，对涉及工资的处分决定，立刻建立台账，下发到财政局相关科室，要求次月必须执行，今年共执行违纪人员工资35人。二是运用“四种形态”。下发专项通知10次。在派驻单位开展作风纪律检查4次，在乡镇财政所开展作风纪律检查1次、参与上半年乡镇财政所人员考核1次，开展脱贫攻坚检查10次，对7名不在岗人员进行了提醒约谈。配合纪委监委相关科室，督促相关驻在单位调取证据7件次，在审查调查四室的指导配合下，参与办理案件8件次，其中中纪委转办案件1起、省纪委转办案件2起，涉黑案件1起，自办案件4起，立案6起，处理人员8人。

二、当前存在的问题

结合上半年工作，我们认真对照“补短板建机制强能力见成效”问题整改落实方案自查，发现自身还存在业务知识欠缺，不敢监督、不会监督的问题，办案能力偏弱，监督范围不全面等问题，尤其对乡镇财政所的以案促改工作落实，还过于简单，形式不多，警示教育作用发挥还不够有力，需要我们在今后的工作中持续改进。

三、下半年工作计划

一要持续抓教育培训，规范组织实施。派驻组将继续采取集中学习、专题培训、点题交流等方式深入系统地学习党的执纪法律法规，各级纪委监委领导的重要讲话。同时，有针对性地制定学习方案，明确学习内容，做到坐标定准、上下同频。

二要持续抓监督执纪，规范责任落实。持续监督驻在单位贯彻落实县纪委全会精神，树牢“四个意识”。监督驻在单位按照2019年度党风廉政方案，列出清单，明确任务、目标和完成时限，做到任务分解到位、责任落实到位，认真履行监督职责，经常督促提醒各单位党组、党支部和班子成员将责任制落实到分管的具体工作中去，做到业务工作部署到哪里，党风廉政建设就延伸到哪里，不留死角，不留空档。

三要持续抓早抓小，严格正风肃纪。开展廉政谈话活动，对驻在单位班子成员、股室干部或存在的苗头性问题的干部开展廉政谈话、诫勉谈话，监督驻在单位对其他党员干部存在的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒警诫。紧盯中央和省、市、县作风纪律各项规定执行情况，紧盯时间节点，积极开展监督检查和明察暗访，使党员干部受警示、有压力。结合岗位职责定位，动态筛查驻在单位重点股室廉政风险点，特别是对管人、管事、管物等岗位，定期开展督促检查。突出节假日时间节点，不定时开展明察暗访，严肃查处驻在单位公款吃喝、公款旅游、公务用车、违规发放津贴补贴和福利、收送礼品礼金、婚丧嫁娶、出入私人会所、领导干部办公用房等方面存在的违规违纪问题。

纪检工作总结 篇13

2022年工信委纪检组长分管工作要点

2022年，我委党风廉政建设和预防腐败工作要深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会、中央纪委十八届五次全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，全面实施“3783”主体责任体系，严格落实“两个责任”，强化监督执纪问责，持之以恒执行中央八项规定、省委“双十条”和市委八项要求，弛而不息纠正“四风”,始终保持“零容忍”的高压态势，深入推进惩治和预防腐败体系建设，坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止，为加快推进全市工业经济再上新台阶提供坚强的纪律保证。

一、加强学习教育，提高党员干部拒腐防变能力

将学习贯彻党的十八大及十八届三中、四中全会、中纪委十八届五次全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神以及中央、省、市委关于反腐倡廉和转变作风的一系列新理念、新思路和新部署统一纳入全委政治理论学习和党组中心组学习计划，坚持经常学、反复学，不断了解掌握新形式下反腐倡廉建设的新观点、新论断、新任务。采取集中学习与个人自学相结合、观看警示教育片与廉政专题讲座相结合、赴廉政教育基地接受教育与现身说法相结合的方式，组织全体干部职工认真学习中央“八项规定”、省委“双十条”、市委八项要求，尤其是要深入开展理想信念和宗旨教育，加强对《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》、《宪法》、《公务员法》等法律法规以及业务知识的学习，教育引导党员干部尤其是领导干部严格遵守党章，坚定理想信念，树立正确的政绩观和利益观，做守纪律、讲规矩的表率，筑牢拒腐防变的堤坝，永葆共产党员先进性、纯洁性。

二、强化监督检查，确保各项工作任务落到实处

紧紧围绕促进工业经济平稳健康运行、技术改造、节能减排、淘汰落后产能、关闭小企业、融资服务等中心工作任务的落实，加强监督检查。坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的现象，确保政令畅通。进一步落实市纪委关于“三重一大”报告事项的要求，明确和细化“三重一大”事项报告内容，做到各项工作事前报告无遗漏。牢固树立“面向基层、服务企业”的意识，注重预防有关涉及企业申报项目资金、项目备案、项目验收等方面的问题，简化项目申报程序，确保权力事项公开透明、在阳光下运行。对损害企业和职工群众合法利益的人和事，将严厉查处。

按照市纪委统一部署，扎实开展廉政风险防控管理工作。针对“三重一大”事项、干部提拔使用、财务管理等方面存在的“风险点”，制定和完善权责明晰、流程规范、风险明确、措施有力、预警及时的廉政风险防控机制，最大限度地减少腐败现象的发生。认真落实党风廉政建设责任制，坚持和完善主要领导负总责、领导班子成员“一岗双责”、纪检组长履行监督职责、各科室负责人各负其责、全体干部职工共同参与的纪检监察工作领导体制和工作机制，形成反腐倡廉的工作合力。由委纪检组长与各科室签订党风廉政建设责任书，主要领导与班子成员、班子成员与分管科室工作人员、纪检组长与各科室负责人每年约谈不少于两次，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

三、坚决纠正“四风”，不断强化机关作风建设

坚持党要管党，从严治党的总要求，深入落实中央八项规定精神，弛而不息纠正“四风”，锲而不舍，狠抓节点，扩大成果。对照群众路线教育实践活动中查摆出的“四风”问题，认真做好“回头看”，进一步健全整改台帐，跟踪落实，逐项整改。继续完善机关各项规章制度，编好制度笼子，形成用制度管人管事的良好机制。严格执行不良行为责任追究制度、请销假制度、财务管理制度等机关管理制度；严格控制行政经费支出，大力推行公务消费使用“公务卡”制度，严格执行公务接待标准，严格落实各项节约措施。进一步健全改进作风的常态化机制，着力抓好机关作风建设，今年将重点对工作中不作为、慢作为、慵懒散拖等“四风”问题的新形式、新动向以及举止不端正、语言不文明、行为不严肃等问题加大监督力度，形成转变作风的正确有力导向。建立督促落实和责任倒逼机制，严格追究问责机制，推进工作的规范化和制度化。

提升服务企业的意识和水平。紧紧围绕新常态下工业转型发展的新目标，继续实行领导干部联系县区制度，确保每位挂县领导每季度联系走访县区企业1次，深入了解生产经营现状及影响制约企业发展的因素，帮助企业解决困难和问题。真正实现“在改进工作作风上动真格，在联系帮助群众上用真情，在服务基层和企业上见实效，在破解重大矛盾和问题上出实招”，为推动工业经济再上新台阶提供过硬的作风保证。