团委半年工作总结

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团委半年工作总结【篇1】

车辆安全生产工作必须管细、管实、管的住、管的好。几年来，我们紧紧围绕着“事故预防、损失控制、风险保障、综合治理”四大机制，牢牢绷紧安全工作这根铉，不断推出新举措，呈现出领导高度重视、员工认真努力、司机遵纪守法的良好氛围。一个网络健全、制度完善、举措适宜、保障有效的安全生产管理体系日趋成熟。

一、高度重视，全员努力

安全第一，预防为主是我们永远遵循、一贯坚持的安全生产工作指导方针。总公司领导层在安排生产经营时首先布置安全管理，在日常工作检查中首先检查安全工作，在效益发展与安全发生矛盾时始终坚持安全优先。在安全管理中，总公司要求各经营单位、职能部门以宣传、教育、检查等预防工作为主，时时处处教育广大干部、职工、驾驶员牢固树立安全第一，预防为主的思想。从总公司到各经营单位都建立健全了安全生产管理机构，成立了以总经理为首的安全生产领导小组。形成了安全生产工作总经理亲自抓，分管副总具体抓，其他领导协助抓和职能部门、单位责任人责任管理制。

xx年新春伊始，总公司主要领导就以安全基础管理为切入点，带领xx家经营单位第一负责人、安全科长、安全内勤人员赴x公司学习安全基础管理，交流控亏、保障经验，促进安全基础管理工作更上台阶，推动预防、控亏、风险保障出成果。几年来，我们坚持以新举措为拉手，以安全生产为中心工作，时时处处讲安全。副总经理高新军分管安全基础工作，坚持安全工作早抓早安排，坚持例会制度及例会培训，强化了基础管理。副总经理于荣清认真抓预防，使违章率大幅下降，事故发生率持续降低。总公司领导的模范带头行动和先进理念，引导基层管理者和全体安全管理干部高度重视安全生产管理，真抓实管安全生产工作，是我们安全生产取得显着成绩的重要因素。

坚持安全发展观，坚持管理创新，坚持预防为主方针，是总公司决策层不懈努力追求的方向。近几年来，我们以“风险防范”提高驾驶队伍的责任意识；以质量目标促进安全管理队伍的能力素质；以清理整治“脱管车”工作为抓手，大力开展创树一流品牌活动，收效显着。体现了“一班人”的管理决心、能力，系列举措取得了管细、管实的目标。

发展与安全，投入与效益的关系是企业能否实现跨越式发展的焦点。总公司始终将安全摆在首位，理顺二大关系。在安全管理上我们不断加大投入，从xx年至今，添置了xx台安全监理车，印发宣传资料xxx多万份，制作安全宣传展板xxx块，投入资金达xxx万元。企业管理层认为：只有舍、才能得，只有投入才有回报。我们在管理上的投入虽然使管理成本有所增加，但通过安全管理所取得回报却是丰厚的。xx年的事故损失为xx万，xx年事故损失xx万，xx年事故损失xx万，xx年事故损失达xx万，而xx年仅为xx万元。事实胜于雄辩，领导重视了，安全管理加强了，安全投入增大了，安全状况就能保持平稳，安全产生的效益就更加显着。纠违章，查车况，反三超，绝隐患的措施越来越先进具体，建立健全了安全专管制度、责任倒查制度。一个以安全专管员为基础，安全管理干部为骨干，各级领导为主导的安全管理网络体系。一个重安全，保平安，促发展的良好氛围在xx汽运越来越浓。

二、全面落实规章制度，管的细、抓的紧

牢牢管住车辆、细致入微管住人（司机），是xx汽运全面落实安全生产规章制度的基点，是实现安全生产持续稳定的重要举措。多年来，我们始终坚持做到以下几点：

1、狠抓车辆安全技术状况：

车辆的安全技术性能决定车辆行驶的安全系数。为保证车辆技术状况良好、装备齐全。我们制订了安全机构月检、安全专管员旬查、稽查大队不定期检查和重大节日全面检查四级管理制度。规范了二级维护制度和维护标准，按计划进行维护，确保了车辆安全技术性能良好。xx年，我们为实现车辆安全技术检查标准化、制度化、科学化，投资二百多万兴建了华之捷机动车安全技术检测中心，日检能力达百台以上，为企业挂靠车辆进行全方位的安全技术检测，也为车辆安全运行提供了技术保证。既提高了车况，也消除了隐患，更保证了安全。

2、抓实驾驶员安全学习培训：

不断提高驾驶员的安全责任感、法律观念和操作技能水平是搞好安全生产的必然要求。我们一直坚持驾驶员安全学习培训制度；

一是严格岗前培训：凡入籍xx汽运所属单位的车主、驾驶员都必须参加岗前培训。学习内容以交通安全法律、法规、职业道德要求、驾驶技术、避险能力、维护技巧等为主。结业前进行学、术两科考核，不合格的一律不得上岗。

二是分批次、不定期开办驾驶员学习班，以提高责任意识，强化技能水平和避险能力为主

三是有针对性地对“老违章，老肇事”的司机举办强制学习班，从法律、法规到事故案例，从隐患危害到驾驶员技术进行全方位回炉。

团委半年工作总结【篇2】

*、深入开展青年志愿者活动。今年*月*日，厂团委根据公司团委的统一部署共组织**名青年志愿者，义务为***余人次的职工家属提供了配钥匙***余把、修自行车**余辆、焊盆**余个，方便了职工家属。        *、深入开展青工文化活动。****年*月、*月、*月，与工会组织了“庆元旦文艺汇演”、“春节令条大赛”、“三八游艺”活动等，****年*月，组织了青年卡拉OK大赛活动。同时，坚持各团支部每季度开展一次小型文体活动，今年以来各团支部共开展**余次活动，有效地活跃了团员青年的文化生活，丰富了青工的文体活动。        *、深入开展科技创新活动。****年，全厂在公司申报“五小”科技成果**项，科技论文*篇，申报数量居公司前列；在公司第三届青工“五小”科技成果表彰中，获科技成果二等奖一项、三等奖两项，论文一等奖一项、二等奖一项、三等奖两项，取得了较好成绩。        *、深入开展“青安杯”竞赛活动。        （*）进一步深化“两位一体”运行机制。         自****年*月份起，焦化厂团委全面推行班组安全员、青安岗长一体化考核制度，从体制上为规范青安岗活动做了有益的探索。主要作法是：以班组为单位调整设立青安岗，由青安岗长兼任本人所在班组的安全员，对本班组和青安岗的安全工作全面负责，按每人每月**元的标准建立专项考核基金，实行班组安全工作与青安岗活动一体化制度，使青安岗活动与班组安全活动有机融为一体，青安岗长肩负的安全责任与其拥有的权力、享受的待遇有机融为一体。今年四月份，又进一步加大考核奖罚力度，使青安岗工作再上新台阶。        （*）进一步加强青安岗工作的基础建设        焦化厂团委高度重视青安岗的基础建设，（*）推行挂牌上岗，在已往配备标志牌的基础上，为团支部书记和青安岗长制作了***余个“安全监督”标志牌，实现了所有青安岗长均挂牌上岗，有效规范了青安岗和岗长的工作，树立了青安工作的良好形象。（*）推行制度化管理，重新修订完善了《焦化厂青安岗活动制度汇编》，包括青安岗条例、青安岗长安全风险抵押、安规学背用、班组安全员青安岗长一体化考核制度、《原始记录和仿宋字练习考核制度等，基本形成了完善的制度体系，实现了制度化管理。        （*）坚持周四安全学习。        全厂各青安岗每周四下午都要认真组织青工学习安全知识，并开展了每周一案和每周一题活动。坚持集中安排与自主学习相结合，每月都要统一安排部署全厂青安岗安全学习内容，有公司、厂的安全工作部署，有青安杯竞赛工作安排，还有安全重要会议精神，“*S”管理知识，安全规程，事故案例等，有效地保证了公司、厂安全工作重要精神的及时贯彻执行，提高了青工的安全意识。         （*）坚持每日“三查”活动。厂团委继续坚持“三查”活动专项记录和最低限数制度（每周至少查一项隐患，每月至少发现或制止一项违章或违纪），并纳入厂一体化考核严格奖惩，要求各青安岗在每日的班前、班中、班后全程开展“查隐患、查违章、查违纪”活动，并要求各青安岗每周至少查改一项隐患，每月至少查改一项违章或违纪，有效减少了“三违”和隐患，促进全厂的安全生产。       （*）坚持仿宋化达标活动。焦化厂团委继续坚持开展全员“学用仿宋字，记录仿宋化”活动，纳入经济责任制，每月严格考核，练习好的每本奖励*元，练习差的每本处罚*元，有效地调动了职工的积极性。       （*）开展青安岗活动。厂团委与安全科在“安全月”期间，组织了以“遵章守法，关爱生命”为主题的安全文艺汇演，来自全厂的**个文艺节目进行了演出，节目形式有相声、三句半、演讲、哑剧、诗朗诵、独唱等，节目内容紧扣安全生产主题，由职工自编自演，受到很好的安全意识教育。      （*）开展安全标准化操作演示活动。厂团委出台了《焦化厂安全操作标准化标准》，制订了安全操作、工作程序、行为动作、标准基准、管理方法、时间系列、礼仪环境、服装标志八个方面**条具体标准，推行了青工安全标准化操作活动专项记录，组织青工围绕安规学背、按规程标准操作、执行安全检查表、执行工作程序、环境文明标准等**项具体要求，每周开展自查自纠活动，有效增强了职工的标准化操作意识。        *、进一步加强团建工作。        （*）狠抓团委班子建设。一是坚持和完善团委会制度，每月定期召开团委委员会议，集体研究全厂共青团工作中的团员发展、工作安排、活动开展、制度修订、支部班子调整、表彰奖励等重大事项，充分发挥团委班子的整体战斗力。二是坚持和完

团委半年工作总结【篇3】

团委半年工作总结报告

一、背景

过去的半年，我有幸在团委工作，深入参与并见证了共青团事业的发展与进步。通过实践与学习，我对团委的主要工作有了更加全面和直观的认识。以下是我对这半年工作的简要总结。

二、团委文化学习：深化理解与实际应用

1. 核心价值观的践行：团委的核心价值观——爱国、进步、文明、创新——为我们日常工作的开展提供了明确的指导。在组织各类活动时，我们始终强调并践行这些价值观，确保每一项活动都能传递正能量，引导青年人树立正确的世界观、人生观和价值观。

2. 理论学习的常态化：在团委的引领下，我们坚持定期学习党的方针政策，及时掌握最新的理论动态。通过案例分析、小组讨论等形式，确保每一位团委成员都能将理论知识转化为实际工作的动力和智慧。

3. 团建活动的开展：团委高度重视团队建设，通过组织各类团队活动，如户外拓展、座谈会等，加强了同事间的沟通与合作，提高了团队的凝聚力。

三、重点工作成果

1. 青年思想引领：在团委的组织下，我们开展了系列主题活动，如“青春心向党·建功新时代”主题团日活动，引导青年人坚定理想信念，牢记时代使命。

2. 志愿服务与社会实践：组织了“青春志愿行”活动，鼓励青年人投身志愿服务，培养社会责任感。同时，推动大学生开展暑期社会实践活动，增强其社会适应能力。

3. 创新创业扶持：支持并指导青年人参与创新创业项目，通过提供资源、搭建平台，助力青年才俊实现自我价值。

4. 对外交流与合作：积极开展与其他地区团委的交流与合作，为团员提供了更多的学习机会和展示平台。

四、同事与领导的支持与帮助

在过去的半年里，我深切体会到了同事和领导的无私帮助与支持。他们不仅在业务上给予了我宝贵的指导，更在个人成长和职业规划方面提供了许多建议。他们的专业素养和人格魅力是我学习的榜样。在此，我向他们表示衷心的感激。

五、制度建设与敬畏之心

团委的工作有严格的制度和流程要求。半年来，我深切体会到这些制度对于保障工作有序开展的重要性。我们每一位成员都应时刻保持对制度的敬畏之心，确保工作的高效与规范。

六、结语与展望

过去的半年，我们在团委的领导下取得了一定的成绩，但未来的路还很长。我将继续努力，为团委事业的发展贡献自己的力量。同时，我也期待与更多的有志青年共同成长，共同创造美好的未来。

团委半年工作总结【篇4】

20xx年上半年焦化厂团委在公司团委和焦化厂党委的正确领导下，在厂行政的大力支持和帮助下，紧紧围绕生产经营，从青年实际需求出发，鼓励青年积极向上，自主学习，发挥特长，立足岗位成长成材。同时，积极引导广大团员青年加强政治及思想理论学习，不断推动我厂青年工作全面、协调、可持续发展，下面就上半年主要工作汇报如下：

一、准确把握青年动态，通过对团干素质的整体提升，来巩固团干在青年队伍中的领头羊作用。

火车跑的快，全靠车头带。今年以来，我厂团委目标很明确，首先从团干入手。从去年年底开始，共有三个团支部书记相继被换。一来为团干队伍注入新鲜血液，寻求青年工作新思路，二来为个别热忠参与青年团队工作，渴望通过团队管理提升自我素质的青年提供一个学习、锻炼，展现的平台。在团干更新后，我厂团委首先从思想引导，教育出发，以组织学习、讨论、聚会、座谈等形势对公司当前形势任务进行学习、教育。让作为各车间青年领头羊的团支部书记对党的认识及公司当前的形势先有了一定的了解，明确了自己作为一名基层团干应该具备的素质和团支部工作的着重点。为下一步工作中如何做好厂团委的助手和厂党委的后备军找准出发点。

上半年以来，我厂在保证每月的团工作例会以外，在有专项工作的时候，临时性的召开短会，共计5次，召开“五四”青年座谈1次，然后在全厂组织了一次全覆盖性的青年兴趣爱好调查摸底，为准备把握青年思想动态和业余生活喜好做足了准备，为下一步厂团委和我们团干们的工作找准了目标。

二、抓住传统项目不放松（员工技能竞赛）

今年以来，厂团委针对公司提出的培养复合型人才的理念，开创性的对焦炉热修、调火、测温三个岗位进行合并竞赛。这种跨工种的联合竞赛在我厂是首次。在前期的宣传、发动和摸底的过程中厂团委组织各车间团干一一深入相关班组，把公司的用意及出发点做了详细的解释，同时也将我厂仍至整个公司经后在重要岗位上的基本用人导向作了简单说明，在得到大家的认可后，相关联工作共有50多名员工都表示愿意报名参赛，“复合型人才”这一名词也成为了我厂当时最炽手可热的话题，与此同时，更抛起了一股，学专业、学技术、一岗多能的学习新热潮。自3月份正式启动开始，我厂坚持按年初制定的活动方案落实，把各项学习、培训与实际工作紧密的结合到了一起。到目前为止各类学习培训共计20余次，专门请专业技师和主管领导讲课6次。参与培训人员达到300余人次，共培训近70个课时。

三、服务生产经营，为我青年先行。（生产突击）

“焦化厂青年突击队”一直以来，都是我厂团委组织下的一个紧紧围绕生产经营排忧解难的青年志愿队伍，不管是焦化员工，还是各车间科室眼里，甚至厂领导的口中，我们这支青年队伍一直保持着“招之能来，来之能战，战之能胜的优良作风”以及“不怕苦、不所累、不嫌脏、不讲条件”的服从意识。这种被大众所认可的成绩，显然已成为我焦化青年团队的一项荣誉。

今年上半年以来包括公司和我厂自己组织的各种突击任务共有10余次，厂团委前后组织近100余人进行突击。其中包括回收电缆，铲矿，回收余煤，清理翻车机格栅等等。总之在有任何“急、难、险、重”的突击任务时，我厂各级领导都会想起咱们这支响当当的“青年突击队”。

四、效益面前，安全第一（青安岗）

20xx年我厂青年安全工作在厂领导的关心下，在各级青安岗的共同努力下，没有出现一起青年安全生产事故，这点得到了安保科及厂领导的高度好评，也荣幸的被公司评选为“青年安全生产示范岗”。今年以来，我厂各青安分岗的工作并没有因为取得了一点成果而放松要求，而是给自己提出了更高的要求。各团支部根据本单位的不同情况，针对性地开展青安岗的相关工作。上半年以来，我厂各青安岗共开展安全巡检在去年的基础上增加到近40次，发现隐患共计20余处，且全部交给相关主管科室及时整改。特别在安全月即将到来的时候，各级青安岗均在本单位组织开展各种与安全相关的活动，比如：清理安全警示牌，传发安全短信、微信、悬挂安全横幅。同时，我厂还延续去年青年护厂防盗队的巡逻工作，发动青年人积极参与护厂防盗。上半年中晚班巡逻共计10余次。效益面前，安全第一，我们坚持青年工作的基础工作就是安全，没有安全，何谈效益。所以，今年以来，安全工作已成为我厂青年工作当中的基础工作，更是重点工作。

五、学习不忘，专业不放（青年专业化小组+读书社）

焦化厂《青年电气专业化小组试验室》在去年年底得到了厂领导的首次奖励，虽说钱不多，但这让每一名小组成员都更有信心，青年同志们的付出得到了厂领导的认可。今年上半年以来该小组共开展各类培训试验五次，座谈一次，专家讲座一次。同时，我厂还结合读书社活动开展自主培训、学习2次，在公司宿舍读书社开展专业化小组好书分享会。在营造多读书、读好书氛围的同时，给小组成员一个加强认识、理解，相互交流学习、探讨的机会，为下一步专业化小组工作的开展打下坚实基础。

在公司开展“五小”活动的过程中，我厂“青年专业化小组”成员——干熄焦车间团支部书记尹成，更是选定了一个项目进行申报，应该说“青年专业化小组”给青年人创造了一个新的学习、进步，展现自我能力的平台和机会。

六、紧张工作之余，通过阳光、愉悦的各类活动，增强团组织的凝聚力和战斗（青年关怀，志愿者服务）

青年人是一个活泼好动、富有朝气的群体，为增强团员青年的凝聚力。今年上半年以来，我厂团委在积极参与公司组织开展的联谊及各项活动的同时，自己单位也联系厂工会，组织开展了多次形式多样的趣味运动会，较大的丰富了青年人的业余生活，通过团队活动，使青年们的团队意识和团队精神明显增强。特别在企业面临困难的时期，越是鼓舞士气，越能让青年人抱成一团，取暖过冬。

为了让青年们能够感觉到“五四”的气氛，“五四”期间给每位团员青年准备了一份小小的纪念品，让大家感受到了团组织的温暖和存在。另外，在公司“五四”表彰的基础上，我厂也评选出了一个标杆团支部、6名优秀团支部书记、13名优秀团员和30多名青年突击先锋并给予了一定的奖励。

一直以来，我厂都积极参与志愿者活动。在参与公司组织的志愿者活动外，我厂还主动与志愿者协会联系参与了爱心进社区，铁路道口值守，慰问伤残职工等一系列活动。

七、工作中存在的不足之处

１、工作中存在较为明显的短板，各项工作的组织开展没能齐头并进。最为明显的就是，微博的工作，因为本人不是太关注微博，所以工作开展容易忽略。读书社的相关活动，主动性还是欠缺，完成工作任务的心态较重。

2．工作创新有待加强，基础工作标准有待提高。

3.平时工作中与厂领导及团支部书记沟通较为频繁，与普通青年交流不够。深入一线还是太少，没有把握住青年的第一手资料。 4.在服务生产经营方面虽说突击工作干的不错，但还是以单纯的体力突击为主，在技术方面还没能有效的带领青年人发挥作用。

5.担任厂宣传工作，但团工作的宣传明显意识不强，很多事做了就做了没有及时的宣传和与人交流。政治敏感性有待提高。

八、下半年焦化厂团委工作计划

1、推进“员工职业技能竞赛”的工作按年初制定的计划节点执行。

2、帮助“焦化厂青年电气专业化小组”完成至少一个青年技改项目，争取在厂项目制中获得名次。组织多几次读书活动，带动青年多读书。

3、吸纳更多的青年加入厂“青年突击队”，在生产经营需要青年人出一份的时候，能够更好、更快的为生产经营服好务。

4、结合我厂实际开展一些相对有特色的文体活动，比如：各种球赛，另外，应大部青年的喜好组织一次户外出游，或者小范围内的漂流、爬山等活动。

5、加强与志愿者协会的沟通，创造条件参与各种志愿活动。

6、总结去年及上半年工作中的经验和不足，争取团年度工作新的起色。

团委半年工作总结【篇5】

中铁八局团委始终牢记使命，加强青年思想引领，带领全集团广大青年以昂扬的精神奋勇争先，在新时代下传播青春正能量，为企业改革发展发挥青年源动力。

一、把握方向，注重引领，强化青年理想信念

（一）引导教育，深入宣贯集团重大会议精神

中铁八局团委精确把握国家与企业的大政方针政策，迅速响应，及时下发学习通知，精心编发各类重要会议学习资料，与各子分公司团组织精准联动，在全集团范围内组织青年员工开展全面的学习活动，高效的将企业中心工作和发展目标在青年员工中贯宣，起到了较好的效果。

（二）围绕中心，加强形势任务宣传教育

中铁八局团委主动参与，积极配合，不失时机地给广大员工作形势任务教育，要求大家务必始终保持清醒头脑，客观理性地分析形势，各级团组织认真组织青年员工深入学习、讨论，使广大员工对企业当前生产经营、未来发展规划有了明确的认识，坚定了完成全年目标的决心和信心，员工士气得到极大鼓舞。

（三）引领带头，强化团干部思想教育

中铁八局团委将加强两级团干部政治思想教育作为工作重点之一，结合共青团工作特点和实际，持续关注两级团干部思想动态，通过定期网络、电话交流，下发学习资料，利用基层调研时机座谈、交流，帮助、指导两级团干部创新工作思路，努力加强团干部自身思想引导教育工作的针对性和有效性。

二、夯实基础，全面落实团组织“三个夯实”总体目标

（一）着力夯实团建基础工作

中铁八局团委带领各级团组织做到“三推进，三到位”，扎实抓好企业团建基础工作。继续推进建章立制，规范工作到位。以集团公司党委《关于在新形势下进一步加强和改进群团工作的实施细则》为总纲领，按照集团公司团委出台各项具体规章制度。

（二）着力夯实团干部履职能力

中铁八局两级团组织加强提升团干部自身素质和履职能力，帮助团干部健康成长。在加强对各级团干部的理想信念教育的同时，围绕大局和重点，注重提升青年干部的党性修养，强化实践锻炼，全面促进青年干部个人综合能力提升。

（三）着力夯实青年舆论引导

中铁八局团委强化信息宣传工作，积极研究探索适应青年员工更为喜欢和接受的传播方式，不断在青年员工中传播“企业正能量”。上半年“中铁八局青年”公众号累计共发布信息62期，内容涵盖企业要闻、团青简讯、先进人物事迹、优秀书籍连载等内容，累计阅读及转发15000余次（条），得到基层广大青年喜爱和认可。各级团组织继续加强传统媒体宣传工作，上半年各级团组织在各级媒体发布团青宣传报道430余篇，其中在中国中铁青年网刊登各类消息275篇，各级报刊、网站刊发稿件155篇。

三、围绕中心，加强服务企业发展的能力

中铁八局团委紧密围绕集团公司中心工作，创新开拓工作方法，主动服务全员安全培训、青安岗、新安全法培训等工作，团结带领广大团员青年积极投身企业发展。

（一）全面贯彻落实全员安全教育培训工作

中铁八局团委按照股份公司下发的《关于在工程项目深入开展全员安全教育培训工作的通知》的要求和集团公司有关要求，及时转发相关文件要求，并通过“中铁八局青年”微信公众平台、团干QQ群平台等平台广泛动员和宣传。根据相关要求，集团公司团委研究制定相应实施方案，健全相应的考核检查机制，明确各子分公司团委及基层团组织在此项工作中的具体工作和职责

（二）主动服务基层员工、劳务工

春节前后，中铁八局团委广泛宣传和动员，积极组织广大青年志愿者为帮助基层一线员工和劳务工订购火车票，协助项目联系返乡车辆。期间，累计帮助一线员工、劳务工购买返乡火车票242张。集团公司团委主动深入一线，走访一线青年员工，积极帮助协调解决青年员工在工作、生活中的实际困难。

（三）全方位跟踪服务新入职员工培养工作

为做好今年新员工接收工作，中铁八局团委提前谋划，积极与集团公司人力资源部、工会及各子分公司联系，制定了相关服务方案。

四、强化意识，着力服务青年成长成才

（一）全程服务各级青工技能培养、比赛工作

中铁八局团委牵头组织承办集团公司各类青年技能大赛赛务工作，重点跟进股份公司、集团公司两级青年技工培养、比赛工作。在集团公司盾构机械操作工技能大赛、工程试验工技能大赛中，两级团组织全程跟进，为参赛选手打造相互交流学习平台，并提供强有力的后勤保障工作。

（二）大力推动导师带徒新模式

中铁八局团委为服务青年员工在企业内快速成长成才，通过创新工作方式开展导师带徒活动。集团公司团委针对部分子分公司在青年员工签订师徒合同中师傅自身素质不达标、师徒合同签订功利化、技能传授形式化等存在的问题，积极联系集团公司人力资源部，重新修订了“导师带徒”活动实施办法和考核制度，推动导师带徒活动的有效开展。

（三）大力开展评先树模活动

“五四”前夕，集团公司各子分公司涌现出一批先进典型的组织和个人，先后有3个单位获得“中国中铁青年文明号”，6名个人获得“中国中铁青年岗位能手”，19个单位和个人荣获 “中国中铁五四红旗团支部”、“优秀团干部”、“优秀团员”称号。集团公司团委通过集团公司网站、《工程之声》报、“中铁八局青年”微信公众平台对他们进行了全方位的宣传报道，在广大青年中树立起先进模范，营造了学先进、比先进、赶先进、创先进的良好氛围。

团委半年工作总结【篇6】

一、

半年的时光转瞬即逝，团委在学校的领导下，与各位同事和团队成员共同努力，取得了一系列令人瞩目的成绩。在此，我将对过去半年的工作进行全面总结，并提出对未来的期望和目标。

二、工作内容与成果

1. 团队建设与沟通

- 团委积极组织了多次内部交流活动，如团队拓展训练、月度工作例会等，促进了团队成员之间的相互了解与信任。

- 通过定期的沟通会议，及时收集并解决了团队成员在工作中的困难和问题，形成了良好的反馈机制。

- 加强与其他部门及外部单位的沟通合作，增进了相互之间的理解与支持。

2. 学生活动组织

- 成功策划并执行了“青春飞扬”校园文化节，涵盖了文艺演出、体育比赛、学术讲座等多个板块，吸引了大量学生的参与。

- 组织开展了“红色之旅”主题教育活动，带领学生参观革命历史纪念地，增强了同学们的爱国情怀。

- 协助各学院举办专业特色活动，如“计算机技能大赛”、“外语角”等，提升了学生的综合素质。

3. 志愿服务与社会实践

- 团委领导下的志愿服务队积极参与社区服务、敬老院探访等公益活动，树立了良好的社会形象。

- 组织开展了“暑期社会实践”活动，引导学生深入基层、了解国情，锻炼了同学们的实践能力。

4. 新媒体运营与宣传

- 新建团委官方微信公众号及抖音账号，定期发布工作动态、活动资讯等内容，提升了团委的影响力。

- 通过新媒体平台，有效传播了正能量和青春风采，增强了团委的品牌效应。

三、问题与挑战

在过去的半年中，我们也遇到了一些问题和挑战：

1. 资源整合能力有待提高：在组织大型活动时，有时会出现资源调配不均的情况，需要进一步加强资源整合和调配能力。

2. 创新性活动策划不足：虽然我们成功举办了许多传统品牌活动，但在创新性活动策划方面仍有待加强，需要引入更多新颖、有趣的活动形式。

3. 新媒体运营需加强专业性：目前我们的新媒体运营主要由学生志愿者负责，他们在内容创作和平台运营方面仍需更多的专业指导与培训。

四、未来展望与目标

展望未来，团委将继续发挥自身优势，努力实现以下目标：

1. 深化团队建设：通过更加丰富的团队活动和培训，增强团队凝聚力和执行力。

2. 创新活动策划：推出更多具有创意和特色的品牌活动，满足同学们多样化的需求。

3. 优化资源整合：加强与其他部门和外部单位的合作，实现资源共享与优化配置。

4. 提升新媒体运营水平：加强对学生新媒体运营团队的专业培训与指导，提高内容质量和平台运营能力。

5. 扩大社会影响力：通过更多有意义的志愿服务和社会实践活动，增强团委的社会影响力。

五、结语

过去的半年里，团委在各位同事和团队成员的共同努力下取得了一定的成绩，但我们也深知还有许多不足之处。在未来的工作中，我们将继续努力，不断进步，为学校的发展和同学们的成长贡献更多的力量。让我们携手共进，共创美好未来！

团委半年工作总结【篇7】

上半年，电仪车间深入贯彻落实集团公司、xx公司各项文件精神，在思想教育上积极引导，在管理制度上细化健全、严格考核，在开展“大成本小核算”活动上全面发动，加快了科技创新和人才队伍建设，确保了工艺生产稳定长周期运行。

一、加强基础管理，深入推进生产稳定运行

电仪车间坚持抓好基础工作，结合集团创先争优活动，推进公司生产稳定运行。安全隐患排查不停步。车间响应公司号召，从严从细抓紧抓好百日安全、两节两会升级管理、安全生产活动月活动开展，特别是针对重大危险源的巡检监控，包括pc室、mcc室、电缆接头等部位，做到有检查、有整改、有考核。隐患整改完成率100%；提炼检修操作八方针。在“四位一体”检修基础上，针对电仪的维修保运情况，车间又提炼了“询、备、沟、查、修、验、馈、结”八检修方针，经过一线职工实践后得到认同，检修质量明显提高；细化电仪设备包机档案。根据电气仪表设备的分布及运行情况，实行包机管理，并责成包机人建立所辖区域电仪设备的档案，内容涵盖维修记录、运行状况、备件计划、维修申请、备件成本核算；加强操作技术技能演练。通过讲解及观摩“中国电力出版社”出版的“变配电运行仿真培训”教材和实际倒闸操作教学光盘内容，并与实践演练相结合，使大家对倒闸操作掌握的更加深刻，操作更加规范，为今后变配电运行打下良好基础。

二、提高成本意识，深入推进大成本小核算