医院试用期总结

医院试用期总结【篇1】

宠物医院试用期总结

一、试用期概述

作为一名刚毕业的兽医学专业毕业生，我有幸获得了在一家知名宠物医院的试用机会。试用期为期三个月，这是我踏入职业生涯的第一个重要阶段。在试用期的这段时间里，我经历了许多新的挑战和机会，不断提升了自己的专业技能和职业素养。

二、专业技能的提升

在宠物医院的试用期间，我有幸接触到了各种病例和动物种类。从小猫小狗到大型犬、猫科动物等，我参与了许多手术和治疗过程。在与资深兽医的互动中，我学到了许多实践经验和技巧。他们教会了我如何正确诊断和治疗各种动物的常见病和常见伤害。同时，我也学会了如何正确和细致地给动物进行体检和采集样本。

除了实践操作，我还通过参加内部培训班和讲座，深入了解了动物药物的应用和治疗原理。我学会了在使用药物时要遵循的原则和注意事项。此外，我还从资深兽医那里学到了一些应急救治技能，例如如何快速处理猫咪的尿毒症和狗狗的意外中毒等情况。这些专业技能的提升为我今后的工作奠定了坚实的基础。

三、职业素养的培养

在试用期期间，我不仅仅注重提升自己的专业能力，还积极培养自己的职业素养。我尽全力保持良好的工作态度和职业操守。我准时到岗，认真履行自己的职责，尊重同事和管理层的意见与决策。

在工作中，我学会了如何与动物主人进行有效的沟通和协商。有些主人对自己的宠物充满了情感，但对医疗知识了解有限。因此，我要细心倾听主人对宠物的描述，了解他们的需求，同时向他们解释治疗和药物使用的细节。在这个过程中，我逐渐提升了自己的沟通能力和耐心，学会了如何处理主人因为宠物生病而产生的情绪。

此外，与同事的协作也是我试用期的重要内容之一。作为一名新人，我虚心向同事请教经验和技巧，并且乐于提供帮助。我尊重每个人的不同工作习惯和方法，并且学会了与不同性格的人和谐相处。这种良好的团队合作精神赢得了同事们的认可和信任。

四、展望未来

通过试用期的锤炼，我更加坚定了自己成为一名合格兽医的决心。我深知自己业务技能尚需提升，因此我将继续参加进修课程和培训，以拓宽自己的专业知识领域。我希望能够不断培养自己的观察力和诊断能力，为宠物的健康和福祉做出更多的贡献。

同时，我也会努力提高自己的沟通能力和人际关系处理技巧。我相信，良好的沟通与合作能力是成功兽医所必备的素质之一。我会与同事们继续加强合作，共同进步。

总之，在这段试用期的时间里，我不仅夯实了我的专业技能，还培养了良好的职业素养。宠物医院的试用期让我真切感受到了这个职业的责任和挑战。我将以此为契机，不断学习、进步，为宠物健康事业贡献力量。

医院试用期总结【篇2】

医院保洁试用期总结

一、综述

在经历了一个月的试用期之后，我深刻认识到医院保洁工作的重要性和责任。通过不断学习和努力，我逐渐适应了医院保洁工作的要求，并且取得了一定的成绩。以下是我对试用期工作的总结。

二、工作内容

1. 了解并熟悉不同部门的清洁要求：在试用期开始时，我首先熟悉了医院的各个科室和楼层，并了解了不同科室清洁的要求和标准。

2. 研究并应用适当的清洁方法：为了提高清洁效果，我学习了各种清洁工具的使用方法，并且了解了各种清洁剂的特点和使用场景。

3. 合理安排工作时间和任务：医院是一个高效且忙碌的工作环境，为了不干扰医疗工作的正常进行，我合理安排了自己的工作时间，并确保按时完成各项任务。

4. 细心观察和及时处理异常情况：在试用期内，我尽力保持对医院环境的细心观察，及时发现并解决一些异常情况，如地面污染、杂物堆积等。

三、成绩与亮点

1. 工作态度认真负责：在试用期内，我始终保持良好的工作态度，认真完成每天的工作任务，严格按照规定的清洁标准进行工作。

2. 高效完成任务：通过不断学习和实践，我成功提高了工作效率，能够在规定时间内完成任务，并且保证清洁质量。

3. 积极乐观的心态：在面对繁琐的清洁工作时，我始终保持积极乐观的心态，坚持以微笑面对每一个任务，并给予患者和同事们积极的关怀和支持。

四、存在的问题与不足

1. 清洁工作中的细节处理：在试用期中，我发现自己对于一些细节的处理能力还有待提高，例如地板角落或难以触及的区域的清洁等方面。

2. 沟通与协作：作为一名医院保洁员，我意识到与科室工作人员的沟通与协作对于工作效率的提高至关重要。在试用期中，我发现自己在与他们的沟通上有时不够顺畅，需要进一步的学习和改进。

五、改进措施

1. 加强细节工作的学习与实践：为了提高细节工作能力，我将参加一些相关的培训课程，并利用空闲时间进行细节清洁的实践，提高对工具的使用技巧。

2. 提高沟通与协作能力：为了加强与科室工作人员的沟通与协作，我将积极主动与他们交流，学习他们的工作需求和规范，以更好地完成清洁工作。

六、感悟与展望

通过试用期的工作，我深刻理解了医院保洁工作的重要性和专业性。在未来的工作中，我将进一步努力，不断提升自己的技能和工作质量，为医院创造更好的环境。同时，我也希望通过自己的努力，能够为患者和医务人员提供一个干净整洁的工作和治疗环境，为医院的发展贡献自己的一份力量。

医院试用期总结【篇3】

医院试用期转正年度总结

随着人们生活水平的提高，对于医疗服务的需求也变得越来越高，因此医院成为了人们健康的守护者和重要的社会服务机构。对于医院工作人员来说，通过试用期转正是成为医院人员中的一员，为社会健康事业做出贡献的重要跨越。

本篇文章主要从以下几个方面详细介绍从医院试用期到转正所面临的挑战和取得的成果。

一、医院试用期——挑战与机遇

在医院试用期中，新工作人员面临着适应新环境、新工作的挑战。首先是适应新工作环境，由于医院是一个复杂的机构，其中各个科室各司其职，在这样一个大环境中能够找到自己的位置并快速适应会是一个比较大的挑战。其次是适应新的工作职责，这种适应不仅包括工作内容的学习和掌握，还有熟悉工作流程、熟悉医疗设备等方面的适应，同时，还需要适应医院的管理体系和制度，以及医院的服务标准。在适应过程中，新员工需要耐心、细心、认真对待每一个问题，不断地学习和总结，这是适应过程中最大的机遇。

二、试用期的教育培训——加速发展的关键

医院在新员工入职前，就会为他们安排一系列的教育培训课程。这些课程帮助新员工更好地适应新的工作环境和工作职责，掌握专业技能。在医院人力资源的培养计划中，教育培训是一个重要的环节，医院通过持续不断地培训，员工的岗位技能及其职业素养准确地跟上了医院的要求。因此，我们需要充分利用培训机会，吸收和学习好每一项课程，尽快掌握新技能，提高个人的核心竞争力。

三、转正后——实现内在价值的关键节点

医院在试用期结束前都会对员工进行一系列的考核，包括考察员工在工作中所表现出的工作态度、工作能力、工作技能等。如果员工能够在试用期中表现出色，并且达到了医院规定的要求，那么就有机会被正式录用。正式录用的员工有权利参加医院的职业培训、人才评价、职业发展等方面的专业补充修订。

总结

在医疗服务行业，人力资源是医疗服务的基石。通过以上几个方面的介绍，可以看出在医院试用期到转正过程中，不仅仅是完成工作和拿到薪水的关键环节，更是突破自己、提升自己、实现个人价值的重要机遇。在这样一个机会面前，我们需要全身心地投入到工作中，积极学习新的技能，认真对待每一个问题，努力为提升医疗服务品质做出自己的贡献，让自己和医院人员共同努力，推动医疗服务事业发展、为人类健康事业做出贡献。

医院试用期总结【篇4】

试用期的时间悄然而过，而在这段试用期里，我度过了我最艰巨，同时也是最怀念的6个月。这6个月给了我很多磨难，也带给了我很多成长。所以我才说它既是难忘也是让人怀念的。

这六个月是我来到xx医院，作为一位护士工作的六个月时期。我很明白这次转正的机会对我来说是意味着什么，我也很明白，作为一位护士的职责是什么。所以我很愿意把我的全部青春和热血都奉献在医院的工作里。期望领导能看到我的这份热血，也能同意我连续留在医院里作为一位护士而工作。

这6个月里我先后在门诊科和急诊科待过。虽然这两个科室的工作都不大相同，但是我在这两个科室学到的东西都很多。

第一是一个临床操作。平常我们在学校主要学的都是一些理论知识，真正的实际战场操作是少的可怜。所以当我面临一个真正的病人需要我做护理工作的时候，我其实是非常紧张和惧怕的。由于这是一条鲜活的生命，不像我们以前在学校，只是一个模型而已，出错了也只是破坏一个道具，而现在到了实际工作里来。如果再出错，危害到的有多是一个人的一生，也有多是一全部家庭的期望。乃至还会影响到医院里面的名誉。所以在平常的临床操作中，我要求自己一定要做到，加倍仔细，加倍努力，加倍用心。让自己多积存体会，从中多学习到实际的东西。

再其次是我在这6个月的试用期里，还认识到了自己作为一位医护人员，必须要有的一棵耐心和一个良好的服务态度。由于很多病人的护理工作是需要渐渐来的，不能够操之过急。如果你没有一颗很好的耐心，去实行和操作，那在完成工作的.进程中会很容易出错。而且很多病人在他们生病的进程中，他们的情感是非常脆弱的，他们在这个时候很容易对自己失去信心。所以在这个时候，我们必须要有更多的耐心来宽慰和安抚他们。也必须要有一个恳切和热情的服务态度来对待他们。

让他们能有足够多的勇气来克服病魔，有一个更好的心态来面对自己病情的发展。

我要把我的毕生所学都用医院里，我要把我的热情都投入到以后的护理工作当中，期望领导能给我发挥用处的机会。

医院试用期总结【篇5】

工作一月来在院领导和科室主任护士长言传身教、关怀培育下在同事支持帮忙、亲密下我加强思想政治学习对工作精益求精圆满地了所担当工作任务个人思想政治素养和工作力量都了进步为今后工作和学习打下了根底现将工作和学习状况总结如下：

一、政治思想：

以病人为中心以质量为核心护理效劳理念新护理模式社会进展新参与一切政治活动以效劳病人奉献社会为宗旨以病人满足为标准全心全意为病人效劳

二、法律意识:

学习《护士法》及其法律法规让我意识到法律制度法制观念依法办事、依法自身合法权益已人们共识现代护理质量观念全方位、全过程让病人满足这人们对医疗护理效劳更高、更新需求这就要求我（法律学问）安全爱护意识使护理人员懂法、用法依法医疗事故

三、工作学习

在工作中遵守医院和科室（规章制度）,查对制度及护理操作规程制度过失事故,无菌操作孕产妇新生儿安全“以病人为中心以质量为核心”效劳理念文明礼貌效劳文明用语到工作中每个岗位工作仪表端庄、着装干净、礼貌待患、和气、语言标准

对年轻护士传、帮、带护师职责努力护理病历书写质量及护理表格合格率;对缺点、过失总结、分析、查找工作隐患防患于未然.

在工作过程中我深深感到自身传染病学问很少感到自身学习、自身素养紧迫性一向书本学习每天挤出充实吸取“养分”;二向四周同事学习虚心慎重、虚心求教向同事请教参与医院和科室组织传染病学问学习班;三在实践中学习把所学学问运用于工作中在实践中检验所学学问查找防止和克制浅尝辄止、一知半解倾向

我时刻提示要自身思想道德修养和人格品质熬炼奉献意识把无私忘我做为人格修养不受社会上不良风气从一点一滴小事做起;工作中严以律己忠于职守防微杜渐坚固全心全意为病人效劳宗旨

我在医院试用期来感受到医院向上朝气对将来布满信念情愿为六院一份微薄力气请和同事们监视和支持!

医院试用期总结【篇6】

工作一段时间以来，在院领导和科室主任护士长的言传身教、关怀培育下，在同事的支持帮忙、亲密协作下，我不断加强思想政治学习，对工作精益求精，圆满地完成了自己所担当的各项工作任务，个人思想政治素养和业务工作力量都取得了肯定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的根底，现将工作和学习状况总结如下：

在政治思想方面，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理效劳理念，适应新的护理模式，社会进展的新形势，乐观参与一切政治活动，以效劳病人奉献社会为宗旨，以病人满足为标准，全心全意为病人效劳。

工作学习方面，严格遵守医院和科室的各项规章制度，严格执行查对制度及护理操作规程，落实制度，削减过失事故的发生，严格执行无菌操作，保证孕产妇以及新生儿的安全。贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的效劳理念，文明礼貌效劳，坚持文明用语，落实到工作中的每个岗位，工作时间仪表端庄、着装干净、礼貌待患、态度和气、语言标准。

对年轻护士仔细传、帮、带，做好护师职责，努力提高护理病历书写质量及护理表格合格率;对消失的`缺点、过失，仔细总结、分析、查找工作隐患，防患于未然。

在工作过程中，我深深感到自身缺乏，对于各种传染病学问了解很少，明显感到加强自身学习、提高自身素养的紧迫性。

一是向书本学习，坚持每天挤出肯定的时间不断充实自己，广泛吸取各种“养分”;

二是向四周的同事学习，始终保持虚心慎重、虚心求教的态度，主动向同事请教，参与医院和科室组织的各种传染病学问学习班;

三是在实践中学习，把所学的学问运用于实际工作中，在实践中检验所学学问，查找缺乏，提高自己，防止和克制浅尝辄止、一知半解的倾向。

我时刻提示自己，要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的熬炼，增加奉献意识，把无私忘我作为人格修养的重点。不受社会上一些不良风气的影响，从一点一滴的小事做起;工作中严以律己，忠于职守，防微杜渐，坚固树立全心全意为病人效劳的宗旨。

以上是我在医院工作一个月的总结，这些天来深刻感受到医院的乐观向上的朝气，对将来布满信念，情愿为医院奉献自己一份微薄的力气，请领导和同事们赐予监视和支持!

医院试用期总结【篇7】

试用期是每个医院新员工入职后必经的阶段。在这个阶段，新员工需要通过一定的时间和考核来展示自己的能力和适应性。以下是我在试用期中的总结和体会。

在进入医院工作的第一天，我感到兴奋又紧张。作为一名新员工，我意识到自己在工作中还有很多需要学习和适应的地方。试用期的第一个月，我主要是专注于学习医院内部的相关制度和规定，拜访各个科室，介绍自己并和同事们建立联系。工作人员都非常友好和热情，给了我很大的帮助和支持。他们很耐心地回答我的问题，帮助我进一步了解医院的工作流程和职责范围。

在试用期的第二个月，我开始参与临床工作。作为一名医生，我需要做好患者的接诊和诊断工作。刚开始时，我感到有些吃力，因为在医学院的时候并没有真正参与过实际的临床工作。但是，通过和导师的交流和学习，我慢慢适应了这个环境。我会仔细听取患者的病情描述，并进行必要的体检和实验室检查。根据分析化验结果和临床表现，我会制定出合适的治疗方案，并与患者和他们的家属进行详细的沟通。

试用期的过程中，我也积极参与各种医院组织的培训和讲座。通过这些学习机会，我不仅能够增加专业知识和技能，还能和其他同行交流经验和思考问题。这些培训和讲座对我在临床工作中的发展起到了积极的促进作用。我深刻认识到医学是一个不断学习和进步的领域，只有不断提升自己的专业素养，才能为患者提供更好的服务和治疗。

在试用期的最后一个月，我感受到了自己的成长和进步。我逐渐掌握了常见疾病的诊断和治疗方法，并通过与患者的互动，提高了自己的沟通和表达能力。从最初的紧张和不安到现在的自信和从容，我对自己的职业选择更加肯定和满意。与此同时，我也意识到还有很多需要继续努力和学习的地方。在未来的工作中，我将继续努力提升自己的专业素养，为患者提供更好的医疗服务。

总的来说，试用期是一个宝贵的学习和成长的机会。通过这段时间的努力和付出，我成功地融入了医院的工作环境，并逐渐掌握了临床工作的技能和知识。试用期的经历让我更加坚定了自己作为一名医生的信心和责任感。我相信，在未来的工作中，我会继续不断学习和进步，为患者的健康和幸福贡献自己的力量。

医院试用期总结【篇8】

试用期的时间悄然而过，而在这段试用期里，我度过了我最困难，同时也是最思念的6个月。这6个月给了我许多磨难，也带给了我许多成长。所以我才说它既是难忘也是让人思念的。

这六个月是我来到xx医院，作为一名护士工作的六个月时期。我很明白这次转正的时机对我来说是意味着什么，我也很明白，作为一名护士的职责是什么。所以我很情愿把我的全部青春和热血都奉献在医院的工作里。盼望领导能看到我的这份热血，也能同意我连续留在医院里作为一名护士而工作。

这6个月里我先后在门诊科和急诊科待过。虽然这两个科室的工作都不大一样，但是我在这两个科室学到的.东西都不少。

首先是一个临床操作。寻常我们在学校主要学的都是一些理论学问，真正的实际战场操作是少的可怜。所以当我面临一个真正的病人需要我做护理工作的时候，我其实是特别紧急和可怕的。由于这是一条鲜活的生命，不像我们以前在学校，只是一个模型而已，出错了也只是损坏一个道具，而现在到了实际工作里来。假如再出错，危害到的有可能是一个人的一生，也有可能是一整个家庭的盼望。甚至还会影响到医院里面的声誉。所以在寻常的临床操作中，我要求自己肯定要做到，加倍细心，加倍努力，加倍专心。让自己多积存阅历，从中多学习到实际的东西。

再其次是我在这6个月的试用期里，还熟悉到了自己作为一名医护人员，必需要有的一棵急躁和一个良好的效劳态度。由于许多病人的护理工作是需要渐渐来的，不能够操之过急。假如你没有一颗很好的急躁，去实施和操作，那在完成工作的过程中会很简单出错。而且许多病人在他们生病的过程中，他们的情感是特别脆弱的，他们在这个时候很简单对自己失去信念。所以在这个时候，我们必需要有更多的急躁来宽慰和安抚他们。也必需要有一个诚意和热忱的效劳态度来对待他们。让他们能有足够多的士气来战胜病魔，有一个更好的心态来面对自己病情的进展。

我要把我的毕生所学都用医院里，我要把我最大的热忱都投入到以后的护理工作当中，盼望领导能给我发挥用处的时机。

医院试用期总结【篇9】

宠物医院试用期的总结

作为一名宠物医院的新员工，我在过去的几个月里度过了一段充实而难忘的试用期。这是我第一次踏入宠物医疗行业，因此经历了许多新鲜而有趣的事物。通过这篇文章，我将详细回顾试用期中的收获、挑战和成长。

试用期一开始，我就立即感受到了宠物医院的繁忙和紧张。无论是大型犬、小型猫，还是仓鼠和鸟类，我们的医院都接待着各种各样的宠物病例。作为一名新人，我需要积极学习并适应处理这些病例的技能。由于我们医院的团队合作非常默契，我的同事们很快就给予了我全面的支持和指导。他们教会了我如何进行基本的体检、注射和处理小型手术。在他们的帮助下，我的技能迅速提升，我也有机会亲身参与一些复杂的手术和紧急救援案例。

在这个试用期中，我所学到的知识和技能远远超出了我的预期。除了常见的疾病和治疗方法外，我还了解到了许多有关宠物行为和心理健康的知识。例如，我学习了如何处理宠物的焦虑和恐惧，如何根据宠物的姿势和表情来判断它们的情绪状态。这些知识不仅让我更好地与患者们建立起了信任和亲密关系，而且也对我自己的宠物养育和管理起到了很大的帮助。

随着时间的推移，我意识到作为一名宠物医生，不仅要关注动物的身体健康，还要关心它们的家庭环境和饮食习惯。因此，我积极参与了一些宠物健康教育项目，包括为宠物主人举办讲座和活动。这种亲近宠物主人的机会让我更好地理解他们的需求和期望，同时也提高了我的沟通和人际交往能力。

在试用期中，我也经历了一些挑战和困难。首先，我发现自己时常面对慢性疾病、急性病例和宠物丧失的情况。这些时刻让我感到心情沉重，但我学会了如何处理情绪和提供安慰。此外，由于工作的紧张性质，我也经常面临时间管理和压力控制的问题。然而，通过与同事们的合作和经验的积累，我学会了排除干扰和集中精力，有效地处理工作任务。

总的来说，宠物医院试用期是一个充实而有意义的阶段，在这里我不仅发展了专业技能，还结识了一群热情且有才华的同事。我将继续努力学习和成长，为每一只患者提供最优质的医疗服务。无论是在接诊室内还是手术台上，每一次机会都是我进一步成为一名优秀宠物医生的重要一步。我期待着未来的挑战和机遇，并感谢宠物医院为我提供了这样一个宝贵的试用期机会。

医院试用期总结【篇10】

当前，医院在引进各类高、精、尖医疗仪器设备过程中，由于资金不足等原因，除医院传统的自有资金采购以外，产生了多种采购方式。其中，投放设备作为一种特殊的采购形式，既有其鲜明的特点和优点，同时又存在着一定风险。

一、医院采购设备的方式

（一）自有资金采购

自有资金是指医院开展医疗服务及其他相关活动依法取得的业务收入以及通过商业银行贷款取得的资金。使用自有资金采购医疗设备是医院引进和更新设备的基本形式，其优点是财务成本较低，总体经济效益较高，缺点是医院要有充足的资金支持。由于医院的业务收入同时承担着医院人员、物料消耗和日常管理等各项支出，因此设备采购受业务收支结余规模的限制，同时医院还需拥有足够的资金对采购的设备进行维护，使其正常运行，所以该方式对医院的现金流要求较高。如果是通过银行贷款取得的自有资金，则会另外增加还本付息的负担，财务成本也相应提高。目前，除新建医院外，各医院大部分设备都是通过自有资金采购引进。

（二）外国政府贷款

外国政府贷款是指医院向政府报批立项取得的外国政府向我国提供的具有一定赠与性质的优惠贷款。因为具有政府间援质，优点是一般贷款条件比较优惠，利率也较低，且还款期相对较长；缺点是申请流程复杂，申请周期长，且部分国家的贷款为限制性采购，发放贷款国家的产品须占总采购金额的一定比例，而设备报价又往往偏高，医院除了需要支付一定的贷款利息外，还要承担较高的采购成本。该方式也要支付设备运行过程中发生的所有维护和保养费用，但由于其还款期限长，还款压力轻，财务成本低，也被部分医院采用，作为自有资金采购方式的补充。

（三）融资租赁

融资租赁是指出租人根据医院对租赁设备的特定要求和对供货人的选择，出资向供货人购买租赁设备，并出租给医院使用，医院则分期向出租人支付租金。在租赁期内，租赁设备的所有权属于出租人所有，医院拥有租赁设备的使用权，租期届满，租金支付完毕且医院根据融资租赁合同的规定履行全部义务后，医院可以按合同约定取得租赁设备的所有权。对租赁设备的归属没有约定或者约定不明的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按合同有关条款或者交易习惯确定；仍然不能确定的，租赁设备所有权仍归出租人所有。融资租赁是医院在购置资金不足等情况下引进设备的一种形式，如医院引进PET-CT等价格较高的大型设备，使用自有资金采购需一次投入数千万元，采用融资租赁可以在一定程度上缓解医院现金流的压力。该方式同样具有较高的资金时间价值成本，且需要支付设备运行过程中发生的所有维护和保养费用，一般用于单体价值较高的大型贵重设备的引进。

（四）投放

设备投放是指医院在引进设备时，无需支付购置费用，而是由设备供应商免费在医院投放提供设备，且在约定投放期内不需支付各项维护和保养费用，通过使用仪器设备产生的利润完全归医院所有，投放设备的供应商只是通过医院购买该设备配套试剂耗材来回收成本和获取利润。投放期满设备归属于医院，同时，医院可以选择按相对较低的价格继续购买使用该设备配套试剂耗材。投放方式的优点是设备的.采购成本近于零，投放期内由于不用承担设备的维护和保养费用，运营成本也较低，在医院流动资金不足但急需设备尽快引进或拟开展的新技术应用前景不明时，尤为适用，能够保证医院现金流的正常运转，并可以规避市场风险；和外国政府贷款以及融资租赁等方式相比，也没有额外的设备采购成本。但如果采用该方式前未进行科学系统的效益测算以及后期管理不到位，也可能对医院经济效益产生损害。此外，设备投放方式具有一定的政策性风险。设备投放较常见于医院引进一些使用配套试剂和耗材的设备（如检验、影像类设备），在做好准确测算和科学管理的前提下，有着投入低、风险小、收益高等鲜明特点。

二、医院投放设备的形式

（一）锁定年限

锁定年限投放设备是指医院和供应商事先约定设备投放期，在此期限内，供应商免费向医院投放其所需设备，并负责投放设备的维护、修理和保养，医院则需向供应商购买该设备配套试剂或耗材开展医疗活动，供应商对医院所购试剂耗材的数量不作要求，投放期内设备的所有权仍归属供应商，医院仅有使用权，投放期满后医院即拥有该设备的所有权。对医院来说，锁定年限投放设备相对风险较小，尤其适用于医院开展新项目、新技术，且预计该项目和技术前期推广不够或无法确定该项目和技术应用前景时。供应商在投放此类设备时，更多侧重于设备的品牌示范效应和市场占有率，而不是考虑成本和效益。该形式多用于一些大型三甲医院或区域代表性医院的设备投放以及高新尖项目的推广应用。

（二）锁定耗材使用量

锁定耗材使用量投放设备是医院和供应商事先约定设备配套试剂耗材采购量后，供应商免费向医院投放其所需设备，同样负责设备的维护、修理和保养，并拥有设备的所有权，当医院所采购试剂耗材达到约定数量后，设备所有权归属医院。锁定耗材使用量具体又分为两种形式：一是仅约定配套试剂耗材采购累计总量，不另作年限要求；二是约定采购期和医院每年最少采购量，不管医院设备使用情况如何，采购期内每年试剂耗材采购量均不得少于约定最小量。无论具体哪种形式，锁定耗材使用量投放设备对供应商都较为有利，可以确保投入成本的收回和取得既定经济效益，风险则转嫁于医院；对医院来说，当设备购置资金不足时，在确保所投设备开展的项目具有相当业务量的情况下，也是保障医院及时引进设备的有效方法。此外，还有两种锁定方式相结合的设备投放模式，如医院和供货商约定投放期和投放总额，并约定只要其中一项达到约定值即投放中止，设备产权转归医院；或约定两项都达到后才中止投放和转移设备产权。

三、医院投放设备的风险

（一）政策性风险

《关于下达20xx年-20xx年全国乙类大型医用设备配置规划的通知》（卫规财发〔20xx〕88号）规定：严禁公立医疗机构采取合作分成形式引进大型医用设备，维护公立医疗机构公益性。设备投放虽然不同于合作分成，但由于供应商取得的利益和医院采购使用的耗材试剂数量直接相关，特别是未限定使用总额的投放方式，投放期内医院使用的耗材试剂越多，供应商获得的利益也越大，从形式上很接近于合作分成；同时由于耗材绑定，也涉嫌产品垄断和商业模式的不正当竞争。因此，一旦国家明确规定禁止设备投放，医院现有的投放设备必须全部重新与供应商进行谈判，甚至可能面临经济损失。

（二）财务成本风险

设备投放实质就是分期付款。和通常意义的分期付款不同，设备投放是将设备的购置费用分摊到医院购入的每笔配套耗材试剂里，供应商在销售耗材的同时，逐批收回成本。因此，签订设备投放合同前的科学测算极其重要，如果在约定投放期内采购的耗材试剂累计数量过大，医院很有可能在正常的耗材支出以外，发生远超过设备本身价值的费用。

（三）逾期风险

在设备投放中，由于管理流程的不完善和信息化管理的不到位，存在着逾期风险。投放设备引进医院后，如果没有专门的管理部门对其进行有效监管或者仅仅依靠人工管理，往往会出现投放期满或约定投放条件满足后，设备的产权不能及时转移给医院，采购配套耗材试剂仍执行投放合同中约定的较高价格，从而给医院造成损失，甚至可能直到设备的寿命期满，医院蒙受的经济损失都不会被发现。即使后期发现，医院也不能确保损失可以追回或得到补偿。（四）实物管理风险在投放期内，投放的设备在医院财务和资产账上都不作反映，使财务和资产管理部门在管理上无据可依，也无章可循，只能不管不问。而在资产清查中，科室投放设备的存在以及产生的账外资产，极大地占用了清查人员的精力和时间，对正常的资产清查工作产生影响。

四、医院投放设备的管理策略

（一）科学测算后确定设备引进方式

医院在决定引进设备时，应通过对设备成本效益进行科学测算，来决定是采用自有资金购置，还是采用设备投放方式引进。以某医院内分泌实验室拟购进的进口全自动糖化血红蛋白分析仪投放方案为例，进行可行性分析。该设备市场价值：40万元（人民币）。收费标准：60元/次。试剂价格：每套90000元。试剂规格：3000次/套。满足“设备使用五年”或“试剂购入30套”任一条件，设备所有权即归属医院，同时耗材供应价格降至8.6折。该设备实际成本：30×3000×4.2=378000元。可见，采用投放方式引进该设备，当医院购置配套试剂满30套时，实际支付的设备款项仅37.8万元，小于采用自有资金购置所需支付的40万元；如果医院使用该设备已满五年，购置的试剂仍不足30套，医院承担的设备成本将更低。所以，采用投放方式引进该设备优于自有资金购置。进一步测算还需考虑资金时间价值和投放期内预计发生的设备维修、保养等费用。

（二）到期预警管理

对设备投放中存在的逾期风险，可以通过明确责任部门和使用信息管理工具加以避免。医院的资产管理部门应承担起对投放设备的使用监管，通过资产信息管理系统以及和物流采购系统的联动，实现不同投放方式的到期预警管理。对仅约定投放期的投放设备，可以通过资产信息管理系统对其设定时限，即将达到投放期时系统报警提示，期满自动锁定，物流采购系统无法继续按原供货价格购入配套耗材和试剂，必须将设备所有权转移给医院正式入库，且耗材价格调整后才能继续进行。对同时约定了投放期和耗材使用量的投放设备，资产信息管理系统还需从物流采购系统调取数据，实时统计该设备配套耗材试剂购入量，当累计购入量即将达到约定使用量时报警提示，达到后系统同样会进行锁定，等待资产入库和调整价格，从而避免医院投放期满或约定投放条件满足后由于没有及时调价而造成缺失。

（三）实物与账务管理

根据财务内部控制的要求，医院设备的采购、管理和财务部门应各行其职，在投放设备的实物和账务管理中分别发挥不同的作用。投放设备引进前，从配置计划、上报审批到组织招标和商务谈判，医院的采购部门发挥主导作用，并配合财务部门对投放条款进行科学测算。资产管理部门需参与前期整个采购过程，充分发挥事前监督作用，同时也有利于下一步设备管理工作的开展。设备引进后，采购部门要整理归集好相关档案资料，及时移交资产管理部门，并按合同约定做好设备配套耗材试剂的采购供应工作。资产管理部门根据投放合同等资料，在资产管理系统中建立投放设备明细账，并按不同投放条件对其进行设定，实行预警管理。在日常管理中，资产管理部门可以参照医院国有资产管理办法，对投放设备进行实物管理，确保投放设备账实相符，并能够正常使用；医院组织资产清查时，资产管理部门应将投放设备单列，作为资产清查工作的一部分，安排专人清点核查，做到产权清晰、账目清楚。投放期满后，资产管理部门需及时将投入设备正式入库，转为医院资产；财务部门相应进行资产账务调整。综上，医院通过投放方式引进设备有其科学性和合理性，只要做好设备投放前的充分调研，对不同投放方案进行准确测算和比较，合理选择投放方式，同时加强设备投放后的规范管理，投放设备将是传统设备采购的有益补充，将会对保障医院正常运转和加快学科发展发挥显著作用。

医院试用期总结【篇11】

作为一名医院药剂科试用期员工，我在过去的几个月里经历了许多新的工作和挑战。在试用期即将结束之际，我想利用这篇文章回顾一下自己的工作，并总结我所取得的成绩和遇到的挑战。

首先，我认为我最大的收获是对医院药剂科工作流程和标准操作规程的深入理解。在试用期的前几周，我参加了一系列的培训和培训课程，包括了药品的购进、验收、入库、储备、调剂、配制和摆药等方面的技术培训。这些培训让我更好地掌握了药剂科的工作内容和标准流程，并使我更加熟悉药品的分类、质量标准和药品的剂量、配制和计量。

在实际工作中，我遇到了一些挑战和困难。其中最大的问题之一是摆药的合理布局。在医院药房中，摆药的顺序和布局非常重要，可以节约时间，避免混淆药品，确保患者用药安全。经过不断的尝试和改进，我制定了一套合理的摆药方案，有效地提高了配药效率和减少了发药错误的数量。

另一个挑战是与医生和患者进行沟通。在医院药房中，不同的医生和患者需要不同的药物和用药方法。与医生进行沟通要求我能够准确理解他们的需求和想法，并根据他们的要求提供相应的药物和解决方案。与患者进行沟通同样需要一定的沟通技巧和能力，让患者理解他们需要的用药方式和剂量，同时要向他们详细解释药品的适用范围、副作用等信息，以确保他们正确使用药品。

总的来说，我的试用期工作取得了良好的成果。我成功地完成了药品的配药和摆药工作，并提高了配药、进出药品记录和药房卫生管理的质量，使医院的制度更加完善和有效。除此之外，我积极参加培训和研讨会，不断丰富自己的知识和技能，提高了自己的综合素质和专业水平。

最后，我想感谢医院领导和同事们对我的支持和帮助，他们为我提供了一个良好的工作平台，使我得以在医院药房一线工作，并获得了宝贵的一线工作经验。尽管我将正式成为医院药剂科的一员，但我仍将保持谦虚、刻苦、勤奋和富有责任心的态度，以迎接更多的挑战和机遇。