履职自查报告精选

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履职自查报告篇1

县委组织部：

10月30日，在接到《20__年全市基层党建下达目标完成情况自查表》后，我镇立即召开党委会研究部署自查工作。根据相关安排部署，现将我镇2018年基层党建下达目标完成情况报告如下：

一、完成情况

(一)党的政治建设方面

作为第一要务要抓紧抓实，年初制定“两学一做”、机关支部学习计划，集中将学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、省第十一届三次全会、市委六届八次全会精神及“遵党章、学党章、讲党章”活动纳入，按计划定期开展学习活动，并向党员干部赠阅党章200余份;认真落实《市县乡党委书记抓党建工作述职评议考核问责办法》，积极开展党建述职;扎紧制度笼子，按时开展“三会一课”、主题党日活动，建立健全《党委中心组学习制度》、《党委民主生活会制度》，并严格执行;扎实开展十九大精神知识竞赛，引导党员干部在推动治南兴南再上新台阶中展现新气象、新作为。

(二)领导班子和干部队伍建设方面

省委和市委关心激励干部干事创业政策措施，研究制定《__镇专业人才队伍激励措施》《__镇优秀党组织书记培养计划》并定期开展学习培训;分别于春节、清明、七一扎实开展困难党员、烈士遗属走访慰问及七一优秀党组织表彰活动，进一步拉近了党员干部距离。

(三)基层党组织和党员队伍建设方面

建设。认真落实乡村党组织工作运行规则，依据本镇实际制定《__镇党委运行规则》，使我镇工作有章可循、有矩可依;研究制定《党员涉嫌违纪违法信息常态通报制度》;认真用好管好党员管理信息系统，明确专人专机，确保系统运用高效可靠。二是强化计划落实。研究制定《__镇优秀党组织书记培养计划》，加强党组织书记培训教育，通过解读党章、熟悉政策、学习党的最新理论知识，打造示范典型、加强示范宣传、形成示范效应，全年宣传优秀党组织书记先进事迹2人，申报优秀党组织书记2人，培养计划全面落实、成果显著。三是做好党员管理。认真做好2018年党员发展工作，全年发展党员28个;全面推行青年人才党支部工作法，成立青年人才党支部，吸纳青年党员29人;建立健全__失联党员台账，排查失联党员3人，并依照党章进行处置，通过努力，目前我镇党员队伍管理标准规范，党委服务党员水平显著提高。四是开展各类活动。扎实开展“三分类三升级”活动，确定先进基层党组织7个，软弱涣散党组织2个，并持续用力开展整顿，目前，软弱涣散村(居)已通过验收、整改到位;扎实开展扫黑除恶专项斗争活动，根据本镇实际制定实施方案，形成摸排台账，全镇安静稳定的社会局面基本形成。五是紧抓脱贫攻坚。扎实抓好“村级后备干部”培训管理，因人制宜制定实施方案，建立台账;全面开展换届后乡村党组织班子运行情况研判，根据村(社区)情况，形成研判报告28篇，建立台账1本;扎实做好贫困村帮扶工作，针对驻村工作队按季度开展谈心谈话并记录，研究制定贫困村帮扶规划并对贫困村产业项目常态化开展指导。目前，我镇两个贫困村集体经济不断壮大、人均收入逐年增高，已实现整村脱贫。

二、问题不足

(一)各类专题会议开的不勤。工作精力比较分散，各类会议开得大而匀，没有开得多而专，大会套会开得多，小会专题会开得少，有些工作研究部署思考的还不够深入、浮于表面，导致安排部署不是完全合理。

(二)青年人才挖掘不够深入。在成立青年党支部和培养村级后备干部的工作中，对表现优异、热心公共事业的青年人才挖掘的还不够，有些本事能力强、人品口碑好、工作事业优的人才还没有尽快吸纳进去，聚人才而用之的生动局面没有完全实现。

(三)驻村帮扶日常管理还不到位。在选派了驻村工作队后，客观上镇党委与所驻村有一定距离，在日常的管理中，谈心谈话做得还不够，对队伍的日常生活工作需要关心关照还不够。

三、下一步打算

(一)提高重视，聚焦大事要事。集中精力解决大会议开的不够专精的问题，梳理大事要事、把握重点难点，把一些应该专题召开的会议单独拿出来开，提前排好会期、做好会议准备，深入思考这部分问题，确保决策部署更加科学合理。

(二)创新举措，挖掘青年人才。更加广泛发动党员干部力量，主动到群众当中去找，主动到街坊当中去问，不断挖掘青年人才，充实党员队伍;更加广泛发动社会民间力量，鼓励群众推荐、自荐，确保镇党委牢牢掌握青年人才情况，择优发展，确保党员干部队伍能力素质双保障。

(三)加强管理，助力脱贫奔康。加强对驻村工作队管理，常态化到选派村去暗访，了解驻村工作队上班考勤情况、推动工作情况;更加深入的开展谈心谈话，了解工作队队员思想情况，对队员遇到的工作问题及时加以指导，对队员遇到的生活难题及时予以解决，加大关心关照，确保工作队能最大限度发挥作用。

履职自查报告篇2

根据《关于转发省行业工会开展省产业直属单位工会财务会计管理规范化建设检查的通知》鄂煤地工[20xx]7号文件的要求，我机关工会结合实际情况对本工会财务会计管理规范化建设进行了自查，现将自查情况汇报如下：

一、开展工会财务会计管理规范化建设自查情况

(一)会计机构设置和会计人员配备情况

机关工会在领导的重视和支持下，积极主动地按规定设置了相应的会计机构，选用的兼职会计人员具有与岗位相适应的专业知识和技术职称，兼职的工会会计人员都能够遵守《会计人员职业道德》，按照相关要求开展工会财务工作，在会计机构和会计人员方面，检查中没有发现问题。

(二)会计核算情况

机关工会按照《中华人民共和国工会法》开立了单独结算的工会经费帐户，实行工会经费独立管理，坚持集体领导下的工会主席“一支笔”审批制度。设置有基本的会计账册，按照规定进行会计核算，并配备专人妥善保管，所反映的会计信息真实、内容完整，数字准确无误，不存在虚假内容。机关工会由于业务量不大，目前并没有实行会计电算化。

(三)会计制度建设情况

机关工会从20xx年底成立以来，积极主动地建立了部分与日常会计核算相适应的会计管理制度，但还有部分会计制度没有按照《中华人民共和国工会法》的规定建立，尚未建立的制度基本参照xxxxxx局工会会计制度执行。

(四)会计监督情况

机关工会财务人员能充分发挥财务监督作用，在日常会计管理中，能及时纠正和制止不合理的`经济活动，在工作中对违反工会财经制度的活动能够及时向本单位领导进行报告，在工会经费的使用上主动接受国家监督和工会经费审查委员会的监督。

二、工会财务会计管理规范化建设改进措施

从本次自查情况看，会计基础工作较上年有了长足的进步，但仍然存在许多不足，下阶段从以下几个方面进行改进：

(一)在工会业务逐渐增多的情况下积极主动地开展会计电算化，做到会计核算更加准确及时。

(二)加快修订机关工会内部会计核算管理制度，在合法、合规的前提下，更有前瞻性、可操作性，并归集成册。

(三)加强工会预算管理，提高预算能力，特别是在收支预算上，预算能力提高了，会计基础工作叶会上一个台阶。

(四)采取定期和不定期相结合的措施，接受上级领导和本工会委员领导及会员代表大会的监督，使工会会计基础工作更加规范透明。

我校工会工作坚持以人为本的基本原则，强化教职工民主管理，尊重关心职工，发挥好职工的工作积极性，不断加强师德师风建设，增强教职工的主人翁意识和责任意识。工会组织为教职工服务，为教学服务，本年度工会工作自查报告如下：

一、基本情况

现有教职工77人，其中女职工60人;少数民族职工(黎族)5人，职工入会率100%。学校原属海南农垦南新农场管理，20xx年9月起移交三亚市地方政府管理，目前学校工会组织机构不完善。(由一名副校长兼管工会工作)

二、全心全意为教职工服务，落实学校的人文关怀。

1、学校工会依法维护教职工的政治权利、经济利益和文化需要，保障教职工依法所得的劳动报酬，按时发放招聘(保安)人员的工资，监督学校做好教师医疗保险和工伤情况工作。

2、监督和协助学校与教职工签定聘任合同书，依法明确双方的权利和义务。

3、召开了全体教职工安全工作会议，对全体教职工签订了安全合同和进行安全教育培训。

4、关心教职工的生活，为他们排忧解难，履行工会职能。例如：学校在经费紧张的条件下，教职工因病住院，专门上门慰问等。

5、关心退休教师。学校每年春节慰问退休教师和召开座谈会议，学校在岗教师享受的节日福利，退休教师全部享受一半。平时，退休教师有困难，学校总是全力以赴，给予最大的帮助。

三、存在问题及今后的打算。

1、工会组织机构和学校工会制度建设有待进一步完善和加强。

2、由于条件和经费有限，工会开展各项活动有一一定的困难。

今后的打算：

1、尽快完善学校工会的组织机构和建立学校工会的制度。

2、充实教职工的业余生活，认真开展体育活动项目，提高教职工的综合素质，促进学校工会工作有效开展。

3、集思广益，献计献策，充分发挥工会的民主监督作用。

履职自查报告篇3

履职情况自查报告

在的日常工作中，履行职责是作为员工或公职人员必须遵守的基本规定之一。履行职责不仅是工作职责的表现，更是对自己和组织负责的体现。因此，了解和评估的履职情况是十分重要的。本篇文章将详细、具体且生动地分析和总结我的履职情况，并阐述如何改进和完善自己的工作表现。

我目前任职于一家大型企业的市场部门，负责市场推广和销售工作。在过去的一年中，我积极投入到工作中，努力完成各项业务指标。我参与了公司的市场调研活动，深入了解客户需求和市场动态。通过与潜在客户的交流和访谈，我能够准确地把握市场趋势，并为公司提供相关的市场分析报告。我还参与了公司的产品推广计划，包括策划和执行各类市场活动，以提高公司产品的知名度和销量。通过与客户的合作和市场团队的密切配合，我成功地完成了今年的销售目标。

除了参与市场调研和推广活动，我还积极参与了部门内的团队合作和知识分享。我与团队成员建立了良好的沟通和合作关系，并主动承担了一些项目的领导和协调工作。在项目中，我始终注重团队合作精神和效率，及时与团队成员沟通进展情况，并解决项目中的问题和困难。我还与同事分享了一些市场推广的经验和策略，以便更好地满足客户需求并达到销售目标。通过团队合作和知识分享，团队的工作效率和绩效得到了有效提升。

我也意识到在工作中还存在一些不足之处。我需要进一步提升自己的沟通能力。虽然我与团队成员的合作良好，但在与客户进行有效沟通时，我有时会遇到一些困难，无法清晰传达自己的观点和理解客户的需求。为了改善这一点，我计划加强自己的口头和书面表达能力，并参加沟通技巧的培训课程。我还需要更加注重细节的把控和项目计划的执行。有时候，由于粗心或疏忽，导致一些工作出现错误或延迟。为了解决这个问题，我打算充分利用项目管理工具，并确保每个任务的落实和及时反馈。

为了全面评估和改进我的履职情况，我将采取以下具体措施。我将设立明确的目标和计划，并与我的上级或导师进行详细讨论和制定工作方案。我会定期和我的团队成员、同事以及上级进行工作反馈和经验分享，以互相学习和提升。我计划参加一些专业性的培训课程，提高自己的专业知识和技能。我会利用自评和同事评价的结果，总结经验教训，并制定改进措施。通过不断地追求进步和完善，我相信我的履职情况将得到进一步提升。

履职情况自查报告是评估工作表现、发现问题和改进的重要工具。通过细致的自我分析和全面的评估，可以深入了解个人优势和不足，并针对性地制定改进措施。我将坚持不懈地努力，提升自己的履职情况，为企业发展做出更大的贡献。

履职自查报告篇4

1、在思想作风上：理论学习不够深入，对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。理想信念有所淡化，对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化。对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够，抵制不力。　　2、在工作作风上：业务知识不足，工作方法跟不上时代要求。一是仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路，二是组织能力和管理能力欠缺，组织开展各项活动时缺乏与人沟通，使其他科室人员参与的积极性不够主动，导致工作往往达不到预期的效果。三是工作协调能力有待改善，对一些牵涉到其他部门的工作未能

主动协调办理。四是工作的艺术性不够想。时处理事情不够冷静，显得不够成熟。

履职自查报告篇5

履职尽责个人自查报告

一、

履职尽责是指在工作和生活中，做到勤勉尽责、恪尽职守。对于每个个体来说，履职尽责是一种责任感和使命感的体现，也是提高个人工作能力和素质的重要途径。本篇报告将详细介绍我个人在履职尽责方面的实际表现和改进方向。

二、工作履职尽责情况分析

1. 工作态度

在工作中，我始终保持积极向上的态度，对待工作充满热情。我始终保持敬业精神，时刻以高度负责的态度对待每一项工作，尽力做到认真细致、一丝不苟。有时我会出现工作效率不高的情况，需要进一步提高个人的事务处理能力。

2. 工作责任心

在获得工作任务后，我会积极主动地主动承担责任。我会仔细分析任务要求，安排合理的工作计划，并按时保质完成任务。在工作出现问题时，我会努力解决，并寻求领导和同事的帮助。但我也意识到在一些重要任务中，我对领导的沟通不够主动和及时，需要进一步改进。

3. 技能与知识

为了更好地履职尽责，我持续提升自己的专业知识和技能。通过参加培训、阅读书籍和深入研究相关行业的动态，我不断提高自己的工作能力和水平。但我也发现，在信息爆炸的时代，知识更新速度很快，我需要更加注重学习和学习方法的提高，才能跟上时代的步伐。

三、履职尽责个人改进计划

1. 提高工作效率

为了提高工作效率，我将加强自己的时间管理能力，合理安排每项任务的优先级，并制定详细的工作计划。我也会寻求工作优化的方式，如使用工具或软件来提高工作效率。同时，我会注重培养自己的团队合作能力和沟通能力，与同事们相互协作，互相学习，共同提高工作效率。

2. 主动沟通与反馈

为了更好地履职尽责，我将增加与领导、同事的沟通和交流频率。我将主动向领导请教、反馈工作情况，以充分了解工作的要求和目标，并积极接受意见和建议。我也会关注并参与团队的会议和讨论，与同事共享信息，形成共同进步的势头。

3. 持续学习

为了跟上时代的步伐，我将制定学习计划，保持对相关行业和技术的关注，并定期阅读相关书籍和文章，提升自身的知识水平。我也将积极参加培训和学习课程，提高自己的专业能力。我还将主动关注和学习行业内的先进人物和成功案例，不断向优秀的榜样学习。

四、总结

通过撰写这份履职尽责个人自查报告，我深刻意识到在工作和生活中，履职尽责是提高个人能力和素质的关键因素。同时，我也认识到自己在履职尽责方面还存在一定的不足，但我将以乐观的态度和积极的行动，努力改进并提高个人在履职尽责方面的表现，以更好地适应工作的要求和社会的发展。