护理请假条格式集合十二篇

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护理请假条格式篇1

护理双选会请假条

尊敬的主办方：

您好！本人是某医院的护士，很遗憾我不能前往您们主办的护理双选会。我非常感谢主办方给我们提供了这样一个交流平台，我深知这样的机会非常珍贵，但不幸的是，我必须提出请假。

首先，我想向主办方表达我的歉意。我真心希望能与各位医护同仁一起分享我的经验和收获。但是，工作单位最近安排了一些急需处理的任务，因此我不得不在这个关键的时刻留在岗位上，以便更好地服务我的患者。

作为一名护士，我们要时刻保持警觉，以便及时处理任何可能出现的问题。医疗工作不允许有任何闪失，我们必须时刻保持高度的责任感和服务精神。虽然我非常想参加这个双选会，但我更重视我的职业道德和职业精神。

再次向您表达歉意，我非常感谢主办方的包容和理解。我确信这个活动会取得圆满成功，并为未来的组织和交流工作奠定了坚实的基础。如果可能的话，我希望主办方能将会议的相关材料分享给我，以供我学习和参考。

再次感谢！祝活动顺利、圆满成功！

此致：

礼！

敬礼！

您真诚的护士，

XXX

该文章主要以申请请假的形式，表达作者无法参加护理双选会的抱歉和理由。文章语气严谨、诚恳、有道理，表现出作者的职业精神和对工作和患者的责任感。同时也表现出作者对学习和交流的热爱，希望在无法参加活动时能够得到相关资料。该文章结构清晰、逻辑严谨、行文流畅，符合正式请假条的写作规范。

护理请假条格式篇2

1、北京

第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。

2、天津

第二十三条国家工作人员和企业事业组织职工晚婚的，婚假增加七日。国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，，女方所在单位增加产假三十日;不能增加产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。实行生育保险制度后参加保险的，按照保险的规定执行。晚婚、晚育假期间工资照发，其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。农村居民晚婚、晚育的，可以参照前款规定，由所在乡、镇人民政府和村民委员会根据实际情况给予奖励。

3、上海

第三十三条晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。

4、重庆

第二十八条鼓励公民晚婚、晚育。男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。晚婚的职工，增加婚假十个工作日;晚育的妇女，增加产假二十个工作日。增加的婚假、产假视为工作时间。晚婚、晚育的职工，所在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇。晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按不低于休假前本人上年月平均工资的百分之七十五发给。，护理假视为工作时间。

5、河北

第二十八条依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假十五天;符合法律法规规定的生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假六十天，并给予配偶护理假十五天。延长婚、产假期间，享受正常婚产、假待遇。【2016年河北省二胎人口与计划生育条例实施细则-第二十八条用人单位因工作需要，对实行晚婚、晚育和在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的职工奖励婚假、产假确有困难的，可根据国家有关规定，按奖励假天数加发工资。应当依照《中华人民共和国劳动法》第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

6、河南

第三十三条国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天;实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，;婚假、产假、护理假期间视为出勤。公民晚婚晚育的，当地人民政府应给予适当照顾。

7、山东

第三十条男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。农民、城镇失业人员实行晚婚晚育的，由乡(镇)人民政府、街道办事处或者村(居)民委员会给予适当奖励，并提供优先优惠的计划生育技术服务。

8、山西

第二十八条符合晚婚规定的，享受婚假1个月;一方晚婚的一方享受，双方晚婚的双方享受。符合晚育规定的，女方享受产假4个月，;产假期间采取长效节育措施的，女方享受产假6个月。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的`待遇。对实行晚婚、晚育的农业人口，村民委员会可以给予一定的奖励。

9、黑龙江

第四十六条职工晚婚的，增加婚假十五日，假期工资照发。职工晚育的，女职工产假可以延长至一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升;，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。

10、吉林

第四十八条实行晚婚晚育的职工，按照下列规定给予奖励或者福利待遇:

(一)晚婚的职工，凭《结婚证》增加婚假十二天;

(二)晚育的女职工，凭《生殖保健服务证》增加产假三十天，

11、辽宁

第三十条男满25周岁、女满23周岁初次结婚的为晚婚，已婚妇女满23周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育。职工晚婚的，婚假增加7日;晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，产假增加60日，。休假期间工资照发，福利待遇不变。农村村民晚婚、晚育的，应当给予相应待遇。

12、四川

第三十二条实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。

13、陕西

陕西省人口与计划生育条例

第四十六条　男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。

职工实行晚婚的，在法定婚假的基础上增加婚假二十天;实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇;所在单位参加生育保险的，由生育保险经办机构发给生育津贴。职工达到晚婚年龄而未婚的，与已婚者享受同等住房待遇。农民和城镇其他人员实行晚婚晚育的，由所在的乡(镇)人民政府或者街道办事处给予表彰和奖励。

14、武汉市

根据武汉生育保险政策规定，男职工缴纳生育保险费满6个月以上，其配偶生育符合计划生育晚育政策的，可享受15日护理假。同时还可以享受十天的护理假津贴。

护理请假条格式篇3

产后护理请假条

尊敬的领导：

我是贵公司的员工XX，在此向您请假，原因是我最近即将迎来我宝宝的诞生，并希望能够得到一段时间的产后护理。

在妊娠期间，我积极履行职责，依然全情投入工作。然而，随着预产期的临近，我现在正处于怀孕的最后阶段，身体状况和能力受到了一定的限制。这种劳力分配对我来说是必要的，以确保我和宝宝的健康与安全。

毫无疑问，怀孕和分娩都是对女性身体和精神的巨大挑战，对我们作为母亲来说，首要任务是为新生命提供良好的护理和保护。我深知产后护理对于新生宝宝的健康和成长非常重要，同时也对我的自身恢复起着至关重要的作用。

在新生儿出生后，我计划在家中安静地度过一段时间，以便我能够尽情享受与宝宝相处的时光，并恢复我的身体和精神状态。这段时间对于我和我的家人来说都是无比重要的，它不仅能帮助我建立与宝宝的亲子关系，还有助于我养精蓄锐，更好地投入到工作中。

我希望能够获得至少6个星期的产后护理假期。这段时间足够我适应新的家庭生活，并与宝宝建立起联系。我将全身心地投入于宝宝的护理和自身康复，以确保在产后期间尽早恢复到最佳状态。

在我休假期间，我将提供相关的产假证明和医疗证明，以证明我的请假是有合理依据的。我也明白因为我请假所造成的人员安排的不便，我非常愿意负责任地协助做好安排，以尽量减少因我请假而造成的影响。

我在公司的岗位上一直尽力工作，为公司的发展和利益做出了自己的贡献。现在，我请求能够得到公司的理解和支持，让我在宝宝出生后的这段时间里得到应有的休息和护理。我深信，健康的母亲是一个健康家庭的基石，我相信公司也会理解我为了家庭和工作的平衡付出的努力和价值。

再次感谢您对我职业生涯的支持和理解。我相信在我产后休假归来后，我将会更加积极地投入于我的工作，并继续为公司的发展贡献自己的力量。请批准我的产后护理假，期待您的支持。

谢谢。

您忠诚的员工 XX

护理请假条格式篇4

因本人即将临产，根据国家规定产假为98天、晚育30天，共计产假为128天，自即日起向部办公室请产假公司员工产假请假条50字3篇请假条。

特此请假，恳请批准!

申请人：

X年X月X日

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护理请假条格式篇5

近年来，护理婚假成为越来越多家庭关心的问题。在这个快节奏的社会，家庭的重要性越来越被人们重视，因此，护理假条也随之应运而生。下面，本文将从护理婚假的定义、适用人员、请假方式以及注意事项等方面，详细探讨护理婚假请假条的相关内容。

一、护理婚假的定义

护理婚假是指企业员工因为家庭成员（包括配偶、子女、父母等）生病需要护理或者需要处理家庭紧急事务而请假的一种假期。护理婚假原本是针对配偶或子女生病等特殊情况而设立的，后来家庭的变化和社会的需求，护理婚假的范围也进行了扩大。

二、适用人员

护理婚假适用于企业员工中有居住在一起并且有抚养和照料关系的家庭成员。具体来说，包括了配偶、子女、父母、岳父母、公婆等人员。但是需要提醒的是，在不同公司、不同行业之间可能会存在差异，具体请假条件和条款需要与公司的规定相符合。

三、请假方式

护理婚假请假方式一般有两种：书面申请和口头通知。通常来说，建议用书面申请的方式，请假天数需要提前与公司沟通和确认，以便于安排工作和协调其他工作人员。请假条一般应包括以下内容：请假人姓名、请假日期、请假原因、请假天数、是否需要补假、联系方式等，以方便公司了解请假人的具体情况和排班安排。

四、注意事项

1、提前申请：护理婚假不是病假，需要请假人提前申请和与公司协商确认，请假期间需要按照公司规定履行相关职责。

2、请假天数：每次请假天数可能在不同地区、不同公司、不同部门之间也可能有所不同，一般来说按照相关规定进行即可。

3、保密问题：请假人的具体原因和情况应当保密，不可泄露或者乱传谣言，以免引起不必要的麻烦。

4、补偿问题：在个别情况下请假天数过多，可能对公司的生产和工作造成一定的不便，此时需要请假人进行适当的补偿，具体方式需要参照公司相关规定和协商双方之间的协议。

在护理婚假越来越受到家庭关注的今天，护理假条也越来越被人们所知晓。护理假条的规定，既可以帮助请假人顺利申请，也可以保护公司和员工的合法权益，更可重申了家庭的重要性和社会的发展需要。我们希望，通过更多人的了解和普及，护理假条这种优质的福利能够更加普及和完善，为社会发展和员工生活都带来更多的实际帮助。

护理请假条格式篇6

护理假是男人为护理生产配偶的特定假期，国家未作专门规定，一些地方法规对此是有规定的。比如《贵州省人口与计划生育条例》第六十条规定，国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天;晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，男方享受护理假7天;在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，增加产假90天;接受节育手术的，按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。

护理请假条格式篇7

尊敬的公司领导：

因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过近期的`培训，某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。特此申请，望领导审批。

尊敬的领导:

我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于201__年__月__日的预产期。经医生建议定于201__年 __月__日前提前待假，回家休息。本人从201__年__月__日开始请假，于201__年__月__日收假，请假期限为173天。特向领导申请办理请假手续。目前本岗位的工作已移交给________同志，________同志责任心强、工作经验丰富，已经完全可以胜任本岗位工作，

另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。

特此申请，望领导审批!

另附法定产假期限。

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

根据《四川省人口与计划生育条例》第三十三条已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15。

根据四川省《中华人民共和**婴保健法》实施办法第二十四条实行纯母乳喂养的女职工增加30天产假。

尊敬的领导：

本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产XX天(含公司规定之陪产假x天和事假X天)，时间从x年x月x日到x年x月x日，共计X天。请领导批准。直接跟你们公司的人事科说明情况，填一张特定的单子就可以了。这个假不用写请假条的。

机关、企业事业单位工作人员晚婚晚育又领取独生子女父母光荣证的，女方产假为一百三十五日至一百八十日，男方照顾假为七日至十日。产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。

护理请假条格式篇8

护理假是男人为护理生产配偶的特定假期，国家未作专门规定，一些地方法规对此是有规定的。比如《贵州省人口与计划生育条例》第六十条规定，国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，除享受国家规定的.婚假外，增加婚假10天;晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，男方享受护理假7天;在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，增加产假90天;接受节育手术的，按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。

xx-x领导：

您好，本人妻子下月即将生产，需家人陪护照料，现特向单位请假10天照料妻子，望领导体谅批准。

我因家中妻子将要分娩，加上其身体状况不佳，急需家人在身边陪护，一时之间又无其他亲人在其身边，万般无奈只好请假回家照顾。情况来得突然，还望公司领导批准，感谢万分。

护理请假条格式篇9

范本1

尊敬的领导：

我因老婆怀孕住院待产，需到医院照顾，特向单位请假5天(11月21、22、25、26、27日)，望批准。

请假人：CC

xx年11月21日

范本2

请假条

尊敬的领导：

因本人妻子生产无人照顾，特此请护理假7天 (从20XX年12月1日至20XX年12月7日)。望领导批准为盼。

申请人：XX

20XX年11月30日

范本3

请假条

尊敬的领导：

本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产15天(含公司规定之陪产假7天和年休假8天)，时间从20XX年11月15日到20XX年11月30日，共计15天。请领导批准。

请假人：XX

20XX年11月14日

范本4

尊敬的领导：

您好，本人妻子下月即将生产，需家人陪护照料，现特向单位请假10天，望领导体谅批准。

20XX年11月21日

护理请假条格式篇10

尊敬的领导:

因本人妻子生产无人照顾，特此请护理假7天 (从20XX年12月1日至20XX年12月7日)。望领导批准为盼。

申请人:XX

20XX年11月30日

拓展阅读：

护理假是男人为护理生产配偶的'特定假期，国家未作专门规定，一些地方法规对此是有规定的。比如《XX省人口与计划生育条例》第六十条规定，国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天;晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，男方享受护理假7天;在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，增加产假90天;接受节育手术的，按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。

护理请假条格式篇11

男方休产假是有很多好处的，有利于产妇和婴儿的健康。女性休产假期间，身体虚弱，当然更需要丈夫的照顾。而且产妇常常会有沉重的心理压力，情绪容易波动，丈夫在身边呵护，能够使妻子和婴儿得到更好的照料，也有助于消除产妇的紧张情绪，对于顺利分娩、产后恢复，以及母乳喂养都有很大帮助。

有利于新生儿智力发育。新生儿虽然不会讲话，视觉也不发达，但他们的感知觉灵敏，这时最易于接受父母的爱抚。父亲的语言、气息会给新生儿一种信息，对宝宝的感知觉发育和日后形成坚强的性格都有好处--据英国剑桥大学的一份研究表明，如果父亲在婴儿早期生活中的参与，会对孩子将来的身心发展产生积极影响，他们在社会交往能力和解决问题能力方面，会表现得更出色，这些都会在若干年后表现出来。

有利于建立和谐的社会关系。男女在生理上的差异是客观存在的，因而社会分工不同，但因此也产生了社会地位的差异。让男性生孩子显然不现实，让男人休产假并不难。调查显示，愿意在家照顾新生儿并且实际在家伺候新生儿的比例，父亲均超过母亲。女人生孩子，男人带孩子，打破了古老的社会分工，使男女平等成为了现实。

有利于就业平等。女性就业难是不争的事实，甚至一度出现女人回归家庭的论调。女性之所以就业难，相当程度是因为不少用人单位认为女性结婚以后要怀孕、休产假、哺乳孩子，不如用男性省事。如果今后男人也享有产假，无疑会消除就业中的歧视妇女现象，有利于营造男女平等的社会地位。

护理请假条格式篇12

请假条，是请求领导或老师或其它，准假不参加某项工作、学习、活动等的文书。请假条因为请假的原因，一般分为请病假和请事假两种。

尊敬的领导：

本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产15天(含公司规定之陪产假7天和年休假8天)，时间从2013年11月15日到2013年11月30日，共计15天。请领导批准。

请假人：于德

2013年11月14日

尊敬的领导：

我因老婆怀孕住院待产，需到医院照顾，特向单位请假5天(11月21、22、25、26、27日)，望批准。

请假人：杨辉

2013年11月21日

单位领导：

你们好!

请假人：***

日期：****年**月**日

尊敬的领导：

因本人妻子生产无人照顾，特此请护理假7天 (从2013年12月1日至2013年12月7日)。望领导批准为盼。

申请人：木林

2013年11月30日