护士长工作总结

护士长工作总结 篇1

护士长工作总结报告

一、

回首这一年的工作历程，身为护士长，我肩负着引领团队、提供高质量护理服务的重任。本总结报告将全面回顾工作亮点、工作问题与反思以及未来展望，以期对未来护理工作有所裨益。

二、护理质量提升

1. 患者满意度上升：今年我院进行的患者满意度调查显示，患者对我科室的满意度由去年的92%提升至今年的95%。这得益于我们团队在细节上的持续改进，如提供个性化的护理方案、加强与患者的沟通等。

2. 护理操作合格率提升：在严格的培训和考核下，护理团队的护理操作合格率从去年的97%提高至今年的99%，这表明团队的专业技能得到了显著提高。

3. 医疗事故率下降：通过加强护理安全培训和实施严格的护理操作监管，医疗事故率较去年下降了15%。

三、团队建设与培训

1. 新员工培训：今年我们组织了三次新护士入职培训，采用理论授课与实操演练相结合的方式，确保新员工能快速适应工作环境，提高护理服务质量。

2. 团队文化活动：为增强团队凝聚力，我们组织了数次团队建设活动，如户外拓展、护理技能竞赛等，有效提升了团队的合作精神和职业认同感。

3. 员工进修与提升：鼓励并支持员工参加各类护理学术会议和进修课程，有3名护士获得省级护理岗位技能竞赛奖项，1名护士成功考取研究生。

四、护理管理与制度建设

1. 护理工作流程优化：重新梳理并优化了多项护理工作流程，减少了不必要的工作环节，提高了工作效率。

2. 完善应急预案：针对各种可能出现的紧急情况，制定了详细的应急预案，并定期组织演练，确保在突发情况下能够迅速、准确地应对。

3. 护理质量考核体系完善：建立了更为科学、全面的护理质量考核体系，通过定期自查和交叉互查，及时发现并纠正工作中的不足。

五、问题与反思

1. 人员配备不足：由于人员流失和招聘困难，部分时段存在人员配备不足的情况，一定程度上影响了护理服务质量。

2. 部分护士专业技能需提高：虽然整体合格率有所提升，但仍有部分年轻护士在专业技能方面存在不足，需加强培训和指导。

3. 沟通协作仍需加强：在处理一些跨科室的协作工作时，存在沟通不及时、配合不紧密的情况，今后需进一步强化团队协作意识。

六、未来展望与计划

1. 加强人员培训与引进：计划明年开展更多针对专业技能和团队沟通的培训项目，同时加大人才引进力度，缓解人员配备不足的问题。

2. 继续完善制度建设：持续优化护理工作流程和应急预案，并根据实际情况调整和完善护理质量考核体系。

3. 提升团队创新能力：鼓励团队成员积极探索新的护理方法和理念，以创新驱动提升护理服务水平。

护士长工作总结 篇2

忙碌而又充实的一年即将过去，在院领导及护理部主任的各方面的支持和教导下，还算比较顺利完成各项任务。今年是首次担任护士长这个职务，在管理这方面都不懂得如何着手，有时碰到难题就只能去向主任讨教，在主任循循善诱的教导及安排部署下，结合科室的实际，有计划的开展工作，合理安排时间，即重业务，又不轻管理，并经常审视自己的工作效率。并总结如下：

一.严格执行

规章制度是提升护理质量，保证安全医疗的根本保证。

二.提升管理水平：

1.按要求每月5日前交把本科室护士考核交予护理部。

2.按要求把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。

3.积极参加护士长例会：认真记录安排本月工作重点，总结上月工作中存在的优缺点，并明确提出相应的整改措施，并学习护士长管理相关资料。

三.加强护理人员医德医风建设：

1.继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语10句。并落实淡妆上岗、微笑服务。

2.继续开展健康教育。

3.对体检者发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查人数占每天体检总人数的50%以上，并对满意度调查中明确提出的意见进行整改，如加强导诊服务等。

4.对新分配的护士及实习生进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。

四.提升护理人员业务素质：

1.严格要求本科室人员认真参加进行三基考试。

2.按护理部要求参加每月护理业务大课学习，以提升专业知识。

3.认真学习护理部下发文件。

4.积极参加护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提升业务素质的目的。

五.加强了院内感染管理：

1.严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

2.本科室坚持了每月对抽血室的空气培养。

3.科室坚持了每天对抽血室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录。

4.一次性用品、止血带使用后及时浸泡，集中处理，并定期检查督促。消毒液浓度每天测试，并建立了消毒物品监测记录本。

5.对急救箱定期检查有无过期药品、物品。

六.护理人员较出色的完成护理工作：

1.坚持了以体检客户为中心，深入开展健康教育，通过护士的.言传身教，让病人了解掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。

2.全年体检总人数达18325人次；其中抽血13773人。

3.全面安排导诊护士提供体检“一条龙”服务，如引导去拍片、做b超、心电图、交费等等，使体检客户得到了周到的服务，满意度达98.6%。

七.存在问题：

1.由于体检中心工作较繁琐，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得，但是由于能力有限，不能把每项工作都做得尽善尽美。

2.体检工作的宣传力度有待加强。

这些都需要在今后的工作中切实加以解决，在来年的工作中将克服缺点、改善方法、加强管理、提升服务，大胆探索体检工作的新思路、新方法，促使工作再上一个新的台阶。

护士长工作总结 篇3

导语：工作总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。下面就为大家收集了医院护士长的工作总结范文，仅供参考!

安全有序的护理服务。以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。一年来工作得到病人的肯定与好评，现将20XX年护士长工作总结如下：

一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为患者提供优质、安全有序的护理服务。

新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习新颁布的各种法规、条例、规章，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。

4、加强重点患者的管理，如危重患者，把危重患者作为科室晨会及交接班重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。

轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强,具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。

真实、准确、及时、完整”的原则，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等现象，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。

9、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。

二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意 度，避免护理纠纷。

1、办公班护士真诚接待新入院患者，引领护送患者到床前，主动向患者家属做入院宣教及健康教育。

了解患者的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的'距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。

3、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患者家属的知情权，解除患者家属的顾虑。

4、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。

三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。

处理。

对护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。

四、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质。

1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核。

2、每月组织护理查房一次，由每一位护士轮流主持，由主持者对每一位参与查房的护士提问，并进行总结点评，有查房记录。

岗位责任制、护理安全知识、护理不良有事件、护理文件书写规范笔，内科疾病护理常规等知识的学习，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。

五、其他

1、配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。

2、配合信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作。

正是采取以上这些有效的举措，使我科的服务模式、服务意识都发生了根本的转变，通过优质护理的开展使我科护理人员的职业道德水和护理服务水平进一步提高，树立了护理人员良好的职业形象，收到了较好的社会效益和经济效益；通过优质护理服务活动的开展，我科在护理工作方面虽然取得了一些成绩，但我们清楚地认识到，优质护理是一项长期而艰巨的系统工程，在今后的工作中，我们还需要更加努力把这项工作做好，才能更上一个新的台阶。

护士长工作总结 篇4

2017护士长个人总结

一转眼，来到省医院工作快十个月了，xx年来我始终以医院“以病人为中心”的发展为宗旨，坚持为临床一线服务的理念，坚持“以人为本”的服务宗旨，认真做好各项医疗护理工作，较好的完成了各项工作任务。

一、认真学习党的方针政策，自觉提高思想认识

在xx年的工作中，我深切的认识到一个合格的护士长应具备的素质和条件，努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关医疗卫生知识，写下了打量的读书笔记，丰富了自己的理论知识。经常参加国内外举办的学术会议，聆听著名专家学者的学术讲座，并多次去省市及兄弟单位学习新的医疗知识和医疗技术以及管理，从而开阔了视野，扩大了知识面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握基层卫生技术管理和工作。工作中能把握分析问题解决问题的能力。严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟接待并认真负责地处理每一位病人，在程度上避免了误诊误治。自任现职以来，本人认认真真开展各项医疗工作，从未发生一起差错事故。

二、工作方面

本人从事乡村医生工作xx年多，有强烈的事业心和责任感，对待每一位前来检查的病人，能够做到认真负责、精益求精、不怕麻烦、虚心向前辈请教、自觉加强理论学习与联系实际，总体感觉做到了理论学习有计划、有重点、有记录、有讨论、有感想、有汇报，扎扎实实地做好了理论基础，较为圆满地完成了各项工作任务，在同志们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。

三、思想方面

积极拥护医院的各项方针政策和规章制度，以严谨的科学态度，勤奋工作，踏实肯干的工作作风，服从领导安排，努力做好各项工作。

全年我们科室全体工作人员都能做到严格执行各项工作制度、诊疗常规和操作规程，能做到一丝不苟接待并认真负责地处理每一位病人，在程度上避免了误诊误治。对于各种差错事故，能认真分析和鉴定，及时上报并力求得到理解、原谅。努力做到思想、学习上同心，上同心，目标上同向，行为上同步，能够认真做到上不愧对下不愧对同事，努力做一名群众满意医生。

当今社会，知识的更新日新月异，我们必须把学习做为武装和提高自己的首要任务，树立良好的职业道德，以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为未来的工作打下坚实的基础。

护士长工作总结 篇5

一、背景

在过去的一年中，作为护士长，我带领我的团队在繁忙与琐碎中坚守岗位，努力提升护理服务质量。以下是我在这一过程中的工作总结。

二、护理质量提升

1. 流程优化：针对日常护理工作的特点，我对多项护理流程进行了优化。例如，我们简化了病人的入院手续办理流程，使得新入院的病人能够更快地得到妥善安置。同时，对于病人的病情观察和记录流程也进行了调整，提高了工作效率的同时也确保了信息的准确无误。

2. 技能培训：为了提升团队的护理技能水平，我组织了多次专业技能培训和急救知识讲座。通过模拟演练和案例分析，强化了护士在实际操作中的应变能力。

3. 定期检查：我定期对病房、仪器和药品进行安全检查，确保医疗物资充足且在有效期内，防止因物资短缺或过期而导致的医疗事故。

三、团队协作与沟通

1. 团队建设活动：为了增强团队的凝聚力，我策划并组织了多次团队建设活动，如户外拓展、聚餐等，增进了团队成员之间的了解与互信。

2. 有效沟通：在日常工作中，我注重与团队成员之间的沟通交流，倾听她们的意见和建议，及时解决工作中遇到的问题。通过沟通，提升了团队的协作效率。

3. 激励机制：为了激发团队成员的工作积极性，我建立了激励机制，根据工作表现给予相应的奖励和鼓励，使得整个团队的工作态度更加积极向上。

四、患者满意度提升

1. 服务态度改善：我强调护士要关注患者的心理需求，注重服务态度和沟通技巧的改善。通过培训和指导，护士们学会了更加关心和理解患者，提升了患者的就医体验。

2. 满意度调查：我定期组织患者满意度调查，收集患者对护理工作的意见和建议。根据调查结果，及时调整工作策略，持续改进护理服务质量。

3. 健康宣教：为了增强患者的健康意识，我组织了多次健康知识讲座和宣传活动。通过这些活动，不仅普及了健康知识，还拉近了与患者之间的距离，提升了患者对我们工作的信任度。

五、个人成长与反思

1. 专业能力提升：在工作中，我不断学习和研究先进的护理理念和技术，参加了多次专业培训和学术交流活动，努力提升自己的专业水平。

2. 领导力锻炼：作为护士长，我深知领导力的重要性。在管理团队和协调工作的过程中，我注重培养自己的决策能力和应变能力，努力成为一名优秀的领导者。

3. 反思与改进：在工作中，我时常反思自己的不足之处并加以改进。通过不断的学习和实践，我逐渐形成了自己的管理风格和护理理念。

六、结语

过去一年是忙碌而充实的一年。在取得一定成绩的同时，我也深知还有许多需要改进和提高的地方。在未来的工作中，我将继续努力，带领团队不断提高护理服务质量，为患者的健康贡献更多的力量。

护士长工作总结 篇6

XX年护士长个人年终总结回顾岁末年初，icu病房起步的这一年当中，我在担任icu护士长这一年期间，在院领导的关心下，在科主任和护理部主任的帮助和支持下，使icu的护理工作得以正常运行，护士长个人年终总结。这一年来，在继续深入开展创群众满意医院和打击商业贿赂的思想指导下，顺利完成了本职工作，现将一年来的工作做如下几方面总结：

完善病房设施，加强病房管理：icu是危重病人进行抢救和严密监测的场所，要求病房环境合理、简洁、方便，利于观察和抢救，病房的抢救设施齐全，在原有icu病房的简陋条件和设施下，在院领导的支持下，完善了各项设施和仪器，一年当中，增设了3台呼吸机，6台注射泵，2台输液泵，以及各种医疗用品，工作总结《护士长个人年终总结》。并安装了热水器，室内开水供应设施，以及各种生活设施，以优质的病房条件服务于患者，方便的工作条件利于医护人员，使得icu的病房条件在本市以及周边地区处于领先水平。完善的设施离不开有效的管理，这一年中制定了：icu贵重仪器管理制度，贵重药品管理制度，病房消毒措施。做到物品定点定位放置，固定了仪器管理人员，药品管理人员和物资管理人员。一年来，有效的病房管理保证了icu的日常工作。

建立、健全、落实各项规章制度：icu在本院属新兴的一门学科，收集全院各科室以及外院的危重病人，机构庞杂，医疗护理任务繁重，而我科的护理人员均年龄较轻，资历浅，工作责任心不够强，且icu护士人员流动较大，因此制订一套严格周密，切实可行的制度常规，以保证icu的护理工作正常运转，本年度在原有XX年icu护理工作试行草案中，不断完善和修改草案，增加了各项护理操作常规，急救药品毒麻药品每日每班清点制，无菌物品管理制度，护士培训计划，消毒隔离制度等，制定的同时督促，检查执行情况，各项制度常规保证了各项工作有章可循，从而使icu秩序井然，忙而不乱，其工作效能得以充分发挥。

护士长工作总结 篇7

本年本着“稳固长处，稳步开展”的准绳，一年来做了能上能下下几点任务：

1、统筹新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦抓操作标准，完成输液反映“零”打破；抓查对制度，全年查堵药质量量破绽12例、一次性物质量量破绽29例。

2、配合股份制管理形式，抓护理质量和出色效劳，合理运用护工，确保患者根底护理到位率；强调病区环境管理，彻底根绝了针灸科环境脏、乱、差，尿垫至处晾晒的Issue（问题）。

3、从业务技艺、管理实际等方面强化新厦年老护士长的培训，使她们尽快成熟，成为管理主干。本年经过考核评议，5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。

4、加大对外宣传力度，本年掌管筹划了“护士节”大型庆典活动，失掉市级指导及护理界专家同行的赞誉；积极开辟杏苑报、每天新报、xx日报、电台、电视台等多种媒体的宣传空间，经过安康教育、事迹报告会、著作展现会等方式展现护士的辛勤任务和爱心贡献。

5、注重退职职工持续教育，举行院级讲座普及面达90以上；创办新分配职工、新调入职工西医根底知识培训班；完成护理人员年度实际及操作考核，合格率达97抓护士素质教育方面展开“尊敬生命、关爱患者”教育，倡议多项捐赠活动，向血液科、心内科等患者献爱心。

6、迎接市卫生局组织的年度质控大检验，我院护理各项任务成果达标，总分96，名列全市榜首。

7、本人在自我建立方面：

本年荣获“xx市市级出色护理任务者”称号；经过赴美国调查学习，带回来少许先进的管理经历，并积极总结临床经历，本年度完成成国度级论文3篇、会谈论文2篇及综述1篇。做为护理部主任、一名荣耀的中共党员，我特殊注重本身的廉洁自律性，享乐在前、享用在后，带病坚持任务，亲身率领科护士长、护士长巡查各岗；努力进步本身的思想认得，积极参与护理支部建立，开展更多的年老党员梯队，如今新厦的党员队伍已然扩展到20余名，其中以年老的临床主干为主，使护理支部展现一派积极向上的暮气和生机。护理任务的顺利展开和护理程度的进步，得益于以xx院长为首的各位指导的正确决策和各级基层护理人员的共同努力，明年护理部要创建本身的学术期刊，进步护理学术程度，发扬西医、中中医联合护理长处，争取使我院的护理质量失掉国际化认证。

护士长工作总结 篇8

护理质量好坏与否直接关系到患者的生命健康与安全，关系到医院在社会公众中的'形象，故而护理质量控制始终是护理工作的重中之重。为加强我院护理质控工作，增强护理服务水平，1月7日下午，我与其他9名护士长赴十院听取了“护理质控委员会年度工作汇报”。这是我第一次参加类似的护理质控工作交流会，使我对护理质控工作有了全新认识和深刻体会。

十院作为护理质控中心挂靠单位，其护理质量控制工作为全市标杆。十院有多个护理质控小组：三基培训组、重点科室组、护理质控管理组、感染控制组、急救物品组、专科护理组等，每组组员一般为六名护士长。她们的任务非常繁重，除了要做好自己科室的日常管理工作之外，还要担负质控小组的专项检查工作，包括操作考试、理论考试、制度修订、组织讨论、迎接检查、修改标准、品管圈活动等。

参加这次学习活动让我受益匪浅。作为一名年轻护士长，我必须认真学习护理质控标准，借鉴十院护理质控经验，从抓关键核心制度、抓关键岗位、抓关键人员、抓关键环节、抓关键时间、抓护理文件书写、抓终末质量这几方面着手，进行科室护理质控改革和管理；作为一名党员护士长，我更要发挥模范带头作用，调动起全科护士姐妹积极参与，使科室整体护理质控系统和临床诊疗更紧密地联系起来，从而提高科室护理质控体系效率。

加强护理质量控制管理，不断提高护理服务质量，是护理质控的中心任务。在今后的工作中，我将更注重护理质量持续改进，注重护理过程和护理成效评价，使患者真正受益于优质护理工程，享受到舒适、安全、满意的护理服务。

护士长工作总结 篇9

每天早上8点开晨会；晨间护理查房；掌握当天病人动态，了解病人住院总数，男女空床，重病人病情变化，护理记录等。

完成日工作任务，合理配备运用人员，对于穿刺技术高的应对难穿刺病人，培养新护士。监控护理质量，无菌操作技术。提高工作效率及穿刺技术，工作要有层次，先急后缓，先快后慢，切实抓好；安全第一，质量为本，服务至上。

处理好各个环节，一环扣一环不出任何遗漏，发现问题，及时纠正，消除隐患，不留后患，全面检查各班执行情况。保证各班工作顺利进行。

带领全科人员做好医保宣传工作，保证病人按时来院检查，治疗，输液，出院病人提交后，及时完善医属，带医保卡送会计室结账。按周程安排，落实每天的

周一查；各种记录书写情况

周二查；医属单；护理项目填写，绘制情况，16点护士培训。

周三查；责任护士对健康教育指导，入院须知，基础护理，落实情况，查病人满意度，有记录。16点护士长会议。

周四查；护理质量，核对病人总数，七对照，治疗室制度职责是否落实，有改进有记录。查抢救药品及器材更新，补充，使用良好。

周五；统计办公用品，医疗用品缺项，各种记录是否完整，统计工作量，卫生大扫除。

周六；报考勤，工作量。领物品；排班。每天治疗室清洁紫外线消毒，并记录。每天医疗垃圾分类。回收，运转。有记录。每周紫外线灯管用95%酒精消毒一次。

护士长工作总结 篇10

急救物品进行“四定”管理，即定位放置、定额数目、定人负责、定期检查。每周专管职员进行全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。不准任意挪用或外借，谁开谁用后谁要及时清算、消毒，消耗部份应及时补充，补充完后由谁使用封条封好。所有急救物品设施处于应急状态及有效期内，杜尽过期物品及药品存在。

1、按医院内感染管理标准，重点加强了医疗废物管理，完善了医疗废物管理制度，组织学习医疗废物分类及医疗废物处理流程，使我科医疗废物分类、搜集、包装、交接等做到标准管理。

2、组织学习洗手的目的及流程并进行了考核，样执行手卫生，杜尽院内交叉感染。

3、组织学习多重耐药菌感染患者的隔离措施及流程，建立多重耐药菌感染隔离指引。

落实并完善了不良事件登记报告制度，采取鼓励无惩罚性报告及网上填写报告，并提倡护理职员主动报告不良事件，做到实事求是，不隐瞒、不谎报、不拖延。并每个月对护士工作中常见的不平安表现、护理事故常见缘由，进行了总结分析，提出了如何防止护理事故及过失的发生。本年度无护理过失事故发生。

(一)存在题目

1、晨间护理及根底护理质量差。

2、病房管理有待进步，病人自带物品及陪伴职员较多。

3、新护士专科知识薄弱，疾病护理及健康教育宣教不够深进，缺少动态连续性。

4、学习风气不够浓厚，无学术论文。

5、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺少连续性等缺陷。

6、低年资护士工作能力及心理素质有待进一步进步。

(二)工作假想

1、制定20xx年工作方案，制定具体的培训方案，使科内护士培训标准化。

2、根据80后护士的特点，重视低年资护士工作能力、心理承受能力的培训，使她们尽快的投进到工作中。

3、进步本身业务水平，加强管理知识的学习，进步本身管理水平。

4、加强装备的`投进，重视创优工作内涵。

(三)今后努力方向

在新大楼投进使用的全新明亮的优美环境一年里，泌尿外科在落实医院各工程标中，较好地完成了各项护理工作。不断进步护理素质及工作水平，适应医院改革开展的需要，为打造怀医护理品牌，区域性综合医院品牌而努力奋斗。我们相信我们能做地更好。在抢救和病房工作人员紧张（如节假日）时，能身先士卒，直接参与病人护理。按照护理质量的标准，建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标，发现缺乏及时改良。运用pdca的质量改良方法进行楼层cqi工程实施，在实施中充分发挥护士的积极性，改良深静脉管理，促进病人评估的标准进行，改良病人的健康教育，改良交接班制度的标准执行。历的标准记录，定期检查，并将检查结果及时反应给相关的护士，帮助护士改良标准进行event事件的处理和上报、讨论。

护士长工作总结 篇11

我科自20xx年开始至今根据专科特点采取表格化护理文书，使用泌尿科及烧伤护理记录，大大减少了护士用于记录的时间。护士有更多的时间提供直接护理效劳。

1充分发挥护理质量控制小组的作用，科内质控小组将每月个人需要完成的核心制度应急预案及根底操纵考核列成表格，使护士们随时可以把握自己各项考核的进度和完成情况。发现护理隐患、发生护理过失，及时护理质量延续改良座谈会及科内生活会，总结工作中的缺点和缺乏，及时给与纠正。认真分析过失的缘由，讨论纠偏措施，防止类似事件再次发生。

2针对病房年轻护士多，处理纠纷等突发事件的经验缺乏，更加重视护士沟通能力的'培养。利用疑问病历讨论时间、生活会等鼓励护士参加讨论，以培养其沟通能力。并根据具体案例，具体分析，组织讨论，教会年轻护士学会处理题目。

1、制定与落实各级护理职员业务培训和三基考核方案。按岗位及护士个性化需求进行各类护理技能培训，落实分层次培训和个性化培训，如岗前培训、优良护理效劳、护理技术操纵、护理急救技能、平安护理、护理文书的书写及危重病人的观察技能、护理质控、护理查房等，使我们的技术愈来愈纯熟，不断进步护士技能能力。也保证了我们为患者提供优良的护理效劳。

2、为了能更好的为人民效劳，组织护士学习核心制度和各项应急预案，每月有方案的学习、示教2项护理操纵、2个核心制度、应急预案、护理操纵、核心制度、应急预案的学习在科内根本已成为常态工作。护士通过学习，自觉地应用到平常工作中，养成了良好的工作习惯，确保了病房的护理平安。

3每个月定期组织业务学习，全年共进行业务学习70余次。其实不断完善科内护理常规。修改完善《泌尿外科护理常规》。拓宽了护士的知识面，进步了护士理论水平。在对患者的健康宣教中，表达了护士们较高的知识水平，收到患者、家属及医生的一致好评。

4每个月坚持展开护理病例讨论，针对护理疑问病例，危重症病例，全科护士展开讨论，各抒己见，进步了护士对疑问危重病人的护理水平，同时又将可能发生的题目想在前头，进步了对护理题目的预感性和应对能力。

5每个月科室质控小组有方案是对科内护士进行护理技能考核，年末各级护理职员参加科内组织的专科理论及护理部组织的理论考试、参加率100%，考核合格率为100%。

通过一年的三基三严培训，使护士的业务水平不断进步，为患者进步更加优良的效劳。