先裁决申请书热门9篇

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先裁决申请书篇1

申请书

申请人：×××，男/女，××××年××月××日出生，×族，……(写明工作单位和职务或者职业)，住……。联系方式：……。

法定代理人/指定代理人：×××，……。

委托诉讼代理人：×××，……。

被申请人：×××，……。

……

(以上写明当事人和其他诉讼参加人的姓名或者名称等基本信息)

请求事项：

请求承认和执行××国××法院××××年××月××作出的……号民事判决/××国××仲裁机构作出的……号仲裁裁决。

事实和理由：

……(写明事实和理由)。

此致

××××中级人民法院

附：

1.本申请书副本×份

2．外国法院判决书或者仲裁裁决书正本或者经证明无误的副本以及中文译本

申请人(签名或者盖章)

××××年××月××日

【说明】

1．本样式根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百八十一条、二百八十三条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第五百四十三条、五百四十五条制定，供当事人向中华人民共和国有管辖权的中级人民法院申请承认和执行外国法院发生法律效力的判决、裁定或仲裁裁决用。

2．当事人是法人或者其他组织的，写明名称住所。另起一行写明法定代表人、主要负责人及其姓名、职务、联系方式。

3. 申请人向人民法院申请承认和执行外国法院作出的发生法律效力的判决、裁定，应当提交申请书，并附外国法院作出的发生法律效力的判决、裁定正本或者经证明无误的副本以及中文译本。外国法院判决、裁定为缺席判决、裁定的，申请人应当同时提交该外国法院已经合法传唤的证明文件，但判决、裁定已经对此予以明确说明的除外。中华人民共和国缔结或者参加的国际条约对提交文件有规定的，按照规定办理。

4．可被申请承认(和执行)的外国法院裁判文书种类，不仅包括判决还包括裁定以及依据国际公约、双边条约或者协定中规定其他裁判文书形式。对被申请承认(和执行)的外国法院裁判文书具体名称和文号的表述和援引应依据其翻译件的内容进行。

先裁决申请书篇2

申请人：_________有限公司上海分公司

住址：上海市_________区_________路_________号_________层、_________层、_________层、_________层单位代表人：_________

被申请人：_________，性别：____，出生日期：___________年______月______日，民族：_________，住址：上海市_________区_________支路_________弄_________号_________室

请求事项：

1、请求依法撤销浦劳人仲（201_________）办字第_________号_____裁决书；2、判决本案诉讼费用由被申请人承担。

事实与理由：

一、上海浦东新区劳动人事争议_____委员会做出的_____裁决事实认定错误。

申请人以被申请人在工作期间_____为由与其解除劳动合同，合理有据，不存在违法解除劳动合同的情形，_____裁决中认定解除劳动合同事实不清、证据不足实属事实认定错误。

被申请人在工作期间不但违反公司考勤规定无故旷班，而且还在工作期间从事与本职工作无关的_____工作，属于_____行为，故申请人依据工作规章制度和劳动合同与被申请人解除了劳动合同。申请人已向_____委员会提交了包括：“员工手册及签收单”、“考勤记录”、“请假单”、“改变考勤方式的通知邮件”、“同类型员工签到记录”、“录像资料”等证据材料。

根据被申请人的考勤记录和请假单来看，两者所展现的事实是相左的，被申请人有伪造考勤记录的嫌疑。其一方面提供了考勤的记录，另一方面又提供了请假单，被申请人在请假期间还能够提供考勤记录，这两者显然是矛盾的。被申请人提供的“考勤记录”这一证据材料不具有真实性。

其次，关于改变考勤方式的通知邮件系申请人群发给其员工的工作邮件，其他员工均已收悉，且都按照签到方式进行了正常的签到出勤，并向_____委员会提交了同类型员工签到记录，被申请人却否认邮件和签到记录的真实性，显然是无理的狡辩，是为了逃避相关证据对其造成的不利后果。

再次，_____委员会认为申请人对于提供的“录像资料”无法证明该录像未经剪辑增减，因而认定无法作为定案依据，是严重的认定错误。在_____争议中，申请人作为用人单位已先行提交了所掌握的一切证据，已经完成了举证的责任承担，被申请人则应承担余下的举证责任，对于该录像资料真实性的`鉴定申请应由被申请人提出。

_____委员会对于争议事实的认定是武断、不正确的，在申请人提交的诸多证据和被申请人一方存在的诸多疑点面前，没有进行认真细致的调查而对争议事实做出了错误的认定，实属对申请人权利的损害。

二、上海浦东新区劳动人事争议_____委员会做出的_____裁决违反法定程序。

在劳动争议的调解、_____阶段，双方当事人应当积极举证，提供证据证明自己所主张的相关事实。虽然在劳动争议中举证责任分配实行倒置，但是在_____阶段，申请人已就相关争议事实提交了所掌握的一切证据，其中包括“改变考勤方式的通知邮件”、“同类型员工签到记录”、“录像资料”等。被申请人虽然对申请人提交的证据真实性表示质疑却始终未提供相反之证据证明其主张，仅仅是单方面表示对申请人提交的证据不予认可，如果其否认申请人所提交的证据的真实性，应当当庭提出对证据进行鉴定的申请，劳动争议的举证责任倒置规则并不是免除了劳动者的举证责任，只是将举证的顺序进行倒置。申请对相关证据的鉴定属于被申请人的举证责任，其消极地怠于承担举证责任，理应承担相应的不利后果。

_____委员会对于申请人提交的证据也仅表示无法确认内容的真实性，但_____委员会并没有否认也没有权力否认申请人提交的证据的真实性，也没有建议被申请人申请对证据进行鉴定，更没有要求被申请人提供相反证据证明，径直决定将申请人提交的电子邮件、同类型员工签到记录和录像资料_____定案依据，违反法定程序，导致了严重的程序不公正，侵害了申请人的合法权利。

上海市第二中级人民法院

申请人：_________有限公司上海分公司

二○一四年七月十四日

先裁决申请书篇3

申请人：_________________，住所地：_________________________________。

被申请人：___________________，女，______族，_______年_____月__________日出生，住_________镇__________村__________屯_______________号，公民身份号码：_________________________________。

一、撤销事争议仲裁委员会________年____月_____日作出的______仲裁字[_____]______号仲裁裁决;

二、本案申请费由被申请人承担。

先裁决申请书篇4

不予执行仲裁裁决申请书范本最新。

申请人(甲方):______________

被申请人(乙方):______________

地址：________________________

联系方式：________________________

一、仲裁过程

1.1 案件来源：_____________

1.2 仲裁机构：____________

1.3 仲裁机构仲裁时间：_____________

1.4 仲裁程序：_____________

1.5 仲裁结果：_____________

二、申请人请求

2.1 请求事项：

申请人请求仲裁机构不予执行被申请人作出的仲裁裁决，并依法维护申请人的合法权益。

2.2 事实和理由：

(1)申请人与被申请人在__________年__________月__________日发生争议，双方经协商达成和解协议，并达成如下协议：

约定事项：

申请人同意同意放弃在__________领域的__________合法权益，同时同意将__________领域的__________合法权益支付给被申请人。

(2)申请人与被申请人在__________年__________月__________日向____________仲裁机构提起仲裁申请，仲裁机构于__________年__________月__________日作出仲裁裁决，裁决事项为：

约定事项：

申请人同意同意按照仲裁裁决的内容执行，被申请人同意同意配合执行。

(3)被申请人在收到仲裁裁决后，积极履行裁决，申请人也积极配合被申请人履行裁决。

(4)申请人在执行过程中发现被申请人存在未履行裁决的行为，申请人多次向被申请人发送执行通知，但被申请人未能履行裁决，申请人对此提出异议，要求不予执行仲裁裁决。

三、申请人的解决方案

3.1 申请人已经采取过的解决方案：

申请人已经采取过的解决方案为：

(1)申请人向被申请人发送了__________次执行通知，但被申请人未能及时履行裁决。

(2)申请人向被申请人提出了__________次的执行异议，被申请人未能配合执行。

3.2 申请人的后续建议：

申请人建议采取以下措施：

(1)申请人向____________申请不予执行仲裁裁决，并依法维护申请人的合法权益。

(2)申请人可以再次向____________申请不予执行仲裁裁决，并要求被申请人承担申请人因不予执行仲裁裁决而产生的损失。

四、申请人的权利和义务

4.1 申请人的权利：

(1)申请人享有对被申请人作出的仲裁裁决的执行权。

(2)申请人享有对被申请人未履行裁决的监督权。

(3)申请人享有对被申请人承担申请人因不予执行仲裁裁决而产生的损失的请求权。

4.2 申请人的义务：

(1)申请人必须按照仲裁裁决的内容履行义务。

(2)申请人必须积极配合被申请人履行裁决。

(3)申请人必须及时履行对被申请人发送的执行通知。

五、申请人的陈述

申请人对被申请人作出的仲裁裁决提出异议，要求不予执行，并已经采取过解决方案，但被申请人未能配合执行，申请人建议采取以下措施：

(1)申请人向____________申请不予执行仲裁裁决，并依法维护申请人的合法权益。

(2)申请人可以再次向____________申请不予执行仲裁裁决，并要求被申请人承担申请人因不予执行仲裁裁决而产生的损失。

六、附件

1. 申请人与被申请人之间的仲裁协议：

2. 申请人与被申请人之间的仲裁裁决：

3. 申请人与被申请人之间的执行通知：

4. 申请人的后续建议：

申请人：____________

被申请人：____________

日期：__________年__________月__________日

先裁决申请书篇5

被申请人：陆_________，汉族，1969年_________月_________日出生，住上海市嘉定区塔城路。

事实与理由：

一、上海嘉定区劳动人事争议_____委员会做出的_____裁决适用法律错误。

二、上海嘉定区劳动人事争议_____委员会做出的_____裁决中被申请人故意隐瞒足以影响公正裁决的证据。

3、裁决书遗漏被申请人未为申请人办理车牌，以及被申请人承诺离职工资在办理车牌后再来申请人处结算的事实。被申请人在工作期间，承诺为申请人办理好一张车牌，并且在离职时填写离职申请单时也明确写明离职工资在办理车牌后再来申请人处结算。此事宜有被申请人的承诺以及离职申请单证明，并且在仲庭审时，被申请人是予以确认的。而_____裁决对此事一字未提。

先裁决申请书篇6

答辩请求：

1、驳回被答辩人徐先生的全部仲裁请求。

事实与理由：

20xx年6月23日，答辩人与被答辩人徐先生签署了一份劳动合同，该合同规定：合同期限为20xx年6月23日起至20xx年6月22日止，试用期为6个月;徐先生所在岗位实行综合计算工时工作制度;徐先生的工资标准;答辩人解除劳动合同的条件，其中包括员工严重违反答辩人的规章制度等情形;答辩人的人事规章制度为劳动合同的补充条款。

20xx年9月21日，徐先生在值班时间，出现了一个老者从新闸口进入新创建码头海边的情况，工作不力，违反了保安人员的工作职责。

此后，经徐先生所在班组队长反映，徐先生存在多种违背工作职责以及不服从领导等等情况，答辩人认为徐先生不适合保安员岗位的录用条件，便决定于10月3日提前解除与徐先生的劳动合同并于20xx年9月30日向徐先生发出了《关于试用期内提前解除劳动合同的通知》，徐先生已于当日收到了该通知。

依据劳动合同法第三十九条第(一)项的规定，自20xx年10月3日起，答辩人与徐先生之间的劳动合同即已解除。

答辩人在试用期内依法解除与徐先生的劳动合同，依法不属于应当支付经济补偿金或者赔偿金的情形，徐先生仲裁请求之第1项没有法律依据，应予驳回。

徐先生工作期间内，答辩人均严格按照法律法规、劳动合同的规定发放了工资，不存在任何违法克扣工资的情况。

其仲裁请求第2项、第3项没有事实与法律依据，亦应予以驳回。

基于上述事由，答辩人提出如上答辩请求，请贵委员会依法裁决。

先裁决申请书篇7

1、被申请人主张的367050.35元工程款何时支付双方在协议中没有约定具体的日期，只是表述了付款的条件，因该条件没有成就，申请人有权不付，同时不应承担违约责任。

2、基于上以第二、三、四条的因素，申请人也不应承担逾期支付的违约责任。

3、申请人主张的违约金数额过高。

综上，淮安仲裁委员会淮仲裁(XX)裁字第号裁决书具备《民事诉讼法》第二百一十七条一、二、四、五项可以申请不予执行的四种情形，恳请人民法院裁定不予执行。

此致

xx市中级人民法院

申请人：

申请日期：

先裁决申请书篇8

申请人：________________

性别：_________________年龄：_________________职业：_________________单位：_________________

(答辩人为自然人填写此栏)

住所：_________________

法定代表人：________________电话：_________________

委托代理人：_____________电话：________________

被申请人：_____________

性别：_________________年龄：_________________职业：_________________单位：_____________

(答辩人为自然人填写此栏)

住所：_________________

法定代表人：________________电话：_________________

仲裁请求：_________________

1、________________

2、_________________

3、

案由、事实和证据(可加附页)：_________________

此致

________________________仲裁委员会

申请人：_________________

法定代表人：_________________(签字)

时间：_________________

先裁决申请书篇9

申请人：__________________公司，住所地：_________________市__________路_____号_____栋_____单元_______________号房。

法定代表人：______________，总经理。联系方式：_________________

被申请人：_________________女，__________年_____月__________日出生，住_______________县__________镇__________村__________屯_______________号，公民身份号码：_____________

申请人请求撤销__________市劳动人事争议仲裁委员会_____________年_____月__________日作出的仲裁裁决，维护自己的合法权益。