先裁决申请书热门9篇
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申请书
申请人：×××，男/女，××××年××月××日出生，×族，……(写明工作单位和职务或者职业)，住……。联系方式：……。
法定代理人/指定代理人：×××，……。
委托诉讼代理人：×××，……。
被申请人：×××，……。
……
(以上写明当事人和其他诉讼参加人的姓名或者名称等基本信息)
请求事项：
请求承认和执行××国××法院××××年××月××作出的……号民事判决/××国××仲裁机构作出的……号仲裁裁决。
事实和理由：
……(写明事实和理由)。
此致
××××中级人民法院
附：
1.本申请书副本×份
2．外国法院判决书或者仲裁裁决书正本或者经证明无误的副本以及中文译本
申请人(签名或者盖章)
××××年××月××日
【说明】
1．本样式根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百八十一条、二百八十三条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第五百四十三条、五百四十五条制定，供当事人向中华人民共和国有管辖权的中级人民法院申请承认和执行外国法院发生法律效力的判决、裁定或仲裁裁决用。
2．当事人是法人或者其他组织的，写明名称住所。另起一行写明法定代表人、主要负责人及其姓名、职务、联系方式。
3. 申请人向人民法院申请承认和执行外国法院作出的发生法律效力的判决、裁定，应当提交申请书，并附外国法院作出的发生法律效力的判决、裁定正本或者经证明无误的副本以及中文译本。外国法院判决、裁定为缺席判决、裁定的，申请人应当同时提交该外国法院已经合法传唤的证明文件，但判决、裁定已经对此予以明确说明的除外。中华人民共和国缔结或者参加的国际条约对提交文件有规定的，按照规定办理。
4．可被申请承认(和执行)的外国法院裁判文书种类，不仅包括判决还包括裁定以及依据国际公约、双边条约或者协定中规定其他裁判文书形式。对被申请承认(和执行)的外国法院裁判文书具体名称和文号的表述和援引应依据其翻译件的内容进行。
申请人：_________有限公司上海分公司
住址：上海市_________区_________路_________号_________层、_________层、_________层、_________层单位代表人：_________
被申请人：_________，性别：____，出生日期：___________年______月______日，民族：_________，住址：上海市_________区_________支路_________弄_________号_________室
请求事项：
1、请求依法撤销浦劳人仲（201_________）办字第_________号_____...
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先裁决申请书
如果我们需要向上级提交申请，就必须写一份申请书，很多人开始学会使用这种书面申请的方式。那么，一份好的申请书应该具备什么样的优势呢？如果您想阅读一篇优质文章，不妨试试“先裁决申请书”，在这篇文章中您很容易找到所需的信息！
答辩请求：
1、驳回被答辩人徐先生的全部仲裁请求。
事实与理由：
20xx年6月23日，答辩人与被答辩人徐先生签署了一份劳动合同，该合同规定：合同期限为20xx年6月23日起至20xx年6月22日止，试用期为6个月;徐先生所在岗位实行综合计算工时工作制度;徐先生的工资标准;答辩人解除劳动合同的条件，其中包括员工严重违反答辩人的规章制度等情形;答辩人的人事规章制度为劳动合同的补充条款。
20xx年9月21日，徐先生在值班时间，出现了一个老者从新闸口进入新创建码头海边的情况，工作不力，违反了保安人员的工作职责。
此后，经徐先生所在班组队长反映，徐先生存在多种违背工作职责以及不服从领导等等情况，答辩人认为徐先生不适合保安员岗位的录用条件，便决定于10月3日提前解除与徐先生的劳动合同并于20xx年9月30日向徐先生发出了《关于试用期内提前解除劳动合同的通知》，徐先生已于当日收到了该通知。
依据劳动合同法第三十九条第(一)项的规定，自20xx年10月3日起，答辩人与徐先生之间的劳动合同即已解除。
答辩人在试用期内依法解除与徐先生的劳动合同，依法不属于应当支付经济补偿金或者赔偿金的情形，徐先生仲裁请求之第1项没有法律依据，应予驳回。
徐先生工作期间内，答辩人均严格按照法律法规、劳动合同的规定发放了工资，不存在任何违法克扣工资的情况。
其仲裁请求第2项、第3项没有事实与法律依据，亦应予以驳回。
基于上述事由，答辩人提出如上答辩请求，请贵委员会依法裁决。
申请人：_________________，汉族，地址：_________________，身份证：_________________，职务：__________。
被申请人：_________________，汉族，地址：_________________，身份证：_________________，职务：__________。
请求事项：
1、依法采取强制执行措施，责令被申请人履行办字第__________号劳动人事争议仲裁判决书的内容；
2、本案执行费用由被申请人承担。
事实和理由：
申请人__________与被申请人因劳动争议纠纷一案，已经由长沙市芙蓉区劳动人事争议仲裁委员会于20xx年_____月_____日开庭并作出办字第__________号劳动人事争议仲裁判决书，判令：_________________
1、被申请人应在本裁决书生效之日起七日内应未签订劳动合同支付申请人_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的双倍工资差额人民币_______________...
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