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医院行风自查报告(精选7篇)

医院行风自查报告

格式:DOC上传日期:2024-01-06

医院行风自查报告(精选7篇)

2024-01-06 10:12:16

医院行风自查报告(篇1)

医院行风评议自查报告

近年来,社会对医疗服务质量提出了更高的要求,而医院的行风评议成为了众多人关注的焦点。为了进一步提高医院的行风素质,提升医院的服务水平,我们特开展了一次医院行风评议自查活动。

在这次自查活动中,我们采取了多种方法,旨在全方位地了解医院的现状。首先,我们邀请了一批患者,包括住院患者和门诊患者,对他们在医院就医的过程中所体验到的行风质量进行了调查。同时,我们还对医务人员进行了匿名问卷调查,以了解医生和护士在工作中的行为表现以及服务态度。此外,我们还邀请了专业的评委,通过对医院环境、医患沟通、医疗技术等方面进行评估和打分。

通过这次自查活动,我们发现了医院行风存在的一些问题。首先,在与患者的沟通中,一些医务人员的态度不够亲和,有时甚至是冷漠和不耐烦的,这给患者带来了一定的困扰和不满。其次,在排队和候诊方面,一些科室存在时间安排不合理、医生迟到现象较为普遍等问题,给患者带来了不必要的等待和焦虑。此外,医院环境的整洁和卫生方面还有待改善,这对维护患者的身体健康也具有重要意义。

针对这些问题,我们制定了一系列改进措施。首先,我们将加强对医务人员的培训,提高他们的服务意识和专业素养,使其更加关注患者的需求,提供更好的医疗服务。其次,我们将优化医院排队就诊流程,通过微信预约、号务系统等方式,缩短患者等待时间,提高就诊效率。同时,我们还将增加医院的卫生检查频次,确保医院环境的整洁,提供一个舒适、卫生的就医环境。

此外,在医患沟通方面,我们将加大宣传力度,鼓励患者进行合理的沟通和交流,以增进医患之间的理解和信任。同时,我们也将设立专门的投诉处理机构,及时处理患者的投诉和意见反馈,强化医院的监督和管理。

通过这次行风评议自查活动,我们全面了解了医院的现状,并制定了相应的改进措施,以进一步提高医院的服务质量和行风素质。我们相信,只有不断地改进和完善,才能满足患者和社会的需求,真正实现医院的可持续发展。我们将一如既往地坚持客观公正、温暖关怀的服务宗旨,为患者提供更好的医疗服务。

医院行风自查报告(篇2)

医院办公室行风整治自查报告

随着医疗体系改革的不断推进,医院办公室作为医院管理的核心部门,渐渐受到重视。然而,长期以来,医院办公室在日常管理中存在着不少问题,行风不正、管理混乱、存在腐败现象等等。为保障医院的正常运转,促进医院办公室行风整治,我们自查了我们医院办公室的行风问题,制定了相应改进措施,现将自查报告如下:

一、背景概述

我院办公室是医院最为核心的部门,负责医院的行政管理、文化传承和组织协调工作。然而,在长期的管理中,我们也存在不少行风不正,管理混乱等问题,影响了我们医院的正常运转。

二、自查内容

1、行风不正问题

①存在公款私存、以权谋私、搞关系等不正之风的现象;

②违规收送礼品、用人不公、办事不利等问题比较普遍;

③工作纪律松散,迟到早退、上班打牌、以及办公室甚至成为外人的闲聊、逛街去处……

2、内部管理混乱

①管理责任不清,工作职责重叠;

②工作没有核心,每个人只管自己的本职工作,不愿意承担额外的任务;

③团队意识稍差,很多问题都需要个人去解决,缺乏团队合作精神;

④信息共享不足,会议记录不全,管理沟通不畅,存在信息积压和资料过多等问题;

3、存在腐败现象

①存在违规操作、管理不当、设备采购不透明的情况;

②不存在透明的采购程序以及审批流程,存在一些顽固,过程不规范,招标缺乏公正的问题;

③腐败现象的发生主要是存在运作不透明的情况;

三、改进措施

1、行风整治

①严格执行机关公车制度,禁止使用公车私车;

②完善管理制度,制定严厉的经济指标评估制度、行政管理制度,规范各项政务管理的程序;

③加强员工培训,加强职业道德教育,树立诚信文化,营造整体优良文化氛围,增强对法制知识的学习,加强管理规范的宣传与推广;

④强化对权力监督、制度监督与公众舆论监督,加强公正思想与服务精神的培育,增加责任和约束力;

2、内部管理规范

①明确管理责任,落实工作任务,推行管理的分制、分级、分工模式,推进职权回收;

②激励员工工作动力,进行个人发展规划,营造相互信任和伙伴关系,提高团队价值;

③加强信息共享,提高内外沟通交流的能力,商品化信息,营造良好的互动合作环境;

④完善管理需求、信息交流等工作,打造公正、公平、义务的工作环境。

3、反腐倡廉

①加强管理流程透明化,树立廉政意识,有效打击管理失道的现象;

②严格的管理制度,建立正规的稽查机构;

③加强对领导干部的教育和管理,推进廉洁文化建设。

结论

医院办公室行风的问题影响了医院的运转效率和发展。本次自查,我们发现了自身的不足之处,也学习了行之有效的解决方案。今后,我们将持续深入整治,以便更健康地管理我们的医院。

医院行风自查报告(篇3)

医院办公室行风整治自查报告

近年来,随着医疗改革的不断深化,医院在服务质量、管理效能等方面取得了长足的进步。但是,一些不良习惯和行为却仍然存在,如“以权谋私”、“慢吞吞、拖拖拉拉”、“服务态度差”等。为了进一步加强医院办公室行风建设,提升办公室管理水平,本次进行了一次自查工作。

一、问题梳理

1. 领导和干部制度执行不够到位。存在“一把手说了算”的现象,意见征询不够充分,决策结果不够科学。

2. 沟通协调机制不够完善。在协调沟通时,存在信息不透明、不对称的现象,各部门之间存在不协调、不配合的问题。

3. 工作责任心不够强。在具体工作中,存在不认真负责、拖延时间、敷衍了事、过于注重政绩而忽视工作实际效果等问题。

4. 服务态度不够优质。在处理患者关怀问题时,存在态度冷漠、语言不恰当、未尽所能的问题,没有把患者和家属放在心上。

5. 个人素质不够高。一些员工存在骄傲自满、不关心患者、无视纪律等问题,未树立正确的职业道德和工作态度。

二、整改措施

1. 完善制度建设。重视干部轮岗、经常换届等制度设计,让每个领导干部充当好角色,制度执行到位,充分听取群众意见进行反馈,完善优化。

2. 建立信息沟通平台。重视信息素质的提升,建立全院一体化信息系统,优化沟通平台,加强对沟通协调机制的改进,及时共享信息,提高工作效率,做到高效。

3. 加强工作规范。完善考核制度,对工作中存在的问题及时整改,杜绝推延问题的发生,做到主动积极,认真负责,将工作职责落到实处。

4. 提高服务质量。落实患者权利法,加大对德才兼备的技能人才的引进,加强对服务个人的培训,改善服务设施,提高服务水平。

5. 健全管理机制。加强领导干部的学习培训、自我管理、互相监督导向,做好对于工作的纪律处置,严格按照正常程序处理,做到依法治理。

三、监测验收

以人为本,关注细节,以健康为核心,是我们整改的方向。通过我们的努力,已开始见到了成效,员工的工作积极性和服务意识有所提高,服务质量得到了有效提升,工作环境和氛围更加和谐,为医疗服务提供了更加良好的基础。

四、反思总结

在整个整改过程中,我们进一步加强了与患者的交流,优化了工作流程,建立了良好的服务预警和反馈机制,强化了领导干部的服务意识和责任心。同时,也发现还存在一些问题,如工作纪律不严格、服务涉嫌漠视患者等情况。在今后的工作中,我们将加强宣传教育,推进管理创新,为各方共同发展创新出更加高效的工作方式,让医疗卫生领域在服务质量、管理效能上不断取得新的成果,为人民群众提供更好的医疗卫生服务。

医院行风自查报告(篇4)

走 出 低 谷 再 创 辉 煌

各位领导、各位同志:

我院是一所具有xx多年光荣历史的x级x等综合医院,曾经为xxx医疗卫生事业的发展作出过积极的贡献。然而xxxx年以来,医院形象遭受了历史性重创,医院发展步入历史的低谷。众所周知,去年底在全市xx个参加行风民主测评的部门和单位中,我院得分xxxx,保持多年的“市文明单位”、“红旗医院”等多项荣誉被取消,医院声誉一落千丈。一时间人心涣散,管理混乱,业务严重滑坡,经济入不敷出,医院发展到了最困难的时候。事实再一次警示我们,卫生行风建设是关系医院兴衰存亡的大事,必须紧抓不放,任何时候都不能有丝毫的松懈!

我们一定痛定思痛,从头做起,从现在做起,扎实努力,走出低谷,重振雄风。

1、坚持正面思想教育,建立健全领导组织,切实加强对卫生行风建设工作的领导。

加强卫生行风建设是贯彻“三个代表”重要思想的具体体现,也是落实党的十六大精神的实际行动,更是医院联系群众、接受群众监督、维护和实现人民群众利益的有效形式。我们将更加自觉地把卫生行风建设列入重要的议事日程,进一步建立健全领导组织,明确专人负责,形成上下一条线、层层有人管、事事有人做的工作机制。通过定期召开各种会议,专题研究部署卫生行风建设工作,检查总结各阶段工作情况,发现问题及时加以解决,确保卫生行风建设工作有组织、有领导、有计划、有步骤地开展起来。继续抓好正面教育,开展卓有成效的思想政治工作,大力推进“四五”普法教育,使医德教育、普法教育、爱国主义教育有机结合起来,帮助职工树立正确的世界观、价值观、人生观,不断增强遵纪守法、依法办事、廉洁行医的自觉性,坚持与各种不正之风和消极腐败现象作斗争,使全心全意为人民服务变成每个职工的自觉行动。

2、依靠科技进步,坚持质量第一,加强业务技术建设,不断增强医院的综合实力。

特色是医院发展的源泉,质量是医院的生命。一个名医可以救活一个科室,一个名科可以救活一个医院,这是至理名言。我们将依靠科技进步,筑高竞争平台,把引进和开展高、精、尖技术作为发展的主攻方面,想方设法把xx医疗市场这块蛋糕做大,把被周边县市医院抢去的市场份额夺回来,而不是立足于和基层医院在一个层面上夺饭碗,避免大家在本来就很小的蛋糕上不择手段,争得头破血流。目前我院还没有几个南通市重点专科,更谈不上省级重点。从现在起,我们将继续实施“科教兴院”战略,大力发展专科特色,创立名医品牌,跟踪国际国内医疗新技术、新项目的发展动态,组织好重大技术攻关。依托南通,接轨上海,大胆引进和应用国内外比较成熟的临床新技术、新项目,抢占技术制高点,努力走在医学科学的前沿,切实把医院做强、做大、做精、做优。力争在心血管内科、消化内科、神经内科、急诊科及胸外、脑外、骨外及妇科不孕症等方面有所突破,打造高质量的品牌,形成自己的“拳头产品”。做到院有特色专科,科有特色专病,病有特色专药,人有特色专长,从而提高医院的竞争力,提高科室的知名度,以一流的技术,一流的质量,一流的环境,一流的设施,为病人提供一流的服务,树立医院一流的形象。

3、不断增强“一切以病人为中心”的服务理念,进一步落实便民利民措施,努力为人民群众提供全过程、全方位的优质服务。

继续大力开展“温馨科室”、“温馨病房”等温馨服务竞赛和评选“病人满意护士”的活动,不断完善病人选医生制度和门诊大厅值班主任制度。积极开辟“急救绿色通道”,凡急诊病人来院,一律给予优先就诊、检查、治疗,确保一路绿灯。对于极少数危重病人,即使身无分文、旁无亲人或者昏迷不醒又不明身份的,也保证做到先抢救治疗,后办理手续,并适当安排后勤人员做好全程护理照料工作。进一步整治医院环境,简化服务流程,完善配套设施,努力提供温馨舒适的就医环境,真正把病人当亲人,切实解决好就诊病员的开水、饭菜供应,洗澡、上厕所等问题,为他们提供通讯、交通方便,让他们有到院如到家的感觉。坚持社会效益第一不动摇,下决心整顿规范各项收费,新病房楼xx月xx日启用后,虽然病房内现代化设施一应齐全,住院条件十分优越,但我们承诺,坚持按物价部门的最低限价执行,普通病房仍按老病房标准收费,让实惠给患者,把医院真正办成人民满意的医院。

4、虚心听取病员的意见和建议,自觉接受社会各界的监督,形成立体式、多视角抓好卫生行风建设的格局。

患者是医院的主要服务对象,他们既是行风建设的受益者,也是行业不正之风的受害者和见证人,医院行风建设如何,他们最有发言权。我们将通过向社会公示“服务承诺”、“职工受申告待岗制度”、“文明职工评选办法”等形式,接受群众监督。医院将定期召开社会行风监督员座谈会、病员和家属座谈会,在门诊楼、医技楼和各病区广泛设立病员意见箱、举报箱,定期发放出院病人调查表。加强人民来信来访接待工作,医院将成立卫生行风调查小组,凡有病人或家属反映行风等方面的问题,由行风调查小组负责登门调查,有一起调查一起,决不放弃任何线索。通过上述措施,架起病员和社会与医院联系的桥梁,让病员的意见和举报能及时反馈到医院,内外结合,协调动作,形成合力,办实事,求实效,提高卫生行风建设的整体水平。

5、从整章建制入手,下猛药,出狠招,对“红包”、“回扣”等隐匿较深的热点、难点问题进行专项治理,切实纠正卫生行业的不正之风。

俗话说:没有规矩不成方圆。我们将通过建立健全各项规章制度来规范每个人的行为,做到有章必循,有法必依,违法必究。在法律和制度面前做到人人平等,不厚此薄彼,不有松有紧,在执行制度上敢于动真碰硬,决不手软。继续推行工作人员受申告待岗制度和院务公开制度,坚持药品、一次性医疗用品及各种医疗设备的集中采购、比价招标、集体决策制度,使之更公开、透明、可信,努力从根本上铲除收受索要“红包”、拿药品回扣、促销提成和暗箱操作的孳生地,对顶风违法者将严肃追究其责任。进一步规范医疗行为,严禁和杜绝各种检查“开单费”、各种药品“处方费”、新药“介绍费”、“宣传费”等不规范行为,教育医务人员严格按照病情,合理检查、合理用药,杜绝滥检查、大处方现象的发生,努力减轻病员的经济负担。

6、认真考核,强化管理,推进卫生行风建设工作不断深入发展。

加强卫生行风建设是一项系统的社会工程,又是一项长期艰苦的工作,当前,我们正处在行业不正之风的易发和多发时期,过去我们抓好的一些问题稍一放松就会出现反弹和反复,在新的形势和条件下老问题还会有新的表现,还会出现新的问题。我们依据市局文件讨论修订《xx医院关于加强卫生行风建设工作考核的实施意见》,明确规定各个岗位各级各类人员的服务规范和考核细则,定期组织全面的考核,加强长效管理,推动卫生行风建设工作不断向纵深发展。

各位领导、各位同志:

卫生行风建设,任重而道远,我院面临的任务更是十分艰巨,逆水行舟,不进则退,我们已经没有任何退路。今年xx月份,市委市政府采取果断措施,对我院党政领导班子进行了调整。调整后的医院领导班子,坚持与时俱进,不断开拓创新,使医院面貌发生了可喜变化,特别新病房楼启用后,业务量出现持续上升的良好态势,但这才是刚刚起步,我们将以深入贯彻“三个代表”重要思想为主线,在卫生主管部门的正确领导和市文明委、纠风办的精心指导下,在社会各界的关心、支持、监督下,坚定信心,振奋精神,团结实干,再创辉煌!力争通过2年左右时间的不懈努力,恢复xx市文明单位光荣称号,跨入省文明单位的行列,为我院早日建成基本现代化医院而努力奋斗,为保障全市人民的身体健康,促进全市卫生事业的跨越式发展作出我们应有的贡献!

医院行风自查报告(篇5)

医院卫生行风建设汇报

各位领导、各位同志:

我院是一所具有xx多年光荣历史的x级x等综合医院,曾经为xxx医疗卫生事业的发展作出过积极的贡献。然而xxxx年以来,医院形象遭受了历史性重创,医院发展步入历史的低谷。众所周知,去年底在全市xx个参加行风民主测评的部门和单位中,我院得分xxxx,保持多年的“市文明单位”、“红旗医院”等多项荣誉被取消,医

院声誉一落千丈。一时间人心涣散,管理混乱,业务严重滑坡,经济入不敷出,医院发展到了最困难的时候。事实再一次警示我们,卫生行风建设是关系医院兴衰存亡的大事,必须紧抓不放,任何时候都不能有丝毫的松懈!我

们一定痛定思痛,从头做起,从现在做起,扎实努力,走出低谷,重振雄风。

1、坚持正面思想教育,建立健全领导组织,切实加强对卫生行风建设工作的领导。

加强卫生行风建设是贯彻“三个代表”重要思想的具体体现,也是落实党的十六大精神的实际行动,更是医院联系群众、接受群众监督、维护和实现人民群众利益的有效形式。我们将更加自觉地把卫生行风建设列入重要的议事日程,进一步建立健全领导组织,明确专人负责,形成上下一条线、层层有人管、事事有人做的工作机制。通过定期召开各种会议,专题研究部署卫生行风建设工作,检查总结各阶段工作情况,发现问题及时加以解决,确保卫生行风建设工作有组织、有领导、有计划、有步骤地开展起来。继续抓好正面教育,开展卓有成效的思想政治工作,大力推进“四五”普法教育,使医德教育、普法教育、爱国主义教育有机结合起来,帮助职工

树立正确的世界观、价值观、人生观,不断增强遵纪守法、依法办事、廉洁行医的自觉性,坚持与各种不正之风和消极腐败现象作斗争,使全心全意为人民服务变成每个职工的自觉行动。

2、依靠科技进步,坚持质量第一,加强业务技术建设,不断增强医院的综合实力。

特色是医院发展的源泉,质量是医院的生命。一个名医可以救活一个科室,一个名科可以救活一个医院,这是至理名言。我们将依靠科技进步,筑高竞争平台,把引进和开展高、精、尖技术作为发展的主攻方面,想方设法把xx医疗市场这块蛋糕做大,把被周边县市医院抢去的市场份额夺回来,而不是立足于和基层医院在一个层面上夺饭碗,避免大家在本来就很小的蛋糕上不择手段,争得头破血流。目前我院还没有几个南通市重点专科,更谈不上省级重点。从现在起,我们将继续实施“科教兴院”战略,大力发展专科特色,创立名医品牌,跟

踪国际国内医疗新技术、新项目的发展动态,组织好重大技术攻关。依托南通,接轨上海,大胆引进和应用国内外比较成熟的临床新技术、新项目,抢占技术制高点,努力走在医学科学的前沿,切实把医院做强、做大、做精、做优。力争在心血管内科、消化内科、神经内科、急诊科及胸外、脑外、骨外及妇科不孕症等方面有所突破,打造高质量的品牌,形成自己的“拳头产品”。做到院有特色专科,科有特色专病,病有特色专药,人有特色专长,从而提高医院的竞争力,提高科室的知名度,以一流的技术,一流的质量,一流的环境,一流的设施,为病人提供一流的服务,树立医院一流的形象。

3、不断增强“一切以病人为中心”的服务理念,进一步落实便民利民措施,努力为人民群众提供全过程、全方位的优质服务。

继续大力开展“温馨科室”、“温馨病房”等温馨服务竞赛和评选“病人满意护士” 的活动,不断完善病人选医生制度和门诊大厅值班主任制度。积极开辟“急救绿色通道”,凡急诊病人来院,一律给予优先就诊、检查、治疗,确保一路绿灯。对于极少数危重病人,即使身无分文、旁无亲人或者昏迷不醒又不明身份的,也保证做到先抢救治疗,后办理手续,并适当安排后勤人员做好全程护理照料工作。进一步整治医院环境,简化服务流程,完善配套设施,努力提供温馨舒适的就医环境,真正把病人当亲人,切实解决好就诊病员的开水、饭菜供应,洗澡、上厕所等问题,为他们提供通讯、交通方便,让他们有到院如到家的感觉。坚持社会效益第一不动摇,下决心整顿规范各项收费,新病房楼xx月xx日启用后,虽然病房内现代化设施一应齐全,住院条件十分优越,但我们承诺,坚持按物价部门的最低限价执行,普通病房仍按老病房标准收费,让实惠给患者,把医院真正办成人民满意的医院。

4、虚心听取病员的意见和建议,自觉

接受社会各界的监督,形成立体式、多视角抓好卫生行风建设的格局。患者是医院的主要服务对象,他们既是行风建设的受益者,也是行业不正之风的受害者和见证人,医院行风建设如何,他们最有发言权。我们将通过向社会公示“服务承诺”、“职工受申告待岗制度”、“文明职工评选办法”等形式,接受群众监督。医院将定期召开社会行风监督员座谈会、病员和家属座谈会,在门诊楼、医技楼和各病区广泛设立病员意见箱、举报箱,定期发放出院病人调查表。加强人民来信来访接待工作,医院将成立卫生行风调查小组,凡有病人或家属反映行风等方面的12全文查看

医院行风自查报告(篇6)

**县医院

关于落实行风整顿活动的汇报

按上级卫生系统关于行风整顿活动安排部署,结合我院实际,现将我院活动开展情况汇报如下:

一、领导重视,形成合力。医院将这次行风整顿活动列入重要议事日程。按照“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的原则,做到主要领导亲自抓,主管领导具体抓,实现了领导到位,责任到位。

二、搞好宣传,提高认识。首先召开院长办公会,在会上明确了活动主题,统一了思想。其次召开了中层干部大会,进行了专题部署。同时制定并下发了《**县医院行风整顿活动方案》,要求全院职工能深刻理解这次活动的意义,不断反省自身,自查自纠,及时整改。

三、自查情况。

(一)药品购销方面:

药品采购由药事委员会根据临床需要通过全省统一平台网上采购,不存在采购非中标药品、高于中标价问题,不存在个人或少数人确定本院用药品种和规格、随意采购未经备案药品等问题。

(二)医用材料购销方面:

医用材料采购严格执行省部分耗材统一平台网上采购,没有出现违反规定、违规操作、收受医药公司返利或变相返利、及相关人员收受回扣等问题。

(三)收费方面:

1、销售药品严格执行国家规定的加价率,无变换方式、抬高名义进价、降低实际进价、变相提高加价率的行为。从今年7月1日起结合公立医院改革,实行了药品零差率。

3、药品价格均按照发改委规定的价格执行,无越权制定价格,所有药品价格不超过发改局规定药品最高零售价,无改换药品名称、规格及包装等形式变相涨价。

4、医疗服务价格收费严格按照服务价格手册及新增修订规定执行。不存在自立项目、自定收费标准收费和分解收费项目、重复收费、违规加成出售药品等现象。

存在问题:通过自查发现一些共性不尽人意的地方,如:收取健康档案费用、输液配药使用一次性注射器、使用一次性中单等问题。

(四)医疗服务方面:

1、在医疗服务中未出现开“大处方”、滥检查、重复用药、开单提成、收受或索要“红包”等现象。从未有过发布虚假医疗广告、有偿转诊、科室出租承包等现象。

2、病例书写方面:个别医生病历书写有的不认真,字迹潦草;有的采集病史不全面,病历中存在空项,漏项;病历书写不连贯、不仔细,患者的出院前一日病程记录不完整;

诊疗计划书写不详细、不具体、过于简单;请其他科室会诊的病程中不记录处理意见;有的检查有检查结果但无医嘱,有的有医嘱但无检查结果。

3、处方点评方面:个别处方字迹不清,眉栏填写不全,规格数量不符等。

四、整改措施

1、加强物价管理。组织相关人员学习收费标准,严格按照项目规定价格执行。

2、各科室认真落实一日清单制度,做到患者明白消费,起到双向监督的作用。

3、为规范临床合理用药,加强对开方用药的评估、监督、检查,每月至少抽查100张处方及5份病例清单进行点评,对出现的问题及时解决。

4、继续加强病历书写规范的学习,在书写格式与形式上完全符合《病历书写规范》。病历书写要客观、准确、及时、完整。在病历中完全充分体现核心制度的落实,包括三级医师查房、签名以及患者的知情同意权等。提高病例的核心质量,严格执行《抗菌药物临床应用指导原则》,规范抗菌药物临床应用行为,提高抗菌药物临床应用水平,促进临床合理应用抗菌药物,控制细菌耐药,保障医疗质量和医疗质量。

下一步,我们将对查出的问题,明确整改期限和责任,确保责任人员、解决方式、解决时间、解决标准“四落实”。

对不认真整改的要追究相关人员的责任。同时要不间断地把这项活动常年地开展下去。切实解决医药购销和医疗服务中存在的问题,促进医院合理检查、合理用药、合理治疗、合理收费,切实减轻群众负担,维护人民群众切身利益。

医院行风自查报告(篇7)

医院办公室是医院的重要部门之一,是医院管理的中枢部门。然而,随着医院的迅速发展,医院办公室也面临着一些问题,例如工作效率低下、行政执法不规范等问题。为了改善医院办公室的工作环境和行风,我们进行了一次自查,下面是我们的自查报告。

一、工作环境

医院办公室是医院管理的核心部门之一,因此办公室的工作环境是至关重要的。我们的办公室存在着以下问题:

1. 办公室过于杂乱无序,桌面上摆放着大量无关的文件和杂物,影响了工作效率。

2. 办公设备老化,电脑和打印机等设备速度缓慢,需要升级换代。

3. 空气质量差,缺乏通风设备和植物,容易引起人员身体不适。

为了改善工作环境,我们将会加强办公室的整理和清洁,增加通风设备和室内植物,同时及时更换老化设备。

二、工作效率

医院办公室的工作效率也是当前需要重点解决的问题。我们在自查过程中发现了以下问题:

1. 工作任务分配不合理,有些工作重复,有些工作又无人负责。

2. 工作中缺乏配合,部门间沟通不及时,信息交流不畅。

3. 工作流程不规范,办事效率较低,导致部分工作需要耗费较长的时间。

为了提高工作效率,我们将加强内部协作和沟通,合理分配工作任务,优化工作流程。同时,我们将加强对工作的监督和督促,确保工作完成质量和效率。

三、行政执法

行政执法是医院办公室工作中必须遵守的规定和标准。我们在自查中发现了以下问题:

1. 行政执法不严谨,执行过程中存在不合法、不合规的情况。

2. 尚未完善行政执法制度,导致行政执法缺乏规范性和有效性。

3. 缺乏专业的行政执法队伍,行政执法操作的能力和水平需要提高。

为了改善行政执法方面的问题,我们将根据相关法律法规,建立完善的行政执法制度和标准操作规程。同时,我们将加强培训和教育,提高行政执法操作人员的能力和水平。我们还将加强监督和检查,确保行政执法的严格性和有效性。

综上所述,医院办公室工作环境、工作效率和行政执法是当前需要重点关注的问题。我们将积极落实自查报告中的改进措施,提高医院办公室的整体管理水平,为医院的发展和建设贡献力量。

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    如果您想要找到与您需求相符的"医院自查报告"的相关推荐,那么就需要在日常的学习和工作中不断进行探索。随着需要使用报告的情况越来越频繁,我们经常编写报告,这可以培养和提升我们的工作能力。分享是一种表达爱和关心的方式,通过分享更多的东西,我们能够带来更多的关爱!...

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    自查报告医院

    发布时间:2024-04-12

    自查报告医院 篇1  为了提高医疗服务质量和技术服务水平,我院对照《医疗机构管理条例实施细则》进行了严格的自查自纠工作。现将有关自查情况汇报如如下:  一、领导重视,严格组织  我院召开了会议,对自查工作进行了严密部署。会上,成立了由刘同科任组长、各相关业务科室责任人为成员的自查领导小组,各业务科室...

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    行风工作自查报告10篇

    发布时间:2024-02-03

    你知道怎么撰写一篇优秀的报告吗?在我们平凡的日常里,我们经常会撰写报告。撰写报告有助于理清思路,这篇文章探讨的是“行风工作自查报告”,希望您能喜欢这篇文章收藏下来以便日后阅读!...

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