财务科工作总结

财务科工作总结 篇1

财务科个人年终工作总结

2022年已经接近尾声，回首过去的一年，在财务科工作岗位上度过了美好而充实的时光。作为一名财务人员，我不断努力提升专业技能，积极应对各种挑战，在为公司提供准确可靠的财务数据的同时，也不断推动团队合作与创新发展。我将详细、具体且生动地总结一下我在这一年个人工作中的所思所悟。

在财务科工作的日常操作中，我始终严格遵守公司的财务政策和法律法规，保证了内外部各类财务交易、凭证的准确、完整与规范。定期对公司的财务数据进行核对和分析，及时发现并解决问题，保证了全年财务工作的顺利进行。同时，我也积极关注财务税收政策的变化，提前调整相关报表和申报流程，确保了公司的合规运营。在年度审计中，我积极配合审计师的工作，协助提供所有相关的会计凭证、报表、报表附注和核实材料，并在审计过程中积极解答问题，确保了顺利通过审计。通过这些工作，我进一步提高了我的财务专业知识和工作能力。

我提供了一些改进建议和创新思路，以提高财务科工作的效率和质量。针对财务业务流程中存在的瓶颈和问题，我主动与相关部门沟通，提出了一些建议，例如优化报账流程、简化财务审批流程等，实现了效率的提升。我还积极推动了电子化财务管理系统的建设，通过引入智能化财务软件和自动化处理流程，有效降低了财务操作的错误率，提高了工作效率。通过这些改进和创新，不仅提高了财务科的工作效率，也提升了公司整体的运营能力。

同时，我也非常重视团队合作和沟通交流。作为团队中的一员，我积极参与协助其他同事完成工作任务，时刻保持积极向上的工作态度。在工作中，我注重与同事之间的沟通和协作，及时分享工作中的心得体会。我组织了定期的团队讨论会，促进了各部门之间的合作和信息共享。在协调上级与下属的工作关系方面，我始终保持良好的沟通和理解，灵活处理各类问题和事务。通过这种良好的团队合作和沟通，我发现团队的凝聚力和效率得到了显著提升，同时，我的个人能力和沟通技巧也得到了锻炼和提高。

在工作之余，我也积极参与各种培训和学习活动，提升自己的专业知识和技能。通过参加行业研讨会、财务培训班等活动，我不断扩展自己的财务知识和视野，紧跟时代的变化和发展。我还参与了一些项目组，担任财务顾问和指导角色，为公司的战略决策提供财务支持和决策依据。通过这些学习和实践，我了解到财务不仅仅是处理数字，还要具备良好的沟通和分析能力，才能更好地发挥自己的作用。

我要感谢公司领导对我的信任和支持，感谢财务科的同事们在工作中的帮助和合作。在新的一年里，我将继续努力，进一步提升自己的专业技能和工作水平，为公司的发展做出更大的贡献。我相信，在大家的共同努力下，财务科一定能够取得更加出色的成绩！

2022年对我来说是充满挑战和成长的一年。通过不断提升专业素养和为公司提供准确、可靠的财务数据，我不仅将自己的工作能力进行了提升，也为公司的发展做出了贡献。在新的一年里，我将继续保持学习和进步的态度，不断探索和创新，为公司的发展贡献自己的力量。

财务科工作总结 篇2

××供电局二五年工作总结与二六年工作思路    　　    　　××年，是我局克难闯关、积极有为，继续保持快速发展的一年。一年来，在××局和××市委、市政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照××年全市电力工作会议要求和我局六届三次职代会确定的工作目标，紧紧围绕建设“一强三优”现代供电企业，认真贯彻“三抓一创”工作思路，积极应对新形势，着力解决新问题，组织实施新举措，突出重点，狠抓落实，各项工作取得了较好成绩。    　　——主要经济技术指标完成情况良好。全社会用电量亿千瓦时，比上年增长％；完成供电量亿千瓦时，比上年％；售电量亿千瓦时，比上年％；当年电费应收亿元，实收亿元，回收率达％，陈欠电费回收率为％；实现销售收入亿元，同比增长％，利润万元，增长％；综合线损率％，完成％的线损率指标；综合电压合格率％，供电系统用户供电可靠率城网为％，农网为％。    　　——电网建设取得新突破。年底，千伏××输变电工程竣工投运，进一步完善了电网结构，推动了省级历史文化名镇××古镇旅游业的发展。全年电网建设与改造投资万元，新建和改造千伏变电所座，增加变电容量千伏安，新建和改造千伏线路千米，千伏线路千米；其中，城网新增开闭所座，新建和改造千伏线路千米，低压线路千米，配变台，千伏柱上开关台。    　　——科技进步迈上新台阶。××年月，××电网调度自动化主站新系统通过省公司组织的功能验收；全年建成××、××、××、××等座千伏变电所图像监控系统，实现了从电网调度、监控到变电所设备巡检的自动化。投入科技资金万元，完成个年度科技项目；投入资金万元，完成××变电所综合自动化改造，科技进步步伐加快，科技实力明显增强。    　　——有序用电取得新成效。坚持“政府主导、舆论引导、服务疏导”的原则，精心编排有序用电方案及事故预案，进行迎峰度夏反事故演习，科学调度，组织监督和科技手段监督并举，重视舆论引导，支持余热发电，有效地缓解了供需矛盾，全年公用线拉闸限电条次，仅为上一年条次的％，城乡居民生活用电基本未受影响，供用电秩序继续保持稳定，迎峰度夏有序用电工作成效显著。    　　一年来，我们重点抓了以下八个方面工作：    　　一、深入开展反事故斗争，安全形势进一步好转    　　坚持“安全第一、预防为主”方针，以保人身、保电网、保设备为重点，深入开展反事故斗争和反违章专项活动，通过抓制度建设，抓技能培训，抓现场安全管理，致力实现安全生产可控、在控，安全生产形势进一步好转。一是狠抓制度建设，以“三铁”反“三违”。结合新颁《安规》的实施，及时修订完善安全生产有关规章制度，加大对“三违”行为的处罚力度。二是狠抓技能培训，全面提高队伍素质。开展多种形式的安全生产知识教育，提高职工驾驭安全生产能力。加强新颁《安规》实施前宣贯培训工作，共有人参加省公司、市局及本局组织的培训；为鼓励职工学好、用好新颁《安规》，月份组织开展了两次新颁《安规》知识竞赛活动。三是狠抓现场安全管理，保证制度落实到位。局领导、安全生产领导小组成员及安全监察人员深入施工现场进行安全稽查次，督促落实安全生产规章制度，及时掌握安全生产动态情况。积极开展施工作业现场秩序整顿，严格规范作业行为。四是狠抓“三线”清理整改，消除安全隐患。按照上级有关要求，根据摸底情况，由市政府组织协调，明确了整改期限。广电、电信等部门积极配合，清理整改工作进展顺利，截至年底，千伏整改处，千伏整改处，完成整改计划的％。经过清理整改，基本消除了安全隐患，保证了施工作业安全。五是狠抓整改提高，扎实推进安全性评价工作。××年月开展第一轮安全性评价后，立即将整改工作纳入了日常安全管理，与春、秋两季安全大检查有机结合起来，形成“检查－评价－整改－再评价－再整改”的良性循环，逐步提高安全生产管理和设备健康水平。月初，通过了省公司、市局组织的安全性评价复查。六是狠抓安全细节，深入开展反事故斗争和反违章专项活动。认真贯彻落实《

财务科工作总结 篇3

人事财务科工作总结

人事财务科是一个重要的部门，负责管理和处理企业的人力资源和财务事务。在过去的一年里，我作为人事财务科的负责人，我愉快地汇报工作，并提供了以下的工作总结。

人事管理方面，我们积极参与员工招聘和培训工作。我们建立了一个完善的招聘流程，确保我们能够吸引到合适的人才加入我们的团队。我们还加强了员工培训计划，通过提供一系列培训课程和工作坊，提高了员工的技能和知识水平。我们还注重员工关系管理，组织了一系列的员工活动，增进了同事们之间的合作与交流。

同时，我们在人力资源管理方面也取得了一些重要的成果。我们对员工绩效进行了全面评估，并制定了相应的激励机制。通过建立明确的岗位职责和绩效考核指标，员工们更加清楚了自己的工作目标，并且能够获得公平的激励和奖励。我们也加强了员工福利和员工关怀措施的建设，提高了员工的工作满意度和忠诚度。

在财务管理方面，我们始终保持着高度的警惕和准确的分析能力。我们及时收集和整理了财务数据，并进行了详细的分析和预测。通过制定合理的财务计划和预算，我们确保了公司的财务状况稳定和可持续发展。同时，我们也提高了成本控制能力，通过减少不必要的支出和提高效率，降低了企业的运营成本。

我们还加强了税务和合规管理工作。我们密切关注税法的最新动态，并及时进行相应的申报和缴纳工作。我们加强了与税务部门的沟通和合作，确保公司遵守税法和相关法规，避免了可能的罚款和风险。

在信息化建设方面，我们持续推动了人事财务系统的升级和优化。我们引入了一些先进的管理工具和软件，提高了工作效率和准确性。我们还加强了信息安全管理，保护了公司的敏感信息和数据。

小编认为，过去一年，人事财务科取得了一些令人骄傲的成果。我们在人才招聘、绩效管理、员工关系建设、财务管理和税务合规等方面取得了积极的进展。我们也要清醒地认识到，人事财务工作永远没有终点，我们需要与时俱进，不断提高自己的工作水平和专业能力。我们将继续努力，为公司的发展和员工的福利做出更大的贡献。

在未来，我们将继续关注招聘和培训，以保证公司拥有高素质的人才队伍。我们还将进一步优化绩效管理机制，确保员工的工作目标与公司的愿景和战略保持一致。我们将加强财务分析和预测能力，为公司的决策提供更准确和可靠的依据。我们还将加强与税务部门的沟通和合作，确保公司遵守税法和相关法规。

无论是人事管理还是财务管理，我们都将始终秉持公平、公正、透明的原则。我们将继续努力，为公司的可持续发展和员工的幸福做出更多的贡献。我们相信，在全体员工的共同努力下，我们的人事财务科一定会取得更大的成就！

财务科工作总结 篇4

人事财务科工作总结

一、

作为一个负责人事和财务的科室，人事财务科在公司的运作中起着至关重要的作用。本文将详细介绍人事财务科的工作职责以及一年来所取得的成绩和面临的挑战。

二、人事工作总结

1. 招聘与录用

人事财务科负责招聘与录用新员工，确保公司具备足够的人力资源。去年，我们充分利用各类招聘渠道，成功找到了一批高素质的员工。我们优化了招聘流程，确保了招聘效率。我们还加强了对候选人的背景调查，以保证招聘的公平性和合法性。

2. 员工培训与发展

为了提升员工的专业能力和团队合作，我们组织了一系列内部培训和外部培训活动。通过定期的技能培训和专业培训，员工的工作效率得到了明显提升，公司整体绩效也有所提高。

3. 薪酬福利管理

我们制定了合理的薪酬体系和福利政策，确保员工获得公平合理的报酬。我们与员工保持密切的沟通，及时了解他们对福利政策的需求和反馈。我们还协助管理层进行薪酬调查和分析，以保持公司在市场竞争中的吸引力。

三、财务工作总结

1. 预算与财务管理

人事财务科负责编制公司的预算和财务计划，并监督预算执行情况。我们积极参与公司战略决策，提供财务数据支持，帮助管理层作出正确的决策。通过精细的预算管理，我们确保了公司财务稳健运作。

2. 成本控制与核算

在公司成本控制方面，我们制定了一系列管理措施，包括优化采购流程、合理控制固定成本和变动成本等。我们实施了成本核算，帮助管理层了解各项成本的占比和变化趋势，并提出控制建议。

3. 税务与审计

人事财务科还负责公司的税务申报和审计工作。我们建立了完善的税务档案管理制度，并配合税务机关的检查和审计工作。我们严格按照法律法规要求进行纳税申报，保证了公司的合法性和合规性。

四、工作成果与挑战

1. 工作成果

在过去的一年中，人事财务科取得了一系列显著成果。我们成功引进了一批高素质的员工，帮助公司提升了人力资源竞争力。通过科学规范的财务管理，我们保证了公司财务的安全稳定。我们还通过优化各项流程，提高了工作效率，节约了公司的成本。

2. 面临的挑战

尽管取得了一定的成绩，但人事财务科仍然面临着一些挑战。市场竞争加剧，对人才的需求更加迫切，我们需要改进招聘和培训机制，吸引更多高素质的员工。财务管理环境复杂多变，我们需要密切关注国内外经济形势变化，及时调整财务策略。

五、总结与展望

通过一年的工作，人事财务科在人力资源管理和财务管理方面取得了明显成效。我们将继续加强团队的学习和培训，提高员工的综合素质和专业能力。我们也将继续深入研究市场趋势和财务技术，为公司的发展提供更多的支持和帮助。

在未来的工作中，人事财务科将继续发挥核心职能，为公司的可持续发展做出更大的贡献。我们将不断提升服务水平，加强沟通与合作，与其他部门密切配合，共同推动公司各项工作的顺利进行，实现公司发展目标。

六、结语

人事财务科的工作总结了一年来的工作成果和面临的挑战，以及对未来的展望。我们将以更加饱满的工作热情和更高的工作标准，为公司的发展不断努力奋斗。我们相信，在全体员工的共同努力下，公司将迎来更加美好的明天。

财务科工作总结 篇5

一年来，在学院党委的正确领导下，通过大家的共同努力，财务处在各项工作中取得了一些成绩，但也存在着不足之处。放眼20xx年，财务处全体员工决心不断进取、与时俱进，以勤奋工作创造新业绩，以优质服务树立新形象，以高效管理再上新台阶。

一是继续做好日常的会计凭证审核、报销工作，每月的工资发放工作，每月按时进行会计凭证的装订、归档工作及相关的会计核算、监督工作，争取做到工作认真、仔细，无差错。

二是按时完成院财务办理的学院机关、处室、校区系部的分部门、分项目的会计核算和相关会计管理报表的编报工作，及时提交给相关的部门负责人和院领导。

三是继续与财政、物价、税务等部门沟通、联系，处理好与学院及院属产业实体的相关的财政、物价、税务事宜；继续与银行等金融部门沟通，争取在全国银行资金相对较紧的情况下，银行对学院的资金支持有新的再投入，为学院的发展和教育、教学工作筹措需要的资金，确保学院发展与建设资金的需求。

四是继续抓好会计人员队伍的建设，根据学院财务人员的具体情况，在充分保障日常工作正常开展的情况下，做好会计人员的相关业务知识、会计职业道德等的后续教育工作，以便更好的适应学院发展的要求，全力做好学院的财务、核算等相关工作。同时，完成领导交办的其他相关工作和相关部门间的协调工作。

财务科工作总结 篇6

民政局工作总结及工作思路

***年，在市委、市政府的正确领导和省民政厅的关心指导下，我局认真贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕市委"主攻项目、决战‘三区’、凸现特色、实现跨越"的总要求，按照努力构建社会救助、养老服务"两个体系",大力推进社会治理、行政区划、殡葬管理"三项改革"的工作思路，着力深化改革，着力依法行政，着力真情服务，较好完成了各项工作任务，为促进我市经济发展和社会稳定提供了有力的保障。

一、***年工作总结

（一）民生保障能力巩固提高

1、城乡低保保障有力。从***年1月1日起，全市城市低保保障标准提高到每人每月450元，月人均补差水平提高到290元。全市农村低保保障标准提高到每人每月240元，月人均补差水平提高到165元。截止到***年10月底，全市城市低保人数为21556人，月人均补助达到304元，累计发放低保资金6589.4万元。全市农村低保人数为32052人，月人均补助达到168元，累计发放资金5416.03万元。

2、五保供养水平提升。农村五保对象集中供养标准提高到每人每月305元，分散供养对象仍然维持在每人每月260元。截止到***年10月底，累计发放五保资金1143.99万元。二十世纪六十年代精简退职老弱残职工救济标准，城市的提高到每人每月335元，农村的提高到295元。累计发放精简退职老弱残职工的生活补助95.6万元。市政府将15个农村敬老院的改造提升列入民生工程任务，全面完成了***市***镇等15个敬老院的改造提升。出台我市《关于开展各类福利、养老和救助机构安全隐患排查整治工作的通知》（***民字[***]41号）。联合消防等部门开展了农村敬老院的安全隐患排查整治工作。

3、医疗救助效果良好。城乡医疗救助累计直接救助31332人次，直接救助金额达到2643.83万元。其中城市医疗救助累计救助8401人次，救助金额达到583.85万元，农村医疗救助累计救助22931人次，救助金额达到2059.98万元。

4、减灾救灾有序开展。妥善安排冬春困难群众生活救助工作。冬春期间，全市民政部门共投入救助资金1000余万元（其中中央和省860万元），购置冬令棉被3000多床，棉大衣2000余件，大米、食用油等生活救济物资，灾区9.4万困难群众基本生活得到有效救助。实施省、市农村危房改造项目，共完成农村危房改造18户，投入资金40多万元（其中农户自筹22万元），为54人解决了住房困难。，

精心组织全国第七个"防灾减灾日活动".组织开展全市民政系统自然灾害应急救助演练。扎实开展综合减灾示范社区创建工作，全年共创建全国综合减灾示范社区2个、全省综合减灾示范社区3个。

5、优抚安置落实到位。***年我市共接收2014年冬季退役士兵487人（其中：义务兵和复员士官435人，转业士官52人），义务兵已全部办理了报到和自主就业手续，转业士官已进入了安置资格审核程序。***县9名转业士官6月底安置工作落实到位。为提高退役士兵劳动就业技能，增强他们在市场经济条件下的就业竞争能力，针对我市435名退役义务兵和复员士官进行了全面广泛的宣传发动，引导他们参加就业培训，目前已有230余人报名参加培训，培训率达55%,超额超前完成了省厅培训率50%的要求。

全面落实优抚政策法规。严格按照文件规定核定各类抚恤标准和义务兵家庭优待金标准，并按自然增长机制要求及时提高优抚对象的抚恤补助标准，做到抚恤金及时、准确、足额地发放。全年按时足额下拨资金共计4377万元，其中：优抚对象抚恤资金1052万元，定抚定补资金1579万元，优抚对象抚恤提标资金223万元，优抚对象解三难资金23万元，医疗补助资金283万元，60岁以上老兵生活补助资金472万元，60岁以上烈士子女生活补助资金669万元，年两参人员预拨资金76万元。

6、福彩慈善稳步推进。今年1-10月，我市共销售福利彩票7151.33万元，同比（6,465.91万元）增量685.43万元，增长10.60%,完成省中心下达任务的83.88%,人均购票金额为全省第四名。全年，全市共援助困难家庭61户，援助资金33万余元。实施资助22位大病儿童，省、市、县联合发放资金60余万元。

7、特殊人群救助及时。认真做好"三无"特困群众提标工作，***年每人每月提高到600元，月湖区范围内"三无"人员失能老人每人每月1200元，半失能每人每月800元。***市对散居"三无"人员按照身体状况发放护理费，半失能老人每人每月150元，失能老人每人每月300元，截止到***年10月全市累计发放475.4万元。采取有效措施确保孤儿生活费按时足额发放，孤儿供养标准提高到1100元，截止10月底共发放生活费274万元。

健全了流浪乞讨人员救助管理工作机制，按照上级统一部署先后开展了"传递温暖关爱救助"、"流浪孩子回校园"专项行动和"寒冬送温暖"、"夏季送清凉"活动，截止到***年10月全市共为4156人次提供了救助，引导护送48人返乡，提供医疗救治43人。

8、老龄工作有新进展。全面推进居家养老服务发展，我市加大资金投入力度，全市城乡社区居家养老服务网络不断健全。今年48个城乡居家养老服务站点建设列入市政府民生工程，实行目标考核。对按规划和标准新建的城乡社区居家养老服

财务科工作总结 篇7

总公司管理费用支出1―5月份帐面308万元，同比382万元减少支出74万元。但由于今年实际支付工资173.3万元，进入费用帐只有116.7万元，上年同期却相反，实际支付工资158.8万元，进入费用帐面215.8万元。按可比口径计算今年比上年同期（364.6―325）多支出40万元。管理费用比上年增加的项目有：折旧费42万元，同比30万元，增加12万元，主要是雁荡车站和电脑联网售票系数资产增加；公务车费用20.6万元，同比4.2万元，增加16万元，主要是二年共管站务费13万元在内；购置费3.6万元，同比1.6万元，增加2万元；印刷费比上年同期增加3.8万元，电脑票印刷成本提高；通讯费13.2万元，实际支付3.8万元，同比3.5万元，增加0.3万元；广告费1.3万元，同比0.2万元，增加1.1万元。比上年同期减少支出的项目有；差旅费2.5万元，同比4.1万元，减少1.6万元；水电费-1.3万元，同比2.2万元，减少3.5万元；招待费6.8万元，同比15.4万元，减少8.6万元。

另外支付养老统筹金32.6万元，医疗保险金25.6万元，待业保险5万元，住房公积金8.4万元，合计71.6万元，下属公司上缴各种基金55.4万元；预计上半年管理费用支出410万元，比上年同期418万元下降8万元，下降幅度1.95，占上年全年798万元的51.37。

财务科工作总结 篇8

人事财务科工作总结

一、工作概述

人事财务科是一个负责组织机构内部人员管理以及财务管理的重要部门。在过去一年的工作中，我所在的人事财务科充分发挥了自身优势，在人力资源和财务管理方面做了大量的工作。本文将总结我所在人事财务科的工作，包括人力资源管理、财务管理以及其他相关方面。

二、人力资源管理

在我所在的人事财务科，我们致力于为整个组织提供优秀的人才。我们通过以下几个方面来实现人力资源管理的目标：

1. 招聘与选拔：我们制定了一套科学的招聘与选拔流程，包括制定招聘需求计划、发布招聘信息、筛选简历、面试与测试等环节。通过这一系列流程，我们成功招聘了大量合适的人才。

2. 培训与发展：我们注重员工的培训与发展，通过内部培训、外部培训和职业发展规划等手段，提升员工的专业技能和综合素质。同时，我们也建立了绩效评价体系，对员工进行定期考核与评价，以激励他们不断进步。

3. 组织文化建设：我们积极倡导一种积极向上、团结协作的组织文化。通过组织各种员工活动、开展员工关爱计划，我们努力营造一个融洽的工作氛围，提高员工的工作满意度和凝聚力。

三、财务管理

在财务管理方面，我们主要负责预算编制、财务报表分析以及资产管理等工作。具体工作如下：

1. 预算编制：我们根据组织需求和市场环境，编制了一份详细的年度预算计划。该计划涵盖了各项收入和支出的具体安排，为组织的正常运行提供了有力支持。

2. 财务报表分析：我们定期对财务报表进行分析和评估。通过对财务指标的分析，我们及时发现问题，并采取相应措施，确保组织财务状况的稳定和健康。

3. 资产管理：我们建立了资产管理制度，对组织内的固定资产和无形资产进行登记、监管和评估。通过对资产的合理利用和维护，我们有效降低了组织的运营成本。

四、其他相关工作

除了人力资源管理和财务管理，我所在的人事财务科还参与了其他与人事和财务有关的工作：

1. 审计：我们积极参与组织的审计工作，协助审计团队进行数据核对和内部控制评估。通过审计工作，我们发现了一些问题，提出了相应的改进方案，为组织运营提供了有力的支持。

2. 绩效管理：我们负责制定和实施组织的绩效管理制度。这包括设定绩效指标、评定绩效、奖励和激励优秀绩效等。通过绩效管理，我们激发了员工的工作热情和积极性。

3. 与外部机构的沟通合作：我们与银行、税务局等外部机构保持密切的沟通与合作，确保与外部机构的合规和合作顺利进行。

五、工作总结

通过一年的工作，我所在的人事财务科取得了一定的成绩。在人力资源管理方面，我们成功招聘了合适的人才，并为员工提供了良好的成长发展环境。在财务管理方面，我们精确编制了预算计划，并及时对财务状况进行分析和评估。通过其他相关工作的参与，我们为组织提供了全面的支持和服务。

我们也存在一些不足之处。例如，对新员工的培训还需进一步加强，财务报表分析的深度还有待提高。在未来的工作中，我们将继续努力，加强团队协作，提升工作效率，为组织的发展做出更大的贡献。

通过本文的总结，希望能够对我所在人事财务科的工作有一个全面而客观的认识。在新的一年中，我们将继续努力，不断改进，为组织的发展贡献更大的力量。

财务科工作总结 篇9

按照有关法规、政策和制度规定，我们顺应财政四项改革要求，进一步加大了部门预算、国库集中支付、政府采购、收支两条线的工作力度。一是我局xx年部门预算得到了上级财政和主管部门的批准，根据下达的收支预算总额，严格执行部门预算中编列的具体项目、科目组织预算执行。控制预算总额，在支出预算内统筹安排好各项工作，重点保证了工资发放、机关运转和我局水库除险加固等基建事业发展的需要，积极为局领导出谋划策，把好支出关口，精打细算，厉行节约，努力提高资金使用效益。二是严格遵守国库集中支付制度，加强对国库集中收付财政信息系统的管理，依据已批复的部门预算和水库除险加固工程等项目，积极申报单位资金使用计划，及时填报财政直接支付申请书，保证了财政资金的及时足额拨付到位。三是按部门预算中列入的项目做好有关政府采购工作，如根据局领导的工作布置，及时申报与采购阳新办公大楼办公家具、空调、微机、复印机等,在xx年部门预算中反映的政府采购项目做到了应采尽采。

财务科工作总结 篇10

某镇工作总结及工作思路    　　一、去年工作简要回顾    　　去年，我镇紧紧围绕县委、县政府各项重点工作，认真贯彻县委、县政府总体部署，带领全体镇村干部和广大人民群众，按照年初确定的总体工作思路，结合我镇镇情和实际情况，同心协力、团结一致、创新工作、注重实效，从而较好地完成了各项任务目标。    　　（一）招商引资工作实现新突破    　　年初以来，我镇按照依托资源特点、借助外力发展、壮大镇域经济的招商引资工作原则，充分利用县招商引资优惠政策，不断优化投资环境，寻求招商引资机遇，创造招商引资优良条件取得了较好的工作实效。全年共引进项目资金200万元。一是引进税源企业5个。其中，某公司缴税135万元；某有限公司缴税10万元；某公司某分公司缴税30万元；某加工厂缴税5万元；成立某县有限公司通过转制增效，已上缴税金20万元。二是争取扶持项目3个。其中，基地建设资金20万元；项目扶持资金20万元；工程项目资金18万元。    　　（二）重点产业项目又有新进展    　　一是某产业。在县委、县政府领导的大力支持和帮助下，某产业得以长足发展。新增种植面积1200亩，基地总量达到9500亩。4个公司产值实现450万元。二是某产业方兴未艾。全镇共有6个村、10个屯的120户农户参与某生产，全年发展以285万，可实现纯收入425万元。三是各项产业齐头并进，基本完成了预期目标。黄牛养殖达到1.86万头；大鹅养殖达到23万只；肉鸡养殖达到28.5万只；河蟹养殖达到800亩；羊类养殖达到8000只；养蜂达到6000箱。    　　（三）产业结构调整进一步深化    　　一是优化了农作物品质结构。积极引进农作物优良品种，全镇优质水稻覆盖率达到95%，面积3.8万亩；玉米达到95%，面积5.7万亩；大豆达到96%，面积9万亩。三是加强了专业村屯建设。建成科技示范园区1处；专业小区2个；专业村4个；专业屯7个；发展种类专业户720户。三是提高了农民的组织化程度。先后成立了某专业合作社，某专业合作社和牛专业合作等专业合作组织。四是拓宽了农民增收渠道。全年为农民提供用工信息156条；组织开展劳动技能培训2次，参训农民1100人次；引导性培训5次，参训农民3500人次；实现转移劳动力4720人，劳务收入2360万元。    　　（四）文明村镇建设进一步完善    　　一是加强了“软件”建设。以精神文明创建活动为载体，创建县级文明村2个，县级文明单位2个，市级文明单位复检合格1个。以“诚信某”和创建“平安某”活动为载体，深入开展学习践行《纲要》、“四五”普法活动和“五型”机关创建活动。二是加强了“硬件”建设。全镇共整修道路20条，新铺石粉27,400立方米，修建桥涵15座，清理边沟2300延长米，绿化村屯4个，栽植绿化树43.000株。镇内种花2处，栽植草坪1000平方米，铺设彩砖1800平方米，规范集市贸易市场2处。镇内新安装路灯36盏，总投资约12万元。    　　（五）民主法制建设进一步加强    　　一是加强了社会治安综合治理工作。完善社会治安综合治理防控体系，深入开展“四五”普法教育。全镇发生刑事案件7起，破结案3起，破案率达到43%；发生治安案件40起，查结40起，结案率100%；解决民事纠纷案件28起，办结率95%。二是坚持执行“政务、财务”两公开。各村、各单位按照月、季、年的不同公开要求，认真执行“两公开”制度，增加了政务管理和财务管理的透明度。三是村民自治程度逐步提高。发挥村民代表会议、村民理财小组作用，提高“一事一议”的村级公益事业村民参与水平。    　　（六）公益事业规模推进    　　一是实施畜饮水改造工程。通过县领导的大力帮助和积极协调。全年完成28个自然屯的人畜饮水改造工程项目，打人畜牧饮水井24眼，引水4个自然屯，受益群众2472户，8910口人。镇内新铺设管道700延长米，投资近3万元。二是贫困村整体推进工作。某村整体推进重点村，实施了四个重点推进项目。黄牛养殖规模1270头，投资87万元；畜牧防疫站投资4万元，建房60平方米并配套设备；整修道路10公里，新建桥涵1座；打人畜牧饮水井2眼，解决2个屯，180户，680口人的饮水问题。三是完成某路养护工作。投资15万元，拉运石料5000立方米，修建桥涵5座。    　　（七）、各项事业协调发展    　　一是加大了对教育事业的投资和改造力度。积极协调争取资金，改善办学条件，共维

财务科工作总结 篇11

人事财务科工作总结

一、

作为一个组织的核心部门，人事财务科在管理上起着至关重要的作用。经过一年的努力工作，我对我们科室的绩效进行了总结和反思。在这篇文章中，我将详细描述我们在人事和财务方面所做的工作，以及面临的挑战和取得的成就。

二、人事管理工作

1. 招聘与选拔

在今年，我们人事财务科成功组织了数场招聘活动，并且根据组织的需求，选拔了一批优秀的人才加入我们的团队。我们通过广告、社交媒体和招聘网站等渠道发布招聘信息，并且根据应聘者的素质和能力进行筛选。我们与其他部门合作，进行面试和终审，确保找到最合适的人来填补空缺职位。

2. 员工培训与发展

我们了解到员工的持续发展对于组织的成功至关重要。因此，我们制定了培训计划，为员工提供各种培训机会，帮助他们提升技能和知识水平。我们组织了内部培训课程，邀请外部专家进行专题讲座，并激励员工主动参与学习和个人发展活动。

3. 岗位评估与绩效管理

为了确保员工的表现与组织目标相一致，我们对每个员工的工作进行了绩效评估。我们采用了360度评估系统，员工不仅接受直属领导的评估，还接受同事和下属的评估。通过评估结果，我们制定了个别的培训计划和奖惩机制，激励员工为组织的发展做出更大的贡献。

三、财务管理工作

1. 预算编制与控制

作为财务管理的核心任务，我们通过年度预算编制和执行来确保组织的财务状况稳定可持续。我们参考历史数据和市场情况，结合各部门的需求，制定了合理的预算，并对其进行细致的控制和监督。我们对支出和收入进行了分析，确保各项支出符合政策和法规要求。

2. 成本控制与费用管理

我们密切关注各项费用的支出情况，确保其在预算范围内，并努力寻找降低成本的方法。我们与供应商进行谈判，争取更好的价格和合同条款。同时，我们加强了内部审计，发现并解决各种不经济或浪费的行为，为组织节约了大量的开支。

3. 财务报表和财务分析

我们定期编制和发布财务报表，并对这些报表进行细致的分析。通过对资产负债表、利润表和现金流量表的分析，我们能够更好地了解组织的财务状况和运营情况。在这个基础上，我们能够制定更合理的财务策略和决策，为组织的发展提供可靠的财务支持。

四、挑战与成就

在过去的一年中，我们面临了许多挑战和困难，但通过团队的努力和合作，我们取得了一系列的成就。

在人事管理方面，我们成功招聘了一批优秀的人才，并且培养他们成为了组织的中坚力量。我们建立了一个积极向上和具有团队精神的工作氛围，员工的工作满意度明显提高。

在财务管理方面，通过严格的预算控制和成本管理，我们实现了财务目标的达成。我们及时地进行财务报表分析，帮助管理层做出正确的财务决策，为组织的发展提供了强有力的支持。

小编认为，我们在人事和财务方面的工作取得了明显的进展和成绩。但我们也意识到，仍然有许多提升的空间和改进的地方。未来，我们将继续努力，提高我们的技能和专业水平，为组织的长期发展做出更大的贡献。

五、结语

通过本次总结，我们重新审视了我们的工作，发现了自身的不足和优点。在新的一年里，我们将进一步完善人事和财务管理工作，提高工作效率，为组织的发展做出更重要的贡献。我们相信，只要我们保持团队精神并与其他部门紧密合作，我们将能够取得更大的成就。

财务科工作总结 篇12

江津市四面山管理委员会××年工作总结暨××年工作思路    　　××年，是不平凡的一年。也是四面山观念大更新、体制大创新、旅游大发展、经济大提升、局面大开创、和谐大构建的一年。四面山管理委员会在江津市委、市政府的正确领导下，坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以树立和落实科学发展观为统领，以开展共产党员先进性教育活动为动力，以打造“蜚声中外的旅游胜地”为目标，模范贯彻十六届四中、五中全会精神，抓住重庆新华集团入驻四面山景区和四面山管委会成立的新机遇，真抓实干、艰苦奋斗、创新工作，大力发展旅游、增加农民收入，进一步优化农业产业结构调整，不断强化农村基层组织、民主法制和精神文明三项建设，全面构建和谐景区、在把四面山打造成为“蜚声中外的旅游胜地”的征程中迈出了可喜的一步。    　　一、××年工作成绩突出    　　（一）财政经济快速健康发展。    　　一是景区经济发展大提速。××年，国内生产总值预计达到万元，比去年同期增长；接待游客万人次，同比增长，旅游综合收入万元，同比增长。农民人均纯收入预计达到元，人均净增长元。    　　二是财政工作开创新局面。全年共完成财政收入万元，占年计划万元的；加强财务管理，认真清理村社财务，严格支出，与去年相比，各种经费支出下降。偿还债务近万元。（从××年月到××年月，四面山管理委员会偿还债务近多万元。××年的招待费与××年相比，下降了，××年在××年的基础上又保持了良好的下降趋势。）    　　（二）农业农村工作成绩喜人。    　　一是农业产业结构得到进一步优化。坚持把农业产业结构调整贯穿农村工作始终，积极引导农民根据市场需求和地方特色，调整农业产业结构，大力发展特色农业、订单农业、加工农业，使之成为景区农民增收的主要来源。完成了亩优质农产品基地规划，发展反季节蔬菜亩，发展了黄连亩、天麻亩、兰草亩的中药材种植基地，林海村草食动物养殖基地新发展黄牛头、羊头，燕子村新种植糯玉米亩，直接为农民增加收入万元。同时，发展亩岩蛙养殖场，引进业主兴办个企业，新建个小水电站，发展法人单位个、私人企业户，改建山坪塘口，容量平方米，新建羊舍平方米，养羊只；猪链球菌和禽流感防治工作得到加强。地区生产总值预计达到万元，比去年同期增长；加强财务管理，认真清理村社财务，严格支出，与去年相比，各种经费支出下降。偿还债务近万元。农民人均纯收入预计达到元，人均净增长元实现了景区人民“粮增收钱增长”的目标。    　　二是林业工作再上新台阶。重点抓好森林防火工作，层层落实责任制，做到方案、队伍、技术三落实。确保了年无一例火灾险情。从“真实、准确、负责”六字上下功夫。抓好退耕还林督促检查工作，确保直补资金及时发放到农民手中，并通过了国家和重庆市的检查。认真做好余万亩天然林的保护和管理；搞好××年退耕还林的规划和设计；全面开展禁种铲毒工作，严格检查，建立专门举报奖励制度，多方位进行监控和预防，永远保持“零目标”。    　　三是农村建设、市政管理、国土环保、地灾防治得到进一步夯实。完成土地利用总体规划编制，认真执行土地利用总体规划和年度用地计划。完成了四面山风景名胜区总体规划修编工作、四面山旅游发展规划已相继出台；进一步规范农村房屋新建、改建行为，严格按照土地使用审批和房屋构建审批程序办理，从严控制景区建设；改造了场镇供水系统，绿化人行道米，完成了集镇龙潭路米的街道硬化。新建山门座、停车场个。改建望海景区公路公里，安装安全护栏。改造景区景点处。装修了长廊栋四星新华宾馆幢、五星级特色宾馆望乡台别墅幢。修建“洛维四面山水”产权式休闲度假村，扩大并完成规划区建筑面积多平方米。建设垃圾集中堆放站个。配套完成城镇公用绿地面积平米，完成了主要街道两岸的灯饰工程；清还工程欠款万元，无拖欠民工工资现象；对地质灾害进行专人监测，对危险防治地带进行专项治理，滑坡治理进展顺利。对户实施了地质灾害易地扶贫；    　　四是重点工程进展顺利。红石镇工程已于月份顺利启动，天然气安装工程正在进行当中。    　　（三）旅游工作创新发展。    　　四面山共有宾（旅）馆、农家乐家，床位个，日接待能力达人。××年四面山的旅游工作可以用“观念大更新、体制大创新、区域大整合、经济大提速、开创新局面”来概括。    　　一是观念大更新。年初，市委十一届六次全委会提出了建设“两地一中心”的宏伟目标，把建设“以四面山为龙头的蜚声中外的旅游胜地”作为建设“两地一中心”战略的重要内容，把“旅游兴市”作为与“工