超市发言稿

【#实用文# #最新超市发言稿汇总#】我们应该鼓励自己勇敢地去面对那些我们不敢尝试的事情，特别是在需要参加演讲活动的时候。通过准备演讲稿，演讲者能够更好地掌握演讲的节奏，因此演讲稿需要有一个合理的结构。以下是好工具范文网为您搜集的关于"超市发言稿"的最新范文，相信您在阅读完本文后一定会获得一些有意义的收获！

超市发言稿 篇1

导语：篇一：超市主管竞聘演讲稿

各位领导、各位评委、各位同事：

你们好！

首先，我宣布参加本次比赛的目的：

我参加本次竞聘目的有两个：；第二个目的想通过我和在座各位的共同参与使真正懂经营、善管理、德才兼备的优秀人才脱颖而出促进我商场管理干部队伍年轻化、知识化、专业化的建设步伐促进我商场事业的快速发展希望我这样做能起到抛砖引玉的效果

其次，我想谈谈我在这次比赛中所具备的条件：

1、 第二，第三，综合素质比较全面，我一直注重学习，提高自我修养；热爱安全事业具有较高的思想觉悟和政治敏感性；注重自身能力的锻炼具有较高的组织领导能力

竞聘不是为了争官竞聘是为了充分发挥自己的水平体现自己的能力实现自我价值如果竞聘成功我的工作思路是：、参谋求真务实创造性地开展工作

第一根据当今社会治安形势的需要不断充实自我、完善自我首先在理论方面要认真研读各种金融理论书籍进一步提高理论水平树立正确的世界观、人生观和价值观在工作中要坚定不移地执行党的路线、、操作规程和业务知识理论联系实际将所学知识充分运用到工作当中不断提高业务质量和工作能力

、物防、技防到位强化检查辅导、监督确保规范、安全经营对各营业点的制度执行、大额现金管理等方面加强检查为**商场各项业务发展提供有力的安全保障

第四要搞好团结有全局观念团结就是力量一项事业、一项工作只有靠大家团结一致才能较好地完成在工作中要注意去发现、学习他人的优点查找、、商场的角度看问题、想问题从大处着眼要多与其他科室进行沟通、协调使各科室形成合力共同做好联社的各项工作

第五，要注意处理好四个安全关系

① 处理好领导重视与员工责任落实的关系

②；③ 处理好预防与技术预防的关系，要把预防意识强、能力强的干部职工与扎实先进的安全设施结合起来；

④处理好主动防范与被动防范的关系只要防范措施到位了不论主动性、、派出所建立报警联网系统与相邻单位互联报警装置开展联防等都是有效的主动性防范

、无比的自豪、无比的充实如果我有幸竞聘成功领导把我摆上了这个的位置那我就应该也必须在这个位置上有所作为我将本着”稳定是前提、创新是动力、发展是目标“的整体思路以”一日无为、三日不安“！

最后，希望各位领导、各位评委、各位同志支持我！

谢谢！篇二：超市主管竞聘演讲稿

尊敬的各位领导员工朋友们：

大家好！我叫×××现任××超市领班随着时间的推移我来服务区已经快一年了在这近一年的时间里我学到了很多东西也感受到了很多东西

此时，当超市库存非常不稳定时，人们陷入恐慌。当领导来找我谈话时，我犹豫了

之后，通过领导的鼓励、支持和帮助，我们实施了一系列强有力的措施，设立了专职出纳，进一步保障了资金安全；将员工宿舍、仓库搬出超市，减少管理漏洞；

有道是：

篇三：超市主管竞聘演讲稿

敬的各位领导、各位同事：

大家晚上好！

今天是我第一次站在竞聘会舞台上有点紧张

但是今天我怀着无比激动的心情竞聘一职首先感谢商场领导为我们创造了这次公平民主、公正竞争、、业务技能过硬的员工还需要善经营的管理者

首先自我介绍一下：

第二、我对管理的认识：

我认为管理就是如何合理充分的利用手中的资源尽可能的创造效益简单的说：管理就是如何利用相关的人心甘情愿的为你做相关的事我认为楼层管理的核心是处理好各种人际关系

第三、本人的优劣势

我的优势：我对工作认真负责、为人诚信可靠、踏实能干、善于与人相处、善于学习新的知识、勇于接受新的挑战具有较强的团队精神和组织能力

我的劣势：本人没有××

超市发言稿 篇2

下午好！

很荣幸能参加这个副商店的活动。感谢您为我们提供了这样一个展示自我、挑战自我、提升自我的良好平台！

我是～，是丹尼斯便利店广电的一名理货组长，可以说这是我走出校门、步入社会的第一份真正意义上的工作，我很珍惜，我想凭借自己的努力来证明自己的实力，坚决不错过每一次机会，所以，今天，我来了！

我于去年的12月份进入丹尼斯，在短短的三个月时间里，我学会了很多，成长了很多，而这一切成绩的取得，离不开很多人的帮忙，借此机会，我要特别感谢我的店长刘阳、前任副店何莎莎、现任副店刘涛，一直以来对我的关照和提拔，他们是我接下来的工作目标和动力，时刻激励着我前进；感谢我的老师，从最简单的师情教给我，带领我进入；感谢我们店里所有同事的支持和鼓励。在我最沮丧的时候，他们给了我力量和勇气。

我竞聘的岗位是副店，这次竞聘我的优势主要有：

一是年龄优势。虽然严格来说，面对这样的工作，年轻并不是优势。因为年纪小，在经验和处事方面都会不如老员工，但是我有我们年轻人的热情和朝气，我会用这些优点，去努力做好自己的工作。

二是上学期间，连续两年获得专业奖学金和综合奖学金以及“三

好学生”的荣誉的称号，另外，我用两年的时间，通过了自主升学考试的全部内容。虽然这只是我以前的成绩，但足以显示我的学习能力。

第三，我认为最重要的是，我有一颗不怕苦、不怕累、敢于战斗、敢于宽宏大量、积极向上的心。不管这件事有多难，只要我认得，我会尽力做到最好！

对于一个店来说，副店可谓至关重要，每天除了要配合和协助店长做好日常工作以外，还要向各个组长及其员工传达店长指示，肩负着引领员工完成每个月业绩目标的责任和使命。竞选副店对我来说是一个挑战，意味着我需要更深一步的学习和努力，将来才能肩负起副店的这个称号，才能称得上一名合格的丹尼斯人。

这次竞聘对我来说也是一种鼓励、一种学习、一种自我能力的考验，希望通过本次竞聘能够与大家相互学习，取长补短，来充实自己，只有不断地学习才能提高自身的素质、职业技能，才能做出更好的成绩。

今天，如果有幸竞聘成功，我将更加严格地要求自己，时刻以提高工作质量目标，并严格按照相关职责，以满腔的工作热情，为公司的发展而努力工作。

如果竞聘不成功，那说明我还有不足之处，我会认真总结，不断努力，了解自身的差距，在今后的工作中照样会尽职尽责，努力学习，勤奋工作。下一次我还会站在这里。

我的演讲完毕，谢谢大家！

丹尼斯超市竞聘演讲稿 [篇2]

各位领导、各位同事，大家好！

很荣幸能站在这里，感谢总公司给我这次展示自我的机会。今天，我要竞争理货组长的职位！

我先做一下自我介绍。

我叫xx，今年22岁， 2012年初，我进入了丹尼斯便利店，进店后，首先让我的感觉就是店里的每个人都很亲切，都很热心，让我感受到了以前从没有过的融洽，我刚来的时候做的是食品杂货科，而后因与生鲜区临近，常去帮忙，生鲜员工有几天请假，我在生鲜区监管了了几天，随后就学会了包括生鲜的卫生，生鲜的合理定价，再到后来也学习了收银，后来被定为副收银。

目前，我已经完全可以胜任便利店的食品杂货科、生鲜区、收银等各项业务工作，这些都要感谢领导对我的信任，我也不会辜负领导的信任，也是在领导的带领下，积极配合工作，完成领导下达的各项任务！

以上我的个人介绍及竞选组长的一些优势，我想这应该是我人生发展道路上的一个重要的转折点，如果这次能够顺利竞聘成功，将更加激励我努力工作，提高技能和各方面素质，并以下几个方面开展工作。

一、 营造良好的工作氛围

因为人才是每个公司的核心，那么怎么样留得住员工，怎样提高员工对公司的忠诚度和热爱就显得尤为重要，而且具资料表明，国内便利店员工流失率高达80%,对于公司来说，培养出一个老

员工对公司的工作效率和效率是非常有益的，所以我认为

第一点，我要带头，带头多工作，我所负责的领域应该是最好的，这样才能让员工心服；此外，在团结程度上，要肯定员工的工作，经常安慰员工要有奉献精神和宽广胸怀。

二是多了解员工的心态和生活，多与之沟通，这样才能及时发现问题，来帮助他们去克服，工作氛围尤其讲究一个快乐工作，在工作中可以适当增添点欢声笑语。

二、注重提高工作效率

一是在例会上，让大家分享自己在工作中所遇到的问题，鼓励员工们多发言，多发表自己的见解，培养员工独立思考能力，和主人翁心态，让大家帮忙齐心协力出主意，共同努力干大事。

二是主动帮助员工定下每天的目标，这样有目标的去工作，效率会大大的提高，工作中，常有部分员工，对于每天工作很迷茫不知道自己该做什么，这个时候就应该对他有相应的指导，使其明白工作的内容，提高工作的积极性和主动性。

三、注重员工学习培训

一是经常对员工进行专业知识培训，定期组织小规模店内知识竞赛

二是可以多组织相互学习锻炼，建立员工的交流轮岗机制，让员工多学一些别的岗位的东西，也会缩短到新岗位培训适应期。不一定

只有收银员有一个副收银员，新鲜的，其他理货也可以作为平时的备用。培养更多的候备人才是非常必要的！

四、注重细节问题的处理

一是加大商品监管力度，降低损耗，临期或过期产品的出现，包括验货方面的验收，对商品的品质，生产日期，保质期的检查，还有残次的及时退送。

二是在工作中减少一些不该发生的紧急情况，例如，加强耗材的及时报备和领取，还有零钱的报备。

举个例子，现在便利店需要大量零钱，可能公司配备的不够，那么就需要自己提前想办法，比如多联系自己门店附近的银行或者一些摊贩也行，另外也可以制作一个精致的小牌子**零钱，因为我发现很多顾客在购物的时候都说家里零钱都一堆了，但是在购物的时候还是不带零钱，还有一些顾客感觉把零钱给超市兑换，超市不一定收的担心。那么制作个小牌子之后，顾客看到第一会给他有个提醒，下次来丹尼斯购物的时候可以备些零钱，这样既缩短了结账时间，也免得顾客自己的零钱越积越多，另外很多顾客看到之后就会想起家里的大堆零钱，就会想起下次经过的时候可以把零钱换掉。

第三是在商店的环境卫生和员工的衣服方面要保持整洁，使顾客感觉到丹尼斯购物是一种享受。

四是做好参谋，就是向领导多反映情况，并提出自己的见解和建议，要统筹兼顾和其他组协调好，帮助领导减轻负担，多做一些力所能及的事情，以及领导下达的任务一定认真的传达和执行下去!

以上就是我的个人一些见解，和措施，我就是想向大家展示一个真实的我，如果我能有幸竞聘上组长，我相信更能激励我的工作热忱，和提高我的工作能力，我也绝对不会辜负大家的期望，我一定能把这个组长工作做好，为丹尼斯尽我的一份微薄之力，

我相信如果你给我一根火柴，我会点亮整个夜空！

谢谢大家！！

超市发言稿 篇3

人民超市，给雷锋一个永久账户

第一天上班，看着人民大超市的标牌，脑海中不禁浮现出毛主席“为人民服务”五个遒劲的大字，浮现出雷锋全心全意为人民服务的光辉形象。从那时起，我坚信人民超市应该是雷锋精神生活的地方。

“对待同志要像春天般温暖”。雷锋总是提醒我们，让人民超市的每一位顾客感受春天的温暖，应该是我们的自觉追求。在超市工作，每天面对的数不清的顾客，每天基本上是一种姿势保持十多个小时，工作的艰苦与生活的单调是我始料不及的。

然而，雷锋精神告诉我们，我们的岗位不仅是履行职责的场所，更是为客户献爱心的舞台。所以我每天都为自己加油：不管我受到多大的委屈，我都不能让顾客遭受一点委屈；不管顾客用什么样的脸来面对我，我都会微笑着面对顾客。

生活就像一面镜子，当你对着它笑时，它也会对着你笑，当我看到顾客们对我的微笑时，当我的工作业绩得到领导的肯定时，我感到一种从未有过的喜悦和自豪：我是在用这种方式向社会奉献爱。爱，是我们共同的语言！

“对待工作要像夏天一样火热”。雷锋时间在提醒我们，要用夏天一样火热的激情，把每一项工作做到最好。一个连本职工作都难以做好的人，“学雷锋”恐怕也有走过场、走形式的嫌疑。

倘若有人因为“学雷锋”而耽误了本职工作，就更是舍本逐末、得不偿失。当代活雷锋，“成名”之后的郭明义，依旧正常组织工友们清扫矿山路面、给矿窝撒盐，“一点都没变”。人民大超市是为人民服务的地方，面对顾客的需求，我们必须树立更高的目标--""做行业中最好的营业员""！

最好的营业员就是拥有高尚品德、极富诚心、爱心和责任心，具备优秀的职业素养和领先职业技能的业务精英！这就要求我们坚持承诺是金，坚持艰苦奋斗，坚持学习创新。我们知道，一朵花不是春天，一百朵花在春天绽放。

我们都是人民大超市优秀的营业员，让我们以更先进的营销理念、更专业的营销技能、更完善的服务不断增强竞争力，只有这样，人民大超市才能在强手如林的市场上稳定、健康、持久的发展壮大，为社会、为员工创造财富和价值。

有人说雷锋同志没有户口。他三月份来，四月份离开。我们应该说超市是雷锋的家，我们应该让顾客高兴。让我们携手努力，坚持不懈“干一行，爱一行”的职业操守，服务他人，快乐自己，给雷锋一个常住户口！

超市发言稿 篇4

篇一：我与企业共成长精彩演讲稿件[1]

我与富胜共成长

理财部：丁雪珺

2010年炎炎夏日，我走进山东富顺，成为其中一员。当时的我刚刚把经营了两年的超市转手，应该说正处于事业的最低谷。也许是我生性不喜欢安逸的缘故，我放弃了在家做全职太太而从新又选择了再就业，为的就是证明自己不但能够拥有自己的事业更能够把家人照顾的无微不至。

投资对我来说简直就是一窍不通，面对那些专业的术语，面对那些比我小很多的同事，开始我有过放弃的念头，但转念一想，放弃不是我的个性！我一定要坚持！ 最初来富胜公司我所应聘的职位是总经理助理，说老实话，开始我根本就是抱着试试的态度，根本没太拿应聘当做一回事。

接待我的是位相貌平平谈吐平平的女孩子，但给我留下的印象却颇深！简单的寒暄后，她让我填写了一份个人简历，就在递交简历的时候我留意了一下公司的环境，这是个并不大的公司，员工也就是大约在10个人以内，但每个办公桌上都有电脑，而且办公环境很整洁，墙上贴着公司的企业文化跟业绩板，这时接待我的那个女孩示意让我去总经理办公室，一进办公室我确实有些惊讶，因为坐在老板桌前的竟然是位女士，这让我有些惊讶，更为惊讶的是她的年龄一看就比我小，更让我惊讶的是我们竟然同姓，这就是我留下来的原因。我们简单的聊了几句后，我发现她是个很干练而且逻辑思维敏捷，语言表达能极强的一个人，我当时就表示可以留下来试用！

在接下来的日子里我尽可能的去学习关于公司业务的所有知识，并且尽可能把自己以前所学到的东西运用到实际工作中，没几天我就被安排到前台做接待工作中，其实就是相当于现在的客服，这也是给我很好的锻炼机会，现在丁总也经常这样说“客服是一个培养人才的好部门”公司现在很多部门主管也都是从这个部门培养出来的”，我就是其中一个。在这个阶段我确实学到了很多有关业务的知识，因为我是第一时间与客户交流的，不但代表公司的形象，而且我要十分准确的判断客户的情况，并及时了解客户的需求，并对客户的问题做出准确而且具有吸引的回答。在这期间我做了一个最为成功的案例，就是成功的将一个条件并不符合公司规定，而且借款金额较高的一个客户成功的邀请到了公司，而且客户总共借款时间不超过3个小时，并为公司创造了不菲的利润，当然我也第一次获取了跨行业的第一笔佣金。

这次的成功让我信

心大增，并且坚定了我要做好、做精业务的决心。去年11月，由于房东的原因，公司不得不搬迁。经过众多的选择最终将公司新址定在了三联大厦的七楼——也就是我们现在的办公地。

其实公司的整个装修包括公司每张桌子、凳子甚至是一个小摆设都是丁总跟李总的心血，与其说富胜公司是他们的心血倒还不如说富胜是他们的孩子更为贴切，他们确实是用心在经营着，为了他们共同的梦想而奋斗着！

新公司装修好正式搬过来时，我内心的深处有种压抑不住的激动，看着如此规模的办公环境，心中不免有种莫名的压力。公司框架有了，下面就是为公司注入新鲜的血液了，丁总把这个艰巨的任务交给了我，这是我的强项，在以前的公司我负责过招聘及员工的培训。既然是自己的强项我当然要好好表现一番了，我们采用了报纸、网络等招聘方式，不断的为公司的扩建招兵买马，经过近一个月的招聘，终于将公司各个部门的人员安排到位，使公司原有的8名扩充至35名，现在公司各部门的主管还是那批招募的，而此时公司也将原来的济南富胜投资咨询公司更名为山东富胜投资****，注册资金也增加到1003万，业务内容也有了新的扩充。

富胜的这次转型，是从一个小公司向一个初步规模的大公司转型的第一步！此时的理财部共有12名专业的理财顾问，面对行业的议论，客户的质疑，我不断的总结经验，提高自己的谈判技巧，掌握客户的心理终于在12月份成功的签署了第一笔理财委托合同，虽然这笔业务的金额只有10万元，但确是公司也是理财部自成立以来的第一单，那种签单后的兴奋是至今都难以忘怀的！一天天，一路，一路感动，一路感恩。

在富胜投资理财部，我开始了自己事业的旅程，因为自己的信念同时也是自己的坚持，在理财部工作的一年中我的工资已是刚来时的5倍甚至是10几倍，我心存感激——所谓感激，首先是富胜提供给我工作的机会，给我提供了很好的成长的平台。使我在工作中不断学习、锻炼和成长。自己是学管理专业的，尽管没有金融的专业背景，但是当我真正接触到工作的时候，才发现只要自己努力了，就一定会获得收获。

随着工作的日复一日，人们对投资的认识也从模糊变得清晰起来。整个过程就像我小时候的积木。努力工作后，我感到茫然，有程就感！我要特别感谢丁总，是她给了我机会同时也是她的信任给了我无比的信心，在工作方面给了我很多好的建议，还有就是在工作过程中，我学习到很多不曾感受的东西，每一次的注目，每一声温暖的关怀，

都给我很大的鼓励。富胜就像一个大家庭，富胜的每一个员工都像他的兄弟姐妹。公司各部门负责任的辛勤工作和奉献精神，也在不知不觉中树立了良好的榜样，培养了工作责任感。

富胜中的每个人都是这个大家庭中的一员，我们是私人企业，我们都是富胜的主人，富胜是我们的工作也是我们的事业。尽管每个人的职位、岗位、工种各有不同，能力有大有小，但我想只要不遗余力的奉献自己的智慧和力量，在把自己份内的事情干好的基础上，去尽量帮助别人，为公司尽到自己的责任，这就已经是对富胜大家庭最好报答了。

就我而言，自从我加入富胜以来，我一直把富胜视为我生存和工作的基础。如果大锅里有米饭，我的碗就可能满了；大河里有水，小渠才不会干涸；公司兴旺，员工才有可能受益。为了我们有一个长期的好工作，为了我们有一个更好的明天，我们应该努力奉献我们的每一个光和热。

就富胜而言，它也很年轻。我们公司取得了巨大的成就，但也存在一些问题和挑战。我们公司也是一个孩子，一个新手，也需要时间，需要成长的过程。我们个人的成长与富胜的成长是同步的，我们需要富胜给我们提供成长的舞台，富胜同样需要我们奉献智慧，通力合作，使富胜成为山东投资领域的常青树。

为了尽快适应，尽快成长，尽快为公司做出更多贡献，我考虑了以下几个方面。

首先，爱岗敬业。我们的公司由若干个不同的部门组成，这些部门都是有机的结合体，倘如哪个环节出了问题或毛病，小则影响工作，大则会对企业造成损失。员工是结合体的组成部分，只有我们每个员工将自己的岗位打造成优秀岗位，我们的整体才会优秀，富胜才会优秀。

了解了公司业务后，更体会到“独木不成林”这句话，一个人能力再强，他也不可能将富胜公司推入投资领域的领军位置。只有人人珍惜自己的岗位，做好本职工作，并热爱自己的岗位，公司才能形成巨大的凝聚力，才能持续健康的发展。

第二，把公司当成自己的家。我们都是富胜的一部分。我们对自己的工作、自己的生活和未来负责。只有考虑到富胜的大家庭，我们的小家庭才能幸福。

特别是公司的老员工，更要努力在工作中培养自己的主导意识，多做工作，多学经验，不断总结，勤于思考，不断创新使自己的命运与企业相连，将自己的努力造就成为公司前进的

驱动，增加对企业和企业文化的认同感。

最后，员工与企业共同努力，创造和谐的工作环境。打造一个全新的企业与员工的关系。良好的工作环境和健康的团队工作氛围，不仅使我们身心愉快，而且大大提高了我们的工作积极性和效率。

我们要以同心同德为目标，建设一个领导与员工、上下级、邻里团结的战斗集体。

虽然有的时候我们的领导对我们有点严格，即使富胜还有一些不尽如人意的地方，因为我们还年轻。但富胜为我们提供了生存、工作和学习的土壤，我们应为富胜的安宁、和谐、秩序和发展尽微薄之力，因为我们是富胜的一份子。富胜是我们的家。只有我们一起努力，一起努力，才能创造一个更加美好灿烂的未来！

篇二：我与公司共成长演讲稿

我与公司共成长

各位领导、各位同事、各位评委：

风雨笑几无边，不求回报求成长！今天，我演讲的题目是《我与太保共成长》。

超市发言稿 篇5

各位领导、评委

大家好！

首先感谢各位领导给我提供一次学习提高的机会，根据对这次干部考评的要求，下面由我来做两年来的工作总结。

1、不断加强素质的提高，以适应企业发展和市场竞争的需要。

两年来伴随着京北地区零售业的加盟，使这一地区的竞争更加残酷日趋白热化，面临严峻的形势，做为一名管理人员，如何带好员工适应新的形势，完成领导交给的各项任务，在市场竞争中立于不败之地，只有不断的学习，，提高自身的素质。两年来，自己利用业余时间学习了市场营销学、服务管理等书籍，在工作做到理论联系实际，学用结合，针对部门的实际情况不断完善各项管理制度，使超市的管理逐步向科学化、规范化、标准化、制度化迈进，让全体员工在经营工作中做到了有章可循，有法可依，奖励有标准，处罚有依据。通过各项制度的不断完善对经营工作的顺利进行起到了支撑和保驾护航的作用。

2、加强对员工素质的教育，不断提高员工的从业技能，以适应市场竞争的需要。

两年来，由于周边市场发生了重大的变化，如何保住市场、站稳市场，在竞争中立于不败之地，必须打造一支过得硬的干部员工队伍，各项工作必须从基础工作抓起，从管理入手，夯实基础，练好内功工作中不搞花架子，针对我部人员多流动性强，从业人员素质偏低的特点，我部制定了长期的培训计划，每季度由经理、质检员对从业人员进行一次食品卫生、服务技能、商品知识、投诉案例分析的培训，通过定期的培训采取说教结合不断提高员工的综合素质，在经营中更好的服务于广大顾客，两年来我部共培训各类人员达1200余人次，通过培训取得了较好的效果。

3、坚持以经营为中心，以顾客为中心的思想，最大限度满足消费者的需求。

企业的经营离不开顾客，没有顾客就没有企业的存在，没有顾客就没有员工的工作内容，为了提高广大员工的服务意识和经营理念，我部利用早晚例会向员工进行教育，要求全体员工在经营工作中接待好每一位顾客，树立顾客永远是对的，顾客不满意就是我们错的服务理念，在退换货上做到可退可不退的以退为主，可换可不换的以换为主，分不清责任的以我为主，服务上坚持8字方针，做到主动、热情、耐心、周到，使前来购物的顾客做到高兴而来，满意而归。两年来，我部共办理退换货和投诉1300余次，由于处理的得体没有发生媒体嚗光等事件，为企业赢得了较好的声誉。

4坚持对卖场标准化管理，为顾客营造一个好的购物空间。

由于超市具有面积小品种多通道窄，购物高峰人员拥挤的特点，为了避免各类不安全隐患的发生又能使顾客购物时感到方便快捷，对超市的管理坚持做到高标准严要求，为了便于顾客的购物，在商品陈列上做到集中摆放，便于查找价签醒目，方便于顾客从而缩短顾客购物时间，商品摆放做到规范化，购物通道畅通化，堆头陈列整齐化，服务接待标准化，由于对卖场加强了科学管理和对员工实施不断的教育，两年来卖场从未发生一起大的投诉事件，确保了顾客的购物安全和人身安全。

5、加强对食品的检查与监督，树立良好的企业形象。

俗话说“诚招天下客，利在信誉中“，所谓信誉，即包括价格信誉、质量信誉，也包括售后服务信誉等多项内容，为了使经营活动能够得到更好的发展，把好质量关，为经营活动起到保驾监督的作用，使广大消费者吃上放心的商品。我部加强对食品的检查，在管理上坚决贯彻中华人民共和国食品法公共卫生管理条例和北京市食品安全监督管理规定，维护购物中心的信誉，保护消费者的合法权益，完善对商品的质量的管理，严把进货关。两年来我们坚持每年召开一次食品安全工作会，由引厂进店的厂家老板参加，通过会议将本年度经营活动中发生的问题通报给各厂家负责人，以引起他们对食品卫生的重视，通过年会的坚持对食品卫生起到了很大作用，食品的投诉率在逐年递减，同时也得到了广大消费者的.认可。

6、经营勿忘安全，安全促进经营。

在安全工作方面，我部历来把安全工作放到首位，从部门经理到每位员工都给予了高度重视，为了搞好安全经营我部建立了相关制度，对新到员工坚持做好岗前教育，考试达标后方可上岗。同时严格用电制度，实行逐级报批，加强对电器设备设施的管理，建立部门设备设施台帐，对设备使用情况做到心中有数，另外，我部通过早晚例会的形式对员工进行安全方面的教育，通报一些安全事故案例，请安保部的同志-讲解消防知识及灭火器的使用，积极参加店里的消防疏散演习，通过系列的活动提高了员工的安全防范意识，对重点用电部位做到专人负责，做到检查有记录。两年来在全体干部员工的努力下，杜绝了大小电器事故的发生，保证了经营工作的安全，同时取得了较好的经营业绩，被购物中心评为服务示范单位，双文明集体。

7、廉洁自律，做好群众的楷模。

两年来自己作为一名中层干部、一名党员，在经营工作中能够严格要求自己，做到科学管理，团结广大员工一道工作，热爱企业，热爱本职工作，廉洁自律，工作中向员工宣传党的路线、方针、政策，起到了承上启下的作用，在工作上认真贯彻落实购物中心领导下达的各项经营管理指标，发挥了党员干部应有的模范带头作用。

我部面临的形势将更加严峻，自己决心团结带领全体员工一道工作完成领导交给的任务，为全年实现毛利额1.75亿、利润6000万做出自己的贡献。

年月

超市发言稿 篇6

各位领导、同志们大家：

为认真贯彻落实今年省、市、县治超工作会议精神，坚决打击短途非法超限超载运输，切实维护道路运输市场秩序，确保道路运输安全,巩固治超工作成果。我们要继续按照“抓综治、保安全、保畅通、为人民”的要求，坚持政府统一领导，部门联合执法，群众广泛参与的工作体制，坚定的站在治超第一线，当好主力军，迎接新挑战。

我们将认真贯彻落实《山西省道路运输条例》和省政府223、224号令，赋予我们运管部门的源头治超监管职责，加大对货运源头企业监管力度，严厉查处源头企业违法、违规行为。重点打击拉运砂、石、水泥、建材等零散货物为主的超限超载行为，切断超限超载利益链条，坚决遏制超限超载反弹势头，巩固来之不易的治超成果。

为确保此次专项行动有效开展、收到实效，我所将责任到人、集中精力，抽调专门力量。打破常规的工作方式，通过增加巡查频次，明查、暗访、突查、夜查等手段，强化对储（售）煤场、搅拌站、沙石料场等货运源头企业的集中治理，确保对政府公示货运源头企业的有效监管；特别对重点的源头企业加强巡查监管，不走形式、不走过场。对查实的违规、超标准装载、配载的源头单位，严格按照《山西省道路运输条例》和省政府223号、224号令规定，进行责任追究和处罚。

我所还将以打击短途非法超限载载百日行动为契机对我县合法源头企业再次进行一次全面检查，通过查制度、查人员、查车辆装载记录、查责任落实等。加强对源头单位的监督管理，以此确保短途非法超限载载车辆不出矿、不出厂、不出站。严厉打击故意放行超载车辆出厂或超标准为车辆装配载行为。

在以后的治超工作中我所将树立长期作战、打持久战的思想，在思想上高度重视，行动上坚持不懈，继续肩负起责任和使命，为我县创造安全、便捷、畅通、和谐的交通运输环境，做出我们应有的贡献！

二0xx年四月二十日

超市发言稿 篇7

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！

我非常荣幸能够站在这里，向大家展示我作为一名超市主管的职业经历和理念。今天，我想与大家分享的主题是“掌控超市，引领未来”。

作为一个超市主管，我深感责任重大。在这个充满竞争的市场中，超市的生存与发展不仅需要有竞争力的产品，更需要一个高效率且卓越的管理团队。作为超市主管，我们要不断提升自己的领导能力，善于协调和团结员工，持续提高超市的运营效率。

首先，作为超市主管，我们要具备组织、协调和管理能力。超市是一个复杂的组织体系，涉及到库存管理、货物陈列、销售推广、员工培训等多个方面。我们需要将工作合理划分，确保各岗位职责清晰，协调各项工作的同时，要善于发现问题和解决问题。只有通过组织好内部资源，才能将超市的各项运营指标提升到新的高度。

其次，作为超市主管，我们要注重团队建设。团队是超市高效运营的核心。一个团结、和谐的团队，能更好地执行管理策略，提升员工士气，进而提高超市的工作效率。我们要注重员工的培训和激励，为员工提供良好的工作环境和发展机会，让每个员工都充分展示自己的才华，为超市的发展贡献力量。

另外，作为超市主管，我们要时刻关注市场变化和顾客需求。随着时代的发展，超市业态也在不断变化，市场竞争日趋激烈。我们要密切关注市场动态，了解消费者的需求和趋势，及时调整超市的经营策略，推出更适合市场需求的产品和服务。只有与时俱进，紧跟市场脉搏，才能在竞争中立于不败之地。

最后，作为超市主管，我们要强化质量意识，确保产品安全和服务质量。市场竞争的核心在于质量，超市作为提供商品和服务的场所，我们要严格把控产品的质量安全，确保顾客购物的安心和满意。我们要加强与供应商的合作，建立稳定的供应链，选择优质的产品，提供优质的服务，让顾客感受到超市的专业和诚信。

掌控超市，引领未来，是我们超市主管的使命和责任。通过不断学习和提升自己的管理能力，善于团队合作和市场创新，我们可以带领团队战胜困难，实现超市的可持续发展。让我们携手共进，共同努力，为超市的明天创造美好的未来！

谢谢大家！

超市发言稿 篇8

尊敬的各位领导、各位同时：

大家好！

我叫xxx，20xx年10月进入巴蜀风罗湖店。曾在二楼做过家私员，现在在三楼做服务员。我今天竞选的是领班一职。

在罗湖店两年多来，无论是在二楼做家私员，还是在三楼做服务员。我都能在自己的工作岗位上尽职尽责，兢兢业业。以干一行爱一行的工作态度，严格要求自己。

两年来的工作经历，两次的岗位变换，丰富了我的工作经验，增强了我对工作的适应能力，更重要的是培养了我塌实认真的工作态度和求实务真的工作工作作风。

大家都知道，餐饮业流动是较大的，而我的工作呢。时常是一个人做两个人，甚至三个人的事，收台，摆台，抬家私，倒垃圾，一点也不含糊。我尊重，支持领导的工作，维护他们的威信，愿当配角，甘做绿叶，辨证的看待自己的长处和短处，扬长避短，团结协作，我崇敬懂得团结的人，因为我相信一个孤军奋战的人无法托起一个团队的重担，但一个懂得团结的人将为一个团队注入生机与活力。

在工作中我在保证自己工作顺利开展好以为，还辅助领班，让楼层的.工作顺利开展，贡献了自己的光和热，当然也得到了领导的肯定，得到了20XX年度标兵的光荣称号，做好一个领班我认为应该首先认清角色，摆正位置，行权而不越权，认真履行好本职工作，为领导分忧，为员工服务，以我们巴蜀风的信念为原则，作为工作的出发点和落脚点。

人生总是在不断的挑战自我，战胜自我，超越自我中实现自我的价值。我是一个实干主义者，我相信付出就一定有回报！并且我有信心干好领班这个工作，信心来源与实力，而我的实力则来源与自身的素质；个人的品质；端正的心态，以及长期以来的工作经验积累。

如果在这次竞选中，我能过关我衷心感谢领导对我的信任，感谢同事们对我的支持，我将拿出年轻人的干劲，以饱满的热情投身与工作中，兢兢业业；踏踏实实配合好上级领导的工作，当好上级领导的好助手，认真履行好职责，努力做好自己的工作，如果结果不那么尽如人意，我更要用年轻人的勇气，去面对失败，一如既往地勤奋工作，争取早日达到让领导放心，同事们满意的标准，我想这证明我在自我价值的实现路上又迈出了坚实的一步，我为此感到自豪。

最后我要感谢领导对我的培养，同事们对我的支持，我愿与大家共创美好的未来，去迎接巴蜀风辉煌，灿烂的明天。

谢谢大家！