合规演讲稿银行

【#实用文# #合规演讲稿银行(合集八篇)#】千万不要停下脚步，否则世界就会忘了你，在展示出我们卓越的演讲水平之前。演讲稿应该包括实际的例子和事实以增强说服力，演讲稿需要充分准备，才能让演讲者自信满满。今天好工具范文网编辑给大家分享一下关于“合规演讲稿银行”的信息，希望大家认真阅读以下仅供参考的内容！ 不要停下脚步，要时刻保持前进的动力。正如一句古老的谚语所说：“滚石不生苔”，只有不断努力奋进，才能在世界舞台上留下深刻的痕迹。如果我们停下脚步，放松下来，那么我们的成就将会被时间的洪流冲刷，我们的价值也将会被淡忘。因此，我们应该坚持不懈地追求自己的梦想和目标，努力提升自己的能力和水平。 在展示出我们卓越的演讲水平之前，我们需要不断提高自己的演讲技巧和表达能力。一个成功的演讲稿应该包括实际的例子和事实，这样可以增强演讲的说服力。通过引用真实的案例和数据，我们能够更好地向听众证明自己的观点和立场。同时，这也能够让我们的演讲更具可信度和说服力。 演讲稿的准备工作尤为重要。只有充分准备，才能让演讲者信心满满。演讲前，我们应该对演讲的内容进行深入研究，了解相关背景知识，并且做好详细的演讲提纲。通过充分准备，我们可以更好地思考和组织我们的演讲内容，确保演讲的流畅和连贯。此外，我们还应该进行充分的练习和演绎，提高自己的演讲技巧和表达能力。 在今天的分享中，我给大家提供了一些关于“合规演讲稿银行”的信息。这些内容仅供参考，希望能够给大家带来一些启发和思考。在未来的演讲中，让我们不要停下脚步，努力提升自己的演讲水平，展现出我们的卓越和自信！

合规演讲稿银行(篇1)

尊敬的各位领导；各位来宾；

大家好！我是来自××的××，很高兴能够站在这里演讲。我有一个爱好，喜欢在夜深人静的时候，透过五彩的霓虹，仰望星空，它是那样辽阔和深邃，那无穷的真理，让我苦苦地求索、追随。

每一颗星都有自己的位置，按照既定的轨道分毫不差的运行，正因为如此，广袤星空才光照大地千年不衰。同样在建行的璀璨星空中，无论哪一个部门，哪一个岗位，哪一名员工，无论何时何地无不谨守法纪的约束，无不在制度的监管下，勇担合规操作责任，坚守专业底线，一颗颗”李红英”式的明星冉冉升起。正是这一颗颗闪亮的星星，更让我心中燃起希望的烈焰，响起滚滚春雷。

此刻，我演讲的题目是《建行人的星空》。

时间穿过指缝，若白驹过隙。在这个建行这个大家庭里我已经呆了整整×年了，在这里，我常听前辈们讲这样一个故事：一个刚毕业的大学生从上百名的应聘者中脱颖而出，在试用期上班开始的第三天，他就出了一笔差错，那天晚上下班前轧帐发现钱箱短款，少了100元。

怎么办？他紧张得脑门上都沁出了汗水，刚上班就出差错，让领导同事怎么看他？根据银行工作制度规定，出现差错要及时逐级上报，然后按相关程序进行处理。

他也曾想过从自己腰包里掏出100元钱填进去了事，但是最终他还是按照规定向当班营业经理如实报告了差错发生的情况。如果说这是一次偶然，他按规定流程操作采取了有效措施，那么接二连三的发生同样的差错，就是考验他头脑是否清醒的试金石了。庆幸的是，每一次他都在沮丧过后头脑冷静的按照规章制度来办理，并且找出差错的原因，在后来的工作中避免了同样事情的发生。

本以为接连出现差错的自己会在试用期结束后被领导辞退，相反的是行长见到他不但没有炒他的鱿鱼，反而笑眯眯地向他伸出手来道贺：”祝贺你，从今天开始，你已经被我们银行正式录用了。”行长看着他迷惑不解的表情郑重地说：

”虽然你工作中出现了差错，但是你没有自掏腰包把钱垫上，而是勇敢的走规定程序，我们银行需要的是”合规”的员工！”

讲完故事前辈严肃的问我：”银行是一个什么行业？”我说是金融业，前辈摇头；是服务业，前辈还是没有点头。

最后他给我的答案是，银行是一个高风险的行业。也就是从那时候开始，我逐渐意识到作为一名前台柜员，每一笔业务操作都要合规操作，都要时刻守护合规的净土，坚守心中正义的力量，抵御来自四面八方的**。我虽然不能做一颗耀眼的明星，我也做一颗把微光洒向大地的小星星，点缀茫茫的星空。

我幸运，我的合规操作经受得住无数次业务检查的考验；我欣慰，我的合规性为客户规避了风向；我自豪，我们建行人都在合规中进步提高。

至今犹记客户王女士写满焦急的面孔。那天王女士急匆匆的来到建行营业大厅的柜台前，焦急地对我说，她今天早上逛**时，有个网页提示她输入信息。当时将自己的姓名、身份证号、卡号、手机号、密码等信息都输了进去。

我立即警觉，判断出这是典型的网络购物陷阱。而就在这时，支付宝的短信开始不停地发到王女士的手机上，而银行卡内还有5万多的余额，形势非常严峻。为了保护王女士银行卡内资金的安全，我一面请客户经理迅速引导王女士到自助设备前修改了银行卡的交易密码，然后将王女士银行卡内剩余资金取出开立了一张存单。

由于处置得合规及时，终于保住了王女士银行卡内5万多资金的安全。

同事们，在平凡的岗位上，我们始终坚守着”合规”的信念底线，”用合规创造价值，让文化引领发展”，争做”李红英”式的最美建行人，把一颗诚心献给深爱的金融事业，把一腔热情留在建行的每一个角落。就像太阳每天都要升起一样，我们会把自己的执着和追求贡献在建行工作的每一天，我们始终仰望星空！

合规演讲稿银行(篇2)

尊敬的领导以及各位同事：

大家下午好！我很荣幸能有机会站在这里与大家分享我的合规经验。我演讲的题目是《合规在我心》。

最近，为了加强我们对合规知识的学习。总公司给我们发了一本厚厚的合规学习手册。国家部门还组织了一系列合规学习讨论。

并且全行都参与了合规考试。我们可以看到合规意识的重要性和紧迫性。

但建立良好的合规意识并非一蹴而就。合规建设始终贯穿于我行个部门。在分行组织的一系列合规学习中。

我深深的认识到，在工作中不论办什么事请，处于什么岗位，都必须要具备良好的合规意识，要时时刻刻以制度和法律来衡量和约束自己。

如果把我们的银行比作一艘船，我认为合规就是大海，这是邮政仓储企业持续发展的动力。然而，水能载舟也能覆舟。倘若是良好的合规意识定可以推动我们快速发展，但如果我们不按合规的路线去发展前行，就算是一个微小的违规行为也会积累成严重的合规风险，从而造成难以弥补的后果。

我们也可能被合规风险之海吞没。

在信贷实习的时候，师傅教我做的第一件事情就是看管理办法，我也从中体会到了，只有自己熟记办法中的每一项规章制度，打下扎实的基础。将来才能把每一笔业务做好。

当我在做出纳员的时候，**和我的前任的指导和告诫是我对合规性的初步认识。前台是直接面向客户、服务客户、直接操作现金的窗口。在单调乏味的柜台工作中，我们不能放松。

正确处理各项业务，认真审核各项票据，做到合法合规。安全，抵制各种非法操作等。

规章制度不是束缚我们的绳索，而是保护我们的安全带。罔顾规章制度就是将自己的职业生命陷于危险之中，轻则受到处理，重则断送掉自己的职业生涯，并使邮储银行的声誉受到损失。，现在我在公司的业务部门，但无论职位如何变动，我都觉得良好的合规意识已经深深扎根在我的心里。

以后的工作中可能会遇到很多困难，但我坚信只要将合规落于实处，通过不断的实践和学习，这些问题都会随之迎刃而解。合规不是纸上谈兵。我们应该把它放到日常工作中去。每个环节都要时刻保持警惕，扪心自问是否始终做到了合规经营？

不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江河。合规文化建设是一个循序渐进的过程。它依靠的是我们每一位邮储人共同的努力。

千里之行始于足下，在行业竞争激烈的今天，相信我们邮储员工，不论在哪个岗位，哪个地方，只要不断学习，努力充实和提高自己。不断适应银行合规文化的形势，肩负起自己的责任，积极进取，努力进取，必将迎来邮政储蓄更加辉煌的明天！

作为一名新员工，我不仅要加强业务学习，还要学习合规知识。从自己的工作做起，作为一名老员工，我虚心学习，虚心请教。用自己的实际行动，为邮政储蓄贡献自己微薄的力量。

合规演讲稿银行(篇3)

银行演讲稿：建立合规文化，共筑美好未来

我们都渴望生活幸福，日子滋润。作为建行人，我们幸福的源泉就是创造效益，防范风险。然而，只有业务发展，才能创造效益；只有建立合规文化，才能防范风险。

业务发展和合规文化，就像鱼水关系，鱼儿离不开水，业务发展离不开合规文化。

鲁迅先生说过，打开窗子，清新的空气进来，苍蝇、灰尘、臭气也跟着进来。如今，现代经济迅猛发展，也带来了诸多问题。以利益最大化为目的，无需信守游戏规则的行为，一度为自己找到了借口。

曾几何时，那高悬于公堂之上的“合规文化”，在利令智昏的灰尘里，成为仅供观赏的卷轴。一批曾经忠实奉献的干部，没有经受住**而不惜违纪违法，将自己钉上人生的耻辱柱。近年来，省行通报的多起案例，给我们再次敲响了警钟。

它像一个警示牌，时刻提醒着我们必须建立合规文化。

一千多年前，诸葛亮在《诫子书》中，明确提出：“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”。这朴实的道理，成为历代仁人贤士的一面镜子。

一种好的思想文化，对于行动，意义之深；我们每一名员工，都应该看到，如果没有心境上的淡泊、宁静，就没有行动上的明志、致远。如果没有以合规文化为先导，稳健经营就没有立足点！也更没有内控管理可言。

所以，建立合规文化，是我们规范操作行为之必然，是提升管理水平之必然。

“合规文化”如一阵春雨，洗刷掉悬浮的灰尘，用一面旗帜引正了社会风尚。建立合规文化，是我们抓住机遇的需要，是上市公司发展的需要，是适应外部监管的需要，是走向世界的需要，是打造银行品牌的需要，是创造员工价值的需要。

我们都应该清楚地认识到，真正对员工的关怀是预警在先。当一个员工出现问题时，我们要给予提醒、给予警告、给予处罚，目的在于警示、在于教育。现在，各项制度要求异常严格，处罚力度越来越大，要求我们：

“违规必纠、违规即究、违规严究”。如果我们要想保护好自己，保护好员工，就应该严格落实合规要求。

合规演讲稿银行(篇4)

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！我是来自济南农信的张晓婷。今天我演讲的题目是《以史为鉴，助推合规新农信》。

历史，历史究竟为何物？

轻轻的，缓缓的，从遥远的爱琴海面传来，从古老的金字塔中传来，从两河流域那茂密的芦苇丛中传来，也从那恒河畔边传来。伫立在咆哮的黄河旁，倾听这神州大地的呼喊，触摸这古国苍老的灵魂，感受这历史长河的奔流不息！

历史，历史将与山河同在，千年不倒，耀示后方！

亦如横惯千年始终如一的金字塔，承载着历史的悠远与厚重。它从不肯坦示为什么要如此永久，但它却透露出永久是什么：永久是机制，永久是意识，永久是对文化和理念的交融与传承！

有着灿烂文明历史的中国从来都不乏这样的智者：商鞅立木为信，确保了新法的顺利实施，使秦国日益强盛，最终统一了六国；包公刚正执法，促进了北宋的纲纪严明，社会秩序井然有序；人民解放军的三大纪律、八项注意，赢得了劳苦大众的全力支持，取得了抗日战争、解放战争的胜利，最终促成了新中国的诞生。

综观中外层出不穷的银行案件，沉痛的经验告诉我们：十案九违规！法国兴业银行内部一名交易员因违规操作，买卖期货，令公司损失逾百亿元，令人触目惊心；国家开发银行原副行长利用职务之便，对企业违规发放贷款、帮助企业发行股票等，收受钱物上千万元，最终沦为阶下囚；近年来，省联社通报的多起案例，也引起我们深刻的反思。这些曾经权倾一时，风光无限的人物，就是因为他们漠视国法，藐视规章，最终落得个身败名裂，人财两空！

其实以上种种案件之所以发生，并不是犯罪分子的手段有多高明，而是因为干部员工合规理念淡漠，制度执行力差，以人情代替了制度，感情代替了监督所致！

“设绳墨而取曲直，立规矩以为方圆”。合规是风险管理的要求，对我们信合事业而言，就是要使我们所有经营活动符合相应的法律法规和监管规定。合规是一扇屏障，是那些遵法守纪人员的家，他们的利益在合规的屏障下得到保护；合规更是一条粗大的锁链，它紧紧地锁住违规人员的心，使他们无法在这个社会中胡作非为。合规文化建设，就是要告诫我们，无论哪一个信用社，哪一个岗位，哪一名员工，无论何时何地都不能没有法纪的约束，无论何时何地都不能脱离制度的规范。

合规演讲稿银行(篇5)

银行行合规演讲稿：因为合规，所以提升

＃＃县支行计划信贷部

广阔的天空，一只风筝在纤细的风筝线的牵引下，安然而稳健的翱翔于蓝天白云之间。这是央视《社会与法》栏目中常常出现的广告画面。广告形象地揭示了“约束，是为你飞得更高”的精髓。

系于风筝和人的那根风筝线纤弱无比，但却能在人的掌控下，引领风筝乘风扶摇、直上青云，朝着更高更远的目标不断迈进。

简单的画面、深刻的哲理。作为经营货币的高风险行业，如果没有那根体现法理制度的合规之绳，信用社的业务发展能够飞得更高、走得更远吗？如果缺乏有约的激励约束，信用社这辆承载着社会的重托、股民的期许、员工的幸福的高速列车，能安然依轨而行吗？

如果没有成熟的合规文化理念的引导，农发行能够实现永续经营、打造百年老店吗？案例是生动的注解、实践是有力的佐证，答案就在我们的身边。从农发行成立伊始，始终将加强内控管理、强化风险防范列为头等大事，成功培育了“铁账、铁款、铁规章”为代表的“三铁文化”，以“物防、技防、人防”为主的“案防文化”等，这些不同形式的文化反映了我们各个阶段的工作特征，同质的文化内涵反映出我们对稳健经营的不懈追求，也正是一代又一代信合人的努力，造就了当前工作的良好局面。

但阳光之下仍有阴影，在我们的经营实践中，违章违制的现象屡禁不止，违规违纪的情况时有发生，这些发案的诱因就是我们前行道路上的定时炸弹。如果一旦发生案件事故，损失的不仅是资金、效益等物质财富，更损害我们的社会公信力、持续竞争力等弥足珍贵的战略资源。现实的经营状况、未来的发展要求都警醒我们，始终要坚持“合规第

一、内控优先”的指导思想，将培育和落实合规文化作为我们实现持续发展、高效发展、科学发展的有力保障。

思路决定出路、认识决定行动。文化是价值观念和行为规范的总和。作为农发行的合规文化，既是我们全员的世界观和价值观，更是我们在实际工作中必须遵守和落实的行为规范。

合规文化首先是一种制度文化。要求我们要根据改革发展的实际情况和未来的发展方向，不断地梳理制度缺陷，建立健全制度体系，保证制度覆盖风险，保证有制可依；制度重在执行，有制度而不执行，比没有制度更可怕。我们应强化制度执行观念，共同摒弃有章不循、有制不依的劣根文化，让自己的一言、一行归附于制度的规范之下。

其次，合规文化是一种执行文化。俗话说：独善其身、兼善天下。

合规文化的打造必须要有“我字当头”的勇气，从我做起，以每位员工自觉传导、执行合规文化的实际行动，使合规文化在全行蔚然成风。执行，从我做起这是起点、从细节做起这是方法。细节关系着成败、成功取决于系统这一管理学至理明言，深刻地诠释了合规文化的控制要点，我们要以精益求精、追求完善的责任心态，做足细节、做实细节、做完美的细节，以精细的局部构建完美的整体。

第三，合规文化是一种系统文化。需要我们全员参与、持续改进。从合规文化规范的对象上看，横跨会出、信贷、计划、财务、存款等各个业务领域，包括前台、保障、后勤等各类性质的工作部门；从实施的主体上看，需要包括行领导、中层干部、员工的共同努力；从时空跨度上看，是一个开放包容、持续改进、渐进完善、永无止境的运动过程，不可能一蹴而就、一劳永逸。

因此，合规文化的建设，需要我们全员一心、协作配合、长抓不懈。如斯！方能筑牢我们的风险防范长城。

第四，合规文化是一种和谐文化。和规才和谐。在金融系统发生的反面典型案例，尤如明镜，反衬着何为荣、何为耻。

正是一些同志无视制度的权威、轻视违反制度的后果，公然违反规章制度，不仅造成国有资产损失，也让自己受到了法纪的严惩。轻者被罚款，稍重者被给予纪律处分，重者被除名，更有甚者身陷囹圄、妻离子散。因此，尊重制度权威、厉行合规文化、严守规章制度，不仅是一种要求，也是一种自我保护的手段。

唯此，才于己、于家、于单位、于社会和谐共赢，才能实现当期利益与长远利益的协调一致。

最后祝愿我们的农发行，在合规文化的庇佑下，永远阔步疾行于科学发展的康庄大道上，走得更远、更好。

合规演讲稿银行(篇6)

尊敬的各位领导，各位同仁：

大家好！

亲爱的朋友们，谁不渴望过上幸福快乐的生活呢？我想每个人都希望有一份好工作和一个光明的未来。作为一个忠诚的人，我们幸福的源泉来自**？

金融业是一个高风险的行业。在这个行业，如果我们防范和规避风险，就必须学会如何创造更好的效益。如何防范和规避风险呢？只有一个办法，那就是坚持合规文化。

歌德曾说：“毫无节制的活动，无论属于什么性质，最后必定一败涂地。”这就是告诉我们，万事都要有限制，而限制这些的就是我们今天所讲的“规矩”。

规则：一个家庭有家庭规则，一个国家有国家规则，信用社员工也必须有遵守信用社的规则。遵守规矩，这是人类社会得以正常运行不可缺少的前提条件，是保障企业稳定发展的必须条件，也是我们个人得以成长的必备条件。

20xx年是××省农村信用社“合规文化管理年”，围绕“培育合规文化、创建合规单位”的主题活动在全系统大力培育合规文化、创建合规单位，就是要着眼全面开展案件专项治理、从源头上有效防范经营风险和案件风险的一项实际举措。培育良好的合规文化，可以不断加强合规管理，从根本上堵住漏洞，防止案件发生，降低风险；深入抓好案件专项治理，对违法违规问题严查重处，反过来可以促进全系统合规文化的培育，二者相互作用、密不可分。所以，开展文明合规教育活动是当前我农村信用社规范操作行为、抵制违规违纪问题和防范案件发生、全面防范风险、提升经营管理水平的迫切需要。

在××信合，规范化操作一直是领导班子一再强调的话题，一年来的工作实践，我对“合规文化”四个字有了更深的理解。我们不能忘记，为了提升合规文化，我们夜以继日地工作，学习操作流程，**操作风险源，起草合规手册；我们不能忘记，为了贯彻合规文化，领导班子起草了一系列合规制度，统一着装，文明礼仪，重新组织工作时间。我们不能忘记我们为合规文化所做的一切。

各位同仁们，今天的活动，这不是一次单纯的演讲比赛，而是一场关于合规文化宣传的教育活动，是一次一次灵与肉的洗礼。在今天，听着各位参赛选手的演讲，我的心灵受到了极大的鼓舞，文明合规就是我们信合事业的生命，就是我们赖以生存和发展的源泉。一次的演讲，或许不能改变我们工作中那些不文明不合规的现象，但我相信，他就像一个航标，指引我们驶向成功的彼岸。

我们有理由相信，在经济全球化、办公自动化、业务信息化、各行各业竞争激烈的今天，我们信合的所有员工，不论你在哪个岗位，哪个地方，主要你让合规文化常驻心间，不断适应企业合规文化的形势，肩负起自己的责任，积极进取，奋发向上，不断学习，就一定能有更辉煌的明天。

合规演讲稿银行(篇7)

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

我叫***，来自**支行。入行五年来，我参加过许多次演讲比赛，内容大多是弘扬我行优秀企业文化，宣传我们身边集体或个人的先进事迹，对于以“合规文化”为主题的演讲还是头一遭，合规，真得在给我们敲警钟。

在写演讲稿时，我的确犯了愁。“合规文化”该怎么写？听起来、看起来它都更像一个“词”而不是一件“事”，那么我要如何对这个“词”发表一番鞭辟入里亦或是慷慨激昂的演讲呢？

这让我想起了五年前在长春干部管理学院的入职培训上，业务培训的第一天老师并没有为我们讲解任何一项农行的相关业务，而是先问了我们一个问题——银行是一个什么行业？有人说是金融行业、有人说是服务行业，当然还有人说是高薪行业，可以说答案是五花八门，但最后老师却摇着头告诉我们——银行是一个高风险行业！这句话直到今天我还记忆犹新，我想不仅是因为我们每天要接触大量的现金，更是因为我们所从事的工作与他人的经济利益息息相关，因而不容许存在半点差池！

正是因为这样的工作性质，更需要有一套完整的规章制度来规范每一个流程，约束每一个人，这不仅是对客户资金安全的负责，更是对你我的一种保护！

银行的经营时刻与风险相伴，银行的每一项制度都是用血的教训和沉痛的代价换来的，因此我们在制度的执行上不能有半点侥幸，号称“英国皇家银行”的巴林银行，因新加坡分行负责人未经授权擅自购买70亿美元的日本股指数**而轰然倒塌；法国银行兴业银行因一名年轻交易员的几笔非法交易而损失了39亿欧元的衍生品交易。河北邯郸农行两名管库员监守自盗，盗窃5100万库存现金……纵观中外层出不穷的银行案件，沉痛的经验告诉我们：十案九违规！

不可否认的是，我们身边的绝大部分同事都能在各自的本职岗位上兢兢业业，恪尽职守。但生活中有阳光又阴影，蓝天总有乌云，干净的桌椅总被灰尘覆盖。就在农行上下齐心协力争创佳绩之时，不免有个别害群之马，抵制不了日益见涨的消费指数对他们思想道德底线的冲击，抵制不了物质与贪念的双重**，把妄想错认为是梦想，放松人生观、价值观的改造，扭曲了自己的人生目标，视规章制度于不顾、视农行发展于不顾、视同事前途于不顾，铤而走险以满足他们的私欲与贪念。

有的部门不按业务操作规程办事，执行业务只是形式；有的领导专横，不遵守规章制度，没有自我保护意识，擅自使用单位存款，擅自使用客户资金；有的支行重经营轻管理，造成员工自卫。可悲的是，还有一些人宁愿做**，也不愿坚持原则，且不说保护集体利益，就连自己都不懂得去保护，人情大于制度、关系高过规章、信任代替监督，结果让那些破坏农行发展、损害我们共同利益的人有机可乘。

合规演讲稿银行(篇8)

2、 加强业务知识学习，增强合规经营意识。“没有规矩何成方圆”，身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为一名临时柜台人员，我知道临时柜台工作的重要性，因为它是客户直接了解我行的窗口，在客户和银行之间起着桥梁作用。

因此，在临柜工作中，我始终坚持要做一个“有心人”。虚心学习业务，用心训炼技能，耐心经营，热情待客。在银行业日益激烈的竞争中，我们都意识到：

只有更加耐心、周到、快捷的优质服务，才能为我行赢得更多的客户和更好的社会形象。我们每天都要面对各种不同层次的客户和事情，这就要求我们的一线员工有高度的思想觉悟。

加强合规操作意识不是空谈。有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务发展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维护广大客户的权益能力。我们的各项规章制度正如一架庞大的机器，每一项制度都是一个机器零件，如果我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗锣丝钉，也会造成不可估量的损失，各项制度的维护和贯彻是我们广大的员工严格执行，如果没有柜员大意未临时签退系统、没有出纳的随意放纵、大意支行本身制度存在，一切的违规行为也就不能得逞。

管中窥豹，时见一斑，规章制度的执行，不是某一人来执行的，而是要一个集体相互制约、监督来实施的。

3、 加强规章制度执行和案件监督防范意识。银行号称“三铁 ：“铁制度、铁算盘、铁帐本”。

正因为有了银行的“三铁”，银行在百姓心中才是可以信赖的。规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制度的执行，就一线柜员而言，从内部讲要做到从我做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统安全防范，抵制各种违规作业等等，做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。坚持至始至终地按规章办事。

从那时起，我们的制度必须得到实施，我们的资本安全必须得到保障。再好的制度，如果不能得到好的执行，那也将走向它的反面。

近年来，金融体系中的经济案件不仅扰乱了经济金融秩序，而且严重损害了银行的社会声誉。采取相应措施从源头上加强防范，是新时期防范金融犯罪的重要防线。这几年银行职业犯罪之所以呈上升趋势，其中重要一条是忽视了思想方面的教育，平时只强调业务工作的重要性，忽视了干部职工的思想建设，没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关系，限于既要进行正面教育，又要坚持经常性的案例警示教育，使干部职工加固思想防线，经常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，从而为消除金融犯罪打下良好的群众基础和思想基础，自觉做到常在河边走，就是不湿鞋。

完善的规章制度和严格的内部管理是预防经济案件发生的保证。为此要认真抓好制度建设，一方面要根据我们一线柜员工作的特点，组织学习，通过学习，使各岗位人员真正做到明职责、细制度、严操作。事前有效预防和监督是预防经济案件的重要环节，自查自免是第一位的；其次，可采用定期或不定期自检、上级检查、交叉互检等方法，及时发现和纠正工作中的偏差。

对业务工作的各个方面进行有效的内部控制和约束。

通过这一轮合规学习，我的责任心更强了，并且相信大家都跟我一样，认清了产生风险往往是因为人的态度，人的责任心。这次合规学习机会，我们将共同弘扬合规文化，不超越合规底线，促进企业健康发展。同时，我们的态度和责任感也要时时刻刻端正有力。