分工会工作总结

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分工会工作总结 篇1

分工会工作总结

XXXX年，分工会在XXX的正确领导下，在XXX和XXX各部门的大力支持与全体员工的积极配合下，以党的十八大、十八届三中全会和***总书记系列重要讲话精神为指导，全面贯彻落实“抓落实、强作风、谋发展”工作思路，切实改进机关工作作风，健全组织机构，完善工作机制，大力开展企业文化创建活动，积极维护员工权益，不断加强分工会自身建设，各方面工作取得良好的成效。现将相关工作总结如下：

一、工作开展情况

（一）加强学习教育，提高队伍素质

今年以来，分工会按照上级要求，结合自身的实际，通过“八项规定”、“三严三实”、党的十八大会议精神等重要内容的学习宣传教育活动，引导员工努力践行“XXX”的行业共同价值观，进一步培养员工健康向上的职业操守，引导员工积极投身到各项改革发展工作中去；通过组织《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的学习，进一步提高员工的法律意识和维权意识；协同有关职能部门开展法律、法规和专业知识业务培训，对一线员工进行了法律法规、职业技能等专业技能培训，使各层次、各岗位人员的专业水平和实操能力进一步提升。

（二）履责于行，发挥桥梁和纽带作用

1 一方面，我们通过建立上情下达 、下情上递的信息管理机制，积极推行员工参与企业民主管理工作。重要物资采购、部门的月度工作情况等都及时通过局域网发布相关信息。对于涉及到员工切身利益的重要制度，我们更组织专题学习会议，传达学习上级部门最新精神，以保障员工的知情权；对于员工提出的劳资问题，我们积极联系上级部门，与员工进行充分沟通，切实做好宣传解释工作。

另一方面，我们通过快速反应、主动协调，切实保障员工权益得到有效落实。一是协调做好员工集体福利。举办“迎三八”茶话会，使女员工感受到组织关怀；协调发放生日慰问金，使员工感受到组织温暖；组织开展读书活动、观看教育电影活动和兴趣活动，丰富员工业余生活。二是协调办理员工离退休手续。离退休手续涉及到上级部门和相关职能部门，而今年我区离退休人员较多。我们通过充分协调，安排专人对此项工作进行跟踪处理，完满完成离退休人员的人事管理和社保、住房公积金停缴等手续。三是做好医疗保障。新的医疗报销制度实行后，分工会每季度主动收集员工药费报销凭证，为员工做好医疗报账手续；组织全体员工进行体检，邀请执业医生为员工解答有关医疗问题。

（三）深入开展企业文化创建活动，努力营造和谐企业文化氛围

优秀的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，

2 是企业核心竞争力的重要组成部分。分工会充分发挥自身组织优势，积极配合工会，开展企业文化的创建活动。通过充分准备、排练和协调，我区表演节目《XXX》在企业文化推进会上发挥出色，受到一致好评。

（四）积极开展各项文体活动，促进员工身心健康发展 员工身心健康发展需要以健康向上的文体活动为载体。为此，分工会广泛调动员工，建立了羽毛球队、篮球队和足球队，并进行定期训练。同时，为舒缓员工工作压力，加强员工之间的沟通交流，分工会在“五一”前夕举办了户外徒步活动。另外，在职工运动会上，出动过半数的员工，提前2个月组织排练，以《XXX》，秀出了活力和风采。通过一系列的文体活动，增强了员工之间的沟通和交流，增强了全体员工的向心力和凝聚力。

（五）落实扶贫帮困政策，开展“献爱心”活动

构建和谐社会，是XXX的美好愿景，也是分工会为之努力的工作目标。今年，分工会积极响应XXX号召，举办“扶贫济困日”慈善募捐活动，为扶贫工作献出一点绵薄之力。此外，还组织了对患病员工、离退休员工的慰问活动，及时将组织的温暖送到员工心中。

二、存在的问题和不足

一是由于分工会工作人员均为兼职人员，人员配备不足，且自身工作任务繁重，导致某些工作缺乏系统性。二是分工会

3 未能完全发挥出应有的效能，各项管理有待加强。

三、工作计划

新的一年，分工会将紧紧围绕市局党组的中心工作，进一步履行好工作职责，着力加强以下几个方面的工作：

（一）进一步深化学习。继续组织员工进行形势教育、职业道德教育、业务理论、法律法规等学习培训工作，进一步提高员工的学习能力、创新能力、合作能力、执行能力以及依法维权、民主管理能力。

（二）进一步协调劳资关系，维护员工合法权益，调动各方面积极性，更好地发挥分工会维权维稳职能，维护企业和员工队伍稳定。

（三）进一步做好“司务公开”工作。按照有关规定，进一步完善“司务公开”内容，创新“司务公开”形式和方法，实施有效监督，充分保障员工参政议政的权利和积极性。

（四）进一步加强分工会自身建设。加强学习，提高自身素质，增强新形势下做好员工思想政治工作的能力。真正从感情上到行动上关爱员工，提升员工对企业的满意度、忠诚度。解决好员工群众普遍关心的重点问题，难点问题，做他们的真正“贴心人”，发挥“桥梁”作用。

（五）深入推进企业文化建设。积极组织参与各类文化、体育活动和宣传活动，大力发掘员工才华，使企业文化能够生根发芽，结出丰硕的果实。

分工会工作总结 篇2

今年上半年以来，本人在党委政府的正确领导下，全体同事的支持帮助下，较好地完成了上级交办的各项工作。

一、工会工作

去年的工会工作由于抓得早，抓得紧，得到了市、县的好评，工资集体协商工作获县、市先进单位，工会工作获县先进个人。今年的工作我又走在全县各乡镇的前面，被推选为邵阳市总工会第15届代表大会代表。今年6月份，湖南工人报记者对我乡工资集体协商工作进行了专访。

二、新农村建设工作

今年来，我所负责的房屋拆迁安置工作和土地报批工作，在全组成员的共同努力下，完成了以下工作：

1、龙石村和黄陂桥村拆迁安置户107间安置房的基础和平面施工设计图；

2、黄陂桥村C号宗地上剩余四幢房屋的拆迁评估登记；

3、F号宗地的建设用地规划指标调整；

4、乡人民政府办公楼用地划拨手续正在办理中。

三、驻村工作

本人所驻骑龙坳村，今年来主要完成了以下工作：

1、“一规三化”工作。装太阳能路灯37盏，建垃圾池9个，栽种苗木280株，建花圃7个。

2、村级活动场所后期装修完工，成立了村民事务代理中心。

3、铁路拆迁房屋集中安置建设正在规划设计中。

分工会工作总结 篇3

分工会xx年工作总结/xx年工作计划

**分工会作为一个基层工会，xx年始终坚持围绕中心、服务大局，切实履行自身职责，充分发挥了自身独特优势，在建立员工关怀长效机制、技能竞赛、安全培训考核、创省级模范职工小家、文体活动、女工工作中开展了系列活动并取得了优异成绩。

**分工会建立扶贫济困、互帮互助的关怀机制，深化帮困送温暖工作。通过了解员工的困难，由领导干部带头组织员工开展互帮互助活动，走访慰问因工负伤和患重病的员工，走访困难员工家庭，发放生活困难补助，将"两节"送温暖、"三八"助单亲、"五一"关爱劳模、"九月"金秋助学以及 "心系基层、共建和谐，夏送清凉、冬送温暖"等系列特色活动形成制度化、规范化、常态化和全覆盖的关爱救助员工体系。

**分工会组织开展了一系列技能培训、讲座和竞赛。邀请专业教师来公司给广大员工讲授计算机办公软件应用技巧，并举办了员工计算机技能竞赛，提高了员工计算机应用水平，通过开展分专业制度和技能培训，增强了员工的业务素质。

**分工会十分重视员工安全规章制度的培训考核，针对新《安全生产法》组织了一系列的安全教育学习，并开展了安全制度考试，使之形成了"人人重视安全，个个遵守规章制度"的良好氛围，为安全生产奠定了坚实的基础。

**分工会持续深推省模范职工小家的创建，围绕规范、和谐、温暖、平安、创新的五型职工小家标准建立健全职工小家的各项软硬件设施，全力倡导"健康生活快乐工作"理念，充分利用职工小家各项设施组织开展各项有益员工身心健康的活动，丰富了员工的业余生活，也增强了团队凝聚

力。

**分工会xx年开展了一系列丰富多彩的职工文体活动，如三八节组织女职工爬石峰山赏樱花、举办了员工羽毛球赛、棋牌友谊赛、乒乓球比赛、飞镖和跳绳比赛等，在公司气排球比赛中，银源女队勇夺桂冠，在登山比赛、环湖长跑比赛、女职工读书征文等活动中都取得了不错的成绩。既丰富了员工业余生活，又增强了企业凝聚力。

**分工会重视女工工作，切实关心、保护女员工身体健康，维护女员工的合法权益，提高女员工自我保护意识，履行新修订的《女职工劳动保护特别规定》，组织女员工到中医院进行了妇科病、乳腺扫描、妇科B超等项目的普查工作。同时，开展了女员工建功立业活动和文体活动，组织女工参加公司女职工委员会组织的各项活动。在工会 "品味书香 快乐读书"女职工读书征文活动中分获

一、三等奖，黄耘家庭被评为公司"和谐家庭"。

xx年，**分工会将紧紧围绕企业的中心任务和工会的重点工作，切实履行职责，促进科学发展，依法维护职工合法权益，不断增强工会组织的活力，努力把**分工会建设成为规范、和谐、温暖、平安、创新的五型职工小家。计划如下：

1、组织广大员工深入学习贯彻国家法律及公司各项规章制度。教育职工遵纪守法，爱岗敬业，为企业发展献计献策。

2、认真贯彻落实十八大精神，努力调动广大职工的工作积极性，广泛开展各类职业技能培训和技能竞赛活动，采取多种形式努力提高职工技术业务素质和生产技能。

3、以培育"四有"职工队伍为目标，以"爱国守法、明礼诚信、团结有善、勤俭自强、敬业奉献"为行为规范，加强企业文化道德建设，努力提高职工队伍素质。

4、因地制宜，寓教于乐，大力开展职工喜闻乐见的文化、体育、娱乐活动，积极参加上级组织的各项活动。

5、在职工中深入开展学安全规章制度、反违章、查隐患，提建议，堵漏洞，抓整体为内容的安全教育活动，提高全员的安全意识。

6、关心职工的工作、生活情况，倾听他们的呼声，了解他们的疾苦，反映他们的意愿，解决他们的困难。

**分工会

xx年12月31日

分工会工作总结 篇4

公司分工会工作总结

2017年是公司全面推进深化改革、扭亏解困关键之年。分厂分会在公司党委、工会正确领导下，深入学习贯彻中国共产党十八届六中全会及十九大精神，紧紧围绕公司扭亏为盈工作目标，落实两级职代会精神，改革创新，把分会工作融入到生产管理工作中去，努力拼搏，扎实工作，充分发挥分会委员、小组长和积极分子作用，充分发挥分会号召力、凝聚力和战斗力，为分厂各项工作的顺利完成提供了坚强的政治、思想和组织保障，现总结如下。

一、夯实基础，强化分会组织建设和制度建设。

1、加强组织建设，按工作手册要求建立健全新一届分会委员会、女工委员会、工会小组及各级管理监督小组。充分发挥分会委员和小组长的作用，分工明确，责任清晰，团结协作。坚持民主集中制原则，定期或不定期召开会议。

2、建立健全分会学习制度、岗位责任制、民主管理、劳动保护监督检查等工作制度，为分会各项工作顺利开展奠定基础。分会工作有计划、有安排、有落实、有总结，文件、记录资料齐全。

3、积极发展工会会员，完善会员名册，培养壮大分会积极分子，充分调动他们的积极性，依靠分会积极分子开展好工会活动。

4、坚持定期收缴上交会员会费，会费收支账目清楚，使用会费合理合规，经费坚持“统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则，将资金安排在员工文化教育活动、维护员工权益、为员工办实事、送温暖、扶贫帮困和稳定队伍方面。

5、积极开展职工之家创建活动，阵地规范。

二、发挥主人翁精神，加强民主管理。

1、建立健全民主管理机构和制度，听取审议分厂生产工作情况，重要规章制度和员工生活福利等方面的重要事项，坚持每季或不定期召开分会委员会会议，传达公司工会工作部署，小结该季度工作完成情况、讨论和安排下季度工作计划等。

2、坚持完善厂务公开，疏通民主管理渠道，营造民主管理氛围。及时定期公布主要或重大事项，开展民主评议，总结民主管理的经验和做法，加强动态管理，形成长效机制。

3、坚持完善职工大会制度，促进分厂的和谐稳定发展。进一步加强职工代表大会制度建设，依法落实好职代会的各项职权，深化以职代会为基本形式的企业民主管理制度，组织员工依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，落实员工的知情权、参与权、表达权、监督权。通过职代会正确表达职工群众的意愿，保护职工的合法权益。积极参与企业重大决策和重大事项审议，实现企业的民主管理。

三、开展好经济技术工作，提升职工队伍素质，为企业打造一批技术过硬，综合素质高的人才队伍。

1、按照公司工会安排，结合分厂实际，组织开展好劳动竞赛和技术比武。根据公司工会专项劳动竞赛的活动精神，在分厂开展好专项劳动竞赛，赛安全，零事故；赛质量，创优质；赛产量，夺第一；赛成本，降消耗；赛现场，争先锋，通过劳动竞赛引导广大员工要立足岗位创先进、争优秀、做贡献，充分调动职工的积极性、主动性、创造性，培育员工敬业奉献、自强不息、争创一流的企业文化精神，提高员工的整体素质和管理水平，增强主人翁意识和集体观念，促进生产技术进步，提高劳动生产率，增加职工收入，提高企业效益，从而促进公司各项生产指标全面完成，保证公司方针目标得以实现。

2、配合上级工会开展好技术培训、技术革新、技能攻关、技术协作和发明创造等活动，提升员工技能和素质，争取奖励资金，鼓励分厂员工积极学习技术，积极推广应用，为公司发展增添动力。

3、结合生产实际开展员工培训和岗位练兵，加强“师徒结对”活动，提升职工的技术水平。增强历史使命感，主人翁责任感，时代紧追感，提高市场竞争意识，产品质量意识，诚实守信意识和终身学习意识，努力培养一专多能复合型人才和适应企业发展需要的知识型职工队伍。

4、要找准落脚点，因材施教。分厂员工大致分为两大类，一是工作时间长，技术成熟的老员工。二是近年新进分厂的年轻员工。针对老员工技术成熟但积极性和竞争意识不强的特点，充分调动他们的积极性。针对新员工来说积极提供自我展现平台，搭建展现平台，让他们能有更多自我展示机会，同时也从中挖掘出了一批人才，建立分厂人才库。

5、组织开展好合理化建议及职工代表提案活动，及时办理反馈，认真做好采纳建议的落实。积极开展合理化建议征集活动，鼓励员工参政议政，为公司中心工作献计献策。

6、做好劳动模范管理和服务工作，完善劳模和先进个人资料，创建劳模创新工作室，弘扬劳模精神，充分发挥劳动模范和先进个人的示范带头作用，用他们的先进事迹和伟大品格感召职工群众、引领社会风尚，激发广大职工的责任感和劳动热情，在分厂营造人人学习先进、争当先进、赶超先进的局面。

四、做好员工的保障保护工作，关爱分厂职工，落实工会维权，做好扶贫帮困送温暖活动，营造工会人文关怀氛围，促进企业的和谐稳定发展。

1、稳定是企业发展前提，是压倒一切的硬道理，做好困难职工走访，解决他们的后顾之忧，是促进职工队伍稳定的有效途径，工会组织做为职工群众生活的第一知情人、第一协调人、第一报告人、在关心职工生活方面做了如下工作。一是建立了困难职工帮扶慰问长效机制，规范扶贫帮困资金使用管理，关注弱势群体，经常走访调查，随时了解职工的生活状况，做好精准扶贫工作。做好困难员工的动态管理，及时更新完善困难员工档案，使他们生活有保障、大病有补助、困难有帮助。把“节日送温暖”、“金秋助学”等活动做成帮扶工作品牌。二是坚持以人为本，开展“生日送礼物”活动。密切联系群众，关心员工生活，听取员工意见，解决员工困难，办得人心、暖人心、稳人心、聚人心的事。三是坚持重大节日慰问与日常扶贫帮困相结合，努力保证职工群众的基本生活。做好元旦、春节、五一、中秋、国庆等传统节日送温暖活动。

2、妥善处置各类劳动争议，促进劳动关系和谐稳定。维护职工合法权益是新《工会法》强调突出的工会职能，分会从根本上做好了维权工作。一是建立和谐稳定的劳动关系，根据企业生存发展实际，积极参与企业的发展规划，重大改革方案，劳动工资、社会保险等与职工切身利益密切相关政策的制定，积极提出工会建议和主张，做好职工思想工作，及时与行政沟通，做好劳动争议调节，维护职工利益。二是不断完善劳动关系预警疏导机制，及时掌握、化解各种劳资矛盾，健全劳动争议调解委员会，发挥工会组织的调解作用。三是强化平等协商，平等协商和集体合同是工会参与调整劳动关系，维护职工合法权益的重要手段，是职工和企业协商解决劳动关系问题的有效途径，对促进企业平稳发展具有十分重要的意义，首先，督促及时签订集体合同，其次，认真监督集合合同履行，使集体合同制度真正发挥作用，收到实效，努力构建和谐稳定、互利共赢的新型劳动关系。

3、加强分会劳动保护监督工作。建立健全分会的劳动保护监督检查网络，完善劳动保护的监督检查制度，加强安全宣传教育，积极配合行政搞好劳动安全卫生检查，改善职工劳动安全卫生条件，参与企业新建、改建、扩建工程劳动安全卫生设施“三同时”的监督验收及员工因工伤害、职业危害事故调查、分析处理工作，维护员工安全健康利益。保证职工身心健康，为企业发展提供安全保障。

4、维护女职工合法权益和特殊利益，积极协助和监督单位落实女职工生理周期保护、禁忌劳动和卫生保健。关心、支持女工工作，充分调动女工工作积极性和创造性。一是积极发挥女工在企业建设中的半边天作用，鼓励广大女工在本职岗位上作出更大贡献。同时及时发现典型、选树典型、宣传典型，总结表彰，以点带面，充分发挥女职工的“半边天”作用。二是以人为本，认真落实《女职工特殊保护专项集体合同》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》，维护女工的合法权益和特殊权益。三是搭建平台，为广大女职工提供展示才艺机会，增强女职工的凝聚力。

五、加强工会宣传教育工作，坚持正确舆论导向。

1、及时传达上级和公司的重要会议和文件精神。积极开展职工思想政治教育、理想信念教育、职业道德教育和精神文明创建活动，积极开展“讲文明、树新风、促和谐”为主题青年文明月活动，倡导遵守社会公德，当一个好公民，恪守职业道德，做一个好职工；弘扬家庭美德，建一个好家庭。

2、积极开展职工科学文化教育，全面提升员工素质。一是兴起学习“党的十八届六中全会和十九大精神的新高潮。二是积极开展好群众性的读书活动、职工自学活动，鼓励职工自学成材，岗位成材，建设一支学习型、知识型和智能型的职工队伍。三是提供多种渠道，鼓励支持员工进行自我提升。

3、组织参加和积极开展形式多样的文体活动，增强工会组织的凝聚力和向心力。一是要积极参加上级工会组织的文体活动。2017年分厂积极组织参加公司举办的迎新春、庆三八、喜迎十九大、手机随心拍、朗诵比赛、健步走等系列文化体育活动。通过节日庆祝、专项比赛活动，抓好工会的文化阵地建设，寓教于乐，增进健康，活跃身心，激发集体荣誉感和进取心。二是通过开展活动，培养一批、挖掘一批优秀文艺体育骨干人才，为企业文体队伍的发展增添新的活力，积极推进企业文化体育建设，丰富员工业余文化生活，满足员工精神文化需求。

4、积极开展工会新闻宣传工作，向各级、各类媒体投稿，宣传分会工作和典型人物事迹。进一步培养通讯员队伍，利用传统宣传栏、公示栏、媒体网络开展多渠道、多方位宣传教育工作，根据需要及时更新宣传橱窗，完善分厂各个微信网络平台。通过微信网络开辟工会与职工群众互动平台，方便职工群众反应问题，落实网络维权，切实加强宣传教育的信息化建设。

六、加强班组建设，提升企业核心竞争力。班组是企业基础组织，是产品制造和服务提供的基本环节，是企业生产经营管理基层单元。提升班组的管理水平，是增强企业活力的源泉，是提高企业竞争力的可靠保证。

1、加强班组长管理能力培养。班组长是班组建设的重要环节，班组长管理能力决定了一个班组的发展方向，因此好的班组长是建设一个好班组的关键因素之一。

2、以提高职工职业道德和职业技能为目标，以加强班组管理为重点，深化班组建设和职工队伍建设，着力培养好学习型、技能型、创新性、节约型、安全型、和谐型班组。

3、把班组和职工队伍建设纳入重要日程，强化班组管理职能，确立班组建设模式，有序稳步推进。

4、选树典型发挥以点带面的作用。通过在分厂内选树一批优秀班组长及优秀班组，发挥典型示范作用，进一步促进班组建设。

5、建立完善考核奖励机制。对表现突出班组及班组长给予一定奖励，激励他们的工作热情，为公司创造更高的效益，从而实现企业职工的双赢。

七、不足之处

一是对本人对工会工作了解不太深、做的不太好。二是对文艺、体育活动骨干培养发掘不够，重视程度不够，组织不到位，效果欠佳。三是缺乏工会活动组织策划能力，参加公司的多，分厂组织的少。

八、明年工作打算

2017年分厂分会能认真履行职能，加强自身建设，发挥桥梁纽带作用，始终站在党支部助手、行政伙伴位置，融入企业生产经营和改革发展。坚定不移贯彻执行全心全意依靠群众的指导方针，围绕公司职代会各项工作目标，以全面提升职工素质为主线，以转变工作作风为保障，落实公司工会部署，强化工会组织职能、彰显工会作为，树立服务意识，加强民主管理，突出维护职能，开展劳动竞赛，团结动员全体职工开展形式多样的工会活动，推进企业的文化建设，培育员工广为认同的价值观，规范员工日常行为，丰富员工业余文化生活，激发全体职工主人翁劳动热情和创造活力，发挥他们生产生活积极性和创造性，切实为企业发展营造和谐稳定的工作氛围与生产环境。为公司扭亏为盈贡献了自己的最大力量！2018年分厂分会将团结和带领广大职工群众。更新观念，扬长避短，不断进取，全面推进分厂各项改革创新工作，为使分厂各项工作大步提升而努力奋斗，为公司生产发展做出新的更大的贡献。

分工会工作总结 篇5

分工会工作总结

分工会在XXX的正确领导下，在各部门的大力支持与全体员工的积极配合下，以党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和***总书记系列重要讲话精神为指导，全面贯彻落实“践行新理念，谋划新发展”工作思路，以全员绩效管理为抓手，切实改进工作作风，健全组织机构，完善工作机制，大力开展企业文化创建活动，积极维护员工权益，不断加强分工会自身建设，各方面工作取得良好的成效。现将相关工作总结如下：

一、健全组织架构，配齐配全分工会管理人员

工会组织是建设和谐健康企业的重要组成。今年3月份，召开分工会第二届第一次工作会议代表大会，配齐配全了分工会的管理人员。新一届分工会充分发挥其桥梁纽带和职工之家的作用，通过上情下达、下情上递的信息管理机制，积极推行员工参与企业民主管理工作与协调做好员工福利等后勤管理工作，为员工消除后顾之忧，营造和谐企业氛围。

二、履责于行，发挥桥梁纽带作用

我们通过建立上情下达 、下情上递的信息管理机制，积极推行员工参与企业民主管理工作。重要物资采购、部门的月度工作情况等都及时通过局域网发布相关信息。今年更顺应互联网+大趋势，建立员工微信群，进一步提升了员工对企业管理的

1 参与度，活跃了气氛；在今年薪酬改革和员工晋级晋档工作中，我们更组织专题学习会议，传达学习上级部门最新精神，对于员工提出的劳资问题，我们积极联系上级部门，与员工进行充分沟通，切实做好宣传解释工作。

另一方面，我们通过快速反应、主动协调，切实保障员工权益得到有效落实。一是协调做好员工集体福利。举办“庆三八”户外游，使女员工感受到组织关怀；协调发放生日慰问金，使员工感受到组织温暖；组织开展读书活动、观看教育电影活动和兴趣活动，丰富员工业余生活；做好医疗报账服务，每季度主动收集全体员工及离退休员工药费报销凭证，为他们做好医疗报账手续；组织全体员工进行体检，邀请执业医生为员工解答有关医疗问题。

三、加强学习教育，提高队伍素质

今年以来，分工会按照上级要求，结合自身的实际，借“两学一做”学习教育契机，引导全体党员和普通员工努力践行“两个至上”的行业共同价值观，进一步培养员工健康向上的职业操守，引导员工积极投身到各项改革发展工作中去；通过组织《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的学习，进一步提高员工的法律意识和维权意识；协同有关职能部门开展法律、法规和专业知识业务培训，对一线员工进行了法律法规、职业技能等专业技能培训，使各层次、各岗位人员的专业水平和实操能力进一步提升。

四、深入开展企业文化创建活动，努力营造和谐企业文化氛围

优秀的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是企业核心竞争力的重要组成部分。分工会充分发挥自身组织优势，积极配合工会，开展企业文化的创建活动。

一是广泛调动员工参加体育锻炼。建立了羽毛球队、篮球队和足球队，并进行定期训练。二是用歌咏献礼党恩。在职工运动会上，我们全员出动，潜心准备、扎实排练，凭借歌咏曲目《松花江上》和《地道战》，一举夺得场上最佳风采奖，秀出了活力和风采。三是开展“传承家庭美德，共享文明家风”主题活动。发动全体员工以撰写“家书”的形式，对家庭写上感恩、责任、希望等方面的寄语，让家庭和企业内心对接，营造健康良好家风。

通过一系列的文体活动，增强了员工之间的沟通和交流，增强了全体员工的向心力和凝聚力。

五、履行社会责任，共建和谐家园

构建和谐社会，是我们的美好愿景，也是分工会为之努力的工作目标。一是积极响应号召，举办“扶贫济困日”慈善募捐活动，为扶贫工作献出一点绵薄之力。二是以“志愿服务队”为平台，与挂点扶贫单位共同组织开展“党员微服务”，增强我们服务水平，提升群众满意度。三是创新建立内部扶贫帮困基金，并在全体员工范围内凑集到启动资金XXX元。有效利用和

3 管理基金，将进一步提升扶贫工作水平和帮扶覆盖面。

此外，还组织了对患病员工、离退休员工的慰问活动，及时将组织的温暖送到员工心中。

六、存在的问题和不足

一是由于分工会工作人员均为兼职人员，人员配备不足，且自身工作任务繁重，导致某些工作缺乏系统性。二是分工会未能完全发挥出应有的效能，各项管理有待加强。

七、xx年工作计划

新的一年，分工会将紧紧围绕中心工作，进一步履行好工作职责，着力加强以下几个方面的工作：

一是发挥好桥梁纽带作用，保护职工权益，帮扶困难员工，维护企业和谐。二是发挥好“温暖、和谐、活力”职工之家的作用，努力争做职工生活上的“娘家人”，各种压力的“减压人”，解决困难的“热心人”。三是发挥企业文化建设主阵地的作用。充分调动全体员工的主动性、积极性和创造性，充分挖掘员工中蕴藏的智慧和力量，凝心聚力，共谋发展。

分工会工作总结 篇6

20xx年初伊始，学院分工会换届，组成了更具凝聚力的工会组织，明确了各个工会委员的职责。在校工会和院党委的正确领导和支持下,同时也在学院广大教职员工的辛勤努力下，顺应新形势，新任务的要求，从民主管理、队伍建设、教师参与度、自身建设等方面认真开展工作，以学院工会建设，教工生活保障，教工文化生活活动，学院中心工作为重心，结合学院实际，以让所有教职工“快乐、充实过好每一天”为目标，围绕教书育人的中心任务，切实加强教师队伍建设、学院民主建设和工会自身建设，积极维护教职工合法权益，充分发挥教职工的积极性和创造性，坚持完善教代会制度，充分发挥党联系教职工群众的桥梁纽带作用，开拓进取，努力推动学院工会工作的正常开展，为学院全面工作做出了贡献。

一、加强工会自身建设，不断提高工作水平。

本年度，新的学院分工会在主席游桂兰同志的领导下，切实加强工会队伍的思想和组织建设，以求真务实的态度把工会每一项工作落到实处。明确各工会委员的职责，定期召开工会会议，及时编发工会信息，计划并组织开展各类工会活动。注意发挥工会的集体作用，凡做出重要决定或研究重要问题，由集体讨论决定并坚决执行。

二、维护教职工合法权益，关心教职工身心健康。

“维护教职工合法权益”是基层教育工会的基本职能。外语分工会作为本院教职工利益的代表者和维护者，切实发挥“第一知情人”、“第一报告人”和“第一帮助人”的作用。不管是教师生病住院、家中老人去世，还是青年教师结婚生子，分工会总是同党政领导一起去看望，或者祝贺，把学院的'关心送达到每一个教职工。另外，关注青年教职工的成长，工会认真了解青年教职工的思想状况和生活困难，与他们交心谈心，给他们以关怀，使他们逐步成长为学院教学和管理队伍的中坚力量。

三、积极开展文体活动，营造健康向上的学院文化氛围。

院分工会不仅积极组织全院教职工参加学校组织的各类文体活动，也在党政领导的指导和支持下，开展了很多活动，丰富了教职工的业余文化生活，锻炼了体魄，也增加了学院的凝聚力。

1. 3月8日，组织女教工参加了校工会组织的“三八趣味运动会”，获得第五名的成绩。更重要的是让参赛教工收获了快乐，增强了凝聚力。

2. 组织学院羽毛球队员训练，于5月参加全校第五届羽毛球比赛，并获得了第五名的好成绩。

目前，我院的工会工作有条不紊，积极地、有效地开展中，并受到大家的认可。工会班子团结向上，分工不分家，尽心尽力，在大家都是兼职的情况下，做到既要教学科研，也要关心院以及每位职工的情况，为此每位工会干部都付出了很多时间和精力。当然，院工会工作中有一些问题和不足，需要继续为外语学院教师以及学院的发展而努力。

分工会工作总结 篇7

生物与食品工程学院分工会xx年工作总结

xx年，生物与食品工程学院分工会在院工会和学院党委的领导下，在行政各部门的大力支持下，深入学习《工会法》,紧紧围绕学院中心工作，团结、组织全院教职工、奋力开拓，为学院顺利完成xx年的各项工作，做出了应有的贡献，现将xx年工会工作总结如下：

一、加强分工会自身建设

培育和践行社会主义核心价值观，建立健全了各项工作制度，完善学习制度，号召全体教职员工采取多种形式认真学习党的十八届四中、五中、六中全会精神，学习上级工会精神，全面提高自身的思想素质和工作能力。工作中努力做到改进工作作风，扎根于教职工群众，深入实际，强化服务意识，及时反映教职工的意见和要求，全心全意为教职工办实事、办好事。改进工作方法，在学校工会工作的指导思想上，坚持和发展立足全局，围绕中心，狠抓重点，创造特色的工作思路，对上抓参与，横向抓协调，点上抓突破，面上抓推广，以推动学院精神文明建设等各项工作的开展。

二、参与校工会举办的各项活动，搞好分会活动

1、参加学院运动会。本年度院运动会，我院30名教职工全部加了开幕式，在多个个人趣味项目中获得名次，并取得男子背夹球团体第二名的成绩。

2、参加学院教职工羽毛球比赛，荣获学院优秀奖。

3、积极参加学院工会组织的为后韩胡同村捐赠衣物活动。

4、积极参加学院工会组织的“三八节”女教工濮上园长跑活动。

5、积极参加学校工会组织的摄影作品大赛，多名老师获奖。

6、我院两位老师参加了爱心妈妈（姐姐）志愿者活动。

三、努力为教职工办实事、办好事

1、关心女职工，为全体女职工申报了特殊疾病医疗保险，以实际行动为广大女教工排忧解难。

2、探望教职工生病家属2次。

3、积极落实送温暖、献爱心活动。了解教职工生病住院、家属过世等情况，并及时上门或上医院去慰问。

4、关心离退休教职工，做好慰问工作。

分工会工作总结 篇8

2018年分工会工作总结

在学校党政和校工会的领导下，我院分工会围绕学院中心工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，增强工会的吸引力和凝聚力，为学院建设和发展做出应有的贡献。现将2018年工会工作总结如下：

一、领导重视，健全工会组织。5月份学院召开了二届二次教职工暨工会会员大会。以教学部为单位，设立工会小组，每组选举工会小组长一名。将工会工作纳入学院工作议事日程、经费纳入学院经费预算，为分工会工作的开展奠定了良好的基础。

二、加强学习，提高会员素质。分工会成立以来，结合党建工作，通过讲座等形式组织学习了十九大的相关会议精神，切实梳理政治意识、大局意识和服务意识。通过游览武义徐英烈士故居、烈士博物馆等活动进一步增强了会员的爱党爱国的精神。

三、党工共建,服务中心工作。以党工共建的工作模式，推进学院的中心工作。党工共建模式推进“以文化人 砥砺德行”的党建工作品牌，发挥了党员教师先锋模范作用，很好地激发了教师文化育人的自觉。

四、履行职责、关爱工会会员。在发挥教工会员主观能动性的同时，在生活上关心教工，帮助教工解决实际困难。我院分工会发动资助帮困捐款5550元，看望生病住院教工4次，慰问直系亲属去世职工5人次，11月份组织全院教工进行体检，每月做好教工生日慰问、并开展谈心谈话活动，密切党工群关系，全年谈心谈话40余人次，认真听取群众意见，落实教代会提案建议，教工医疗互助保险、困难职工补助、子女就读等工作，体现了集体的温暖和大家的关爱。

五、开展活动，丰富教工生活。组织丰富多彩的文体活动，促进学院精神文明建设。积极组织和参与各类活动，包括:

1.3月全院教职工参加赴兰溪了“释放自我 精诚合作 之户外拓展活动”。通过本次活动让广大教工体会了团队协作、合理布局、统筹思考。重新审视自我，提倡创新意识。用实际体验，懂得合作共赢的重要性。

2.4月参加了学校组织的庆“三八”趣味活动。我院教工踊跃参加，有30多名教工参加活动并取得了多项比赛的前三名。同月学院还组织参加了校工会主办的“邀你在金职浪漫邂逅”青年教师联谊活动，为广大青年教师提供了良好的平台。4月校“中国梦劳动美”演讲比赛，我院胡嘉苗老师在全校参赛选手脱颖而出荣获一等奖。

3.5月学院首届信息化教学大赛顺利开展，学院教师以认真的态度准备了本次比赛，充分展现我院教师热情和活力，学院推送包佳佳老师最终在浙江省信息化技能大赛获得一等奖，为学校争得荣誉。同月我院篮球健儿在金华职业技术学院“金城杯”教职工男子篮球比赛中顽强拼搏，勇夺冠军。

4.7月-8月教职工暑期疗养，全院教职工分为：庐山、千岛湖、湖州三条线路进行了为期一周的疗养，在繁重工作之余得到良好的放松。

5.10月我院乒乓健将在校工会组织的2018年金职院教职工乒乓球团体赛中取得团体第一名的好成绩，为学院争得了荣誉。同月我院部分教职工还参加了校钓鱼协会组织的金湖钓鱼大赛，丰富了教工的业余文化生活。

6.11月校运动会，我院教职工奋勇拼搏勇夺教工4*100混合接力第一名。同月我院教工赴武义大红岩景区并参观水碓后村徐英烈士纪念馆、徐英故居等秋游活动，通过本次活动不但增进了教工之间的交流沟通，还学习到了许多抗战历史，培养了教职工的爱党、爱国的精神。

7.12月校元旦文艺汇演，各教学部20余名教师牺牲中午休息时间每周进行训练，以饱满的精神和充分的准备参加校元旦汇演，获得佳绩。

本年度我院工会通过丰富多彩的教工文体活动，使教师身心得到放松，能以饱满的精神、满腔热忱投身于教育教学活动，同时也促进教职工之间的相互交流与融合。

一年来，我校工会工作虽然取得了不少成绩，但仍有许多不足，怎样调动各个工会小组的力量推动学院工会工作的发展是在接下来的工作当中应考虑的问题。在来年的工作中，我们将继续抓好民主管理和教工维权工作，坚持落实民主管理各项制度，开展以工会小组为单位的活动，加强工会宣传和制度资料建立健全工作。

分工会工作总结 篇9

分工会工作总结

分工会工作总结

20XX年度锅炉项目部分工会认真学习贯彻落，积极开展“忠诚企业、爱岗尽责”教育实践活动，以机组大修、设备技改工作为重点，强化精细化管理，以严谨务实的作风和敢闯敢干的创新精神，充分发挥基层工会的职能作用，在“创造价值、创造效益”上狠下功夫，为公司持续经营、扭亏增盈做出了积极的贡献。

分工会在本年度是把以下几点当作重点工作来抓：

一、完善创新监管机制，推进科学管理 成绩的提高首先在于自我的不断反省、不断超越。锅炉项目部分工会加强内部管理，分工会组织机构健全，各班组工会管理工作层层到位，会费收缴及时准确。锅炉班子团结一心，积极开展批评与自我批评，及时发现管理上的缺陷和漏洞，互相取长补短。同时，分工会与支部、行政互相配合，积极加强班组建设，对各班组每月的管理情况、工会小组活动情况及班组民主管理情况等等及时检查，对职工关心的有关切身利益的大事及时给予解决，对于管理成绩突出的班组树立榜样，在各班组中形成互相学习、互相促进、共同提高的良好氛围。 积极组织参与公司工会职工代表大会，认真收集整理、讨论职工提案、意见、建议，认真组织学习职代会精神和落实公司对提案、意见、建议的答复。锅炉项目部分工会积极组织职

工参加合理化建议活动，充分发挥职工的主人翁责任感和爱岗敬业的优良作风。分工会把合理化建议中有关设备现状和管理漏洞等有关问题及时汇总上报，在职工和行政管理层之间起到了桥梁作用，为职工和管理层间的信息流动起到了不可替代的作用。以“节能降耗、扭亏增盈”为中心，积极开展修旧利废和合理化建议活动。

二、认真履行安全生产、劳动防护监督职能 锅炉项目部一直把安全生产作为工作的重中之重，分工会作为锅炉工人阶层最根本利益的代表，也一直把安全放在首位来抓。分工会与管理层互相配合，层层落实安全生产责任制，加大班组安全活动的监督力度。在各班组开展了作业前安全生产“三查”活动，要求每个职工都做到不允许发生人身轻伤及以上事故，不允许发生人为责任的设备事故。对于每周一的班组安全活动，项目部领导都要亲临班组检查指导。在安全活动上及时通报安全事故快报及上级下发的安全文件，学习经验，吸取教训。对现场进行的主要检修工作，分工会主席、工会小组长监督到位，作好安全生产监督和文明生产检查工作，帮助作业人员作好事故的预想和危险点分析，积极教育职工坚持“两票”制度，杜绝人身及设备重大事故的发生，对违反安全规程的违章作业及时发现，及时制止。由于安全活动不走过场，安全教育及时到位，职工的安全意识增强了，形成人人自觉遵章守纪的良好风气。

三、不断提高职工技能素质，提高了职工综合素质水平 锅炉项目部分工会积极配合行政部门组织好各种学习、教育工作，通过班（队）长会议宣讲，会上讨论，会后总结等多种形式加强大家的政治学习，提高全员政治敏锐性，遇到国内外发生的重要事情及时组织座谈讨论，以顺应国家的方针政策和我厂的战略总体规划。深入学习和领悟中国工会章程和公司一届九次职代会精神，在职工中进行一届九次职代会精神的宣贯、教育活动。抓好工会队伍建设，充分发挥思想政治工作优势，对公司分流、收入减少、岗位调整等职工的思想波动情况及时掌握，帮助剖析，稳定了职工队伍。

四、认清形势，转变观念，实行政务公开制 一个企业的兴衰成败，不仅仅在于有一个团结并有能力的领导班子，还有赖于企业职工能充分发挥主人翁作用，积极并自觉地参与民主决策、民主监督、民主管理，在企业内部实行政务公开制。锅炉项目部就充分发挥了职工的主人翁作用，凡涉及到职工利益的重大事宜，都经项目部领导班子会议，进行集体决策，并广泛征求职工意见，最后才形成决议。对每月效益工资、各种奖励、评选先进和违反文明生产、违反安全生产、违反劳动纪律等违纪问题的处理情况等都要求职工代表参与，通过职工的监督，透明度增加了，有效地显现了职工的民主监督职能，较好地调动全体职工工作责任感和进取精神。全年多次组织职工开展形势教育，把公司面临的各种困

难和机遇向职工交底，让职工明了困境只是暂时的，前景肯定是美好的。

五、积极开展文体活动，关心职工生活，让工会真正成为职工之家 锅炉项目部分工会以全民健身为宗旨，本着丰富职工文化生活重在参与的原则，积极组织参加今年公司举办的各项文体活动，并能做到有始有终通过这些活动的开展，使职工在机组抢修、技改后，有个精神状态调整的机会，同时也利于职工精神饱满做好设备维护工作，使锅炉项目部分工会完全达到“模范职工小家”的标准。 分工会工作总结

20XX年上半年，在XXXX工会的正确领导下，在公司行政的大力支持下，以党的十七届五中全会和全总十五大精神为指引，以科学发展观为统领，认真落实我司工会年初工作计划，紧紧围绕企业经营生产为中心，以“两个维护”为基本工作目标，结合实际，积极开展各项有利于构建企业和谐劳动关系、促进企业健康发展工作，现将上半年工作总结如下：

一、加强民主管理，落实各项制度，认真履行组织职能。

为实现工会厂务公开，会务公开工作的新突破和新进展，我司工会进一步明确了厂务公开工作的指导思想，规范和细化了《XXX工会委员岗位责任制》、《XXXX工会会员代表大会制度》、《XXXXX职工代表大会制度》及《XXXXX厂

务公开制度》。上半年期间，工会委员会以会员代表大会、职工代表大会为载体，以工会宣传专栏、多媒体宣传栏、工会扩大会议、工会小组会议等多种平台对企业年度生产经营目标、降低成本目标、工资福利调整、工会工作计划、工会年度预算、工会重大会议内容及决议等进行了全面的公开宣传，自觉接受全体会员的监督，进一步增强了全体会员民主参与、民主管理意识，促进了我司工会会务、公务透明化、公开化、公平化管理。

二、完善工会组织架构，加强干部学习，提升工会工作水平。

提高工会工作水平，完善工会组织架构，一直是我司工会不断推进的工作目标。20XX年3月，我司工会认真依照《工会法》、《工会章程》及《基层组织选举条例》等有关政策规定及流程，有序的组织召开了XXXXX第三届会员代表大会，会议通过了第二届工会工作报告、工作财务报告以及工会经审工作报告等四项报告。并通过XXX名会员代表以无记名投票产生了第三届工会委员会，完善了我司工会组织架构。

第三届工会成立后，按照XXX市总工会、XXX工会、XXX工会工作要求，积极组织工会干部加强学习，第三届工会主席及工会专职人员于5月通过市总工会专业培训和考试并取得了工会主席职业资格证书。为了提升工会干部队伍的工作能力，我司工会上半年期间共组织了两次学习培训，并邀请

到市总工会基层组织部XXX部长前来我司授课，通过学习培训使我司工会干部增长了新知识，开阔了视野，明确了在新形势下工会应做的工作和应发挥的作用。 三、认真贯彻“两个维护”基本原则，落实职工劳动保护、作业环境改善工作。

20XX年，是十二五规划的起始之年，在社会经济快速发展的背景下，和谐成为了企业发展的工作重心，在XXXX工会的指导下，20XX年4月，我司工会认真贯彻市总工会、集团工会关于《进一步推进企业工资集体协商工作指导意见》文件精神，落实我司20XX年企业工资集体协商各项筹备工作。在工资协商推进过程中，我司工会严格按照《广州市企业工资集体协商实施办法》、《合同法》、《劳动法》等有关规定程序执行，通过四轮协商会议，双方根据职工提出意见展开讨论，并根据企业经营状况、地区工资水平、物价消费指数等因素达成一致共识。6月24日，工会召开了第三届职工代表大会以投票表决形式通过了《XXXX20XX年工资集体协商协议草案》，6月29日，职工首席代表工会XXX主席和资方首席代表XXX总经理在双方协商代表的见证下签署正式协议并提交至XX区社会劳动保障部门完成备案工作。

“安全高于一切”是我司始终坚持的基本原则，深入开展安全生产活动，加强职工劳动保护措施，大力改善职工工作条件一直是公司和工会齐抓共管的重点。上半年期间，我司工会积极与行政沟通，拓宽员工与公司的交流渠道，上半

年收到潜在危险改善提案1005件；改善提案737件；新老员工座谈会2次；领导接待日13人次；构建企业劳资和谐关系促进企业健康发展座谈会1次，通过多种形式听取职工对企业经营生产、技术革新、环境改善及劳动保护设施改善等意见和建议，并按月定期组织工会劳动保护监督委员会成员进行现场环境改善、职工劳动保护检查工作，发现问题及时反馈至行政，并督促尽快落实解决。

通过工会与行政积极沟通，上半年期间，公司出资84156元用于劳动保护用具的购买，并为一线现场购置了大功率空调4台，加装工业风扇7台，增设特殊岗位移动式空调4台，通过这些改善有效的降低了高温岗位温度。另外，根据职工提出的问题，先后对制造一课、制造三课员工休息室进行了环境改善并增加了饮水机，还对制造二课修补区冷风口进行了技术改造降低了修补作业区的温度，通过一系列的措施，职工的劳动保护及作业环境都得到了较明显的改善。

为了促进我司职工安全生产意识的提高， 20XX年6月公司、工会联合开展了“20XX年安全知识竞赛”活动，并结合公司属于XXX行业特点，开展了防泄漏演练、灭火演练、员工受伤急救演练、火灾紧急撤离演练等10余项安全演习活动，参与活动人数318人，参与率100%。在安全知识竞赛答题环节中， 9个工会小组全员参加，参与覆盖率达100%。通过竞赛抢答形式营造“人人讲安全、事事讲安全、时时进

行安全”的氛围，使安全竞赛活动深入人心。

四、注重职工思想教育手段的多样性，用高尚的企业文化占领职工思想文化阵地。

开展健康有益、生动活泼，为群众所喜闻乐见的活动，也是我司工会的一项重要工作。20XX年，我司工会投入资金，积极组织，先后成立工会舞蹈队、篮球队、羽毛球队等文体组织，并加强与上级工会、地方党工机构沟通联系，努力为企业职工搭建展示平台，创造综合素质提升机会， 1月，公司工会应邀参加了XXXX迎新春晚会，由工会会员自编自演的大型舞蹈《和谐中国》被评为XXXX春晚最佳节目称号，并组织企业员工参加了XXXX街道工团委举办的包饺子过大年企业联谊活动，还送上了我司工会精彩的文艺节目。2月，工会委员会肩负重任，负责策划20XX年公司春节晚会整体推进工作，并组织会员编排节目。晚会当天由公司总务部门和工会、团支部全程负责会场安保，现场安排、主持阵容、活动统筹以及人、音、影、光、效同步等重要工作，在各部门的联合协作下，20XX年XXXXX春节晚会取得了圆满的成功。3月，工会红箭篮球队参加了XXX区企业杯男子篮球赛，并取得了优秀球队的好成绩。5月，工会还组织才艺青年参加了XXX区庆祝建党90周年红歌大赛，通过出色的发挥，赢得了XXXX区委党政领导的好评并荣获优秀节目奖。

我司工会为了更好的服务于职工，上半年工会积极协助

公司开展员工生日旅游、“三八“节日旅游，公司年度旅游等集体活动，通过这一系列活动的开展，不仅活跃了职工文化生活，同时把思想教育的内容渗透、融化在活动之中，使职工受到感染、熏陶和教育，起到了“润物细无声”的效果。

五、认真开展女工工作、落实女工专项劳动保护，为职工办实事、办好事，做职工的贴心人。

20XX年4月，在上级工会组织的重视和指导下，XXXX工会第三届女职委员会顺利完成换届工作，委员会设女职委主任一名、女职委员两名，下设三个女工小组，女工会员137名，占职工总数的42% 。

女职委成立后，以加强女工特殊权益保护为主线，突出女工组织特色，健全了女工劳动保护制度，有效的维护女职工特殊权益。上半年工会做出专项预算6000元，用于全额支付保费为公司全体女职工购买安康保险。在签订企业集体劳动合同中专门设置了国家有关女职工劳动保护规定的章节，为切实保护女职工的健康，每年在组织女职工定期妇检的基础上，还定期组织一次健康体检，帮助女职工随时掌握自己的身体信息，发现健康隐患，及时治疗，保证身体健康。20XX年4月，工会还特意购买防辐射服发放给孕期女职工使用，防止电脑、手机等辐射对胎儿造成伤害。通过工作的扎实开展，为公司女职工提供了坚强保障。

发挥工会组织重要作用，解决职工困难，关爱职工送温

暖是我司工会工作的重中之重。20XX年3月，XXXXX自然灾害发生后，工会组织开展了“XXXXXXXXXXX”募捐活动，共筹得善款10512.6元

7月4日，公司XXX因其XXXX患病需要手术治疗，经济出现困难，工会得知后，迅速派员前往走访了解情况，及时召开工会会议，讨论帮扶开展计划，由工会出面与社会保障部门联系，为XXX补办医疗保险进行相关咨询，并在公司内发出献爱心倡议书，组织全体会员为XXX家庭捐款，共筹得捐款12228.7元，工会专项困难帮扶基金捐助1000元，共计13228.7元，由工会主席、副主席将善款送到职工家中并转达了公司全体职工对其家庭的关心和慰问。

管好钱，用好钱，把每一分钱都花在必要之处，是我司工会的基本原则，20XX年春节、“五一”劳动节、端午节为全体职工共计发放节日慰问金78600元，在“六一”节日工会还为有儿童的员工发放了节日慰问金共计16800元。每当有员工生病住院工会都会派员前往进行慰问，通过工会真真切切的工作态度，实实在在的工作作风，让员工感受到工会组织就是他们在异乡的一个家。

七、总结过去，展望未来。

通过上半年的各项工作开展，虽然取得了一定的成绩，但是，离上级工会和全体职工要求还差有一段距离，同时，我司工会也会在下半年工作中不断提高组织工作能力，扩大

组织作为，进一步提升了“企业职工之家”的形象，让工会组织在职工的心理生根发芽。下半年工作主要有几下几点；

1、进一步加强工会制度建设，依法规范工会自身行为，提高工会工作的规范化。以公司经营生产为大局，提高工会组织围绕大局工作和行动的自觉性和坚定性，扎扎实实推进工会工作，不断开创工作新局面。

2、进一步完善职工代表大会制度，推进民主管理再上新台阶，加强公司厂务公开工作力度，使其真正成为“三公工程”，最大限度的维护广大职工的权益不受侵害；

3、把安全生产、职工劳动保护工作当做一切工作中的重中之重，进一步加强企业劳动保护、安全生产制度建设，绷紧安全生产弦，筑牢安全生产的“道防线”，切实维护职工的生命安全和职业健康。

4、有计划有步骤的开展职工劳动技能竞赛活动，增强职工的业务技能，倡导企业共建共享，发挥工会组织能力，积极开展技术创新、节能降耗、成本递减等有利于企业稳定发展活动。

5、认真做好企业青年会员工作，开展丰富多彩的文体活动，丰富职工业余生活，打造充满活力的工会组织团体。

6、发挥工会组织的桥梁与纽带作用，拓宽渠道、加强沟通，坚持以人为本，关心职工生活，营造温馨环境；

7、关心职工生活，努力为职工办实事、好事，深入一

线职工群众，倾听基层职工意见，正确反映职工的意见和诉求。认真维护好女职工的特殊权益，做好女职工工作。情系职工，深入开展困难职工、患病职工、退休职工的慰问工作。 分工会工作总结

各位矿领导、职工同志们：

物管中心工会在矿工会的领导下，在本单位党政的大力支持下，严格按照矿党委及矿工会文件、会议精神的安排和要求，认真贯彻学习党的xx届五中、六中全会精神，按照“xxxx”和科学发展观要求，充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和“桥梁纽带”作用，在各项工作中取得了明显成绩。

一、加强职工思想学习，提高职工安全意识。今年根据我单位的生产发展要求，结合我单位的实际情况，开展了生产学习活动。在职工中开展“学理论、提素质、创新业”为主题的系列教育活动，始终把职工教育培训作为搞好安全生产的首要工作，根据各阶段的中心工作安排，不间断地加强职工教育培训。经常利用“安全学习日”、班前会，组织职工认真学习《工会法》、《劳动法》和《煤矿安全规程》等法律法规知识，通过事故案例分析、职工道德教育、思想意识开导、安全演讲等形式的安全教育，提高了职工的安全生产意识和自主保安能力。

二、加强民主管理、坚持民主监督，坚持厂务公开。不

断完善了民主管理机制，推动和完善了各种维权机制和工作制度，包括职代会和财务公开制度。坚持每月召开一次纪检监察站工作会议，认真听取“四大员”反馈的信息充分发挥党员、职工代表、委员会的监督职能，形成职工、党员、领导干部互相监督的机制，及时公布单位经营状况，资金使用情况，资金福利费用开支等重大事项。

三、坚持走群众路线，及时解决职工困难。一年来，工会始终牢记“群众利益无小事”，把解决好职工群众的生产生活问题作为大事来抓，坚持深入到生产一线，深入职工生活工作中，倾听职工呼声，及时分析、化解职工矛盾，避免了职工的上访。全年共找职工谈话、家访达6人次，合理采用职工建议21条，救济救助特困职工15人，发放救济金21000元。同时，我们还利用节假日慰问退休老职工，帮助他们解决生活中的实际困难，并到医院看望生病职工，协助解决医疗费等具体问题，全年共看望住院职工、退休职工及家属达6人次。

四、做好工会管理和自身建设工作。坚持工会委员会工作学习例会制度，积极向上级工会缴纳会员会费，会费使用情况及时向全体会员公布，坚持按时向支部书记汇报工作，配合支部的各项工作顺利开展。坚持走民主管理路线，不断建立和完善工会各项民主制度，不断加强工会的自身建设，与时俱进，开拓进取，全面履行工会的各项社会职能，不断

提高工会工作水平，全面完成了各项工作任务。

分工会工作总结 篇10

20xx年外国语学院分工会在校党委的正确领导下，根据校工会的工作部署和要求，紧紧围绕我校的中心工作，认真开展教书育人、岗位练兵、娱乐健身等活动。工作中注重发挥分工会的桥梁纽带作用，真正关心和维护会员的利益，充分调动外语系全体职工的积极性和集体荣誉感，增强教职工爱岗敬业的主人翁意识，为构建和谐社会、和谐校园做出应有贡献。

一、围绕学校中心工作，开展岗位练兵活动

外国语学院目前有会员70人，其中女教工53人，占全院教职工人数的76%。学院教师除承担学院英语专业、商务英语专业和日语专业教学任务外，还承担着全校包括大学英语、实用英语、日语、法语、俄语的公共外语教学任务，是我校女教工人数最多、教学任务最为繁重的单位。院分工会积极发挥工会的组织和宣传功能，组织教职工认真学习国家中长期教育改革发展纲要，学习师德规范，现代教育理论。教师们通过学习及时转变教育理念，革新教学手段和教学方法，师德修养、业务水平和工作能力均得到长足的发展。

外国语学院历来重视课堂教学质量，长期以来经常性地举办课堂观摩、说课讲课比赛、教案评比等活动,并且把此项活动做到了长期化、经常化和制度化。全体教职工精诚合作，认真履行岗位职责，在工作、学习、生活等各方面互相帮助、相互配合，形成了“团结、协作、务实、进取”的有凝聚力的工作团队和爱心集体。在学校近5届教师授课技能大赛中，我院女教师大显身手、声名鹤起，总计有10名青年女教师获奖，其中一等奖2人、二等奖5人、三等奖3人。在二届“外教社杯”全国大学英语教学大赛中，有3名青年女教师获河北赛区二等奖，1名青年女教师获河北赛区三等奖。在河北省历届“世纪之星”英语演讲大赛中有8名女教师分获二、三等奖。4名女教师所带领的多媒体课题组分别在我校多媒体教育软件大奖赛中荣获一、二、三等奖。这不仅是获奖老师个人努力的结果，更是外国语学院集体智慧的结晶。

二、注重精神文明创建活动，积极开展形式多样的文体活动

外国语学院分工会结合本单位的特点，不断创新工会活动形式，活动内容及时上报校工会。通过开展丰富多彩的文体活动，丰富了职工业余文化生活，使工会活动起到了凝聚人心、娱乐教职工身心的作用，成为学院精神文明建设的重要组成部分。全院教职工有着较强的集体荣誉感，对校工会、院工会组织的活动积极热情地参与，并且我院领导对院工会每次的活动都予以支持并积极带头参加。20xx年我院分工会活动如下：

20xx年3月7日，院工会举办女职工三八妇女节购物活动，3月8日我院女教工放假半天，让女教工体验到三八妇女节的温馨与美好。

20xx年4月11日，我院分工会在教工之家举办扑克牌比赛。此项活动形式简单却颇受欢迎，教职工兴致高昂、积极参与。

20xx年5月我院工会组织教工参加校同心击鼓比赛，院工会赛前组织队员们利用休息时间多次排练，从不会到逐渐掌握技巧，最终虽在十多个参赛队中惜获第四名，但比赛期间队员们同心协力、拼尽全力的合作精神令参赛队员深深记忆，难以忘怀。

20xx年5月，在我校今年第十六届校田径运动会上，我院分工会教职工统一服装入场，女教工白色T恤配玫瑰色运动短裙，男教工红色T恤配白色长裤，白色旅游鞋，着装效果好，充满朝气，体现出了外语系分工会的积极向上的精神面貌，受到了广大在场观众的称赞。我系男队员人数少得分也少，女队员中总会有主力因产、病假上不了场，但由于我系运动会积极组织动员教职工参赛，努力做到不空项、不缺项，报名、参赛率高，并且能热情踊跃地投稿。第十七届校运动会，以女教师占多数的外国语学院在教工组18个代表队中最终获得团体总分第三名的好成绩，并获教工组体育道德风尚奖。

20xx年7月，我院分工会组织全体教职工去秦皇岛两日游，游览了南戴河的金沙湾、北戴河的奥林匹克公园、老龙头、集发生态观光园等地，通过此次春游活动，教师们放松心情，亲临感受自然的美景、增进了彼此间交流和感情。

20xx年9月20 - 28日，我院分工会举办摄影、书法、手工比赛活动，并于9月29日下午4点在20903组织18位评委评出一等奖1名，二等奖4名，三等奖3名，参赛奖57人，并颁发奖品。

20xx年10月31日下午4点，我院全体教师再次在20906举办了一次规模较大、较为正式的讲课观摩活动，主要由年轻教师轮流上场，展现各自风采，院工会负责写黑板、拍照留影。观摩结束后，院领导、老教师、各教研室主任、主讲教师群策群力为年轻教师指出优势与不足，探讨改进之处，以求课堂效果进一步提升。年轻教师通过本年度多次的教学观摩、实际演练和老教师指点，课堂教学水平得到较快提高。

20xx年元旦前夕，外国语学院成功举办了我院成立十周年暨20xx年元旦双庆晚会，参加人员有我院全体教职工、退休老教师、外籍教师以及二十多位特邀嘉宾。晚会从大频幕上的录像开始，十多位建院十周年期间的退休老教师、我院各部门代表侃侃而谈，表达内心的喜悦和感受。接下来外国语学院每一位会员都表演了节目，晚会节目单上十八个精心编排的节目一次呈现给大家，有舞蹈、小品、幽默剧、独唱、合唱、二重唱、脱口秀、诗朗诵、三句半等，晚会期间来宾们边用餐边观看节目，时时爆笑，气氛热烈，掌声不断。

20xx年12月29日，外国语学院分工会临时组建的模特队参加了校工会举办的元旦晚会，经过之前百忙之中的多次认真排练，我院模特队演出成功，受到了观众的热烈欢迎。

外国语学院羽毛球爱好者们自发组建的“羽毛球协会”，由我院徐华锋老师任会长，每周协会会员都聚在一起打羽毛球，这项活动不仅有利于运动爱好者们娱乐身心、增进交流、提高球技，还对今后我系羽毛球运动水平及我系各项体育运动的发展起到促进作用。

三、认真履行工会职能，发挥我校工会会员代表在“双代会”中的作用。

外国语学院分工会发挥工会组织的宣传教育职能，鼓励教职工热情参加校内外活动、热心公益，积极参加社会献爱心捐助活动。我院分工会响应校党委的号召，积极踊跃地参与20xx年的向“贫困母亲”爱心捐助活动，捐款额超出预期完成任务。

外国语学院分工会认真履行工会职责，维护会员合法权益，充分发挥我校工会会员代表在“双代会”中的作用。学校的发展是与每位教职工的民主决策、民主管理、民主监督分不开的，这正是我们工会的基本职责所在。在我校今年召开的“四届二次双代会”上，外国语学院代表组共有7件提案，内容涉及校园基础设施及办学条件的改善、教职工住房、课程建设、、教学资源配置、大学英语网络自主学习、工资改革、征集校歌、学生心理素质教育和咨询等多项议题，提案不仅反映了教职工的意愿，也体现了教职工对学校发展群策群力的主人翁责任感。

四、关心教职工生活，积极开展送温暖工程

分工会关心教职工生活，认真做好五必访工作，在教职工有婚、丧、育、病、困之类事情时，工会组织做教职工的第一知情人、报告人和帮助人。关心青年教师的个人大事，关心老教师的身体健康，有事想在前面、做在前头，在教职工需要关心的时候及时出现，力所能及地主动帮助他们解决工作、生活方面的实际问题，把校工会和院分工会的温暖及时地送到教职工的心中。

我院本年度57位专任教师，人均年教学工作量达600多学时，是全校教学任务最繁重的教学单位之一，在繁重的教学任务面前，教师们自觉地承担教学任务，服从教学需要，无一人为教学任务而生怨言和不满。由于外国语学院女教师多、年轻教师占多数，孩子小、家务事多、教学任务繁重又无师资储备，许多女教师在怀孕、生病的情况下，担心因停课而影响教学计划的实施和学生的学习，克服身体不适，带病上课，女教师很少因怀孕、生病、照顾家庭影响教学。有的教师，昨天还站在讲台上，第二天就住进了产房。此外，学院每学期除了脱产进修的教师，也经常有一些意外事故、患病动手术需要休息的教师，在出现突发事件的情况下，全体教师以实际行动实现“一切服从教学需要，把学生的利益放在首位”的宗旨。每次都有教师自愿勇于承担额外教学任务，避免了中途停课，保证了教学计划的正常实施，同时也使有病、有事的教师感受到了大家庭的温暖，得到正常的休息。在院领导的精心组织安排下，女教师作为教学团队的主力，圆满完成了各项教学任务，没有发生任何教学事故。

外国语学院分工会的女教工占大多数，家务工作繁重，孕产假、病假相对较多一些，给分工会开展活动带来了一些不便。所以，充分发挥女教工的作用是我们分工会的一大特色。根据院分工会自身的一些特点：年轻教师多、活动热情高、团结友爱，老教师也大都喜欢运动。我们事先做好宣传和发动工作，分工会开展活动都能非常顺利。20xx年期间，外国语学院分工会共探视管秀丽、赵琳娜、林燕燕、岳静、张悦、王晶晶、李雪、王俏、梁李生育的女教师共9人，探视石小娟、李丽、王方、王洪磊、李云瑾、孙钰峰、刘同考、申大卫新婚教师共8人，探视吴金花、朱德光、张勇等伤病人员5人，每次我院分工会都及时上门，送上宝宝用品或探视物品，表达了校工会的温暖和院分工会对他们的关爱。

分工会还认真做好计划生育宣传，做好独生子女入学、入托、六一儿童节、老会员迁出、新会员入会登记等事项的宣传和上报工作，及时通知系内女教工参加校女工部组织的定期体检，及时为教职工办理产病假手续，及时督促教职工办理和“生育卡”、“独生子女父母光荣证”、独生子女统筹等。

五、合理使用会费

外国语学院分工会能及时主动地收缴会费，合理使用工会会费，每项支出都有专人记账、专人对照小票签字，收支账目公布，并在分工会委员范围内存档。

我院分工会在新的一年里，将继续完善、发挥分工会的组织、领导和协作能力，把工会工作做得更加细致，把教工之家办得更好，拿出更多的时间和精力，更好地发挥工会组织的作用。

新的一年，新的展望。外国语学院分工会将继续发挥和完善分工会的作用，把工会各项工作做得更加细致，把教工之家办得更好，拿出更多的时间和精力，更好地为教职工办事。