社区自查报告

社区自查报告 篇1

（3）、建立起7大类40余卷活动档案资料，配备了环保书籍报刊近100册，在社区居民活动较集中的街心花园，设立了6块固定宣传栏,定期刊登创建活动情况，向居民宣传环保知识，使创绿活动家喻户晓，人人皆知。

2、活动经常。共5项，已完成4项。

（1）、制定了《社区宣传教育计划》，以环保活动室为课堂，每季开展一次环保课教育。

（2）、为使社区居民更好地了解创建活动的目的意义和进展情况，吸引社区居民广泛参与绿色社区的创建与管理。通过各新闻**进行广泛宣传，在市电台开办的《环保之窗》栏目及时报道创绿活动的进展情况，广泛宣传创建活动的重要意义，使公众了解“绿色社区”的标准要求，动员公众积极参与到创建工作中去。向社区单位和居民发放了xx余份《致社区居民的一封信》，提出“社区是我家，建设靠大家，全民齐动员，共树环保花”的创建理念和15项倡议。

每一块楼间空地都设置一块宣传标语牌和《绿色社区标准》、《绿色家庭标准》为内容的永久宣传牌。

（3）、与驻地40余个单位、商店、饭店分别签订了《创建绿色社区责任书》，明确了在创建活动中各自的职责，建立了有效的责任体系。形成了居委会和广大居民共同参与的创建机制。三是积极组织开展了“四个一”活动。

即组织社区居委会和居民参加的座谈会；向社区居民发放环保宣传册；设置一块环保宣传版面；放一场环保内容的电影。同时，要建立多种形式的环保志愿者队伍，营造良好的绿色社区氛围。先后组织了社区老年人“夕阳红环保志愿小组”、青少年“环保小卫士”小组和妇女“巾帼环保家庭创建小组”，制定了活动计划，定期组织社区居民参与各类环境保护活动，力求做到每月有活动，人人都参与。

志愿者人数已增至200多人。参加各了创建活动人数占社区总人数的30%以上。

（4）、实行了垃圾分类收集和管理，社区设置了3处垃圾分类箱，社区居民全部按环保要求对生活垃圾实行分类投置。

3、行为规范

社区自查报告 篇2

第一章：资金管理自查报告

资金管理自查报告

收到《关于加强资金管控保障资金安全的通知》 xx集团由总部转发（xx经财字[2013]4号），我单位高度重视。经单位领导决定，成立自纠自查领导小组，对本单位资金管理工作进行自查。现将自检解释如下：

1．制度的建立与实施

1．单位内部控制制度已建立健全并得到有效执行，其内容符合当前情况

为贯彻国家有关金融法律法规.

2.严格执行集团公司各项财务管理规定和办法。

2.基金管理执行

1．收入：收入全部记入结算资金账户 >

单位各项收入作为应收账款收取，收入全部记入财务账簿，“小金库”现象是无私的设置。

2.所有资本性支出均经过严格的审批程序，所有支出均填写

费用报销单由相关经办人书面签字，并经负责人签字后支付财务部审计单位，不存在贪污、挪用情况。基本支出严格执行国家有关政策法规，不存在擅自扩大支出范围和提高支出标准的行为。单位津贴、奖金和福利按照国家或地方及集团公司的规定发放，不存在超额发放奖金、补贴或福利的情况。

项目支出按照批准的项目和用途及项目实施计划执行，不存在自行改变项目内容或扩大支出范围的现象，全部项目支出合法合规。

三。资金安全管理：

1．现金管理：现金的使用范围严格按照《临时现金管理办法》

规定，员工工资和奖金的支付由银行发放，月末出纳的银行日记账与会计账务员核对，确认后结算。

2.财务职责分工岗位明确，明确出纳、簿记、审计等会议的职责权限，做到相互隔离、相互排斥。约束明确职责，杜绝舞弊，有序开展各项业务。

3、银行账户管理方面：现有账户按要求进行管理和使用，每月月底认真落实对账制度。

4。票据由专人管理，负责票据的收发和台账登记。

5.财务印章管理：财务专用章和法人印章分别由两名副经理保管。

本人同意不带印章外出，禁止非财务事项加盖财务印章，严禁借用财务印章。

6.银行签名和空白凭证的管理：银行签名和空白凭证不是一个人保管

。

7.严格落实问责：财务人员对工作认真负责，一丝不苟

一丝不苟，严格遵守职业道德。责任人应对因疏忽大意造成的损失负责并承担相应费用，责任人承担因无法挽回的损害而造成的一切经济损失。

总之，单位领导对这次自查非常重视。通过自查自纠，为进一步加强和改进资金管理发挥了积极作用。第二章：财政专项资金使用情况自查报告

财政专项资金使用情况自查报告

县财政局：

为加强对财政专项资金使用的监管，促进专项资金规范管理，提高专项资金使用效率，根据财发[2011]94号文件精神，我公司重点抓好专项资金使用2010年财政专项资金拨付管理情况。自查情况，自查情况报告如下：

1． 2009-2010年专项资金收支情况

1． 2010年1月7日，政府收到一万元政府贷款贴息资金，

2． 2010年11月10日，收到财政拨付项目资金一万元。

3. 2010年12月6日，收到财政拨款项目资金万元。

4. 2010年12月18日，收到财政拨款项目资金万元。

5. 2010年12月23日，获得中小企业发展专项资金1万元。

从自查情况看，单位领导责任重大，能认真组织实施项目规划设计工作，用好规划专项资金。专项资金的投入，为企业潜力转型建设提供了资金支持，为企业发展做出了积极贡献。专项资金的管理和使用将逐步规范。规划项目已落地实施，资金效益日益体现。

2.问题

经过自查，我们认为资金可以按照项目计划执行，但也存在一些不容忽视的问题。主要有以下几点：

（1）项目分预算执行不够规范，部分项目前期工作准备不充分。

（2）项目资金预算不够完善，部分资金未纳入预算。 一是部分资金不计入项目预算，如设计费、评估费、项目可研报告费，特别是省内外专家邀请费不计入项目规划资金，而这些资金都是需要费用的；

（3）制度不够健全，监管力度不够。 目前专项资金的管理、使用和监督没有具体的规定和办法。

（4）个别合同的签订不够规范。在自查中，发现合同的签订和履行存在一些问题。工程合同是在支出之后才签订的，一些规划设计工作费用的支出不够合理。

三．整改措施

通过本次自查，针对专项资金管理使用中存在的问题，提出以下改进措施：

1．建立或完善预算项目和专项资金使用情况考核机制。

2.严格预算执行，加强预算监督管理。

3.科学合理准备项目，科学合理选择项目，不断完善项目论证、审批程序，做好项目前期工作（包括资金规模、实施期限、实施目标和福利等）；

4.加强会计监督，提高资金使用效率。 专项资金按会计制度规定单独核算，确保专款专用。

单位（公章）

2011年5月8日第三章：专项资金自查报告

项目资金自查报告

项目名称：****************************媒体

项目代码：**** ** **************** 项目承担单位： ************** 科技有限公司 项目起止日期： 2013-1 - 2014-12 为加强对财政专项资金使用的监管，推进专项资金规范管理，提高专项资金使用效率。现将自检报告如下：

I． 2013-2014年专项资金收支基本情况

2013年共收到财政拨款项目20万元，其中： 20万元列入递延资产账户，按项目分解支出。购置设备支出1万元，项目研发原材料1万元。

从自查情况看，单位领导责任重大，能认真组织实施项目规划设计工作，用好规划专项资金。专项资金的投入，为企业潜力转型建设提供了资金支持，为企业发展做出了积极贡献。专项资金管理和使用逐步规范，规划项目落地，资金效益日益体现。

二、项目资金自查内容及情况如下

1．对于专项资金，我公司认真执行财务规定和各项科技资金管理制度，根据我公司的财务制度和流程，制定了符合我公司实际情况的研发资金管理办法和内部控制制度。 .

2.按照财务规定和公司《研发资金管理办法》及相应的内部控制制度，对研发资金的使用情况进行专项核算，专项资金单独核算，设立研发支出科目，会计内容保证其真实性、准确性和完整性。 用于专项研发的资金，我公司经批准后实施支付。完整的审批级别可以保证资金手续的完整，相关档案由专人定期存档保存。

3.我们严格按照项目申报时的预算和支出范围，对专项资金实行项目负责人审批、项目负责人不审批、不支付的制度。 不存在超值、超范围、挪用、占用、自分解和擅自转移专项技术资金。

4.用于研发项目的采购设备分别单独核算和登记。生产、研发项目与其他科技项目共用的，摊销的设备折旧单独核算。

5.我公司内部审计团队由会计师和项目研发人员组成，每季度根据项目预算进度进行审计，对不符合项目研发费用的研发费用进行调整。财务结算延迟和长??期未决账户。

为进一步加强财政专项资金使用监管，促进专项资金规范管理，提高专项资金使用效率，我公司将继续严格控制专项资金用于项目。

*********公司

社区自查报告 篇3

自9月23日浮云街道揭牌成立以来，街道党工委、办事处高度重视政府信息公开工作，分工明确，责任落实，不断推进网上公开专栏建设等工作，现自查报告如下：

（一）组织领导和机构建设情况

为加强对政府信息公开工作的领导，专门成立由办事处主任担任组长、党工委副书记和纪检书记为副组长、相关科室人员组织的政府信息公开工作领导小组。明确工作责任，落实专人负责，要求信息公开工作联络员在收发文的同时，及时上传主动公开信息。

（二）工作机制和制度建设情况

为规范政府信息公开的`程序，方便群众查阅，相继建立了主动公开工作制度、依申请公开工作制度、保密审查制度、工作台账制度、责任追究制度等政府信息公开工作制度。要求各科室主动报送可公开的总结、规划、制度、政务动态等材料，充实政府信息公开专栏的内容。

根据县府办要求，我街道在公文制发时，云浮街办文件的拟稿单上都注明了“主动公开”、“依申请公开”或“免予公开”。并在“主动公开”的云浮街办文件中注明了“（此件公开发布）”字样。

（三）载体建设情况

我街道结合阳光便民服务窗口的建设，严格按照县府办要求，计划在窗口显要位置设立政府信息查阅点，并在窗口挂“政府信息公开办公室”牌子，人员都已落实，设备按县府办文件要求正在购置中。

（四）主动公开政府信息工作情况

自10月以来，我街道相继在政府信息公开专栏上，上传了机构职能、街道文件、政务动态、公告公示、规划总结等公开信息29篇，信息内容权威真实，分类清晰，格式规范。属于主动公开的政府信息，都在信息形成或变更之日起20个工作日内予以公开，并建好了台账。

（五）依申请公开政府信息工作情况

编制了政府信息公开指南，确定了依申请公开受理机构，公布了联系方式，明确了工作人员和受理流程，并在网上予以公布。目前尚未收到依申请公开的申请。

总的来说，两个月来我街道政府信息公开工作取得一些成绩，积累了一些经验，有了一个好起点。但由于我街道新成立，办公设施还在配置中，许多工作刚开始，今后我们将在政府信息公开工作中保持工作状态，更加严格要求，依法公开政府信息，方便群众查阅。

社区自查报告 篇4

20xx年，达县档案局在县委、县政府的领导下，在县文明办的具体指导下，以邓论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，争做文明标兵，创优服务环境。我局根据单位精神文明建设的实际情况，紧紧抓住机关效能建设活动，大力开展文明服务活动，对照省市县级文明单位复查评分表的标准进行了认真的检查，其自查总得分95分。我们认为自查是客观、公正的，遵循了“从严、从细、全面、准确”的原则。现将自查情况分述于下：

一、组织领导有力，创建工作扎实（得分23分）

达县档案局自创建市级文明单位以来，每年都按照你办的要求做好各项工作，今年我局一如既往的狠抓精神文明建设。一是年初成立了以党组书记、局（馆）长姜成相同志为组长，副局长柏慧、王励为副组长，各股室负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，由侯芳任办公室主任，明确了精神文明建设工作有人抓、有人管，有具体人员负责实施。二是每年做到年初有精神文明建设工作计划，年末有工作总结，严格按照工作计划实施。三是加强班子理论学习，每月、每季度都有学习计划、学习安排，不断提高对精神文明建设的领导能力。四是在精神文明创建工作每年都要对职工进行身体检查、慰问单位工作人员配偶下岗职工和老弱病残退休职工，实实在在的为单位工作人员办好事、办实事。五是充分发挥文明单位的示范、带动作用，热心支持社会公益事业，积极参加上级部门及社区安排的公益性活动。六是领导班子团结协作，作风正派，开拓创新，勤政廉政，重大决策民主公开，全年单位任何一例影响精神文明建设的案件发生，领导班子每年测评满意率达97%以上，继续保持了市级精神文明建设先进单位的标准。

二、思想教育深入，道德风尚良好（得分14分）

继续加强公民道德建设，加大文明礼仪的学习和宣传活动。一是上半年支部按照上级部门的要求认真组织学习党的十七da会议精神，强化政治思想教育。同时注重文明礼仪内容学习，按要求做到每人能说、会唱，并落实在实际的工作行动中，以效能建设个人承诺为标准，对照自己的言行落实。二是支部牵头，由局长姜成相同志为全局职工针对文明礼仪、思想政治等内容并结合档案工作为全局在职职工上了二堂深动的党课，课后，全局干部职工就《如何做新时期档案工作人》展开深入讨论，查找不足，收效甚好。三是积极开展各种精神文明竞赛活动。今年，我局把精神文明建设纳入重要工作内容，通过开展活动，来提高干部职工的思想素质和精神风貌，改变不良的作风，树立良好的兰台新形象，进一步促进档案事业健康发展。如：讨论“入党为什么？现在为党干什么？今后为党留什么？”，“平凡岗位与大作为”等思想教育。同时，我们充分利用档案馆“爱国主义教育基地”，对外进行宣传教育，提高了档案事业的知晓率。四是每年开展各股室文明股室、文明楼院、文明家庭创评，积极开展未成年人思想道德建设，每年按照献血办要求，积极参加义务献血、义务劳动以及公益事业。

三、学习风气浓厚，文体卫生先进（得分12分）

我局除每周五进行政治学习外，每年对职工进行不少于5次业务知识集中学习和培训，加强对档案规范化管理重新认定标准学习，进一步提高计算管理档案的学习，全局自觉学习氛围良好，每个人的业务水平有了长足进步。继续加强《公民道德实施纲要》、《达州市市民文明公约》和《达州市市民行为规范》以及各级各关创建等精神文明建设学习，通过各种学习，全局干部职工自身修养、素质不数提高。遵守卫生防疫制度，深入扎实做好人口与计划生育工作和环境卫生清洁单位，今年我单位无一例违反计生工作条例，继续保持计生工作合格单位。每年坚持2―3次群众性文体活动，并创建了照片档案资料，职工精神文化、生活健康向上。

四、加强民主管理，严格遵纪守法（得分14分）

达县档案局按照民主管理的要求，不断完善各项管理制度，实行了政务公开、财务公开等各种公开办事制度。单位自成立以来，领导干部从无违法违纪案件，全体职工无严重违法违纪案件及刑事案件发生，杜绝了“黄赌毒”“邪教活动”等不良现象，保持积极向上的精神风貌。同时，建立健全了安全生产责任制，档案局保持24小时值班制，定期对档案进行投放防虫剂，更换灭火器，各种安全生产措施严密，确保无安全生产责任事故发生。单位近几年都保持了安全工作、社会治安综合治理先进模范单位。

五、内外环境优美、环保工作达标(得分13分)

达县档案局搬迁后，在资金十分紧缺的情况下，对环境卫生及时清理，严格要求单位职工讲究办公环境卫生，随时保持干净卫生。同时，对所需卫生设施及时购买。一是对周边的道路进行硬化，全面实现了道路平坦、整洁。二是对家属院内和办公公共区域进行了整体绿化，培植和购买各种花卉达20余种，如今院内和办公区枝繁叶茂，环境优美，为住户、工作人员提供很好的居住和办公环境。三是由档案局聘请的心连心物业公司，对单位办公区的环境卫生及时清除，要求工人每天对厕所、门窗及办公区、住宅区的楼梯进行清扫，对住户和单位产生的垃圾进行定点倾倒，并保持每天过道、楼梯无乱堆乱放现象。四是及时购买了室内必备的垃圾桶、纸篓、痰孟、烟缸、扫帚、拖把等公共设施，并按单位卫生制度放置合理，整洁。

六、业务水平领先，工作实绩显著（得分19分）

达县档案局局领导班子廉洁高效，办事公道，依法行政，文明执法，对外周到细致，优质高效。特别是今年档案局在加强机关效能建设的活动中，扎实搞好单位职工的思想素质和政治水平。通过省市档案局的领导和县委、县政府领导的调研，档案馆在完成创建四川省档案工作规范化管理一级档案馆得到县委、政府及市档案局领导的高度赞扬，充分肯定了我局领导班子的战斗力和凝聚力。我局在全市同行业中档案各项业务工作年终考核连续三年位居第一，有力地推动了档案事业的健康发展，为达县的经济建和整体推进起到很好的保障作用。