回头自查报告

【#实用文# #个人回头看自查报告11篇#】古人有句说法，理论乃实践之眼，而在日常的学习生活中，我们经常需要自己去写一些报告。那么，写报告时我们应该注意哪些方面呢？好工具范文网小编为大家特选了名为“个人回头看自查报告”的文章，希望能够满足大家的需求。我们致力于提供高质量的资讯和经验，欢迎大家对这篇文章进行阅读和借鉴！

个人回头看自查报告(篇1)

设绳墨而取曲直，立规矩以为方圆 。合规是风险管理的要求，对我们金融行业而言，就是要使我们所有经营活动符合相应的法律法规和监管规定。20XX年，结合第八个 安全年 工作要求，省分行继续推进合规教育活动，我支行结合自身实际情况，在部内开展了形式多样的主题教育和业务检查，通过开展合规学习教育和自查自纠，增强风险控制意识，强化合规经营理念。现就 合规建设回头看 自查自纠工作报告如下：

合规风险管理总体情况

20XX年上半年，为进一步牢固树立 安全第一，安全促效益 的观念，积极有效推进案件防控和 安全年 风险防范工作，我支行制定并下发了《**支行20XX年 安全年 公司业务条线专项检查计划》，认真梳理20X年以来的各项业务检查，如内控工作专项检查，对20XX年末有余额以及20XX年以来新发生的存单质押对公授信业务，对保理业务到期检查，对20XX年全年外汇业务、省级财政国库集中支付业务的检查，每月贷后团队对贷后管理情况进行统计通报等，检查涵盖对公条线各部门，业务范围广，包括各类专项检查，定期和因需检查相结合，力争及早发现各项业务中的问题并及时纠正，防患于未然。同时，不放松对人员因素的合规检查，从领导到员工，开展一系列的合规教育和培训，如 每季一课 一班一讲一主题 教育、晨会案例学习、专题座谈会等，开展公司条线合规制度建设，树立合规文化。

合规回头看制度建设及落实情况

管理层高度重视，以身作则，发挥旗帜带动作用。

结合领导人员 每季一课 要求，**副行长作了题为《学**、明**、守规范》报告，对公司业务条线各部门的全体工作人员及部门对公客户经理进行了一次廉洁从业教育，并与与会人员重温了**行关于廉洁自律和合规从业方面的有关规定和要求;支行领导班子成员、各部门主要负责人参加省分行组织的领导人员廉洁从业教育辅导讲座。在日常工作之余，各部门领导人员还通过自学，按时完成廉洁从业各项规定学习任务，深入思考和积极践行，重点掌握 四十五个不准 的涵义，全面提高自己的廉洁自律意识。

落实日常合规工作，使合规工作基础牢靠，扎在实处

持续开展 一班一讲一主题 教育，大力宣传 安全年 活动的有关要求，部门及团队负责人定期召集开小组讨论会，加强沟通，及时了解了员工思想动态，部署工作，提出合规要求，切实提高全体员工的安全合规的意识;金融行业各项政策及管理办法更新很快，需要及时向部门各岗位传达最新的办法并组织学习，例如银监会最新要求，流动资金贷款支用单笔超过1000万元的，必须采用受托支付方式，而原来是以3000万元为标准;按照各部门业务开展阶段分工，营销岗严格按照各项业务操作规定开展新业务，贷后管理部门落实新发生业务的首次信贷检查、存量业务的季度定期检查，每月对公司类贷款客户档案进行检查，并且每月对对公贷款贷后管理情况进行总结及通报，使得各项业务开展有章可循、控制化、反馈化、规范化;根据要求，与部门员工签订了《**支行营业场所社会治安综合管理、消防安全及安全生产管理工作目标》、营业场所安全员及义务消防员》责任书，并且外请消防部门专业人员组织安全培训。

组织合规自查自纠，排除隐患，向安全要效益。

一是团队内部自查和外部各类检查相结合，严格按照制度要求，发现问题，不论大小，如实通报，最大程度地挖掘各类潜在问题，才能防患于未然，疏漏或者对一个小的细节问题忽视大意，就可能会造成巨大的危害，千里之堤，溃于蚁穴，充分说明了这个道理。 二是整改查出问题，坚持 不放过 原则，明确责任，逐一落实，比如支行开展的员工积分制度，定期召开积分人员参加培训，解疑各类问题，让员工知其所以然，从根本上纠正了各种不合规现象。三是开展员工违规行为排查，主要针对商业贿赂、虚开账户和客户资料遗失等重大违规，及时掌握员工行为动态。

开展合规制度建设，建设合规文化，不断改进创新工作。

一是落实日常学习制度，督促员工定期更新自身合规知识框架，保证合规工作的常态化，如******《****支行20XX年 安全年 活动方案》 等各项合规教育文件，提高合规业务水平和案件防范能力，推动支行整体的风险管理能力建设;二是各团队根据需要，对分工范围内业务流程的创新、优化与修改，适应的内外部环境变化要求，如我支行门制定了《**支行贷后管理工作考核办法》，《**支行中小企业贷后管理办法》，明确各项管理要求，使合规工作有制可循，有规可依，也便于考核工作效果，通过二次绩效分配积极反作用于员工，努力达到考核办法的要求，形成制度化的治理机制。三是树立榜样，每季度评选出 合规之星 等，适时组织合规经验交流，制作平面展板加强宣传，强化合规意识。四是进行合规考核制，将合规工作与二次分配绩效联系起来，使合规建设与员工收益挂钩，引导员工主动参与合规建设。

总体上，大部门下的团队细致化管理、责任到人、业务流程的有机衔接、内外部检查结合、基础工作与改进工作并进的方式，增强了风控意识，规范经营银行回头看自查报告精选银行回头看自查报告精选。让合规作为经营的一项基本前提条件和重要组成部分，力求覆盖到每一项业务环节上，渗透到每一位员工心中，不仅要做到 有规可循 ，还要做到高层发动、基层响应，由上至下垂直落实，使每位员工都成为合规文化建设的倡导者、策划者、推动者，在全行推行诚信、正直的行为准则，确立为客户提供最佳服务。

发现问题与下一步措施

本次自查自纠主要发现两大问题，一是每月对对公贷款贷后管理情况进行了检查及通报，并对一季度客户经理贷后管理工作进行了考核并通报。检查中，发现存在良好欠息和产品覆盖率不达标等问题，目前已在落实整改中;二是发现个别对公客户经理工作台存放大量客户回单及已加盖企业公章的重要空白凭证，经过培训学习，此问题已经基本解决。

下一步我支行将采取三大措施，一是业务条线应主动进行日常和定期的合规性自查，主动向合规部门提供合规风险信息，积极支持、配合合规部门进行合规风险监测和评估

二是开展有效的合规培训和教育，包括对新入行员工的合规培训和合规测试，以及所有员工的'定期合规培训等。三是培育合规文化银行回头看自查报告精选工作报告。进行持续的渗透教育;鼓励基层员工及时发现和报告合规隐患及风险;及时总结具体操作中的经验做法，加强合规文化的有效传承。

个人回头看自查报告(篇2)

一、进一步提高政治站位，准确把握创城工作新形势、新任务、新要求二、聚焦重点、把握关键，高标准高质量抓好创城各项工作三、加强领导、完善机制，持续提升创城工作整体水平

今天，我们召开全区创城工作推进会，目的是围绕迎接文明城区测评检查，结合前段时间全区自查自纠过程中暴露出来的问题，研究部署推进文明城区创建工作，确保年度测评取得好成绩。刚才，晓健同志传达了首都文明办文明城区创建工作会议精神，通报了全区创城工作开展情况和当前存在的主要问题，并对下一步工作进行了安排部署。大家要高度重视，认真学习领会，抓好工作落实。

总的来看，过去一个阶段以来，我们始终坚持把创建全国文明城区作为推动全区经济社会发展的总抓手，紧紧围绕培育和践行社会主义核心价值观根本任务，坚持“文明润心、创城惠民”宗旨，在认真总结上一轮创城工作的基础上，对标对表全国文明城区测评体系，组建了“七部一室”组织架构，细化完善了创城工作台账和职责清单，组织开展了创城“十大专项行动”，群众对创城工作的知晓率、支持率、参与率和满意度有了很大提升。同时，着力将创城工作与完成重点任务、开展日常工作紧密结合起来，统筹谋划、扎实推进，有效保障了各项工作落实落地。

在肯定成绩的同时也要看到，我们在创城工作中仍然存在一些亟待解决的问题。比如，思想认识方面，虽然大家对创城工作的重要性有了较为深刻的认识，但部分同志和部分单位对创城工作面临的新形势了解不深入，对开展创城工作重视不够，一定程度上还存在松口气、歇歇脚的现象，没有将工作状态迅速投入到新一轮创建工作中来。工作推进方面，一些单位聚焦问题求突破的意识不强，仍然存在“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的现象，创城工作和日常工作结合还不够紧密。创城惠民方面，解决市民群众关心关注的突出问题还不够到位，不文明养犬、不遵守交通秩序、不礼让斑马线、机动车乱停乱放、施工围挡设置不规范、门前“三包”不到位、污水治理、垃圾处理等问题仍然没有得到根本解决，还需在提高群众的创城获得感上加大力度。宣传动员方面，仍存在“政府热、社会冷”的问题，群众知晓率、参与率、满意度仍然需要提升，距离真重视、真深入、真动员、真满意、真参与还有很大差距，这是我们的“软肋”，也是上一轮创建扣分最多的地方。对于这些问题，大家要主动认领、认真研究，把工作往细里做、往实里做、往具体上抓，绝不能浮在面上。

下面，就做好创城各项工作，我再强调几点意见。

一、进一步提高政治站位，准确把握创城工作新形势、新任务、新要求在上一轮创建中，我们的综合成绩排在全国前列，取得了一些实实在在的成效，形成了一定的工作优势，这为我们做好新一轮创建工作奠定了很好的基础。但从现实情况来看，这一轮创城标准更高、考核更严、竞争更加激烈，更加需要我们准确把握创城工作面临的形势任务，进一步增强责任感紧迫感，切实提高工作标准，加大工作力度，以钉钉子精神抓好工作落实。

一是创城指标体系要求更加严格。新的测评体系对内容、形式、方法、要求作出了新的界定，设置了党风廉政建设、生产生活安全等10个领域30个项目的负面清单，并采取“一票否决”制。同时，在三年创建周期内，分值占比从过去的15%、25%、60%调整为30%、30%、40%，三年分值占比基本均等，这就意味着创城工作已经转向常态化，这就要求我们必须把功夫下在平时，始终坚持以最高标准、最好质量抓好各项工作，确保每一年测评验收都取得好成绩。

个人回头看自查报告(篇3)

为进一步巩固和扩大党的群众路线教育实践活动“学习教育、听取意见”环节工作成果，为查摆问题、开展批评和整改落实、建章立制打好基础，我镇根据县市委《关于对全市党的群众教育实践活动进行“回头看”的通知》要求，对照我镇的实际情况，逐项对照自查。认真分析了学习教育、听取意见、开展专项行动、办好惠民实事等重点工作是否扎实，措施是否到位。

我镇从2月24日动员大会后，开展了以推进党的群众路线教育实践活动为主题的学习活动。镇党委班子成员和村“三委”党员干部采取集中学习与个人自学、专题辅导与座谈交流相结合等形式，认真学习相关理论知识，并紧密联系自我思想和工作实际，重点查找存在问题和不足，进行了深层次的剖析。

镇党委机关坚持做到“两学三有四真”，由镇活动办公室制定学习计划，利用晚间和工作空闲时间，对全镇党员干部进行轮训，重点学xxx省、市、县委关于开展党的群众路线教育实践活动的重要领导讲话内容、《党的群众路线教育实践活动简明读本》、《论群众路线——重要论述摘编》和《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等重要论述摘编等文件和读本，并集中观看《焦裕禄》、《杨善洲》、《雷锋在1959》等教育影片，要求每位学员做好听课笔记和读书心得，并及时上交镇活动办公室。目前已组织集中学习15次、20个课时。各村街、企业党支部利用县委的培训班和远程教育网络等渠道，组织全体党员集中学习。采取“五学”方式，保证学习教育全覆盖。镇党委统一印发了参考学习计划，并确保每位党员人手一张《党的群众路线教育实践活动明白纸》、人手一册《党的群众路线教育实践活动简明读本》、人手一本学习笔记，边学习边总结。引导党员干部把理论学习运用到实际工作中，特别是在农村面貌改造提升的攻坚时期，党员干部要起到带头模范作用，践行党的群众路线。

为了把理论学习用于指导实践工作，镇党委要求机关干部及村“两委”干部驻村入户、蹲点调研，在完成日常工作任务的同时，就党员干部作风、惠民实事等方面，通过走访入户、召开座谈会、发放征求意见表等方式，广泛征求群众的意见。同时，各党支部均成立了由党支部书记任组长、“两委”干部任成员的村民意见征求小组，实行村干部全天轮班制，广泛听取村民的意见建议，对群众反应比较强烈的意见建议和难点问题，及时进行登记、梳理和备案，并上报镇党委活动办。截至目前，全镇共收集各种建议100余条，通过汇总梳理，涉及到村街面貌改造提升、环境卫生、社保农合、党建工作等方面的问题，采纳了可行性建议10余条。

按照县委关于党的群众路线教育实践活动中开展四个专项行动的具体安排，镇党委进行了专题部署，结合宫村镇实际，着力解决群众反映强烈的突出问题，做到即知即改、立改立行。正风肃纪方面，一是严格机关管理，建立健全各项规章制度，明确单位办公流程，严查迟到早退、不务正业、挂名吃空饷等机关纪律问题，整治超标占用办公用房，矫正干部办公作风。二是严肃干部下乡纪律，要求干部下乡办事决不能拖延，不准借办事为由吃拿卡要，严禁简单粗暴的工作方式等。三是坚决整治公款吃喝、奢侈浪费，从严查处婚丧嫁娶借机敛财等。2月26日下午，镇党委组织全体机关干部召开正风肃纪大会，并观看了全县违规乱纪现象曝光专题片，以警示党员干部。还利于民方面，镇党委成立了纪委书记任组长，由财政所、劳保所和农经站参与的行动小组，专门全面清查各项惠民政策的落实情况。3月初，行动小组就养老保险及各种补助发放情况、村“两委”欠账打白条等问题进行了彻查，清查出2000年以前政府欠个人账目2笔，共计3.4万元，现均已偿还，未发现其他违规违纪现象。“住村联户”方面，按照县委《关于开展“住村联户”活动的实施方案》要求，宫村镇成立了以党委书记为总负责人的.10个“住村联户”工作小组，采取“一联五”方式，重点围绕“十项任务”，落实“十项制度”。截止昨天，各住村干部已全部入村见面。信访积案化解方面，镇党委建立了班子成员接访坐班制，班子成员在接访室每天轮流坐班，记好接访日志。对上访群众耐心接待，疏解上访群群众路线教育实践活动众情绪，解答上访群众疑惑。目前，已解决上访事件5起，确保了“两会”期间未发生进京赴省上访问题。

按照县委党的群众路线教育实践活动安排，切实办好惠民实事，我镇以深入开展“住村联户”行动为重要举措，解决好涉及群众切身利益的问题，把好事办好、实事办实，重点做好以下八个方面工作。

一是做好农业综合开发土地复垦项目，我镇计划在大杨先务、郑各庄、兴隆庄、兴隆店、辛立村5个村街集中开展农业综合开发土地复垦项目，有效改善上述5个村街的生产和出行条件，有利于农业增效，农民增收，切实改善农村环境面貌。

二是建设村民文化活动场所，为了繁荣农民文化生活，重点培养有特色的文化娱乐形式。大力支持大杨先务村古音乐会建设，争取申请列入省市非物质文化遗产项目，并在资金上给予5万元进行抢救性保护，对各村街组建的群众文化组织，在县财政每年补助5000元的基础上，镇里每支队伍每年奖励3000元组织活动经费。并在郑各庄村、宫三村建设村级文化广场。

三是新建村“两委”活动场所，我镇有些村街的大队部年久失修，不能正常发挥其功能，镇党委政府决定重点投资新建辛立村、郑各庄村的村委会办公场所，对东杨先务村、大杨先务村委会的活动场所进行修缮，现已全部开工。

四是推进村街环境整治，重点抓好兴隆店、四姓庄、公议村、西芦庄、东芦庄、东杨先务等六个村街的规划设计，抓好环境治理，垃圾处理，道路硬化，厕所改造，村庄绿化，路灯亮化等重点工程，确保村街环境明显改善。继续巩固“四清四化”成果，对部分村街“四化”工作进行提质升级，全力做好现有公共设施的维护，确保正常运转，建立落实长效管理机制。

五是加强绿色生态建设，按照县委要求，打好“生态牌”，做好“绿文章”，建设宜居小城镇。落实“双百、双万”工程。全镇各村街以通道、河渠绿化工程和农村面貌改造提升绿化工程为重点，建设牤牛河绿化通道，植树造林2170亩，建设环村林600亩，村内主要街道全部种植景观树。

六是创建服务型党组织，为了进一步提高党建科学化水平，我镇按照“五有四服务一满意”标准加快推进服务型基层党组织的建设，以兴隆庄、兴隆店、西芦庄、公议村、东芦庄、东杨先务为重点提升党员干部服务水平和服务能力。

七是改善村街生产生活条件，更好改善农村居住环境，方便农村生产、出行，我镇谋划实施宫一、宫三、西宫、太平庄村内街道硬化建设，切实解决该村群众出行问题，同时，为西宫、宫三、太平庄、贾庄、赵庄等村街安装太阳能路灯。并积极争取上级资金建设西宫村至太平庄、兴隆店至辛立村、申庄至贾庄赵庄、宫三至东芦庄至公议村等四条连村道路。

八是切实改善民生保障水平，做好低保应保尽保，严格入保程序，手续，实施阳光低保;做好危房帮建工作，拟定完成33户危房帮建任务;三是农村互助幸福院的建设，计划新增2所幸福院，有效解决留守、独居老人无人照顾、生活孤寂的问题。

党的群众路线教育实践活动启动以来，我镇的各项工作均紧张有序地开展，但活动的开展效果离县委的要求还有很大差距，主要表现在部分党支部重视力度不够，部分党员缺乏正确的理论学习态度、部分村街对群众意见梳理不全面、及时等方面。今后，一是加大宣传，继续利用各种形式对党员干部进行宣传教育，引导其对此次活动的高度重视;二是做好部署，紧紧围绕“为民、务实、清廉”的活动主题，以反对“四风”和落实惠民实事为重点，做好下一环节的工作部署;三是建立制度，在完成各环节工作时，做到立说立行、立行立改，并不断完善现有制度，健全新的制度。

个人回头看自查报告(篇4)

为进一步加快民生工程建设，巩固民生工程实施成效，确保已完成的各项民生工程发挥效益，根据县有关文件要求，我镇于5月1日—15日组织开展了民生工程“回头看”活动，现将活动开展情况总结汇报如下：

一、加强领导

镇党委、政府高度重视此项活动，及时召开党政联席会议，成立XX镇民生工程“回头看”活动领导小组，分解了任务，明确了责任。同时要求镇直各相关部门首先开展自查，镇民生工程“回头看”活动领导小组组织人员对相关民生工程进行了集中回头检查，同时加强了宣传力度，使这次活动得以有效落实。

二、实施情况

此次活动内容涉及民生工程实施进度、各类补贴补助类资金发放情况、档案管理、数据库录入更新、宣传报导、群众回访及建设类项目后续管养等各个方面。通过“回头看”活动反映出我镇历年来各项民生工程实施较好，各项规章制度健全。补助类项目审核、公示、审批等程序较为规范，补助的范围、人数和标准也符合规定，补助资金也能及时、足额、准确发放到位；工程类项目按照基本程序进行施工，按标准建成，管护机制已建立；培训类项目均能按照上级下达的任务完成或超额完成，未发现套取资金现象；参合参保类项目积极推行，服务及时，管理规范。

同时也发现了不少问题，主要体现在：

一是个别项目档案管理不够规范。个别项目档案资料不够规范，也存在缺项，特别是缺少影像资料；

二是个别民生工程项目宣传不到位。通过电话随访，有少数群众对相关民生工程政策不了解或不满意，有的虽然知晓，但是不懂专业术语；

三是个别建设类项目后续管养不健全。管养制度得不到完全落实，特别是管养经费没能真正得到保障。

三、整改措施

针对以上存在的问题，我镇党委、政府高度重视，及时召开民生工程领导小组工作人员会议，进一步明确职责，落实任务，要求各责任人限期整改到位。

一是及时完善资料。要求各相关部门针对自身的问题，逐条对照，补缺补差，确保资料完整、详实。

二是加大宣传力度。镇民生办将对民生工程政策进行再宣传，积极营造民生工程宣传工作浓厚氛围；进一步提高群众的知晓率和满意度；组织工作人员积极向上级报刊、宣传我镇民生工程的组织、实施和进展情况及取得的成效。

三是建立健全民生工程后续管养制度。要求民生工程相关工程类部门的责任人，严格按照上级要求，完善后续管养制度，落实专人管理，多方筹资，确保经费保障，同时完善档案资料。

下一步，我镇将加强监督检查，将民生工程“回头看”活动与推动20xx年民生工程实施有机结合起来，确保高质量地完成各项民生工程任务。

个人回头看自查报告(篇5)

督查组听取了市发展改革委党组成员李树全关于我市涉粮问题整改“回头看”专项行动的专题汇报，随机抽查了汉寿县、鼎城区、临澧县、桃源县的10家粮食承储企业，对我市涉粮问题整改“回头看”企业自查阶段、市级普查阶段的组织开展、资料整理和问题整改落实进行了细致检查，重点对政策性粮食出库管理和安全储粮、安全生产工作进行了问题排查，对省市县三级储备粮政策执行情况、超标粮食处置监管情况和库存检查开展情况进行了核查，对大清查发现问题整改“回头看”梳理的问题和两次全省粮食收储销售出库政策执行情况专项检查发现的问题的整改情况进行了核查督办。

通过检查，督查组对我市涉粮问题整改“回头看”专项行动工作给予充分肯定，省粮食和物资储备局执法督查处一级调研员、督查组组长陆壮雄指出，我市对此次专项行动高度重视、精心布置，严格执行上级文件要求，认真落实各项措施，真抓实干，真改实改，取得了明显成效。针对下阶段工作，他要求我市对还尚未完成整改的问题要紧抓不放，挂牌督办，销号清零；要主动适应当前新要求，打破惯性思维，创新工作方法，进一步加强地方储备粮食的管理；要落实政策性粮食出库的各项监管措施，压实企业主体责任，督导在地粮食行政管理部门做好日常监管。

市发展改革委党组成员全程陪同督查。

个人回头看自查报告(篇6)

根据专项巡视和监督检查工作安排和要求，现将××集团公司党委关于监督××集团执行国家粮食收购、销售、存储自查情况报告如下：

一、基本情况

（一）涉×产业情况

××集团公司是省属国有资本投资运营公司，主要涉及粮油食品、绿色产业、人文事业、国土空间服务等四大产业。其中：

××集团是粮油食品产业板块的承载主体。按照省委省政府关于经营性国有资产集中统一监管要求，××集团公司于2015年接收了原省粮食局移交的××集团，对其履行出资人职责，其粮食购销业务、仓储设备设施建设、储粮安全等政策性储备业务及政策仍接受省粮食和物资储备局的行政管理和行业指导。近年来，××集团在省委、省政府的正确领导下，在省粮食和物资储备局及省国资委的大力支持和指导下，已发展成为一家集粮油生产、收购、储存、加工、销售为一体的国有独资粮食流通企业，现有×个粮食收储企业、×个粮食收储库点、××座仓库、××万吨稻谷仓容、××万吨稻谷处理能力。截止2020年底，××集团资产总额××亿元，净资产××亿元。2020年营业收入××亿元，利润总额××亿元。

（二）涉×学习情况

（三）涉×监管情况

二、存在的问题及原因分析

（一）全面系统学习粮食政策不够

（二）监督××集团执行国家粮食流通政策不够

（三）指导监督××集团发挥粮食流通”主渠道”作用不够

（四）指导监督××集团项目投资力度不够

（五）指导监督××集团执行”三重一大”决策制度不够

（六）指导监督××集团推动全面从严治党向纵深发展不够

（七）对××集团执行国家粮食政策考核力度不够

（八）对××集团持续跟踪问效落实整改不够

三、改进的思路和举措

（一）进一步提高XX站位，强化责任担当

（二）进一步聚焦问题短板，巩固整改成果

（三）进一步全面从严治X，推动高质量发展

个人回头看自查报告(篇7)

我校——XX镇中心小学下辖XX所村完小校，X个教学点，开设XX个教学班级，现有在校生XXXX人，教师XXX人，其中有中级职称教师XX人，初级职称教师XXX人。开展创建“义务教育学校常规管理达标学校”工作以来，我校按照《广西壮族自治区中小学校常规管理规定》积极制定方案，措施，切实开展相关工作，取得了可喜成绩。在迎检阶段，我校认真开展自查自评自纠，现将自查情况汇报如下：

1、严格执行教育法律法规，做到依法治校。我校按照党和国家教育放方针政策，法律法规，结合本校具体情况建章立制，依法治校。校级领导、各部门分工明确，按照规章制度制订好本部门工作计划，做好工作总结。

2、学校坚持例会制度。即每周星期一上午8:00是领导班子例会，总结上周工作，研究下周工作。周一下午第三节是教职工会议，组织教师政治、业务学习，布置当周中心工作任务。隔周进行年级例会和教研组活动，认真探讨和总结学校工作的完成情况，交流和沟通教育教学工作信息，提出下一步教研教改方案。

3、抓好学校的档案管理。按照常规管理资料归档要求，我校把常规管理七大项四十二小项的收集、整理任务落实到人，按时完成，保证了常规管理资料的及时归档。

4、成立了学校进校书刊管理领导小组，加强进校书刊的管理和检查力度，进校书刊规范，没有违规订书现象。

围绕教职工管理常规，我校制定了《XX镇中心小学教师岗位目标责任制》《XX镇中心小学班主任岗位目标责任制》《XX镇中心小学教职工激励机制条例》《XX镇中心小学年度考核工作方案》等制度，规范了教职工的管理，以此调动了广大教职工的工作积极性和主动性。

一年来，我校以党支部为龙头，具体组织教师学习《中小学教师职业道德规范》及有关法律法规，每学期组织师生对全体教师的师德师风进行民主测评，促进教师自觉履行教师职责、为人师表的自觉性。保证教师没有违法违纪、体罚侮辱学生的现象发生。

建立健全学生的各项管理制度，加强学生的学籍管理，落实控辍保学责任制，学校和教师签订控辍保学责任状，做好学生的入学、转学等手续，严格控制学生的流失，对家庭困难的学生采取帮困助学的办法，保证学生入学率、巩固率均达100%。通过采取切实有效的办法，有力地巩固和发展了我校的“两基”成果。

在严格做好控辍保学的同时，我校严格规范学生编班工作，不设有重点班和快慢班，不存在大班额现象，使学生能够公平地接受教育。学校加强学生考勤管理，设有课堂纪律登记表，加强学生在校纪律的管理，并注意和家长联系，了解缺课和请假学生的情况，并认真做好记录。

存在问题：由于有相当一部分学生属于留守儿童，在家没有家长管教，把一些坏的习惯带到学校，组织纪律有些散漫，老师屡教不改。部分学生因文化基础太差，对学习缺乏信心，经常旷课，给学校管理带来一定的困难。

学校严格按照上级有关规定，开齐课程开足课时。完善学校教育教学工作管理制度，教师的听课评课制度。开学初做好学校教学工作计划，期末做好教学工作总结。每个月对教师备课及批改作业情况进行检查，并且记录在案。

学校坚持以质量求生存，以科研促发展，坚持走科研兴校之路。20XX至20XX年下学期，我校的科研课题《信息技术与学科整合研究》得到市级批准立项，校级的课题研究也紧锣密鼓地进行中。同时学校每月定期召开教研组会议，研究和安排教研活动，精心安排听课评课活动，促进教师教学的交流。每学期组织教师撰写论文，认真总结教学经验和心得。改正和完善师生的评价制度，对学生评价采取即时评价和终结评价相结合，评价以激励为主，不以考试成绩作为评价师生工作学习的依据。

学校始终把德育工作放在工作的'首位，注意培养学生的德、智、体、美、劳的全面发展。成立德育工作领导小组，党支部、少先队、班主任齐抓共管，共同抓好学生的思想道德教育，共同防范未成年人犯罪。同时学校制定了《家访工作制度》《家长学校制度》，强调了家访工作的重要性。有针对性地进行爱国主义、集体主义、文明礼貌等方面教育。学校还从南宁请专家来给学生做“感恩立志”等内容的报告会，教育学生知恩图报，孝顺父母，敬爱老师，树立远大的志向。通过开展活动，学生的思想得到了震撼，得到了教育，行为习惯得到明显的改观。

为了丰富学生的精神文化生活，为学生施展才华提供机会，学校每年都要举行一届校运会、一届艺术节。通过开展各种活动，推动了学校体育艺术工作的开展。几年来，学校体育工作蓬勃发展，连年被评为右江区学校体育工作先进单位。学生在活动中自己的个性得到了张扬，身心得到了愉悦，激发他们爱学校爱学习的热情。

存在问题：学校和家庭联系还不够紧密，学生的课外活动还做不到丰富多彩，还没有完全满足学生的需要。

学校的安全工作关系到社会的稳定大局，关系到学校的形象，因此学校领导非常重视安全工作。为了搞好此项工作，学校建立健全了安全工作机构和工作制度，强化安全工作的检查和落实。每学期开学初，学校领导都和教师签订了安全管理责任状。同时利用班会、晨会、墙报、标语、红领巾广播等方式进行安全教育和宣传。并且经常邀请派出所给学生上法制课;邀请卫生院医生给学生上急救知识课。还积极订阅安全知识书籍，经常组织学生进行......

个人回头看自查报告(篇8)

在党的群众路线教育实践活动期间，我共收集查摆了“四风”方面突出问题12条，其中：形式主义问题4条、享乐主义问题2条、奢靡之风问题2条。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，自20xx年8月以来，我认真按照个人整改清单切实整改“四风”问题，做到了措施有落实，整改见实效，“四风”问题后续整改取得明显效果，强化了作风建设，推动了工作开展，受到群众和服务对象好评。现将整改情况自查报告如下：

一、“四风”问题整改落实情况

1、关于学风不正，学用脱节的问题。

整改落实情况：该问题于20xx年9月底前整改到位，对于树立终身学习理念，注重学用结合方面将长期坚持。

采取的措施：本人在9月拟定了个人学习计划，重点学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神，《宪法》、《廉政准则》，以及有关残疾人法律法规和政策，将政治理论、法律、业务等学习有机结合，提高理论指导工作的能力和水平。共作读书笔记两本，心得体会5篇。年底，学法用法被评定为优秀等次，学习取得了明显的效果。

取得的效果：通过整改，本人的政治理论和业务知识的学习得到了进一步提高，学用结合效果明显，养成了每天坚持学习的良好习惯。

该问题整改情况通过征求群众、职工等各方面意见，并在单位政务公开栏公示，整改结果群众认可。

2、关于蜻蜓点水，走马观花的问题。

整改落实情况：该问题于20xx年12月底前整改到位，对于树立务实的作风，深入基层接地气等将长期坚持。

采取的措施：一是在12月底完成了残疾人基础信息调查工作，共计调查残疾人25667人，进一步摸清了底数，掌握残疾人真实需求;二是完成20xx年残疾人状况监测，与72户残疾群众面对面调查家庭状况，倾听群众的需求，共完成调查问卷72份。三是进村入户为残疾群众办证2887本，方便了群众;四是从8月起，先后五次到全县各镇实地调查，指导基层工作，帮助解决困难。检查的工作主要有残疾人示范点建设、项目资金落实情况、业务工作开展情况;五是慰问困难残疾群众107人次，帮助贫困残疾人农户共度安定祥和节日;六是认真做好残疾人群众工作，妥善处理来信来访，有效处理残疾人矛盾纠纷。共计接待残疾群众来访30余人次，没有发生不正常信访情况。

取得的效果：通过整改，牢固树立了务实的工作作风，扎实推进了各项分管工作的开展，同时密切了残疾群众联系，接了地气，增进了与残疾人的感情。

该问题整改情况通过征求群众、职工等各方面意见，并在单位政务公开栏公示，整改结果群众认可。

3、关于工作不实，落实不力的问题。

整改落实情况：该问题于20xx年12月底前整改到位，对于履行“一岗双责”等将长期坚持。

采取的措施：一是切实精减文件，对面向残联内部办、室和基层的工作安排，均以QQ群或电话的方式通知到各镇，减少了文件制作数量。二是切实帮助基层解决困难，重点加强各镇残疾人基础信息和专项调查工作的指导，到各镇检查指导三次，集中检查两次，确保了调查工作的整体推进和质量。三是切实履行“一岗双责”职责，按照年初残联分工，细化分管工作，组织干部职工抓好落实。经年底自查，全面完成了残疾人康复、就业、扶贫、文体等各项业务工作任务，党风廉政、党建、宣传思想和精神文明建设等目标考核工作取得明显效果。其中，残疾人状况监测工作受到省残联表扬。

取得的效果：通过整改，执行力进一步提高，全面完成了全年各项工作任务，推动了全县残疾人事业发展。

该问题整改情况通过征求群众、职工等各方面意见，并在单位政务公开栏公示，整改结果群众认可。

4、关于工作摆“花架子”，不求实效的问题。

整改落实情况：该问题于20xx年12月底前整改到位，对于树立求真务实，杜绝形式，讲求实效方面将长期坚持。

采取的措施：一是加强了思想学习，进一步学习领会“三严三实”要求，做实在人，做实事，杜绝形式主义;二是坚持群众受益为标准，认真做好事关残疾人的各项工作。其中，完成白内障患者手术xx4人，假肢安装18例，盲人定向行走训练69人，配发辅助器具272件(套)，实施居家托养110户，残疾人危房改造10户，新建残疾人创业就业示范点12个，进一步推动了残疾人社会保障和服务工作。三是做好年度考核工作。对全县各单位、各镇年度残疾人工作进行了考核，合理制定考核指标，以工作实绩为依据客观评价工作成效，其中评定镇残联业务目标考核一等奖2名，二等奖七名，三等奖6名，客观公正反映了基层工作业绩，为基层残联务实开展工作提供了激励机制。

取得的效果：通过整改，树立了以残疾群众需求为导向的求真务实理念，解决了工作摆“花架子”问题，服务了残疾群众，推动了残疾人事业发展。

该问题整改情况通过征求群众、服务对象和职工等各方面意见，并在单位政务公开栏公示，整改结果群众认可。

5、关于急功近利，好大喜功的问题。

整改落实情况：该问题于20xx年8月底前整改到位，对于树立正确的政绩观将长期坚持，加大力度继续推进残疾人就业政策落实。

采取的措施：一是脚踏实地干实事，发扬“崇文厚德，求是创新”的湄潭精神，树立正确的政绩观，以残疾人事业长远发展，以残疾人的基本需求为出发点，认真做好残疾人的社会保障和服务工作。二是完成了12个残疾人创业就业示范点的创建，并帮助黔茗茶业、清江猕猴桃基地分别获得省、市残疾人就业创业示范点，奖励资金共计25万元。二是完善了全县残疾人体育、艺术“两库”档案120人，落实参加今年全省第五届残疾人运动会获奖运动员补助1.122万元。三是深入50多家企业调研宣传，鼓励企业落实残疾人就业政策。全县各类机关、社会团体、企业等共安置残疾人就业200余人。其中黔茗茶业共安置18人就业，鑫湄纳米科技公司入驻工业园区，意向首批集中安置残疾人职工10人以上，关心残疾人的社会氛围日渐浓厚。

取得的效果：通过整改，切实转变了观念，着眼长远谋划残疾人工作，推进了残疾人就业创业、体育艺术人才建设等工作。

该问题整改情况通过征求群众、职工等各方面意见，并在单位政务公开栏公示，整改结果群众认可。

6、关于不负责任，不敢担当的问题。

整改落实情况：该问题于20xx年12月底前整改到位，对于强化责任意识和制度执行等方面将长期坚持。

采取的措施：一是切实履行分管领导职责，勇挑担子，为主要领导、职工和基层分忧解难。二是进一步加强机关内部管理，干部职工团结协作，年内推荐上报8名县镇残疾人工作者评选省、市残联和县级残疾人状况监测、基础信息调查等工作先进个人，全年未发生因违反机关作风建设被通报的情况。三是完成征收残疾人就业保障金133.89万元，超市下达年度征收计划任务3.89万元，促进208名残疾人就业。

取得的效果：通过整改，本人的责任意识、担当意识得到加强，机关内部管理进一步规范，解决了残疾人基础信息调查、残疾人就业保障金征收中的问题。

该问题整改情况通过征求群众、职工等各方面意见，并在单位政务公开栏公示，整改结果群众认可。

7、关于自由散漫，纪律松懈的问题。

整改落实情况：该问题于20xx年8月底前整改到位，对于保持“三严三实”要求，遵守中央“八项规定”等方面将长期坚持。

采取的措施：一是认真学习和深刻领会“三严三实”精神，加强自身修养，做人实在、严以律己，克服自由散漫，以铁的纪律约束自己，以学员标准严格要求，争当表率。二是坚决执行党的政治纪律“十严禁”、党员干部“十不准”，中央八项规定、省委十项规定、市和县十二项规定，《党政机关厉行节约反对浪费条例》等。三是进一步修改完善了单位各项工作制度，带头遵守和执行单位签到、财务、公务接待、领导值班、公车管理等制度。全年无迟到、早退、旷工情况，没有发生违反规定、制度的情况。

取得的效果：通过整改，保持了机关工作人员良好形象，为干部职工作了表率。

该问题整改情况通过征求群众、职工等各方面意见，并在单位政务公开栏公示，整改结果群众认可。

8、关于工作“中梗阻”的问题。

整改落实情况：该问题于20xx年12月底前整改到位，对于加强执行力、强化责任意识等方面将长期坚持。

采取的措施：切实履行职责，加大执行力，认真梳理工作中存在的“中梗阻”，积极采取措施加以解决，切实执行班子和领导的决定，确保了决策畅通，残疾人基础信息调查、保障金征收工作得到顺利推进，12月底前全面完成了各项工作任务。

取得的.效果：通过整改，执行力得到加强，杜绝了“中梗阻”现象，保证了保障金征收等各项工作任务全面完成。

该问题整改情况通过征求群众、职工等各方面意见，并在单位政务公开栏公示，整改结果群众认可。

9、关于满足现状、不思进取的问题。

整改落实情况：该问题于20xx年12月底前整改到位，对于解放思想开拓创新，提高管理水平和业务能力等方面将长期坚持。

采取的措施：一是遵照“十破十立”、“五梳理三带头”要求，以问题为导向，以全县残疾人事业发展和残疾人需求为目标，勇于探索，创新开展工作。二是加快角色转变，勇于担当，通过学习和培训，提高管理水平和业务能力。三是树立发展意识，多方位深层次谋划工作，当好主要领导参谋助手，切实解决了残疾人康复、教育、维权、体育文化等工作中存在的问题。

取得的效果：通过整改，本人积极进取的意识得到明显增强，特别是在残疾人创业就业、需求调查、文化体育等方面取得了明显成绩，受到省、市残联表扬和群众认可。

该问题整改情况通过征求群众、职工等各方面意见，并在单位政务公开栏公示，整改结果群众认可。

10、关于思想空虚、精神颓废的问题。

整改落实情况：该问题于20xx年12月底前整改到位，对于树立务实的作风，深入基层接地气的问题将长期坚持。

采取的措施：一是加强了党性修养，牢固树立宗旨意识，宏扬“长征精神”，随时谨记残疾人事业发展的伟大使命。二是加强理想信念的培养，远学焦裕禄，近学文朝荣，爱岗敬业珍惜工作，深入残疾群众，切实为残疾朋友排忧解难，把党的温暖送到残疾人家中。三是丰富精神生活，保持积极向上、健康有益的生活。平时结交品德高尚的人，与残疾人交朋友，养成爱学习的良好习惯，不涉足低级趣味场所，随时保证高尚的革命乐观主义精神。

取得的效果：通过整改，增强了个人党性修养，充实了精神生活，提高了干事创业的意识。

该问题整改情况通过征求群众、职工等各方面意见，并在单位政务公开栏公示，整改结果群众认可。

11、关于厉行节约的意识淡化问题。

整改落实情况：该问题于20xx年12月底前整改到位，对于节俭意识将长期坚持。

采取的措施：大兴节俭之风，坚决控制资源浪费。深知由俭入奢易，由奢入俭难，务必从平时、从自身做起，时时警惕浪费行为。一是加强了办公用电、用水和办公耗材的节约使用，电话、打印机尽量共享，单面作废的纸张坚持再利用;二是办公用房严格规定使用面积，提高办公资源的使用效率。

取得的效果：通过整改，通过节约措施的落实，单位水、电、纸张等开支同比下降约20%。

该问题整改情况通过征求群众、职工等各方面意见，并在单位政务公开栏公示，整改结果群众认可。

12、关于铺张浪费讲面子问题。

整改落实情况：该问题于20xx年12月底前整改到位，对于遵守“中央八项规定”等和机关规章制度等方面将长期坚持。

采取的措施：严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、“三重一大”报告制度等，严防奢靡之网，杜绝铺张浪费。一是严格控制公务接待，公务接待一律从简和严格控制接待标准，没有发生同城接待、非公务接待等违规情况。二是严格公物采购制度，大宗物资采购集体研究决定，接受纪委等监督。在年内组织的困难残疾人节日慰问品采购、残疾人政策宣传资料订制时，召开专题会议并成立物资采购小组办理，没有发生违规违纪情况。

取得的效果：通过整改，单位三公经费开支明显下降，杜绝了铺张浪费和违规公务接待等现象。

该问题整改情况通过征求群众、职工等各方面意见，并在单位政务公开栏公示，整改结果群众认可。

二、个人廉洁自律情况

1、着力加强道德修养，从思想源头守住清正廉洁。教育实践活动以来，认真学习领会《党章》，以及社会主义核心价值观等，不断检验自己的政绩观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到廉洁自律，伪科学作斗争，始终保持“人道、廉洁、服务、奉献”的职业道德品质，时刻提醒做一个有品味的人、高尚的人。

2、遵守纪律和制度。根据残联职责分工，我分管党风廉政建设工作，协助主要领导抓廉政建设。一是认真履行职责，切实贯彻落实党风廉政建设责任制，加强单位干部职工廉政教育，定期开展检查督促，树立了残联机关勤政廉政的良好形象。二是认真执行《廉政准则》、《厉行节约反对浪费条例》、中央八项规定、省委十项规定和市、县十二项规定等，坚决杜绝奢靡之风。三是使用好残疾人事业资金，全年集中开展两次项目及资金专项检查，并于11月接受了市残联专项检查，年底对全县各镇落实残疾人项目经费进行了全面检查，没有发现违纪违规情况。四是廉洁自律，严格遵守《廉政准则》。没有收受服务对象的红包、购物卡等行为，从未出入过私人会所。管好身边的人和家属，没有在本人职务管辖的业务范围内从事经营活动和经商行为。没有多处占有房产，没有买卖房产，没有买卖经济适用房、廉租房等保障性住房，没有购置门面等其他违规行为。个人办公用房面积11.1平方米，没有超标准占用办公用房;公务接待控制严格，没有发生职务消费、人情消费情况。没有大操大办、赌博“两风”情况。

通过以上自查，总体来讲我在“四风”方面需要整改的12个突出问题都得到了及时有效的整改，个人思想认识得到了极大提高，改进了工作作风。但党的群众路线教育没有结束时，在“四风”后续整改中，我将进一步加强学习，保持优良工作作风，认真履行职责，敢于担当，努力工作，为残疾人事业发展努力奋斗。

个人回头看自查报告(篇9)

衡水日报社党委 发展党员情况自查报告

根据市直工委《关于对发展党员工作进行“回头看”的通知》的要求，对照《中国共产党发展党员工作细则》，衡水日报社党委对2009年以来的全社各支部发展党员和预备党员转正工作进行了认真的自查：

一、自查情况

衡水日报社共有党员206名，下设办公室支部、日报支部、晚报支部、印刷厂支部、离退休支部5个支部。2009年以来，报社党委在市直工委的领导下，认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，扎实做好发展党员工作：

（一）高度重视、精心指导，确保发展党员工作科学化。报社党委对发展党员工作高度重视，摆上重要议事日程，坚持把发展党员工作纳入基层党组织建设的责任目标进行考核，列入党委书记述职的重要内容、党务干部培训内容，以“三个代表”重要思想为指导，狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设，把发展党员工作作为党建的工作重心来抓,对发展党员工作进行规划部署,提出目标要求；党支部根据积极分子的培养情况提出年度发展计划，从而减少了发展党员工作的盲目性。

（二）坚持标准，严格把关，确保发展党员工作规范化。三年来，报社党委认真贯彻发展党员工作的方针政策，积极、稳妥地做好发展党员工作。为了保质保量做好发展党员工作，我们力求使关口前移，及时发现好的典型，了解他们的入党愿望，帮助他们向党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终，在具体工作中，坚持做到严把“四关”：

1、严把培训关，加深对党的基本理论的理解。一是通过理论培训，解决“思想上”入党问题。每年组织入党积极分子参加市直工委组织的入党积极分子培训班，系统地学习党史、党章和毛泽东、邓小平、江泽民和胡锦涛等同志关于党建的重要论述，使积极分子更加了解党的历史，加深对党的认识。二是通过实践锻炼，解决“行动上”入党问题。主要采取交任务、压担子的办法，根据每个积极分子的特点，分配一定的工作，让每位入党积极分子都能在实际工作中得到锻炼，增强党性修养。

2、严把考察关，加强对入党积极分子的培养考察。坚持考察与培养相结合，做到培养有目标、考察有内容、结果有登记。一是为每位入党积极分子指定2名培养考察联系人，经常了解积极分子的思想和学习、工作情况，向党组织反映他们的愿望和要求，鼓励和帮助他们端正入党动机。二是开展定期谈话，一般要求每三个月培养人要找入党积极分子谈话一次，并经常向党委、党支部汇报入党积极分子的成长情况，根据入党积极分子的思想认识和实际表现，指出存在不足和努力方向。三是要求入党积极分子主动向党组织汇报思想，主动交心，汇报自己在政治思想上、在日常学习工作生活中的感受和体会，特别是重大政治问题上的立场和态度等。四是在入党积极分子具备入党条件时，及时向党支部提出将其列为发展对象的建议。

3、严把发展关，做到成熟一个、发展一个。严格按照发展党员工作程序，严把发展关。坚持要“符合六个条件”：一是考察时间满一年；二是工作成绩优良；三是思想汇报真实可信；四是发展材料齐全；五是积极参加入党积极分子学习；六是政治审查无问题。在程序上坚持“过好三个关”：一是群众民主评议和测评关；二是支部大会讨论吸收关；三是党委讨论审批关。使发展党员工作真正做到成熟一个、发展一个，从源头上防止把不合格的对象吸收入党。

4、是严把转正关，做到发展一个，带动一批。坚持把预备党员的跟踪培养作为发展党员的一个重要环节来抓，为做好预备党员的考核工作，我们建立《预备党员考察表》，由入党介绍人继续跟踪考察，每三个月把考察情况填写进《预备党员考察表》。在研究预备党员转正时，坚持做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低，讨论有依据，确保了新党员的质量。

（三）健全机制，狠抓落实，确保发展党员工作制度化。2009年以来，为了使发展党员工作制度化、规范化，根据市直工委要求和报社实际，从工作机制上入手，报社党委制定和完善了发展党员工作制度。一是测评制：对列入近期发展计划的入党积极分子和近期转正的预备党员，应召开群众意见征求会，在广泛征求党内外群众意见的基础上，进行民主测评，并将测评结果作为讨论的一项重要依据。二是培养考察制：由党支部指定两名比较了解培养对象的同志作为培养人，每三个月对入党积极分子进行一次培养考察，并填写考察意见，时间一般为一年，根据培养对象的实际情况，也可延长培养期。三是公示制：在党员发展支部大会讨论表决之前，对确定为发展对象的入党积极分子及其它需要公示的对象进行公示，广泛征求意见。四是预备党员考察制：支部建立《预备党员考察表》，由入党介绍人每三个月考察一次预备党员的情况，特别是了解该同志入党时存在的不足是否改正，并填写考察意见，党支部书记签署支部意见，考察期一般为一年，考察结果作为预备党员预备期满转正的重要依据。五是票决制：讨论吸收预备党员和预备党员转正时，支部大会应在集体充分讨论的基础上，进行表决，在表决过程中要坚持逐个讨论逐个表决的原则，票决结果作为党支部形成决议的依据。

二、存在的问题及整改措施。

通过对发展党员工作的认真自查，我们清醒地看到，我们的工作离市直工委的要求还有一定的差距，主要表现在：一是发展党员工作做得不够，发展党员数量少；二是党组织与发展对象的谈话制度还有待于完善，谈话人水平有待于提高；三是对新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象。

今后，我们将努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作。

1、积极宣传发动。在全社干部职工中经常性的进行党史、党章宣传，特别是要加大在年轻干部中发展党员工作的力度，要从思想上、政治上、工作上给予更多的关心和帮助，使他们能积极向党组织靠拢，把更多的优秀人才吸引到党内来。

2、加强培训力度。在各支部建立一支素质好、作风硬、业务精的党务工作者队伍是做好发展党员工作的关键，为此，报社党委将重点对支部委员进行发展党员工作业务知识的培训，主要内容包括发展党员工作程序、发展党员应注意的问题等方面。

3、完善工作机制。进一步健全完善推优制、培养考察制、公示制、预备党员考察制、票决制、责任追究制等工作制度，严格规范发展党员工作程序，确保发展党员工作进一步走上制度化、规范化轨道。

4、加强组织领导。以争创党建先进单位为目标，以创先争优活动和基层建设年为载体，加强对发展党员工作的组织领导。继续要求各支部，坚持做到每年都制定发展党员工作计划，每半年组织一次检查，每半年召开一次发展党员工作专题会议，确保发展党员各项工作落到实处。

衡水日报社党委 二〇一二年三月六日

个人回头看自查报告(篇10)

巡视整改回头看自查报告

尊敬的领导：

您好！经过上级单位的巡视，我们全面深入地进行了自查和整改工作，现将相关工作情况向您进行报告。

自2013年以来，我们单位一直在推进全面从严治党工作，逐步建立了健全的纪检监察体制和制度。然而，随着形势和任务的发展，我们也面临着一些新的困难和挑战。因此，上级单位的巡视对我们来说更是一次难得的机遇和挑战。

自查工作是我们在巡视结束后第一时间展开的重要工作环节。我们按照上级单位的要求，建立了自查工作小组，并由小组成员统一负责各个领域的自查工作。在自查过程中，我们注重查找存在的问题，特别是巡视组反馈的意见和建议。我们广泛听取了广大党员干部和群众的意见，充分发动了基层党组织，采取了多种方式，如座谈会、在线调查等等，广泛征求意见，形成了全面、真实的问题清单。

通过自查，我们发现了一些突出问题。首先，我们在党风廉政建设方面存在一些薄弱环节。部分党员干部在态度上存在消极懈怠、工作中存在玩忽职守的现象。其次，我们在对党纪党规的宣传教育方面还存在不足，有的党员干部对党纪党规知之甚少，有的甚至丧失了党性原则。此外，我们也发现了一些违反党纪党规的具体问题，如违规收受礼品、公款吃喝等等。

针对存在的问题，我们制定了整改方案，并成立了整改督导组，由领导班子成员带领相关部门负责人负责督导整改工作。整改方案明确了整改目标、责任人及整改措施，并设立了整改时间节点。我们特别注重抓好领导班子和干部队伍的整改，严格落实领导责任，一言一行都要严格把关。我们同样抓好基层党组织的整改，加强对基层党建工作的指导和监督。

自查整改工作取得了一些积极的成效。我们在党风廉政建设方面采取了一系列举措，加强党员干部的思想教育和党性修养，加强领导班子的组织建设和作风建设，加强对党员干部的监督和管理。我们充分发动了广大党员干部和群众，形成了对党风廉政建设的高度关注和支持。

然而，我们也清醒地认识到，自查整改工作中还存在一些不足之处。首先，我们的自查时间比较紧迫，加上一些基层党组织对自查工作重视程度不够，导致一些问题没有及时发现和整改。其次，我们的整改措施还需要进一步落实，有的措施只停留在表面，没有落实到具体工作中。同时，我们的教育和培训力度还不够，对于一些基层干部的党性教育和廉政教育还存在一定的滞后。

因此，我们要进一步激发内生动力，形成自查整改的持续性，确保问题不反弹、不复发。我们要进一步加强组织领导，健全制度体系，加大教育培训力度，引导广大党员干部坚定信仰之路，树立良好形象。我们也要加强监督执纪问责工作，严肃追究责任，让违纪违法者无处可逃，让全体党员干部深刻认识到违纪违法的严重性和后果。

总之，巡视整改回头看自查工作是一次检验我们党风廉政建设工作成效的重要机会，也是一次推动我单位全面从严治党向纵深发展的重要契机。通过自查整改工作，我们深刻认识到存在的问题和不足，同时也取得了一定的成效。下一步，我们将进一步加强自查整改工作，健全制度机制，坚定不移地推进全面从严治党，为实现我们单位的发展目标作出更大贡献。

谢谢！

个人回头看自查报告(篇11)

按照巫山县委深入学习实践科学发展观活动领导小组《关于开展全县第二批深入学习实践科学发展观活动整改落实“回头看”的通知》(山学组办〔xx〕134号)要求，我校制订了相应的“回头看”实施方案，对师培中心学习实践活动情况进行了全面的“回头看”，通过回头看，学校各项工作有明显推进、党员干部精神面貌有明显改进”。现将自查情况报告如下。

一、认真进行“六查六看”，各项工作有序推进

按照落实科学发展观的总体要求，对学习实践活动学习调研、分析检查、整改落实等三个阶段的工作进行“回头看”。为了使该项工作取得实效，一是及时召开了班子会议，认真研究“回头看”实施方案;二是召开全体党员干部会议进行全面动员;三是制作标语、展板，营造“回头看”氛围;四是认真查找薄弱环节和不足，严格按照学习实践活动的要求进行严格的“六查六看”。

(一)查开展学习情况，看思想认识是否深化提高。

我校各处室和科室按照学校党委的安排部署，认真组织开展了学习活动，在领导干部带动下，全校干部职工深入学习了上级要求的各类学习材料，并认真撰写了读书笔记。同时，积极开展专题指导和学习研讨活动，使全体党员干部得到了丰富、全面、系统的政治理论学习。经复检，集中学习时间达到20学时，自学时间达到30学时，学习培训达到全覆盖。

学习笔记平均字数达到xx0字以上。工作人员写了一篇学习心得，中层干部写了两篇。领导干部有分析考查材料，主要领导有调研报告。特别是中心主任叶启明和总支书记钟毅力的调研报(请您支持)告，对学习实践活动的内涵领会深刻、对今后工作的思路清晰。

通过学习培训，广大党员干部对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求的认识进一步深化和提高。

(二)查整改方案落实的情况，看突出问题是否得到解决。

按照“四明确一承诺”的要求，对整改落实进展情况及效果，进行了逐一自查。整改方案中发现的可以立即整改的问题已全部解决。

1及时加强和完善培训基础设施建设，顺利解决了教师和参训教师的住宿问题。目前，投资100多万元的师生食堂已于8月30日投入使用。

2.学校及时垫付学生款项。该问题实际上不是学校发放不及时，而是资助款的审核有个过程。

学校在上级资助款还未到位的情况下，急学生之所急，由学校垫支资助款，确保学生学习、生活不受影响。

3. 师德师风明显好转

针对个别教职工奉献精神淡化，对学生关心不够等问题，学校要求全体干部职工进一步增强群众观念和服务意识，对工作高标准、严要求、脚踏实地、埋头苦干，重实绩、讲实话、求实效。经常深入学生宿舍，及时解决学生学习生活中的实际问题。并加强考勤制度、检查教学计划、行政进课堂等措施，确保教师认真备课、认真上课。

目前，干部职工早到校、晚离校、节假日到校关心学生关心学校关心工作已蔚然成风，干群关系、师生关系、学生的文明礼貌行为普遍良好，教学常规落实良好。

4电大班主任服务意识明显增强，对学生的服务态度明显改善。一是召开了电大班主任专题工作会，加强对班主任的教育，提升服务意识;二是对班主任工作从制度上进行了进一步的规范;三是对学生意见较大、反映较多的班主任有针对性的进行了个别诫勉谈话，效果很好。

5.电大教材发放不及时的问题包含两个方面：一是**电大教材的及时组织和运输的问题，该问题已与**电大教材部门接洽，力争优先保证边远山区的教材**;二是教材到基层以后及时发放到学生手中的问题。

经过调研分析，针对我县属边远山区交通信息不便的实际，制定了班主任领取教材后两周内发放到学员手中的规定，目前完成情况良好，除个别特殊情况外，90%以上的教材都能按时发放。

6通过整改，电大教学指导学生率明显提高。采取了两项措施来提高学生的入学率

一是要求班主任加强对学生的纪律教育，认识到参加面授的重要性;二是要充分运用考核手段，从制度上约束和保证学生的到位率。从本学期第一次面授开始，到岗率普遍提高，学院各专业面授到岗率比同期提高了20%-30%。

7针对网上资源不均衡，部分学科资源不足的问题。教务处加大了对电大任课教师的资源发布考核检查力度，每月一检查、一公布、一考核，目前，网络资源丰富、学科门类齐全、资源发布及时，深受学员欢迎和好评。

(三)通过学习实践活动，有效地推动了学校工作。一是创院工作得到有效推进，目前作为学校层面的工作已全面完成，可以接受市教委的过程督导;二是示范性基层电大创建工作的有效推进，各项申报准备工作已全面完成;三是科学发展观进课堂得到全面落实，共编写学习实践活动专项教材xx0余字，每个班均上课3-5节，举办大型专题讲座3次，进行了科学发展观知识测试，办班报10余块，办手抄报400余份，做到了科学发展观进教材、进课堂、进头脑;四是师范常规管理进一步得到落实，学生管理规范，学生文明素养好，教学质量节节攀升，xx年三年级“3+2转段”和一二年级统考均居于全市前列，受到学生、家长、社会和合作学校的好评;五是顺利完成电大招生工作任务，在招生工作中无违规违纪乱招生、乱许诺、乱收费现象;六是教师继续教育工作重心下移，培训工作取得新的突破，特别是今年5月的班主任培训送教下乡，深受全县中小学教师好评，有效缓解了教师工学矛盾，教师负担明显减轻。

(四)查党员干部精神面貌和思想作风转变情况，看“精、气、神”是否有较大提升，思想和工作作风是否有较大转变，党群、干群关系是否有较大改善。

通过学习实践活动，党员干部深刻领会了科学发展观的内涵、精神实质和根本要求，从根本上提高了运用科学发展观来分析和解决实际问题的能力,以大局为重，积极主动为师生办实事、做好事，解难事。通过学习实践活动，领导班子和党员干部思想有新进步、作风有新转变，进一步牢固树立了责任意识、服务意识、创新意识。

(五)查体制机制建设情况，看是否对现行的各类规章制度进行了系统清理。

充分吸收前期调研成果和整改工作经验，充分运用领导班子分析检查报告，充分听取各方面意见和建议，听取群众的意见和建议，认真分析研究制度建设问题，积极稳妥地推进体制机制创新和制度建设，逐步形成保障科学发展的制度体系和促进科学发展的正确导向，为深入贯彻落实科学发展观创造良好的政策制度环境。认真系统地检查了清理现有规章制度，确保各项制度行得通、立得住、效果好。取消了两项与科学发展不相适应的制度，修订完善了30项制度。

同时，要把学习实践活动的好做法、好经验，以制度形式固定下来，进一步形成学习实践科学发展观的长效机制。

(六)查群众满意情况，看活动成效是否明显。

学校要注意根据实际情况进行整改，进一步转变作风，集中精力为师生办实事、做好事、排忧解难。关心教师疾苦，对处于滑坡中的教师开展谈心活动，积极向上极申请过渡性租房补贴;投入大量资金改善教师办公环境和学生学习生活环境;积极开展开展送教下基层活动，缓解了基层教师的工学矛盾，减轻了基层教师的负担;通过开展群众满意度测评，群众满意度为98%。

2、 学习实践活动实效明显，学校工作亮点纷呈

1体制机制不断完善和创新。

形成了保障科学发展的制度体系和促进科学发展的正确导向，废止了不符合科学发展的制度2个，修改完善了近30项与教职工关系密切的制度。同时，要把学习实践活动的好做法、好经验，以制度形式固定下来，进一步形成学习实践科学发展观的长效机制。特别是在今年的竞聘上岗工作中，学校领导班子充分发扬民主，充分尊重广大教职工，充分信任广大教职工，竞聘工作有序推进，教职工满意度高。

2、领导干部和党员的“精、气、神”得到有效提升。

领导班子和党员干部思想有新进步、作风有新转变，精、气、神有了较大提升，班子作风更深入，早到校、晚离校、双休日到校关心学校工作的多了，进课堂的多了，与职工交心谈心的多了。职工精神面貌空前改善，奉献精神、牺牲精神得到加强，责任意识、服务意识、创新意识得到牢固树立。特别是在代表教委参加县里的唱红歌活动和代表全县参加市里的体操比赛活动中，全体师生均表现出极高的参与热情和极大的奉献精神，他们牺牲了大量的休息时间，认真排练、听从指挥、不怕累、敢吃苦，仅用10天时间就排练出了150人参与的大型歌伴舞合唱节目，收到县委和教委的多次好评。

代表巫山县参加**市竞赛的体操队，刻苦训练，认真纠正、规范每一个动作，也取得了**市教育系统体操比赛一等奖的骄人成绩。

3、学习实践活动进课堂得到了深化。

以学生喜欢看的方式，如板报、手抄报纸、画展等形式，学生的学习和实践活动都深深地融入到学生的身上。做到了上课有教案，学生有笔记，课后有测评，真正做到了科学发展观“进教材、进课堂、进头脑”。

4、真正体现了“人民群众得实惠”。

一是投入大量资金改善了教师的办公条件，修缮了学生宿舍，修建了师培中心食堂，使得老师教得开心，学生学得安心;二是未雨绸缪，及时为处于西转盘滑坡地带的教师向上级申请xx年过渡性租房补贴，切实解决老师们的后顾之忧，老师们都感慨的说，学校领导把我们的困难都想在了前面，我们有什么理由不好好工作呢?三是中小学教师继续教育重心下移，培训工作送培下乡，既缓解了基层教师的工学矛盾，又减轻了基层教师的经济负担。

5、创建工作取得较快进展

一是创建教师进修学院的工作稳步推进，作为学校层面的各项工作已基本准备就绪，能够接受市教委的过程督导了;二是创建国家级示范性基层电大的工作也已做好申报前的有关资料准备工作，可以立即正式向**电大申请评估。

6、中师教学质量再创新高

教师培训中心有9个普通班。通过学习实践活动，使正常的管理和教学质量焕发出新的生机和活力。一是学校常规管理规范、科学，学生学习积极性高、文明素养好;二是xx年高师“3+2”转段考试取得骄人成绩，升学率达99.2%，一二年级统考也居**市前茅。

7、认真开展与第三批学习实践活动的“无缝对接”

根据教委的安排，师培中心主要开展了对大昌、官阳、平河片区的中小学学习实践活动的指导，学校派出总支书记钟毅力专门负责此项工作，到目前为止，已3次到校专题指导这几个片区15个学校的学习实践活动，并分别在官阳小学、大昌中学召开了两次现场会。

通过扎扎实实地抓整改、办实事、解难题、促发展，广大党员自觉学习实践科学发展观，贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性进一步增强，全心全意为广大师生服务的宗旨意识进一步强化，工作作风明显转变，各项工作有了明显起色。广大教职工明显感受到党组织和党员的新面貌、新变化。在广大党员的带动下，全校教职工能把实际行动落实到“做人民满意的教师，办人民满意的教育”上来。

在今后的工作中，我们将在上级党组织的正确领导下，继续巩固学习实践成果，抢抓机遇，奋力拼搏，用自己的智慧和勤劳，力争把学院建设成为一流师资培训基地，有力助推我县城乡教育均衡发展。