质量工作报告

质量工作报告(篇1)

标题：教学质量考评：深度思考、破解题卷和我的总结评价

今年，我有幸被选为我校教学质量考评的评审员，并且也有幸能从不同的角度和层次去了解和感受教学质量考评的全过程。通过本次的教学质量考评，我本人也接受到了一次深度的、全面的反思和自我教学水平的检验，认识到了自身的教学存在的不足和需要改进的地方。以下是我对整个教学质量考评过程的详细工作总结。

首先，为了保证教学质量，我认真查阅了大量的专业资料、教育理论书籍，并进行深度研读和理解。我把对教育的理解融入到了每一个考评的环节和详情之中。其次，我审视了大量的试卷、教案和教学材料，深入挖掘和理解每一位教师的用心和智慧，并以此为依据破解试卷，给出关于教学质量的评价。

再次，我以严谨的态度和高度负责的精神，认真填写了教学质量考评表，提出了自己对教学的展望和期望。我倾听并积极参与了与校领导、教师、家长等的沟通会，深入了解了他们对于教学质量的看法和希望。我将他们的意见和建议都包含在了我的教学质量考评总结中。

通过教学质量考评过程，我反思了自己的教学，发现其中存在的问题和不足。首先，我意识到自己在课堂教学中对于学科知识的深度和广度还有所不足，需要加强学习和积累；其次，我的课堂组织能力和教学设计能力也有欠缺，需要通过阅读更多优秀老师的教案和观摩优秀教师的授课来提升自己。最后，也是最重要的，我发现自己在对待学生的态度和情感上还有许多需要改进的地方。

总的来说，这次教学质量考评的经历让我收获颇丰。虽然过程辛苦、时常感到压力重重，但正是这样的挑战认识到了我自身存在的问题，推动着自己去提升个人的教学能力。教学质量考评，不仅仅是对学校和教师教学工作的一种评价和反馈，更是大家共同提升教学质量、实现教育目标的一种方式。

在未来的日子里，我将会以更加积极的态度来面对教学工作，不断提高自己的教育教学能力，百分之百地投入到每一堂课的教学中去。我相信，未来的我会是一个更好的、更优秀的教师。

这次教学质量考评的经历，如同给我生动的一课，使我真切体验到教师岗位工作的繁重和责任。我会铭记这次经历，以此为指引，勤奋工作，追求卓越，用实际行动来提升教学质量，造福每一位学生。

质量工作报告(篇2)

车间质量提升行动汇报材料

尊敬的各位领导、各位同事大家好！

下面我代表车间就车间质量提升行动开展情况进行汇报，不妥之处请批评指正！

一、质量提升行动落实情况

1、开展的主要工作

（1）制定实施方案。为确保质量提升行动的顺利开展，成立了车间质量提升行动领导小组，落实责任，提高实效。领导小组按照公司和矿里关于开展质量提升行动的要求，结合车间实际情况、针对质量管理存在的问题制定了质量提升行动方案。利用排班会等集中组织广大职工认真学习《指导意见》、《金川集团绿色高高质量发展战略体系》以及公司和矿质量提升行动的要求，深刻领会文件精神，不断提高各级人员提升质量的意识，牢固树立“质量第一、效益优先、稳中求进”的质量观。

（2）加强技术管理。一是严格执行矿废石分爆、分采，在矿废石交界位置布孔；调整矿废石的爆破顺序，先将矿体上盘废石剥离干净后再进行爆破，减少爆破过程中废石混入量。二是严格采用从顶板向底推进工作线，优先进行矿体上盘废石的剥离工作，减少采装过程中矿石的损失和贫化。三是在相关科室的技术指导下，及时明确矿体界限，保证原矿品位。

（3）深化精细操作。一是不断提高电铲司机操作技能，在采装到矿体下盘位置时能尽可能的减少废石的混入，同时加强电铲司机对矿废石的分辨能力，从采装环节保证原矿品位。二是加强穿爆精细作业，在穿孔前对矿石工作面上的废石、杂物进行彻底清理；矿石爆破采用成品细料充填，爆破网络连接前对作业面的杂物再一次清理，保证了原矿品位。三是加强破碎系统筛网的检查维护，保证了矿石粒级合格。四是在成品堆场规划了固定的行车路线，避免了对粗料的碾压，保证了堆场成品粒级满足要求。

2、取得的成果

2018年—2019成品矿石累计品位均在94%以上，优于计划目标90%，成品粒级满足了冶炼单位的要求。矿石损失率＜5%、矿石贫化率＜3%，基本做到了原矿无铁器杂物。

通过质量提升行动的通过质量提升行动的开展，车间质量管理工作进一步加强，主要如下：

（1）提高了人员意识。通过质量提升行动的开展，围绕控制矿石品位和成品粒级，明确了各层级人员的责任，电铲、钻机、爆破、破碎等各岗位人员熟知本岗位的质量控制的关键，为不断提高车间质量管理工作奠定了基础。

（2）优化了采剥顺序。为不断提高原矿品位、减少矿石的损失和贫化，车间在优化采剥顺序上出大力气、下真功夫。车间采取了调整钻机穿孔顺序、提前安排爆破、及时调整运输线路、合理布置供电线路、破碎锤及时跟进辅助作业等手段不断地优化采场的采剥顺序，通过调整III#矿体东端、I#、II中段两个矿石作业面均形成了上盘采装的作业面，保证了原矿品位，减少了矿石的损失和贫化。

（3）强化了流程监督。针对以往各工序环节沟通不畅的情况，车间以无线对讲为平台，建立了电铲、矿用卡车、原料仓以及各层级人员之间的信息互通沟通机制，保证了信息传递的及时性。加强了采装、运输、原料仓管理等各环节对矿石品位的监督，杜绝了不合格原矿进入破碎系统的情况。

二、存在的问题

1、在质量考核力度方面不够，没有形成有效的质量激励考核机制，通过绩效手段在调动员工参与质量管理方面运用的不够深入。

2、质量提升行动没有做到全覆盖，如爆破质量、点检维修质量的管理仍是薄弱环节。

3、在质量提升行动中没有充分发挥全体职工创造性，质量管理的过程中创新手段运用不够。

三、下一步重点工作

1、巩固现有成果。持续向职工宣贯产品质量的重要性，同时积极开展质量活动，营造全员重质量的良好氛围，给全体员工树立浓厚质量理念。继续加强技术管理、深化精细操作、强化流程监督，确保质量工作持续提升。

2、持续改进薄弱环节。对穿孔、爆破、采装、运输、破碎、堆存等各环节的作业流程进行详细梳理，梳理各环节质量控制的薄弱环节，有针对性的制定管控措施，同时理清各工序之间的相互影响的质量因素，减少因上道工序质量问题而影响下道工序的情况。

3、完善质量考核激励机制。建立完善的质量激励机制，对于不重视产品质量的员工按制度进行考核，对于重视产品质量的员工给予适当的奖励，充分调动员工的积极性，真正做到全员参与质量管理，不断提高全员质量意识。

4、强化爆破质量。从爆破设计优化、操作过程监督等方面入手，减小因爆破造成的矿石损失和贫化，减小爆破后冲、爆破根底岩墙等，不断提高爆破质量，促进采场的边坡安全和采剥质量的提高。

5、加强技术创新。充分运用QC小组活动、职工技术创新等方式方法，创新思维、创新方法，解决影响品位、爆破质量、点检维修质量方面的难题。

质量工作报告(篇3)

目的：明确质量保证部的工作范围和工作职责。

适用范围：适用于质量保证部人员。

职责：质量保证部人员对本规程的实施负责。

内容：

1、工作职能

1.1依据国家GMP标准，制定公司质量管理规范的职能。

1.2审核公司相关部门所制定的GMP管理文件职能。

1.3依据公司制定的质量管理规范，对GMP全面执行监督管理职能。

1.4建立质量风险管理体系，实施质量风险管理。

1.5对物料供应商资质、质量进行评估、审查职能。

1.6对公司实施GMP的技术改造有审核评估职能。

1.7制定质量标准，对各部门制定的GMP管理的相关标准、记录样张、相关技术标准有审核职能。

1.8对质量突发事件有制定应急预案并及时处理职能。

1.9对质量控制室有管理职能。

2、职能细化

2.1依据国家GMP标准，制定公司质量管理规范。

2.1.1建立质量管理体系，确定质量管理组织机构，制定公司及部门质量目标及质量方针。

2.1.2制定质量保证管理文件。

2.1.3制定文件管理、验证管理、不良反应、召回、自检等文件。

2.2审核公司相关部门制定的GMP管理文件。

2.2.1审核生产管理、操作文件、工艺规程及其相关记录样张。

2.2.2审核厂房设施、设备等管理与操作文件及其相关记录样张。

2.2.3审核机构人员、物料与产品等管理与操作文件及其相关记录样张。

2.2.4 审核质量控制文件及其相关记录。

2.2.5催办公司各部门管理文件、工艺规程、SOP等正本文件的及时归档。

2.3依据公司制定的质量管理规范，对GMP全面执行有监督管理职能。

2.3.1制定或完善留样、取样制度，负责物料、中间体、成品的取样及外包材的检验。

2.3.2洁净室环境洁净度的监测。

2.3.3对生产过程全面有效监控，制定QA质量管理职责，定期进行质量风险评估，在生产全过程严格管理质量控制点，并将控制点前移。

2.3.4对质量检验有效监控。

2.3.5建立质量信息反馈制度，对质量反馈及时处理。

2.3.6负责对批记录及产品放行前的审核。

2.3.7审核不合格品的处理。

2.3.8确定年度验证计划，审核验证方案，跟踪验证实施。

2.3.9监督全员GMP培训及考核，审核培训计划，监管培训效果。

2.3.10制定本部门人员的专业技术培训计划并实施培训，按业务要求进行考核。

2.3.11建立质量分析例会制度，定期组织生产、工程、技术、综合、车间、检验等部门召开质量分析会议，分析、解决质量问题。

2.3.12组织公司定期GMP自检自查，发现并解决GMP运行中存在的问题，报告GMP的执行情况。

2.4建立质量风险管理体系，实施质量风险管理。

2.4.1贯彻企业质量方针，制定质量风险管理规程。

2.4.2监督落实质量管理领导小组做出的重大质量决策（包括对A级风险做出的决策）和召集有关部门人员对A级决策的执行效果开展评价。

2.4.3监督质量风险管理的日常执行情况，对在监督过程中发现的风险及各部门的一级评估结论和采取的控制措施开展二级评估、评价工作。

2.4.4对评定为A级的风险事件，立即报告质量管理领导小组。对评定为B级的风险事件进行决策、监督执行和开展效果评价，对评定为C级的风险事件向有关部门提出建议和要求，由一级评估部门自行做出决策，并对决策进行备案、监督执行情况，开展效果评价。

2.4.5组织相关部门和人员开展质量回顾与分析工作。

2.4.6定期向质量管理领导小组提交质量安全分析报告。

2.5对物料供应商资质、质量进行评估、审查。

2.5.1考察、评估、审查物料供应商资质及质量指标符合法规及公司内控质量标准要求。

2.5.2建立健全供应商档案，对陆续到货物料检验报告、合同等资质及时跟进。

2.6对公司实施GMP的技术改造有审核、评估职能。

2.6.1对实施GMP和与产品质量相关的技术改造审核、评估。

2.6.2对新上项目和新产品及时或责成有关部门制定标准。

2.7制定质量标准，对各部门制定的GMP管理的相关技术标准有审核职能。

2.7.1制定原料、辅料、包装材料、中间体、成品的内控标准和质量标准。

2.7.2审核外包装材料备案与印刷标准稿。

2.7.3审核原辅料、包装材料、中间体、成品等相关技术标准。

2.8对质量突发事件有制定应急预案并及时处理职能。

2.8.1对包装破损产品及时处理，对更换包材进行审核。

2.8.2收集并上报公司品种不良反应信息，对退货、收回、投诉、不良反应等情况采取应急处理措施，控制事态的发展，及时解决。

2.8.3 GMP认证及跟踪检查的迎检、配合检查。

质量工作报告(篇4)

检修部个人工作总结

一路走来，步履匆匆，不觉间2018年已悄然向我们挥手作别。回首一年来的工作和生活，感悟良多。平时忙忙碌碌，没有太多时间和机会坐下来好好总结自己做过的工作，年底了，静下心来总结一年工作中的得失、查找自己的不足，为来年的工作做好安排和计划，是很有必要的本人就这一年的工作小结如下：

一，  在思想方面

加入杭丽大家庭以来,在单位领导的精心培育和教导下,通过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大的收获。在过去的一年中，本人一直以党员的标准要求自己，力求在工作、学习上有进步，在党性修养上有提高，并充分发挥党员的先进模范作用。努力发挥党员的先锋模范作用，吃苦在前，享受在后，很好的完成了全年的各项工作任务。在日常工作严格要求自己，自觉接受领导同事的监督和帮助，坚持不懈的克服自身的缺点，弥补自己的不足。坚持正确的人生观，价值观并用以指导自身的工作学习。同事积极了解国家大事，认真学习党的方针政策，在思想上时刻与党保持一致。作为公司的一员，我认真学习公司主流文化思想，并将其运用到实际工作中去，时刻与公司保持一致。

二,在工作方面

作为检修部经理助理，在工作中注意研究工作方法，保持和领导的经常性沟通，具体的工作安排与同事多商量，促进团结，形成合力，在同事间形成相互协作，团结有爱的工作氛围。在过去的一年中本人努力去适应岗位变化后的工作环境，积极学习公司各项规章制度并把规章制度落实到检修部的实际工作当中。在平时的工作当中，一方面时刻关注各设备运行工况，及时消缺，确保正常运行。积极与运行、安技人员交流，掌握各种设备性能，通过各项技改，开拓思路，深入挖掘，分步解决，在保障安全生产上取得了很好的成绩。

今年一年是检修部任务紧、工作重的一年，在领导支持和帮助下检修部在4至7月份分别圆满的完成了#1至#3炉的中修以及#2汽轮机的大修工作。在11月份#2破碎机技改过程中精心策划充分发挥自己安装经验优势很好的完成了#2破碎机的技术改造升级，成功的消除了原有设备振动大破碎效果不好等顽固缺陷取得了良好的效果。紧抓检修部的班组建设，使检修楼的环境面貌有了较大的改善。调整了检修部原有的机工具管理办法，建立了检修部机工具管理台账，使检修部机工具损坏及遗失率有明显下降。努力控制检修成本，严把设备采购关，减小库存积压。积极配合做好检修部的年度预算工作，做到精打细算，避免不必要的浪费。

三  在学习方面

自进入杭丽检修部以来，自觉要在思想上不断更新自己，在发挥自己好的工作经验的同时，更要不断地学习新的理论知识，不断地提高自己，虚心求教，不停地向有经验的老员工学习，才能不断提高自己的业务技能水平。认真做好工作记录，好记性不如烂笔头。认真做好各类工作总结分析，达到理论能指导实践，促进工作，提高工作水平的目的。不断地提高自己的技术水平来指导自己的工作。深入到工作现场，在现场多走走，多看看，及时发现设备隐患做出预防措施。

过去的一年虽然学到了很多东西，取得了一定的进步，但是仍有很多不足之处寄望在以后的工作中总结成功经验，再接再厉，发挥潜力，更好的为公司服务。

质量工作报告(篇5)

XX县是国家级贫困县，辖1区、3镇、5乡，213个行政村，总人口31万，总面积503平方公里。自行车产业兴起于上世纪七十年代末，历经三十多年发展，已继成为长三角、珠三角、天津之后的第四大自行车行业板块，和全国最大的自行车零配件及儿童自行车生产基地之一，同是我县最具活力和发展潜力的支柱产业，涌现出天天车业、金赛克、铁牛车业、环宇车业、亚信车业、上海蓝枫等一批龙头企业。目前，全县自行车零配件企业800多家，童车生产企业40余家，其中取证企业32家，获证产品37个，涉及产品30个。外销童车生产企业7家（目前不需要办理3C认证）。通过一年来的集中整治，所有童车企业均已提出认证申请，认证率已超过95%，至今我县尚未发生无标生产案件及假冒名牌和商标案件，今年上半年县财政拨付20万元专项经费，抽检全县500多家童车零配件供应商。从源头上遏制偷工减料和使用劣质原料问题，产品合格率有了显著提升，由20XX年的73%提高到今年省抽的90.5%。

质量工作报告(篇6)

一季度，部门党群工作紧紧围绕全年重点工作启动，细化基础党建工作，坚实工作根基，明确工作方向，促进“党建+”模式落地生根，为生产提供支撑和保障，工作小结如下：

一、公司安排工作

（一）党建工作

1.完成上报2018年纪委工作报告；上报元旦节和春节两节期间开展教育提醒、监督检查的报告，持续做好党风廉政工作，营造风清气正的工作环境。

2.前期下发职工代表大会意见征集表，征集到意见和建议13条，统计并上报。落实会议精神的传达并组织全员分层级展开学习，征集职代会学习交流文章34篇。

3.组织团拜会视频拍摄、春节在岗短视频的拍摄，展示部门良好形象。4.组织召开民主生活会、组织生活会民主评议党员，及时完成会后材料上报。5.收集部门人员信息，整理上报管理人员纪检监察表，规范管理人员信息。6.整理上报集中整治形式主义官僚主义问题清单。

（二）工团工作方面

1.帮扶慰问困难员工9人次。收集上报女工建功立业统计表和推荐表，整理“三八”先进女工照片和材料，组织女工参加公司插花、讲座等。

2.组织志愿者参与公司团委新年联欢会。

3.参加公司团委工作会。

二、部门工作

（一）党建工作

1.上重新划分党小组并上报公司党委，建立党员、团员青年、通讯员个人积分档案，完善党建基础管理。

2.编制上半年度党群活动清单，做好大党建党工团宣传的整体工作协调安排，制定并上报质量检验部文化建设年活动细则。

3.组织召开部门2019年工作会。会上部门领导与各专业组长、班组代表分别签订了2019年业绩合同、质量安全环保责任书、党风廉政建设责任书和廉洁从业承诺书，并安排2019年部门工作。

4.组织召开座党、工、团、宣传工作谈会，回顾过去一年取得的工作成绩，查找不足，明确2019年文化建设年的工作目标，制定工作方案。

5.组织开展“分析精准 党员创先”主题党日活动，通过技能竞赛的形式，强化党员基本功，提高岗位党员的分析技能。

6.召开3月“转作风 抓落实 开好头”党风廉政专题会，支委参加会议，学习了《力戒形式主义官僚主义》以及。

7.开展“忆初心· 坚信念 ·做表率” 党员政治生日活动，为党员李莹和冯长顺过了首个“政治生日”。

8.进行党员微课堂3期，持续将党的先进思想普及至每一名员工，将微课堂内容拓展至工作的方方面面。

（二）工团工作

1.组织召开一季度员党群联席会议，对征集到的员工合理化意见进行讨论，通报一季度党群工作开展情况，安排近期工作。

2.运行二班承办部门“花语送温馨 暖言庆三八”系列活动，50多名员工参与其中，为部门女工送上了节日的祝福。

3.团支部承办公司“消防安全进校园”青年志愿者活动，将安全知识带进校园，弘扬雷锋精神，展示石化青年良好形象。

4.制作主题党日视频、三八活动短视频，上传油道APP，强化线上系统的使用。

5.组织召开“质检代言人”启动会，先后进行第2次培训，包括员工基本形象礼仪的培训和接打电话行为规范的培训。

6.召开团员大会，完成部门团支部书记和副书记的换届改选。

（三）宣传工作

修改完善《质量检部宣传工作管理实施细则》，增设2名宣传小组长，负责初步审稿和上传部门门户以及稿件推优。落实公司宣传要求，安排宣传稿件。

完成公司宣传要求，公司主页上稿5篇，企业动态18篇；部门动态上稿48篇，学习与交流80篇，其中征集《职代会专刊》征文34篇，《标准化专刊》征文34篇；制作微信7期。

丰富宣传形式，制作形式多样的短视频，增强活动宣传效果。

三、总结与计划

本月党建工作通过强化党建工作“三基”建设，打好全年工作开展的基础。建立党员、团员青年、通讯员个人积分档案，完善党建基础管理，充分体现精准化、差异化要求，增强考核的全面性和准确性，做实做细考核工作，防止“一把尺子量到底”。

编制上半年度党群活动清单，制定质量检验部文化建设年活动细则，做好大党建党工团宣传的整体工作协调安排，召开部门2019年工作会，在全年工作启动上开好头。

切实推动“党建+专业”的融合模式，通过在党员中开展技能竞赛，促进了党员技术业务素质的提升，为更好地发挥党员先锋模范作用提供技术支持，达到党建工作与生产的深度融合。

首次为党员过政治生日，并把党员“政治生日”活动，纳入了“两学一做”学习教育制度化常态化的特色创新项目和支部全年党建工作，用多样的形式增强仪式感，彰显党员身份，引导党员常思“当初入党为什么、如今在党做什么、今后为党留什么”，也让党员深切感受到党组织的温暖。

加强“质检代言人”的培训，先后从员工基本形像、接打电话行为规范等方面进行全方位培训，以提高员工在迎检、对外交流等方面的综合素质。

运行二班承办部门“三八”活动，活动形式新颖，参与范围广，收到员工广泛好评，以班组承办活动的形式，锻炼了班组员工的组织能力和策划能力，促进班组团结协作。

接下来工作计划如下：

1. 细化党支部委员责任划分，建立支委量化考核标准，建立党员量化考核标准。

2. 做好一季度合理化建议的反馈、整改和落实，切实将员工利益放在首位，并做好二季度的意见征集工作。

3. 抓好好近期几项重点工作：开展庆祝建国七十周年主题征文和小视频征集活动、报送企业文化案例、做好公司首届“十大杰出青年”评选组织的评选和上报、组织“绽放青春，砥砺前行”青年论坛活动、开展“企业文化、安全文化、诚信文化”大学习。

4. 按照文化建设年活动细则，开展好部门各项活动，继续将企业文化、安全文化融会贯通，提炼提高班组文化，发挥好企业文化的“软实力”作用，落实文化建设“融合、落地、入心”的总体要求。

质量工作报告(篇7)

标题：皮革质量管理年终个人工作总结

随着年终的脚步日益临近，我想通过此篇年终“皮革质量管理”个人工作总结，回顾我过去一年的工作成果，以及探讨前行的方向。过去一年，我在皮革质量管理这一岗位上以职责为指针，以成绩为驱动，倾尽全力确保每一块皮革都达到预定的质量标准。

在年初，我沉浸在严谨的工作态度和对皮革质量管理的探索之中。通过实地考察和学习，我理解了真正的皮革质量管理不仅在于检测产品的物理和化学特性，更重要的是整个生产过程和供应链的管理。精良的设备、崭新的工艺、严谨的检验方法和专业的人员素质，这些因素共同决定了皮革产品的质量。因此，我认真落实公司质量标准，规范操作流程，并推行员工素质提升培训，使得从原材料采购到生产加工，再到成品检验，每一环节都能达到一贯的高标准。

中期，我们开始系统实施皮革质量管理体系。基于对质量全过程把握的需要，我们在许多关键环节设置了严格的质量控制程序，从货物数量、外观质量、物理和化学性能以及操作过程的规范等方面进行全方位检验。例如，每批原材料进厂前，我们都要进行详细的初检，确保只有合格的原材料才会进入生产线。在生产过程中，我们实施了精确的计量和实时的在线监控。每个生产环节后，我们都设置了严密的中检环节，确保不良品无法流入下一环节。

末期，我们结合市场反馈和内部数据调整优化管理方案。在众多客户反馈中，我们收到了大部分赞誉，但也有一些关于皮革产品质量问题的反馈。分析这些问题，我们发现原因除了同原材料、加工环节有关外，也与我们的管理方式息息相关。于是，我们调整了质检流程，强化了质量控制环节，精细化了原材料和成品的检验指标，并以数码化方式实现更加精准的质量管理。

总结一年的工作，全体质量管理人员与我一起，严谨细致地工作，赋予每一块皮革在细节中的卓越品质。然而，我们也意识到皮革质量管理仍有待提高和深化的地方，尤其是在人员培训、先进设备使用和环保绿色生产等方向。未来，我们会持续优化整套质量管理体系，追求无止境的质量提升。

年终，让我们来到了一个新的起点，但我们始终知道，良好的皮革质量管理的目标始终在前方。我会用更严谨的态度，更深入的研究，更创新的管理方式，赋予这具有天然材料优点的产品，更高的艺术价值，令其成为我们理想中，让世界瞩目的高品质皮革。因为我们深知，质量是皮革真正的生命力，也是我们立足未来的关键。

质量工作报告(篇8)

根据县20__年度维护稳定工作任务书，我局结合实际，成立领导小组，制定___工作责任书，切实承担起保一方平安的政治责任，积极主动开展工作。现将半年工作情况汇报如下：

1.扎实做好特种设备安全工作。根据《__县20__年度综治___(平安建设)工作目标管理责任书》要求，及时成立了综治___工作领导小组，认真落实责任制，全面摸排和全力化解可能引发的'安全矛盾纠纷。加强特种设备日常监察力度，开展电梯、压力容器专项检查，确保我县特种设备安全平稳运行。

2.切实抓好单位内部安保工作。在清明、五一等重大节假日期间，领导带头值班，定期不定期对办公场所防火防盗开展安全隐患排查，发现隐患及时排除。

3.大力加强行政执法工作。一方面加强干部职工的法制教育，组织广大干部职工认真学习了《产品质量法》、《标准化法》、《计量法》、《特种设备安全法》、《行政复议法》和《行政处罚法》等法律法规，不断增强干部职工法制观念、法制意识，提高干部职工整体素质和依法行政能力和水平，形成遵纪守法、严于律己的良好氛围。同时充分利用“3.15消费者权益保护日”、“5.20世界计量日”、6月安全月以及计量惠民进社区、超市，农资打假等活动大力开展政策法规的宣传教育，初步形成了知法、懂法、守法、用法的良好氛围。

半年来，我局在综治___工作上取得较好成绩，但与县综治委的要求还存在一定差距，下一步，我局将进一步加大工作力度，采取更加强有力的措施，做好综治___各项工作。