纪律工作总结

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纪律部工作总结(篇1)

党支部纪律检查委员在党支部委员会的集体领导下，分工负责纪律检查工作。

一、抓好党支部的作风建设。做好经常性的党性党风党纪教育工作，不断提高党员遵纪守法的自觉性，防止和纠正不正之风。

1.及时向支部党员传达上级纪检部门重要文件、规定和通报；

2.运用正反两方面典型材料经常向党员进行党性、党风、党纪教育；

3.落实分行纪委关于党风廉政宣传教育月活动的工作要求；

4.督促支部党员按要求参加上级纪检部门统一组织的专题培训、现场参观、交流研讨等专题党规党纪教育活动；

5.向支部党员传达上级关于重要节点期间落实作风建设的要求，做好教育提醒，严防“四风”问题反弹。

二、做好保障和维护党员民主权利的工作。引导党员按照党章和《中国共产党党员权利保障条例》的规定，自觉履行党员义务，正确行使民主权利。

1.受理党员的申诉；

2.受理群众对党员在党性、党风、廉洁自律方面存在问题的举报和反映。

三、做好党内监督、严肃党的纪律检查工作。检查党员执行党章和党的纪律的情况，协助上级党组织、纪检部门处理党员违反党章、党规、党纪的案件。

1.经常分析党员思想、学习、工作和作风状况，通过组织生活、谈心谈话等方式，了解党员执行党章及履行权利义务的情况，及时掌握党员政治思想和党风党纪方面的动态，监督党员执行党的纪律和廉洁自律的情况；

2.及时了解党员群众对支行党风廉政建设方面的反映，对党员出现的苗头性、倾向性问题，及时运用第一种形态，如批评教育、书面检查、提醒谈话等方式进行提醒；对于出现违反党章、党规、党纪的情况，要及时向党支部和上级纪检部门汇报；

3.协助上级党组织和分行纪委查处党员违反党章和党纪的问题，协助做好调查取证、督促支部执行处分决定；

4.对受到党纪处分的党员进行经常性的考察教育。

四、督促党支部各项规章制度的落实。

1.督促落实“三会一课”制度。监督检查“三会一课”是否按照规定频次召开、内容是否符合党章及上级的有关要求、会议组织是否规范、支行党员有无按时参加会议等，确保“三会一课”制度落到实处，不走过场；

2.协助支部书记开好组织生活会，认真开展批评与自我批评，提高组织生活会的质量。

五、每半年向支部委员会和上级纪检部门汇报和反应本单位党风党纪的情况和纪律检查工作的情况。

六、督促所在单位落实廉洁风险防控工作。

1.督促所在单位结合巡视巡察、内部审计、专项检查中发现的问题动态更新完善廉洁风险目录，并制定防控措施；

2.每季度监督检查一次本单位廉洁风险防控措施的落实情况。

纪律部工作总结(篇2)

==本文为word格式,**后可方便编辑和修改!==一．2012年的纪律教育月活动简介二．活动成效大会的第一部分内容深刻围绕中国共产党章程；《反腐倡廉教育读本（2010版）》；***同志们在中国共产党第十七次全国代表大会上讨论了该报告。其中党员和预备党员充分体现了模范先锋作用，结合当今时事，使我们了解到２００８年是全面贯彻落实党的十七大作出的战略部署的第一年，中国将迎来改革开放３０周年，纪念恢复和重建党的纪律检查机关３０周年，还要举办北京奥运会和残奥会，因此做好今年反腐倡廉建设各项工作意义重大。

***同志强调指出：“我们要深刻认识现阶段我国防腐倡廉工作的长期性、复杂性、艰巨性，从党和国家事业发展的大局出发，从巩固党的执政地位、完成党的执政使命的战略高度出发，顺应广大干部群众的愿望，坚定不移地把防腐倡廉工作深入持久地开展下去。”

l大会的第二部分是深入**大学生在平时生活中如何做到“诚信知礼、遵纪守法、廉洁自律”。学生们各抒己见，根据自己的经历发表自己的看法。班长×××认为，在平时生活当中，我们应当注意自己的讲话得体，同时要注重言必行，树立诚信的形象，同时作为大学生，遵纪守法最重要的就是遵守学校的各种规章制度等。

同时结合实际，认识到加强大学生的廉洁修身也有一定的艰巨性：首先，社会上的腐败现象不断地冲击大学生，给大学生造成心理矛盾；其次，由于腐败由来已久，它已经成为人们很平常的一种认识，而认为腐败是不可避免的，腐败的“合理性”会导致大学生对腐败现象的免疫力下降；同时，家庭背景也会影响大学生的诚信教育。并且看到在大学生身上，更多的是道德上的优势，如大学生对国家的责任感（近期我校学生对奥运的支持，整个宿舍区挂满五星红旗，其中的爱国热情就可以看出这点）、对同类的同情（国家哀悼日，大家对遭受**的人民的沉痛哀悼和纪念中可以看到这一点），对父母的义务和爱等，这些美德为大学生的廉洁修身提供了伦理资本，使大学生的廉洁修身的可塑性大大加强。

这次活动圆满完成，深入学习了国家有关文件，认识到反腐倡廉的重要性，达到了高校活动教育月的要求。

纪律部工作总结(篇3)

一、精心组织实施，效果显著

(一)动员部署阶段。我支部高度重视此次加强政治纪律教育活动，把它作为贯彻落实党的十九大精神，开展意识形态领域反**斗争工作的一件大事来抓。一是健全组织，落实制度。

9月23日，我支部召开了加强政治纪律教育活动动员大会，传达了县政教办《关于进一步抓好加强政治纪律教育活动有关工作的通知》，研究了我支部加强政治纪律教育活动工作，成立了由支部书记美多央金同志任组长的加强政治纪律教育活动领导小组。二是安排部署周密。对加强政治纪律教育活动进行了详细安排，制订了《政法委支部加强政治纪律教育活动的实施方案》，确保了加强政治纪律教育活动的有序进行。

(二)学习提高阶段。在学习时间***的情况下，加强政治纪律教育活动还注意了学习形式的多样性，一是集中学习和个人自学相结合;二是学习相关文件与开展学习讨论相结合;三是学习理论和开展实际工作相结合。学习中，我支部按照县政教办要求，认真组织学习了14个重点学习篇目，同时党员干部职工还结合各自工作实际，就加强政治纪律教育开展了讨论，畅谈了学习体会。

在每各阶段的学习活动中，都有会议记录，员工签到，提供了**资料。我科加强了思想政治教育活动，取得了预期的学习效果。

（三）七个一规定动作阶段。在加强政治纪律教育的学习过程中，我支部共召开动员部署大会1次，制定学习计划12次，集中学习24次、研讨会1次，演讲比赛1次撰写演讲稿5篇，知识竞赛测评1次，支部书记讲授党课1次，组织党员干部**电影、警示教育片3次撰写心得体会10篇，参学人员除特殊情况外，一律不予请假，保证了学习时间。

（四）查摆整改阶段。根据政治纪律教育活动安排，我支部围绕政治功能强不强、“四个意识”强不强、工作作风实不实、发挥作用显不显、自身建设够不够五个方面充分征求支部党员及非党员干部的意见建议，下发征求意见表9份、收回9份，征求各类意见建议15条。班子成员之间、班子成员与党员之间、党员与党员之间认真开展谈心谈话，从严从实做好各项准备工作，通过征求意见、谈心谈话的方式，深刻查找支部存在的问题和不足，时刻剖析问题产生的原因，深挖症结根源，列明了个人整改清单，撰写了个人对照检查材料，明确了今后努力方向和措施。

纪律部工作总结(篇4)

十八大以来，为适应新形势下纪律审查工作的新要求，我们注重结合自身实际，着力从解决能力不足这一最紧迫问题入手，坚持转变思路、创新方式、提升能力，注重立足纪律、快查快结、优质高效，逐步探索出一条行之有效的路子。

完善协作机制，优化审查力量。针对反映领导干部问题线索日趋增多的实际，建立完善纪律审查协作机制，有针对性地组织审查力量。一是实行纪律审查协作制度。将本室联系单位纪检监察干部的情况进行详细摸底，选取熟悉经济、财务、建筑等业务的人员参与到纪律审查工作中，既解决审查人员不足和缺乏专业知识的问题，又通过以案代训，培养抽调人员执纪监督问责能力。二是“量身定制”调查组。坚持在每案调查开始前召开分析会，深入研判该案的对象、领域、性质、特点，抽调相应人员“量身定制”调查组，确保调查组内具有会调查、能突破的审查人才;专业精、业务强的专门人才;善协调、擅写作的综合人才，形成调查能力、专业水平、综合能力俱佳的纪律审查团队。

着力前期准备，明晰审查思路。一是精心制定调查方案。按照“四个必须”(每案初核前必须有调查方案;调查方案必须科学合理、切实可行;调查方案必须翔实具体，时间到日、证据到项、责任到人;调查方案必须考虑多套策略和应急预案)原则广泛展开讨论，研究制定调查方案，确保方案有用、管用、易用。二是调查人员“快速充电”。根据个案特点，由熟知相关党纪条规、具备行业知识的成员收集并讲授该案涉及的具体纪律法律规定、行业知识，使全组成员做到懂业务、明流程、知法规。三是科学确定调查思路。在对个案特点深入分析和把握的基础上，精心选取调查突破口，明晰纪律审查的总体思路和各个环节的具体思路。

集思广益聚智，信息无缝对接。坚持积极探索，形成一套兼具自身特色和实用性强的讨论分析机制。一是集思广益集聚智慧。注重调动调查组成员的主观能动性，在调查组例会上，要求每一位成员必须就当天的工作情况及下一步思路、设想作出详细阐述，全组同志广泛讨论，重点问题展开辩论，广泛发扬民主，在思维碰撞中集聚智慧、达成共识。二是顺畅沟通无缝对接。调查取证工作进行中，各种新情况、新问题不断出现，对调查工作的好想法、好点子以及困惑、疑点不时显现。畅通沟通机制，发现重大情况、线索随时沟通，确保全组成员信息共享、步调一致。

注重书证收集，强化证据研判。书面证据在纪律审查工作中具有直接证明事实、鉴别他证真伪、形式不可或缺的重要意义。一是全面周密取证。通过现场调阅、派发取证清单等方式查阅复制有关单位收发文记录、文件、承办件存档、会议记录、纪要、账目凭证、工作底稿等，收集固定第一手“新鲜”证据，做到应取尽取、不留死角。二是及时整理分析。耐心做好书证分析整理，针对个案特点，按照问题线索、书证类型、逻辑顺序、时间先后等不同标准对书证进行分类和比对，以便悉知案情，及时提出意见建议。三是缜密进行研判。按照“三个不放过”(案件事实不清楚的不放过，证据有遗漏的不放过，证据之间不能相互印证的不放过)要求，对收集到的证据材料详细分析其关联性、完整性和一致性，撰写证据证明力分析报告，及时发现关键线索和疑点、疏漏，为顺利开展谈话突破、以证促供准备好充分“x药”。

运用现代科技，创新调查方式。在调查取证中积极创新，运用现代科技丰富调查手段。一是利用大数据发现线索。通过对举报材料的分析，筛选与调查对象有关的关键词，利用多种搜索引擎在网上进行搜索。在与调查对象本人及其单位正式接触前，初步掌握其本人及相关人员的基本信息、举报内容有关的具体信息、网络舆情等。如在反映某市领导利用职权为他人牟利案件中，我们通过工商系统查询某人名下公司未发现反映信所提及的公司，但通过网上查询，发现该公司在网上留有多处痕迹。根据网上显示的公司全名查询到该公司的详细情况，并最终发现某人拥有两个身份证号，并使用两个身份证分别注册成立公司的事实。二是运用计算机进行数据分析。将收集的工程招投标、财务凭证等信息的关键项录入计算机Excel系统，通过查找、公式等工具对相同、相似信息进行分类、比对、计算，快速寻找异常信息，直观发现案件疑点。三是探索使用电子取证。对收集的硬盘、U盘等电子介质中进行详细检查，分析电子文档的类别、创建计算机、创建日期等属性信息，发现电子数据暴露出的疑点。如反映某工程建设中的违法违规案件调查中，我们对计算机中储存的电子文档进行了详细检查，发现一份关键书证的电子文档创建、修改日期均为调查组调查期间，遂顺藤摸瓜查明了其伪造证据的行为。

精心拟定提纲，聚焦谈话突破。精心做好谈话的各项准备，确保谈得巧、问得准、拿得下。一是深入了解谈话对象。“知己知彼、百战不殆”，谈话前通过走访有关人员、查阅档案资料等方式深入了解其性格特点、兴趣爱好、成长经历、工作履历、家庭成员等详细情况，分析其本人心理特点，为有针对性地拟定谈话提纲积累“素材”。二是精心拟定谈话提纲。对已掌握的谈话对象有关特点进行分析讨论，选取恰当的2-3套谈话策略。根据每一套策略拟定详细的谈话提纲，具体到每一个问题及可能的回答均考虑在内，达到谈话时主导进程、思路连贯、环环相扣、杜绝遗漏的目的。一旦谈话突破陷入僵持，及时调整更换策略，有备无患。

健全工作制度，确保审查进度。建立完善一系列调查组工作制度，促进纪律审查工作有序、高效推进。一是坚持每日早晚例会制。早班会安排部署当天工作任务，晚例会汇报工作、研究思路，达到“五个统一”(目标统一、信息统一、认识统一、步调统一、思路统一)的目的。二是采取时间节点管理制。将整个审查工作划分为若干个时间节点，精确到日。全体成员均要按照时间节点完成所承担的工作任务，不能按时完成的，必须在例会上做出详细解释说明。通过明确时间节点传导压力，加快进度。三是台账管理跟踪督办制。为避免分工不明、任务不实、取证不力，采取台账管理，明确内容标准要求，通过例会、电话等方式全程跟踪督办，调查工作做到了进展有序、时间可控、整齐利落。

规范审查程序，关注工作细节。坚持精细化管理，确保审查质量。一是注重程序服从指挥。把守纪律讲规矩作为开展各项工作的准则。对拟定的调查方案、谈话提纲、采取相关措施的请示等第一时间书面报送有关领导审定。坚持案情、工作双报告，定期不定期向有关领导书面报告调查取证情况、案件基本事实以及具体工作开展情况、下一步策略思路，便于领导全面掌握调查进展，及时作出指示。二是分工协同细化责任。针对纪律审查任务重、时间紧、标准高、时效强的特点，提出权责明确、协调顺畅、执行有力、紧张有序的总要求。根据调查工作不同阶段特点，灵活调配分组，责任层层落实到人。三是严格规范狠抓细节。严格依纪依法履行职责，法定程序一项不漏，规定动作一个不少，违规措施坚决不用，纪律要求反复明确。细化了书证取证标准、谈话笔录制作标准、调查(初核)报告撰写标准、案件安全保密标准，具体到书面证据复印签章、谈话笔录权利义务告知、报告格式字体字号、无关材料销毁处理等等易被忽视的细节，均订立规矩、有章可循。

纪律部工作总结(篇5)

根据市委办公室《关于继续深入开展机关效能建设的实施意见》的要求，在市委市政府统一部署下，在全局系统内集中开展了机关干部纪律作风整顿活动。现将近一段时间机关干部纪律作风整顿情况作如下总结：

一、精心组织学习，统一思想。

我局按要求召开了动员大会，对全局开展机关干部纪律作风整顿月活动进行了整体安排部署，把机关干部纪律作风整顿列入了重要议事日程。领导班子成员结合分工，形成了领导带头抓、带头参与、一级抓一级、层层抓落实的局面，在时间、人员等方面确保了活动顺利开展，做到了思想到位、组织到位、措施到位，真正把机关干部纪律作风整顿工作落到了实处。

二、广泛收集意见，查找问题。

我局通过个别访谈、召开座谈会、发放征求意见表等方式，多渠道、多层次的征求市级领导、市直基层群众等各方面的意见。对征求意见和建议进行认真梳理，总结存在如下突出问题：

1、部门服务意识、大局意识有待进一步加强，主动服务的少。

2、工作积极性不强，缺乏进取心、上进心，对工作中存在的问题讲客观的多、讲主观的少。

3、工作纪律有所松弛，有违反工作纪律的现象。

4、干部带头作用，党员的先锋模范作用发挥不够。

三、落实整改措施、完善制度。

我局以开展机关干部纪律作风整顿月为契机，在认真学习、广泛征求意见的基础上，力求实现“管理制度化、服务规范化、服务人本化”的目标，并结合我局实际，对政治理论学习、基层组织建设等方面，修订和完善了一些具体整改措施。

(一)抓学习，强素质。一是坚持每周二的集中学习制度，学习内容分为政治理论，即党的基本理论，基本纲领和各项方针政策的学习，_大精神和三个代表重要思想的学习，市委政府各项决定的学习，分为每月一个专题，制定学习计划，还有业务知识的学习，要求不断体现行业的新要求，与时俱进，不断研讨业务中的新问题，每月一项业务职能的培训;二是要举办多种形式的交流、讨论、专题讲座等，检验学习成果;三是要求全体干部职工有专用学习笔记，学习笔记干部每年不少于5000字。

(二)抓服务、树形象。一是要求高标准建设局领导班子，要求团结好、学习好、作风好、政绩好。坚持集体领导下的分工责任制，充分发挥每一个班子成员的积极性和创造性;二是各科室要改变服务理念，变被动服务为主动服务，切实转变工作作风，在自己的本职岗位上体现服务水平;三是要进一步推行政务公开和党务公开，采取多种形式把群众关心的热点问题向社会公开，进一步公开办事程序办事结果，收费标准和政策依据;四是坚持信访接待制度，继续推行领导接待日制度，努力为群众办好事、办实事。

(三)抓创新、创佳绩。一是紧紧围绕市委政府年初下达的各项目标任务和政府“十件实事工程”抓落实，创造性地开展工作，抓出特点、抓出特色;二是进一步落实党风廉政建设责任制，严格执行各级关于廉洁自律的各项规定，执行“十不准”严格执行收支两条线管理和政府采购制度。

局领导小组和局办公室加强了对活动的督查，促进了活动卓有成效地开展，将机关干部纪律作风整顿月活动列为重要督查内容。在确保政令畅通、严格依法行政、提高工作效率、改进服务态度等方面起到了积极促进作用。我局制定并签订了《岗位目标管理考核责任书》，把绩效考评与岗位目标考核、年度考核、党风廉政建设责任制考核、行风评议等结合起来，定期对机关及其工作人员履行职责、依法行政、工作绩效、服务质量等情况进行评议，确保机关干部纪律作风整顿月活动落到了实处，通过整改，全局上下团结一致，人心向上，个个争先创优，取得了机关干部纪律作风整顿的实绩。

纪律部工作总结(篇6)

镇党代会纪律检查委员会工作报告　　　　各位代表、同志们：　　现在，我受镇纪律检查委员会的委托，向大会报告五年来的纪检监察工作，并就今后五年的纪检监察工作提出意见，请予审议。　　第一部分：过去五年工作的简要回顾　　五年来，镇纪委在镇党委和上级纪委的领导和指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六届四中、五中全会精神，根据镇党委和上级纪委确定的反腐败工作总体部署，以经济建设为中心，全面履行纪检监察组织的职能，认真落实党风廉政建设责任制，深入开展反腐败斗争，为维护我镇改革、发展、稳定大局，促进三个文明建设提供了坚强的政治和纪律保障。　　一、深入开展党风廉政教育，党员干部廉洁自律意识得到进一步增强　　五年来，镇纪委针对新时期下，党员干部中出现的新情况、新问题，本着“教育在前，防范在先，预防为主，防微杜渐”的原则，有组织、有计划、有步骤地开展了理想信念教育、党风党纪教育、道德法纪教育等多种形式的教育活动。按照领导班子成员、机关事业单位党员干部、农村党员干部等不同层次、不同要求，有针对性组织开展党风廉政教育。以贯彻《实施纲要》、两个《条例》为重点，广泛深入地开展党风廉政宣传教育；结合党员先进性教育,在全镇党员干部中开展“学党章、保先进、促发展”主题教育活动和以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育；突出典型，组织镇村干部观看反腐倡廉电教片，进行警示教育；积极推进廉政文化建设，有重点地在企业和村开展示范性廉政文化建设，邀请市纪委领导为全镇村、支两委干部家属作廉政教育培训班专题辅导。通过广泛深入的党性党风党纪教育，使广大党员干部的纪律观念和廉洁自律意识有了进一步增强，拒腐防变的思想道德防线进一步稳固。　　二、切实加强反腐倡廉制度建设，惩治和预防腐败的成效得到进一步巩固　　五年来，镇纪委针对腐败现象易发多发的部位和环节，把更多的工作精力放在加强防范上，注重关口前移，针对重点领域、重要环节和群众反映的突出问题，完善制度建设，加大监督力度，努力从源头上预防和治理腐败。一是认真执行建设工程招投标监督制度。根据上级有关加强小型工程项目管理的规定，镇纪委积极主动参与对镇、村工程项目建设的招投标监督管理，严格执行工程项目招标制度。五年来对村级道路建设、自来水改造、村级办公场所等个建设项目的招投标进行了监督和管理，确保工程建设的公开、公平、公正和工程项目的质量。二是建立为民办事代理制度。自2004年全镇全面推行村级为民办事代理制以来，办事程序和办事制度日趋规范，做到制度上墙、人员到位，镇纪委不定期进行督促检查。提高了办事效率，密切了干群关系。到目前全镇共受理代办事项件，办结件。三是深入推进政务、村务公开制度。政务、村务按照内容规范、时间规范、程序规范、阵地规范、管理规范和群众满意的要求做到每季公布一次。镇村务公开检查小组每季度下村督查村务公开情况，及时发现问题，落实整改。通过加强监督检查，完善了公开程序，建立了公开档案，强化了民主监督，增强了公开效果。认真贯彻上级文件精神，结合本镇实际，规范完善财务管理，切实加强会计核算中心的管理职能，明确责任，严格财政纪律，落实收支两条线管理，做到规范运作。进一步规范和完善村级财务的监督和管理，对村开展了财务审计。四是抓好镇机关干部的监督和管理，促进机关效能建设的深入开展。镇纪委、监察室能认真贯彻实施《关于规范机关干部从政行为的“五条禁令”》、《关于认真执行机关效能建设“四条禁令”的意见》，制订完善了机关内部管理制度，对镇干部的组织纪律、工作作风实行经常性地监督检查，并落实奖惩措施，从而确保了制度的落实。在镇机关中层干部竞聘上岗工作中，镇纪委认真发挥监督职能，严把干部廉政鉴定关。并认真受理承办96666机关效能投诉电话，五年共办理效能投诉电话6起，办结率和满意率均为100。通过对镇干部的严格要求和管理，使镇干部精神面貌、工作作风有了进一步的改变，在镇机关营造起廉洁勤政的良好氛围。　　三、着力查办违纪案件，党风环境得到进一步改善　　严肃查处违纪案件，是从严治党、惩治腐败的重要手段。五年来镇纪委按照案件查办工作的基本要求和程序，认真开展了违法违纪案件的查办工作，严肃查处各类违纪案件15件，其中2名党员受留党察看处分，8名党员受到严重警告处分，4名党员受到警告处分，1名党员被撤销党内职务。通过这些违纪案件的查处，纯洁了党的组织、严肃了党的纪律，教育了全镇党员干部，进一步改善了党风政风环境，为推动我镇三个文明建设起到了积极的作用。同时，镇纪委十分重视群众来信来访工作，确保信访渠道畅通。认真处理每件信访案件，在认真调查、分析和研究的基础上，根据被反映人存在问题的性质及轻重程度，及时开展信访谈话和处置，做到纪检信

纪律部工作总结(篇7)

根据县纠风办《20年民主评议政风行风工作评议意见》文件要求，现将我局民主评议政风行风整改工作情况作简要汇报：

一、基本情况

根据县纠风办的安排和部署，我局属年民主评议政风行风活动的评议部门，年x月日县民主评议政风行风领导小组对我局政风行风建设情况提出了评议意见。具体如下：综合评价满意x票、基本满意x票、不满意票;主要在作风方面、纪律方面、服务态度方面和执法方面存在个方面问题。针对存在问题评议组对我局提出“提高认识，狠抓措x、加强教育、及时公开、强化服务”的五个整改建议。结合存在问题和评议组提出的整改建议，我局结合实际，对照问题，紧扣建议，认真地对政风行风建设中存在的问题进行全面整改，并达到预期效果。

二、整改情况

为切实对存在的问题和不足进行整改，有效推动我局政风行风建设工作，进一步转变我局机关工作作风，不断提升我局的依法行政能力、行政效率和服务水平，我局结合实际，对照存在问题，有针对性地组织开展整改工作。

(一)制定方案，明确整改工作目标、任务。为切实抓好存在问题的整改落实，确保整改工作得以有目标、有步骤、有措施地落到实处，我局有针对性地制定了整改方案，对整改工作进行了明确：

一是明确了解决好影响本部门改革发展稳定和涉及群众切身利益的实际问题，努力建设务实、高效、廉洁的服务型政府部门的整改目标。

二是明确了以两个方面存在的x个问题为重点的整改内容。

三是结合问题产生的根源，明确了以创先争优活动、“三查三看”教育和学习杨善洲先进事迹活动为平台，着重从加强队伍自身建设、加大对外宣传力度、强化部门软件建设、完善部门硬件基础x个方面对存在问题和不足进行整改的工作措x。

四是成立了以局长为组长，x名副局长为副组长，相关股室长为成员的领导小组，负责组织开展整改工作。同时，将整改工作任务纳入年终工作考核内容，并结合部门各股室、中心职责进行细化、分解，将每一项整改内容分解到每一个股室、中心，确定到具体责任人，确保整改工作“有人抓、有人管”，不走过场。

五是对整改工作作了严格要求，要求相关责任人切实负起责任，抓住工作重点，加强协调配合，落实长效机制，切实地对存在问题进行整改，确保整改取得实效。

(二)落实措x，切实将整改工作落实到实处。我局针对问题狠抓整改工作落实，有效推动了整改工作的深入开展，取得了明显成效。

1、加强队伍自身建设，着力解决问题产生的内在因素。

一是组织开展经常性学习活动，通过开展理论中心组学习、等政治理论学习以及创新争优、学习杨善洲先进事迹等活动，有效提高了干部队伍的理解力、操作力、执行力，增强干部队伍的整体素质和服务意识。

二是以创先争优活动为平台，做好评先选优工作，在全局形成“激励先进、鞭策后进”的良好局面，增强干部职工的责任感和荣誉感，激励干部职工的工作积极性与主动性。

三是进一步明确、公示各股室、中心职责，及其涉及业务的时限要求，增强干部职工工作责任感与紧迫感，促进行政效率不断提高。四是加强对服务承诺的监督落实，自觉接受服务对象的建议和意见，有针对性的改进工作方法，提高服务意识。

2、加大对外宣传力度，着力解决问题产生的客观因素。

一是按照“公开是原则，不公开是例外”的要求，对行政管理和公共服务事项，除涉及国家秘密、工作秘密外，都按照规定的程序、范围和时限，向社会或者一定范围的服务对象公开。二是对各股室、中心的职责分工、办事流程、办理时限及办理负责人、监督电话进行公开、公示，为服务对象办理事务提供更为全面的服务指南。三是结合部门实际，更为全面地对部门执行的政策、法规依据以及履职范围、事项、权限等内容进行公开、公示和广泛宣传，使服务对象对本部门职权范围、服务内容有更为清楚的认识。

3、强化部门软环境建设，着力解决问题产生的软件因素。

一是建立和完善各项工作制度，重点强化约束机制，坚持按制度办事，用制度管人，以制度约束人，规范工作行为，减少工作中的随意性，从制度上确保政风行风建设的长效性、规范性。

二是着力强化作风建设，解决好干部宗旨意识，服务意识，大局意识和工作责任心等问题，有效提高了干部的服务水平和质量。

三是以政府机构改革为契机，进一步深化机构改革，着力解决体制机制不科学给提升服务水平、服务质量带来的机制制约问题，有效地提升服务水平、服务质量和工作效率。四是完善机关办公环境，营造良好的办事环境。

4、完善基础设x建设，着力解决问题产生的硬件因素。

一是完善机关基础设x，积极争取项目建设全县人力资源和社会保障服务体系平台，解决办公地点不集中，不便于开展工作，不利于管理的问题，目前项目可研已通过了省级评审。

二是想法设法，多方筹资，不断加大办公基础设x投入，初步解决了办公设备缺乏、老化，制约服务质量、服务水平的问题。

三是建章立制，建立健全工作长效机制。以评促建，以建促改，以改促完善。在整改的过程中，我们认真梳理规章制度，开展“废、改、立”活动，对不适应科学发展和行风建设的制度坚决废除，不搞修修补补，对于制度不完善的精修细作，对新的领域的工作，制定新的制度，在充分讨论的基础上力求制度完善和管用。通过制度的“废、改、立”活动，废除不合理制度x个，修订制度个，建立新的制度个，共健全完善制度个，并以文件印发执行，建立制度执行情况的登记考核机制，防止制度写在纸上、订在墙上，落实在口头上。

三、整改结果分析

通过严格认真的整改，我局在政风行风建设中存在的的问题得到了有效地整改，达到了预期目标，不论是领导班子还是干部职工，在素质、工作效率、工作责任心、服务意识上都发生了较大的变化。

一是领导班子的战斗力明显提高，团结务实精神得到充分发挥;

二是干部职工的服务意识、服务态度和服务效率明显增强，工作推进明显，各项工作目标得到圆满实现，得到了广大群众的认可;

三是政务公开全面、及时，群众所需的、想要了解的内容均得到及时、有效的公开。

总之，在民主评议政风行风工作中，我局认真查找了工作中存在的突出问题，并有针对性地落实整改措施进行整改，取得了实际效果。但我们也不会因此而产生松懈思想，将会进一步增加抓好政风行风建设工作的长效理念，在巩固好整改成果的基础上，深入推进政风行风建设，切实转变机关工作作风，更好地服务于广大人民群众。

纪律部工作总结(篇8)

一直以来，纪律部都是公平、公正、公开的代表，而且也一直为做好学生会的工作努力着，纪律部的工作计划：纪律部的主要工作是对学生会的'干部监督及对同学们的检查，对出现的违纪现象和不良风气予以纪录和处理并及时上报主席团，树立勘技的良好形象，为了让大家明确纪律的工作，现在总结出纪律部的工作计划。

一、会议考勤与纪律维持，认真做好考勤工作，本着实事求是的原则，做好与会人员的纪律记录及公开违纪情况登记，认真贯彻的执行，我部定期进行汇报，向大家公开，以便大家核对，增加工作的透明度。

二、定时检查晚自习出勤情况，每周总结记录，对开放缺勤人员依情况处理。

三、对校举办的各种活动，会议检查和监督活动前向有关人员了解出勤人员名单，用点名或签到的方式记录出勤情况，每周会对扰乱秩序的同学给予警告及登记上报。

四、参加各班班委的换届选举及评优会议，维持公平、公正的竞争环境，当场发现当场指出，并上报情况。

五、学期结束前做一次对学生会工作反馈调查。

六、不定期深入同学中进行日常纪律及行为的调查。

七、及时了解和发现学生会干部的情，对脱离群众，工作消极的，不做实际，只做形式主义，不做好本职工作的对其思想工作，情节严重则交于主席团。

八、对各种违纪情况做好记录并及时处理，每月例会前做好总结。

九、积极参与组织的各项活动，努力做好学生会工作。

十、每周开一次部内例会，定于周一中午时段。

对于上面十点的工作计划，这是这学期内我对于纪律部工作的报告总结。

纪律部工作总结(篇9)

作为一名工会委员，本人在局党组正确领导下，认真学习党的十九大精神，学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律科分条例》，按照“三严三实”的要求，贯彻落实局党组的重大决策和重要部署，主动履行主体责任，加强和改进工作作风，遵守和执行六大纪律，主动接受监督，模范遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，具体报告如下:

一、主动履行主体责任情况

1、履行分管职责。按照分工，切实履行个人在工会的职责，严格按照时限要求落实工作，做到及时发现和解决问题，确保各项工作落到实处。

2、严格执行制度。认真落实党风廉政建设“一岗双责”责任，认真执行《党风廉政建设“三书两报告”制度》制度，坚持把党风廉政建设与分管业务工作紧密结合。

3、保持清正廉洁。认真践行“三严三实”要求，加强思想政治建设，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，进一步坚定自己的政治信仰。严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，齐心协力整改“四风”问题，不搞特殊待遇，杜绝公款吃请、公车私用等行为，以身作则作好表率。认真落实述责述廉制度，自觉接受组织和群众监督。

二、加强和改进工作作风情况

1、率先垂范，做作风建设带头人。充分发挥带头作用，争当求真务实的实践者、争当改进作风的推动者，以自身的实际行动影响和带动干部职工转变作风、取信于民。     2、加强制度制约，遵守各项规定。工作中，把作风建设的各项制度及要求落实到每一项工作、每一个环节之中，做到言必信、行必果，实现作风的真正改进。对照相关规定，查找自己在作风方面存在的突出问题，并努力改进；对不符合相关制度和规定的行为及现象，及时整改纠正。    三、遵守和执行纪律情况

一是坚定理想信念，加强了政治理论学习，加强了对中国特色社会主义理论体系的掌握，进一步坚定了道路自信、理论自信，制度自信。自觉在思想、政治、行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。二是自觉强化党的意识，始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，在工作中、生活中切实做到忠诚于党组织，任何时候都与党同心同德。三是切实增强了政治敏锐性和政治鉴别力。通过强化政治理论和党的意识教育学习，真正做到了在党言党，在党优党，不妄议大政，不信谣传谣，不违反政治纪律和政治规矩。

纪律部工作总结(篇10)

安定保安服务有限公司XX分公司近期以大队为单位组织开展“作风纪律教育整顿”活动，旨在：提高保安队伍服务水平与服务质量；提高客户单位的满意率；促进公司业务不断发展；提升基层队伍整体综合素质，打造一流的保安队伍。

二大队作风纪律整顿活动工作已在公司各级领导的关心和指导下基本完成，为了总结经验、表彰奖励先进单位和个人、宣导和扩大“整顿”成果，大队“作风纪律教育整顿”活动工作总结会议于6月12日召开。列席的领导有：公司总经理胡建军和各机关单位负责人；参会人员有：二大队班长（含代理、试用）级以上人员。

总结会议第一部分：首先，由大队下属分队负责人代表对本单位“教育整顿”活动开展情况向大会作工作总结。

凤岗医院分队长XX向大会作分队活动总结如下：

通过这次组织的“作风纪律教育整顿”活动开展，我深刻领悟到了目前保安队伍存在的问题以及整顿的必要性。活动开展以来，我带领凤岗医院保安队伍积极响应公司号召、执行上级教育整顿要求、配合各级检查督导、升入开展自查自纠活动、反复研究和改善整顿工作切实可行的办法、及时向上级反映自身队伍发现的问题并主动请教、寻找解决方案。

一个多月以来，通过整顿，队伍整体状况得到了很大的改善和提高，我个人的管理水平和思想认识得到了很好的突破，对本次的教育整顿活动我做出总结如下：

一、通过整顿、效果比较好的方面有以下几点：

1、队员的精神面貌相比整顿以前有了很大提高，队长和班长随时监督纠正，以前经常有随地摘帽子、衣服扣子不到位、胸牌佩戴不正确的现象得到了很好的控制。

2、岗位纪律相比以前得到了很好的改善，以前岗位上精神注意力不集中、玩手机的现象，经过严厉的批评和监督整改，现在基本得到了改正和注意。

3、队员的礼节礼貌意识得到了很大提高，通过经常培训，以前队员看见领导不敢讲话、不知道怎么打招呼的显现得到了解决，现在不管是在哪个岗位，遇到上级领导前来基本都能做到上前打招呼、敬礼并通知班长前来接待。

4、对于公司各项制度的落实更加正规，以前基本上都是只考虑本单位运转情况就做出决定，通过整顿培训学习，现在基本能够做到按规则执行，按级审批，完善流程，分队会议学习、夜间巡逻、骨干巡查、军事训练、请假销假、招工离职等事务的办理都严格按照要求，一丝不苟的完成。

5、通过长期严格的训练，队员的军事训练效果得到了很大提升，分队训练侧重于新入司的队员，与老队员分开训练，每次合练之后再进行针对性的训练，确保练会一个动作巩固一个动作。

6、全体队员业务技能和专业知识得到了很大提高，根据医院特点，分队多次组织消防、突发事件处置等方面的培训，通过培训，目前所有队员能够熟练掌握疏散和灭火能力、熟知突发事件处置流程。

1、个别现象依然存在，比如玩手机、着装不规范不注意的现象。

2、对消极现象的教育工作跟进不紧密，有些时候发现问题没有尽快的去了解和及时向办法解决。

3、对违纪现象和苗头的处理力度不严，促使和纵容了违纪现象的发生。

1、严格落实公司各项工作制度，严格按制度要求进行。

2、提高工作标准和水平，确保更快的速度和更高的效率。

3、加强自身学习，只有自己搞懂弄精了才能更好的带领队员完成公司交给的各项工作任务。

总结会议第二部分：由大队长万光龙作“教育整顿”活动大队工作总结。

纪律部工作总结(篇11)

按照今年1月全市路政管理暨行政效能建设工作会议精神以及市路政支队下发的《关于在全系统深入开展作风纪律整顿加强行政效能建设的实施意见》（内市路管〔20xx〕13号）要求，全系统深入开展作风纪律整顿加强行政效能建设工作已全面铺开，春节以后多数单位重视开展作风纪律整顿加强行政效能建设工作，将该项工作同路政管理工作同计划、同安排、同检查落实，工作进展顺利。但也有一些单位对开展作风纪律整顿加强行政效建设工作没引起重视，工作滞后。为确保全系统深入开展作风纪律整顿加强行政效能建设落到实处，针对存在的问题，就有关工作通知如下：

一、加强领导，落实责任。

各单位要加强对开展作风纪律整顿加强行政效能建设工作的领导。主要领导要亲自抓，要将该项工作同路政管理工作同计划、同安排、同检查落实，并纳入单位干部职工年度考核和目标管理。

二、认真抓好每一阶段工作。

开展作风纪律整顿加强行政效能建设工作分三个阶段组织实施，目前，该项工作已进入第二阶段，各单位要在第一、第二阶段工作中重点抓好以下工作：一是召开各种会议学习动员，进一步统一思想，提高认识；二是采取请进来，走出去等多种形式，排查单位和干部职工自身在行政执法工作中存在的问题；三是走访企业、公路沿线单位，并召开座谈会，广泛征求意见，相互沟通，切实找准存在的问题，为下步整改打好基础；四是制定整改方案，进一步建立和完善行政效能建设的各项规章制度；五是聘请作风效能建设即行风建设监督员。各单位要在本行政区域内的人大、政协、纪检监察部门，运输企业班子中，聘请有一定知名度的人员，为单位作风效能建设监督员，以便联系和指导单位的作风效能建设工作。

三、加强督查，促进各项工作落实。

为确保在全系统开展的作风纪律整顿加强行政效能建设工作的落实，各单位要切实加强对整顿工作的组织、协调、督促检查工作。支队也将按照《实施意见》要求，组织督查小组，深入基层督促检查各单位开展工作的情况，指导各单位扎实有效的开展好此项工作。

四、做好文字材料、信息的收集上报工作。

要按照《实施意见》要求，及时做好每一个阶段文字材料、动态信息的收集、整理、上报工作。及时向支队上报每一阶段的工作情况，支队在检查作风纪律整顿加强行政效能建设工作时，同时检查与此相关的内业资料的收集、整理、上报情况，并纳入年度综合目标考核。