保安通知

这是一份编辑为您制作的“保安通知”期待让您喜欢，我们会为您推出更加多样化细分化的内容以满足不同用户的需求。在当下的社会生活中，一般都会浏览最新的公告通知。发布公告通知能够引导社会舆论。

保安通知 篇1

尊敬的园区领导：

由于近期我公司保安队，出现了睡岗等问题，为此我公司制定了切实可行的整改方案。并保证按规定时间对队伍进行整顿。

一、人员配备

1、由于人员的紧张，园区保安人员配置不合理，保安人员24小时连轴上班，保安人员疲惫，出现睡岗现象。关于此问题，我公司立即把人员配齐，着重增加夜班人员。今后公司加强管理，对在岗队员组织安全教育，并引以为戒，确保今后每一名队员都能做到遵守工作纪律、严格履行职，加强园区的管理，提高服务质量。

2、对在园区服务的保安人员进行调整。由于保安班队长李国宁责任心不强，在管理上存在着严重的失职问题，公司对此已作出罚款处理。

3、对于我公司管理上的问题，我们认真总结经验、吸取教训、提高认识，在今后的工作中，认真履行职责、按规定值勤，对于公司的值勤制度和园区的相关制度、规定认真遵守。

二、车辆出入与停放

根据园区要求，做好车辆各项登记、停放、疏导等工作。不能出现漏登、错登、不登，对出入车辆携带或装运的物品进行严格查验，防止园区的财物流失。认真查看是否按规定停放车辆，维护出入口的正常秩序。

三、加强队长查岗

1、队长加强岗位巡查，随时了解情况，不能出现脱岗、空岗、睡岗等现象。

2、队长不定时的对各个岗位进行一次检查，对岗位上出现的问题要及时做出正确的处理。上岗时所有值勤人员不能做与值勤无关的事，如玩手机、看书报等现象。

3、对不能按规定落实岗位职责的队员第一次警告、批评教育，第二次经济处罚，第三次开除处理。

四、严格要求队员

1、队员上岗时必须着装整齐按规定着装，不准有衣服脏，头发长等现象。

2、队员上岗时不允许做与值勤无关的.事，如看书、看报、听音乐、听广播、玩手机等。

3、队员值勤时不得擅离岗位，必须得在规定活动范围内值勤，如遇到紧急情况时，听从队长或园区调度部安排，上厕所时必须有人替岗才可离开。

4、各个岗位认真履行岗位职责，对进入人员严格查证，对出门人员认真检查。不能履行职责的队员，公司将给予更换或开除处理。

5、队员值勤期间要文明值勤、礼貌待人，不允许出现脱岗、睡岗、空岗等现象，如在检查中发现一次处理一次。

6、保安公司定期对在岗队员组织安全教育工作，确保今后每一名队员都能做到遵守工作纪律、严格履行职责。为避免类似事件的再次发生，我公司将在今后的工作中加强对保安员的责任分工及职业素养等方面的培训，充分调动其主观能动性，使其真正意识到自己的岗位职责且认真履行，并将进行严格的监督与管理。对于以上工作中的失误，向贵园区领导致以诚挚歉意。

xx山西分公司

20xx年10月24日

保安通知 篇2

各安保人员：

一、大楼24小时分班轮换;营业网点在规定的营业时间实行两个点三人制，特殊网点实行二人倒班制。

二、办公楼安保人员重点负责对人员进出登记排查和车辆出入管理;营业网点安保人员负责所在网点的安全防范。

三、保安公司向本行提供保安服务，并按照其管理模式对保安人员进行管理，依据合同确认的岗位职责要求，执行安全防范任务，承担相应的保安服务责任。各网点应支持保安公司依法履行管理责住

四、对保安公司提供的安全防范隐患报告应及时上报，由安保部答复和改进。应严格执行内部安全防范规章制度，教育员工配合和支持保安人员履行保安职责。

五、工作人员应尊重保安人员的工作，不得安排保安职责以外的'工作，否则造成一切不良后果由支行承担。

六、负责协调解决保安人员在执勤中与人员及执勤区域的外来人员发生的争议。

七、有权对保安人员的工作进行监督、检查和具体指导，如发现不能认真履行职责或表现不好经教育不改的，向安保部提出申请，由安保部要求保安公司及时教育或调换不适合的保安人员。

八、保安人员应严格履行岗位职责要求，并遵守各项规章制度。

九、发生在执勤区域的刑事案件、治安案件和灾害事故，保安人员应及时处理，并报告当地公安机关，采取措施保护发案现场，协助公安机关侦查各类治安刑事案件，依法妥善处理责任范围内的其它突发事件。

保安通知 篇3

招聘保安通知

尊敬的各位大家好，

本公司是一家大型企业，业务范围较广，为了做好企业安保工作，现面向社会招聘符合要求的保安人员，详情如下：

一、岗位职责

1、负责本公司门口及周边区域的巡逻和守卫工作，防范火灾、盗窃、抢劫等恶性事件发生；

2、认真检查所有人员的出入情况，保证员工和物资安全；

3、及时发现和处理违法违规行为，有效遏制各种不良行为的产生；

4、配合企业内部安保人员做好所有安保工作，确保企业人员和设备的安全。

二、任职要求

1、年龄在25-50岁之间，身体健康，具有高中以上学历；

2、具有2年以上保安工作经验，有社会公安机关颁发的保安岗位从业资格证书；

3、熟悉保安工作规范和办公大楼安保操作标准；

4、有较强的安全意识、沉着冷静的处事能力和高度责任心；

5、良好的沟通、协调能力和服务意识，有团队合作精神。

三、薪资待遇

1、公司提供基本工资，根据工作表现进行考核，并提供各种社会保险；

2、每天六小时工作时间，轮班制，每月拥有两天周末休息时间。

四、报名方式

1、有意应聘者请携带身份证、毕业证书、劳动合同和保安岗位从业证书到公司总部报名，并在规定时间内进行面试；

2、招聘电话：XXX-XXXXXXX，咨询时间为工作日上午9:00-17:30。

本公司福利待遇优厚，希望有意者能够尽快前来报名，我们期待着有志之士的加入，一起护卫企业的安全稳定和发展！

保安通知 篇4

处罚通告致全体员工:

通报xxx，公司保安部门员工xx工作期间，因个人违反公司x规定，致使商场的.x商品被盗，为公司造成直接损失xx，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第x第x之规定，给予保安部员工xx赔偿损失(或处罚xx)的处罚决定，并在全公司范围内通报批评。望公司广大员工严格遵守公司规章制度和操作流程，杜绝此类事件的再次发生。

特此通报

xx司xx年x月x日

保安通知 篇5

招聘保安通知

尊敬的各位读者，我们的公司在此向广大求职者发布招聘保安的通知。

随着经济的不断发展和社会的不断进步，人们对安全的要求也越来越高。保安行业作为城市安全建设的重要组成部分，承担着维护社会稳定和保障人民生命财产安全的重要责任。我们希望有志于从事保安工作的各位朋友，积极响应国家政策，加入到我们公司的行列中来，为人民群众的生命财产安全作出贡献。

我们公司是一家拥有多年从事保安服务经验的公司，服务领域涵盖了企事业单位、商业综合体、酒店、社区等多个领域。公司拥有一支专业的安保队伍，优秀的管理团队和完善的培训体系，已经成为了该行业的知名企业。

正因为公司不断发展，业务不断扩大，现面向社会公开招聘保安人员，希望广大求职者踊跃报名。

我们公司的保安，需要具备以下条件：

第一、品行端正，爱护群众，积极服务；

第二、年龄18-45周岁之间，身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳；

第三、男女不限，有保安从业资格证者优先，无证者公司可代办；

第四、遵守公司的工作制度，服从上级领导的安排和指挥；

第五、工作细致认真，能够认真执行公司的工作任务。

我们公司为保安人员提供以下福利：

第一、底薪+工龄工资+高温津贴+加班费等多项福利；

第二、公司定期给予培训，提高保安人员的安全防范意识和培训技能；

第三、上岗前公司提供系统的岗前培训，为新员工打好安全服务基本功，增强员工的安全意识；

第四、公司提供相应的保险福利，保障保安人员得到最好的呵护。

我们公司期待有志于从事保安工作的年轻朋友们加入到我们这个大家庭中，共同为社会的安全事业贡献自己的力量。如果您符合以上条件，欢迎来电咨询或直接前来公司网站进行在线报名，我们将竭诚为您提供最佳的就业条件和最优质的工作环境。

谢谢各位读者的支持和关注，我们期待您的加入。

保安通知 篇6

保安服务合同到期终止通知函

亲爱的合作伙伴：

首先，我们衷心感谢您在过去的合作中给予我们的关注、信任和支持。我们深信通过双方的共同努力，达到了一定的合作效果。

经过多次讨论和评估，我们决定在合同到期之后终止我们之间的保安服务合同。在下面的几个方面，我们将详细阐述终止合同的原因以及对双方的影响。

首先，由于业务需要的变动，我们的保安需求发生了变化。原合同签订后，我们的业务规模和业务模式发生了较大的改变。相较之前，我们现在需要更多的保安资源来适应我们不断扩大的业务。同时，我们希望保安人员有更丰富的服务经验以应对多样化的安保需求。经过慎重的考虑，我们决定更换保安服务供应商以满足我们的需求。

其次，作为一家追求卓越服务质量的公司，我们希望能够与专业有经验的保安服务供应商合作。虽然您的公司在合同期间提供了相对稳定的保安服务，但我们希望通过与其他供应商合作，进一步提高我们的安全保障措施，并获得更好的服务效果。

再者，我们希望通过保安服务供应商的竞争，为我们的保安服务提出更高的要求。我们相信保安服务的优质与否对于我们的企业形象和员工安全至关重要。我们相信在市场上寻找新的供应商会提供更多的选择，并为我们带来更好的服务结果。

最后，为了确保终止合同的顺利进行，我们愿意与您共同制定终止合同的详细计划。我们希望合理安排时间，以便您可以适当调整和重新安排您的保安资源。我们将积极配合您的工作，确保过渡期间的服务质量不会受到不良影响。

在此，我们再次对您过去在保安服务合同期间所给予我们的支持和努力表示衷心的感谢。我们对您的公司的专业素质和对安全工作的贡献深表敬佩。我们希望我们的终止合作并不会影响我们之间的友好关系，并期待有机会与您再次合作。

如有任何关于终止合同的问题或需进一步讨论的事项，请随时与我们的相关部门联系。我们将尽快安排相应的会议，以确保我们能够在合同终止之前做出明确的协商和安排。

再次感谢您过去的合作，期待未来更好的合作机遇。

衷心祝愿您的业务繁荣，生意兴隆！

此致

敬礼

您的合作伙伴

保安通知 篇7

尊敬的柒零捌零城仕公馆业主/住户：

新春佳节即将来临，根据国家法定假日安排，春节休假时间确定为20xx年1月30日-20xx年2月7日（除夕至正月初五），20xx年2月8日（正月初七）正式上班。

春节放假期间，物业公司客服中心值班时间为9：00-16：00。因相关单位放假，收房、验房、工程维修等业务暂停办理。正月初七起客服中心恢复正常办公时间：8：00-21：00。

物业维修班值班时间仍为24小时，以保证您的日常维修。同时，物业公司温馨提示您提前做好购水、购电、购气等准备工作。如您外出，请关好户内水、电、气阀门，注意热水器防冻等问题，确保安全。同时，建议您保持通讯畅通，如遇特殊情况，便于我们与您联系。柒零捌零城仕公馆物业携全体员工恭祝您：新春快乐，合家幸福，万事如意！

感谢您对我们工作的理解与支持！

保安通知 篇8

公司全体队员：

为确保春节期间安全，确保客户财产万无一失，经公司研究决定，就以下重点问题重申如下：

1. 严格按要求对所执勤区域进行巡检，并做好门卫登记、检查;每班次应对所服务区域进行一次检查，并将检查情况做好详细书面记录。

2. 严禁脱岗、空岗、睡岗、酒后上岗以及酒后驾车。

3. 一定要严格遵守交接班制度，并要做好详细记录;如接班者未到，严禁空岗下班，要及时联系班长查明原因并上报中队，待接班人员到岗接班完毕后，方可下班。

4. 按要求填写、保存好各种书面记录，节后统一检查存档。

5. 注意仪表仪容，严格按规定着装;注意内务卫生，严禁警卫室及宿舍出现脏乱等现象;并严格确保宿舍及警卫室用水、电安全。

6. 注意执勤及个人自身安全，遇有突发情况或危险情况时，保护好自身安全，按照公司所定预案处理，并及时上报。

7. 由中队统一安排轮休和排班计划，轮休人员必须按时归队，不按时归队或不归队者根据所签责任状处理。

8. 请记清紧急联络电话(客户安全负责人、保安公司队长及督察，水、电、报警等突发事件需联络用电话)。

以上注意事项望全体队员严格、认真执行，如有违犯将做严肃处理。

行政部：xxx

日期：xxx

保安通知 篇9

各部门：

20xx年1月27日，大板车间胶补线上残留的AB胶自燃引起了小范围火灾。险情发生后，在岗位工作的员工们第一时间赶赴火灾现场，大家充分展示了在前期消防安全培训中掌握的四个能力及一畅三懂三会的精髓，在领导们的现场指导下，员工们携带着灭火筒、湿毛巾、水桶等工具积极扑救，不畏艰险，英勇灭火。最后，火势在大家齐心协力下被迅速扑灭。

这次的火灾事件，让我们深刻意识到车间存在的安全隐患，我们不但要向救火的同事学习，发扬不怕艰苦、不畏艰险、勇于奉献的精神，而且要把安全意识放在首位，把安全培训形成常态化，在急难险重的紧要关头，为公司和员工的安全稳定做出积极的贡献。

经公司研究决定，对参加火灾抢救的保安队奖励现金2000元，予以通报表扬;对张卫文、杨伟、张冰、李松江、黄仁航、戴志伟、王玉石、贾仁继奖励现金1000元/人，予以通报表扬。

特此通报。

行政人事部

年二月十一日

保安通知 篇10

全体员工:

公司保安xxxx发现后厨房漏水，并及时把情况反映到公司，公司因及时维修，减少了浪费。特此给予保安员xxx通报表扬，并奖励五十元现金。

希望各员工以他为学习榜样。

xxxxxxxxxxxx公司

日期：

保安通知 篇11

1月12日，6座6号铺即(美食城家园)因违建操作不当造成了火灾事件的发生，我管理处保安人员能在第一时间内赶到火灾现场，这种临危不惧、英勇顽强敢于同火灾作战的精神值得发扬。

因此本管理处申请总经办给予刘改生班组奖励现金300元。同时希望在今后的工作中再接再励，保持优良作风，发扬团队精神。

特此通告

xxxxx

年月日

保安通知 篇12

公司各单位：

为加强安全管理，提高员工安全意识，夯实安全管理基础，公司决定开展“做安全人，保安全岗”活动。现将工作安排如下：

1、 思路清晰，做好安全管理工作

公司以开展“做安全人，保安全岗”活动为载体，不断创新安全管理，以“员工无违章，现场无隐患，设备无故障，系统无缺陷，管理无漏洞，责任无盲区”为管理突破口，立足查隐患、防事故，在公司内打造本质安全人，创建本质安全岗活动，激发员工活力，真正做到“关口前移，防范在先”，从而保证安全生产。

二、成立活动小组

组长：副组长：

成员：活动组下设办公室，地点设在安全环保部。

主任：成员：

办公室负责活动的日常监督检查、验收和评选。

三、活动时间

2011年4月1日至2011年12月31日

四、活动内容

（1） 认真学习安全生产法律、法规和公司安全管理制度，认真落实岗位安全生产责任制。

（二）规范作业行为，熟练掌握本岗位的操作手册内容，并按标准操作，杜绝习惯性违章，进一步提高员工自我约束行为的能力，最终达到作业行为标准化。

（三）从自身做起，杜绝“三违”，制止“三违”，积极开展“反三违”活动，积极打造安全和谐环境。

（四）加强设备安全运行管理，不断学习设备基本知识，认真落实设备包机、维护保养制度，提升设备运行质量，为安全生产保驾护航。

（5） 要创新安全管理，鼓励职工走技术创新之路，发挥员工的聪明才智。以怎样做好“安全人”为题目，立足本岗位，征集安全**，鼓励大家积极提出安全生产合理化建议。

（6） 坚持以人为本，加强职业病危害防治。推广应用新工艺、新设备、新材料，积极开展与职业安全健康有关的qc活动，正确穿戴劳动保护用品，杜绝职业病的发生。

五、要求与检查

（一）各单位是活动的主体单位，要按照活动的内容，提高认识，认真组织，每月自行组织检查、验收，资料保持完整，确保活动开展的扎实有效。

（二）各单位要利用“安全生产月”活动，广泛征集安全**、安全合理化建议，汇总后上报活动办公室。如果合理化建议被采纳并对公司安全生产起到积极的促进作用，将对提出者给予奖励。

（3） 业务主管部门按照部门职责，加强日常监督检查，对发现的问题积极协调解决。办公室成员按照活动内容，不定期的深入现场抽查职工对操作手册、规程、应知应会知识的掌握情况，每月进行一次检查验收，检查结果建档备案，季度进行总结、考核。

六、考核

（1） 活动与安全奖和风险抵押挂钩，并按季度进行评估。

（二）公司将对“员工无违章，现场无隐患，设备无故障，系统无缺陷，管理无漏洞，责任无盲区”的班组进行奖励，对抽查提问回答正确、无“三违”、无事故发生的职工进行奖励。对设备管理差、违章人员多的班组和抽查提问回答正确率低或有“三违”现象的职工进行处罚。年底，公司将对活动开展良好、无事故的单位进行奖励，对不组织活动、不慎开展活动的单位进行处罚。

二○一一年四月八日

保安通知 篇13

对于20xx年11月15日晚保安部发生的一楼摩托车停放区厂内丢失的严重安全事故，经过公司办公室对所发生该事故前后调查，责任明确，对以下相关责任人做出相应的通报处罚决定：

1、因保安部门卫罗定友在工作安保期间未能严格尊守公司保安条例，对安保问题没有认真负责直接导致公司财产造成了损失，对上述严重安全事故的责任人记大过一次并给与严厉处罚并处罚金且全厂通告批评。

2、因公司周边治安情况复杂，厂门又在大路边人流量大，岁末年底盗窃猖獗，公司内部应加强安保，增强上下班门口防卫意识，做到厂门开放时间人不离岗，离岗留眼、离岗掩门，对车辆停放区要求停放人员主动上锁以加强安全防护。

xx家具办公室宣

20xx-10-29

保安通知 篇14

各党总支、支部：

为全面贯彻部、局运输安全会议精神，充分发挥全段各级党组织和广大党员在认真吸取事故教训、开展“大反思、大检查、大教育、大整改”活动中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，确保暑期持续安全稳定，按照路局党委要求，段党委决定在全段党员中开展“提速保安全，暑运做贡献”活动，现将有关要求通知如下：

一、活动目标

党员在暑运安全生产中要实现“双无”目标，即：党员个人实现设备零故障，党员责任区实现无定性责任故障，确保暑期提速安全稳定。

二、活动内容

全段广大党员要紧紧围绕铁路持续安全、建线、施工、防洪、人身安全、设备零故障等重点工作，发挥好模范带头作用，具体做到“六带头”：

1.带头做好宣传教育。要认真学习部、局运输安全会议精神，认真吸取事故教训，按照我段开展的“大反思、大检查、大教育、大整改”活动的要求，认真反思自身存在的问题，搞好整改。

同时，要主动做好宣传动员工作，带动周围职工学习贯彻会议精神，真正从事故中吸取教训。

2.带头搞好岗位承诺、践诺。生产一线党员要根据自身工作实际，作出发挥岗位作用的具体承诺，填写党员先进作用考核公示卡，在班组进行明示，自觉接受党组织和广大职工群众的监督。

3.带头学技练功。要立足岗位实际，深入学习新技术、新知识，每名生产一线党员都要制定详细的学习推进计划，明确阶段性学习目标，纳入三季度岗位学练创“三个一”计划中并认真落实。

4.带头遵章守纪。要认真执行有关暑运工作的各项规章制度，严格落实标准化作业，把“安全理念”融入日常工作中，使标准成为习惯，自觉做到上标准岗、干标准活、交标准班。

要全面掌握暑期列车运行图，认真落实路局下发的《列车时速160km/h至200km/h区段人身作业安全防护措施》，每次作业前要认真检查人身安全作业措施和防护用品，作业中认真落实自控、互控、他控措施，确保各项施工、作业中的人身安全。