尊师重教演讲稿

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尊师重教的演讲稿 篇1

尊敬的领导，各位老师：

大家好，今天，我能够作为尊师重教先进集体的代表在这里发言，感到十分荣幸。

教师是人类文明的传承者。百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。教育事业发展兴盛，是一个国家兴旺发达的标志。知识为人类开辟了认识世界、通往宇宙之路，而教师则带领我们打开了知识的大门。教师是教育事业的最宝贵的资源，是办好教育的希望所在。饮其流者思其源、学有成时念吾师。

教师的工作没有轰轰烈烈的场面，只是在一方小小的讲台上默默无闻地耕耘、浇灌，平凡而艰辛，却蕴含着伟大，创造着神奇。人的成长成才离不开教师。一个没有教师、没有知识的社会，不过是一片贫瘠的荒漠。尊重教师是重视教育的必然要求，是社会文明进步的重要标志，是尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的具体体现。

尊师重教是中华民族的传统美德。在中国历史上，凡见有作为的政治家、思想家、教育家无不重视教育，尊重教师。古人云：“三教圣人，莫不有师；千古帝王，莫不有师。”“不敬三师，是为忘恩，何能成道？”回顾从古到今先哲贤圣对尊师重教的精辟论述，应对我们有深刻启示。尊师重教，是发展教育事业的基础性工作，做好基础性工作，能扎实有效地促教育事业快速发展。

我们村有着尊师重教的好传统，村支部每年在制定工作计划的时候都把教育工作作为重点工作加以安排。村干部每年都要定期到村小学去看看，了解校园的绿化、校舍的修缮、教师的生活等。每年的教师节，村干部们都要设法挤出时间走进校园，对老师们进行慰问。多年来，村委会每年都拿出一定的资金，用于教师奖励、桌椅更新和校舍建设。对于家庭有困难的教师，我们只要了解情况，就想尽一切办法为其排忧解难，解除其后顾之忧，主他能够安心工作。

在今后的工作中，我们会进一步在全村弘扬尊师重教的良好风尚，把广大教师的积极性、主动性、创造性更好地发挥出来。会满腔热情关心教师，保障教师的社会地位，维护教师合法权益，努力改善教师的工作、学习、生活条件，为教师教书育人创造良好环境。千方百计帮助教师排忧解难。让每一位村民广泛了解教师工作的重要性和特殊性， 让尊师重教蔚然成风，让教师成为全村最受尊敬人。

尊师重教的演讲稿 篇2

尊师重教演讲

大家好！我是6.1班的冯琪。今天，我将对6.7班的主题发表评论。

**:作文网 6.7班的主题与内容十分新颖，张天阳同学的自我介绍更是精彩，在主持人的话语中我们也了解到了老师平时不为人知的艰辛。

知识为人类开辟了认识世界，通往宇宙之路，而老师则带领我们打开知识的大门，老师的工作没有轰轰烈烈的场面，只是在一方小小的讲台上，耕耘，浇灌，平凡而艰辛，却蕴涵着伟大，创造着神奇！人的成长，成材离不开教师。总之，老师给了我们太多，太多的牺牲。

6.7班通过两个情景剧将老师的艰辛与平凡展现的淋漓尽致，一个信任的微笑，一份温暖的祝福，一片温情的关爱像春日里的阳光照耀这我们，老师那十分的付出难道换不回我们十分的尊敬吗？6.

七班最后一幅对联是《龙的画龙点睛》。精彩的语言表达了他们对老师深深的感激之情。

在这次会议上，我们学会了尊重老师，重视教学。无论是老师的批评还是鼓励，我们都应该理解老师和他们对我们的深深爱！

尊师重教的演讲稿 篇3

尊师重教的演讲稿怎么写？相信很多人都想知道吧？以下是小编为您整理的尊师重教的演讲稿相关资料，欢迎阅读！

尊敬的领导人，老师和学生

大家好！今天我演讲的主题是：尊敬老师，讲求教学，从我做起

金色九月，秋高气爽。在这充满着丰收喜悦的时节，我们迎来第29个教师节，在此，让我们向全体老师致以节日的问候，并衷心祝愿我们的老师工作顺利，生活愉快！

金秋九月，教师是时节的主题，空气中弥漫着对教师的感恩之情。尊师重教是一种永恒的美德。过去、现在和将来。在这个收获的季节，我们不会忘记，当星光灿烂的时候，你还在光下苦心地写教案或批改作业；当万家灯火辉煌，家人共享天伦之乐的时候，您还在孜孜不倦地为学生排忧解难。

多少含苞待放的花朵在你手中绽放，多少枝叶错乱的小树在你的修剪下茁壮成长。三英尺高的平台是您指引我们、拓展视野的灯塔。不归是你奉献的代名词，默默无闻是你奉献的真实写照。

亲爱的老师，您向我们传播知识，引导我们成长，教育我们成才。你是我们最喜欢的人。

有人说：父母的爱，让我们感受到了为人父母的艰辛；朋友的爱让我们感受到互助的温暖。在这里我想说的是：老师的爱，让我们享受无私的爱而不回报！你是我们成长的榜样。

尊师重教是一个民族文明进步的标志。在改革开放迅速发展的今天，我们阿堡寨学校正以面向未来的姿态阔步前进，校园环境优美，条件优越，制度严明，成绩突出，我们作为阿堡寨学校的学生，更应该让尊师爱校成为我们每个人的自觉行动。可学生发现，我们身边有很多学生喊着尊师爱校的口号，但他们的行为背叛了自己。

例如，学生遇到老师师不主动打招呼；上课明显迟到，却大摇大摆地走进教室；课上捣乱纪律，说闲话；课后不完成作业等等，这些都是不尊敬老师的行为，更有甚者，居然当众顶撞老师，如此恶劣的行为难道不应引起我们的足够重视与反思吗？同学们，让我们时刻注意自己的言行，以一颗赤诚的心去尊敬我们的老师，热爱我们的老师，让行动见证，让时光见证，让爱的旗帜在我们心中高高飘扬。

尊师重教的演讲稿 篇4

尊敬的法官，亲爱的老师和学生

大家好！

今天，我演讲的主题是尊敬老师，讲求教学，弘扬美德！

十年前，大巴山深处有一所学校。全校只有一间茅草教室。班上只有13个学生，只有一个班，只有一个老师。一天，学校因学生玩火而烧了起来。

当我们发现的时候，火已经关上了教室的门。教室里的13个乡下孩子都一团糟，但乡下老师比以往任何时候都冷静。他一面教孩子们不要慌张，一面将被大火围困的孩子们一个个往外背。

火把窄小的木门完全封住了，老师的衣服、头发和胡子都烧了。但他并没有放弃。最后，教室里只剩下两名女学生。

老师又冲进火里。两个女孩坐在教室里哭。老师看了他们两个一眼，最后咬了她们的牙。他捡起其中一个，冲了出去。烧得通红的门框呼地一声砸下，将老师砸了一个踉跄，但他最后还是背着那个女孩从大火中爬了出来。

他把女孩抱到安全的地方，然后冲进已经成了一片火海的教室。就在这时，一声巨响，教室被烧毁了。老师和最后一个学生再也没有出来过

这位老师对我们的生活负责，而不管他自己。他是蜡烛；传给我们解谜，他是甘霖；帮助我们端正态度，升华人格。他是个指路明灯。这样一群可爱的人，我们又凭什么不去尊敬他们呢？

金色时节，秋高气爽；金色时节，收获梦想。在这充满丰收喜悦的时节，许多同学又怀揣着梦想，怀揣着希望踏进了新的中学，去采撷那更加绚烂的知识之花，去享受那更加甜美的知识硕果。

可是，同学们，当我们品味这芬芳迷人花香的时候，当我们采摘那幸福丰收果实的时候，你是否看到，我们曾经年轻的老师已渐渐老去；你是否想到，那一阵阵飘落的粉尘，染白了老师的双鬓。是的，无论我们什么时候成长，我们都不会忘记老师的心勤工作；无论何地，我们都会饮水思源，怀师感恩。

善之本在教,教之本在师。尊师重教师重华民族的传统美德。煌煌史籍中有许多尊师重教的记载；列列青卷，更有数不清的尊师传说。

春秋时期，孔子有三千名学生，每个人都尊敬他的老师。为了感恩，他们走遍全国，传播老师的仁爱思想。宋朝的杨时，在一天午后去拜见老师程颐，为了不惊扰正在休息的老师，他恭恭敬敬地站在屋外，这一等，地上的雪却积了一尺多厚。

一代伟人毛泽东，曾对他的老师徐特立说：“您现在是我的老师，今后您也永远是我的老师！”数不胜数的故事，无不彰显着对老师的尊敬。

斯大林曾经说过，教师是人类灵魂的工程师。因此，我们更应该尊敬老师。然而在我们当中却有个别同学，极富个性，对老师，不但没有尊敬、没有亲近、只是一味的顶撞与蔑视。

这难道是一个学生该有的态度吗？

其实尊敬老师很简单：课堂上一个凝神的目光，一个会意的点头；校园里一抹淡淡的微笑，一声甜甜的“老师好”；犯错误，谦虚低头，态度诚恳，这些都是对老师的尊重。当然，我们还要不断提升自己，努力学习，关心集体、热爱劳动、让文明之风吹遍校园，让美德之花在校园的土地上绽放！

同学们，展望未来，我们充满希望；成就美德，我们任重道远。让我们从现在做起，从小事做起，传递尊师重教的美德正能量，以理想、信念为金针，用勤奋、拼搏为锦丝，编织出最美的梦想，为绘就美丽中国的宏伟蓝图，添上浓墨重彩的一笔！ 谢谢大家！

尊师重教的演讲稿 篇5

三一文库（演讲稿

尊师重教演讲稿【一】

早上好，亲爱的老师和学生们

今天我演讲的题目是：尊敬老师，尊敬教学。

大家在课堂上可能看过这样的一幅情景:一个同学趴在桌子上睡觉，老师走前去叫醒他，他很不乐意，老师批评他，他就用粗口辱骂老师，对这个同学的表现，大家有什么看法?大家可能也听过***尊师的故事吧。

徐特立老师就是***的老师，***当了主席，但他不忘师恩，在徐特立老师60岁生日时，***给徐特立老师写了一封信，信中说，您是我20年前的先生，您现在仍然是我的先生，将来必定还是我的先生。学生，甚至伟人都尊敬老师。我们有什么理由不尊敬老师吗？

请同学们仔细回想一下:学业上遇到困难，是谁对我们耐心辅导和讲解;与同学发生矛盾，是谁对我们耐心教育和引导?遇到困惑，感到迷茫，是谁帮助我们指点迷津?

是老师。每个人都有自己的事业和独特的生活方式。有的人在平凡中默默地实现着人生的价值;有的人轰轰烈烈成就卓著，做出了显赫的业绩。

然而，当我们回顾所走过的人生之路，追寻我们事业发展的源头之时，很多人都会不约而同地想到一个人，那就是我们的老师。

凡是有责任感的老师，他绝不会允许自己的学生一而再再而三地犯错，或是目睹自己的学生一步步迈向深渊而无动于衷。然而我们有一些同学对教师的态度让人无法理解:如有的同学面对老师的教育，当耳边风吹过，不尊重老师的劳动。

更有甚者，对老师讲粗口，不尊重老师的人格。我不知道这些学生是否认为你的行为伤害了一个关心你、关心你的老师的心？

同学们，也许你经过努力，可成绩依然不理想，你可以不掌握好一个公式、某个定理，但我们不能以此为借口，自暴自弃，故意违反纪律，做一个没有修养的人，满口粗言秽语。野蛮时代已离我们远去，文明成为社会的主流，让我们做一个现代的文明人，在心中树立平等、尊重、宽容等现代公民意识，从尊师重教做起，从尊重老师的劳动做起，从认真上好每一堂课做起。

学生，尊重老师，珍惜教学，刻骨铭心的老师，让我们努力学习，用我们的成就回报老师，并将我们的表现奉献给老师。我的演讲完毕，谢谢大家!

尊师重教演讲稿【二】

尊敬的老师，亲爱的同学们：

早上好!

九月，秋风飒飒，秋叶飘飘。这是农民收获的季节，也是老师们收获的季节，更是学生们回报的季节。一个人，无论他的地位有多高，成就有多大，都不应该忘记老师在自己成长的道路上所花费的心血，饮水思源，怀师感恩。

我们中华民族尊师重教的风尚源远流长，春秋时期孔子的三千**为报师恩，四处奔波，传播他的仁政思想;南宋时期的岳飞，为**披麻戴孝，一生牢记**教诲，精忠报国，死而未已。尊师重教是一个国家文明进步的体现，是尊重知识、尊重人才的体现。

“疾学在于尊师”,在我们求学的道路上，老师永远是奉献的代名词。我们的老师，常常不知疲倦地教育我们，在自己的岗位上一丝不苟地奋斗。到了晚上，总会有他们忙碌的身影。早上，总有他们快步走的姿势老师的教育让我们明白：

我们可以从失败中学习，在困难中积累力量，在黑暗中寻找光明。他们给我们智慧，让我们动脑；他们给我们勇气，让我们宽宏大量，正直正直。他们把美放在我们的心里，教导我们，看到和想象。

也许老师讲课的每一个细节都会随着时间的推移被我们遗忘，但他们的热情、勇气和爱心将永远留在我们心中。老师让我们知道，人生如海，如天，我们必须做出自己的选择。他们带领我们走过每一个问题，每一个发现，每一个让我们着迷的经历，让我们看到知识海洋中智慧的闪光。

失败后温暖地鼓励，成功后及时地肯定，这一切的一切，我们又有什么理由不遵循于老师的谆谆教诲，又有什么理由不感谢他们呢?

同学们，在改革开放迅速发展的今天，我们更应传承尊师重教的文明火种，发自内心的敬爱我们的老师，以实际行动回报我们的老师吧。我们无需大张旗鼓，更无须高喊口号，只需从身边做起，从点滴做起。路遇老师时，报以轻声的问候或微笑，那会令老师温馨;上课前擦净讲桌、黑板，那会令老师愉悦;上课时认真听讲、练习、作业，那会令老师欣慰…

同学们，就让我们将心底的那份对老师的挚爱以最简单的方式表达出来，让我们以回报恩师为动力，以理想、信心为针，以勤奋、拼搏为丝，去编织自己彩色的梦!

谢谢大家!

尊师重教演讲稿【三】

我们一些校长经常感慨“校长难当，教师难管”。困难在**？很难管理的是有活点子的人。

校长和教师都是做与人交往的工作，所不同的是教师的工作是对思想、智力、身体等方面处于发展期的青少年儿童。但校长的工作主要是对各方面相对成熟**。校长是一所学校的主心骨，如何激发教师内在的活力和工作热情，使之对工作具有责任感和成就感，并使他们保持良好的心态去投入工作，是一位校长成熟与智慧的表现。

《青年文摘》上一篇文章《宽容之乐》中说：“如果我们能体悟到各自互异的本质，便会对彼此互异感到快乐，这种快乐可以稳定人心。”人与人之间存在着各种不同的差异，在所处的教师群体中，校长要允许、尊重、理解、并适应各人差异的存在。

在我的管理理念中，我提倡为教师创造一个和谐快乐的工作环境。学校管理是在人与人沟通的过程中实现的。 通常，人们可以按照自己的意愿进行晋升或拒绝。但是本资料权属文秘资源网放上鼠标按照提示查看文秘资源网校长与人交往是不能单凭自己的主观意志来选择的，校长要理解教师，又要善于因人而异(当然不是无原则的迁就)，在交往中去发现问题，然后去处理和解决问题。

一个好的校长应该有独立的心态去处理矛盾和问题，并且要有宽容的心去处理教师工作中的问题和错误。我们学校的一位年轻教师因安排调课与教务处主任发生冲突，怒不可遏地摔坏了教务处主任的办公桌。一些同志认为非给处分不可，我认为不应简单地处分去解决问题，应给青年人多一些宽容。

通过个别谈话晓之以理、动之以情，让他从思想上认识到自己的不对并承认错误，然后再给予适当的经济处罚，既达到教育本人，又达到教育群众的目的。正确的工作方法可以使被批评的人真诚地接受批评，而不影响工作。

校长的工作总是受到一些对立的人，事情和事情的困扰。 排除所有这些是不现实的。当我们感慨“校长难当，教师难管”时，是否可采用换位思维去体谅“教师难当，学生难教”的教师心态呢?近年来有关教师心理素质的问题逐渐引起人们的重视，调查表明有相当部分的教师有着不同程度的心理问题。

当教师面对学生时，如果不能保持良好的心理状态，就不能产生良好的教育效果。如何为教师创造一个快乐的工作环境，值得校长们研究和探索。要知道正反对立是自然界的规律和道理，如果你能从处理和解决这些对立关系的矛盾中体会到成功的喜悦，那就是境界的升华。

只有校长与教师的关系和谐统一，学校工作才能形成合力，产生高效率。做一名成功的校长，首先要谦虚、热情、大方、宽容。尊重教师，理解教师，那么你一定会深受教师的拥戴，激发起他们的工作热情和创造力，共同营造一个良好和谐的育人环境，为办好学校奠定坚实的基础。

尊师重教的演讲稿 篇6

第一则:

同学们，你们都有理想吗？那么，你想过如何实现这些理想吗？是的，实现这些理想要读书和学习甚至训练，要有过硬真本事。

那真本事又如何得到呢？对，得到真本事除了同学们自身的努力，还必须依靠很多个载体。例如，如果你现在想触碰天花板上的灯，你会把桌子、凳子甚至梯子都摆起来。

如果说台灯是你的理想，除了自己努力爬上去外，这个梯子的作用是非常重要的。在同学们的人生中助大家攀登理想的梯子就是我们朝夕相伴可敬可爱的老师！

自古以来，中华民族尊师重教。对老师有很多赞美之词，园丁、蜡烛、灯塔、灵魂的工程师，但是他更像我们活动中的梯子，把所有的知识年复一年的都教授给大家，让同学们登上一个又一个的高峰，看到一幅又一副的美景，自己却默默守着一份清贫，承受着重负和辛劳，无言付出。

有多少老师日夜为学生工作，有多少老师带领学生突围，一路酸甜苦辣，一路无怨无悔。“一日为师终生为父”父爱如山，师爱亦如山。言传身教，默默付出，。

从青春年华，到白发苍苍！在这里，我想给大家讲一个关于贫困山区一位老师的感人故事。

李淑萍，云南省临沧市凤庆县三岔河镇三岔河中学教师，11年。她工作的地方又偏僻又穷，交通很不方便。每个家庭的年收入在300-500元之间，但她喜欢这里。11年了，大学毕业后主动要求分配来这里，一山一水，一草一木，看在眼里，都是那么地妩媚动人。

很多同事来了又走了，有的做了领导，有的调到了县城附近，但她仍是一名极其普通的中学二级教师,在三尺讲台上默默耕耘，她爱她的学生，爱这个岗位。她习惯了每天早上在学生们的阅读声中自然醒来。由于贫穷，山区的孩子很需要资助，但是受人恩惠总归不是长远之计，且不利于学生培养自食其力的思想，就在08年经过多方努力，学校终于开通了络，并且开了自己的店，帮村民卖一些土特产和手工的布鞋鞋垫，一边可以帮学生多储备一些资金购书，一方面可以帮助村民增加收入。

目前此店生意还好，能保证有稳定的收入，而且能小小地解决孩子们的读书问题。虽然交通不便，但老师从不气馁，自己掏钱，为村里和外界建立了一条通道。

老师的爱是无声的，看到这些**我深受感动，去实地考察的人也忍不住流下了眼泪。“桃李无言”和她的同事们，在那一个偏僻的小山村，默默地耕耘，十几年如一日，用自己的身躯，为大山里的孩子们铺就一条通往大千世界的道路，用自己的双手，为孩子们撑起一片放飞理想的天空。正如一句诗所说：

“燃烧了自己，照亮了别人。”

我不知道他们是怎么决定把青春和梦想留在这片贫己的土地上的。11年，是人生最美好的11年，在孩子们的读书声中逝去。这里没有豪言壮语，这里没有惊天动地，有的只是一尺教鞭、三尺讲台，和一颗最红、最烫的心，一份对母亲、对孩子最真、最浓的爱。

而这种爱，就是中华民族最可宝贵的精神财富，是中华文化历经磨难而不衰、几经困顿而不堕，一脉相承到现在的根本和基础。天空很大，只有老师的爱是完美的。桃李无言，下自成蹊；师爱无声，永藏心中。

许多年过去，当同学们学有所成的时候，你会回想起老师鼓励的话语，让你心存久远。老师，我们从年幼无知的孩子变成懂事的学生。是老师指引和默默关怀，渡大家走向了美好人生的彼岸。

今天，一声谢谢无法表达学生们的心情，只有凌云志，谁是老师的顶梁柱！

第二则:

尊敬的老师、亲爱的同学们：

大家好！今天我演讲的题目是《讲文明、懂礼貌、尊师重教》。我曾经在书上看到这样一则故事：

一头牛饿了，它会在本能驱使下寻找食物，遇上青草就大嚼一通，即使是农家的庄稼和名贵的花草也不例外，只要可口都会照吃不误。而人就不同了，我们饥饿时，尽管看到商店橱窗里的美味近在咫尺，但如果囊中羞涩也不敢有非分之想。即使你已经坐在桌边，面对着美味的菜肴，如果主宾还没到，你也可能要等。

为什么这么做呢？日常生活中的道德观念提醒我们要做一个文明、礼貌、尊中的小学生。其实，我们生活中的不文明行为主要包括以下五点：

一是乱扔垃圾，二是破坏公共财产，三是语言不优美，四是言行不一，五是节能一是淡漠。有人说：请注意你的行为，因为行为可以成为习惯；请注意你的习惯，因为习惯可以成为性格；请注意你的性格，因为性格决定你的命运。

尊师重教师重华民族的优良传统，也是民族文明进步的标志。老师把毕生的精力都奉献给了三尺讲台，老师把整颗心都掏给了学生们，他们默默的把自己的一生托付给光辉的事业——教书育人，他们是多么的伟大呀！作为学生的我们，就必须尊敬老师，是他们教会了我们知识，让我们懂得了更多的道理，让我们学会了解决问题的更多办法，所以我们要养成尊师重教的良好习惯，知道感谢和感恩他们。

当我们把地上的废纸捡起来扔进垃圾桶时，文明就会产生；在拥挤的公共汽车上，把座位让给老人、弱者和病人；在公共场合用轻声细语代替大声喧哗；与他人发生冲突时，要宽容；在别人处于困境时，能伸出援助之手；在老师劳累时，能端上一杯热茶……一个简单的行动，一次小小的改变，一颗博大的心灵，一个看似不经意的举动，都能体现出你的文明礼貌和尊师重教。学生！让我们从言行做起，从身边的小事做起，做一个尊重老师、讲课有礼的小学生！

我的演讲完了！谢谢大家！

第三则:

大家好。今天讲话的主题是尊师重教为民

尊师重教、以德报人师重华民族自古以来的传统美德。最近，由于北京的一所学校羞辱了教师，这已成为一个热点。

若评论尊师重教与以德服人，首先要从二者的关系说起。

他们之间应该是什么关系？因果关系。以德服人是因，尊师重教是果。就是说因为老师以德服人，所以我们尊师重教。

以德服人，以德育人，这对于老师本身是无可厚非的。而尊师重教也是从小就白纸黑字清楚写在我们的守则上的，为什么这么两句传统古讯还要在当今时代一而再再而三地讨论呢？我想起师说里地只言片语——师道之不存也……

为什么会出现如今地状况？我认为我们应该从社会背景，学生和教师的素质来仔细考虑。

随着“商品经济”这个词语越来越深入人心。在很多学生心中，特别是那些已经脱离九年义务教育的学生。“教师”已经由一个圣人变成了一个普通地职业。

金钱地利益使学生们将自己摆在一个消费者得位置上，也就是说，学生们都成了上帝，对于老师地衡量开始加入了金钱地成分，所以我们发现，尊师重教这句古训，在金钱地腐蚀下已经面目全非。

另一方面，我们称教师为圣人，这是从孔子开始的。孔子之所以为圣，孔子门下何以**三千，除了他学识渊博，他还由一视同仁诸多美德。正是孔子以德治人，他的**才如此敬重他，这就是我们所说的尊师重教。

而现在的老师能作到以德服人的，如果真的统计起来我想可能是个悲观的数字。这也是学生们无望的期待。在当前的教育中，分数是评价学生的唯一标准。

中国所谓的教育，就是把一部分人送进大学，一部分人下地狱。一个老师能影响孩子的一生，这话一点不假。有多少孩子接受了老师的良好影响？

如果教师不能用德行说服人，我们怎么能谈尊师重教呢？

这么看来，这已经不仅仅是一个学生辱师事件所带来的单纯讨论，我们回头看看这个社会的大背景，会发现更令我们毛骨悚然的状况，那就是中国教育的悲观现状。语文教师的整体素质在下降，中国学生的价值观在扭曲！

因此，如果我们想真正讨论这个话题并取得成果，这个过程可能就是教育改革的过程。对此，我们只能说拭目以待！

我的演讲到此结束！谢谢大家

尊师重教的演讲稿 篇7

校长是一所学校的主心骨，如何激发教师内在的活力和工作热情，使之对工作具有责任感和成就感，并使他们保持良好的心态去投入工作，是一位校长成熟与智慧的表现。

人与人之间有不同的差异。在教师群体中，校长应该允许、尊重、理解和适应差异。在我的管理理念中，我提倡为教师创造一个和谐快乐的工作环境。学校管理是在人与人沟通的过程中实现的。 通常，人们可以按照自己的意愿进行晋升或拒绝。

但是校长与人交往是不能单凭自己的主观意志来选择的，校长要理解教师，又要善于因人而异，在交往中去发现问题，然后去处理和解决问题。

一个好的校长应该有独立的心态去处理矛盾和问题，并且要有宽容的心去处理教师工作中的问题和错误。正确的工作方法可以使被批评的人真诚地接受批评，而不影响工作。校长的工作总是受到一些对立的人，事情和事情的困扰。 排除所有这些是不现实的。

当我们感慨“校长难当，教师难管”时，是否可采用换位思维去体谅“教师难当，学生难教”的教师心态呢？近年来，人们越来越关注教师的心理素质问题。 调查显示，相当多的教师有不同程度的心理问题。当教师面对学生时，如果不能保持良好的心理状态，就不能产生良好的教育效果。

如何为教师创造一个快乐的工作环境，值得校长们研究和探索。要知道正反对立是自然界的规律和道理，如果你能从处理和解决这些对立关系的矛盾中体会到成功的喜悦，那就是境界的升华。只有校长与教师的关系和谐统一，学校工作才能形成合力，产生高效率。

做一名成功的校长，首先要谦虚、热情、大方、宽容。

尊师重教的演讲稿 篇8

尊敬的各位老师，亲爱的同学们：

大家好，今天我演讲的题目是尊师重教与以德服人。

尊师重教，以德服人，这是中华民族自古以来的传统美德。而近期，由于北京某学校辱师时间成了一个热点。

若评论尊师重教与以德服人，首先要从二者的关系说起。

二者应该是什么关系——因果关系。以德服人是因，尊师重教是果。就是说因为老师以德服人，所以我们尊师重教。

以德服人，以德育人，这对于老师本身是无可厚非的。而尊师重教也是从小就白纸黑字清楚写在我们的守则上的，为什么这么两句传统古讯还要在当今时代一而再再而三地讨论呢？我想起师说里地只言片语——师道之不存也……

为什么会出现如今地状况？我想我们应该从社会大背景，学生和老师地素质这几方面仔细思考。

随着“商品经济”这个词语越来越深入人心。在许多学生，尤其是已经脱离九年义务教育地学生心中。“教师”已经由一个圣人变成了一个普通地职业。金钱地利益使学生们将自己摆在一个消费者得位置上，也就是说，学生们都成了上帝，对于老师地衡量开始加入了金钱地成分，所以我们发现，尊师重教这句古训，在金钱地腐蚀下已经面目全非。另一方面，我们将老师称作圣人，这是从孔子开始的。孔子之所以为圣，孔子门下何以弟子三千，除了他学识渊博，他还由一视同仁诸多美德。正是孔子以德服人，他的门生才如此尊重他，就是我们说的尊师重教。而现在的老师能作到以德服人的，如果真的统计起来我想可能是个悲观的数字。一视同仁，也称了学生们毫无希望的期待。现在的教育，分数是学生的唯一标准。而所谓的教育，是将一部分人送上大学，另一部分人，打进地狱。一个老师能影响孩子的一生，这话一点不假。那么又有多少孩子接受了老师好的影响呢？如果老师都不能以德服人我们何谈尊师重教呢？

这么看来，这已经不仅仅是一个学生辱师事件所带来的单纯讨论，我们回头看看这个社会的大背景，会发现更令我们毛骨悚然的状况，那就是教育的悲观现状。老师的整体素质在下降，学生的价值观扭曲！

所以，想要真的对这个话题讨论出一个结果，那这个过程可能就是教育改革的过程。对此，我们只能说拭目以待！

我的演讲到此结束！谢谢大家

尊师重教的演讲稿 篇9

??个岗位都能尽快进入角色，我也努力成为情况熟悉、业务熟练的万金油和润滑剂，能够做到在领导用人的关键时刻及时顶上去，在同事遇到问题时能主动搭把手，用我的风风火火的工作劲头营造出团结向上，积极进取的工作氛围。

第二，实现目标的执行力强。一路上，在领导的关心帮助下，在同志们的信任支持下，在多样化的工作中，我形成了一支高效的执行力。承担一项工作，就是肩负一份责任，面对任务，我不会找任何借口，服从大局是第一位，不推诿、不扯皮、不拖拉、定了就干，及时行动，不折不扣的完成。

走上中层岗位后，我坚持事不避难、冲在前，勇于担当，敢负责，一门心思盯住目标，干就要干第一，争就要争一流，我能把握好方向，配合好领导，倒排时间节点，把任务分清分细，广泛协调沟通争取支持，尽职尽责完成赋予我的使命，为单位上下步调一致，合力赢得整盘棋而努力。

第三，解决困难的韧劲大。我知道这种韧性愿意吃苦，善于坚持，注重细节，勇于创新。从事文字工作后，我的性格也进一步得到磨练，凡经我手代表单位出去的文字材料，我力求精益求精，有时为了一个词语反复修改，宁可放弃休息加班加点。

公文管理更加细致。正式写作前，我要反复核对标点、日期和格式，不得遗漏。为了提高管理效能，我还配合领导，对内部管理规范等重新梳理，修订和更新了更适合应用的标准化流程，确保工作有迹可循、台账完备。事情虽小，但最怕的是认真。

古语说：人贵在自知自省。自省方知不足，而后能奋进。

通过自我分析，我主要关注缺乏可持续性和年轻的急躁情绪，这些仍需要改进。竞争是挑战，地位意味着奉献。如果此次竞聘成功，我认为除了必须具备三宽四有，这一新时期领导干部的鲜明特质外，就我个人而言，还将从以下几方面继续努力：

一要加强学习，树立整体观念，增强整体意识。 多学理论知识。坚持理论指导实践，在实践中丰富理论，提高政策理解力，学习更多商业知识。

尽快进入角色，适应新的工作环境，努力成为自己工作的专家。学习更多科学的管理知识，学会在各项具体工作中灵活运用，最大限度地调动团队的积极性和积极性，形成合力。