年度活动方案

年度活动方案(篇1)

1、确立专卖店公众形象，赢得各大媒体关注。

2、通过开业活动聚集人气，展现xx全新形象，提高知名度。

3、通过开业活动，加强xx专卖店在当地影响，推动销售工作。

4、通过独特活动形式、吸引公众与媒体视线，提高传播效果。

开业活动成功由前期宣传是否到位来决定。只有前期宣传做好，才能保证开业活动成功举行。我们在思想上一定要有这个意识，宁可推迟开业，也不要在前期宣传上马虎。

前期宣传方式和具体操作：

1、小区入户宣传：

这是最直接也是最有效操作手段，但也是最复杂方法。具体操作：

（1）分两个宣传组进行宣传，每个组在两人或者两人以上，如果条件限制一个人一组也可以。宣传组目只是在开业之前两周内，通过和顾客一对一宣传，不断寻找和跟踪顾客，解准顾客详细情况和需求，最终将顾客引导进入开业现场即可。

（2）将所在县市楼盘进行划分，分配上基本做到平衡。每个组负责一个区域，开展工作。两组之间展开竞争，竞争指标为引导进入专卖店顾客数量和签单顾客数量。表现优异给予表彰，譬如现金奖励、业务人员考察留用等。根据每组销量进行提成等措施来调动业务员积极性。

（3）入户宣传内容：公司概况、产品介绍、开业活动内容详细介绍、顾客基本情况和意愿、邀约入店。值得注意是，解到准顾客情况后要收集整理、跟踪，并和店面导购员保持沟通，找到合适切入点，为开业时迅速签单做好准备。在开业前一天，业务员要和准顾客电话沟通，确认来店参加开业活动。

2、报纸夹带宣传单页：宣传单页设计要一幕然，活动主题明显。制作要体现出品牌档次来。切忌使用红、黄单色印刷传单形式，没有档次。

发布内容：

a、开业信息 ：时间、地点、标题、预约电话（可提供提前预约）

b、优惠活动内容

c、企业相关信息，文化内涵为主

d、有关参与开业抽奖参与方法及礼品发放信息

作用：夹报发行宣传效果最直接，宣传覆盖面也广，信息也全面，目标客户群明确，有噱头必然会引起公众注意，并很乐意参加新店开张举行活动，由此达到宣传效果。

夹带媒体：《 ××报》

发布数量：×万份

发布日期：

3、报纸、电视媒体临时预告：在活动开始前一个星期内进行宣传，一般都是临时性集中宣传。造势很关键。

4、手机短信平台开业预告：不需要满天乱发，可以采取卫星定位形式，集中针对所有开发楼盘、建材市场来发送。也就是定位发送。

5、当然结合当地实际情况，也可以采取其他行之有效方法来进行宣传。

首先需要一个相对超低价位产品来吸引顾客并引爆市场，这个价格需要特别强调出来，醒目。同时设计促销内容要相对比较热闹感觉，譬如价格折扣、促销礼品等，甚至可以采取转奖，抽奖等。

拱门、彩旗、地毯、吊旗、气球、易拉宝、花篮等传统方式都可以采用。气势一定要大，譬如拱门做十个，一字排开等，才能够真正做出气氛来。同时礼品摆放也要有气势，堆头要大，给人感觉礼品很多，很值钱等。路演目一个是吸引前来参观顾客注意，能够准确找到位置；另外也能够吸引所有市民关注，甚至媒体注意。对现场氛围营造也是一个补充。

1、终端布置：（参考）

（1）周边街区（建材市场内）：“邻近街和市区主干道布标宣传

（2）店外：

”门外陈列标示企业LOGO刀旗

“门前设置升空气球

”门外设置大型拱门

“店前设立大型主题展版一块，发布活动主题

”楼体悬挂巨型彩色竖标

“门口用气球及花束装饰。

（3）店内

”门口设立明显标示企业LOGO接待处，向入场者赠送活动宣传品

“设立迎宾和导购小姐。

”设立导示系统，设立明显标示企业LOGO指示牌

“顶端悬挂POP挂旗。

”店内相关区域设立休息处，配备服务人员并进行礼品和宣传品发放。

“店内相关位置设立业务宣传台，摆设相关礼品、宣传品展示品、纪念品，并提供咨询服务。

在终端布置中我们会与开业庆典主题相结合，但不论是以什么主题进行宣传，我公司在会场中都力争做到 “细心、精心、认真、全面”

2、具体布置：（参考）

–小礼品发放处布置 打印好表格和笔：登记顾客一些个人资料（姓名、工作单位、家庭住址、联系电话（领取礼物后邀请顾客填写）

–签到台/签到纸笔各一

–桌椅

–礼品 xx精美手提纸袋 200

–xx宣传资料 200

–彩色氢气球（xxLOGO） 200

–小礼品：xx精美广告笔 200

–xx精美笔记本、单件xx瓷杯 给设计师

–工作人员统一配置及其它纪念品

1 红绶带 （ xx地板——奢华之上、荣耀到家）

2 胸牌

3 xx导购员服装

–嘉宾1 胸花 6

3、剪彩仪式：（参考）

（基本内容：开幕——领导讲话——剪彩——文艺活动等各种专业表演—与会人员抽奖活动—宴请部分贵宾（与抽奖同时进行））

庆典活动程序：

开业庆典初定于200×年×月×日上午×点在专卖店举行。（公司如没有合适场地可租其他广场或酒店）

——9：30会场音乐嘹亮，彩旗飘飘，迎宾、军乐队、醒狮队伍、礼仪小姐到位，工作人员准备工作就绪；

——9：40公司领导、嘉宾陆续进场，礼仪小姐为来宾办理签到、佩带鲜花、引领入坐，导位礼仪小姐在入口处等候，做好引领准备工作；

——9：55 庆典司仪（邀请主持人担任）宣布庆典即将开始，请领导、嘉宾就坐，请参与庆典所有人员就位；

——10：00 庆典正式开始，庆典司仪朗诵司仪词开场白；（店内同时开始签售）

——司仪宣读出席庆典主要嘉宾名单；

——庆典司仪宣布：xx××旗舰店开业庆典开始！（金鼓齐鸣10秒钟）；

——庆典司仪请军乐队奏乐一首；

——庆典司仪宣布：请××讲话；（公司领导）；

——庆典司仪宣布：请××讲话；（贵宾）；

——庆典司仪主持剪彩仪式，礼仪小姐引领公司领导、嘉宾就位；

——庆典司仪请出xx江西总代理主持剪裁仪式。

——xx会所领导宣布：xx××旗舰店开业！（各位领导、嘉宾剪彩！）

——剪彩一刻，音乐嘹亮，礼花漫天，龙狮起舞，庆典形成高潮；

——各种丰富多彩表演如，健美操、拉丁舞等等，（路演活动开始）

——庆典司仪宣布：宴请各位贵宾！

——————在歌声中，司仪结束语，

——庆典结束。

现场发单员要安排到位，除发单页，也负责维护现场秩序。最好就是前期进小区沟通业务员来发单。他们能够消除曾经宣传过顾客陌生感，带领这些顾客直接进入店内，对签单有思想准备，成功率比较高。导购员一定要通过培训，最好是已经结婚、并且家里装修过，对装修有足够经验。导购员数量要充足。后勤人员也要安排到位。

天气关注；水电安排；不同产品区域专人负责、相关物料准备和补充等。

年度活动方案(篇2)

宿舍偶像，偶像宿舍

为了丰富我们班学生的课外文化生活；增强我们班学生的团结、凝聚力和创造力；增进宿舍成员之间的友谊；激发学生内心深处的热情；为了展示学生向往的个性，我们班专门举办了“宿舍偶像”宿舍风格比赛，给学生一个自由的空间，齐心协力，一起装饰宿舍，在宿舍活动中相互合作，相互交流，共同创造一种“家”的温暖。同时也为学生提供了一个展示才华和风采的舞台。

商学院一年级电子商务二班宿舍

开始时间:4月16日下午1:30，xx。

复赛采取计分制的形式。

魏一大楼(申请中)。

抽签决定各组的ppt展示顺序

宿舍四个人的分工，一个讲ppt的内容，一个控制ppt的播放，一个做评委，一个拉票。

本次比赛(宿舍设计总分100分)具体内容如下:

每个宿舍有一人代表评委

(1)内容丰富性和显著性1)ppt (30分)

(2)精彩程度2)ppt内容介绍(15分)

(3)观众按人数投票，一人代表一分，评委代表两分。(期间可以进行拉票，每个宿舍有一分钟自己拉票)

一等奖

两个二等奖

三等奖

六项优秀奖

一等奖是班长亲自颁发的

二等奖由共青团书记颁发

三等奖由学习委员会颁发

优秀奖由每个班级委员会颁发

年度活动方案(篇3)

首先要说的是：做好预售的前提是先把市场做好，第一，要把我们的品牌推广出去，让家长知道我们，知道我们的品牌很高端，因此广告不但要做，还需要数量和质量。第二，信息采集量一定要充足，而且要保证上门的数量，否则，就没办法谈预售了！

切记，切记！

一、预售**策略

二、预售活动组织

三、预售讲座组织

四、预售参观咨询组织

五、预售公开试听课组织

六、招生说明会的组织

七、预售人员准备及激励制度

八、关于大客户销售

九、关于开业

十、预售需要注意事项（氛围）

1， 制定合理的**体系

2.预售**分为两个阶段，即开店前采取优惠政策（如折扣20％），开门后采取优惠政策（如10％折扣）。（开业不代表预售结束），利用这个政策要给顾问压力，同时要给家长一定的压力，要让顾问知道，挣钱的机会都在前面的！所有都要往前赶！

1按月主题活动（如6-12个月的爬泳比赛，1-2年的运动会）

2， 宝宝生日会

3， 宝宝亲友见证会

4， 节日party

1， 小型讲座（10-40人）讲座可以有自己的老师来做（如，讲讲敏感期，八大智能），也可以请其它机构的专家进行讲座，讲座的地点可以在自己的中心进行。**主要以顾问的邀约为主。

2中型讲座（50-100人）和**主要由顾问邀请。

3， 大型讲座（100人以上），**（市场名单邀约，肄业合作伙伴会员，网络**宣传，walk in ，call in等）

4， 讲座的内容要有针对性，一定要做好邀约工作保证出勤率，一定要提前判断出来谁是重点客户，谁不是重点客户，针对重点客户要做好充分的准备

1走访咨询主要针对走进、拜访的客户，以及意向较大的市场名单

2， 参观咨询对于顾问的能力要求比较高，一定要熟悉12流程，具备良好的早教专业知识和一定的销售技巧，要求顾问在平时一定要打好基本功

1精心设计试听流程，包括接待流程

2， 要充分做好邀约铺垫工作，通过前期沟通，判断客户的签单可能性以及主要的需求点及可能存在的抗拒点，提前做好备单

3， 试听课之后的衔接很重要，因此在试听的时候顾问一定要仔细观察孩子和家长的表现，这样才能为谈单做好准备，同时一定要注意顾问和顾问之间的配合，以及如何的使用关单的方法。

介绍会是公开试听和讲座的结合，主要面向父母。招生说明会主要是家长来参加的，让家长扮演宝宝的角色去体会我们早教的目的和教学方法，这样家长会体验的更加的深刻和直观。通常，参加招生说明会的父母人数不应超过10个家庭，但最好是一个家庭的父母来此，以便更深入地体验。

1至少4名课程顾问（必须有经验丰富的顾问或销售人员）

2初期至少要有一名专职营销人员

3， 4名以上的老师

4， 2名前台

5， 1-2名保洁人员

6， 销售主管一人

7， 中心总监一人

8.专业知识讲座的主持人和演讲者（由外部邀请的老师或专家）

9， 预售期间一定要给所有的工作人员很大的激励和刺激，除了用比学赶帮超的心理调动之外还有有充分的物质奖励比如：第一个开单的奖励现金500元，第二个开单的奖励300元依此类推。周冠军奖获得1000元现金奖励，月度冠军奖获得3000元现金奖励，整个预售期冠军奖获得8000元现金奖励。

以上的激励政策作为参考，中心要根据自己的实际情况进行设定，总之就是一句话：“重赏之下必有勇夫”。我们要调动每个人的激情和状态，精神上的鼓励和刺激应该与物质上的鼓励和刺激相平行。

开业庆典根据中心的实际情况可以配合着很多的室内外的活动，活动的规模相对比较大，内容比较丰富，一定要借助着开业典礼的机会实现大面积的销售，因为根据中国人的心理，开业就一定会有酬宾，因此要利用好这个机会，好好的进行策划和执行，包括方案，人员，物资，场地，剪彩等等，一定要准备的细致而又有条不紊（开业期间室外的活动最好有移动pos机或者家长交定金也可以，配合**活动）

本来关于大客户的销售是放在开业以后做的，但是如果我们的投资人或者中心总监及其他工作人员有这样的渠道和人脉，也可以尝试去做。就是联系到当地的一些质量比较高的公司，高校，国企等资源，针对其职工的宝宝给予一定的活动和优惠，这样可以实现大面积的持续的稳定的销售具体形式如下：1，给大客户的所有员工的宝宝一次免费的参加我们活动的机会（参加就有礼品，还能**，还可以免费上1-3节体验课程）2， 大客户的员工的宝宝到我们***x报名可以在现有的优惠基础之上再有一个优惠（可以是打折也可以是赠送课时或者礼品，根据自己的实际情况去定）3，所有的大客户的宝宝可以免费参加中心组织的节日party或者专家讲座。

注意，在谈大客户的时候一定要把我们的高度放高，要让对方知道不是什么公司，高校我们都合作的，我们只跟有品牌有实力的公司进行合作的，这种合作是双赢，共赢的。

1， 预售期间主要的几个关键点也是容易出现问题的方面是：上门的出勤率，上门客户的质量，各种活动的准备是否充分，最后的转化率，某一个环节没有做好很可能就会影响到整个预售。预售需要整个团队的通力合作。

一定要有1，高昂的斗志和状态2，良好的执行力3，完整的流程4，很好的专业技能（销售技能，教学技能等）。

2， 预售期间的一些小的细节也直接会影响到我们的结果如：前台人员的接待水平，员工的着装，所有是否会开收据，会填写合同，是否有卫生死角，是否每天开会讨论，发现问题，分析问题，解决问题等等，细节决定成败。

3， 一定要充分利用好中心的一切资源，比如我们的翻斗乐，一定要让很多的孩子到中心来玩，来聚集人气（谨记：不要给家长我们这就是玩的地方）。一定要有良好的氛围和人气。

4， 顾问对可和的消费心理要有很好的把握1.每个家长都希望自己的宝宝比别的宝宝好（至少不比别的孩子差）在这点上一定要发掘出孩子的需求点，同时结合我们的课程去满足宝宝的需求2.家长都有一定的虚荣心，和攀比心因此顾问也要抓住这一点，要提高我们自身的高度，让家长觉得并不是所有的人都能来上我们的早教的3.

要利用预售期间的超低**充分的刺激家长。

以上的内容只是一个大概，中心要根据自己的实际情况进行实施和调整，一定要落地，有什么不懂的，不明白的地方一定要及时的跟总部进行沟通，有一些方案和政策都要问清楚。

1、 教师未培训完成时期，顾问需到周边社区、公园、商场等派发宣传单，设立展台，收集宝宝家庭资料，同时开始受理报名。

2教师培训结束后，他们将在社区、公园、商场等地开展亲子互动活动，并设立问询台收集孩子信息。

三。通过户外广告、社区广告或其他方式收集宝宝信息

广告内容参考：（***x**中心自即日起至*月*日火爆预售进行中、、、、、、在此期间报名的宝宝可享受***x课程折上折特大优惠！前50名宝宝可直接获赠***x为您准备的“运动大礼包”！

礼品多多，优惠多多，快来抢占名额吧！

咨询**：00000000

中心地址

4与其它托儿机构交换信息。

备注：以上请具体参考开业活动方案，以及推广计划表，填写完毕以后发到总部邮箱，总部客服部门会提供具体执行方案。

以下方案由各店具体情况选择。

1、预售期间课程定价：

预售期间折上九折。预售时间长短可由个中心根据各中心登记情况确定。如果会员经常注册，他们可以随时停止。

2、 开业赠课：

方案一：当场签单，免费授课5%。

方案二：当场签单，免费授课10%。

注：各中心可根据自己的情况决定是开盘日还是开盘前三天或一周。但客户的感觉是，只有注册当天才是最优惠的。

3、 需要说明：自开始营业至正式开课时期为开业预售期。

（1） 免费票的数量是购买学时数的30%。

（2）免费门票仅供个人使用，并且必须同时出示会员卡。

（3） 赠送给会员的翻斗乐票需要与**给非会员的翻斗乐票区分开。

（4） 凡铎乐免费门票须注明不可转让，只可由会员自行使用。

（5） 翻斗乐门票丢失，不赔偿，不挂失，不点名。

（6） 如果是自己的朋友使用，必须找到自己的顾问签名，用户必须同时出示班级卡才能进入。

室外：社区广场活动共8场

时间安排为xx月xx日（广场）、xx月xx日（小区）、xx月xx日（广场）、

xx月xx日（社区），xx月xx日（社区），xx月xx日（公园），“

xx月xx日（商场大门），xx月xx日（社区）。

室内：1。2场小型讲座（20-30个家庭）

日程安排为xx（中心）和xx（中心）

2. 3次招生讲座（8-15个家庭）

时间安排为xx月xx日、xx月xx日、xx月xx日

三。2婴儿生日聚会和朋友见证会（15-20个家庭）

时间安排为xx月xx日、xx月xx日

4、试听课2场（6-8个宝宝）

时间安排为xx月xx日、xx月xx日

5.开幕式（50-100个家庭）

年度活动方案(篇4)

2019年终系列活动方案

临近年底，为更好地总结过去，展望未来，计划于2019年12月和2020年1月开展一系列活动。

具体活动方案如下：

一、2019年度优秀评选

1评选目标：表彰先进，树立榜样，激励全体员工努力工作，不断增强公司的凝聚力和向心力

2、评选对象：公司全体员工

3、评选依据：在《优秀评选管理规定》的制度框架内，依据团队或员工的工作结果、绩效考核成绩、年终述职评分、关键行为表现、日常考勤等来评优评先。

4、评优奖项设置及名额

5、各奖项评选对象和要求

6、评选实施流程

6.1 优秀员工、最佳新人

6.1.1各部门的推荐名额原则上为本部门员工人数的20%。如果某些部门的员工人数少于5人，可以有一个推荐名额；部门根据部门实际情况在“推荐名额”内进行 “优秀员工”、“最佳最人” 的名额调剂；

6.1.2 被推荐人填写《2019年度优秀评选考核表》（被推荐人员必须符合评选要求）经部门负责人签批后，于2019年12月20日前提交至人事行政部审核；

6.1.3人事行政部将优秀员工和最佳新人名单报公司领导批准；

6.1.4公司领导确定优秀员工名单。

6.2优秀团队、优秀经理、销售精英等奖项

公司领导讨论确定推荐/获奖名单。

7、评优奖励

7.1在公司年会上对获奖者进行表彰；

7.2 发放评优奖金。

2、 2020年公司商业计划会议

1、会议目的：2020年是公司快速发展，营销突破的关键年，通过公司经营计划会议使各部门紧密围绕公司发展战略和经营目标开展工作，为实现公司2020年的经营目标尽职尽责。

2时间：2019年12月20日

3、会议地点：6楼会议室

4、参与人员：各部门负责人

5、会议流程

5.1 前期准备

5.1.1各部门负责人于10月底输出所辖部门2020年的“经营计划”，交由人事行政部汇总后提交公司领导审核；

5.1.2 2019年12月15日前，公司高层管理人员在就各部门提交的经营计划初稿召开碰头会，确定公司2020年经营目标；

5.1.2 公司2020年经营目标确定后，由分管领导传达公司2020年经营目标与会议精神，各部负责人根据批示梳理、修正部门经营计划后提交人事行政部汇总。

5.2 2019年12月20日，公司正式召开经营计划会议，确定公司各部门2020年的工作目标和重点工作。

6、会议后续工作

各部门负责人组织召开部门会议，传达公司经营计划会议精神、部门工作目标和重点工作，动员全员力量逐步推进，努力实现公司2020年经营目标。

三、2019年度工作总结述职

1、述职目的：全面了解各部门工作绩效和存在的主要问题，了解全体人员的工作水平与业务能力的优势和劣势；

2报告职责原则：认真、客观、实事求是。

三。工作内容：2019年重点工作总结，工作中存在的不足和改进措施，2019年工作计划。

4、人员与时间安排

5、述职组织流程与结果应用

5.1组织流程：管理人员报告由人事行政部组织；基层人员工作报告由所属部门组织，人事行政部门跟踪；销售人员向市场中心汇报，人事行政部跟进。述职流程具体如下：

5.1.1 述职人进行履职情况陈述报告；

5.1.2参加会议的领导听取职工报告并发表意见；参会人员根据述职及平时工作表现情况按《评议评分表》各项内容评分。

5.2 结果应用：

5.2.1工作报告的评估结果应作为优秀选拔，晋升，晋升，工资调整和奖金发放的重要依据，并备查。

5.2.2 对于述职中存在的问题重点跟踪和持续改进，并加强相应培训，以期全面提升公司全体人员的工作水平和业务能力。

4销售人员年终培训计划（待定）

5、 2019年度先进表彰暨2020年春节年会

1、年会目的：

共同分享2019年公司发展成果及2020年公司发展前景展望,加强各部门员工之间的沟通与联系,增强员工凝聚力及向心力,丰富员工精神文化生活，提升公司战斗力。

2参加人员：公司全体员工及特邀嘉宾（人数及名单由营销中心确定）

三。年会时间：2020年1月10日17:00-21:00

4地点：御景国际大酒店吉祥厅

5、年会项目

6、年会流程

人员安排

年度活动方案(篇5)

____年度金秋助学活动方案

乡镇、街道工会、县经济开发区工会、白塘河湿地公园工会、县部委工会、县直属单位工会：

为解决困难职工子女上学难的问题，助推县委县**为民办实事工程，经研究，决定今年继续开展“金秋助学”活动。现将有关事项通知如下：

一、资助对象

全县贫困职工子女（含农民工、农民工）中，今年考入公办二级以上高校（不含提前录取的二级以下）；军校、委培等免费学生不在申请援助范围内）。主要类型如下：

1、家庭人均收入低于本地最低生活保障线，经**救助后生活仍然困难的职工子女（需提供县民政部门出具的低保证）；

2、家庭人均收入略高于当地最低生活保障线，但由于疾病等困难原因，不能维持基本生活的职工子女（需提供其县级及以上医院开具的疾病证明或镇、街道、企业工会盖章的生活困难证明）；

3、因各类自然灾害或重大意外事故等原因造成生活特别困难的职工子女（需提供其重大支出费用证明或特别困难证明）；

4享受过其他社会支持的学生不纳入本次资助范围（不能重复举报，一经发现，不予救助）。

二、申报程序

1困难职工应当向户口所在地单位或者镇、街道工会提出书面申请；

2、所在单位、镇、街道工会接到申请后，进行核实，如属上述三类对象，符合工会救助要求的发给《金秋助学申请表》（附件1）、《困难职工家庭申报表》（附件2）；

3、按《金秋助学申请表》、《困难职工家庭申报表》要求如实填写后，并附相关证明材料的原件和复印件：（1）申请人身份证复印件（2）困难证明（3）家庭就业成员的工资收入证明（4）若申请人为农民工或非公企业人员，需提供劳动合同复印件（5）全家户口本复印件（6）申请人本人工商银行帐号（7）大学录取通知书（8）普通高校统一《考试准考证》，交所在单位工会核实签署意见盖章后，送镇、街道、系统工会复审把关并盖章，上报县总工会；

4、所在单位、镇、街道工会应对困难职工困难情况进行不少于5个工作日的公示，公示相关材料和现场**要存档备查并且上报；公示无异议的，将《备案申请表》及有关材料报县总工会批准。

三、活动时间

今年金秋学生活动分为三个阶段：7月10日至8月10日，宣传申请阶段；8月11日至8月20日为调查、审查、宣传阶段；8月21日至8月25日为学生经费集中发放阶段。发行仪式的具体时间和地点另行通知。

四、工作要求

1、加大宣传，摸清底数。各基层工会积极做好金秋助学活动的宣传工作，争取党政的支持，争取社会各界，特别是企业的支持，形成多种方式、多种渠道的助学资金保障，要把金秋助学活动作为党员干部与特困职工家庭结对帮扶的重要组成部分，推动社会各界和个人开展形式多样的助学活动。同时要抓紧做好困难职工家庭就学子女的摸底调查、统计汇总工作，做到“全覆盖，不遗漏”。

2、信息公开，阳光操作。各基层工会严格工作纪律，严格掌握受助对象条件，严格执行资助标准，做到公开公平公正，使每一个符合条件的困难职工子女不因贫困而辍学。县总工会安排专人认真审核基层工会上报情况并入户核实后，在《今日睢宁报》公示无异议后，予以确认救助。

3、认真审核，及时上报。各基层工会要认真做好困难职工子女救助有关材料的申请和审核工作。各单位困难职工子女助学申报材料，经单位审核后，于8月10日前报县总工会一楼服务大厅（逾期不再受理申报）。

年度活动方案(篇6)

1、 抓好防火防盗工作，确保市场安全。市场安全是市场运行最基本的保障，它与市场的发展息息相关。安全责任比泰山更重要。灭火是关市场的生存。我们在安全的时候要注意危险，安全工作任重道远。

为确保市场安全无事故，该部门制定了一系列工作方案和安全应急预案。先从思想上让每个队员绷紧安全这根弦，再确定安全工作重点区域与南大门保卫科共同联防，从每一个环节入手，周密细致地检查，及时发现并消除安全隐患，将安全隐患控制在萌芽状态。另外，部门里每天保证有足够的人员备勤，随时准时应对突发事件。

今年7月，由于连续暴雨，一楼附楼市场积水**。值班队员反复通知全体队员进行抢救，尽量减少对公司的损失。经过全体队员的共同努力，今年市场没有发生重大事故、盗窃和重大刑事案件，保证了市场的繁荣稳定。消防是安全工作的重中之重。

自始至终都是公司工作的重点。为了做好消防工作，让公司领导放心。我们本着预防为主的主导思想。

制定了详细的检修计划定期或不定期对各种消防设施进行检查、维护、保养，在今年11 12月份对三根漏水的消防主水管进行了更换，对市场烟感喷淋时及时更换和补装确保各项设备正常运行。同时加强禁烟、禁大功率电器的工作，与南大门消防部门联系，及时向他们请教学习协助共同排除警情，共同管理共保安全。根据市场现状，制定了详细可行的消防预案，组织队员进行专业消防知识培训。

经过大量的防范工作，今年市场安全稳定，没有发生火灾事故。

2、 提高团队成员素质，做好市场服务工作。为了建设一支高素质的保安队伍，更好地服务于市场。部门制定了严格的入职标准和管理条例，从队员的入职开始严格把关，并且必须符合三个标准即招聘标准，试用标准，入职标准一年来部门开展了一系列的培训学习和思想教育活动，并让队员共同参与培训及教育内容的制定。

通过学习仪容、文明语言和行为规范，通过每周的军训，队员们首先要改变面貌，树立形象。再通过人生观、天下兴亡我的责任等的学习改变队员们的消极思想，树立正确的人生价值观，队员们的素质和修养得了一定的提高。由于保安工作的特殊性，经营户有什么困难问题往往每一个找到保安来解决，那么保安就必须有优质的服务理念和及时有效的解决方法。

从服务态度来看，如果部门能马上解决问题，就需要其它部门主动处理，让经营者再也找不到。及时将企业主的意见反馈给公司领导。一年来保安部把服务做为工作中的主要内容，部门也多次召开会议，共同**，讲授经验，并进行了专题学习，使队员们明白了服务的重要性和必要性，在日常工作中能积极主动和其它部门密切协作，共同努力，为营造良好的经营环境和更优质的服务发挥了重要作用。

3、 灵活处理各种纠纷，维护良好的市场秩序。我们南大门小商品市场所处**地段，市场经营品种繁多，每天**量很大，市场里出现的各种纠纷也较多。为此，部门专程派人在建宁派出所学习外理各种纠纷的方法，本着无论什么原因，以先劝开双方为主，再仔细询问情况，划分责任，尽量使双方意见达成一致。

为维护市场秩序，该部门出台了严格的管理办法和长期管理办法。特别是对大门外的杂人员、小贩、车辆等，都提出了明确的处理意见。有效改善了市场秩序。

在本年度，保安部在工作上虽然取得了一定的成绩，但还存在一定的问题，不足之处更是需要深刻总结，努力改正。综上所述，过去一年的工作还存在以下不足：

1团队成员的形象质量有待进一步提高。

2、部门管理水平需要提高。

三。部门工作与公司领导的要求还有一定距离。

4、消防工作需要加大力度。在下一年的工作中，我们部门会针对不足之处，结合部门实际情况，扬长避短，在树立源盛公司形象和完善保安部内部建设上狠下功夫，层层抓起。我相信，在公司领导的指导和部门全体员工的努力下，我们在新的一年里一定会取得更好的成绩

附：年终晚会新员工代表致辞

企业年终聚会新员工代表发言

企业年终聚会新员工代表发言

文章标题：

新员工代表在企业年终晚会上致辞。尊敬的韩先生，各位经理、各位同事，晚上好！我是笔记本部门的。我很高兴今天站在这里代表我门的新同事发言。十二月是一个连接前后的特殊月份。它代表着忙碌而充实的一年即将过去，充满希望和美好的一年又将到来。

2017年12月12日，我和其他十几个年轻人一起走进来，包括男人和女人，有胖有瘦，有高有矮。无论你我来自何方，我们都在这里欢聚一堂。第一次来到***等待面试的空暇时间，我环顾四周，宽敞而明亮的办公大厅里，整齐有序的排列着办公桌，每个人都在安静、认真的工作着。

小小的等待区对面墙上挂着两个宣传板，其中一个写着“pdca”——持续不断的改进，仔细看时才明白是plan计划、do行动、check检验、action执行。这是一个适用于个人、公司、集体和团队的做事准则，挂在这里可以时刻提醒每一个人掌握良好的做事方法，提高办事效率。为了实现每个人心中的梦想，我们也需要这个规则来帮助自己。

墙的右边是员工世界，上面有很多人。这是公司同事们攀登梧桐山的绝佳时刻。梧桐山的好汉坡是我在深圳见过的最高、最长、最陡的山坡，陡峭的地方已经与90度接近，而且这一段山坡没有一条人工修建的路，完全是由每个登山者踩出来的。这样的坎坷山道对于女性来说具有极大的挑战性，但是我在**里看到***登山的每一位都站在了梧桐山的最高峰。

从等待的那片刻时间里，我已经对***有了一个粗略的认识：

严肃、认真、关怀、团结。正式被公司聘用后，在行政部***的带领下，我们进入了紧凑的培训阶段，现在回想起来，如此规范的岗前培训是我始料未及的。第一天，我们用简单的马尾辫介绍了联进达的成长历程和企业文化。

老实说，我没有料到在华强北这个商业气氛浓烈的地方，会有一家公司认真的给新员工介绍自己的公司文化，而介绍的公司文化正是我所认同的。在接下来的几天里，移动设备、外围设备、笔记本电脑和数字部门的经理们介绍了公司的品牌和产品线。带着好奇心和渴望，我们从这些培训中学到了丰富的知识和经验。

数天的培训中，有理论也有实践，既严肃又活泼，有倾听也有交流。理论培训与实际市场调查相结合，是一项非常有效的活动。我们分组实地走入华强北的各大卖场，认真调查数码、液晶显示器、笔记本、投影机的市场情况，竞争品牌、竞争**商、产品**等等，然后返回公司集体讨论和总结。

虽然时间只有一个上午，也许只是看到一些表面的情况，但是让我们每个人都对市场有了很深的认识，将了解到的市场情况结合公司当前的环境，考虑到自身的条件，将会让我们更快的融入到新的工作当中。 当时我被分配进行笔记本的市场调研，这是一个我所热爱的产品销售，虽然之前的工作经历已经让我对笔记本的各种品牌有些认识，但是我不清楚明基这个品牌具体处在整个行业中的哪个位置，它的品牌定位是怎么样的？它的产品线是如何分布的？

联进达在这个市场上处于什么样的位置？与我们相同的公司的情况如何？“知已知彼，百战不殆”，对自已了解越清楚，对行业了解越多，对敌人越熟悉，就能更好的生存，就能更好的发展。

市场调查活动给了我们一个很好的了解。 短暂的培训结束了，投影部的**，显示器的***干炼而沉稳，光存储的**和蔼而稳重，笔记本的**活力而简练，还有行政部的***认真而亲近，虽然她的普通话一直不太标准，甚至我一度错误的认为她是一个广东人。所有这些都给我们留下了深刻的印象。

在这个大家庭里，有那么多杰出能干的同事。我相信联进达是一个值得为之奋斗的群体。集体训练结束后，他们被分配到党。新的环境和新的岗位让人感到幸福。我们的店长是一个平易近人、可爱的人，店里的其他同事也很友好，乐于助人。

在这样一个和谐的环境中，我可以放心面对客户，因为我知道我有一个可靠的团队来支持我。这是我见过的最好的球队。人人平等、互信、友好、尊重、团结。当我情绪低落的时候，一个高大却可爱的店长走过来拍了拍我的肩膀说：

怎么样，今天怎么了？我笑了笑：

没什么！当我厌倦了拿着传单站在店门口时，店长走过来对我说：

累了，休息一下！当我在工作中遇到困难时，会有人来帮助我。 这里就是我们的大家庭！联进达是一个对员工充满关爱的大家庭。这里，我们可以以新同事为例-**。 正式

上岗后的一段时间里，***一直没有适应新的环境和工作，但是我知道他已经努力了，每次上班前在办公室见到他，他都显得有些着急。那时，我想，他可能会被淘汰。实际情况是，公司并没有简单地淘汰落后的同事，而是为他们安排了另一个环境。突然有一天，一位同事悄悄地告诉我：

***现在卖数码产品疯了，雁过拔毛，遇到人一定要杀！！！那天同事跟我说得很搞笑，我也从心里笑了出来，后来仔细想想，不是联进达公司对员工的真切关怀，没有韩总的关心，也许我们痛失了一个人才！ 一个公司的文化和氛围与这个公司的最高领导有着密切的关系，如果没有领导**远瞩的目光，人性的关怀，仅靠下属去营造是难以实现的。

韩总是一个富有爱心，充满关怀，善意，平等，民主的长者，这里有另外一个细节可以体现。 某一次笔记本部门会议，我们齐聚在会议室里进行讨论，韩总轻轻的出现在会议室门口，静静的倾听着每个人的谈话，脸部平静而安祥，当我们激烈的讨论平静下来，他平和的提出自己的意见，私毫没有居高凌下的气势，还认真的参与到我们的讨论中来。有了这样的平等和民主，我们每个人都可以畅所欲言，集思广益。

当年读微软戴习为写的《过河卒》时，里边说到比尔盖茨领导他的团队讨论问题时，比尔盖茨像韩总一样善于倾听他人意见，关怀员工。联进达能够创造今天的辉煌，这与这些有很大的联系。在联进达这个大家庭里，我真的能感受到归属感和信任感。

结束旧的一页已经翻过，新的一页已经打开，在吉祥的狗年，让我们记住昨天的喜悦，放下曾经的挫折，满怀信心，充满希望共铸新的辉煌！！！ 最后，请让我代表***所有新同事，向韩总、各位经理主管和公司所有同仁表示衷心的感谢，感谢公司为我们提供一个自由的舞台，感谢公司对我们的耐心栽培，感谢每个部门的同事对我们工作的支持与帮助，感谢缘分让我们团聚在联进达公司！祝韩总、经理和同事们身体健康，万事如意！！！

祝大家度过一个愉快的夜晚。谢谢！！！《企业年终聚会新员工代表发言》

年度活动方案(篇7)

篇一： 年度员工活动方案

年度员工文化活动方案

一、前言

员工文化活动作为企业文化体系的一部分，在很大程度上能够活跃员工的工作积极性，丰富员工的业余生活，弥补了员工工作之余的空虚。它还可以加强员工之间的沟通，增强员工对企业的认同感和归属感，降低员工流失率，提高员工的“回报率”。为使员工融入公司大家庭，以工厂为荣，安居乐业，与公司共同成长发展，特制定本计划。

二、活动目的

营造良好的工作氛围

提高员工工作的积极性

增强员工的认同感和归属感

降低员工的流失率

逐步建设优秀的企业文化

打造具有核心竞争力的团队

三、具体实施方案

一月份方案一1、活动主题：辞旧迎新元旦晚会

2、参与人员：全体员工

3、活动时间： .1.1

4、活动地点：公司内

5、活动内容：

? 主持人开场

? 领导寄语

? 表演节目主要是文艺节目。每个部门安排一个表演节目，每个节目大约需要5分钟

? 晚会结束后，由全体员工以举手投票的方式当场评出"最受欢迎节目奖""最受欢迎男演员""最受欢迎女演员"三项奖项，并给予相应的奖励 ? 第二天在公司宣传栏发布晚会**

6目的：丰富员工的娱乐生活，为员工提供施展才华的平台

7、活动经费预算：

方案二1、活动主题：员工庆生

2、参与人员：当月生日的员工

3、活动时间：当月

4、活动地点：公司内

5活动内容：在员工生日前一周赠送生日礼物（30元/人）

6目的：体现公司的人文关怀，提高员工对公司的人同感

7、活动经费预算：

2月1日的项目1。主题：年终总结会

2、参与人员：全体员工

3、活动时间： .2.1

4、活动地点：公司内

5、活动内容：

?　　?

?　　?

? 主持人开场领导寄语，感谢员工为公司做的贡献以及对员工的祝福各部门进行年度总结表彰大会，评选年度优秀员工第二天在公司宣传栏发布总结大会的**

6目标：提高员工对公司的认同感，鼓励员工努力工作

7、活动经费预算：

方案二1、活动主题：员工庆生

2、参与人员：当月生日的员工

3、活动时间：当月

4、活动地点：公司内

5活动内容：在员工生日前一周赠送生日礼物（30元/人）

6目的：体现公司的人文关怀，提高员工对公司的人同感

7、活动经费预算：

三月计划11。主题：妇女节福利

2、参与人员：全体女员工

3、活动时间： .3.8

4、活动地点：公司内

5活动内容：所有女员工放假半天，发放50元/人的购物卡

6、活动目的：关爱女员工，增加员工对公司的认同感，激励员工努力工作

7、活动经费预算：

方案二1、活动主题：员工庆生

2、参与人员：当月生日的员工

3、活动时间：当月

4、活动地点：公司内

5活动内容：在员工生日前一周赠送生日礼物（30元/人）

6目的：体现公司的人文关怀，提高员工对公司的人同感

7、活动经费预算：

四月份方案一1、活动主题：春游

2、参与人员：全体员工

3、活动时间： .4.26

4、活动地点：碧乐洞

5、活动内容：

? 在生产安排允许的情况下，组织全体员工外出郊游、烧烤。

? 人事行政部在前一天准备好烧烤所需材料，分为8人一组

? 公司全体员工早上8:00到达公司，8:15准时离开

? 10:00左右到达目的地，开始郊游和烧烤活动。游戏可以在活动中设置，如架桥过河、布景等

一、二、三等奖，给出相应的奖品，16：00活动结束，然后集中坐车回公司。

? 第二天在公司公告栏上发布相关信息**

6目的：调整紧张的工作气氛，增进员工之间的沟通和感情

7、活动经费预算：

方案二1、活动主题：员工庆生

2、参与人员：当月生日的员工

3、活动时间：当月

4、活动地点：公司内

5活动内容：在员工生日前一周赠送生日礼物（30元/人）

6目的：体现公司的人文关怀，提高员工对公司的人同感

7、活动经费预算：

5月1日方案一。主题：园林活动

2、参与人员：全体员工

三。活动时间：5.4--。5.9

4、活动地点：公司

5、活动内容：

? 利用员工下午下班吃完饭后，举行羽毛球比赛，分单打、双打、混双三项 ? 本次比赛实行淘汰制，三局两胜制，每局12分，先达到12分为胜，进入下一轮，输者即被淘汰，最后胜利者为冠军，冠军将获得100元的奖励 ?

活动结束后，在公司公告栏上发布相关信息**

6目标：丰富员工业余生活，增强员工对公司的认同感

篇二：公司年度工作计划

公司年度工作计划

事实上，公司的发展已经遇到了瓶颈期。在不断的发展中，我公司的业务扩张已经到了一个无法改善的临界点。所以在新的年里，我们新制定了公司年工作计划安排，我们公司需要更大的发展，更努力的工作才会取得更长远的进步，这样的形势下，公司才会走的更远，走的更长！

指导思想

在新的一年里，**公司要站在新起点，图谋大发展，用更快的速度，更大的步伐，推动企业迈上新的台阶，使我们公司有一个较大幅度的发展。

全面贯彻党的十七届三中全会精神和**经济工作会议精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和"****"重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕转变经济发展方式和完善社会主义市场经济体制的方针，顺应政策，瞄准市场，紧紧抓住国家实施"万村千乡市场工程"的机遇，积极主动争取扶持资金，继续开发建设大型商业点，大力发展直营加盟店，扩大物流配送，提高商品配送率，加强加盟店的升级改造，完善硬件投资服务体系，取得**公司与加盟店经济效益上的双赢。

工作措施

一、提早动手，备足货源。

春节是一年里销售最火的季节。抓住这一机遇，是实现10年良好开局的关键。10年春节打了一个漂亮仗，10年春节前，要多条渠道，筹措资金，为春节前备货提供资金保证，在天气较好的时候，提前动手，安排精兵强将，组成几个采购组，组织充足的货源，确保直营超市的销售不缺货，加盟店的配送有保障。

再打一个漂亮仗，做到年年"开门红"。

二、加大力度，盘活资产。

充分利用现有资产，盘活资产，保值增值。我公司原有经营点基本采用租赁经营模式。随着市场的变化**，其增值空间进一步扩大。要把盘活利用这部分资产高度重视起来，根据市场需求，采取灵活的租赁办法，在前一轮租赁到期的时候，加大力度，广泛宣传，公开招租，确保资产保值增值。

三、严格管理，规范经营。

我公司经营点迅速扩张，企业管理的突出矛盾是各项工作相互协调、财务决算准确。工作能否协调，要看领导班子。领导班子成员如果能各负其责，相互配合，取长补短，就不会互相照顾，互相损失。要不断加强领导班子建设，增强责任感和使命感。

4、 积极筹措开发资金，确保项目建设顺利进行。

08、09两年，为了争取银行贷款，我公司做了大量的基础工作，取得了有效进展，得到了***万元流动资金贷款。但由于我公司抵押资产数量不足，贷款工作受阻。我们要继续抓紧此项工作，积极与相关部门和兄弟单位联系，采取担保与抵押相结合的方式，提供完备的贷款资料，争取尽快得到大额贷款，解决企业发展资金。

最近，国务院出台政策，降低利息，松动银根，下达政策性银行1000亿元贷款额度，这对我们来说是个利好消息，我们要抓紧工作，加倍努力，取得实效。

前不久，市***将我公司申报的"物流配送中心及商品展销厅"项目推荐到省***，争取**和**省项目扶持资金，申报扶持资金为***万元，这是一个不小的数目，难得的机会，争取到了，能使我公司打一个翻身帐。我们必须做

作为头等大事，我们应该高度重视，保持联系，为成功而努力。

5、 加强农村直营超市建设，扩大零售网点布局。

截止目前，我公司建设乡、村级直营超市累计已达到**户，其中**户在**县，是企业全额投资建设，在企业经营中发挥了良好作用，获得了利润。上至商务部，下至县区商务主管部门，对这一作法都十分重视，密切关注，给予充分肯定和支持，省商务厅决定，每建成一个直营店，给予扶持资金*万元。2011年继续选址建设**户直营农村超市，扩大零售网点布局，使之更加合理。

六、不懈努力，发展加盟店。

根省商务厅得来的消息， 年"万村千乡市场工程"还将实施一年，我们一定要把握好这个最后的机会，积极主动地发展改造加盟店，充分利用国家实施"万村千乡市场工程"的政策，把物流配送和流通络做大做强。克服困难，不懈努力，调查分类，村乡到位，分工明确，各司其职。发展的重点放在4个外县区，尤其是*县、**区和**区的*部山区，目前尚无实施企业前去发展，容易得到各级主管部门支持。

在加盟店密度已经比较大的情况下，我们必须对此有清醒的认识。具体目标，如前所述为***户，关键是要抓好落实。

7、 投资到位，完善证照，处理与加盟店的关系。

由于扶持资金到位滞后，公司建设直营超市投资较大，资金一直很紧缺，过去一直采用先建立加盟关系，后予以投资扶持的办法，这样做，工作量大，效率低，加盟店主还不太满意。我们要总结09年下半年工作计划的做法，明确认识，舍得投资，认真落实对加盟店的承诺，主动与各县区工商管理部门取得联系，出资为加盟店更换营业执照，最终达到农家店建设规范，符合验收标准。

八、做强配送，周到服务。

在“千村千乡市场工程”的实施中，物流配送是主体，商品**是关键。给加盟店搞物流配送，我们采取的是保本经营、允许略亏的经营策略，做到了商品**当地最低，受到加盟店欢迎，在**访销中，要货的人越来越多。我们必须进一步做大做强物流配送，合理分工，人员、设备、车辆相对固定，加强专业化管理，增加商品品种，注重名优新特商品的试销和宣传，设在**、**、*县的配送部，要提高配送能力，加强**访销，给加盟店提供更多的质优价廉的商品，巩固加盟关系，树立良好的企业信誉。

奋斗目标

完成销售收入##万元，公司直属超市、门店实现销售##万元，实现利润##万元，税金##万元，商品零售价差达到15%以上。未拖欠职工养老保险费，安全生产无重伤及以上事故发生。争取国家政策直补1万元贴息。

年度活动方案(篇8)

2017-2018年度“文明宿舍”创建活动方案

____-____年度“文明宿舍”创建活动方案

各县市区教育局，市直各学校：

学生宿舍是中小学生学习生活的重要场所，是培养中小学生文明习惯的重要阵地，是学校安全教育、安全管理的重要抓手。为进一步加强全市各级各类学校宿舍管理，不断提升学校宿舍管理水平，努力建成一批洁净、舒适、高雅、文明、安全的学生宿舍，经研究并报市教育局同意，决定开展____-____年度“文明宿舍”创建活动，现将有关事项通知如下：

一、创建时间

（1） 申报时间：2000年5月15日至10月31日。

（2） 市政评价：2001年11月1日至12月31日。

（3） 出版许可：2008年1月1日（具体时间另行通知）。

二、创建范围

全市中小学（含民办）幼儿园不参加办园活动。

三、创建程序

（一）学校自评：依据文明宿舍自评表（附件二）认真组织自评，自评分值达到标准的可认真填写文明宿舍申报表（附件一），连同相关材料报本地教育行政管理部门。市属学校的编制资料直接向市学校后勤管理办公室报告。

（二）县级推报：各县市区在对申报学校材料初审基础上，组织相关人员对申报学校进行现场评定，综合情况后，将拟报学校汇总报市学校后勤管理办公室。

（三）市级考评：由市教育局组成专办，对申报学校进行现场考评，结束后将考评情况报市教育局，综合评定出____-____年度学校“文明宿舍”并发文。

四、创建要求

（一）积极参与。各地教育部门和学校要高度重视，把“文明宿舍”创建活动纳入学校德语教育和安全管理范畴，加强基础设施，完善管理制度，提升文化品味，通过创建活动遴选一批示范性学校宿舍。

（二）认真组织。按照标准，严格开展自评和推估，认真报送相关材料。逾期未报送者视为自动放弃。

纸质材料提交或邮寄地址：xx市体育场路教育局大楼室。2.电子文档传送：**。3.联系**：。

xx市学校后勤管理办公室

____年5月8日

年度活动方案(篇9)

篇一：2015年工会工作计划

2015年工会工作计划

xx年，厂工会将继续全面贯彻党的xx大精神、工会xx大精神，以深入学习实践科学发展观为契机，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻落实科学发展观，团结动员广大职工在推动科学发展、促进社会和谐中发挥主力军作用。积极转变观念，统一思想，紧紧围绕促进企业发展这个中心开展工作，服务大局、依***、情系职工，努力营造和谐、稳定的劳动关系，为我厂的健康稳定发展做出新的更大的贡献。

1、 要围绕区市政管理委员会、厂部下达的经济指标，团结动员广大职工作出贡献。

一是要深入开展“当好主力军、建功“xx”、环保促和谐”主题竞赛活动。在“xx”的最后一年里继续努力奋斗，深化各类劳动竞赛，广泛深入开展各具特色的岗位竞赛活动。二是要突出以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题，广泛深入开展职工群众性科技创新活动，推动职工科技创新和创造发明。

2、 维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。

一是要不断推进职工民主管理，加强劳动关系协商机制建设，加强沟通协调，积极表达职工意愿和工会意见。二是以《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规贯彻实施的有利时机，广泛开展学习培训、法律宣讲活动。三是要不断完善以职代会为基本形式的民主管理制度，以提高职代会运行质量为基础,完善厂务公开、民主管理工作制度。

四是要为职工办好事、办实事、排忧解难，积极参与企业内部管理。继续开展好扶贫帮困送温暖活动、职工生日祝福活动，开展“金秋助学”等活动，对职工子女考入重点高中、大学予以一定资金的鼓励和支持。

3、 深化职工素质工程，促进职工全面发展。

一是要以学习宣传党的二十大精神为主题，加强对职工的宣传教育和思想引导。深入开展“讲文明、树新风”等群众性精神文明创建活动。二是要不断深

化“创建学习型组织、争当知识型职工”活动。举办职工职业技能大赛，广泛开展技术比武、技能创新创优等活动，促进职工职业素养和专业技能的提升。三是要深入开展“抓典型、树正气”活动。

加大对优秀员工的宣传、关心、支持和帮助的力度，充分发挥优秀员工典型的榜样标兵效力，营造学先进、赶先进的良好氛围。四是要加强职工文化生活建设。精心筹备，广泛开展“三八”、“五一”及“十一”等职工文化体育健身系列活动。

4、 继续扩大工会组织覆盖面，增强工会组织凝聚力。

一是要继续加强工会组织建设，吸纳新职工加入工会组织，进一步提高职工入会率。二是要深入贯彻《企业工会工作条例》。坚持“促进企业发展，维护职工权益”的企业工会工作原则，加强企业工会规范化、制度化建设，夯实基层工会工作基础。

5、 加强工会自身建设，提高工会工作整体水平。

一要深入开展调研，推动工会理论创新、制度创新和工作创新。继续加强工会信息、监督、统计、信访。二是要做好女职工工作。

以“巾帼文明岗”创建为主题开展女职工建功立业活动。三要加强工会干部队伍建设，不断提高工会干部能力。要切实加强工会组织的作风、能力和组织建设，把工会组织变成学习型、创新型、服务型的群众性组织。

篇二：工会年度主要工作计划表

工会年度工作计划表

第三部分：2015年工会年度工作计划

2015年**工会年度工作计划

面对日益复杂的培训工作形势和亟待破解的发展难题，培训中心工会推进中心战略落地的责任更加艰巨，促进中心文化建设的使命更加紧迫，凝心聚力的任务更加重要。2015年，中心工会工作的总体思路是：在机关工会和中心党支部的领导下，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，全面贯彻落实党**《关于加强和改进党的群团工作的意见》文件要求，紧密围绕中心工作和培训中心发展战略，切实提高中心干部职工履职能力和工作实绩，不断加强工会自身建设，更加发挥工会的桥梁纽带作用，组织动员全体职工为中心可持续发展不懈奋斗，把工会工作提升到一个新的水平。

一、认真贯彻落实党**《关于加强和改进党的群团工作的意见》文件要求，以业务竞赛活动为重点，发挥广大职工的主体作用，进一步团结动员职工为中心发展建功立业

推动**战略的实施，是工会2015年的重点工作之一。

工会将以“创新培训工作促进战略落地”业务竞赛活动为着力点，团结动员职工为中心的可持续发展贡献力量。

（1） 团队竞赛以培养创新为主题，努力提高创新素质。以部门为单位的商业竞争活动的核心要求是要做好培训项目创新和管理创新的工作。工会要引导各参建部门把创新与解决培训工作的重点难点结合起来，推动**战略的实施；

要引导职工更加关注创新成果的转化与应用，保证每一项创新成果都能落到实处、见到实效，切实提高培训工作的效率、效益和质量，进而推动中心各项工作的全面提升；要保证创新质量，使创新活动体现特色、新颖性、实用性；对具有较高推广价值的先进经验和典型作法，要及时予以表彰、宣传和推广。

（2） 个人比赛以提高训练所需的能力和素质为目标，努力培养在关键时刻可以依靠、可以使用、能取胜的高技能人才。全年共举办***制作比赛、一分钟演讲比赛和培训基本技能知识答卷比赛三项赛事，分别以口头表达能力、书面表达能力和基本培训技能为比赛标的，力争在全中心形成岗位练兵、技术比武的环境与氛围，形成比学赶帮超的局面，努力把广大职工吸引到自觉提升工作技能、业务技能上来，为提升中心的核心竞争力增强动力和活力。

二、转变观念、主动作为、敢于担当，做好“职工之家”创建工作

认真贯彻落实《机关工会“职工之家”创建办法（试行）》要求，坚持“围绕中心、服务大局、创新发展、突出实效”工作原则，紧密结合中心工作和培训中心工作实际，以职工为本，不断开拓创新，发挥好工会作为党联系群众的桥梁纽带作用，使之成为促进和谐中心建设的有效载体，实现工作氛围向上、工会组织得力、职工热情参与和岗位建功卓越的建家目标。

（1） 坚持中心，服务大局。坚持工会工作服务于党支部以及中心工作的需要，支持中心推行的各项工作任务、年度工作目标实施、各项科研和培训工作的落实与完成；建立事关职工切身利益的重大问题研究机制，定期组织开展职工合理化建议活动，搭建工会反映意见的平台；要不时深入职工群众，了解他们的愿望和要求，把矛盾消灭在萌芽状态，维护职工队伍的稳定。

（2） 坚持改革创新，与时俱进。在组织职工积极参加总行工会组织的各项活动的同时，要开拓思路，努力创新，认真组织具有中心特色的工会活动。

（3） 要面向基层，服务群众。以建设中心文化为重点工作，用丰富多彩的活动凝心聚力，营造和谐工作氛围，为中心打造一支团结奋进的工作团队。以营养美食、**鉴赏、读书交流、手工制作、摄影、心理减压等健康生活情趣培养活动为抓手，传递正能量，缓解职工心理压力，树立职工积极心态；加强中心学习型组织建设，定期举办各类知识讲座，建立图书角和图书共享交流机制，适时组织职工读书心得交流沙龙，千方百计培养职工“爱学习、勤思考、善总结”的习惯；积极开展职工喜闻乐见的文化体育活动，组织开展趣味运动会、健走、乒乓球、踢毽、跳绳等比赛活动，把集体活动打造成凝聚职工精气神的文化品牌；充分发挥女职工的特点和优势，组织开展女职工绘画、手工艺品、摄影、妈咪宝贝沙龙等活动，做好女职工工作。

（4） 依法维护职工合法权益，及时做好温暖补贴工作。注重发挥困难职工帮扶中心的作用，落实总行送温暖补助办法，建立“九必访”职工送温暖机制和“两节”必访机制，努力为职工办好事、办实事，提高职工的幸福感。

（五）认真做好2015年“职工之家”创建工作。按照总行“合格职工之家”创建评定标准量化表要求，逐项落实量化要求；按照“先进职工之家”创建评定标准量化表要求，不断创新工作思路、工作内容、工作方法，积极承担机关工会交办的任务和组织的各项竞技类比赛活动，力争在“职工之家”创建活动取得新突破。

三、加强工会自身建设，推动工会各项工作实现新的跨越推进工会工作实现历史性跨越，必须进一步夯实工会工作基础，充分调动全体工会干部和广大会员群众的积极性，努力把工会建设成学习型、服务型、创新型的群众组织。

（1） 坚持规范化与提升相结合，不断加强工会基础建设。加强基层管理，把工会的目标任务分解到部门和人员，特别是重点工作的落实；强化基础资料建设，定期健全电子文档、影像资料档和文字资料档，要使每一件工作、每一个活动、每一项重点工作的策划和实施都要留下痕迹与印记；强化工会财务管理，严格执行《工会经费管理办法》及《经费报销管理细则》要求。

（2） 坚持改进与落实相结合，不断加强工会组织建设。根据单位人员变动的实际情况，及时增加工会成员，保持工会工作的连续性；

要经常表彰在工会工作中成绩突出的先进干部和个人，推动各项工作蓬勃发展。

（3） 坚持务实与务实相结合，不断加强作风建设。加强与员工的联系，倾听员工的心声，反映员工的要求，帮助员工解决实际问题；增强工会委员服务职工的主动意识和顾全大局、敢于担当的精神，认真贯彻中心工会各项工作安排和要求，及时抓好工作落实，把工作做实、做到位，让职工感受到工会组织在身边，感受到工会组织的关怀和帮助，感受到工会组织的温暖；适时召开工会工作务虚会，认真反思存在的不足与差距，特别要反思造成工作失误的原因，进一步探求解决问题的方法与措施，以深化作风建设推动工会工作的全面落实。

（4） 坚持深化与创新相结合，不断加强工会能力建设。全面提高工会干部的规划、设计、组织、指挥、协调、落实的能力；要做好对外宣传和信息传递，加强对外交流与合作，取长补短，努力提高工会工作的整体质量和水平；要努力创新内容、方法和思路，推动工会工作迈上新台阶。

附件：2015年**工会工作计划

年度活动方案(篇10)

三一文库（其他范文/活动方案

一活动细则

（一）活动主题：提高大学生综合素质，勉励大学生积极进取，激发管院风云人物，促进整个材院形成良好的风气。

（二）活动口号：“青春飞扬，感动管院”“点击生命，震撼心灵”

（3） 参加人员：经济管理学院全体师生

（4） 时间：20xx年10月19日至11月15日

（五）活动地点：经济管理学院

（6） 主办单位：经济管理学院学生会

承办单位：经管学院校学生会

协办单位：经济管理学院学生会及各系班级

（七）活动流程

外联部：联系学校周边企业或单位，争取资金支持。联系校报、商学院**、青年飞行等，扩大宣传力度。

中期（10月30日-11月10日）

（1） 初选阶段10月30日

学通社：各班级在班上推举感动材院十大人物的学生，每班人数为3-5人。在同一年级，优秀班级的人数可以大于非优秀班级的人数。选好后，名单和每个人的感人事迹将交给学通通讯社，学通社将对他们进行整理。

（2）中级：10月30日至11月8日

学通通讯社：将每个人的感人事迹整合在一起，打印多份给每各班长。班长在班上公布每一位入选学生的事迹后，学生可以投票的形式把自己感动的人放到学生通讯社邮箱里。

学通社工作人员将其整理后重新挑选（数量由初选阶段人数确定）。

宣传部：通过宣传板海报大力宣传评选初级阶段人数的感人事迹，使学生能投出明智的一票。

（3） 最后阶段11月10日

学通社：邀请材料科学与工程学院的领导和老师或其他院系领导和老师对评选中级阶段的学生进行最后讨论和评比，确定感动材院十大人物的名单和名次。

后期（11月11-15日）

学通通讯社：整理并出版了有关材料研究所十大人物事迹的特刊，一期影响大学生的心灵，激发大学生的进取精神。

宣传部：将出版《动物研究院十大人物肖像集》，并附十位选手的人生格言，以达到本次活动的目的。

年度活动方案(篇11)

。快乐的时刻，飞翔的心情，释放自我的激情，你就是主角！

。活动时间：7月的每个星期三或星期六从9:30到10:30。

(如活动需要可以适当延长)

地点：j9-ktv大堂。

附加奖励：每次活动前三名都送一张快活王月底进阶赛入场券，月底前三名送快活王极度进阶赛入场券，季度前三名送快活王年底总决赛入场券。

七月拯救大兵4

蚂蚁搬家5

浪漫鹊桥6

八月救死扶伤8

对台唱戏9

机灵大比拼10

鲤鱼跳龙门11

九月“龙爪”抢蛋13

堆积酒瓶14

巧手钓鱼15

有的放矢16

十月掩相盗宝18

巧渡流沙河19

金钱射靶20

开怀畅“抱21

十一月整鼻专家23

快乐2加124

纸杯传水25

闪电反应26

十二月额头贴牌28

过独木桥29

闪电速记30

急速畅饮31

活动主题：协作

活动口号：j9—ktv，心灵交汇的港湾！

一拯救大兵

活动介绍:

1救兵是我们活动中的一个乒乓球；

2救援工具是一种特殊的塑料吸管；

三。具体的打法是用吸管把乒乓球从一个玻璃缸吸进另一个玻璃缸。两个玻璃罐之间有一定的距离。

活动专员:

1 主持人1名(普通话标准)；

2 记录员1名；

3 参赛者(每个包厢选出2个人，预计50*2=100,如有剩余人员就做啦啦队)；

4两名保安，一楼一名，二楼一名，维持现场秩序和安全；

5前台主管1名，负责活动的协调和组织，游戏场景的布置和新客人的指导。

道具布置：

1 展架1个（张贴活动海报），放置在j9——ktv大堂入口处；

2玻璃罐8个，定制20*20cm或更换为酒杯/金鱼缸，4个一组，分为2组，两组之间的距离为5米；

3.准备120根密封的吸管或用干净的吸管替换。 喷嘴的直径不应太大，因此应灵活控制。

440个乒乓球在同一组中平均分为4个玻璃缸；

5 麦克风1个，音响1套；

6 秒表1块。

活动规则：

① 报名时间为20分钟，过期即停止报名；

②　按先后顺序，对参加的小组编序，4组一个回合进行比赛；

③ 比赛时，只能用嘴用吸管把乒乓球从这一端的玻璃缸吸到对面的玻璃缸里。这被认为是手犯规；

④ 每组2人，吸10个球，每轮只产生前两个，未完成作为救援失败；

奖励措施：

① 一等奖获得者所在的当天包厢费用全免，送大果拼一盘；

2 二等奖获得者所在的当天包厢费用打5折，送大果拼一盘；

三。三等奖得主将送一个大水果做盘子。

二蚂蚁搬家

活动介绍：

1锻炼颈部的柔韧性和身体的平衡；

2 具体的方法就是用头和身体夹住一个球,原地旋转2圈,然后跨一步传给下一个人，第二个接到球后跨一步放球到盒子里；

三。游戏的整个过程就像蚂蚁蚁家搬家，所以叫做蚂蚁搬家。

活动专员:

1 主持人1名(普通话标准)；

2 记录员1名；

3 监督员2名；

4 参赛者(每个包厢选出2个人,一男一女，预计50*2=100,如有剩余人员就做啦啦

队)；52名保安，一名楼下一名楼上，负责维护现场秩序和安全；

6前台主管1名，负责活动的协调和组织，游戏场景的布置和新客人的指导。

道具布置：

1 展架1个（张贴活动海报），放置在j9---ktv大堂入口处；

2长五米宽一米的红地毯四条或者画四条这种规格的小路；

3 气球20个，以作备用；

4 20*20的纸盒8个或其他大小的一样的箱子8个；

5 麦克风1个，音响1套；

6 计时器一个。

活动规则：

① 报名时间为20分钟，过期即停止报名；

② 按先后顺序,对参加的小组编序，4组一个回合进行比赛；

③ 在比赛过程中，一个队有两名选手，四个小组同时举行；

④ 每队第一人用头和身子夹着球旋转2圈,跨一步传给第2个，第2个接球旋转2圈跨一步将球放到盒子，传球时不能借助手及其他工具，否则犯规；

4 跨出路径算作犯规，蚂蚁搬家协作失败；

5在规定的时间内，根据终端纸箱中气球的数量选择前三名（8分钟内）。

奖励措施：

1.一等奖得主的盒子在当天免费，并将送出大果做盘子；

2 二等奖获得者所在的当天包厢费用打5折，送大果拼一盘；

三。三等奖得主将送一个大水果做盘子。

三浪漫鹊桥

活动介绍：

1浪漫是活动的主题，活动现场应尽量体现主题；

2 通过牛郎织女鹊桥相会改编。今年闰七月，民俗通常以第一月的七夕为中国情人节，而本月的31号就成了牛郎织女鹊桥相会的日子。为了迎接这个节日，我们组织了这个活动；

3 即一男一女面对面不能借助手及其他工具，夹住一个心形气球，慢慢的走过一段距离，气球不能掉或破，否则算做犯规终止其比赛。

活动专员:

1 主持人1名(普通话标准)；

2 记录员1名；

3 监督员2名；

4 参赛者(每个包厢选出2个人,一男一女，预计50*2=100,如有剩余人员就做啦啦

队)；52名保安，一名楼下一名楼上，负责维护现场秩序和安全；

6.一名前台主管，负责活动的协调和组织，游戏场景的布局以及新客人的指导。

道具布置：

11一个展台，在j9 ktv大堂入口处张贴活动海报；

2 长20米，宽1米的“s”形红地毯4条或画出这样规格的路径4条；

3. 20个心形气球备用；

4电视厅**一些精彩的情人节片段，营造温馨浪漫的气氛；

5 麦克风1个，音响1套；

6 秒表1块。

活动规则：

① 20分钟报名时间，过时停止报名；

② 按先后顺序，对参加的小组编序，4组一个回合进行比赛；

③ 比赛过程中只准两人面对面相夹将气球从这端共同夹到终点，途中借助手或道具

帮助视为犯规；

④ 每组两人，一男一女，携带气球，可以在不违犯规则的情况下完成比赛。未完成游戏者视为约定失败；

⑤ 不按规定的路线进行的团队也被视为越轨行为和约会失败；

⑥ 如果包厢里只有男男**，只要双方同意，可以在现场自由选择异性。

奖励措施：

1.一等奖得主的盒子在当天免费，并将送出大果做盘子；

2 二等奖获得者所在的当天包厢费用打5折，送大果拼一盘；

三。三等奖得主将送一个大水果做盘子。

活动主题: 友谊

活动口号：j9-ktv，听动感纯真！

一、救死扶伤

活动介绍：

1为了锻炼你手的稳定性，受伤的士兵是一个鸡蛋，医生是参赛者；

2具体方法是用筷子端鸡蛋。两人一组，第一个人用盒子里的筷子

运出鸡蛋行进5m，将鸡蛋交给第二人，此时也只能用筷子接，接好后返回放到另个空盒子，然后在旁边的有蛋盒子运起鸡蛋再传个5m外的队友……如此反复的运蛋，不破就行，方法自谋；

三。在规定的时间内，卵子运输的数量将决定结果；

6整个游戏过程就像是将伤员从前线运送到医院**受伤后护送回前线的过程，

我们就叫它救死扶伤。

活动专员:

1 主持人1名(普通话标准)；

2 记录员1名；

3 监督员2名；

4 参赛者(每个包厢选出2个人,预计50*2=100,如有剩余人员就做啦啦队)；

⑤ 两名保安，一名楼下，一名楼上，维持现场秩序和安全；

⑥ 前台主管1名，负责活动的协调组织、游戏场景的布置和新客人的指导。

道具布置：

1 展架1个（张贴活动海报），放置在j9---ktv大堂入口处；

2长五米宽一米的红地毯四条或者画四条这种规格的小路；

3 气球20个，以作备用；

4 20*20的纸盒8个或其他大小的一样的箱子8个；

5 麦克风1个，音响1套；

6 计时器一个。

活动规则：

① 报名时间为20分钟，过期即停止报名；

② 按先后顺序,对参加的小组编序，4组一个回合进行比赛；

③ 在比赛过程中，一个队有两名选手，四个小组同时举行；

5传蛋时不要使用队员的帮助，另一只手等工具，否则会犯规；

6跳出道路被视为犯规，抢救伤员失败；

7 在规定的时间内，按另外纸盒里的鸡蛋数目取前三名（以8分钟为限）。

奖励措施：

1.一等奖得主的盒子在当天免费，并将送出大果做盘子；

2 二等奖获得者所在的当天包厢费用打5折，送大果拼一盘；

三。三等奖得主将送一个大水果做盘子。

二、扬长补短

活动介绍：

1 以锻炼您的判断力和臂力为主；

2 每一组由一男一女参加。男士背起女士，男士用纱巾蒙住眼睛，由女士来指引路线，沿着一定的路径运动，路上摆放一些板凳设置路障，男的要在女的指引下到达终点；

年度活动方案(篇12)

党支部年度活动计划表

面对不断变化的形势和任务，以党的十八大和十八届四中全会精神为指导，继续巩固学习和扩大实践科学发展观活动成果，坚持党建工作融入生产经营工作，进一步抓好党员队伍建设，加大党组织建设力度，不断丰富文明创建工作的内涵，为实现公司经营目标、推动公司和谐健康发展提供坚强的政治、思想和组织保障。分行计划在xx开展以下主要工作：

1、 加强理论学习，提高党性修养。

学习和宣传党的十八大精神，全面理解科学发展观和建设社会主义和谐社会的基本内涵及精神实质，按照“固本、创新、和谐、发展”的总要求，着力打造一支讲党性、顾大局、忠于企业、服务企业的勘查队伍，努力营造朝气蓬勃、奋发图强、百家争鸣、百花齐放的工作氛围，推进公司勘查事业和谐、有序、高效发展。

2、 加强组织建设，提高管理绩效。

完善组织结构，理顺管理流程，提高管理绩效。具体方式为支部成立党小组，野外项目符合条件的成立临时党小组，将党建与一线生产结合起来，让广大青年党员在实践中锻炼、成长。

3、 加强制度建设，确保安全生产。

进一步学习和贯彻落实公司生产安全管理办法，加强职业安全教育，强化地质勘查工作安全意识，让广大职工从根本上认识到安全生产问题的重要性，切实保障广大职工的生产安全;编制应急预案，进一步做好危险源识别、安全培训和安全**教育工作，切实保证安全标识、劳保和安全防护用品的资金投入，确保安全生产无事故。

四、加大培训力度，提升勘查能力。

充分利用科学技术管理论坛、短期专项培训、重点项目现场培训、出队前集中培训和收队后总结交流等多种形式，加大技术知识和管理能力的培训力度。

5、 加强项目管理，提高勘探效果。

进一步强化项目安全管理意识、风险防范意识和成本控制意识，做好勘查项目预算管理，技术管理，时间、成本和质量管理，降低勘查风险，将勘查效益最大化。

6、 加强宣传教育，做好典型示范。

加强宣传教育。要加强模范示范和文化引导，继续弘扬和发扬鹿鸣精神，着力做好铸魂育人、塑造形象的思想工作。结合实际，全方位、多角度、宽视野地发掘地勘工作中的闪光点，抓住特点，捕捉亮点，着力抓好宣传报道工作，为促进地勘公司又好又快发展营造良好的**氛围。

坚持正面宣传、把握正确导向，注重文化引领、突出典型示范，多渠道组织稿件，积极向公司**、地质勘查报、国土资源报等行业相关报刊发稿，及时报道公司在追求又好又快发展中取得的新业绩，努力扩大地勘公司在行业内的影响力。

7、 全面推进创先争优、以评促建。

积极响应和执行集团公司党委《中铁资源集团****深入开展创先争优活动实施方案》，继续深入开展党员承诺活动，并将个人承诺书在支部和部门内部公开，加强党员之间的检查和群众的监督力度;结合支部自身实际，设立党员示范岗，争创先进党支部、争当优秀共产党员。

8、 创新学习形式，加强对党员的教育和管理。

针对形势、任务和党员思想实际，开展党课活动。党员自领题目，结合本职岗位，或学科专长，或近期学习心得，编制讲义，组织全体员工自愿参加的培训课堂，构建学习型党组织。一方面督促党员总结工作经验，树立思路，深化学习成果，另一方面，在全体员工面前树立党员的专业化形象，发挥党员的先锋模范作用，突出党组织对公司发展的贡献，进而树立党组织和党员的威信。

评选优秀讲师，以各类“特色奖”激励党员和积极分子讲师队伍，使之不断壮大、提升。

9、丰富党的建设载体，夯实党的建设的基础。

充分运用网络平台，加强沟通、交流，做好上情下达，下情上传，不断丰富党组织活动载体，搭建员工学习平台和提高党建工作效率。建立“党员博客”，成为党员互动交流的平台，为支部成员提供浏览和发言权限。可以交流读书心得，技术讨论，野外工作随想，摄影作品等，上传博客，作为博客的必要组成，与党员组织内部交流的平台，成为党员彰显形象和声音的舞台。

要建立意见建议专栏，听取积极分子和老百姓的意见和建议，作为党员自律和组织建设的有力手段。

10、 坚持组织生活制度，推进党内民主建设。

认真落实党员“三会一课”制度、党员民主评议制度和政治学习制度。党支部定期召开组织生活会，坚持党日活动、党支部委员会定期会以、民主生活会，组织党员参加党的讲座。要坚持抓好“双评”工作，12月份支部继续开展好民主评议党员和民主评议党支部活动。

同时，要组织年报和党费的审核、收缴和上缴。尊重党员的主体地位，保障党员的民主权利，推进党务公开，营造党内民主讨论的环境，探索多种途径实现民主。

11、 积极稳妥地做好组织建设工作。

按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，积极稳妥地做好组织发展工作，坚持成熟一个发展一个。做好积极分子的教育培训和培训工作，建立健全入党积极分子档案。要加强培养考察，规范发展程序，坚持党员发展公示制、预审制和备案制，把好党员入口管，增加透明度，确保党员队伍质量。

十二、继续开展支部内问卷调查活动。

建立下情上达的长效机制。通过问卷活动将了解广大员工的思想状况和实际困难，能够反映一线员工的心声，对公司今后改善管理、提高效率、促进员工成长具有重要意义。

13、 在周年纪念的同时组织庆祝活动。

为做好庆祝建党xx周年工作，对讴歌中华民族实现伟大复兴的百年奋斗历程，颂扬中国共产党的丰功伟绩，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的主旋律，加强社会主义核心价值体系建设，培养爱国主义思想，以及增强全公司员工的使命感、责任感和荣誉感，建设企业文化都具有重要意义。

通过知识竞赛、歌咏比赛、宣誓、签名或征文等形式，开展庆祝活动，藉此提高公司员工的综合素质，加强员工党性，展现地勘员工新时期的新风貌，创造一个健康向上的文化氛围，让企业文化深入人心。

14、 开展谈心谈话，加强党的建设的深度。

关注青年职工的发展，主动与支部员工谈心，包括以项目组为单位的集体谈心和针对个人开展的个别谈心，倾听他们对公司对支部、对部门、对公司发展的意见和建议。通过谈心，有利于促进了解、加深感情、消除隔阂、缩短距离、化解矛盾;有利于改善党群关系，取得支部员工对支部各项工作的大力支持和配合;有利于促进党员群众的大团结，从而更好的改善管理。

党支部庆“七一”联谊活动方案

1、 时间：6月27日星期三

二、地点：xx古渡

3、 活动组织：新疆就业创业服务局党支部

xx区劳动就业服务局党支部

四、活动内容：观摩创业孵化园区、重温入党誓词、表彰优秀共产党员、优秀党务工作者、歌咏演唱会、沙滩体育等活动

5、 参加人员：区就业创业服务局、xx区劳动就业服务局全体干部职工，xx社区10名党员代表

预计70人

六、活动安排：（全天行程）

（1） 7:40——在xx区劳动就业服务局办公室乘车；

（二）8:00-观察xx区，阅读海新世界，海湾商业区和xx工业集中区。 （时间1小时）

（3） 9:00-出发前往xx古渡口； （1小时30分钟）

（4） 10:30—到达xx古渡口；（时间10分钟）

（5） 10:40——乘xx古渡电瓶车到开发训练基地；

（时间20—30分钟）

（6） 11:00——拓展培训基地，举办支部联谊活动；

（时间3小时）

（7） 15:00-乘电瓶车回餐厅； （30分钟）

（八）16：00——就餐； （2小时）（九）17:30——返回乘车点； （10—20分钟）

（10） 18:00—乘车返回银川； （1小时30分）

（11） 19:30—抵达银川。

七、任务分工：

1xx区劳动就业服务局：负责本次活动的全程服务保障工作；车辆、人员乘车、清点、就餐安排、饮用水配送等；活动现场氛围的营造和布置（条幅、党旗、笔记本电脑、音响、麦克风、伴奏碟、拔河绳、足球、排球、哨子、红帽子等）；

2自治区就业创业服务局：负责支部联谊活动（议程、主办、组织等）；

八、活动要求：

1、全体参加人员统一服装（t血衫、运动裤、运动鞋、红帽子自行解决）请于6月27日（星期三）上午7:40分准时集合乘车（xx区劳动就业服务局办公院内）；

2遵守纪律，服从指挥，服从安排，积极参加各项活动，具有大局意识和集体观念；集体活动期间，要与大部队的行动保持一致，不得不打招呼就离开队伍；

三。注意人身、财产安全，防止事故和事故的发生；

4你不能无故请假。如因故不能参加，应向两局主要领导请假。特殊情况下，请及时通知组织人员；

5保持沟通顺畅，不要单独行动，及时保持联系。

九、后勤保障物品：

1、防暑、止泻、外伤等药品；（荷香正气口服液、泻药、创可贴等）

2中午，方便**（手袋、2个白蛋糕、2瓶矿泉水、芥末、鸡蛋、火腿肠、毛巾）准备70份；

三。体育奖品（肥皂、牙膏、洗发水、洗手液等70件）；

十、支部联谊活动：

（一）参观农耕展览馆

横幅内容

自治区就业与创业服务局

党支部庆“七.一”联谊活动

银川市xx区劳动就业服务局

（2） 复习入党誓词（胡×、马××宣读）

（三）歌咏演唱会

1、主持人（唐xx 马xx）

2、主持人介绍活动的基本情况

3、陈xx局长讲话

4、李xx局长讲话

5康伟智、李xx分别宣读了表彰决定

6、歌咏演唱会节目单：

合唱团：没有共产党，就没有新中国

（全区就业创业服务局全体工作人员）

诗朗诵：腾飞xx（温燕韩艳）

当当，亲爱的妈妈（马海立）

合唱：xx腾飞

（xx区劳动就业服务局全体职工）

7、康伟智书记讲话

（四）沙滩体育活动

1沙滩拔河：两组，每组10人（5男5女）

裁判：张xx 工作人员2名

2.沙滩足球：两组-每组7个（10分钟）

裁判：张xx 工作人员2名

三。沙滩排球：两组，每组4人（10分钟内2男2女）

裁判：张xx 工作人员2名

4沙滩龙舟赛：两组，每组6人（3男3女）

裁判：米xx 工作人员2名

各单位根据实际情况组织本单位队伍参加。

（五）观摩xx县xx创业园

（六）活动总指挥

康xx 李xx

（7） 联系人：张xx139951***

李xx1399***xx

(八)经费（活动物品）秦xx等

xx区劳动就业服务局

二〇一二年六月二十五日