保密合同

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保密合同【篇1】

一、问题的提出

1、作为一家有自己技术的企业，在商业秘密保护，尤其是保密合同签定过程中，有些什么注意事项，容易出现什么问题？

2、作为到企业工作的技术人员，只能被动的接受企业定的所有保密协议吗？如何判断其是否合理？从保护自身利益的角度出发，应该在保密协议的签定中注意些什么问题？

二 、对问题的回答

关于问题一，对于拥有自主技术秘密的企业，在商业秘密保护，尤其是在与员工签订技术秘密保护合同中，应注意以下几个问题：

1.全面、恰当、准确地界定技术秘密的范围

根据《反不正当竞争法》第10条第3款规定：＂本条所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。＂这就是商业秘密的的法定概念。从该法定概念中可以看出，在我国法上商业秘密包括技术秘密和经营秘密两种。

关于何谓技术秘密，最高人民法院《关于审理技术合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》（自2005年1月1日起施行）第1条第2款规定：＂技术秘密，是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息。＂

通过比较技术秘密的法定构成与商业秘密的法定构成，两者的构成要件基本是一致的，即其一是不为公众所知悉；其二是具有商业价值（或者能给权利人带来经济利益、具有实用性）；其三是权利人采取保密措施。三者缺一不可。换句话说，只有同时符合上述三个法定条件，才能构成法律上的技术秘密，否则，就不能称其为技术秘密。这些构成要件是区分技术秘密与非技术秘密的法定标准。

关于技术秘密的三个构成要件的具体含义，《反不正当竞争法》、《关于审理技术合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》没有给出答案。对此《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》（国家工商行政管理局令第41号）第2条规定：＂本规定所称商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

本规定所称不为公众所知悉，是指该信息是不能从公开渠道直接获取的。

本规定所称能为权利人带来经济利益、具有实用性，是指该信息具有确定的可应用性，能为权利人带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势。

本规定所称权利人采取保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。

本规定所称技术信息和经营信息，包括设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等信息。

根据以上规定可以看出，技术秘密是商业秘密的一种，有特有的构成要件，其构成要件具有特有的含义。因此，企业在与员工签订保密协议时，首先要正确界定技术秘密的范围。技术秘密的范围的确定就是根据其构成来认定。同时符合其法律构成要件的属于技术秘密，缺少任何一个要件，均不构成技术秘密。如企业将本行业公知的技术作为技术秘密的范围，或者将没有任何商业价值的技术作为技术秘密的范围等。上述两种情况因不符合＂不为公众所知悉＂及＂具有商业价值＂的构成要件，不构成技术秘密。或者说，即使签订了技术秘密保密合同，也不受法律的保护。

因此，我认为企业签订技术秘密保密合同时根据技术秘密的构成要件正确界定商业秘密的范围是前提条件。同时，也是为了防止出现争议或者纠纷时得到法律保护的前提条件。

2.正确界定技术秘密保密合同的性质

从现行法律规定看，保护技术秘密是各个部门法的共同任务。如劳动法上的保护和民法上的保护。

我国《劳动法》第22条规定：＂劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。＂由此，对技术秘密可以约定在劳动合同中，作为劳动合同的条款。此外，也可以在约定合同之外，另行签订技术秘密保密合同，作为劳动合同的补充。不论是作为条款，还是作为补充，其法律性质均为劳动合同性质。而劳动合同作为一个独立的法律部门，在争议发生时法律规定了特有的救济途径，即必须先向劳动争议仲裁机构申请劳动争议仲裁，对劳动争议仲裁裁决不服，才能向人民法院起诉（对此可以参见《劳动法》第83条及第84条第2款，最高人民法院《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第1条的规定）。具体处理程序可以表示为：劳动争议仲裁―－向人民法院起诉（一审）――不服一审判决上诉（二审或者说是终审）。由此可见，劳动争议的法律救济方式比一般民事争议的救济方式多一个程序，即劳动争议仲裁程序。程序的繁多就意味着成本的增大。

企业与员工以劳动法为依据签订技术秘密保密合同是常态。

《反不正当竞争法》第10条第1款、第2款规定：＂经营者不得采用下列手段侵犯商业秘密：

（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；

（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；

（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。

第三人明知或者应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密。＂通过以该条的扩张解释，可以适用于企业和员工之间签订的技术秘密保密合同，也就是企业可以依据《反不正当竞争法》与员工签订技术秘密保密合同，从而使其性质成为民商事合同。该性质的合同完全由企业与员工在平等的基础上进行协商确定，不受劳动法上规定的限制，更能体现企业与员工之间法律地位上的平等。另外，当发生争议时根据民诉法规定的救济方式就可以了，减少了劳动争议仲裁这种前置程序。

但这种民法上保护企业与员工技术秘密在当前的实践中较少，但我个人认为，在现行法律规定上采此种方式没有问题。

3.在技术秘密保密合同中要约定技术秘密保密费用

要求员工保守企业的技术秘密是企业的权利，员工保守技术秘密是其义务。反之，支付员工技术秘密保密费是企业的义务，而要求企业支付技术秘密保密费是员工的权利。在实践中，有些企业在技术秘密保密合同中，只有员工负保密义务的约定，而没有企业支付保密费用的约定，这明显是显失公平的。对此，不论是以何方式（劳动法上的保密合同或者民法上的保密合同）都是不合法的。对此，如果发生争议，员工以此作为抗辩的理由，人民法院一般是不保护企业的。尽管对此没有明确的法律规定。但参照原国家科委制定的《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第7条：“单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员协商，约定竞业限制

保密合同【篇2】

甲方，

乙方，

本协议是由于甲方与乙方合作，签署 车模项目合作协议，指定乙方为该项目的供应商。为了满足该项目生产需求，甲方将向乙方提供非公开的及专有的信息。为帮助保存该等信息的保密性，双方在此协议如下，

1.“保密信息”应指由甲方提供给乙方的与项目有关的信息，该等信息与甲方和/或其他关联公司过去、现在或将来业务活动有关，包括经营信息(如技术信息、财务信息和业务信息等)、公司名称、项目名称、人员名称、地点、日期、投资数额、模型或生产计划等。保密信息应包括但不限于有形的或无形的标明或未标明保密的数据和信息、口头或可视披露的数据、被披露的技术、材料或样品、从检查或检测该等材料或样品中取得的任何信息或知识、绘图、照片、文件、磁带、规格或有关履行或设计型文件、或任何形式商业信息或数据。

2.乙方同意其将尽最大努力保持保密信息的保密性，保密信息不应披露给任何第三方并且应自收到之日起严格保密叁年。乙方收到的任何保密信息只得由乙方为了履行项目任务的目的使用，并且不得用于任何其它目的。乙方同意保密信息只得在“需要知道”的基础上披露给乙方的雇员。

3.如果甲方提供样品，乙方不得对样品或样品的任何性能评估结果进行反向工程、出售、给予或以其他方式进行转让，甲方事先书面同意除外。

4.如果乙方向其代表或在甲方事先书面同意的情况下，向第三方披露保密信息，乙方必须促使该等代表及第三方，

(1)遵守本协议所有条款和条件;

(2)按照与本协议相同的条款和条件签署一份保密协议。

5.如果乙方违反了本协议或甲方提出要求，乙方必须返还或根据甲方的要求销毁，并促使其代表及第三方信息接受者返还或根据甲方的要求销毁，所有收到的保密信息及任何样品，并不得保留副本。

6.双方之间因本协议、对本协议的违反、本协议的终止或有效性而产生的或与本协议、对本协议的违反、本协议的终止或有效性相关的任何争议、争端或主张，如果双方未能协商解决的，应通过位于中国南宁市当地人民法院诉讼解决。

本合同壹式叁份，经双方签署后生效，甲方执贰份，乙方执壹份。

甲方， 乙方，

姓名， 姓名，

签署日期， 年 月 日 签署日期， 年 月 日

保密合同【篇3】

甲方，(用人单位)___________________________________

法定代表人或主要负责人，___________________________

乙方，(劳动者)_____________________________________

身份证号码，_______________________________________

经常居住地及邮编，_________________________________

联系电话，_________________________________________

鉴于员工受聘于______________________有限公司(以下简称公司)，在职期间获得商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会，同时公司对员工的劳动支付了工资、福利及奖金等报酬和相关的投资以及培训。按照中华人民共和国民法、中华人民共和国刑法、反不正当竞争法基本原则，员工与企业在自愿的基础上订立以下协议，以保护公司和员工的合法权益。

风险告知，中华人民共和国劳动法第二十二条规定，“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。”劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密协议。因此，员工与用人单位之间的保密约定，既可以以保密条款的形式写入劳动合同，也可以单独订立一份保密协议。

第一条 保守公司机密，忠实履行工作职责是每一位公司员工应尽的义务和责任，因此，

(一)员工必须严格遵守本协议和各项保密制度;

(二)员工不得利用岗位、职务之便取得未经许可的利益;

(三)员工不得使自己的利益与公司的利益相冲突。

第二条 商业秘密。

商业秘密是指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性并采取了保密措施的技术信息和经营信息。包括但不限于，客户信息、研究信息、计算机程序、价格表、成本核算、会计信息等，或包含体现于产品设计及投资组合中的信息。这些信息可能是全部的由员工本人因工作而构思或取得的，并具有以下几个特征，

(一)或将要用于行业或业务之中;

(二)在该行业或业务中尚未公知;

(三)因为尚未公知，因而具有经济价值，并且公司在特定情势下已尽合理的保密努力。

公司的商业秘密包括但不限于以下内容，

(一)公司的客户资料及相关业务信息、资料;

(二)公司的所有来往账目及资金运转情况;

(三)公司所有人员的工资、奖金、相关福利待遇以及公司办公系统平台(包括OA协同办公系统、文档共享系统、CRM客户关系管理系统)的账号;

(四)与公司经营管理有关的各类内部数据、资料及规章制度;

(五)公司的市场设计、市场宣传、营销计划、价格资料、销售报告、计算机数据库，计算机软硬件、工作日记文件、招投标文件、市场分析等各类信息资料(包括员工在工作过程中设计或发展的软件，以及与用户的商业联系等无形的信息资料)以及公司合作的数据厂商所提供的数据内容;

(六)其他可能给公司带来经济利益的技术及经营信息;

(七)凡是员工工作范围内涉及到的所有公司的相关信息。

第三条 保密义务的产生。

(一)员工从公司获取的信息如果存在下列情况，应负保密义务，

1、员工对公司的明示承诺，对信息或包容信息的信息描述予以保密;

2、员工对公司事实上的承诺，即因员工对公司未做相反表示，因从双方关系的性质或从员工行为与公司关系可以推论的承诺;

3、员工及他人获得信息，知道或基于全部情势，应该知道该信息属于本公司或其他公司，依本协议产生保密义务。

第四条 保密义务产生的责任。

员工就协议规定的保密义务负有以下责任，

(一)披露或使用信息的责任。员工在公司明示授权下，即仅在授权程度内有披露或使用的责任;

(二)进行合理注意的责任，保证信息不被披露或使用或在第1项涉及的程度内的披露或使用;

(三)明知或者应知不允许披露、使用或者允许他人使用的公司商业秘密，不论是否离开公司都应尽保密义务。

(四)公司支付员工的工资中已包含员工承担保密责任和义务的相应补偿。

第五条 具有下列情形之一，可以终止员工的保密义务，

(一)公司明示解除了该义务;

(二)有关信息进入公共领域;

(三)法院判决范围内包含解除该义务的内容。

员工对上述信息保密义务的终止，并不影响员工对该信息的其他部分仍负有保密义务(不论员工是否离开公司)。

第六条 违约责任。

(一)员工违反本协议规定，员工应承担如下责任，

1、返还或销毁因违反协议而获取的任何资料及物品;

2、赔偿公司损失，该赔偿费包括，

(1)公司所受损失(包括直接损失、调查费用、律师费、诉讼费等);

(2)员工因违反协议所获利润及调查费、律师费。

(二)如果公司对员工的保密要求具有下列情形之一的，

1、违反公共利益和国家安全;

2、显失公平，加重保密义务;

公司应负违约责任，并赔偿员工的直接损失。

风险告知，用人单位有权采取措施保护商业秘密，但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利;劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等的原则，才具有法律效力。否则该协议无效。

第七条 竞业限制。

鉴于员工在职期间获得或掌握的商业秘密对公司在市场竞争中的巨大价值，在劳动合同关系续存期间及解除或终止之后，员工承认公司因投资、培训和提供、创造机会而对这些商业秘密拥有所有权。因此，员工同意在劳动合同期内及解除或终止劳动合同离开公司后，不得直接或间接从事以下有损公司利益的活动，

l、帮助他人在与公司竞争领域内使用公司的商业秘密;

劝诱或帮助他人劝诱公司内掌握商业秘密的员工离开公司;

3、在离开公司的一年内不得到与公司相同或相近专业有竞争关系或利益关系的其他公司任职。

风险告知，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

第八条 争议解决。

因执行本协议发生的争议，可以向公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条 本协议任何部分的修改和无效不影响其它部分的效力。

第十条 本协议未尽事宜遵照有关国家法律、法规执行。

第十一条 本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方(公章)，__________________ 法定代表人(签章)，____________

________年______月______日

我已仔细阅读过本协议，完全了解协议内容，并愿意遵守本协议。

乙方(签名)，_______________ ________年______月______日

保密合同【篇4】

本协议由甲方：（以下简称"甲方"）地址：_________和乙方：______翻译服务有限公司（以下简称"乙方"）地址：_____________签订，并自双方签订之日起生效。

文件名称_______________

翻译时间：____________

甲方聘请乙方为其提供笔译服务（由源语言译成目标语言）。

乙方应为甲方提供的信息保密，并且不得披漏（或许可其雇员披漏）信息予其机构以外任何其他人。乙方及其工作人员只能在翻译工作进行时使用该信息，未经甲方先书面同意，不得为自身或第三方的利益使用或试图使用该信息。

甲方提供信息及其相关所有专利，版权，贸易秘密，_____及其它知识产权的唯一所有人。本协议未授予或暗示乙方对此类权利的任何许可或转让。

对于相关文稿，专利，版权，贸易秘密，_____及其它知识产权的翻译，甲方享有唯一所有权。乙方无权向任何第三方提供，复制或销售该译稿。

乙方若违反以上条款应承担相关的法律责任。

本协议一式两份，具有同等法律效力。甲乙双方各持一份。

本合同的附件与合同正文具有同等的法律效力。

甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________

甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________

地址：_______________________ 地址：___________________________

电话：_______________________ 电话：___________________________

传真：_______________________ 传真：___________________________

日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

保密合同【篇5】

委托加工保密合同是指一方（委托方）将其产品的加工、生产、制造等环节委托给另一方（承包方），并要求承包方在整个合作过程中保守委托方的商业机密和技术秘密的一种合同。这是一种常见的商业合作模式，适用于各行各业的合作伙伴关系。委托加工保密合同对于双方保护商业利益和确保信息安全非常重要。下面将详细介绍委托加工保密合同及其重要性。

委托加工保密合同中，首先需要明确委托方和承包方的身份信息。委托方通常是一家企业或个人，其拥有某种产品或技术，并决定将其加工的环节交由承包方负责。承包方则是加工和制造产品的专业公司或个人，并且有能力按照委托方的要求进行生产。

合同中还需要详细描述委托方要求承包方加工的产品或技术，并约定加工工艺、产品规格等关键要素。这些要求是双方合作的基础，确保产品能够按照委托方的要求生产，达到委托方的期望。

在委托加工保密合同中，保密条款是非常重要的部分。委托方在合同中明确提出对其商业机密和技术秘密的保护要求，并要求承包方在整个合作过程中对这些信息保密。保密条款通常包括保密义务、保密期限、保密措施等内容，确保委托方的商业利益和技术优势不受侵害。

除了保密条款，委托加工保密合同还应包括承包方的责任和义务。例如，承包方需要承诺不利用委托方的商业机密和技术秘密从事竞争行为，不向第三方透露委托方的商业机密等。

另外，委托加工保密合同还应明确合同的履行方式和期限。委托方要求承包方按照合同约定的时间和质量要求完成加工任务。同时，合同中还应包括违约责任条款，规定当一方违反合同约定时应承担的法律责任。

委托加工保密合同的重要性不言而喻。对于委托方来说，合同确保了其商业机密和技术秘密不因与承包方的合作而泄露，保护了其在市场竞争中的优势。对于承包方来说，合同为其提供了明确的加工任务和要求，减少了合作过程中的不确定性，确保了按照委托方的要求进行生产。

总而言之，委托加工保密合同是一种重要的商业合作方式，能够保护委托方的商业机密和技术秘密，确保产品按照要求生产。合同中需要明确双方的身份信息、产品要求、保密条款、履行方式等内容，以确保双方的权益和合作的顺利进行。委托加工保密合同在商业合作中起到了重要的作用，对于维护双方的商业利益和保证信息安全具有不可忽视的意义。

保密合同【篇6】

委托方(甲方)，_____________________________________________

地址，_______________________________________________________

电话，_______________________________________________________

法定代表人，_________________________________________________

职务，_______________________________________________________

受托方(乙方)，_____________________________________________

地址，_______________________________________________________

电话，_______________________________________________________

法定代表人，_________________________________________________

职务，_______________________________________________________

鉴于甲方委托乙方加工生产___________________(以下简称“合同产品”)，甲方已经或将向乙方披露资料、信息等保密信息，乙方同意履行保密义务。甲、乙双方根据中华人民共和国民法典等法律法规，在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，订定下列条款共同遵守，

第一条 保密信息

乙方在受托加工生产合同产品过程中所获知的有关甲方(包括但不限于甲方本身、其母公司、子公司、关系企业及客户间)的一切信息，均属于保密信息。

保密信息包括但不限于，

1。合同产品的价格、供货商、客户、经营策略、管理、财务等相关的信息，

2。甲方向乙方提供的所有的产品设计图纸、产品信息、文件、资料、样品等，也应视为保密信息。

3。保密信息的所有权、知识产权等权属归甲方所有。

4。甲方向乙方披露或提供的资料、信息均应视为保密信息，除非甲方明确否定。

甲方保证，其向乙方提供的关于产品设计的一切图纸、文件等不会侵犯任何第三人的知识产权。如因甲方的产品设计侵权而产生的责任和损失由甲方自行承担。

第二条 保密期限

双方同意保密期限按以下第_____种方式处理，

1。本合同约定的保密义务是永久性的，在双方的委托加工解除或终止之后仍应履行，直至甲方明确表明不再需要保密时为止。

2。本合同约定的保密期限至合同产品公开上市销售后满一个月时终止。

风险告知，保密协议中应明确约定保密期限，虽然法律规定劳动者保守秘密的义务不因劳动合同的解除、终止而免除，但由于商业秘密存在过期、被公开或被淘汰的情况，因此最好还是约定保密义务的起止时间，以免引起不必要的纠纷。

第三条 保密义务

1。乙方对本合同约定的保密信息承担保密义务。

2。乙方在非为甲方加工生产合同产品之目的下，不得擅自使用上述关于产品设计的任何信息，或者将上述关于产品设计的任何信息运用于自产产品上或者受其他第三方委托生产的产品上。

3。乙方一旦发现有保密信息泄露的情况，均应立即通知甲方，并采取相应的措施以避免扩大影响。

4。乙方应加强内部管理，仅可为双方合作业务之必须，将保密信息披露给其直接或间接参与合作事项的管理人员、职员、顾问和其他雇员(以下统称“乙方有关人员”)，并应保证乙方有关人员对保密信息严格保密。

5。乙方有关人员违反保密义务的，视为乙方违反保密义务。

6。因保密的需要，甲方有权随时提出合理的保密措施，并要求乙方配合履行。

7。乙方违反甲方临时的提出的保密措施的，视为乙方违反本合同约定的保密义务。

8。项目完成(或双方的合作解除或终止)后，所有相关图纸资料及加工的报废品、样品、半成品、成品都需全部交给甲方，乙方不保留任何与甲方产品有关的资料与实物。

9。甲方有权随时对乙方的加工现场进行检验，乙方应予配合。但甲方应尽量减少对乙方生产经营的妨碍。

10。甲方向乙方提供资料时，有权要求乙方出具收据。

第三条 违约责任

(1)如果乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币_________元(大写__________________元)，

(2)如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当承担违约责任，并承担赔偿甲方损失的责任。

(3)前款所述损失赔偿按照如下方式计算，

①损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，

②如果甲方的损失依照①款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润，或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额，

③甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内，

(4)因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规通过司法的方式要求乙方承担民法典律责任。

(5)乙方违反保密义务的，同时视为严重违反甲乙双方的合作或加工合同(以双方具体签订的合同为准)，甲方可视情况解除甲乙双方的合作或加工合同。

第四条 生产模具

1。模具使用限制，乙方用于合同产品生产的模具，不得用于为甲方生产合同产品以外的生产。

2。模具回收，双方的合作解除或终止(无论何种原因)后，甲方有权要求收购乙方用于合同产品生产的全部模具。

(1)收购价格，_______________________。

(2)回收模具范围，___________________。

第五条 其他约定事项

1。本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。

2。______________________________________________________________

3。______________________________________________________________

第六条 争议解决

本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决，协商或调解不成的，提交__________仲裁委员会仲裁或向_________________人民法院提起诉讼。

风险告知，关于争议解决方式的约定，可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁，二者的本质区别是若约定仲裁解决仲裁一裁终局，约定向法院提起诉讼两审终审。在约定管辖时还注意，约定了法院管辖就不能在约定仲裁管辖，两者只能选择其一。

第七条 合同生效

合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。

合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

甲方(盖章)，___________________　　 乙方(盖章)，___________________

法定代表人，______________________　法定代表人，______________________

联系方式，______________________ 　联系方式，______________________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

签订保密协议注意事项

一、签订保密协议的对象保密协议保守的是用人单位的商业秘密，因此用人单位只应当与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订保密协议，而不是普通员工或职工，更不能是全体员工。当然，企业还应当根据自身的性质和情况分析确定企业中的哪些人员掌握了商业秘密。对于某些不在保密岗位和技术岗位的普通员工，在工作中有意或无意获悉公司的商业秘密时，也应该列入保密主体的范围。二、保密的对象和范围1、技术信息2、经营管理信息3、特殊约定的其他秘密包括设计、程序、产品、配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等信息。随着商业秘密的范围从技术秘密扩大到经营管理信息、特殊秘密等范畴，对保密的具体范围的确定产生了争议。为此，保密协议应当首先明确员工保密的对象和范围，以免就是否属于商业秘密及应否保密产生分歧。三、保密协议的内容应涉及1、受约束的保密义务人在未经许可的情况下，不可将商业秘密透露给任何第三方或用于合同目的以外的用途，2、受约束的保密义务人不可将含有保密信息的资料、文件、实物等携带出保密区域，3、保密义务人不可在对外接受访问或者与任何第三方交流时涉及合同规定的商业秘密内容，4、保密信息应当在合同终止后交还，5、保密期限。法律对保密协议的保密期限没有规定，即保密的期限可以是长期的，直至其进入公知领域。因此只要其不被公开就可以永远保持其秘密性，因此企业可以在保密协议中约定不仅在劳动合同存续期间，而且在劳动合同变更、解除、终止后直至商业秘密公开为止，员工都不得披露使用或许可他人使用企业的商业秘密。

保密合同【篇7】

甲方，乙方姓名， 性别，身份证号码， 职务工种，　为维护技术市场和商业市场的秩序，明确乙方在甲方任职期间和离职后保守甲方技术秘密和商业秘密，根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议，一、保密期限乙方在甲方任职期间及乙方无论因何种原因离职，在离职之后 年内（自离职之日起）应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和商业秘密，履行保密义务。二、保密的内容及范围1、职务成果乙方在执行甲方的任务或者主要是利用甲方的物质条件、业务信息等所完成的技术成果和商业成果（包括，发明创造，作品、计算机软件、技术方案、技术秘密和商业秘密，以下同）。其知识产权归甲方所有。甲方有权使用或转让这些技术成果和商业成果。乙方则有义务提供一切必要的信息资料和采取一切必要行动，包括但不限于专利申请、商标注册、软件登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。 2、非职务成果乙方在任职期间完成的，与甲方业务相关的技术成果和商业成果（包括，发明创造、作品、计算机软件、技术方案、技术秘密及商业秘密）。乙方主张其本人享有知识产权，应当及时向甲方申明。经甲方书面核准，认为确属于非职务成果的，由乙方享有该成果的使用权和转让权；如乙方转让或许可使用该非职务成果，甲方享有优先受让权。

保密合同【篇8】

本协议由甲方：__________(以下简称"甲方")地址：_________和乙方：______翻译服务有限公司(以下简称"乙方")地址：_____________签订，并自双方签订之日起生效。

文件名称_______________

翻译时间：____________

甲方聘请乙方为其提供笔译服务(由源语言译成目标语言)。

乙方应为甲方提供的信息保密，并且不得披漏(或许可其雇员披漏)信息予其机构以外任何其他人。乙方及其工作人员只能在翻译工作进行时使用该信息，未经甲方先书面同意，不得为自身或第三方的利益使用或试图使用该信息。

甲方提供信息及其相关所有专利，版权，贸易秘密，_____及其它知识产权的唯一所有人.本协议未授予或暗示乙方对此类权利的任何许可或转让。

对于相关文稿，专利，版权，贸易秘密，_____及其它知识产权的翻译，甲方享有唯一所有权.乙方无权向任何第三方提供，复制或销售该译稿。

乙方若违反以上条款应承担相关的法律责任。

本协议一式两份，具有同等法律效力。甲乙双方各持一份。

本合同的附件与合同正文具有同等的法律效力。

甲方：__________

乙方：__________

客户负责人：__________

客户负责人：__________

日期：_____年_____月_____日

日期：_____年_____月_____日

保密合同【篇9】

甲方：

法定代表人：

法定地址：

邮政编码：

乙方：

住址：

身份证号码：

邮政编码：

参加本单位工作时间：_______年___月___日

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规规定，就乙方在甲方任职期间及离职后保守甲方技术秘密和其他商业秘密等事宜，达成如下条款，以便共同遵照执行。

第1条乙方向甲方保证，其在进入甲方任职之时，对任何第三方均不承担商业秘密的保密、不使用义务、不承担竞业限制义务及不得反向工程义务。因而乙方在甲方对其任何信息、知识的使用，均与任何第三方无关;乙方承担甲方交付的任何工作任务，均不会侵犯任何第三方的商业秘密权。

第2条甲乙双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。

上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密，有关的发明权、署名权(依照法律规定应由甲方署名的除外)等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神权利并协助乙方行使这些权利。

第3条乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，乙方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有知识产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。

乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方承担任何经济责任。乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决;协商不成的，可以通过诉讼途径解决。

第4条乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实、忠实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。

第5条除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员)知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外复制、使用包含甲方上述秘密的信息。

第6条甲乙双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用或允许他人使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。

乙方离职后承担保密义务的期限为无限期保密即直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开时为止。

甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，因而乙方同意在乙方离职后甲方不需再向乙方另行支付保密费。

保密合同【篇10】

标题：如何签署保密合同

引言：

在商业活动中，保护商业机密和敏感信息对于企业的利益至关重要。为了确保公司的机密信息不被泄露，签署保密合同是一种普遍和重要的做法。本文将详细介绍如何签订一份有效的保密合同，以确保双方的权益得到保护。

一、准备工作

在签署保密合同之前，双方应开展必要的准备工作。首先，确定需要保密的信息范围，包括商业机密、技术资料、客户名单等。其次，明确签署保密合同的双方，通常为企业和员工、供应商或合作伙伴等。最后，确定合同的有效期限和解除合同的条件。

二、明确保密义务

保密合同应明确双方的保密义务。这包括确保被保密信息不被泄露给第三方，不论是口头、书面还是电子形式。保密义务应适用于合同签署后的全职或兼职员工、顾问、合作伙伴等所有相关方，并且在合同解除后仍然有效，以确保信息的持续保密。

三、约定违约责任

在保密合同中，应明确违约责任以保证信息的安全。双方应约定违反保密义务可能面临的违约责任和赔偿责任。常见的违约责任包括经济赔偿、停职、终止合同等。此外，违反保密协议可能导致法律起诉和更严厉的法律后果，因此了解和遵守保密义务至关重要。

四、确保合同的有效性

保密合同应符合法律和法规的要求，以确保其有效性。在签署前，双方应咨询有关律师或专业人士，以确保合同条款的合法性和有效性。此外，双方还可以约定争议解决的方式，例如仲裁或诉讼，并明确目标法律管辖区域。

五、保密合同的签署和备份

签署保密合同时，双方应确保所有相关人员参与并理解合同的内容。合同应以书面形式签署，签字人应当是公司的授权代表或有权签字的个人。在签署后，保留所有签署的原始合同副本，并妥善存放在安全的地方。

结论：

签署保密合同是保护商业机密和敏感信息的关键步骤。通过明确保密义务、约定违约责任和确保合同的有效性，双方可以确保他们的权益得到保护。保密合同的签署应遵循法律法规和合同约定，并在签署后做好备份工作。通过签署有效的保密合同，企业可以有效地保护其重要商业机密，并降低泄密风险。

保密合同【篇11】

甲方：公司（以下简称甲方）

乙方： （以下简称乙方）

为确保工作涉及的技术信息和技术资源不被泄露，保护甲方的技术秘密，根据国家和地方有关法律法规，经甲乙双方协商一致，就公司技术秘密保护达成如下协议。

一、保密内容和范围

1．乙方在合同期前所持有的科研成果和技术秘密已被甲方应用及生产的。

2．乙方在合同期内研究发明的科研成果。

3．甲方已有的科研成果和技术秘密。

4．甲方所有的技术资料。

5．乙方受聘为甲方工作服务而接触的各种资料信息均为甲方所有，但乙方能举证非属甲方所有的不在此内。

二、协议期限

聘用合同期内即解除聘用合同后的三年内。

三、保密费的数额及支付方式

甲方对乙方的技术成果给予的奖励，奖金中含有保密费，其奖金和保密费的数额，视技术成果的作用及其创造的经济效益而定。

四、双方的权利和义务

（一）甲方的权利与义务

甲方为乙方的科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励。

（二）乙方的权利与义务

1．乙方必须按甲方的要求从事项目研究与研发，并将研究研发的所有资料交予甲方保存。

2．乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的技术秘密。

3．未经甲方书面同意，乙方不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或者其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

4．未经甲方书面同意，乙方不得接受与甲方存在竞争或合作关系的第三方以及甲方客户或潜在客户的聘用（包括兼职），更不得直接或间接将甲方业务推荐或介绍给其他公司。

5．乙方在为甲方履行职务期间，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密，也不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若由此导致甲方遭受第三方侵权指控时，

乙方将承担甲方为应诉而支付的一切费用，同时甲方如需因此而承担侵权赔偿责任的，甲方有权向乙方追偿。

（三）竞业禁止义务

1．不论因何种原因从甲方离职，乙方应立即向甲方移交所有自己掌握的，含有职务开发中技术秘密和商业秘密的所有文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、计划、目录、来往信函、说明、图样、蓝图及纲要（包括但不限于上述内容之任何形式的复制品），并办妥有关手续，所有记录均为甲方绝对的财产，乙方将保证有关信息不外泄，不得以任何形式留存甲方的商业秘密信息，也不得以任何方式再现、复制或传递给任何人。

2．乙方不论因何种原因从甲方离职，离职后三年内均不得在与甲方从事的行业相同或相近的企业，及与甲方有竞争关系的企业内工作。

五、违约责任

1．乙方如违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇。

2．乙方如部分违反此协议，造成一定经济损失，甲方视情节轻重处以乙方一定数额的罚款。

3．乙方如违反此协议，造成甲方重大经济损失，应赔偿甲方所受到的全部损失。

4．以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，需申请仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。

六、争议解决

1．因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，如果无法协商解决，则由争议一方或双方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2．任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他

1．本协议经双方签字盖章后生效。

2．本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：（盖章） 乙方：（盖章） 法定代表人签名： 身份证号：

年 月 日年 月 日

保密合同【篇12】

公司员工保密合同是一种重要的法律文件，旨在保护公司的商业机密和敏感信息不被未经授权的人员获取或泄露。这些合同约束员工在其离职或在职期间保持对公司机密的秘密性，并确保他们遵守相关的保密义务和法律法规。下面是一份1000字以上的详细文章，详细解释了公司员工保密合同的重要性和内容。

第一部分：介绍公司员工保密合同

公司员工保密合同是一份合法协议，旨在确保员工在离职或在职期间保守公司商业机密，遵守相关的保密义务和法律法规。这一合同的签署是员工入职的一部分，以确保他们理解和接受公司的保密政策，并明确他们在处理商业机密时的责任。

第二部分：保密合同的目的

公司员工保密合同的主要目的是保护公司的商业机密不被未经授权的人员获取或泄露。这些机密信息可能包括公司的商业计划、战略、客户名单、研发成果、专利申请等。通过签署保密合同，公司可以确保员工明白他们有责任保护这些机密信息，在离职后不将其带走或泄露给竞争对手或其他未经授权的人员。

第三部分：保密合同的内容

公司员工保密合同一般包括以下内容：

1. 定义：明确商业机密的定义，确保员工理解何为商业机密。

2. 保密责任：明确员工在离职或在职期间对公司机密信息的保密责任。

3. 保密期限：规定员工对机密信息的保密责任在离职后的一定时间内仍然有效。这个期限通常为一至两年。

4. 物理和电子安全：说明员工在处理机密信息时应遵守的安全措施，包括禁止将机密文件和资料外带，以及在电子设备上采取适当的安全措施。

5. 法律责任：明确违反保密义务的后果，包括法律追究和经济赔偿。

第四部分：保密合同的有效性和约束力

公司员工保密合同在法律上是具有约束力的，一旦员工签署了该合同，就意味着他们同意并接受了其中的条款与条件。这份合同不仅对离职员工具有约束力，对在职员工也同样适用。此外，如果员工转岗或升职，他们需要重新签署保密合同以适应新的职务要求。

第五部分：违约和补救措施

如果员工违反保密合同的任何条款，公司有权采取相应的法律措施，包括对员工提起诉讼、索赔经济赔偿等。此外，违约行为可能导致员工的声誉受损，并对其未来的就业前景产生不利影响。

结论：

公司员工保密合同对于保护公司的商业机密和敏感信息至关重要。通过签署保密合同，公司能够确保员工理解和承诺遵守相关的保密义务和法律法规。这不仅有助于维护公司的竞争优势和商业机密，还能为公司提供法律的保护和补偿。因此，员工保密合同是公司管理中必不可少的一部分，并应得到全体员工的认可和遵守。

保密合同【篇13】

保密合同是一种法律文件，旨在保护双方在商业交易和合作中的机密信息。无论是在企业内部还是与外部合作伙伴之间，保密合同都扮演着至关重要的角色。本文将详细介绍保密合同的定义、内容、重要性以及执行和违约的后果。

保密合同，简称NDA（Non-Disclosure Agreement），是一种双方当事人之间签订的合同，旨在确保双方在商业或合作伙伴关系中交换的机密信息的保密性。保密合同的目的是防止信息泄露，并确保双方合作中所涉及的机密信息不被未经授权的人员知晓或使用。

保密合同通常包含以下几个重要方面的内容。首先，它明确定义了“机密信息”的范围。这些信息可能包括商业计划、财务数据、新产品或技术、研发进展、客户名单等。保密合同还明确规定了哪些信息不视为机密信息，或者在某些情况下可以不受保密保护。

其次，保密合同规定了双方在使用机密信息时应遵守的义务和限制。这包括了信息的使用目的、保密责任、信息披露的限制、信息存储和销毁的安全措施等。双方也可以约定在特定情况下可以披露机密信息的条件，例如在法律要求或双方共同同意的情况下。

保密合同的重要性不言而喻。首先，它可以有效保护企业的商业秘密和核心竞争优势。在竞争激烈的商业环境中，公司的商业计划、战略、技术等信息往往是其生存和发展的关键。通过签署保密合同，公司可以防止未经授权的泄露和滥用，保护自己的商业利益。

其次，保密合同有助于建立商业伙伴之间的信任和合作。在共同开发新产品或进入新市场时，各方可能需要共享敏感信息。通过签署保密合同，双方可以确保信息的保密性，降低对方的担忧和不信任，促进良好的合作关系。

保密合同的执行和违约也是需要认真考虑的问题。一旦发生违约行为，受损害的一方有权采取法律行动。这可能包括要求违约方停止使用机密信息、赔偿损失甚至追究刑事责任。因此，签署保密合同是一项严肃的行为，需要双方充分了解其义务和责任。

总之，保密合同在商业交易和合作中具有重要意义。它可以保护机密信息免受未经授权的泄露和滥用，帮助企业保护核心竞争力。通过签署保密合同，可以建立相互信任和合作的基础。然而，保密合同的执行和违约也是需要引起注意的问题。双方应遵守合同的规定，并且在违约时承担相应的法律责任。只有通过严格执行保密合同，才能有效地保护机密信息，促进商业交易和合作的成功。