廉政自查报告

通常情况下，当我们付出了努力，就会得到相应的回报。当我们完成一项工作时，通常会撰写报告，撰写报告可以提高我们的概括、总结和提炼能力。如果你想了解关于“廉政自查报告”的相关知识，不妨阅读本文，我们非常感谢你的支持！

廉政自查报告(篇1)

统计局深入贯彻落实党的十九大精神、中央、省委、州、县委关于推进全面从严治党部署要求和党风廉政建设工作安排，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，扎实履行党风廉政建设主体责任，全面推进党风廉政建设和反腐败工作，持续推进作风建设，着力为推进统计工作科学发展提供坚强的政治和纪律保障。深入落实全面从严治党主体责任，严明党的纪律，加强执纪监督；严格履行职责，落实“两个责任”；强化监督检查，推进正风肃纪；严惩腐败问题，抓好案件查办；着力加强自身建设，提升执纪监督水平，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效，为全县经济社会发展，实现小康社会目标提供坚强纪律保证。

一、狠抓“两个责任”落实

（一）健全机制，落实责任。建立健全党风廉政建设工作机制。党支部书记、班子成员、股室负责人各负其责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作责任，做到常提醒、勤教育，让“红脸出汗、咬耳扯袖”成为常态。切实把党风廉政建设工作记在心上、扛在肩上、抓在手上。

（二）狠抓落实，提高质量。把防范和严惩统计造假、弄虚作假作为党风廉政建设的重要任务，旗帜鲜明地反对统计造假、弄虚作假，切实提高调查数据质量。

（三）强化认知，提高站位。牢固树立“四个意识”，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐。如终将政治建设摆在首位，严肃党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩。

（四）转变作风，服务基层。大力整治形式主义和官僚主义，坚决纠正“怠政懒政庸政”等问题，全体干部职工主动下沉服务，坚持分片联系制度和“一线工作法”，切实转变工作作风。

（五）切实加强对权力运行的制约监督，强化制度建设和执行。切实加大统计执法力度，建立健全防范和惩治统计造假、弄虚作假责任制和问责制。强化监督管理，打造忠诚干净担当、廉政勤政的统计队伍。

二、廉洁自律情况

加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识，是做好党风廉政建设工作的基础，始终把加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识作为做好党风廉政建设和反腐败斗争工作的基础。

一是加强学习，提高干部职工的廉洁意识和理论水平。采取集中学习和个人自学相结合的方式，充分利用中心组学习，定期和不定期学习，以会代学等机会，组织班子成员，认真组织学习《党章》、《廉政准则》、《新时期领导干部反腐倡廉教程》、中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”、州委州政府“七项规定”等有关知识的学习，不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。

二是结合思想作风整顿，切实开展党风廉政建设主题实践教育活动。在全局广泛开展以提高干部反腐倡廉意识和廉洁自律能力为核心，以建设学习型组织、廉洁型班子为目标的廉政教育活动，强化廉政学习理念，营造廉洁自律氛围。

三是加强反面典型教育。在坚持正面教育的同时，通过组织干部职工学习一些违法违纪文件，观看警示教育录像片，通报反腐败典型案例等方式进行反面典型教育。以案说法，及时提醒，常敲警钟，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。四是组织开好民主生活会，认真查摆问题，特别是“四风”和廉洁自律方面的问题。

三、开展正风肃纪，深化作风建设

（一）落实作风建设相关规定。局党支部自觉落实作风建设主体责任，坚持专题研究，措施明确。结合党的群众路线教育实践活动和庸懒散浮拖专项整治，以查摆“四风”为重点，自觉贯彻落实中央八项规定及省、州、县委有关规定，在“三公经费”管理、人情消费、公务用车、办公用房、经商办企业、收受会员卡及红包礼金等方面，认真开展清理及整治工作，主要领导带头，人人申报，公开承诺。

（二）扎实推进正风肃纪活动。在整治“四风”、推进正风肃纪活动中，局党组认真组织召开专题民主生活会和机关党支部组织生活会，采取群众提、自己找、主动问、上级点、互相帮、集体议等方式认真查摆问题，在县开展的正风肃纪检查活动中，统计局机关无一例违纪违规的人和事。

四、严控“三公”经费

为进一步做好“三公经费”支出工作，成立了以局长为组长、副局长副组长、财会人员为成员的.“三公”经费管控工作领导小组，今年年初制定了《公务接待管理办法》和《公务用车管理办法》等各项规章制度，从制度对全局进行规范，确保“三公经费”各项要求落到实处。

五、加强制度建设，构建长效机制

（一）制定惩防体系。为确保党风廉政建设及“两个责任”、“两个意见”落实长短结合，目标明确。认真落实中央八项规定及省、州、县、上级统计部门的有关规定，完善《局机关管理制度》，制定了《机关差旅费、会议费和办公费管理办法》，健全完善统计行风政风及纠风、惩处等系列制度。

（二）健全完善制度。二是认真落实党务政务公开制度，每季度公开“三公经费”及明细科目，接受群众监督。

（三）认真落实“三重一大”集体决策机制，不搞“家长制”、个人说了算，凡是涉权钱物的问题，都是集体研究、集体决定，确保制度管人、管钱、管物、管车、管数据。

（四）是建立落实“双重约谈”制度。坚持局党支部主要负责人与班子成员、班子成员与股室负责人不定期约谈，听取思想汇报，给予惊醒教育，早打招呼、早提醒。

（五）健全完善走基层、密切联系群众，开展调研、帮扶等活动的制度，推动事关群众切实利益及群众“最后一公里”问题的解决。

六、自觉接受监督，支持保障好纪检监督作用的发挥

坚持原则敢抓敢管。纪检监察在局党组统一领导下，认真履行协助开展党风廉政建设和组织协调反腐败工作的职责，围绕落实中央八项规定及开展正风肃纪，进一步深化作风监督。结合统计实际，重点开展了八项规定落实情况及纪统计数据提供、行政审批、职教职改、项目入库、达标升级、社会测评、统计执法等监督检查，常态化开展上下班工作纪律督查。

七、存在问题及下步打算

半年来的工作，党风廉政建设责任制落实取得了新成效，但仍然存在一些不足：一是个别党员干部对“两个责任”学习掌握不全，理解不透，认为党风廉政建设责任制是领导的事情，重业务轻自我教育管理。二是领导班子成员敢抓敢管的力度还不够，正风肃纪及责任追究失之于软、失之于宽。三是个别党员干部错误认为统计是无条件贪腐，思想上轻视党风廉政建设和政风行风建设的不良现象还没有彻底根治。对此，局党支部高度重视，将认真研究解决，进一步深化党风廉政建设责任制认识，进一步强化党风廉政建设责任制落实，进一步用制度约束规范党员干部行为，进一步强化纪检监督检查开展常态化正风肃纪形成高压态势，确保党风廉政建设及“两个责任”真正落实到位，真正收到实效。

廉政自查报告(篇2)

县委2020年上半年党风廉政建设责任制工作自查报告 市委：　　今年以来，xx县委在市委正确领导和市纪委具体指导下，深入贯彻十九届中央纪委四次全会和省市纪委全会精神，认真落实全面从严治党各项部署要求，扎实履行党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，坚持依规管党治党，强化监督执纪问责，全力护航疫情防控和经济社会发展，营造了攻坚克难、拼搏进取、廉洁从政的良好环境，为xx统筹推进疫情防控和经济社会发展、决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会和实现“十三五”圆满收官提供了坚强政治保障。二是以“四个体现”落实主体责任。在深化教育上体现责任。依托县委常委会、中心组学习等载体，及各级党组织主要负责人讲党课、“会前党纪一刻钟”等活动，让各级党组织主要负责人真正成为党风廉政建设的“明白人”“责任人”和“带头人”。在积极支持上体现责任。现将中共xx县委2020年上半年党风廉政建设责任制工作报告如下：　　一、强化组织领导，构建履责新态势 （一）持续强化县委主体责任。坚持把党风廉政建设与经济社会发展全局通盘考虑，协调推进。年初组织召开纪委全会对全县党风廉政建设工作进行整体安排部署，先后11次主持召开县委常委会、中心组学习会，传达中央和省市有关文件和政策精神，研究党风廉政建设和反腐败工作；多次听取县纪委关于基层党风廉政建设、突出问题专项治理等工作汇报，研究执纪审查工作，掌握分析案情、提出指导意见。认真落实“三查三述两报告”制度，于xx月xx日召开了县委常委述责述廉会议，xx月xx日召开基层单位党委（组）负责人向县委全委会、县纪委全委会述责述廉大会，督促各级党组织真正把主体责任记在心上、抓在手上、扛在肩上。紧紧围绕xx县2020年完成脱贫摘帽目标，指导纪委制定了《xx县护航脱贫攻坚专项行动工作方案》《全县扶贫领域和脱贫攻坚战中突出问题专项督查实施方案》等文件，扎实开展扶贫领域监督执纪问责，为打赢脱贫攻坚战保驾护航。研究下发了《xx县2020年度党风廉政建设主体责任和监督责任清单》，列出了党风廉政建设主体责任共性任务清单、个性任务清单和县直及驻舞单位、乡镇党风廉政建设监督责任任务清单等四个清单，将各级党组织主体责任分解为20项共性任务。

二、重结合动真格优服务，扎实开展作风建设 作风建设永远在路上，“四风”问题很容易反弹。我们坚持抓长抓常，以县委确定的干部作风转变攻坚年为契机，将作风建设作为党风廉政建设的重要基础狠抓落实。一是结合工作特点转作风。今年办公室围绕县委中心工作，调整了办公室班子成员分工，自觉将办公室作为县委总体职责的延伸，从而强化了责任意识和担当意识。二是在服务的细节上转作风。服务是县委办的核心职责，具体工作中，我们力求做到见事要快、谋事要早、处事要力、机制要活。今年以来协助县领导制定了《贯彻落实省委书记重要批示精神抓紧抓实“4+1”工作再提升再落实任务分解方案》《贯彻落实省委书记“1+2”三件大事实施方案》等打基础、立长远的工作机制，跟踪督办落实县委主要领导直面群众“回音壁”批示件，为推动***县实现“三不出”、“三稳定”贡献力量。

三是及时召开抓作风、提效率、促落实会议，办公室主要领导就进一步转变工作作风、提高工作效率、严明各项纪律、提升“三服务”水平等方面提出了明确要求。四是为民服务有实招。先后2次对**工作人员送去了温暖，对“访惠聚”工作队家属进行了节日慰问，所有干部职工与低收入家庭“一对一”开展了结对帮扶。

三、高要求遵党规守法纪，切实落实廉洁自律的各项规定 一是严格按《准则》《条例》办事做人。将制度治党放在突出位置，贯穿学习教育全过程，推动党的建设规范化、制度化、科学化，强化制度执行力。二是办公室领导成员率先垂范，在日常工作和生活中，自觉规范自己的言行。在春节、端午等重要时间节点，要求各党员干部自觉遵守廉洁自律和厉行节约有关规定，并对公车私用、公款吃喝、公款送节礼、收受节礼等群众反映强烈的问题进行暗访检查，没有违规情况发生。三是认真查找并严密防范廉政风险点，全面梳理“三公”经费管理制度，细化完善包括公车管理与使用，公务接待，办公用品采购、领用，财务管理等规章制度，所有职工都能较好执行。实行严格的财务管理“两审两签”制度，两名副主任对办公室费用开支情况，先后审核把关签字，扩大财务管理参与面，提高财务管理透明度。今年上半年，办公室“三公经费”支出下降明显。四是按照“有事及时报、无事年终报”的原则，办公室领导班子成员都能以身作则，严格执行领导干部个人重大事项报告制度。五是严格教育管理配偶、子女和身边工作人员，无借亲属和领导之名做违法违纪的事情发生。

今年上半年，虽做了一定的工作，并取得了一定实效，但还存在许多不足，主要表现在：一是党风通过、廉政建设宣传工作有待进一步深入和加强，没有职务的一般党员干部，片面地认为党风廉政建设是领导干部的事，对一般干部职工不是很重要，也涉及不到。二是今年办公室人员变动较多，工作任务多，时间紧，集中开会学习时人员不能全部到位，影响了学习氛围。三是党风廉政建设材料归档亟待进一步完善，材料搜集整理有待于进一步规范。

一年来，能够自觉坚持党的民主集中制原则，重大项目、大额度资金管理使用和人事调动等重大问题坚持集体讨论决定，决不搞“一言堂”和个人说了算，并广泛听取各方意见，大力推进工作决策的民主化、公开化和科学化进程。同时广辟民主监督渠道，摆正位置，主动接受县委的领导、人大的法律监督和工作监督、政协和社会各届的民主监督。在组织人事问题上，全面学习贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按规定办事，不循私情，没有为任何亲戚、朋友安排过一个人。除按规定应得的福利外，没有收受过任何现金、有价证券和支付凭证，没有到下属部门报过一分应属个人支付的费用，对外交往中的礼品都按规定及时交办公室处理。另外，在建设工程管理、行政审批、政府采购、资金监管、医药购销、个人重大事项报告、公车管理、严禁赌博、酗酒等方面，都能严格遵守，模范执行。回顾总结一年来的工作，自己在抓政府班子和系统党风廉政建设以及个人廉洁自律方面虽然取得了一定的成绩，但是我自己也清醒地认识到，工作中也还存在一些问题和不足，距党组织和广大干部群众的要求还有一定的差距。因此，在今后的工作中，我将一如继往地严格按照上级的要求，以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，与时俱进，开拓创新，强化职责，坚定不移地把党风廉政建设责任制各项规定作为一项经常性工作摆到重要议事日程上来，采取有力措施切实抓紧、抓好、抓落实、抓出成效，以此带动和促进各项工作的全面进步。

廉政自查报告(篇3)

根据青开办发[2004]43号文件精神，区妇联对二00四年本单位党风廉政建设和反腐败工作的情况进行了自查。一年来，区妇联按照工委（区委）关于廉政建设和反腐工作的一系列要求，结合本单位实际，进行了认真贯彻实施。具体情况如下：

一、强化责任意识，切实加强廉政制度建设

区妇联根据青开发[2004]2号文件精神，狠抓本单位廉政

制度建设，严格遵守党风廉政建设的一系列规定。一是制定本反腐败实施意见，把全年的反腐败工作纳入规范化管理轨道。二是建立廉政建设群众监督制度，坚持每月召开一次廉政建设民主生活会，由群众对本单位廉政情况提出意见和建议。三是建立财务收支通报制度。针对区妇联经费紧张的实际情况，妇联领导确立了“量入为出”的开支原则，把妇联的财务当成自己家的财务来管理，并且每月向妇联干部通报本月收支情况，严格杜绝奢侈浪费。同时一切帐目交管委财务市管理，实报实销，增强了财务管理的透明度，加大了监督力度。四是坚持领导干部收入申报、礼品登记、重大事项申报制度，由专人负责定期上报。此外还加强了公车使用管理，杜绝了公车私用。

二、认真开展党性党风党纪教育，提高党风廉政建设的自觉性

根据工（区）委和市妇联的要求，区妇联多次组织党员深入学习《“三个代表”重要思想学习纲要》、《中国共产党章程》、《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例（试行）》，围绕中央提出的广大干部必须遵守的“四项纪律”和领导干部必须遵循的“八项要求”认真反思，大家从讲政治的高度，充分认识到把这两项纪律落实到现实工作中的重要意义,收到了很好的效果。为了有计划、有目的地搞好学习，区妇联首先建立健全学习制度，制定了专题学习计划，对学习内容进行分阶段学习。规定每周学习一次，原则上定为周五下午，每次学习，要求全体党员都应记好笔记，每季度写一篇学习体会，定期交流。每次学习后，大家都进行热烈的讨论，并根据自己的工作实际谈体会。特别是针对江总书记的三个代表，妇联干部们结合自己的工作实际，就如何代表和维护好广大妇女群众的利益问题作了深入的探讨，撰写调研论文六篇。

三、深入基层，切实加强廉政作风建设

区妇联对照党章、党内生活若干准则和廉政建设各项规定，结合群团组织与群众联系密切的实际，切实转变工作作风。妇联领导以身作则，带领妇联干部深入基层，了解群众关心的热点难点问题。年初的工作计划中，就规定妇联干部今年要有一半时间下到基层，并确立了包片包村到人的制度，取得了明显效果。一是妇联领导亲自带队深入全区各街镇，积极开展“三学一创”活动。以妇女学校为基地开展各类教育培训活动，全区202个村（居）都参加了创建活动。活动中邀请卢勤同志来我区授课，有效地促进了我区家庭教育工作的健康发展。邀请区网通公司的专家深入各办事处、镇为近千名妇女群众教授上网知识。开办了村居妇代会主任健身操、太极扇、礼仪知识等培训班，对全区近200名妇代会主任进行培训。由她们再面向基层妇女群众开展培训。举办全区巾帼风采健身操大赛暨“三学一创”成果展示会，展现了新区女性朝气蓬勃的精神风貌和积极向上的健身风采。二是区妇联在深入基层调查研究的过程中发现仍有部分贫困妇女迫切需要帮扶，针对这一群众关心的问题，区妇联继续开展巾帼扶贫活动，今年重新调整了巾帼结对扶贫单位，又有十九户家庭在各妇委会的帮扶下，通过养花、养鸡脱贫致富，每户家庭月均收入达到400元。三是认真做好妇女群众的信访工作，疏通民主监督渠道。组织开展了全区两纲宣传月活动，制作发放两纲宣传手册3000余册。共接待妇女上访59件次，通过提供法律咨询、协调有关部门解决等方式使结案率达到100。开展了“关爱打工妹权益行动”，从关爱学习、关爱生活、关爱健康、关爱权益、关爱创业等五个方面为外来务工女青年提供各种服务。“外来打工姐妹热线电话”共接来电40余件次，帮助外来打工妇女解决生活中的热点难点问题。四是在妇女就业和创业方面取得新突破。与区劳动局联合举办迎“三八”妇女就业指导培训班，讲解失业妇女就业基本程序和优惠政策、自主创业和职业资格证书制度等规定。举办全区“迎‘三八’妇女就业洽谈会”，600多名妇女与用人单位达成了就业意向。举办农村妇女劳动力技能培训班，首批200名农村妇女系统地接受计算机基础知识、家庭服务知识、商品营业员知识等职业技能理论学习和实际操作训练。五是开启“巾帼社区服务工程”新篇章。举办儿童特长培训班，根据不同年龄开设了儿童画、素描、少儿舞蹈、舞蹈考级、钢琴等专业的培训，帮助不同年龄段的儿童开发智力。发挥“爱心大姐服务社开发区分社”作用，以妇女儿童教育、培训、红丝线婚介所、社区服务工作为主要内容，建设了社区居委会爱心大姐服务网络，把便民利民服务延伸到每个社区。目前已接待用户及求职人员300余人

次，成功介绍保姆、钟点工等450人次。开展了“爱心大姐服务餐桌”调研，通过走访学校、发放调查问卷等方式，了解学生和家长的需求，筹备提供学生午餐、托管、功课辅导等服务。

四、加强妇联组织建设，提高廉洁勤政能力。

（一）规范各级妇联组织建设。根据我区机构改革的实际情况，新成立和调整妇委会六个。同时制定了对区直单位妇

委会和街道办事处妇联的考核办法，积极开展妇联系统内的评先创优活动。

（二）在红石崖镇开展村级妇女工作规范。在原有基础上采取了以点带面的方式，进行村级妇女工作各项档案、上墙内容、阵地建设等规范。

（三）举办征集开发区妇联三届执委优秀议案活动。各执委就我区当前妇女发展、妇女就业权益保障、家庭教育等一些突出问题，有重点的提出了建议和对策。

（四）协助做好全区“两委”换届工作。抽调一位同志参加全区“两委”换届选举小组办公室，积极协调区组织部、民政局，结合社区换届选举，共同做好社区妇代会改建妇联工作。截止至10月底，全区166个社区居委会已全部完成这项工作。

综上所述，区妇联二00四年在党风廉政建设方面取得了一定的成绩，但还存在一些不足，今后将继续努力，针对存在的问题采取必要措施，使本单位的廉政建设再上新台阶。

区妇联

二00四年十二月

廉政自查报告(篇4)

市党风廉政建设领导小组：

现将个人今年以来履行党风廉政建设责任制情况报告如下：

今年以来，在县委的正确领导下，自己坚持以党的十七大、十七届六中全会精神为指导，深入践行科学发展观，认真履行“一岗双责”和“五个一”要求，一心一意谋发展、千方百计保稳定、率先垂范促廉洁，有力促进了分管部门党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

任职以来，自己始终坚持把加强学习作为干好工作、拒腐防变的第一需要和基础性工作，通过学习不断提升思想境界、增强廉洁意识、规范从政行为。一是认真参加集体学习。积极按时参加县委中心组集体学习和市县举办的各类廉政专题讲座、学习培训班等，认真学习党的十七大、十七届五中全会，《廉政准则》及中纪委全会、省、市纪委全会精神，进一步增强自身廉洁从政、依法行政、执政为民的意识和自觉性。二是工作之余坚持自学。制定学习计划、确定学习重点、明确学习内容，重点学习了江泽民、胡锦涛关于党风廉政建设的`一系列重要论述和《廉政准则》等规章制度；通过阅读《党风与廉政》、《**渭》、《纪检监察报》等报纸杂志，书写读书笔记和体会文章等形式，用正反两方面的事例教育自已、警示自己、提高自己，做到警钟常鸣。三是自觉参加学教活动。积极参加学习实践科学发展观、“创先争优”等学习教育活动，深入查找自身在思想作风、工作作风、廉政建设等方面存在的主要问题和不足，扎实制定整改措施，积极认真进行整改。通过学习，自身的政治觉悟、理论素养、廉政意识进一步增强，始终保持了一名共产党员的先进性、纯洁性和良好本色。

坚持在协助县委主要领导抓好日常工作的同时，认真落实“一岗双责”，把分管部门党风廉政建设责任制与其它工作同部署、同研究、同考核、同落实，切实将各项党风廉政建设工作任务落到实处。

一是迅速安排，落实任务。县纪委全会召开后，立即主持召开专题会议，对分管部门党风廉政建设和反腐败工作进行扎实研究部署。指导分管部门将党风廉政建设目标任务逐一分解、量化考核，落实到分管领导、具体科室、每名干部，做到层层有压力、个个有担子、人人有目标，形成了分工负责、责任到人、逐级落实的工作机制，切实将各项任务落到实处。

二是抓好学习，预防为先。坚持“教育在先、预防为主、防患未然”的原则，加强分管部门廉政教育，促使分管部门领导在思想上筑牢拒腐防变的堤坝。今年以来，先后组织县委办、县委党校、档案局等分管部门领导重点学习党风廉政建设有关会议、文件精神，不断增强分管部门领导落实“一岗双责”，加强党风廉政建设，增强廉洁从政的意识和自觉性。

三是健全制度，规范管理。按照“分工把口、各负其责”的原则，指导分管部门从党风廉政建设工作的组织领导、责任分工、定期汇报、目标考核、落实奖惩等方面建章立制，做到用制度管人、用制度管事，规范工作程序，加强内部管理，从源头上防止腐败现象的发生。

四是注重监督，杜绝违纪。充分发挥县人大代表、政协委员、干部群众的监督作用，通过畅通信访渠道、落实问责机制等方式，切实加强对分管部门领导干部的监督。同时经常深入分管部门督促检查党风廉政建设责任制落实情况，有针对性地提出具体意见和措施，确保分管部门将党风廉政建设各项任务贯彻好、执行好、落实好。

今年以来，自己在工作、生活中，严格遵守党风廉政建设各项规定，时刻对照检查，增强党性修养。一是严格遵守《廉政准则》和市纪委“十禁”规定，时刻对照自查，常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害，做到自重、自省、自警、自励。二是按照县委“七禁”规定，带头做到“五个倡导”，注意规范工作圈、净化生活圈、纯洁社交圈、管住生活圈，谨慎交友、从善交友、择廉交友，始终保持良好的个人操守。三是积极参加县委常委会、班子民主生活会，虚心接受同志们的批评，虚心接受各方面意见。坚持民主集中制，讲团结、顾大局、重大体，始终把自己置身于县委领导下，凡是组织决定的事项，不打折扣、坚决执行、带头落实。在一些重大决策、重大项目安排上，自觉同班子成员一起商量、交换意见，并及时向主要领导汇报，做到相互配合、团结一心。四是认真落实个人重大事项报告制度。对照“52个不准”，自己没有违反事项。五是从严要求身边的工作人员，不利用职权为其提供便利，努力做到率先垂范、身体力行。

总之，今年以来自己在党风廉政建设和反腐败工作中积极履行职责、认真抓好落实，较好地完成各项工作任务。在今后的工作中，自己将已更高的标准、更严的要求、更硬的措施，全力抓好分管部门廉政工作，以实际行动为推动全县经济社会科学发展、跨越发展奠定良好基础。

廉政自查报告(篇5)

三、领导班子落实党风廉政建设责任书，完成本年度党风廉政建设责任目标情况

(一)领导班子未发生严重违反《廉政准则》的问题。

(二)领导班子成员未发生因违法违纪而受到党纪、政纪处分或刑事追究的问题。

(三)未发生违反干部提拔作用程序，造成恶劣影响的问题。

(四)未发生影响政治稳定的突发重大事件。

(五)未发生影响行业形象的突发重大事件。

(六)未发生瞒案、压案或阻扰、干扰办案工作问题。

(七)未发生对应受到责任追究的党员干部姑息、纵容、庇护的问题。

(八)未发生重大案件和重大经济损失。

(九)本单位职工未发生因违法违纪受到行政记过及以上处分或治安处罚的问题。

我单位党风廉政建设和反腐败工作，严格实行“一岗双责”，坚持政、思结合，坚持党组统一领导，党政齐抓共管的原则。同时，单位领导班子积极用单位学的发展观和正确的政绩来指导具体工作。坚持党风廉政建设和精神文明建设“两手抓，两手都要硬”，把抓职工的思想建设作为了重点工作来抓，主动出击，定时、不定时的深入一线与职工交心谈心，及时了解职工的思想动态，力求将思想政治工作做实、做细。对职工反映出来的一些工作和生活中的实际困难积极给予解决，得到了职工的肯定和好评。

严格按照要求召开了民主生活会，单位高度重视民主生活会的质量，对民主生活会给予了强有力的指导。民主生活会的质量，在的基础上有所提高，单位领导班子充分利用了批评和自我批评这一有利武器，在班子成员间、班子与党员、群众之间开展了交心、谈心的活动，广泛征求意见建议，针对存在的问题，我单位领导班子立即制定整改措施，进行了整改，能解决的问题及时进行了解决，不能解决的及时做好了反馈，使整改措施落实到位，收到了较好的效果。

通过行风评议工作的开展，上半年，单位领导班子狠抓行风建设，把纠风和行风建设纳入重点工作当中，按照“内强素质、外树形象”的要求大力推行公开服务意识承诺，遵循“公开、公正、效率、便民”的原则。坚持纠正了办事不公、以权谋私、损害群众利益的问题。认真纠正办事效率不高，服务中的生、冷、硬、“简单”粗暴等问题，把群众满意不满意作为衡量工作好坏的标准，切实转变了工作作风，职工的服务意识和服务水平得到了提升，做到了业务工作做到哪，党风廉政建设就抓到哪，纠风工作纠到哪。通过行风建设和评议工作的开展，在我单位职工中对待工作敷衍了事的人少了，办实事、求实效的人多了，弄虚作假的人少了;说实话，求真务实的人多了，树立了良好的单位形象。同时，我们还结合了行业特点展开了问卷调查和**活动，大部分干部职工对我单位的行风建设给予了充分的肯定。

20上半年，我单位党风廉政建设、反腐败工作取得了一定的成绩。但通过自查也清醒地看到我单位党风廉政建设、反腐败工作与上级要求还有一定差距，主要表现为：

(一)我单位党风廉政教育工作抓得还不够紧，教育的方式单一，针对性还不太强。

(二)职工队伍中少数人对党风廉政建设、反腐工作的重要性、紧迫性和必要性认识不够。

(三)我单位行政管理工作，所面临的形势还比较严峻，职工群众的期望值不断增高，群众反映的热点、难点问题还没有完全解决。

(四)面对新情况、新形势、新变化，对新机制探索研究不够，监督制约机制还需进一步完善。

廉政自查报告(篇6)

我们党员干部自身在学习的过程中不但要认真进行对照检查，加强自律自警意识，同时对照《廉政准则》做好他律，监管好我们身边的人。经过廉洁从政教育活动和自身的学习，在思想认识上有一定的提高，现将自己对照“八个严禁”、“52个不准”，执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等方面的自查情况汇报如下：

一、做到讲学习、讲政治、讲正气、讲科学，保持共产党人的浩然正气。

一是讲学习。根据客观实际需要，不断丰富和充实自己。学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，以及教育、法律、管理等方面的知识。在学习各种理论知识的同时，十分重视党纪政纪条规的学习，不断提高工作能力与个人修养。克服自我满足，厌学浅学甚至不学的情绪，不断提高自己的思想政治素质和精神境界。

自觉培养自己成为对党、对国家和人民忠诚的好干部。二是讲政治。有坚定正确的政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律和政治敏锐性。三是讲正气。继承和发扬我们党在长期革命和建设事业中形成的好传统、好作风，坚持同歪风邪气和腐败现象作斗争。廉洁自律，洁身自好，不谋私利，一身正气，为干部员工做好表率。

二、有正确的权力观、利益观，做到了立党为公，执政为民。

一是正确用权。作为公司班长，做到了正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力。做到立党为公，执政为民。二是以节制欲望。从不谋取非法利益，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪名利，堂堂正正做人，踏踏实实工作。艰苦朴素，俭以养德，保持了良好的品行和高尚的情操。

三是防微杜渐。时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎。追求党性和道德修养的更高境界。四是表里如一。在任何时候、任何情况下都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，做到了严格自我监督。

三、严格遵守“八个严禁”和“52个不准”的要求，规范自己的行为。

在工作中，我严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利活动的行为，遵守公司规章制度的规定；没有假公济私、化公为私的行为；奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益；做到了讲究艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场比阔气、挥霍公款、铺张浪费。严格遵守“八个严禁”、“52个不准”，培养和提高“三种能力”，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，规范着自己的岗位行为。

四、严格执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，努力使自己成为一名政治坚强，纪律严明、作风优良的人。

没有出现以下行为：违反党风廉政建设条例、条规；利用职权和工作之便为亲友牟利；对职工吃、拿、卡、要，报销应由个人支付的各种费用等。

自己虽然在廉洁从政方面做了很多努力，对照党风廉政建设的标准，对照上级组织的要求，对照广大员工的热切期望，我清醒的认识到自己还有很大的差距与不足。一是学习不够。对邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想的学习不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握。缺乏创新精神，开展工作稳重有余而闯劲不足。

二是深入基层，调查研究不够。下基层也是陪领导去的多，自己主动去的.少，到困难多、矛盾多的地方去的少，到员工群众中去调查研究的少、了解掌握的第一手材料少。

今后要发扬成绩，改正缺点。一是做到加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。夯实自身的思想基础，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。

二是不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名利、权力，自觉执行廉洁自律的各项规定，少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么，做到老老实实做人，踏踏实实做事。

三是在实际工作中，严格按照工作权限和工作程序履行职责，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力。严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。严格遵守组织纪律，强化廉政自律工作。虚心听取党员干部和群众的批评意见，自觉接受人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

廉政自查报告(篇7)

文章标题：领导干部党风廉政自查报告

找文章到更多原创-( 重温入党誓词党日教育活动。6月18日学习市委组织部《关于转发省委组织部关于开展向朱潜同志学习活动的通知的通知》

等文件精神，8月12日市管局组织机关全体工作人员及所属单位主要负责人走进市党风廉政建设教育中心，参加全市遵规守纪、预防腐败警示教育活动，接受反腐倡廉洗礼。8月28日根据市纪委统一部署，组织党员干部观看《安徽暨六安抗日烽火图片展》。

强化责任意识

多年来，局党组高度重视党风廉政建设和反腐败工作，坚持把八项规定和两个责任列入党组工作重要议事日程。班子一把手负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实。同时，明确班子成员抓党风廉政建设的任务，做到任务落实，责任到人。

一是把加强和改进党的作风与落实党风廉政建设责任制贯穿起来。把解决党员干部的思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的问题，列入领导班子和党员干部的党风廉政建设整改范围和工作内容，着力转变服务态度和提高保障能力。

二是加大对纪检监察组工作的支持力度，充实纪检监察力量，强化监督检查。纪检监察组定期或不定期对各科室、直属单位的工作、学习等情况进行明察暗访，加大责任制落实力度。为充实纪检监察组人员力量，局确定了四名人员，通过开展日常监督检查等相关工作，使机关事务工作的服务质量和服务效率有了极大的提升，圆满完成了年度目标任

务。

三是严格责任追究，凡职责范围内可能发生违反廉政建设责任制有关规定倾向，都将给予及时的预防和教育引导，对明察暗访发现的问题，不仅在全局会议上给予通报批评、要求其立行立改，而且对其所在科室、直属单位负责人进行责任追究。

四是在落实党风廉政建设责任制的过程中，局领导班子做到严于律己、以身作则，按照为民、务实、清廉的总要求，进一步把打造一支政治强、业务精、作风正、纪律严的机关后勤工作者队伍，作为党风廉政建设的一项关键性工作来抓，并取得了明显成效。

五是在选人用人上，严格执行干部任用条例，注重让群众拥有知情权、参与权和监督权，以防止和纠正用人上的不正之风，努力营造一种让优秀人才脱颖而出的良好氛围。在财务管理上，对日常操作程序进行细化，明确职责，统一计划，统一安排，重大项目须经党组讨论决定，实行公开监督，防止了违纪事件的发生。

加强制度执行力

20xx年，为切实加强党风廉政建设，局党组以三严三实专题教育活动为契机，以查找四风方面存在的突出问题为重点，强化各项规章制度的执行力度。

一是制定XX年度党风廉政建设工作计划。及时印发了

《市管局关于印发XX年纪检监察工作要点的通知》及《市管局关于印发XX年贯彻中央八项规定、省委省政府三十条、市委市政府二十条任务分解方案的通知》等文件，量化工作目标。将工作任务分解至每个部门、每个人，使局党员干部依据、参照每个量化目标开展工作，评估工作效果。

二是加强对制度执行情况的监督检查。局纪检监察组着力对政府采购、工程维修、干部人事等方面制度执行情况的监督检查，对在检查中发现的问题，力争做到抓早、抓小、抓苗头，制定整改措施，建立整改台账，确保正确的执行方向与全面贯彻单位及领导的意图和决策。

三是不断修订完善有关制度。通过对原有制度的废、改、立，初步完善了各项制度，提高了制度的可操作性和执行力，确保了党风廉政建设和反腐败工作的进一步落实，强化了日常工作的监督管理。

开展廉政文化活动

紧紧围绕拒腐防变这个永恒的主题，认真开展廉政文化教育活动。

一是开展政治理论学习。中心组成员每月集中学习党的重要会议或文件精神不少于1次，党支部集中学习不少于2次。并充分利用安徽干部在线教育网、党员活动室、宣传展板和工作动态等舆论平台不断加大对全局党员干部理论知识教育力度，不断提高党员干部理论水平和宗旨意识。

二是开展反腐倡廉教育。开展先进典型和腐败案例的正反两个方面教育活动，坚持用身边的事教育身边的人，做到警钟长鸣，增强针对性，提高党员思想认识，增强免疫力和廉洁自律意识，筑牢思想道德防线和党纪国法防线。只有搞好反腐倡廉教育，党员干部的廉洁从政意识提高了，良好的社会风气形成了，党风廉政建设才能有深厚的群众基础和量的社会氛围。

三是开展思想道德教育。局党组始终把加强廉政文化教育与思想道德教育紧密结合，加强廉政文化教育既可以进一步筑牢党员干部的思想道德防线，提高拒腐防变能力，又可以为党员干部克服不良风气、抵制各种各样诱惑腐蚀，创造良好的环境和条件，使党员干部做到自重、自省、自警、自励，不犯或少犯错误，不断取得新的成效。

总之，党风廉政建设和反腐败工作是一项长期的艰巨任务，我们将在市委、市政府的领导下，按照市纪委的部署和要求，认真落实党风廉政建设责任制，贯彻落实党的路线、方针、政策，抓住重点，注重实效，尽职尽责，为加快推进机关事务工作改革作出新贡献。

二、存在的困难及原因

在市纪委的正确领导下，在局领导班子成员的共同努力下，党风廉政建设和反腐败工作虽然取得预期的目的，但也存在一些不足。

极少数党员干部仍存在认识上的模糊。认为机关事务单位职能是做后勤工作，一无权二无钱三无物，没有滋生腐败的条件和土壤，不会有贪腐等现象存在。因此，仍然有极少数党员干部存在对抓党风廉政建设和反腐败工作认识不重视的现象。

工作抓手不多，监督力度不够强。派驻机构纪检组长原则上不参与所在单位工作分工，对单位工作只能通过会议、汇报、检查等事后了解一点情况，尤其是单位经济活动、经费收支等情况，上级纪委没有明确规定纪检组采取何种手段监督。因此，纪检组也就很难做到对日常工作事前、事中、事后全方位监督。

廉洁从政教育难以形成很好的氛围。市机关事务管理局职工队伍素质参差不齐，文化程度高低不一，工作内容琐碎繁杂，平时难以集中开展党风廉政建设和反腐败教育。因此，全局党员干部的廉洁从政重要性和反腐倡廉必要性认识短期内难以进一步提高，对廉政文化建设活动难以进一步开展。

三、20xx年工作安排

在完成市纪委部署的各项任务的同时，市管局将重点做好党风廉政建设和反腐败工作。

一是进一步加强全局党员干部的廉洁自律教育。根据上级纪委的相关要求和部署，着力加强本单位廉政文化建

设，强化党风廉政建设责任制的贯彻和落实，加强惩治和预防腐败体系建设，进一步推进廉政风险防控工作，为机关事务工作营造一个风清气正的工作环境。

二是强化制度的执行与落实。制度建设的根本意义在于制度的管理和规范作用，作用得不到发挥或不能充分发挥作用的制度，只会降低领导班子的权威性和制度本身的严肃性。因此，局将制度落实情况的督查、违反制度的追究与制度建设放在重要的位置，建立执行制度长效机制。

三是将党风廉政建设责任制与日常绩效考核相结合。通过近几年的摸索，结合机关事务工作实际和特点，党风廉政建设责任制与日常绩效考核密不可分，加强党风廉政建设与平时绩效考核有机结合，使党风廉政建设目标责任制真正落到实处。

四是将机关效能建设与廉洁从政建设工作有机结合。机关效能建设是纪检监察、党风廉政建设责任制紧密结合的一个有效抓手。将效能建设融入单位反腐倡廉工作措施中，强化效能建设制度的事前、事中约束力和保障、推进作用，突出纪检监察的事前、事中、事后的评价作用，真正发挥好纪检监察工作为机关事务科学发展保驾护航的作用.今年以来，按照党风廉政建设责任制要求，在狠抓廉洁自律的同时，切实履行职责，抓好分管范围内党风廉政建设责任的落实，一年来，无违反廉洁自律规定、无潜在重大

问题、无群众反映强烈的难点热点问题，较好的维护了清政廉洁的良好形象。现将自查情况汇报如下：

最新领导干部党风廉政建设自查报告二：

一、从严要求自己，切实做到廉洁自律

廉洁自律既是党和政府对领导干部的最基本要求，也是个人树立威信，干好本职工作的前提。为此，我坚持高标准要求自己，做到廉洁自律。一是不断加强学习，坚定理想信念。今年以来，我认真学习了《党章》、三个代表的重要论述等理论，有效的改造了主观世界，进一步端正了自己的世界观、人生观、价值观;认真学习了中央和省、市、县关于领导干部廉洁自律的有关规定，使自己明确了行为范围，进一步树牢了清正廉洁、从政为民、两袖清风、当好公仆的自律意识。同时，也注重吸取反面教训，尤其是厦门特大走私案告破以后，我对被赖昌新拉下水的一个个领导干部的教训进行了认真吸取，提高了自己抵御腐蚀的能力，提高了党性修养，从思想上筑牢了拒腐防变的防线。二是严格遵守规定，做到廉洁奉公。在工作和生活中，坚持做到五不：不滥用公车，办私事一律不使用公车，到城内1公里内的部门、单位坚持步行;不滥报费用，获取学位、招待个人的客人等属于自己该开支的费用一律不在本单位或下属单位报销;不私设小金库不接受无正当理由的吃请、馈赠以及各种娱乐性的消费活动;不假公济私。从每件小事做起，从点点滴滴做

起，自觉抵制各种侵蚀。三是抓好自查整改，做到防微杜渐。做到吾日三省吾身，经常对照廉政准则，用批评和自我批评的方法，从思想上、行为上全面准确查找自已在党性、党风方面存在的问题，并深刻查找思想根源。在此基础上，真心实意的为人民的利益改正自己的缺点和错误。

二、切实履行职责，抓好党风廉政建设责任落实

实行党风廉政建设责任制，是从制度上保证领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争切实负起领导责任而采取的一项重大举措。作为一名县级领导干部，认真负责的抓好自己责任范围内的党风廉政建设的责任落实，是自己重要的工作职责之一。为此，从年初以来，我就对这项工作给予了高度重视，切实担负起责任，采取五种措施，扎实抓好责任落实。

抓认识提高。认识是履行好党风廉政建设责任制的基础，认识的高度决定落实的力度。为此，在这项工作中，把认识提高放到促进这项制度落实的首要位置。在年初，组织召开了专题会议，向分管部门、挂点单位的一把手阐明了责任制的重大意义，明确了党政一把手抓党风廉政建设的责任，并要求他们把这项工作当做贯彻落实反腐败领导体制和工作机制的重要举措，当做一项重要的政治任务，上升到依法治国，建设社会主义法制国家的高度，认真抓好落实。

抓责任明确。年初，按照抓早、抓紧、抓实的要求，督促、指导分管部门和挂点单位落实了党风廉政建设任务的责任。对照工作要求，将治腐的六项工作任务，深化、拓展治本的三项工作，政务、财务、村务公开等工作任务与经济建设和社会发展目标一起安排到人，并明确了各自的责任。

抓机制创新。为确保党风廉政建设责任制贯彻落实，创新工作机制，一方面创新目标管理机制，在年初把党风廉政建设同经济建设、精神文明建设和党建工作一起制定目标，一起部署安排，一起量化考评，一起奖惩兑现，层层鉴定目标责任书，实行一岗双责管理，从而使党风廉政建设责任制由软任务变成了硬指标，产生了较好效果。另一方面创新激励机制。组织在所管的部门和乡镇领导班子中开展争创党风廉政建设先进集体活动，对所有的领导班子和领导干部的党风廉政建设状况进行综合考核评鉴，划定等级，实行奖惩，使之积极性普遍增强。

抓检查考核。工作中，注重对分管部门和所挂单位的党风廉政建设责任制执行情况进行经常性的检查，对群众反映强烈的问题进行调查研究，及时发现问题。今年6月，我深入到店垭镇对望粮山、黄坪两村的村务、财务公开进行了检查，现场指出了所存在的问题，从而保证了该镇的双公开工作规范进行。年终，要求领导干部先自查，并书写上交自查报告，然后再接受专门的详细检查考核。考核结果进行公开通报，并记入个档案，作为领导干部业绩评定、奖励惩处、提拔调动的重要依据。

抓责任追究。发现领导干部有失职问题后，怎样追究责任是落实党风廉政建设责任制的关键。在工作中，严格按照省、市关于对违反党风廉政建设责任追究的规定，完善了具体的实施细则和方法，认真抓好党风廉政建设的责任追究。上半年，针对少数分管单位生活招待费过高的现象，严格追究了有关领导的责任，并责成其从俭招待客人，收到了较好效果。

廉政自查报告(篇8)

根据教育局要求，我校成立了由书记任组长、副书记任副组长、党员为成员的党风廉政建设自查小组，从xx年年x月9日起至今对学校的党风政建设工作进行了认真的自查，现将自查情况报告如下：

一、加强管理，在落实党风廉政建设责任制方面有了新举措，学校认真贯彻上级的要求，学校书记分别与各室负责人、班主任签订了《党风廉政建设责任书》，并结合实际工作，坚持“谁主管谁负责”的原则，认真制定党风廉政建设目标任务，抓好党风廉政建设责任制的落实。

二、健全组织，明确责任。学校成立了以校长任组长，副书记任副组长、全体党员和领导班子成员为成员的校党风廉政建设责任制领导小组，全面负责部署、协调、指导学校各项反腐倡廉工作，将专项工作的目标分解到各科室和各岗位，落实到每一个人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。全面负责学校的党风廉政建设工作，当好表率，把好方向，管好事，用好人，领好路；其次是确立了全校党员领导干部的管理者地位，要求领导在党风廉政建设上要做到必须按党风廉政建设的要求严格要求自己，必须深入广泛听取师生意见，必须定期检查各处室的党风廉政情况，必须认真落实重大责任的追究，以此来确保学校党风廉政建设责任制的落实，形成齐抓共管的良好局面。

三、作出承诺，接受监督。学校在组织分析本单位党风廉政建设的工作状况和主要任务的基础上，确定了年度的党风廉政建设重点和计划，确保了党风廉政建设工作的有效开展。并要求全体教师作出廉洁从教承诺，对全体党员领导干部的廉洁自律承诺进行公示，接受党组织和群众的监督。在民主生活会上，全体党员对落实党风廉政建设责任制情况进行对照检查，开展批评与自我批评。

四、加强监管，全息考核。学校始终坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为重点，按照局纪检要求，认真抓好责任考核。首先是做到按每季度进行自检，要求全校党员干部每季度进行自查自检；其次是做到半年阶段考核，学校组织专班对党员干部履行党风廉政建设责任制情况进行考核，结果作为绩效考核、评先选优的重要依据；再次是做好年终的全面考核，从“一岗双责”、“廉政承诺”等方面，对全体党员干部和处室负责人进行综合考核，考核由学校党风廉政建设领导小组和教职工代表大会联合组织，办求通过考核，促进学校反腐倡廉工作的持续推进，为学校的健康发展、为创办人民满意学校创造良好的环境。

五、建立领导责任机制。首先是确立了校长是党风廉政建设第一责任人的地位，在**小学校务委员会的监督下，二是建立量化考核机制。我们以义务教育学校实施绩效工资为契机，将党员干部和全体教师在执行党风廉政工作纪律方面的表现纳入到考核内容之中，并作为评模评优晋级的先决条件。在制度建设的原则上，我们坚持做到注意“五性”，即围绕中心，服务大局，注重针对性；抓住要害，严格规范，注重约束性；适应形势，与时俱进，注重创造性；细化量化，具体实用，做到操作性；关口前移，未雨绸缪，注重超前性。

六、建立监督机制。首先是加强民主监督。我们以教代会为载体，深化校务公开工作。学校召开教代会，将学校的财务状况、基建工程、评优晋级名单等进行公开。同时，我们还认真听取教职工的意见和建议，做好述廉和评廉工作，认真实施校务公开方案，在校内设置公示栏，及时公开学校的重要立项、干部聘用、教职工考核奖励、学生管理等方面内容，自觉接受群众的监督，增加学校管理的透明度，真正做到民主治校。其次是加强班子内部监督。我们要求班子成员要充分运用党内批评与自我批评的武器，为了学校的发展和爱护同志，对平时群众反映的问题和发现的苗头，及时打招呼，早提醒帮助，认真开展批评与自我批评。再次是加强对学校中层干部组织监督。每学期末学校都要召开一次干部会，会上各中层干部必须就如何落实党风廉政各项制度的情况进行汇报、总结。对出现的问题认真分析，制定措施限期整改。对不能严以律己、群众反映大的干部要实行戒勉。学校还不定期的对学校财务、总务进行检查，不断规范其行为。

七、建全了校务公开制度。做到14项公开。我们对教职工关注的热点焦点问题均实行了校务公开，做到公开公平公正办事，达到阳光透明操作。在校务公开领导小组主持下，学校进一步完善了有关校务公开工作制度、办法、方案，使学校工作能做到始终处于教职员工的监督之下，防止了管理上的漏洞，做到了预防腐败，关口前移。如职评工作、干部聘任工作、评先评优工作、招生就业工作、学生评优、扶助贫困生工作、基建维修工作、大宗物资采购工作、干部民主评议考核工作等等，均置于群众监督之下。由于我们狠抓了校务公开的项目、内容、范围，努力使校务公开落到了实处，这样既落实了党风廉政建设责任制，做到依法治校，又创造了一个和谐向上的校园环境，教职工真正体现了主人翁地位，保障了知情权、参与权、选择权、监督权。

八、建立常态化的工作机制。首先是完善民主生活会制度。我们充分利用民主生活会和沟通作用，再次是按照“三严三实”的要求，围绕学习、思想、作风、廉洁自津、遵纪守法等方面的问题汇报思想状况，进行对照检查，开展批评和自我批评。对党风和廉政建设中出现的有关问题，召开专题民主生活会，及时解决。其次是定期召开支部党员大会。充分发扬党内民主,保障党员在党内行使表决权和选举权,支持他们对党的工作提出意见,认真对待他们所提出的意见。再次是集体决策制度。凡涉及重大决策、重大项目安排和大额资金使用，都必须通过学校校委会集体讨论决定。

九、加强教育，在筑牢拒腐防变的思想防线上取得新成果。党风廉政建设宣传教育是加强党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础工作。我们结合过去的经验，从源头上抓起，全面加强党风廉政建设的宣传教育力度，坚壁清野，构筑牢固的思想道德防线。加强理论学习，提高政治觉悟。