创优争先活动总结

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创优争先活动总结 篇1

闫庄小学利用“创先争优”活动的契机，切实提高广大教师教书育人的能力与水平，通过比学赶超让每位教师都行动起来，在本职岗位上争先进。

党员承诺，教书育人做表率为了更好的发挥党员的先锋模范带头作用，深入开展创先争优活动，真正做到“教书育人做表率、创先争优当楷模”，做学生爱戴、家长放心、社会满意的优秀教师，闫庄小学全体党员教师开学第一天在学校亮出身份，公开承诺，接受学生和家长的监督。承诺的内容，体现党员的岗位要求和个人特长，内容具体实在，便于落实，便于监督，既推进了创先争优活动的深入开展，又促进学校各项工作的开展。

岗位练兵，提升教师发展意识学校坚持“主动发展、 和谐发展、 全面发展”的办学理念。为深化创先争优活动，学校在全体教师中开展教学技能竞赛，开展岗位培训。本着“人人参与，以评促教；总结反思，改进提高；优胜优奖，公开示范；推广经验，有效提升”的原则，促使全体教师见贤思齐，勇于实践，向榜样学习，向先进学习，切实提高广大教师教书育人的能力和水平。

评委在深入课堂听课的过程中，发现前期研究中有成果的教师，总结经验，撰写《教师专业技能水平分析报告》和《课堂教学分析报告》，全校范围召开“总结评价反思大会”，分享提高。用“争优创先”意识激励教师凝聚人心。 同时在全校开展“校园中的感动”征文，挖掘教师中的感人事迹，用师德引领教师的行动。

减负增效，关注学生幸福指数。学校在做好日常工作的同时，积极贯彻上级新的教育教学理念。推进教育教学改革发展、力争实现学生健康可持续发展的目标，向全体教师提出了全员减负增效，关注学生幸福指数的要求。

闫庄小学

2012年元月

创优争先活动总结 篇2

创先争优活动总结5.29计划生育协会活动总结

中国计划生育协会成立于1980年5月29日。是在世界上人口最多的国家中，以倡导人民群众计划生育/生殖健康为目标的全国性、非赢利性群众团体。以下是20xx创先争优活动的总结

计划生育协会活动总结，欢迎阅读！

20xx创先争优活动总结5.29计划生育协会活动总结

20xx年5月29日是中国计生协会成立36周年，为了隆重纪念这个节日，更好地宣传国家有关计划生育方面的法律法规知识，进一步扩大协会的知名度，增强协会的凝聚力，促进计划生育工作的落实，丰富会员的文化娱乐生活，发挥基层计生协会的作用。现活动总结如下：

一、领导重视，精心组织。

根据多年开展"5.29"活动的经验，早汇报、早准备，为做细做实活动前的各项准备工作，海龙镇计划生育协会召开了讨论会，对本次活动提出了具体要求和做法。

2，召开了计划生育协会会员座谈会

结合本镇实际，向育龄群众讲解有关《贵州省人口与计划生育条例》，使广大育龄群众更加了解计划生育知识，了解现行生育政策，从而更加自觉履行政策所规定的内容。

三、开展便民维权咨询

为了更好地方便育龄群众，维护她们的合法权益。活动中，向来参加活动的“两女户”、“独子户”发放生活用品;向来参加活动的人员发放了"便民维权卡""计划生育优质服务指南"、"青春期知识"、"预防艾滋病"等宣传资料，同时还发送了避孕用具等，受到了群众的欢迎。

四、发放礼品

创优争先活动总结 篇3

市直机关工委：

根据《中共兰州市直机关工委关于对市直机关创先争优活动进行督查的通知》（兰直党发[2011]16号）文件要求，现将我局创先争优活动情况汇报如下：

在市委市**的正确领导下，在市直机关工委的具体指导下，以邓小平理论和“****”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，坚持从本单位实际出发，继续深化拓展学习实践科学发展观活动，以行政效能建设和主题活动为切入点，全面贯彻落实省委“中心带动”战略和市委、市**“1355”总体发展思路，围绕财政工作大局，改革创新，务求实效，全面提高了我局基层党建工作科学化水平，全面推动了全市财政工作。五年来，全市财政部门在市委、市**的坚强领导下，牢固树立科学发展观，加快改革与发展，超额完成了“十一五”各项目标任务，为全市财政事业以及经济社会发展奠定了坚实基础。

服务经济发展，财政实力快速壮大。五年来，全市财政部门始终把服务经济发展作为第一要务，综合运用财政手段，突出扶持重点，大力调整财政投资比重和方向，确保了全市经济持续较快发展，随着经济增长，财政收入呈现基础牢固、增速稳定的良好势头。“十一五”末，全市大口径财政收入突破300亿元达到304亿元，是“十五”末的3.

16倍，年均递增25.9%；地方财政总收入突破100亿元达到131.8亿元，是“十五”末的3.

47次，年均增长28.22%；一般预算收入达到72.76亿元，是“十一五”目标任务53亿元的1.

37倍。

优化支出结构，不断增强保障能力。五年来，全市财政部门努力推进公共财政建设，财力不断向基层、“三农”、社会事业特别是困难群体倾斜，支出结构日益科学合理，民生等重点支出得到有效保障。“十一五”末，全市一般预算支出达到146.

93亿元，年均增长23.95％。

深化金融改革创新，提高综合管理水平。五年来，全市财政部门认真贯彻落实国家一系列惠农政策，农民负担明显减轻；不断理顺财政管理体制，深化省直管县、“乡财县管”和农村综合改革，县区发展经济、培植财源、增收节支的积极性进一步增强；深化以“金财工程”为依托的部门预算、国库集中支付、公务卡结算、**采购和“收支两条线”管理等机制性改革，财政管理逐步走上规范化、法制化和科学化轨道。

要加强财务监督，规范资金管理。五年来，全市财政部门坚持依法理财、民主理财和科学理财，努力探索和创新管理方式，强化对促进发展、扩大内需、改善民生等重大政策执**况和专项资金的监督检查，不断加大对财政自己管理使用的监督检查力度。自觉接受人大和审计部门等方面的监督，严格执行内控和内审制度，积极推进政务公开，财政管理的透明度和公开性不断增强。

一、创先争优活动开展情况

开展创先争优活动是巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是推动全市财政事业又好又快发展的有力保障，是加强基层党组织和党员队伍建设的必然要求，是密切联系和服务群众的重要途径。我局对此高度重视，积极开展广泛宣传、深入发动，切实把思想统一到**和省、市委的决策部署上来，积极开展各项主题活动，确保工作落到实处。

二、“四项主题实践活动”开展情况

结合**省、市委关于基层党建工作的部署要求，我局突出“基本建设”，制定基层党组织和党员创先争优的具体标准规范，大力推进党建工作基本队伍、基本阵地、基本制度、基本载体和基本保障建设。各支部接个学习型党组织、学习型领导班子、学习型党员队伍、学习型干部队伍建设，深入开展“讲党性、重品行、作表率”和“行政效能建设年”活动，大力开展以“争做创新型党员、争创学习型支部、争建效能型单位，提高服务能力和力量”为主要内容的“三争一提高”活动，通过设立党员先锋岗、党员示范窗口等发挥党员作用，改进工作作风，提高工作效能。

三、“一诺三评三公开”活动开展情况

我局根据自身特点制定了“一诺三评三公开”活动的实施方案，每个支部，每个党员在认真开展“党员提诺、支部审诺、公布示诺、认真践诺、扎实督诺、民主评诺”活动的基础上，根据设岗定责情况，作出公开承诺。综合运用领导点评、组织遴选、群众评议三种方式，及时了解和掌握实践情况和实际效果。党总支定期宣传党支部创先争优活动，各支部及时宣传党员活动，党员每月公开记录内容。

每季度对“一诺三评三公开”活动先进支部和优秀共产党员进行一次集中宣传报道，做到点线面公开相结合，全方位推进工作落实，促进创先争优活动深入开展。

四、选树典型、宣传典型情况

在创先争优活动中，我局注意选树先进典型，把“先”和“优”具体化、形象化，使基层党组织和党员学有榜样、赶有目标。把创先争优活动同当前财政系统开张的学习“财政战线好干部沈浩同志的先进事迹”活动结合起来，注意发现、总结和精选一批带动效应强的先进党支部和优秀共产党员，为创先争优活动树立比学赶超的榜样，引导党支部和党员学先进、赶先进，争一流、做贡献。在办公楼、局机关电子屏幕上宣传报道先进基层党组织和优秀党员的典型事迹。

采取自下而上逐级评选推荐、逐级表彰奖励的方式，对创先争优活动中涌现出来的先进典型分批次进行表彰奖励，不断激发局系统基层党组织和党员创先争优的激情和动力。

5、 领导干部带头参加创先争优活动情况

局党组成立了局里创先争优活动领导小组和办公室。局领导班子定期召开专门会议，研究部署、指导和督促检查党建和创先争优工作，做到财政工作、日常管理和党建工作同研究、同部署、同落实、同考核，各党支部统筹安排部署工作，细化创先争优活动的具体措施，制定推进措施，充分发挥了各处室、局、中心主要负责人都是党员的优势，确保一级抓一级，层层抓落实，从组织领导上报整理创先争优活动的顺利推进。局创先争优活动领导机构和工作机构，通过采取听取汇报、专题调研督查、交流研讨和明察暗访等不同形式，深入了解活动进展情况，总结推广经验做法，推动活动顺利开展。

据行政效能建设领导小组和局创先争优活动领导小组积极联系沟通，互通信息，协同开展有关工作，不断深化创先争优活动。建立健全了基层党建工作考核评价体系，制定了创先争优活动检查评价办法，定期开展考核评比，促进工作水平提升。

六、我局创先争优活动中的亮点

我局基层党组织和全体党员以创先争优为载体，以全面深化财政收支改革、创新为平台，在本职工作岗位上建功立业，争创佳绩。特别是2010年，全市财政部门认真落实“1355”总体发展思路和“再造兰州”战略，按照“打好六大战役、实现六个突破”和“抓发展，治污染、拓空间、畅交通、强管理、提效能、保民生、促和谐”的工作部署，顺利实现了目标任务，有力地促进了全市经济发展、民生改善和社会稳定。

（1） 我们将紧紧围绕保增长、促发展，切实落实各项支持经济发展的措施。认真贯彻落实“再造兰州”战略，投入3.1亿元用于前期启动和土地储备，全力保障新区建设顺利展开。

统筹安排6.4亿元，实施扶优扶强、挖潜改造、振兴装备制造业、出城入园等“一揽子”帮扶企业政策措施，综合运用货款贴息、奖励、补助等多种方式，引导、支持各类企业发展壮大。重点支持榆钢、兰棉等企业入园，吉利汽车项目产能扩张改造，支持非公企业发展。

建立支持公交优先发展的财政补贴机制，对公交企业补贴近5000万元。表彰奖励31户税收贡献突出及优秀企业，表彰命名“纳税百强企业”。积极争取**和各种省级补贴

财政资金98亿元，积极向农村、医疗卫生、教育文化、生态建设等公益性项目倾斜，投资结构进一步优化。各项涉及城乡居民生活的补贴政策的实施，带动了城乡消费市场的不断扩大。

（2） 积极支持结构调整和方式转变，加大培育和发展多元化支柱产业的力度。支持重大项目建设，通过预算安排和部门、县区筹措共投入项目前期经费6000多万元，按照市委、市**关于发展培育多元支柱产业的要求，对符合国家产业政策、对结构调整和产业升级有引领作用的大项目、好项目，在前期经费以及配套资金方面给予支持。充分发挥财政资金的引导带动作用，促进石油化工、有色冶金、装备制造、能源和新能源、特色农产品深加工等产业做大做强，加大对生物医药、节能环保、信息技术、新材料等战略性产业的扶持力度，促进产业结构优化升级。

采用“以奖代补、先建后补”等多种方式，支持环境保护和节能减排。

（3） 不遗余力地办实事、惠民生，确保惠民政策落到实处。积极筹措资金，办好事关群众切身利益的实事20件。进一步加大财政投入，逐步完善公共服务体系。

教育经费29.82亿元，增长10.57%；医疗卫生支出12.

25亿元，增长13.39%；文化体育传媒支出3.02亿元，增加22项

83%；科技支出2.05亿元，增长14.42%；社会保障和就业支出15.

34亿元，增长10.53%，落实提高社会保险待遇标准等“一揽子”政策，实现养老保险、医疗保障、社会救助制度全覆盖，补助标准不断提高。廉租住房建设投资和廉租家庭租赁补贴资金2

享受廉租住房保障政策家庭8391户，3000户符合条件的低收入家庭公开配租配售。投资1172万元推进农村危房改造，惠及10368户。

（四）统筹资金强“三农”、促均等，城乡一体化步伐加快。公共财政继续向“三农”倾斜，农林水事务支出11.81亿元，增长26%。

加强和完善“一折统、一册明”管理，及时发放惠农补贴1.5亿元。争取将榆中、皋兰、七里河三县区列为全省村级公益事业建设“一事一议”财政奖补试点。

投入2亿元支持农田水利基础设施建设，解决了10多万农村人口的饮水安全问题。投入城乡一体化和新农村建设资金6000万元，稳步推进12个市级新农村试点村建设。支持生态建设和集体林权制度改革。

加大扶贫开发力度。积极开展抗灾救灾。

（5） 我们坚持不懈地改革，提高效率，不断提高精细化财务管理水平。提高一般性转移支付规模和比例，增加县区财力4.52亿元。

加强非税收入征管，对386个行政事业单位开展专项检查，规范收入管力，完成市级非税收入45亿元。坚持厉行节约，进一步压缩出国（境）费、车辆购置费、运行费、公务接待费。在市级预算单位，要全面推行**卡制度，降低行政成本。

报请市**审批出台《兰州市**性债务管理暂行办法》，加强**性债务管理，努力防范和化解财政风险。全面推进国库集中支付改革，进一步规范**采购预算指标管理，将国有资本经营预算纳入**预算体系。扩大**采购规模和范围，完成预算3亿元。

加强财政监管，报请市**审批出台《兰州市财政支出绩效评价管理暂行办法》，在全省率先建立财政支出绩效评价制度体系。全面清查市属行政事业单位国有资产，加强资产处置收益管理。积极推进社会团体、国有及国有控股企业“小金库”治理，新查出“小金库”29个、涉及金额914万元。

（6） 要突出重点，建立规章制度，把行政效能建设年度活动办得扎实有效。立足财政工作实际，突出“整章建制”和“流程再造”两个重点，以精细化管理为切入点，共整理、新建规章制度146个，废止7个，整理、再造内部管理和对外服务工作流程230多项，并汇编形成《兰州市财政局工作运行规程》，机关工作效能明显提高。

创优争先活动总结 篇4

解放社区党支部

一年来，我们解放社区党支部紧紧围绕“社区卫生服务规范化、标准化建设”活动这个中心工作，从发挥党支部战斗堡垒作用抓起，认真开展创先争优活动，通过党员先锋模范作用，有力促进了各项工作的开展。

1、 兑现承诺，充分发挥党支部战斗保卫基地的作用

我们支部有党员14人，其中在职6人，党员2人。在中心各项工作中，支部班子成员结合单位实际，从工作的决策、组织、实施等方面入手，积极参与单位各项管理，保证了全中心工作的顺利开展。年初，根据全年工作重点，支部组织党员学习讨论，按社区卫生服务规范化、标准化要求，查找工作差距不足，从发挥党组织和党员先锋模范作用为出发点，组织党员献计献策提意见。

经过认真商讨，结合集团对社区中心开展科研工作的要求，我们从妇女保健方面申报开展了《社区40-60岁妇女**疾病患病情况调查研究及社区干预效果观察》科研。通过广大党员献计献策，完善了中心《社区卫生服务规范化、标准化建设活动实施方案》及推进计划，

三、四月份，社区医务人员进行了入社区入家庭查漏补建健康档案及随访工作。党员们利用自己的休息时间打**、入家庭，在党员的带动下，广大医务人员利用中午、晚上走进社区、走入家庭为居民健康随访、指导，不断完善了社区健康信息，使健康信息真正做到了动态管理。

2、 重视党员教育提高党员职工工作执行力

年初，支部根据上级要求，制定了学习计划，根据工作实际，通过集中、自学、支部会议等方式学习，及时传达上级各项文件精神，并根据单位实际，要求大家在工作中认真贯彻，对于一些医疗部门下发的文件，支部从依法行医的角度向大家讲解，增进了党员和职工对文件的理解。同时结合社区卫生服务标准化规范化创建活动及集团“推行十项举措”、“为民服务创先争优”等活动的开展，提升了职工队伍的政治思想素质。支部还积极参与上级各项工作，先后组织党员参加了建党90周年征文、党课竞赛及相关研讨会活动，号召职工开展“永续辉煌与我”群众性主题征文活动。

3、 关注员工，为群众办实事、办好事

按照集团基层党支部的工作方法和南区医院支部书记的基本要求，党支部委员会总是按照要求发现自己的问题。今年社区入户随访工作中，个别职工因工作量大，有畏难情绪，支部成员及党员主动找他们谈心、沟通，并主动帮助有畏难情绪的同志一道入户。通过党员的先锋模范作用，这些同志克服了对困难的恐惧，全身心投入到工作中去。

支部还积极组织党员职工参加各项活动，增强凝聚力。比如年底，我们组织全体职工聚餐，在三八节和**节也开展了相应的活动，加强了职工之间的感情。每月与离退休人员沟通，有偿解除劳动合同。

五一、十一及老年节等特殊节日，党支部及亲情联络员都亲自上门为离退休老同志们送去慰问与礼品，年终岁尾支部还将他们请回来，与在职职工一起座谈、聚餐，交流思想与感情，为他们及时反映和解决实际问题，拉近了老同志与单位的距离。无论是在职还是非在职职工家中，当有婚丧嫁娶、生病住院等大事小情时，支部成员都亲自到职工家中，为他们送去上级领导的关怀，使大家充分体会到党支部的温暖。党支部和广大党员通过实际工作，为关心职工生活、化解各种矛盾、促进职工和谐稳定发挥了作用。

四、结合工作实际，“创先争优”见实效

从去年开展创先争优活动以来，党支部结合各阶段工作的重点要求，认真及时地向党员传达上级要求，布置相关工作。每名党员都能时刻对照承诺，在各项工作中走在先、干在前，处处起到表率作用。群众还通过在墙上张贴党员承诺的方式，对每一位党员进行监督检查，促进了创先争优活动的深入开展。

年初，支部成立了以党员为首的全科医师团队，他们积极与矿区事业部解放物业社区非在岗党员联系服务站、离退休活动中心及街道居委会联合，按计划开展健康教育、随访指导、体检义诊等社区卫生服务活动。全党员率先开展活动，勇于承担重任。在党员全科医师团队的带动下，医务人员于3月24日结核宣传日、4月7日世界卫生日、4月25日计划免疫宣传日、5月20日集团社区宣教日、爱牙日、重阳节等特殊的日子走进企业、走进社区、走进家庭、走进学校、走进幼儿园、走进活动室、走进社区非在岗党员联系服务站，向油田职工家属和社区居民宣传社区常见病、多发病及传染病防治、计划生育技术指导、预防接种等知识，同时党员全科医师团队每月还组织社区居民开展一次健康知识讲座。

1-10月份共与街道、居委会、企业等合作开展活动7场次，入企业厂矿1次、入社区入家庭3批次、入幼儿园、学校3次、入活动室及非在岗党员联系站5次，开展健康知识讲座12场次，开展大型义诊宣传咨询10场次，发放健康宣传单4885份，医患联系爱心卡190张，免费体检1287人次，共免金额5万余元，总受益2943人次，提升了居民的健康理念。从3月8日开始为辖区65岁老年人及慢性病人进行了义诊体检、咨询指导，免费为他们进行血压、血糖、血脂、b超、心电及胸透等检查，在重阳节前后，支部还组织党员上门为60名老会战、卧床多病的行走不便的老人采血体检，更新完善了社区老年人健康档案、慢病档案信息，截至目前共计为65岁老人体检420人次。在此次活动中，由于任务重、人员少，全体党员及入党积极分子始终冲在最前面，勇挑重担，充分发挥了模范带头作用。

机关党员耿慧、李波虽身兼数职，但仍参与体检工作，门诊和医技人员在此次体检活动中担当着更重要的角色，门诊医生丰雪梅、陈启国、范小萍及医技科室刘艳芬、李晓英等同志克服困难、牺牲个人时间，下夜班也不休息。**长王晓冬同志，是一名入党积极分子，虽然自己身体不好、孩子又小，单位**又少，不但要参与节假日值班，还要完成日常护理及体检工作，可她却身先士卒，从无报怨，用行动感染着每名职工。在创先争优活动中，广大党员及入党积极分子都能充分发挥先锋模范带头作用，保证了各项社区卫生服务工作的顺利完成

解放社区卫生服务中心党支部

2011年10月13日

创优争先活动总结 篇5

自活动开展以来，***紧紧围绕打造“人文xx、活力xx、和谐xx”这一主题，结合实际，精心设计特色鲜明的活动载体，加强分类指导，突出重点，统筹推进，使活动开展更具有灵活性、针对性和操作性。各党支部和党员围绕中心、服务大局，广泛开展创先争优活动，努力把党的政治优势转化为科学发展优势，把党的组织资源转化为科学发展资源，把党的建设成果转化为科学发展成果。现就我厂党支部在全厂职工中开展以 “为民服务、创先争优”为主题的实践活动的落实情况汇报如下：

一、制定实施方案

***x结合本厂实际，制定了深入开展为民服务创先争优活动的实施方案，方案明确了目标任务、活动裁体和工作要求。

二、加强组织领导

深入开展“为民服务创先争优”活动是是当前和今后一个时期创先争优的重点工作。为确保活动有效开展，***厂成立“为民服务创先争优”活动领导小组：

组长：xx xx

副组长: xx xx

成员：xx-xx**xx

本厂“为民服务创先争优”活动领导小组下设办公室，办公室设在综合部。

主任：xx（兼）

副主任：xx xx

成员：xx xx xx

领导小组办公室主要负责按照为民服务争先创优活动的统一部署，具体落实相关内容及措施，做好宣传动员，抓重点，促落实，确保为民服务争先创优活动有效有序开展。

三、落实主要内容

***按照公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰的推进方式，广泛开展了“三亮三比三争创”活动，促进了党组织和党员创先争优活动的深入开展，带动群众创先争优。

广泛开展“三亮三比三争创”活动

“三亮”：亮身份、亮承诺、亮形象。实施“共产党员亮牌示范”工程，通过摆放台签，佩戴党徽、团徽，公开身份；设立展板、黑板报，宣传岗位职责、工作流程和承诺；制订党员模范岗、先锋岗制度，签订《党员为人民服务承诺书》和《服务基层**机关承诺书》；在工作中，着装规范，举止端庄，语言文明，树立良好形象，展现良好的党风和党风。

“三比”：比学习、比服务、比奉献。加强政策法规学习、业务技能培训和职业道德教育，切实提高自身素质，牢固树立文明热情、无私奉献的服务意识；进一步完善服务机制，不断创新服务方式方法，提高服务水平；定期举办业务竞赛、技能竞赛等选拔活动，组织开展各类志愿服务活动，扩大服务领域，提高服务效率。

“三争创”：争创满意窗口、争创优质品牌、争创服务标兵。积极推进阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、便民服务、务实服务、诚信服务，努力打造人民满意的窗口；通过争创党员示范岗、教育先锋号、青年文明号、巾帼示范岗等服务品牌，不断丰富品牌内涵，并结合航食系统特点，创建更多的优质服务品牌；积极引导广大党员争当标兵、树榜样，走在前、作表率，在本职岗位上创一流业绩，彰显先锋模范作用。

为切实落实“三争创”活动精神，针对“十一”**周期间生产忙、任务重等特点，***党总支书记张根生带领机关人员在节日期间深入一线，服务一线青年员工，并对取得的工作成绩给予肯定，指出存在问题，提出改进意见，指明努力方向。

四、取得的成效

通过扎实开展创先争优活动，***厂服务质量得到了有效提升，服务效率显著增强，群众满意度极大提升，真正让办事群众感受到了创先争优活动带来的变化和实惠。一是形成了良好的工作风貌。各党组织把开展创先争优活动与优化服务结合起来，通过开展佩戴党徽、胸牌，摆放服务卡及评选“星级服务窗口”等活动，营造了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，形成了人人争先进的良好局面。

二是增强了服务意识。以“上党课、强党性”活动为载体，开展了学习型党组织创建活动，强化了科学文化、法律法规、业务知识和文明礼仪培训，有力地促进服务行业干部职工更好地树立职业理想、掌握职业技能、增强服务本领、遵守职业纪律、提升职业操守、维护职业形象。三是提升了服务能力。

通过开展“岗位大练兵”、“业务知识竞赛”等活动，有力地激发了全体员工的工作激情，提高了业务水平，提升了服务能力。四是提高了群众满意度。通过开展“群众满意度测评”活动，引导党员干部将自己的具体工作和岗位职责作为开展便民为民服务的一线阵地，自觉规范服务态度和工作作风，改进工作方法，树立良好形象。

创优争先活动总结 篇6

山西高平科兴龙马煤业****

“创先争优奉献年”活动总结

今年是中国共产党成立90周年，是全面实施“十二五”规划的开局之年，是我市煤炭工业转型跨越发展的基础之年。为全面圆满完成2011年各项工作目标，根据晋城市煤炭工业局《关于在全市煤炭行业开展“创先争优奉献年”活动的实施方案》（晋市煤局综字【2011】5号）及高平市煤炭工业管理局《关于认真开展全市煤炭行业开展“创先争优奉献年”活动的通知》（高煤发【2011】105号），我矿制定了“创先争优奉献年”活动方案，并认真对照方案进行了实施，现将总结汇报如下：

1、 扎实开展培训工作，培养高素质员工。

我矿以创先争活动为载体，把提升员工队伍素质和增强队伍凝聚力作为提高队伍战斗力的有效手段，扎实开展技术培训工作。他们以新装备的投入为切入点，紧密围绕操作员工的技术素质开展了系统培训，制定了完善的员工培训计划，建立了员工培训管理考核机制，出台了员工参培和考试成绩考核机制。在培训方法上，他们采取 “走出去，请进来”，“自我培训，自我学习”，“技术练兵，领导在先”等培训措施。

每当引进新设备，我矿都积极选派技术骨干、技校生、生产骨干等参加厂家组织的培训，在第一时间掌握新设备的操作方法。同时，我矿还组织人员到兄弟单位学习考察。兼职教师从专业技术人员和技术骨干中选拔，兼职教师每月组织一次理论培训。

为鼓励员工学技术，我矿对员工的‘一招鲜’ 技术进行表彰和奖励，并把这些技术推广到全队的相关操作人员。此外，我矿还采取管理人员、技术尖子与操作员工“结对子”等帮教互助方式，来巩固、扩大技术员工的层面。为了深入挖掘农民工潜力，我矿鼓励农民工报考技校，为农民工搭建了施展才华的平台，增强了队伍的凝聚力。

2、 加强现场管理，确保原煤生产任务顺利完成。

围绕安全高效队建设，我矿从机制建设入手，制定了《值班人员信息反馈制度》、《班组长班末汇报制度》、《保正规循环“三规定”制度》、《影响时间预控制度》、《生产准备管理制度》和《机电检修管理制度》等二十多项岗位责任制，实现了全员覆盖，考核落实到人头。按照走动式管理要求，我矿把工作重心放到工作现场，在管技人员中实行全过程巡查、安全确认和日清日结，突出强调责任链管理，实现了工作无死角、管理全覆盖。在生产过程中，我矿从提高现场管理人员的管理水平入手，要求专职管技人员认真参加新装备的培训工作，超前掌握设备运行状况，保证设备的顺利运行。

在此基础上，我矿大胆创新工作方式，打破过去两班生产、一班检修的传统生产方式，改为三班生产、一班检修的“四六制”工作法，既降低了工人劳动强度，又增加了有效生产时间，实现了高效益。

3、 完善安全管理标准，实现安全生产无事故。

今年以来，我矿紧紧抓住安全生产这一核心工作，从制定各工种、岗位规范操作标准和管技人员规范管理标准入手，本着全员、全过程的原则，对全队所有的管理岗、操作岗进行了全面梳理。每个操作环节都按照操作规程、安全规程和文明生产的要求进行了具体分析，并确定出岗位流程中的安全操作关键点。对员工在每个工序中应该做什么，怎么做，做到什么程度，进行哪些安全确认都进行了重点提示，并逐一制成流程图。

经过几次修改完善，我矿整理了14个工种岗位、168个操作环节的工作标准和工作流程，15个管技人员现场规范管理标准，形成了一整套岗位过程现场管理和操作标准流程体系。同时，我矿还结合老工人、技术人员和现场管理人员的实践经验，针对重点工种、常见事故编成易记可操作的安全提示警句，结合编制的工序流程辑印成册，下发到全矿员工手中，为员工规范操作提供了依据。通过细化安全管理标准，我矿实现了安全生产。

最后，我矿认真贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，深入学习实践科学发展观，坚持“创先争优奉献年”活动与我矿全体员工组织创先争优活动相结合，与开展“安全标准化达标年”、“煤矿建设规划年”活动相结合，以弘扬五种精神、大兴五种作风、争创五类先进、争创五类十佳”为主要内容，积极组织开展“比、学、赶、帮、超“竞赛，激发我矿员工对工作的炙热感情、对历史的崇高责任、对发展的不懈追求，进一步增强我矿上下的凝聚力和战斗力，不断推动我矿安全发展、和谐发展。

二0一一年十二月七日

山西高平科兴龙马煤业****

“创先争优奉献年”活动总结

创优争先活动总结 篇7

刚察县人力资源和社会保障局

党组文件

刚人社字（2012）第05号发证机关：张富强

刚察县人力资源和社会保障局党组

关于上报《2012年创先争优活动》的自查报告

县委创先争优活动领导小组办公室：

现将《刚察县人力资源和社会保障局党组2012年创先争优活动的自查报告》随文呈报。

妥否，请审示。

二0一二年五月二十一日

主题词：创先争优活动自查报告

抄送：档。

刚察县人力资源和社会保障局党组2012年5月21日印发

刚察县人力资源和社会保障局

2012年创先争优活动自查报告

创先争优活动开展以来，人社局党支部严格按照县委的统一部署和要求，精心组织，严密部署，狠抓落实，积极引导基层党组织和广大党员同志，认真开展创先争优活动，形成了比学赶帮，人人争先的浓厚氛围。

1、 加强领导，严格组织，确保创先争优活动顺利开展

人社局党支部通过学习上级党组织下发的关于开展创先争优活动的各项文件，在展开充分讨论的基础上，进行了安排部署。一是成立领导小组。成立了由党组书记任组长的创先争优活动领导小组，加强对活动的组织领导，明确专人负责创先争优活动的指导协调，确保创先争优活动落到实处。

二是制定实施方案。在学习上级文件精神的同时，结合人社工作实际情况,在广泛征求各层次意见和建议的基础上,经过反复修改，制定了《人力资源和社会保障局创先争优活动实施方案》，明确了活动的计划、方法、步骤和具体要求，增强活动的针对性和有效性。三是层层动员部署。

迅速召开了系统内创先争优活动动员会，对活动进行了全面部署和思想发动，调动了党员干部参与争创活动的积极性和热情，确保创先争优活动取得实效。四是广泛深入宣传。通过制定固定宣传标语、召开座谈会等宣传平台，结合文化建设、学雷锋活动、学习型党组织建设、基层组织建设年等活动，加大宣传力度，着重宣传创先争优活动目的意义。

二、落实公开承诺制

（一）、认真学习，周密部署

党组织和党员公开承诺工作开展以来，局党组高度重视，局党支部专门召开了支部会议进行研究部署，要求组织全体党员认真学习，进一步明确集中开展规范党员公开承诺活动的意义、指导思想、目标要求以及所遵循的原则，并结合党员实际情况和工作实际对局党支部、党员领导干部以及普通党员推行公开承诺的内容做出了具体安排。要求各党支部和党员认真制定承诺内容，及时建立支部和党员承诺事项台账，对完成的承诺事项及时销号，对没有按时完成的要及时督促。局属各单位要认真总结宣传活动开展过程中创造的好经验好做法，广大党员要根据要求、步骤，认真推行公开承诺，其中党员领导干部要以身作则，积极参与，真正在公开承诺活动中带好头，把承诺的各项工作落到实处。

（2） 科学确定承诺内容，体现可行性

承诺的内容要以新时期创先争优具体要求为基本标准，结合个人岗位特点，个人特长等，制定切实可行的目标和措施，能做到什么就承诺什么，量力而行，不贪大求全，力求实效，务求做到承诺一条、兑现一条，取得实实在在的效果。主要包括四个方面内容：一是岗位承诺，党员根据各自的岗位职责，结合自己的实际情况，对自己的学习、工作提出具体目标和实现手段，对加强自身建设、优质高效地完成工作任务做出承诺。

二是共性承诺，主要是《中国共产党章程》所规定的党员必须严格履行的义务，创造争优活动中讨论形成的保持共产党员创造争优具体要求。三是实事承诺，党员在年度内至少做一至二件实事，率先垂范，充分发挥党员的先锋模范作用，所承诺的实事必须经过努力可以达到。四是承诺自律，对廉洁自律提出要求。

（3）认真安排部署，注意针对性

局党支部把推行党组织和党员承诺制作为深入学习实践科学发展观，加强精神文明建设，构建社会主义和谐社会，改进机关作风和提升部门形象的一项重要举措纳入工作的主要议事日程，把广大党员在深入学习实践科学发展观活动中焕发出的政治热情和工作热情，转化到推行公开承诺制活动中来，结合我局党员队伍建设和机关党建工作实际，制定下发了《关于在全局共产党员中推行公开承诺的实施意见》，从指导思想、承诺内容、方法步骤、组织实施等方面提出了总体要求。结合各自实际，有针对性地制定出具体实行方案，做到了有的放矢。在此基础上，党组织还通过制作标语、发放倡议书、个别谈心、召开座谈会和动员会等形式，大力宣传推行党员公开承诺活动的重要意义，广泛进行思想发动，提高广大党员对开展承诺活动的认识，增强自觉性和积极性，扩大覆盖面和影响力。

局机关党支部还成立了集中开展规范党员公开承诺活动工作领导小组，负责对承诺活动的组织、检查督促、考核评审等工作，主要领导亲自抓，局属各单位具体抓，一级抓一级的领导工作体制，为承诺活动的全面推行奠定了基础。

（4） 加强监督检查确保实效

为确保活动取得实效，局党支部采取多种措施予以落实。一是加强组织领导。党支部把这项活动作为机关党建工作的重要内容，有计划、有步骤地组织实施。

活动领导小组负责对承诺活动进展情况进行督查，表扬先进，批评后进，及时发现解决存在的问题，及时推广好典型、好做法，促使活动顺利开展。截止目前，局党支部的6项承诺中，有4项已落实，党员承诺20项，已完成8项。二是严格考核奖惩。

把活动开展情况列入局年终党建目标考评范围，党支部把党员参与完成承诺活动情况列入评选优秀工作者考核等次的考核范围。年底，结合党员民主测评，党支部对党员公开承诺的落实情况进行总结合考核。考核采取个人自评、党员互评、民主测评、党支部考评相结合的方式，建立相应的激励机制，严格考核、奖惩。

对不履行公开承诺的党员进行批评教育，限期改正；对工作成绩突出、表现突出、群众满意的党员，给予必要的奖励。考核结果直接作为党员年度考核和年终考核的重要参考。

三、开展以“作风建设促赶超，以创先争优求突破”为主题的服务质量年活动

以“三亮”为标志，牢固树立窗口服务的良好形象。按照“亮标准、亮承诺”的要求，着力做到了：一是亮便民信息公开栏。

及时公开服务项目、工作流程、完成限制、服务标准等，方便群众办事。二是亮身份。通过佩戴工作牌或设立公示栏等方式，实施干部职工责任明细化工程，设立干部职工责任区、干部职工示范岗、先锋岗，开展评选干部职工业务能手和服务标兵等活动，引导全体工作人员“把身份亮出来、使形象树起来”。

三是亮机关形象。要求统一单位配发的**上岗，其他局属单位人员一律穿着局机关统一制作的工作服装上岗，工作岗位上的办公用品、告知单摆放整齐，卫生状态良好；坐姿端正，态度和蔼；在咨询、办事时，要充分尊重自己的个性，主动站出来，和蔼可亲地回答问题，耐心细致地办事，表现出热情和体贴。

以“三比”为内容，不断增强窗口服务的能力水平。按照“比技能、比作风、比业绩”的要求，着力做到了：一是比技能。

结合业务特点，开展岗位练兵、技术比武、政策法规和业务知识竞赛等活动，掀起学业务、比技能热潮，不断提升业务能力和水平；二是比作风。坚持“用心想事，用心谋事，用心干事”和“为民、务实、清廉”的原则，通过开展文明服务、诚信服务、廉洁服务、微笑服务等方面的竞赛，促进服务态度明显改善、工作作风显著转变，造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良的人力资源社会保障干部队伍。无论是窗口工作，还是部门工作，必须严格执行反腐倡廉的有关规定，做到清明、廉政，不拿不收办事人赠送的任何礼品、礼物，不接受吃请之类的活动邀请，严禁“脸难看、话难听、事难办”的衙门作风，杜绝“吃、拿、卡、要”的不正之风；三是比业绩。

横向比较干部职工之间的服务质量，纵向比较部门、单位工作成效，看谁进步快，看谁贡献大，看谁为民办实事好事多，看谁是为民服务的先进模范，看谁是群众称赞的优秀标兵。

以“三评”为抓手，着力提升窗口服务的群众满意度。按照“群众评议、干部职工互评、领导点评”的要求，

努力做到：一是通过建立意见箱、服务态度反馈表等方式，让农牧民和服务对象和**挂钩。要注重群众意见的收集和反馈，及时纠正不足，以实际效果取信于民。

二是定期召开分析检查会，结合岗位职责和承诺内容，开展相互学习、相互评价，找出不足，不断改进。三是建立领导干部联系点。领导干部要经常深入基层一线，认真倾听人民群众和服务对象的意见建议，对基层工作和服务情况进行现场点评，点出不足、评出动力、提出建议、指出方向。

四、深入扎实开展“五送五帮五推”活动

自共建工作开展以来，我局积极为联点的哈尔盖镇果洛藏休麻村出谋划策，对全村从基本情况、产业状况、收入情况、存在困难和帮扶项目、帮扶目标等方面进行了深入细致的调查摸底。局领导和安排的到村任职干部，多次深入联点村广泛开展调查研究活动，加强与群众沟通，增进与群众感情，熟悉掌握村情，与村党支部共同研讨发展思路、完善发展规划、落实发展措施；**如何发挥村民自治、自我建设和民主决策在村级民主管理中的作用；努力培养发展典型，善于在经济发展中“树榜样，挖典型”，鼓励党员要带头致富，善于发挥返村青年在经济发展中的带动作用。为支持联点村开展文化体育活动，丰富牧民群众的文化生活，我局在5月9日果洛藏休麻村举行拉伊、赛马等文体活动时，为该村解决了5000元文化活动经费，兑现了年初帮扶联点村的承诺事项。

此举得到了联点村村委会和群众的一致好评，维护了党和党的形象，提高了党和**的公信力。

5、 注重制度建设，加强内部管理。

为了进一步规范机关内部管理，一是修订完善了局各项管理制度，包括考勤制度、工作制度、学习制度、财务制度、小车管理制度、文明制度、安全卫生制度、廉政制度等一系列制度；二是实行服务承诺制、首问负责制、一次性告知制、限时办结制和接待制，大力开展机关效能建设。一系列“约束人”的制度的落实，为开展“争先创优”活动提供了可靠的制度保证。

创优争先活动总结 篇8

按照上级部门的统一布置，6月份是进入争先创优活动的全面阶段，我们项目部围绕上级的文件精神，扎实地把争先创优活动做好，现将有关情况汇报如下：

一、 基本做法

根据创先争优活动开展的方法和步骤，第一阶段重点组织开展。我项目部重点做好以下工作：一是加强组织领导，开展各级宣传发动。

我项目部成立了由项目部支部书记任组长的领导小组，下设办公室，抽调精干力量，搞好组织协调，抓好各阶段工作，促进活动开展。召开项目部党员大会，对各级创先争优活动进行动员，对党组织参加创先争优活动提出了明确的目标和具体要求。二是制定活动方案。

结合我项目部实际，制定了创先争优实施方案，创新工作方法，深入持久地推进创先争优活动。三是抓好学习教育。执行周五晚上学习日制度，采取集中学习、分组讨论，党员干部自学等形式，认真学习了公司下发的创先争优活动实施方案，全体党员明确了活动主题、总体要求和方法步骤，为下一阶段活动开展奠定了基础。

二、主要问题

由于争先创优活动开展时间长，从一开始我项目部就在领导、组织、活动载体等方面抓好落实，进一步提高党员的思想认识，要把活动开展和推进工作紧密结合起来，防止出现麻痹松懈、流于形式、走过长等问题，确保活动顺利开展。

三、下步打算

创先争优活动6月底进入全面争创，扎实推进阶段，转段后，活动开展时间长，活动内容丰富，形式多样，近期，我项目部抓好以下几项工作：一是重点抓好“党性教育”活动，采取学习党史、领导干部讲党课等形式，对党员进行党性教育。二是对开展撰写党性分析报告，进行落实整改，党员评议等活动。

召开全体党员会议、单位开展不同层次座谈会，开展批评和自我批评，并深入班组基层，听取群众和职工的意见，搞好调查研究，对存在问题进行整改。三是紧密结合当前建设工作，促进项目部的发展。总之，根据公司的要求，我们将扎扎实实地开展活动，以确保有效性。

******路桥建设****

2011年5月30日

创优争先活动总结 篇9

创先争优活动总结

“创先争优”即创建先进基层党组织，争做优秀共产党员。创先争优创新是学习实践科学发展观的实践活动，着力促进党员在本职工作的前提下发挥先进模范作用。开展创先争优活动，是党优化自身、加强自身、提高自身的真正伟大实践。

通过医院党支部组织党员历次学习，触动很深，体会也很深刻，作为一名党员医务人员应牢记党的宗旨，党员义务和权利，增强党的观念，发扬优良传统，树立全心全意为人民谋利益意识。做到知行合一，以积极主动的态度、高度的责任感对待自己的本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。

我要做一个合格的共产党员，我决心做以下几件事：

1、 加强理论学习，提高理论水平，关心国家大事，关注身边小事，发挥党员的先锋模范作用。在同事中进行批评和自我批评，在互助、反省、自强中共同提高。

2，从大局出发，要把集体利益放在首位，将个人利益放在第二位。在同事中树立优秀党员的良好形象，并做到：“从我做起、对我监督”。

三、刻苦钻研自己的本职工作，对待工作认真负责、任劳任怨、尽全力完成任务。虚心学习他人先进的临床经验，总结经验，探索更好的工作方法，进而提高工作效率。

4、 加强医德医风建设，弘扬救死扶伤的人道主义精神。医务人员应当遵守医德，廉洁自律，遵纪守法。严格遵守医院各项规章制度，服从领导。

五、践行“一切以病人为中心，一切为了方便病人”，努力提高医疗服务质量。为患者保守医疗秘密和隐私，保护患者知情权，加强医患沟通，构建和谐的医患关系。要体恤病人的疾苦，体恤病人的困难，尊重病人的思想，消除病人的顾虑，加强医患之间的情感沟通，实行人性化服务。任利彬

创优争先活动总结 篇10

今年，我院在连续4年获得全区基层检察院查办职务犯罪案件优胜单位之后，为实现“5连冠”的目标竭力抓好办案工作，我提出并经党组通过，自确立了从实际出发，不断规范办案管理，创新办案机制，保持办案规模，突出办案重点的工作思路，把主要工作精力放在抓自侦工作方面，督导自侦部门以提高办案质量和效果为核心，争创1流工作业绩。今年1月至7月底，共立案侦查**案件7件8人，完成了全年任务。其中，大案3件3人，其中已侦查5件，结案6人，已移送审查起诉。通过办案，共为国家挽回经济损失70余万元。

受理渎职侵权案件2件，立案侦查1件，1人完成年度任务的50%。查办职务犯罪案件，主要采取以下措施：

科学量化管理，落实目标责任。为进1步加大自侦工作办案力度，确保查办案件的法律效果和社会效果的有机统1，进1步明确了自侦部门干警的责、权、利相结合。规定年内各办案业务科完成立案数3件，其中大要案1件，年底结案率达100，移送审查起诉率达100，有罪判决率达70，并力求实现挽回经济损失10—20万元的工作目标。

改革侦查机制，规范侦查活动。一是坚持实施反腐败侦查工作流程管理。2是以争先创优活动为动力，着力提高侦查人员发现犯罪的能力、突破案件的能力和完善固定证据的能力，培养创新精神，创造突出的业绩。

3是研究创新自侦办案机制，保证办案质量，推行自侦部门与本院控申、侦监、公诉、技术、监所5部门互相衔接、互相监督、互相配合的“5加1”办案模式并不断进行完善。

要畅通案件源头渠道，增强发现线索的能力。指导自侦部门主动加强与外界和内部各有关部门联系与合作，并亲自出面同审计部门联系召开工作协调会议，联合下发检审机关互相配合的会议纪要。经常与区纪检监察和信访部门联系交流信息，通过沟通广泛畅通案件源头渠道。

同时，对有可查性的线索要深查、扩查;建立健全内外案件线索移送制度;认真查办上级院交办的案件线索，尽最大努力提高交办案件线索的成案率。

提高案件质量，加强安全防范。要求我院自侦工作部门严格执行高检院《关于人民检察院办理直接受理立案侦查案件实行内部制约的若干规定》和自治区院《内蒙古自治区检察机关直接受理立案侦查案件内部制约规则》，以监督制约促案件质量。认真执行“1案3卡”监督办法，3卡随卷同行，附卷存查。

同时高度重视安全防范工作，进1步规范办案程序，严格认真遵守自治区院关于办案安全事故和超期羁押问题的有关规定，实现无错案、无违法违纪、无安全事故的“3无”要求。

积极做好职务犯罪预防工作。今年1月至7月底，派员到区工商分局进行了两次法制讲座，并举办了预防职务犯罪座谈会。为加强重点工程的预防工作，我院与区水利局共同成立了工程建设廉政领导小组，对区水利局英金河灌渠续建配套与节水改造工程项目进行了专项预防，以保证工程项目经济运行安全，防止工程建设中职务犯罪发生。

2严厉打击严重刑事犯罪，维护稳定，提高执法水平

自年机构改革后，我院由原来定编69人减为57人，而在岗干警只有49人，刑事检察业务工作量却呈逐年上升趋势。侦查、监察、公诉等部门每年平均办案近百件。受案数的上升使刑检警力更趋紧张，为缓解人手紧任务重的矛盾，我同分管的副检察长及刑检1、2科负责人研究在保证案件质量的基础上，改革办案机制，依靠科学的管理提高办案效率，确保了在检察环节不误战机，有利地维护了社会稳定。

今年1至7月，我院共受理提请逮捕案件和决定逮捕案件154件195人，其中批准逮捕135件173人，不批捕19件22人，监督公安机关立案侦查4件4人，追捕漏犯1人，审查批捕和决定逮捕案件的准确率均达到100;共受理公安机关和本院自侦部门移送审查起诉案件239件339人，提起公诉200件282人，不起诉3件3人，依法追漏诉8人，退回补充侦查10件23人，移送其他检察院1件4人，有39件46人正在审查中。提起公诉案件法院已判决176件210人，审查起诉准确率、不起诉既仿示 ?00。

在打击犯罪过程中，重点抓好了以下几个方面的工作：

1要依法办案，狠抓办案质量。在刑事检察工作中，督促刑检部门认真执行审查批捕和审查起诉的各项规章制度，准确理解和把握批捕、起诉条件，严把案件事实关、证据关、适用法律关和程序关，做到实事求是、不错不漏，该打击的坚决打击，该从重处罚的坚决从重处罚，没有发现错捕、漏捕和错诉、漏诉现象，保证了打击的质量和效果。

2要认真贯彻宽严相济的刑事政策。今年我院共不予批准逮捕19件22人，其中有15件为轻伤害案件，审查起诉科共不起诉3件3人，这些案件在公安及审查逮捕阶段已经对民事部分和被害人进行了调解，我院本着对民间的邻里纠纷、1些突发原因被害人有1定过错的刑事案件和其他案件有所区别对待的原则，分别作出了不批捕决定和不起诉的决定。如：

在今年清明节期间，，我院侦查监督科干警在对该两起案件的案情进行充分的调查后，及时将这两起案件向检察长汇报，根据案件的实际情况，我院对这两起案件作出了不予批准逮捕的决定。并配合森林公安局将作出该决定的原因及时的向犯罪嫌疑人所在的乡镇及有关机构和当事人作出说明，取得了良好的社会效果。

创优争先活动总结 篇11

今年5月以来，市地方海事局按照市委市**关于开展创先争优的活动实施意见，紧密采取与自身实际工作相结合，严格执行与局党支部党建工作计划，深入贯彻落实****的重要思想，带领我局全体党员积极创先争优。同时，要采取多种形式，做好我局创先争优活动。现将我局工作总结如下:

1、 做好领导班子和领导干部的思想政治建设

把抓好理论学习做为领导干部思想政治建设的重要内容,加强干部的理论学习和教育培训.1是在学习形式上,采取中心组理论学习和基层党校办班培训,局理论中心组全年集中学习12次,基层党校办班两期,所有领导干部参加了培训.2是在学习教育内容上,进一步增强了政治性、思想性和知识性,收到了较好的效果.

二、领导高度重视

为贯彻创先争优的工作精神，我局高度重视这项工作。在接到上级文件指示精神以后，我局领导班子，及时召开班子成员会议，成立了工作领导小组，专门负责此项工作。一是把好学习关，通过组织党员干部学习上级有关文件精神，达到领会精神、抓住实质、全面筹划的目的;二是把好方案关，在学习上级文件要求下，我局组织有全体党员参加的座谈会，深入分析影响我局创先争优的不利因素，为制定实施方案打下坚实基础。

三是把好借鉴关。在活动开展过程中，我局创先争优工作，还积极向友好单位学习，学习他们好的做法，体现出它山之石，可以攻玉的真正意义。

3、 加强党风廉政建设树立良好形象

海事系统大都是执法部门和窗口单位,而且多数党员都在执法岗位.因此,加强党风廉政建设,树立良好的执法和服务形象至关重要.今年,我们重点抓了两项工作：

1、积极开展反腐倡廉宣传教育.今年6月份我们积极组织系统党员、干部学习《准则》、党纪政纪条规.参加了全市板报宣传、理论研讨等活动.

9月份,在全系统范围内有组织、有步骤地开展了警示教育活动.通过组织广大党员、干部学习党的各项纪检条例、规定,**警示教育影片,电教片,组织座谈讨论等,增强了党员干部,特别是领导干部的反腐倡廉意识和自律意识.

2、强化制度约束机制,加大监督力度.今年,我们重点健全和完善了以党风廉政建设责任制为主要内容的领导干部监督、谈话、诫勉、定期评议等相关制度,强化了制度约束.同时,在系统内全面推行政务分开和执法公示及向社会公开承诺制度,强化了民主监督和社会**监督,收到了良好的效果.

4，扎实开展第一阶段工作

5月1日，我局按照党总支的要求，组织市交通局领导小组全体成员学习交通局党委有关文件，确定局工作思路。

创优争先活动总结 篇12

开展“五个一”、“十百千”争先创优活动总结根据市委发文件《关于在农村开展争创全区“十强乡、百强村、千户明星党员户”活动的实施意见》精神，乡党委高度重视，积极组织，扎实安排。“五个一”、“十百千”争先创优活动开展三年来，在全乡各村支部和广大党员队伍中真正掀起了一个“比、学、赶、超”的新高潮。通过活动的顺利开展，取得了明显的效果。

农村领导班子领导水平显著提高，党员素质不断提高，集体经济实力逐步增强，农民收入稳步增长。全面促进了乡镇经济持续快速健康发展和各项社会事业全面进步。2003年，全乡经济总收入达到15725人

乡镇财政收入338.4万元，农民人均纯收入4229元。乡上先后被盛市授予“文明乡镇”、“六好乡镇党委”、“先进基层党组织”、“无毒乡镇”、“双拥模范乡”等荣誉称号。

当前，乡镇已成为新形势下加强基层党组织建设、发展农村经济的一面鲜艳的红色旗帜。

一、抓班子，凝聚工作合力乡党委作为全乡基层组织建设的“龙头”，起着承上启下的重要作用，其自身素质的高低，直接关系到全乡各项工作的顺利开展。为扬起“龙头”，带动“龙身”，乡党委重点突出“五讲”。首先是谈学习。团队成员严格按照要求，利用中心小组学习和每月一周的时间

一、周五的学习日，采取自学与集中学习相结合的办法，认真学理论、学党章、学法规、学政策、学科技，在班子内部形成了比学习、比进步的良好风气，班子成员的思想政治水平和工作能力有了明显提高。目前，7位党政领导的平均年龄为38岁。有五位同志取得了学士学位，两位同志获得了研究生学历。在25名村级小组成员中，平均年龄在40岁以下，18名具有高中和初中文化，7名具有初中文化程度。

二是讲正气，班子成员有良好的精神状态，带头弘扬正气，反对歪风邪气，讲奉献，不讲索取，自觉清正廉洁，严格要求，艰苦奋斗，营造了一个正气上升，利于工作的良好环境。三是讲政治。乡村班子自觉与党**保持高度一致，坚持贯彻盛市的决策、决定，顾大局，识大体，说实话，办实事，求实效，创造性的贯彻上级的精神。

四是讲团结。乡村班子坚持集体领导，民主决策，科学分工，班子成员之间讲党性、讲大局、讲友谊、讲谅解，求大同、存小异，真诚相处，热情相待，坦城相见，形成了团结和谐，坚持有力，务实肯干的领导集体。五是讲公正，在干部的选拔上，坚持德才兼备，任人唯贤的原则，使乡村两级干部真正做到了“谁有本事谁当家”。

在干部评先选优、奖励处罚、年终考核等方面，始终坚持公正处事，不以人的好恶办事，极大地调动了广大干部的工作积极性。

二、抓队伍，提高整体素质一是抓学习培训。乡镇党委把加强党员干部教育培训作为赶超新生代的突破口。有计划、有步骤，组织广大党员、干部开展以邓小平理论、“****”重要思想、十六大精神、市场经济知识、项目管理知识、农业科技知识、政策法规等为主要内容的教育培训活动。

三年来，先后组织65名乡、村干部到新疆、温州、兰州、酒泉等地考察学习和到市委党校培训学习，激励他们开眼界，增才干。充分发挥乡党校的主阵地作用，举办村组干部、党员骨干、入党积极分子等各类培训班18期，培训党员800人次。利用“党员电教科技中心户”，定期组织本小组党员**各类电教片，**党员达400名，占到农民党员总数的98%。

同时，鼓励党员干部到农村函授大学和党校参加函授学习。通过培训教育，全乡干部的政策水平、理论水平、分析问题和解决问题的能力都有了明显提高。45岁以下党员和80%的村组干部掌握了1-2项致富技术，取得了绿色证书和农民技师资格证书。

二是培养党员科技示范户。培养和发挥农村党员科技示范户在生产经营中的科技示范作用，是加快农业科技进步，促进产业结构调整，提高农民致富能力的重要途径。在培训对象的选择上，乡镇**制定并坚持了三个定位标准。

在素质定位上，选择一批党性强、综合素质好、科技意识强、实践能力强的党员作为培养对象；重点定位：选择了一些符合产业结构调整要求，经营项目有市场前景的党员种、养、加工户，进行重点培养和扶持；布局定位：根据各村的区位优势、生产条件和人口情况，因地制宜确定相应的培训对象。

对于确定的培养对象，实行集中培训、基地示范、现场观摩、巡回辅导、鼓励自学的办法进行科学培养，并坚持做到了组织支持、政策支持、服务支持和**支持。同时，每年对培养涌现出来的致富带头人，优秀党员进行表彰奖励，大力宣传他们的先进事迹和经验，有效地推动了农业产业结构调整，提高了党员带头致富和带领群众致富的能力。三是强化教育管理。

首先在发展新党员上，严把“入口”关。针对农村党员年龄偏大、文化程度低的现状。乡党委研究制定《发展党员五年规划》，明确了发展党员责任追究制度。

2001年以来，全乡新发展的88名党员中，35岁以下，高中文化程度，致富带头人的要占80%以上，妇女党员要占20%以上，党员队伍结构明显改善，生机和活力明显增强。其次在党员管理上，全面实施党员分层分类管理，并开展“设岗定责”活动，就是按照党员所从事的产业，把全乡党员分成种植、养殖、林果、二三产业等五大类43个党小组，将党小组建立在了产业链上。同时，以村党支部为单位，设置了监督岗、示范岗、民事调解岗等6个岗位。

在定岗前，村支部公开岗位名称、岗位职数和岗位职责，根据党员自荐和党小组推荐情况，按照就近、便利的原则，并结合党员的特长、特点择优配岗。在开展中，上岗党员每季度向党员和群众代表述职一次，并定期组织测评，称职票达不到70%的实行待岗，对待岗时间超过半年的党员，结合年终民主评议定为基本合格或不合格党员。这项活动的开展，激发了广大党员创先争优的积极性。

同时，也为农村非职务党员发挥先锋模范作用提供了广阔舞台，解决了党员队伍建设不准确、不切实际的问题。目前，乡镇党员已形成了建功立业、争创一流的良好局面。

三、抓发展，增强综合实力农村基层组织建设要解决“有钱办事”的

提高基层组织服务功能，关键在于开辟新的经济发展方式。一是加快小城镇建设步伐，培育新的经济增长点。近几年，乡上累计筹措资金370万元，完成集镇拆迁改造面积4700平方米，新建成了集贸市尝卫生院等公共设施和25家商业门点、10套上宅下店小康住宅。

同时，硬化人行道500多平方米，架设输电线路2.5公里，铺设给排水管道1.2公里。

目前，一个布局合理、环境优美、功能齐全、管理到位的现代化小城镇已初具规模，其经济拉动效应充分显现。二是加快培育“龙头”企业。乡党委从实际出发，确定了以“农”户号企业为方向，积极招商引资，新上了华强棉业、兴盛棉业、宏运棉麻等8家棉花收购加工企业。

其规模完全可以收购加工乡镇及周边乡镇农场生产的籽棉。这不仅增加了乡镇财政收入，而且解决了棉农卖棉和部分农村剩余劳动力的问题。三是加快产业结构调整步伐。

乡党委依拓市尝发挥优势，在“新”字上下功夫，在“闯”字上做文章，宜林则林，定牧则牧，宜农则农，大力发展特色产业。目前，全乡共种植棉花31000亩，发展优质桃750亩，红堤葡萄3000亩，养殖专业户167户，已逐步形成了棉花、葡萄、优质桃、畜牧养殖业四大产业带。农民收入逐年稳定增长，人均纯收入5000元以上的农民占全乡总户数的40%以上。

四是加快发展村级集体经济。一方面，合理开发利用闲置土地资源，建立集体农常，目前，全村最大的农常耕地面积已发展到300亩。另一方面，要盘活现有集体现置资产，转变运行机制。

通过拍卖、租赁、承包、入股等形式，兴办砖厂、棉花加工厂、预制厂、农场等，增加集体收入。七个村的集体经济收入达到了16万元，两个村的平均经济收入达到了26万元。五是加快改善基础设施条件。

为改善农民的生产、生活条件，乡上先后投资3200万元，硬化村级道路18公里，全面实现了“村村通”油路目标。完成农电线网改造123公里，100%的村农电线路实现了标准化，100%的村吃上了干净、卫生、符合标准的自来水，80%的农户看上了有线电视，75%的农户安装了程控**。建成两个高标准小康住房示范点，使200多名农民住上了舒适安居的小康房。

同时，先后改造学校危房、新建了富强、芭子场两所小学，新建了农民健身广尝文化站等公共设施。

四、抓制度，健全工作机制乡党委从制度建设入手，进一步健全完善了党委委员工作职责、党委议事制度、党风廉政责任制、党委中心组学习制度、政务公开制度、财务管理制度、党员目标管理制度、干部年度考核制度等16项制度，形成了有章理事、接章理事的工作机制。同时，我们密切关注各项制度的执**况，维护制度的严肃性。特别是近几年乡党委把推行村务公开和民主管理作为农村基层组织建设的重要内容，不断完善“零户统管”、“村帐长管”制度，全面落实了站所、村级财务、政务公开制度。

尤其对群众意见比较大的村组，乡上专门成立了财务清理小组，进行重点清理整顿，发现问题及时向党委反映，及时进行查处。2001年以来，对1个村6个组的财务情况进行了全面检查，涉及资金120万元，纪检人员6人。在此基础上，各村普遍落实了宅基地审批、计划生育指标、水费、干部工资、重大工程项目等重大村务、政务向村民公开制度，用制度规范约束了村组干部的施政行为。

另外，结合年终考核，乡党委每年都组织人大代表、党员代表对站所干部和村班子进行民主评议，并将考核结果与干部的工资、奖金、评优树模挂起钩来，增强了考核的实效性，彻底转变了干部工作作风，改善了党群、干群关系。

创优争先活动总结 篇13

延安市草原站

延安市畜牧局：

今年来，我站在市局领导及局党组的正确领导下，根据上级机关的文件要求，以深入贯彻落实科学发展观为思想指导，围绕加快延安市草畜产业又好又快的发展为主线，牢固树立“以人为本、服务为民”的理念，以争先创优活动为契机，以提**部职工素质为重点，以岗位创优为着力点，促进广大干部职工的责任意识、为民意识和廉洁意识，自觉做到情系民生、维护民利和凝聚民心，通过扎扎实实的开展争先创优活动，全站取得了精神文明和物质文明的阶段性丰收，现将工作总结如下：

一、 立足实际，提高意识

争先创优，是共产党员永葆先进性的必备品质，具有伟大的现实意义，能够激发广大干部职工的工作积极性、主动性和创造性，是干事业、紧思想应有的作风。为此，我站将提高认识作为一件大事来抓，把创先争优建设工作抓好，意识要通过严格的学习制度，做到每周一次

1、 第三个、第五个集体学习党的基本理论和政策，每周学习一次

二、四自学日相结合，认真学习党的重要章程和业务理论，并将学习情况纳入年终考核，促进全体干部职工的党性高度，提高工作责任感，改进文明作风，为争先创优活动作出思想基础。二是进一步解放思想，改革创新，务实求效，统筹将争优创先活动与其他经常性业务相结合，使干部职工的工作更加符合科学发展观的基本要求，在实际的工作之中，就是要改革创新的意识，立足到每位职工的具体工作上，就是兢兢业业，争优创先，造就一流业绩。具体到每一个党员，要努力工作，狠抓落实，形成讲真话、干实事、讲求实效的工作作风。

将争先创优理念落实于行动、贯彻于成效。三是牢固树立争先创优是对促进工作发展起积极作用的思想意识，坚持勤奋学习，将党的根本宗旨与争先创优对促发展、重实效起的重要途径作出深刻认识。

二、 加强创先争优的管理建设

基于对创先争优活动周期长、范围广、任务重的特点认识，我站高度重视此项工作，并由领导班子成员牵头将争先创优工作列入全站重要的议事日程，加强领导，强化责任，周密部署，狠抓落实，与业务工作的开展一同研究、一同督查、一同考核，切实从管理上、措施上进行全面的强化，从管理层面加强创先争优的思想觉悟认识，可以积极有效的带动全站关于“比学习、比进步”的工作氛围，统一思想，提高认识，以求真务实的工作作风和勤政高效的服务质量，大力推进全站关于“学党章、讲党性，弘扬延安精神”的主题教育活动，通过对党性分析的学习研究，引导广大党员正确对待成绩，正确对待个人的进退留转，进一步激励广大党员干部继承和发扬党的光荣传统和优良作风，从而端正思想态度，改进工作作风，推动科学发展，促进工作带动，继而可以积极响应延安市纪委关于开展创建“五型”单位的意见，以建立“学习型、高效性、创新性、廉洁型、文明型”的单位集体，深化党员领导干部“筑防线、保廉洁、树形象”的作风进步，不仅可以提高管理效率，推动反腐倡廉工作建设再上新台阶，而且可以不断强化干部职工的学习意识、效率意识、文明意识，牢固树立人民公仆的自我认识，将创先争优工作落实于成效。

3、 结合创先争优活动，有序推进各项工作

（一）围绕中心，明确主题。以创先争优活动作为深入贯彻科学发展观的中心延续，站内认真部署，组织党员干部认真学习和体会了《张占良局长在全市畜牧兽医系统党员干部群众观点和群众立场主题教育活动动员会上的讲话》和《关于开展做尚德重礼、爱岗敬业的农业人》，引导教育党员干部强党性、比贡献、争一流、做模范的价值观，积极开展群众观点、群众路线、群众立场教育，促使广大党员干部特别是领导干部不断增强责任意识，将“以人为本，服务为民”的主题理念贯穿到今后的各项工作环节之中，形成积极向上、健康和谐的良好道德风尚，实现服务“三农”、推进延安农业产业的发展。

（2） 完善机制，确保创先争优工作取得实效。科学的工作机制是激励创先争优的保证。一是完善目标管理机制，进一步完善目标体系，量化细化责任目标；要完善考核体系，建立更加公正，科学的人才考核方法，切实达到依靠标准，追求效率的目标。二是完善管理机制，坚持德才兼备、注重实效、群众公认的原则，对政治上靠得住，作风上过的硬，争先创优作出积极突出贡献的职工干部要给予奖励及重用，让高度责任感和强烈历史使命感的思想贯穿于干部职工的思想之中，发挥集体力量的主观能动性和创造性才能将创先争优的活动持续保持。

4、 紧密团结党组织，充分发挥宣传作用

创先争优，再创高质量工作成就，关系到党员干部对党组织的全局发展作用，站内以此为思路，坚决贯彻党组织的部署，结合实际情况，加强组织领导，建立了严格的责任制度，层层狠抓工作落实，对创先争优活动中行之有效的高经验、好办法，用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。同时积极宣传创先争优的重大意义和各项工作中涌出的典型样板，充分发挥带头引领的积极作用，形成率先垂范、模仿跟进的优良作风，为争先创优活动注入持久的战斗力量。

总的来说，在市局领导和局党组的正确领导下，2011年我站的争先创优工作取得了一定的成绩，做到了有制度规范、有机制引领、有组织领导、有效果到位。但是我们仍然清醒的看到，这些成就与市局的要求仍有一些差距，在今后的工作中我站全体干部职工将深入贯彻落实科学发展观，牢固树立“以人为本，为民服务”的公仆理念，毫不犹豫的执行领导上级指派的任务及精神，将争先创优工作视为一项长期且繁重的任务，继续一抓意识，二抓管理，三抓落实，在任何时候绝不放松警惕心里，争取在未来新的争先创优工作阶段作出更好的成果。

创优争先活动总结 篇14

中国联通xx分公司创先争优活动

按市分公司创先争优活动部署，中国联通xx县分公司结合实际制定了《中国联通xx县分公司创先争优活动实施方案》，以深入学习实践科学发展观为主题，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，把开展创先争优活动与完成公司经营业绩和生产任务相结合，以创建（政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好）“四好”领导班子、创建（管理队伍好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、员工和用户反映好）“五个好”先进基层党组织和争当（做自觉学习的模范、做执行政策的模范、做奉献企业、服务员工的模范、**岗敬业的模范、做遵纪守法的模范）“五个模范”优秀共产党员为主要内容，通过精心设计、特色鲜明、务实管用的活动载体，更好地把党的政治优势转化为公司科学发展的优势。现将我公司开展“创先争优”活动情况总结如下：

（一）狠抓队伍建设，争创“先进”组织。为在公司各级党组织中开展创先争优活动，结合公司实际，加强县级分公司党建工作。公司现有党员4名。

为了使每一名党员在创建学习型党组织和创先争优活动中受教育、学本领、提素质，公司坚持“重心下移、夯实基础和有利于活动、有利于发挥作用” 的原则，以开展学习型党小组建设活动作为创先争优活动的主要载体，为创先争优活动深入开展奠定了组织保障。

（二）狠抓班子建设，争创“四好”班子为了组织开展好创先争优活动，xx县分公司首先建立健全了领导机制，落实领导和指导责任，形成齐抓共管的工作格局。通过抓班子建设，开展争创“四好”班子活动，倡导领导带头学习，努力提升自身政治素质，做到领导干部学政治、懂政治、讲政治，努力实现领导干部政治素质好。通过抓班子建设，开展争创“四好”班子活动，领导干部带头树立良好的作风形象，做到具有认真的学习作风、踏实的工作作风、清廉的政治作风、高尚的生活作风，努力实现领导干部作风形象好。

通过抓班子建设，开展争创“四好”班子活动，促进公司网络优化、业务发展、客户感知提升，做到公司收入规模不断扩大，努力实现领导干部经营业绩好。通过抓班子建设，开展争创“四好”班子活动，建设一支优秀的管理团队，培养一批品学兼优的管理人才，创建一个和谐的公司氛围。要实现领导干部、干部之工、党员之工的团结协作，努力实现领导干部的良好团结协作。

（3） 加强培训学习，建设学习型企业，就是要加强党员干部的理论学习。坚持中心组学习制度，制定了学习培训计划，采取集中学习、自学、**和举办专题讲座的方式，集中学习了党和国家的方针政策、法律法规、廉政建设以及先进企业的发展启示等内容，认真做到内容、人员、时间、效果四个落实，做好记录、心得体会，保证学习效果，通过学习，拓宽了党员干部的思维方式，增强了工作责任心，提高了政治素质和处理问题的能力，为做好各项工作奠定了坚实的基础。二是加强业务知识的培训学习。

为提升公司全体员工的整体业务能力，学习新的业务、技术知识和销售技巧，公司定期组织员工、直销人员、**商参加培训学习，尤其是3g业务、资费、销售技能培训学习，是全体员工深入理解了“沃”品牌的释义及3g品牌形象，为下一步工作积累了理论基础，提升了全体员工的综合业务能力。三是强化安全知识的培训学习。公司根据年度培训学习计划定期组织员工进行《安全生产法》、《消防法》知识学习，邀请专家到公司讲解消防知识，对员工进行知识培训和消防器材使用培训。

组织相关人员对各营业部（厅）进行安全检查，及时排查整改隐患。通过现场提问、考试等形式，了解一线员工的安全知识水平，从而实现理论与实践相结合。努力做好安全生产工作的宣传工作，积极组织广大员工学习省分公司和地区下发的各种安全事故通报，结合公司当前安全工作的实际情况，认真进行事故分析，查找原因，找隐患。

找出问题和不足，提出解决办法，下硬指标，坚决杜绝各类事故的发生。通过培训学习，使公司广大员工在心里对安全工作有了更深入的认识，思想水平有了普遍提高，真正做到预防为主，警钟长鸣。

（4） 丰富活动内容，加强宣传报道。xx县分行党委按照xx县委、市公司的统一部署，努力把科学发展观贯彻到自己的工作中。一是深入组织开展“创先争优”活动。

在营销工作中开展“争创先进组织、争当优秀员工、争创一流业绩、党员新形象”的“三争一树”主题活动，在节能减耗工作中开展“节约一滴水、节约一度电、节约一张纸”的“三节约”主题活动，做到规范动作不走样，创新动作有特色，取得了明显成效。在党委统一领导下，以创先争优活动为契机，开展了xx联通职工乒乓球比赛、员工郊游野炊、职工厨艺大赛等各种喜闻乐见的文体活动，通过活动，强化了党支部、党员的联创机制，做到了一级带着一级干，党员带着群众干，干部带着员工干，提升了员工的文化、技能素质、职业道德素养。认真做到“求真、务实、规范、创先”，提高了广大党员、员工“创先争优”的积极性，进一步增强了员工的凝聚力和向心力。

二是加强活动宣传工作。及时上报活动材料和报告，积极与xx县委、市公司沟通，及时掌握活动信息。利用电子刊物、门户**、展板、横幅等形式把创先争优活动的先进典型、好的做法、成功经验等及时挖掘出来报道出去，多角度宣传创先争优活动的成效，使“创先争优”活动核心理念深入到每个员工的心中。

三是及时总结，找出不足，落实整改。在 “创先争优”活动取得成绩的同时，我们也要正视活动中存在的问题：如各基层党组织学习制度还需进一步落实;党员沟通交流有时不到位等现象。

这些问题我们将在下一步的工作中充分利用民主生活会加强与各党员交流、沟通，补充完善学习制度内容，及时将活动最新情况予以通报，确保创先争优活动持续有效地开展。

（5） 要充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。党支部经常根据党委的部署，对党员进行先进性教育。认真落实党的“三会一课”制度。

要充分发挥党组织的战斗堡垒作用，使党员在生产经营中发挥先锋模范作用。2011年8月，xx分公司线路维护员***家属因生产导致产后后遗症有生命危险，公司党委立即号召并组织党员、员工募捐善款其进行爱心捐款，累计共捐款8000余元，并亲自交到困难职工手中以解其燃眉之急充分体现了共产党员的旗帜作用、先锋模范作用。

创优争先活动总结 篇15

按照路局党委《深入开展创先争优活动实施方案》有关文件精神，我们武汉电气化局非常重视这项工作，列入重要议事日程，密切结合铁路建设单位实际，在全局基层党组织和共产党员、共青团中深入开展了创建先进基层党组织、争当优秀共产党员、优秀共青团员活动，通过开展活动，党组织的战斗堡垒作用和共产党员、共青团员的先锋模范带头作用得到充分发挥，取得了非常明显的效果。现将创先争优活动开展情况总结汇报如下：

1、 加强活动的组织领导，下达实施方案

为做好这次活动，全局各单位成立了创先争优活动领导小组，抽调人员，形成精干的工作组织。各级党组织全面负责本单位的创先争优活动，党组书记担任创先争优活动领导小组组长，履行第一责任人的职责，副经理担任副组长，成员为工程部长、安置部长、物资部长和办公室主任，领导小组设办公室，办公室主任由单位办公室主任兼任。

2、 明确指导思想，提出活动目标

这次深入开展创先争优活动的指导思想和总体要求是，以邓小平理论和“****”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以科学发展争创行业一流、强企富工促进企业和谐为主题，以推进学习型党组织建设，开展特色鲜明的主题实践活动为载体，围绕集团公司中心任务和发展目标，改革创新，务求实效，统筹推进基层党建工作，充分发挥党委的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动企业科学发展、促进企业和谐稳定、服务广大职工群众、加强基层党组织建设实践中建功立业，带动工会、共青团等群团组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为单位的创新优势、竞争优势和发展优势。

3、 活动内容充实准确，推动党建工作

我们这次创先争优活动以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容。先进基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好。

深入学习实践科学发展观，团结协作，求真务实，勤政廉洁，凝聚力和战斗力强。二是党员队伍好。党员素质高，党员意识强，可以充分发挥先锋队的模范作用。

三是工作机制好。规章制度健全，管理措施到位，工作有序开展。四是工作业绩好。

各项工作成绩显著，围绕集团生产经营中心、服务集团公司战略发展大局的成效明显。五是群众反映好。基层党组织在群众中威信很高，党员在群众中有良好形象。

优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：一是做带头学习提高。要认真学习实践科学发展观，学习新知识、新技能，不断提高党性和党性素质。

二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，具有较强的执行力和实践力，勇于承担急难险重的工作任务，在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众。

认真贯彻党的群众路线，牢固树立群众观念，增强服务意识，积极为职工解难题、办实事，自觉维护职工正当权益。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。

五是带头弘扬正气。要弘扬社会主义新风尚，做遵守社会公德、职业道德、家庭美德的表率，发挥表率作用。他们敢于同不正之风和违纪违法行为作斗争。

4、 坚持四个结合，突出活动特色

1紧密结合，确保铁路建设争先争优。认真学习贯彻全路运输安全工作会议精神，在全局深入开展"查短板、除隐患、灭事故、保安全"活动，把确保运输安全作为创先争优活动的首要目标和重要内容，组织各级班子、党组织和广大党员、团员牢固树立"零误差、零缺陷、零故障"、"严检慎修"和"精心指挥、精准操作、精细管理"等新理念，积极探索和把握高铁安全规律，构建高铁安全保障体系，不断提升铁路建设管理水平。积极探索高铁新形势下党建思想政治工作和创先争优活动的新方法和新思路，紧盯设备质量、安全管理、人员素质三大要素，进一步优化武汉电气化局党组织设置，配强党支部书记，健全完善党支部工作制度，深入开展创建"安全屏障"工程、创岗建区等活动，引导广大党员、团员带头遵章守纪，带头学习技术业务，确保实现党员岗位无违章违纪、党员身边无事故，以高铁安全管理为带动，促进全局安全持续稳定。

2、紧密结合强化经营管理创先争优。紧紧抓住提高效率效益这一重点，带领广大党员、团员和干部职工围绕实现经营管理目标创先争优，把党组织和党员的先进性切实体现在经营管理的全过程。要努力控制成本，减少支出，减少消耗，积极开展节能降耗活动，挖掘潜力，提高效率，大力提高经营管理质量。

多元系统党组织和党员坚持深入研究市场发展变化，主动作为，敏锐发现和培育新的经济增长点，推动发展方式转变和体制机制创新，增强多经发展的动力和活力。

三。紧密结合，加快铁路建设，创先争优。要把加快铁路建设作为开展创先争优活动的重要目标，把确保建设质量和安全作为创先争优的重要内容，动员各级组织和广大党员、团员在完成铁路重点工程建设任务、打造百年不朽的精品工程中创先进、争优秀。要及时总结近年来铁路建设的成功经验，完善“六位一体”管理体制，不断提高建设管理水平。

以"工程优质、干部优秀"为创先争优的主题，进一步加强建设系统领导班子建设、人才队伍建设、党组织建设和合资公司管理，重点是加强党风廉政建设，健全完善各工程指挥部党支部工作机制，充分发挥党组织和党员在保安全、保质量、保进度中的先进性作用，促进重点工程建设又好又快推进。

4紧密结合，促进企业和谐、创先争优。把确保职工队伍稳定、促进企业和谐作为检验创先争优活动成效的重要标志，注重解决好职工生产生活上的实际问题。加强保障性安居工程建设，做好后续配售工作，做好各项工作。

根据生产力布局调整所带来的新变化，以解决异地特别是即将开通的宜万线职工吃饭、住宿、洗澡、就医和文化生活困难为重点，改善职工生活条件。准确把握新形势下职工思想活动的新特点，理顺情绪，化解矛盾，充分调动广大干部职工的积极性。高度重视信访稳定工作，落实好各级领导班子稳定工作责任制，努力形成共建和谐武电、共享发展成果的良好局面，把创先争优活动打造成群众"满意工程"和“民心工程”。

在活动中，先进人物和先进事迹层出不穷。广大党员、团员立足本职工作，争创一流业绩。加强自身学习，提高综合素质。提升优质服务，维护企业形象。

比如同志活动中，把开展创先争优活动与深化“四好”（政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好）领导班子创建活动，开展“四强”（政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）党组织、“四优”（政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）共产党员创建活动与单位树生产管理标兵结合起来，为武汉电气化局实现又好又快发展提供强有力的组织保障。同时，工会组织组织开展系列主题活动，不断强化职工的学习力、实践力和创新力，提高职工队伍整体素质，引导和带领全体职工不断创造新的业绩。按照党建带团建的要求，团组织深化“青年文明号”、争当“青年岗位能手”活动和青年突击队竞赛活动，抓好青年青春建功、青年典型选树等工作，要进一步加强机制建设、组织建设、活动建设和青年文化建设，促使青年健康成长、聚集培养青年人才。

下一步，我们将继续巩固创先争优活动成果，处理好创先争优活动与当前各项工作的关系，做到围绕中心、服务大局、联系实际、科学安排，坚持两手抓、两不误、两促进，通过努力，把创先争优活动引申到一个新的阶段。

创优争先活动总结 篇16

总结范本

姓名单位

日期：______年_____月_____日

工作总结范文

一、围绕中心，努力当好参谋助手

(一)深入全面调研。广泛深入基层，调查重点、难点、热点问题，为领导决策提供前瞻性、参考性意见和建议。同时，积极承担高水平研究，多次与省社科院合作，在优势期刊上发表了一批研究文章。

(二)优化信息服务。紧紧抓住信息工作为市委服务这个根本，努力实现“第一手情况”、“第一道研判”、“第一时间报送”。

(三)狠抓督促检查。大力完善监督机制，开展跟踪监督。全年对市委常委会和专项办公会的决定进行梳理督办，做到件件有其位、事事有回馈。

同时，会同有关部门加强对市级重点工作的监督。

(四)服务“三农”发展。市委农办加强了各乡镇柑桔大实蝇防治、现代农业示范区建设的指导工作，并被省委、省**确定为全省农村体制机制改革试验联系点。

2、 统筹协调，提高服务水平

(一)办文办会优质高效。一是公文处理安全高效。二是在会务组织上统筹全局。

三是加强与常委所在部门及市人大、市**、市政协办公室的联系，保证了市委决策部署的有效实施和重大活动顺利进行。

(二)文稿组织精心及时。一是做好材料上报。按月上报《工作情况》均被采用。二是加强对下指导。三是认真起草文稿。

(三)值班应急落实到位。全力做好值班值守工作。严格执行值班制度，做好上传、下发工作，年度值班事项处理无差错。

积极处置应对突发事件，坚持“早发现、早报告、早处置”的原则，确保了各类突发事件的有效处置。

3、 创先争优加强机关自身建设

(一)抓制度规范机关管理。围绕创建“三满意机关”和治庸问责，健全完善工作规范。制发了《市委办公室工作目标考核办法》和《责任过错追究办法》，明确了岗位职责和工作实绩量化考核指标。

(二)抓学习加强队伍建设。围绕“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的学习目标，以“三个一”即每个人读一本好书、每个科室推出一项优质服务工作、办公室推介一项特色工作为主要内容，以“五有”即有学习计划、有学习笔记、有体会文章、有调研文章、有一技之长为学习要求，坚持理论与实践相结合，增强了干部职工理论素养和工作办事能力。

(三)抓互联共建转变工作作风。多次组织与联系点村的“互联共建”活动，今年为支持村级集体经济发展，协调落实各类资金，受到了群众的欢迎与好评。

工作总结范文

xx年，我重视理论学习，不断学习“xx”的重要思想和xx的重要讲话，始终重于思想道德修养，不断用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和xx书记的重要讲话武装自己的头脑，用共产党员的标准要求自己。他们可以不停地看新闻，关心国家大事，掌握政策法规，始终与党保持一致的观点。在业务学习方面，自己也从没有放松过，一是本人是半路出家搞财务工作的，对财务知识缺乏系统的学习，因而对财务方面的知识具有强烈的求知欲;二是目前知识竞争的形势所迫、不学习将会被时代的列车淘汰;三是自己好强、上进的性格，总想把所干的事情搞个名堂，因而充电成了持久战。

几年来，自己订出了周五晚上雷打不动的学习时间。除了学习专业知识外，学习计算机知识更为重要。经过几年的努力，我们取得了计算机机初证书、模块结关证书和会计电算化证书。

目前，计算机已经成为自己办公不可缺少的工具，为顺利完成各项任务的顺利完成和更好地为基层服务打下了良好的基础。

在财务方面，除了管好教育集团的账外，更重要的是管好26所中小学的账。票据的张张审核，不规范的要更换，这些需要一一做。建立新账，开设科目，这些没有现成的模式，只有自己在工作中不断**摸索，结合各校的实际，采取不同的方法，达到账表一致。

即:四账三表的完整操作。票据的审核，实际操作中有许多棘手问题，一旦处理不当，使以后的工作就难以处理，给教师、学生家长以及上级无法交待，因此在操作中，严把政策关。

以《会计法》为准绳，在集体利益与个人利益发生冲突时，维护集体利益是理所当应当的。这样无形中就挫伤了好多私人感情，冷嘲热讽随时可以听到，背后蛮骂也是少不了。所有这些都没有动摇我们自己。他们坚持到今天并结出了果实。

受到学校领导和教师的好评。

裁决难，做账也不易，遇到做账，一坐就一晌，这一晌不比平时，有时竟长达七八个小时，坐不住了就站着干，站会又坐着干，在这期间要高度重视，一不小心就有核算或书写出错的可能，将会事倍功半。各校负责会计工作的同志都很钦佩我们的干劲。常常早上学校没放学，下午就匆匆忙忙地去另一所学校。

这苦和累大家都看在眼里，而自己从未在任何人面前说一声“苦”，叫一声“累”，更没有提出什么补助。我觉得人忙也是一种乐趣，而王书田同志的一天不忙吗？

工资管理是自己的重头戏，全镇发放各种费用的人员有7多名。每月发放金额最少也60多万元。从转账回款到付款，从元到角分，我都非常小心，反复核对。

无论哪个同志提出工资问题，他都会认真核对，耐心解释，尽可能让同志们满意。凭时间的苦战，换回一年来未出现过大大小小的问题。工资外的个人两本账(住房公积金、养老保险)，自己从未马虎过，总是一丝不苟地去记。

做到经常记，月月核、年年对，在自己管理中从未出过任何差错，在区年审中多次受表彰。

教育组有很多工作项目。除了自己努力做好工作外，他们总是主动去做其它工作。在今年的工作中，我们意识到教育系统承担着巨大的责任，所以我经常去我签约的五所学校。首先检查，然后增加措施，平稳和安全地通过一个又一个障碍。

在每学期的课本征订、分发、调整，考试的分卷、装卷，教育教学常规检查等工作中，自己总是积极主动参与，总想让组上的各项工作顺利进行，为下属单位做好榜样，使我镇的教育事业更加蓬勃向前发展。成为名副其实的教育强镇。

这些只是我自己工作的一部分。今后我们要更加努力，不断学习，不断进取，努力做一名更加满意的人民公仆。

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