调查问卷报告

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调查问卷报告(篇1)

公司关于开展上半年职工思想状况调查

问卷的分析报告

根据公司下发的《2015年公司党建工作计划》及公司《关于开展上半年职工思想调研的通知》（ZGB-通15号-2015）的文件精神，我公司于6月9日至6月16日对在职干部的能力思想状况进行了问卷调研，现将具体情况分析如下：

一、调研目的

为全面客观地了解员工思想状况，把握员工思想动态，增强职工思想教育工作的针对性、时效性、及时性，推进公司管理提升和业务转型发展。

二、基本情况

公司现有在职干部职工236人，此次参加问卷调查共25人，占全公司总人数的10.6%。其中，管理人员13人，作业人员12人；年龄结构上，30周岁以下5人，30岁至39周岁5人，40至49周岁12人，50周岁以上3人；文化程度上，硕士以上0人，大学本科6人，大学专科7人，中专及以下12人；职称等级上，教授级0人，高级2人，中级7人，初级8人，无职称8人。

三、满意度调查方面

（一）工作岗位满意度较高,对公司领导层决策及企业文化的认同度较高。在被问卷的25名干部职工中，认为对个人的工作岗位满意的占20%；认为较满意的有4人，占16%。对岗位基本满意的的有16人，占问卷人数的64%，不满意人数为0，说明公司绝大多数的职工目前对个人所在的岗位较为满意，能胜任这个岗位。而对于领导层决策行为的满意度上，较满意和基本满意各

占50%，满意和不满意两个选项无人画勾，评价为中上等。另外，在企业文化氛围的选择上，40%的职工较为满意，50%的人基本满意，个别人不满意。这些从最满意方面的调查上也有所体现。职工对自身有正确的认识，绝大多数职工在工作中能够尽职尽责，体现他们鲜明的工作态度和对本职工作的热爱，并在工作中树立了正确的世界观、价值观和主人翁责任感。中建安装总公司的一系列改革及强大的品牌效应，使得职工对今后的发展充满信心，说明我们多数职工对公司的前途充满希望。

（二）在个人工资待遇及工作环境上满意度不高。从调查问卷中得出：有40%的人选择了基本满意，而这与不满意的人数比例持平，虽在一定程度上比往年略有提高，但仍不容乐观，随着社会大环境的变化，公司的生产任务逐年增长，工作压力越来越大，但职工工资变化不大，职工对提高工资有一定期望值。不管是管理人员还是作业人员在冬休期内收入较低，这是一个无法回避的事实，这也是公司在努力缩短冬休期，加强冬季人员培训教育力度的重要原因之一。至于工作环境不满意人数占40%，这是一个老问题。近年来，特别是公司纳入中国建筑管理以后，从企业形象、员工待遇、企业文化、标准化施工等各个方面加强施工项目的工作环境，比以前有了质的提高，基本满意的人数达到60%，很好的说明了这个问题。

四、对公司未来的展望和个人职业生涯的思考

（一）对公司前景及“新常态”下公司发展的信心较足。

总体上看，尽管近几年来公司经历了多次重大变革，目前又面临着激烈的市场竞争和企业转型的挑战，国家经济步入“新常态”，建筑施工企业发展面临诸多困难，但基层员工队伍思想相对平稳，面对转型的心理承受能力较强；尽管大多数员工表示工作所带来的压力比较大，但面对企业改革的不断

深入，绝大多数员工不是消极等待观望，而是积极主动地去应对，他们想得更多的是如何干好本职工作，如何提高自身综合素质，绝大多数员工兢兢业业、踏实工作。从调查结果来看，目前基层员工思想上对企业品牌、企业文化、发展潜力等信心较足，对企业三到五年的发展规划满意度高达85%，总体情况较好。

（二）对公司机关领导和部门管理工作的建议。

1、对于公司当前的任务25份调查问卷中，有15人认为提高经济效益，增加企业利润是当前工作的首要任务，12人认为加强人员培训，提升管理能力和强化成本管理，提高企业盈利能力也非常重要，可以看到大多数职工希望公司能尽快走出困境，加强盈利能力、提高利润，从而使个人的工资待遇也随之提高。

2、对于机关部门管理工作存在问题的调查问卷，25人中有9人认为机关思想观念陈旧，缺乏创新意识，且服务意识不强；有40%的人认为机关工作作风不够扎实，拖拉应付，专业知识不足，办事效率低下；更多的人选择了机关工作善于做表面文章，不切实解决问题，对机关部门的评价不高。

（三）职工对公司思想政治工作的关注和希望。

调查显示，70%的公司职工希望公司通过采取班组学习和帮助解决实际问题的形式来开展思想政治工作，克服形式主义，公司领导能以身作则，通过多种多样的文体活动来把公司的思想政治工作做好做强。

（四）个人职业生涯与公司的发展“一荣俱荣、一损俱损”。今年以来，随着国家经济进入“新常态”，增长速度放缓，又加上石化行业产能过剩，煤化工项目大量缓建，行业投资受到遏制，公司业务转型势在必行。在这样一个大背景下，个人的发展在公司的整体形势的影响下，也有很大的关系。职工

们迫切希望公司能够在困难时期，克服面临的诸多问题，通过提高机关部门管理效率，切实解决实际问题和提高经济效益等等方面来渡过结构调整阵痛时期。同时，60%的人希望能加强职工班组学习、脱产培训等方式来拿到更多的执业资格和更高的职称提高职工个人的工作能力，为公司未来的发展打下基础。

五、职工最关注的方面

从调查结果来看，目前员工在思想上主要关注的有如下几个方面：

（一）、大多数员工的关注点是企业的发展转型能否带来岗位的稳定和职工个人收入的增加。

（二）、年轻员工为主的特点，使得青年人更希望企业为自身素质提升、职业发展创造条件。对基层青年员工来说，购房购车固然重要，但受人尊重、有更大的发展、实现人生价值等更为重要，而且个人职业发展也是满足物质需要的前提和保证。因此他们更希望企业能够加大培训力度，跟上建筑安装行业新技术、新业务的步伐，为提升自身素质和竞争力创造条件。另外，当今青年人在价值取向上更多表现出“多元化”的特点，他们重精神，也重物质，重自我，也重团队，重眼前，也重发展，因此，企业在如何调动员工积极性方面，就要跟上这一特点，有针对性地开展引导和激励。

只有企业有了效益，实现发展目标，职工的生活才会得到改善，从而才会有更大的动力和信心去投入到工作当中，形成一个良性循环，企业才会发展到更高的层次。

公司

2015年6月18日

调查问卷报告(篇2)

一、调查背景

网上购物，就是通过互联网检索商品信息，并通过电子订购单发出购物请求，然后填上私人支票帐号或信用卡的号码，厂商通过邮购的方式发货，或是通过快递公司送货上门。因其方便快捷被越来越多的人所以青睐，在人们购物中所占比重不断增加，网购已经成为一种时尚。 然而作为一种新兴的商业形式，它必然会在服务方面有些许缺点，为了提高网购的质量，完善网购服务，现对消费者对网购的服务满意度进行一系列问卷调查。

二、调查目的

随着时代的发展，互联网的日益更新，电脑的普及，人们消费模式逐渐选择了不出户门的网上消费。以前的购物方式也逐渐转向网络方面发展，出现了“网购”这种越来越受欢迎的新型消费方式。网上购物便成了购物方便、便宜、快捷的购物形式。为了了解人们对网购的消费情况与需求、满意度，并希望通过此次调查能让人们了解到网购的利与弊。

1、了解广大消费者群体对网购的看法和观点，使消费者更加理性和客观。

2、全面了解进行网购的消费者的各方面资料，以便对消费群体进行分类处理。

3、全面了解消费者网购的习惯和特点，这样才可以特殊问题特殊对待。

4、了解消费者在网购过程中物流方面遇到的问题，及时向有关快递公司反映。

三、调查内容

市场调研的内容要根据市场调查的目的来确定。市场调研分为内、外调研两个部分，此次消费者网购服务满意度市场调研主要运用外部调研，其主要内容有：

（一）网购市场环境调查

主要的调研内容有：

1. 网上购物产品的描述信息、质量、价格等的真实情况的询问；

2. 网店商家服务，例如客服、退换货、保修等方面的承诺；

3. 快递送货方面，包括时间、费用和服务态度等方面的调查。

（二）消费者调查

主要的调研内容有：

1.消费者的基本个人资料，包括性别、年龄等，有利于掌握主要的消费群体；

2.消费者的购买习惯和方式，例如网购的频率、网购的支付方式以及通常采用的邮递方式；

3.消费者对网购的整体服务满意程度调查；

4.对网上购物不满意方面的原因调查。

四、调查对象和调查单位

（一）调查对象：年龄在15—50岁，中学生、大学生、上班族等

（二）调查单位：个人

（三）抽样方法：此次调查决定采用分层抽样，然后简单随机抽样法

先按不同的职业划分为四层，再按性别对每层进行划分，然后再进行随机抽样。

样本容量：500

初中及高中生、大学生、上班族、赋闲在家人员共四层，每层125人；在每层中分为男、女两个层次，男性占40%，女性占60%，即男性50人，女性75人。

五、调查方法与调查方法

1，调查方法：实地调查 发放调查问卷

2，调查方式：拦截式

六、经费预算

1、 食宿费300

2、 交通费 200

3、 问卷调查费 50

4、 礼品费100

5、 调查报告费 20

总计：670元

七、调查进度

市场调研可分为准备、实施和结果处理三个阶段。

1. 准备阶段：确定调研问题、设计调研方案、设计调研问卷。

2. 实施阶段：由调查人员广泛地收集与调查有关的信息。

3. 结果处理阶段：将收集的信息进行汇总、归纳、整理和分析、并将调研结果、调研报告整理出来。

时间安排：

调研方案、问卷的设计—一周

调研方案、问卷的修改、确认—一周

项目准备阶段——2个工作日

实地访问阶段——2个工作日

数据预处理阶段——1个工作日

数据统计分析阶段——1个工作日

调研报告撰写阶段——2个工作日

论证结段——半个工作日

八、其他内容

（一）调查员要求：

1、具有大专以上文化程度，或经过一定的培训。

2、有较强的工作责任心和事业心，服从分配。

3、能吃苦耐劳，认真负责，具有涵养和忍让精神。

4、待人热情，态度亲切，容易取得他人信任。

5、五官端正、大方。

6、交际能力强，善于与他人交流，能与各种人真诚交流。

7、具有一定的判断能力，快速的判断出调查的目标人员。

（二）培训：培训主要集中在两方面，有关市场调查专业知识和应具备的思想道德方面的培训。首先要了解作为一个市场调查员的工作性质和工作职责，以及作为市场调查员应具备的相关市场调查方面的专业知识。并对他们进行思想道德方面的教育，使之充分认识到市场调查的重要意义，培养他们强烈的事业心和责任感，端正其工作态度、作风，激发他们对调查工作的积极性。

（三）调查员安排：

参与人员：

项目负责人：

调查方案、问卷的设计：全体人员

调查方案、问卷的修改：集体讨论、整理

调查人员培训：

调查人员：

调查数据处理：

调查数据统计分析：

调查报告撰写：集体讨论，负责人整理。

调查问卷报告(篇3)

学院：管理学院

专业：电子商务（文）

班级：0901班

学号：0902110115

姓名: XXX

1、概述

这次期末实习我们的主要任务是进行一次市场调查问卷，从对问卷调查分析中得出结论。联系所学的市场营销学，制定自己产品或一项服务的.策划书。从中深刻了解市场营销学的内涵，为自己今后参加“挑战杯”等比赛打下了基矗

1.1 实习目的：学会如何进行市场调查，并从中分析得出结论，最终为自己制定营销方案提供依据。

1.2 实习手段：设计调查问卷、参观生产企业以及知名人士的报告

2、实习过程及实习内容

自己查找资料，小组讨论决定自己的问卷调查的课题，根据课题 设计调查问卷。根据对问卷的分析，讨论及总结，完成小组的策划书。

2.1 实习主要阶段性工作安排

（1）12月22号星期三

这是我们实习的第一天，由武老师为我们安排说明这次实习的主要任务以及所要注意的问题。

这次实习是以小组为单位，上午进行分组，下午小组确定自己的调查对象并进行一个简短的汇报，老师给予指导，我们小组这次研究对象是：关于电脑一系列服务的调查问卷，在校园内创立自己的服务站。

（2） 12月23号星期四

今天早上我们的主要任务是根据自己的课题进行问卷的设计，这次问卷的设计主要由我和畅星星通过网上和图书馆搜集资料来完成小组的企划案有其他小组成员完成。下午我们小组根据老师对问卷的指导进行了进一步的修改。我们组其他成员完成策划书。

（3）12月24号星期五

今天我们的主要任务发问卷，对问卷进行整理与分析。为了数据的准确性，小组成员每人一部分问卷，分组发问卷，主要调查对象有管理学院，通讯学院，艺术学院，地环学院，能源学院等。为我们分析问卷以及撰写企划书提供了可靠地数据。

维修时看重 效率18%服务态度22% 专业技术60%

出现重大故障 是 10% 否90%

常出现的问题蓝屏死机12% 失去响应88%其他 无

如何解决自己解决 40% 找朋友解决40% 维修店 20%

愿意花费 50以内 56%50-10022% 100以上12%10%其

他配置要求的CPU 43% 声卡显卡40% 显示器 18%

音响麦克风 8% 耳机键盘 5%杀毒软件 30%

维修后多久不出问题可以接受一个月 0 三个月18%半年22% 半年以上60%

（4）12月27号 星期一 12月28号 星期二

小组成员集中讨论问卷结果，撰写实习报告以及企划书.小组成员根据对问卷数据的分析结果，决定自己的方案。我主要负责写整合营销方案这部分内容，查找了相关书籍，（比如《市场营销案例分析新编》、《市场营销学习题、案例、实训》）从别人的例子中学习如何写企划案。

（5） 12月28号 星期二，

参观可口可乐公司。我们今天去西安参观可口可乐公司在西北地区第一家生产企业—西安中萃可口可乐有限公司，主要收获来源于:观看可口可乐公司的发展历史及广告片、博物馆，生产线。可口可乐公司的广告片对于自己这次的产品设计的推广是比较有启发的。

2.1 实习收获、感想、认识、评价等这次实习任务有点重，但从这次实习中收获确实不少。

（一）当初学习市场营销学的时候，感觉这课压根没用，上课也不大听，但当参加这次实习的时候，感觉突然变了，市场营销学是如何服务于企业的，企业是如何开发新产品，制定自己的市场策略。

（二）之所以不爱上市场营销课，书上都都是些理论知识，跟实际生活联系较少，但通过这次问卷调查的实习，日常生活中处处存在着营销学知识，我们要善于发现，自觉学会理论联系实际，丰富自己的理论知识以及实践能力

（三）从这次实习中所得的收获为自己参加各种创业大赛奠定了基矗虽然说这只是一个简单的问卷调查，这次实习，涉及的知识面比较广，因此必须查阅其它有关书籍，拓展了自己的知识面。

每一次的实习都是不一样的，我们所学到的也是不一样的。不论实习任务有多重，我们都应该积极参与认真对待，只要自己付出过，收获总是有点，有时可能在以后的生活中才可能体现出来。

3 实习总结

这次实习将近一周，实习任务重，时间紧，但在我们小组成员的共同努力下，最终完成了这次实习任务。这次实习通过自己设计问卷，

根据调查结果，对各项数据进行分析撰写调查报告，从中学到了许多平时书上所没有的知识。锻炼自己的综合能力，比如说：与人沟通的能力；团队合作能力。

这次实习还是蛮不错的了，我们本来是文科生，对于那些生产企业了解的很少，但这次参观了可口可乐公司的生产流水线，虽然不可能知道很多，但起码一些基本的常识还是知道了。不论在学习中或是生活中我们都不应满足于已有知识，拓展自己的知识面，这对于现在我们找工作来说也是很重要的，这就要求我们在大学生活里，多关注身边的事，从中学到有用的知识。

调查问卷报告(篇4)

所谓“风水”，作为中华子孙大家都知道，书面解释就是以占验方式对宅院、聚落、陵墓等的营建所进行的凶吉预测与设置安排，也就是风水，本为相地之术，即临场校察地理的方法，也叫地相、古称堪舆术，相传风水的创始人是九天玄女，比较完善的风水学问起源于战国时代。风水的核心思想是人与大自然的和谐，早期的风水主要关乎宫殿、住宅、村落、墓地的选址、座向、建设等方法及原则，原意是选择合适的地方的一门学问。

中华儿女其实自己也老弄不懂自己是封建还是发扬中华传统文化，关于这个疑问，是普遍存在的问题。对此我特意选取一小部分人群对此进行了调查，希望可以有一点收获。

以下是我这次调查的问卷

第1题：你认为风水是一种迷信吗？

是

否

不好说

第2题：在购买房屋时你会把风水这个因素考虑进去吗？

会

不会

不好说

第3题：你认为店铺的旺盛及摆设跟风水有关吗?

有

没有

不好说

第4题：你家里有貔貅、聚财坊、招财手等招财风水物吗？

有

没有

其他

第5题：你听说过“左青龙、右白虎、前朱雀、后玄武”这个“四灵山诀”吗？ 听说过

没有听说过

第6题：你觉得生意人更看重风水或招财物还是平常人？

生意人

平常人

不清楚

第7题：你觉得有时家人的不适或意外与家里的摆设有关吗？

有

没有

不好说

第8题：你回去算卦或看相吗？

会

不会

第9题：你周围有没有关注风水或是买房挑地方或楼层格局的人？

有，特别是房子坐向的.。南北朝向或东南朝向的

没有

买别墅或建房有请风水先生的

第10题：现在有不少的MBA、EMBA的课程也安排了风水讲座，若要你参加你会考虑去吗？

会

不会

不好说

第11题：风水学跟人们的生活已经息息相关了，在这种情况下你会提倡普及风水学课程吗？

会

不会

调查问卷报告(篇5)

一、调查背景

本次调查旨在养成学生文明礼仪规范，营造和谐文明的校园氛围。这个调查的目的是希望了解同学们的行为习惯基本情况，然后我将对调查结果进行分析并得出结论。

二、调查目的

通过调查，了解学生行为习惯情况，为以后的引导提供合理的数据分析。

三、调查方法

调查问卷

四、调查过程

本次调查发放问卷的对象是五二全班学生，发放问卷的30份，分两次发放，回收30份，有效数量为30份，回收比率100%。

五、数据汇总

1.行为习惯优秀26%良好52%一般14%不良8%

2.学习习惯优秀38%良好53%一般7%不良2%

3.道德品质优秀64%良好35.4%一般0.6%不良0%

4.劳动习惯优秀36%良好53.5%一般9.5%不良1%

5.卫生习惯优秀48.3%良好25.9%一般20.8%不良5%

六、结论

1.学生规则意识的自主构建日趋成熟。学生所处的人际关系环境有待改善。

2.影响学生规则习惯有效形成的情绪因素占主导。

3.学生规则意识、规则情感和规则意志等心理品质的深度生成。因而在培养学生规则意识与良好习惯工作中时常出现令教师非常尴尬同时也是非常困惑的局面。

4.学生遵守规则的行为呈现出被迫性特征，即便在遵守规则有一定自觉性的同学身上，也因为有时某种关系环境的偶尔“失和”，出现令人匪夷所思的违反规则行为问题

5.由于受到各种情绪障碍的困扰，有近6%的学生出现了行为的偏差，概括表现为“攻击性行为、任性、自私、孤僻、注意力分散、意志薄弱”等不良的心理倾向，他们规则意识非常淡薄，非规则性行为时有发生，对学生规则意识与良好行为习惯的培养产生着不利影响，成为学校德育教育有效性、针对性和整体质量进一步提升的瓶颈。

6.以上调查分析反应，大多数学生都存在着这样，那样的坏习惯，高年级学生自私，散慢，自理和自控能力差的形状令人堪忧。

二O一二年三月