劳动试用期合同

劳动试用期合同【篇1】

单位名称：

法定代表人：

联系电话：

劳动者姓名：

联系电话：

身份证号：

家庭住址：

紧急联系人：

联系电话：

甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_________为_________工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。

第一条甲方录用乙方从事_________。

第二条劳动合同期限从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日时止。其中试用期限为_________个月，至_________年_________月_________日止。

第三条甲方的基本权利义务是：

一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。

二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。

三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。

四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。

第四条乙方的基本权利义务是：

一、享受___________________________待遇。

二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。

第五条工资待遇：__________________。

第六条工作时间：_________;实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

第七条劳动保险及福利待遇

一、甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

二、甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。

第八条劳动合同的变更和解除

一、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

二、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的;

有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的;

严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

不服从甲方正当工作安排的;

严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;

被依法追究刑事责任的。

三、写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前_________天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。

第九条本合同一式_________份，甲乙双方各执_________份，报鉴证机关存留_________份。本合同自双方签字之日起生效。

甲方：

法定代表人：

签约日期：________年_______月_______日

乙方：

签约日期：________年_______月_______日

劳动试用期合同【篇2】

甲方：_____________地址：______________联系人：_______________

乙方：__________身份证号：____________联系人：_________

根据国家劳动管理规定和公司员工聘用办法，甲方聘用乙方为试用员工，双方在平等自愿的基础上签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

1.试用合同期限

试用期为___个月，从___，___，_____到___________________________________________________。

2、根据甲方工作安排，聘用乙方在____工作。

三、甲方聘用乙方，试用期满后，考核合格，月薪____________元（含养老金、医疗、住房公积金） ，可以在平等基础上协商签订正式劳动合同的原则。

四。甲方的基本权利和义务

1、甲方的权利：

a．有权要求乙方遵守国家法律和公司规章制度；

b.试用期内，乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度的，甲方有权解除合同。乙方的行为给甲方造成损失的，情节严重的，乙方应当赔偿并追究法律责任；负责任的。

2、甲方的义务：

a．为乙方提供必要的工作条件；

b.公司规章制度的教育和培训。

五、乙方的基本权利和义务

1、乙方的权利：

a．享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

b．享有公司规章制度规定的福利待遇的权利；协商终止试用合同。

2. 乙方的义务：

a.遵守国家法律法规和当地政府规定的公民义务；

b.遵守公司各项规章制度、员工手册、行为准则的义务；

c．维护公司声誉和利益的义务。

6. 甲方的其他权利和义务

试用期内，如乙方不能胜任该工作或不符合聘用条件，甲方有权提前终止本合同；

b.乙方业绩突出的，甲方可提前结束试用期，与乙方签订正式劳动合同。

七．乙方的其他权利和义务

试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；

b．参与公司民主管理并提出合理建议的权利；

C.反对并投诉对乙方试用期的不公平歧视。

8、本合同如有未尽事宜，双方将按照友好协商的原则处理。

9、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，经双方签字盖章后生效。

甲方：（印章）________________乙方：（印章）________________

签字：______________________签字：______________________

签字日期：__________________签字日期:__________________

劳动试用期合同【篇3】

试 用 期 劳 动 合 同

公司（甲方）：烟台东讯高科技有限公司员 工（乙方）：地址 ：烟台市四马路94号1-4号身份证号码：

甲方因工作需要，经考核聘用乙方为员工。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：

一、甲方录用乙方从事销售内勤工作（岗位）。

试用期为2个月，从2008年5月12日起至 2008年7月12日止。

二、基本权利和义务：

甲方:

1.根据工作需要和公司规章制度及本合同各条款规定对乙方进行管理；

2.查实乙方有损害公司利益的行为将追究乙方责任，要求经济赔偿；

3.按照公司相关待遇规定付给乙方工资、提成等；

乙方：

1.遵守国家政策、法律，以及甲方制定的规章制度和纪律；

2.完成甲方分配的工作任务和经济指标，做好本职工作；

3.不得假借公司名义做与公司业务无关或有损公司利益的行为，如有违反其一切后果由乙方承担；

4.每周按公司规定返回公司汇报工作情况；

5.妥善保管公司财物，如有损失由乙方负责赔偿全部损失；

三、合同生效后，乙方辞职须提前30天通知甲方征得甲方同意，并做好工作交接工作方能解除合同。

四、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

五、工资、提成办法具体如下：

工资标准：从乙方正式上班起，甲方每月给乙方工资800元，发放时间每月11日，不足月的工资顺延.提成办法：乙方所谈项目初次签订合同提成比例为合同金额的15%，以后续签合同提成比例为合同金额的8%；乙方所签项目提成款项的支付时间为每一笔项目全款到甲方帐户的第二个月甲方发放工资之日。

六、以上规定执行中不得违背公司相关规章制度。

本合同一式2份，具有同等法律效力，甲乙双方各执1份。

甲方（签字）乙方（签字）

2008年 5月 13日