员工试用期劳动合同(集合十一篇)
我们需要开始认真学习如何撰写合同了。合同订立是由独立的主体相互接触，互相表达意向，直到达成协议的过程。我们应该如何来拟定一份合同呢？今天我们为大家带来了一篇关于“员工试用期劳动合同”的相关文章，请点击进入了解最新的行业动态！
甲方：_______________________
乙方：_______________________
根据国家和地方劳动管理规定及公司员工聘用办法，按照甲方对所有工种的要求新员工本着试用精神，双方同意在平等自愿的基础上签订本试用合同。
1.试用合同期限
___年___月___日至___年___月____日，有效期为___个月。
2. 试用期以甲方工作安排为准
乙方受聘于____工作。
3、试用期以双方事先约定为准
甲方聘用乙方，月薪___元，其中包括全部补贴。
四．甲方的基本权利和义务
1、甲方的权利。有权要求乙方遵守国家法律和公司规章制度；有权对乙方违反法律、纪律和公司规定的行为进行处罚；试用期员工不胜任工作或不符合聘用条件的，有权提前终止本合同。
2.甲方的义务。为乙方创造良好的工作环境和条件，按本合同支付乙方工资；对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。
五、乙方的基本权利和义务
1、乙方的权利。享有当地政府规定的就业保障的权利；享有公司规章制度规定的利益的权利；如果您对试用状态不满意，您有权要求辞职。
2、乙方的义务。遵守国家法律法规、地方政府规定的公民义务；遵守公司规章制度、员工手册、行为准则的义务；维护公司声誉和利益的义务。
6、甲方的其他权利和义务
试用期满，乙方不符合聘用条件的，甲方有不再签订正式劳动合同的权利。合同;员工表现突出，为公司做出重大贡献的，甲方可根据实际情况提前结束试用期，并与乙方签订正式劳动合同；乙方只有在正式聘用乙方后，方可办理各项保险手续。保险项目。
七．乙方的其他权利和义务
试用期满后，有权决定是否签订正式劳动合同；党的奖励；有权参与公司的民主管理并提出合理的建议。
8、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商的原则处理。本合同一式两份，经双方签字盖章后生效，双方各执一份。
甲方：__________________乙方：__________________
签名：__________________签名：__________________
日期：__________________日期：__________________
员工试用期劳动合同模板
随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，我们用到合同的地方越来越多，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么常见的合同书是什么样的呢？以下是小编整理的员工试用期劳动合同模板，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
甲方：____________________________
乙方：____________________________
根据国...
查看详情>>员工试用期劳动合同推荐5篇
经过搜索和整理，hao86工具网小编为大家呈上员工试用期劳动合同，有需要的朋友就来看看吧。在经济的迅猛发展当下，合同的出现就显得尤为重要。合同的最早出现是为了更好的适应私有制的商品经济。
甲方：
乙方：________________________
身份证号：______________________________________
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
一、乙方的岗位(工种)为：_______________________
在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。
八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照___元/月的标准发放报酬。
九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。
十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。
十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。
十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
甲方：(公章) 乙方：(签字...
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