公司文体活动方案

怎样制定一个有效的工作方案？ 方案是工作中严密论证和决策的基础，也可以帮助我们明确工作目标。因此，我们需要开始撰写一份方案，并且要写得好，这需要我们进行深入学习。 首先，我们需要明确工作的目标和任务。一个好的方案应该具备清晰的工作目标，明确每个任务的具体内容和要求。通过明确工作目标，我们可以在写方案时更加精确和有针对性，从而增加方案的有效性。 其次，我们需要进行充分的调研和论证。在撰写方案之前，我们需要对相关背景知识进行深入学习和了解。通过调研了解行业动态、市场需求以及竞争对手的情况，可以为方案的制定提供重要的依据。此外，在论证方面，我们需要进行充分的思考和分析，确保方案的合理性和可行性。 另外，一个好的方案应该具备详细的执行计划和时间安排。方案的执行计划是方案成功实施的重要保障，而时间安排可以帮助我们合理分配工作时间，提高工作效率。因此，在写方案时，我们需要细化每个任务的具体步骤和时间节点，确保方案的顺利执行。 最后，方案的撰写需要注重语言的准确性和逻辑性。一个好的方案应该具备简明扼要、条理清晰的特点，避免冗长和繁复的叙述。此外，方案的逻辑性也非常重要，要确保各个部分之间有明确的逻辑关系，避免出现矛盾和不一致的情况。 总之，写好一份方案需要我们多多学习和思考。只有通过不断的积累和提高，我们才能撰写出高质量、有效的工作方案，为工作的顺利推进提供有力支持。希望上述内容能对你的工作有所帮助！

公司文体活动方案 篇1

关于2012年某某公司文体文体文体活动方案的报告

为丰富员工文化生活，充分展现员工才华和风采，提高员工对某某公司的归宿感及认同感，增强某某公司员工的工作积极性及凝聚力。以营造积极向上、团结奋进、健康文明的某某公司文化氛围为目的，进一步促进某某公司企业文化建设，深化企业文化内涵，现特制定2012年度某某公司文体文体文体活动计划，具体内容如下：

一、文体文体活动类别：

1娱乐：棋牌五子棋、唱歌、演讲比赛、灯谜、晚会、拔河比赛；

2运动项目：乒乓球、羽毛球、篮球比赛；

三。技能：酿造技术竞赛、包装技术竞赛、消防逃生演习；

4知识范畴：企业文化知识、产品知识竞争。

二、文体文体活动计划组织：各项文体文体活动开展以人力资源部、总经办、工会、团委牵头组织，相关部门共同参与。

三、文体文体活动内容及安排：

（一）文娱类：

1、象棋/五子棋：时间拟定在5月，以部门（车间）为单位组队，各队选派象棋、五子棋若干名选手参赛，比赛以团体成绩为准。比赛地点设在员工食堂。

2、歌咏比赛：该项比赛设表演及才艺展示两个环节，以部门（车间）为单位进行报名。比赛时间安排在6月，比赛地点设在某公司含弘大厦9楼多功能讲堂。

三。拔河比赛：分男女组，各部门联合组队参加，以参赛队伍数量为基准。比赛时间初步安排在6月举行，比赛场地位于厂区旗杆后的主干道或空地上。

4、演讲比赛：以与企业发展实际相关内容为题材拟稿演讲，时间拟定在8月，各部门（车间）选派1名选手参赛，比赛地点设在某某公司含弘楼9楼多功能报告厅。

5、中秋灯谜：面向某某公司全体员工开展，每名员工自主参与，以个人猜对谜语的难易程度设置奖项，时间初步安排在9月进行，场地设在员工食堂。

6、圣诞/元旦文娱晚会：以部门为单位选派参加，各部门准备文娱节目，晚会以文娱节目及趣味游戏相结合进行，主旨为丰富员工娱乐生活，共同迎接新年。时间初步安排在12月，地点设在某公司含弘大厦9楼多功能报告厅。

（二）体育类：

1、乒乓球比赛：主要设男单、女单、混双三个项目，以部门（车间）为单位组队报名参赛，全部进行单项比赛，不进行团体赛。如果参赛人数少于8人（对），活动将取消。

比赛时间初步安排在7月，场地设在职工食堂；

2、羽毛球比赛：主要设男子单打、女子单打、混合双打三个项目的比赛，由各部门组队报名参赛，全部进行单项比赛，不进行团体赛。如果参赛人数少于8人（对），活动将取消。

比赛时间初步安排在7月，比赛地点设在某公司篮球场或借阅场地

3、篮球比赛：各部门根据自身实际情况以部门独立或部门联合组队参加，比赛采取循环积分及淘汰形式进行，时间初步安排在8月，比赛地点设在某某公司篮球场或外借场地；

（三）技能类：开展专业技能大赛，目的在于巩固员工的专业技能，加强专业技能的交流和学习，以此来激发员工专业技能锻炼。初定项目为酿造技术比武、包装技术比武及消防逃生演习，以上三项比武为某某公司传统项目，由生产

1、 第二部门和其他相关部门独立提交方案：包装技术竞赛初定在10月份，地点为第三届包装车间；酿造技术大赛时间为11月，场地正在酝酿中

一、二车间；消防逃生演习原定于11月进行，现场位于厂区主干道上。

（四）知识类：企业文化知识、某某公司产品信息以及某某公司各项规章制度，是优秀的员工所应知晓的，进行“某某公司产品知识竞赛”、“企业文化知识竞赛”等内容的问答，可在轻松与激烈的氛围中，使员工更进一步的了解企业文化及专业知识，时间初定在9月，场地设在某某公司含弘楼9楼多功能报告厅。

以上是今年体育和体育活动的初步安排。届时，各项目的时间将根据各单位的生产情况进行合理安排和调整。具体实施方案将提前一至两周报批。

以上妥否，请领导审批。

公司文体活动方案 篇2

一、活动主旨：

放松心情、全员参与，过一个祥和、快乐的春节

二、活动内容：

活动分两大版块

(一)公司聚餐

(二)内勤联欢会

三、组织： 四、时间： 五、主持人： 六、开场台词(由共同完成) 七、地点：舞台(宽：;长：，面积) 八、背景布置：

所需物品：

背景红布(内容：钟式图标、晚会名称)

装饰灯光(旋转舞灯，闪光灯及其它装饰灯)

汽球、彩带、荧光棒

高性能组合家庭影院一套

高频度麦克风两支、无线话筒两支

九、晚会其它物资准备：

茶水供应/啤酒、饮料

特色水果、糖果、花生、瓜子等

抽奖礼品

各种游戏道具(祥见具体游戏规则)

十、艺术拍照艺术摄影：

十一、晚会节目安排：

1、开场热舞表演者：

2、持人上台宣布晚会开始并致开场白

3、总经理致词

4、介绍特约嘉宾

5、娱乐文艺节目：

1)舞蹈名称表演者：

2)女声独唱曲目表演者：

3)男声独唱曲目表演者：

4)魔术表演名称表演者：

5)游戏：最佳情侣——我猜、我猜、我猜猜猜凡参与者皆有礼品赠送

规则：由主持人在现场组成四个小组，每组上来两人必须是一男一女，共8人。

在8人中分发提前写好的情侣人名的纸条 ，如杨过和小龙女、林黛玉和贾宝玉、梁山伯和祝英台、罗密欧与朱丽叶等，男女分别抽取，然后根据人名速配成对，进行表演，女方表演生气的样子，男方要对女方讲一个笑话或者别的，直到把女方逗笑了为止，在3——5分钟之内不能把女方逗笑者，即视为男方努力失败。如果女方故意笑(此处判断标准以全场观众的标准为准)，则判犯规。

对于失败者和犯规者，主持人可以事先准备一叠纸条，每个纸条上写一个节目名称，如成语肢体表演名称(如抓耳挠腮、鸡飞狗跳等)，或唱一首流行歌曲，或声情并茂的朗诵一首诗，或大声说出自己亲身经历过的最丢人的一件事等等，让其抽出一张纸条根据纸条上的节目名称进行表演。其中成语肢体表演必须由他(她)用肢体语言表演出来，不得用语言或是其它的暗示提示观众，最后由他(她)所属的组来猜，直到猜出来为止。

道具：8张4对人名纸条，事先写好的若干节目名称纸条

6)女生个人才艺展示名称表演

7)最新流行歌曲放送名称表演

8)情歌对唱名称表演

9)交谊舞伴奏音乐

10)游戏：丑小鸭赛跑凡参与者皆有礼品赠送

公司文体活动方案 篇3

利民支行2013年员工业余活动策划方案

活动策划原则:

1活动的主题应该是健康向上的，具有一定的延伸意义，为企业文化的完善打下基础。

2每月的第三个周末定为活动日，使集体活动潜移默化地影响到每个员工的生活。

三。优化资源，合理安排，以最小的成本达到最大的效果。

4活动设置为集体项目，人人都能参与，塑造集体荣誉感，锻炼团队凝聚力。

5活动本身操作方便，难度适中，熟悉活动内容，不会对个人工作造成负担。

一、活动分类说明：

根据支行领导指示，为缓减员工工作压力，提升团队的凝聚力和战斗力，促进员工交流，丰富业余生活，为进一步完善企业文化奠定基础，利民支行团支部策划各类活动方案供参考。

活动分类以月度和季度为单位:

活动时间安排：

二、活动具体内容解析：

3月：活动名称-篮球比赛

活动作用：篮球这项运动是团队合作的最佳体现，能够进一步磨合员工间的默契度和配合能力，在竞技过程中锻炼团队凝聚力，同时场地众多，规则熟悉，可操作性强。

活动形式：建议3人或4人赛制，男女混搭，根据总人数分几大小组，抽签比赛，得分最高的晋级，若遇到平分，可用定点投篮充当复赛，最终角逐冠军各1组，亚军各2组，给予一定物质奖品。

活动周期：活动时间半天。

费用估算：篮球2、场地租金、奖品购买、饮用水

注：可选择室外篮球场，以降低场地费用。

四月：活动名称-春季-趣味运动会

活动作用及优势：在学校，每年4月是固定举办运动会的时间，体育比赛可以激发出强大的团队精神和凝聚力，趣味运动会的定位也是如此，通过一些小而有趣的比赛项目，轻松快乐的让每个员工融入集体，亲密的团队配合，具有与拓展训练一样的效果。

活动形式：运动会内容分为绑腿赛龙舟、跳大绳、接力赛、拔河等团体项目，抽签决定分组，打散部门差异，增加了解和配合能力，以全新团队形式出现，每项比赛均准备预赛和决赛，获胜团队分发小礼品。

活动周期：准备期为1周，正式活动为半天。

成本估算：场地费、小奖购买、游戏道具购买

5月：活动名称-羽毛球比赛

活动作用及优势：小球类的体育项目竞技性强，对个人技巧及运动天赋要求高，一方面可以展示员工的才能，另一方面也可以调动员工体育锻炼的积极性，活动可操作性强。

活动形式：不上班的所有员工默认参加，采取淘汰制，分为单打及男女混合，抽签决定对手，最终角逐冠军各1名，亚军各2名，给予一定物质奖品。

活动周期：准备期为1周，正式活动为半天。

费用估算：体育器材补充、奖品采购、场地费用

6月：活动名称-公益活动-“利民之星志愿者”

活动作用及优势：唤醒员工感恩回报的心态，树立企业正面形象，进一步强化企业文化的精神核心，增强每个人的社会责任感，可与行业**一同合作，互惠互赢。

活动形式：联系sos儿童村、孤儿院、敬老院等爱心组织，组织慰问活动，收集可行的生活必需品。

活动周期：准备期为1周，正式活动为半天。

费用预估：以义工形式或旧物募捐

注：一些捐赠物品可能会有购买费用，这可以从之前去sos儿童村的经验中学习。

7月：活动名称-夏日消夏之旅

活动作用及优势：夏季天气炎热，集体组织去庐山活动不仅可以避暑，还可在短途旅行过程中增进员工之间感情，不一样的活动体验，让员工对利民支行这个大家庭更有依恋更有凝聚力。

活动形式：挑选周五下午出发周日下午返回，地点为庐山，提前预定住宿，活动行程可安排篝火晚会，集体游戏，景点游、登山比赛等。

活动周期：准备期为1周，正式活动为2天。

费用估算：交通、住宿、餐饮、小奖品购买、门票费

八月：活动名称-迷你情景喜剧大赛

活动作用及优势：以微型情景模拟的形式讲述销售在工作过程中的趣事及见闻，展示自己的销售技巧、口才及个人魅力，也让其他同事进一步了解客户经理的工作情况。

活动形式：客户经理分为小组表演，每个团队必须出演1场次，客户经理必须担当情景剧主角，其他角色可请其他部门同事客串，团队之间亦可合作演出，由其他部门同事担当观众及评委，最后评选出一等奖1名，二等奖2名，给予一定物质奖励。

活动周期：准备期为1周，正式活动为1天。

9月：活动名称-摄影比赛

活动作用及优势：展示每个员工不同的审美观点，记录在利民支行工作的点滴瞬间，保留价值高，宜操作，成本低，所有员工可同时参与。

活动形式：需拍摄与主题相关的**1副，每幅作品要附带一段文字讲解，分初选及复选2个阶段，最终评选出一等奖1名，二等奖3名，给予一定物质奖品。获奖**冲洗放大，整理成册，永久保留。

活动周期：2周。

10月：活动名称-棋类比赛

活动作用及优势：益智类小游戏，无需租赁场地及特殊道具，成本低，灵活性强，增进员工交流，劳逸结合的第一首选。

活动形式：棋类比赛可划分为围棋、跳棋、象棋、五子棋四个种类，员工自由报名，每人必须参加1类比赛，同1人最多参加2类，执行淘汰赛，最后每一个种类评选出第1名和第2名，给予一定物质奖励。可在下班前后进行活动。

活动周期：预估2周。

费用预估：比赛道具，奖品购买

11月：活动名称-趣味知识竞赛

活动作用及优势：通过竞赛的方式让员工深入了解南昌银行各项制度办及操作规程，激发学习乐趣，营造培训活跃气氛。

活动形式：由财会部、综合部策划考题，考题内容可分为实际操作、知识问答、生活小常识等等，根据参赛总人数分小组抢答，答题最多的小组获胜，给以预定物质奖励，。

活动周期：准备期为1周，正式活动为半天。

12月：活动名称-卡拉ok比赛

活动功能及优势：展示员工才华，促进员工交流。可与年会同时进行，节省场地费用，活跃气氛。

活动形式：分独唱及男女对唱两类比赛，中层干部充当评委，评分标准进行细分，同时有观众投票，评委不直接参加比赛，可以当作现场嘉宾助兴演唱，设立最佳唱功奖，最佳人气奖，最佳台风奖，最佳组合奖等奖项，给予一定物质奖励。

活动周期：准备期1周，正式比赛半天。

费用估算：场地费、奖品、比赛等物资采购

以下三类活动主要针对公司部门的个人部门，可结合日常培训或作为独立活动开展。

参与成员主要为全体客户经理，每个活动均可以邀请其他部门的同事助阵充当外援，在活动过程中进一步交流，切磋技艺，融合部门与部门之间的合作关系，对工作以及沟通都具有非常显著的效果。

具体活动内容-微型情景剧比赛 、“铁齿铜牙”辩论赛

三：活动小建议

制作统一标识的小配：制作带有“南昌银行”logo字样的胸贴、徽章、帽子，t恤，集体出行佩戴，强化团队概念，便于识别。

小礼品情谊深

购买物美价廉的小礼品作为对每一次活动的奖励，在精神体验的同时，也有物质的收获，进一步激发了参与活动的积极性。

积石成山潜移默化

每一项活动的精神核心及目均是为企业文化做铺垫，不知不觉中灌输南昌银行的企业理念，坚持不断的累积，将成为南昌银行企业文化独特的风景线，

利民支行团支部

2013-3-2

公司文体活动方案 篇4

扬州供电公司“职工文化体育活动实施方案

根据国家电网公司、省公司关于开展“奥运伴我行、和谐促发展”主题活动的总体要求和公司党委关于加强企业文化建设工作的要求，为了弘扬奥运精神，提高员工素质，提升企业文化内涵，促进公司又好又快发展，决定在公司系统开展“奥运伴我行、和谐促发展”职工文化体育系列活动。根据公司实际情况，制定以下活动的实施方案：

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，以创建和谐企业为目标，抓住迎接奥运有利契机，充分发挥工会组织贴近职工、组织职工的优势，在公司系统广泛开展“奥运伴我行、和谐促发展”职工文化体育系列活动，团结员工，凝聚力量，引导广大员工关注、支持和参与奥运宣传活动，教育员工从身边做起，从点滴做起，为奥运添彩、为企业增辉，争做企业文化建设的创造者，争当企业和谐的促进者，争做企业又好又快发展的推动者。

二、组织机构

成立由公司领导和公司工会系统有关负责人组成的领导小组，统一领导和协调活动的开展。

组长：周士跃

副组长：张民

成员：李爱东、孙俊武、张虎、徐元庆、孙斌

赵祖伟王甫来王国章吴飞曹斯明

李芳孙国新毕秋舫何余贵丁素清

刁强生陈放谷文秉钟伟民吴建堤

曹洪童军王成丁俊沈力

陈鼎仁、周京宁、郝志兰、陆友中、刘亚南

三、活动原则

（1） 教育性、科学性和趣味性原则。坚持以人为本，寓教于乐，寓教于乐。

（二）群众性原则。主题活动的内容与形式坚持丰富多彩，能够满足不同特长、不同兴趣、不同层次员工的需求，促进员工的身体素质、文化素养和审美素质的全面提高，并在普及与提高的基础上形成良性发展的局面。

（3） 坚持自主与积极引导相结合的原则。在组织开展活动过程中，充分体现员工自主发展的意识，通过鼓励和引导，为员工搭建文化体育活动平台。

四、活动安排

“奥运伴我行、和谐促发展” 职工文化体育活动分组织准备、组织实施和总结表彰三个阶段进行，时间安排原则上从2007年12月份开始至2008年11月份结束。

（1）准备期为2008年1月至2008年12月

1、认真学习和领会国家电网公司、省公司《企业文化手册》、《“迎奥运、树形象、添光彩”劳动竞赛活动实施方案》和公司党委关于企业文化建设的有关要求，理清思路，提高认识。

2公司工会组织调查讨论，广泛征求意见和建议，结合公司实际，研究制定主题活动实施方案。

3、召开2008年文体协会年会，调整、充实职工文体协会组织领导体系，明确指导思想、任务和要求，部署、落实全年主题系列活动。

4开展宣传启动，营造氛围，动员和组织员工积极参与公司系统，全面开展主题活动。

（2） 组织实施阶段（2008年1月至2008年10月）

1、开展“我为奥运添光彩”文化宣传系列活动，陶冶员工情操，展示员工风采，弘扬和谐企业文化理念和“追求卓越、努力超越”的企业精神，教育职工树立主人翁思想，激发和动员广大职工为企业发展贡献力量。

（1）春节前后，开展“迎新春、忠诚感恩”系列活动，教育广大员工树立忠诚感恩的理念，举办有奖猜灯谜、为客户、为职工送春联等活动。

责任部门：公司工会、公司文体协会书画分会、基层工会（分工）

（2）在七届三次职代会期间，举办以展示一线员工风采为主要内容的供电“360行”人物摄影展。

负责部门：文体协会摄影分会

合作部：各基层工会（分工会议）

（3）3月份，配合廉政教育宣传，开展 “反腐倡廉”书画、摄影作品展和廉政歌曲大家唱活动。

责任部门：公司工会、体协书画分会、摄影分会

配套部门：监察部、基层工会（分工）

（4）在“五一”前后，组织开展劳动模范、岗位标兵演讲活动，宣传劳模先进事迹，弘扬劳模精神。

负责部门：公司工会

合作部：各基层工会（分工会议）

（5）在“七一”前后，开展以“和谐、团结、奋进”为主题的传统歌曲大家唱活动，动员和组织广大职工高唱歌颂党、歌颂祖国的革命歌曲，庆祝党的生日。

负责部门：公司工会

合作部：各基层工会（分工会议）

（6） 组织开展奥林匹克知识竞赛活动；开展“我心目中的奥运英雄”有奖竞猜活动。在职工中宣传和普及奥林匹克知识，为北京奥运会的成功举办营造氛围。

负责部门：配电工程公司分工会

合作部：各基层工会（分工会议）

2、开展“迎奥运、我健康、我运动”体育健身系列活动，动员和组织广大职工积极投身到健身活动中来，通过开展形式多样的、寓教寓乐的体育健身活动，增强员工身体素质，培养员工进取精神和竞争意识，提升企业的凝聚力、向心力。

（1）举办“迎奥运”健康知识教育讲座，发放健康辅导手册，普及健康知识，形成新的健康理念。

负责部门：公司工会

合作部：各基层工会（分工会议）

（2） 举办了乒乓球、羽毛球、网球、足球、游泳等5项体育比赛。

责任部门：公司体育协会相关分会

合作部：各基层工会（分工会议）

（3） 举办了16式太极拳训练班。

负责部门：变电运行工区分工会

配合部门：各基层分工会

（4）深入贯彻落实国家《普通人群体育锻炼标准》，开展员工体能测试锻炼达标工作。

负责部门：公司工会

配合部门：各基层分工会

3、开展“我型我秀、展示风采”女职工系列活动，发挥女职工在奉献爱心、促进家庭和谐、企业和谐中的重要作用，激发女职工的积极性和创造性，为建设“一强三优”现代公司建功立业。

（1）组织开展“庆三八”活动：召开“展巾帼风采”经验交流会和举办演讲比赛，开展“我为孤残儿童捐一本书”活动。

负责部门：女职工委员会

配合部门：各基层分工会

（2） 举办第二届女职工才艺作品展。

负责部门：女职工委员会

配合部门：各基层分工会

（3） 组织女职工健康体检，举办女职工素质教育讲座。

负责部门：女职工委员会

配合部门：各基层分工会

（4）举办“我秀我家”摄影作品展和“我为歌狂”家庭卡拉ok比赛。

负责部门：输配电工区分工会

配合部门：各基层分工会

（5）举办“小手牵大手、欢乐迎奥运”家庭趣味运动会。

负责部门：物业装饰公司分工会

配合部门：各基层分工会

（6） 举办了女子瑜伽训练班和瑜伽表演比赛。

责任部门：扬州三为电力工会

配合部门：各基层分工会

4、组织开展“和谐农电、共谋发展”农电职工系列文化体育活动，充分展示广大农电员工在新农村建设和企业文化建设中的精神风貌。

（1）组织农电职工举办“我参与、我奉献、我快乐”民歌、戏曲演唱比赛。

负责部门：宝应县供电公司工会

配合部门：各基层工会

（2）组织“与奥运同行”农电职工读书演讲比赛。

负责部门：仪征市供电公司工会

配合部门：各基层工会

（3）组织举办“棋逢对手”农电职工棋牌比赛。

负责部门：江都市供电公司工会

配合部门：各基层工会

（四）组织开展农村电力工作者优秀文学作品征集活动

负责部门：高邮市供电公司工会

配合部门：各基层工会

5、组织开展以“闪亮青春我做主”为主题的首届青年文化节活动，展示青年职工风采。

（1）开展“我的一天”青年dv大赛

负责部门：团委

配合部门：各基层团组织

（2）组织“端午爱心献工地”

负责部门：团委

配合部门：各基层团组织

（3） 举办奥运五环自行车赛

负责部门：团委

配合部门：各基层团组织

（4）开办家庭日“幸福密码”讲座

负责部门：团委

配合部门：各基层团组织

6、组织离退休老同志开展“迎奥运、夕阳红”系列活动，促进老同志身心健康，丰富老同志文化生活，努力帮助他们实现老有所为、老有所乐。

（1）举办“挥毫泼墨喜迎奥运”老年书画、摄影展。

负责部门：老年书画协会

（2） 组织并举办高级球门巡回赛。

负责部门：老年门球协会

配合部门：各基层工会

（3） 组织举办退休职工藏品展览。

负责部门：退休党支部

（3） 总结表彰阶段（2008年11月）

召开“奥运伴我行、和谐促发展”职工文化体育活动表彰大会，认真总结经验，交流体会，表彰活动中涌现出的先进集体和个人。

五、活动要求

（一）加强领导，精心组织

公司系统各级工会组织和公司文体协会及所属分会要充分认识开展“奥运伴我行、和谐促发展”活动的重要意义，切实加强领导。要把活动与和谐企业建设结合起来，与精神文明创建结合起来，与各项工作结合起来，精心安排，狠抓落实。

（二）广泛宣传，营造氛围

各单位工会（分工会）要充分运用网页、宣传栏、专题活动等多种形式和载体，做到广泛动员，全面、及时宣传“奥运伴我行、和谐促发展”活动，扩大影响，形**人皆知、人人参与的局面。在活动中，要注意总结经验，形成特色。及时推广好经验好做法，推动主题活动深入开展。

（三）明确职责，分类组织。

在活动中，公司工会、县（市）供电公司工会和文体协会主要组织承办大型的文化体育活动，为广大职工搭建文体活动“大平台”；各基层分工会要坚持“以我为主”，主动作为，结合本单位实际，因地制宜开展小型多样的文体活动，满足员工精神和文化需求。

（4） 整合资源，发挥阵地作用。

各单位工会（分工会）抓住本次活动的机遇，加强职工活动中心建设，根据本单位员工的喜好，设置活动功能，增加活动设施，方便员工活动；同时通过引导或聘请教练等形式，有意识的培养一批具有较高水平和一定社会影响力的文化体育骨干，提升企业形象。

（五）放开思路，拓展形式。

各单位工会（分工会）和公司文体协会各分会要根据本方案，提出本单位活动计划或方案，努力拓展活动的形式和内容。

公司文体活动方案 篇5

华容县自来水公司

2014年体育活动实施方案

（2014年9月10日）

为深入践行党的群众路线教育实践活动，进一步促进我公司精神文明建设，丰富公司员工的精神生活，增强队伍的向心力和凝聚力，创造健康活泼的工作氛围，不断提升水务行业文明形象，展现良好的企业风貌，特制定本实施方案。

一、指导思想

以党的十八大精神和科学发展观为指导，以发展先进文化生产力为核心，以提高公司员工思想道德素质为目标，以开展积极向上、团结奋进的文化体育活动为重点，推动华容水务事业的和谐健康发展。

二、活动宗旨

以“快乐、健身、团结、进步”为宗旨，营造健康向上、文明和谐的企业文化氛围，搭建各部门员工相互交流、沟通的平台，使广大员工在集体活动中体验快乐，在轻松、愉悦的环境中锻炼身体、陶冶情操，从而以良好的精神状态投入到各项工作中去。

三、活动内容

（一）文化活动

组织开展“爱岗位、强素质、扬正气、构建和谐单位”主题演讲比赛。开展“唱红歌” 歌咏比赛活动，增强爱党爱国之情。举办一系列工商、法律、时事、**讲座，廉洁行政，开阔视野，拓宽知识面，提升专业水平，提高工作技能。

（二）体育活动

组织开展乒乓球、跳绳、下棋、羽毛球、拔河等比赛；培养和激发公司员工对体育的兴趣，养成良好的体育锻炼习惯。

四、实施步骤

第一阶段（9月初至9月中旬）：建立机构，宣传动员，做好活动启动准备。

第二阶段（10月下旬至12月中旬）：全面开展各类文化体育活动。

第三阶段（12月中旬至12月最后十天）：总结活动发展情况，开展考核、表扬、奖励。

五、活动要求

（1） 加强领导，确保活动顺利开展。成立县自来水公司组织开展文体活动工作领导小组，由同志任组长， 同志任副组长，其他负责人和科、室长为成员。公司的工会专门负责各种体育活动的组织和发展。

（2） 提高认识，确保活动的正常开展。组织开展“文化体育”活动对提高职工素质，倡导科学健康的生活方式，大力提升公司对外形象有着积极推动作用。公司各部门要充分认识活动的重要意义，正确处理好业务工作和文化活动的关系，引导员工积极参与各项活动，确保各项活动常态开展。

（3） 积极参与，确保活动的有效性。要按照活动安排时间组织开展活动，公司全体员工要积极主动参与，个人项目比赛要全员参与，集体项目要密切协同，确保活动开展的广泛性；要严密组织，周密计划，增强安全责任意识，从活动的场地、器材到活动开展过程，要及时消除事故隐患，确保各项活动取得真正的效果。

公司文体活动方案 篇6

为了丰富全校教职工课余文化生活，展示教职工的精神风貌，以崭新的姿态迎接新的一年。同时为感谢全体教职工这一学期来对学校所做的贡献，学校决定举行“迎新年贺新春”教工年会暨教师教师才艺展示活动。

一、指导思想：

本次活动以“快乐”为主线，以放松心情，增进感情，营造团结和谐的精神氛围为宗旨，激励教师间团结、奋进、求实、创新的精神，并能以更饱满的激情投入新一年的教育工作，为我校的教育教学开创更加灿烂、辉煌的明天！

具体活动方案如下：

二、活动时间：

20xx年2月日13：00举行教职工联欢会。

三、活动地点：

二楼会议室

四、参加对象：

全体教职工。

五﹑联欢会活动安排：

1、教职工分组：共分7组，以教工办公室为单位，每个办公室为一组。（三楼大办公室教师多，可分为两组。）

2、活动形式：

以茶话会的形式进行，同时开展小组间文艺展示，评选出一等奖一组，二等奖二组，三等奖二组，颁发奖品。其中穿插游戏、竞赛等活动。

3、上报节目要求：

各组在组长的.带领下，请至少上报1个节目，并于1月25日前把节目单上报，并请利用课余时间进行排练。

六、联欢会人员安排：

全程指导：xxx（负责整台晚会的指导工作）

组织与策划：xxx（负责晚会组织、策划）

现场布置：（负责提前布置会场）

音响设备类负责人员：（负责现场音乐播放）

奖品采购与管理：（负责物品采购、奖品控制协调和发放、游戏环节道具准备）

裁判及统计分数：（负责游戏环节裁判、统计分数）

卫生清理：（负责会后卫生清理）

摄影：

主持人：xxx

七、活动内容简述：

1、由主持人宣布活动开始

2、领导讲话

3、主持人宣布联欢会开始

4、每位教师在贺卡上写下自己的新年祝福或愿望，放进箱子里以备抽奖。

5、按照各办公室准备的节目开始活动

6、表演节目中穿插趣味游戏

7、抽奖环节

8、退休教师节日致辞

公司文体活动方案 篇7

一、活动类别：

1评选类别：38名红旗手，五一劳动模范。

2运动项目：乒乓球、羽毛球、台球、篮球、趣味运动会、员工健身月、拔河比赛。

3、技能类：生产技能大比武。

4、文娱类：年终晚会。

5、消防类；消防实操。

2、 活动策划与组织：所有活动由总经办指导，人事行政部组织，相关部门参与。

三、活动内容及安排：

（一）评选类：

1、三八红旗手：以部门为单位自行推荐“三八红旗手”名单，人事行政部负责审核，总经办进行批准。旨在肯定女性员工对公司的贡献，促进女性员工流动，促进团队和谐发展。时间初步安排在3月。

2、五一劳模：以部门为单位自行推荐“五一劳模”名单，人事行政部负责审核，总经办进行批准。主要目的是大力弘扬劳动模范精神，鼓励广大劳动者在本岗位上充分发挥主人翁作用。

时间初步安排在5月。

（二）体育类：

1、乒乓球比赛：主要设男单、女单、混双三个项目，以部门为单位组队报名参赛，全部进行单项比赛，不进行团体赛。如果参赛人数少于8人（对），活动将取消。

比赛时间初步安排在4月份，比赛地点设在公司广场或借用场地；

2、羽毛球比赛：主要设男子单打、女子单打、混双三个项目的比赛，由各部门组队报名参赛，全部进行单项比赛，不进行团体赛。如果参赛人数少于8人（对），活动将取消。

比赛时间初步安排在4月份，比赛地点在公司广场或借用场地。

3、台球比赛：主要设男子单打、女子单打、混双的比赛，由各部门组队报名参赛，全部进行单项比赛，不进行团体赛。如果参赛人数少于8人（对），活动将取消。

比赛时间初步安排在4月份，比赛地点设在公司广场。

4、拔河比赛：以“团结、奋进、运动、健康”为宗旨，通过拔河比赛，发扬团队精神。比赛时间初步安排在6月，比赛地点设在公司广场。

5、田径运动会：以“健康运动，快乐工作，幸福生活”为原则，由各部门组队报名参赛，设长跑、短跑、跳高、跳远、跳绳等比赛项目，各个项目取前三名。比赛时间初步安排在8月份，比赛地点设在公司广场。

6、篮球比赛：各部门根据自身实际情况以部门独立或部门联合组队参加，比赛采取循环积分及淘汰形式进行，时间初步安排在9月，比赛地点设在公司篮球场或外借场地；

7、职工健身月：以“我运动、我健康、我快乐”为原则，请专职教练指导健身操、广播体操，最后进行评比。比赛时间初步安排在10月份，比赛地点设在公司广场。

（三）技能类：开展专业技能大赛，目的在于巩固员工的专业技能，加强专业技能的交流和学习，以此来激发员工专业技能锻炼。前期项目为生产技能竞赛，生产制造部等相关部门独立提交计划：

比赛时间初步安排在11月，场地待定。

（四）文娱类：以部门为单位准备文娱节目，晚会以文娱节目及**活动相结合进行，主旨在于丰富员工娱乐生活，共同迎接新年。时间初步安排在年底，地点设在公司广场。

附件12016职工体育活动安排表

说明：1、为丰富我司职工的业余文体生活，特将全年度的活动计划预告全体职工，以便有兴趣的职工提前作好准备；

2每次活动前至少半个月，公布活动的具体实施方案，并引起全体员工的关注；

三。每项活动都有相应的奖金或纪念品，以帮助兴趣；

4以上为本年度文化体育活动的初步安排，可根据公司实际生产情况进行调整；

人事行政部

2016-01-05

公司文体活动方案 篇8

为了丰富广大员工的业余生活，弘扬优秀企业文化，倡导广大员工健康向上的生活方式，不断提高广大员工身心健康水平，使文体活动成为发展企业文化的载体，确保公司健康、快速、和谐发展。特举办庆“五一”文体活动，现就相关活动安排如下：

一、 指导思想与目的

按照实现“中国梦”和构建和谐社会、和谐企业的要求，秉持健康、欢乐、节约的原则。通过活动，起到强健体魄、活跃气氛、振奋精神、和谐友爱的作用。

二、组织领导

为了切实做好本次活动的各项工作安排，特成立活动工作领导小组，具体架构如下：

活动工作领导小组组长：ＸＸＸ；副组长：ＸＸＸ；组织协调负责人：ＸＸＸ，具体负责活动的领导组织。

工作领导小组成员：XXX，（多人）具体负责活动的实施工作。领导小组下设三个执行小组。

1、 组织协调组：负责人：ＸＸＸ，负责组织人员进行活动

的宣传、报名、赛程安排、规则制定、比赛场地的安排及氛围营造、成绩统计等；

2、 采购组：负责人：ＸＸＸ，负责活动所需器材、物品和

奖品的采购；

3、 裁判组：裁判长：XXX；裁判员：XXX、XXX（多人）；

负责每场比赛的抽签、评判及记录工作 。

三、 活动内容及安排：

（一）活动项目、时间、赛制规则

1、拔河比赛：预赛：8:30-9:30，不设男女分组，由各车间组队参赛，每个车间参赛人数10人。赛制采取抽签分组淘汰赛，分不同代表队以抽签方式两两对决，胜者进入半决赛。决赛：预赛胜者进入半决赛，再以抽签方式争夺冠、亚军，负者争夺第三名 。参赛队伍出现单数实现轮空制度。半决赛可放在全部比赛最后完成。

2、四人花样接力赛：（9:30—10:10）第一个50M，快速跑；第二个50M，单腿跳；第三个50M，鸭子步；第四个50M，倒走。完成以上四项结束时以公司产品广告词（如：喝乐虎提神抗疲劳）为结束语才算正式完成。各车间参赛者要拿公司商品做接力棒，不设男女分组，由各车间组队参赛，每个车间参赛人数4人。每组用时最短者为胜，奖励前三名。

3、抢凳子比赛：（10:30—11:10）每个车间、部门选出一名选手（男女不限）参赛，奖励最后三名淘汰的选手。

4、猜歌名：（11:20—12:00）不分车间，人员自由参赛，但有具体人数限制，比如20名，以报名时间为限，先报先参加。现场播放各类歌曲的一部分，由人员抢答说出歌曲的正确名字，每答对一个就奖励一个笑脸标志，奖励最后得笑脸最多的前三名，其余答对的选手都可以领取一份鼓励奖。 每个答对的人都有奖励，

（二）参加人数、奖品金额

80-100人，奖品总金额8000元。

（三）报名及抽签时间、奖项设置

1、报名时间：4月10日—4月28日

2、抽签时间：4月29日

3、活动时间：5月1日8:30——12:00

4、奖项设置：设组织文明奖一名，拔河比赛取前三名，四人花样接力赛取前四名，抢凳子比赛取前三名，猜歌名奖励答对最多的前三名，其余的答对者均有鼓励奖。团体赛有名次的代表队发奖状和奖品；其余只发奖品。

四、活动要求

（一）加强领导，精心组织

意在总结经验，形成特色。宣传负责人做好活动的拍摄和新闻组稿。

（三）明确职责，分类组织。

领导小组人员要按照各自分工，严密组织此次活动，为广大职工搭建文体活动“大平台”，务求取得实效；各车间要提供便利，主动作为，满足员工精神和文化需求。

（四）整合资源，发挥阵地作用。

公司各级单位要抓住本次活动的机遇，加强职工活动中心建设，根据本单位员工的喜好，设置活动功能，增加活动

设施，方便员工活动；同时通过引导的形式，有意识地培养一批具有较高水平和一定社会影响力的文化体育骨干，提升企业形象。 五、本活动要求全公司员工本着友谊第一，比赛第二的原则，根据自己的特长，积极踊跃报名参赛。

ＸＸＸＸ有限公司 6日 - 5 - ＸＸＸＸ年Ｘ月

公司文体活动方案 篇9

为进一步优化校容校貌，迎接新的一年的到来，结合我院实际情况，制定本工作方案。

一、工作目标

通过开展“迎新年卫生大扫除，师生携手美校园”活动，结合学院湖南省文明高校和常德市文明校园（标兵）建设工作和“校园外卖专项整治活动”，进一步加强校园环境管理，让学院干净、整洁、舒适、有序，让全院师生在一个优美的环境中工作学习，不断增强师生获得感、幸福感、安全感，以新的面貌迎接新的一年。

二、活动主题

迎新年卫生大扫除，师生携手美校园

三、活动时间

12月9日—12月13日。

四、活动内容

开展全院卫生责任区大扫除。学院各部门、单位及保洁公司要对相关卫生责任区组织一次全面的、翻箱倒柜式的卫生大扫除（责任区划分见附件）。要求如下：

(一)办公室卫生大扫除。对办公室门窗、灯具灯饰、空调电脑、沙发茶几、办公桌椅、文件柜、走廊过道、办公用品等进行了擦拭和整理，清除卫生死角死面。做到办公用品摆放有序，干净整洁，地面无灰尘、水渍和纸屑，保持空气清新、流通。（责任单位：各相关部门单位）

(二)教室、实验室卫生大扫除。教室和实验室地板洁净、无油墨、无积尘、无纸屑等杂物；墙角、地脚线、天花板、电槽盒边和窗台等处无蜘蛛网和灰尘；门窗无污渍，无积尘，无乱张贴，玻璃门窗明亮；桌椅、讲台摆排放整齐，无乱写乱画；仪器设备摆放整齐。（责任单位：各相关部门单位）

(三)卫生责任区大扫除。对道路、场坪清扫达到无垃圾杂物，无砖头沙土，无明显积水，无纸屑胶袋，路边人行道无淤泥杂草，沙井眼无闭塞，果皮箱无残留垃圾。对楼层、楼道及厕所卫生按时清扫，达到表面干净，无积尘、无蛛网、无污迹、无异味。（责任单位：各相关部门单位）

(四)清理建筑施工场所。建筑施工场所按相关规定作业，建筑施工渣土和各类建筑垃圾及时清运。（责任单位：资产基建处）

(五)清理全院道路。道路清扫保洁到位，无零星垃圾，无积存垃圾；人行道清洁，无乱打乱建，无乱堆乱码，无乱贴乱画，无乱泼乱倒，无占道促销；每两周至少清洗一次。(责任单位：保洁公司、各相关部门单位)

(六)清理各建筑墙面张贴的'广告“牛皮癣”。各教学楼，实训楼，办公楼，学生宿舍墙面不得张贴任何广告，已存在的须全部清除。（责任单位：各相关部门单位、保洁公司）

(七)学生公寓卫生大扫除。做到楼栋内上无扬尘蛛网，下无水渍污迹；学生教室通风整洁干净，楼梯栏杆无灰尘，卫生间干净无臭味。（责任单位：各教学系、保洁公司）

(八)清理全院绿化带。保证各绿化带内无白色垃圾，无乱掉乱挂，掉落的枯枝枯叶须及时清理运走；绿化带内的桌椅等设施要清理干净。（责任单位：农经系、保洁公司）

(九)清理学院内水池。学院各水池无白色垃圾及垃圾漂浮物，无明显臭味。（责任单位：后勤管理处、保洁公司）

(十)清理学院家属区。家属区内次序良好，无乱堆乱码，无乱吊乱挂，无乱搭乱建；卫生整洁，垃圾清扫和清运及时，无积存垃圾。家属区绿化带内无白色垃圾，无较大枯枝，无成片枯树叶。（责任单位：后勤管理处、农经系、保洁公司）

(十一)清扫学生食堂、教工食堂、小吃街和办公楼各商业门店。要保持良好的卫生环境和整洁的作业环境；工作间和仓库要做到无积存灰尘，无蛛网蚊虫；各食堂产生的厨余垃圾和潲水要及时清运。（责任单位：珠海鑫茂餐饮有限公司和常德锦辉餐饮有限公司、小吃街和办公楼各商业门店）

(十二)禁止乱摆卖、乱停放行为。禁止学院内摆摊设点，禁止商铺门前占道经营乱摆卖行为，取缔流动摊点。禁止学院内机动车和非机动车乱停放行为。（责任单位：保卫处、后勤管理处）

五、工作要求

(一)加强领导。各部门、各单位要高度重视，严肃认真对待此次校园环境大扫除工作，确保本活动扎实开展、成效明显。

(二)落实责任。按要求切实落实相关工作责任，要高标准、严要求，抓紧抓好抓细相关工作。

(三)强化督查。12月13日下午，由后勤管理处、学生处、各系（中心）相关人员组成检查组对各部门卫生责任区情况进行检查，检查结果在学院网上公布并计入对各部门、各单位年度考核成绩。