最佳新婚致词

【#句子# #最佳策划奖致词（分享9篇）#】时光如箭，转眼一划而过，一段时间的工作已经结束了，又迎来了一个全新的起点和新的目标，做好策划，才能轻装上阵，在今后奋勇争先.相信写策划书是一个让许多人都头痛的问题，下面是好查范文网小编整理的颁奖典礼策划书，希望能够帮助到大家。

最佳策划奖致词 篇1

尊敬的董事长先生，总经理先生，各位领导，各位同事:

大家下午好!

回首过去，我们感慨万千。因为有你们的努力，公司才会有今天的成就；因为有你们的支持，公司才会如此的强大；在此我代表公司感谢全体员工这些年以来的努力拼搏，谢谢你们！

公司在不断成长日益壮大，有了今天的成就，离不开在坐的各位领导，更离不开所有员工的辛勤劳动和积极配合，在此20XX年上半年度公司涌现出一批优秀管理者和优秀员工，今天，我们全体员工欢聚一堂分享荣誉的喜悦；我们一起用心来聆听优秀员工的心声；下面我宣布20XX上半年度优秀员工表彰大会现在开始。

大会第一项：有请总经理金星原先生致词，大家掌声欢迎。 谢谢总经理的讲话

大会第二项：员工是企业的根基，优秀员工是企业制胜法宝。大家以热烈的掌声有请付恩财,高盼、郑岩、梁修海、刘海涛、付恩福、刘如忠、陈强君、陈晓多、苏鹏程、马小影、韩昌胜、王云庚、黄民国、姚天刚、周乐文、洪松青、邵广萍、王贵山、夏修敬、恒里坡、涂光亮、文平兴、龙绍德、李永凤、刘顺利、陈文建27位优秀员工上台领奖。

掌声有请生产副总李建华先生，质量副总王志勇先生给优秀员工颁奖

大会第三项：有请优秀员工代表讲话 大家掌声欢迎

大会第四项：一个团队的成功离不开一个好的领头羊，下面大家以热烈的掌声欢迎拉丝车间主任石成兴，镀锌车间主任董定强、副主任袁道刚，冲压车间主任王家勇，万启5位优秀管理者上台领奖。

有请总经理金星原先生给优秀管理员颁奖。

大会第五项：优秀管理者代表讲话，大家掌声欢迎

大会第六项：一个人的成功离不开团队的力量，有请优秀先进车间——拉丝车间代表上台领奖

有请总经理金星原先生给优秀先进车间颁奖。

大会第七项：有请优秀先进车间代表讲话，大家掌声欢迎 大会第八项：有请董事长林德清先生致词，大家掌声欢迎。 非常感谢董事长热情洋溢的致词

结束语：爱岗敬业、勤勉踏实、开拓进取、勇于奉献，是中华民族的优秀品质与优良传统。为鼓励先进、激励后进，今后公司每年都将对优秀员工予以表彰，此次我相信有许多优秀员工因名额有限没能一一得奖，但你们的贡献公司同样不会忘记。在20XX年下半年度，愿大家更齐心协力，同舟共济，再接再励，祝愿瑞标明天会更加美好！最后衷心祝愿各位领导，同事们，万事如意，吉祥安康，谢谢大家！

最佳策划奖致词 篇2

这是一年一度社联文化的盛宴，这次盛宴将吸引全校师生的目光，因为我们这里有青的活力！更有春的舞台。在庆贺社联6年华诞的同时，又充分展现社联的风采，东北农业大学成栋学院大学生社团联合会精心策划了，6年路·我们在一起，周年评优颁奖晚会。我们相信，通过我们的努力，本次活动一定能够达到圆满的效果，成为学院校园文化的一大亮点！

毋庸置疑，有校团委老师的支持，与众多部门的通力合作，本次晚会无疑将会是大手笔、新创意、高水准的年度盛宴，并把大学学生社团联合会进一步推向校园文化的前沿。这次活动也必将扩大校团委、学生社团联合会在广大同学心目中的影响，打造学院的社联文化品牌，我们还希望在这次活动举办的过程中，与社联以外其他学生组织加强合作与交流，构建社团与学生之间的了解互动的平台，促进我校大学生社团联合工作的长远发展！

一、活动目的：

为更好地发挥大学生社团联合会在校园文化生活中的积极作用，鼓励和引导社联各部门自我完善，促使社联不断提高各项活动水平，进一步朝规范化、制度化方向发展，进而更好地服务于广大师生，共同打造校园文化、建设和谐校园；同时也为配合校团委一年一度的“周年庆”评优工作，积极响应校团委的号召，展现各部门风采，整合社联优势资源，鼓励扶持各部门争创一流，大学生社团联合会借此颁奖晚会之际表彰和奖励一年来在我校社联工作中成绩突出，表现优异的学生社团、部门干部及优秀成员。

二、活动意义：

为表彰先进、树立典型，激扬广大各部干事和各级学生干部，让学生干部以更加优异的成绩和状态做好我院团委各项工作，为我院广大学生做好服务，现在对过去一年中表现优秀的集体和个人进行表彰，以示鼓励。总结本年度的工作，增强校社团联合会全体会员的凝聚力，使我校社团联合会有更快更好的.发展。

三、活动主题：

6年行·我们在一起

四、活动时间：

20xx年5月21日

五、活动地点：

东北农业大学成栋学院学术报告厅

六、活动形式：

表彰颁奖晚会

七、活动流程：

（一）宣传方式：

1、有我校社联宣传部1日在1、2教学楼粘贴海报。

2、在人人、QQ等网络载体上发布活动信息

3、借助校广播站进行宣传。

4、在我校主教与java楼自动提款机两旁醒目位置张贴海报

5、在我校图书馆正门上拉条幅借以宣传

6、由我校社联网络部、宣传部联合在学校贴吧与学校官方主页做网络宣传。

（二）活动通知：

1、由社团联合会主席团向社团联合会全体人员下发通知。

2、由我校团委向各部门下发活动通知。

（三）活动会议：

1、行政会议：所以社联副部长以上人员全部出席共同商议，确定部门责任制，会场布置等现场流程。

八：活动部门责任制

详见东北农业大学成栋学院6年行·我们在一起主题颁奖晚会部门责任制

九：活动预算：

详见东北农业大学成栋学院6年行·我们在一起主题颁奖晚会预

算表

十：活动后期：

1.由我社联外联部和设备部负责物品的回归与归还。

2.办公室负责本次活动通讯稿的投递，增强影响力。

3.组织部策划部负责赛后赛场的打扫工作

十一、活动要求：

评奖要求：

1、必须是我校大学生社团联合会成员

2、必须服从社团联合会老师决议，严格按社团规章行事。

3、积极配合社团联合会各个部门的工作，并参加社联召开的各类与社团相关的会议

4、对社联的各项工作与活动有重大贡献或有模范带头作用。

5、积极服从校团委老师和社联布置的工作任务，在执行任务中无严重失误

6、无违反国家法律法规及校规校级。

7.无玷污学院及社联形象并危害学院及社联利益。

十二、奖项安排

详见东北农业大学成栋学院6年行·我们在一起主题颁奖晚会

奖项安排

主办单位：东北农业大学成栋学院学工处

最佳策划奖致词 篇3

一、评选原则。遵循“客观公正、实事求是、全面考核、注重实绩”的原则，客观反映公司所属各部门的工作业绩和工作目标执行情况，以及职员的工作表现和工作成果。

二、考核对象：全体职员(不含公司总经理)。

三、考评组织：

考评小组成员由等同志组成。考评小组负责指导考评工作、审核考评结果等，人事行政部具体组织实施考评工作。

四、考评方法：

(一)考评前，要求全体人员撰写年度工作总结，作为年终考核、评先评优的依据之一。

(二)职员年度综合考评。

结合考虑职员工作业绩考核和综合表现考评情况，工作业绩考核平均得分占年度综合考评的60%，综合表现得分占40%。即：年度综合考评得分=工作业绩考核平均得分*60%+综合表现考评得分*40%。

1、工作业绩考评内容：即<20XX年度目标管理考核办法>。

2、综合表现考评内容。主要考核职员工作态度(15%)、工作能力(25%)、忠诚度(15分)、团队精神(15%)、创造性(15%)、组织纪律(15%)等方面情况(详见：职员年终考评表)。

3、综合表现考评权重。职员自评占10%，互评占20%，直接上级评价占40%，总经理评价占30%。

4、汇算计分。人事行政部根据相应权重计算出年度综合考评分,报考评组审核评定。

(三)、公布考评结果，发放年终奖。

年度综合考评结果分为A、优：90分以上;B、良：80-89分;C、合格：60-79;D、不合格：60分以下。

考评结果为A者，全额发放年终考评奖;考评结果为B者，发放年终考评奖的`90%;考评结果为C者，发放年终考评奖的60%;考评结果为D者，不予发放年终考评奖。

五、相关的事项规定：

(一)考评结果将作为职员岗位聘任、评先评优、奖励等方面的依据。

(二)年终综合考评后，由公司研究适当计发年终考评奖，并确定具体金额。

(三)对被评为先进职员、优秀职员、明星职员的，经公司研究，可给予一定的奖励金额。

(四)对连续二年被评为优秀职员、明星职员的，经公司研究决定，可优先晋升、加薪。

(五)在企业经营管理中对公司有重大贡献、创造较大的直接或间接效益的职员，由总经理决定给予一定的奖励。

六、时间安排：

(一)1月15日前，撰写个人述职，完成职员自评、互评。

(二)1月20日前，公司组织考评工作，人事行政部汇算计分，考评组审核评定并公布考评结果。

七、其他事项。

(一)各职员在对一年来的工作进行认真总结的同时，还要检查尚有哪些工作未完成，对未完成的工作应在春节前加以落实，努力做到今年任务圆满完成。

(二)职员在年终考评测评中应秉着实事求是、客观公正、认真负责的态度，如实反映自己一年来的工作表现，做到不随意应付，不弄虚作假。部门对职员的考评也应做到客观、公正。

最佳策划奖致词 篇4

一、主办单位：

公寓学生会

二、协办单位：

公寓学生会九个分片区

三、活动目地：

对第六届宿舍文化节里面表现好的同学进行表彰，以鼓励他们在今后的校园生活里面认识自我价值，起好表率作用，为全校同学树立一个积极前进的典范，让全校同学都卷到这股热潮当中来，丰富我们的大学生活

四、活动时间

（待定）晚上七点

五、活动地点：

一教八阶

六、参与对象：

十个项目的主办单位及每个项目的等奖人（前三名必到）共20人

公寓学生会九个片区每个片区（没有承办活动的片区除外）每个片区10人

公寓学生会的所有成员

七、嘉宾：

杨泽勇（学生处副部长）徐涛（学工部部长）团委钟老师团委副书记张科老师及各个片区的辅导员即活动的指导老师

八、友情团体：

爱心社社团联合会院学生会、院分团委公寓团公委

九、活动安排：

1、主持人：两个金话筒主持人、一个其它的主持人出场

2、领导至词：杨处长或者院长（如果能来）

3公寓演出团的表演（最好是大型的舞蹈，如果没有，看一下金话筒主持人赛有没有）

4、完了过后是颁发新生叠军被比赛和呼拉圈比赛的奖（前三等奖的同学才能上台领奖）否则现场出场的顺序可能会很乱（首先是新生叠军被然后是呼啦圈）颁讲者为他们的指导老师

5、寝室美化大赛决赛现场表演得很好的一个寝室出一个节目（不一定是第一名，质量要最好）形式不限，最好是能体现全寝室团结互助行为的

6、接下来颁发的是寝室美化大赛和棋王争霸赛的.获奖人（都是一个接一个地发，颁奖的人是他们的指导老师）

7、朗诵（配乐）由双语演讲的冠军何益表演，同时由三笔字的前三名现场书法

8、分别颁发双语演讲的前三名（颁奖者：杨处长）完后，让何益说一下获奖感言，之后颁发的是三笔字，颁奖者是指导老师

9、新人王歌手的前三名依次出场，表演一个歌曲串烧（都必须配乐）

10、接下来颁发的是新人王歌手的前三名（指导老师颁奖），之后是手工艺作品展的颁奖（获奖者带上自己的作品绕场走一圈，指导老师颁奖）

11、金话筒主持人的优秀者来一个才艺方面的展示（如有快板则选择为佳）

12、由徐部长为金话筒主持人的前三名颁奖，之后是安全知识竞赛的指导老师为前三等奖的同学颁奖同时请上所有获奖同学和老师共同上台合影，大家一齐唱<我的未来不是梦》，由新人王歌手的前三名领唱

13、主持人讲话：感谢大家的参与，再见

特别提醒：

1、金话筒和双语演讲有dv可选择前三名同学的部分在他们颁奖之前放

2、《我的未来不是梦》需要主办方提供

3、需要院礼仪队的配合（至少5人）

外加一点：此次活动的性质是汇报演出

由于活动涉及的人比较多，而且比较复杂，必须彩排一次

宣传工作：主办单位、公寓学生会、分片区以海报的形式展出

最佳策划奖致词 篇5

尊敬的董事长先生，总经理先生，各位领导，各位同事：

大家下午好!回首过去，我们感慨万千。因为有你们的努力，公司才会有今天的成就;因为有你们的支持，公司才会如此的强大;在此我代表公司感谢全体员工这些年以来的努力拼搏，谢谢你们!公司在不断成长日益壮大，有了今天的成就，离不开在坐的各位领导，更离不开所有员工的辛勤劳动和积极配合，在此20xx年公司涌现出一批优秀管理者和优秀员工，今天，我们全体员工欢聚一堂分享荣誉的喜悦;我们一起用心来聆听优秀员工的心声;

下面我宣布20xx年优秀员工表彰会议现在开始。

会议第一项：有请总经理xx先生致词，大家掌声欢迎。

谢谢总经理的讲话

会议第二项：员工是企业的根基，优秀员工是企业制胜法宝。大家以热烈的掌声有请……27位优秀员工上台领奖。掌声有请生产副总xx先生，质量副总xxx先生给优秀员工颁奖。

会议第三项：有请优秀员工代表讲话 大家掌声欢迎

会议第四项：一个团队的成功离不开一个好的领头羊，下面大家以热烈的掌声欢迎拉丝车间主任xx，镀锌车间主任xx、副主任xx，冲压车间主任xx，xx,5位优秀管理者上台领奖。有请总经理xx先生给优秀管理员颁奖。

会议第五项：优秀管理者代表讲话，大家掌声欢迎

会议第六项：一个人的成功离不开团队的力量，有请优秀先进车间——拉丝车间代表上台领奖有请总经理xx先生给优秀先进车间颁奖。

会议第七项：有请优秀先进车间代表讲话，大家掌声欢迎

会议第八项：有请董事长xx先生致词，大家掌声欢迎。

非常感谢董事长热情洋溢的致词

结束语：爱岗敬业、勤勉踏实、开拓进取、勇于奉献，是中华民族的优秀品质与优良传统。为鼓励先进、激励后进，今后公司每年都将对优秀员工予以表彰，此次我相信有许多优秀员工因名额有限没能一一得奖，但你们的贡献公司同样不会忘记。在20xx年下半年度，愿大家更齐心协力，同舟共济，再接再励，祝愿瑞标明天会更加美好!最后衷心祝愿各位领导，同事们，万事如意，吉祥安康，谢谢大家!

最佳策划奖致词 篇6

尊敬的xx总经理、xx总经理，尊敬的xx各位领导、各位同行、各位来宾：

下午好！

非常荣幸参加一年一度的xx优秀供应商评选活动，这是一次交流互动的`盛会，也是一个共融共进的舞台。作为xx的多年来的亲密合作伙伴，xx公司今年能继续获得这个奖项，这是xx对xx公司秉承一流产品质量的肯定，是对xx公司追求一流品牌服务的肯定。在这里，我代表xx名员工，衷心感谢xx各级领导、各个部门的关心与厚爱，衷心感谢各位同行、各届同仁的支持与帮助。xx公司从成立至今，一路走来，离不开xx在产品和技术上的悉心指导和无私帮扶，这一份支持，是我们不断进步、不断提升的持久动力，是我们追求卓越、臻于至善的恒久信心。我们为有这样一位合作伙伴而倍感自豪与骄傲，我们为有这样一个共赢平台而平添自信与感恩。xx优秀供应商这一奖项弥足珍贵。我们会倍加珍惜这个荣誉，倍加珍视这个机遇，倍加珍重这份情感，进一步加强、促进与xx的合作，在产品开发、节约能源、环境保护、降低成本等方面，最大限度的发挥xx公司的能力和优势，共同推动松下等离子的产品推广与市场开拓，共同谱写xx的辉煌明天！再次感谢xx，再次在座的各位！

最佳策划奖致词 篇7

一、指导思想：

为营造爱学习、会学习的良好氛围，引导学生主动学习、提升对学习的重视程度，全面提高我校教育教学质量，激励师生勤勉共进、为校争光、为己争荣，掀起蓬勃向上的学习风气，特制定本奖励方案。

二、领导小组

组长：

成员：

三、基本原则

1、精神鼓励为主，物质奖励为辅

2、公平、公正、公开

3、中考科目为主

4、促进学生全面发展

四、具体方法

1、各年级按考试统一考试科目统计成绩，按总成绩高低排名。

2、奖励人数：六、七、八、九四个年级各设定一等奖3名，二等奖6名，三等奖11名。

3、奖励方法：给获奖同学颁发奖状，同时获得相应的.`奖品，一等奖价值50元奖品，二等奖价值30元奖品，三等奖价值20元奖品。

4、由教务处根据各年级上报的汇总成绩表进行人员统计并上报学校审批。

6、对获得年级组总平均分成绩第一名的班级颁发荣誉奖状，班级量化加一分。

5、以学校为单位在大课间时统一发放奖励到相应学生。

五、相关要求及说明

1、每次考试要严格监考、评卷、统分工作，巡视人员要加强巡视力度。

2、凡是发现作弊或有人举报作弊经查属实的学生一律不予发放奖励；

3、每次发奖要公开、及时。

最佳策划奖致词 篇8

尊敬的各位领导、各位合作厂商伙伴：

大家下午好！

今天，我们在这里隆重举行20xx年度厦门xx有限公司第xx届供应商答谢会，在此，谨让我代表公司股东，公司全体员工对各位合作厂商伙伴长期以来，在公司发展的12年历程中给予的。大力支持和帮助表示衷心的感谢！向各位来宾表示崇高的敬意和诚挚的谢意！

回顾公司十二年的发展历程，厦门xx有限公司能够从很小规模发展到今天拥有一千六百名员工，年产值达数亿的规模，是同各位合作厂商的紧密配合，共同成长是分不开的。我们非常珍惜这种由时间积累下来的感情。

供应商是企业重要的外部资源，是企业成本控制的主要源头和风险控制的重要源头。企业与供应商关系的紧密程度和供应商的实力，在很大程度上决定了我们的成本竞争能力和抗风险能力。

几年来我们始终秉承着诚信、双赢的合作理念，诚信是我们中华民族的传统美德，也是厦门xx有限公司生存发展之本，我们在创建企业之初，就牢固树立诚信经营，诚信合作的理念，公司发展壮大之路是一条用诚信铺成之路。

双赢是我们合作的目的，我们总是把双赢作为合作发展的目标，把合作方的利益放在与公司利益同等重要的位置一起考虑。要实现双赢的合作局面，合作的双方都能站在最终的客户立场上多想想、多体谅、多考虑双方的'利益，这样才能推动合作向纵深发展，从而促进合作双方公司企业的共同发展。

20xx年是充满挑战的一年，人工成本大幅上升，原材料价格不断上涨，但最终客户的价格却无法上涨，有些甚至需要降低售价。20xx年注定将是非常不平凡的一年，我们大家将面临很大的考验，我们认为需要用创新思维、发展的眼光正视目前的困难，树立理性的危机意识，增强信心，化压力为动力，加大创新改善力度，降低企业成本，提升产品质量，做足内功，实现品质上、技术上、品牌上的升级，共同应对市场变化。我们相信，只要大家共同努力，抱团取胜，我们一定能经受考验。

沟通是创造双赢合作局面的一个必不可少的方法，只有多沟通，才能使公司与公司之间，企业与企业之间多了解多交流，以实现互济余缺，互通有无的双赢合作局面。今天，我们召开这个供应商答谢会，为我们大家提供一个沟通平台，目的就是增进友谊，增进了解，加强合作，为以后更好的合作打下坚实的基础。

同时我们希望双方的合作上达成如下几点共识：

一、崇尚简单直接的沟通，不要把事情想得太复杂；

二、诚信：说到做到，不要心存侥幸；

三、各位合作厂商伙伴在自己的领域上能够做到最强之一；

四、行为规范：公平、公正、廉洁自律；

我们期望大家共同努力，建立一个健康的、讲道德、高水平的合作伙伴关系。

最后，祝本次供应商答谢会圆满成功！

祝各位领导、各位来宾，身体健康！工作顺利！阖家幸福！

谢谢大家！

最佳策划奖致词 篇9

男：同一个目标同一个方向！在我们身边总有一些人一直那样的优秀，一直那样的默默付出，一直在做我们的楷模。因为有你们，公司才是最棒的！

女：先进的集体和优秀的个人，是企业发展的基石。今天我们即将揭晓xx公司20xx年年度优秀班组长奖、优秀管理奖、优秀项目经理奖

男：以及最佳新人奖、最具状态奖、最具成长奖、最具精算奖、最具责任奖、优秀施工管理奖、勤奋标兵奖、最具敬业奖、技术标兵奖等13个荣誉奖项。

女：（手势）大家也看到，在舞台的右侧我们为获奖者准备了丰厚的礼品，作为对大家一年来辛勤工作的表彰和激励。

女：下面，就让我们一步步揭晓各个奖项的最终评选结果和获奖者名单。

优秀管理奖1、优秀项目经理奖1

男：首先，我们要颁发的是20xx年年度优秀管理奖和优秀项目经理奖

女：颁奖音乐起（优秀管理奖颁奖词）在我们公司，有这么一个人：你总是能看到她脸上憨厚的笑容，总是能见到她忙碌的身影。她兢兢业业，一丝不苟，立足本职工作，用自己扎实的专业知识不断优化公司的财务系统；她谨守原则，严把关口，用仔细谨慎的`态度处理每一桩财务事宜。她把财务工作当成是自己的终生事业，她用实际行动告诉我们：一份辛苦一份“财”。她就是20xx年年度优秀管理奖的获得者——财务部经理xx。

男：有请xx上台领奖，有请。（掌声）

掌声起，音乐起，获奖者登台。

女：与此同时，我们也将揭晓20xx年年度优秀项目经理奖的获得者

男：颁奖音乐起（优秀项目经理奖颁奖词）在所有项目经理中，他并是不入职时间最长的，也不是年纪最大的，却是成长最快的；仅20xx年一年，他带领的第二项目部就创造了2.5千万的生产产值，不仅如此，他还注重现场优秀施工人员的培养和安全文明施工的管理，被港区承建项目甲方评选为“安全文明施工模范工地”；他在自我成长的同时，也不忘带动其他项目经理共同发展，他用自己的实际行动为公司的发展注入了新的力量。他就是第二项目部项目经理——xx。

女：有请xx经理上台领奖，有请。（掌声）

掌声起，音乐起，获奖者登台。

男：让我们用热烈的掌声有请公司董事长、总经理xx为2位获奖人颁奖。

最佳策划奖致词 篇10

A.尊敬的各位领导、各位来宾

B. 亲爱的朋友们

(合)大家好!

A.寒梅上的积雪尚未消尽，那春天的勃勃生机已洋溢着我们的笑脸。

B.就在这一刻，我们感受到了春的气息，感受到了春的暖意。

A.今天，我们相聚在这里，为了一个共同的梦想。

B.今天，我们相聚在这里，畅想新一年的序曲。

A.回首往日，我们思绪万千、心潮澎湃。全体员工在过去的一年里，披荆斩棘，奋发图强，用自己辛勤的劳动换来了今天的硕果累累。让我们为他们加油，让我们为他们喝彩吧。

B.在新的一年里，我们而又道远、让我们在各位领导的正确领导下，脚踏实地、豪情满怀，去迎接新一轮的挑战吧。

A.放飞梦想，我们激情飞扬!这里是《20xx年度年会颁奖晚会》现常大家好，我是晚会的主持人——。

B.我是——。今晚由我和主持人——主持今晚的颁奖晚会，欢迎各位领导、各位嘉宾和朋友们的到来。

A.现在，请允许我们介绍今天来到晚会现场的嘉宾。(来宾名单)

B.《20xx年度年会颁奖晚会》

合：现在开始!

(过场音乐)

A. 下面有请董事长——讲话。

B. 让我们再次以热烈的掌声向各位领导、各位嘉宾的到来表示热烈地欢迎和衷心地感谢!

A. 下面就正式开始今天的颁奖仪式，首先颁发本年度的“最佳奉献奖——护花春泥”、“ 最佳忠诚奖——”、“ 最佳开拓奖——魔幻使者”、“ 优秀员工奖——锦绣之峰”。

B. 最佳奉献奖获奖者：

最佳忠诚奖获奖者：

最佳开拓奖获奖者：

优秀员工奖获奖者：

有请各位获奖者上台领奖。

(颁奖音乐，获奖选手上场)

A. 下面有请颁奖嘉宾：(颁奖嘉宾名单)

B. 下面颁发本年度年会的“最佳团队协作奖——众志成城”、“ 最佳经理奖——战狼之王”、“ 最佳团队奖——精品工程”。

A：最佳团队协作奖获奖者：

最佳经理奖获奖者：

最佳团队奖获奖者：

有请获奖嘉宾上台领奖。

(颁奖音乐，获奖选手上场)

B.有请颁奖嘉宾：(颁奖嘉宾名单)

A. 下面颁发本年度年会的“20xx年度季军奖——长空之剑”、“ 20xx年度亚军奖——钻石之星”、“ 20xx年度冠军奖——梦想之巅”。

优秀员工年度年会颁奖主持词

B. 20xx年年度季军奖获奖者：

20xx年度亚军奖获奖者：

20xx年度冠军奖获奖者：

有请获奖嘉宾上台领奖。

(颁奖音乐，获奖选手上场)

A. 有请颁奖嘉宾：(颁奖嘉宾名单)

B. 获得本年度提名奖的有：(获奖名单)

A. 有请获奖代表讲话。

B. 有请颁奖嘉宾讲话。

颁奖晚会结束语：

A：今夜星光灿烂，今夜欢乐无限。在晚会即将结束的时候，让我们用热烈掌声祝福所有获奖者，希望他们在新的一年里，不负众望，一如既往脚踏实地的干好自己的本职工作。

B：同时也祝愿晚会的所有领导、嘉宾和朋友们在新的一年里财源滚滚，合家康泰，一生平安。

最佳策划奖致词 篇11

女：感谢董事局副主席李先生慷慨激昂的讲话！

男：小顺，看完刚才的大事记听完xx的讲话，我特别感慨，xxx集团在xxx的带领下，白手起家，乘风破浪走到今天，非常的不容易。

女：是的，在过去的一年里，在我们共同见证20xx年辉煌的时候，有一群人，他们兢兢业业，努力拼搏，他们用汗水赢得客户的认可，他们用勤奋得到了技术的飞跃，他们用信念铺平了成功之路，他们的心中有一团热火，有一种执着的追求。

男：接下来就是要进入我们今晚最万众瞩目的颁奖环节了。各个部门评选出了一批优秀的员工，他们是我们学习的榜样，是我们工作努力的方向。

女：今晚我们颁发的第一个奖项是年度标兵奖，分销售明星和服务明星，首先颁发销售明星，荣获销售明星荣誉的分别是：xxxxxxxx有请上述获奖者上台领奖！

男：有请来自xxx和xxx上台为他们颁发荣誉证书和奖金。

女：请xxx给大家分享一下获奖感言。

男：接下来颁发年度服务明星，荣获服务明星荣誉的分别是：xxxxxxxxxxxxx有请上述获奖者上台领奖！

男：有请来自xxx和xxx上台为他们颁发荣誉证书和奖金。

女：xxxxxx，分别给大家分享一下获奖感言

男：祝贺各位获奖者，同时谢谢颁奖嘉宾！

女：从刚来公司的青涩和稚嫩，到现在的沉着和稳健，从对商务的半知半解，到对业务捻熟于心，她从容的面对复杂局面、解决问题，一步一步和公司走到今天。

男：接下来颁发的是xx集团年度优秀员工，荣获年度优秀员工殊荣的是：xxxxxxxx掌声有请上述获奖者上台领奖。

女：有xxxxxxxx上台为他们颁发荣誉证书和奖金。

男：来自xxxxxxxx，10年兢兢业业的恪守岗位，以专业和个人魅力赢得同事及领导的.一致好评，特奖励汽车一部，望所有xx人给予热烈的掌声，有请各位获奖者分享获奖感言！

女：命运总会垂青，那是因为你的踏实；机会总会降临，那是因为你的坚持。祝贺各位获奖者，同时谢谢颁奖嘉宾！

男：销售、售后各位明星光芒四射，年度优秀员工个个昂首挺胸，20xx年的销售冠军揭晓的似乎毫无悬念，下面就有请我们20xx年度销售冠军xxx闪亮登场。

女：有请xxx上台为我们的销售冠军颁奖！掌声有请。

最佳策划奖致词 篇12

一、评选时间：

20XX年1月1日—20XX年1月15日

二、评选机构：

1、评选组组长：

2、组员：

三、评选项目与指标：

（一）团队奖：

标杆团队奖一名（以部门为单位）；

（二）个人奖：

1、开发体系最佳员工（发展公司）：10名

2、物业体系最佳员工（物业公司）：15名

3、单项才能奖（全公司范围）：5名

最佳服务奖三名（职能服务类）

最佳创新奖一名（公司范围）

最佳销售业绩奖一名（营销类）

最佳职业形象奖一名（公司范围）

四、评选原则及范围：

被考核对象在考核年度内有下列情况之一者，不得参加优秀员工的评定；

1、入司未满半年的员工；

2、全年内有过旷工或累计早退两次以上员工；

3、全年内因违规违纪受书面警告以上处分或通报批评一次以上的员工；

4、全年内因病、事假累计达到二十天以上的（可用未休的休假抵扣病事假）；

五、评选标准：

（一）标杆团队奖评选标准：

1、工作业绩：20XX年部门计划完成率及成绩；

2、团队协作性：分内部评价与外部评价两部份，内部评价由行政人事部根据平日所做的员工思想进行评估；外部评价由各部门根据日常工作配合程度来衡量。

3、人员流动率；

4、部门成本控制：包括办公用品、部门内部与上一年比较，如采购成本、人员及业务的增长率等；

5、创新性：如质量管理方法、策划方案等；

6、待改进的地方：

（二）最佳员工的评选标准

1、必须具备合格员工的基本素质：

1） 遵守公司的各项规章制度，没有违纪纪录；

2） 按时按质完成本职工作；

3） 有良好的职业道德；

4） 诚信待人，维护公司利益；

2、符合"优秀"的定义——出色完成本职工作，为其他员工在工作上的"表率"，体现在几个方面：

德：品行端正，在工作时候不计较个人得失、主动完成本职工作、待人处事诚信有礼、工作上积极配合，勇于承担工作责任；

才："称职"，具备与本职位相匹配的`专业水平及技能；"胜任"，出色完成本职位工作任务并有所创新（提出创新建议以节约企业成本、寻找到提高工作效率的方法等）；

学习能力：持续进修的能力与具有积极向上的心态；

影响力：一个人综合素质所展现的个人魅力，吸引他人赞赏、学习的能力。

（三）、单项才能奖评选标准

1、最佳服务奖（职能服务类）

要求：服务态度（热情有有礼）、服务技能（娴熟）、服务方式（灵活）、服务效率（快速）

2、最佳创新奖两名（技术业务类）

要求：精研业务并加以创新，提供更好的工作方法能够降低企业成本、提高工作效率

3、最佳销售业绩奖一名（营销类）

要求：年度销售业绩第一

六、评选程序：

1、各部门根据各项评选奖项的评选标准选定出部门参评人员，并按要求填写相应的表格，提交公司行政人事部汇总。

2、行政人事部将提交的表格汇总，经评选组会议讨论，最终按奖项设置的要求圈定人员名单。

七、奖励细则：

（一）、团队奖：

1、奖杯一个；

2、现金2000元；

3、荣誉证书一本。

（二）个人奖：

1、开发体系最佳员工（发展公司）：足金金猪一只+奖杯

2、物业体系最佳员工（物业公司）：现金500元+奖杯

3、单项才能奖（全公司范围）：MP4一台+荣誉证书

最佳服务奖三名MP3+荣誉证书

最佳创新奖一名+荣誉证书

最佳销售业绩奖一名（营销类）+荣誉证书

最佳职业形象奖一名（公司范围）+荣誉证书

最佳协作奖两名（公司范围）+荣誉证书

最佳策划奖致词 篇13

为了全面提高我校教育教学质量，激励师生勤勉共进、为校争光、为己争荣，掀起牛家中学蓬勃向上的学习风气，特制定本奖励方案。

一、表彰奖励对象：

在本次期中考试中表现优异的师生、班级和教育团队。

二、奖项设置：

（一）集体奖项

1、“最佳教学团队奖”和“均衡发展优秀班级”

评比方法：以班为单位，各学科及格率均排在学年前2名的班级，该班级被评为“均衡发展优秀班级”，该班所有任课教师被评为“最佳教学团队”。颁发证书和奖品，班主任发放奖金150元，任课教师颁发奖品。

2、“学风先进班集体”

在学年大榜中按统计人数进入人数最多的.前2个班级被评为“学风先进班集体”。颁发奖状。班主任颁发资金150元。

注：各学年大榜统计人数：初一学年：前160名，初二学年：前120名，初三学年前80名。

（二）个人奖项

（1）学生全能尖子生奖

凡在本次考试或各科分数达到如下要求者，发放该生奖学金：100元。班主任100元，任课教师颁发奖品。

分数要求：语文：105分以上，数学：110分以上，英语：90分以上，理化：65分以上，政、史、地、生每科全优。

（2）学生单项奖： 各科分数要求：数学：115分以上，语文：110分以上，英语：90分以上，理化:65分以上。

凡成绩单科达到如上分数要求，并且同时，其它学科分数没有不及格者，任课教师和学生同时获奖。颁发资金50元，师生同台领奖。

注：以上两个奖项不重复发奖。

（3）“优秀进步生”奖

表彰在本阶段学习中，虽然学习基础较差，但在学习态度、学习兴趣、学习意志品质方面有明显进步的`学生。考试成绩统计后，班主任根据本班各学科任课教师打分，综合考评，评出5名进步生，上报学校，作为校级“优秀进步生”候选人。颁发证书和奖品。届时和班主任一起同台领奖。

牛家中学真正的发展要靠优质的教学质量、优异的教学成绩、优秀的师生表现，这是我们每一个牛家中学师生员工的神圣责任！希望全体师生从我做起，从现在做起，潜心学习，静心工作，虚心修身。使我们在美丽的校园中，拥有同样美丽的灵魂，美丽的人生。