人事关系代管协议

【#合同# #单位委托保管人事关系及人事档案合同书(收藏11篇)#】在当今社会，人们对合同愈发重视，合同起到的作用越来越大，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么大家知道正规的.合同书怎么写吗?以下是好查范文网小编为大家收集的委托管理人事档案合同汇集，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

单位委托保管人事关系及人事档案合同书 篇1

合同编号:______________

保管人：________________________

寄存人：________________________

根据<中华人民共和国合同法》的规定，双方本着平等互利的原则，经过协商，签订本合同，共同信守。

一、保管物的名称：________________________________________________。

二、保管物的数量：________________________________________________。

三、保管期限：自________年________月________日至________年________月________日止

四、保管物交付的方法：保管物在交付保管时，保管人应当验收，确认有无损坏，并当面记录。寄存人在提取保管物品时，应该当面检查，是否符合原样。

五、保管责任：

1.保管物在保管期间发生的损坏，由保管人员负赔偿责任；

2.寄存人隐瞒保管物自身的缺陷，导致保管期间发生损坏，由寄存人承担责任；

3.______________________________________________________________。

4.______________________________________________________________。

六、保管费用及付款办法：

1.在保管物交付保管时，寄存人应先行交付保管费用的________%；

2.在保管期满，寄存人提取保管物时，应交付其余保管费用；

3.保管费总额为：

4.保管费用一律以现金交付。

七、争议的解决方式

本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由当地工商行政管理部门调解；协商或调解不成的，按下列第_____种方式解决：

1.提交________________仲裁委员会仲裁；

2.依法向人民法院起诉。

八、其他约定事项

_________________________________________________________

保管人名称：___________________

寄存人名称(姓名)：___________

签订时间：_______年____月____日

单位委托保管人事关系及人事档案合同书 篇2

甲方(寄存人）：__________

身份证号码：_________________

乙方（保管人）：__________

身份证号码：_________________

根据《中华人民共和国合同法》的规定，当事人双方本着合法、平等互利、等价有偿和诚实信用，经过友好协商，签订本合同，共同信守。

第一条 保管物信息

保管物名称：_________________

保管物数量：_________________

保管物瑕疵：_________________

保管物市场价值：______________元（大写：_______________元整）。

第二条 告知义务

1、保管物有瑕疵或者性质特殊需要采取特殊保管措施的，甲方应当将有关情况告知乙方。

2、保管物为货币、有价证券或者其他贵重物品的，应当向乙方声明，由乙方验收或者封存。

第三条 保管期限

保管期限自______年______月________日至______年______月________日。

第四条 保管费用

当事人约定保管费用总额为__________元（大写：__________），包含保管的必要费用。

第五条 保管费用的支付

保管费的支付采用以下第______种方式：

（1）甲方于______年______月_______日前一次性支付；

（2）甲方分_______次支付，_______年_______月_______日向乙方支付人民币___________元；_______年_______月_______日向乙方支付人民币___________元；_______年_______月_______日向乙方支付人民币___________元。

（3）甲方于合同签订______日内向乙方支付保管费人民币________元；自______年______月______日起每_____个月向乙方支付保管费人民币_________元。

保管费用的支付方式为_____________【现金支付/银行卡转账]。

乙方的银行信息如下：

开户银行：__________________________________

开户人姓名：________________________________

银行账号：__________________________________

第六条 留置权

甲方不能按时交付保管费用时，乙方有权在保管期限届满时对保管物行使留置权，并优先受偿。

第七条 交付

甲方将于______年______月______日前向乙方交付保管物。

保管物在交付保管时，乙方应当验收，确认有无损坏，并当面记录。

甲方在提取保管物时，应当当面检查，是否符合原样。

第八条 转保管

乙方______（可以、不得）将保管物转交给第三人进行保管。

第九条 乙方的其他义务

1、未经甲方同意，乙方不得使用或者许可第三人使用保管物。

2、第三人对保管物主张权利的，除依法对保管物采取保全或者执行的以外，乙方应当履行向甲方返还保管物的义务。第三人对乙方提起诉讼或者对保管物申请扣押的，乙方应当及时通知甲方。

3、乙方验收保管物后，应当向甲方出具验收凭证以及保管单或其他保管凭证。

第十条 甲方的违约责任

1、保管期限届满，甲方逾期提取保管物的，应支付乙方因保管而产生的费用，并支付违约金_________元。

2、甲方未按合同规定要求提取保管物，应赔偿乙方因此遭受的损失。

第十一条 乙方的违约责任

1、保管期间，因乙方保管不善造成保管物毁损、灭失的，乙方应当承担损害赔偿责任，并支付违约金________元。

2、保管期限届满前，乙方要求提前解除合同的，应当赔偿甲方因此受到的损失，并支付违约金_____元。

第十二条 保密条款

双方保证对从另一方取得且无法自公开渠道获得的商业秘密（技术信息、经营信息及其他商业秘密）予以保密。未经该商业秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_________年。

一方违反上述保密义务的，应承担相应的违约责任并赔偿由此造成的损失。

第十三条 不可抗力

本合同所称不可抗力是指不能预见，不能克服、不能避免并对一方当事人造成重大影响的客观事件，包括但不限于自然灾害如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会事件如战争、动乱、政府行为等。

如因不可抗力事件的发生导致合同无法履行时，遇不可抗力的一方应立即将事故情况书面告知另一方，并应在30天内，提供事故详情及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料，双方认可后协商终止合同或暂时延迟合同的履行。

第十四条 通知

1、根据本合同需要发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，可采用_________（书信、传真、电报、当面送交等）方式传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。

2、一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起_______日内，通知对方；否则，由未通知方承担由此而引起的相应责任。

第十五条 争议解决方式

本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由人民调解委员会调解；协商或调解不成的，按下列第_________种方式解决：

1、提交_________仲裁委员会按其仲裁规则仲裁；

2、依法向________人民法院起诉。

第十六条 其他约定

1、_________________________________________。

2、_________________________________________。

3、_________________________________________。

第十七条 补充条款

__________________________________________________________________________________。

本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，双方可以达成书面补充协议。本合同的附件和补充协议均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

当事人为自然人的，由该自然人签字后按手印；当事人为法人的，应加盖单位公章，并由法定代表人或者委托代理人签字。

本合同自乙方接收并验收保管物之日起生效。

本合同一式两份，双方各执一份。

甲方：_____________

乙方：_____________

______年______月________日

单位委托保管人事关系及人事档案合同书 篇3

__________人才服务中心（以下称甲方）与委托单位__________（以下称乙方）就管理人事档案事宜共同订立合同如下：

一、甲方受乙方委托，将其聘用的__________人事档案存入甲方。

二、甲方管理责任

1．负责办理人事档案接收手续，保留存档人员原工作身份，人事档案调出甲方时按原工作身份介绍到新的档案接收单位（存档人员为非北京户籍人员的，与乙方解除聘用关系后，档案不得在北京市内调转，其档案须转回原籍人才服务机构或变更新的委托单位，重新签订存档合同）。

2．保管人事档案，负责向有关组织、单位出具档案中已记载的材料。

3．负责按档案记载以及国家和北京市有关规定为乙方提供相关人事服务和管理。

4．甲方在未得到乙方的书面通知时，不得应存档个人要求改变存档合同、调转人事档案或出具有关人事证明。

5．甲方不负责其它管理及保险责任。

三、乙方管理责任

1．应按国家有关规定为存档人员办理社会保险。

2．负责收集存档人员在乙方工作期间形成的档案材料，及时交甲方归档。

3．乙方对聘用的应届大中专毕业生在见习期（一年）满后应及时到甲方领取转正定级表，做出考核鉴定意见后，送交甲方办理转正定级手续。

4．存档个人到甲方办理手续时，乙方应为其向甲方出具介绍信。

5．乙方应按甲乙双方协议规定支付人事代理费。如发生欠费，须在甲方提供相关服务或档案要求转出时补齐费用。

6．乙方与存档个人解除聘用关系后，乙方应在一个月内，按甲方规定的书面格式通知甲方，同时出具存档人员聘用期间的工作鉴定，交回此合同并注明存档人员存档费缴纳截至时间。

四、本合同自双方签字之日起生效。

五、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。

甲方：_________________

（签字盖章）

乙方：_________________

（签字盖章）

_______年_____月_____日

单位立户号：___________

存档号：_______________

单位委托保管人事关系及人事档案合同书 篇4

甲方（委托方）：____________乙方（受委托方）：____________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，合作双方就双方责、权、利等有关事项，经双方协商一致，达成如下协议。

第一条：储存货物为甲方在乙方订购的产品，以每次发生内容及单据为准。

第二条：货物验收的内容、标准、方法、时间、资料。

1、货物验收时，乙方或乙方委托仓库业主保管员核对货物与单据（随货同行联、送货单）型号、数量是否相符，产品包装是否完好，是否受损。

2、如有包装破损、短少、损坏等，乙方仓库填写货物验收一览表，详细准确注明。

3、乙方按照产品台数清点核收，以台（套）计量。不允许以件计算。

5、乙方凭借甲方的入库单，严格按甲方的入仓单开出的数量、品种一一对应的产品入库单，以便双方进行核对（并注明甲方的单号）。

6、乙方收货后，填制产品入库单，第二天上午将收货信息反馈给甲方。

第三条：货物保管条件和保管要求。

1、乙方选用的仓库必须具备防火、防雨的基本功能，提供必要的地台板防潮设施，具备雨天等不良天气作业的条件。

第四条：货物入库、出库手续、时间、地点、运输方式。

1、产品入库由甲方开出产品入库通知单，乙方签名确认。

2、甲方及乙方客户提货，必须持有甲方规定有效的提货单。提货单必须具备甲方指定的提货专用章、财务签名。

3、甲方及其代表口头通知、白条，乙方不得受理。

4、乙方必须保证收到提货单后24内准确发货完毕。

5、产品退换甲方必须有书面有效通知，甲方指定负责人签字。乙方在产品上标示原货主单位，单独存放退货。

6、退货产品乙方必须严格验收，列明包装破损、残次品，编制备查流水帐。在货物退货单上退货单位签字确认。必要时由甲方代表现场确认。对于货物质量确认，由甲方售后服务代表负责。

第五条：货物的损耗标准和损耗处理。

1、除原有包装、经甲方批准退货、运输等损坏外，所有保管责任所引起的损坏，产品短缺由乙方负责。

2、在包装箱完好无损、无开启痕迹的情况下，客户开箱后发现产品型号不符、部件短缺、有质量问题等情况，乙方不承担任何责任。但有义务配合存货方查明原因。

第六条：信息反馈及报表要求。

1、乙方每月上报库存报表及进出存明细表，并在明细表上有对应的甲方单号。如甲方有必要可以要求免费安装乙方的库存管理软件，处理即时库存查询。

2、乙方必须提供详细的仓库地址和具体联络人电话，保证能够随时联系。

3、对于甲方条形码系统所要求的各项信息，乙方必须保证及时处理并上传相关数据。

4、乙方负责对甲方的条形码信息进行维护、编辑、处理等工作，以方便甲方相关人员的查询。

第七条：计费项目、标准、费用确认及结算方式。

1、甲方方在仓库存储货物最长存储期按照风扇、电暖器和小家电销售周期确定具体月份进行结算对账，如下：

电暖器类产品：每年5月份存储对账并结算；电风扇类产品：每年11月份存储对账并结算；小家电类产品：每年6月份存储对账并结算，

对应产品超过结算时间节点尚需要在库房中保管的货物，甲方将向乙方收取仓库保管费用，月仓储保管费用比例为货值的5%，甲方也可向乙方提供打折调剂或回购服务，此事以双方磋商结果为准。

第八条：违约责任

1、乙方的责任

（1）在货物保管期间，未按合同规定的储存条件和保管要求保管货物，造成货物丢失、短少、变质、污染、损坏的，应承担赔偿责任。

（2）对于危险物品和易腐物品等未按国家和合同规定的要求操作、储存，造成毁损的，应承担赔偿责任。

（3）乙方提供正常上班工作时间服务，服务时间为每天8：00——18：00，节假日能正常工作，在甲方销售旺季，乙方必须保证配备足够的仓管人员、装卸人员，做到及时、有效、安全的.收发工作。

（5）每月25日乙方须协助甲方盘点和对帐，并根据盘点报表和库存台帐与甲方电脑帐进行对帐，双方签名确认，如有差异，根据当月发生的进出仓单据进行差异分析并注明原因。

第九条：合同效力与期限：

本合同自存货方和保管方双方签字盖章之日起生效，经存货方和保管方确认的附件视为本合同的组成部分。

本合同有效期为____年，即从________年____月____日至________年____月____日为止。

第十条：变更和解除合同的期限。

由于不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者不能按照约定的条件履行时，遇有不可抗力事故的一方，应立即将事故情况书面通知对方，并应在两天内，提供事故详情及合同不能履行、或者部分不能履行、或者需要延期履行的理由的有效证明文件，此项证明文件应由事故发生地区的地级机构出具。按照事故对履行合同影响的程度，由双方协商解决是否解除合同，或者部分免除履行合同的责任，或者延期履行合同。

第十一条：解决合同纠纷的方式。

执行本合同发生争议，由当事人双方协商解决。协商不成，双方同意由甲方所在地仲裁委员会仲裁。

第十二条：货物保险、运输等约定事项。

1、甲方负责办理货物保险，支付相应费用。

2、运输破损根据甲方要求决定是否予以接收，相关事项根据需要另行约定。

第十三条：未尽事项。本合同未尽事项，一律按《中华人民共和国民法典》和《仓储保管合同实施细则》执行。本合同一式三份，甲方持一份，乙方持两份。

甲方签章：____________乙方签章：____________

代表：________________代表：____________

时间：________________时间____________

单位委托保管人事关系及人事档案合同书 篇5

根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定， 甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：

甲方的责任：

甲方为乙方提供下列_________项服务：

1.代管人事行政关系、人事档案;

2.负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作

3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资;

4.办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜;

5.办理出国(境)政审，申办出国(境)证照的有关手续;

6.出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料;

7.代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续;

8.代管党组织关系;

9.办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作;

10.接受各种培训申请，进行就业指导、提供人才素质测评;

11.单纯保管人事档案。

乙方的.责任：

1.遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。

2.按_________政府_________号文规定，向甲方交付人事代理费。标准按_________元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。

3.本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年(从合同期满第_________个月算起)，甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。

4.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。

5.自觉遵守《_________省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。非_________户口的乙方个人(指借调人员，不含应届高校毕业生)其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才交流服务机构)。

本协议签定期限最短一年。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。

本协议有效期_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，期满可续签。

本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。

甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________

经办人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

签订地点：_________ 签订地点：_________

单位委托保管人事关系及人事档案合同书 篇6

甲方：___________________________

乙方：___________________________

根据国家有关法律规定，本着双方互惠互利，共同发展的原则，经甲方、乙方双方协商，特订立本协议，以便双方共同遵守。

一、乙方自愿将档案、资料寄存在甲方。

二、乙方寄存的档案、资料所属年度为_________到_________；档案数量为_________卷，具体见交接清单。

三、乙方的档案寄存保管期为_______年，从_______年______月______日起至_______年______月______日止。

四、乙方按标准向甲方缴付寄存费_________元后，双方办理寄存档案的交接手续。

五、寄存期内乙方因特殊情况须提前退回寄存档案的，甲方不退还寄存费。

六、寄存期满乙方如需延长寄存期，应重新签订协议。

七、因不可抗力造成寄存档案受损，甲方不承担赔偿责任。

八、甲方的义务和权利

1、负责提供寄存档案存放的场地、技术设备、管理人员。

2、负责寄存档案的'保管、保护，确保档案安全。

3、负责寄存档案的管理、统计、查寻、检索。

4、拥有寄存档案的管理权，有权查验利用者的身份证明。

5、对寄存期满不取走的档案有权进行处置。

九、乙方权利义务

1、寄存档案应具有保存价值，经过整理，编目，也可委托甲方提供有偿整理编目服务。

2、应按收费标准向甲方缴纳费用。

3、查阅利用寄存的档案应出示寄存者有效证明（单位介绍信、身份证、工作证）。寄存者利用其所寄存档案不再收取档案利用费

4、对寄存的档案拥有所有权。寄存期满，如不继续寄存须在期满后60天内取走所寄存的档案。

5、享有优先利用权，并可以对其档案中不宜向社会开放的部分提出限制利用的意见。

6、对因甲方管理不善造成虫蛀、霉变、遗失等问题，有权要求赔偿。

十、本协议执行过程如有未尽事宜，双方协商解决。

十一、本协议一式二份；甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

法定代表（签字）：_____法定代表（签字）：_____

_________年____月____日_________年____月____日

单位委托保管人事关系及人事档案合同书 篇7

甲方：中山市人力资源管理办公室

乙方：

丙方： （身份证号： ）

经甲、乙、丙三方协商，就乙方委托甲方保管丙方的档案达成以下协议：

一、甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定和乙方、丙方的申请，为乙方保管丙方的人事档案, 内容为：接收、转出人事档案；

二、乙方应在签订本协议后，按有关规定及时将丙方的人事档案及相关资料移交甲方，否则，甲方不予提供相关服务；

三、乙方（或丙方）请求甲方办理专业技术职称晋升、出具以档案为依据的其它证明等单项服务时，应当按照物价部门核定的收费标准另行支付服务费；

四、丙方的人事档案转入时若未经整理或未达到档案管理标准的'，应当另行支付整理档案服务费，由甲方负责整理档案；

五、丙方的就业及与其他机构的关系、工资、福利、社会保险等均由乙方负责；

六、乙方及丙方应遵守法律法规，遵守计划生育管理的有关规定和甲方有关档案及人事管理规定；

七、本协议期（至少一年）自 年 月 日至 年 月 日止。本协议期满，乙方应及时与甲方续签或将丙方档案转出；否则，视为继续委托保管档案，甲方可依规定的收费标准向乙方或丙方计收档案保管费，并保留向乙方或丙方追收欠费的权利；

八、乙方（或丙方）应当按政府物价部门核准的收费标准向甲方缴交档案保管费；

九、丙方在协议期内转出档案的，由转出下月起计算，甲方退回档案保管费；

十、本协议由甲、乙双方代表人签字、加盖公章，丙方签名后生效。由甲、乙、丙三方各执一份，具同等效力；

十一、本协议未尽事宜，由甲、乙、丙三方协商解决。

甲方：中山市人力资源管理办公室 乙方：（盖章）： 丙方：（签名）

（盖章）

代表人： 代表人： 电话：

日期： 日期： 日期：

单位委托保管人事关系及人事档案合同书 篇8

甲方：_____________________

乙方：_____________________

身份证号：_________________

经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方保管档案达成以下协议：

1、甲方根据《档案法》和_________部、人事部有关规定，为乙方保管档案。乙方应在签订本协议及缴交档案保管费后，按有关规定及时将档案及相关资料转入甲方，否则甲方不予提供相关服务。

2、经乙方申请，甲方按国家有关规定，只为乙方提供出具档案保管证明以及借阅档案的服务，不提供其他服务。此外，乙方的`就业及与其他机构的关系、工资福利、社保医疗、人身权益及人身意外等均应自理。

3、乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守甲方有关档案及人事管理规定和计划生育管理的有关规定。

4、本协议期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。本协议期满，乙方应及时与甲方续签或将档案转出;否则，视为乙方继续委托甲方保管档案，甲方可依规定的收费标准每年向乙方计收档案保管费，并保留追收乙方欠费的权力。

5、乙方应于签订本协议时向甲方缴交档案保管费_________元，协议期内如档案调出，费用不予退还。

6、本协议由甲方代表人签字，加盖公章及乙方签章后生效。甲、乙双方各执一份，具同等效力。

7、本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

甲方(公章)：_________ 乙方(签字)：_________

负责人(签字)：_______ 地址：_________________

_________年____月____日 _________年____月____日

单位委托保管人事关系及人事档案合同书 篇9

__________人才服务中心（以下称甲方）与委托单位__________（以下称乙方）就管理人事档案事宜共同订立合同如下：

一、甲方受乙方委托，将其聘用的__________人事档案存入甲方。

二、甲方管理责任

。负责办理人事档案接收手续，保留存档人员原工作身份，人事档案调出甲方时按原工作身份介绍到新的档案接收单位（存档人员为非北京户籍人员的，与乙方解除聘用关系后，档案不得在北京市内调转，其档案须转回原籍人才服务机构或变更新的委托单位，重新签订存档合同）。

2。保管人事档案，负责向有关组织、单位出具档案中已记载的材料。

3。负责按档案记载以及国家和北京市有关规定为乙方提供相关人事服务和管理。

4。甲方在未得到乙方的书面通知时，不得应存档个人要求改变存档合同、调转人事档案或出具有关人事证明。

5。甲方不负责其它管理及保险责任。

三、乙方管理责任

。应按国家有关规定为存档人员办理各项社会保险。

2。负责收集存档人员在乙方工作期间形成的档案材料，及时交甲方归档。

3。乙方对聘用的应届大中专毕业生在见习期（一年）满后应及时到甲方领取转正定级表，做出考核鉴定意见后，送交甲方办理转正定级手续。

4。存档个人到甲方办理各种手续时，乙方应为其向甲方出具介绍信。

5。乙方应按甲乙双方协议规定支付人事代理费。如发生欠费，须在甲方提供相关服务或档案要求转出时补齐费用。

6。乙方与存档个人解除聘用关系后，乙方应在一个月内，按甲方规定的书面格式通知甲方，同时出具存档人员聘用期间的工作鉴定，交回此合同并注明存档人员存档费缴纳截至时间。

四、本合同自双方签字之日起生效。

五、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。

甲方：_________________

（签字盖章）

乙方：_________________

（签字盖章）

_______年_____月_____日

单位立户号：___________

存档号：_______________

单位委托保管人事关系及人事档案合同书 篇10

代理单位编号：___________档案号：___________档案位置号：________

甲方：___________

乙方：___________

丙方：___________

根据中组部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》及国家有关政策规定，现就乙方委托甲方代管丙方档案、人事关系事宜，经三方协商，订立合同如下：

一、乙方负责向甲方移交或协助移交丙方完整的人事档案材料。

二、甲方保管丙方档案，并按有关政策规定为丙方提供人事代理服务。

三、丙方在乙方工作期间的养老等社会统筹保险由乙方根据相关法规规定办理。

四、乙方按年度向甲方支付代管档案、人事关系管理费用，或督促丙方个人交纳，每年____元/人。如由丙方个人交纳，首次须预交一年管理费用，交费期满后可在12个月内连续交纳，但在要求甲方提供代理服务费时不得欠费。欠费时间在12个月以上的，甲方有权终止代理服务，并在乙、丙方使用档案或需甲方提供相关服务时予以追缴。

五、乙方与丙方发生聘用（劳动）关系纠纷，甲方不承担连带责任。

六、本合同自____年____月_____日起生效，乙、丙双方解除聘用（劳动）关系或以其他形式事实脱离劳动关系两个月内，乙方须书面告知甲方，并向甲方出具丙方工作期间鉴定，本合同即终止。

七、本合同终止后，丙方可继续申请委托甲方代管档案、人事关系，并签订相关合同。

八、在本合同有效期限内，丙方要求将档案、人事关系转出本中心须经乙方同意。

九、本合同一式两份，乙方一份，存入丙方档案一份。

甲方（盖章）：___________

甲方代表签字：___________

乙方（盖章）：___________

乙方代表签字：___________

丙方（签字）：___________

日期：___________

单位委托保管人事关系及人事档案合同书 篇11

甲方：___________

乙方（姓名）：___________

身份证号：___________

家庭住址：___________

联系电话：___________

邮政编码：___________

根据乙方申请，现就甲方委托乙方保管人事档案事宜协议如下：

一、委托保管时间：

自______年______月______日起至______年______月______日止（不少于半年）。

二、甲方保管责任：

1、负责办理有关调转手续；

2、依据有关规定，管理甲方人事档案，办理相关业务；

3、依据档案办理出国政审、职称申报盖章及出具有关证明；

4、存档人员退休申报；

5、在委托保管档案期间，乙方不负责其他非档案管理责任。

三、乙方责任

1、交付甲方档案管理费为每月五元，按存档期限一次结清；

2、一次性交费不少于半年，存档费一经交纳，存档期内转档存档费不予退还；

3、档案保管到期前一周，应及时与乙方办理续存手续。

4、保存好协议和交费凭证。

四、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：___________

乙方（签字）：___________

日期：___________