发展年度工作总结

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发展年度工作总结 篇1

20__年，是我公司在建设公司领导下不畏困难，大刀阔斧进行人事改革的一年，也是我公司全面总结以往的经验，不断探索发展新路，努力寻求新的发展的一年，更是我公司在面对金融危机下不断萎缩的市场在寒冬中不懈地打基础、练内功、强管理、谋发展，为尽快实现脱困走上发展之路的关键性一年。

一年来，我公司紧跟建设公司的发展步伐，按照年初职代会暨生产工作会议的精神，扎扎实实地开展各项工作，使我公司的人事改革、经营管理、质量安全、党的建设以及队伍稳定等各项工作都有了良好的开端。

一、各项指标完成情况

今年，公司共完成国内：企业总产值10200万元，其中：完成自找任务2500万元；完成国外产值：13000万元；

全年减员42人：其中：解除劳动合同22人；办理退休15人；调出公司：5人；分流输送到其他单位或项目部57人。

全年工亡率为0；工伤重伤率亿元产值0.4；工伤伤亡率2；全年无新增职业病人；机械事故率为0；交通事故为0；特种人员体检覆盖率未达标；环境污染事故为0；各项环保指标全部达标。

二、认真贯彻职代会精神，全面落实各项工作要求

公司年初召开的职代会暨生产工作会议，对今年的工作进行了详细部署和安排，提出了“围绕一个目标、抓好两个建设、解决三个问题、推动四个提升”的20__年工作思路。

一年来，我们围绕“建立高效、精干的员工队伍，重塑土建王牌军形象，全面完成全年施工生产任务”的目标，不断加强公司两级领导班子建设，切实利用人事改革的契机，抓好人才队伍的建设.

一是基本上解决了对公司发展信心不足的问题，广大员工在今年任务极度不饱满的困难面前，不气馁、不泄气，充分用好建设公司给予我们的减负政策，寻求主动、苦练内功，加快改革步伐，积极做好准备；

二是在彭州项目工程中，不断克服这样或者那样的困难，基本解决了我们在项目管理中管理粗放的问题，为下一步不断提高项目管理水平，努力化解经营风险进行了有益的探索；为了经营部生存空间，公司今年还成立了机电工程处；

三是解决了合同及资料的管理不够细致的问题，针对过去合同管理上存在的不足，不断加强对合同的监督和落实，使合同管理贯穿于从草拟到签订、履行的全过程，保证合同目标的实现，防范合同的风险。并且，公司还整合了资料室，提要求、明目标，文书档案和生产技术档案并为资料室实现一体化管理。

三、努力干好在手项目，不断拓展生存空间

1、瑞丽工程处：在市场竞争激烈远离公司的情况下，工程处不等不靠、积极主动四处找活，凭借着良好的信誉和踏实的作风先后承担了瑞丽畹町木薯淀粉厂土建及钢构工程，完成工作量__X余万元，建筑面积约4000平米；腾冲雷华宾馆改造工程土建及钢构工程，完成工作量约__万元；海关犬基地食堂改造装饰及水电工程，完成工作量__万元；____仓库土建及钢构工程，完成工作量37.5万元；____市场三层改建工程，完成工作量25万，建筑面积约1100平米等项目工程。

20__年，瑞丽工程处完成产值约__X万元，实现利润约__万元，上缴国家各项税收15万余元，支付职工工资：X元，人均X元。支付上缴公司各项社保费用：61992.21元，其中建筑公司分摊社保费用：X元，支付上缴公司住房公积金：X元。

2、成都工程处：20__年，成都工程处在全体员工的共同努力下，共完成____万元的产值。其中：广东__喷煤系统约1500万元；江西__钢绞线扩产工程约1600万元；德阳__电炉工程约600万元。

发展年度工作总结 篇2

随着日历翻到了20XX年，我们又要进行一年一度的述职了。回首过去的一年，每天忙忙碌碌，在完成一项项工作的同时，也积累了一定的经验和教训。下面总结一下自己20XX年的工作情况，敬请大家批评、指正。

20XX年是忙碌的一年，人事、师训方面的工作日趋繁琐，各项工作任务也日益增多。但无论多忙，我总是能在规定的时间内保质保量地完成各项任务。

以下就是本年度人事方面完成的主要工作：

每月常规工作：报税、实名制上报、做教职员工工资、做后勤人员工资、做好出勤和代课统计、做好伙食费清算。

每年的常规工作：社保、公积金缴费基数的调整；事业单位年检；上海市企业所得税汇缴清算；岗位晋升以及之后的工资业务；上一年度高级职务、中级职务的聘任工作以及后续工资业务；新学年测算工作量系数；上交新教师进编材料；办理好新教师、调入调出教师等人员实名制平台、人事平台、公积金、社保等相应的手续和业务；填报《基础教育学校（机构）统计报表》；协助完成学年度考核和年度考核工作；20XX年度教师资格网上注册工作；做好20XX学年的首聘和续聘工作；完成20XX年上海市高级教师（中学高级教师）任职资格评审教科研成果鉴定资料上报工作；完成20XX年申报中级职务候选人评议“教科研能力测试”工作；高级职务、中级职务评审工作；完成《人事年报》和《工资年报》；做好20XX年绩效清算。

今年新增的重点工作：

1、三月份做好了退休人员改革前社保个人缴费本息一次性返还工作。

2、三月中旬完成教育局布置的档案专项整改工作，提交校长、书记的`《全国干部人事档案专项审核工作专用干部任免表》等资料。

3、四月中旬完成了《事业单位统一信用码换证》工作。

4、五月中旬协助人事科浦科填写关于《20XX年基层工作量测算统计》的表格。

5、11月参加xx区教育系统干部人事档案管理工作培训活动。

6、11月XX日-11月18日做好从20XX年7月开始的加工资工作，并在12月工资里发放。

7、11月-1月作为 “xx教育教师专业发展档案管理平台”的测试单位，在人事科的指导下，组织好本校教师们登陆平台进行信息录入测试。在测试过程中，及时跟人事科和心源公司进行沟通，改善平台的开发和运用。

8、11月-1月做好“全国教师管理信息系统”近两年调动人员、新进人员相关信息的录入、审核、上报工作。

9、12月初填写《事业单位登记管理监督检查自查情况表》并上交人事科。

10、12月9日前完成党费收缴中有关收入的测算工作，计算好应交党费数提交校党支部。

人事工作是为人做嫁衣的工作，也是造福于人的工作，因此，无论需要填写多少报表、整理上交多少资料，我总会调整好心态，一件件事情做好。平时，只要在办公室，电话、RTX、微信联系总会比较频繁，老师们也经常会来开各种证明、咨询各种问题，但是无论多忙，无论手头有多忙重要的事情，我也会急人所急，尽快尽心地为大家排忧解难。

本年度是“十二五”师训的收官之年，同时也是“十三五”的开端之年，在这新老更替阶段，一方面我们要配合进修学院对未完成“十二五”培训的老师，进行相关的统计，并补报名，以期每个老师都能顺利完成十二五培训，拿到合格证。在11月接到进修学院通知后，开始打印每位老师的十二五证书，一份打印并塑封好后，一一发到每位老师的手中；另一份打印后，存教师个人人事档案中。

作为十三五的开端，我有幸参加了“十三五”师训座谈会，就区十三五的培训方案，进行了商讨，提供相关的意见和建议。

另外，我们还被进修学院选为区级十三五培训新平台的测试单位，除了需要每位老师登录新平台，进行个人信息的修改外，还参与了两轮报名的测试。在此也感谢每位老师的积极配合和参与。

除此之外，我还协助学校领导，做好了“一师一优课、一课一名师”网上晒课、审核等工作。

上半年的档案室工作，对于各条线交来的教育教学的资料，以及各类证书、奖状、奖牌、光荣册等资料，首先做好登记工作，其次要做好相应的整理和保管。另外，平时还经常配合学校各部门的检查工作，为他们查找并提供相应的档案。对于借出的档案也要及时做好登记，并让借阅者填写好《档案利用效果表》。

下半年，档案工作不再由我负责，因此，一方面跟新来的朱敏老师做好交接工作，另一方面指导她如何做档案。经过2个多月，朱敏老师已经能很好地胜任档案工作了。

除了做好人事、师训、档案工作，我还需要每周二-五早上检查教师广播操，并做好记录。每日查看教育局网上的通知，并及时转发给相关领导和老师。还要做好每次的行政会和教师大会的会议记录。

上半年我一路既往地上着8节体活课，带领孩子们跑步、做准备操，叮嘱他们如何安全地玩。课上，我会在操场各处巡逻，提醒孩子们不做危险的动作，尽量避免意外发生。

下半年开始，我除了上五年级的3节体活课外，还任教五4班的品社课。五年级的品社课，很多都是跟历史有关的。对于本身历史不是很好的自己，每次上课前，都会认真查找资料，备课，然后制作PPT，争取让孩子们每堂课有所得，有所知。

人事工作的政策性极强，因此在今后的工作中，希望自己能更认真地学习和体会人事方面的一些政策、规定，做好熟记于心，运用自如。

平时忙于人事、师训等各项工作，疏于管理自己的个人专业发展，在教育教科研工作方面，缺少一定的思考和实践。希望自己今后能定一个可行的目标，多读有益的书籍，多做一些有效的思考和实践，在学习中、工作中努力提升自己的个人素养。

过去的20XX年，有付出，有收获；有泪水，有微笑……不管怎样，我总是尽心尽力、实心实意地努力做好每一件事。虽然结果有时不尽如人意，但是“不忘初心、不求回报”仍然是我为人处世的原则。但即使我再仔细，总免不了工作中的出现一些疏忽和失误，在此敬请大家谅解。希望明年，做得更好！

发展年度工作总结 篇3

由于工业园区环境卫生管理机制尚未形成，环境卫生工作无人管，园区“脏、乱、差”现象较为突出，特别是有些企业主将工业垃圾、建筑垃圾、装潢垃圾等混在生活垃圾一起，导致垃圾清运承包户拒绝清运，每逢重大活动，街道、村要投入大量人力、财力进行清理。针对存在的问题，多次召集企业主进行座谈讨论，增强企业主对园区环境整治工作的认识，提高企业主做好环境卫生工作的自觉性，通过整治，园区环境卫生面貌明显改观。

根据上级要求，在全街道范围内开展了农村环境污染问题调查和农村工业污染“回头看”，并对“回头看”排查的污染企业进行核对，按照工业企业整治要求，共梳理污染整治企业6家，搬迁企业1家，其中，涉及工业污水整治的企业4家；目前已有6家企业基本完成了污染治理，1家企业将于11月底完成搬迁工作。

作。根据街道实际，选择在虎霸集团等4家企业进行旧厂区改造，目前已完成旧厂区改造4.65万平方米，完成市下达旧厂区改造计划的132.85%。

完成社后村工业用地征收工作，配合国土部门做好两个区块的工业用地出让工作，帮助企业解决因扩大生产中遇到用地困难问题；协助新取得工业用地的企业做好建筑施工前相关事项会审、报批和土地出让款结算等工作；调处企业与周边农户发生的界址纠纷，帮助企业解决一批项目建设、生产经营中存在的问题和困难，全力做好重点项目跟踪服务，当好为企服务的“店小二”。

在上级主管部门和街道党工委的高度重视和正确领导下，在各职能部门的大力支持下，街道安全生产工作总体形势平稳，截至目前，街道未发生一起安全生产、消防火灾死亡事故。现将工作总结如下：

进一步推行 “一岗双责”责任制，把安全管理工作落实到各社区，并层层签订安全生产责任书，落实安全生产责任。一是充分利用新版网格系统，科学的.划分网格片区，继续实行责任到人、分片包干的工作方式，同时，对辖区内的企事业单位予以分级分类录入系统的数据库，补充、更新、完善街道安全生产基础数据，将安全监管、检查巡查、企业自查自报、隐患整治的信息一并纳入信息平台，为日常安全监管和科学决策提供了可靠的依据，健全全覆盖安全网格化管理长效机制。二是年初与7个社区工作站及4个股份公司签订了安全责任书，并要求各社区与辖区单位签订安全责任书，作为全年安全生产“一岗双责”考核的内容之一，社区与124家辖区重点单位都签订了全年的安全生产责任书。进一步固化了各部门、各单位的安全监管职责并提高了生产经营单位的主体责任意识，落实了安全管理主体责任制。

一是组织安监科工作人员参加区安监执法大队举办的业务培训工作2次，重点学习执法文书写作，各项法律法规知识，通过学习，进一步提高科室执法人员业务水平，更好的为辖区企业服务。二是指导动员各股份公司、插花地加强兼职消防队伍管理及培训工作，并投入6万多元为各股份公司及插花地的兼职消防队伍购买了一批消防器材，为安全管理提供了保障。

充分发挥街道安全监督管理综合协调作用，积极协调各职能部门参与安全整治工作，将日常检查、各类专项行动和重大节假日重点检查相结合，及时安排工作人员对辖区生产经营单位进行大检查，最大限度消除了存在辖区的各种安全隐患。1、组织开展安全生产专项行动10多次：如今冬明春、烟花爆竹、消防安全隐患整治、消火栓排查整治、安全生产源头治理、城中村安全用电、“五一”期间安全生产大检查、建筑施工、涂层烘干室、仓储物流、安全生产大排查、九打九治“打非治违”等，我科制定相应的工作方案全面开展各项工作。排查共发现无水、压力不足、锈蚀、损毁等各种现象无法使用的消火栓28个，并及时报上级部门进行整治。截至目前，检查人员密集、三小等各类场所4060家次，发现并整改隐患300多家。对草埔西吓围村2家存在阁楼的“回潮”隐患进行拆除。2、开展联合整治行动多次：如①联合区供电局对辖区城中村、插花地的配电房等用电设施进行检查，共检查坭岗、玉龙、草埔西社区公共变压器8个，暂未发现安全隐患，并检查小档口、小作坊、小娱乐场等三小场所184家，发现电线乱接乱拉隐患33家，整改完成33家。②联合区住建局、执法队、派出所消防等部门整治鹤围学校门口停车场内的违法建筑堆放大量黑煤气瓶，无牌无证、非法经营的黑煤气站点，现场共没收50公斤装煤气空瓶20瓶、15公斤装煤气瓶47瓶（其中27瓶满气），全部钢瓶都没有检测合格证；③联合执法队等职能部门拆除清水河三路排洪渠周边的违规乱搭建住人存在安全隐患的场所，共依法依规拆除违规搭建多平方米；④联合派出所消防组对金湖路的三小场安全隐患进行专项整治，仔细检查是否存在木板隔房和阁楼住人、消防设备和用电、用气安全等，并现场拆除2家木板阁楼，按消防要求自行整改3家。

201x年聘请第三方机构专家开展执法工作，截至目前，共检查企业145家次，处理信访投诉11件，发限期整改通知书23份，按整改通知书整改好的企业17家，对余下6家整改不合格的企业立案调查处理，共罚款金额人民币2.6万元整。

以“安全生产月”等活动为载体，利用各种宣传工具大力开展安全宣传教育活动。一是开展物业管理公司负责人、兼职消防队伍、社会从业人员、三小场所负责人安全知识培训13次：二是开展安全宣传咨询活动6次，制作安全标语横幅8条，安全宣传挂图24幅，发放小册子等宣传资料10000份；三是开展灭火应急疏散演练活动7次，进一步提高企业人员的逃生自救能力；四是组织辖区各行业系统从业人员、居民共3012人到XX市安全教育基地进行安全教育体验学习，并取得了一定的效果。五是安全知识宣传上门服务，为辖区71家物业管理公司开展安全网格化系统及安全知识培训，共培训400人次。

（一）关于科协工作，完成了科技活动周及全国科普日的宣传工作，5月19日和9月22日分别在辖区开展了线管的宣传活动，宣传活动共发放宣传画册500份，科普书籍600册，播放科技电影14场。为了加强宣传的效果，还在街道开展了 “安全知识”科普讲座，通过此项活动增强了大家的安全观念，丰富了安全知识，同时也提高了安全技能。

（二）关于服务企业工作，共走访了企业40家，其中区重点企业9家，基本上掌握了企业的重点项目进展情况，日常能与辖区企业紧密联系，并能及时的协调相关部门为辖区企业解决问题。

（三）积极协助草铺社区工作站筹备居民委员会换届选举工作，并在三月底顺利完成了换届选举工作。

（四）圆满完成了，五丰食品（深圳）有限公司清水河肉联厂关闭的验收工作。

（五）股份公司的服务工作。协调处理了梁子鹄87号房产纠纷。协调处理鹤围大小坑水库土地纠纷一事及XX市四季青园林花卉有限公司违法占用坭岗股份公司的返还用地纠纷。

（六）惠民工作。经过前期的调查了解，为辖区九个存在安全隐患比较严重的小区申报安全隐患整治工程。

发展年度工作总结 篇4

今年以来，在区委、区政府的正确领导下，我办事处始终将“平安上虞”创建作为一项重要政治任务来抓，紧紧围绕创建目标，切实增强平安创建的责任感和紧迫感，深入开展上虞银行业平安建设，确保了全辖金融平安。今年以来，没有发生非法吸收公众存款、集资诈骗、传销等涉众型经济犯罪案件造成严重影响的情况；没有被中央、省级主要媒体报道批评并查证属实的情况；没有被中央、省级有关部门通报批评的情况；也没有因工作不力造成“平安上虞”考核失分的情况。现将我办事处20xx年平安建设工作情况汇报如下：

一、今年平安创建主要工作情况

（一）强化领导，狠抓落实。在区委、区政府的正确领导下，按照创建责任分工要求，认真履行工作职责，明确责任人员，确保把平安创建工作责任和各项措施任务落实到位。一是进一步调研、分析上虞银行业平安创建的形势与特点，进一步指导辖内银行业金融机构增强安全意识和防范能力，保障银行业安全稳健运行。二是积极参加区平安办等部门举办的有关会议、培训，认真研究、落实“平安上虞”建设的各项具体工作任务。三是进一步明确平安创建的工作重点：即及时发现和消除非法吸收公众存款、集资诈骗、传销等涉众型经济犯罪苗头；加大信贷风险防范和处置力度；维护金融稳定和消费者权益。

（二）坚守底线，合力化解信贷风险。今年以来，面对复杂多变的经济金融形势，我办事处始终按照坚守风险底线的.要求，坚持有所为有所不为，在督促银行和配合政府两个层面做好风险防范和处置工作。一是督促银行切实加强风险防范意识。通过实地调查、建立风险监测预警机制、监管约谈、审慎监管会谈、下发监管提示单和监管意见书等措施，督促银行进一步完善管理制度、摆正市场定位、加强风险防控，及时堵住风控体系漏洞。二是积极开展不良贷款清收处置。针对年初以来全区不良贷款双升势头持续不减的情况，提出全年不良率必须控制在2%以内的目标，部署银行开展欠息企业的全面普查，发动银行集中开展清非攻坚，通过资产转让处置、核销、起诉拍卖等，最大限度地化解不良贷款。三是扎实做好企业风险处置工作。坚持有所为有所不为的原则，配合政府继续参与已有出险和潜在风险企业的风险处置工作，先后参与各类大小协调会20余次，逐个解困方案得到较好落实。

（三）防查结合，强化银行业案防和合规建设。一是督促提高辖内银行业金融机构案件防控和合规风险理念，推动合规风险管理工作适应业务创新和变化的需要，促进合规风险管理工作的交流，对当期有关政策法规文件及监管动态及时进行梳理和传达。二是认真落实银行业机构案件风险防范工作。出台了《关于进一步推进全市银行业案件防控工作的意见》，强化执行案件报告制度和责任认定及追究制度；利用银行与公安经侦联络室平台，建立了银行员工违规案件信息互通制度；结合上级开展的“两加强、两遏制”、“排险清雷”专项活动，部署督促银行机构深入开展业务经营和员工不规范行为深度摸排。三是切实做好金融消费者权益保护工作。加强执行《银行业消费者投诉处理实施细则》，建立信息报送制度，进一步畅通投诉渠道，建立银行信访投诉处理网络，明确职责、限时接办。年内办事处直接办理或转办的市长热线、群众上门投诉或信访件达17件，做到及时调处、件件有着落，最大限度地把矛盾纠纷化解在当地，切实维护了金融消费者的权益。

（四）合力攻坚，有效打击非法集资和维护地方金融平安。一是细化工作措施，推动辖内银行认清形势，创新方式，狠抓落实，指导督促辖内银行发挥网点优势，向金融消费者广泛宣传平安金融创建活动，有的放矢提高宣传教育工作实效。二是深化部门联动，加强与公安、法院和金融办等部门的沟通合作，把打击非法集资工作向纵深推进。三是针对近来辖内一些主要从事网络p2p业务的“财富管理”类公司，以开设实体门店、现场投放广告、当面拉揽客户等方式，从“线上”向“线下”滋延，以明显高于银行利息的“理财产品”等为吸引手段兜揽资金且资金去向较乱，有疑似非法集资之嫌的情况，我办事处高度重视、明察暗访，一方面及时向上级和地方政府主要领导呈报《关于疑似非集资有关情况的报告》，另一方面也积极做好对银行和消费者的风险提示。

二、下一步创建工作主要思路

（一）明确重点，认真落实工作责任。结合日常监管工作，紧紧围绕创建工作目标和重点，加强对银行业金融机构平安金融创建工作的考核督导，分类指导，摸底掌握真实情况，要求银行业金融机构把平安创建纳入本单位年度工作目标责任制考核范畴，分层推进和落实。对不符合创建要求的督促迅速整改并严格追究责任，坚持“高标准、严要求”开展创建工作。

（二）突出风险，切实加强防范和处置。一是指导银行业、配合政府进一步稳妥做好信贷风险化解工作，严守风险底线，防范出现系统性、区域性风险。二是督促银行增强风险防范的主动性，深入开展风险大排查，特别要掌握贷款企业资金链、担保圈、贷款集中度等风险状况，制定应急处置预案，做到对风险早发现、早预警、早处置。三是指导督促银行积极探索不良贷款处置机制，通过抓紧清收、真实反映，向上争取核销、内部剥离等方法化解不良贷款，力争完成不良贷款控制目标。四是要规范银行在风险处置中的工作方式。引导银行区别情况、积极帮扶、形成合力、共同妥善处置信贷风险。

（三）主动作为，培育良好信用环境。一是深入开展“提升信用品质服务实体经济”主题活动，围绕增进银行业金融机构的“信用意识、信用行为、信用文化”，有效加大银行业对实体经济的支持力度。二是巩固深化不规范经营整治专项活动，对重点领域的违规行为自查督查并严格整改。三是加强部门协作，通过与区经信局等有关政府部门及企业开展座谈，走访有关基层银行，深入了解不规范经营动态，提出监管措施及建议；通过办理完成有关人大、政协提案加强了与人大代表、政协委员的沟通，增进社会各界与银行业及银行业监管工作的了解与互动。四是配合金融办、公安等部门高度关注疑似非法集资的情况，采取必要的措施，防止不良后果发生。

发展年度工作总结 篇5

认真贯彻落实中央、省市区委关于意识形态工作安排部署，把意识形态工作作为基层党建一项重要的工作，全面落实意识形态工作责任制，狠抓意识形态领域各项工作任务落实，真正让意识形态工作起到了统一思想、凝聚人心、汇集力量的强有力作用。

一、主要工作完成情况

1、把意识形态工作的大概念讲清楚，凝聚思想共识。

针对党员干部普遍对意识形态工作相关理论、概念掌握不够精准的实际，采取多种形式，利用多种渠道，向全所党员干部和职工普及意识形态工作相关知识，提升全所上下关于意识形态工作的整体认知水平。通过深入学习和宣传，全所干部职工对意识形态工作是什么、与自己的日常生活有什么关系等重大问题有了比较深刻的认识。

2、把意识形态工作的责任制建起来，强化组织领导。

坚持党管意识形态工作，全面落实支部意识形态工作责任制。强化组织领导，成立了以所支部书记为组长的意识形态工作领导小组，制定下发了意识形态工作实施方案，支部会及时对上级意识形态工作方面的会议精神进行传达学习，研究了具体贯彻落实意见，召开了“两学一做”学习教育常态化制度化暨意识形态工作推进会议，使意识形态工作始终在支部领导下开展。建立“一岗双责”，把意识形态工作与党建、党风廉政建设、安全生产工作一起纳入班子成员“一岗双责”范畴，每月召开支部和党员会议，由各分管所长汇报责任落实情况，支部会分析存在问题，进行下一步工作安排。每月对意识形态工作进行具体安排部署并考核，通报发现的突出问题，督促责任人进行整改。

3、把意识形态工作的具体事抓到位，力求取得实效。

把能否真正起到统一思想、凝聚人心的作用作为衡量意识形态工作成败的最重要标准，把凝聚人心作为意识形态工作的出发点和落脚点。抓实理论武装，增强认同感。以巩固党的最新理论的指导地位为目标，持之以恒抓好全所干部职工的理论教育工作，集中组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。

二、存在的主要问题

一年来，虽然在落实意识形态工作责任制方面进行了大量工作，但与局党组和镇党委要求，还存在一定差距和问题，主要是个别干部职工对新形势下加强意识形态工作的重要性认识上还有差距，思想上重视程度还有待进一步提高;新形势下对网络意识形态领域安全监管的措施还不够有力，提高舆论引导的本领仍需进一步加强;宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步创新，宣传的影响力、渗透力、战斗力还有待进一步提高。对内对外宣传的力度还不够，新闻、信息上稿件数量不够多，财政宣传的亮点展现得不突出、不够深入，财政干部动脑思考、动手写稿的能力需要培养。

三、下一步工作打算

1、抓好责任落实。实行“三纳入”工作制度，即纳入组织生活对照检查范围，纳入年度党员民主评议评议范围，纳入年终目标管理综合考评内容。

2、抓好理论武装。坚持将意识形态工作作为政治学习的重要内容，以党员干部为重点，结合“支部主题党日”活动开展，充分利用“学习强国”平台，进一步创新学习方式，持续加强习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平治国理政新理念新思想新战略的学习宣传教育，按月制定学习计划，检查学习笔记和交流学习心得，切实增强学习实效。

3、抓好宣传工作。加强舆情监督监测管理，充分利用单位电子显示屏、宣传橱窗、公开栏等方式，通过持续抓教育引导、思想宣传、文化熏陶、习惯养成、制度保障等，切实把社会主义核心价值观融入渗透到党员干部和职工具体工作、生活中，内化于心、外化于行。

发展年度工作总结 篇6

我很感谢学校给我这个机会在这里说说自己的感想。今天我要跟大家分享我的三个“感”。

第一个“感”是感谢。

首先要感谢陆校长。因为陆校长给我班的孩子送去了一份无价的礼物，就是一张记录了我们孩子成长的光盘，这张光盘浸透了陆校长的心血，无论是从构思，到选材，到拍摄，到制作，到三番四次的修改，到刻录，甚至到封面的装饰。每一个画面，每一首歌曲，每一段文字，到是经过陆校长精心设计的，也花费了陆校长许多宝贵的时间。今天我借此机会对陆校长说声“谢谢！”在昨天的散学典礼上，毛校长多次表扬我班的孩子，孩子们听了都十分开心，说实在话，孩子们有今天的成绩，离不开各位老师的精心栽培，悉心指导，在这里，我代表我班的孩子对你们说声谢谢了，没有你们的付出，就没有孩子们的今天，经过六年的学习，每个孩子们都能如愿考上理想的中学，这是我作为班主任最大的欣慰。

第二个“感”是“感动”。

孩子们留给我许多感动。就讲6月24天的事情吧。那天我是我终生难忘的。记得那天下午，因为我们要赶着参加述职会，最后一个晚读我来不及上了，于是我就布置孩子们自己复习。正当我要下去开会的时候，一个孩子走到办公室，神秘兮兮地邀请我到班里走一趟。在我刚踏进教室的那一刻，孩子们齐刷刷地站了起来，在班长的带领下，他们异口同声地说：“老师，我们爱你，就像老鼠爱大米！”当时，我非常的感动，眼泪都控制不住了，当时无情的是时间，开会的时间已经到了，我来不及跟孩子们说任何一句话，就噙着眼泪走了。在后来，有好几个学生都写信告诉我，在我离开教室后大家都在哭。孩子们真的很可爱！说真的，孩子们跟了我六年，也辛苦了他们，因为在我的词典里是没有更好的，只有最好的，所以每一项任务，每一次比赛，每一个常规，我都要求他们做到最好，最起码在我的眼里是最好，他们为了这一切，都付出了许许多多的努力，流下了许许多多的汗水，真的，这一切都是来之不易的，他们一次都没有让我失望过，我真的很感动。

第三“感”是感慨。

感慨现在的真、善、美很多时候只能在孩子们身上找到。感慨当你付出了，不一定有收获。

发展年度工作总结 篇7

回顾本学年的工作，我觉得这一路的摸索既忙碌，又富裕。如今我对本身的工作进行一个总结和反思，以此来增进本身更快进步。

1、进步思维本质，践诺教师职责。

思维上我自动要求长进，我能当真践诺教师职业操行典范，尽职尽责，有奉献精神。我自动参加学校政治进修，连续的进步本身的政治本质。我在平常的工作中珍视本身的师德形象，文明规矩、关爱门生、到处以身作则。我知道“学海无涯，教无尽头”，只有连续充电，才华保持传授的芳华和活力。我当真参加学校构造的新课程培训及各种进修讲座，经过议定进修新课程标准让本身建立进步的传授理念，认识到新课程改革既是挑衅，又是机会。本学期我当真订定了自我成长三年筹划，给本身定下了进步的方向。经过议定一系列进修活动来连续富裕本身、充裕了本身的知识、为本身更好的传授实践作好了筹办。

2、立足讲堂，在实践中提拔本身代价

讲堂是教师表现本身代价的主阵地，我本着“一切为了门生，为了门生的一切”的理念，我将本身的爱满身心肠融入到门生中。本学期，我竭力将所学的新课程理念利用到讲堂传授实践中，立足“用活新老讲义，实践新理念。”力求让我的英语传授更具特点，构成独具风致的传授模式，更好地表现本质教诲的要求，进步英语传授质量。教师的一言一行都感化着门生，都会对门生起着上行下效的效用。

3、谨慎谨慎，当真对待传授工作

我自动当真进修新纲领、新讲义，当真备好每个教案，上好每一节课，富裕阐扬讲堂45分钟的效用，尽大略裁减门生的课业负担；同时自动进修钻研专家的教诲、传授表面，摸索得当班级的教诲方法，在交易上精益求精。我自动摸索多媒体、收集传授，拓宽传授新思路。针对中年级门生特点，以高兴式传授为主，坚定门生为主体，教师为主导、传授为主线，珍视讲练联合。在功课批改上，当真及时，力求做到全批全改，重在订正，及时明白门生的进修环境，以便在带领中做到有的放矢。我能用成长的见解看门生，一贯以来我自动做好掉队生转化工作，顺手推舟化悲观身分为自动身分。传授工作是学校各项工作的中间，也是查验一个教师工作成败的关键。为了欢迎区学科抽查，我自动做筹办，把每个传授关键紧紧相扣。一份竭力，一份成果，我任教的班级在测验中获得了较好成绩，遭到了学校的嘉奖。

4、 严厉服从学校规章轨制，服从分派

我酷好本身的奇迹，从不因为个人的私事耽搁工作的时候。平常严厉服从学校规章轨制，从不早退和迟到，并自动应用有效的工作时候做好本身分内的工作。我能服从学校的安排，作为英语备课组长，我能互助学校结束各项工作。

5、反思传授工作，连续进步

静下心来想想，作为一名教师，我是不是高雅结束了各项工作。在看到一些成绩的同时，也在考虑着本身在工作中的不敷的地方。我要竭力进步本身的英语程度，来更好地适应如今的英语传授。在教科研方面的探讨还要做得更加细和实。

总结了一年的工作，也获得了一些成绩，但成绩只能代表过去。为了能在今后的工作中更好地阐扬本身的优势，更好地结束，我要及时总结经验，更加严厉要求本身，在工作中有开辟立异意识，篡夺今后做得更好。

发展年度工作总结 篇8

社区经济发展年终总结范例

*年，全区工业系统广大干部职工在区委、区政府的正确领导下，以“*”重要思想为指导，认真贯彻落实党的*及*和省市区委工作会议精神，紧紧围绕提高工业经济运行质量和效益这个中心，大力实施“工业立区、工业强区”战略，突出发展主题，创新发展环境，加大招商引资力度，狠抓科技投入，大力发展民营经济，加快载体建设步伐，解放思想，抢抓机遇，开拓进取，与时俱进，全区工业经济和各项工作都取得了新的成绩。

一、各项工作基本情况

（一）生产效益同步增长，运行质量显著提高。全区限额以上工业企业完成增加值21.4亿元，同比增长28.3%；实现销售收入54.3亿元，同比增长38.7%；实现利税5.2亿元，同比增长39.8 %；工业品产销率达97.2%。规模工业企业已发展到110家，其中过亿元企业达到13家，各项经济指标均创历史最好水平。重点骨干企业的支撑带动作用日趋明显。全区36家重点骨干企业累计实现销售收入31.24亿元，占全区规模工业企业的56.8 %。世纪创新水泥、三九益民制药、山水塑编、山水管道、史坦富新型建材、金珠粉末、供电公司、旭日升饮料、田力康食品、长虹铸管、北辰、宏达、泺源、冶金化工、二汽配公司、陆通等企业生产经营势头强劲，产品产量有较大幅度增长，各项经济指标有新的提高，成为全区工业经济的重要支撑力量。

（二）招商引资取得新成果，经济规模进一步扩大。*年，我局共引进项目12项，总投资22.69亿元，实际到位资金3.5亿元，超额完成区委、区政府下达的招商引资任务。其中已投资6000万元的佳宝工业园、5000万元的华东饮料二期工程、3000万元的明发科技园、3000万元的益民大输液生产线二期工程、900万元的山水管道、XX万元的.世纪创新水泥扩建、XX万元的巨能二期工程、1500万元的史坦富新型建材、2500万元的金珠粉末等9个项目已投产。计划总投资16亿元现到位资金7000万元的重汽工业园项目正在建设，其中传动轴和底盘零件项目已进入调试阶段；计划总投资1.2亿元的纳米金钢石粉项目、2600万元的环保设备项目已签合同。投产和在建项目见效后可新增利税5亿元。此外，明湖热电厂项目、西部黄河煤田综合开发项目、*机床二厂铸造分厂搬迁项目、陆幸达电子项目等正在积极的洽谈之中。各乡镇招商引资工作实现新突破，平安、崮云湖、归德、万德、张夏等乡镇走在全区前列。据统计，全区共引进各类项目201项，总投资70.8亿元，实际到位资金26.71亿元，其中有38项建成投产，118项正在建设，45项签订合同。引进投资亿元以上项目17项，大项目引进在全市名列前茅，成为全区经济发展的新的增长点。

（三）技术进步成效明显，发展后劲进一步增强。全区共实施技改项目33项，计划总投资10.8亿元，实际完成投资12.88亿元，完成年计划的120%，技改进度和完成质量明显好于往年。佳宝工业园新上鲜奶生产线、明发科技园新上兽药生产线等31项技改项目已竣工投产，可新增产值28.1亿元，利税4.4亿元。技改项目呈现三大特点：一是投资规模大，投资5000万元以上的项目占项目总数的32.2%，占投资总数的89.2%；二是招商引资项目多，技改项目中有25项招商引资项目，占项目总数的80%，占实际完成投资的82.2%；三是技术含量高，有80%的项目技术水平国内一流。旭日升“高兴”系列饮料罐装线、三九益民软包装输液生产线列入省级技术改造规划项目。新产品开发取得新成绩，研制开发新产品36种，总投资1800万元，完成新产品销售收入5400万元，利税600万元。宏达公司智能化高效节能换热器、水龙王集团全自动真空热水机组、陆通公司钢结构厂房技术开发3个项目列入《*省享受财政专项资金扶持的新产品项目名单》，三九益民、宏达、长虹铸管等5处企业通过省级《高新技术企业》复审验收，二汽配公司、冶金化工设备公司等4处企业通过iso9000质量体系认证，认证企业总数达到16处。水龙王牌消防供水设备、金石牌系列水泥制品等5种产品评为XX年度*名牌产品。全区企业新晋升各类专业技术职称人员305人，累计达到4749人，成为全区企业发展的技术骨干力量。

发展年度工作总结 篇9

经济发展局工作总结

以来，工业园区经济发展局以科学发展观为统领，紧紧围绕园区管委会的中心工作，立足实际，明确目标，狠抓落实，全力推进，用科学的理念，务实的作风，服务于园区企业经济的发展。目前，工业园区经济运行呈现快速发展的良好态势，较好地完成了各项工作任务。现总结如下：

截止到12月底，工业园区共有入园企业168家，其中投产企业88家，续建32家，新开工30家，签约18家。规模以上工业企业达63家。园区内企业完成工业生产总值61.5亿元，同比增长68%，销售收入51.8亿元，同比增长48%，财政（税收）收入1.65亿元，同比增长56%，固定资产投资35.2亿元，同比增长95%。经济指标增长较快，经济运行平稳，按时间节点全面完成区委、区政府下达的全年目标任务。

围绕本局职能，把握经济运行走向，为园区领导进行科学决策提供可靠的数据参考。坚持统计与分析并举，强化经济运行分析，增强宏观经济指导。深入园区工业企业进行调研，全面整理企业经济运行资料，掌握企业发展状况，为园区经济较快发展提供依据。

（一）抓好统计工作，加强业务学习和培训，提高人员业务技能。企业经济运营情况的分析、调研和预测都离不开统计工作，为提高统计人员的业务技能，园区积极组织人员多次参加省级业务培训，以便对运行情况进行准确、及时、全面的统计和监控，按时上报各类统计报表，更好地完成上级各部门交办的工作任务。

（二）围绕市第四季度经济工作督查调度会，全力以赴做好各项协调和服务工作。为做好1月5日市第四季度经济工作督查调度会在园区内13项目点的考察工作，经发局每位同志都分包到各个企业项目点进行全程督查、指导和协调。从考察人员进出路线到每个具体参观点都进行了详细的布置和安排，以实际行动确保了此次经济工作调度会在园区项目点的顺利进行。

（三）积极协调解决入园项目推进中遇到的各种问题与困难，做好企业投产前后的.跟踪服务工作。企业在项目推进过程中，难免会遇到各种问题与困难，为此，园区分管领导和经发局同志积极主动介入，为企业进行现场办公，解决难题。如天运物流与施工单位的纠纷，七方科技与联滔电子的土地纠纷，康华机械厂的用电问题，济人药业、广印堂、协和成等企业的生产用电、用汽问题，针对企业用工难问题，开展了对园区企业用人情况进行摸底，了解企业用人需求，协助区政府积极筹备企业用人招聘会，解决企业用人难题。

（四）依据产业规划和政策，加强与发改委、经委、商务和统计等部门的联系、沟通和协调，协助企业解决生产经营中出现的问题，促进企业发展壮大。

（五）做好企业技术改造、创新项目以及产业升级的申报和贴息协调工作。要求园区年销售收入在2000万以上的工业企业进行规模企业申报；组织规模以上工业企业参加全区企业项目投资导向计划培训，引导企业项目投资、技术改造、项目建设符合国家导向计划，积极申报省级和国家级导向计划项目，使企业获得更大的扶持资金支持。

（六）加大对园区企业安全生产的监督、检查和指导力度。园区管委会高度重视安全生产工作，始终走安全发展之路，把安全生产作为重中之重，常抓不懈。年初，管委会下发了亳园管56号关于园区《20安全生产工作要点》的文件，统一部署和安排了2012年全区安全生产工作。并在园区安全工作会议上对2012年的安全生产工作进行了布置。与80个企业主要负责人签订了2012年安全生产责任状，进一步明确了任务，企业也将安全生产责任落实到所属生产经营单位，签订责任状80份，各生产经营单位也都将责任层层级级落实到车间、班组、每一位员工，全园区已形成较完善的安全生产责任体系。不定期对生产企业进行安全生产检查。在认真总结经验教训的基础上，进一步完善各项制度、创新各种举措，扎扎实实将安全生产各项工作落到实处，不折不扣完成全区安全生产目标任务，杜绝各类重特大事故的发生，为实现我区经济与社会、人与自然的协调发展提供坚实的安全保障。

发展年度工作总结 篇10

在街道党工委、办事处领导的高度重视和正确指导下，经济发展科全面贯彻落实科学发展观，科室人员工作认真，狠抓各项工作落实，总结工作经验，提高认识，努力营造辖区健康经济环境。今年，扶贫“双到”工作、商会日常工作、街道科协工作、珠宝园区建设、水贝、新村股份公司经济协调工作、城市更新改造等经济发展服务各项工作得到了进一步落实。现将我科今年的工作总结如下：

(一)3月份，我街道对口扶贫工作顺利通过了省扶贫工作组的验收工作。经统计，三年来我街道对口扶贫帮困资金总投入达425万元，对口贫困村三多村有劳动能力的贫困户20__年人均纯收入均已达到2500元以上，有劳动能力的贫困户脱贫率达到100%，圆满完成了我街道对口帮扶贫困村“三多村”的扶贫工作任务。

(二)今年下半年，按照新一轮对口扶贫工作任务要求，我街道对口帮扶贫困村为__市大安镇陆军村。为切实做好我街道扶贫开发工作，我街道迅速成立了驻村工作领导小组，为驻村工作的开展提供强而有力的组织保证，并于今年7月开始派驻驻村工作组与驻村干部到__市大安镇陆军村开展扶贫“双到”工作，工作组与镇村干部深入走访了陆军村66户贫困家庭，对贫困户的基本情况、生产生活现状、意见及想法等进行了详实的调查，并将66户贫困户相关信息登记造册，专门建立了到户帮扶记录卡和贫困调查档案，同时，工作组还认真进行了实地勘察，研究可行性的扶贫开发项目街道经济发展科工作总结街道经济发展科工作总结。

1、截至目前，街道扶贫开发“双到”工作在街道党工委的高度关注下，已完成对口帮扶村—陆军村的经济收入、社会救助保障、公共基础设施、就业(学业)情况、种(养)殖业规模、贫困人口核对、致贫原因、帮扶需求等一系列的调研工作，在充分调查的基础上，制定了扶贫开发“双到”工作方案、三年总体规划与20__、20__、20__年度规划，明确了帮扶责任人，确保扶贫帮困工作出成效，有成果。

2、通过实地调查核实，确定贫困户名单，并在村委进行张榜公示;完成了建档立卡工作，把贫困村、贫困户、三年规划等相关数据录入到广东省扶贫信息网。

3、协助做好对口贫困村今年的农房改造的核实工作。

4、在受两个超级台风“尤特”、“天兔”影响后，我街道驻村工作组立即对陆军村受灾情况展开调查，并按要求将灾后情况如实逐级上报。由于台风造成当地农作物大量死亡或失收，贫困户生产生活受灾影响严重，经街道党工委研究决定，给予陆军村66户贫困户一定的农业复产资金，帮助贫困户尽快顺利复产。

5、今年以来，为加大扶贫工作力度，我街道副处以上领导已经三次带队到帮扶村检查指导工作，街道领导深入贫困户家中，翔实了解村民的生产生活状况，并召开座谈会，听取驻村干部工作汇报，及时研究解决在扶贫工作中存在的实际问题和困难，确保各项政策措施取得实效。经统计，我街道共赠送2.3万元慰问资金

6、驻村工作组与村两委班子多次研究讨论，暂定3年的(预)建设项目有8个，街道工作组将对这些项目进行可行性调查与评估，逐一筛选街道经济发展科工作总结工作总结。对已到达条件的项目将积极上报，争取早日动工。

7、陆军村村委与陆军小学年前从社会募集了50万元港币(约39元万人民币)对陆军小学进行扩建工程，并已于10月份完工。由于学校资金不足，教学硬件配套设施无法到位，扩建的教学用房无法使用，为解决学校硬件配套设施资金缺口问题，我们拟发动社会力量筹集扶贫资金，进一步完善陆军小学的教育基础设施，让师生们有一个良好的教学环境。

下一步，我们将按照《广东省20__-20__年扶贫开发“规划到户责任到人”工作考核办法》(征求意见稿)的规定动作，循序渐进推进帮扶项目建设，积极牵线搭桥招商引资、大力引导村民就业(择业)，逐步提高陆军村经济及村民的自我发展能力，争取早日让陆军村的贫困户脱贫致富过上好日子。

发展年度工作总结 篇11

今年以来，我街深入贯彻落实区委十届八次全会精神，紧紧围绕区委以加快转变经济发展方式为主线，稳中求进，开拓创新，以“促惠上”活动为抓手，以深化服务、优化招商为着力点，加强与企业对接服务，探索创新招商模式，各项经济工作都取得了新的进展。

截止9月底，完成引进市外资金8050万元，完成全年任务的100%，完成认定科技型中小企业31户，完成全年任务的110%。完成楼宇纳税全税3860万元，其中新引进二批次楼宇企业纳税2.6万元；协税护税完成362万元（1-8月），完成全年任务的52%。目前正在给台商投资企业咕噜熊教育咨询有限公司办理注册手续，注册资金正在准备中。

我街在招商引资和发展楼宇经济主要存在以下几方面的问题：

一是招商引资招法不足，渠道不广，招商机制、招商方式不适应当前经济发展的要求，招商信息、招商渠道不够广，“招大商、引名企、引成熟企业”举措不多，效果不好。

二是由于由于工商注册政策改革，实际注册地与注册资金的放开，造成引企、引市外资的难度加大。

三是新注册楼宇企业挂房号比较多，实际入住楼宇企业比较少，今年新引进的企业小户多，见税慢，尚无纳税大户。

1、建立宁园街经济工作目标考核责任制，按照区里政策，重新修订街道招商引资奖励政策，有效利用资源，把握机会，继续做好招商引资尤其是楼宇招商引资工作，力争完成今年任务的同时。

2、不断深化“促惠上”活动，加大对街域内企业服务力度。在街道行政服务中心设立企业服务窗口，开通企业服务热线，专人负责解答企业问题，打造为企业全方位“一站式”服务平台。对十几家重点企业和重点项目进行上门服务，了解情况，帮助企业解决经营中遇到的难题。建立企业服务长效机制，对重点企业专人负责，定期走访，实行实时跟踪和全程无偿代理服务。

3、加大与亿元楼宇的联系合作。及时了解第二、三、四批楼宇招商和建设进度情况，扩大招商渠道。派驻专人深入天明产业园等楼宇企业，与楼宇业主共同做好招商引资工作。对纺机都市工业园、华津制药工业园、鼎盛大厦等第一批亿元楼宇做好协调服务工作，挖掘存量作用。对惠宁家园等新建楼宇，提前介入，利用新增商务面积，做好招商选商工作，努力增加税源。