品保工作个人工作总结集合九篇

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品保工作个人工作总结(篇1)

一、引言

城乡居保是我国社会保障体系的重要组成部分，负责为城乡居民提供医疗、养老、失业等保障。作为城乡居保工作的一名从业人员，我在过去一年中努力工作，充分发挥自己的专业知识和技能，为城乡居保服务做出了积极的贡献。下面我将结合自身工作经历，进行个人工作总结。

二、创新服务模式

在城乡居保工作中，我注重创新服务模式，积极探索适应市场需求和居民利益的服务方式。我在医保降费政策的背景下，积极引导居民选择社会公办医疗机构进行就医，同时与民营医疗机构建立合作关系，为居民提供更为便捷、优质的医疗服务。我还引入了线上医保服务平台，方便居民办理医保报销、缴费等业务，优化了服务流程，提高了办事效率。

三、加强宣传与培训

个人认为，城乡居保的宣传与培训工作十分重要，能够提高居民的参与意识和知晓率。因此，在过去一年中，我加强了对居民的宣传工作，通过发放宣传册、举办讲座等方式，向居民普及了城乡居保政策和权益，帮助他们更好地理解和使用城乡居保。同时，我还组织了一系列的培训班，让参保人员了解自己的权益和义务，并提供相关资料和解答疑惑，使他们能够更好地享受城乡居保的优惠政策。

四、加强与社区合作

城乡居保工作要发挥最大效益，离不开与社区的合作。在我个人的工作中，我积极与社区建立了良好的合作关系，与居民建立了密切的联系。我与社区共同组织了一些健康讲座、义诊等活动，提供免费的体检服务，宣传城乡居保政策，并提供居民所需的咨询和解答。通过这些活动，不仅提高了居民对城乡居保的认知度和参与度，也增进了与居民的互动和交流，为城乡居保工作的顺利开展提供了有力的支持。

五、加强自我学习与提升

作为城乡居保工作人员，要不断学习和提升自己的业务水平。在过去的一年中，我利用业余时间参加了相关培训班和学习课程，提高了自己的专业知识和工作技能。同时，我还积极参与行业内的交流活动和研讨会，与同行交流心得和经验，不断完善自己的工作方法和策略。通过不懈的努力，我加深了对城乡居保工作的理解和认识，提高了自身的竞争力和专业素养。

六、总结与展望

过去一年中，我充分发挥自身优势，扎实工作，取得了一定的成绩。但同时也存在一些不足，比如对新政策和法规的了解有待加强，与居民的沟通可以更加有效地开展等。在未来的工作中，我将继续努力，进一步提高自己的工作质量和效率，与时俱进，为城乡居保工作做出更大的贡献。

综上所述，我本着为居民提供优质、高效服务的理念，注重创新、加强宣传、与社区合作、自我学习与提升等方面工作，为城乡居保工作做出了自己的贡献。我相信，在全体城乡居保工作者的共同努力下，我国城乡居保事业将不断迈上新台阶，为广大居民的健康和幸福保驾护航。

品保工作个人工作总结(篇2)

保化2015工作总结

今年以来，我局保化监管结合开展“学习讨论落实”活动，依法积极履行监管职责，以日常监督检查为基础，专项检查为手段，采取多种措施，保化监管相结合，经营使用相兼顾，加强监管，现将工作情况总结如下：

一、开展保健食品安全专项整治

专项整治以来，我们共检查保健食品经营企业22户，重点对经营企业不落实索票索证、违规宣传和非法添加行为进行了监督检查，发现各企业普遍存在的问题是：

1、未索取供货商合法资质及票据；

2、未按规定严格执行进货查验制度。针对以上问题，我局给予企业警告，并责令限期改正。

二、开展化妆品经营日常检查

我们重点检查了企业购进药品的合法性、索证索票、台账管理及产品的批准文号等信息，发现企业存在的共性问题是无法提供供货企业的合法资质及票据的索取和管理方面不符合规定，针对上述情况我们责令企业积极整改，从合法企业购进商品，对供货企业资质留存建档；按照规定对购进商品进行检查验收，不符合规定的不得销售和使用；对票据按照规定保存，建立台账。对拒不整改的5家企业我们予以了立案查处。通过检查，提高了各经营单位的法律意识和自律意识。

三、开展了保健食品违规宣传专项整治

我们将保健食品标签、说明书和宣传资料的违法违规行为以及保健食品广告中夸大功效、擅自增加功能等误导和欺骗消费者的虚假宣传行为作为检查重点，积极开展工作。检查了产品宣传资料是否取得保健食品广告批准文号，是否存在擅自变更或者篡改经批准的保健食品广告内容进行虚假宣传行为，宣传资料是否有虚假夸大功效、明示或暗示产品具有治疗作用等违法违规内容。

四、开展了保健食品化妆品非法添加专项检查

整治的范围包括：保健食品、化妆品经营企业。整治的重点品种：减肥、缓解体力疲劳、增强免疫力、改善睡眠和辅助降血糖等功能保健食品和美白、防晒、染发、烫发类等化妆品。整治重点是保健食品是否非法添加化学药物或其他物质；化妆品是否非法使用禁用物质和超量使用限用物质，产品标签、说明书和宣传资料中是否标示有与国家批准或备案内容不一致原料。重点检查了经营的保健食品、化妆品是否合法；索证索票制度执行情况和各种台账记录是否符合要求；产品的进货渠道是否合法、可追溯；经营的保健食品和化妆品是否存在假冒伪劣、冒号套号；产品标签说明书是否符合规定；产品是否在有效期内。

通过专项整治，着力解决保健食品化妆品生产经营中存在的突出问题，严厉整治非法添加、禁限用物质超标等违法违规行为，不断提高保健食品化妆品安全保障水平，确保人民群众健康。

2015年11月3日

品保工作个人工作总结(篇3)

按照市委市政府20xx年向上争项目争资金工作要求，我局通过多方联络，积极沟通，努力开展了向上争项目争资金各项工作，取得了较好的成效，超额完成市下达的各项任务。现将工作情况总结如下：

一、争资项目开发情况

20xx年6月28日，国务院通过了《关于支持赣南等原中央苏区振兴发展的若干意见》。我们利用这个难得的历史机遇，按照《若干意见》中提出的“加大水土流失综合治理力度，继续实施崩岗侵蚀防治等水土保持重点建设工程；加强源头保护，开展生态系统保护与修复治理；深入开展生态文明示范工程试点”要求，迅速组织有关人员编制了四个争资项目、一个项目规划、一个可行性研究报告：即市项目区国家水土保持重点建设工程、市源头水土保持生态修复治理工程、市金都项目区崩岗侵蚀水土保持综合治理工程和市坡耕地水土保持综合治理项目建议书，协助省水土保持科学研究所编制了20xx—20xx年项目区国家水土保持重点建设工程建设规划，协助市水保局编制了金都项目区崩岗侵蚀水土保持综合治理可行性报告，并把以上项目建设申报材料在最短的'时间内，报送至上级有关部门。同时积极与水利部、省水利厅联系，跟踪项目的落实情况。20xx年9月水利部副部长来我市视察水土流失综合治理工作，在对我市开展水土流失综合治理的模式与成效，给予了充分肯定后，明确提出了要对市的水土保持工作提供更多的支持，为今后争项目争资金奠定了良好的基础。

二、项目和资金到位情况

20xx年市下达我局争资任务500万元，现已到位4个项目，资金20xx万元，超额完成争资争项任务。具体项目及资金情况如下：

1、市20xx年源项目区国家水土保持重点建设工程，中央投资505万元。

2、市20xx年源项目区国家水土保持重点建设工程，追加补助资金1350万元。

3、20xx年中央预算内投资市崩岗重点治理工程，中央预算内投资72万元。

4、20xx年国家水土保持重点建设工程省级财政配套资金100万元。

三、正在争取的项目和资金

1、20xx—20xx年市项目区国家水土保持重点建设工程，预计工程总投资5250万元。

2、20xx年中央预算内投资崩岗侵蚀综合治理工程，预计工程总投资200万元。

品保工作个人工作总结(篇4)

20xx年上半年，党支部工作坚持围绕旅游强县战略和本局业务工作抓党建，抓好党建促发展的工作思路，以“三严三实”教育活动为契机，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，促进各项工作等方面取得了明显成效。现将上半年工作情况总结如下：

一、主要工作和成效

(一)、加强思想建设，深化政治理论学习

坚持学习制度。为进一步落实中心学习制度，先后制订了《2015年干部职工理论学习计划》、《关于深入学习“三严三实”和省委〈关于加强作风建设营造良好从政环境的意见〉的.学习计划安排》。坚持党员、干部职工每月一天集中学习，先后学习了全面推进依法治国的总目标、依法治国专题教育、社会主义核心价值观党课、深刻领会和准确把握中国梦、“四个全面”引领民族复兴的战略布局、参加十二届全国人大三次会议、代表团审议时的重要讲话、中国特色社会主义理论体系学习读本全文、“三严三实”专题党课等政治理论及党纪法规和等领导同志重要讲话。集中学习日之外鼓励党员自学。通过学习，党员的政治理论素质进一步提高，理想信念和宗旨观念增强，服务基层，服务群众更加积极主动。全体党员自觉做好读书笔记并撰写心得。

(二)开展创建活动，增强党组织的战斗力

年初拟定党建工作计划，分工负责，由支部书记统一协调，各支部委员各司其职具体负责抓落实积极开展了三项创建活动。一是纵深推进“连心、强基、模范”三大工程建设，在挂点村、项目实施区开展了“四进四联”活动，精准扶贫帮扶贫困户88户，将挂点村、良溪水保科示范园及执法大队作为联系点，为基层，为群众办了大量实事好事，特别为挂点村引来果业开发老板负责带动贫困户开发果业，已初步达成意向协议。二是全面开展党员星管理和党支部“五星创评”活动，从支部领导班子建设、硬件建设、软件建设、日常工作、主题实践活动等方面入手，明确了支部书记，支部委员职责和分工，组建了党建工作领导小组，设立了党员活动室、电教室、宣传栏，健全了党建相关制度十五个。三会一课常态化开展，党员党费足额收缴并上交，党员组织关系转接规范。三是结合水保业务实施“五个行动计划，助推旅游兴县战略”活动（实施提升生态文明建设素质行动计划、打造水土保持科普示范园精品工程行动计划、保护青山绿水执法巡查行动计划、在景区打造经果林扶贫基地行动计划、组织干部职工参与景区环境整治行动计划）。活动实施以来分别对全局干部职工进行本县编写的旅游知识培训，对乡镇领导、水保员进行了水土保持专项培训，3月份在十个乡镇进行了水保法律法规巡回宣传，印发宣传资料1万份。全体党员积极参与打造水土保持科普示范园工程，工程建设已列为全县今年的重点工程，工程建设理念、建设进度获省、市、县各级领导的肯定和认可，有望成为本县重要景点。党员干部在专业执法人员的带带下参与执法巡查，党员参与人数已达40多人次。在珠坑良溪高标准打造一个千亩油茶基地，在挂点村下半年将开发脐橙600亩。“五个行动计划”实施取得了初步预期效果。

(三)加强党的作风建设，建设清廉干净干部队伍

一是抓好党风廉政教育。组织学习了中组部、中宣部编写的《优秀领导干部先进事迹选编》及《领导干部违纪违法案例警示录》，及时通报省内、县内查处的违纪违法党员干部的案例，做到警钟长敲常鸣，保持干部清醒头脑，不触犯红线。二是制定了党风廉政建设责任制。明确了局长、书记、副局长、股长等人廉政建设责任。三是建立了廉能风险防控机制。开展了岗位职权清理，共梳理单位职权21个，在优化权力运行流程的基础上，绘制岗位职权流程图29张，采取工作人员自己找，干部职工集体评、征求专家学者意见等方式，从157个办事环节中排查风险点394个，制定防控措施362条，编制了《廉能风险防控标准化作业规程》，通过组织实施，可将风险降到最低，确保人员、资金、工程安全。

二、存在问题

虽然取得了一些成效，但还存在以下问题：党员学习意识不浓厚，不主动，工作进取精神缺乏，支部组织下基层调研少，与干部职工谈心交流少等问题。

三、下半年工作打算

1.继续抓好党员学习，按两个计划要求完成全面完成学习任务，继续开展“三严三实”教育。

2.继续推进“连心、强基、模范”三大工程建设、党支部“五星创评”活动和实施“五个行动计划，助推旅游兴县战略”活动，确保活动效果。

3.组织开展文明单位创建，力争获得县级文明单位称号。

4.抓好党风廉政建设，实施好《县水土保持局廉能防控标准化作业规程》，执行好“八项规定”。

品保工作个人工作总结(篇5)

对突如其来的新冠肺炎疫情，国网商洛供电公司闻令而动、主动作为，及时发布支持疫情防控及保供“八项服务”举措，以“最高标准、最强组织、最严要求、最实措施、最佳状态”，全力以赴做好各项供电保障服务工作，为夺取商洛疫情防控胜利提供坚强电力保障。

强化全市联动“统筹”服务。

统筹调配商洛区域内电力物资和人员力量，以保障“安全生产、百姓民生、重要客户”为重点，科学搭配保供队伍，合理配置应急物资，抽调精兵强将驻守核酸检测站点，在疫情特殊时期为各类客户正常供电提供充沛的人力物力保证。

强化政企协同“主动”服务。

疫情发生后，国网商洛供电公司第一时间对接市县政府有关部门，明确疫情防控重要场所，按照“一点一案”原则，设立客户经理，部署专业团队，建立用电保障24小时沟通联系机制，切实保障安全可靠供电。

强化用电报装“限时”服务。

针对临时检测点、集中隔离点等重点区域报装接电工作，国网商洛供电公司迅速开通“绿色通道”，安排专人上门对接，进一步压减办电环节，压缩办电时限，全面跟踪到底，确保不因供电问题影响疫情防控工作开展。

强化关键点位“精准”服务。

提前预判风险，科学制定预案，加强营配贯通，对疫情防控指挥部、集中隔离点、定点医院、核酸检测机构等重点场所提供供电保障和应急服务。

强化基层管理“创新”服务。

实行居民客户“欠费不停电”，特殊群体“特事特办”等政策，充分发挥台区经理制和台区微信群作用，各台区经理通过在微信群里“亮身份”，畅通用电问题渠道，协调解决突发用电情况，全天候、全方位保障居民正常用电。推行台区经理“微信群”服务，落实台区经理负责制，强化所、县、市三级协调上报机制，加强营配舆联动，实现问题就地快速解决。

强化诉求响应“高效”服务。

95598热线7*24小时不间断服务，调配值班人员力量，提级管控全量工单，对客户诉求实行“事不过夜、日清日结、闭环销号”，确保各类诉求工单高效流转，有效处置。

强化营业窗口“不打烊”服务。

主动遵守各项防疫要求，做好营业厅日常消杀，实行“一测温、二扫码、三受理”服务流程，实行客户办电“一对一”单点服务，做到客户即到即办、即办即走。

强化线上智能“不见面”服务。

发挥“网上国网”APP渠道优势，推行服务事项“网上办、掌上办、指尖办”，引导客户线上办理电费缴纳、故障报修等各类用电业务，确保客户足不出户、智能用电。

疫情就是命令，防控就是责任。当前，疫情防控正处于关键期，国网商洛供电公司将众志成城，不懈奋战，在防疫斗争中践行初心使命，全力以赴助力商洛打赢疫情防控攻坚战。

品保工作个人工作总结(篇6)

一、

银保工作是指银行与保险机构合作，为客户提供保险产品和服务的工作。本文将围绕银行与保险合作、产品设计与销售、风险管控以及客户服务等方面进行总结，以期为今后的工作提供参考。

二、银行与保险合作

银行与保险合作是银保工作的核心之一。我所在的银行与多家保险公司建立了合作关系，共同开发了一系列保险产品。这种合作模式既可增加银行的业务收入，也能满足客户多元化的需求。我在银保工作中主要负责与保险公司的对接和沟通，确保产品的及时上线和销售渠道的畅通。

三、产品设计与销售

在产品设计方面，我参与了多个保险产品的研发工作。通过分析市场需求和客户反馈，我们开发了一款疾病保险产品，覆盖了常见的重大疾病，并设计了针对特定职业人群的保障计划，以满足客户的不同需求。在销售方面，我们采用了多渠道、多层次的销售模式，既有线下柜面销售，也有线上推广和销售，以此扩大产品的曝光率和销售量。

四、风险管控

在银保工作中，风险管控是一个非常重要的环节。为了确保产品的可持续发展和保障客户利益，我们进行了全面的风险评估和管理。我们与保险公司进行了风险研判，并制定了相应的风险控制措施。我们对销售人员进行了岗前培训和定期培训，提高其风险意识和销售能力。我们建立了科学完善的客户信用评估和保险赔付机制，确保客户的权益得到保障。

五、客户服务

客户服务是银保工作的重要组成部分。我们始终坚持以客户为中心，提供优质高效的服务。我们建立了完善的客户关怀体系，通过电话、短信等多种方式与客户保持联系，及时了解客户需求和意见反馈。同时，我们还提供个性化的保单查询和理赔服务，确保客户在购买保险和理赔过程中享受到便捷的服务体验。

六、总结与展望

通过对银保工作的总结，我认识到了银保工作的重要性和挑战性。在今后的工作中，我将继续加强与保险公司的合作，不断创新产品和服务，提高风险管控能力，提升客户满意度。同时，我也希望通过自身的努力，为银保工作的发展作出更大的贡献，推动银行与保险的深度融合，为客户提供更好的金融保障和服务。

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品保工作个人工作总结(篇7)

为确保铁路运输、生产、经营秩序的安全及职工队伍的持续稳定，提升“精准服务”能力，内保支队制定了细则，具体措施如下：

一、召开区域站段维稳分析研判会。公安处每季度召开一次区域站段维稳分析研判会，邀请管内各站段党委书记、纪委书记、保卫科长、信访专职参加会议，面对面对接维稳底数，梳理群体、个体矛盾点，分析研判维稳风险，对站段维稳工作提出意见和建议，部署落实稳控措施。配合站段开展矛盾疏导化解工作，研究做好打击处理违法访行为的准备工作。在重大敏感时间节点随时召开维稳分析研判会议，及时部署维稳调研和稳控化解工作。

2、加强路地维稳协调联动力度，扩展维稳工作范围和空间。公安处每年召开一次区域性路地维稳协调联动会议，邀请管内地级市维稳办、信访办、公安机关负责人参加，互相通报群体、个体访控访重点人情况，共享维稳数据，将地方、铁路控访重点人数据合成，全部录入地方、铁路维稳管控体系，共同落实管控措施，服务铁路与地方稳定。

3、成立法律援助机构。通过建立微信公众号或“法制宣传教育群”等形式，成立由专业人员组成的法律援助机构，在法律援助机构平台上对职工日常生活息息相关的法律常识、职工喜闻乐见的一些案例、生活中常遇到的问题进行讲解，并设立专人对职工提出、遇到的问题进行解答，保障职工的合法权益，增强职工依法维权意识。

4、成立法制宣传专班，精准开展法制宣传教育。随着科技的发展和大量信息技术的更新应用，手机已经成为人们工作生活中必不可少的工具，随之而来的就是各种手机软件的应运而生，利用这些功能软件，建立法制宣传在线机构，使广大职工能够更有效的掌握法律常识，使知道什么行为是违法犯罪行为、当前新生的新型犯罪、出现纠纷应当如何处理，较于以往的宣传教育形式，这一方法有着教育范围广、内容针对性强、职工容易接受等优势。能够更有效的提高职工法律意识，提升法律知识水平，采取多样的形式对职工进行法制宣传教育。

5、推行保卫、巡守等“特岗人员”培训制度。以开办学习培训班的形式，借助路局职工培训基地、党校等资源，实行统一管理、统一对保卫科人员、特岗人员进行集中式培训，宣扬优秀单位经验做法、增进各单位之间经验交流，提升保卫、门卫、巡守等特岗人员综合素质。

6、定期对内保系统人员进行业务培训。定期对内保系统人员进行业务培训，对新形势下如何精准维稳、更有效做好单位内部安全防范进行分析讲解，提升内保系统人员综合业务素质，打破以往固有思维模式，更好地服务于铁路，确保运输生产安全。

7、充分运用现有支付平台，更安全、合理化提升运输进款安全。随着网络电子平台的发展，支付平台的运用也更加明显，现金运输进款更成为铁路运营部门的难题，以往警力护送、防抢箱作用已不在突出，运用网络支付平台对现金进行电子收付，既节省人力物力资源，又能更有效安全的保护运输进款安全。

品保工作个人工作总结(篇8)

生活忙忙碌碌，不知不觉20xx即将过去走进电梯维保效劳一年多了。今年xx月号正式选择了对电梯维修保养这一项。维修是一门技术号下午在胡经理的安排下跟随胡师傅来到了井陉上安电厂工作。六月底又来到市新华区盛世天骄小区工作初步接触维修的我对电梯满脑子空白天天用不下心来学习。直到七月份经过跟胡师傅和王师傅完成对几台电梯改造这活才是我对电梯有了新的认识。

xx年九月份在辞别胡师傅和王师傅的同时来到了南二环公园首府又认识了康师傅在他的教导和指挥下及自己平时努力下使我的技术水平有所提高直到现在。说实话曾经有一段时间想对这份工作选择放弃，老爸的一句话永记心里年轻人没有文化就早学门技术不要等老了还要去卖体力来养家。经过反思选择坚持。

缺乏与努力方向半年的工作虽然取得了一定的成绩，但是还存在很多缺乏之处，主要是工作思想认识程度还不够，学习能力上还不够，和有经验的同事比还有非常大的'差距，理论知识上还在根本格式上徘徊。实践上缺少纵深挖掘的延伸在今后工作中，我一定要总结经验，克服缺乏，努力把工作做得更好。

坚持一：发扬吃苦耐劳精神，面对事务杂任务重的工作性质，不怕吃苦，做到眼勤、嘴勤、手勤腿勤积极适应各种环境在工作中磨练意志，增长才干。

坚持二：发扬孜孜不倦的进取精神，加强学习，勇于实践;讲究工作学习方法，端正学习态度努力培养自己扎实的理底踏实的工作作风。

总之20xx年对我来说是根底年，这半年的得与失将催促我在今后的工作中发扬成绩，克服缺乏，以对工作对事业高度的责任心，脚踏实地的做好各项工作，不辜负公司领导对我的栽培与期望，真心希望自己能够为公司的开展助一把力。

品保工作个人工作总结(篇9)

为加快农村改革发展综合试验区建设步伐，提高农村老年人的生活质量，今年4月我区继去年在陆庙核心试验区成功进行新型农村社会养老保险试点的基础上，在全区全面实施新型农村社会养老保险工作（以下简称新农保），新农保取得了显著成效。

一、基本情况

平桥区下辖18个乡镇、办事处、5个管理区，234个行政村，总人口70.88万人，其中农业人口58.45万人，占全区总人口的82.5%。截止目前，参保人数31.27万人，参保率达74%。征缴养老保险费7020万元。其中三级示范村78个，参保人员10.89万人，参保率达93%。5月6日，区委、区政府在洋河镇隆重举行了新农保首发仪式。市委书记王铁、市长郭瑞民、市委副书记王道云、市人大主任姚铁璜、市政协主席余学文等市领导及市直有关局委负责人、省人力资源和社会保障厅有关领导、区四大家领导参加首发式并向符合领取条件的60周岁以上农民代表发放了养老金存折。按照区委、区政府要求，从5月6日起，各乡镇、办事处、管理区陆续举行了首发式。截止11月底，全区符合领取条件的56715人全部领到养老金，共发放养老金2413万元。

二、制度建设情况

（一）制定切合实际的实施办法。根据国务院《关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》、省政府《关于开展机关报型农村社会养老保险试点的实施意见》主要精神，制定下发了《信阳市平桥区新型农村社会养老保险实施办法〈试行〉》的通知（信平办〔〕8号），其主要内容包括基金筹集方式、缴费标准、待遇支付完全按照国务院《指导意见》和省政《实施意见》制定，同时结合平桥区实际对部分内容进行了细化，从目前情况看，《信阳市平桥区新型农村社会养老保险实施办法》（试行）得到了广大群众的普遍认可，群众踊跃参保。

（二）及时出台各项管理制度。为确保新农保工作的顺利开展，结合工作实际，区委、区政府制定下发了《信阳市平桥区新型农村社会养老保险工作方案》（信平办〔〕9号），明确了新农保经办机构，各乡镇、办事处、管理区、各村（居委会）及宣传、公安、纪检、财政、残联、卫生、民政、计生、审计、劳动保障等各级各部门的工作职责，形成了权责明确、分工合理的工作机制。为加强新农保基金管理，出台了《信阳市平桥区新型农村社会养老保险基金管理办法》。为严肃工作纪律，区纪委下发了《关于严肃新型农村社会养老保险工作纪律的通知》（平纪发〔〕4号），对新农保运行过程中的个人信息采集、基金管理、待遇审批、身份认定做出了严格的规定，确保了新农保工作的规范运行。

（三）制定了切实可行的规章制度。根据河南省人力资源和社会保障厅《关于印发新型农村社会养老保险经办规程（试行）的通知》（豫人社〔〕491号）精神，制定了《平桥区新型农村社会养老保险业务工作流程》，并制定了《平桥区新农保财务管理制度》、《平桥区新农保统计制度》、《平桥区新农保档案管理制度》、《平桥区新农保管理中心工作制度》等相关制度，确保了新农保工作有序规范。

三、机构建设情况

为加强领导，快速推进工作，区委下发了《关于成立平桥区新型农村社会养老保险工作领导小组的通知》（信平文〔〕41号），成立了以时任区委书记张明春任组长、区委副书记、区长王继军为执行组长的的平桥区新型农村社会养老保险工作领导小组。在区人力资源和社会保障局成立了新型农村社会养老保险管理中心，作为新农保经办机构，该中心为正股级财政全供事业单位。各乡镇、办事处、管理区办事机构设在人力资源社会保障所，村办事机构由村委会代行职责，形成了一个覆盖全区、三级联动的服务网络，为新农保工作顺利开展提供了坚实的组织保障。