养老院年度工作计划

【#年度工作总结# #养老院年度工作计划书通用#】根据企业一直以来的工作标准，我们要开始着手规划下一阶段工作了。一份工作计划应该包括工作量，工作时间，工作截止日期这三方面。您需要的信息我已经为您整理好了：“养老院年度工作计划书”，如果你觉得这是有价值的话请不要忘记向你的朋友分享这个干货！

养老院年度工作计划书【篇1】

xx镇中心敬老院在市民政局和镇党委、政府的坚强领导下，在敬老院管理办公室业务指导下，紧紧围绕xx镇的“十二五”规划建设，围绕五大工作任务，特别是构建和谐社会工程，结合我院本着“推进规范服务，创建文明”的服务宗旨，维护好老人权益，进一步巩固和完善五保工作健康发展，使各项工作走上规范化、正常化。使全院五保老人的衣、食、住、医、葬得到全面贯彻落实。我院五保老人的后顾之忧彻底解决，孤儿的抚养工作得到妥善安置。20xx年xx中心敬老院的工作计划如下:

明年将争取市民政局的大力支持做好敬老院附属设施的建设，计划修建猪圈3间，鸡圈1间，加工坊1间，让敬老院自己养殖生猪，实现猪肉自给自足。为了更好落实“党的十八大”的重要思想，把敬老院改造成为设施完善、功能齐全养老中心，同时加强对院内的安全隐患进行排查，不断完善和改造敬老院环境硬件设施。从而使院内安全设施建设得到有力保障，使院内环境得到进一步优化、美化、净化。

全院共有工作人员4人。根据市民政局要求，我院结合实际在20xx年建立和完善工作岗位责任制，建立健全各项工作表卡登记制度，认真抓好制度的建设和落实，将通过定期或不定期考评，加强对临聘人员业务考核，每月组织交叉检查，全年进行终评比，将责任落实到个人，努力做好具体的供养服务。

(一)财会工作方面。要做到“记帐要及时、准确、不出差错”，每月交市局敬老院办公室核准后，每月公布一次帐目。

(二)医疗服务方面。每月组织院民到xx中心卫生院进行一次体检，并对行动不便、重病人送医送药到床前，对危险病人及时送医院住院，更好的治疗抢救，使之得以早日康复。

(三)膳食管理方面。热心为病号老人办好病号餐、营养餐、煲中药等优质服务，安排好星期菜谱，做到讲究营养、饭热菜香，搞好伙房卫生，妥善保管食物。厨具要每餐膳后消毒，防止病从口入。

(四)卫生管理方面。保持老人房内清洁，定期为老人换蚊帐、床被单，房内摆设整齐，对残疾老人倒茶倒水、端饭菜，要经常给他们洗头、擦身，要求做到老人房内无异味。

(五)保卫管理方面。对老人的亲属、来访人员、老人出入进行登记制度，同时协助护理人员帮助残疾老人。

目前，xx敬老院住院老人47人，孤儿4人。20xx年，我们将明晰工作责任，形成互相支持的合力，扎实开展好各类联谊活动，切实保障院民物质文化生活。

(一)举办卫生讲座。邀请镇内医院医生、护士前来敬老院开展老人常见病理知识讲座。通过开展活动，使老人更加懂得如何进行预防、保健。

(二)强化政策学习。每周组织老人学习一次(读报纸、讲时事)，使老人了解国内外时政大事，掌握相关政策法规。

(三)创建文明院落。积极开展“五讲”“四美”“三热爱”活动，每月对老人进行争先进评比，年终对评比“三好老人”进行表彰。

为了保障老人的物质文化生活，拓宽老人的视野，多与其他优秀养老机构借鉴工作经验，从而找出自身工作不足之处。

目前，全院供养事实孤儿4名，其中:初中生2名，小学生2名。为了使孤儿更好的生活成长，我们将对敬老院孤儿实行结对管护，即每名临聘人员负责一名孤儿，专门负责照顾他们的生活，并督促其认真学习，在心灵上加以关心，努力确保他们能够健康成长。

20xx年，我镇将严格按照“有章可循、程序明确、运转灵活、工作高效”的要求，进一步细化全院职工职责分工，不断拓宽思路，创新方法，扎实抓好敬老院工作，全面提高敬老院整体行政效率和服务水平，为院民提供更加优质高效的服务。

养老院年度工作计划书【篇2】

1、坚持以人为本，努力实现以制管中心。20xx年我院健全各项规章制度，广泛征求老人和工作人员意见，制定了院长责任制、食堂，财务，卫生，门卫、安全管理相关制度和措施等管理制度，并在老人之间建立互帮互助小组，相互之间开展帮助活动。

2、抓工作管理，我院作为政府的一个组成部门，是为民服务的窗口，工作的好坏直接影响到政府的形象。在工作中及时发现问题，纠正问题，使事事有人负责，人人都把活干好。

3、加强工作人员素质教育，坚持把提高工作人员的思想素质和服务能力放在首位，树立全心全意为老人服务的思想，为老人办实事，办好事，对待老人做到热心、耐心、诚心，办事做到老人满意，主管部门满意。

20xx年，我院将进一步树立“以人为本、服务老人”的理念，用心、用情服务好老人的生活起居，塑造我院良好形象。

1、加强工作人员的服务热情和服务技能，积极组织工作人员参加护理养老员职业技能培训活动;

2、积极与老人家属进行沟通，让他们对我院的服务提出建议，以致我们为老人做出更好的服务;

3、开展与老人沟通交流谈心活动，通过耐心细致的对话，让我们理解老人的心理变化;

4、与社会各团体合作，制定更多适合老人的活动。

养老院年度工作计划书【篇3】

第一季度

1、完成日常服务工作(开展业务收养、室内外清洁个人卫生、服务质量的监督和检查、日常设备维护、备用金管理和日常安全工作);

2、继续实行老人套餐制，妥善处理相关出现的矛盾和问题;

3、加强冬季安全管理和学习;

4、完成xx年工作总结 和评优工作;

5、完成春节工会组织迎新春联欢活动，安排好春节老人、职工的团年宴;

6、完成对三无老人的传统节日的慰问，了解他们的需求。

第二季度

1、根据院工作总体安排，接收其他部门休养老人;

2、调整护理模式，实行24小时值班 制度;

3、加强内部管理和护理质量的督查，完善值班制中的工作细节;

4、春季传染病的预防(防治病从口入和衣物的清洗消毒);

5、完成护理员学习培训工作和安全学习;

6、协助组织开展各项老人娱乐学习活动。

第三季度

1、日常工作和节假日工作的安排及节日期间安全维稳工作;

2、做好夏季防暑降温相关工作，确保人员安全;

3、加强人员安全学习，做好预防工作,采取安全措施(约束、管理、药物治疗);

4、加强设施设备的检查和日常安全巡视;

5、时常和家属沟通老人情况。

第四季度

1、做好冬季防寒保暖工作;

2、安全检查(冬季用电、用气的安全);

3、参与工会组织的活动;

4、完成临时安排的各项工作;

5、收集资料和数据，总结工作成效和不足，制定整改措施，谋划来年工作。

养老院年度工作计划书【篇4】

养老院年度工作计划

养老院是为了关心和照顾年长者而设立的机构，在当今社会中发挥着重要的作用。为了更好地服务和满足居住在养老院的老人的需求，制定一份详细、具体且生动的年度工作计划变得至关重要。本文将详细介绍一份养老院年度工作计划，以确保老人们得到最好的护理和关怀。

一、加强人员培训

首先，养老院的工作人员是提供高质量服务的关键。因此，我们将重点加强人员培训计划。计划包括如下几个方面：

1. 提供护理技能培训：组织专业的护理师、医生和社工等相关专业人员进行定期培训，以确保他们了解最新的护理技术和方法。

2. 培训沟通技巧：与老人建立有效的沟通，并了解其需求和意愿是至关重要的。我们将组织沟通专家进行培训，以提高工作人员在与老人交流方面的技巧和能力。

3. 紧急事件应对培训：面对老人突发状况，工作人员需要有适当的应变能力。我们将组织紧急事件应对培训，包括心肺复苏、急救知识等，以确保工作人员能够在关键时刻提供及时救助。

4. 心理疏导培训：老人可能面临各种各样的情绪困扰，我们将组织专业的心理健康专家培训工作人员，以帮助他们提供适当的心理支持。

二、改善生活设施和环境

良好的生活设施和环境是老人们获得舒适和幸福感的基础。因此，我们将在年度工作计划中优先考虑以下方面：

1. 提升住宿条件：改善老人的住宿环境是重要的一环。卫生间、浴室等设施将得到改善和修复，以确保老人们的舒适和便利。

2. 营造活泼氛围：通过合理的布局和装饰，创造一个温馨宜人的氛围。我们将增加室内植物、艺术品和娱乐设施等，以丰富老人们的生活，增加活动和交流的机会。

3. 安全设施升级：老人的安全是首要考虑的问题。我们将检查和升级消防设施、紧急响应系统等，确保老人们在紧急情况下能够得到及时救助。

4. 合理规划活动场地：为老人提供丰富多彩的活动场所。设立户外活动区、康复区、休闲区等，使老人能够参与各种有益身心健康的活动。

三、改进日常护理和健康管理

为了保证老人的身体和健康，我们将重点改进日常护理和健康管理的工作。具体措施包括：

1. 规范药物管理：完善药物管理制度，确保老人按时、正确地服药。加强与药剂师的合作，以及对护士的药物管理培训，提高各方面的安全性。

2. 健康评估和护理计划：制定个性化的健康评估和护理计划，了解老人的特殊需求。定期进行健康评估，及时更新护理计划，以确保老人得到适当的医疗和护理。

3. 健康教育活动：组织健康教育讲座和活动，提高老人对健康和疾病预防的认识。安排专业人员定期为老人提供常见疾病预防知识和保健指导。

4. 加强康复和理疗：针对老人的康复和理疗需求，加强康复和理疗团队的建设。提供物理治疗、心理治疗、艺术治疗等多种康复和理疗服务，帮助老人恢复和维持各方面的功能。

通过以上三个方面的工作计划，我们将为居住在养老院的老人们提供更好的生活环境和高品质的服务。这份详细、具体且生动的年度工作计划将确保老人们得到最佳的护理和关怀，让他们在温馨、舒适的环境中享受幸福晚年。

养老院年度工作计划书【篇5】

养老院年度工作计划

随着人口老龄化趋势的不断加剧，养老院成为了越来越多老年人的居住和生活选择。为了提供更好的服务和照顾，养老院的年度工作计划显得尤为重要。本文将详细介绍一份富有生动细节的养老院年度工作计划，旨在为老人们提供更加舒适和愉快的生活。

第一章：养老院介绍和目标设定

本章将简要介绍养老院的基本情况，包括床位数量、设施设备、人员编制等。同时，也要明确养老院的目标，即提供安全、温馨、贴心的服务，让老人们拥有幸福的晚年生活。

第二章：提升服务质量

本章将围绕提升服务质量展开具体的工作计划。首先，通过定期培训和提升员工技能，使他们能够更好地照顾和关心老人们。其次，建立健全的投诉处理机制，及时解决老人和家属的问题和困惑。此外，还要加强与医院和社区的合作，提供更全面的医疗和社会服务。

第三章：丰富老人活动内容

本章将讨论如何为老人提供更多样化和有趣的活动内容。首先，可以组织一些传统文化活动，如书法、绘画、太极拳等，让老人们能够感受到传统文化的魅力。其次，定期组织户外活动，如郊游、野餐等，让老人们身心愉悦。还可以开展一些康复训练和音乐疗法，提供身心健康的保障。

第四章：改善养老院环境

本章将详细介绍如何改善养老院的环境，使老人们能够生活在一个舒适、干净、整洁的环境中。首先，要加强卫生管理，定期进行消毒和清洁工作，确保老人们的生活环境卫生。其次，要改善公共区域的设施，如增加休闲区、阅览室等，提供更多活动和娱乐的场所。

第五章：加强社会情感保障

本章将探讨如何加强老人们的社会情感保障。首先，可以鼓励家属参与老人们的生活和活动，增强老人们的家庭联系和归属感。其次，可以召开老人们的家庭聚会和文艺演出，增加老人们之间的交流和互动。还可以成立老年志愿者团队，让热心人士给老人们提供一些额外的关爱和支持。

第六章：定期评估和改进

本章将讨论定期评估和改进的重要性。养老院应该定期对服务质量进行评估，听取老人和家属的意见和建议，并作出相应的改进。只有不断革新和完善，才能让养老院的服务更贴近老人的需求和期望。

通过以上六个章节的详细介绍，相信读者已经对一份生动细致的养老院年度工作计划有了更加深入的了解。这份工作计划的目标是为提供安全、舒适、温馨的服务，让老人们享受幸福美好的晚年生活。不仅要提升服务质量，丰富老人的活动内容，还要改善养老院的环境，加强社会情感保障，并不断进行评估和改进。只有做好这些方面的工作，养老院才能真正成为老人们的温馨家园。

养老院年度工作计划书【篇6】

今年以来，我院不断完善各类功能设施，强化管理和服务，使入住老人的生活条件得到了明显改善、生活质量得到显著提高。我院在镇财政支持下，投资20多万元，改善院内设施，因我院一直以来地下水管老化，不断漏水，资源浪费很大，三月份将所有地下水管全部更换，保障老人正常使用，节约能源;四月份，安装了呼叫系统，呼叫系统24小时直连保安室，五保老人呼叫时支持对讲，保障老人遇紧急情况时，工作人员能在第一时间赶到现场，减少安全事故发生，有力保证老人的生活质量;建院以来老人一直使用铁床，因使用已久，而生绣，使用时还发生声音，使老人能安全、舒适的睡眠，全部更换为木床;还更换厨房的天燃气炉具设备，厨房的天燃气炉具设备已使用十多年了，更换保障敬老院的工作人员以及居住老人的人身安全;十月份，因我院围栏扶手使用年限已有十多年，以致老化，严重腐烂，将院内所有围栏扶手更换，更换成不锈钢，增加卫生间和过道的安全扶手，保障院内居住老人和工作人员人身安全;厨房增加配餐间，确保老人的膳食健康安全;老人房间安装空气能热水处理设备，为确保老人入住管理和安全得到保障。为我院力争将敬老院改造成为设施完善、功能齐全的敬老院。

养老院年度工作计划书【篇7】

工作计划是对一定时期的工作预先作出的安排和打算，工作中都需要制定工作计划。计划本身又是对工作进度和质量的考核标准，对大家有较强的约束和督促作用。所以计划对工作既有指导作用，又有推动作用，搞好工作计划，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。职场为此收录了一些范文，希望能为大家提供帮助。

我院基本建设完成投入使用的一年，是我院发展的大好时机。为适应新形势下的养老要求，特制订此计划。

一、工作目标

1、按要求按计划分阶段完成全年的目标任务;

2、改变护理模式，适应新的发展要求;

3、继续加强员工文化的 学习 、风险教育、专业培训等工作，提高员工服务意识和责任心，全面提高服务质量。

二、主要任务

第一季度

1、完成日常服务工作(开展业务收养、室内外清洁个人卫生、服务质量的监督和检查、日常设备维护、备用金管理和日常安全工作);

2、继续实行老人套餐制，妥善处理相关出现的矛盾和问题;

3、加强冬季安全管理和学习;

4、完成20xx年工作总结 和评优工作;

5、完成春节工会组织迎新春联欢活动，安排好春节老人、职工的团年宴;

6、完成对三无老人的传统节日的慰问，了解他们的需求。

第二季度

1、根据院工作总体安排，接收其他部门休养老人;

2、调整护理模式，实行24小时值班 制度;

3、加强内部管理和护理质量的督查，完善值班制中的工作细节;

4、春季传染病的预防(防治病从口入和衣物的清洗消毒);

5、完成护理员学习培训工作和安全学习;

6、协助组织开展各项老人娱乐学习活动。

第三季度

1、日常工作和节假日工作的安排及节日期间安全维稳工作;

2、做好夏季防暑降温相关工作，确保人员安全;

3、加强人员安全学习，做好预防工作,采取安全措施(约束、管理、药物治疗);

4、加强设施设备的检查和日常安全巡视;

5、时常和家属沟通老人情况。

第四季度

1、做好冬季防寒保暖工作;

2、安全检查(冬季用电、用气的安全);

3、参与工会组织的活动;

4、完成临时安排的各项工作;

5、收集资料和数据，总结工作成效和不足，制定整改措施，谋划来年工作。

养老院年度工作计划书【篇8】

养老院培训年度计划

随着我国人口老龄化的加快，养老院的需求也不断增加。许多养老院在管理、服务、护理等方面还存在一定的问题。为了提高养老院的运营水平和服务质量，养老院管理部门决定制定一份全面的培训年度计划。

一、培训目标

养老院培训年度计划的首要目标是提升员工的专业素质和服务意识，以提供更好的养老服务。计划还要加强员工的沟通能力、管理技巧和团队合作能力，促进养老院的良好运营。

二、培训内容

1. 护理技能培训：针对养老院的护理人员，将组织专业机构开设护理培训课程，包括基础护理知识、疾病护理、康复护理等内容，提高护理人员的专业水平。

2. 服务礼仪培训：养老院的工作人员将接受礼仪培训，学习如何与老人进行有效的沟通和交流，学习如何提供温暖、细致、贴心的服务，给予老人全方位的关怀。

3. 康复训练培训：为居住在养老院的老人提供康复训练服务，包括针对老年人需求的体能训练、认知训练、社交训练等，通过培训提高老人的生活自理能力和社交能力。

4. 心理援助培训：养老院员工将接受心理援助培训，了解老年人常见心理问题，学习如何进行有效的心理支持和辅导，帮助老人缓解孤独、失落等负面情绪。

5. 管理能力培训：养老院核心管理人员将接受管理能力培训，提高其管理技巧和团队合作能力，包括领导力培养、团队管理、决策与执行等方面的培训。

三、培训形式

1. 专业讲座：与专业机构合作，邀请专家进行讲座，介绍最新的护理理论和技术，为员工提供专业知识和经验分享。

2. 实践操作：组织员工参与实践操作，通过模拟真实场景，提高护理和服务技能，并纠正不足之处。

3. 案例分析：每月组织员工围绕典型案例进行分析和讨论，共同探讨解决方案，提高员工的问题解决能力。

4. 角色扮演：通过角色扮演的方式，让员工在模拟情境中扮演不同的角色，锻炼员工的应对能力和沟通技巧。

四、培训评估

养老院将设立培训评估机构或委员会，对培训效果进行评估和监督，通过问卷调查、面谈等方式收集员工的培训反馈，了解培训效果，并根据反馈结果对培训计划进行优化和调整。

五、培训成果

通过养老院培训年度计划，员工的专业素质和服务意识得到了明显提升，养老院的服务质量和护理水平也得到了提高。老人们获得了更好的护理和关怀，老人的生活质量得到了改善，养老院的声誉也有了进一步的提升。

养老院培训年度计划为养老院的发展注入新的动力，使其成为温馨、专业、人性化的养老服务机构。通过不懈的努力和持续的培训，我们相信，养老院将为每一位老人提供一个温暖的家，给他们带来尊严、幸福的晚年生活。

养老院年度工作计划书【篇9】

我院基本建设完成投入使用的一年，是我院发展的大好时机。为适应新形势下的养老要求，特制订此计划。

一、工作目标

1、按要求按计划分阶段完成全年的目标任务;

2、改变护理模式，适应新的发展要求;

3、继续加强员工文化的学习、风险教育、专业培训等工作，提高员工服务意识和责任心，全面提高服务质量。

二、主要任务

第一季度

1、完成日常服务工作(开展业务收养、室内外清洁个人卫生、服务质量的监督和检查、日常设备维护、备用金管理和日常安全工作);

2、继续实行老人套餐制，妥善处理相关出现的`矛盾和问题;

3、加强冬季安全管理和学习;

4、完成20xx年工作总结和评优工作;

5、完成春节工会组织迎新春联欢活动，安排好春节老人、职工的团年宴;

6、完成对三无老人的传统节日的慰问，了解他们的需求。

第二季度

1、根据院工作总体安排，接收其他部门休养老人;

2、调整护理模式，实行24小时值班制度;

3、加强内部管理和护理质量的督查，完善值班制中的工作细节;

4、春季传染病的预防(防治病从口入和衣物的清洗消毒);

5、完成护理员学习培训工作和安全学习;

6、协助组织开展各项老人娱乐学习活动。

养老院年度工作计划书【篇10】

一． 活动背景：

近些年来，随着生活压力的加大以及由此带来的对心理知识的普及，让更多的人认识了心理学。但是同时我们也必须看到相对于她的重要程度，我们国人对她的了解明显不够，甚至在某些问题上仍旧存在偏见，因而我们的宣传工作便显得非常迫切！

所以我们借心理知识宣传月这个时期，开展一次心理健康知识讲座，面向广大师生，在进行讲座的同时进一步宣传心理知识，纠正对心理知识的不恰当的认识。

二、活动目的：

以讲座的形式宣传心理知识，以知识升华我们心灵，帮助大学生正确认识自我、规划自我、超越自我；引导大学生了解心理知识，疏通心理瘀积，提高心理素质；指导大学生科学规划生涯，明确奋斗目标；促进大学生健康成长和全面发展,为建设和谐校园做出积极贡献。同时展现我校学生丰富多彩的业余生活，营造积极健康的大学氛围。

以及在活动的组织和进行过程中锻炼大学生的能力和责任心。培养团队意识和积极的社会观。

2、秘书处负责茶水的准备，和心理摘记的东西的准备。

3、组织部负责组织志愿参加这次活动人员入场（人员的签到）和维持现场秩序。

4、主持人介绍当晚活动的具体流程。

6.老师主讲关于“大学生人际关系”的讲座。

7、网络部负责拍照记录现场。

8、讲座结束，各个干事理事一起负责现场清理。

9、秘书处负责写总结及做好活动资料收集。

八、前期准备：

1、邀请黄文溢，由黄文溢确定一个主题。

2、外联部根据讲座写策划，提早五天拿出策划书，上交至总院秘书处，并根据策划内容购买相关物品，做好相关账目的记录和活动结束后的公示。

3、由外联部联系相关人员找一个能容下听讲座的所有人的教室（可以选择12C204教室）

4、准备好讲座需要的所有东西。秘书处要准备好茶水，还有心里摘记要准备的东西，还有当时到场人员的签到。

（1）会员和相关嘉宾的邀请（代表机电心协发出邀请），并分别统计会员与嘉宾（总会负责人、各分会会长、学生会团委正职）到场的人数。

（2）活动前讨论会议的通知，强调该会的重要性。

（3）签到单的准备。

（4）要上报参加活动的人数在宣传部将板块出好在之后几天后（为活动的安排做准备）。

6、宣传部要组织人员做好前期的活动的宣传（即板块），活动期间的场地的布置（包括教室的里面的装饰、位置的安排和外面关于本次活动的一个宣传板块。须提早一天完成，以便于预演的进行）。

养老院年度工作计划书【篇11】

随着老龄化现象的加剧，养老院成为社会重要的组成部分。为了更好地服务老年人和提升养老服务的质量，各个养老机构都制定了自己的年度工作计划。下面我们就来看看一份养老院年度工作计划的具体内容。

首先，养老院的年度工作计划主要包含以下几个方面：

一、 满足老年人的基本生活需求。这是养老院最基本的职责，包括提供食宿、洗浴、医疗等基本服务。为此，养老院将加强对各项服务的管理和监督，保证老年人的基本生活需求得到满足。

二、 加强老年人的精神文化生活。为了让老年人过上有意义的生活，养老院将开设各种活动，如文艺演出、健身舞蹈等，丰富老年人的精神文化生活。此外，还将积极组织老年人开展志愿活动，让他们参与到社会公益事业中去。

三、 提高养老服务的质量和水平。为了保证养老服务的质量，养老院将加强对员工的培训和管理，提高员工的服务意识和服务水平。并且将配备更先进的设备，提高服务的科技含量。

四、 建立老年人健康档案。为了更好地护理老年人的健康，养老院将建立老年人健康档案，记录老年人的身体健康情况、用药情况等重要信息，以便及时开展治疗和护理。

五、 打造温馨、舒适的养老环境。为了让老年人有一个良好的生活环境，养老院将加强环境整治工作，保持环境的整洁、舒适、安全。此外，还将多采用绿色植物等方式，让环境更加宜人。

养老院的年度工作计划不仅是一份计划，更是一份责任和担当。为了让老年人有一个更好的养老生活环境，养老院将不断努力，提高服务质量，改进服务方式，创造温馨和谐的养老环境。

养老院年度工作计划书【篇12】

1、按要求按计划分阶段完成全年的目标任务;

2、改变护理模式，适应新的发展要求;

3、继续加强员工文化的学习、风险教育、专业培训等工作，提高员工服务意识和责任心，全面提高服务质量。

1、完成日常服务工作(开展业务收养、室内外清洁个人卫生、服务质量的监督和检查、日常设备维护、备用金管理和日常安全工作);

2、继续实行老人套餐制，妥善处理相关出现的矛盾和问题;

3、加强冬季安全管理和学习;

5、完成春节工会组织“迎新春”联欢活动，安排好春节老人、职工的团年宴;

6、完成对“三无”老人的传统节日的慰问，了解他们的需求。

1、根据院工作总体安排，接收其他部门休养老人;

2、调整护理模式，实行24小时值班制度;

3、加强内部管理和护理质量的督查，完善值班制中的工作细节;

4、春季传染病的预防(防治病从口入和衣物的清洗消毒);

5、完成护理员学习培训工作和安全学习;

1、日常工作和节假日工作的安排及节日期间安全维稳工作;

2、做好夏季防暑降温相关工作，确保人员安全;

3、加强人员安全学习，做好预防工作,采取安全措施(约束、管理、药物治疗);

4、加强设施设备的检查和日常安全巡视;

1、做好冬季防寒保暖工作;

2、安全检查(冬季用电、用气的安全);

3、参与工会组织的活动;

4、完成临时安排的各项工作;

5、收集资料和数据，总结工作成效和不足，制定整改措施，谋划来年工作。