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策划岗试用期工作总结集合

策划试用期工作总结

格式:DOC上传日期:2024-02-29

策划岗试用期工作总结集合

2024-02-29 09:03:03

【#试用期工作总结# #策划岗试用期工作总结集合#】处理文件时,必须确保信息的真实性和准确性,编写前应查阅相关范文以避免走弯路。范文的作用在于指导我们正确的学习方法。本文将从多角度探讨“策划岗试用期工作总结”。

策划岗试用期工作总结(篇1)

20xx年xx月来到公司,担任综合部经理,三个月的试用期一转眼就过去了。在这里,对这段时间的工作进行回顾总结,反思自己的不足,思考今后的工作计划,是非常必要和及时的。

三个月——不长也不短,但是当我回首那段时间的点点滴滴时,我心里有很多感触。三个月来,在领导和同事的支持和帮助下,在为公司发展努力的同时,我的工作取得了长足的进步。领导淳朴真诚的处事作风,以人为本的文化管理,认真引人入胜的指导理念,给我带来了广阔的发展空间和发展机遇。现将试用期工作汇报如下:

1.主要工作内容

1、公司规章制度管理

(1)主持编制公司各项人事及行政管理规章制度,并报请上级领导批准。

(二)对各项制度的执行情况进行监督检查,及时对制度进行修改完善。

(3)员工招聘、薪酬调查、员工档案建立和存储等人力资源制度的建设和实施。

2.行政办公事务管理

(1) 管理办公室的日常工作,各种徽章的年检等。

(2) 组织公司员工的节日聚餐、体育比赛等有利于员工的活动团队建设。

3、行政后勤管理

(1)负责后勤保障工作,确保公司整体工作有序开展。

(2)负责公司辖区内的治安管理和环境卫生工作。

(3)办公用品、劳保用品的采购、配送。

4、协调内外部关系

(1)负责公司各部门的综合协调工作。

(2)负责与外部单位的联系、沟通与合作。

2.工作中的问题与建议

1.企业愿景不够清晰

企业愿景要具体规划,如何达到什么高度,分为几个阶段,如何在快速流通的时代留住人才,是否有后备力量及时补充岗位员工的空缺。

2. 缺乏激励和绩效机制

激励对组织管理至关重要。员工的能力和才能并不能直接决定他们对组织的价值。只有发挥了自己的能力和才能,才能给组织带来效益,而员工的能力和才能在很大程度上取决于他们的积极性水平。动机决定了一个人努力的方向,即他选择做什么样的行为,努力的程度是该行为的努力程度,坚持的程度是他为坚持自己的行为付出了多少努力遇到障碍时。内源性和外源性动机相辅相成,内源性和外源性动机都感觉不足。员工目前的状态没有好坏之分。公司的好坏,发展与否,都与我无关,因为没有竞争,所以没有压力。

三、个人体会

要虚心求教,提高服务意识,注意言行克制,做人谦虚谨慎,对上级尊重服从;严于律己,宽于同事;不骄不躁,不骄不躁,不骄不躁,不骄不躁,注意用自己的言行维护公司和各级领导的威信,维护公司的整体形象。在日常工作中,要虚心向同事请教,遇到问题多与同事交流,热情准确地回答同事提出的问题,对领导交办的任务不推脱、拖拖拉拉。只有这样,才能保质保量地提高工作。 .

四、工作中还有需要不断完善和完善的地方

1. 纵横交错,虽然有一些行政和人力资源过去有工作经验,但不同行业之间还是有很大差异的。

2.这三个月来,虽然我在思考和工作上都有了一些进步,但是还有一些地方需要改进和完善,比如工作上的急躁,缺乏周全的考虑。细节。会议的短板,组织能力有待进一步提高,特别是对会议时间和节奏的控制能力有待进一步加强,以往会议模式短而快的方式有待改变。

3、公司产品、性能、适用范围、价格等需要进一步了解和补充。在以后的工作中,我会努力学习,开拓进取,进一步提高自己。我将以积极的工作态度、踏实的工作作风、高度的责任感投入到工作中,更好地为公司服务,为一线员工服务。

努力工作得到领导和同事的认可,提高知识和技能,是我最快乐、最充实的事情。 工作不仅是我谋生的手段,也是回报领导和同事信任、理解和支持的一种方式,也是一个人实现人生价值的选择。

总之,经过三个月的试用期,我认为自己能够主动、主动、熟练地完成工作,发现工作中存在的问题,并根据公司的发展及时进行改进和整改 要求,并能与同事很好地配合和协调。

策划岗试用期工作总结(篇2)

自__年4月17日我加入__行(中国)至今,已有三个多月的时间,经过这三个月的试用,我现已进入转正阶段。我所在的部门是项目代理一部,目前,我们项目组主要负责__项目的营销策划工作。自进入公司以来,我已跟进此项目近三个月的时间。在这段时间里,我们项目组成功完成了鹏基集团内部关系户选房以及外部客户认购的工作,目前项目已进入开盘前的筹备阶段。下面我就这三个多月以来的工作心得体会做一个转正工作总结。

一、工作总结

房地产项目营销策划的工作比较零散,把自己在公司的主要工作仔细梳理一下,我参与了如下几个部分的工作:广告跟进、价格表、推广计划、会议纪要以及项目重要节点的工作如内部关系户选房,外部客户认购等等。

下面我从以上工作内容来谈谈我的心得体会。

1、广告跟进(WWW.373939.com)

广告跟进是我在这个阶段的核心工作,它不仅包括跟催广告设计,还包括对设计文案的校对等。作为一个校对人员,不仅要认真仔细,还要对整个工作的流程以及当前的工作内容等非常熟悉,否则就很难找出错误。在校对之前,我本来对项目操作思路不够清晰,但经过一遍遍的校对之后,我已经对操盘策略和操盘思路有了很深的认识,这是我没有想到的。

在无数次的文件修改的过程中我发现了追求完美的乐趣,在细节上去追求完美,不放过任何一个的错误。尽管这个过程中我遇到了很多挫折,也有很多次产生了不耐烦的情绪,但是经历之后,我发现了追求完美的充实与快乐,在追求完美中成长,在追求完美中成熟。因为不断的追求完美,我们才能把工作做得更好,才能更快的成长。

在广告跟进的过程中,我也曾被骂过,被误解过,同时也犯了很多错误,但这些对于我来说都已经不重要了,重要的是我已从中学到了很多很多,不仅仅是专业知识上的,还有做人的道理和原则。我发现人与人之间的相处,总会有一个磨合的过程,无论是生活还是工作,可能一开始在磨合中争吵,但最终会在磨合中相互理解,甚至在磨合中成为朋友。记得一开始我跟进广告的时候,曾和设计师产生过摩擦,他认为我们老是改来改去,我认为他做设计不动脑筋,不按我们的要求做。后来,我针对设计师的实际情况(工作地点不在长沙,文件修改比较麻烦),将需要设计的文件仔细校对,严格审查之后,再传给设计师做设计,这样就不会因为改来改去而耽误了制作,工作效率也可以得到提高。这样,几次之后,我们相互之间已经有了一些默契,工作开展也顺利多了。

2、价格表

策划岗试用期工作总结(篇3)

燃气热力规划设计院试用期的工作总结范文

一 、个人情况简介

执业资格考试(基础科目);执业资格考试(基础科目)。

二 、试用期间工作上的表现

1 严格遵守公司各项规章制度。上班伊始,我认真学习了公司的考勤等各项规章制度,并将其牢记于心,时刻提醒自己要严格遵守公司的各项规章制度,维护公司形象。如坚持每天上班提早到公司,在跟业主交谈时,我时刻提醒自己我代表的是公司形象,时刻注意自己的言行。

暖通空调方面的设计工作。根据领导安排,从我来上班那天起我就开始接触亚洲铝业这个项目,在张芳浩师傅的指导下我主要是做这个项目当中的动力方面的设计工作,主要有压缩空气、工业气体、蒸汽、天然气等气体的压力管道设计,在这之前,我从未接触过这样的项目,这个项目对我来说是个全新的,不但是知识方面不够,而且从形式上,做事的方法上也完全区别于我以前的工作,我突然感觉到全所未有的压力感紧迫感,在不打扰张芳浩工作的前提下,我尽可能的请教他,当然主要还要靠自己学习,在工作空隙我查阅各种资料,不断学习关于压缩空气和工业气体方面的知识,以便更好的做好工作。亚铝的这个项目从各个方面考验我的知识是否适应这项工作,包括语言方面的,因为业主提供的资料都是英文版的,这就使我不得不去提高我的英语水平,工作时我通过查阅工具书来帮助我理解,下班后,我通过学习软件来加强我的英语学习,以便提高我的英语水平。现在亚铝这个项目还在进行,到现在为止,我发现我已经适应了这种全新的工作方式,而且我也觉得我有能力继续把这个项目做下去,直到成功完成。

在这三个月中,除了亚铝这个项目外,我相继完成了以下几个项目:中成大厦职工食堂燃气工程、长兴(广州)电子新增空压机房、制冷机房空调项目、广钢南沙气体工程(竣工)、艾派模具新增厂房初步设计。通过完成上述工作,使我更全面的认识到我的工作内容,更使我认识到作为中冶南方一位工程师应当在具备扎实的专业基础下、熟悉的设计软件操作能力的同时,还要具备良好的学习态度和学习方法,并且要敢于多提出自己的想法和方案,敢于创新!当然,良好的语言表达能力是和领导及同事之间的沟通和提出自己想法的必不可少的。

三、工作中的不足及今后努力的方向

三个月来,虽然完成了一些任务,取得了一点成绩,但离领导的'要求尚有一定差距,我也深知存在一些不足:比如刚来工作时,由于自己的感情问题没处理好,使得不能静下心来专心工作;另外工作主动性发挥的还不够,对工作的后续安排的预见性不够,离领导的要求还有一定的距离;在实际工作上,有时感觉专业知识和经验匮乏,力不从心。但这些缺点与不足,在以后的工作中,我都会注意并加以改正的,主要会做以下几个方面的努力:

新技术,不但向书本学习,更要向其他同事学习。

法律、营销等等。

策划岗试用期工作总结(篇4)

时间过得真快,一转眼就过去了一个多月,当我需要回首总结的时候,我从心底感受到了生命的奔腾。过去的老师生活,让我觉得自己在逐渐走开,现在的剪辑工作也逐渐变得越来越自然。或许这应该是一种幸运,也是一种值得留恋的经历。

经过一个多月的试用期,我努力了,进步了很多。我学到了很多以前没有的东西。我认为这不仅仅是工作,更重要的是,它给了我一个学习和锻炼的机会。从这个阶段开始,我发现自己渴望的知识源源不断地向我袭来,在这个大熔炉里慢慢消化。这是经验。一个多月以来,我在几个不同的岗位上练习过。一开始是在家长频道做贴图,后来在资讯频道做评论,再到老师频道。还有一些不同的姿势供我锻炼。在此感谢公司领导和前辈的关心。

首先说一下我在编辑部的工作经历。在编辑部一个月的工作生活中,我最大的感受就是工作可以快乐地完成。从初中到高中,再到当老师,这段时间,我一直享受着远离父母和亲人视线的自由独立的生活。学校里虽然也有老师的关心和教导,但总有一种距离感,缺乏家庭特有的温暖。自从我开始在xxx工作以来,所有的领导都对我这个异地的新人,特别是领导都很好。在业余时间,他们经常和我作为朋友聊天。并且带着朋友们的爱心指导我们做剪辑工作,让我感受到了xxx人的温暖。而其他大多数老同事也对我这个新人投以真挚的友谊。工作上,只要你需要他们,随时给予热情指导;下班后,大家有说有笑,不分彼此。记得第一周,编辑部的新老同事就已经合二为一了。正因为如此,在编辑部工作,让我体会到了在愉悦中完成工作的乐趣。

我在工作中的主要成就包括:

1. xx应用和网页制作的基本知识;

2.精通教育新闻和社会新闻的收集和写作的区别,掌握一些教育新闻的写作方法和技巧;

3.对教师渠道发展的基本了解和初步学习;在工作中可以更好地配合前辈,也可以独立撰写和完成具体的教育新闻作品。主编分配的每一项任务,基本都能顺利完成。

此期间工作的主要不足有:

1.新闻采编比较老套,缺乏新意;

2.新闻的敏感性比较差,特别是对相关社会新闻缺乏把握。

这两周,我被调到老师频道做主编。办公室工作的主要不足有:

1.缺乏基本的办公室工作知识。在开展具体工作时,我常常表现得生涩,有时甚至感到不知所措;

2.工作不够细心,小问题经常出错;有意了解还不够等等。

就整体的工作经验而言,我觉得这里的工作环境我还是比较满意的。一是领导的关心和工作条件的不断改善,给了我工作的动力;二是同事之间的友好关怀与合作,让我在工作中获得了一份舒适和踏实;三是我目前正在营造一种独特的xxx“企业文化”氛围,让我对自己的工作充满信心。

我知道上面的工作表现不一定能让领导满意。如果我根据这些表现来决定我是否可以继续在这里工作和学习,坦率地说,我没有太大的信心。但我坚信我在以后的工作中能做得更好,保证领导满意。

策划岗试用期工作总结(篇5)

很多时候,时间在繁忙的日程中过得很快。似乎刚到公司的那份不安还没有在脑海中完全消失。我现在已经完成了我的试用期工作。 ,我对自己的工作有严格的要求,所以在这次工作的最后,我把试用期内的工作做一个总结,以便以后的工作更加顺利和方便。

自从来到XX公司,我的心里或多或少有些忐忑。我在公司做文员。所谓文员,无非就是帮公司处理公司的日常文书工作。工作,所以我每天要做的事情基本都是一样的,但是不管什么样的工作,任何工作都应该认真对待,所以刚进公司的时候,我就很忐忑不安。是的,我不是一个很自信的人。我不确定自己能不能做好这份工作,也不确定能否在短时间内融入这家公司的氛围,但好在公司的领导和公司的同事都非常和蔼可亲,而且他们对我这个新人也很友好。他们不仅对我的工作有帮助,而且还提醒我公司的一些禁令,提醒我不要违反。这些都是我现在能做的。彻底融入公司,融入工作是最重要的原因,所以此时,我也非常感谢公司同事的帮助和指导。

在试用期内,我从来没有提前离开过。我每天都准时到公司,按时完成公司的工作。文员的工作就是每天帮助办公室里的人。同事,以及帮助公司的一些业务处理文书工作。虽然每天的工作性质都是一样的,但工作的内容却往往不一样,所以我每天都面临着一份新的工作。工作,我也以每天十二点的精神去努力完成它,尽量不要让我的工作进展缓慢,也不要因为我的工作慢而影??响其他同事的工作,所以这段时间,我工作已经非常顺利地完成了,工作中没有任何失误或失误。

想了想,我也很认真地对待自己的工作,对工作的态度也够端正,和公司里的同事相处得很好。公司的领导和前辈会尊重和遵守公司的规章制度和纪律,绝不会有碰它的念头。

试用期的工作也随着工作总结的结束而结束。我也坚信,在以后的工作中,我一定会更加努力,试用期的结束也会结束。这将意味着全新工作的开始。

策划岗试用期工作总结(篇6)

本人自20xx年X月X日起荣幸地成为公司总部行政人事部的一员后,至今已工作X个月了,在这期间,我努力适应工作及工作环境,认真地实行自己的工作职责,较好的完成了各项工作任务,同时深切地感遭到与同事之间和谐相处、团结协作的欢乐,而对因不能四平八稳而留下的遗憾也进行反思总结,不断吸取教训,因此在工作岗位上积存了更多的体会,获得了进步。现在就这X个月的工作,我做出以下整理和总结,敬请各级领导予以批阅并答应转正:

一、人事方面

1、招聘工作:协助人事专员进行招聘工作,目前为止参加现场招聘会四次;做好求职者来电登记,以便专人进行后续的跟进及人才储备。

2、资料整理工作:完善劳动合同管理资料。对目前在职员工劳动合同的.签订、续订、鉴证等工作;离职员工劳动合同进行封存管理;对公司人事文件及资料的归档及整理。

3、社保、团体意外险模块工作:每个月转正员工社保增员,离职员工社保减员;X月份进行本地户口职工最低工资的调剂。

二、优缺点总结

1、优点:为人正直,能坚持原则;对工作有豪情,舍得付出;能吃苦刻苦;良好的沟通表达能力;有一定的人事工作体会及基础。

2、缺点:有点理想化,寻求完善主义;有时太过于直率;性子急;缺少人力资源系统管理培训;对公司管理及经营模式了解的不太透彻。

以上是我试用期间的工作总结,领导的指导和同事的支持使我很快融入公司的文化氛围中,使我在不同的方面得到全面的发展,我的职业计划之路迈出了重要的步伐,我与共发展。

策划岗试用期工作总结(篇7)

尊敬的公司领导:

20xx年,即将临近年末,作为大学刚毕业实习期间的我进入公司到目前为止已经有两个多月了的时间了,在这两个多月的时间里,我学到了很多关于房地产的知识,也涉及了很多以前没涉及到的事物,在公司领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,我已经逐渐适应了公司的生活与工作环境,对工作也逐渐进入了状态。在这段过程中,我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。

(一)20xx年试用期工作总结

l.萌芽阶段(11月23日—12月23日)。

在这期间,因为大学才毕业刚入这行很多事情都不会做,课本上学的东西用到实际上来才知道是一些理论上的知识,跟实际工作根本接不上轨,在开始几天我很迷茫不知道自己应该做些什么,上班的第二天叫我应用)

3.遵章守纪,自我约束

坚决遵守公司规定,遵守公司员工守则,做到不迟到不早退,尊重公司领导一切安排,和同事搞好关系。自我约束要做到不该问的事不要问,不该管的事不要管,要多做事少说话,一切以公司的利益为主。

4.放松心情,愉快工作

在工作中不要给自己太大的压力,只要认真准时的完成工作任务,认真处理好自己份内的事,认真听从公司领导安排,把自己手头上的工作做到“今日事,今日毕”,在空闲时间多学习专业知识,近一步加深和巩固。多学习别人怎么做,多请教同事,放松心情才能使自己在这一年中工作能力有更大更快的提高。我相信在新的一年,新的工作状态,新的事物放在我面前,我一定会做得更好,更细心,更完美。

策划岗试用期工作总结(篇8)

我的试用期过了,写了转正申请,还写了试用期总结,还申请了公司的手机号。现在,我要开始努力工作,进入工作状态。第一个3个月的试用期,我跑遍了深圳惠州四大工业园的第一站,发现很多工作的实际情况和课本和学校里的不一样。学会适应。

最有收获的就是把试用期间的经验总结写出来。

在试用期即将到期之前,我已经开始准备试用期的总结了。幸运的是,我的导师让我写每周和每月的工作报表,那我在这期间做了什么工作呢?有阅读记录,写小结的内容也很充实。本来我理工科的语文水平不好,但还是想了半天,写了整整4页。交给部门经理的时候,我还有些得意,心想经理一定会很满意的。但部门经理很快翻阅了我的摘要,并签署了我的正规化申请。我有点失望。

第二天,部门经理为我们几个新生开了一个简短的会议。他说我看过你试用期的表现。你的学习态度和态度都很真诚,做的也不少,只是你的总结写得不好。我心想,他没看我们的总结吗?他怎么知道我们的总结写得不好?经理接着说,以后你要学会写总结。最好用c或者c来表达,用数据说话,第一页把结果告诉大家,然后用图表等说明你的过程,简单明了。比如你写总结的时候,总是用D文档,4、5页,满满的都是字,不知道该把重点放在哪里,往哪里看。

经理的话似乎把做梦的人惊醒了。或许这就是大部分理工科学生的特点,他们不擅长修饰表达,只知道怎么做。

策划岗试用期工作总结(篇9)

20xx年3月20日,我有幸来到公司营销部从事营销策划推广工作,在公司领导的关心和指导下,在同事们的热情帮助下,较快熟悉了公司环境,适应了新的工作岗位,现将我试用期的工作情况总结如下:

1、进入公司之初,项目销售进入一期尾盘二期蓄客阶段,积极筹备二期认筹蓄客仪式,并于4月19日顺利进行了项目的认筹活动,截止6月7日积累认筹客户7余组,为项目成功开盘奠定了基础。

2、为配合项目认筹活动,于4月中旬至5月中旬进行了为期一个月的商超巡展活动,分别在五院华联、山水大润发、世购广场进行了巡展,为项目形象宣传及客户积累创造条件。

4、为宣传项目销售信息、传播项目优惠措施,于五一期间、母亲节分别举行了暖场活动,累计参与客户一千多组,较好地传播了项目信息,形成了较好的口碑效应。

5、根据项目情况,结合公司年度营销计划,对项目的广告投放进行合理化管理,3个月累计派发单页46万多,CALL电话7千余批,为保证案场客户到访量提供保障。

6、按照公司营销需要,于6月初组织项目二期开盘活动及其宣传推广,在公司领导悉心指导和全体同事协力参与下,开盘活动圆满完成,当日转定客户40余组,成交额约4500万元。

7、组织带领广告公司、派单公司、活动公司、印刷公司等合作方进行活动开展、宣传执行、物料准备,努力把销售计划与策划推广工作进度密切结合,使销售和策划紧密结合,有效、有序进行。

8、督促合作公司按时保量完成既定工作,配合销售部门进行整体的营销工作,并对竞品项目和整体市场进行积极的跟踪和有效监督,做好职责范围内所能进行的工作。

总之,在三个月的试用时间里,我一直本着积极进取、虚心求教的态度尽我所能,要求自己尽快融入到工作团队中去。努力完成工作任务,兼顾团队配合,让个人价值在团队中得到最大化的发挥,为公司也为自己做出最好的成绩。如果公司认为我试用期内尚算合格并予以转正,我将进一步严格要求自己,克服不足,加强学习,努力提高业务水平,充分发挥所长,积极、热情、认真地完成好每一项工作。

策划岗试用期工作总结(篇10)

自20xx年x月x日起荣幸的成为公司总部行政人事部的一员后,至今已工作二个月了,在这期间,我努力适应工作及工作环境,认真地实行自己的工作职责,较好的完成了各项工作任务,同时深切地感遭到与同事之间和谐相处、团结协作的欢乐,而对因不能四平八稳而留下的遗憾也进行反思总结,不断吸取教训,因此在工作岗位上积存了更多的体会,获得了进步。

现在就这二个月的工作,我做出以下整理和总结,敬请各级领导予以批阅:

一、人事方面

1、招聘工作:

(1)协助人事专员进行招聘工作,目前为止参加现场招聘会四次。

(2)做好求职者来电登记,以便专人进行后续的`跟进及人才储备。

2、资料整理工作:

(1)完善劳动合同管理资料。

(2)对目前在职员工劳动合同的签订、续订、鉴证等工作;离职员工劳动合同进行封存管理。

(3)对公司人事文件及资料的归档及整理。

3、社保、团体意外险模块工作:

(1)每个月转正员工社保增员,离职员工社保减员。

(2)4月份进行本地户口职工最低行政经理的能力。

二、优点

1、为人正直,能坚持原则。

2、对工作有豪情,舍得付出。

3、能吃苦刻苦。

4、良好的沟通表达能力。

5、有一定的人事工作体会及基础。

三、缺点

1、有点理想化,寻求完善主义。

2、有时太过于直率。

3、性子急。

4、缺少人力资源系统管理培训。

5、对公司管理及经营模式了解的不太透彻。

以上是我试用期间的工作总结,领导的指导和同事的支持使我很快融入公司的文化氛围中,使我在不同的方面得到全面的发展,我的职业计划之路迈出了重要的步伐,我与共发展。

四、我想要对公司提出的建议:

1、可在各办公点或打卡处设置通告栏,以便相干人事、行政、奖惩等通知通告的发布。

2、对相干人事表单进行管理(如对其进行编号,以便查看是否是最新版本)。

3、入职流程的规范化(如制作入职跟进表,按跟进表流程办理入了职)。

4、各表单管理(如对常用及重要表单编辑流程)。

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