第三季度个人工作总结十五篇

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第三季度个人工作总结 篇1

一、切实加强组织协调，推进法治工商建设

1.继续认真学习领会和贯彻落实党的XX大精神和全国两会精神。认真做好党的群众路线教育实践活动各项工作，重点做好学习教育工作。根据今年全系统法制工作要点，认真抓好各项工作的组织和落实。

2.认真贯彻落实工商总局《工商行政管理机关法治工商建设评价指标体系》。结合我省法治工商建设的实际，7月16日，印发了《XX省工商局关于贯彻落实的通知》，部署各地市工商局结合工作实际，细化法治工商建设评价指标体系，推动工作落实。

3.持续推进行政指导工作开展。认真贯彻落实工商总局《工商行政管理机关行政指导工作规则》和《XX省工商局关于贯彻落实〈工商行政管理机关行政指导工作规则〉的实施意见》，通过省局各业务部门自上而下的部署和推动，通过加强行政指导工作交流和宣传报道，有效推进全系统行政指导工作的开展。

4.不断增强全系统法制宣传教育实效。编发《XX法制通讯》3期，《行政指导简报》12期。报送“工商百事通”“网上工商”等栏目信息28条，并及时向各级刊物和信息平台报送法制工作信息。国务院法制办主办的中国政府法制信息网9月16日刊登了我局两篇信息报道，介绍我局扎实推进行政复议工作和出台案件集体审议工作制度。

5.圆满完成普法依法治理督查考核迎检汇报工作。根据省领导指示，省依法治省办检查组于9月6日对我局依法治省“三五”规划暨“六五”普法中期工作开展重点督查考核。由于省局领导的高度重视，经全面收集、整理、汇编2009-201X年我局开展依法治省暨普法依法治理工作相关文件和资料，认真总结并撰写汇报材料，制作六五普法成果展示PPT等，以及省局相关业务处室的积极配合和共同努力，我局依法治省“三五”规划暨“六五”普法中期工作得到省依法治省办检查组的一致肯定和高度评价。

二、加强执法制度建设，夯实执法制度基础

6.着力加强规范行政执法的制度建设。继续开展《XX省工商行政管理系统规范行政处罚自由裁量权办法》及35部法律法规规章的行政处罚裁量基准的制定和修改工作，已完成分工调研修改、集中讨论修改，并先后7次向全系统征求意见，目前正汇总处理各地意见建议，尽快形成送审稿。同时，行政强制职权目录的修订工作也已完成并在XX工商红盾网上向社会公布。

7.出台省局案件集体审议工作制度。根据省局党风廉政建设形势分析会的精神，会同省局竞争执法处和检查总队，修改和完善省局案审会工作机制和制度，经省局党组会审议通过，8月31日正式印发《XX省工商局案件集体审议工作制度》。此项制度的出台将通过进一步完善案件集体审议机制，明确案件审议范围，强化重大复杂案件的集体审议作用，进一步规范执法行为，提高执法办案水平，防控监管执法风险。

8.落实《XX省工商行政管理系统规范性文件管理办法》。按照《办法》要求，继续抓好规范性文件的合法性审查、公布、备案、清理等各项工作，7月1日，印发《XX省工商局关于开展201X年度全省工商系统规范性文件清理工作的通知》(闽工商法[201X]312号)，对全省工商系统2020年12月31日之前发布的现行有效的规范性文件进行清理。

9.三季度办理外单位征求意见稿、会签文78件。审核、会稿省局机关内部非规范性文件3份。

三、加强执法指导规范，强化执法监督力度

10.继续强化执法主体资格管理。根据《工商行政管理执法证管理办法》有关规定，印发《XX省工商局关于做好201X年工商行政管理行政执法证核发有关工作的通知》(闽工商法[201X]348号)，认真做好全省工商系统行政执法证件的申领、换发补办等有关工作。

11.筹备召开推广案件异地交叉核审工作会议。赴基层调研基层法制机构案件核审的做法和经验，筹备召开全省工商系统推行行政处罚案件异地交叉核审工作会议，全面推广案件异地交叉核审工作，切实加强执法办案研究，不断完善执法监督工作。

12.会同省局人教处、竞争执法处和检查总队，组成工作小组赴基层开展百名执法办案骨干人才培训中期督导，并配合做好中期交流研讨工作。

13.研究制定公职律师管理办法。在深入基层调研、收集相关信息、征求相关部门意见的基础上，着手开展公职律师管理办法的研究和制定工作。

14.认真受理和办理各类案件。办理行政复议申请11件，其中办结5件(维持4件，终止1件)，转办2件，未结在审4件;行政应诉案件1件，未结在审1件;核审省局行政处罚案件7件。

第三季度个人工作总结 篇2

为深入推进辖区平安建设工作创新发展，xx区严格按照市综治办《关于认真开展20xx年创建平安深圳宣传工作的通知》要求及部署，有计划、有重点在辖区开展平安建设宣传活动，取得了良好的社会效果，达到了预期宣传目的，现将第三季度开展活动的情况总结如下：

一、精心组织，有序开展

根据年初印发的《xx区20xx年平安创建宣传方案》工作要求，第三季度继续深入开展平安创建宣传活动。一是区级组织召开季度平安建设宣传动员会，在思想上继续加强各级干部对平安创建工作的认识，高度重视平安创建宣传工作进展情况以及宣扬平安创建工作取得的成效，确保宣传工作持续深入的开展；二是加强沟通，宣传工作小组人员定期联系各街道、各社区协调活动场地选择、场地布置，人员安排等，为宣传活动开展做好准备工作；三是灵活安排宣传活动时间和宣传形式，宣传工作组按提前安排好的时间开展宣传活动，遇雨天则提前将活动转移到室内，以讲座或者互动的形式开展，确保宣传活动有序进行。

二、加大力度，集中宣传

第三季度加大了宣传力度，以每周两次进社区宣传为载体，以心理健康知识讲座和反信息、居住申报、普法守法、爱路护路等多样化的知识为内容，围绕“平安家园”和“平安出行”两大平安主题，在全区10个街道办先后开展了20多场平安宣传活动。活动现场通过设立平安咨询点、悬挂横幅、派发宣传资料等形式，广泛的宣传平安创建的重大意义与工作部署，号召居民参与到平安创建中，普及平安创建理念。

日常各社区充分利用宣传窗、黑板报、横幅、标语等，采取知识讲座、主题演讲、艺演出等群众喜闻乐见的形式，营造浓厚的创建氛围，形成人人讲平安、家家创平安、平安进万家的良好局面。

第三季度，我区共计悬挂标语横幅124条，张贴海报000余张，原有广告牌77个，LED显示屏40块，宣传栏8个，派发宣传册20余万本，通过集中宣传与日常宣传活动，有效激发社会各界积极参与和推动辖区平安创建工作，深刻了解平安创建对维护辖区和谐稳定的重大意义。

三、突出重点，注重实效

一是针对重点区域宣传。针对xx辖区口岸、车站多、人流量大的实际，以“平安出行”主题开展宣传活动，一方面宣传遵守《铁路法》、公共秩序、交通法规、拒乘黑车、爱路护路、防暴防扒防骗等安全防范知识。一方面倡导居民参与平安创建，活动中由综治社工带领平安义工和党员志愿者传递“平安xx”理念，通过有奖问答和互动游戏宣传“平安xx”创建小知识；让居民了解到他们能为平安创建做什么以及如何参与到平安创建中。

二是结合主题开展宣传。譬如结合反信息开展平安创建宣传。各街道日常组织发动网格员，群防群治力量,对物业公司、辖区机关、企业、学校、人流密集区十字路口、标志性建筑、繁华商业大街、公园广场、汽车站等查漏补缺张贴宣传海报并安排宣传工作组人员派发反信息犯罪宣传资料。“打击犯罪,构建平安和谐xx”逐渐深入人心；结合街道网格办的居住申报宣传，将居住安全常识、履行居住申报义务、争做守法公民等知识以及平安xx创建理念传递给群众；结合街道司法所的普法宣传，让居民了解到基本的法律常识，从保护自身权益开始参与到平安创建中。

四、创新形式，灵活宣传

注重让“平安”元素融入人民群众衣食住行等日常生活，建立公共安全公益宣传制度。充分发挥微博、微信等新媒体的作用，逐步扩大综治和平安宣传的广度和深度。譬如运用时尚xx、xx政法等微信平台，发布平安创建宣传工作动态与宣传工作成效；在xx社区家园网上设立平安创建宣传专栏，每周不少于2次刊发平安创建宣传动态。

五、下一步工作计划

下一步，在上级综治部门的帮助指导下，xx区将紧紧围绕创建平安深圳的工作思路和总体部署，严格按照《xx区20xx年平安创建宣传方案》的要求，进一步加强平安xx创建宣传，有计划、有重点的层层推进，确保平安宣传工作有质有效。

第三季度个人工作总结 篇3

一个月前，带着失落和期待的心情进入湖南医药。现在，我可以满怀信心地工作，用心开始新的人生规划。在对理想的追求中，更多的是勇气和坚定。

虽然起点比以前低了很多，但我坚信，以我过硬的能力，踏实稳重，积极乐观的工作态度，丰富的工作经验，一定会在一段时间后有很大的进步和突破。昨日的辉煌已成历史，明天的美好在于遥远的未来。只有坚持到今天才是最明智的选择。全心全意，脚踏实地的努力，从零开始，是我通往罗马的路。

在此期间，我非常感谢公司领导和同事的支持和帮助。在大家的帮助和引导下，我很快融入了我们的集体，成为这个大家庭的一员，在工作方式和工作方法上有了很大的突破和改进。在任职期间，我严格要求自己，把工作做好。现在我将把我的工作总结如下：

一、各省市区销售经理月度工作安排及销售统计：

这种报告对我来说很容易。但是，在填写数据和内容的同时，我始终坚持谨慎。我们都知道，这份报告是省级销售经理向领导证明自己业务水平的有力依据。一旦数据和内容有误，会给省级销售经理带来负面影响，给公司带来不必要的麻烦。所以一定要及时准确，让公司领导根据这张表针对不同地区制定相应的对策，控制风险。

二、办公室日常工作总结：

作为湖南制药公司的销售后台，我知道我的职位的重要性，我可以在工作的同时增强我的个人沟通能力。销售后台是承上启下，内外沟通，左右协调，联系各个方向，掌握最新市场变化数据的收集，为业务经理提供一切后方保障的重要枢纽。在处理第一营资料、代理协议、宣传彩页、样品等繁琐的日常事务时。必须全程监控，同时增强自我协调工作的意识。在过去的一个月里，我基本上完成了一切，我有了答案。并且学会了制定工作计划。有条理，有力，有效。

三、未来努力的方向：

在过去的一个月里，我们本着热爱我们的岗位和奉献精神创造性地开展了工作。虽然取得了进展，但仍存在一些问题和不足。如果标签在上次会议中没有及时完成，可能是因为与其他环节的协调不完善。未来，我会吸取教训，朝以下三个方向努力：

第一，加强自身学习，拓展知识面，努力学习医学专业知识，熟知同行业发展和总体规划。

第二，各方面都要实事求是，做好领导的助手。

第三，细心，耐心，豁达。

在未来的工作中，我会扬长避短，成为一名专业的销售办公室，与企业共同成长。

第三季度个人工作总结 篇4

第三季度，高新区根据市有关部门维护社会稳定工作目标管理精神，把维护社会稳定工作作为重要职能来抓，认真落实各项工作措施，有力地促进了社会稳定。

一、加强领导。

一是建立健全稳定工作领导小组。成立了由纪工委书记任组长、纪工委副书记为副组长、各有关科室负责人为成员的维护社会稳定工作领导小组，落实了兼职信访人员，为搞好稳定工作提供了有力的组织保证。

二是明确工作重点。针对高新区实际，制订了维护社会稳定工作思路，把维护军转干部稳定和群众信访工作作为重点来抓，确保各项工作落到实处。

三是落实责任。针对各阶段工作重点，明确工作责任，落实工作措施。

二、落实措施。

第三季度，高新区按照市委维稳办的要求，积极做好对区内稳定情况的摸底排查，并及时上报了《xx高新区社会不稳定问题排查治理情况统计表》，认真接待了部分干部职工的来信来访工作。通过推心置腹的交谈和耐心细致的工作，维护了高新区安定团结的局面。

面对新形势下企业军转干部问题的特殊性、艰巨性和其稳定工作的严峻性，高新区工委站在实践重要思想的高度，从维护改革、发展和稳定的大局出发，把解决企业军转干部生活困难问题作为一项十分突出的政治任务。加强领导、健全机制、细化工作方案，采取定期与不定期的方式加强对企业军转干部的联系，中秋节有针对性地做好企业军转干部思想工作，及时帮助他们解决一些医疗困难和“房改”问题，按照中央、省、市文件精神，结合企业军转干部生活困难的实际，不仅从经济上帮助他们解决了一些实际困难和问题，而且讲政策、讲法纪、讲传统、讲作风、讲形势、讲现实，引导企业军转干部继承和发扬军队的优良传统和作风，维护改革发展稳定的大局。

三、存在问题。

皇台徐村占地工徐爱莲等人以工作未安置，要求享受村民待遇为由上访，此问题已解决，并已把材料报送市信访局。

无其他不稳定情况。

第三季度个人工作总结 篇5

20xx年第三季度，我们工程部主要完成了以下工作：五期建设工程规划许可证和建设用地规划许可证的办理，五期施工图纸在审查已经完成，六栋住宅楼B、C、D、E主体结构已经完成，A座井桩也已经全部浇筑完成，接下来的工作就是B、C、D、E的砌体工程，以及A、F座的主体工程。

酒店主体工程已经全部完成，地下室夹层以及5至8层的砌体也已经砌筑完成，电气管线的预埋跟随土建工作完成。并且酒店的外立面装修方案和内部平面布局已经确定。五期开盘工程部配合销售部计算核算业主首付款的支付

工程部第四季度工作计划：20xx年最后一个季度我们将对五期工程和酒店工程做今年最后的冲刺。首先五期A座和F座主体结构工程量，在天气良好的条件下，必须保证年底全部完成，由于这里天气条件，温度下降较快，12月份左右砌墙工作就基本无法进行，砌体工程较困难，B、C、D、E座砌体要基本砌筑完成。

大酒店任务比较重，砌体年底砌至十五层。这是主体结构的要求，对于设备方面，酒店智能系统，厨房设备招投标要求需要拟定。并且需要完成安防，有线电视系统卫星电视系统和电子门锁系统，宽带网络程控电话系统，酒店管理软件系统的考察以及洗衣房，厨房，美容美发，健身房，棋牌室设备的考查工作。同时，需要与天水设计院签订酒店补充设计合同。

第三季度个人工作总结 篇6

20xx年第三季度，本院围绕上级主管部门的中心切实做好院内的各项常规工作，以不断创新服务，不断完善院内硬件设施和软件设施，以安全服务为主线，不断提高服务质量和服务水平，主要工作如下：

一、院内各项硬件设施日趋完善。

1、设立医疗室，成立医疗保健管理组。谨遵“以人为本，为民服务”的民政工作宗旨，为服务对象带给“关爱服务”，充分体现本院的人性化服务，使服务对象住得舒心，家属看了放心。于7月份在本院公寓三楼设立了一间医疗室，成立了医疗保健管理组，为服务对象就医带给了便利，解决了服务对象外出看病难的实质性问题。

2、服务大厅、会议室依期完工，顺利投入使用。为进一步转变机关作风，改善服务，提高工作效率，不断改善服务方式和改善服务环境，全面提升本院的管理和服务水平。征得有关主管部门的同意，投资经费近6万元，将收回来的一楼三间门店装修成服务大厅，于8月底正式投入使用。服务大厅的成立，实行“一个窗口办事，*服务”，贴合办事公开、透明、便利的为民服务的要求，更好地为服务对象带给服务，有效地推进本院各项服务管理工作。

本院为提高员工的综合素质和服务水平，每月组织一次院全体员工学习院的文件、制度，每季度进行一次业务水平测试，原会议室（娱乐室）过于狭窄，随着服务对象的日益增加，员工队伍的不断扩大，原有的会议室已不能满足工作的需要，把原先的院办公室重新装修成会议室，购买了一批会议台凳，此举给员工创造了一个良好的工作、学习环境，从而促进了本院各项管理工作的.发展。

3、安全设施建设顺利完工。为进一步完善本院的各种安全设施，不断改善服务方式和改善服务环境，为服务对象营造一个安全舒适的生活环境。在上级部门的大力支持下，投资经费6万元，在院大门和育婴室各安装监控设备一套；院大门安装伸缩电动门一扇；老人住房、育婴室、娱乐室、公共活动场所安装烟雾报警装臵，灭火器，消防栓（箱），应急照明，扶手，防滑冲凉凳等设备，为老人、弃婴残童带给关爱服务和安全保障，使服务对象安心居住。

二、不断完善院内各项规章制度

本院长期以来，不但重视硬件设施的建设，更注重软环境的完善，从日常的工作开始，从细节做起。

第三季度个人工作总结 篇7

长途站在公司领导和上级交通部门的正确领导下，根据公司下达的工作任务，紧紧围绕长途站年初制定的计划，全体职工努力奋斗，团结一心，不断改进服务质量，加强队伍建设，强化管理力度，致力于为广大旅客提供热情、高效、礼貌、舒适、安全、快捷的优质服务，顺利的完成了三季度的旅客运输工作及各项工作任务。现将20xx年第三季度工作情况总结如下：

一、各项任务指标完成情况：

1、票款：20xx年7-9月794.8万元，同比增长3%。

2、停车费：20xx年7-9月41.6万元，同比增长3%。

3、考核指标：20xx年1-9月664.1万，完全全年指标的93.5%。

4、发送旅客人次：20xx年1-9月53万人次，较去年同期50万人次同比增长6%。

营收增长点主要体现在中远途票款增加以及进站车辆增多停车费增加2个主要增长点上。

第三季度客流高峰主要集中在两个节假日黄金周上：

1、中秋节9月x日至12日，长途站准备组织20辆次的加班运力，根据客流需要随时进行加班，主要加班线路：南通、苏州、无锡、如皋、江都、如东等地区。共发送旅客9605人次，共发班次737班。太嘉线共发送旅客7290人次，共发班次191班。

2、国庆节9月x日-10月x日，长途站提前预案，组织运力;

提前预售，落实加班。预测高峰期为9月x日至10月x日的三天，客流量将是平时的翻一番，达到3500人/日以上，特别10月x日客流量有可能达到5000人/日以上。除了公司的12辆车辆以外还联系了沪嘉客运公司的部分车辆，确保运力充足。从9月x日起售9月30～10月x日的预售票(原始发26条线路共40班全部预售，配载20条线路共104班预售，另设应急加班班线10条共65班，主要加班线路：南通、苏州、无锡、江都、常熟、泰兴、靖江、盐城等地)，每天统计预售票销售情况，使得每天的客流情况得到有效的掌控，然后安排投放的加班车运力，做到有条不紊。

“十一”期间，长途站总共发送旅客2.4万人次，发送班次1785班，加班班次145班，加班人次5995人，9月x日-9月x日预售票共计售出1700张，10月x日出境人次达到6123人次，10月x日出境人次达到4350人次。太嘉线总共发送旅客1.98万人次，发送班次517班，加班班次69班，加班人次3105人。

二、强化车辆管理，做好服务工作。

1、加大源头管理力度，加强应急管理工作。长途站根据“三不进站、五不出站”的相关规定，严格执行一车一单的安全检查制度，做到始发车辆每日行车安检单提交率100%，保障了行车安全。对不服从车站规定的部分班线车辆予以处罚和停班处理，进一步规范进站车辆的运营。

2、注重服务质量，提升旅客满意度。

自长途站上半年开展的每月内部考核制度以来，效果显著，广大职工不辞劳苦，放弃假日，加班加点，默默无闻地奋战在工作岗位上，用自己的行动为客运站的形象增光添彩，为服务窗口形象建设贡献了力量。第三季度没有发生一例有责投诉事件，较以前有了明显的改观。

三、存在问题及下季度工作打算

1、针对过境车辆组拉客问题，经过大力管制后，有所好转。但是想彻底根治，还需相关执法部门长期的整治。

2、部分过境车辆节假日期间无法确保运力，造成旅客滞留，下季度特别是在春运前安排运力时，对无法确保运力的班线不予以预售，以免再次造成旅客滞留，同时对进行预售的班线加强管理，确保春运疏客工作的顺利进行。

3、加强进站车辆的管理，始发和配载车辆严格禁止超载现象，值班长和组长现场把关，发现超载坚决制止，对于屡次违规的车辆进行停班处罚，继续对站内吸烟进行严控。

4、加强安检制度，大小包裹都进安检仪进行安检，对可疑包裹进行开包检查，做到逢包必检、逢疑必查，并做好记录，收缴的违禁物品定期上交派出所。

5、建立良好的工作秩序，抓好第四季度管理和营收工作，对春运和新站的搬迁做好全方位准备工作，打下良好基础，以确保全年经济考核指标的顺利完成。

第三季度个人工作总结 篇8

花园酒店第三季度工作总结范文

花园酒店第三季度工作总结范文

时光飞逝，不知不觉中，20xx年已经进入酒店的黄金十月，回顾过去的一个季度，PA的整体工作在领导和王主管的指导下，有条不紊的展开。各项工作的标准和工作程序及管理制度都顺利建立，班组并出色完成各项工作，得到酒店领导的认可。现总结如下：

一、提高标准，做好酒店的清洁卫生工作

作为酒店清洁保养的班组，我们再第三季度对酒店的公共区域地毯进行了全面清洗，对石材进行了晶面保养处理，对酒店公共区域的玻璃卫生间等进行清洁保养工作，从而保证了酒店以清洁明亮高档的形象迎接每一个宾客。

二、突出亮点，做好对客服务

卫生间和大堂是班组的对客区域，我们对每位员工进行系统的定期培训，要求每个员工都以微笑面对每位宾客，并在卫生间设立专人服务，在大型宴会和中央接待在洗手间配备香巾。专人服务来提高档次，让客人感受到湘潭华天的精致服务。

三、班组工作中的新举措

随着酒店生意的日渐红火，班组在班次上夜进行了调整增加通宵班。从而进一步加强了清洁频率和对酒店石材的保养力度，同时由班组王主管带头定期对班组所属区域进行自查，并以图文并茂的形式在班组会上进行通报。对好的进行表扬鼓励，对工作中暴露的问题进行讨论、改正。从效果来看，取得很好的效果。

四，工作中的不足和下季度的计划

1、作为基层管理人员，对自身要求不够，要保持一颗进取之心，注意培养自己多方面的能力，在员工面前做好表率。

整洁。

3、多与员工沟通，了解别并主动帮助员工解决苦难，让员工感受酒店温暖，尽心为酒店发展出力。

4、加强员工培训，让员工更好掌握技术，在工作中取得进步。

5、下季度是酒店黄金季节，需合理安排人员，保证酒店干净整洁。

花园酒店第三季度工作总结范文

在公司的正确领导下，在各部门鼎力配合下，充分调动管理干部与员工的积极性，通过积极的探索和不懈的努力，取得了经营成果显著、服务质量较好的可喜成绩，八月份成绩主要表现在：

一、 经营指标完成情况

在八月中，企业、部门领导者坚持贯彻公司精神，把发展作为第一要务，积极探索，围绕如何使员工整体素质提高和宾馆经济效益提高做了大量的培训工作，并取得了一定的成绩，使企业经济效益稳步提升，显示出了上升发展趋势。

1、企业在与去年同月度相比实现了提升。

经济效益始终是企业的经营的根本，也代表着综合竞争的实力。去年我们的经营成果虽然超额完成，但对比品牌连锁酒店来说还是存在一定的差距。面对这一种情况，我们充分认识到，“逆水行舟，不进则退”的道理，在今年，公司人事部和企业一步不松狠抓经营，一着不段拓宽市场。提出了在20XX年的经营成果的基础上提高10%的营业收入。在20XX年打下基础，力争在20XX年将企业打造成优秀的品牌连锁企业。

因此，我们锁定经营目标，采取了多种方法，对比去年同一月度我们取得了丰硕的成果，去年八月收入为： 元，本年八月收入为： 元，相比去年提升了： 元，几同比超额了 %并且能在1至3月的淡季之中利润增长： 元。

二、 管理工作：

科学管理是企业的生存与发展的关键。加强企业的管理和培训工作就是加强管理者的管理水平和工作水平，就是加强管理者的责权意识，就是增加员工的全面素质、最终到达到建立企业文化。管理其极致，就是建设适合自己企业特色的`企业文化。这里所说的企业文化，是指企业全员在长期的奋斗中形成的共同的价值取向，是指积淀在企业全体员工心灵深处的价值观。

一个企业建立起了自己的企业文化，那它就会成为良好企业文化的受益者。这种共同的价值取向，可以使这个企业的员工，不仅是在企业蓬勃发展的时期，与企业同心同德;就是企业的发展中受挫，员工也能与企业共同奋斗，共渡难关。优化我们的管理方法，建立良好的企业文化是我们一直以来的理想，但它绝不是一朝一夕就能完成的伟大事业。他需要在长期的努力才能实现。因此公司的职能部门与企业也向着这个目标努力。我们各部门的管理工作如下：

销售部：

1.开发微信营销.

携程、联通114的合作。

3.及时关注和回复客人在网络上反映出的问题。

4.根据市场情况合理调整房间价格。

5.拟定协议价格，扩大经营渠道。

6.加强广西商会协议签署与合作。

7.增加宾馆手机APP特价推广。

前台部：

1.两会期间，安排好各岗位人员，做好两会期间的检查工作及相关事宜，并配合各机关单位做好检查工作。

2.做好前台新来员工的培训工作，并进行周考核。

3.配合行政人事部做好培训工作。

4.针对前台近期发生的事情，例会说明，阐明原因，并进行统一分析，找到解决办法。

5.针对收入较低，分析原因，并合理售房。

6.对前台办公设备，进行更换，以不影响前台工作的正常运转

7.考勤制度---完善打卡机的使用工作。

8.确定新会员卡的使用流程，并培训到各位员工。

客房部：

5层的开荒工作，准时售房

文晟的物品摆放，按标准落实检查

5层的有偿物品，并对员工进行了培训

仪容仪表及业务技能的实操 培训

5.对新员工进行了考核及铺床培训

工程部：

1.文苑2.3层装修预算。

2.文晟客房及公共区域维修及改造。

3.文苑西地下室装修预算及网路安装。

文苑更换安全指示牌、应急照明灯。

5.配合人事部完成行为规范培训。

餐饮部：

1.参加公司行政人事部组织的培训。

2.员工食堂并入餐饮部。

3.完成餐厅薪资架构。

4.调整餐厅预算，待公司批复。

5.制作餐厅客户档案，填写宾客满意度调查。

6.提交餐厅早餐方案，待公司批复。

7.8月份餐厅促销宾客用餐一律八折优惠。

保安部：

1.认真领会贯彻公司对治安安全的指示精神，开好每天的晨会习会，

月总结会。

2.加强停车场都管理工作，确保到宾馆客户所有车辆都安全，对于宾馆住宿或临时车辆，一律要求保安员指挥到停车位上，并做好记录，摆放整齐，检查车辆，收费无误。

大厅、楼层、顶楼、锅炉房、地下室、泵房进行认真检查。

登记、汇报。做到监防与人防同步。

盘查、跟踪、排除。对入住的客人要求开包检查，对探访的客人要求来访登记。

同时企业的文化建设也是我们努力的方向，这就要依靠教育与培训工作，也要靠平时管理来渗透思想。达到政通人和、上下一心、荣辱与共。

在下个月度中我们仍然会继续紧跟公司步伐，依然会按照年计划执行，我们的任务任重道远，但“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。只要我们有坚定的信心，携手同进，谦虚谨慎，戒骄戒躁，我们的任务一定能超额完成，来回报我们的企业、回报我们的公司。

第三季度个人工作总结 篇9

一、三季度主要指标完成(已完工项目)情况：

1、锅炉房;

2、人行走廊;

3、副井口房及空气加热室;

4、风机房配电室;

5、矿井水处理站：净化车间水池及基础，过滤车间厂房完成;

6、进场道路：主路及边沟完成;

7、热力网一期完成90%;

8、电缆地沟完成;

9、黄泥灌浆站道路、绞车房至锅炉房道路水稳完成;

10、饮用水处理车间土建完工;

11、10KV变电所院内电缆地沟、院墙大门完工，院内硬化，大门外道路及排水渠完工;

12、联建楼、人行走廊、原调度室前硬化完成;

13、风机房及风机房配电室毛石护坡652m3完成;

14、办公楼、职工宿舍楼及综合楼场地及基础开挖21900m3完成，浇筑、回填至±0;

15、筛分楼场地开挖完成12000m3;

16、锚网喷护坡加固:①、绞车房及综采设备库后护坡加固，②、主井口旁护坡加固，③、副井口房及空气加热室后护坡加固，共计1000多㎡;

17、黄泥灌浆站沙、水泥存贮彩钢棚640㎡;

18、拦洪坝加固70余m3;

19、山体筒仓浇筑9m;

20、山体筒仓通风人行绕道掘进7m;

21、回风立井与引风道搭接，安全出口，防爆井盖工程完成;

22、办公生活区、地面生产系统工勘完成。

二、重点工程完成情况及经验做法：

1、山体筒仓总深51m，6月1日开工，开始时用挖机施工，后来因为挖到硬岩层，没有火工品于7月1日停工。经过协调于9月14日开工，累计浇筑19.5m。

2、副井口房、人行走廊及空气加热室，人行走廊原设计基础与实际情况不相符合，经与设计方沟通变更设计，既加快了工程进度，又节省了工程量。

3、锅炉房土建工程完工。

4、进场道路主路及边沟完工。

5、热力网一期工程完工90%。和设计院、施工队及时沟通，将部分地埋管道架空布置，降低了施工难度，加快了施工进度，同时降低了工程造价。

6、办公生活区基础开挖及施工完工。

三、存在问题：

(一)重点工程计划安排

1、场地开挖、倒渣土场地协调不及时，乡镇、村、林场等职能部门干扰多，影响施工进度;

2、土建科无必须的专业技术人员，技术力量薄弱;

3、场内道路及场地硬化无设计、预算等专业人员;

4、施工图不能及时到位，或施工图与计划不相符，影响施工。

四、四季度工作计划：

1、主斜井井口房:钢架结构，建筑面积400㎡，10月基础梁平台挖出，11月钢梁房体完成。

2、主斜井空气加热室:钢架结构，建筑面积110㎡,10月基础梁平台挖出，11月梁房体完成。

3、主斜井至筛分车间皮带走廊:钢桁架，160m，10月基础完成，11月完成80m，12月完成80m。

4、筛分车间:框架结构，建筑面积180×5㎡，10月基础完成，11月主体完成，12月底完工。

5、筛分车间至山体筒仓皮带走廊：钢桁架，160m，10月基础完成，11月完成80m，12月完成80m。

6、山体筒仓(仓体部分)：钢砼浇筑，10、11月完成30m，12月1.5m及转载硐室完成。

7、山体筒仓(仓上建筑)：钢架结构，660㎡,12月底完成。

8、山体筒仓至装车站皮带走廊：钢桁架16m，12月底完成。

9、装车站：钢砼浇筑，1498m3，10月完成50%，11月完成50%。

10、山体筒仓下部通风行人绕道：岩巷锚网喷，110m，10月40m，11月70m、

11、筛分车间至干选车间皮带走廊：钢桁架55m，11月基础完成，12月55m完成。

12、干选车间至筛分车间皮带走廊：钢桁架80m，11月基础、转载承台，12月80m完成。

(二)配套工程计划安排

1、矿井水处理车间：砼基础，钢架结构，384㎡，正在施工，10月份完成。

2、器材库：门式钢架结构，550.18㎡，生产区食堂投入使用后开始施工。

3、生产区食堂：框架结构，617.2㎡,9月20号开始，11月20号结束。

4、消防材料库、岩粉库、油脂库：旧房改造工程，10月份结束。

5、黄泥灌浆站：利用已有下料口，

6、办公楼、职工公寓、综合楼：框架结构，10966㎡，11月20号主体封顶。

7、生产区生活污水处理站：钢筋混凝土水池，门式钢架结构，占地面积202㎡，建筑面积56㎡，12月底完成50%。

8、生活区生活污水处理站：钢筋混凝土水池，砖混结构，占地面积194㎡，建筑面积53㎡，12月底完成50%。

第三季度个人工作总结 篇10

今年第三季度，我办在县文明委的领导下，紧紧围绕中心工作，突出重点工作，创新举措，落实责任，工作进展顺利，工作成效显著。

一、主要工作措施及成效

1、强化领导重机制，顺利推进各项主要工作。

根据县委常委会精神，及时成立、调整了x县创建省级文明县城领导小组和未成年人思想道德建设领导小组成员，充实了工作人员，进一步健全了工作联系会议制度等工作机制，从组织机构上保证了工作的顺利开展。

2、强化宣传重动员，强势推进省级文明县城创建工作。

3、强化管理重实效，稳步推进群众性精神文明创建工作。

进一步明确申报精神文明创建工作的程序、办法及标准，努力提高文明单位的覆盖率。进一步规范对文明单位的管理，逐步提高文明单位审核复查的要求，切实发挥其模范带头作用，取得实效。我县农业发展银行、地方税务局、双溪水库管理处3家省级文明单位被市委、市x授予“红旗文明单位”称号。x县农业银行金碧支行、x县地方税务局服务大厅被命名为“自贡市文明服务示范窗口”。截至目前，全县已建成国家、省、市级文明单位（村、社区、窗口、景区）75个。

4、强化创新重发展，扎实推进农村精神文明建设工作。

5、强化机制重长效，有力推进未成年人思想道德建设工作。

6、强化典型重引领，深入推进公民思想道德建设工作。

为推动全社会形成讲文明、树新风、促和谐的良好风尚，今年3月以来，组织开展了首届道德模范评选活动。经基层推荐和个人自荐，共产生敬业奉献、助人为乐、诚实守信、见义勇为、孝老爱亲五个类别114名推荐人选，经审核公示、评委评选和群众投票评选等程序，梅家慧等10名同志荣获“x县首届十佳道德模范”，杨文斌等10名同志荣获“x县首届道德模范提名奖”。为在全社会形成追求先进、崇尚先进、学习先进的良好风尚，我县把宣传贯穿评选表彰活动的始终，大力宣传各类道德模范的先进思想和感人事迹，积极树立起本地、本行业的学习榜样，运用典型力量，抓好推广实践，引导广大群众见贤思齐、择善而从，努力用健康向上的道德风尚来引领时代前进，用道德楷模的力量来推动公民道德建设，引领文明新风尚，推动社会发展。

二、存在的问题和困难

1、个别部门、单位领导对精神文明建设工作重视不够，措施不得力，存在“会上吼高腔，会下放空枪”等应付了事现象。

2、个别部门、单位对创建省级文明县城工作的认识不够，认为只是一个面子工程、应景工程。须进一步提高认识，统一思想，明确进度，找准重点，突破难点。

第三季度个人工作总结 篇11

尊敬的领导：

您好！首先，非常感谢您能给我这次机会向您汇报我在第三季度的工作情况和总结。在这个季度里，我面对各种挑战和困难，但通过努力和团队的支持，我成功地完成了我所负责的任务。以下是我对这个季度工作的总结：

一、完成工作任务：

在这个季度里，我顺利完成了公司交给我的.各项工作任务。在新产品的推广方面，我采取了多种策略，包括线上推广和线下推广，通过各种市场营销活动和宣传手段，成功将产品推向市场。此外，我还积极参与了团队合作项目，充分发挥了个人的技术和管理优势，为团队的成功作出了贡献。

二、团队合作：

在这个季度里，我与团队成员的合作非常紧密和和谐。我们相互协作，互相学习和支持，并且在解决问题和应对挑战上进行了有效的沟通和协商。通过团队的共同努力，我们成功地完成了公司的各项任务，并取得了良好的业绩。

三、自我提升：

在这个季度里，我积极主动地提升自己的工作能力和专业知识。我参加了多个培训班和工作坊，提高了自己在市场营销和团队管理方面的技能。我也不断反思和总结工作中的不足，找到自己的问题所在，并尽快做出改进。通过这些努力，我已经在工作中取得了一定的成绩，并且变得更加自信和专业。

综上所述，这个季度里，我在工作中取得了一些成绩和进步。但我也深刻认识到自己在工作中仍然存在许多不足之处，比如在紧急情况下的决策能力和压力管理方面仍然可以改进。在下一季度里，我将继续提升自己的能力，不断改进自己的工作效率和质量，并且积极参与团队合作，为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢您的关心和支持，期待在下一次的工作汇报中，能够向您展示更多的成果和进步。

第三季度个人工作总结 篇12

口腔科第三季度工作总结

第三季度已经过去了，回顾过去三个月的时间，口腔科的工作成果令人骄傲。在这期间，我们团队共同努力，取得了许多令人满意的成果。下面我将详细介绍我们在第三季度的工作总结。

首先，我们致力于提供高质量的口腔诊疗服务。在这个季度，我们的诊疗工作取得了新的突破。我们团队的医生和护士积极参加各类学术会议和培训，不断更新专业知识和技术。我们采用最先进的设备和治疗方法，为患者提供了更加准确、安全和高效的治疗方案。同时，我们注重病人的体验，提供亲切而温暖的医疗环境，让患者感受到我们的关怀和专业。

其次，我们在团队建设方面取得了显著的进展。我们注重与各个科室的合作，开展多学科综合治疗，为患者提供更完善的口腔医疗服务。我们加强了与其他科室的沟通和协作，形成了良好的工作机制。在每周的例会上，我们分享经验、交流问题，并提出改进建议，以进一步提高我们的工作质量和效率。同时，我们还注重团队的凝聚力和向心力，开展了一系列的团队建设活动，提高了团队内部的协作能力和信任度。

此外，我们积极参与社区口腔卫生教育工作，开展了一系列的口腔保健宣传活动。我们深入学校、社区和企事业单位，向公众普及口腔保健知识，提供个性化的口腔健康方案，引导人们养成良好的口腔卫生习惯，并提高他们对口腔疾病的预防意识。通过这项工作，我们培养了大量的口腔卫生志愿者，推动了整个社区的口腔卫生水平的提高。

最后，我们还加强了科研工作，提出了一些创新的治疗方案。我们在第三季度积极参与多个研究项目，并取得了一些重要的研究成果。这些成果不仅提高了我们的医疗水平，也为患者提供了更多的治疗选择。我们在国内外学术期刊上发表了多篇文章，向同行分享了我们的研究成果，提高了我们的学术声誉。

总之，第三季度是我们口腔科工作的一个重要阶段。通过我们的共同努力，我们在医疗服务、团队建设、社区教育和科研方面取得了一系列的成果。我们将以这些成果为基础，继续努力，为更多的患者提供更好的口腔医疗服务。我们相信，通过团队的智慧和努力，我们的工作将越来越好，我们的患者也将获得更多的健康与幸福。

第三季度个人工作总结 篇13

今年第三季度以来，我社区的爱国卫生工作围绕着国家文明城市测评工作有条不紊的展开。在上级部门的统一安排布署下，社区全体干部职工与居民团结一致、齐心协力、扎实工作、努力进取，使辖区环境卫生、健康教育、病媒生物、控烟工作都按时完成了上级下达的各项任务。现将半年来的工作总结如下：

一、加强卫生治理，营造宜居环境

(一)建立健全领导机构，制定周详的工作计划，明确职责到人。成立由社区书记任组长，副主任任副组长，干部、居民配合的领导班子，保证各项工作顺利开展。

(二)严格管理清扫员队伍，落实各项考核、奖惩措施，实行一日一次的巡查制度，并做好完整的记录，保证清洁工保洁时间不少于8小时，做到垃圾池日产日清。

(三)社区组织志愿者队伍开展城管卫生公益性岗位服务，划分包干责任区，落实考核奖惩制度，负责小区楼道保洁、绿化养护、清除小广告等工作，推动社区爱国卫生工作又上一个台阶。

(四)四月份是全国第二十八个爱国卫生月，为了扎实有效地开展“爱卫月”工作，进一步整治改善社区环境卫生状况，创造优美整洁的'宜居环境，社区在往年的活动基础上，进行再安排，再宣传，动员辖区广大居民参与到活动当中去。参加此次“爱国卫生月”宣传活动的共40余人，受宣传教育人数达2000余人次。设置宣传站点2处，刊登板报2期，制作相关内容的黑板报4块，印发宣传资料3000余份，制作宣传展板6块; 60余名志愿者参加了环境卫生集中整治活动，共清除生活垃圾4吨，治理卫生死角20处，治理脏乱差道路2400平方米，清除野广告1000余张，受理居民卫生投诉3件，进一步加大了辖区环境卫生整治力度。

二、倡导科学生活方式，提高居民保健意识

利用宣传栏、健康教育讲座、辖区内分发传单等形式，宣传并普及健康保健知识，全面提高辖区居民自我保健意识，保证人人享有健康的权利。上半年共出健康教育宣传栏讲授健康知识，上半年共举办健康教育讲座各种传染病的预防、吸烟危害健康、合理用药、糖尿病等慢性病的预防和防治，并组织居民进行健康知识行为测试，居民对健康知识知晓率达到90%以上，健康行为形成率达到80%以上。

三、全力消除“四害”，净化居住环境

四月份开展春季灭鼠行动，共投放高效灭鼠毒饵楼道、过道的堆积物等。将灭鼠工作控制在国家规定标准之内。五月份开展灭蟑螂工作，共发放蟑螂胶饵投放灭蟑螂药10kg。5月份进行了蟑螂监测，此次监测活动在辖区内随机抽样诊所4家，餐馆3家，制售点1家，商场2家，招待所2家，单位食堂1家，居民户2家，共投放粘障板60张。并针对存在的问题，社区围绕验收检查出的有蟑户加大投药力度，广泛宣传环境保护意识，彻底消除传染源，使灭蟑工作达到了国家验收标准。确保了除“四害”工作的落实，有效预防了传染病的发生，为居民营造了一个洁净的生活环境。

四、积极开展禁烟活动，形成良好生活习惯

借助开展禁烟宣传教育讲座一次、悬挂横幅受教育群众达1000余人次。通过此次活动，让广大群众更进一步的了解到吸烟的危害，自觉主动的拒绝香烟，逐渐养成良好的生活习惯。

爱国卫生工作是一项任务繁重、常抓不懈的系统工程，半年来，社区充分发挥职能作用，以创建国家卫生城市为目标，统筹安排，精心组织，分阶段、分步骤的落实好各项任务，发动社区居民积极参与爱国卫生工作的开展。今后，我们将继续深入、细致、扎实的做工作，努力使我社区爱国卫生工作迈向一个新的台阶。

第三季度个人工作总结 篇14

第三季度的工作可以提炼出三个关键词即探索、忙碌与遗憾。营销部成立至今，我们一直在学习，在摸索。在寻找符合酒店自身条件的营销模式。然而又由于我们的工作除了营销、清欠外还要做到店内接待，使得我们都很忙碌。由于人力不足，精力有限，我们在顾及会议接待的同时，没有做到真正的营销。这是我们遗憾的地方。转眼又到了xx月份，是该停下来总结一下了。现在将第三季度工作总结如下

一、 营销部主要完成工作

1、 接待方面。

在xx月份，部门主要完成接待了以下单位及个人、团体：市委、区委、xx区第xx届人民代表大会第xx次会议、政协xx届xx次会议、xx省农村信用社工作推进会、三一重型设备公司产品展示会、xx市酒类行业协会筹备会、全省党委系统信息工作会议、五矿邯邢矿业赴临汾考察VIP接待、中国电信相亲会、国际禁化武组核查计划、全省监狱系统会议。

2、 客户的开发与维护。

A、 客户开发：在第三季度营销部新开发个人和商务公司协议客户。

B、 客户的维护：首先将原有的客户资料进行分类存档，对处于休眠状态的 协议客户一一进行电话拜访。通过拜访了解到顾客不来消费的原因大概有以下几个方面的原因一是由于公司办公地点搬迁于是就近选择合作的酒店、二是公司更换了负责外联的负责人、三是部分客户因酒店饭菜口味质量二暂时放弃、四是只为某一次合作的优惠价格而临时签订协议，之后并无继续合作的机会。

3、 旅游市场的整体开发。

一直以来，酒店与旅行社几乎不存在合作，今年营销部在这一方面可谓取得重大突破。四月份开始酒店陆续开始与山西商务国旅、壶口之旅、临汾国旅。截止x月x日，酒店共接待旅行社用房，共计为酒店客房带来的收入为xx元（帄均房价约为。

除旅行社外，。

通过营销部预订的各类宴席，团队用餐共计在餐饮消费的金额为。全年必将超过xx万。这一成绩为酒店整体经营目标的完成做出了相应的贡献。

二、 营销部在工作中存在的不足

1、 在把握市场动向，应对市场变化方面的能力有所欠缺。

营销部是负责对外处理公共关系和销售业务的'职能部门，是酒店提高声誉，树立良好形象的一个重要窗口。它对经营决策，制定营销方案起到参谋和助手的作用。然而由于不善于扑捉市场动向，加之获取信息的渠道单一或者是对市场信息的关注度不够，所以在应对整个旅游市场的变化方面显得比较生涩 。最突出的例子是失去季节的变化制定出相应的营销策略。

2、 与宾客间的互动不足。

营销部在日常的工作中，除了会议接待的过程中有较少的与顾客面对面交流的时间，其它几乎没有机会与宾客交流。或者说存在这样的机会我们在无意间就放过了。我们无法知道顾客需要什么，无法获得宾客在酒店消费的直观感受，甚至有投诉或建议宾客都有可能找不到表达的对象。这样就很难给宾客创造宾至如归，温馨如家的消费体验。这一方面恰恰被我们在日常工作中忽略掉了。

第三季度个人工作总结 篇15

20__年第三季度，我生技科在公司的正确领导下，紧紧围绕公司的工作重点，按照公司的生产目标及管理理念，紧抓生产、强化管理，降低成本，提升效益。现将本季度工作总结汇报如下：在这三个月的时间中我们通过吸取第一、二季度的教训，继续保持第一、二季度中的优势，在不断努力的工作中，取得了一定的收获。

1、电石生产情况：

生产电石吨，

2、生产管理日渐完善，各车间逐渐实现标准化管理

(1)生产技术管理：

本季度我部门制定并监督各电石炉严格执行了电石炉生产运行规程，加强了对配料、配电系统的管理，完成了各岗位操作标准的制定和施行。

(2)设备管理：

本季度电石市场行情总体不错，生技科根据1#、2#、4#电石炉的炉况及主辅设备的运行情况，制定了季度检修计划，对电石炉上的所有设备制定了保养及维护标准。同时，积极的调整三台炉子的炉况，保证了三台炉子的正常运行，并监督3#电石炉的安装进度及其他辅助车间的安全运行。

(3)生产技术攻关：

针对生产过程中的电石质量、设备技改、电石炉炉况的控制等重大决策问题，组织专业技术人员进行针对性的商议与解决。

3、生产安全标准化管理

(1)通过制订结构严谨、合理高效的巡检路线，严格执行设备巡检“四定”( 定路线、定地点、定项目、定标准)，做到“五到”，即跑到、看到、听到、闻到、摸到，不得漏点、漏项或漏查设备。把一切事情做细、做严，顺利完成了生产系统的安全运行。

(2)发生事故后，按规定成立事故调查组，明确其职责与权限，进行事故调查。查明事故发生的时间、经过、原因及直接经济损失等。并根据有关证据、资料，分析事故的直接、间接原因和事故责任，提出整改措施和处理建议，编制事故调查报告。

第四季度，我部门将立足实际，坚持创新，本着“精、细、严、实”的工作方针，使整个生产运行过程有序推进。通过协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题。

时光荏苒，日月如梭，转眼之间三个月的时间又过去了。这三个月炎炎夏日里忙碌而充实的工作让我受益匪浅，我意识到自己正在技术员的岗位上不断的成长。这段时间里，在金鹰天地项目建设过程中我积极做好领导安排的每一项工作，同时也不断学习技术上的各项工作，不断向工地上有经验的老师傅学习。在项目部领导和同事的帮助下，我专业技能和管理水平都有了较大的提高。

这个季度我的主要工作是向各个管理部门及分包发放金鹰天地项目的图纸及各类需要传阅的文件，协助处理好1区的各项技术工作，并做好试化验工作。这个季度里项目上的主要工作是地下室底板施工、负三层支撑梁破除、—~—层梁板柱施工等工作。7月份和8月份现场主要是对地下室底板的施工，在这过程中我主要负责处理好2—4区的一般性技术工作，如：复核土方开挖时底板的标高、复核电梯坑及承台的尺寸、解决底板施工过程中施工班组图纸中不清楚的问题、检查地下室防水卷材的施工质量、对该区底板的钢筋连接安装工作(规格、间距、排距、搭接长度等)进行检查等。9月_日地下室底板施工全部结束，现场逐渐开始了支撑梁破除及—~—层梁板柱施工工作，在此期间我在处理好现场各类新图纸发放工作的同时，也积极对1区模板支设、钢筋绑扎、混凝土浇筑等工作进行现场监督管理，主要是解决施工班组图纸中的疑问，并对每一道梁板的模板、钢筋的绑扎质量进行复核与验收。

除了处理好技术上的本职工作外，我也积极做好对进场材料的验收(钢材、干粉砂浆、直螺纹套筒等)、记录、取样送检、0A系统复检录入等工作，其中钢材的取样送检是我工作的重点，对每一批进场的钢筋我都及时填写进场验收记录、取样、填写委托协议书、送检、记录每次送检费用、取回材料复检报告。

虽然这段时间我学到的东西很多，但我也认识到我自身的不足，如：对施工规范和图集不熟悉，现场管理经验不足等。工地上的事情看似简单，但要各方面要处理好确很困难，金鹰项目工程浩大，各方面的事情也很多，我将继续保持踏实严谨的工作态度，努力摆正自己的位置，合理处理好现场的各类问题，在工作经验的积累中，逐渐培养自己的可预见性，培养自己技术先行的作风。

因为建筑行业有他独特的一面，它需要不断对现场复核检查，随时现问题，并解决问题，而这些经验都是在项目建设过程中不断学习积累得到的，从而提高自己的现场综合处理能力。在以后的工作中，我将不断找出自己的不足，并记录下来以便在以后的工作中克服，同时我也会认真学习各项施工规范和图集，提高自己的专业能力，加强工作责任感，为金鹰天地项目的进度、质量及安全工作尽自己的一份力量。

一个阶段工作的结束意味着一个新阶段工作的开始，告别了前段时间的工作，新的气息、新的目标，将促使我逐步完善自己，我相信通过自己的努力和同事们的帮助我能把下个阶段工作做得更好!