学生会年度工作总结

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学生会年度工作总结(篇1)

本次校学生会办公室纳新工作从报名到面试再到人员的选择与确定工作基本顺利展开。

一、纳新情况

此次办公室收到了约270名同学的报名表格，说明办公室在同学中的向心力在逐渐增强。布场工作基本由办公室组织协调，其他部门配合着进行。但分工方面稍有欠缺，致使有些部门的人员闲散在旁，而有些人则忙忙碌碌。此外，由于场地限制，时有同学会跑到办公室旁的编辑部咨询或填写办公室的表格，不仅在一定程度上造成了报名现场的混乱，也增加的在场组织人员的工作量。

面试工作分两批进行，为避免主观原因素过多影响面试效果，本部门实行集体面试。在面试过程中，出于节省面试同学的等候时间和提高部门工作效率的考虑，办公室决定分时段进行面试，但由于有些同学在限定时间段的后半部分时间才到达，使中间出现的空档较大，导致先来的同学抱怨连连。对此，办公室及时作出调整，按先来后到的顺序进行面试，但也因此在找面试人员的材料工作上花去更多的时间。有些新生对面试地点并不熟悉，时不时打电话给通知人员，不仅使面试过程受到了一定程度的影响，也增大了我部门的工作量。

面试完成后，部门各小组进行了讨论，决定了人员的去留，并短信的形式通知落选人员。短信中不仅向对方致以对我们工作的支持的感谢和对其面试的结果的遗憾，也表达了对其未来大学生活与学习的诚挚祝福。

二、工作反思

1、工作过程中人员的分工协调对工作的顺利展开与效率的保证尤为重要。

2、考虑问题要全面，使好的出发点收获好的结果。

3、通知信息尽量全面详细，既保证了通知效果又能减少后期的工作量。

三，活动开展方面：

十月：

1、中秋迎新晚会：为迎接__届新生，欢度中秋，宏福校区经管院举办了一场中秋迎新晚会。学生会各部派出干事组成项目组协助了晚会的筹办，办公室也参与其中，帮助布置晚会现场，并积极参与到晚会的互动游戏中，不仅做好了份内工作，更促进了本部院学生会和宏福校区新生的友谊。

2、火舞演歌：这是一年一度的院内卡拉OK大赛。办公室协助现场工作人员布置科学会堂，发放宣传资料，维持秩序等，积极地配合院文艺部成功地举办了这届比赛。

3、班级评优：该活动由分团委主办，办公室主要是协助分团委的工作，例如布置会场，维持秩序等。

十一月：

1、书墨北邮：这是宣传部的特色活动。办公室积极地参与到宣传活动中，在主干道上发放传单，高效地完成了分配的任务。

2、精英培训：这是办公室的特色活动之一。办公室邀请了电子工程学院的肖妮老师给学生会的干部们进行了一次关于礼仪规范的培训。公关部的干事康凯受邀参与到讲座的策划中，为培训的成功举办作了不小的贡献。但由于这次活动的宣传力度不够，并没有达到预期的上座率，在以后的工作中应该吸取这次的教训，加大宣传的力度，把这个活动推广到更大的范围。

3、世纪讲坛五周年庆典活动：为了更好地协助讲坛办好五周年庆典活动，办公室派人组成了项目组，为活动借用场地，购买物品，协助宣传等，并按时地完成了所分配的任务，对活动中所花的经费进行了详细地报账。

十二月：

1、辩论赛策划：办公室已经在各班特色了部分人选，将在第二次的筛选后组成

一支辩论队，代表经管院参加下学期学校的辩论赛。

2、经管一家亲：这是经管人一年一度的联欢活动。作为院内的大型活动，学生会全体员参与到活动的策划和准备之中，办公室也不例外，协助文艺部布置会场，购置活动所需物品，维持现场秩序等，为全院师生奉献了一场精彩的晚会。

3、年会：这是年末办公室主办的特色活动，也是学生会全体成员的联欢活动。程安科老师和所有学生会成员欢聚一堂，所有人都积极参与到互动游戏中，各部门都表演了精彩的节目，现场的气氛用"火爆"形容绝不为过。虽然这次年会的成功举办。但在前期的准备工作中也有不足之处，如年会的策划，因教学评估而有所耽搁，以致活动的一些细节地方准备不周。在下次的年会中，一定尽量做好充分的准备工作。

财物管理方面：

从这学期初到现在，学院开展的各项活动所花的经费在办公室都由负责记录，方便查阅和审核;每一笔账都有发票作为凭据，会定期进行报账，做到详尽，真实;其次，办公室在学期初制定了一套新的学生会物品管理制度，对学四地下室的物品进行了整理，归类，并用物品借用登记表管理各部门的借用情况。学四地下室的物品清理是定期进行的，在十二月教学评估期间，一些事务被迫耽搁，在评估结束后，立即进行了处理。

信息管理方面：

每次例会办公室都有专人负责记录会议内容;每月定期收取各部门的会议记录和活动策划，做出报告和总结。学期初，办公室重新制定了学生会制度，规范学生会全体成员的行为。

总结这一学期办公室的工作情况：在院里举办的各项活动中，办公室基本能高效率，高质量地完成所分配的任务，起到了很好的协助作用;在办公室主办的活动中，每位干事也能积极完成分配的`任务，并很好地发挥主人翁精神，将自己部门的活动办得有声有色。不可避免的是，工作中也会存在一定的失误。由于很多干事是刚进入学生会，不熟悉学生工作，难免会出一些差错，相信剩下的活动中得到锻炼，干事能力得到提高，敬请期待办公室在下学期的工作中有更好的表现!

学生会年度工作总结(篇2)

生活部为学院组织的活动后勤工作作出了突出贡献，我们的后勤工作经常受到同学们的好评。如学院主持人大赛、文化艺术节、各部门篮球友谊赛等活动。良好的后勤工作为我们经管学院学生提供了一个良好的生活氛围。在学院举行的每一次活动中，生活部都积极的配合各部门搞好每次活动的后勤服务工作。

总之，我们这一学期作了我们应该做的工作，成绩也是有的，虽然工作过程中还有很多失误和不足，但是针对以往的缺陷我们会努力改正，争取以后作到更好，而且我们也坚信自己明天会做的更好!生活部将在今后的工作中尽职尽责，谋求新思路，完善本部门，更好服务全院师生院学生会生活部秉着全心全意为同学服务的信念，在院领导、老师和学生会的领导下，我们脚踏实地的做好本职工作，加强同其他部门的联系,继续协调配合各部门组织的活动,完成各项任务,做好各部门的后勤保障。尽力办好我们部所承担的宿舍装饰大赛等活动!并积极开拓新的道路。我们积极举办和配合学院的各项活动，发挥我们的组织协作能力，充分准备，全力投入，使同学们都能积极的参加，并把活动开展的有声有色。我们深知肩上责任的重大，我们要在工作中发现不足，找出差距，取长补短，认清目标，明确方向，我们还要继续发扬优良作风发，力求务实，勇于创新并加强我们自身的组织建设，团结奋进。我们相信通过努力，生活部在新的征程中一定能取得更加辉煌的成绩，为我院的明天更加美好而作出贡献

回想最初，自己怀着最纯真美好的大学憧憬来到西安这座古老的城市，接着自己便义无返顾的加入了学生会。时光总是那么的匆匆，转瞬间我已在西京学院至诚社区学生会度过了我大学生活的第一个学期。来到这个组织让我从一开始就倍感荣幸，当我参加人生中第一次面试的时候;当我穿着正装参加第一次全体例会时，我内心的激动与庄重像一团燃烧的火焰，久久不能忘怀。从那时开始我便知道，来到学生会是我最值得骄傲的事。

在这最开始的一学期，自己参与的工作也不少。电商大赛的第一次执勤拉开了我学生会生活的序幕。一次次的执勤，一次次的失误，一次次的学长学姐们的批评与指导，让我一次又一次的在错误中看到了成长。在一次次的活动中，我慢慢的学会了如何和陌生人去交流，如何去清楚表达自己的意思。在一次次的锻炼中，我慢慢地敢在大家面前说出自己想说的话，而不至于紧张的发抖。

学生会年度工作总结(篇3)

新思路的道路上，迈出了坚决的一步。我们本着“为广大团员青年服务”的宗旨，一切从实际出发，不断吸取听取广大团员青年的意见，及时调整工作方式。下面将分五个方面来全面的介绍组织部在20xx年的工作。

一、完善组织机构

历史学院团委组织部是本学年刚刚成立的一个部室，是在团学工作的现实需要中应运而生的部门。为了更好的服务于全体团学工作，首先必须完善部门自身的组织机构。本学期，在认真分析了部门工作量的基础上，我们组织部形成了一名部长、两名副部长、四名委员的配置。并结合需要，制定了较为完备的历史学院团委学生会组织部章程，为全学期工作的顺利进行打下了良好的基础。同时，部门成员之间，多次进行交流，尤其注重对20xx级委员的工作技能的培养，使他们尽快地融入团委学生会的大家庭中。

二、引导监督、鼓励先进

新学期伊始，我们组织部就首先制定了历史学院学生评优评先细则，历史学院团员推优细则等，以明确各种评优评先的具体标准，鼓励广大团员积极的履行自身义务。此外，我们还加强同各年级团支部的监督和引导，制定了详细的年级团支部档案，并且对各年级的同学的政治面貌进行统计，制成详细的团员资料汇编，明确了我们团委组织部服务对象的特点。

三、开展主题团日活动，丰富团员文化生活

本学年，在团委老师的指导帮助下，我们制定了“青春之歌主题团日活动”迄今为止，共举办了三期，分别为“青春与梦想征文活动”，“青春之歌走进xx省博物院活动”，“青春之歌走进xx区xx养老院”。制定活动内容时，团委各部室之间进行广泛的讨论，分析活动的可行性和预期效果;活动中结合我们院系的自身特点，以丰富多样的形式来调动广大团员的参与积极性，并有针对性的进行统一的领导和组织，以使同学真正理解活动的内涵;活动结束后，我们部门就会进行认真的总结，从部长到副部再到委员，都就自己在活动中的表现进行自我评价，部门成员之间也互相取长补短。为今后的工作积累经验。

四、加强对干部队伍的培训和监督

新一届团委学生会成立以后，吸收了大批的年度自我测评、团委老师测评、学校测评等方面，帮助学生干部全面的了解自身特点，提高工作能力。同时，为了检验上学期的工作，我们还针对20xx学年下半年进行了测评，帮助大家总结过去半年的经验和收获。

回顾这一学期里组织部的工作，我们取得了一定的成绩，这与团委老师的正确领导分不开，也是我们部所有成员共同努力的结果。但是，我们的工作中还存在着很大的不足。在开展工作的同时也难免的出现了一些细节上的问题。和工作经验缺乏导致的失误。我们会认真总结，成功的地方，我们会继续坚持发扬不足的地方，我们希望在下学期的工作中改善，比如理论学习与实践活动的联系，与其他部门的沟通合作等问题。总的来说，这学期，组织部还是能认真完成上级团委老师交给我们的任务，尽我们所能的去提升团员教育活动的素质，希望在下一学期里，我们组织部仍能坚持“为团员青年服务”的精神，继续在团学工作的道路上前进。

学生会年度工作总结(篇4)

今年以来，在县委的正确领导和市委组织部的具体指导下，我们以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，认真贯彻落实中、省、市组织工作会议精神，紧紧围绕洋县经济发展大局，牢牢抓住党的基层组织建设和干部思想作风建设两大重点，不断提高党员干部队伍的整体素质，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，开拓创新，与时俱进，抓重点工作，抓关键措施，较好地完成了全年组织工作的各项任务。

一、以干部思想作风整顿为契机，着力提高领导班子和干部队伍思想政治素质

按照省、市《关于开展干部思想作风整顿的意见》要求，在全县业务熟、责任心强的干部组成督查组到各乡镇进行巡回指导、督促检查，真正把此项工作抓出成效。二是在教育整顿过程中始终立足于转变干部的思想作风、学风、领导作风和生活作风，提高执政能力和工作水平，重点解决党性党风方面存在的突出问题。通过思想作风教育整顿活动，广大基层干部的政策理论水平，政治觉悟和思想认识，明显提高;亲民、爱民、为民、富民的意识增强;群众关心的热点、难点问题得到初步解决;基层组织软、散、瘫的问题得到了有效解决;各级组织制度化建设得到加强，明确了经济发展思路，推动了各项工作。

二、以三级联创为载体，全面提高农村基层组织建设的总体水平

六个好乡镇党委和农村基层组织建设先进县为主要内容的三级联创活动。一是实行了党建联系点制度。按照《建立县级领导及部门领导党建联系点的通知》的要求，六个好乡镇党委和农村基层组织建设工作先进县活动实施方案》、《洋县农村基层组织建设五个好、六个好标准》和《创建六个好乡镇党委、五个好村党支部评选标准及办法》，对三级联创工作进行重点部署。三是抓典型、树样板，推进基层组织建设上水平。在庆七一表彰会上，县委命名表彰了10个六个好乡镇党委，65个五个好村党支部(总支)。同时对全县各条战线和抗非典斗争中涌现来的100名优秀共产党员和优秀党务工作者进行了表彰奖励，为全县基层党组织和广大党员树立了先进典型，极大地激发了全县广大党员干部争先创优积极性。

支部副书记12名，选举产生村委会主任1名，打牢了基层组织建设工作的基础。

高标准、高质量的要求，实行县委组织部、基层办、下派单位、乡镇及下派村上下联动抓下派干部管理考核的机制。于市委的表彰奖励。

行动迅速。在市电视电话会后，县委立即组织召开了全县救灾重建工作动员会，以洋办字[同住、同劳动，不搞特殊化，切切实实为群众办实事，不增加群众任何负担。三是真抓实干，积极开展救灾重建。下派干部驻村后，紧紧结合当地实际、依靠当地党委、政府和县上协助部门的大力支持，多方协调，通过物资捐赠、村民接济、创收自救、争取资金等方式，从恢复道路，渠堰、倒塌房屋等严重影响群众生产生活的项目入手，逐一落实制订救灾重建项目27个，截止目前，全县39名下派干部共入户走访群众112户，协调资金5.65万元，整修危房133间，整修道路428.3公里，衬砌沟渠4.1公里，重建工作取得了明显成效。

三、以领导班子思想作风建设为重点，切实加强干部的教育培训和监督管理工作

分类别，举办各种类型的培训班。据统计，举办“三个代表”重要思想学习培训班6期，培训412人次;举办执政能力和领导水平专题培训班16期，培训759人次;组织指导乡镇举办基层干部培训班61期，培训1922人次。三是借市委组织部对《干部任用条例》贯彻落实情况检查的东风，在认真总结和查漏补缺的基础上，狠抓了《干部任用条例》学习培训工作，今年共举办《干部任用条例》学习培训班39期，培训1699人。

《关于建立干部考察预告制度的暂行规定》、《关于对拟提拔干部进行公示和试用期制度》，真正做到了用制度规范干部工作。二是按照县委的要求，我们抽调了正科财务、公产公物、主要工作等方面办理交接手续。目前，涉及的年度考核、家庭成员等全部输入电脑，实现动态管理。六是高度重视干部信访案件查办回复工作，今年以来，直接受理举报信件总数3件，已结3件。七是坚持原则，注重实际，客观公正地进行了党群口的部门考评和20xx年度公务员考核。部门考评主要完成了20xx年度目标任务考核。

尊重人才的双尊教育，积极开展科技之春宣传月活动，落实党管人才工作原则，引导广大知识分子在两个文明建设中建功立业，促进了全县各项事业的发展。

4、围绕县委的中心工作，积极筹备召开了县党代会，圆满地完成了党代会的各项工作任务。

四、以提高党员队伍整体素质为目标，不断加强和改进党员教育管理工作

《关于积极培养农村优秀青年入党的通知》，要求各乡镇、部门要把发展党员工作提上重要议事日程，坚持实行公示制，突出在农村、企业、非公有制经济、生产一线发展党员，不断加快党员队伍的年轻化、知识化进程。据统计，今年全县新发展党员489名，其中35岁以下的青年党员144名。彻底解决了三年以上未发展党员的空白村问题。

公共事务、经济发展和思想政治工作四大类、无法理事、无法办事的问题，走出了一条农村党员自觉实践三个代表，保持和发挥党员先进性的新路子。此项工作的开展，得到了市委的充分肯定，10月10日在我县召开了全市无职党员设岗定责工作现场会。

槐树关镇万岭村的梨园基地等200户标兵党员示范户为目标，深化了党员示范活动。

年终民主评议党员相结合。二是抓好了党员活动阵地建设。目前全县室进行了认真检查，对开展工作情况及有关制度进行了查漏补缺，在经费紧缺的情况下，给村支部购置配发VCD163台，发放电教片150部。全县有电教设备的村达到143个，建立标准化党员活动室121个，极大地提高了党员电话教育工作的水平。

有组织抓规范、无党员抓发展的总体思路，积极开展工作。一是理顺关系抓管理。对洋州镇辖区的中国联通洋县分公司、洋县生物化工责任有限公司等五户私营企业组建了党支部，理顺了管理关系。二是摸清底子抓组建。在调查摸底的基础上，我们对全县戚氏镇党委抓非公经济党建工作典型，以此引导和推动全县非公经济党建工作的顺利开展。

五、以开展公道正派为主要内容的树组干部形象集中学习教育活动为契机，切实加强组织部门自身建设

老干局的所有干部及有人事管理权限的党委、党组机关人员中深入扎实地开展了以公道正派为主要内容的树组工干部新形象集中学习教育活动。从谷文昌等先进人物的事迹，省委组织部关于组织部门领导违犯组织人事工作纪律情况的通知等反面事例，对组工干部进行警示教育。在整个集中学习教育活动中参加学习教育活动各部门对组织工作的意见，共收集意见12条，对征求的意见通过梳理归纳，严格对照检查，逐一落实了整改措施。

职位范围、报名条件、工作程序、纪律要求。具体工作分为宣传动员、公布职位、公开报名、资格审查、竞职演讲、民主推荐、组织考察、综合计分、研究任命等八个环节。部内符合条件的当场答题、现场打分;民意测评、现场公布结果，整个过程完全公开、透明，真正体现了公开、公平、公正，择优的原则。通过竞争，副股长工作岗位。这一做法激励了部内干部爱岗敬业、奋发向上的精神，增强了组工干部队伍的生机与活力，发挥了组织部门在机构改革中的表率作用，它向社会各界展示了组织部门与时俱进，开拓创新的良好形象，赢得了广大党员干部的好评。

层次分明的岗位责任制，使股股有压力，人人有动力，在理顺关系的基础上，同部内每个党员鉴订了《党建工作目标管理责任制》、分股(室)及个人两个层次以百分制进行考核、定岗、定责、定任务。加强信息调研，今年每个干部每年至少向市级及以上刊物报送信息3条(篇)。部内共撰写调研文章26篇，在市级以上刊物发表12篇，撰写信息58篇，在市以上报刊上刊登27篇。

4、加强办公自动化建设。部内为各股配备了电脑，要求部内每个干部都学会用电脑，并统一进行电脑培训和自动化办公文字处理系统的学习，目前，部内人员人人都能上机操作，比较熟练地处理文件材料。

5、积极完成县委交办的其他中心工作，全面完成了党报党刊征订任务，并按新标准将20xx年度文件全部整理归档，受到档案部门的好评。

一年来，我们虽然取得了一定的成绩，但距县委、市委组织部的要求，与新形势、新任务的要求相比还有一定的差距，我们将在今后的工作中，继续深入学习“三个代表”重要思想，与时俱进，开拓创新，以崭新的精神面貌和工作热情，推进全县组织工作上台阶。

学生会年度工作总结(篇5)

一个组织，特别是学生组织，最担心的就是它的成员没了激情，因为在学生组织里面做，它不会发工资，靠的就是成员们的一份责任心。通过部长与理事之间的定期沟通，让他们觉得学生会体育部可以给予他们家的温暖，这样他们就会觉得自己对这个家还有一份责任，那么，即使随着时间的流逝，他们的工作激情也不至于消耗殆尽。通过部长与部长之间的沟通，可以更详细的了解到每个部门要做的工作，明确后就可以避免产生内部的分歧，而且可以帮助部门之间工作高效的完成。通过部长与会长的沟通，可以让部长站在主任的位置上去考虑问题，去思考为什么这个工作要按照这样的方式安排下来而不是按照其他的方式。

团队合作意识很重要。我们是在一个团队里面做事，而不是自己一个人单枪匹马的去战斗，所以我们要拥有较强的团队合作意识，这样可以使整个组织的效率大大提高。

有了好的沟通交流和团队合作意识还不够，还要有自己的思考在工作里面。理事完成部长布置的任务的时候，要思考部长是怎样分配工作的；部长完成会长布置的任务的时候，要思考会长是怎样分配工作的。有了换位思考之后，我们才能体会到会长站在会长的位置上，他做事有他的难处，部长站在部长的位置上，他也有他的难处，所以有时候在工作分配的时候，我们就不应该去埋怨为什么我们要做这些，而他们只是做那些。作为主任，他是要统筹全局的，作为部长，更是要完成会长与理事之间的衔接工作。我们在思考问题的时候，就应该把握全局，从集体的立场去思考问题，知道哪些工作是自己部门要做的。这样不仅促进团队和谐，还可以提高效率。

时间会让我们彼此变得成熟，因此我学生会体育部成员会在以后的学习和工作中慢慢的积累经验，不断提高自身素质，以饱满的精神状态去协作、完成组织上交给我的任务。在新的年度中，我们健身指导部会竭尽全力的工作，让我们团结、奋进的学生体育总会有一种朝气蓬勃的状态去迎接未来的每一天！