员工转正个人工作总结模板7篇

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员工转正个人工作总结 篇1

工厂员工转正工作总结

工厂员工转正是一个重要的步骤，它标志着员工已经通过一段时间的工作考核并成为公司的正式员工。为了确保员工转正工作的顺利进行，我们在过去的几个月里采取了一系列的措施，下面是对这些工作的详细总结。

一、培训和绩效评估

在员工入职后的第一周，我们为他们提供了一周的岗前培训。培训内容包括工厂的规章制度、安全操作流程、产品知识和团队合作等方面的内容。通过这次培训，员工能够更好地了解自己的工作职责，并加速适应工作环境。

在培训结束后，我们设立了一个为期三个月的试用期。试用期内，我们对员工的工作表现进行了评估，包括出勤率、工作态度、工作效率和团队合作等方面。评估结果将用于决定是否将员工转为正式员工。

二、指导和反馈

在员工的试用期内，我们为他们分配了专门的导员。导员负责指导员工的工作，解答遇到的问题，并定期与员工进行交流。同时，导员还会定期给员工提供反馈，指出他们的优点和待改进之处。这些反馈有助于员工更好地了解自己的工作表现，并及时改正不足之处。

三、团队合作活动

为了加强员工之间的团队合作和沟通能力，我们组织了一系列的团队合作活动。例如，我们组织了一次户外拓展活动，在活动中员工需要进行各种团队合作任务，以增强他们的沟通和协作能力。我们还定期组织团队建设培训课程，提供一些合作技巧和方法，帮助员工更好地融入团队。

四、个人发展和培训

我们非常重视员工的个人发展，因此在员工的试用期内，我们为他们提供了一些培训和学习机会。这些培训涵盖了技术技能、管理知识和职业发展等方面的内容。员工可以根据自己的需求和兴趣选择参加相应的培训课程。

五、评估和转正决策

一个月前，我们开始对员工的工作表现进行终期评估。评估内容包括员工的工作态度、工作质量、工作效率和团队合作等方面。评估结果将与员工进行沟通，并根据评估结果决定是否将员工转为正式员工。同时，我们也将对转正员工进行奖励和激励，以激发员工的积极性和工作热情。

通过以上一系列的工作措施，我们取得了一些积极的成果。试用期期间，员工的出勤率和工作效率得到了明显提升。员工之间的团队合作能力也得到了增强。同时，员工的技术技能和专业知识也得到了提升。这些成绩为员工转正奠定了良好的基础。

我们也意识到还存在一些问题。例如，部分员工在工作中缺乏主动性和创新精神，还有一些员工在团队合作中存在矛盾和摩擦。针对这些问题，我们将进一步加强培训和激励措施，提高员工的工作质量和团队合作能力。

通过这次转正工作的总结，我们认识到了我们的一些优势和不足之处。在今后的工作中，我们将继续努力，不断完善和改进转正工作流程，以提高员工的工作表现和整体团队素质，为公司的发展做出更大的贡献。

员工转正个人工作总结 篇2

目前我们塞尔公司和英峰公司安全库存方面的已经开始做了，仓库人员及采购人员都有这面的基本意识。不过bbq事业部的人员对采购周期和安全库存方面的观念比较差，老是会出现这样的现象：急着向采购人员要东西，采购人员采购办不到，bbq的人：吵，采购到的东西又不用了，采购人员看到心情不舒服：吵。

我们下一步要做的是：进一步加强安全库存管理，摸索一个适合我们公司的安全库存量，这个特别需要销售人员、仓库管理人员和车间生产人员的全力配合。做好规范准确的安全库存，给我们企业将带来的好处也是很明显的：①提高生产效率，防止车间停工断料造成浪费;②对供应商突发不能交货具有很好的应急能力;③保证客户及时交货的要求;④减少资金呆滞仓库，提高资金利用率，从而可以进行更多的投资，获得更多的利润;⑤多组织采购部门员工参加企业内部及外部的专业培训，让采购部门员工一同进步，尽量站在一个高度对话，减少同事之间的内部沟通成本。

按照我们xx的企业习惯动作模式，要实现以上建议需要比较长时间。组织机构和人员分开也需要作适当的调整。但是我相信经过大家的共同努力肯定是会实现的。到那时，xx的采购将会更多规范，更能降低采购成本，为我们xx企业创造更多的净利润!

在今后的工作中，还需要领导费心多多指导，我会铭记在心，用实际行动报答领导对我的培养与信任。

我相信：选择了xx，就是选择了成功!在推动企业走向更加成功的同时也实现自己的人生价值。

员工转正个人工作总结 篇3

目前在这方面，我们公司还是比较薄弱，有待于加强。目前我们公司还缺少采购计划，采购部门没有自主权，只能见《采购申请单》作业。这样虽然可以实现按订单作业，减少库存量，但是我们采购部门的采购作业将会很盲目，很被动，把采购人员那种对价格灵敏的能力束缚起来，缺少发挥主观能动性的空间，既不能实行“集中采购”，也不能实行“逢低买进”!其实在今年不锈钢市场价格动荡的时期，发挥采购人员主动性的显得更为重要性。有时眼睁睁看着材料涨跌却不能“逢低买进”。其实“逢低买进”就是为企业创造净利润呀!

我个人认为要按下面的步骤着手：①国际外贸部和国内销售部要在月底(季底)将下个月(季)的销售计划中所使用的材料量汇总报表移交到采购中心;②塞尔公司、英峰公司和bbq事业部要将下半月(或下个周、下个月)的使用或可能使用的物料和各种生产辅料交到各个公司对应的仓库，由仓库汇总后交到采购中心;③xx采购中心根据汇总的资料进行分析规划，并根据实际的《采购申请单》选择采购时间和采购方式。

员工转正个人工作总结 篇4

员工试用期工作自我简短总结篇一：员工试用期工作总结及自我评价 篇一：试用期工作自我评价 试用期工作自我评价 时间匆匆转走,三个月弹指一挥间就毫无声息的流逝,就时需要 回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。原先颇感忸怩, 现在渐渐 变得顺其自然了。现在的工作已经渐渐变得顺其自然了,或许应该是 一种庆幸, 这是我人生中弥足珍贵的经历, 也给我留下了精彩而美 好的回忆。

在工作上，熟悉公司的规章制度及办公软件，不犯错误，通过 不断的去工地了解和观察，明白了工地施工的工序，如何去发现问题， 又应该怎么解决。在工作过程中,我将不断向有经验的同事和领导请 教学习自己未曾真正掌握的技术或技能, 并学以致用, 对工作过程 中的一些信息也进行收集整理,转化为资料以备所需; 业余时间利用 各种渠道学习和掌握新知识新技能。

“金无赤金,人无完人”。在短暂的三个月试用期内我虽然长进 了不少, 但也存在很多不足之处,主要表现在:一是实践经验不足,在 今后的工作中还需继续努力学习。二是与领导的交流不够,有很多想 法没有给领导汇报,在今后的工作中还有待加强。三是理论水平不高, 还需要积极参加各级培训、查阅文献资料来充实自己。四是还带着一 些学校里的习惯，以至于没能跟好的去工作，存在着一些毛病。三个2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 1 / 15多月的试用期下来,自己努力了, 也进步了不少,学到了很多以前没 有的东西,我想这不仅是工作, 更重要的是给了我一个学习和锻炼的 机会。成绩已成为过去,未来属于自己。在今后的工作,我将更加努力, 克难奋进, 严格要求自己, 改掉一些坏习惯，不断求实创新,不断磨 练自己,虚心请教, 抓紧时间学习,在学习中实践, 在实践中总结,在 总结中进步,在进步中成长,在成长中完善。尽我所能把工作做好,争 取取得更大的成绩。篇二：4 月最新员工试用期工作自我评价范文4 月最新员工试用期工作自我评价范文 进入公司的三个月时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导 协助下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司 的工作流程，现在基本能完成各项分配到的工作;同时让我充分感受 到了领导们海纳百川的胸襟，体会到了同事的团结向上，和睦的大家 庭感觉。这段时间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而 美好的回忆。

虽然只有短短的三个月，但学到了很多，感悟了很多，以及对 自身一些不足的地方得到了改进与提升，增进了对公司文化的更深了 解，看到公司的发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望 以一名正式员工的身份在这里工作。

由于原单位从事的是客户服务工作，对行政工作有很多做得并 完不完善，在此，我要特地感谢公司领导和同事对我的入职指引和帮 助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。在今后的工作中，2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 2 / 15我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，不断提 高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献不辜负公 司领导对我的期望与栽培;实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价 值，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造 价值，同公司一起展望美好的未来!进入公司的三个月时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导 协助下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司 的工作流程，现在基本能完成各项分配到的工作;同时让我充分感受 到了领导们海纳百川的胸襟，体会到了同事的团结向上，和睦的大家 庭感觉。这段时间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而 美好的回忆。虽然只有短短的三个月，但学到了很多，感悟了很多，以及对 自身一些不足的地方得到了改进与提升，增进了对公司文化的更深了 解，看到公司的发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望 以一名正式员工的身份在这里工作。由于原单位从事的是客户服务工作，对行政工作有很多做得并 完不完善，在此，我要特地感谢公司领导和同事对我的入职指引和帮 助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。在今后的工作中，我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求 把工作做得更好，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司 做出更大的贡献不辜负公司领导对我的期望与栽培;实现自己的奋斗 目标，体现自己的人生价值，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 3 / 15的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来! 试用期个人自我评价及总结 进入公司的三个月时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导协助下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司 的工作流程，现在基本能完成各项分配到的工作;同时让我充分感受 到了领导们海纳百川的胸襟，体会到了同事的团结向上，和睦的大家 庭感觉。这段时间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而 美好的回忆。虽然只有短短的三个月，但学到了很多，感悟了很多，以及对 自身一些不足的地方得到了改进与提升，增进了对公司文化的更深了 解，看到公司的发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望 以一名正式员工的身份在这里工作。由于原单位从事的是客户服务工作，对行政工作有很多做得并 完不完善，在此，我要特地感谢公司领导和同事对我的入职指引和帮 助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。在今后的工作中， 我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，不断提 高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献不辜负公 司领导对我的期望与栽培;实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价 值，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造 价值，同公司一起展望美好的未来!篇二：最新试用期个人工作总结大全 最新试用期个人工作总结大全2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 4 / 15>关于>最新试用期个人工作总结大全 > 最新试用期个人工作总结(篇一) 2014 年 7 月 28 日，我有幸来到公司经营管理部从事报批报建工 作，在公司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，较快熟悉 了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要小 结如下： 一、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我认真学习了公 司及各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。

二、主动学习、尽快适应，迅速熟悉环境，了解报批报建工作 内容。主动、虚心向领导、同事请教、学习，基本掌握了相关的工作 内容，工作流程、工作方法。

三、工作积极、认真、负责，通过不断学习、请教，总结积累， 较好地完成了领导安排的各项工作任务。

1、在领导的安排下，与上海设计部积极沟通和联系，就梅墟项 目与政府各相关部门积极沟通和征询，为方案的顺利进行提供了有效 帮助。

2、凭工作经验和进度，结合公司实际，努力把工作计划与工作 进度密切结合，使计划和进度有效、有序进行。

3、根据项目情况，结合公司一级计划，有预见性地开展工作， 努力在条件成熟的情况下把所有与项目有关的事务提前进行并完成。

4、尽所能和所掌握的关系，配合并帮助其他部门完成相关工作， 提供我所能提供的帮助。2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 5 / 155、在计划要求时间内，提前完成立项备案，为项目正常进行提 供了条件。6、提前把交通分析、日照分析和环境分析完成前期文本和制作， 为下一步工作做好最充分的准备。7、与土地部门积极沟通，加强联系，有效完成了地块高压线路 迁移的说服，并在有效时间内敦促政府部门制定了高压线路搬迁方 案，为项目进行提供了有利保障。8、配合公司领导对土地交接工作进行积极的跟踪和有效监督， 为领导做好参谋，为土地顺利和正常交接提供本人职责范围内所能进 行的工作。9、利用个人关系，积极为其他部门提供力所能及的帮助和支持， 热情无怨言。与同事之间和谐相处、加强沟通、团结协作，以尽快更 好的融入团队。四、存在问题及解决办法： 1、由于在原单位主要从事行政、经营和项目管理工作，对于房 产公司的工作内容及流程还需要进一步的了解与熟悉。在试用期内还 没有完全与公司的习惯和规章相融入，这需要领导和同志们的传帮 带。

2、工作中有时过于自信，对有些复杂工作估量过于简单，造成 了工作上的被动，有急于求成之状，求功心切。

总之，在短短的三个月时间里，我个人以为取得了一点成绩， 但离领导的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司认为我试用期内2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 6 / 15尚算合格并予以转正，我将进一步严格要求自己，克服不足，加强学 习，努力提高业务水平，充分发挥所长，积极、热情、认真地完成好 每一项工作。最新试用期个人工作总结(篇二) 时间过的真快，转眼间我已经在 XX 移动工作 2 个月了， 这段 时间里我抱着虚心学习的态度，学习公司的开发流程，熟悉公司的企 业文化。了解公司的系统开发框架、主要技术。主动和同事沟通、学 习经验。在接到项目开发任务后，努力和认真的工作， 并在同事的帮助下，如期完成了项目的开发。

试用期的工作还比较有限，简单的列了一些，期待公司领导指 出工作中的不足。

1、 熟悉公司软件开发的系统框架和主要技术，主要任务是掌 握 C#开发语言和.net 集成开发环境，熟悉公司软件开发的基本框架 及分层开发方式。

2、 熟悉劳务费的业务需求，主要任务是参与劳务费许求的分 析与讨论，整理出系统的流程和基本功能模块，并设计出数据库。

3、 完成劳务费系统功能的开发和测试，主要任务是开发所有 web 页面，包括基本设定，业务数据导入，各分区域和机型统计报表， 及备件核销劳务费的计算等存储过程的编写。

4、 参与电子台帐和物流系统的开发，目前主要任务是完成台 帐定单部分和报关部分的开发。

在这期间，我也发现自己的很多不足，主要表现在对公司的一2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 7 / 15些业务不够了解，关于这点我以后要加强和同事的沟通和学习，还有 就是代码的组织不是很清晰，关于这点，在现在的开发中我已经改善。信息管理部是一个专业性较强的团队，专业水平是个人的核心 竞争力，我非常荣幸能加入这个团队，我将努力的提升自己的专业水 平，并扩充学习部门的相关业务知识，争取能在 C#开发、ERP 二次开 发、Oracle DBA 等方面取得很大的进步。刚走进 XX 时，恰逢公司八周年的庆典，看到一个个在平凡岗位 作出贡献的同事，心理只有一种感受——特别感动，他们都是在默默 的奉献着自己，觉得他们真的很伟大，这反映的是一种企业文化的强 大感召力，也让我对 XX 的文化也有了新的感悟和理解，我为成为一 名 XX 人而感到骄傲，我将努力的工作，怀着一颗感恩的心，用更好 的工作成绩为公司服务，为在 XX 实现人生的最大价值而奋斗。最新试用期个人工作总结(篇三) 从 2014 年 11 月 30 日入司已经三个月时间，在此期间公司领导 和同事在工作和生活方面给予我很多帮助。公司客户服务中心刚上线 阶段，通过日常工作学习自己对客户服务中心建设和客户服务有了更 高的认知，同时积极与领导和同事进行沟通，尽快的融入了东兴证券 这个集体。

在试用期阶段自己主要负责完成以下工作： 1、由于公司客户服务中心的客户服务平台正处于开发阶段自己 进入公司，利用之前的工作经验自己首先提出客户服务平台功能需 求，在 2014 年 12 月 14 日和 12 月 22 日组织总部和营业部客户服务2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 8 / 15中心工作人员对客户服务平台进行测试，同时将测试结果及时反馈给 金正公司工作人员，并且与金正公司工作人员进行沟通商讨对客户服 务平台的功能完善，并于 2015 年 1 月 15 日完成功能完善建议提交金 正工作人员;2、负责公司客户服务中心质检管理办法编辑，并且协助完成公 司客户服务中心管理办法制定及公司客户服务中心规范用语编辑，完 善公司客户服务中心制度体系建设;3、每月定时对总部和营业部客户服务中心话务进行抽查质检， 并且将话务中存在的问题进行汇总发送给各相关工作人员，并对质检 问题进行沟通，同时每月提交客户服务中心质检月报，通过此项工作 来提高客户服务中心服务水平;4、从 2015 年 1 月客户服务中心客户服务平台坐席系统上线之 后，开始接听客户咨询电话，通过在接听客户电话过程中来促进业务 知识的学习，同时提高自身客户服务意识;5、每日组织客户服务中心人员的晨会，通过晨会来了解当时市 场资讯，共同学习每日疑难业务知识和新业务知识，同时学习公司近 期工作任务与重点;6、针对客户服务中心工作流程和标准使用语及相关工作对北京 营业部相关工作人员进行培训，通过培训学习了解客户服务中心工作流程和提高 服务认知;7、在总部和营业部客户服务平台坐席系统上线之后，指导营业2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 9 / 15部通过坐席系统完成新客户回访工作，并且及时解决营业部外呼人员 在外呼过程中出现的问题;8、根据公司领导要求同时为了加强公司各 部门业务相通，每日收市后负责搜集整理当日疑难业务，并且每周将 疑难业务汇总发送总部经纪业务部各位领导和各营业部客服主管。通 过以上工作任务的完成自己发现在很多方面仍然需要改进：1、加强业务知识的学习，通过不断的接听客户咨询电话过程中 发现对于公司很多业务知识方面自己仍然需要加强学习，从而才能提 高对客户的服务水平;2、加强团队沟通协作，加入新的集体之后，并且在公司客户服 务中心建设阶段必须很好与领导和同事沟通才能保证各项工作的开 展与完成，尤其根据公司客户服务中心发展目标，积极加强与各营业 部客服主管的沟通;3、对于公司客户服务中心建设阶段，应该利用自己之前的工作 经验与客户服务中心运营管理的认知加强创新能力，寻找合适公司客 户服务中心建设的方式方法。在正式成为东兴证券的一员之后，根据试用期发现的不足认真 改进，同时积极完成公司领导分配的任务工作，对公司客户服务中心 建设工作作出自己的努力。按期完成总部和各营业部客户服务中心客 户服务平台坐席系统的上线工作，认真协助公司各营业部客户服务中 心的上线工作，同时认真协助完成对公司客户服务中心制度建设，而 且加强对自己今后负责的客户服务中心呼入组的团队建设管理，积极 主动配合领导和同事开展各项工作。2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 10 / 15最新试用期个人工作总结(篇四) 我于 2014 年 1 月 17 日加入 XX 这个大家庭，成为一名试用员工， 在公司系统软件开发部担任 Java 软件工程师一职，至今已近两个月 了，目前负责项目应用功能模块的开发。通过这两个月的工作与学习， 我对公司的部门结构、协同合作方式、工作环境、项目框架、开发方 式等已轻驾就熟。

刚来公司时，我的主要任务是页面的自新，由于工作中用到我 所不熟悉的技术，使得在工作中遇到点小挫折，最后在部门经理协助 下问题得以解决，非常感谢部门经理对我的耐心指导及帮助，让我学 习和了解了新的技术并运用到项目中来。漂亮美观的界面是留住客户 的第一步，所以上级领导对我们项目的界面美化一直非常的重视，我 们项目的界面采用的是 XX 结合自己的项目技术阐述 XX，在前期的工 作中，使我认识到：语言只是做软件的一种工具，更好的软件是站在 客户的立场上用心的设计，让用户使用更方便、更快捷。后期，我的 主要任务是应用模块的编码，在后期的开发中使我认识到：利用技术 实现软件的功能只是软件的表面，认识问题、分析问题、解决问题才 是最重要的。不论是做事还是做程序，一定要有清晰的思路，要认真 仔细的去做，要有耐心和信心。从进入公司那天起就感受到了公司积 极、进取的工作氛围和团结向上的企业文化，能够在这样的氛围下工 作我很开心。本人在工作中，能够严格要求自己，工作细心，认真完 成领导分配的任务，不懂的问题虚心向部门领导及同事学习请教，不 断的充实自己。自从融入 XX 这个大家庭后，我在工作能力、敬业精2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 11 / 15神、业务素质、团队协作上都得到了很大的进步与提高，也激励我在 日后的工作中不断前进与完善。感谢公司的上级和同事们给予我的关 心和帮助，我知道 XX 的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全 体员工的共同努力下，XX 的明天会更加辉煌。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，为我 们公司，我们团队尽自己的一份力量，恳请领导予以批准。工作转正 之后，我会更加努力工作，以实际的工作业绩来回报公司领导对我的 厚爱和培养。篇三：试用期工作自我总结 新员工试用期个人工作总结（一） 进入贵公司工作已经快两个月了，在公司领导和广大同事的支 持和帮助及部门经理对我 的正确指挥下，我坚持不断的学习行业理论知识、提炼以往工 作经验、加强自身思想修养、 严格遵守各种规章制度、提高综合业务素质。对自己的工作总 结如下： 一、 加强业务学习，提高业务素质通过公司精心安排、组织的 新员工培训，充分了解公司的基本状况。结合自己工作岗位， 通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍，学习相关行 业知识、公司成功案例等，为 以后的实际工作做准备。期间，在部门领导的指导下，编写了， 并作为项目组成员参与编写了、、等相关文件。2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 12 / 15二、 改变思想，转换角色，严于律己 一位优秀的管理咨询顾 问，不仅要掌握各行各业丰（文章转载自[个人简历网-范文频道]/wm/ 请保留此标记）富的理论知识和实战经验，还必须能从中 提炼出其精华之所在，同时结合客户的实际状况，提供整体解决方案。从自身角度考虑，一 要改变思想，采取“空杯理论”的工作态度，不断提高；二要转换角色，尽快的进入工作状态； 三要严于律己，不仅要遵守各种规章制度，也要把公司的企业精神、工作作风 融入日常 工作，并严格执行。三、 体会与感悟 公司从上到下全体员工的工作精神，使我感 受颇深，正所谓：一言九鼎德胜天下。平时领导的指导与支持，方法方式独具匠心，恰到好处。给出了思 路与方向，耐心观察，并及时指导，但不大包大揽，亲历亲为，培养后备人才。作为管理咨 询顾问，对于客户企业，不是代替他们去做，而是引到思路，塑造其行为规范，并形成管理 制度甚至员工习惯、企业精神。总之，工作上虽有不足，但在公司领 导及同事的关怀与呵护下，不断提高、成长。对于接下来的工作，充分信心！ （二） 。我叫 xx，毕业于 xx 大学,自 xx 年 xx 月入职以来已近一年， 在这近一年的工作和学习2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 13 / 15中，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我 也明白自己尚有许多缺点需要改正。工作一年以来，在各级领导的教导和培养下，在同事们 的关心和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得 到了一定的提高，现将本人这一年来的思想、工作、学习情况作简要工作总结汇报。

一、工作情况 怀着对人生的无限憧憬，我走入了 35kvxx 变电 站。大家都知道变电站是电力系统中接受 电能和分配电能并能改变电压的场所。它是发电厂和电能用户 联系的中间环节，同时也是将 各级电压网联系起来的枢纽。我站经过改造后拥有 2 台主变， 担负着两个半乡镇的供电任务。

许多人认为，变电站运行值班工作只是简单的抄抄表、巡视设 备、办理工作票、进行倒闸操 作;但是只有做过的人才知道：作为有高度责任心的值班员来 说，要保证一个变电站的安全稳 定运行，仅仅完成以上工作是远远不够的;要保证电网安全运 行，最重要的就是善于对设备的 缺陷进行分析处理，以便能使缺陷和隐患得到及时的控制或消 除。6 月的暴雨给我站高压室 周围带来了丰富的雨水，为防止雨水侵入室内给配电装置而造2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 14 / 15成不应有的事故，我班在站长 的带领下冒雨检查、及时疏通被堵塞的排水系统，加装挡水板以防止雨水侵入;紧接着在室内 墙壁加抹防水沙浆，最后加强巡视。通过有力措施，我站平安的度过了雷雨泛滥的 6 月。

在见习期的工作中，一方面我严格遵守 公司的各项规章制度，做好工作计划，不迟到、不早退、严于律己，2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 15 / 15

员工转正个人工作总结 篇5

软件测试试用期员工工作总结及转正申请

一、工作总结

在过去的试用期内，作为一名软件测试员工，我全身心地投入到工作中，认真执行各项任务，并取得了一定的成绩。以下是我对自己在试用期里取得的成果的总结。

1. 熟悉工作流程和相关工具

在试用期的开始阶段，我主动学习了公司的测试工作流程和使用的测试工具。通过对文档的仔细阅读、与其他同事的交流和实际操作，我逐渐掌握了测试的整个过程，包括需求分析、测试用例设计、测试环境搭建、测试执行和缺陷跟踪等。同时，我还熟练地掌握了一些常用的测试工具，如JIRA、Selenium等。这些工具的熟练应用有助于提高工作效率和测试质量。

2. 有效沟通和协作

软件测试工作需要与多个部门进行有效的沟通和协作，以确保整个项目的顺利进行。在试用期里，我积极主动地与开发人员、产品经理等成员进行沟通，及时了解需求变更和项目进展，避免了信息的滞后和误解。我还与其他同事配合完成了一些测试任务，共同解决了一些测试过程中遇到的问题。通过这些沟通和协作，我逐渐提升了自己的团队合作能力和解决问题的能力。

3. 高质量的测试工作

在试用期内，我努力进行了高质量的测试工作。我深入理解需求文档，制定了详细全面的测试用例，并通过有效方法进行测试执行。我通过不同场景的测试，发现了一些潜在的问题，并及时向开发人员反馈并进行整改。在测试中，我还运用一些自动化测试工具，提高了测试的效率和准确性。在整个测试过程中，我保持了高度的责任心和专注度，力争做到每个细节都不放过，确保产品的质量。

4. 进一步学习和成长

在试用期里，我不断学习和提升自己的技能。我通过阅读测试相关的书籍和文章，参加一些相关的培训课程和线上学习，提升了自己的软件测试知识和技能。我还积极参与讨论和分享，与其他同行进行交流，进一步拓宽了自己的视野和思维方式。通过这些学习和成长，我能够更好地应对测试工作中的各种挑战。

二、转正申请

在试用期的工作总结和整体表现之后，我衷心希望能够成为公司的正式员工，为公司的发展贡献自己的力量。以下是我对转正的申请理由和承诺。

1. 丰富的试用期工作经验

在试用期的工作中，我积累了丰富的软件测试经验。我明白了测试在软件开发过程中的重要性，也深入了解了各种测试方法和技术。这些经验让我对测试工作有着更深入的理解和把握，并能够更好地解决测试过程中的问题和挑战。

2. 高效的工作能力和团队合作精神

在试用期内，我表现出了高效的工作能力和积极的团队合作精神。我能够按时保质地完成任务，并在团队中与其他成员共同合作解决问题。我相信这些能力和精神将为公司带来更大的价值和效益。

3. 强烈的责任心和学习态度

我对工作有着强烈的责任心，时刻保持谨慎和专注。我愿意学习和接受新的挑战，不断提升自己的技能和知识。我相信这种学习和进步的态度能够使我在未来的工作中做得更好。

综上所述，我希望能够正式加入公司，并为公司的发展贡献自己的力量。我衷心地感谢公司在试用期间给予我的机会和指导，并将继续努力工作，以实际行动证明自己的价值。谢谢！

员工转正个人工作总结 篇6

恒大员工转正工作总结

一、引言

恒大地产是国内知名房地产开发与经营企业，为了提高员工工作质量与职业发展，公司设立了转正机制，帮助员工在岗位上稳定职业生涯。本文将对恒大员工转正工作进行详细总结。

二、转正过程

1. 转正评估

在员工入职满一年后，恒大将对员工的绩效和发展进行评估。评估会综合考核员工的工作表现、业绩成果、学习能力和团队合作等指标，确保员工全面发展。

2. 转正申请

经过评估后，员工可以提出转正申请。申请流程总结如下：

（1）填写转正申请表：员工需要填写个人信息及职业目标等相关内容；

（2）提交个人陈述：员工应撰写自己在工作期间所取得的成就和进步，展示个人价值；

（3）组织推荐信：员工可以向直属领导或同事索取推荐信，以证明自己在团队中的价值。

3. 定期面谈

转正申请提交后，公司将安排定期面谈，与员工进行深入交流。面谈中主要内容如下：

（1）工作及成果回顾：员工向面谈官员介绍自己在一年工作期间所做的工作以及取得的成果；

（2）自我评估与自我反省：员工对自己的工作表现做出评价，并提出个人的进步与不足之处；

（3）职业发展规划：员工与面谈官员共同探讨职业发展目标以及计划，提出个人对未来职业发展的期望。

三、转正目标与要求

1. 目标设定

转正的目标主要包括以下几个方面：

（1）工作表现：员工需展示出对所从事工作的熟悉程度和能力水平；

（2）团队合作：员工需要积极融入团队，与同事建立良好的合作关系；

（3）学习能力：员工应不断学习新知识，提升专业技能；

（4）业绩成果：员工需能够实现所负责的工作目标，为公司带来效益。

2. 转正要求

为了确保员工能够以更好的状态融入公司并创造价值，恒大制定了一些转正要求，并将这些要求详细传达给员工。转正要求主要包括以下几个方面：

（1）工作结果：员工需要完成公司规定的工作任务，并取得预期的工作结果；

（2）职业道德：员工需要具备良好的职业道德和职业操守；

（3）知识技能：员工需要具备所属岗位所需的专业知识和技能；

（4）团队合作：员工需要与团队成员和谐相处，积极参与团队工作；

（5）进取心和创新意识：员工应具有积极的进取心、创新意识，不断追求卓越。

四、转正效果与结果

转正工作的效果主要体现在以下几个方面：

1. 员工积极性提升：通过转正工作，恒大员工感受到了自己的价值和职业发展空间，进而提高工作积极性。

2. 团队合作更加紧密：转正过程中，员工与领导和同事进行深入交流，促进了彼此之间的理解和沟通，加强了团队的凝聚力和合作力。

3. 发展空间拓展：恒大致力于员工的职业发展，通过转正工作，员工可以实现职业发展目标，拓展自己的发展空间。

4. 公司绩效提升：通过面谈和评估，公司可以更好地了解员工的情况，并根据评估结果对员工进行合理的调整和培养，提升公司整体绩效。

五、总结与展望

通过对恒大员工转正工作的总结，可以看出该公司在员工转正方面十分重视。通过严格的评估流程和明确的要求，该公司能够筛选出优秀的员工，并提供更好的职业发展机会。未来，希望恒大能够继续加强员工培训与发展，为员工提供更多的职业成长途径。同时，希望更多的企业能从恒大的转正工作中汲取经验，不断提升员工的工作质量和职业发展空间。

员工转正个人工作总结 篇7

工厂员工转正工作总结

工厂员工转正是一个重要的环节，对于员工个人和企业发展都具有重要意义。在这个过程中，员工需要通过一系列的考核和评估，来展示自己的工作能力和表现。而企业也需要审慎选择那些具备潜力和发展空间的员工，以促进企业的长期稳定发展。下面将从员工自身和企业两方面进行总结，以期对未来的转正工作有所指导。

一、员工自身方面

1. 自我评估：在工作的过程中，员工要对自己的工作进行全面评估，不仅要关注自己的工作成果，还要了解自己在团队中的角色和影响力，以及与同事和上级的关系。在评估的过程中，要客观、公正地看待自己的表现，发现自己的优点和不足，并努力改正。同时，要学会从困难和挫折中吸取经验，不断提高自己。

2. 目标制定：在转正前，员工应对自己的工作进行目标制定和规划。要有明确而具体的目标，包括工作投入、工作技能和团队协作等方面。通过目标的制定，员工可以更加有针对性地进行努力，提高自己的工作能力和效率。

3. 主动学习：员工要保持持续学习的心态，不断提高自己的专业知识和技能。可以通过参加培训课程、研讨会或者自主学习的方式，不断拓展自己的知识面和能力。同时，还要与同事进行交流和分享，相互学习和借鉴经验，形成良好的学习氛围。

4. 积极表现：员工要在工作中展现积极主动的态度和良好的工作素养。要有高度的工作责任心和敬业精神，认真执行领导的工作安排，并主动承担更多的工作和责任。要积极参与团队活动和任务，与同事共同努力，共同进步。

5. 反馈和改进：员工要主动寻求反馈，了解自己的优点和不足。在面对反馈时，要保持开放心态，接受批评和建议，并借此机会进行改进。据反馈和改进的过程中，员工可以不断提高自己的工作能力和表现，为转正做好更好的准备。

二、企业方面

1. 岗位要求：企业在员工转正的过程中，要明确该岗位的具体要求，包括责任、能力和知识等方面。通过明确岗位要求，企业可以更准确地对员工进行评估，以确定是否适合该岗位的职位。

2. 考核标准：企业在员工转正的考核中，要合理设置考核指标和标准。要根据岗位的特点和要求，对员工的工作成果、工作能力和工作态度等方面进行评估。同时，要注重客观、公正地评估，避免主观偏见和不公平对待。

3. 培养机会：企业应给予员工转正后的培养机会，以帮助他们进一步提高自己的工作能力和发展空间。可以通过定期的培训和培养计划，提供专业知识和技能的学习机会，同时也要注重提升员工的综合素质和团队协作能力。

4. 激励机制：企业在员工转正后要建立起激励机制，以激发员工的积极性和工作动力。可以通过薪酬福利、晋升机会、职业发展规划等方式，为员工提供良好的发展环境和机会。

5. 反馈和指导：企业要及时给予员工转正的反馈和指导，帮助他们更好地了解自己的优点和不足。同时，要与员工共同探讨工作中存在的问题，寻找合适的解决方法，并提供必要的支持和帮助。

员工的转正工作既需要员工自身的努力，也需要企业的支持和指导。员工要从自身出发，进行全面的评估和提升，展现出积极的工作态度和高效的工作能力。而企业需要根据具体职位的要求和员工的综合能力来进行评估，为员工提供相应的培养机会和激励措施。通过双方的共同努力，员工的转正工作将会更加顺利和成功，为企业的发展注入新的活力。