转正期满总结

转正期满个人总结【篇1】

20xx年对我来说是不平凡的一年,因为是我任副校长的第一年。一年来，在上级领导的关心下，在校党委的领导和帮助下，在全体教职工的支持下，本人以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观和正确的政绩观，围绕学校中心工作，以求真务实、清正廉洁、埋头苦干的作风，认真履行职责，基本完成了各项工作任务。现从德、能、勤、绩、廉等方面汇报如下：

本人注重政治理论的学习，通过参加集中学习和自我学习相结合的方式，认真学习党的十八大文件精神，党章（修订）、《干部任用条例》等，把理论学习和实践相结合并贯穿到实践中，把立德树人作为教育的根本任务，明确自己的任务和目标，大是大非面前,立场坚定。按照“领导带头、当好表率，敢于担当、务求实效”的要求，在工作、学习和生活中以身作则，不断提高一个领导干部应具备的良好素质和品德修养。把理想信念、职业道德、社会公德、家庭美德在思想中形成一种潜移默化的内在约束力。

按照校党委的分工，由我负责学生工作处、团委、后勤处的领导工作，这些部门是维护校园稳定、丰富学生业余生

活、保障学校正常运转的重要窗口部门。特别是目前中职学生素质的不断下降，对学生管理、校园活动、后勤保障提出更高要求。本人在工作中采取讲实效，抓落实的方式基本完成年度分管工作任务。

（一）抓好学生思想教育工作。积极开展思想政治教育活动，在校园内对学生开展马克思主义“五观”、“四认同”以及新疆 “三史”的教育。同时通过聘请派出所民警、乌市特警和德育教师开展“法律进课堂、法治进学校”为主题的讲座和安全知识讲座，使学生树立法制观念、守法意识和安全意识。组织班主任及学生代表参加自治区教育厅思政处举办的“抵御和防范宗教向校园渗透”专题讲座；邀请辖区民警到校进行“无邪教校园”的讲座。

（二）加强学生处管理工作。学生工作肩负着我校学生教育、管理和服务等重要任务。今年我校在校生人数达到历史新高，但受新疆中职学生的素质普遍下降的影响，对学生管理工作提出了更高的要求。要使学生管理出成效，关键在于班主任工作。我们开展了班主任论坛，给班主任提供相互交流的平台，促进班主任工作。实行了班主任晚上轮流值班制度，加强学生夜间管理。成立了两后生管理办公室，强化**地区两后生的管理；采取了公正、公平的班主任量化考核，重新树立班主任信心。为鼓励学生积极向上，健康成长。本年度共对23名学生发放了4600元的爱心基金，对2513名学生发放了137.155万元国家助学金。对242人发放了29.04万元两后生扶贫金。完成了1450名学生的学生医疗保险投

保，973 名学生的城镇居民医疗保险投保，2601 名学生的实习保险工作。

（三）开展团委各项活动。为扎实推进未成年人思想道德建设，构建校园文化建设和校园文明建设，以服务青年学生为目标，开展各种教育活动，丰富学生业余生活。根据每月主题内容，开展了“弘扬雷锋精神，共筑和谐校园”活动，民族团结杯球类比赛等主题教育月活动。举办了主题为“迎新生、庆中秋与国同欢”的文艺汇演、开展了迎十八大“党的知识竞赛”，举办了“弘扬爱国之心、树立报国之志12.9”合唱比赛等。组织我校学生参加六届“文明文采”竞赛活动，

其中16名同学获得自治区一等奖，19名同学获得自治区二等奖，23名同学获得自治区三等奖，4名教师获得优秀指导教师奖，学校获得优秀组织奖的成绩。

（四）做好后勤保障工作。坚持后勤为教育教学服务，为师生生活服务方向，提高自身素质，增强服务意识，本年度完成对外租赁商用房和学生餐厅及校园商店的招标工作。整体粉刷学生一号公寓，改造了一号、二号宿舍楼一层的暖气等工作。完成绿化、保洁等各项日常工作。食品安全方面，今年采取后勤处与学生处建立了学生监督员参与的管理机制，保证食品安全。车辆安全方面，制订车辆管理制度，保障班车的发放。带领学生公寓项目组成员完成6000平米宿舍楼的主体工程。

在廉洁自律方面，学习了《领导干部廉洁从政读本》和，自觉执行党风廉政建设责任制，筑牢拒腐防变的思想道德防线。严格遵守各项纪律规定，没有违反廉政规定和制度的行为，对自己分管的部门也严格要求，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”等违纪行为，不断增强自律意识和拒腐防变的能力。

我虽然做了一些工作，但作为一名“新兵”，还有一些不足，主要表现在：

（一）政治理论水平和政策水平还不够高；领导能力还不够强。今后将继续加强政治理论和相关政策的学习，以科学发展观为指导，提高领导能力和决策能力；

（二）业务知识还不够高，与上级主管部门主动交流沟通不够，今后我将不断学习业务知识，提高业务水平和沟通能力。

（三）开拓精神不够，还存在按惯例和理论角度思考问题的现象。

今后将通过转变工作作风，增强服务意识，深入实际，强化开拓意识，有力有效开展工作。

以上是我的汇报，如有不足之处，恳请各位领导和同志们批评指正。

转正期满个人总结【篇2】

我于

一、个人情景简介

__年9月—__年7月，在哈尔滨工业大学就读建筑环境与设备工程（建筑热能工程）专业；__年7月—__年10月底，在武汉市燃气热力规划设计院从事燃气、热力方面的设计工作；__年10月底至今，在公司工作。

__年9月，参加并经过了__年度全国注册公用设备工程师（动力）执业资格考试（基础科目）；__年9月，参加并经过了__年度全国注册公用设备工程师（暖通空调）执业资格考试（基础科目）。

二、试用期间工作上的表现

1、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我认真学习了公司的考勤等各项规章制度，并将其牢记于心，时刻提醒自我要严格遵守公司的各项规章制度，维护公司形象。如坚持每一天上班提早到公司，在跟业主交谈时，我时刻提醒自我我代表的是公司形象，时刻注意自我的言行。

2、根据我所学的专业，我的工作是做动力、暖通空调方面的设计工作。根据

在这三个月中，除了亚铝这个项目外，我相继完成了以下几个项目：中成大厦职工食堂燃气工程、长兴（广州）电子新增空压机房、制冷机房空调项目、广钢南沙气体工程（竣工）、艾派模具新增厂房初步设计。经过完成上述工作，使我更全面的认识到我的工作资料，更使我认识到作为中冶南方一位工程师应当在具备扎实的专业基础下、熟悉的设计软件操作本事的同时，还要具备良好的学习态度和学习方法，并且要敢于多提

三、工作中的不足及今后努力的方向

三个月来，虽然完成了一些任务，取得了一点成绩，但离

在此，我想借此机会，正式向公司

转正期满个人总结【篇3】

由于自己没有经验，以及对业务工作的不熟悉，给领导和同事们带来了一些不必要的麻烦，在此我深感愧疚，但是我相信，我的不断成长以及对业务工作的不断熟悉，是给你们最大的回报，现我将我的试用期述职报告如下：

我每日的工作流程大致分为以下几点：

1.负责请验留样样品的稳定性考察。

2.负责稳定性考察室、冰柜、物料库等温湿度的记录。

3.负责仓库物料的发放、物料的登记以及物料库标签的更新。

4.负责办公用品、物料库和档案柜等资料，领用或借阅的管理。

5.负责定期使用erm软件提报采购计划并及时登记督查工作，定期领用物料等。

6.负责办公室的文件传递。

7.负责周一例会的会议纪要，并经领导审阅后发至指定的邮箱。

8.负责每月的月底统计部门考勤。

对于一个非药学专业的人来说，这份工作我刚开始做的很吃力，什么都是陌生的，都不知道从哪入手开始做起，连最基本的药名我都叫不顺，更何况是了解其他，但是部门的领导和同事没有因为我不是专业的人员而看不起我，也没有冷眼旁观，更没有在我做的不好时打击我的自信心，他们耐心的指导我，并帮助我树立自信心，这让我感觉没有压力，就像在一个大家庭里一样，这样的氛围让我对这份陌生的工作没有排斥的心里，在这样的氛围里工作我很开心。

1、工作要有热情，要有创新。对工作有热情才有好的精神状态，才有克服困难的勇气，才能激发灵感，提供创新的动力。

2、适应环境，深入实践，以认真严谨的工作态度融入到我的工作环境中。

3、对制剂研究院现有的研发项目有了个大概的了解。

4、对erm办公软件能熟练的应用。

1.对公司各部门的职责以及人员了解的不够透彻，这样就直接导致沟通的`困难，需要改进。

2.物料库原、辅料的整理与管理不仔细。

3.工作的计划性不强，有时候有遗漏的现象，需要改进。

4、缺乏创新精神，工作思路陈旧。

1.积极学习，熟练应用办公软件，对我的本职工作要做到精细。

2.及时有效的沟通，提高自己的沟通技巧，让对方能正确的了解到我要表达的内容。

3.对物料熟悉掌握，以便方便以后的领用和提报。

转正期满个人总结【篇4】

试用期满转正考核工作总结

1. 引言

试用期满转正考核是企业对员工工作表现的一次全面评估，也是员工个人职业生涯的重要节点。通过这次考核，不仅能够评判员工的能力和潜力，还能够确保企业用人单位的长远发展。本文将详细总结最新一次试用期满转正考核的情况，从员工绩效、团队合作、个人发展等方面进行分析。

2. 员工绩效

考核员工绩效是试用期满转正考核的核心要素之一。根据我们对员工工作的观察与评价，大部分员工都展现出了较高的绩效水平。他们在各自岗位上工作积极主动，能够按时完成任务，并且工作质量优秀。在工作中，他们具备良好的组织能力和解决问题的能力，能够独立思考并快速做出决策。此外，员工们还能够克服压力，适应工作环境的快速变化，并且保持高效的工作状态。

3. 团队合作

团队合作是一个企业组织中不可或缺的环节。在本次考核中，我们特别关注了员工在团队中的协作能力。通过观察和评价，我们发现大部分员工在团队合作方面表现出色。他们能够积极参与团队活动，有良好的沟通能力和合作意识。在面对问题和挑战时，他们能够与团队成员紧密合作，共同解决问题，并取得了可喜的成绩。同时，员工们也能够遵守团队规则和企业文化，认真履行自己的责任，为团队的共同目标努力奋斗。

4. 个人发展

员工个人的职业发展是一家企业可持续发展的重要保证。在试用期满转正考核中，我们对员工的个人发展情况进行了全面评估。大部分员工积极主动地寻求自我发展的机会，并且取得了显著的成效。他们参加了各种培训课程和工作坊，提升了自己的专业能力和技术水平。同时，员工们还能够不断学习和适应新的工作要求，在实践中不断成长和进步。

5. 结语

通过对最新一次试用期满转正考核工作的总结，我们可以得出以下结论：大部分员工在试用期内表现出色，具备良好的工作绩效、团队合作能力和个人发展潜力。他们能够积极主动地适应工作环境的变化，解决问题并取得成果。然而，也有个别员工在某些方面还需改进和提升。因此，我们将进一步开展培训和指导，帮助他们改善不足，并更好地适应岗位需求。相信在未来的工作中，员工们将取得更出色的表现，为企业的发展做出更大的贡献。