街道办事处个人个人年终工作总结（精华10篇）

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街道办事处个人个人年终工作总结(篇1)

2006年街道办事处工作总结    200*年,县城区街道办事处在县委、县政府的正确领导和大力支持下，深入贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神，紧紧围绕县委、县政府的工作部署，突出“两个重点”，抓住“三个关键”，全力推进“五个一”工程建设，努力做好“六项工作”，使街道社区工作继续保持了健康发展的好势头，全面完成了县委、县政府下达的各项考核目标，组织建设、社区服务、精神文明、计划生育、招商引资等各项工作均取得较大进展，初步实现了街道社区工作上台阶的既定目标。    （一）狠抓“三规范一推进”，社区基层组织建设迈上新台阶。为提高社区工作知名度，增强居委会和社区党支部的凝聚力、号召力，在进一步完善基层组织网络的基础上，重点加强了社区组织“三规范一推进”建设，即规范居委会办公模式、规范社区工作制度、规范社区档案管理，推进社区工作有效落实。办事处专门召开了动员会，统一部署，细化要求，逐项督导，并举办社区档案规范化管理培训班，聘请县档案局的同志讲解文件归档、管理的有关知识，使各居委会普遍做到了坐班办公、制度健全、档案规范，计生、民调、治保、武装等职责明确，各项工作逐步纳入了规范化轨道。同时，加大社区工作的宣传力度，各居委会分别在辖区显著位置设置了公示栏，宣传居委会工作职责和居民行为规范，公开各居委会辖区范围、办公地点、主任姓名和服务电话，各居民区统一悬挂了楼院长公示牌，既方便了居民办事，又宣传了社区工作，“有困难找居委会”正逐步成为广大居民的共识。此外，部分社区还在楼院长选配方式上进行积极探索，健康北大街居委会率先在磷肥厂家属院民主选举楼院长，推进了居民自治，居组干部的责任心和管理服务职能明显加强。    （二）筹建社区服务中心，社区服务网络化建设实现新突破。坚持以“居民的需要就是我们的工作”为核心，围绕居民的需要拓宽服务领域，重点从网络建设、社区巡防、劳动就业、社会稳定和惠民利民五个方面加强了工作。一是加快社区服务网络建设，组织各居委会多形式创办服务实体，新建神童双语幼儿园、高血压联盟通府街网站、坛山岗老年文体活动中心等社区服务网点11个，环卫、民调、公民道德宣传等各类社区志愿者队伍13支，特别是9月份成立的东环北路社区服务中心，以社区志愿者队伍为骨干，吸收社会服务人员和服务实体加盟，为居民提供家政、维修、保洁、中介、钟点工等全方位服务。目前，中心已有加盟摊点数十家，服务人员近百人，服务范围覆盖全城并开始向周边辐射，走出了一条网络化建设、市场化运作、实体化经营之路。二是抓好社区巡防，继去年建成12支义务巡防队之后，继续扩充巡防队伍，扩大巡防范围，采取巡防和义务巡防相结合的方式，又成功组建了药材公司家属院等7支巡防队，并对机械厂、铁厂、蝎子岗等大杂片进行了初步整治，部分社区的治安状况明显好转。十月份，坛山岗居委会在巡防过程中成功抓获一名入室盗窃分子，震慑了犯罪，鼓舞了人心。三是强化再就业服务，充分发挥劳动保障事务所的职能，搞好社区劳动力资源的登记、统计和信息服务，介绍、加强与就业局及外地用人单位的联系，登记求职人员130余人，推荐28名下岗职工和闲散劳动力实现了就业和再就业。四是积极开展矛盾纠纷排查、调处，严格落实县委、县政府关于稳定工作的安排部署，坚持常年排查和定期上报信息，进一步完善了社区民事调解室和民事调解队伍，调处解决南街村民在蝎子岗居民区旁建猪场、丝绸厂家属院欠费停电、邮电局家属院低改线路等各类纠纷20多起，并严格落实对“FLG”人员的帮教、监控，化解了社会矛盾，维护了社会稳定，一年来未出现一起越级上访事件。五是积极开展惠民实事承诺活动，对县城迎宾线槐泉路段两侧门牌全部进行更新，派驻专人参与抓好居民区城网改造,免费为社区育龄妇女提供生殖健康服务，向社会承诺的各项惠民实事全部得到了落实。此外，还按照上级要求，全力抓好禽流感防治工作，认真清查摸底，严格计划免疫；关注弱势群体，对3名社区孤儿进行了救助，联系有关部门为3名白内障患者免费手术，切实维护了居民利益。    （三）多形式开展创建活动，精神文明建设取得新进展。为全面提高居民素质，改善县城环境，广泛组织开展了以“除陋习，树新风”为主题的“双创”（即创建文明县城、创建文明楼院）、“双评”（即评选文明公民、评选尊老家庭）、“双签字”（即居民道德承诺和“白丝带”签字）活动。在创建和评选工作中，组织力量，深入社区开展宣传，动员居民自觉遵守居民行为规范，维护公共卫生和公共秩序，争做文明公民,组织近千人参加了反对家庭暴力的“白丝带”签字活动，各居委会与3000多户居民签订了道德承诺书。配合创建文明县城，对县城迎宾线槐泉路段两侧22个单位、262个居户和店铺门牌，全部按国家标准进行了规划和更新；组织居民对部分楼院卫生进行了整治，参加文明楼院创建单位的墙体全部进行了粉刷。继续开展文明楼院创建活动，指导各部门、家属院建立爱卫组织，健全管理制度，宣传居民行为规范，开展环境整治，新评选文明楼院6个，文明公民100人，

街道办事处个人个人年终工作总结(篇2)

一、中国劳动人事纠纷调解诉讼

为公平及时处理劳动人事纠纷（下述简称争议），规范仲裁办案程序，根据《中华人民共和国劳动纠纷调解诉讼法》（下列简称调解诉讼法）及其《中华人民共和国公务员法》（下列简称公务员法）、《事业单位人事管理规定》、《中国人民解放军文职人员规定》和有关法律、法规、国务院有关条例，制定本规则。

本规则适用以下争议的仲裁：

（一）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其成立劳动关系的劳动者之间，因证实劳动关系，订立、履行、变更、解除和中止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训或者劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者补偿金等出现的争议；

（二）实行公务员法的机关与聘用制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘请工作员工之间因履行聘任协议出现的纠纷；

（三）事业单位与其成立人事关系的工作员工之间因解除人事关系并且履行聘用协议出现的纠纷；

（四）社会团体与其成立人事关系的工作员工之间因解除人事关系并且履行聘用协议出现的纠纷；

（五）部队文职人员用人单位与聘任制文职人员之间因履行聘用协议出现的纠纷；

（六）法律、法规要求由劳动人事纠纷诉讼委员会（以下简称仲裁委员会）处理的其它争议。

二、劳动人事纠纷调解工作机制

（一）劳动纠纷调解小组属于本公司外部机构，组成职员由公司领导、公司协会组织代表、职工代表出任。

（二）出任劳动纠纷调解小组组员的员工代表由职工代表会议直接选举造成，或者由公司行政会议推荐、经职工代表会议审议批准。

（三）若公司女员工较多，劳动纠纷调解小组成员中应有一名以上的女员工代表出任。

（四）劳动纠纷调解小组组员由公司党总支部长或协会书记担任。

（五）劳动纠纷调解小组接受上级工会组织的`调解工作指导，接受县劳动纠纷诉讼委员会的业务指导。

（六）劳动纠纷调解应严格遵循《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律规章。《企业劳动纠纷处理条例》规定：“调解委员会调解劳动纠纷，应当自当事人办理调解之日起30日内结束”。公司劳动纠纷调解小组应严格遵循这一要求，维护当事人合法权益，不得延误当事人向上一级组织申请劳动纠纷诉讼的时间。

（七）劳动纠纷调解的程序是：

1、接受某一方当事人的劳动纠纷调解申请。

2、向当事人发出书面受理通知。

3、进行认真地调查取证，并形成书面取证材料。

4、提前3天向当事人发出开展调解会议的通告。

5、调解过程中应有一名工作员工作好具体记录。

街道办事处个人个人年终工作总结(篇3)

C街道办事处成立以来，以三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届三中、四中全会精神，紧紧围绕发展与稳定这两大主题，以城市扩容为契机，狠抓以三产为主的二、三产业的发展，政府各项工作取得了新的成绩，现将2004工作总结如下：    一、开展工作情况：    （一）经济工作：    围绕年初制定的奋斗目标，全年共完成经济总收入20850万元，完成年计划的119.14%，其中二、三产业收入18900万元，完成计划的115.41%，畜牧业收入858万元，完成年计划的100.23%。人均收入年初计划5394元，实际达到5464元，人均增收440元。主要做了以下几方面的工作：    1、加快市场改制工作。    完成了园丰农副产品交易市场有限责任公司后期改制工作：一是引导企业制定长远期及近期工作目标及各项制度；二是结合企业内部机构情况及实际工作指导企业领导班子进行内部分工，做到责、权、利明晰；三是按照现代企业制度的要求，大胆地进行企业人事制度改革，实行竞争上岗，共设立70个岗位，通过竞争上岗使企业原140名职工现裁减为70名，大大的提高企业员工的竞争意识，企业与职工利益共享、风险共担的机制已基本形成。企业改制后，经过近半年多的运行，同比增长20%。借鉴园丰农副产品交易市场有限责任公司的改制经验，D二村的富民综合市场于今年4月改制启动，现前期宣传动员、清产核资工作已结束，配股量化工作进展顺利，预计明年上半年可完成改制工作。    2、加大市场建设力度。    为进一步加快市场发展，今年年初在股东代表大会充分讨论酝酿的基础上，我处决定对园丰农副产品交易市场进行扩建，扩建面积170亩，总投资3000万元，现前期征地工作、规划手续已完成，一期扩建工程即投资250万元的商业门面房工程已动工。预计明年年初可动。    为进一步完成以亚中商城为依托的市场群建设规划，同时解决失地农民的安置问题，壮大集体经济，增加农民收入，D一村准备投资2000万元修建占地70亩的小商品批发市场，建设总规模2.1万平方米，目前选址工作已完成，前期土地规划及报批工作已完成。    另一市场建设为D生猪屠宰市场，2004年该项目的初步选址已完成，占地20亩，总投资1500万元，一期工程450万元、二期深加工项目计划1050万元，明年年初就可动工。    3、加大畜牧养殖工作。    今年我处在有条件的A村和B积极筹划建设养殖小区，同时引导村民进行奶牛养殖和育肥养殖，达到了既保证增加收入又促进劳动力转移的目标，如A村的养殖小区已初步形成规模。现我处共有饲养户142户，从事育肥贩运的15户，全年牲畜存栏26110头（只），出栏26038头（只）、奶牛存栏651头。全年各类肉产量1556吨，奶产量2966吨，禽蛋产量172吨。    4、认真抓好农业生产和林业工作。    全处播种面积有15652亩，其中棉花4950亩、玉米1500亩、蕃茄354亩、甜菜260亩、油葵770亩，其余均为经济林，其中酒葡萄1240亩，鲜食葡萄1750亩，果园合计1700亩、蔬菜1154亩、瓜类344亩，日光温室94座，共有订单面积6102亩，订单率达89.8%。今年市政府下达给我处造林任务30亩，我处共完成造林120亩，超任务90亩。    5、大力招商引资。    一是引进A项目，项目总投资1.2亿元，投资商为上海B投资有限责任公司，该项目征地工作在今年初已完成，但由于受土地政策的影响，土地报批手续一直未完成，现办事处正在协助企业办理前期手续，预计明年上半年可动工。建成后预计年创收入1.8亿元，年创利税1500万元。二是新上C加工项目，项目总投资1.15亿元，建设纸箱厂计划总投资4500万元，乳制品立体库计划总投资7000万元，生产能力为10万吨乳制品加工，年创产值5000万元，年创利税2500万元，目前一期用地手续已办完，准备动工。三是引进浙江F投资450万元，承包经营D二村市场，已签定承包协议。四是新上F亚麻籽胶技改项目，总投资5000万元，现从银行贷款到位2000万元，另自筹资金2000万元也已到位。    6、做好征地工作。  &nb

街道办事处个人个人年终工作总结(篇4)

根据文件要求，为帮助人力资源管理人员学习掌握劳动争议调解与处理的相关知识，进一步提高劳动争议调解工作水平，我处于20xx年7月5日组织了人劳科、社保科、工会的全体人员在处五楼会议室一同观看了《怎样做好劳动争议调解与处理工作》的知识光盘，通过对光盘内容的认真学习，使我们对劳动争议的内容、性质、分类，以及劳动争议发生时的基本处理形式都有了更深的理解，再结合具体的案例分析，使我们更细致、更具体的了解了处理劳动争议的一些程序、步骤，今后若发生劳动争议时对我们的处理方法和调解水平都将有很大的帮助。

下面我们就学习的内容，并结合我处的`一些实际情况从以下两个方面进行分析和总结。

一、劳动争议的内容以及分类

劳动争议，又称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人之间因实现劳动权利和履行劳动义务产生分歧而引起的争议。劳动争议又分为个人劳动争议和集体劳动争议。争议当事人为职工个人和单个雇主（或其他用人单位）的，是个人劳动争议。发生劳动争议的职工一方在三人以上，并有共同理由的，是集体劳动争议。现今随着企业经营机制的不断转换、劳动用工制度的不断推进，劳动争议案件正呈现明显上升声趋势，过去主要是因行政处分引发劳动争议，而当前已经出现了大量因福利、保险、待遇引起的纠纷。

我处在随着经济效益增长的同时，一直也在不断建立、健全劳动用工制度，在劳动用工上，严格按照相关法律、法规办事，我处现有职工868人，已全部签定了劳动合同，其中签5年合同的314人，签10年合同的84人，签无固定期的470人，充分维护了广大职工的合法权益。

二、劳动争议的处理

劳动争议处理，是指法律、法规授权和专门机构对劳动关系双方当事人之间发生的劳动争议，依法进行调解、仲裁和审判的行为。根据我国《劳动法》的规定，劳动争议处理的基本形式有以下四种：

⑴向企业劳动争议调解委员会申请调解。

⑵向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

⑶向人民法院提起诉讼。

⑷当事人自行协商解决。

当职工因劳动法律关系而和企业单位发生的纠纷时，当事人必须先向劳动争议中委员会申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的一方可以向人民法院起诉，即劳动仲裁程序是人民法院受理劳动争议案件的前置程序。

我处曾发生过一场劳动纠纷，起因是我处职工蒋连山因不服从工作分配，未经批准擅自离职达8年之久，严重违反劳动纪律，属单方擅自解除劳动合同，故这8年间我处也未给蒋连山发放工资及福利，而蒋连山则希望能够和我处续签合同并给他补交这8年社会保险，我处未同意，故而发生了纠纷。蒋连山向邯郸市仲裁委员会申请仲裁，申请被驳回，接而他又向邯郸市中级人民法院提起了诉讼。

通过这一实际案例，使我们更清楚了劳动争议的处理方式和步骤，故以后在学习劳动争议调解与处理的相关知识的同时还要理论结合实践，不断的提高劳动争议调解工作水平。

通过此次学习，我们受益匪浅，虽然随着社会主义市场经济的逐步建立与完善有关劳动合同、社会保险、工资、职工培训等方面的劳动争议案件的数量急剧上升，但只要我们严格依照劳动法办事，做好前期工作，就可以尽量避免劳动争议的发生。学习虽然已经结束，但学而至用才是我们的目的，通过这次学习我们掌握了处理劳动争议的方式、方法，在以后的工作中，我们将不断的完善劳动用工制度，在我处经济增长的同时，实现好、维护好、发展好广大职工根本利益的需要，为构建与发展和谐稳定的劳动关系，促进我处和公司和谐稳定的发展而共同努力。

街道办事处个人个人年终工作总结(篇5)

篇一、街道办事处年度禁违中队工作总结

201x年来，我街道始终把禁违拆违治违工作放在首要位置，在街道党工委的正确领导下，禁违中队努力克服各种困难，紧紧围绕全区禁违拆违治违“零增长，零复工，零违建”的“三零”工作目标任务和指标精神。在辖区内开展高频度，不间断，全方位的巡查，对新增和存量的违法建指定专人定点严控，做到违法建设“第一时发现，第一时间查处，第一时间拆除”。

在街道党工委的禁违拆违治违工作统一部署下，对辖区内的未办理房屋产权登记房屋进行了全面摸底清查，登记造册，共登记房屋1730栋，并对辖区内危旧房屋摸底统计45栋，按合法程序申报，着力解决民生建房，堵疏结合，共申报审批通过民生建房25户，偏杂屋改建、屋顶改造20栋，共组织拆违大行动5次，出动人数400人次拆除大小违法建设6处，合计面积2851平米，其中存量违法建设1处合计2331平米，新增违法建设5处合计520平米。街道禁违中队圆满地完成了禁违拆违治违工作的各项任务指标 。

一、加强领导，管理到位

我街道党工委办事处严格落实市委市政府及区委区政府禁违拆违治违工作精神，成立禁违拆违治违工作领导小组。明确由工委书记任领导小组政委，办事处主任负总责，主管领导抓落实，街道控违中队具体组织实施的工作思路。街道坚持每月召开一次禁违拆违治违工作碰头会，总结经验和教训。街道党工委还召开专题会议，下发文件对土地管理和清理违法建设工作进行了全面统一安排部署，制定详细的责任网络图，加强领导管理，责任落实到人。

二、营造氛围，宣传到位

居民群众对违法建设的危害认识不清，是违法建筑屡禁不止的最大原因。今年街道进一步注重从宣传教育入手，共悬挂横幅6条，制定墙面固定宣传标语6条，采取入户交流、电子信息传媒平台等方式，发放禁违拆违治违宣传资料3000多份等。特别是针对违法建设户，执法队员多次上门，耐心细致地做好当事人思想工作，动员其自行拆除。同时街道党工委还加强禁违工作舆论媒体宣传，在宣传街道党工委禁违工作的同时，对居民群众表明了街道党工委禁违工作的态度，对违建户起到了一定的震慑作用。

三、多措并举，落实到位

一是着力解决民生建房。民生建房一直是禁建拆违工作中十分棘手的问题，街道和社区积极主动工作，在辖区内领导亲自上门摸底排查及时做好各户安抚工作。通过社区支部会商讨和公示，报经街道办事处党工委同意，按照区委区政府关于解决民生建房审批程序，依法依规分批报请区委区政府及相关职能部门解决民生住房（目前已审批通过民生建房25户、偏杂改建设及屋顶改造20户），街道党工委严格做好批后管理，堵疏结合，有效揭制了利用民生和借解决民生问题的违法建设产生。

二是加大巡查防控力度。禁违队员实行“五加二”，“白加黑”“8+x”不间断巡查制。将控违队员安排在重点时段、重点部位进行巡查，中队各队员分片分组包干进行巡查，建立详细的巡查和拆除台帐，跟踪防控违法建设、责任落到实处。

三是加大有情执法力度。采取上门入户宣传先行，化解矛盾先行，自行拆除减小损失先行的方式，引导居民群众积极参与配合禁违拆违治违工作。

四是加大行政强拆力度。对屡教不听劝告，顶风抢建行为的违建户，严格按照法律法规程序，积极稳妥做好依法行政强拆工作，组织力量依法强制性拆除。例如今年11月长虹路社区对华林水岸洪福物业公司地段违规搭建群众反映强烈的违法建设，采取依法强制性拆除行动历时3小时共拆除违建面积2331平米得到群众良好反响，有效震慑了违法建设行为。

五是加大监督举报力度。街道制定禁建拆违责任网络图和工作责任牌，设立举报电话，在工作责任牌上公布该辖区禁违工作人员的姓名和电话，并在发放张贴的宣传资料上公布街道禁违工作主要负责人的姓名和电话，通过广泛发动居民群众进行监督举报，将违章建筑遏制在萌芽状态。

四、长效管理，健全机制

一是落实属地监管机制。街道与社区签订了禁违拆违治违工作目标责任书，并把禁违拆违治违工作列入了社区干部的年度考核。

二是落实责任考核机制。街道出台了《街道禁违队员绩效考核评分制度》，规范禁违队伍建设的措施，进一步提高了禁违队伍的综合素质和行政执法能力。

三是落实信访接待制度。对来电、来信、来访和上级交办的信访件认真记录，耐心听取，热情服务，确保来信来访等投诉案件得到及时受理和处置，把新建违章建筑控制在萌芽状态，减少老百姓的经济损失。

今年我们禁违拆违治违虽做了一些工作，也取得了较好的成绩，但仍存在一些不足和困难：一是民生建房需求较大，政策宣传不够深入透彻，部分居民群众思想认识不够，对禁违工作不配合甚至抵抗。二是违法建设形式多样，成因较为复杂，牵涉面广、量大，拆违任务仍十分艰巨。三是拆除违建比较棘手，违建户对抗情绪比较严重。四是随着城市不断扩大，部分居民群众为牟取个人私利，不惜代价抢建违法建筑，顶风作案，巡查拆除压力较大。

我们将反思存在问题，总结取得经验，再动员、再部署，进一步完善措施，强化薄弱环节，加大禁违拆违治违工作力度，全力以赴做好明年的禁违拆违治违工作，力争进入区先进乡办行列。

201x年，在区委、区政府的坚强领导下，街道坚持以党的群众教育实践活动统领工作全局，认真践行“三严三实”，紧紧围绕中心工作，充分发挥自身优势，加快推进幸福城区建设，想干敢干快干，提速提质提效，圆满完成各项目标任务。

全年组织开展“清洁家园”志愿服务行动200多次，有效改善了辖区环境卫生质量；人口出生年报371人，办理一孩生育证405本，独生子女再生育证发放128本，病残儿再生育申报鉴定6人，为辖区居民提供了计生优质服务；网格化试点社区共采集信息3308户9652人，完成录入进度90%，为今后社区实施网格化管理工作打下了良好基础。

一年来，街道上下团结一致，奋力拼搏，恪守其职、尽心尽责，在保障辖区平安稳定的基础上，优化干部作风，提升城区环境，创新党建思路，加大民生投入，繁荣群众文化，把街道各项工作继续推向前进。

在街道党工委、办事处的正确领导下，在区有关部门的大力支持下，街道城管科、环卫所紧紧围绕XX区201x年重点工作，以及区委、区政府提出的城市管理各项考核全市“进前列”总体目标开展工作，现把一年来各项工作完成情况总结如下：

一、 “五水共治”工作。

1、“河长制”进一步完善落实。对辖区河道的河长、段长、片长进行调整，工作再分工、责任再明确，由街道主要领导担任辖区河道副河长，领导班子成员担任河道段长，社区主要领导担任片长。对辖区30块河长公示牌进行再更新再完善，设置晴天排污口公示牌4块，设置河道养护监管公示牌1块。并且，结合每条河道的实际情况，制定了201x年河道治理工作计划，修订完善河道三年治理目标。强化“河长制”责任体系，根据要求做好杭州河道水质app的安装、签到及巡查工作，各级“河长”按要求做好河长巡查日志的记录。

2、“河道治理”有序推进。

河道综保工程。201x年要完成吴家角港河道综保工程和隽家塘河二期综保工程。吴家角港河道综保工程（xx段）正在有序推进，市政工程完成工程总量的95%，景观工程完成工程总量的73.5%；隽家塘河二期综保工程目前市政工程完成工程总量的81%，景观工程完成工程总量的35%。

河道清淤工程。201x年实施胜利河、陈家桥河、姚家坝河、瓦窑头、红建河部分河段清淤，其中胜利河、陈家桥河、姚家坝河、瓦窑头河目前已完成清淤，清淤量5万余方；红建河清淤正在与区发改局沟通计划。

神龙桥河河岸整治改善工程。神龙桥河（神龙桥-斗门桥泵站段）实施附房拆除、河岸加固水环境改善项目及神龙桥西片截污纳管工程。19户住户约1000平方附房已拆除，河岸加固工程完成工程总量30%，截污纳管工程已完成施工图交底，已进场施工。

3、“截污纳管”工程基本完成。

201x年街道实施张妙苑、沈家苑、舟山东路、市教委宿舍、砖桥头、宋家村、王婆庄、绍兴新村截污梳理、陆家坞支路、大浒东苑a、b、c区截污梳理截污纳管项目，目前各工程均已完工，三个提升泵接电工作正在协调处理。实施公建单位截污纳管61家（第一批40家，第二批21家），目前都已完成上报。下一步将组织公建单位验收。

4、“低洼结水”项目全部完成。

年初社区上报绍兴新村、舟山东路41号轻工宿舍、砖桥头低洼结水改造，三个工程项目通过立项、招投标、施工监管等工作，汛前已全部完成，解决了1000多户居民小区低洼结水问题。

5、“河道专项治理”，各项检查顺利通过。

神龙桥河：通过多措并举，采取临时设施，实施截污纳管，架设污水管网1000多米，设置污水收集池3只，安装污水提升泵3台，消除沿河排污口57个，实施生态治理、引配水改善河道水质。开展专项整治，拆除神龙桥河边开水炉4处，搬离、清理废品收购站2家；补种绿化700多平方米，拆除洗衣板12块；新建河道护栏600米，加固维修护栏200米。

瓦窑头河：对浙麻桥下的居住的流动人员进行清理，落实保洁人员清理堆积物及生活垃圾12吨，同时设置围栏，防止流动人员进入居住，影响河道整洁。

红建河：结合党员固定日活动，对石亭路10号绿化地内的建筑垃圾、生活垃圾进行清理，清理各类生活垃圾10余车，修复沿河污水管网破损1处，清理化粪池1座，种植苗木3000株。

莫婆桥河：水质突变问题发现后，组织人员对河道周边的截污管线进行排查，发现污水管网堵塞导致污水入河，通过和市政部门及时对接和处置，解决了污水入河问题。

管家漾河：落实专人加强与城北钢材市场的对接、协调，及时清运新开河道周边的建筑垃圾，同时落实河道养护单位对新开河道的保洁、养护工作。

二、食品药品监管工作。

1、明确责任、落实人员：根据201x年工作重点，与街道10个社区11个经合社制定并签署食品药品安全目标责任书。根据省、市、区关于食品安全基层网络的建设要求构建由14名专管员，71名信息员组成的食品药品安全基层监管队伍，形成了“街道-社区-群众”三级化网格监管。向各社区专管员信息员下发区市场监管局统一制作的巡查记录本和问题报告单，落实食品安全日常排查制度和信息报送制度。同时根据区市场监管局要求建立完善专管员信息员各类考核管理及奖励机制。

2、积极排查、开展整治：组织专管员、信息员定期开展食品安全巡查工作，及时上报安全隐患。积极落实餐饮火锅店专项检查、辖区药店及医疗机构例行检查、肉类水产品百日会战整治、中高考期间学校食堂及周边食品安全检查、辖区卤味加工经营场所排摸等行动，共计排查医疗机构11家，零售及单体药店36家，肉类水产品经营单位57个，各类餐饮单位100余家，卤味加工和经营场所共23处。

3、集中办证，规范整治无证餐饮单位：根据《XX市固定无证无照小餐饮场所整规工作指导意见》文件精神，联合各职能部门妥善处理治无办交办单、国卫复评抄告单、平安创建抄告单、街道信访交办单涉及无证无照餐饮等群众投诉共计30件。为餐饮从业人员联系组织拱墅二院上门体检3次，集中办理餐饮从业人员健康证250余张。联合xx市场监管所为整改规范的单位集中办理营业执照和餐饮服务许可证，截止到10月底已规范并办证办照292家。

4、积极做好食品药品宣传，营造良好氛围；以“预防病从口入，吃得更安全、健康”为主题，世界卫生日期间与xx卫生服务中心共同开展多形式宣传，共使用闭路电视视频1块、电子显示屏2块、海报展示19份、宣传折页200余份，估计受益人数达到1000余人。积极动员街道和社区食品药品工作人员参加XX市基层食品安全实务工作知识普考，强化队伍基层实务知识和工作能力，代表XX区组队参加现场知识竞赛，获得团体第二名。协调联系区市场监管局及红建河社区在我街道辖区绍兴路路段墙面制作了食品药品安全宣传墙体彩绘，全长共100米。201x年6月-7月食品安全宣传周期间，以宣传201x新修订的食品安全法为契机，分发食品安全法条小册子100余份，张贴海报60余张，在各社区活动室播放“食品安全五要点”宣传教育短片视频20余次。根据省市场监管局的“六个有”要求，在我街道假山路社区积极建设食品药品安全科普宣传站。

三、城市管理抓重点、克难点、重整治、推长效。

1、抓重点、促保洁。环卫所在道路、街巷分类保洁中，主要抓

好渣土偷倒管控与清除，抓好工地出土管理，抓好道路冲洗，抓好环卫作业错时管理，抓好环卫设施的提升改造。1-11月共改造垃圾投放点57处，新增垃圾集置点8处。清运偷倒渣土3960余吨，路面做到随时污染随时冲洗，每天派人上门督促建筑工地做好工程车辆的清洗和出土管理。环卫清扫作业在做好日常保洁的同时，提高早、中、晚作业质量，巩固提高了道路、街巷、公厕清洁。

2、克难点、促保序。一是努力创新工作举措，调整中队管理机制，保序工作稳步推进。二是重点开展了对热点、难点问题的常态管理，减少投诉量和重复投诉率。三是加强街面管控的同时重点对车载水果车、新增广告、店外经营整治，使道路、街面清洁有序。

3、抓长效，减案件。通过落实保洁、保序长效管理，严控多次

派遣，严控同一地点同一问题的出现频率，严控影响保洁保序成绩的环境重点问题。落实有效措施，建立健全快速高效处置机制，强化协调，推动热点、难点问题的及时处置和解决，减少数字城管各类案件。1-10月份xx街道数字城管(不含执法中队)共收到纳入考核的案卷 2959件，问题解决率达100%，反复发生问题0处，延期11件，区代整治35件。积极开展以“五水共治”、“垃圾分类”、“文明养犬”等为主题的城管开放日宣传活动共10次，城管联系站上线率和处置率均达100%。

4、重整治，破难题。

街面保序整治。无证设摊、车载水果车和占道经营给街面保序带来沉重的压力，城管科会同执法中队组织开展整治，1-8月共查处无证设摊70余起，暂扣无证三轮车、手摊车30辆，煤气瓶33只，小百货物品若干，电子称21台，劝导教育练摊学生40余次。根据区城管局的部署，5月5日开始开展为期“一百天”的无证摊贩和水果车整治行动，取得了较为满意的成果。9月起联合执法中队对管控路段进行调整和合并，重点针对无证摊贩和出店经营开展专项整治，期间共取缔（暂扣）各类无证摊贩55处，其中一般程序查处35件，连查处出店经营12件。

广告和渣土整治。201x年根据市城管委对违法广告的考核方式的调整，把对违法广告的处理纳入数字城管及时解决率的考核， 1-8月街道共收到违法广告案卷数364条（含市城管委抄告101块市场广告），其中作废49件，处置阶段12件，存档290件，立案阶段13件。共立案查处户外广告类案件49件，拆除大型户外广告119块，共161x0平方米。针对偷倒渣土流动性强的特点，会同执法中队和社区对渣土偷倒点进行蹲点整治，共办理渣土类案件17件。

活禽贩卖整治。上半年街道积极应对辖区居民对活禽贩卖的投诉，并根据居民投诉和诉求牵头组织工商、执法中队和社区共计21次对石亭路、七古登31号活禽贩卖进行专项整治，共计扑杀贩卖的活禽300余只。同时针对石亭路活禽交易和无证经营等媒体关注的食品安全隐患，根据《XX区石亭路综合治理月行动方案》，7月28日—8月31日期间多次开展联合整治。对石亭路沿线进行全面排摸，共发现违规销售活禽店面4个，无证经营“白板肉”、卤味、餐饮等店面33个，涉及房东1x户，流动占道摊贩10余处。对排摸到的店面、摊贩及相关房东集中约谈，逐个走访重点对象，深入做好思想工作，累计发出限期整改告知书、限期搬离告知书70余份。8月10日，联合城管执法开展整治全面清理占道摊贩，专门安排8名人员早晚轮岗，盯防流动摊贩伺机反弹，做好长效管理。8月17日，联合各执法部门再次重拳出击，对4个活禽店面进行了取缔和封门。联合市场监管对无证小餐饮逐个检查，督促其进行规范整改，目前已有18家小餐饮规范办证，另有4家餐饮已经上交办证材料，目前证照已经在审核办理中。

大气污染治理。一是开水炉整治。根据省、市政府关于治理大气污染源工作要求，上半年组织工商、环保、行政执法对红建河、八丈井、拱宸、七古登社区、皋亭社区的开水炉进行整治取缔，拆除开水炉42只。下一步将对瓜山社区辖区内的开水炉进行整治。 二是黄标车排查淘汰工作。201x年初，我街道辖区范围内共有黄标车350辆。经过各个社区齐心协力，于7月份淘汰黄标车13辆，8月份淘汰黄标车20辆，9月份淘汰黄标车21辆。7-9月淘汰率为1x%，至9月底尚余黄标车301辆，年底，拟做好黄标车淘汰的扫尾工作。对于一直未能联系的上的车主和单位再进行联系；对于前期准备淘汰但尚未进入流程的车辆做好跟进工作；对于街道范围内僵尸车和灭失车辆做好登记工作。

四、防汛排涝工作。

1、做好防汛前工作布置；3月13日街道召开城建城管工作大会，布置201x年五水共治、防讯抗台工作任务，进一步完善落实防汛防台责任体系，结合街道实际情况进一步修订完善防汛抗台工作预案。落实防汛抗台队伍、物资准备，街道、社区、经济合作社共建有12支抢险队伍800多人，大小水泵55余台，铁锹300把，编织袋850个，草包2000只，扫帚540把，应急手电135支、配备工程车、抢险车等6辆、对讲机等防汛物资。7月9日超强台风“灿鸿”气势汹汹直扑而来，xx街道接到预警通知后，高度重视，把防台当作当前压倒一切的中心工作，认真落实区防台紧急会议和相关指示精神，及时部署、科学指挥，广大干群通力协作、严密防范，投入大量大力、物力、精力，做好充分的应急准备，努力把台风可能造成的损失降到最低。全体领导班子带头值班，社区、经合社一把手全部在岗，12支应急队伍24小时待命，做好突发事件的应急处理。 共出动人员500人次，转移危旧房住户40户、约1x0余人，加固广告牌20余块，拆除广告牌3块，加固树木100余棵，修整树木100余棵。做好莫婆桥河、管家漾河、神龙桥河3条河道预排水工作。

2、做好防汛前检查；街道组织人员对辖区河道、水闸、水泵等防汛设备进行汛前检查，共检查11条河道、3座水闸、12座泵站，对查出的问题提出整改方案，及时整改，确保防汛设施的正常运行，在防汛抗台中发挥应有的作用。

3、落实一点一方案：由于道路整治、路面加高等原因，造成路边的住户地面低于道路，变成了低洼处，遇到短时强降雨，路面部分雨水倒灌形成了积水点。针对存在的隐患和问题，街道城管科会同社区负责人根据去年积水情况分析探讨暂缓办法，一是各社区对积水点内原有的下水管道进行疏通，保持下水畅通；二是根据各积水点情况备好排水设备；三是对突发积水点落实专人负责，一旦出现积水现象及时处理，确保居民住户不进水。

4、做好气象防灾减灾：开展建筑物防雷装置、地下空间、基建工地安全检查工作。对辖区4家单位的建筑物防雷装置安全进行检查，检查辖区市场、单位的地下空间（包括住宅地下室）和5个在建工地，对发现的问题要求及时进行整改，确保安全。发挥气象在防灾减灾中的作用，积极做好预警、气象信息的传播等工作。

街道办事处个人个人年终工作总结(篇6)

中国共产党浏阳市淮川街道工作委员会浏阳市淮川街道办事处2005年度工作总结

2005年，淮川街道工委、办事处在市委、市政府的正确领导下，以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，围绕“昂首浏阳，阔步十强”的工作目标和“六创”的工作任务，团结拼搏，真抓实干，各项经济指标超额完成，社会各项事业成绩显著，实现了新的历史时期淮川街道的又一次跨越，荣获了长沙市综合实力十强乡镇，湖南省创建和谐社区先进街道，为构建和谐淮川奠定了坚实的基础。一、经济结构进一步优化，运行质量和效益不断提高办事处不断适应宏观调控新形势，致力于抓好调整结构，环境优化，项目引进，品牌培育，培植税源等关键环节。今年1-11月份完成GDP突破  亿元，完成乡镇企业总产值   万元，同比增长  %；完成乡镇企业增加值   万元，同比增长   %。居民人均可支配收入达　   元，比去年增加了400元。 （一）第三产业主导作用日益增强。立足中心城区的区域优势，大力发展以商贸服务业为主的第三产业，一是通过项目包装推介，招引了福临天厦、优仕领域、太平盛世、北岭顺天新城等产值过亿的房地产工程，房地产业方兴未艾。二是以美林美食、华艺源为代表的餐饮、娱乐行业连锁经营上档升级刺激消费，促使餐饮娱乐市场在运行质量和规模扩张上得到提高和发展。三是通过有选择的引进培育一批交易规模大、辐射能力强、管理科学、运行规范的品牌店，如麦当劳、康星百货、民生药业等餐饮、医药连锁品牌企业，淮川逐渐成为品牌商品经营的洼地，建立起了涵盖社区服务业、信息咨询服务、计算机应用服务、金融保险业、医疗保健服务业等新型多样化的商业贸易业态，第三产业占GDP的比重达到了   %。（二）财政收入高速增长。围绕市政府年初布置的6740万元的任务及办事处制定的7000万元的目标，通过实行党政一把手亲自抓协税护税，实行干部包街道、包企业、包门店，任务完成与工作考核挂钩的征管措施，强化“勤征细管”，采取“一周一督查、一旬一突击”的办法，做到应收尽收。今年1-11月完成财政收入   万元，预计到12月可完成   万元，同比增加了   万元，增长了  %，其中地方收入完成    万元，同比增长了   %。（三）投资增长保持了较高水平。通过浏阳河中路建设、浏河中学二期工程建设、圭斋路立面改造、背街小巷硬化等城市建设投资项目拉动，引进民合置业等重点投资建设项目推动，对有机化工等企业深入实施技术创新、企业技改和新产品开发三项工程，全年完成工业固定资产投资    万元，同比增长了   %，完成城市建设投资   万元，同比增长了   %。（四）招商引资力度加大。办事处专门成立了招商引资领导机构，制定了招商引资服务办法，开辟了经济服务窗口，对重点企业、规模企业实行领导联点全程跟踪，对新引办的企业全程代办工商、税务等各项审批手续，同时加大了信息收集和项目开发力度，全年共引进广东凯美、台湾以翔化工、香港新晨化工、颐而康保健中心等企业  家，引进资金5500万元，超额完成3500万元，已到位资金4870万元，利用外资66.25万美元。(五)“三农”意识不断增强。“三农”在淮川所占比重不大，但我们始终注重农村发展、农业增产、农民增收，积极搞好新技术、新品种的推广，切实抓住了禽流感的防治和防止涉农案件和事故发生工作，引进了视频农业点播项目，全年完成农业总产值    万元，增长    %，农民人均纯收入3252元，人均增加300元。二、发挥党建工作龙头作用，构建和谐发展的新格局（一）以党建联席会为平台，构建党建工作新局面。一是加强领导班子建设。以创“四好领导班子”为契机，组织“立党为公、执政为民”的系列学习，提高班子成员的学习力，落实了目标任务负责制、重大问题议事决策制、中心工作分工合作制度等。二是健全了党建网络。4月份成立了党建联席会，同时在社区成立了党建联席分会，组建了10支党员志愿者队伍，开展了12次共驻共建活动。如全年成员单位共为“爱心超市”捐款达5万多元。三是非公经济党建工作充满活力。全年共组建了4个个企业党支部，并在企业支部中开展了“党员示范岗”亮牌服务等系列活动。（二）加强机关干部管理，打造学习型机关。一是实施干部竞争上岗。为充分调动干部职工的积极性，挖掘工作潜能，创新机关管理机制，对机关中层干部采取竞争上岗，一般岗位实行优化组合，并建立岗位目标责任制。二是实行领导值周。班子成员分线分室对干部学习工作情况每月进行督查通报，实现“周计划、日考勤、月督查、季考核”相结合的管理模式，切实转变机关作风。三是建立开放式的学习模式。全年聘请专家讲课集中学习5次，分6批次组织机关、社区干部赴外地考察学习，干部职工利用工余时间自学了《细则决定成败》、《》、《》、《》等书，干部职工的政策理论水平得到了提高。四是（三）保持共产党员先进性教育活动成效显著。在开展保持共产党员先进性教育活动中抓好了“三个环节”、落实了“三个服务”，既圆满完成了上级的规定动作，又根据淮川的特点做好了自选动作。如在“春风行动”、“做一件实事”活动中，共为群众做实事456件，捐款捐物达96548元，帮助失业人员找到了就业岗位16个。分析评议阶段共征集到各类意见和建议236条，整改提高阶段完善了20多项机关管理制度，制定了第“十一个五年”发展规划。通过开展保持共产党员先进性教育活动提高了基层党组织的战斗力和广大共产党员的凝聚力、向心力。（四）党风廉政建设进一步增强。一是廉政思想教育。采取请市纪委领导讲课、参观反腐倡廉成果展览、探视女子监狱等方式进行反腐倡廉思想教育；二是完善各种制度。出台了重大工程、重大事项决策、实施、监督管理规定、竣工工程审计制度。三是开展系列活动。如每月向干部发送“廉政短信”作温馨提示，举办党纪党规知识抢答比赛，组织机

街道办事处个人个人年终工作总结(篇7)

各位领导、同志们：    东路街道办事处在米东新区党工委、管委会的正确领导下，以十六大及十六届五中、六中全会精神为指导，按照"三个代表"重要思想的要求，与时俱进，开拓创新，求真务实，努力工作，各项工作取得了一定的成绩，现将东路街道办事处1-9月工作做以下汇报：一、加大社区建设和社区服务工作力度，努力提高社区服务水平。今年以来，东路街道办事处以服务为重点，加大了社区建设的工作力度，不断提高社区服务的整体水平。（一）加大社区建设工作力度，为社区服务搭建平台。一是构建社区建设的组织网络。街道办事处采取集体筹资、个人投资等多种措施，不断加大投入，加强社区建设。目前，已初步形成了以街道办事处社区服务中心为主，以社区各类服务站（点）为辐射的社区服务网络，为社区服务搭建了一个广阔的平台。东路办事处社区医疗服务中心，法律事务所、中医药特色社区医疗服务中心、便民利民服务等40个服务网点，为居民提供各种便利的服务。今年，新增服务网点11个；建立社区文化活动室17个，新建立10个。（二）坚持"三个面向"，不断提高社区服务水平找范文    东路街道办事处把加强社区服务做为社区工作的落脚点，以服务群众为重点，不断拓宽领域，开辟社区服务的广阔空间，根据社区群众服务需求不断增长的实际情况，树立"大服务"理念，坚持"三个面向"，把社区服务渗透到社区各个层面，不断扩大社区服务覆盖面。一是面向社区各类困难群体、残疾人和优抚对象的社会救助和福利服务。办事处与114家单位协调，对187户贫困居民（其中58户残疾人家庭）实施城市解困工程，与32名特困生结对助学，与6名孤寡老人结对助老。1-9月，为159户低保户发放低保金29.93万元。为37名贫困户、残疾人解决了就业问题，对9名残疾人进行了培训。为37人办理就医优惠卡，为89人办理就业优惠卡，为23人办理就学优惠卡。成功为10例白内障患者完成了复明手术，发放残疾人用品、用具10件（轮椅、助听器、座便器）。二是面向社区居民的便民利民服务，包括家政、医疗保健、健身、教育、咨询、纠纷调解、帮教等。东路街道办事处社区服务中心下设房屋搬迁修缮服务公司、搬迁运输服务公司、家政服务公司和家教、保姆、婚介信息咨询服务等四个公司和众需家电维修部、众需寄卖商行、时兴铁艺加工制作等7个经济实体，为辖区居民提供全面的服务。办事处社区卫生服务站以家庭为单位，以老年人、妇女、儿童和慢性病人为重点服务对象，为居民提供17项健康服务。目前，已为1000名居民建立了健康档案。三是面向社区下岗、失业人员的再就业服务和社会保障服务。办事处采取三种方式开展再就业工作。第一，将岗位开发作为再就业工作的重要抓手，充分挖掘街道和辖区资源。通过向社区网点、社区单位要岗位，定期与企业召开招聘会推出岗位，实行岗位帮持扶。第二，利用街道再就业培训点的优势，有针对性地举办专题技能培训班，提高失业下岗人员职业技能，实行技能帮扶，并承诺不挑不拣，一周就业。第三，通过有偿服务、政策优惠、社会赞助等形式，多渠道筹措社区服务运营经费，为创业者提供各种优惠，鼓励个体、私营、民营企业开办社会服务项目，开展便民利民服务，实行创业帮扶。通过家政公司，安置下岗职工43人。开发公益性岗位65个，帮助34名4050人员、困难失业人员实现了就业，协调工商、税务、公安、城建等职能部门，对下岗失业人员再就业在办照、摊位、税收等方面给予一系列的优惠政策。1-9月，共解决就业294人。

街道办事处个人个人年终工作总结(篇8)

xxxx年，是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是谋划“十四五”规划的关键之年。这一年，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届四中、五中全会及中央经济工作会议精神，在区委区政府和街道党工委的正确领导下，全力以赴稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险，实现经济社会发展稳中有进、稳中向好、行稳致远的目标。

一、聚焦战疫情、促发展，经济运行平稳趋好

1.经济发展稳中向好。全年街道完成财政收入x.xx亿元，完成高新技术产业增加值x亿元，完成服务业规上增加值x.x亿元，完成社会消费品零售总额x.x亿元，完成规上工业产值xxx亿元，完成规上工业新产品产值xx.x亿元。在特殊之年，稳中有序推进各项指标的完成。

2结构调整转型有力。做好“低小散”整治工作，全年完成“低小散”整改xx家，淘汰落后产能x家。申报成功x省科技型企业x家、高新企业x家，辖区内企业共拥有发明专利量xxx个。方舟船艇、东南吉通已完成企业主厂房结顶，华汛新材料厂房已进场进行施工，华滋奔腾、富宏叉车项目完成土地招拍挂，金鑫集团总部大楼工程顺利奠基。占地xx万平方米，建筑总投资额达xx.x亿的鹿山时代商业综合体进入营业阶段，已有xx家品牌商户入驻，将为富阳市民提供新消费模式，提升了城市品质。春江轻纺区块xxx亩的拆迁已进入工业企业动迁评估阶段，海通管桩xxx亩征地拆迁全面启动。

3.美丽经济建设有力。推进x个农业综合体的建设，加大产业扶持力度，完成省级现代农业园区块规划编制工作。由x兴农发牧业股份有限公司投资x亿、占地xxx亩的生猪养殖项目基本落地，打造美丽牧场。引入星燃公司投资xxxx万、占地xxx亩的澳洲龙虾养殖的水产基地项目，厚实美丽经济发展基础。彩薇谷、五彩富阳运营正常，吸引游客xx余万人次，知名度与影响力进一步提升。

4.服务助企落实有力。积极构建多方位、全阶段的企业疫情防控网络，将服务企业落实到疫情防控的各个环节。一是政策落实及时。摸清企业需求底数，及时传达惠企政策与信息xx余条，做好xxx家企业的现场调查与国家补助发放工作，高效完成辖区内xxx余家企业的复工工作，上半年在全区“战疫情、促发展”工作擂台比武中名列红榜单位。二是物资保障充实。切实履行主体责任，多举措、多渠道帮助企业解决复工后资源紧缺问题，提供口罩x万余只，消毒水xx桶，额温枪xx把，共促成企业包机、包车接返工员工xxx余名。其中，包车接运x润德车轮制造有限公司xx名x籍员工回富工作，成为富阳首例包车跨省接运返富复工人员，包机接回x日月电器股份有限公司xx名x少数民族员工，彰显民族团结情，同时为全国脱贫攻坚战的胜利作出鹿山贡献。三是专班走访落实。深化落实联系企业专班制度，强化走访沟通，切实帮助企业解决问题，共走访企业xxx余次，发现问题xx余个，现场解决问题xx余个。

二、聚焦优环境、强基础，城乡面貌日新月异

1.发展环境持续优化。对标高新产业发展要求，街道克服疫情影响，完成园区内x条xxxKV高压线迁改，新设塔基xx座，拆除xx座。在裕阳路、晖山路与蒋大线连接处进行了物理隔断，并在各路口安装了限高杆。强化基础设施建设，成立物业管理公司，配备专业保安、保洁队伍，对功能区实行xx小时巡查及保洁。积极对接开发区，投入日常管理经费xxx万元，确保长效机制运行。

2.交通环境继续深化。一是重大项目全力攻坚。完成大盘山隧道项目征地xx亩，房屋安全评估检测共xxx户，协调矛盾纠纷xx余起，处理区长电话xx次及中央巡视组信访件x件。完成湖杭铁路便道修建x公里，调解矛盾纠纷xx余起，处理区长电话xx次及中央信访局信访件x件。x二绕西复线已于xx月正式通车，极大提升了鹿山区域的对外连接能力。二是公路养护常抓不懈。深入开展农村公路养护工作，确保“路路有人养，时时有人管”，共修复窨井xx个，填补坑洞xx个，养护里程x.x公里。开展公路两侧整治专项行动，自查自纠问题点位xxx处。三是公交路线科学优化。适应鹿山新区建设推进过程中的公共交通需求，调整优化公交线路及站点，提升城乡路线x条，新增班次x条，新设场口中学、江宸府、行政服务中心等站点，便利群众出行。

3.城市环境持续靓化。扎实开展蓝天、碧水、净土、清废工程，全面完成新区、集镇、园区污水零直排工程。完成“美丽x”百日攻坚行动清洁家园和道路两侧督查整治任务，牵头开展PK督查x次，协调组织各村社开展自我排查整改，共自查自纠督查xx次，完成点位整改xxxx个，其中上级整改点xxx个。完成中央环保督查件x个主办件和x个协办件的整改。新区荷花塘“马路菜场”得到有效整治，悦江府等工地周边环境持续向好。对接区城建集团，利用行政服务中心东面停车场夜间闲置资源，向周边小区业主优惠开放，解决停车难、乱停车问题。完成锦绣兰庭小区x市级美丽家园创建。

4.乡村环境逐步美化。一是美丽庭院创建到位。统筹线上线下力量，扎实开展美丽庭院创建。发放倡议书xxxx余份，评比“三美”示范户xx户。制定出台《xxxx年鹿山街道“美丽庭院”大比武实施方案》，通过村村比武实现整治全覆盖，联合花鹿原开展线上美丽庭院知识直播培训活动，共直播x期，收看人数达xx.x万人。二是拆违整改落实到位。紧盯任务，持续推进“无违建创建”暨“三改一拆”工作。整治、拆除历史存量违章建筑xxx处，共计xxxxx平方米，实现清零。重新排摸应拆违章建筑xx处，共计xxxxx平方米。狠抓两违防控，即查即拆超新增违章建筑xx处，共计xxxx余平方米，从源头上遏制违建抢建搭建等不良势头的蔓延。完成“四边三化”整治点位xxx个，实现整治点位清零。

5.垃圾分类不断细化。完成x个村的垃圾桶等设施设备更新和撤桶并点，完成x个村和x个小区的垃圾分类规范化工作。以农户、村（社）办公大楼、农贸市场、封闭小区集置点为重点，开展垃圾分类专项督查xx轮次，公示红黑榜x期。积极参与区级垃圾分类pk赛，江滨村晋级xx强，东吴社区和山水社区荣获第一名和第三名的好成绩。新山水御园以满分的成绩通过x市级示范小区的创建考核。充分发挥站点建设在垃圾分类中的关键作用，全年共回收低附加值可回收物xxx吨，收集处理易腐垃圾xxxx.xx吨。

三、聚焦重治理、保稳定，社会事业快速发展

1.狠抓疫情防控，社会稳定有保障。全面落实联防联控措施，全年累计摸排外来人口xxxx余人，出台出租房及外来人员管理办法，共检查出租房xxx户，整改xxx户，表彰xx户，处罚xx户，节省外来员工租房资金xx.x万元。严格落实小区封闭管理，累计排查xxxxxx人次，管控居家隔离xxx人。做好消杀防控工作，完成疫情防控消杀xxxx余处，消杀面积累计xxx余万平方米。整个疫情期间社会平稳有序。

2.规范建房机制，数字赋能严监督。在区住建局、规资局的指导下，开展农民建房一件事试点工作，创新干部、党员、群众“三色卡”管理机制，梳理建房管理巡查一户一档制度，实现“过程线上走，农民少跑腿”，破解“房难看、房难批、房难管”建房三难问题，建房秩序得到了有序规范，相关经验做法得到新华社、x日报的宣传报道，累计接待省内外考察团队xx批次、xxx余人次。

3.平安高于一切，安全隐患全排查。以“三场所三企业”和工贸行业危险化学品使用企业为重点，提升企业隐患排查能力，完成双体系企业创建xx家。扎实开展各类安全生产检查，共检查企业xxx家次，发现安全隐患xxxx条，整改xxxx条，下发整改指令书xx份。全年共立案xx起，处罚到位x起，超过全年处罚基数。全年排查x个小区消防隐患问题共xxx个，已全部完成整改，全年开展x次劳密企业的安全生产教育和消防演练，提高企业安全意识。

4.创新社会治理，乡村面貌求改善。完成江滨村善治示范村创建。街道全年投入xxx余万元，扎实推进江滨村社会治理示范村建设，目前一期已完成总工程的xx%。一年来，街道共拆除危房户D级x户、C级xx户，实现全面清零。通过审批拆旧建新，清理各类老旧房屋xxx间。整治、拆除各类田间管理房、存量危旧房等xxx处，共计xxxxx平，村庄环境不断改善，人民生活品质得到明显提高。

四、聚焦惠民生、提服务，群众关切及时捕捉

1.把握重点，落实各类民生政策。一是优化困难群众服务。严格按照“六稳”“六保”工作要求，积极推进“两不愁三保障”，街道xxx户困难户全部得到街道干部的积极帮扶。街道干部严格按照工作要求，开展每月不少于x次的走访，了解困难户动态，及时跟踪，做好服务，困难户家庭生活得到了保障。街道目前登记在册低保xxx户、低边xx户，享受残疾人护理补贴xxx人、生活补贴xxx人，实现“应保尽保”。大力提升“残疾人之家”建设，完成困难残疾人家庭无障碍改造xx户。二是提升慈善救助能力。进一步完善区、街、村三级慈善网络，扩大疫情期间善款募集总量，筹得资金xx余万元，救助xxx人次。完善城乡居民医疗保险制度的衔接，共计参保xxxxx人，切实减轻困难家庭的经济负担。三是推进居家养老工作。完成新祥村居家养老中心、街道示范性照料中心和社区助餐点等居家养老服务设施建设，完成困难老年家庭适老化改造xx户。四是凸显教育事业发展。开展辖区学校教师节慰问，主动作为，力争为教育事业排忧解难。成立东吴教育基金，现场接收xx家爱心单位的捐赠款总计xxx万元，为场口中学污水零直排建设打通“最后一公里”。五是优质完成征兵任务。围绕深化民兵调整改革，完成年度民兵整组工作，按照“两征两退”政策，征集xx名大学生新兵，其中大学毕业生x人。六是高质完成人口普查工作。组织力量做好第七次人口普查的数据摸底、核实、比对等工作，第一、二轮摸底xxxxx户，共xxxxx人，短表登记xxxxx户，共xxxxx人，顺利通过区人普办x次抽样数据验收，人口普查工作圆满完成。

2.突出重点，扎实推进民生实事攻坚。一是完善防欠薪联动管理机制建设。健全村社、街道、区级部门三级联动机制，重点开展企业、在建工程项目欠薪失信行为的专项治理。全年共调处各类劳动争议xxx件，其中涉及欠薪类xxx件，工伤赔偿xx件，解除或终止劳动关系xx起，其他类xx起。为劳动者追讨回工资、经济补偿金、工伤赔偿等共计xxx.xx万元，共涉及劳动者xxx人。二是深化街道“最多跑一次”平台。不断深化“跑得快”“跑得近”“不用跑”三大目标，进一步量化指标、细化工作，构建“网上办理、实体大厅、自助终端”三大主体渠道的“最多跑一次”服务新模式，全年办理便民事项xxxx件。三是巩固保障“舌尖上的安全”。规范家宴中心管理，验收通过谢家溪村、南山村x家新增家宴中心。开展食品安全检查培训x次，抓重点，促难点，为确保老百姓舌尖上的安全作出积极努力。四是扎实推进粮食保障工作。清理“非粮化”土地xxxx亩。全面落实粮食生产，完成水稻种植xxxx亩，小麦种植xxxx亩，杂粮种植xxxx亩，全年粮食种植面积xxxxx亩。

五、聚焦提本领、整作风，队伍建设常抓不懈

1打赢村级组织换届选举攻坚战。按照“因村制宜，先难后易”的原则稳步推进，x个行政村和x个社区组织换届顺利完成，全部一轮选出选足。村（社）党组织成员平均得票率xx%，“一肩挑”平均得票率xx.xx%。村（社）委会选民平均参选率xx.xx%，成员平均得票率xx.xx%，“一肩挑”平均得票率xx.xx%。新一届村（社）两委班子成员大专以上文化程度人数提高xx.xx%。

2.打赢服务群众助困解难攻坚战。积极开展社区“百日解百难”、城乡捆绑组团“百日解千难”活动，为老百姓切实解决了一批难点问题，其中东吴社区“停车难”问题和蒋家村“污水处理”双入选区级解难“双十佳”。

3.打赢干部队伍规矩意识攻坚战。细化机关干部日常管理，突出专项督查。做好疫情防控期间督查工作，对救灾物资使用情况、企业复工复产服务情况等内容共检查xx次。开展制止餐饮浪费行为专项监督x次，为“光盘行动”提供保障。共处置信访xx件，立案xx件，已办结xx件，发现重点人x项，重点事x项，重点问题x项，开除党籍x人，党内警告x人，效能问责x人。打造村级清风驿站和清廉文化公园等阵地，南山村和山水社区在全区率先开展“清廉村居”示范村社创建。通过不断强化规矩意识，营造基层廉洁氛围。

取得的成绩令人鼓舞，但我们也必须清醒地看到，我们的工作还存在许多不足和差距，也面临不少困难和挑战。主要是与区委区政府的工作要求还存在一定的距离，与人民群众所期盼的美好生活存在差距，我们还存在着许多薄弱环节，特别是社会治理遗留问题仍然较多、产业转型升级不够快、环境卫生易反弹、干部思想理念与能力作风跟不上形势等问题还比较突出。这些不足让我们清醒认识到我们要进一步树牢底线思维、常怀忧患意识，在战略上保持定力，在战术上主动作为，始终保持昂扬向上、勇于担当的精神状态。

街道办事处个人个人年终工作总结(篇9)

卫生院 2018 年工作工作总结及 2019 年工作 计划2018 年，我院在县卫计局的正确领导下，以党的十九大 和党的三中、四中全会精神为指针，坚持邓小平理论和“三 个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为 本，深化医疗卫生改革，积极推进医疗卫生创新，努力提升 医疗服务质量。全面完成局下达的经济指标和技术指标。现 将全年工作汇报如下： 一、工作回顾 过去的一年，我院在县委、县政府及县卫计局的正确领 导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻 落实科学发展观，牢固树立以病人为中心的服务理念，紧紧 围绕“坚持以人为本、提高服务质量，规范医疗行为、保证 医疗安全，优化诊疗环境、加快建设发展，加强科学管理、 提高两个效益，为群众提供安全、有效、方便、廉洁的医疗 服务”的总体工作方针，深入开展了学习实践科学发展观活 动、“医疗质量万里行”活动、医院平安建设先进单位创建 活动、构建和谐医患关系活动、护理知识竞赛和业务技术操 作比武活动、医疗质量评比活动、整顿医疗秩序等活动。科 学管理、强化措施、狠抓落实、注重实效，促进了医院的各 项工作，推动了医院工作的全面建设和发展。

二、我院的财务情况1、财务情况：截止到 11 月中旬业务收入 456.12 万元， 其中门诊收入 131.04 万元，药品：54.05 万元；住院收入 325.08 万元，药品：108.01 万元。医疗服务满意率达 98%， 全年无医疗事故发生。对本院的财务作了认真的核算，对全 院的固定资产也进行了登记造册，基本做到了帐、册、物相 符。

2、认真执行了国家的物价政策，坚持了“物价公示” 制度，根据我院的实际情况，对有些收费项目作了相应的调 低，做到了让利于民。

3、按时完成了各类报表的上报工作。

三、公共卫生项目 1、计划免疫工作：今年我院认真坚持了儿童计划免疫 的冷链交转工作。

1 至 11 月中旬接种 3094 人， 建卡 156 人， 卡介苗 85 针次，乙肝疫苗 786 针次，无 C 百白破 1274 针 次，脊灰疫苗 3299 针次, 麻腮风 452 针次，麻风 356 针次， A 群流脑 826 针次，乙脑 1012 针次，甲肝 470 针次，A+C 流 脑 1125 针次,白破 540 针次。做到了儿童基免的“四苗”接 种率达 95%以上，卡证符合率 100 %，新生儿乙肝疫苗接种 率达 100%以上，按时认真上交了各类报表，坚持了脊灰、麻 疹的“零”病例报告制度，保质保量完成了上级下达的各项 指令性任务，全年无“四苗”接种相关疾病的发生。疫苗接 种后异常反应发生率为 0 。

2、公共卫生服务项目：辖区常住人口 30147 人，居 民建档 24833 人，建档率 82.37 %；老年人建档 2932 人，建档率 97.93%；高血压建档 1496 人，建档率 105.57%， 管理率 100%；糖尿病建档 469 人，糖尿病建档率 101%， 管理率 99％；精神病建档 129 人，建档率 4.1‰，管理率 95%；老年人累计体检人数 2022 人，体检率 67.37 %。

3、做好妇幼工作，保障妇女儿童健康。

对孕产妇定期进行孕期检查，并做好产后访视和母乳喂 养指导工作，做好妇幼卫生信息统计管理，按时准确上报各 种报表，定期召开村卫生员例会，按时参加县保健员会议， 认真做好降消工作，真正把降消项目这一民生实事办好。加 强和巩固了孕产妇和儿童的系统管理，今年（截止到 11 月 15 日） 孕妇建档 183 人， 孕产妇的系统管理率达 71.5%以上， 新法接生 100%，孕产妇住院分娩率达 100%以上，对高危孕 产妇进行了 90.4%的管理；儿童建档数 464 人，儿童的系统 管理履盖率达 90%，管理率 95%以上，体弱儿管理达 98 %以 上；继续实施了“降低孕产妇死亡率和消除新生儿破伤风项 目”，全年无新生儿破伤风的发生，无孕产妇死亡发生。

4、实施便民惠民措施，开通“一站式结算”。

我院通过与镇民政办、 医保办的对接， 已经落实实施 “一 站式”结算，贫困户的报销率达 90%以上，并在结算窗口标 注醒目的标识。

大力推进村卫生室信息化建设， 实行村级 “一 站式”即时结报，建立医疗服务行为公示制度等多项举措， 保障和改善民生。

5、稳步推进家庭医生签约服务联合卫生院医生、护士与各村村医生组建家庭医生团 队，截止 11 月 15 日，农村建档立卡贫困人口签约数 2752 人，签约率 100%；0-6 岁儿童签约 2893 人，签约率 97%；老 年人签约 2638 人，签约率 91%；慢性病人签约 1692 人，签 约率 79%，家庭医生签约服务进展工作顺利。

6、落实“八个一”模式的建设 成立了健康扶贫工作领导小组，组建家庭医生签约团 队， 村卫生室目前我院已经有石凉村卫生室、 新塘村卫生室、 三亚村卫生室、南江村卫生室等四个一体化卫生室落实健康 扶贫“八个一”行动模式的建设，建设率达 36%。

四、加强医院科学管理，两个效益再上新台阶。

（一）组建区域内医联体 根据县政府办《关于印发浦北县 2018 年扩大医疗联合 体建设实施方案的通知》（浦政办发﹝2018﹞28 号）文件精 神，6 月低我院与中医院组建成为医疗联合体，按照常见疾 病的分级诊疗指南，畅通了转诊环节，通过上转病人提前预 约，解决了病人到上级医院就诊难、看病走弯路的问题，加 强了我院与上级医院的学习交流；同时通过派驻到我院进行 对口支援医师的传帮带，使基层的病人能够得到连续的治 疗，本院医务人员诊疗水平得到持续的提高，进一步推进分 级诊疗制度建设落实，优化县乡卫生资源配置，为我院的医 疗服务水平提升形成合力。

(二)深入开展学习实践活动，强化思想教育，提高整体 素质，务求工作实效。1、团结带领全院党员干部和职工认识开展深入学习实 践科学发展观教育活动，精心组织安排，认真组织学习，广 泛征求意见，深入开展谈心活动，认真撰写分析检查报告， 坚持边学边改，努力做到了组织学习严密、查找问题充分、 分析原因到位、整改措施得力、活动效果明显，努力完成了 深入学习实践科学发展观活动的各项工作。

2、认真贯彻落实民主评议行风工作的要求，成立了以 吴崇宏院长为组长的医院民主评议行风工作领导小组，设立 了办公室，并制定实施方案。自觉廉洁行医，坚持诚信服务， 严格以法执业，实现了全年医疗零事故的目标。

3、认真开展医德医风教育，引导全院医务人员，努力 发扬人道主义精神和“严谨、求精、务实、奉献”的精神， 大力弘扬白求恩精神、抗击非典精神和“病人至上、创优服 务、凝聚力量、共建和谐”的精神。在医疗服务过程中真正 体现“以人为本”的思想，从而做到尊重病人、关爱病人、 方便病人、服务病人。

4、在医院范围内深入开展整顿医疗秩序为主线、贯穿 医院整体工作的行风整顿工作，开展自查自纠，对存在的问 题追查责任、 限期整改， 因个人问题依照有关规定给予处罚。

同时，设置意见箱，公开举报电话，加强了院内纪检、监察 和审计工作的力度，扎实有效地开展了行风评议工作。

5、遇事严格照章办事，遇有重大事情，经班子成员集 体讨论论证、主管领导实地考察、报请上级领导批准、由政 府采购办统一招标等程序来完成。我们坚持财务会审会签制度和来客接待派餐制度，严格管理，控制跑、冒、滴、漏， 堵塞漏洞，既达到廉洁自律的效果、又有效地控制浪费和不 良现象的发生。

6、员工培训教育是提高职工队伍整体素质、增强单位 竞争力的重要途径，员工培训是风险最小、收益最大的战略 性投资，我院认识到员工培训的重要性，十分重视职工队伍 建设，注重人才培养，实施人才战略，加强人才队伍建设， 努力推进员工培训工作，加大人力资源开发投入力度，改善 培训条件和环境，积极参加卫计局组织培训的同时，努力加 强内部学习，采取专题学习、集中学习和分散学习等多种形 式的学习，深入开展创建学习型组织。今年我院约参加了近 30 次培训班， 外出进修人员 3 人， 中医药定向规培人员 1 人， 乡村医生定向学习 2 人。

(三)加强质量管理、保障医疗安全 1、规范医务人员的医疗行为，严格做好依法执业。组 织医务人员认真学习省卫生厅印发的《医院管理问题警示 录》，结合“三好一满意”活动的具体要求和我院实际，针 对工作中存在的问题开展自查自纠，并制订切实可行的整改 措施加以整改，促进了医院管理工作制度化、规范化、科学 化。

2、加强医院感染控制工作。积极开展感控知识培训， 采取分散与集中、理论与实际、共性与个性相结合的办法举 办各类培训班，提高全院职工对院内感染控制的意识，有效 预防了院内感染。今年进行了医院感染现患率调查，我院的现患率为零。

3、加强医技科室管理、提高工作质量。严格贯彻落实 有关规定和制度，医技科室制定了质量管理方案，建立了质 量管理小组，完善了相关制度和操作规程，为临床提供了可 靠的诊断依据，以安全、准确、快捷和负责的原则为临床服 务。坚持做到了管理严格、操作规范、检查结果准确、报告 时间及时，满足了临床业务工作需要。

(四)加快医院建设、提高服务功能 1、与浦北县中医院组建医疗联合体，新增设中医科。

2、修缮改造旧楼，用于门诊部、中医科、行政办公区。

3、设备项目：根据县卫计局《浦北县卫生和计划生育 局关于基层医疗机构购置救护车的请示》(浦卫计报【2017】 62）文件精神，经上级主管部门规划，我单位获得风行救护 车一辆。

4.基建项目：根据广西壮族自治区卫生和计划生育委员 会、广西壮族自治区发展和改革委员会、广西壮族自治区财 政厅《关于印发广西基层医疗卫生机构能力建设行动计划 2018 年度建设方案（第二批）的通知》（桂卫规划【2018】 6 号）文件，我获得 2018 年业务用房扩建项目 1500 ㎡，预 计于 11 月底开工。

五、目前医院存在的问题和不足 我院通过开展各项活动、扎扎实实的工作，进一步规 范了我院的管理和医疗服务行为，保证了医疗安全，医疗技 术水平和服务质量得到明显提升，医疗环境和条件得到明显改善，使医院的工作得到了广大人民群众的认可，患者的满 意度得到不断的提高。但是，在看到成绩的同时，按照医院 管理工作评价标准和上级领导的要求审视我们的工作，我们 清醒的看到医院目前还存在着许多问题和不足，主要有以下 几下几个方面： 1、我院极度缺乏中医专业人才，不能满足群众对中医 类的就诊需求。

2、在人才技术力量上相对较为薄弱，在医资力量上已 经出现青黄不接的局面，基础设施条件差，几乎无投入，亦 无后备力量，这也是制约我院发展的一个重要因素。

3、个别医务人员在医疗服务活动中还存在着生、冷、 硬现象，缺乏沟通技巧和沟通艺术，语言表达不准确，解释 病情不清楚，引起患者和家属的误解和不满，医院的形象不 同层度的受到影响。

真对上述问题，我们全院党员、干部和职工一定要精诚 团结，齐心协力，克服困难，逐步解决存在的问题和不足。

我相信，有全院职工的共同努力，有上级领导的关心和支持 我们将在为期不远的时间内，建设一个让社会满意、政府满 意、群众满意、我们自己满意的医疗卫生单位。

六、2019 年工作计划 1、加强医院核心竞争力，打造品牌效应。继续开展“群 众满意医院创建活动”，重点对医药费用不合理增长、服务 质量、运行效率和群众满意度等指标进行把控；积极适应新 常态、回应新需求，提高医院精细化管理水平，以优质服务、团队合作及全员职工素质提升为重点的规范化、专业化系统 性培训工作，从另一方面打造软实力和可信竞争力。

2、加强硬件建设，改善就医环境，树立大健康理念， 提升服务能力。改善就医环境，开展控烟工作，树立大健康 理念。巩固健康促进医院创建成果，创新开展好医院健康教 育与健康促进工作。

3、加强人才引进。结合我院建设一级甲医院目标，人 才的引进与培养、学科团队的构建尤为重要，针对人才引进 的难题，下一步拟加大人才招引力度，根据上级公开招聘的 要求，严格按照我院空缺的岗位要求设置招聘条件，由上级 组织公开招聘。

4、做好争创国家卫生城镇工作。积极响应安石镇政府 工作，争创国家卫生城镇，做好组织计划、污水处理改造、 院区环境改造、垃圾处理改造、健康教育宣传、控烟工作等。

5、贯彻落实健康扶贫八个一及家庭医生签约工作。实 化对口支援，协助推进家庭家庭医生服务工作；全面推行灵 山县健康扶贫“八个一”行动工作模式，力争 100%完成健康 扶贫“八个一”行动模式的建设，全面落实。镇卫生院 2018 年 11 月 15 日

街道办事处个人个人年终工作总结(篇10)

xx街道“既快又稳”原则，充分调动多方积极性，攻坚克难，快速推进方顶一期棚改征收补偿签约工作。经过前期充分宣传动员，集中7天时间，完成104户居民的协议签约工作，签约率达100%;用时3天，完成所有签约居民房屋拆迁工作。

一是带着感情抓动员。成立棚改自改委，真心实意为群众分析形势、解读政策，充分征求居民的意见、建议，做实做细思想工作，实现居民“要我拆迁”向“我要拆迁”的转变，为推进协议签约打下了坚实的民意基础。

二是严格规范抓操作。开展入户登记调查，确定宅基地、地面附属物权属，并进行三榜公示，确保公开;聘请资质健全的测绘公司和评估公司，开展测绘和价格评估工作，确保公正;开展签约程序操作专项业务培训，畅通监督渠道，工作人员依法按程序规范操作，确保公平。

三是强化组织抓推进。成立方顶棚改征迁工作指挥部，下设综合协调组、入户动迁组等6个工作组，各工作组分工明确，相互配合，放弃休息日和假期，全力做好征收拆迁服务。针对工作中的困难及苗头性问题，集体商讨拿出对策，确保签约快速高效推进。

在区委、区政府的正确领导下，xx街道在紧紧抓住我市实施新一轮“大棚改”的有利契机，敢于担当、迎难而上，推进棚改工作扎实有序开展。下一步在认真总结方顶一期经验和教训的基础上，将严格程序，细化组织领导、积极谋划宣传，强化督查调度，确保棚改征收工作依法高效公平公正，打赢棚改攻坚战。